Göteborg: HR-specialist Business Region Göteborg

Hitta ansökningsinfo om jobbet HR-specialist Business Region Göteborg i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2026-01-09 // Varaktighet: Heltid

Beskrivning
Business Region Göteborg arbetar med näringslivsutveckling för Göteborgs Stad och 13 kommuner i regionen.

Vårt uppdrag är tydligt: att bidra till fler jobb och hållbar tillväxt genom kunskap, kontakter och samverkan. Hos oss möts samhällsnytta och gedigen kunskap om näringslivet med engagemang, ansvar och blicken framåt. 

Nu söker vi en HR-specialist som vill vara med och utveckla både människor och organisation på en arbetsplats där våra värdeord – handlingskraft, engagemang och mod – märks i vardagen. 

Business Region Göteborg är ett bolag med drygt 80 medarbetare, vilket innebär korta beslutsvägar, stort ansvar och möjlighet att påverka på riktigt. Här behöver du trivas med variation, tempo och att ibland bära flera hattar. 





Arbetsuppgifter
Om tjänsten 

Som HR-specialist på BRG arbetar du nära HR-chef och är en trygg, tydlig och inspirerande partner till både chefer och medarbetare. Rollen är bred och varierad – du jobbar med hela HR-området, med fördjupat ansvar inom några utvalda områden. 

Uppdraget är både strategiskt och operativt. Det innebär att du är med och utvecklar arbetssätt, struktur och kultur, samtidigt som du hanterar vardagens HR-frågor. Du tolkar och tillämpar arbetsrätt och kollektivavtal, driver och hanterar komplexa HR-ärenden och stöttar HR-chef och ledning vid förändringar i organisation och regelverk. 

Du blir en del av Verksamhetsstöd, ett team med tio specialister inom ekonomi, HR, IT, juridik, inköp, dokumenthantering och ledningsstöd. HR är en egen grupp inom avdelningen, med eget budgetansvar. Tillsammans skapar vi värde för hela organisationen och bidrar till en stark kultur och ett attraktivt arbetsgivarvarumärke. 

Hos oss är internkontroll en naturlig del av arbetet. Vi samarbetar nära, delar ansvar och hjälps åt där det behövs. Våra roller hänger ofta ihop, och vi löser uppgifterna tillsammans. 

För att trivas i rollen tror vi att du: 

Självständigt driver processer framåt och får saker att hända 

Motiveras av att bidra till en kultur där det är roligt att gå till jobbet, där vi utvecklas och där uppdrag och ansvar är tydliga 

Arbetar konstruktivt med beteendeförändring för att utveckla arbetssätt, rutiner och människor 

Kommunicerar obehindrat i skrift och trivs även med att presentera och möta grupper 

Är prestigelös, lösningsorienterad och gärna hugger i där det behövs 





Kvalifikationer
Krav 

Relevant akademisk utbildning inom HR, eller annan utbildning som bedöms likvärdig 

Erfarenhet av brett HR-arbete, gärna från både offentlig och privat verksamhet 

Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska 

Meriterande 

Erfarenhet av lönebildning 

Erfarenhet av arbetsvärdering och karriärutveckling 

Erfarenhet av förändringsarbete 

Erfarenhet av samverkan med fackliga parter 

Personliga egenskaper 

Du är driven och initiativtagande, har gott omdöme och en stark integritet. 
Hos oss är både kompetens och personlighet viktiga, det är helheten som avgör. 





Villkor
Vi erbjuder 

Hos oss får du bra anställningsvillkor, generösa förmåner och en arbetsmiljö där balans mellan arbete och fritid är en självklarhet. Vi vill att du ska trivas, må bra och kunna göra ett bra jobb över tid. 

Som medarbetare på BRG får du möjlighet att utvecklas och växa utifrån dina förutsättningar. Vi är en trygg arbetsgivare som uppmuntrar delaktighet, engagemang och eget ansvar. 

Vi erbjuder möjlighet till hybridarbete när verksamheten tillåter, samt flexibel arbetstid för att underlätta vardagen. Din huvudsakliga arbetsplats är vårt kontor på Östra Hamngatan, mitt i centrala Göteborg. 

Omfattning 
Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med start så snart som möjligt.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som HR-specialist/HR-adviser

Nedan visas andra jobb i Göteborg som HR-specialist/HR-adviser.

HR-konsult

Läs mer Jan 14
Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren Hr-konsult som är intresserad av att skapa kontakt inför framtida uppdrag?
Randstad söker nu proaktivt efter seniora HR-konsulter till uppdrag hos våra kunder i Göteborg inom både privat och offentlig sektor. Rollen innebär att du verkar som representant för Randstad ute hos kund, där du kliver in med expertis i specifika projekt eller täcker upp vid vakanser. Vi söker både dig som är intresserad av att arbeta som konsult hos oss och dig som arbetar som underkonsult via eget bolag.
Arbetet kräver en hög grad av självständighet och förmåga att snabbt bidra till kundens affärsmål genom strukturerat HR-arbete.
Arbetsuppgifterna anpassas efter det specifika kunduppdraget men innefattar vanligtvis något av följande områden:
Operativt stöd till chefer i personalrelaterade frågor och medarbetarärenden.
Tolkning och tillämpning av arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal.
Genomförande av fackliga förhandlingar och samverkan.
Drivande av processer inom rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöarbete.
Stöd vid organisationsförändringar och resursplanering.

Vi söker dig som har minst 5 års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete, såsom exempelvis HR-specialist, HRBP eller HR-chef. Det är starkt meriterande om du tidigare arbetat inom kommunal eller statlig sektor.
Uppdragens längd varierar beroende på kundens behov, även uppdragets omfattning kan variera (cirka 50%-100%). I din ansökan får du gärna ange vilka typer av uppdrag som du är ute efter. Ansökningar kommer att hanteras löpande. Varmt välkommen med din intresseanmälan! 

Ansvarsområden
Operativt stöd till chefer i personalrelaterade frågor och medarbetarärenden.
Tolkning och tillämpning av arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal.
Genomförande av fackliga förhandlingar och samverkan.
Drivande av processer inom rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöarbete.
Stöd vid organisationsförändringar och resursplanering.


Kvalifikationer
Akademisk examen: Högskoleutbildning inom personalvetenskap eller annan utbildning som anses vara motsvarande.
Arbetslivserfarenhet: Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete (såsom exempelvis HR-specialist, HRBP, HR-chef), med dokumenterad vana av att stötta chefer och/eller ledningsgrupper.
Flytande svenska i både tal och skrift är ett krav för att hantera dokumentation och fackliga kontakter.
Dokumenterad erfarenhet av arbetsrätt, förhandlingar och operativt HR-stöd.

Starkt meriterande: 
Tidigare erfarenhet från kommunal eller statlig sektor


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Ansök nu

HR Compensation & Benefits Specialist (mellannivå)

Läs mer Jan 13
Plats: Göteborg | Omfattning: Heltid | Distans: Hybrid (ca 50 %)Uppdragsperiod: Feb 2026 – dec 2026
Vi söker en HR Compensation & Benefits Specialist till ett spännande uppdrag i en internationell och dynamisk miljö. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt arbete med operativt ansvar och som trivs med att arbeta nära både HR och verksamhet.
Om rollen
I rollen är du en viktig partner till HR och chefer i frågor som rör ersättning och förmåner. Du arbetar både med Sverige-specifika frågor och i globala initiativ, med fokus på att skapa konkurrenskraftiga, rättvisa och hållbara C&B-lösningar som stödjer verksamhetens mål.
Du blir del av ett mindre, samarbetsorienterat team och arbetar i en hybrid arbetsmodell.
Arbetsuppgifter
Driva initiativ inom Pay Transparency och Pay Equity


Utveckla och förvalta Job Architecture och befattningsvärderingar


Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom Compensation & Benefits


Delta i och driva lokala samt globala C&B-projekt


Stötta i löpande operativa processer såsom lönerevision, bonusprogram och förmåner

Kvalifikationer
Akademisk examen inom HR, ekonomi, business administration eller motsvarande


Minst 3 års erfarenhet inom Compensation & Benefits


God kunskap om ersättningsstrukturer, förmånsprogram och job evaluation-metoder


Erfarenhet av HRIS-system, gärna Workday


Mycket goda Excel-kunskaper


Stark analytisk förmåga och hög integritet


Förmåga att arbeta både självständigt och i team


Erfarenhet av arbete i internationell miljö är meriterande

Språk
Svenska – flytande


Engelska – flytande

Vi erbjuder
Ett utvecklande uppdrag i en modern HR-organisation


Hybrid arbetsmodell


Möjlighet att arbeta med både strategiska och operativa HR-frågor


Professionell och inkluderande arbetsmiljö


Urval sker löpande, varför vi rekommenderar att du ansöker så snart som möjligt.

Ansök nu

Compensation & Benefits Specialist – konsultuppdrag i Göteborg

Läs mer Jan 13
Beskrivning
Vi söker nu en erfaren Compensation & Benefits Specialist till ett längre konsultuppdrag hos en större internationell organisation. Du blir en del av ett mindre, agilt HR-team och rapporterar till Global Head of Compensation & Benefits.
Uppdraget är placerat i Göteborg med möjlighet till hybridarbete (cirka 50 % distans). Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt i en roll där du verkligen gör skillnad.
Arbetsuppgifter
I rollen fungerar du som en strategisk partner till HR och verksamheten i frågor kopplat till Compensation & Benefits. Du arbetar både lokalt och globalt.
Exempel på arbetsuppgifter:• Driva initiativ kring lönetransparens och lönekartläggning• Utveckla och förvalta job architecture samt befattningsvärderingar• Vara expertstöd inom Compensation & Benefits• Delta i och driva lokala samt globala C&B-projekt• Stötta den dagliga operativa verksamheten såsom:– Löneöversyner– Bonusprogram– Förmåner och tjänstebilar
KvalifikationerSkall-krav
• Akademisk examen inom HR, ekonomi, business administration eller motsvarande• Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av arbete med Compensation & Benefits• Mycket god kunskap inom:– Lönestrukturer– Förmånssystem– Befattningsvärdering• Erfarenhet av HR-system (HRIS), meriterande med Workday• Avancerade kunskaper i Excel• Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Meriterande
• Erfarenhet av internationella organisationer• Vana att arbeta med globala projekt• Stark analytisk förmåga
Personliga egenskaper
• Självständig och strukturerad• Hög integritet och van att hantera konfidentiell information• Lösningsorienterad och flexibel• Trivs både strategiskt och operativt
Villkor
• Konsultuppdrag• Du blir anställd av oss och uthyrd till kund• Start: Februari 2026• Slut: December 2026• Omfattning: Heltid• Placering: Göteborg, hybrid
Viktig information
• CV är obligatoriskt och skall-kraven måste tydligt framgå• Vi arbetar med löpande urval och presentation av kandidater – vänta därför inte med din ansökan• Uppdrag kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum
Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post på grund av GDPR.För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig därför att skicka in den via vår karriärsida

Ansök nu

Senior HR Operations Project Lead

Läs mer Jan 12
About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
We are looking for an experienced HR professional to take a holistic lead on HR operations in a global context. The assignment focuses on assessing current ways of working, creating structure, and driving improvements to ensure the organization is prepared to scale into new markets. You will combine strategic perspective with hands-on execution, working closely with key stakeholders to build scalable HR operations.
Job DescriptionMap and analyze current HR operations to identify strengths, risks, and improvement areas.
Define an in-house versus outsourcing approach to meet global needs.
Develop a clear plan with priorities to create structure for international HR operations.
Lead and coordinate initiatives end-to-end, ensuring progress and stakeholder alignment.
Strengthen HR team ways of working and support smooth, effective processes.
RequirementsExtensive experience in HR operations, including similar work in an international environment.
Proven ability to independently lead initiatives and create structure in complex situations.
Strong understanding of global HR processes and how to organize HR operations across a broad scope.
Experience from small or mid-sized organizations where adaptability is key.
Nice to haveStrong decision-making ability with a structured, solution-oriented approach.
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible.

Ansök nu

HR Compensation & Benefits Specialist

Läs mer Jan 12
About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
We are looking for a Compensation & Benefits Specialist to join a dynamic HR team at a global organization. You will be part of a small, agile Compensation & Benefits function and work closely with HR and business leaders across markets, combining Sweden-focused initiatives with global projects.
Job DescriptionLead initiatives related to pay transparency and pay equity.
Develop and maintain job architecture, including position evaluations.
Act as a subject matter expert and advisor within Compensation & Benefits.
Drive and contribute to local and global Compensation & Benefits projects.
Support daily operational Compensation & Benefits activities, such as merit reviews, bonus programs, company cars, and other benefits.
RequirementsBachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field.
At least 3 years of experience in Compensation & Benefits.
Strong knowledge of compensation frameworks, benefits programs, and job evaluation methodologies.
Experience working with HRIS systems (preferably Workday) and compensation analytics tools.
Advanced Excel skills.
Experience working across multiple countries and cultures.
High discretion when handling confidential information.
Nice to haveExperience from a specialist or senior Compensation & Benefits role.
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från Brg, Business Region Göteborg AB

Nedan visas andra jobb i Göteborg från Brg, Business Region Göteborg AB .

Näringslivsutvecklare: Talangrådgivning & eventkoordinering – International

Företagskonsult
Läs mer Aug 21
Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Business Region Göteborg ska bidra till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar tillväxt i Göteborgsregionens näringsliv. Detta gör vi genom att erbjuda kunskap och kontakter som skapar förutsättningar för dig som vill starta, etablera eller utveckla företag i regionen.


ARBETSUPPGIFTER
International House Gothenburg ansvarar för generell rådgivning för hitflyttade arbetstagare samt deras medföljande familjer genom bl.a. drop-in verksamhet, seminarier, kurser och utbildningsverksamhet. Stort fokus ligger på att skapa förutsättningar för att medföljande ska få jobb, men det kan även handla om SFI, boende, skola/förskola och sociala nätverk.

Nu söker vi en Näringslivsutvecklare med fokus på talangrådgivning & event som vill bli en del av vårt dynamiska team och bidra till att förstärka vårt uppdrag genom ett engagerande, inkluderande och strategiskt arbete.

Arbetsuppgifter
Rollen som Näringslivsutvecklare med fokus på talangrådgivning & event innebär att inom ramen för BRGs satsning, och i samarbete med övriga involverade organisationer, planera, genomföra och utveckla aktiviteter för att bättre ta emot och integrera internationell kompetens. Det är en bred roll där du, för att trivas, behöver vara flexibel i att pendla mellan olika arbetsuppgifter ofta med ganska snabbt varsel. Det dagliga arbetsspråket är engelska.

Rådgivning
Ge professionellt och empatiskt stöd till personer som besöker International House Gothenburg (på plats och online). Detta inkluderar att svara på frågor om integration i Sverige (boende, visumregler, utbildning/barnomsorg, nätverkande) samt att stötta medföljande partners i karriärövergångar
Bemanna IHG under dess öppettider och aktiviteter/event

Eventhantering
Ansvara för att årets aktiviteter publiceras och kommuniceras enligt fastställd plan
Förbereda, genomföra och följa upp aktiviteter som stödjer IHGs målgrupper i deras integrationsresa, särskilt medföljande partners som söker sig in på den svenska arbetsmarknaden till exempel Career Program

Ökad synlighet
Planera och genomföra kommunikationsinsatser kopplade till aktiviteter enligt fastställd plan, såsom exempel följande punkter
Underhålla och uppdatera innehåll på IHGs webbplats
Skapa och publicera innehåll på IHGs och BRGs social media kanaler, med berättelser som lyfter IHGs insatser och resultat med individer och företag
Skapa och skicka ut ett månatligt nyhetsbrev med hjälp av mallar och verktyg
Uppdatera marknadsföringsmaterial (både digitalt och tryckt) vid behov
Utformning och uppföljning av enkäter kopplade till aktiviteter

Rapportering & annan administration
Övriga uppgifter av administrativ karaktär, interna möten, förflyttning, resor m.m.



KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer - Krav
Relevant högskoleutbildning eller motsvarande
Relevant erfarenhet inom eventkoordinering eller liknande område
Erfarenhet av att hålla presentationer och ge individuell rådgivning på engelska
Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med internationell arbetskraft och talangattraktion
Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsintegration och jobbsökarprocesser i Sverige
God förmåga att skriva, skapa innehåll och arbeta med sociala medier på engelska med förmåga att anpassa kommunikation till internationella målgrupper och nyanlända yrkesverksamma
Erfarenhet av samarbete med internationella aktörer och interkulturella miljöer
Goda kunskaper i verktyg som eMarketeer, CMS och grafiska redigeringsprogram som Photoshop eller liknande

Meriterande
Erfarenhet av att ha bott och arbetet utomlands
Erfarenhet av socialt inriktade projekt eller projekt med internationellt fokus
Förmåga att analysera digitala mätvärden för att förbättra kommunikationsinsatser och aktiviteter
Erfarenhet av inköp- och upphandlingsrutiner i offentlig verksamhet

Personliga egenskaper
Självgående med ett proaktivt arbetssätt
Flexibel och bekväm med både strukturerad planering och ad hoc-uppgifter
Lagspelare som också trivs med att arbeta självständigt
God samarbetsförmåga
Serviceinriktad och motiverad av att hjälpa andra
Relationsorienterad och empatisk med stark interkulturell medvetenhet och kundfokus
Trivs i en dynamisk miljö med perioder av hög intensitet som kräver flexibilitet, initiativförmåga och samarbete





ÖVRIGT
Business Region Göteborg (BRG) startade International House Gothenburg (IHG) april 2021. Syftet är att genom en samordnad operativ verksamhet såväl fysisk som digital, underlätta för internationell kompetens att etablera sig i regionen. International House Gothenburg är en central mötesplats som stöttar internationella talanger och nyanlända i deras resa att etablera sig och trivas både personligt och professionellt i Västsverige. Vi arbetar över kulturella gränser för att främja integration, attrahera global kompetens och öka inkluderingen av internationella yrkesverksamma på den lokala arbetsmarknaden.

För oss är det viktigt att sökanden har rätt erfarenhet men rätt personlighet är avgörande. Vi genomför alltid ett personlighetstest för de sökanden som är aktuella för tjänsten, vid denna rekrytering kompletterar vi med arbetsprov inom relevanta delar av tjänsten.

Ansök nu

Näringslivsutvecklare med fokus stadsutveckling/etableringar

Organisationsutvecklare
Läs mer Apr 28
Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Business Region Göteborg ska bidra till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar tillväxt i Göteborgsregionens näringsliv. Detta gör vi genom att erbjuda kunskap och kontakter som skapar förutsättningar för dig som vill starta, etablera eller utveckla företag i regionen.


ARBETSUPPGIFTER
Många företag vill växa i Göteborgsregionen. Vi söker därför en driven medarbetare som både kan arbeta operativt och strategiskt med att skapa förutsättningar för att fler företag skall kunna expandera i vår region.

På Etableringsavdelningen jobbar ett hängivet team med att attrahera investeringar och etableringar till Göteborgsregionen. Vi jobbar proaktivt med uppsökande möten via mässor, seminarium och andra mötesplatser. Vi samverkar i hög grad med andra organisationer och offentliga aktörer. Vår roll är att stödja företagen genom hela etableringsprocessen.

Arbetsuppgifter
Din främsta arbetsuppgift handlar om att vara BRG:s sakkunnige inom området stadsutveckling och tillsammans med oss verka för att säkerställa framtida expansionsmöjligheter för näringslivet i Göteborgsregionen. Du kommer arbeta med prioriterade etableringsförfrågningar där du hjälper företag att etablera sig i Göteborgsregionen. Du har nära dialog med både privata och offentliga markägare och kopplar ihop den kunskapen med näringslivets behov. Du deltar på olika mässor och mötesplatser för att marknadsföra stadsutvecklingen i regionen. Till viss del kommer du även att leda in behoven i kommunala planeringsprocesser.

KVALIFIKATIONER
Utbildning
Akademisk utbildning inom områden såsom fastighetsutveckling, samhällsplanering och ekonomi eller motsvarande utbildning/erfarenhet som anses relevant.

Erfarenhet
Arbetsuppgifterna förutsätter flerårig arbetslivserfarenhet av den kommersiella fastighetsmarknaden. Du kan ha en bakgrund inom kommersiell affärsutveckling inom fastigheter (gärna industri och logistik), transaktioner, eller förvärvat motsvarande erfarenhet från konsultföretag.
Erfarenheter av tjänsteförsäljning och arbete inom en politisk styrd organisation är meriterande.

Egenskaper
Vi tror till att börja med att du älskar Göteborg och Göteborgsregionen och brinner för företagande, näringslivsfrågor och hållbar omställning lika mycket som vi. Du är bra på att skapa och etablera förtroendefulla relationer och är en genuin lagspelare. Du behöver ha både en strategisk sida och en utvecklad affärsnäsa.
Du kan jobba självständigt och har lätt för att se möjligheter.

Ansök nu

Controller - med fokus på projekt

Controller
Läs mer Apr 9
Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Business Region Göteborg ska bidra till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar tillväxt i Göteborgsregionens näringsliv. Detta gör vi genom att erbjuda kunskap och kontakter som skapar förutsättningar för dig som vill starta, etablera eller utveckla företag i regionen.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en Controller med fokus på projekt en nyckelroll där du får arbeta med spännande och omväxlande projekt som stärker näringslivsutvecklingen i Göteborgsregionen.
Med din skarpa förståelse för samverkansprojekt, siffror och strategisk styrning, är du med och skapar ordning, effektivitet och långsiktig nytta. Är du en driven och analytisk ekonom som vill bidra till näringslivsutveckling och tillväxt? Då är detta en roll för dig!

Vi söker dig som har:
Analytisk förmåga och god förståelse för ekonomi i komplexa projekt
Erfarenhet av uppföljning inom offentlig verksamhet eller EU-finansierade satsningar
Förmåga att arbeta strukturerat och utveckla rutiner och processer
Förmåga att kommunicera ekonomiska frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt
Ett proaktivt arbetssätt och trivs med att ta eget ansvar

Om tjänsten:
Vi söker dig som kan kombinera djup kunskap om redovisning med ett strategiskt tankesätt.Som Controller hos BRG ingår du i vårt team som går under namnet Verksamhetsstöd där vi är tio medarbetare med specialistfunktioner inom ekonomi, hr, it, juridik och inköp.

Som Controller hos oss kommer du främst att arbeta med ekonomistyrning och uppföljning av våra projekt både större och mindre, med olika finansiärer och krav på redovisning och rapportering. Du ansvarar för att säkerställa korrekt ekonomisk uppföljning, rapportering och budgetkontroll, och fungerar som ett strategiskt stöd till projektledare och övriga kollegor.

Du ser till att projekten levereras inom budget, inom givna tidsramar och i linje med uppsatta mål. Arbetet sker i nära samverkan med projektledare, finansiärer och andra intressenter. Rollen är självständig, men du är också en viktig del av vår ekonomiavdelning som består av tre personer.

Hos oss är internkontroll en naturlig del av det dagliga arbetet. Vi har ett nära samarbete inom teamet och stöttar varandra där det behövs - här är det naturligt att hjälpas åt och att våra arbetsuppgifter ofta hänger ihop.

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer - Krav
Krav:
Relevant akademisk examen inom ekonomi, företagsekonomi eller liknande område
Flerårig erfarenhet av controllerarbete, projektredovisning eller ekonomistyrning
Erfarenhet av att arbeta i eller nära offentlig sektor
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande:
Erfarenhet av uppföljning och rapportering av EU-finansierade projekt
Kunskap om regelverk kopplat till offentlig finansiering
Förståelse för näringslivsutveckling och samverkansprojekt i regional kontext
Erfarenhet av Unit4 och Hypergene

Du har goda kunskaper i:
Office 365
Ekonomisystem gärna erfarenhet av större affärs- eller projektsystem
Analys- och rapportverktyg
Digital dokumentation och samarbetsverktyg (t.ex. SharePoint, Teams)

Personliga egenskaper:
Strukturerad och analytisk med förmåga att hantera komplex information.
Proaktiv och lösningsorienterad med god samarbetsförmåga.
Kommunikativ och pedagogisk med förmåga att inspirera och stötta andra.





ÖVRIGT
Omfattning:
Tjänsten som är en tillsvidaretjänst på heltid med start så snart som möjligt. Vårt kontor ligger på Östra Hamngatan 5 i centrala Göteborg.

Tester:
För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester.Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Ansök nu

Näringslivsutvecklare inom elektrifiering

Administrativ utvecklare
Läs mer Feb 3
Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Business Region Göteborg ska bidra till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar tillväxt i Göteborgsregionens näringsliv. Detta gör vi genom att erbjuda kunskap och kontakter som skapar förutsättningar för dig som vill starta, etablera eller utveckla företag i regionen.


ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen Samverkan & Innovations övergripande uppdrag:
Göteborg har högt ställda mål att vara en ekologiskt hållbar stad 2030 för naturen, klimatet och människan. Det innebär utmaningar men också stora möjligheter att hitta nya innovativa lösningar och affärer för näringslivet. Vi arbetar för att stärka näringslivet i Göteborgsregionen genom klusterinitiativ och strategisk samverkan som ökar företagens innovationskraft och driver på näringslivets gröna omställning.
Göteborgs Stad har målsättningen att sänka växthusgasutsläppen från transportsektorn med 90% till 2030. Utsläppsminskningen ska delvis ske genom elektrifiering av transportsystemet och Business Region Göteborg ansvarar för samordning och koordinering av Göteborg stads aktiviteter för att ställa om till ett elektrifierat transportsystem. Arbetet sker genom tät samverkan med stadens förvaltningar och bolag liksom regionala aktörer och näringsliv.
Göteborgs Stads Elektrifieringsplan 20222030 är det styrande dokument som ska säkerställa att elektrifieringen av transportsystemet implementeras på ett resurseffektivt och målinriktat sätt. Den beskriver på ett strukturerat sätt identifierade åtgärder och delmål för att kunna skapa nödvändiga förutsättningar för att nå klimatmålen för transportsystemet. Elektrifieringsplanen innehåller elektrifieringsspecifika mål, nedbrutna i delmål med målvärden som steg på vägen mot stadens övergripande klimatmål för transportsystemet. Totalt sett finns 5 mål, 12 delmål och 21 indikatorer.

Beskrivning av rollen och huvudsakliga arbetsuppgifter :
För att säkerställa att arbetet fortlöper och att nödvändiga insatser samordnas behöver vi förstärka med en näringslivsutvecklare i arbetet med Göteborgs Stads Elektrifieringsplan. Ett inledande fokus i arbetet kommer vara att driva på revideringen av Elektrifieringsplan 2022-2030 utifrån ett revideringsförslag som är ute på remiss hos berörda förvaltningar och bolag inom Staden.

Arbetet omfattar även att samla in, sammanställa och följa upp aktiviteter i den årliga Handlingsplanen inom Göteborgs Stads Elektrifieringsplan 2022-2030 samt samla in data kring och följa upp målsättningar och indikatorer i nära dialog med berörda parter.
Rollen förväntas också bidra till en bred mix av strategiska, tekniska och administrativa uppgifter, såsom projektformulering, planering av event och möten för och med näringslivsaktörer, dokumentation samt löpande kommunikation med stadens verksamheter och näringsliv.

KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer - Krav
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning på motsvarande mastersnivå.
Utöver det kräver vi minst 3 års relevant yrkeserfarenhet och bred förståelse för elektrifiering av transportsystem och förmågan att skapa samarbete och lösningar över organisationsgränser.

Som person är du kommunikativ, självständig och relationsskapande och har ett prestigelöst förhållningssätt inför arbetsuppgifter på olika nivåer, exempelvis administrativ eller strategisk nivå. Du är initiativtagande, har en god administrativ förmåga och utvecklar arbetssätt som skapar engagemang, samsyn och framdrift.

Du har ett gott självledarskap och förmåga att prioritera insatser som leder mot uppsatta mål och förväntade resultat.

Det är meriterande med erfarenhet av och förståelse för Göteborgs Stads organisation med avseende på roll- och ansvarsfördelning hos verksamheterna. Det är även meriterande med god erfarenhet inom upphandling i kommunal verksamhet.

Vid val av kandidat kommer dina meriter och erfarenheter att vara viktiga och din personlighet att vara avgörande.

Ansök nu

Näringslivsutvecklare – International House Gothenburg

Administrativ utvecklare
Läs mer Jan 2
Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Business Region Göteborg ska bidra till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar tillväxt i Göteborgsregionens näringsliv. Detta gör vi genom att erbjuda kunskap och kontakter som skapar förutsättningar för dig som vill starta, etablera eller utveckla företag i regionen.


ARBETSUPPGIFTER
Bakgrund
Kompetenstillgången är en avgörande fråga för näringslivet i Göteborgsregionen. Inom många yrkeskategorier, särskilt ingenjörsyrken och sjukvårdsyrken, så råder det stor kompetensbrist idag. Möjligheten att rekrytera från andra länder är en viktig del av lösningen på denna kompetensbrist. Detta är också en utmaning och möjlighet som delas av många regioner runt om i världen och därför ökar konkurrensen om kvalificerad arbetskraft och spetskompetens.
BRG startade International House Gothenburg (IHG) April 2021. Syftet är att genom en samordnad operativ verksamhet såväl fysisk som digital, underlätta för internationell kompetens att etablera sig i regionen. IHG är en del av BRGs etableringsavdelning och arbetar tätt med etableringsrådgivare. IHG anses vara ett viktigt verktyg i etableringsprocessen. IHG ansvarar för generell rådgivning för hitflyttade arbetstagare samt deras medföljande familjer, genom både drop-in verksamhet, seminarier, kurser och utbildningsverksamhet. Stort fokus ligger på att hjälpa medföljande att få jobb, men det kan även handla om SFI, boende, skola/förskola och sociala nätverk.

Arbetsuppgifter
• Bidra till utveckling och genomförande av IHGs årliga program
• Delta i att planera och genomföra olika karriärutvecklande aktiviteter, såsom jobbmässor för medföljande och master-studenter.
• Vidareutveckla, genomföra och följa upp aktiviteter som seminarier, utbildningar och events riktat mot internationell kompetens
• Ge behovsanpassad rådgivning till besökare, både fysiskt och digitalt. Arbetet innebär att använda interkulturell kompetens för att tillhandahålla verktyg och information som underlättar integration i det svenska samhället, med särskilt fokus på karriärutveckling.
• Stötta i processen med att utveckla verktyg och aktiviteter som underlättar för arbetsgivare att rekrytera och integrera internationell kompetens
• Bygga vidare på och genomföra samarbeten med aktörer och organisationer i regionen för att tillsammans bidra till en bättre integration för målgruppen.
• Samverka med kommunikationsansvarig för innehåll och process av verksamhetens kommunikationsarbete
• Följa upp verksamheten genom att samla in statistik och genomföra utvärderingar för att säkerställa kvalitet och utveckling
• Bemanna IHG under öppettider och aktiviteter/event som kan vara utanför kontorstid
• Övriga uppgifter av administrativ karaktär


KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer - Krav

• Erfarenhet av att planera och genomföra evenemang, utbildningar och rådgivningsinsatser, med förmåga att koordinera med flera aktörer samtidigt, inklusive arbete med digitala plattformar och verktyg
• God interkulturell förståelse och kunskap om målgruppen internationell kompetens
• Erfarenhet av att vägleda internationell kompetens
• God interkulturell förståelse och kunskap om målgruppen internationell kompetens samt erfarenhet av arbete inom områden som rör integration, arbetsmarknad eller kompetensförsörjning, gärna med fokus på internationella talanger
• Högskoleutbildning inom relevant område
• Vana att presentera/föreläsa inför publik på svenska och engelska
• Kan kommunicera tydligt i både tal och skrift på svenska och engelska, fler språk är meriterande
• Erfarenhet av att arbeta utomlands är meriterande
• Utöver ovanstående väger vi in personlighet och engagemang för att komplettera befintligt team

Ansök nu