Göteborg: Gästföreläsare i biostatistik (intermittent anställning)

Vi söker en serviceinriktad hamam-medarbetare för timanställning. Arbetstiderna varierar beroende på bokningar så flexibilitet kring arbetstider är viktigt.


Arbetsuppgifter:


Utföra hamamritualer (tvagning, massage, skumtvätt/bad m.m.)
Kundmottagning och kassahantering
Servering av frukt och dryck
Städning och rengöring av hamam och lokaler





Kvalifikationer:


Tidigare erfarenhet av hamam, massage, spa och sparitualer är meriterande
Serviceinriktad och flexibel
Värmetålig och trivs i varma miljöer
Språkkunskaper i svenska/engelska är ett plus





Önskemål:
Många av våra kunder efterfrågar kvinnliga terapeuter, därför ser vi gärna kvinnliga sökande till tjänsten.

Vi söker nu engagerade och noggranna lokalvårdare för behovsanställning inom flyttstädning och kontorsstädning.
Arbetsuppgifter
Flyttstädning av bostäder och lokaler
Kontorsstädning
Övriga städuppdrag vid behov

Vi söker dig som:
Har B-körkort (krav)
Är ansvarsfull, noggrann och serviceinriktad
Kan arbeta självständigt såväl som i team
Har god fysik och trivs med ett aktivt arbete

Meriterande
Tidigare erfarenhet av städning, särskilt flyttstädning eller kontorsstädning
Erfarenhet av kundkontakt och serviceyrken

Anställningsform
Behovsanställning
Arbetstider varierar och kan förläggas dagtid, eftermiddag och helger

Vi erbjuder
Ett varierande och självständigt arbete
Trevliga kollegor och god arbetsmiljö
Möjlighet att utvecklas inom företaget
För rätt person finns möjlighet att på sikt avancera till arbetsledare

Låter detta intressant? Skicka in din ansökan med CV och en kort presentation om dig själv.
Vi ser fram emot att höra från dig!

Jag behöver taxichaufförer till min bil med b-licens och taxi-licens. du kan kontakta mig på detta nummer 0767487562 efter 15:00.


I need taxi drivers for my car with b-license and taxi-license. you can contact me on this number 0767487562 after 15:00.


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Postdoktor inom Tropisk biologisk mångfald, ekosystemtjänster och egenskapsbaserat val av trädart
Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar.
Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium.
Vi erbjuder
Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner https://www.gu.se/jobba-hos-oss/formaner-och-forsakringar-vid-goteborgs-universitet.
Ämne
Tropisk socio-ekologi för skogsekosystem 
Ämnesbeskrivning 
Forskningen fokuserar på att utveckla bedömning av biologisk mångfald och ekosystemtjänster för att stödja val av inhemska trädarter för klimat­anpassad skogsrestaurering och agroforestry inom Albertiniska riftsystemet i Afrika. Postdoktorn ska integrera ekologiska, klimatologiska och sociala faktorer för att utvärdera arters anpassningsförmåga, miljömässiga fördelar och deras bidrag till ekosystemtjänster. Centralt i arbetet kommer vara samarbete med olika typer av aktörer för att förstå behov inom skogsrestaurering och agroforestry och säkerställa socialt förankrade rekommendationer av trädarter. Rollen förenar ekologisk forskning med deltagarbaserade metoder för att utveckla evidensbaserade och ändamålsdrivna ramverk för urval av inhemska trädarter som stärker landskapets resiliens, människors välbefinnande och långsiktig skogsrestaurering.
 
Arbetsuppgifter
Syftet med anställning är att stärka de vetenskapliga och praktiska grunderna för att välja klimat­anpassade inhemska trädarter som förbättrar biologisk mångfald, ekosystemtjänster och lokalsamhällens välbefinnande inom Albertiniska riftsystemet. Postdoktorn ska leda några centrala delar inom projektet ”Optimering av trädslagsval för förbättrade ekosystemtjänster vid restaurering av tropiska skogar och inom agroforestry”, finansierat av forskningsrådet Formas. Arbetet inkluderar fältstudier och syntes av data om biologisk mångfald, ekosystemtjänster och träds klimatkänslighet för att stödja klimat­anpassade artrekommendationer.
Arbetsuppgifterna omfattar att genomföra en systematisk litteraturöversikt samt att samla in data från olika typer av skogsrestaureringar, trädplanteringar och agroforestrysystem för att ta fram underlag för val av trädarter som främjar olika ekosystemtjänster, samt fältdata för att validera och förbättra fjärranalysbaserade bedömningar av restaurerings- och planeringsinsatsers framgång. Dessutom kommer forskaren att analysera ekologiska, egenskapsbaserade och miljörelaterade data för att identifiera samband mellan arter och miljö samt bedöma trädarters känslighet för klimatrelaterade stressfaktorer med hjälp av både globala databaser och experimentella data från olika platser, inklusive inom Rwanda TREE-projektet (https://www.rwandatree.com). 
Postdoktorn kommer att arbeta nära partners inom det komplementära projektet OpTIBES (https://www.biodiversa.eu/2026/04/03/optibes/) och dess partners i Sverige, Norge och Danmark samt universitet, statliga myndigheter och organisationer i Rwanda, Burundi och DR Kongo. Rollen innefattar även att bidra till vetenskapliga publikationer, rapportering och kommunikationsaktiviteter, och framtagande av forskningsbaserade praktiska rekommendationer för restaurering och agroforestry.
Tjänsten är integrerad i en tvärvetenskaplig och internationell forskningsmiljö som spänner över ekologi, fjärranalys, socio-ekologiska system och klimatanpassning. Postdoktorn kommer att arbeta i ett dynamiskt team inriktat på tvärvetenskapligt samarbete, med möjlighet till nära dialog med afrikanska partnerinstitutioner, restaureringspraktiker och lokalsamhällen. Arbetsmiljön uppmuntrar självständigt initiativ, tvärvetenskaplig integration och att vetenskaplig insikt omsätts i praktiskt användbara riktlinjer för hållbar restaurering av skogslandskap.
Den som anställs kommer att ha möjlighet att vara medhandledare för master- och kandidatstudenter. En undervisningsöverenskommelse med institutionen kan förhandlas beroende på undervisningsbehov och lämplighet, upp till 20 % av en heltidsanställning, vilket kan förlänga anställningstiden.
 
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.                      Läs mer och ansök via: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=40811
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-02
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6 800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
 
Om oss
Institutionen för marina vetenskaper (https://www.gu.se/marina-vetenskaper) bedriver forskning, utbildning och utveckling relaterat till havet och dess resurser. Verksamheten bedrivs i Göteborg, vid forskningsstationerna Tjärnö marina laboratorium och Kristineberg Center för marin forskning och innovation, samt på forskningsfartyget Skagerak. Institutionen för marina vetenskaper är Sveriges mest kompletta miljö för marin forskning och utbildning och är en av få sådana organisationer i Europa. Institutionen har en tvärvetenskaplig bredd som omfattar marin biologi, marin kemi, marin geologi, marin kulturvård och oceanografi, och forskningsområden spänner geografiskt från kust till världshav. Institutionen har ca 150 medarbetare och den administrativa enheten består idag av 16 medarbetare fördelade på ekonomi, HR, studieadministration, kommunikation och reception. Vårt arbetssätt präglas av professionalitet, effektivitet och service och vi arbetar i nya ljusa kontorslokaler i Natrium-huset på Medicinareberget i Göteborg.
Arbetsuppgifter
Som personalhandläggare på Institutionen för marina vetenskaper arbetar du konsultativt med kvalificerat kunskapsstöd i personal- och arbetsrättsliga frågor till prefekt, administrativ chef och medarbetare. I arbetsuppgifterna ingår att bistå prefekt och administrativ chef bland annat med rekrytering, omställning, lönebildning, rehabilitering, MBL-förhandlingar och arbetsrättsliga frågor. Du kommer även att hantera en del löpande personaladministrativt arbetet såsom handläggning av personalärenden i personalsystemet Primula med exempelvis ledighet, semester och anställningar. Du sprider information inom organisationen avseende personaladministrativa ärenden och bidrar till välstrukturerade rutiner och arbetssätt inom personalområdet vid institutionen. Du utför arbetet på ett självständigt sätt i nära samarbete med prefekt, administrativ chef och andra i organisationens verksamhetsstöd. Eftersom institutionen även har personal vid forskningsstationerna ingår vid behov resor till dessa i anställningen
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en HR/personal-/beteendevetenskaplig högskoleexamen samt mycket god erfarenhet av ovan beskrivna arbetsuppgifter, exempelvis inom högskolesektorn. Goda kunskaper inom Officepaketet är en självklarhet och vana av att arbeta i Primula är meriterande.
Då det är ett stundtals utmanande uppdrag är det även ett krav att du har tidigare erfarenheter av att ha arbetat stödjande till chefer i breda HR-frågor. Du behöver även ha tidigare erfarenheter av att arbeta tillsammans med fackliga parter. Erfarenhet från offentlig verksamhet, särskilt handläggning av omställnings- och förhandlingsärenden, ses som en merit.
I den här rollen krävs att du har integritet, arbetar förtroendeingivande och har lätt för att skapa goda relationer. Det är viktigt att du är serviceinriktad och har en välutvecklad kommunikativ förmåga. Att kunna arbeta proaktivt och bidra till förbättring av processer, rutiner och ett gott arbetsklimat är också viktigt för anställningen. Vi förutsätter att du samtidigt har god samarbetsförmåga då du kommer arbeta tillsammans med ytterligare en personalhandläggare och övriga medarbetare i verksamhetsstödet. Du ska ha mycket goda kunskaper att kommunicera både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Anställning
Anställningen är tillsvidare på heltid vid Institutionen för marina vetenskaper, Göteborg. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Carina Johansson, administrativ chef, telefon 076-618 4408, carina.johansson@gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Helen Tholander, Personalhandläggare, telefon 031-786 3252, helen.tholander@gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intervjuer kommer starta under under v28.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-25
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
SOM-institutet vid Göteborgs universitet är en centrumbildning för genomförande av frågeundersökningar och för forskning och utveckling inom området surveymetodologi. I nära samverkan med forskargrupper, myndigheter och organisationer genomför SOM tvärsnittsstudier, panelstudier och experimentstudier på nationell, regional och lokal nivå i Sverige. Undersökningsverksamheten syftar till att samla in och tillgängliggöra bästa tänkbara forskningsdata om svenska folkets politiska attityder, medievanor, beteenden, fritidsvanor och livsstilar. Undersökningarna utgör idag en av de viktigaste datakällorna för svensk forskning kring samhälle och politik, medieanvändning och opinionsbildning.
SOM-institutet driver två större forskningsverksamheter: de årligen återkommande SOM-undersökningarna och webbpaneler i form av Medborgarpanelen och andra mindre undersökningsprojekt. Totalt arbetar cirka 15–20 personer vid SOM-institutet, huvudsakligen inom kategorierna forskare, undersökningsledare och biträdande undersökningsledare. SOM-institutet är beläget i Mediehuset på Institutionen för journalistik, medier och kommunikation (JMG) vid Linnéplatsen i centrala Göteborg
Arbetsuppgifter 
Undersökningsledaren är, tillsammans med vetenskapligt ansvarig, drivande i genomförandet och utvecklingen av Medborgarpanelen och SOM-institutets övriga paneler. Huvudansvaret kommer att ligga på operativt arbete med de olika undersökningarna och att säkerställa en effektiv organisation för genomförandet av dessa. Undersökningsledaren arbetsleder tre till fyra biträdande undersökningsledare som arbetar med SOM-institutets panelverksamhet. Vid behov kan undersökningsledarens uppgifter omfatta liknande ansvarsområden som de biträdande undersökningsledarnas.
Arbetsuppgifterna innefattar att:
· Ta övergripande ansvar för det operativa arbetet med SOM-institutets paneler och säkerställa en effektiv organisation för arbetet med datainsamlingarna.
· Ansvara för att dokumentation och rutiner för genomförandet av undersökningsverksamheten är aktuella och uppdaterade.
· Arbetsleda, koordinera och kvalitetssäkra biträdande undersökningsledares arbete.
· Representera SOM-institutet gentemot samverkansprojekt och ansvara för kvalitetsgranskning av forskningssamverkan med SOM-institutets paneler.
· Ansvara för och planera arbetet med metodanalyser och kvalitetsuppföljning av datainsamlingar.
· Koordinera och planera arbetet med analyser, rapporter och presentationer.
· Presentera SOM-institutet, vår undersökningsverksamhet samt undersökningsresultat vid olika evenemang.
Dessa arbetsuppgifter kräver djupgående förståelse för forskningsprocesser och datainsamling samt förmågan att leda den typen av arbete. Vi söker en driven och engagerad person som kan bidra till att stärka och utveckla vår undersökningsverksamhet vid SOM-institutet.
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på  https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.