Göteborg: Biträdande forskare

Hitta ansökningsinfo om jobbet Biträdande forskare i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2026-01-09 // Varaktighet: Deltid

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vill du bidra till att förbättra livskvaliteten för män med prostatacancer under hormonbehandling? Vi söker en biträdande forskare till en studie av en kombinerad intervention med medicinsk yoga och samtalsgrupper.

Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset, en miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet.  Vår institution har ungefär 1200 studenter som utbildar sig inom legitimationsyrken i vården, både på grund- och avancerad nivå.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Mångfald är en styrka, och vi arbetar aktivt för en inkluderande och jämställd arbetsmiljö där alla medarbetare ges möjlighet att trivas och utvecklas. För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flexibla arbetsformer, såsom distansarbete och flextid. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: Jobba hos oss | Göteborgs universitet

Arbetsuppgifter 
Som biträdande forskare kommer du medverka med att undersöka en intervention bestående av medicinsk yoga (Medical Yoga Standardized Intervention, MOSI), i kombination med samtalsgrupp, riktad till män som behandlas med hormonell terapi mot prostatacancer.

Projektet kommer att undersöka interventionens genomförbarhet, acceptans och potentiella effekter som ett första steg mot att utveckla ett mer hållbart rehabiliteringsstöd för män med prostatacancer.

Datainsamlingen sker genom enkäter om symtomupplevelse, mätning av kortisol i saliv och intervjuer. Effekterna utvärderas prospektivt vid flera kort- och långsiktiga mätpunkter och intervjuerna kommer bland annat att belysa frågan: ”På vilket sätt har cancerrehabiliteringsprogrammet varit ett stöd för hjälpt dig att hantera dina besvär”

Studien kommer att genomföras vid Regionalt Center för Cancerrehabilitering på Sahlgrenska sjukhuset i Göteborg, i samverkan med Göteborgs universitet och Swedish Institute Medical Yoga.

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på upp till 12 månader med en tjänsteomfattning på 50%? med placering vid institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Tillträde enligt överenskommelse. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta;

Projektledare Ulrica Langegård, ulrica.langegard@gu,se 031-786 6101

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-30.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som Forskarassistent

Nedan visas andra jobb i Göteborg som Forskarassistent.

Forskningsassistent inom DivCon projekt

Läs mer Jan 15
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vi erbjuder? 
Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner?här.? 

På institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid Humanistiska fakulteten har vi omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Hos oss pågår en mängd stora internationella och tvärvetenskapliga forskningsprojekt inom områden som teoretisk och praktisk filosofi, logik, lingvistik, datalingvistik, språkteknologi och vetenskapsteori.

Projektbeskrivning 
Du kommer att anställas vid FLoV som forskningsassistent i ERC projektet: DivCon: Divergence and convergence in dialogue: The dynamic management of mismatches, som startade i maj 2023 och leds av Christine Howes.  

I takt med att allt fler av våra interaktioner sker via digitala kanaler har det blivit allt viktigare att förstå hur vi kommunicerar och interagerar med andra genom datorer och digitala enheter. I detta sammanhang syftar DivCon-projektet, som finansieras av Europeiska forskningsrådet, till att förändra vår förståelse av mänsklig interaktion, särskilt inom datorförmedlad kommunikation. Projektet kommer att skapa en ny experimentell plattform för levande multimodala interaktioner med hjälp av avatarer och virtuell verklighet samt utveckla en precis teori om divergens och konvergens i interaktion som förenar verbala och icke-verbala dialogfenomen. I slutändan kommer projektets resultat att bana väg för mer adaptiva konversationsbaserade AI-system som bättre kan simulera människoliknande kommunikation.??? 

Språklig interaktion är det övergripande temat för forskning inom datalingvistik vid FLoV. Detta inkluderar ett intresse för formella modeller av språk med avseende på de sociala metoder och psykologiska mekanismer där språket används - inte enbart system för konventioner som bygger upp språk. 

Arbetsuppgifter 
Den som anställs som forskningsassistent förväntas bistå projektdeltagarna med arbetsuppgifter som bland annat, men inte uteslutande, omfattar rekrytering av deltagare till experimentella studier, genomförande av experiment för datainsamling på plats och på distans med hjälp av olika former av datorförmedlad kommunikation (text, video och sociala robotar) samt analys av insamlad data. 

Forskningsassistenten förväntas även delta i projektets aktiviteter, såsom möten, workshops och eventuellt seminarier. Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Forskargruppens gemensamma arbetsspråk är engelska. 

Kvalifikationer  
Vi söker dig med en för tjänsten relevant mastersexamen i för arbetsuppgifterna relevant ämnesområde eller en utländsk examen som bedöms motsvara mastersexamen i datalingvistik, kognitionsvetenskap eller lingvistik. Dokumenterad erfarenhet av forskning, forskningsprojekt samt forskningsadministration inom högskola och universitet i Sverige är starkt meriterande.  

Vi söker dig som har förmåga att arbeta självständigt men som också uppskattar att samarbeta i team. Du har god organisatorisk förmåga och behöver vara en noggrann, strukturerad och kreativ person som är flexibel i utförandet av dina arbetsuppgifter. 

Vi kommer att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra arbetsuppgifterna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Goda kunskaper i engelska och svenska både i tal och skrift är ett krav. 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, SÄVA 
Omfattning: 50 % 
Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborgs Universitet, Göteborg 
Tillträde: 2026-03-02 tom 2026-07-02, med möjlighet till förlängning 

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. 

Tillsättningsförfarande och ansökan
För information om tillsättningsförfarande och hur du ansöker, se den fullständiga annonsen på www.gu.se.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Forskningsassistent

Läs mer Jan 14
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för geovetenskaper har ca 75 anställda. Vi har kandidat- och mastersprogram i geovetenskaper och geografi samt forskarutbildning med flera geovetenskapliga inriktningar. Våra starka forskningsområden är klimatologi, biogeokemi, petrologi/geokemi och tillämpad geovetenskap. Institutionens strategi lägger tonvikt på vidare utveckling av geosystemvetenskap. Mer information om institutionen finns på vår webbplats: https://gvc.gu.se

Forskningen inom Göteborgs universitetslaboratorium för dendrokronologi (GULD, https://www.gu.se/forskning/guld) fokuserar på klimatvariationer under senholocen samt dess påverkan på skogsekosystem och människan. Forskningen innefattar:


• Historiska atmosfärscirkulationsmönster
• Hydroklimatvariationer under de senaste 2000 åren, med focus på norra Europa
• Användandet av kvantitativ vedanatomi i klimatrekonstruktioner
• Arktiska klimatförändringar
• Klimatextremer och trädtillväxt

GULD tillhandahåller utmärkta laboratoriefaciliteter, däribland ett fullt utrustat laboratorium för trädringsforskning.

Arbetsuppgifter 
Du kommer att arbeta med att bygga upp en trädringsdatabas uppbyggd av mätningar från levande och döda träd. Dessa data kommer att användas för att rekonstruera historiska variationer i nederbörd och torka, och analysera huruvida frekvenser och styrkan på extrema vädersituationer, som har observerats under senare tid, är onormalt hög sett ur ett tusenårigt perspektiv. Rekonstruktionen kommer även att möjliggöra en jämförelse med en rad klimatmodeller för att utvärdera deras förmåga att simulera klimatsystemet. Tonvikten kommer att ligga på att utveckla ett nätverk av tusenåriga trädringskronologier som är känsliga för vattentillgång, där flertalet trädringsparameterar såsom ringbredd och densitet kommer att mätas.

Kvalifikationer 
Sökande ska ha en kandidatexamen inom geovetenskap, geografi eller annan relevant utbildning. Anställningen kräver avancerade färdigheter inom dendrokronologiskt arbete, inklusive mätning och analys av vedanatomiska och densitometriska data, samt dokumenterad erfarenhet av arbete med relevant programvara såsom ROXAS, CooRecorder och Cdendro. Dokumenterade kunskaper om Blue Intensity och dess användning som proxy för klimatrekonstruktioner är ett krav, liksom tidigare erfarenhet av forskning och publicering i vetenskapliga tidskrifter. Avancerade färdigheter inom programmering (t.ex. Matlab, R eller motsvarande), erfarenhet av hantering av stora datamängder samt god statistisk analysförmåga är starkt meriterande. Mycket god organisatorisk förmåga samt noggrannhet och ansvarstagande krävs. Arbetsuppgifterna förutsätter både självständighet och god förmåga att arbeta i grupp. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, i synnerhet noggrannhet, självständighet och problemlösningsförmåga.

Sökande ska kunna uttrycka sig mycket väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 4 månader

Omfattning: 20%, deltid

Placering: Göteborg

Tillträde: 2026-02-01 eller enligt överenskommelse 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Kristina Seftigen (docent, forskare)

e-post: kristina.seftigen@gvc.gu.se

Jesper Björklund (forskare)

e-post: jesper.bjorklund@gu.se

Ansökan
Du ansöker anställningen som forskningsassistent via Göteborgs universitets rekryteringsportal.

Ansökan ska inkludera:


• En kopia av examensbevis samt utskrift på tagna kurser och betyg
• CV och personligt brev

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-29

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Forskare i teknik- och vetenskapsstudier (sociologi)

Läs mer Jan 14
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har idag cirka 110 anställda lärare, forskare, doktorander och administrativ personal. Vid institutionen bedrivs forskning, undervisning och samverkan inom en rad områden. Här finns forskning om bland annat arbetsmarknad, arbetsliv, sociala avvikelser, brottslighet, digitalisering, emotioner, genus, migration, miljöfrågor, sociala rörelser, styrning och organisation samt teknik och vetenskap.

Forskningsinriktningarna vid institutionen koordineras huvudsakligen runt olika seminarieserier, där det ständigt sker korsbefruktning genom att flertalet medarbetare följer mer än en seminarieserie.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker en forskare som kommer att arbeta inom ett befintligt projekt, EmPOWERing All, som samlar forskare i ett globalt nätverk för att analysera energipolitik och teknologier ur intersektionella perspektiv samt ge rekommendationer för policydesign och implementering. Projektet syftar till att öka kunskapen om hur genus och energi samspelar – med explicit fokus på maskuliniteter. 

 

Arbetsuppgifter 
Den forskare vi nu söker ska undersöka svenska sammanhang där maskulinitet och energi samskapas. Arbetet kommer ske i nära samarbete med professor Martin Hultman för att samskriva ett antal publikationer inom forskningsprojektet.

Som forskare förväntas du bedriva forskning i samarbete med gruppen EmPOWERing All, inklusive nationella och internationella forskare. Du förväntas också delta i samt bidra till utveckling av de forskarnätverk inom vilka projektet är verksamt. Arbetsuppgifterna inkluderar att sammanställa etnografiska data, genomföra analyser med hjälp av narrativa metoder såsom rytmanalys, samt att publicera resultaten i vetenskapliga artiklar. Inom ramen för anställningen finns också möjlighet att självständigt utveckla forskningsidéer vilka leder till forskningsansökningar.

 

Kvalifikationer 
Doktorsexamen, inom ett för anställningen relevant område, är ett krav.

Dokumenterad utbildning på forskarnivå inom teknik- och vetenskapsstudier (STS), miljösociologi, eller liknande områden är mycket meriterande.

Den framgångsrike kandidaten bör ha visat skicklighet i att bedriva samhällsvetenskaplig forskning med fokus på genus och energi. Det är särskilt meriterande om den sökande har erfarenhet av att genom fältarbete samla in och analysera etnografiska data relaterat till maskuliniteter.

Kunskap om frågor som är förknippade med hur olika former av normer och värderingar görs ihop med genus och hur detta tar sig uttryck inom energiområdet är meriterande, liksom kännedom om teorier inom detta område.

Meriterande är också erfarenhet av att arrangera mindre workshops, läskurser samt organisering av forskarnätverk. 

För att lyckas i väl i anställningen krävs att kandidaten har god egen organisations- och problemlösningsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet som tar sig uttryck i bland annat kommunikations- och samarbetsförmåga samt förmåga att arbeta självständigt.

För att kunna genomföra, ovan angivna arbetsuppgifter, krävs att den sökande har en mycket god förmåga (motsvarande CEFR B2) att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.

Arbetsuppgifterna inkluderar att sammanställa etnografiska data, genomföra analyser med hjälp av narrativa metoder såsom rytmanalys, samt att publicera resultaten i vetenskapliga artiklar. Inom ramen för anställningen finns också möjlighet att självständigt utveckla forskningsidéer vilka leder till forskningsansökningar.

För att bedöma kandidaternas lämplighet krävs att den sökande bifogar ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver hur hens forskningsagenda kan bidra till forskningsprojektet och hur hen uppfyller de ovanstående kriterierna, ett CV inkl en komplett lista över publikationer, examensbevis samt två (2) exempel på publikationer och tre referenser (inklusive kontaktuppgifter).

 

Anställning 
Anställningen är en tidsbegränsade anställning om fem månader, heltid,? med placering tills vidare vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Tillträde enligt överenskommelse. 

 

Tillsättningsförfarande 
Urvalsarbetet kan komma att inkludera intervjuer och referenstagning.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta projektledare professor Martin Hultman, martin.hultman@gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska innehålla:


• ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver hur din forskningsagenda kan bidra till forskningsprojektet och hur du uppfyller de ovanstående kriterierna,
• ett CV inkl en komplett lista över publikationer,
• examensbevis (doktorsexamen)
• två (2) exempel på publikationer
• högst tre referenser (inklusive kontaktuppgifter)

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-02-09

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Forskare

Läs mer Jan 8
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid institutionen för medicin, Avdelningen för invärtesmedicin och klinisk nutrition, bedrivs forskning inom flera olika områden såsom osteoporos, endokrinologi, hematologi, gastroenterologi, hypertoni, lungmedicin och allergologi samt klinisk nutrition med forskningsfokus på kroppssammansättning och energimetabolism. Forskningen sker i tätt samarbete med sjukvården på både Sahlgrenska universitetssjukhuset och Mölndals sjukhus. 

En anställning som forskare med expertis inom 3D-avbildning, ljusplåtemikroskopi, benbiologi samt omfattande erfarenhet av transgena musmodeller och primära cellkulturer finns att söka. Tjänsten är tillgänglig vid professor Andrei S Chagins laboratorium för skelettbiologi. Verksamheten är inriktad på olika aspekter av skelettbiologi, från evolutionär och utvecklingsbiologi till fysiologi och regenerativ medicin. Forskningsfokus omfattar barns longitudinella tillväxt, osteoporos, artros samt frakturläkning.

Arbetsuppgifter 
Forskaren förväntas driva vetenskapliga projekt, tillägna sig och tillämpa laboratoriets metoder samt självständigt etablera nya tekniker och teknologier, samordna pågående samarbeten både inom och utanför forskargruppen, författa vetenskapliga manuskript samt handleda studenter och övriga forskare i gruppen. Arbetet innefattar även att planera, genomföra, analysera och dokumentera experiment samt att kommunicera resultaten både inom institutionen och i det bredare forskarsamhället. Därutöver ingår aktivt deltagande i forskningsmöten, hantering av muskoloni och vävnadsbiopsier samt att bidra till en välfungerande och effektiv forskningsmiljö.

Kvalifikationer 
För anställning som forskare krävs avlagd doktorsexamen i biomedicin samt dokumenterad forskningserfarenhet efter disputation, motsvarande postdoktoral meritering med minst två års erfarenhet inom benbiologi. Sökanden ska ha erfarenhet av avancerad djupavbildning och därmed associerad högupplöst mikroskopi, expertis inom genetiska manipulationer i mus, inklusive linjemärkning, samt primära cellkulturer. God förmåga till såväl muntlig som skriftlig kommunikation på engelska är ett krav. Vid bedömning kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga.

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 12 månader
Omfattning: 100 %
Placering: Institutionen för medicin, Göteborg
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Kontaktuppgifter för anställningen 
Andrei Chagin
Professor
031-7865541
andrei.chagin@gu.se

Marie Lagerquist
Biträdande avdelningschef
marie.lagerquist@medic.gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Komplett anso?kan ska inneha?lla:


• Kopia av doktorsexamen
• Postdoktoralt intyg 
• CV
• Motiveringsbrev
• Namn och kontaktinformation för 2 referenser

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-29.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet

Nedan visas andra jobb i Göteborg från Göteborgs Universitet .

BITRÄDANDE FORSKARE INOM PROTEOMIK OCH MASSPEKTROMETRI

Analytisk kemist
Läs mer Jan 15
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.BITRÄDANDE FORSKARE 
Letar du efter en spännande multidisciplinär tjänst där du kan använda analytisk experimentell kunskap och masspektrometri-instrument? Proteomics Core Facility (PCF) är en en open access-infrastruktur organiserad inom Core Facilities vid Sahlgrenska Akademin på Göteborgs universitet, www.cf.gu.se. Faciliteten använder biologisk masspektrometri (MS) för protein och glykan analys och tillhandahåller vetenskaplig expertis och avancerade instrument för forskningsstöd av hög kvalitet. MS-plattformen är en del av den nationella BIOMS-infrastrukturen, www.bioms.se , med finansiering från Vetenskapsrådet samt en del av SciLifeLabs nationella resurs för unika teknologier, www.scilifelab.se , inom enheten Glycoproteomics and MS Proteomics.

PCF erbjuder ett brett utbud av metoder, från små- till storskaliga MS-baserade studier för proteinmätning och jämförande analys, till specialiserade tillämpningar inom glykomik och glykoproteomik. Vi använder Orbitrap- och tims -TOF-instrument som är kopplade till nanoLC-system för att svara på avancerade biologiska frågor och för upptäckt av biomarkörer och biologiska processer associerade med olika sjukdomar eller tillstånd. Våra användare är forskare från flera olika vetenskapliga discipliner.

 

 

Arbetsuppgifter 

• Designa och planera experiment, utföra praktiskt laboratoriearbete och hantera förfrågningar inom proteomik och/eller glykoproteomik och MS för flera olika forskningsprojekt.
• Drift av MS-instrumenten, Orbitraps (Thermo Scientific) och tims-TOFs (Bruker) kopplade till nano-LC system.
• Utföra dataanalys och tolkning med etablerade mjukvaror och verktyg, såsom Proteome Discoverer, Spectronaut, Skyline, Byonic, Perseus samt R-baserade Shiny-applikationer.
• Dokumentera experiment och metodutveckling för projekt och publikationer, hålla sig uppdaterad med relevanta teknologier och vetenskaplig litteratur samt delta i vetenskapliga konferenser.
• Ge vetenskapligt stöd och konsultation till interna och externa användare under alla faser av projektet.

 

En viktig del av tjänsten kommer att vara planering och genomförande av glykoproteomik och/eller proteomik och MS-experiment i nära samarbete med facilitetens användare och kollegor, samt att dela kunskap inom plattformen. Du kommer att delta i flera projekt som tillämpas på olika biologiska material och forskningsfrågor. Den bioinformatiska/statistiska komponenten av studierna är en viktig del av arbetet, för att kunna stödja användarna vid tolkning och integration av data i biologi eller medicin. Tjänsten innefattar också att undersöka, implementera och optimera nya teknologiska tillvägagångssätt, experimentella protokoll och mjukvara relaterade till proteomik och MS.

 

Kvalifikationer 
Vi söker en experimentell biträdande forskare med dokumenterat stark bakgrund och relevant expertis inom proteomik och/eller glykoproteomik samt avancerad high resolution MS, inklusive identifiering, kvantitativa och/eller post-translationella modifieringsstudier.


•  Sökanden måste ha praktisk erfarenhet av proteomik med mass-spektrometri, inklusive hela arbetsflödet från provberedning till MS-analys.
• Den framgångsrike kandidaten ska ha kunskap och erfarenhet av MS-data analys med någon av de vanligaste programvarorna, t.ex. Proteome Discoverer, Spectronaut, Byonics, DiaNN, FragPipe etc.
• Kandidaten ska kunna presentera sitt tidigare arbete inom proteomik studier.
• Kunskap i manuell tolkning av MS/MS spektrum samt programmering är mycket önskvärt och meriterande.
• Kunskap om post-translationella modifieringar, glykoproteomik eller glykomik är meriterande.
• Utmärkta kommunikativa och organisatoriska färdigheter, stark samarbetsförmåga och en serviceinriktad attityd är väsentligt och kommer att utvärderas av facilitetens medarbetare som en del av urvalsprocessen.
• Flexibilitet, problemlösningsförmåga och förmåga att anpassa sig till snabba förändringar tillsammans med en djupare förståelse för akademisk forskning är meriterande och kommer att utvärderas tillsammans med facilitetens medarbetare.

 

Anställning 
Anställningen är en heltidstjänst (100 %), tillsvidareanställning, placerad vid Proteomics Core Facility inom Core Facilities vid Göteborgs universitet. En provanställning på 6 månader kan förekomma. Tillträde snarast möjligt baserat på överenskommelse.

 

Tillsättningsförfarande 
Sökande kommer att utvärderas baserat på inlämnade dokument, intervjuer och referenser.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
För frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta PCF enhetschef Carina Sihlbom Wallem, telefon 031-786 9790 eller email carina.sihlbom@gu.se.

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-02-18 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Institutionstekniker, Djurvårdare (Vikariat)

Försöksdjurskötare/Försöksdjurstekniker
Läs mer Jan 15
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Djurvårdare 
Core Facilities, Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet, söker Institutionstekniker /Djurvårdare till avdelningen för Experimentell Biomedicin (EBM). Vikariat 11 månader.

Core Facilities är en öppen universitetsgemensam forskningsinfrastruktur för forskning inom Life Science. Vi finns på Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet, och erbjuder tillgång till några av Sveriges mest avancerade tekniker och analysverktyg för forskning inom till exempel medicin, biomedicin och kliniska studier.

Experimentell Biomedicin (EBM) är en multifunktionell forskningsfacilitet inom Core Facilities som erbjuder infrastruktur, expertkunskap och utbildning för forskning som involverar djurförsök. EBM är också ett nationellt färdighetscenter och har även en MRI-avbildningsfacilitet. Djurens välfärd liksom 3R-principerna (Replace, Refine och Reduce) är integrerade i alla delar av EBM:s verksamhet och policy.

Har du ett intresse av naturvetenskap och djur och vill kombinera det med ett brett uppdrag för att stötta forskning som gör nytta för samhälle och patienter?

Vi söker nu en erfaren institutionstekniker, djurvårdare, till EBM som med kvalitetsmedvetenhet i fokus vill arbeta med oss och driva utvecklingen av forskningsstödet framåt!

 

Arbetsuppgifter 
Djurskötsel, tillsyn, materialhantering, dokumentation samt upprätthållande av register och rutiner. Studiesupport inom forskningen samt arbete med utveckling och implementering av 3R-principerna i verksamheten.

 

Kvalifikationer 
Du har godkänd utbildning i försöksdjursvetenskap (LAS-kurs) eller godkänd gymnasiekurs Djur för forskningsändamål (DJFDJU0), samt mer än sex månaders erfarenhet (heltid) av djurrumsarbete i en försöksdjursanläggning. Du har förmåga att självständigt ansvara för och utföra samtliga arbetsuppgifter som är kopplade till djurrumsarbete och har praktisk erfarenhet inom studiesupport.

Eftergymnasial utbildning inom Life-science området är meriterande.

Vi söker dig med en positiv inställning som tar ansvar och strävar efter att uppnå gemensamma mål med högsta kvalitet.

Som person är du flexibel, samarbetar bra med dina arbetskamrater och bidrar till god stämning i gruppen.

Du trivs bra med att arbeta både i grupp och självständigt.

Du har god kommunikationsförmåga, både i tal och skrift, på svenska och engelska då dessa båda språk talas bland kollegor och forskare.

Anställning 
Vikariat 11 månader. Placering vid Experimentell Biomedicin (EBM), Core Facilities, Sahlgrenska akademin. Tillträde enligt överenskommelse.

 

Tillsättningsförfarande 
Sökande kommer att utvärderas utifrån bifogade handlingar, intervjuer och referenser.

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Vincent Fridén, enhetschef 031-786 97 10, vincent.friden@gu.se

Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonen.

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-01-29 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Forskningsassistent inom DivCon projekt

Forskarassistent
Läs mer Jan 15
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vi erbjuder? 
Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär goda anställningsförmåner såsom friskvård på arbetstid, ersättning för läkarbesök, grundsemester på 28 dagar och tjänstepension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner?här.? 

På institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid Humanistiska fakulteten har vi omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Hos oss pågår en mängd stora internationella och tvärvetenskapliga forskningsprojekt inom områden som teoretisk och praktisk filosofi, logik, lingvistik, datalingvistik, språkteknologi och vetenskapsteori.

Projektbeskrivning 
Du kommer att anställas vid FLoV som forskningsassistent i ERC projektet: DivCon: Divergence and convergence in dialogue: The dynamic management of mismatches, som startade i maj 2023 och leds av Christine Howes.  

I takt med att allt fler av våra interaktioner sker via digitala kanaler har det blivit allt viktigare att förstå hur vi kommunicerar och interagerar med andra genom datorer och digitala enheter. I detta sammanhang syftar DivCon-projektet, som finansieras av Europeiska forskningsrådet, till att förändra vår förståelse av mänsklig interaktion, särskilt inom datorförmedlad kommunikation. Projektet kommer att skapa en ny experimentell plattform för levande multimodala interaktioner med hjälp av avatarer och virtuell verklighet samt utveckla en precis teori om divergens och konvergens i interaktion som förenar verbala och icke-verbala dialogfenomen. I slutändan kommer projektets resultat att bana väg för mer adaptiva konversationsbaserade AI-system som bättre kan simulera människoliknande kommunikation.??? 

Språklig interaktion är det övergripande temat för forskning inom datalingvistik vid FLoV. Detta inkluderar ett intresse för formella modeller av språk med avseende på de sociala metoder och psykologiska mekanismer där språket används - inte enbart system för konventioner som bygger upp språk. 

Arbetsuppgifter 
Den som anställs som forskningsassistent förväntas bistå projektdeltagarna med arbetsuppgifter som bland annat, men inte uteslutande, omfattar rekrytering av deltagare till experimentella studier, genomförande av experiment för datainsamling på plats och på distans med hjälp av olika former av datorförmedlad kommunikation (text, video och sociala robotar) samt analys av insamlad data. 

Forskningsassistenten förväntas även delta i projektets aktiviteter, såsom möten, workshops och eventuellt seminarier. Huvuddelen av arbetet ska utföras på plats vid Göteborgs universitet. Forskargruppens gemensamma arbetsspråk är engelska. 

Kvalifikationer  
Vi söker dig med en för tjänsten relevant mastersexamen i för arbetsuppgifterna relevant ämnesområde eller en utländsk examen som bedöms motsvara mastersexamen i datalingvistik, kognitionsvetenskap eller lingvistik. Dokumenterad erfarenhet av forskning, forskningsprojekt samt forskningsadministration inom högskola och universitet i Sverige är starkt meriterande.  

Vi söker dig som har förmåga att arbeta självständigt men som också uppskattar att samarbeta i team. Du har god organisatorisk förmåga och behöver vara en noggrann, strukturerad och kreativ person som är flexibel i utförandet av dina arbetsuppgifter. 

Vi kommer att göra en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet i syfte att kunna anställa den sökande som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra arbetsuppgifterna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Goda kunskaper i engelska och svenska både i tal och skrift är ett krav. 

Anställning 
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, SÄVA 
Omfattning: 50 % 
Placering: Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori, Göteborgs Universitet, Göteborg 
Tillträde: 2026-03-02 tom 2026-07-02, med möjlighet till förlängning 

Universitetet tillämpar individuell lönesättning. 

Tillsättningsförfarande och ansökan
För information om tillsättningsförfarande och hur du ansöker, se den fullständiga annonsen på www.gu.se.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Forskningsrådgivare

Dataregistrerare
Läs mer Jan 15
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vi stärker nu universitetets stöd till större forsknings- och innovationssatsningar och utlyser nu en tjänst med inriktning mot att strukturera arbetet med strategiskt viktiga forskningsansökningar. Arbetet kommer i första hand att fokusera på excellensansökningar inom EU:s ramprogram för forskning och innovation, särskilt inom pelare 1, men omfattar även stöd till andra typer av excellenssatsningar, exempelvis sådana som initieras genom de forskningspolitiska propositionerna.

Vi erbjuder en utvecklingsinriktad arbetsplats med stark samarbetskultur, där du får arbeta både strategiskt och operativt i nära samverkan med forskare och ledning. Du får också möjlighet att bidra till att forskning får ett större genomslag och kommer till nytta i samhället.

Arbetsuppgifter?

Arbetsuppgifterna för gruppen forskningsstöd utgår från stöd till forskningsansökningar inom nationella och internationella utlysningar, med särskilt fokus på ansökningar till EU samt strategiskt viktiga ansökningar där rektor eller universitetsledning står som huvudsökande. Vanligt förekommande uppgifter är att ge kvalificerat stöd kring projektupplägg, bidra med strukturella och innehållsmässiga förbättringar av forskningsansökningar, samt att bistå forskare genom hela ansökningsprocessen. Arbetet omfattar även att planera och samordna stödet utifrån återkommande utlysningar och universitetets övergripande prioriteringar över året. I arbetet ingår vidare att hålla i kurser och workshops i ansökningsskrivande, att informera om och vara uppdaterad kring aktuella utlysningar samt att bidra till utvecklingen av universitetets samlade forskningsstöd. Arbetet förutsätter kontakt med forskningsfinansiärer samt mycket god kunskap och intresse för det svenska och europeiska forskningsfinansieringslandskapet. Gruppen genomför regelbundet interna utbildningar, workshops och seminarier inom dessa områden.

Kvalifikationer?

Vi söker en person med relevant akademisk utbildning med kunskap i svenska och utmärkt engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har avlagt en doktorsexamen inom humaniora- eller samhällsvetenskapsområdet. För att vara aktuell för anställningen krävs att du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta inom administrativt forskningsstöd, exempelvis med stöd till forskningsansökningar. För att lyckas i rollen behöver du ha god förmåga att planera, strukturera och prioritera ditt arbete över tid samt vara utvecklingsfokuserad. Du ska ha förmåga att arbeta självständigt, men också i nära samarbete med forskare, chefer och kollegor inom stödfunktioner. Erfarenhet av att granska forskningsansökningar samt förmåga att uttrycka dig klart och akademiskt i text är meriterande. Rollen kräver utmärkta sociala färdigheter, tydlighet och pedagogisk förmåga eftersom den innebär många interna och externa kontakter. Du behöver ha hög servicekänsla samt vara noggrann, initiativrik, flexibel och ha god samarbetsförmåga. Du ska ha goda kunskaper i digitala verktyg. Slutligen kommer personlig lämplighet att vara en viktig faktor vid urval.

Om arbetsplatsen

Tjänsten är placerad vid Forsknings- och innovationskontoret, en enhet inom Gemensamma förvaltningen, med ca 35 medarbetare organiserade i fyra områden: Grants Office, affärsjuridik, ledningsstöd samt innovation och nyttiggörande. Vi arbetar nära universitetsledning och fakulteter, och har ett brett nationellt och internationellt nätverk.

Vi bygger nu upp ett förstärkt stöd till stora forskningssatsningar – och du kommer att vara en viktig del i den satsningen. 

Anställning?

Anställningen är?en tillsvidareanställning, 100%,?med placering tillsvidare vid Forsknings- och innovationskontoret. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Sigríður Beck, enhetschef, 031-786 1108, 0766-181108

Henrik Lindskog, gruppledare, 0708-908683

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

ASSOCIATE RESEARCHER IN PROTEOMICS AND MASS SPECTROMETRY

Analytisk kemist
Läs mer Jan 15
Nytt
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. 
ASSOCIATE RESEARCHER
Are you looking for an exciting multi-disciplinary position where analytical experimental skills and mass spectrometry instruments are used? The Proteomics Core Facility (PCF) is an open access facility organized within the Core Facilities, Sahlgrenska Academy at the University of Gothenburg, www.cf.gu.se. The Facility is a biological mass spectrometry (MS) platform that provides scientific expertise and advanced instrumentations for high quality research support. The MS platform is part of the national BIOMS infrastructure, www.bioms.se,  supported by the Swedish Research Council as well as a part of the SciLifeLab national resource of unique technologies, www.scilifelab.se, within the Glycoproteomics and MS Proteomics unit.

 

PCF offers a wide range of proteomic research support, from small- to large-scale mass spectrometry–based studies for protein quantification and comparative analysis, to specialized applications in glycomics and glycoproteomics. We use Orbitrap and timsTOF mass spectrometers interfaced with LC systems to answer advanced biological questions in natural sciences and in medicine to support the discovery of biomarkers and disease-associated pathways.

 

Duties 

• Designing and planning experiments, executing, and managing user-requested proteomics and other MS-based research projects, including hands-on laboratory work.


• Operation of the MS instruments, Orbitraps (Thermo Scientific) and tims-TOFs (Bruker) interfaced with nano-LCs.


• Performing data analysis and interpretation using established proteomics software and tools, such as Proteome Discoverer, Spectronaut, Skyline, Byonic, Perseus and R-based Shiny applications.
• Documenting experiments and method development for project tracking and publications; being updated with current with relevant technologies and scientific literature; and participating in scientific conferences.
• Providing scientific support and consultation to internal and external users throughout all stages of proteomics projects

 

 

A key focus of the position will be the planning and execution of proteomics and MS experiments in close collaboration with platform users and the team members, as well as sharing knowledge within the facility team. You will take part in multiple projects applied to different biological materials and research questions. The bioinformatic/statistic component of the proteomic pipeline is an important part of the work, to be able to assist the users in interpretation and integration of the proteomics data into biology. The position also involves surveying, implementing and optimizing new technological approaches, experimental protocols and software related to proteomics and MS.

 

Qualifications 
We are seeking an experimental scientist with a documented strong background and relevant expertise in proteomics and high resolution MS, including identification, quantitative and/or post-translational modification studies.

 


• The applicant must have hands-on experience in proteomics and mass spectrometry, including the complete workflow from sample preparation to MS analysis.
• The successful candidate shall have knowledge and experience with MS data analysis and major proteomic software packages, e.g. Proteome Discoverer and Spectronaut, DiaNN, FragPipe etc.
• The candidate shall be able to present previous work in proteomic studies.
• Knowledge in manual interpretation of MS spectra as well as programming/writing scripts is highly desirable and a merit.
• Knowledge in post-translational modifications, glycoproteomics or glycomics is a merit.
• Excellent communicational and organizational skills, strong teamworking ability and a service-minded attitude are essential and will be evaluated in the team as part of the selection process.
• Flexibility, problem-solving capabilities and ability to adapt to rapid changes together with a deeper understanding of academic research is a merit and will be evaluated together with the team.

 

Employment 
The employment is a full-time (100%), permanent position, placed at Proteomics Core Facility within the Core Facilities at the University of Gothenburg. A probationary employment period of 6 months may be applied. Start date as soon as possible based on agreement.

 

Selection process 
Applicants will be evaluated based on submitted documents, interviews, and references.

 

Contact information for the post 
For questions regarding the position, you are welcome to contact Carina Sihlbom Wallem , head of unit at Proteomics Core Facility, on 031-786 9790 or carina.sihlbom@gu.se.

 

Unions 
Union representatives at the University of Gothenburg can be found here:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Application 
To apply for a position at the University of Gothenburg, you have to create an account in our recruitment system. Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline. 

Applications must be received by: 2026-02-18

The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations.

Salaries are set individually at the University.

In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed.

In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.

Ansök nu

Senior upphandlare, Göteborgs universitet

Upphandlare
Läs mer Jan 15
Nytt
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Ekonomienheten svarar för och samordnar ekonomiadministration, redovisningsarbete, planerings- och uppföljningsfrågor, samt upphandling och inköpsfrågor för hela universitetet. Ekonomienheten består av ett 50-tal medarbetare som bland annat arbetar med intern styrning och kontroll, planeringsprocesser, redovisning, upphandlingar.

Upphandlingssektionen är en av fem sektioner inom Ekonomienheten och består av fem medarbetare samt en chef. Vi söker nu en senior upphandlare som vill bidra och utvecklas tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Vi sitter i centralt belägna, ljusa lokaler på Rosenlundsgatan, granne med Feskekörka.

Arbetsuppgifter 
Upphandlingssektionen genomför samtliga upphandlingar över direktupphandlingsgränsen. Upphandlingarna omfattar både ramavtal och köpeavtal, exempelvis varor, tjänster och avancerad forskningsutrustning. Arbetet sker på både svenska och engelska. Universitetet använder upphandlingsstödet TendSign och e-handelssystemet Visma Proceedo.

I rollen som senior upphandlare ansvarar du för att självständigt driva upphandlingar genom hela processen, från behovs- och marknadsanalys till upphandlingsstrategi, genomförande och uppföljning. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till verksamheten i upphandlings- och avtalsfrågor samt bidrar till utvecklingen av strategiskt inköpsarbete.

Rollen innebär även att:


• Ge vägledning kring frågor som rör upphandlingar och avtal
• Samarbeta med institutioner, fakulteter och andra enheter inom universitetet
• Verka för inköp som är hållbara, effektiva och affärsmässiga
• Hålla i internutbildningar inom universitetet
• Samordna och hantera flera olika upphandlingsprocesser och projekt samtidigt

Även andra arbetsuppgifter förekommer och tjänstens innehåll kan komma att förändras över tid.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:


• relevant högskoleexamen eller yrkeshögskoleutbildning med inriktning juridik, ekonomi, inköp eller offentlig upphandling, eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• minst 4-5 års erfarenhet av kvalificerat upphandlingsarbete inom offentlig sektor och goda kunskaper i LOU, inklusive erfarenhet av att självständigt driva större upphandlingar
• mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska

Meriterande


• erfarenhet av säkerhetsskyddade upphandlingar
• juristkompetens inom LOU med praktisk erfarenhet av att ge kvalificerat juridiskt stöd och vägledning till upphandlare i strategiska och operativa upphandlingsfrågor
• erfarenhet av upphandlingar av forskningsutrustning inom Life Science

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen är du strukturerad, analytisk och noggrann, med förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du är lösningsorienterad, pragmatisk och ser möjligheter även i komplexa situationer.

Du har ett prestigelöst förhållningssätt, delar gärna med dig av din kompetens och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Du är kommunikativ, pedagogisk och skapar förtroendefulla relationer med såväl kollegor som interna och externa samarbetspartners.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid (100 %) med placering vid Ekonomienheten på Rosenlundsgatan i centrala Göteborg. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Anställningen kräver godkänd säkerhetsprövning. Provanställning kan komma att tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Sussanne Hulthén, t.f. Upphandlingschef, 031-786 4127, sussanne.hulthen@gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 15 februari 2026.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu