Göteborg: Undersköterskor till hemtjänsten Tynnered

Om jobbet
I arbetet som specialistundersköterska har du en nyckelroll i att utveckla och kvalitetssäkra vård- och omsorgsarbetet. Genom din fördjupade kompetens bidrar du till att stärka verksamhetens arbetssätt och skapa goda förutsättningar för en trygg, säker och personcentrerad vård och omsorg.
Rollen innebär att du kombinerar det dagliga omsorgsarbetet med ett särskilt ansvar för handledning, kunskapsöverföring och verksamhetsutveckling. Du fungerar som ett stöd för medarbetare och chefer i frågor som rör omvårdnad, bemötande, dokumentation och kvalitetsarbete samt bidrar till introduktion av nya medarbetare.
I nära samverkan med omsorgstagare, anhöriga, chefer och medarbetare arbetar du för att utveckla insatser och arbetssätt som främjar individens hälsa, delaktighet och självständighet. Genom ditt engagemang bidrar du till en lärande organisation där kompetens, kvalitet och kontinuerlig utveckling står i fokus.
Just nu söker vi specialistundersköterskor till Landala vård- och omsorgsboende, Björkekärrshus vård- och omsorgsboende samt Gråbergets korttidsenhet. 
Vård- och omsorgsboende - Ett vård- och omsorgsboende är ett boende för de som behöver service och omvårdnad dygnet runt. Här får omsorgstagare allt stöd de behöver i vardagen samtidigt som de bor i egen lägenhet.
Korttidsboende - På korttiden får korttidsgästen vård och omsorg under en begränsad tid. Arbetet utgår från myndighetsbeslut med tydliga mål utifrån korttidsgästens unika behov. Målet är att återgå till ett så självständigt och oberoende liv som möjligt efter vistelsen hos oss.

Vi erbjuder tillsvidaretjänster på heltid. Arbetstiden för tjänsterna på Landala vård- och omsorgsboende och Gråbergets korttidsenhet är på dag och kväll samt varannan helg. Arbetstiden för tjänsten på Björkekärrshus vård- och omsorgsboende är natt med undantag för arbete vissa pass dagtid. 
Om dig
Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad undersköterska och kan visa socialstyrelsens intyg om skyddad yrkestitel, alternativt kan visa att du var anställd som undersköterska vid införandet av de nya reglerna
Yrkeshögskoleutbildning på minst 200 poäng inom äldrevård, demens, psykiatri eller annat som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt
Arbetslivserfarenhet inom vård och omsorg
Rollen kräver datorvana för dokumentation och avvikelsehantering i olika IT-system samt goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Björkekärrshus vård- och omsorgsboende: Ska kunna arbeta vissa pass på dagtid (nattjänst) 

Meriterande
Landala vård- och omsorgsboende: arbetslivserfarenhet som specialistundersköterska
Gråbergets korttidsenhet: arbetslivserfarenhet inom korttid och/eller slutenvård samt handledning av grupper och/eller individer

Personliga egenskaper
Du visar respekt och hänsyn gentemot alla, skapar en positiv atmosfär och sätter omsorgstagarens behov i centrum. Bemötande är en central del av din yrkesroll. Som en driven och produktiv medarbetare tar du ansvar och initiativ för att driva arbetet framåt, oavsett om du arbetar självständigt eller i grupp.
Din förmåga att vara flexibel gör att du snabbt kan anpassa dig till förändringar och ser möjligheter i nya situationer. Du bidrar till andras lärande och skapar en miljö som främjar dialog, delaktighet och engagemang. Dessutom är du en övertygande kommunikatör som kan påverka beslut och inspirera till goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
Varmt välkommen till oss! Vi ser fram emot att läsa din ansökan.
Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Där finns även information om andra förmåner som finns i Göteborgs stad. 
I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.
Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa “Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning” och utdraget ska vara oöppnat. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk.
Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 
Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.
Om oss
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om jobbet
Som undersköterska har du en viktig roll i att skapa trygghet, delaktighet och en meningsfull vardag för personer som behöver stöd och omsorg. Vi söker engagerade undersköterskor som vill bidra med sin kompetens i en verksamhet där individens behov, önskemål och resurser står i centrum.
Du arbetar personcentrerat och utifrån individens egna förutsättningar och resurser. Du stöttar och motiverar personen att vara så delaktig och självständig som möjligt i sin vardag. Arbetet präglas av respekt för den enskilda individen och ett rehabiliterande förhållningssätt, med fokus på individens egna förmågor.
I arbetsuppgifterna ingår bland annat personlig omvårdnad, stöd vid måltider och vardagliga aktiviteter samt socialt och motiverande stöd. Du har nära kontakt med personer som bor eller vistas i verksamheten och samverkar med anhöriga och andra yrkesgrupper. Arbetet kan även innebära dokumentation och uppgifter på uppdrag av legitimerad personal.
Som undersköterska är du en viktig del av teamet och bidrar till en trygg och kvalitativ omsorg. Du får möjlighet att utvecklas i din yrkesroll och göra skillnad i människors vardag. 
Just nu söker vi undersköterskor till Bagaregårdens korttidsboende, Fredriksdals vård- och omsorgsboende, samt Åkerhus vård- och omsorgsboende.
Vård- och omsorgsboende - Ett vård- och omsorgsboende är ett boende för de som behöver service och omvårdnad dygnet runt. Här får omsorgstagare allt stöd de behöver i vardagen samtidigt som de bor i egen lägenhet.
Korttidsboende - På korttiden får korttidsgästen vård och omsorg under en begränsad tid. Arbetet utgår från myndighetsbeslut med tydliga mål utifrån korttidsgästens unika behov. Målet är att återgå till ett så självständigt och oberoende liv som möjligt efter vistelsen hos oss. 

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Arbetstiden är på dagtid och kvällstid samt arbete varannan helg.  
Om dig
I din roll träffar du många människor, vilket kräver att du kan arbeta tillsammans med andra för att uppnå gemensamma mål. Du ska vara respektfull, öppen i dina möten och du ska alltid ha hyresgästernas bästa i fokus. Arbetsdagen kan ibland bli annorlunda än planerat eftersom du arbetar med människor, därför behåller du lugnet, balanserar olika krav och omprioriterar dina arbetsuppgifter. 
Kvalifikationer
Utbildad undersköterska, kan visa socialstyrelsens intyg om skyddad yrkestitel alternativt kan visa att du var anställd som undersköterska vid införandet av de nya reglerna
Rollen kräver datorvana för dokumentation och avvikelsehantering i olika IT-system
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Meriterande
Bagaregårdens korttidsboende - Utbildning med inriktning psykisk ohälsa och/eller har arbetslivserfarenhet av att möta människor med psykisk ohälsa
Fredriksdals vård- och omsorgsboende - Vidareutbildning inriktning demens, eller arbetslivserfarenhet av demens från stjärnmärkt vård- och omsorgsboende
Åkerhus vård- och omsorgsboende - Tidigare arbetslivserfarenhet inom vård- och omsorg

Varmt välkommen med din ansökan! 
Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Där finns även information om andra förmåner som finns i Göteborgs stad på följande länk: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon 
Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 
I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.
Före erbjudande om anställning ber vi dig enligt lag visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Beställ utdraget själv från polisens hemsida här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/
Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Denna tjänst kan komma att tas i anspråk av person med företrädesrätt till återanställning enligt LAS. 
Om oss
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Vill du vara med och skapa möjligheter för unga i Angered?
Atom Studios är en mötesplats för unga 15–22 år där kreativitet, kultur och gemenskap står i centrum. VI möter unga genom musik, dans, media, events och fritidsverksamhet. Vi samarbetar med bland annat föreningar, kulturskolan, skolor och andra aktörer för att skapa en levande och tillgänglig mötesplats.
Vi söker nu ensamordnare som vill hålla ihop, utveckla och driva verksamheten framåt. Du trivs med att skapa struktur, få människor och verksamheter att samarbeta och samtidigt arbeta nära ungdomarna. Vi söker dig som har ett genuint engagemang för ungdomar och ungas rätt till en meningsfull fritid, delaktighet och möjlighet att utvecklas.
Angered är en stadsdel med stora möjligheter och starkt engagemang, men också samhällsutmaningar som påverkar många ungas vardag. Vi vill vara en plats där unga får känna gemenskap, utveckla sina intressen, ta ansvar och göra sin röst hörd. Du tror på ungas förmåga och potential och vill skapa en verksamhet där de känner sig välkomna och delaktiga.
Atom Studios är en del av fritidsverksamheterna i Göteborgs Stad.
Arbetsuppgifter
Som samordnare är du ett nav mellan medarbetare, ungdomar, föreningar, samarbetspartners och andra verksamheter i huset. Du kombinerar verksamhetsutveckling, samordning och arbetsledning med operativt arbete nära ungdomarna. Du planerar och följer upp verksamheten, leder och stöttar arbetsgruppen, planerar bemanning och prioriteringar samt driver utvecklingsfrågor tillsammans med kollegor.
Du arbetsleder teamet på Atom Studios och stödjande servicefunktioner i huset. Du skapar struktur och samverkan mellan verksamheterna och har kontakt med bland annat Kulturskolan, Angereds folkhögskola, Hälsoteket och föreningar. Du har också överblick över bokningar och lokalanvändning. Du samordnar events och arrangemang och skapar förutsättningar för unga att själva delta, skapa och arrangera.
Rollen passar dig som trivs med att växla mellan helhet och detaljer – från verksamhetsplanering till praktiska situationer och möten med ungdomar.
Kvalifikationer
Du som söker har högskoleutbildning och några års erfarenhet av att arbetsleda och koordinera verksamhet. Det är meriterande med erfarenhet av föreningssamverkan, kulturverksamhet, eventproduktion eller arbete i områden med socioekonomiska utmaningar.
Du tycker om att få saker att hända och ärstrukturerad, flexibel och lösningsorienterad. Du kan prioritera och följa upp även när mycket händer samtidigt. Du är trygg i att arbetsleda andra och skapar engagemang kring gemensamma mål. Samtidigt är du relationsskapande och prestigelös och trivs med att samarbeta med människor med olika roller och kompetenser.
Framförallt vill du arbeta nära ungdomar och möta dem där de är.
Vi tror att du har:
erfarenhet av verksamhetsutveckling,
samordning, projektledning eller liknande erfarenhet av att arbetsleda eller koordinera andra
god förmåga att planera, strukturera och prioritera erfarenhet av att driva processer från idé till genomförande
god kommunikativ och relationsskapande förmåga
erfarenhet av ungdoms-, kultur-, fritids- eller föreningsverksamhet
förståelse för delaktighet, inkludering och jämlika möjligheter förmåga att arbeta både strategiskt och operativt

Hos Atom Studios får du en varierad roll med möjlighet att påverka både verksamhetens vardag och långsiktiga utveckling. Du blir en del av ett engagerat team där relationer, kreativitet och ungas egna drivkrafter står i centrum. Det är ett uppdrag för dig som vill få saker att hända och skapa en plats där unga kan hitta gemenskap, utveckla sina intressen, skapa och ta plats.
Uppdraget är ett vikariat till juli 2027 med möjlighet till förlängning. I tjänsten ingår regelbundet kvällsarbete.
I denna rekrytering kommer vi inte efterfråga ett personligt brev utan du kommer få svara på ett antal urvalsfrågor.
Välkommen med din ansökan!
Övrigt
För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år alternativt är i en ledande befattning inom kommun behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623
 
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
 
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.
 
Om oss
Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Beskrivning
Enhetschefen för Skolfam har i uppdrag att leda och utveckla arbetet i Grundskoleförvaltningen med fokus på barn i samhällets vård och deras skolgång. Arbetet innebär hög grad av samverkan med de fyra socialförvaltningarna. Enheten Skolfam har i uppdrag att arbeta med arbetsmodellen Skolfam vilket är en arbetsmodell vars syfte är att stärka skolresultaten för familjehemsplacerade barn. Enheten har också i uppdrag att ge skolstöd kring barn i samhällets vård som har en placering i annan placeringsform såsom jourhem, HVB och SiS. Enheten Skolfam kan även ge stöd till Grundskoleförvaltningens skolor när de har placerade elever på sin skola.
På enheten finns 25 medarbetare som till professionen är psykologer eller specialpedagoger. Medarbetarna har sin anställning i Grundskoleförvaltningen men har sin fysiska arbetsplats på 5 olika socialtjänstkontor runt omkring i staden. Du som chef för enheten Skolfam har din fysiska utgångspunkt på Grundskoleförvaltningens kontor på Gamlestads Torg men behöver vara flexibel utifrån arbetsplats då dina medarbetare finns i hela staden. 
Arbetsuppgifter
Enhetschefen uppdrag är att kvalitetssäkra och utveckla skolfamarbetet i Göteborgs Stad så att skolfam-modellen anpassas och organiseras efter rådande författningar, beslut och samhällets behov. Även nationell samverkan ingår i uppdraget.
Enheten har en utsedd PLA, Psykologiskt Lednings Ansvarig, som lokalt leder arbetet som faller inom hälso- och sjukvårdsarbetet. Enhetschefen har i uppdrag att samverka och stödja Verksamhetschef HSL och PLA så att dessa kan fullgöra sina åtagande och ansvar.
I rollen ingår att verka inom ramen för den överenskommelse som upprättas för Skolfam mellan stadens förvaltningar. Enhetschefen har en central roll i stadens gemensamma styrgrupp för Skolfam. I uppdraget ingår att redovisa resultat, utvärderingar och Skolfams nationella rapport för uppdragsgivaren som ska ligga till grund för förvaltningens fortsatta planering av arbete.
Som chef har du personal- budget- och arbetsmiljöansvar för enheten Skolfam. Det innebär bl a att du tar ett aktivt ansvar för arbetsmiljön för medarbetare som arbetar på flera fysiska platser och säkerställer likvärdiga förutsättningar för hälsa, säkerhet och delaktighet genom ett närvarande och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med stadens fyra elevhälsochefer samt andra enhetschefer på central förvaltning.
Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker främst den 5/9 och 6/9
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Högskoleexamen motsvarande minst 180 hp med kandidatexamen inom något av elevhälsans område t ex psykologisk, specialpedagogisk inriktning eller annan examen som är relevant för tjänsten.
Erfarenhet av ledaruppdrag inom skola eller annan verksamhet som är relevant för tjänsten.
Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor.                                                                                     
Kunskaper och erfarenhet inom skolans, pedagogikens och elevhälsans områden.
Kunskaper och erfarenhet av samverkan med socialtjänsten.
Goda digitala färdigheter.

Det är meriterande om du har:
Genomgått chefs- och/eller ledarutvecklingsprogram.
Erfarenhet som enhetschef inom elevhälsa, socialtjänst, Skolfam eller annan verksamhet som angränsar till Skolfams verksamhetsområde.
Praktisk erfarenhet och kunskap om skolfamarbete.
Erfarenhet att leda och organisera verksamheter som omfattas av HSL.
Utbildning inom processorienterat arbete, handledning, teamutveckling, kollegiala lärprocesser eller motsvarande.
Erfarenhet av att på strategisk och operativ nivå leda systematiskt kvalitetsarbete för skola eller socialtjänst.

Personliga kompetenser:
I rollen krävs att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Det är även viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.
Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
I rollen är det även viktigt att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.
Övrigt
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Om oss
Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget
Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.
Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Beskrivning
Enhetschefen för Skolfam har i uppdrag att leda och utveckla arbetet i Grundskoleförvaltningen med fokus på barn i samhällets vård och deras skolgång. Arbetet innebär hög grad av samverkan med de fyra socialförvaltningarna. Enheten Skolfam har i uppdrag att arbeta med arbetsmodellen Skolfam vilket är en arbetsmodell vars syfte är att stärka skolresultaten för familjehemsplacerade barn. Enheten har också i uppdrag att ge skolstöd kring barn i samhällets vård som har en placering i annan placeringsform såsom jourhem, HVB och SiS. Enheten Skolfam kan även ge stöd till Grundskoleförvaltningens skolor när de har placerade elever på sin skola.
På enheten finns 25 medarbetare som till professionen är psykologer eller specialpedagoger. Medarbetarna har sin anställning i Grundskoleförvaltningen men har sin fysiska arbetsplats på 5 olika socialtjänstkontor runt omkring i staden. Du som chef för enheten Skolfam har din fysiska utgångspunkt på Grundskoleförvaltningens kontor på Gamlestads Torg men behöver vara flexibel utifrån arbetsplats då dina medarbetare finns i hela staden. 
Arbetsuppgifter
Enhetschefen uppdrag är att kvalitetssäkra och utveckla skolfamarbetet i Göteborgs Stad så att skolfam-modellen anpassas och organiseras efter rådande författningar, beslut och samhällets behov. Även nationell samverkan ingår i uppdraget.
Enheten har en utsedd PLA, Psykologiskt Lednings Ansvarig, som lokalt leder arbetet som faller inom hälso- och sjukvårdsarbetet. Enhetschefen har i uppdrag att samverka och stödja Verksamhetschef HSL och PLA så att dessa kan fullgöra sina åtagande och ansvar.
I rollen ingår att verka inom ramen för den överenskommelse som upprättas för Skolfam mellan stadens förvaltningar. Enhetschefen har en central roll i stadens gemensamma styrgrupp för Skolfam. I uppdraget ingår att redovisa resultat, utvärderingar och Skolfams nationella rapport för uppdragsgivaren som ska ligga till grund för förvaltningens fortsatta planering av arbete.
Som chef har du personal- budget- och arbetsmiljöansvar för enheten Skolfam. Det innebär bl a att du tar ett aktivt ansvar för arbetsmiljön för medarbetare som arbetar på flera fysiska platser och säkerställer likvärdiga förutsättningar för hälsa, säkerhet och delaktighet genom ett närvarande och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med stadens fyra elevhälsochefer samt andra enhetschefer på central förvaltning.
Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker främst den 5/9 och 6/9
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Högskoleexamen motsvarande minst 180 hp med kandidatexamen inom något av elevhälsans område t ex psykologisk, specialpedagogisk inriktning eller annan examen som är relevant för tjänsten.
Erfarenhet av ledaruppdrag inom skola eller annan verksamhet som är relevant för tjänsten.
Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor.                                                                                     
Kunskaper och erfarenhet inom skolans, pedagogikens och elevhälsans områden.
Kunskaper och erfarenhet av samverkan med socialtjänsten.
Goda digitala färdigheter.

Det är meriterande om du har:
Genomgått chefs- och/eller ledarutvecklingsprogram.
Erfarenhet som enhetschef inom elevhälsa, socialtjänst, Skolfam eller annan verksamhet som angränsar till Skolfams verksamhetsområde.
Praktisk erfarenhet och kunskap om skolfamarbete.
Erfarenhet att leda och organisera verksamheter som omfattas av HSL.
Utbildning inom processorienterat arbete, handledning, teamutveckling, kollegiala lärprocesser eller motsvarande.
Erfarenhet av att på strategisk och operativ nivå leda systematiskt kvalitetsarbete för skola eller socialtjänst.

Personliga kompetenser:
I rollen krävs att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Det är även viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling.
Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
I rollen är det även viktigt att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.
Övrigt
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Om oss
Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget
Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.
Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.