Göteborg: HR-specialist till offentlig verksamhet i Göteborg

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och arbetar på en övergripande regionalnivå.

Nu söker vi en erfaren HR-partner till koncernkontorets interna HR-avdelning som arbetar med att stötta koncernkontorets chefer och verksamheter. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare.

Ditt uppdrag
Vi välkomnar dig som HR-partner med uppdraget att tillsammans med kollegor arbetar för ett sammanhållet och proaktivt stöd till verksamhetens chefer. I rollen som HR-partner hos oss tar du självständigt ansvar utifrån uppsatta mål och med god insikt i vårt uppdrag. HR-partnern driver, och är ett stöd i, hela bredden av HR-frågor och årets alla HR-processer såsom arbetsmiljöfrågor, utvecklingssamtal, lönerevision, svåra samtal, rehabilitering mm. Du förväntas ge kvalificerat HR-stöd till en eller flera av koncernkontorets verksamheter och som HR-partner är du ofta också en del av en ledningsgrupp.

I din roll är du en konsultativ och rådgivande partner till våra chefer och stöttar dem i att tydliggöra verksamhetens HR-processer för att uppnå verksamhetens mål. Rollen har ett brett omfång och omfattar både operativt och strategiskt arbete. Vi arbetar strategiskt i team med våra fördjupningsområden: arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning och arbetsrätt. Som HR-partner ingår du i ett av dessa team. Omvärldsförändringar skapar ett ökat behov av att förstå och arbeta med faktorer som påverkar engagemang, innovation, rörlighet, kompetensförsörjning och arbetsmiljö till stöd för verksamheten.

Vad kan vi erbjuda dig?
Vi erbjuder en självständig och bred roll på vår HR-avdelning som består av nio HR-partners, en HR samordnare samt HR-chef. Hos oss blir du en del av vårt team, en engagerad och utvecklingsinriktad HR-avdelning, som värdesätter ett gott och nära samarbete. Vi är måna om varandra och tror på att skapa en arbetsmiljö där alla trivs och känner sig uppskattade. Här får du möjlighet att driva, påverka och utveckla HR-arbetet tillsammans med dina kollegor - vi gillar att utveckla och utvecklas tillsammans!

Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans

För att lyckas i rollen behöver du:

Vi söker dig som har en högskoleexamen inom HR eller annan likvärdig akademisk utbildning. Du innehar en bred, flerårig och djup erfarenhet av arbete inom HR och roller såsom HR-partner, HR-business partner eller motsvarande, där du drivs i att stötta cheferna i deras vardag, med ett strategiskt samt coachande förhållningssätt.

Du är kommunikativ och pedagogisk och som person trivs du i en relationsskapande roll där samarbete och förmågan att leda är ett naturligt inslag i vardagen. Eftersom arbetet är varierat krävs det att du har ett strukturerat men samtidigt flexibelt arbetssätt. Du har vana och är trygg i att driva HR-processer och arbeta självgående. Då arbetet omfattar samverkan med många olika parter förutsätter detta att du även kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Meriterande är erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor och inom en politisk styrd organisation.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
Feedback bidrar till vår utveckling.

Övrigt
Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi söker nu en Senior Interim HR Operations Project Lead ???? för ett tidsbegränsat uppdrag där du får en central roll i att förbereda organisationen för global expansion. Rollen kombinerar strategiskt tänkande med operativt driv och passar dig som vill göra verklig skillnad i HR-arbetet på en internationell nivå ????.
Som interimskonsult kommer du att analysera och kartlägga befintliga HR-processer ????, identifiera styrkor, risker och förbättringsområden, samt definiera vad som bör hanteras internt respektive outsourcas ????. Du tar fram tydliga prioriteringar ???? och driver projektet självständigt, samtidigt som du stärker teamets arbetssätt ???? och säkerställer att HR-leveransen fungerar smidigt och effektivt.
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av HR Operations ???? i internationella miljöer, är van vid att arbeta självständigt och kan skapa struktur i komplexa situationer. Erfarenhet från små eller medelstora organisationer är meriterande, liksom ett lösningsorienterat, strukturerat och tryggt arbetssätt ????.
???? Fakta om uppdraget
Roll: Interim HR Operations Project Lead


Senioritet: Expert


Plats: Göteborg (på plats)


Omfattning: 60–75 %


Uppdragsperiod: 25 januari – 15 maj 2026


Språk: Engelska (expert)


Sista ansökningsdag: 16 januari 2026


Urval: Löpande urval tillämpas ?


Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Plats: Göteborg Uppdragsperiod: 18 december 2025 – 14 augusti 2026 Distansarbete: Nej, arbete sker på plats Omfattning: Heltid Sista ansökningsdag: 15 december 2025 (urval sker löpande)
Om uppdragetVi söker en Senior HR Business Partner för ett kvalificerat konsultuppdrag där du fungerar som strategisk rådgivare och nära partner till verksamhetens ledning. Rollen är central i att stärka organisationens långsiktiga effektivitet genom affärsnära HR-stöd, ledarstöd och utveckling av HR-processer i en internationell kontext.
Du arbetar i en dynamisk miljö med högt tempo och samverkar både lokalt och med internationella HR-funktioner, där samarbete med HR/HQ i Kina är en viktig del av uppdraget.
Dina ansvarsområdenStrategiskt HR-partnerskap

Vara senior rådgivare till chefer i alla personalrelaterade frågor


Coacha och stötta ledare i ledarskap, prestation och organisationsfrågor


Säkerställa att HR-strategi och initiativ är i linje med verksamhetens mål


Samverka med internationella HR-team och säkerställa efterlevnad av globala ramverk


Workforce & resursplanering

Leda och driva strategisk personal- och kompetensplanering


Genomföra scenarioanalyser och identifiera kompetens- och resursbehov


Följa upp och analysera nyckeltal för att möjliggöra datadrivna beslut


HR-processer och utveckling

Bidra till utveckling och implementering av effektiva HR-processer


Driva förbättringar inom t.ex. performance management, talent management, onboarding och engagemang


Säkerställa god förankring, kommunikation och efterlevnad i organisationen


Ledarskapsstöd & organisationsutveckling

Coacha chefer i arbetsrätt, employee relations och förändringsledning


Hålla utbildningar och workshops för att stärka ledarskapsförmåga


Bidra till kulturutveckling, förändringsarbete och organisatorisk effektivitet

Kvalifikationer
Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, företagsekonomi eller motsvarande


Gedigen erfarenhet som HR Business Partner i större och/eller multinationell organisation


Erfarenhet av arbete i internationell miljö och med globala HR-strukturer


Stark kompetens inom workforce planning, talent development och HR-processdesign


Mycket god förmåga att coacha chefer och bygga förtroendefulla relationer


Stark kommunikativ och analytisk förmåga


Flytande engelska i tal och skrift

Personliga egenskaper
Strategisk, trygg och affärsorienterad


Proaktiv och lösningsfokuserad


Hög integritet och god omdömesförmåga


Van att arbeta självständigt i komplexa organisationer

Övrigt
Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att uppdraget kan tillsättas före sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

We are now looking for a meticulous and self-driven Product Masterdata Administrator for a consulting assignment within a global company. In this role, you will play a key part in ensuring accurate product data for new launches and changes to existing products.



About the assignment

As a Product Masterdata Administrator, you will support projects related to new product launches and updates to existing products. Your main responsibility will be to coordinate and maintain master data in ERP and MDM systems, ensuring that all product information is correct and complete for labeling, specifications, and manufacturing purposes. You will collaborate closely with cross-functional teams to maintain high data quality throughout the entire product lifecycle.



Your responsibilities



• Ensure accurate and complete product data in ERP and MDM systems
• Maintain and update product specification documents
• Work in project teams and deliver according to agreed timelines
• Secure the quality of data used for product labeling and production
• Coordinate information flows and maintain structured, detailed documentation



About you



• Post-secondary education in Information Systems Science or a combination of technology, logistics, and economics with an IT focus—or equivalent acquired knowledge
• Previous experience working with ERP systems, preferably Microsoft Dynamics 365 FO (Finance and Operations)
• Proficient in MS Office, especially Excel
• Experienced ERP user with a good overall understanding of IT systems
• Strong attention to detail combined with the ability to see the bigger picture
• Highly structured and quality-focused with excellent documentation skills
• Ability to manage multiple tasks simultaneously and prioritize effectively
• Independent problem solver with strong collaboration skills
• Quick learner, communicative, and clear in both written and spoken communication
• Fluent in English, both written and spoken
• Professional and task-oriented while also being approachable and collaborative
• Comfortable working in an international environment with diverse colleagues
• A team player, even during temporary or project-based assignments



Contact information



If you experience any technical issues with the application process, please don’t hesitate to contact us at info@adecco.se



For questions regarding the assignment or recruitment process, please contact the responsible recruiter:

Sima Bahho at Sima.Bahho@adecco.se



We look forward to receiving your application!

Om tjänsten
Som betongarbetare för ett ledande internationellt byggföretag söker vi nu dig med tidigare erfarenhet inom området och som finns tillgänglig omgående. Rollen innebär att skapa och montera formverk, armera samt gjuta betongkonstruktioner enligt gällande säkerhetsföreskrifter. Du kommer att arbeta under ledning av en teamleader och samarbeta med olika yrkesgrupper under projektets leveransfas. Du förväntas kunna läsa och tolka ritningar, armeringsplaner och instruktioner för olika betong- och formverkslösningar.

Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med 6 månaders visstidsanställning där du arbetar i 2-skift under 6 veckor hos vår kund i Boden och därefter ledig 2 veckor. Bor du på annan ort än i Boden så erbjuds boende samt resa. Startdatum är förnärvarande inte satt men i början på 2026.

Om dig
Vi ser att du är noggrann, flexibel och ansvarstagande med god samarbetsförmåga. Du trivs med att arbeta i team och följa säkerhetsrutiner. Det är ett plus om du har teknisk kompetens inom formbyggnad och betonggjutning. Du bör även behärska engelska i tal och i skrift då instruktioner kan för komma på engelska. Du har god fysisk uthållighet och är van vid att hantera manuella moment som montering och demontering av formverk. Om du dessutom har en god anpassningsförmåga vid skiftande förutsättningar på bygget kommer du att passa utmärkt här.

Krav för tjänsten

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom form, betong eller armering
• Erfarenhet av att skapa och montera formar och armering för betongkonstruktioner.
• Kunna gjuta betong och säkerställa korrekt packning enligt rätt arbetsmetoder.
• Erfarenhet av att skapa och riva formverk (vertikalt och horisontellt, standard och traditionellt).

Meriterande

• Yrkesutbildning som betongarbetare
• Erfarenhet av att montera och demontera specifik utrustning.


Kontaktuppgifter
Vid frågor eller funderingar gällande tjänsten så är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Elsa Khan via elsa.khan@adecco.se

Vid frågor gällande registrering eller problem att söka annonsen kontakta info@adecco.se

Om tjänsten
Vi söker nu dig som är i början av dina studier och vill arbeta som Dispatcher eller Terminal Specialist under sommaren 2026 hos APM Terminals. Avdelningen är en del av Operations hos APM Terminals Gothenburg.

Som Dispatcher ansvarar man för att:
- Optimera lastning och lossning av containrar på de olika delarna i terminalen.
- Uppnå maximal produktivitet till lägsta kostnad, alltid med fokus på säkerhet.
Som Dispatcher har du en viktig roll när det kommer till att kommunicera väsentlig information till andra berörda parter såsom arbetsledare, kranmän, truckförare och kollegor på planeringsavdelningen.

Som Terminal Specialist ansvarar man för att:
- Hantera avvikelser från OCR-systemet.
- Säkerställa optimal användning av OCR-systemet, vägleda logistikoperatörerna
- Arbeta proaktivt för att minska avvikelser och minimera manuell hantering av containrar.

I båda rollerna kommer man att arbeta i skift som kan variera mellan dag, kväll, natt och helg. APM Terminals ser gärna att du kan påbörja en introduktion till arbetet några gånger i veckan under våren 2026 för att sedan övergå till heltid från juni till augusti. Vi söker dig som efter anställningen vill fortsätta som extraanställd och tillhöra APMs studentpool.

Om dig
Vi söker dig som studerar inom logistik och/eller ekonomi och har som målsättning att jobba med logistik i framtiden. Vi ser gärna att du har ett analytiskt förhållningssätt och har lätt för att lära dig nya system. Då rollerna innebär att du jobbar med många parallella uppgifter i en stundvis tempofylld miljö är det väsentligt att du uppskattar ett högt arbetstempo och tycker om att arbeta proaktivt.

Det är meriterande om du har god kunskap och kännedom om hantering och flöden av gods i en containerterminal, men det absolut viktigaste är att du har ett intresse av logistik, inte tidigare erfarenheter.

Krav för tjänsten är att du:
- Är flytande svenska och engelska
- Har minst 1,5 år kvar av studierna
- Har möjlighet att arbeta under hela sommaren
- Har möjlighet att fortsätta jobba extra även efter sommaren

Körkort och tillgång till egen bil krävs, då kollektivtrafiken är begränsad under sommaren.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


Övrigt
Tjänsterna är konsultuppdrag med planerad start på deltid under våren 2026 samt heltid juni-augusti. Därefter finns goda möjligheter att fortsätta växa inom APM Terminals och arbeta extra under studier. Som konsult får du en anställning i Adecco Sweden.

Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi uppmuntrar därför att du skickar in din ansökan omgående.

Sista ansökningsdag är 22/2-2026.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Enna Dedagic via enna.dedagic@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se



Välkommen med din ansökan!