Göteborg: Specialist inom arbetsrätt Uppdrag, Göteborg

Arbetsuppgifter
Då vår kollega går på föräldraledighet i sommar söker vi en vikarierande HR-generalist.

Vikariatet startar i maj/juni och löper till en början på ca 1 års tid, med eventuell möjlighet till förlängning

Som HR-generalist hos oss kommer du bland annat att jobba praktiskt med rekrytering och arbetsmiljöfrågor. Vi har outsourcat vår löneadministration och du kommer även vara vår kontaktperson gentemot leverantören samt hantera de frågor och underlag som behöver komma leverantören till del inför den månatliga lönekörningen. Du introducerar också nyanställda medarbetare i tidrapporterings- och lönesystemet. Du hanterar våra HR-system och sammanställer statistik och uppgifter till uppföljningsrapportering.

Inom vår avdelning har vi arbetssättet ”en kommunikationskanal in”. Vi har veckovisa arbetsmöten där vi följer upp inkomna ärenden och fördelning av dessa. Vårt arbetssätt innebär att ditt arbetsfält inom HR-området blir brett eftersom du kan komma att fungera som en resurs i en mängd olika frågor - som vi som team hanterar. Genom det arbetssättet kommer du att bli insatt i många olika frågor och ämnesområden.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en adekvat högskoleutbildning som personalvetarprogrammet eller motsvarande. För att lyckas i rollen behöver du ha minst ett års bred yrkeserfarenhet av arbete inom HR-området, men där rekrytering och administration väger tyngst. 

Att möta människor och skapa goda relationer är naturligt för dig. Du är utåtriktad, lyhörd och kommunikativ. Samtidigt är du mån om att alltid agera professionellt med en stor portion integritet och förstår vad det innebär att vara arbetsgivarrepresentant. 

Vi arbetar i en mängd olika system, varför det är viktigt att du har kompetens och vana av att hantera olika personaladministrativa system. 

Du ska kunna utrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Du trivs också med att ibland leda möten och tycker det är roligt med administrativa arbetsuppgifter.

Som person är du noggrann, strukturerad och gillar ordning och reda. Du tycker om att samarbeta och har ett flexibelt och prestigelöst förhållningssätt. För att trivas i rollen behöver du ha ett naturligt driv med förmåga att arbeta självständigt.

 

Övrig information

HR-avdelningen består av tre personer - HR-chef, HR-strateg och HR-generalisten. Vi har ett nära samarbete och jobbar prestigelöst och tvekar inte att gemensamt kavla upp ärmarna när vi behöver hjälpas åt i någon fråga. Vi hoppas att du vill vara med i vårt team!

Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester samt eventuella arbetsprov som en del av den fortsatta urvalsprocessen.

Vi kvalitetssäkrar rekryteringsprocessen och genomför en bakgrundskontroll på slutkandidat. Vi kan också komma att kontakta dig som kandidat efter avslutad rekryteringsprocess i syfte att utvärdera kandidatupplevelsen. 

Hos oss är stämningen trivsam och ambitionen hög. Vår värdegrund är PEPS och det innebär att vi på jobbet är positiva, engagerade, pålitliga och samspelta. Vi erbjuder ett utmanande och ansvarsfullt arbete i ett expansivt företag som tillhör Sveriges största bostadskoncern. Familjebostäder har under flera år varit utsedda till ett av Sveriges Karriärföretag.

Med fokus på att aktivt bidra till att Göteborg ska bli en jämlik och hållbar stad innebär det att du genom ditt jobb hos oss gör skillnad varje dag och därmed bidrar du till något som är viktigt på riktigt. Välkommen med din ansökan! 





 






Om arbetsplatsen

På Familjebostäder tar vi inte bara omsorgsfullt hand om våra drygt 20 000 bostäder. Vi erbjuder även ett bekvämt och bekymmersfritt boende med hög grad av service. Dessutom bidrar vårt arbete och olika satsningar till Göteborgs Stads utveckling. Vi söker därför dig som tycker om vårt uppdrag och vår vision; Vi skapar morgondagens hem - tryggt, trivsamt och klimatvänligt, tillsammans med göteborgarna.

Familjebostäder är en del av Framtidenkoncernen som ägs av Göteborgs Stad. Läs mer på https://www.familjebostader.se/

Arbetsuppgifter
Vi är en HR avdelning med sju kollegor som arbetar med att stötta våra chefer i förvaltningen i HR frågor.

Vi arbetar även med olika ansvar för att hantera strategiska uppdrag och processer inom HR området.

Arbetet som HR-specialist hos oss är varierande och innebär ett brett och självständigt arbete där du kommer att vara riktad som stöd mot någon av våra verksamhetsavdelningar. Du deltar regelbundet i avdelningens ledningsgrupp, där du är aktiv som partner i aktuella HR-frågor för verksamheten. Du bistår också med gemensamt underlag till förvaltningen i de processer du har särskilt ansvar för.

Att arbeta som HR specialist inom socialtjänsten kräver att du kan förhålla dig till att vara stöd till verksamheter som hanterar komplexa uppdrag och vars medarbetare har en arbetsmiljö som innehåller en hel del utmaningar. Som stöd till verksamheten behöver du kunna omvandla din kunskap till möjliga alternativ och rekommendationer, som gör det möjligt att fatta korrekta och bra beslut.

För att trivas hos oss behöver du uppskatta förändring, gilla att samverka med andra, vara prestigelös, samt uppskatta att ställa om mellan olika arbetsuppgifter av så väl operativ som strategisk karaktär.

Ditt ansvar kommer att innefatta:

- Arbete nära verksamheten för att förstå deras behov och ge råd och stöd i HR-frågor
- Stöd i ärenden och att säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler
- Chefsrekrytering och stöd i lönesättning
- Arbete med arbetsmiljöfrågor
- Hantering och analys av personalstatistik
- Stöd i rehabiliteringsfrågor
- Kompetensutveckling inom HR området
- Arbete med medarbetarundersökningar
- Facklig samverkan och förhandling
- Utveckling av HR processer

Göteborgs stad är en stor organisation där vi förväntas jobba tillsammans för helheten. Att arbeta som HR-specialist i staden innebär därför, att man har många kontaktytor och samarbeten utanför sin egen förvaltning till exempel genom processgrupper och nätverksmöten i gemensamma frågor. Särskilt tät samverkan finns mellan de fyra socialförvaltningar som har likalydande grunduppdrag.

Staden erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och utbildning inom våra ansvarsområden.

Kvalifikationer

Du har högskoleutbildning inom personal- och arbetsvetenskap eller annan motsvarande kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig och erfarenhet av operativt HR-arbete.

Vi söker dig som är redo att ta dig an nya utmaningar och som ser värdet i att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Du är trygg som person och din kommunikativa förmåga bidrar till en positiv arbetsmiljö. Med en god förmåga att bygga relationer skapar du goda möjligheter till samarbete och samverkan. Genom ett strukturerat arbetssätt hanterar du flera arbetsuppgifter parallellt och säkerställer att arbetet sker enligt fastställda tidsplaner.

Övrigt

Vi sitter i lokaler på Vågmästaregatan ihop med andra stödfunktioner och verksamheter. Det centrala läget med närheten till Hjalmar Brantingsplatsen gör att det är enkelt att pendla till oss. Vi har egen arbetsplats där vi delar rum med en kollega.

Vi kommer intervjua under senare delen av mars.

Välkommen in i en roll där du verkligen kan göra skillnad och hjälpa oss att växa tillsammans!

 

Om oss

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.

Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.



Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

Are you structured and passionate about communication and development? Then this could be your next challenge!

We are now looking for a Learning & Development Coordinator who will play a key role in supporting our Learning & Development agenda and coordinating our new Graduate Programme. This role offers a mix of structure, communication and stakeholder collaboration — where you help turn strategy into action and ensure clear communication.

Some of your key responsibilities:
Graduate Programme Coordination
- Coordinate all phases of the Graduate Programme lifecycle
- Write, produce and communicate content related to the Graduate Programme and coordinate updates in relevant platforms
- Collect feedback from graduates and stakeholders to support programme evaluation
- Ensure delivery in line with KPIs and the people strategy

Learning & Development Coordination
- Managing registrations, attendance and learning data
- Keeping documentation, processes and materials updated
- Supporting LMS updates
- Preparing and following up on learning sessions and programmes
- Acting as first point of contact for questions related to learning
- Coordinating invitations, communications and updates across channels
- Supporting preparation of reports, dashboards and status updates
- Supporting evaluations and follow-up actions
- Using AI tools to create smarter and more efficient ways of working

What you will experience
You will be a part of our Learning & Development team, and together, we are responsible for the development of our people and workplace by creating a consistent employee journey.

Being part of this team means a lot of laughter, high teamwork spirit and engagement as well as Monday workouts and Friday fikas!

As a Stena Line employee in Sweden, we offer you an additional benefits package consisting of travel discounts, health allowance, well-being activities and access to a benefits portal.

Who You Are
Your personality matters as much as how good you are at what you do. Regardless of your role, welcoming, caring and reliable guides you in your everyday work and the challenges you face.

We believe you are structured, proactive and enjoy coordinating multiple stakeholders. You are comfortable working both operationally and strategically, and you thrive in a role where communication and organisation go hand in hand.

Qualifications:
- A degree in HR, Communications or a related field
- Experience within HR operations, communications, or an administrative/coordination role
- Strong communication and content creation skills
- Experience participating in or leading projects
- Experience using AI tools in your work to improve efficiency
- Fluency in English (written and spoken)

Interested? 
This is a full-time, permanent position based in Gothenburg within our Learning & Development department. To apply, please register your profile and send in your CV in English as soon as possible but no later than 15 March, 2026. We are having an ongoing selection, so do not wait with your application. Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service. We have collective bargaining agreements with Unionen, among others, who you can contact for more information.

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Janine Sjöö, Group Head of Learning & Development at janine.sjoo@stenaline.com or about the recruitment process you are welcome to contact Hanna Gustavsson, Talent Acquisition Partner, hanna.gustavsson@stenaline.com. 

Please note that we kindly decline any offers from recruitment or staffing agencies regarding this recruitment. 

About Stena Line
As a leader in sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We have over 6,100 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, making a contribution to our company.

Stena Line exists to be a trusted link between people, places and societies. We play a vital role in keeping everything connected. We make sure people and goods arrive where they need to be, enabling business to thrive and societies to grow. We connect family and friends, and make it possible to explore new destinations or revisit favourite places.

We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants.

SJR söker nu för vår kunds räkning en interim ekonomiassistent med fokus på leverantörsreskontra för ett omgående uppdrag på sex månader, med möjlighet till anställning. Uppdraget är på heltid och du utgår från kundens kontor i närheten av Landvetter, där det även finns möjlighet till hybridarbete.

Om tjänsten
I rollen som ekonomiassistent arbetar du brett inom leverantörsreskontra och ansvarar för att säkerställa ett effektivt och korrekt flöde i leverantörskedjan. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:

• Registrering av fakturor
• Upplägg och underhåll av leverantörer
• Leverantörsbetalningar
• Utredning av påminnelser, inkasso- och Kronofogdeärenden
• Inköpsorderhantering
• Avstämning i koncernens nettingsystem
• Punktskatteredovisning
• Visst bokslutsarbete såsom periodiseringar och kontoavstämningar

Rollen innebär nära samarbete med ekonomiavdelningen och andra funktioner inom organisationen samt kontakt med leverantörer vid behov.

Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och som snabbt kan sätta dig in i nya processer och system. Du har god systemvana och arbetar obehindrat i Excel. För att lyckas i rollen är du noggrann, strukturerad och kommunikativ, med förmåga att förstå finansiella samband och att skapa goda relationer både internt och externt. Du trivs i en roll där du både arbetar självständigt och samarbetar tätt med kollegor.

Du arbetar främst i Dynamics 365 och Readsoft så kunskap inom dessa system är meriterande.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Frida Dalevik. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2024/12/SJR-konsult-annons-60.jpg

VINCI Energies är en global aktör som accelererar energiomställningen och den digitaltransformationen genom att utveckla och leverera multitekniska lösningar inom infrastruktur, industri, tjänstesektor och ICT. VINCI Energies har mer än 2100 lokalt förankrade affärsenheter som knyts samman i våra nätverk. Totalt är vi över 100 000 medarbetare och aktiva i mer än 60 länder. VINCI Energies driver verksamhet genom internationella- och nationella varumärken. I Sverige representeras VINCI Energies av de globala varumärkena Actemium, Axians, Omexom och VINCI Energies Building Solutions där de lokala varumärkena Eitech, Emil Lundgren och ETB El & Larm ingår. Våra medarbetare har en nyckelroll i att främja utveckling av ny teknik och bidra till den digitala transformationen och energiomställningen.
Läs gärna mer på https://www.vinci-energies.se/


Som Koncernredovisningschef hos VINCI Energies i Sverige får du en nyckelroll där du säkerställer kvalitet i koncernens ekonomiska rapportering. Du blir en aktiv partner i verksamhetens utveckling och får möjlighet att påverka både processer och människor.

Om tjänsten
Som Koncernredovisningschef har du ett övergripande ansvar för koncernens finansiella rapportering, redovisning och skattefrågor. Du leder och kvalitetssäkrar månads-, kvartals- och årsbokslut och ser till att rapporteringen till moderbolaget i Frankrike följer gällande regelverk som K3 och IFRS. Du bidrar i förvärvsprocesser och integration av förvärvade bolag.
Du stöttar även dotterbolagens redovisningsansvariga och initierar och driver nätverk inom redovisningsfunktionerna.
Tjänsten innefattar personalansvar, du kommer arbeta nära koncernledningen och CFO, som du även rapporterar till. Du verkar i en decentraliserad och dynamisk organisation där samarbete, ansvarstagande och utveckling står i fokus.

Ansvarsområden
• Ansvara för korrekt redovisning och bokslut för VINCI Energies Sweden AB
• Kvalitetssäkra månads-, kvartals- och årsbokslut samt rapportering enligt K3 och IFRS
• Säkerställa korrekta deklarationer, årsredovisningar, koncernbidrag och utdelningar
• Utveckla rutiner, kontoplan och systemstöd (bl.a. SAP)
• Delta i finansiella delar av förvärv, fusioner och andra strukturella förändringar
• Ansvara för kontakter med banker, revisorer och myndigheter
• Leda och stötta nätverket av redovisningsansvariga i dotterbolagen

Lämplig bakgrund
Vi söker dig med akademisk utbildning inom ekonomi och gedigen erfarenhet av kvalificerad redovisning och rapportering, gärna med bakgrund från revision eller redovisningsbyrå. Du har mycket goda kunskaper i K3 och förståelse för IFRS, samt erfarenhet av att stötta och leda andra ekonomer.
Det är en fördel om du har arbetat i större koncerner som har både hierarkier och matriser i organisationsformen. Då bolagens verksamheter bedrivs i projektform är erfarenhet av projektredovisning meriterande.
Du har god systemvana, gärna SAP, och kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.
Som person är du strukturerad, analytisk och kommunikativ, med förmåga att göra komplexa frågor begripliga för andra. Du trivs i en föränderlig miljö och bygger naturligt förtroendefulla relationer.

Vill du arbeta i en decentraliserad och växande internationell koncern med en stark kultur där du får möjlighet att växa, då kan detta vara tjänsten för dig!

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar VINCI Energies med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sofia Obstfelder Garellick på 076-647 16 07. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt.

Varmt välkommen med din ansökan!

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/03/VINCI-bild2.jpg

SJR söker för vår kunds räkning en Business Controller till ett deltidsuppdrag om 40?%.
Vår kund är ett teknikbolag inom tillverkande industri som befinner sig i en utvecklingsfas. De är 7 personer anställda på företaget idag och de har nyligen flyttat till nya lokaler i Bollebygd. De behöver nu stärka upp ekonomifunktionen med en analytisk och strukturerad controller. Start önskas i slutet av mars. Uppdraget är på minst 6 månader.

Om tjänsten
I denna roll får du ett helhetsgrepp om att utveckla och strukturera ekonomifunktionen. Redovisning och lön hanteras av extern byrå, vilket innebär att ditt fokus ligger på analys, processutveckling och uppföljning. Du arbetar nära verksamheten och är ett viktigt stöd för ledningen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:
• Översyn, utveckling och strukturering av ekonomifunktionen
• Etablera och förbättra interna processer och rutiner
• Utvärdera och optimera systemstöd, främst i Fortnox
• Ta lead i månads- och kvartalsbokslut tillsammans med extern byrå
• Analys, uppföljning och rapportering till ledning och verksamhet
• Stöd i frågor kopplade till lager, inköp, tillverkning och eftermarknad
• Strukturering av artikelregister och förbättring av arbetssätt
• Kassaflödesprognoser och analys
• Hantering av frågor kopplade till internationell handel, valuta och moms

Lämplig bakgrund
Vi söker dig med erfarenhet av controlling eller ekonomiarbete inom tillverkande industri. Du är van vid att arbeta nära verksamheten och trivs i en roll där du får förbättra processer och skapa struktur.

Vi ser gärna att du har:
• Erfarenhet från tillverkande bolag
• God vana av ekonomiska analyser, uppföljning och rapportering
• Erfarenhet av systemutveckling eller optimering, gärna i Fortnox
• Förståelse för lager, inköp och tillverkningsflöden
• Erfarenhet av internationella affärer, valuta och moms
• Meriterande med erfarenhet från börsnoterad miljö

Som person är du analytisk, strukturerad och kommunikativ. Du är prestigelös, lösningsorienterad och trygg med att ta initiativ. B-körkort krävs.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Frida Dalevik. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_interim__natur_annons-22-1.png