Göteborg: Semestervik - Sjuksköterskor Kålltorps Hospice Dag/Natt

Vi söker dig som vill arbeta i en timanställning vid behov i perioder när vi har högre efterfrågan.

Är du konsult och vill arbeta inom företagshälsovården med förebyggande hälso-och sjukvårdsarbete, både med kort varsel men också i inplanerade uppdrag, då är du varmt välkommen med din ansökan.

Vi har behov av timanställda i hela vår region- våra enheter finns i Göteborg City, Gamlestaden, Alingsås, Borås och Skövde.

En positiv inställning, innovation, helhetssyn och en stark vilja att åstadkomma goda resultat kännetecknar vår kultur och arbetsgemenskap. Vi finns där våra kunder finns – därför arbetar du både på enheten samt möter våra kunder och kundanställda i deras egen arbetsmiljö.

Du är intresserad av att bygga och utveckla en god relation med våra kundföretag och deras anställda.

Som sjuksköterska hos oss arbetar du med förebyggande hälsoundersökningar, HLR- utbildningar, provtagning samt vaccinationer.

Vi söker dig som är leg. sjuksköterska, gärna med erfarenhet av arbete i företagshälsovård eller liknande uppdrag men det är inget krav. Vana av mottagningsarbete är meriterande. Du har ett brinnande intresse för människor i arbetslivet, en helhetssyn, och vill gärna arbeta på ett förebyggande och främjande sätt. Vi ser också det som viktigt att du har ett affärsmässigt och konsultativt förhållningssätt och god social kompetens. Du har körkort och goda IT-kunskaper.

Vi hanterar ansökningar löpande, dock ej v. 28-32.

Feelgood är Sveriges ledande hälsoföretag för det moderna arbetslivet. Vi hjälper företag och organisationer att förbättra produktivitet och sänka kostnader genom att arbeta systematiskt och förebyggande med arbetsmiljö, hållbar hälsa, ledarskap, medarbetarskap och vid behov rehabilitering eller krishantering.

Vi har idag drygt 1 000 medarbetare som möter kunderna både digitalt och på 155 platser i Sverige. Totalt omfattar Feelgoods 8 000 kunder 1,2 miljoner medarbetare. Feelgood grundades 1995 och ägs sedan 2021 av den finska vårdkoncernen Terveystalo Healthcare OY.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.
Om oss
Närhälsan Lövgärdets vårdcentral och BVC är en väletablerad och stabil verksamhet i stadsdelen Angered med cirka 9000 listade invånare och drygt 20 medarbetare. Vårdcentralen är vackert belägen alldeles intill Vättlefjälls naturreservat och Surtesjön. I stadsdelen finns invånare från hela världen representerade. Vi arbetar värdegrundsbaserat, där alla människors lika värde står i fokus, snarare än kulturella och språkliga utmaningar.
Vi har genom ett kontinuerligt kvalitetsarbete lyckats få patienter att känna sig välkomna, gott bemötta och nöjda med den vård vi erbjuder. I patientenkäter rankas vårdcentralen sedan flera år bland Västra Götalandsregionens tio bästa. Vi har skapat en trevlig atmosfär på arbetsplatsen som alla, oavsett profession, aktivt medverkar till och vill hålla levande. BVC ingår i en familjecentral och arbetar hälsofrämjande nära flera andra aktörer.
Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/
Om arbetet
Dina arbetsuppgifter på vårdcentralen spänner sig över ett brett arbetsfält och omfattar det allmänmedicinska området där du möter patienter i alla åldrar och situationer. Du arbetar hälsofrämjande, rådgivande och behandlande i första linjens vård, både via telefon, hembesök och på mottagningen.
Arbetet sker genom både akut och planerad verksamhet. Ett nära samarbete sker med dina kollegor på enheten och tvärprofessionellt i teamet, men även tillsammans med andra aktörer såsom hemsjukvård och annan specialistvård. Tillsammans med vårdcentralsledningen ansvarar ni för att utveckla och driva verksamheten framåt.
Om dig
Du är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom primärvård och/eller har handledarutbildning 7,5 hp, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad.
Vi söker dig som tar initiativ i arbetet och är trygg med att fatta egna beslut. Du är noggrann, har en god problemlösande förmåga och kan på ett effektivt sätt prioritera bland dina arbetsuppgifter.
I arbetet möter du många patienter därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har en vilja att hjälpa andra. Vi tror också att du trivs med teamarbete och för dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga kontakter. Du kan formulera dig väl i både tal och skrift, samt är en engagerad och god lyssnare vid så väl telefon som besök på mottagningen. Vi ser gärna att du har ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.
Övrigt
Tjänsten avser ett vikariat på 12 månader.
Intervjuer hålls löpande.
 
Välkommen med din ansökan!
 
Om rekryteringsprocessen
Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen.
Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Beskrivning
Avdelningen Avfall ansvarar för insamling och behandling av avfall under kommunalt ansvar på kort och lång sikt. Insamling och behandling av avfallet utförs av entreprenörer. Avdelningen ansvarar för tjänsteutveckling, beteendepåverkande insatser för att förebygga avfall, att ta fram avfallsplan och föreskrifter, har ansvar för stadens avslutade deponier och att driva Återbruket.
I januari 2027 öppnar Kretsloppsparken Högsbo – en modern kretsloppspark med fokus på återbruk, hållbarhet och cirkulära flöden. Här kommer även ett kafé att finnas och parken ersätter gamla Högsbo återvinningscentral. Nu söker vi en gruppchef som vill vara med och bygga upp och utveckla Återbrukets butik i en stadsdel som omvandlas från industriområde till blandstad med bostäder och skolor. 
Arbetsuppgifter
Som gruppchef har du personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 2–4 medarbetare. Ditt arbetslag arbetar med att skapa en butik med ett attraktivt sortiment av återbrukat byggmaterial. Arbetet sker mestadels inomhus men moment utomhus och tunga lyft förekommer. För dig som gruppchef med arbetsmiljöansvar innebär detta ett stort fokus på att genomföra riskanalyser, såsom skyddsronder, för att skapa en god arbetsmiljö.
Rollen innebär varierande dagar där du kombinerar operativ arbetsledning med utveckling av verksamheten och den dagliga driften. Som gruppchef säkerställer du att den dagliga verksamheten fungerar med alltifrån bemanning till framtagande av rutiner. Du är även operativ i butiken och bidrar till både det dagliga arbetet och den strategiska utvecklingen.
De kortsiktiga arbetsuppgifterna handlar till stor del om att planera och etablera verksamheten inför öppningen av parken. I uppstartsfasen kommer du att vara delaktig i att ta fram arbetssätt, rutiner samt i mottagande och introduktion av personal.
När verksamheten är igång ligger fokus på att säkerställa den dagliga driften genom exempelvis personalplanering, fördelning av arbetsuppgifter och att upprätthålla en säker arbetsmiljö. En central del av uppdraget är också att ha mycket dialog och nätverkande med externa aktörer för att bygga och utveckla Återbrukskonceptet i samarbete med systerbutiken på Kretsloppsparken Alelyckan. Beredskap ingår i tjänsten. 
Du kommer att ha en kollega på Kretsloppsparken Högsbo som är gruppchef för återvinningscentralen och samarbeta nära gruppcheferna på Kretsloppsparken Alelyckan. Du kommer också att arbeta i nära samverkan med enhetschef. 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Gymnasieexamen.
Cirka tre års erfarenhet av personalansvar och arbetsledning.
B-körkort.
Grundläggande IT-kunskaper.
God kommunikativ förmåga i både tal och skrift. 

Det är även meriterande om du har:
Erfarenhet från butik eller serviceverksamhet.
Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.
Förmåga att skapa samverkan och bygga relationer med olika intressenter.

Vi söker dig som är driven och tar initiativ i det dagliga arbetet, med förmåga att skapa framdrift både i uppstarten och i den löpande driften av verksamheten. Du är självständig och trygg i att fatta beslut inom ditt ansvarsområde och tar ansvar för att arbetet genomförs på ett strukturerat och effektivt sätt. Som gruppchef är du utvecklingsorienterad och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt och butikens koncept, samtidigt som du omvärldsbevakar och kommer med nya idéer. Du har en god kommunikativ förmåga och samverkar naturligt med både medarbetare, kollegor och externa aktörer, där du anpassar din kommunikation för att skapa förståelse
Varmt välkommen med din ansökan! 
Om oss
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram.
Övrigt
Provanställning kan komma att tillämpas.
Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker en stödpedagog till vårt serviceboende i Kortedala! 
Vill du ha ett jobb där du verkligen gör skillnad, varje dag? Då kanske du är vår nästa stödpedagog!
I vårt serviceboende i Kortedala bor 12 hyresgäster i egna lägenheter. Här arbetar vi för att skapa trygghet, självständighet och livskvalitet – med individen i centrum och hjärtat på rätt ställe.
Om rollen
Som stödpedagog har du en nyckelroll med övergripande ansvar för det pedagogiska arbetet. Du utformar, utvecklar och följer upp arbetssätt och insatser utifrån varje individs behov, mål och förutsättningar och säkerställer kvalitativt och likvärdighet i metoderna. 
Verksamheten är ett serviceboende enligt SoL och LSS för vuxna 30–65 år som i huvudsak är självgående. Arbetet präglas främst av motivations- och stödinsatser, med viss omvårdnad vid behov.
Tillsammans med arbetsgruppen:

upprättar, genomför och följer du upp rutiner, handlingsplaner och genomförandeplaner.


ansvarar du för att arbetsbeskrivningar och arbetsfördelning är aktuella.


utvecklar och kvalitetssäkrar du den sociala dokumentationen enligt gällande lagar och riktlinjer.


Du är ett stöd och en vägledare för kollegorna, ett nära bollplank till enhetschefen och arbetar med metoder som MI (Motiverande samtal), LAB (Lågaffektivt bemötande), ESL (Ett självständigt liv) och tydliggörande pedagogik.
Du samverkar med anhöriga, gode män och andra viktiga aktörer samt ingår i stadsdelens pedagogiska nätverk för erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling.
Du arbetar nära hyresgästerna och ger individuellt anpassat stöd i vardagen. Med ett coachande och motiverande förhållningssätt skapar du, tillsammans med kollegorna, förutsättningar för struktur, delaktighet och självbestämmande utifrån varje persons förmåga.
Arbetstiden i dagsläget är dagtid men det kan förekomma kväll och helg.  
Tillsammans gör vi ett meningsfullt arbete som gör verklig skillnad i människors liv. Självständighet och delaktighet för våra hyresgäster genomsyrar hela verksamheten.
Kvalifikationer
För tjänsten som stödpedagog krävs eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller 60 högskolepoäng med två års arbetserfarenhet med personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  
Kommunikation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du har godkänt i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit.
Du har tidigare erfarenhet av arbete som stödpedagog. Du har även dokumenterad erfarenhet av att arbeta med personer med psykiska funktionsnedsättningar samt god kunskap om och erfarenhet av lågaffektivt bemötande.
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetssätten MI (Motiverande Samtal), ESL (Ett Självständigt Liv) och tydliggörande pedagogik. Erfarenhet av att leda och handleda kollegor ses också som en fördel.
Som person har du en god pedagogisk förmåga och förståelse för att människor tar till sig kunskap på olika sätt, och du anpassar din kommunikation efter mottagare. Du uttrycker dig tydligt i både tal och skrift och säkerställer att ditt budskap når fram. Du är förändringsorienterad, ser möjligheter till utveckling och motiverar andra genom att på ett konstruktivt och pedagogiskt sätt driva nya idéer och arbetssätt. Du är trevlig, hjälpsam och respektfull i ditt bemötande, även i stressiga situationer.
Känner du igen dig? Då hoppas vi att du vill bli en del av vårt team!
Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.
Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
Vid arbete i den enskildes hem:
Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Beställt utdrag ska vara oöppnat.
Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister. Detta görs på polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ antingen via e-tjänst (Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret) eller med hjälp av Blankett för att kontrollera egna uppgifter (Blankett för begäran om registerutdrag för enskild person, utdrag nr 442.3)
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.
Om oss
Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.
Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.
Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.
Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!
Du är Göteborg

Beskrivning
Avdelningen Avfall ansvarar för insamling och behandling av avfall under kommunalt ansvar på kort och lång sikt. Insamling och behandling av avfallet utförs av entreprenörer. Avdelningen ansvarar för tjänsteutveckling, beteendepåverkande insatser för att förebygga avfall, att ta fram avfallsplan och föreskrifter, har ansvar för stadens avslutade deponier och att driva Återbruket.
I januari 2027 öppnar Kretsloppsparken Högsbo – en modern kretsloppspark med fokus på återbruk, hållbarhet och cirkulära flöden. Här kommer även ett kafé att finnas och parken ersätter gamla Högsbo återvinningscentral. Nu söker vi en gruppchef som vill vara med och bygga upp och utveckla Återbrukets butik i en stadsdel som omvandlas från industriområde till blandstad med bostäder och skolor. 
Arbetsuppgifter
Som gruppchef har du personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 2–4 medarbetare. Ditt arbetslag arbetar med att skapa en butik med ett attraktivt sortiment av återbrukat byggmaterial. Arbetet sker mestadels inomhus men moment utomhus och tunga lyft förekommer. För dig som gruppchef med arbetsmiljöansvar innebär detta ett stort fokus på att genomföra riskanalyser, såsom skyddsronder, för att skapa en god arbetsmiljö.
Rollen innebär varierande dagar där du kombinerar operativ arbetsledning med utveckling av verksamheten och den dagliga driften. Som gruppchef säkerställer du att den dagliga verksamheten fungerar med alltifrån bemanning till framtagande av rutiner. Du är även operativ i butiken och bidrar till både det dagliga arbetet och den strategiska utvecklingen.
De kortsiktiga arbetsuppgifterna handlar till stor del om att planera och etablera verksamheten inför öppningen av parken. I uppstartsfasen kommer du att vara delaktig i att ta fram arbetssätt, rutiner samt i mottagande och introduktion av personal.
När verksamheten är igång ligger fokus på att säkerställa den dagliga driften genom exempelvis personalplanering, fördelning av arbetsuppgifter och att upprätthålla en säker arbetsmiljö. En central del av uppdraget är också att ha mycket dialog och nätverkande med externa aktörer för att bygga och utveckla Återbrukskonceptet i samarbete med systerbutiken på Kretsloppsparken Alelyckan. Beredskap ingår i tjänsten. 
Du kommer att ha en kollega på Kretsloppsparken Högsbo som är gruppchef för återvinningscentralen och samarbeta nära gruppcheferna på Kretsloppsparken Alelyckan. Du kommer också att arbeta i nära samverkan med enhetschef. 
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Gymnasieexamen.
Cirka tre års erfarenhet av personalansvar och arbetsledning.
B-körkort.
Grundläggande IT-kunskaper.
God kommunikativ förmåga i både tal och skrift. 

Det är även meriterande om du har:
Erfarenhet från butik eller serviceverksamhet.
Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.
Förmåga att skapa samverkan och bygga relationer med olika intressenter.

Vi söker dig som är driven och tar initiativ i det dagliga arbetet, med förmåga att skapa framdrift både i uppstarten och i den löpande driften av verksamheten. Du är självständig och trygg i att fatta beslut inom ditt ansvarsområde och tar ansvar för att arbetet genomförs på ett strukturerat och effektivt sätt. Som gruppchef är du utvecklingsorienterad och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt och butikens koncept, samtidigt som du omvärldsbevakar och kommer med nya idéer. Du har en god kommunikativ förmåga och samverkar naturligt med både medarbetare, kollegor och externa aktörer, där du anpassar din kommunikation för att skapa förståelse
Varmt välkommen med din ansökan! 
Om oss
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram.
Övrigt
Provanställning kan komma att tillämpas.
Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.