Göteborg: Senior Business Controller - Göteborg (hybrid)

Företagsbeskrivning
Alla anställda på Vattenfall är engagerade i ett viktigt mål: Att stimulera ett klimatsmart liv och göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation. Detta kräver tankar ur ett större perspektiv, verkliga förändringar och människor som vill göra skillnad.
Business Area (BA) Generation ansvarar för Vattenfalls kärnkrafts- och vattenkraftsverksamhet. Vi ska tillvarata affärsmöjligheter och bidra till ett fortsatt effektivt och miljövänligt energisystem. På en energimarknad i snabb förändring står vi inför både utmaningar och möjligheter. Med ett långsiktigt kraftigt ökande elbehov ges möjligheter till ny utveckling, samtidigt som vi utvecklar Vattenfalls befintliga tillgångar.
Fleet Development är en stab inom BA Generation med ansvar för det strategiska arbetet, affärsutveckling, stödja strategiska och enskilda investeringsbeslut, samt uppföljning av våra affärsenheter. Det innebär exempelvis att genomföra analyser, strategiutveckling, driva strategiska processer samt att driva olika affärs- och utvecklingsmöjligheter. Vi följer även upp BA Generations mål och framdrift, bevakar omvärldsfrågor och gör benchmarks. Därutöver innehar chefen Fleet Development rollen som Chief Nuclear Officer (CNO) med ansvaret att säkerställa kärnsäkerhets­perspektiven och inom Fleet Development finns stödjande resurser kopplade till rollen.
Om rollen
Du kommer att ingå i ett team av kompetenta och engagerade kollegor. Arbetet erbjuder många kontaktytor både inom Vattenfall så väl som externt, stora påverkansmöjligheter och ett internationellt perspektiv.
Om arbetet som Business Strategy Advisor
I den här rollen kommer du i huvudsak att arbeta strategiskt och driva arbetet med att ta fram affärsstrategier inom områdena kärnkraft, vattenkraft och storskaliga energilagringslösningar.
Exempel på dina arbetsuppgifter:
Driva och utveckla BA Generations Strategiprocess som innefattar strategisk analys, formulera strategier och säkerställa kommunikation och förankring.
Leda, koordinera eller delta i utredningar och initiativ
Representera BA Generation i forum och grupper kopplade till verksamhetens prioriterade områden
Analysera, värdera och ansvara för framdrift inom ovanstående områden
Producera presentationer och material för kommunikation anpassat till olika målgrupper, från Vattenfalls styrelse till medarbetare nivå.

Kravspecifikation
Vi söker dig som via aktiv dialog och skarp analys sätter dig in i olika intressen och väger samman dessa till balanserade rekommendationer för Vattenfalls bästa. Du kan fånga essensen ur viktig information och är nyfiken på hur andra tagit sig an liknande utmaningar. Du är bra på att etablera och bevara nätverk och har ett starkt driv och hög integritet.
Du trivs när saker händer och du får vara med och skapa framdrift. Du tar ansvar för din leverans och frågar om det du behöver veta. Du har ett strategiskt synsätt och beaktar frågornas långsiktiga konsekvens och betydelse i ditt arbete. För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att bygga relationer, kommunicera, hantera simultana arbetsuppgifter samt snabbt kunna växla fokus mellan helhet och detalj. Det är också viktigt att du har starka presentationsfärdigheter och erfarenhet av att skapa presentationsmaterial.
Du är utbildad civilingenjör eller civilekonom alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet och utbildning.
Tidigare arbetslivserfarenhet från energibranschen.
Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat.
Du har bra struktur kring ditt arbete, god IT-vana och erfarenhet av att arbeta med olika IT-system/verktyg för till exempel analys, prognos, planering och rapportering/uppföljning.

Ytterligare information
Placeringsort
Tjänsten är placerad i Solna eller Göteborg (ange i din ansökan vilken ort du är intresserad av)
Kontaktpersoner
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta chef: Karin Petrini, 072-243 49 53. Har du frågor om din ansökan eller vår rekryteringsprocess kontakta rekryterare: Renée Li, renee.li@vattenfall.com.
Fackliga företrädare är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen) och Christer Gustafsson (Ledarna). Dessa nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.
Anta din nästa utmaning hos oss!
Välkommen med din ansökan senast den 3:e februari 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågorna och bifoga ditt CV.
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.
På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation.?Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här

About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
We are looking for an R&D Finance Support professional to help an automotive-focused organization monitor and control financial resources within an R&D environment. The assignment combines cost follow-up, reporting, and continuous improvement to ensure budgets are used effectively and transparently.
Job DescriptionMonitor and follow up R&D financial resources to ensure alignment with planned budgets.
Analyze costs, trends, and deviations to support fact-based decisions.
Create financial reports and present insights to relevant stakeholders.
Provide recommendations to maximize resource utilization and cost efficiency.
Identify opportunities for process improvements and propose more efficient ways of working in R&D cost control.
Requirements2–4 years of relevant working experience.
R&D finance understanding.
Powertrain knowledge.
Strong business acumen.
Detail-oriented approach.
Collaborative mindset and ability to work with cross-functional stakeholders.
Nice to haveExperience driving process improvements related to budgeting, cost follow-up, or financial reporting in an R&D setting.
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible.

About us:The Builtech Sverige AB consists of leading companies in Eastern, Southern, and
Western Sweden, offering a wide range of services in the fields of heating & sanitation,
ventilation, and electrical work. Brion Invest, Nytorp Energy Group, Trafiksystem Väst,
and UTK Activ El deliver innovative, efficient, and high-quality services for various
industries. Their combined expertise ensures comprehensive and tailored solutions. The
decentralized structure allows for close customer relationships and high flexibility.
What you will do:Are you ready to elevate your career in finance? Builtech Sverige AB is looking for a
skilled and motivated Business Controller to join our Central Finance (CE) team. As part
of CE, you will share responsibility for the financial reporting and support functions of
Builtech Sverige AB across the entire group.
In this role, you’ll act as the CFO’s right-hand person in all matters related to the group’s
finances. Your primary focus will be on project accounting and controlling, but your
expertise will also extend to forecasting, budgeting, and providing strategic operational
support. Additionally, you’ll take the lead on internal training initiatives, contribute to
process improvement projects, and support the business with detailed financial
insights.
Working closely with the CFO and Group Controller, you’ll produce comprehensive
reports using tools like Qlik Sense and Boardeaser, covering monthly, quarterly, and
yearly results. Your work will be essential to driving the group’s financial stability and
growth.
Qualifications:
• A Bachelor’s or Master’s degree in Economics.
• At least five years of experience in financial roles with similar responsibilities.
• Strong IT proficiency and a natural aptitude for leveraging technology in financial reporting.
• Excellent communication skills and the ability to work collaboratively across teams.
• A proactive and development-oriented mindset.
• Fluency in English.
• Industry experience within installation or construction (meritorious).
• A B driver’s license.
Application:In this recruitment process, Builtech Sweden AB is collaborating with Searchr. If you
have any questions or concerns regarding the position, please feel free to contact MarcMagnusson at
+46 707 972 718 or via email at marc@searchr.se
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

We are seeking a driven and proactive Senior IT Business Analyst with a primary focus on an international Construction Aftermarket business. In this role, you will be part of a global IT organization as well as a cross-divisional aftermarket capability team, working closely across multiple business units.
As a Senior IT Business Analyst within the global IT function, you will act as a key link between business needs and IT solutions, supporting strategic objectives and long-term growth. You will collaborate with stakeholders across the organization to improve efficiency and effectiveness by assessing the current state, defining the desired future state, and identifying gaps and improvement areas.
You will apply strong analytical, problem-solving, and communication skills to enhance business processes, systems, and outcomes. This includes using various methods such as workshops, interviews, observations, and analysis to gather, validate, and document business requirements.
Key responsibilities

Develop a deep understanding of the Construction Aftermarket business and its related IT systems and tools.


Actively contribute to a cross-divisional Aftermarket capability team, supporting group-wide harmonization initiatives.


Build and maintain strong relationships with key business stakeholders and internal IT colleagues.


Participate in pre-studies, projects, and change initiatives, documenting business objectives, user requirements, system documentation, and operational processes.


Lead high-level evaluations of strategic business initiatives, helping define scope, direction, and success criteria together with stakeholders.


Analyze data using appropriate tools and techniques, and clearly communicate insights through models, diagrams, and visualizations.


Evaluate solution alternatives based on feasibility, cost, and benefits, and recommend the most suitable options to meet business needs.


Support the development of business cases for IT investments.


Contribute to solution implementation, including development, testing, and deployment phases.


About youYou bring extensive knowledge of business processes and IT, with a strong ability to align digital solutions with Aftermarket business objectives. You are proficient in tools such as Excel, PowerPoint, Power BI, Visio, and similar applications.
You hold a degree in Computer Science (or equivalent) and have at least five years of experience as an IT Business Analyst (or similar role), combined with project management capabilities. Experience from an IT or business role within an Aftermarket environment is required.
You are analytical, structured, and self-driven, with strong problem-solving skills and high technical fluency. You communicate clearly, build networks easily, and bring curiosity and engagement to continuously improve business processes and outcomes.
 
Start Date & Application:
Start Date: 2026-01-26
End Date: 2026-12-31
Application Deadline: 2026-12-31
Remote Work: 50%
Location: Jonsered
Contact person: 0790 062 711
Selections and interviews are ongoing!
Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries.
Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

Vi söker nu en Compensation & Benefits Specialist till ett attraktivt konsultuppdrag hos en större internationell organisation. Uppdraget passar dig som vill göra verklig skillnad, trivs i en samarbetsinriktad miljö och motiveras av att skapa värde genom välfungerande Compensation & Benefits-processer ?
Du blir en del av ett litet, agilt team och rapporterar till Global Head of Compensation & Benefits. Rollen präglas av nära samarbete med både HR och verksamheten, där tillit, kvalitet och affärsnytta står i centrum ????
I rollen agerar du en strategisk och operativ partner i frågor som rör Compensation & Benefits. Du arbetar både med Sverige-specifika initiativ och globala projekt, med fokus på att attrahera, behålla och motivera medarbetare över flera marknader ????
Huvudsakliga ansvarsområden

Leda initiativ inom Pay Transparency och Pay Equity


Utveckla och förvalta Job Architecture inklusive befattningsvärderingar


Agera expertstöd och rådgivare inom Compensation & Benefits


Driva och bidra i lokala och globala C&B-projekt


Stötta den dagliga operativa C&B-leveransen såsom lönerevision, bonusprogram, tjänstebilar och förmåner


Kompetens och erfarenhet

Kandidatexamen inom HR, ekonomi, business administration eller motsvarande


Minst 3 års erfarenhet inom Compensation & Benefits, gärna i specialist- eller senior roll


Gedigen kunskap om kompensationsstrukturer, förmånsprogram och job evaluation-metoder


Erfarenhet av HRIS-system, meriterande med Workday


Mycket goda kunskaper i Excel ????


Stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga


Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift


Hög integritet och vana att hantera konfidentiell information


Erfarenhet av arbete i internationella och tvärkulturella miljöer ????


Flytande svenska och engelska


Som person är du proaktiv, noggrann och anpassningsbar. Du tar ägarskap för dina uppgifter, håller deadlines och är lika bekväm med strategiskt arbete som med operativ leverans ????
Om uppdraget????
Uppdragsperiod: 01 februari 2026 – 31 december 2026
Placering: Göteborg med möjlighet till 50 % distansarbete
Omfattning: Heltid
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du använda kommunikation för att skapa verklig effekt i förändring? ?Nu söker vi en kommunikationsspecialist som vill vara med och driva digital omställning genom tydlig, engagerande och strategisk kommunikation.
???? Om uppdraget
I detta uppdrag arbetar du i skärningspunkten mellan digitalisering, förändring och kommunikation. Ditt fokus är att skapa förståelse, engagemang och riktning i en organisation som befinner sig i en pågående digital transformation.
Arbetet handlar i stor utsträckning om hur människor:

???? anammar nya arbetssätt


???? använder digitala verktyg


???? förstår och engageras i förändring


Du verkar både strategiskt och operativt, där du omsätter övergripande mål till kommunikation som gör skillnad – och fungerar som ett aktivt stöd i förändringsarbetet.
???? Ditt uppdrag i korthet
Driva och utveckla kommunikation kopplad till förändringsinitiativ


Omsätta strategi till tydliga och genomtänkta budskap


Skapa kommunikationsmaterial av hög kvalitet


Använda AI som ett aktivt stöd i kommunikationsinsatser


Bidra till att stärka organisationens utveckling och arbetssätt

? Vi söker dig som har
Praktisk och strategisk erfarenhet av kommunikation i förändringsarbete


Relevant utbildning inom kommunikation eller motsvarande kompetens


Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med AI i kommunikationssammanhang


Mycket god förmåga att producera kommunikationsmaterial av hög kvalitet ??

? Meriterande
Erfarenhet av att producera enklare rörligt material ????


Erfarenhet av att leda workshops eller utbildningsinsatser


???? Ett uppdrag för dig som vill kombinera strategi, kommunikation och förändringskraft – och som vill göra digital omställning begriplig, relevant och engagerande
???? Plats: Göteborg, Sverige? Omfattning: Heltid (100 %)???? Startdatum: 16 februari 2026???? Slutdatum: 30 september 2026???? Sista ansökningsdag: 29 januari 2026???? Kompetensnivå: Nivå 3