Göteborg: Researcher

Hitta ansökningsinfo om jobbet Researcher i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2026-01-09 // Varaktighet: Heltid

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them.

The Institute is composed of the following four departments:


• The Department of Infectious Diseases
• The Department of Microbiology and Immunology
• The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology
• The Department of Laboratory Medicine

At present, the institute has about 340 employees and approximately 450 million SEK in total assets.

We are now looking for a PhD researcher with a genuine interest in immunology to join the Thorén lab at the Sahlgrenska Center for Cancer Research at the University of Gothenburg. We offer a friendly and stimulating environment in a highly dynamic research area.

In the Thorén lab we have a broad interest in human Natural killer (NK) cell biology. The research group comprises a mix of clinical and preclinical scientists and our research activities range from projects aiming at identifying novel NK cell receptor ligands to clinical immunotherapy trials. The researcher will be part of the Sahlgrenska Center for Cancer Research which comprises 20-25 research groups focusing on different aspects of cancer biology.

 

Duties 

• Plan, carry out, and analyze experiments that elucidate how NK cells recognize and eliminate cancer cells, with a focus on activating receptor–ligand mechanisms.
• Establish and maintain cell lines and primary immune cells, including work with NK cells (isolation, activation/stimulation, and functional readouts).
• Perform functional immunological assays.
• Genetic manipulation of cells for hypothesis-driven validation of targets:

• CRISPR/Cas9 knock-out/knock-down (including design and validation),
• siRNA-based gene regulation,
• analysis of functional consequences in co-culture systems.


• Contribute to manuscripts, abstracts, grant applications, and internal reports.
• Supervise students/junior colleagues and actively participate in project planning and collaborations.

 

Qualifications 

• Relevant PhD degree in, for example, immunology, biomedicine, molecular biology, cell biology, or a related field.
• Documented experience of experimental laboratory work in cell and/or molecular biology (including sterile technique and cell culture).
• Good understanding of immunology and/or cancer biology, and an interest in immune cell anti-tumor function.
• Experience in analyzing and interpreting data and drawing conclusions in a structured manner.
• Excellent communication skills in English (spoken and written).
• Ability to work independently, carefully, and in a solution-oriented manner, as well as to collaborate in a team.

Merit (preferred qualifications)


• Practical experience with NK cell work: isolation from blood/PBMCs, cytokine stimulation/activation, and co-culture with tumor cells.
• Experience with flow cytometry and analysis (phenotyping, functional readouts) as well as cell sorting (FACS).
• Experience with CRISPR/Cas9 (lentiviral or RNP/electroporation).
• Documented scientific output (e.g., publications, preprints, conference contributions) and/or experience in writing manuscripts.
• Previous experience in supervision, project management, and driving projects from idea to delivery.

 

Employment 
The employment is full time and temporary, 11 months, with placement at the Institute of biomedicine. First day of employment as agreed.

 

Selection process 
Help for applicants

 

Contact information for the post 
If you have any questions about the position, please contact Professor Fredrik Bergh Thorén, +46-31-7866673, fredrik.thoren@gu.se

 

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Application 
To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline. 

Applications must be received by: 2026-01-30

The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Immunolog

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Immunolog.

Scientist In Vivo & In Vitro respiratory

Läs mer Feb 2
Scientist In Vivo & In Vitro respiratory - 10 months assignment - AstraZeneca

AstraZeneca is a major international healthcare business engaged in the research, development, manufacture and marketing of prescription pharmaceuticals and the supply of healthcare services. AstraZeneca is proud to offer a unique workplace culture that inspires innovation and collaboration. Co-workers are empowered to express diverse perspectives - and are made to feel valued, energised and rewarded for their ideas and creativity.



About the role:

Join the Bioscience Asthma & Skin Immunity in vivo team within Research and Early Development, Respiratory & Immunology. You will support in vitro and in vivo studies, and ex vivo analyses. Respiratory & Immunology is one of AstraZeneca's core therapy areas, aiming to understand, treat, modify, and ultimately cure respiratory and autoimmune diseases.



What you will do:

* Plan and execute experiments: Design, perform, and analyse in vitro and ex vivo studies to advance drug discovery projects and generate publishable insights.

* Support in vivo experiments



Accountabilities:

* Hands on work: Conduct in vitro and ex vivo analysis from rodent studies alongside a team of committed scientists; support in vivo scientists with preparations for experiments, collecting biological samples and live animal handling.

* Data responsibilities: Uphold the highest standards of data integrity, quality control, and archiving.

* Communication: Evaluate and interpret primary data; write reports and summaries; present in team and project meetings.



Essential for the role:

* Cellular/molecular techniques: Ability to independently plan, execute, and analyze protein expression/activation assays (ELISA, Meso Scale Discovery) and RNA analysis (extraction, qRT PCR).

* In vivo experience: Hands-on experience with rodents including live animal handling, drug administration through different routes, blood and organ sampling and processing. Valid education required for compliance to work with live animals in Sweden (LAS, FELASA)

* Data and statistics: Understanding statistical methods, quality control, reporting, and data archiving.

* M.Sc. degree in relevant subjects or equivalent level of understanding developed through experience in academia or drug discovery settings.



Desirable for the role:

* Experience in lung function measurements in rodents



Soft skills:

* Communication: Excellent written and spoken English

* Strong presentation skills.

About Hays:
Hays is a global recruitment company with extensive experience in matching the right skills with the right assignments. As a consultant with us, you become part of our network and gain access to exciting assignments at leading companies.



AstraZeneca is one of the world's most exciting bio-pharmaceutical companies. From scientists to sales, lab techs to legal, we're on a mission to turn ideas into life-changing medicines that improve patients' lives and benefit society. We need great people who share our passion for science and have the drive and determination to meet the unmet needs of patients around the world.

Ansök nu

Scientist In Vitro Immunology

Läs mer Feb 2
Scientist In Vitro Immunology - 8 months assignment - AstraZeneca - Starting in March

Join the Bioscience Immunology team within Research and Early Development, Respiratory & Immunology. You will support in vitro studies, and ex vivo analyses on mouse cells, focusing on inflammatory and autoimmune diseases. Respiratory & Immunology is one of AstraZeneca's core therapy areas, aiming to understand, treat, modify, and ultimately cure respiratory and autoimmune diseases.

What you will do:
* Plan and execute experiments: Design, perform, and analyse in vitro and ex vivo studies to advance drug discovery projects and generate publishable insights.
* Contribute scientifically: Engage in study design discussions and data interpretation; present findings, rationale, and recommendations.

Accountability:
* Hands-on work: Conduct in vitro and ex vivo analyses from rodent studies alongside a team of committed scientists.
* Data responsibility: Uphold the highest standards of data integrity, quality control, and archiving.
* Communication: Evaluate and interpret primary data; write reports and summaries; present in team and project meetings.

Why AstraZeneca?
At AstraZeneca, we are driven by our desire to understand and reveal new insights. We are free from fear of failure, free to ask the right questions, make bold decisions, and dig deep into the biology of complex diseases. We are committed to making an impact on patients' lives by improving patient access to healthcare globally. Our values guide everything we do at AstraZeneca. They power our belief in What Science Can Do - a belief in its potential to redefine what's possible.

About Hays
Hays is a global recruitment company with extensive experience in matching the right skills with the right assignments. As a consultant with us, you become part of our network and gain access to exciting assignments at leading companies.

So, what's next? If this sounds like your next challenge - please don't hesitate to apply!

Ansök nu

Researcher in tumor immunology

Läs mer Jan 14
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.The Institute of Biomedicine is involved in both research and education. In both of these areas, we focus on fundamental knowledge of the living cell – what it consists of, how it works, how its function is directed by the genetic material, and how it interacts with various kinds of micro-organisms. Using this knowledge, we try to elucidate the causes of diseases, and find new ways to diagnose and treat them.

The Institute is composed of the following four departments:


• The Department of Infectious Diseases
• The Department of Microbiology and Immunology
• The Department of Medical Biochemistry and Cell Biology
• The Department of Laboratory Medicine

At present, the institute has about 340 employees and approximately 450 million SEK in total assets

Duties 
The researcher position will be linked to a research project focusing on immunological assessments of preoperative biopsies to improve the diagnostics of rectal cancer to thereby individualize the treatment regimes. The methods that will be used in the project include multicolor immunohistochemistry, proteomics on cell lysates, bioinformatics and analyses of multiplex IHC. The candidate is also expected to supervise students at both master's and doctoral level and to apply for research grants.

Qualifications 
To qualify the applicant should have a Ph.D. in relevant subject such as immunology or tumor biology. The applicant should have knowledge or interest in the field of cancer research, practical laboratory experience within immunology and/or cancer research is a requirement. Highly proficient in spoken and written English is necessary. Extensive experience in immunohistochemistry, proteomics, bioinformatics as well as in depth knowledge of multiplex IHC analyses are highly valued. Documented knowledge within cancer in the gastrointestinal tract, experience of supervision and teaching is an advantage. It is expected that you can conduct research in a highly independent manner. We value a candidate who is driven, organizational, meticulous and effective and independent. Great emphasis will be placed on personal suitability as the project is conducted in collaboration with other researchers.

Employment 
The employment is full time and temporary, 4 months, with placement at the Institute of biomedicine. First day of employment as agreed.

Selection process 
https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position 

Contact information for the post 
If you have any questions about the position, please contact professor Ulf Yrlid, Email: ulf.yrlid@gu.se

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Application 
To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.

The application should contain proof of completed PhD.

Applications must be received by: 2026-02-04

The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Ansök nu

Forskare

Läs mer Jan 12
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden (avdelningar) och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen.

Avdelningen för obstetrik och gynekologi bedriver forskning från in vitro studier till djurmodeller, klinisk forskning och registerbaserade studier. Förlossningsenheten är Nordens största med ca 10 000 förlossningar/år.

Translationell Preeklampsi leds av docent Lina Bergman och har forskning från in vitro studier till kliniska prövningar. Gruppen har flera doktorander, postdocs och forskningsassistenter i labmiljö och på kliniken.

 

Arbetsuppgifter 
Leda arbetet med en specifik djurmodell för preeklampsi som satts upp i den prekliniska gruppen 2023-2024. Leda arbetet kring analyser av biomarkörer och analyser från biologiskt material från djurmodellen. Handleda masterstudenter och bihandleda doktorander.

 

Kvalifikationer 
PhD inom pre-kliniska studier inom preeklampsi. Minst två års erfarenhet av postdoktoral forskning. Bred erfarenhet och självständighet i att driva den specifika RUPP-modellen för preeklampsi. Erfarenhet från immunologisk forskning och forskning kring blod-hjärnbarriären och neuroinflammation. Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Erfarenhet från handledning.

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 100% i 8 månader med placering vid Institutionen för kliniska vetenskaper, Avdelningen för obstetrik och gynekologi. Tillträde: 2026-06-09?

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta överläkare, docent, Lina Bergman på telefon 0707920780 eller e-post lina.bergman@obgyn.gu.se.  ? 
 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-02-02

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från GÖTEBORGS UNIVERSITET

Nedan visas andra jobb i Göteborg från GÖTEBORGS UNIVERSITET .

Postdoktor i Typteori och programspråk

Postdoktor/Postdoc
Läs mer Aug 18
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 50 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker nu en postdoktor. Anställningen är placerad vid enheten Logik och typer, avdelningen för Computing science vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare.
Ämne: Typteori och programspråk
Ämnesbeskrivning
Projektet handlar om kompilering av kubisk typteori: konstruktion av en kompilator som översätter från kubisk typteori till (förhoppningsvis effektiv) körbar kod. Här ingår att bevisa att kompilatorn är korrekt. Kompilatorn får gärna också ha stöd för radering av kod som inte behövs för exekvering av program.
Arbetsuppgifter
Positionen är en tvåårig heltidstjänst inom forskargruppen i Logik och typer vid institutionen för data- och informationsteknik. Du förväntas bedriva forskning av hög kvalitet och publicera dina resultat i ledande internationella tidskrifter och konferensproceedings. Du ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team och kommunicera resultaten muntligt och skriftligt.
Tjänsten kan omfatta undervisning vid institutionen, inklusive handledning av kandidat- och masterarbeten. Undervisningen utgör i så fall högst 20 % av arbetstiden. Du kan även komma att medverka som bihandledare för doktorander.
Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen i relevant ämnesområde, till exempel inom datavetenskap eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamen ska vara avlagd senast vid startpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.
Bedömningsgrund
Konkurrenskraftiga kandidater förväntas ha en stark forskningsbakgrund, erfarenhet av att arbeta med kubisk typteori, och helst också erfarenhet av programspråksimplementation/kompilering. Vi välkomnar dock också kandidater som arbetar inom närliggande områden. Erfarenhet av handledning av doktorander, mastersstudenter och även undervisning i avancerade kurser kommer att betraktas som meriter. Den sökande ska kunna arbeta både självständigt och som en del av ett team. Förmågan att samarbeta och ta egna initiativ är viktiga egenskaper och så är även noggrannhet och intresse för forskning. Vid utvärderingen av de sökande kommer särskild tonvikt att läggas på förmågan att bedriva forskning inom det relevanta forskningsområdet. Både svenska och engelska används inom grundläggande undervisning medan engelska är arbetsspråket för forskningen vid institutionen för data- och informationsteknik. Således är både muntliga och skriftliga kunskaper i engelska obligatoriska.
Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsadanställning, 24 månader, centralt kollektivavtal
Omfattning: 100%, fulltid
Placering: Data- och informationsteknik, avdelningen för Computing science, forskargruppen i logik och typer
Tillträde: 2026-11-05 eller enligt överenskommelse
Kontaktuppgifter för anställningen
Upplysningar om projektet lämnas av Nils Anders Danielsson (e-mail: mailto:nad@cse.gu.se).
Upplysningar om anställningen lämnas av Richard Torkar (e-mail: mailto:richard.torkar@gu.se).
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Jenny Lind (e-mail: mailto:jenny.lind@cse.gu.se).
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska skrivas på engelska.
Institutionen har som mål att aktivt förbättra vår könsfördelning och vi arbetar brett med jämställdhetsprojekt. Jämställdhet och mångfald är en väsentlig grund i all verksamhet vid universitetet och institutionen. Vi välkomnar därför en mångfald av sökande med olika bakgrund och erfarenheter.
Din ansökan ska innehålla följande delar:
CV: (Vänligen namnge dokumentet som: CV, efternamn, referensnummer) inklusive:
CV, inkludera fullständig publikationslista;
Tidigare undervisning och pedagogiska erfarenheter;
Två referenser som vi kan kontakta.

Personligt brev: (Vänligen namnge dokumentet som: Personligt brev, efternamn, referensnummer), 1-3 sidor där du:
Introducera dig själv;
Beskriv dina tidigare forskningsområden och viktigaste forskningsresultat;
Beskriv dina framtida mål och framtida forskningsfokus.

Andra dokument:
Attesterade kopior av avslutad utbildning, betyg och andra certifikat.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-29
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Postdoctor in Botany

Postdoktor/Postdoc
Läs mer Aug 17
Nytt
Subject area 
Botany (Plant Science)
Subject area description 
The postdoctor will work on a Swedish Science Council-funded project using a comprehensive phylogenetic tree of southern African (SA) Asteraceae to evaluate the roles of long-distance dispersal, biome shifts, and environmental change as stimuli of taxonomic and phenotypic diversification. Having undergone a major evolutionary radiation in SA to yield a regional flora comprising ca. 2500 species which has occupied all available environments, from deserts to the alpine zone, Asteraceae offers an ideal system for studying the dynamics of diversification in a continental context. In addition, the physiographic and vegetation diversity of contemporary SA, and a Miocene-Pliocene history involving tectonism and climate change, provide the opportunity to test the agency of contemporary and historical factors as drivers of evolutionary diversification.
In addition to the above, the postdoctor will be required to develop an independent research project that makes use of GBG’s living collections and/or contributes to GBG’s conservation agenda. This project may be systematic, address questions relating to trait evolution and/or geographical distribution, or have an explicit conservation focus (e.g., relating to threat assessment and ex situ conservation practices).
There is a possibility to participate in international plant collecting trips.
The research will be supervised by Prof G Anthony Verboom (University of Gothenburg and GBG), Dr Nicola Bergh (GBG), and Dr Félix Forest (Royal Botanic Gardens, Kew). The postdoctor will also work closely with a PhD student whose research examines the diversification consequences of intercontinental long-distance dispersal.
Duties 
Conduct primary research leading to the publication of at least three papers, two relating to the diversification of SA Asteraceae and one relating to the GBG-based project (see above). Analytical methodologies potentially include bioinformatic processing of sequence data, phylogenomic analysis, GIS-based spatial analysis, and comparative macroevolutionary analysis.
Attend local and/or international conferences for the purpose of presenting research findings and contribute to fundraising to support such travels.
Deliver seminars and participate in journal clubs and other academic fora at BioEnv and GBG.
Potentially contribute to teaching in BioEnv, up to 10% of full-time employment.
Organize and run a limited number of training events for GBG scientific and curatorial staff, such as a series of short introductory R workshops (including Rstudio, ggplot, and tidyverse).

Eligibility 
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg. 
To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made. 
In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.  
Assessment criteria 
The suitability of applicants will be assessed based on (i) documentary evidence submitted at the time of application, (ii) a short oral presentation given at the time of interview, and (iii) response to interview questions. A subset of applicants will be invited for interview.
Required qualifications for employment:
PhD in evolutionary biology or systematics.
Experience of data management and statistical analysis in R.
Working knowledge of phylogenetic inference and comparative macroevolutionary analysis
Ability to work well both independently and as part of a group.
Organizational skills and ability to co-lead and coordinate a large project which involves processing and analysis of large amounts of data.
Interest in field work.
Excellent English communication skills, both written and spoken.

Desirable qualifications for employment:
Advanced knowledge of plant taxonomy, systematics, and evolution.
Experience of processing and analyzing high-throughput genomic data, spatial data (e.g., SDM), and/or big data (i.e., on an HPC cluster).
Experience of working in a team.
Willingness to mentor undergraduate students.
Driver’s license.

Personal qualifications:
Given the expectation of independent research development, we require someone who is independent and self-motivated. Since the postdoctor will be expected to collaborate closely with a PhD student and colleagues at both BioEnv and GBG, we are also looking for someone who is collegial, a good communicator, and capable of working as part of a team.
The most qualified candidates, in relation to the assessment criteria in the advertisement, are invited for an interview.
Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance.
Employment 
The employment is temporary, lasting two years, 100% full-time, placed at the Department of Biological and Environmental Science. Starting date 11 January 2027 or, by agreement, as soon as possible thereafter.
 
Application 
Read the full ad and submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.  
 
Applications must be received by: 2026-09-14

Ansök nu

Studentmedarbetare till institutionen för språk och litteraturer

Receptionist, telefonist
Läs mer Aug 17
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Institutionen för språk och litteraturer är Humanistiska fakultetens största institution med 16 olika språk, ca 90 anställda, ca 1300 helårsstudenter och en årsomsättning på drygt 110 miljoner. Institutionens forskning berör världens språk och litteraturer utifrån en bred kontextualisering och utifrån ett brett spektrum av teoretiska grunder och specifika tillämpningar. Verksamheten bedrivs inom den Humanistiska fakulteten i moderna lokaler centralt placerat, nära Götaplatsen.  
 
Arbetsuppgifter 
Institutionen för språk och litteraturer söker nu en engagerad student för att hjälpa till vid en stor internationell konferens (ca 400 deltagare) som kommer att hållas vid Humanistiska fakulteten den 9-12 juni 2027 där Institutionen för språk och litteraturer och ämnet spanska, är värd.  
I arbetet ingår främst enklare administrativa arbetsuppgifter som till exempel att sköta kommunikationen med konferensdeltagarna och andra personer relaterade till konferensen.   
Arbetet ska utföras på plats på Humanistiska fakulteten i Göteborg. 
 
Kvalifikationer 
Vi söker dig som studerar heltid vid Göteborgs universitet och är intresserad av ett extraarbete vid sidan av studierna. Du har fullgjort godkända studier motsvarande lägst 60 högskolepoäng och inte påbörjat en forskarutbildning. Du måste kunna kommunicera flytande på spanska, svenska och engelska i både tal och skrift.  
Det är meriterande att du studerar på Humanistiska fakulteten vid Göteborgs Universitet.  
För att lyckas i rollen behöver du ha servicekänsla och tycka om att jobba med människor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, självständighet och ansvarskänsla. Stor vikt läggs även vid personlig lämplighet och förmåga att företräda verksamheten på ett representativt sätt. 
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Postdoktor i Mikrobiologi

Postdoktor/Postdoc
Läs mer Aug 17
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800  medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. 
 
Se fullständig annonstext på: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. 
 
Ämne 
Mikrobiologi
 
Ämnesbeskrivning 
Tarmmikrobiotan innehåller omkring 1 000 gånger fler gener än det mänskliga genomet och utgör ett komplext ekosystem som påverkar värdens fysiologi genom produktion av bioaktiva metaboliter. Trots stora framsteg inom mikrobiomforskningen är det fortfarande till stor del okänt hur enskilda bakteriearter och den genetiska variationen mellan olika bakteriestammar bidrar till mikrobiotans funktion och utvecklingen av metabola sjukdomar.
Detta projekt syftar till att identifiera och karakterisera bakteriearter och bakteriestammar inom familjerna Lachnospiraceae och Oscillospiraceae, med särskilt fokus på släktet Faecalibacterium, en av de mest förekommande och funktionellt betydelsefulla bakteriegrupperna i den friska mänskliga tarmmikrobiotan.
 
Arbetsuppgifter 
Den framgångsrika kandidaten kommer att undersöka den funktionella diversiteten hos Faecalibacterium och dess interaktioner med andra tarmbakterier genom en integrerad experimentell och bioinformatisk ansats. Projektet kombinerar komparativa genomiska och bioinformatiska analyser för att undersöka hur genetisk variation på stamnivå påverkar bakteriers metabolism och funktionella egenskaper med fysiologisk karakterisering av bakteriell tillväxt, substratutnyttjande och produktion av bioaktiva metaboliter under definierade anaeroba odlingsförhållanden.
 
Utifrån våra observationer att förekomsten av Faecalibacterium är associerad med en ökad stabilitet i tarmens mikrobiella samhälle, sannolikt genom interaktioner med bakterier inom familjerna Lachnospiraceae och Oscillospiraceae, kommer kandidaten även att isolera och karakterisera nya bakteriestammar från avföringsprover från friska donatorer. Dessa isolat kommer att användas i experimentella modeller för att studera mikrobiella interaktioner, korsnäring (cross-feeding) och deras betydelse för värdens metabolism.
Projektet integrerar kliniska kohorter, storskaliga genomiska analyser, anaerob bakterieodling, metabolomik och experimentella modellsystem för att identifiera mikrobiella mekanismer och bioaktiva metaboliter som bidrar till metabol hälsa och som kan utgöra grunden för framtida mikrobiombaserade behandlingar av kardiometabola sjukdomar.
 
Behörighet 
Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. 
 
Bedömningsgrunder 
Dokumenterad erfarenhet av beredning, optimering och utveckling av odlingsmedier för strikt anaeroba humana tarmbakterier, inklusive YCFA-medium med fettsyror, samt odling och isolering av strikt anaeroba tarmbakterier under anaeroba förhållanden, särskilt med användning av Coy-kammare eller motsvarande anaeroba odlingssystem, är ett krav.
Dokumenterad erfarenhet av genomikbaserad fylogenetisk identifiering och funktionell karakterisering av bakteriearter och bakteriestammar, inklusive analyser med verktyg såsom Protologger, fylogenetisk analys och rekonstruktion av fylogenetiska träd, ANI, dDDH samt funktionell genomannotering med Prokka och COGs/EggNOG, är också ett krav. Vidare krävs erfarenhet av programmering och statistisk dataanalys i R, tillsammans med mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska.
 
Erfarenhet av isolering, odling och fysiologisk karakterisering av humana tarmkommensaler tillhörande familjerna Lachnospiraceae och Oscillospiraceae, särskilt butyratproducerande och/eller fibernedbrytande bakterier, är mycket meriterande. Erfarenhet av arbete med fekala kulturer från humana prover, inklusive selektiva eller anrikningsbaserade isoleringsstrategier under strikt anaeroba förhållanden, är också meriterande.
 
Ytterligare merit kommer att tillmätas erfarenhet av att studera bakteriers metabolism av kostkomponenter, inklusive kostfibrer, komplexa kolhydrater eller andra kostrelaterade substrat. Erfarenhet av fysiologisk och funktionell karakterisering av strikt anaeroba tarmbakterier är meriterande, liksom erfarenhet av att använda API-kit eller andra fenotypiska metoder för karakterisering av bakterier, särskilt Faecalibacterium och närbesläktade humana tarmanaerober. Internationell forskningserfarenhet, exempelvis genom forskarutbildning eller postdoktoral forskning utomlands, är också meriterande. 
 
Stor vikt kommer att läggas vid den sökandes förmåga att samarbeta och interagera effektivt med forskare och kliniker i en tvärvetenskaplig forskningsmiljö. Stor vikt kommer även att läggas vid personlig lämplighet, inklusive förmåga att ta initiativ, arbeta självständigt, visa flexibilitet samt ha god analytisk förmåga och problemlösningsförmåga.
 
Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 36 mån.
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg.
Tillträde: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse.
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Fredrik Bäckhed
Professor
0702182355
Fredrik.Backhed@wlab.gu.se
 
Malin Levin
Avdelningschef
malin.levin@gu.se
 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
 
Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas.
 
Den sökande ska bifoga ett personligt brev med en kort beskrivning av tidigare erfarenhet av anaerob odling, isolering och karakterisering av humana tarmbakterier samt bioinformatisk/genombaserad analys.
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-07

Ansök nu

HR-partner/Personalhandläggare

HR-generalist/HR-partner
Läs mer Aug 14
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Högskolan för scen och musik och HDK-Valand bildar tillsammans Skandinaviens största konstnärliga fakultet som är en del av Göteborgs universitet. Detta är en unik miljö för konstnärlig utbildning, forskning och samverkan. Som en samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i arbetet för ett mer hållbart och öppet samhälle.
Vid Högskolan för scen och musik utbildas bland annat musiker, komponister, musik-, dans- och teaterlärare, musikalartister, operasångare och skådespelare. Verksamheten omfattar närmare 600 helårsstudenter och drygt 160 medarbetare, som tillsammans bedriver utbildning, forskning och utvecklingsarbete. Vi söker nu en personalhandläggare till vårt team.
HR-funktionen tillhör den administrativa enheten tillsammans med utbildnings-, och forskningsstöd, ekonomi, kommunikation, samordnare och myndighetsstöd, som leds av administrativ chef. Du blir en viktig del av en verksamhetsnära HR-funktion som arbetar tätt tillsammans med institutionens ledning, chefer och medarbetare. HR-funktionen på Högskolan för scen och musik består idag av en personalhandläggare och två personaladministratörer.
Arbetsuppgifter 
Som personalhandläggare är du ett strategiskt och konsultativt stöd till ledning och chefer i HR-frågor. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativ handläggning och ger dig möjlighet att både bidra med din kompetens i det dagliga arbetet och vara med och utveckla verksamheten långsiktigt. Du kommer bland annat att arbeta med arbetsmiljö och rehabilitering, rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning samt arbetsrätt. En viktig del av rollen är att utveckla, implementera, kvalitetssäkra och följa upp HR-processer och arbetssätt. Du tar fram beslutsunderlag, handlägger ärenden, arbetar i personalsystem och är föredragande i olika samråd. Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med HR-kollegor på institutionen och fakulteten. Våra arbetssätt och roller utvecklas ständigt, så du behöver ha ett nyfiket och konstruktivt förhållningssätt till förändring.
Kvalifikationer 
Vi söker dig:
som har en akademisk utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller annan högskoleutbildning som bedöms relevant för rollen
med erfarenhet av att arbeta som HR-stöd till chefer på olika nivåer, gärna under flera år
som har arbetat inom några centrala HR-områden, såsom exempelvis arbetsmiljö, förändringsarbete, lönebildning, förhandling och kompetensförsörjning
med god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bidra till välfungerande samarbete
som uttrycker dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska, då universitetet är en internationell miljö. Du kan presentera skriftlig information kortfattat och tydligt i form av beslutsunderlag och rapporter.
med god kunskap och förståelse för lagar och regelverk inom HR-området och offentlig verksamhet, och kan omsätta dem i praktiken på ett tydligt och pedagogiskt sätt
med erfarenhet av olika administrativa system, och som har lätt för att sätta dig in i nya system. Erfarenhet av lönesystemet Primula och tjänsteplaneringssystemet Retendo är meriterande.

Erfarenhet från högskolesektorn eller annan offentlig verksamhet är meriterande.
Det är av stor vikt att du som person är lösningsorienterad och har en förmåga att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer, och mellan självständigt arbete och samarbete. Som person är du trygg, ansvarstagande och strukturerad. Hög integritet, lyhördhet och ett gott självledarskap är viktiga egenskaper för rollen.
Vi söker dig som vill bidra med kompetens, engagemang och perspektiv i denna förändringsresa. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och vara med och skapa HR-processer som stödjer en kreativ och dynamisk verksamhet.
Vi kommer främst beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens, skicklighet, dokumenterade meriter och personlig lämplighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Omfattning: 100 % av heltid
Placering: Högskolan för scen och musik, Eklandagatan 86
Tillträde: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse
Tillsättningsförfarande 
Intervjuer kommer att äga rum på Eklandagatan 86 och genomföras vid följande datum; måndag 7 september, torsdag 10 september och måndag 14 september. Vi gör en helhetsbedömning av din kompetens och erfarenhet, där stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Katrin Enoksson, administrativ chef. Tfn: 0766–18 11 99. E-post: katrin.enoksson@hsm.gu.se
Annakarin Nakchbandi, personaladministratör. Tfn: 031-786 40 10. E-post: annakarin.nakchbandi@hsm.gu.se
Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-03
 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Biträdande forskare i naturvetenskap, inriktning miljövetenskap

Universitets- och högskolelektor
Läs mer Aug 14
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för geovetenskaper har ungefär 75 medarbetare verksamma inom geologi, naturgeografi och ekosystemvetenskap. Våra tre prioriterade forskningsteman är ”Geosfären”, ”Processer vid jordytan” och ”Klimat och klimatförändringar”. Institutionens uppdrag är att utveckla och bedriva forskning, utbildning och samhällsservice som fördjupar förståelsen av processer i jordsystemet och effekterna av mänsklig påverkan. Vi verkar för en inkluderande och mångsidig arbetsmiljö samt en familjevänlig arbetsplats. Mer information finns på vår webbplats: https://www.gu.se/geovetenskaper
Forskargruppen hydrogeologi (https://www.gu.se/en/research/hydrogeology-group) tillhör forskningstemat ”Geosfär” och arbetar med grundforskning, undervisning och intressentverksamhet inom område för hydrogeologi, föroreningshydrogeologi och hydrogeokemi. Hydrogeologigruppen fokuserar på två huvudforskningsämnen; a) sötvattenresurser under förändrade miljö- och klimatförhållanden och b) beteendet hos föroreningar i underytan. Hydrogeologigruppen har tillgång till toppmodern utrustning för stabila isotop- och elementaranalyser, och har starka relationer med internationella forskargrupper och privata företag i Tyskland, Schweiz, Kanada, USA och Frankrike. 
Forskargruppen i hydrogeologi rekryterar en biträdande forskare för att bidra till projektet: ”Konstgjord grundvattenbildning – en genväg för skadliga poly- och perfluorerade alkylsubstanser (PFAS) till grundvattensystem och dricksvattenförsörjning – kan vi undvika detta?”
Arbetsuppgifter
Den biträdande forskaren kommer att undersöka infiltrationen av PFAS i grundvattensystem vid anläggningar för konstgjord grundvattenbildning och utveckla metoder för att undvika detta. Projektet genomförs i samarbete med professor Lutz Ahrens (Sveriges lantbruksuniversitet, SLU), Philip McLeaf (Uppsala Vatten och Avfall) och Britt-Marie Pott (Envidan). En stor del av projektet kommer att omfatta fältarbete vid två anläggningar för konstgjord grundvattenbildning i Uppsala och Skåne, kombinerat med laboratorieundersökningar vid Institutionen för geovetenskaper vid Göteborgs universitet.
Kvalifikationer
Den sökande ska vid anställningens tillträdande ha doktorsexamen i miljögeologi, föroreningshydrogeologi, miljökemi eller ett närliggande område, samt dokumenterad erfarenhet av PFAS-analys med LC–MS/MS, inklusive tekniker för förkoncentrering genom fastfasextraktion. Erfarenhet av att genomföra kolonnförsök och fältprovtagning av ytvatten och grundvatten, särskilt vid anläggningar för konstgjord grundvattenbildning, är också ett krav, liksom mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift.
Erfarenhet av numerisk modellering eller simulering är meriterande.
Anställning
Anställningsform: tillfällig anställning på heltid i 7 månader, fr o m 1 november 2026 t o m 30 juni 2027.
Plats: Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet
Kontaktuppgifter för anställningen
Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Dr. Philipp Wanner, mailto:philipp.wanner@gu.se
Ansökan
Du ansöker via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Det åligger den sökande att se till att ansökan är komplett enligt anvisningarna i annonsen och att den lämnas in innan sista ansökningsdag.
Ansökan ska innehålla:
Ett följebrev med motivering som beskriver den sökandes lämplighet för anställningen (max en A4-sida)
En meritförteckning inklusive utbildning, kvalifikationer och tidigare erfarenhet
En kopia av examensbevis och en utskrift av kurser med betyg
En kopia av avhandling och/eller masteruppsats (eller motsvarande)
Andra handlingar som sökanden anser vara viktiga
Kontaktuppgifter till minst två referenser som är bekanta med den sökandes kvalifikationer.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-06
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu