Göteborg: HR Compensation & Benefits Specialist

Hitta ansökningsinfo om jobbet HR Compensation & Benefits Specialist i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2026-01-12 // Varaktighet: Heltid

About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
We are looking for a Compensation & Benefits Specialist to join a dynamic HR team at a global organization. You will be part of a small, agile Compensation & Benefits function and work closely with HR and business leaders across markets, combining Sweden-focused initiatives with global projects.
Job DescriptionLead initiatives related to pay transparency and pay equity.
Develop and maintain job architecture, including position evaluations.
Act as a subject matter expert and advisor within Compensation & Benefits.
Drive and contribute to local and global Compensation & Benefits projects.
Support daily operational Compensation & Benefits activities, such as merit reviews, bonus programs, company cars, and other benefits.
RequirementsBachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field.
At least 3 years of experience in Compensation & Benefits.
Strong knowledge of compensation frameworks, benefits programs, and job evaluation methodologies.
Experience working with HRIS systems (preferably Workday) and compensation analytics tools.
Advanced Excel skills.
Experience working across multiple countries and cultures.
High discretion when handling confidential information.
Nice to haveExperience from a specialist or senior Compensation & Benefits role.
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible.

Avaron AB

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som HR-specialist/HR-adviser

Nedan visas andra jobb i Göteborg som HR-specialist/HR-adviser.

Specialist inom arbetsrätt! Uppdrag, Göteborg

SJR in Sweden AB
HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Feb 9
Nytt
Ett uppdrag för dig som är specialiserad inom arbetsrätt och som trivs i komplexa personaljuridiska frågor och vill vara det självklara stödet för HR och chefer i en större organisation. Här får du möjlighet att kliva in där din kompetens verkligen behövs.

Om tjänsten
Vår kund är ett större bolag med ett väletablerat HR-team. I ett team med hög kompetens och nära samarbete får du möjlighet att stötta HR Business Partners och chefer i organisationen. Rollen har fokus på praktisk tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal, och du blir en viktig del i att säkerställa ett enhetligt och professionellt arbetssätt inom HR.

Uppdraget sker på heltid, med möjlighet till hybrid. Det här är ett konsultuppdrag via SJR, där du antingen är anställd av oss eller arbetar via ditt eget bolag.

Lämplig bakgrund
För att vara rätt i den här rollen behöver du ha erfarenhet som arbetsrättsspecialist alternativt HR-roller med mycket kvalificerat arbetsrättsfokus. Med erfarenhet från större organisationer har du vana av att stötta och vägleda chefer i arbetsrättsliga frågor. Du har erfarenhet av flertalet kollektivavtal och diverse personalärenden.

Personliga egenskaper
Du är handlingskraftig, trygg och självledande – någon som tar reda på det som behövs och vågar fatta beslut. Du är pedagogisk, lösningsorienterad och pragmatisk med förmåga att balansera juridik och verksamhetsnytta. Vi söker dig som gillar arbetsrätt på riktigt och som trivs i en roll där frågorna är många och ibland riktigt komplexa.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Karin Fors på 0704715924 eller Konsultchef Frida Dalevik på 0702071131. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2024/12/SJR-konsult-annons-42.jpg

Ansök nu

Personalhandläggare

Göteborgs Universitet
HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Feb 5
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 315 medarbetare och cirka 450 MSEK i omsättning.

Administrativa enheten består av 35 medarbetare och vi söker nu en kvalificerad personalhandläggare till vår HR-grupp. Gruppen består av en personalsamordnare, en personalhandläggare och tre personaladministratörer. Administrativa enheten sitter samlade i gemensamma lokaler så det finns alltid kollegor i närheten.

Arbetsuppgifter

Som personalhandläggare arbetar du med stor bredd inom HR-området, både strategiskt och operativt och utgör ett kvalificerat stöd för instituitonens chefer och medarbetare. I anställningen ingår att bistå chefer i bland annat arbetsrätt, rekrytering, stipendier, rehabilitering, tolkning av lagar och avtal, lönerevision, MBL-förhandlingar samt verksamhetsförändringar. Du kommer även att hantera det löpande personaladministrativa arbetet såsom handläggning av ärenden i personalsystemet Primula. Arbetsuppgifterna kan komma att ändras över tid. 

Du arbetar tätt ihop med personalsamordnaren och institutionens personaladministratörer. Du samarbetar även med andra yrkeskategorier inom den administrativa enheten och har många kontaktytor inom GU. I arbetsuppgifterna ingår också kontakter med andra myndigheter såsom Skatteverket, Migrationsverket och Statens servicecenter. 

Arbetet utförs i enlighet med Göteborgs universitets riktlinjer, regelverk samt gällande lagstiftning.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning med PA/HR-inriktning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha mångårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR. Det är meriterande om du arbetat med personalhandläggningsfrågor vid universitet, högskola eller annan statlig myndighet. Du behöver ha erfarenhet av lag- och avtalstolkning. Universitetet är en internationell miljö och våra verksamheter förutsätter att du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Arbetet kräver goda kunskaper i Officepaketet samt vana att använda olika IT-system. Det är meriterande om du har erfarenhet av personalsystemet Primula och rekryteringssystemet ReachMee, och det är värdefullt om du har arbetat med förändringsarbete och utveckling av processer.

Du ska kunna hantera arbetsuppgifter av varierande komplexitet då uppgifterna spänner över hela personalområdet, såväl kvalificerade personalhandläggningsfrågor som löpande administrativa uppgifter.

I den här rollen krävs att du har integritet, arbetar förtroendeingivande och har lätt för att skapa goda relationer. Du arbetar mycket självständigt och har förmåga att  sätta dig in i verksamhetens behov och anta ett helhetsperspektiv. Du har lätt för att samarbeta, är strukturerad och har en utpräglad förmåga att planera och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Det är viktigt att du är serviceinriktad.

Stor vikt fästs vid personliga egenskaper.

Anställning

Anställningen är tillsvidare och på heltid med placering vid administrativa enheten på Institutionen för biomedicin.Tillträde sker enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas.

Kontaktuppgifter för anställningen

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Birgitta Vallhagen, administrativ chef. Tfn 031-786 50 07, e-post birgitta.vallhagen@gu.se, eller Katarina Högström, personalsamordnare. Tfn 031-786 4403, e-post: katarina.hogstrom@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-02-25.

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

HR Business Partner

Coor Service Management AB
HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Feb 4
Vill du göra skillnad på riktigt? Är du personen som har människan i fokus och är lyhörd för kundens behov? Välkommen till oss - på Coor är du skillnaden!

Vilka är vi?

Coor är trygg arbetsgivare med en varm och inkluderande kultur där du får möjligheter att utvecklas och växa i din karriär. Vi är ett innovativt företag med hög ambitionsnivå och utveckling. Vi sätter stort fokus på att leverera hög service i allt vi gör.

Vad kommer du att få arbeta med?

Som HR Business Partner kommer du att arbeta nära vår affär och stödja och utveckla chefer i deras dagliga arbete. Dina huvudsakliga uppgifter inkluderar att utveckla och implementera HR-initiativ och driva HR-arbetet framåt. Du kommer att vara en nyckelperson i att säkerställa att våra HR-processer stödjer verksamhetens mål och affärsplan.

Exempel på arbetsuppgifter:


- Leda, utveckla och implementera HR-arbetet i enlighet med affärsplaner och HR-initiativ.

- Stödja chefer inom ledarskap, medarbetarengagemang, arbetsrätt och den organisatoriska arbetsmiljön.

- Tillhandahålla professionell HR-rådgivning vid upphandlingar, anbud, uppstart, integration, verksamhetsövergång och avtalsupphörande.

- Underlätta intern rörlighet och bidra till kompetensutveckling.

Vem är du?

Vi söker dig som har:


- Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på operativ nivå.
- Minst 3 års erfarenhet av att ha medverkat till att utveckla HR strategi och initiativ kopplat till affären.
- Dokumenterad erfarenhet av att skapa skalbara HR initiativ och aktiviteter.

- Bred och trygg kunskap inom arbetsrätt och fackliga förhandlingar samt erfarenhet av att ha arbetat med flera kollektivavtal.

- Erfarenhet av att arbeta i personalintensiva verksamheter.

- Erfarenhet av arbete med både tjänstemän och kollektivanställda.

- God kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Vi erbjuder trygga och säkra arbetsvillkor


- En varm och välkomnade arbetskultur

- Lön enligt kollektivavtal

- Introduktion till alla nyanställda för att ge dig en bra start i arbetet

- Friskvård för att gynna en balans i livet

- Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön.

- Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag

- Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser

Om tjänsten

- Anställningsform: Tillsvidare
- Sysselsättningsgrad: 100%
- Arbetstid: Normal kontorstid
- Startdatum: 1 april eller enligt överenskommelse
- Provanställning: Ja
Du kan komma att säkerhetsprövas enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan anställning.
För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning.

Övrig information

Vid frågor kontakta: Johanna Wallen, HR chef IFM på johanna.wallen1@coor.com eller på 010-559 50 00.

Vi hanterar ansökningar löpande så sök in redan idag. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning.

Välkommen med din ansökan!

All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen.

På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt.

Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om.

Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.

Ansök nu

Personalhandläggare till Institutionen för biologi och miljövetenskap

Göteborgs Universitet
HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Feb 4
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Personalhandläggare  
Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.

Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg samt på Kristineberg marina forskningsstation i Fiskebäckskil. Den aktuella anställningen är förlagd till lokalerna i Göteborg med möjlighet att arbeta deltid på distans utifrån verksamhetens behov. 

 

Arbetsuppgifter 
Som personalhandläggare har du ett övergripande ansvar och ger ett brett stöd i HR-frågor och HR-processer, både på strategisk och operativ nivå. Du har en central roll i att driva utveckling, implementering och kvalitetssäkring av institutionens HR-arbete samt fungerar som ett kvalificerat stöd till både ledning och medarbetare.

Det operativa stödet omfattar bland annat lag- och avtalstolkning, rekrytering, lönerevision, information till och förhandling med personalorganisationer, kompetensförsörjning, arbetsmiljöfrågor samt arbete med rehabilitering och arbetsanpassning. Du kommer även att arbeta med HR-stöd vid verksamhetsförändringar. 

Institutionen har två personalhandläggare som arbetar i nära samarbete inom hela HR-området, med olika fokusområden. Du trivs i en föränderlig miljö och har ett naturligt digitalt arbetssätt samt ett intresse för vidareutveckling inom digitalisering. Arbetet innebär även kontakter med andra myndigheter och organisationer. 

 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete samt en relevant akademisk examen med inriktning mot HR/personal, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet, särskilt inom högskolesektorn, är meriterande. Det är ett krav att du har erfarenhet av lag- och avtalstolkning och det är meriterande om du har erfarenhet av beredning av MBL-ärenden och medverkan vid fackliga sammanträden. Erfarenhet av HR-arbete i samband med verksamhetsförändringar är också meriterande.

Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och prestigelös. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta över verksamhetsgränser, samtidigt som du har integritet och förmåga att driva frågor självständigt. Du har ett helhetsperspektiv på HR-området och kan presentera välgrundade lösningar baserade på analys och gällande regelverk. Du har god förmåga att hantera komplexa frågor i förändring och kan göra väl avvägda prioriteringar med flera parallella processer. Du har även en god pedagogisk förmåga och kan förmedla HR-relaterad information på ett tydligt och anpassat sätt till olika målgrupper.

Du är initiativrik och strukturerad samt trivs i en rådgivande roll där både strategiskt tänkande och operativt genomförande är viktiga delar. Mycket god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt, är ett krav då verksamheten bedrivs i en internationell miljö.

Vi ser även att du har god vana av ett systematiskt och digitalt arbetssätt samt lätt för att sätta dig in i nya system. Det är meriterande om du har erfarenhet av att använda AI eller andra digitala verktyg för att effektivisera och utveckla HR-processer.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter, samverka med personal samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.



Ansökan

Ansökan ska skrivas på svenska och innehålla: 


• Ett personligt brev där du beskriver dina erfarenheter och hur du uppfyller kriterierna i annonsen (max en A4-sida)
• Meritförteckning (CV) 
• Kopia på examensbevis

 

Anställning 
Anställningen är tillsvidare, omfattning 100 %, med placering tills vidare vid Institutionen för biologi och miljövetenskap. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.  

  

För mer information och ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-02-24

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

HR-strateg till Folktandvården – inriktning arbetsrätt

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
HR-specialist/HR-adviser
Läs mer Feb 3
I Folktandvården Västra Götaland bidrar du till jämlik hälsa och livskvalitet för alla människor i alla livets stunder. Här möter du en kultur präglad av samarbete, engagemang och glädje och har tillgång till modern teknik och experter inom alla områden. Det finns alltid någon att lära av och många att trivas med. Vi erbjuder stabiliteten för en trygg vardag och möjligheter att växa under hela ditt fortsatta yrkesliv.



Bli en del av något större. Välkommen till Folktandvården!



Nu söker vi en trygg HR-strateg inom arbetsrätt och förhandling som vill vara med och driva och forma framtidens HR i en hälsofrämjande verksamhet med en grund i tillitsbaserat ledarskap.

Om Folktandvården Västra Götaland

Tandvårdsbranschen i Sverige är under kraftig omvandling. Konkurrensen om både patienter och medarbetare ökar och statliga tandvårdsreformer förändrar förutsättningarna för alla tandvårdsaktörer. Förändringar i patienternas och invånarnas behov och förväntningar ställer nya krav på chefer, medarbetare och verksamhet när det gäller allt från vård till bemötande och kundupplevelse.

Samtidigt har Folktandvården Västra Götaland, som största tandvårdsaktör i Sverige, en bredd, spets och kompetens i organisationen som gör oss mycket väl rustade för framtiden. Det är vår uttalade ambition att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare.

Om rollen

Som HR-strateg ingår du i HR-avdelningen med cirka 25 medarbetare inom olika specialistområden och rapporterar till HR-chef. Du blir en del av ett kompetent och samarbetsorienterat team med goda möjligheter till kollegialt stöd och kontinuerligt lärande.

Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll där du, tillsammans med HR-chef, har ett strategiskt ansvar för att forma, utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt och processer inom arbetsrätt, kollektivavtal, MBL och facklig samverkan. Rollen innebär att ge ett kvalificerat HR-stöd i komplexa förändringsmiljöer samt att arbeta nära ledning och chefer i både strategiska och operativa frågor.

Du kommer att:

fungera som sakkunnig och säkerställa att organisationens HR-processer följer gällande lagar, policys och riktlinjer.
ge råd, stöd, utbilda och utveckla chefer och HR-kollegor gällande arbetsrätt, lönebildning och löneprocessen.
driva förhandlingar i samverkan med fackliga organisationer.
bevaka, analysera och rapportera om trender och förändringar inom arbetsrätt och lönebildning.
ingå i och driva utvecklingsarbeten tvärfunktionellt inom Folktandvården samt inom Västra Götalandsregionen.

Om dig

För att lyckas och trivas i arbetet behöver du ha ett strukturerat och analytiskt arbetssätt. Du har en stabilitet och trygghet i din kompetens och trivs med att vara ett stöd för andra. Med en strategisk blick och förmåga att pedagogiskt omsätta analyser till mål driver du projekt- och utvecklingsarbeten på ett affärsmässigt och metodiskt sätt.

Som person är du en stabil lagspelare med mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du kan även hantera motstånd och komplexa intressen samt har en hög integritet och ett gott omdöme.

För rollen behöver du:

Högskole-/Universitetsexamen inom HR eller annan inriktning som bedöms relevant.
minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
mycket goda kunskaper inom arbetsrättslig lagstiftning, regelverk och kollektivavtal i offentlig sektor.
vara trygg i att hålla presentationer och har mycket god förmåga att kommunicera på ett tydligt och förtroendeskapande sätt i både tal och skrift.

Vidare är det är meriterande om du har erfarenhet från konkurrensutsatt verksamhet.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från Avaron AB

Nedan visas andra jobb i Göteborg från Avaron AB .

Senior Data Engineer BI & Analytics

Avaron AB
Data Warehouse specialist
Läs mer Feb 10
Nytt
About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
We are looking for a highly skilled Senior Data Engineer to join a BI & Analytics initiative within an established analytics area. You will play a key role in designing, building, and operating robust data platforms that enable advanced analytics and actionable business insights.
You will work closely with business stakeholders, translating needs into scalable, high-quality technical solutions. Together with a stable analytics team, you will contribute across the full data lifecycle—from ingestion and transformation to deployment and operations.
Job DescriptionDesign, build, and maintain end-to-end data pipelines for ingestion, processing, and transformation
Set up and configure Azure DevOps from scratch, including CI/CD pipelines, releases, deployments, and hotfix handling
Develop and operate production-grade data solutions using Databricks
Collaborate with stakeholders to capture requirements and deliver value-driven BI & analytics solutions
Contribute to data modeling and data architecture in complex BI environments
Integrate APIs and connect the data platform with external systems and AI/ML models
Work in an agile setup and contribute to continuous improvement and team collaboration
Manage multiple parallel initiatives in a structured and proactive manner
Requirements10+ years of hands-on experience in Data Engineering
Proven ability to build data pipelines independently (ingestion, transformation, processing)
Strong experience in the Azure ecosystem, including Azure DevOps setup, configuration, and CI/CD
Expert-level Databricks development and operational experience
Strong programming skills in , Python, and PySpark
Solid background in BI and data modeling, including 5+ years in BI/Analytics projects
Experience with API and system integrations
Ability to connect AI/ML models with enterprise systems
Strong experience working with Git and DevOps workflows
Fluent in English
Nice to haveExperience with automation
Power BI experience
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible.

Ansök nu

Senior VVS- och styrspecialist för energisystem i fastigheter

Avaron AB
Styr- och reglertekniker
Läs mer Feb 10
Nytt
Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en senior specialist inom VVS och styr som vill bidra i en forsknings- och demonstrationsmiljö med fokus på smarta energisystem i fastigheter. Du blir en nyckelperson i arbete kopplat till utveckling och implementering av ett BEMS (Building Energy Management System) samt uppföljning och finjustering av drift i en demonstrationsanläggning med förnybara energiresurser och termisk energilagring (TES).
Uppdraget innebär nära samarbete med tekniska delprojekt och test-/valideringsmiljöer, där modeller, prediktion, lärande och beslutslogik omsätts från simulerade strategier till praktisk implementation och verifiering.
ArbetsuppgifterUtvärdera, designa och projektera komplexa VVS-system kopplade till fastigheters energisystem.
Bidra till utveckling, integration och anpassning av smarta styrstrategier i ett BEMS för demonstrations- och valideringsmiljöer.
Säkerställa att BEMS tar emot och använder information om energitillgång och efterfrågekarakterisering för optimal balansering av förnybara energikällor och TES, med hänsyn till prestanda och driftbegränsningar.
Implementera styrstrategier som tagits fram via modellering och simulering i demonstrationsmiljö.
Följa upp och kontinuerligt övervaka systemets prestanda via KPI:er.
Genomföra löpande finjustering av styrning baserat på driftdata och uppmätta resultat.
KravErfarenhet av att utvärdera, designa och projektera komplexa VVS-system.
Kunskap om fastigheten HSB Living Labs energisystem.
MeriterandeKunskap och erfarenhet av att designa styrsystem för energisystem i fastigheter.
Erfarenhet av att driva och/eller delta i forskningsprojekt.
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.

Ansök nu

Senior Full Stack Developer (Java)

Avaron AB
Systemutvecklare/Programmerare
Läs mer Feb 10
Nytt
About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
You will join a team building cloud services that enable over-the-air (OTA) software upgrades for connected cars. The work is product-driven and collaborative, with a strong focus on quality, scalability, and long-term development in an agile setup.
Job DescriptionDevelop end-to-end functionality from requirement review to production-ready delivery
Build and evolve backend and frontend solutions with a focus on performance and scalability
Contribute to architectural decisions and technical direction to support rapid change
Perform code reviews and actively drive high code quality and maintainability
Collaborate closely with stakeholders on requirements analysis and user needs
Work in a DevOps-oriented environment with CI/CD and cloud-native delivery
RequirementsSenior full-stack development experience with strong Java expertise
Strong frontend experience with Angular and TypeScript
Experience designing scalable, high-performance systems
Hands-on experience with relational and non-relational databases, including MongoDB
Experience with CI/CD pipelines
Hands-on experience with Kubernetes
Experience with Azure cloud services
Experience with messaging platforms such as Kafka and MQ
Familiarity with agile ways of working
Ability to take architectural decisions, guide peers, and contribute actively in code
Interest in understanding user needs and the full user journey
Nice to haveExperience with UX/UI design
Experience from DevOps-oriented, business-critical consumer environments
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible.

Ansök nu

Senior Product Manager

Avaron AB
Produktutvecklare
Läs mer Feb 10
Nytt
About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
We are looking for a Product Manager to lead product definition work in an automotive environment. In this role, you will bring together inputs from multiple stakeholders to shape clear product concepts, ensure cross-domain alignment, and support decision-making for key milestones and business reviews.
Job DescriptionLead and coordinate cross-functional activities across business, R&D, strategy, and design to deliver a unified Product Definition Report for each program
Integrate market insights, user research, regulatory requirements, and technical feasibility into product concept and positioning
Ensure alignment across domains such as Smart Cockpit, ADAS, EE, AI, and Vehicle Architecture to secure coherent product direction and readiness
Perform structured, data-driven analysis of customer needs, segment trends, and competitor strategies to guide product decisions
Support portfolio and lifecycle strategy by coordinating feature definition, content selection, and profitability assessments
Prepare proposals and documentation, and present material to management and steering groups for milestone approvals and business reviews
RequirementsSeveral years of experience as a Product Manager or Product Definition Lead within the automotive industry
Proven ability to coordinate multi-domain teams and turn technical, market, and business inputs into a coherent product definition
Strong understanding of product planning, including market analysis, benchmarking, and content-to-cost assessment
Excellent analytical skills, including proficiency in Excel, BI tools, and quantitative modelling for data-driven decision support
Strong communication and presentation skills with the ability to influence senior stakeholders across regions
Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Business, or a related field
Native-level Swedish and fluent English
Nice to haveExperience working with European and global automotive markets
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible.

Ansök nu

Application Engineer

Avaron AB
Applikationsingenjör
Läs mer Feb 9
Nytt
About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
In this role, you will work as an Application Engineer in an automotive testing environment, focusing on stable operations, maintenance, and continuous optimization of IT systems and applications. You’ll collaborate with cross-functional teams to solve advanced technical issues and contribute with practical, improvement-oriented solutions in a fast-moving setting.
You are expected to work in a remote desktop environment and use your own equipment (computer and phone when needed).
Job DescriptionProvide advanced technical support for IT systems and applications used in automotive testing environments.
Manage and maintain operating systems such as Windows 10/11 and Windows/Linux Server.
Monitor performance and stability using tools such as Zabbix and log analytics solutions.
Proactively identify, troubleshoot, and resolve incidents to ensure reliable operations.
Administer Group Policies, Azure infrastructure, and Microsoft 365.
Support networking fundamentals and backup solutions as part of day-to-day operations.
Maintain and troubleshoot applications and related integrations.
Educate and support end users to optimize the use of testbeds, vehicle testing systems, and other technical applications.
Assist with hardware setup and system integration in testing facilities.
RequirementsHands-on experience (minimum 5 years) troubleshooting hardware and software systems in production environments.
Experience managing operating systems: Windows 10, Windows 11, and Windows/Linux Server.
Experience monitoring system performance using Zabbix and/or log analytics tools.
Experience administering Group Policies.
Experience working with Azure infrastructure.
Experience working with Microsoft 365.
Ability to troubleshoot and maintain applications.
Understanding of networking fundamentals and backup solutions.
At least 3 years of experience from the automotive industry, preferably in testing environments or similar setups.
Nice to haveFamiliarity with WSP (Comtest).
Familiarity with AVL tools (e.g., Indicom, Concerto, Creta).
Familiarity with ETAS INCA.
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible.

Ansök nu

Senior Data Analyst

Avaron AB
Data Warehouse specialist
Läs mer Feb 9
Nytt
About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
We are looking for a Senior Data Analyst to strengthen a Value Added Services (VAS) area in an automotive environment. In this role, you will work close to business stakeholders, turning analytical needs into scalable data and BI solutions. You will be part of a collaborative team working in an agile setup with modern data platforms.
Job DescriptionPartner with business stakeholders to understand needs and translate them into technical solutions
Develop and maintain Power BI reports, datasets, and data transformations
Work actively in a Databricks environment to process and transform data
Write and maintain code for data processing and analytics (, Python, PySpark)
Contribute to BI initiatives with a strong focus on data modeling and business understanding
Collaborate in parallel initiatives and ensure transparency and progress within the team
Work with version control and delivery practices using Git and DevOps ways of working
RequirementsSenior-level background in data analysis (minimum 5 years of experience)
Strong hands-on experience building Power BI reports and working with data processing, transformation, and modeling
Active experience working in a Databricks environment
Coding skills in , Python, and PySpark
Experience from BI projects with solid data modeling background (at least 3 years in BI projects)
Agile mindset and experience working in agile teams
Working experience with Git and DevOps practices
Ability to manage multiple initiatives in parallel
Professional English proficiency
Nice to haveExperience upskilling others through hands-on sessions
Automation experience
Scripting experience (shell scripts)
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible.

Ansök nu
Copyright © 2026 - Alla rättigheter reserverade.