Löne- och personaladministratörer jobb i Göteborg

Beskrivning
Är du en HR-administratör som drivs av struktur, kvalitet och att skapa ordning som gör verklig skillnad? Förstår du att ett noggrant och välfungerande administrativt arbete är grunden för en stark HR-funktion? Då kan det här vara rollen för dig.

Vi söker en trygg och erfaren HR-administratör som vill ta nästa steg och kombinera sin administrativa expertis med ett ledaransvar. Du har god kunskap inom lön, HR-system och arbetsrätt, och trivs i en roll där du får leda och stötta ett team.

Arbetsuppgifter
Du kommer ansvarar för att leda och samordna det löneadministrativa arbetet inom förvaltningen med stöd av två lönespecialister och en HR-administratör. Rollen kombinerar operativt arbete med ett övergripande ansvar för struktur, kvalitet och utveckling inom området. I rollen igår det  att stötta dina kollegor i det operativa arbetet inom lön och administration.

Andra arbetsuppgifter som ingår i rollen är att:

- Samordna, planera och leda det dagliga arbetet inom löne- och HR-administration samt säkerställa kvalitet, struktur och leverans enligt fastställda tidsrama.
- Ha ett övergripande ansvar för löneprocessen, inklusive kontroller, uppföljning och kvalitetssäkring inför löneutbetalningar
Säkerställa fungerande rutiner för tidredovisning och ge stöd till organisationen i frågor kopplade till rapportering och efterlevnad
Samordna och kvalitetssäkra löpande personaladministrativa processer, såsom förmåner, arkivering och gratifikationer
Planera, prioritera och fördela arbetsuppgifter samt fungera som ett stöd till kollegor inom löne- och HR-administrationen
Arbeta nära HR-partners och övriga funktioner samt bidra till ett gott samarbete och ett kontinuerligt kunskapsutbyte
Driva och bidra till utveckling, effektivisering och kvalitetssäkring av processer, system och arbetssätt inom löne- och HR-området

 Som samordnare kommer du ha ett nära samarbete med HR-chef. 

Vi arbetar idag i två lönesystem, IFS och Personec. En central del av ditt uppdrag blir att praktiskt leda övergången till att arbeta fullt ut i Personec. Det innebär att planera, samordna och följa upp det löpande arbetet i samband med bytet, uppdatera rutiner och säkerställa att processer fungerar korrekt och effektivt i vardagen.

Tillsammans med dina kollegor som arbetar med löneadministration utgör ni en central roll i organisationen. På avdelningen finns även en HR-chef, sex HR-partners, två lönespecialister, en HR-administratör, en HR-specialist och en arbetsmiljöingenjör. Inom avdelningen är det viktigt att vi arbetar nära varandra och stödjer varandra i de olika frågorna som hanteras. Utöver de interna samarbetena kommer du även i kontakt med andra avdelningar och förvaltningar inom Göteborgs stad.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom löneadministration eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig, dokumenterad erfarenhet av arbete som HR-administratör eller HR-koordinator, och är trygg i att arbeta med administrativa processer med hög kvalitet, noggrannhet och helhetsperspektiv.

Du har flerårig, dokumenterad erfarenhet av att arbeta i lönerelaterade system, såsom Personec, och är van att använda systemstöd som en naturlig del av ditt arbete. Du har god förståelse för löne- och HR-administrativa flöden och förmåga att skapa struktur och säkerställa kvalitet i arbetet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av en samordnande eller ledande roll inom löneadministration eller liknande område. Vi ser också positivt på erfarenhet av arbete i dygnet-runt-verksamhet och beredskap, erfarenhet från kommunal eller regional verksamhet samt kunskap om schemaläggning.

För att lyckas i rollen är du självgående, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmåga att planera, prioritera och skapa överblick över administrativa processer, och du trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med ett samordnande ansvar. Du motiveras av att utveckla arbetssätt, säkerställa kvalitet och bidra till en välfungerande helhet.

Du har mycket god samarbetsförmåga och ett professionellt, serviceinriktat förhållningssätt. Du bygger förtroendefulla relationer och har förmåga att stötta och vägleda kollegor, chefer och andra kontakter i organisationen. Vi ser också att du har ett genuint intresse för HR-frågor och vill bidra aktivt till avdelningens fortsatta utveckling.


Varmt välkommen med din ansökan!



Om oss

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.



Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.



Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.



Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna http://www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.



Övrigt

Provanställning kan komma att tillämpas.



Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret.



Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du en proaktiv, detaljorienterad och handlingskraftig person som söker din nästa utmaning? Vi söker nu en interim Senior Payroll Manager. Detta är en fantastisk möjlighet att bli en del av en internationell HR-miljö och ta en nyckelroll i att säkerställa en effektiv och korrekt lönehantering.

Tjänsten är en 3-månaders anställning, med chans till förlängning, som konsult via Adecco och är baserad på företagets globala huvudkontor i Göteborg.



Rollen innebär ett övergripande ansvar för att säkerställa att löneprocessen levereras korrekt, lagenligt och i tid. Samtidigt leder och utvecklar du teamet av Payroll & Benefits Specialists och stöttar People Specialists-teamet i onboarding, offboarding och ärendehantering för medarbetare. Rollen kombinerar praktisk löneexpertis med personalledning och kontinuerligt förbättringsarbete av processer och rutiner.



Till rollen söker vi dig som har:

• Tidigare erfarenhet av HR- och lönesystem
• Kunskap om svenska löneprocesser
• En relevant utbildning inom lön, HR eller administration
• 5–7 års erfarenhet av operativt lönearbete
• Minst 2 års erfarenhet av en ledande roll eller i en arbetsledande position
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift



Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jemima Hammarström via Jemima.Hammarstrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se



Välkommen med din ansökan!

Vi tar inte emot ansökningar via mejl.

För kunds räkning söker vi en erfaren lönekonsult till ett halvårs uppdrag på heltid med start så snart som möjligt. Vår kund har sitt trevliga kontor på Lindholmen och möjlighet till distansarbete finns någon dag per vecka. Du blir en del av ett härligt team och kommer att stötta upp under en intensiv period.

Om tjänsten
Här blir du den fjärde personen i löneteamet. Alla arbetar självständigt med sina ca 500 löner, men har ett öppet och lösningsorienterat samarbete där man stöttar varandra, delar erfarenheter och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du kommer att ha en viktig roll under en intensiv period under våren, där du både hanterar löner självständigt och stöttar upp med diverse arbetsuppgifter på avdelningen. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:

• Hantering av hela löneprocessen, från insamling av underlag till utbetalning
• Kontroll och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Registrering av nya medarbetare och avslut i lönesystemet
• Hantering av frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra avvikelser
• Rapportering till myndigheter
• Stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Löpande förbättringsarbete av processer och rutiner


Lämplig bakgrund
För att lyckas i rollen ser vi att du har minst ett par års erfarenhet av att arbeta självständigt med hela löneprocessen. Du har god förståelse för lagar och regler inom löneområdet och har troligtvis hanterat ett större antal löner på månadsbasis tidigare. Du behöver behärska både svenska och engelska i tal och skrift och det är meriterande om du har arbetat i Agda.

Som person är du noggrann, ansvarstagande och självgående. Du trivs att arbeta strukturerat, har en god kommunikativ förmåga och har ett naturligt servicetänk i det du gör.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Sofia Erikson på 070-471 59 07. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2024/12/SJR-konsult-annons-79.jpg

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället.

Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser.

Om jobbet
Vi söker en ny kollega på deltid. Jobbet passar dig som studerar personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande utbildning och vill omsätta teori i praktik under studierna.

Dina arbetsuppgifter blir initialt att delta i det dagliga arbetet med HR-administration med fokus på rekrytering. Du arbetar i olika delar av rekryteringsprocessen med allt ifrån publicering av annonser till att skriva beslut om anställning. Frågor och idéer stämmer du av direkt med kollegorna i HR-teamet. Vi som jobbar här är HR-partners, rekryteringsspecialister och PA-handläggare.

Du kan successivt komma att få mer eget ansvar och på så vis kunna bidra även i utvecklingsarbete kring rutiner och arbetssätt.

Goda möjligheter finns till distansarbete del av arbetstiden.

Om dig
Vi söker dig som har en pågående utbildning inom personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande (minst 60 godkända högskolepoäng).

Som person är du ansvarstagande, noggrann och strukturerad. Du är serviceinriktad, har förmåga att lyssna in behov och bygger förtroendefulla relationer. Samarbete är ett naturligt arbetssätt för dig. Du tar dig lätt an nya uppgifter och kan jobba självständigt med stöd från erfarna kollegor.

För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån https://www.statskontoret.se/kunskapsstod-och-regler/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ och bidrar till ett gott arbetsklimat.

Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering och administrativt arbete inom HR-området.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Bra att veta
Anställningen tecknas med stöd av det statliga avtalet om tidsbegränsad anställning som studentmedarbetare. Du kommer därför att anställas för en termin åt gången och som längst i fyra terminer. Du behöver ha förutsättningar att kunna arbeta ungefär åtta timmar per vecka, planerat efter överenskommelse.

Välkommen med din ansökan! För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi bokar in intervjuer även innan sista datum för ansökning har passerat.

Bjuds du in till intervju kan du komma att få göra ett arbetsprov.

Läs mer om oss på vår webb https://www.lansstyrelsen.se/vastra-gotaland/om-oss/jobba-hos-oss.html. Här finns information om https://www.lansstyrelsen.se/vastra-gotaland/om-oss/jobba-hos-oss.html#varterbjudande.
Vi finns också på https://www.linkedin.com/company/3537509/admin/dashboard/.

Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Är du en noggrann och ansvarsfull person som trivs med att arbeta i en händelserik miljö? Vi söker en nyfiken och systemintresserad lönespecialist som vill bli en del av vårt team och stötta både chefer och medarbetare!

Som lönespecialist på Stena Line arbetar du självständigt med löneprocessen men är samtidigt en viktig del av vårt team. Du ansvarar för att löneprocesserna sköts korrekt och i enlighet med lagar, avtal och interna riktlinjer. Dessutom fungerar du som arbetsgivarrepresentant gentemot myndigheter och håller dig uppdaterad om förändringar i kollektivavtal och lagstiftning.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Hantering av månatliga lönekörningar och utbetalningar
- Lönejusteringar och hantering av sjukfall
- Kontakt med myndigheter såsom Försäkringskassan, Kronofogden, AFA
- Årsredovisning och årsavräkning
- Månadsavstämning av lönerelaterade konton
- Kontakt med chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
- Säkerställa efterlevnad av kollektivavtal och lagkrav
- Hantering av frågor kopplade till tidrapportering och utlägg
- Hålla dig uppdaterad om förändringar som sker centralt och lokalt i våra kollektivavtal
- Hålla dig uppdaterad om gällande lagstiftning och kommande förändringar

Vad vi kan erbjuda dig
Som anställd hos Stena Line Sverige har du även tillgång till våra förmåner som bland annat innehåller rabatterade resor, friskvårdsbidrag, varierande träningserbjudanden, tillgång till vår förmånsportal och mer!

Vem är du?
Hos oss på Stena Line är din personlighet lika viktig som din kompetens. Vi tror att du är noggrann och strukturerad, med en analytisk förmåga och ett öga för detaljer. Du arbetar lösningsorienterat, ser helheten och identifierar förbättringsmöjligheter. Med din serviceinriktade och kommunikativa inställning kan du tydligt förklara lönerelaterade frågor och ge stöd till chefer och medarbetare.

Du tar ansvar, arbetar självständigt och ser till att deadlines hålls. Samtidigt är du flexibel och anpassningsbar, med en positiv inställning till förändringar och nya utmaningar.

Dina måsten:
- Eftergymnasial utbildning eller examen inom löneadministration, HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet
- Gedigen erfarenhet av att självständigt hantera hela löneprocessen - från ax till limpa
- Erfarenhet av lönehanteringssystem och integrationer med tidrapportering, utlägg och HR-system
- God kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga lagar samt förmåga att tolka och förstå olika kollektivavtal.
- God analytisk förmåga och helhetssyn på löneadministration
- Kan flytande svenska och engelska, både i tal och skrift

Intresserad?
Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månader provanställning, med placering på vårt huvudkontor i Göteborg. Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt, men dock senast 11:e mars, 2026. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan. Vi har kollektivavtal med bland annat Unionen som du kan kontakta för mer information.

Om du har några frågor angående tjänsten får du gärna kontakta Therese Glittsjö, Payroll Team Leader på therese.glittsjo@stenaline.com eller har du frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Hanna Gustavsson, Talent Acquisition Partner, Hanna.Gustavsson@stenaline.com

Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Stena Line
Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6,100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder. 

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.

Har du ett genuint intresse för HR-administration? Trivs du i en roll där struktur, noggrannhet och korrekt information är avgörande för att verksamheten ska fungera? Då kan detta uppdrag vara något för dig!
Om tjänsten
Perido söker en HR-administratör till vår kund, ett stort och välkänt företag inom fordonsindustrin. Tjänsten är placerad i Lundby, Göteborg. Du blir en del av ett team som ansvarar för den löpande HR-administrationen för organisationens medarbetare. Arbetet är systemnära och detaljfokuserat, med tydliga processer och ett kontinuerligt förbättringsarbete.
Dina huvudsakliga ansvarområden:
validera, analysera och registrera personaldata
säkerställa att rätt lön betalas ut i tid
hantera anställningar, avslut, kontrakt och förlängningar
jobba med frånvaro, sjukdom, pension, försäkringar och historik
se till att system och processer hänger ihop och fungerar

Dina egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och ha ett genuint intresse för administration. Du trivs med att arbeta systemnära och har lätt för att analysera information, se samband och säkerställa att data, siffror och processer är korrekta. Rollen kräver att du är ansvarstagande och kvalitetsmedveten, med en naturlig fallenhet för att följa rutiner samtidigt som du ser möjligheter till förbättring. Du är serviceinriktad, har god samarbetsförmåga och känner dig trygg i att arbeta både självständigt och i team. Samtidigt är du uthållig och trivs i en miljö med höga volymer, där precision och konsekvens är avgörande för att verksamheten ska fungera.
Kvalifikationer:
Har minst 2 års erfarenhet av HR-administration
Har jobbat i personalsystem (SAP, SuccessFactors eller liknande är ett stort plus)
Är analytisk och har lätt för att tolka, strukturera och kvalitetssäkra information
Trivs med ständiga förbättringar och LEAN-tänk
Är bekväm med både svenska och engelska

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till och med 2026-06-30, med möjlighet till förlängning. Start omgående.
Kontaktperson för tjänsten:
Charlotte Crowley
charlotte.crowley@perido.se
Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet
Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35643 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Om tjänsten
Som HR-administratör arbetar du med operativt och administrativt stöd inom flera HR-områden. Rollen är på entry level och passar dig som är i början av din HR-karriär och vill omsätta dina teoretiska kunskaper i praktiken.



Du kommer bland annat att arbeta med:

• Brett HR-stöd inom rekrytering, avslut, kontrakt, arbetsrätt, traineeprogram, expatriater och pensioner
• Personaladministration såsom hantering av personalakter, anställningshistorik, frånvaro, löneförändringar och interna förändringar
• Tillämpning av teoretiska HR-kunskaper i det dagliga arbetet
• Strukturerat arbete enligt rutiner och policys med nära handledning och stöd

Detta är ett tidsbegränsat konsultuppdrag som pågår under perioden 2026-02-16 – 2026-06-30


Om dig
Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och har ett genuint intresse för HR och arbetsrätt. Du trivs i en administrativ roll där ordning, dokumentation och service är centralt.

Du är:

• Serviceinriktad och kommunikativ
• Bekväm med att förklara fakta, policys och rutiner inom HR-området
• Strukturerad med god administrativ förmåga
• Intresserad av att utvecklas inom HR

Du har lätt för att samarbeta och trivs med att arbeta nära både chefer och medarbetare.


Krav för tjänsten
• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
• 0–2 års relevant arbetslivserfarenhet inom HR eller administration
• God administrativ förmåga och systemvana
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift



Kontaktuppgifter:

Vi kommer gå igenom inkomna ansökningar kontinuerligt. Om du går vidare i det första urvalet kommer du att kontaktas för en telefonavstämning.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Sima Bahho via sima.bahho@adecco.se

Har du frågor angående registrering, vänligen kontakta supporten via info@adecco.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och forma framtidens arbetsmarknad? Lernia söker nu en driven och relationsskapande Konsultchef till vårt team i Göteborg. Hos oss får du möjlighet att kombinera personalansvar med kundrelationer och affärsutveckling – i en roll där du gör verklig skillnad för både företag och människor.

Om tjänsten

I rollen som konsultchef kommer du huvudsakligen att arbeta med vår kund Volvo Cars och våra konsulter. Rollen är bred och du kommer arbeta inom områden som personalfrågor, bemanningsplanering, kund och konsultvård samt kundutveckling.

Som konsultchef hos Lernia Bemanning kommer du att vara stationerad onsite hos Volvo Cars.



Arbetsuppgifter

Som konsultchef är du ansvarig chef för konsulterna på arbetsplatsen vilket dels innebär att du har ansvar över att administrera anställningsavtal, uppsägningar, fackliga förhandlingar, stöttar konsulterna i löne- och semesterfrågor, samt tidsattestering. Vidare innebär rollen att du är ansvarig för bemanningsplaneringen och bokning av konsulter på uppdrag men likaså följer upp konsulternas trivsel och arbetsprestation. Du kommer ansvara för dina egna affärer vad gäller uppföljningssamtal och möten med kund för att diskutera prognos och behov både på kort- och långsikt.



Om dig


Rollen lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och du är en person som drivs av affärer och att prestera. Du behöver lägga stor vikt vid att bygga relationer, arbetar prestigelöst, tåla snabba vändningar samt kunna agera professionellt i alla lägen. Du bör också se på saker analytiskt och ha en förmåga att strukturera ditt arbetssätt för att effektivt ställa prognoser, planera och hantera ditt arbete. Som person är du såväl lösningsfokuserad som stresstålig.

I rollen som Konsultchef kommer du att ha ett stort personalansvar, vilket innebär att det är viktigt att du är duktig på att hantera olika typer av människor.

Självklart står du för och delar Lernias värderingar - Affärsmässighet, Pålitlighet, Lika och unika.

Kvalifikationer

• Erfarenhet av liknande roller inom bemanning
• Stark ledarskapsförmåga med dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team.
• God förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal.
• Förmåga att bygga och vårda långsiktiga kundrelationer.
• Stark problemlösningsförmåga och förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt i en dynamisk miljö.
• Mycket god kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Information

Anställningsform: Tillsvidare efter 6 månaders provanställning
Omfattning: Heltid, Kvällstid 14:30-23:30
Placeringsort: Göteborg
Lön: Fast lön enligt överenskommelse

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt.

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Om du har några frågor eller funderingar, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Alice Nerö via e-post: alice.nero@lernia.se.
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!
Notera att inga ansökningar tas emot via mejl eller Linkedin.

Bakgrundskontroll

För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du att behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Beskrivning
Är du vår nya kollega? Vi söker nu en administratör till ett vikariat på ett år som vill bidra till vårt gemensamma uppdrag.

Bemannings- och rekryteringsenheten Centrum/Hisingen är en del av HR-avdelningen och är en av tre enheter som arbetar med bemanning och rekrytering inom Förvaltningen för funktionsstöd. Vi ser till att rätt personer finns på plats i våra verksamheter – både vid korttidsfrånvaro och i samband med rekrytering av vikariat och tillsvidaretjänster.

Som administratör blir du en viktig del av ett team där du arbetar nära en HR-specialist för att stötta verksamheterna i området. Vi är ett sammansvetsat gäng som trivs tillsammans, stöttar varandra och har roligt på jobbet. Nu söker vi en ny kollega som vill bidra till vårt gemensamma uppdrag!

Ansvarsområden
I rollen som administratör ansvarar du för att planera ut timavlönad personal när ordinarie medarbetare är frånvarande. Du arbetar nära andra administratörer och samarbetar tätt med den HR-specialist du ingår i team med.

Du kommer bland annat att:

Planera ut timavlönad personal genom bokningssystemet Time Care Pool


Hantera administrativa uppgifter kring anställningar, som lön, övertid och frånvaro i Personec


Bemöta frågor från verksamhet och timavlönade via mejl och telefon – om bokningar, anställning, lön och annat som rör bemanning



Arbetstiden är förlagd måndag till fredag, mellan kl. 07.00–15.30 eller 08.00–16.30, enligt ett schema som planeras gemensamt i teamet. Vi tillämpar även flextid. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som är förändringsorienterad, serviceinriktad och noggrann. Du har lätt för att hantera flera uppgifter samtidigt, trivs i en dynamisk miljö och anpassar dig snabbt till förändringar. Din förmåga att ge bästa möjliga service är avgörande, eftersom du blir en viktig kontaktpunkt för både interna och externa parter.

För tjänsten krävs att du:

Har erfarenhet av arbete i serviceyrke med fokus på kundbemötande


Erfarenhet av arbete där flera ärenden eller arbetsuppgifter hanteras parallellt


God förmåga att kommunicera tydligt och professionellt i tal och skrift



Det är meriterande om du är van vid att arbeta med telefon och mejl som dina främsta arbetsverktyg.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

Du är uppmärksam i ditt bemötande. Du är positiv, hittar lösningar och vill hjälpa till. Du förstår vad de vi är till för behöver och ser till att de blir nöjda.

Du är noggrann, arbetar fokuserat och bryr dig om detaljer. Du ser till att arbetet blir rätt gjort. Du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet.

Känner du igen dig i detta och vill bli en del av ett engagerat och framåtblickande team? Då ser vi fram emot din ansökan!

Övrigt
Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:

- Trygg anställning med goda anställningsvillkor

- Heltid med möjlighet till deltid

- Introduktion vid nyanställning

- Kompetensutveckling

- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg

Om jobbet
Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som brinner för att jobba med kundservice, kvalitetssäkring och rättning av löneärenden! Är det du? Bra, då behöver vi dig i vårt team!

I Göteborgs Stad rapporteras frånvaro och andra avvikelser av medarbetaren själv i lönesystemet Personec självservice.

En stor del av lönearbetet sker ute i stadens förvaltningar och bolag där administratörer registrerar anställningar, lägger in scheman och chefen beviljar anställningar, frånvaroposter, utlägg med mera.

Löneenheten på Intraservice består av ca 40 medarbetare. Inom enheten har vi tre team med lönekonsulter som arbetar centralt med lön genom att genomföra löpande kontroller för att förebygga felaktiga löneutbetalningar för stadens medarbetare och chefer. En stor del av arbetet består av kvalitetssäkring och rättning av löneärenden. Lönearbetet sker via ärenden i vårt ärendehanteringssystem ServiceNow, där vi ger återkoppling till kunden. Med begreppet kund menar vi administratörer och chefer i Göteborgs Stads förvaltningar och bolag. I vårt uppdrag ingår också att delta i olika kompetensgrupper, utveckling av våra interna arbetssätt samt att bidra till utveckling i den löneadministrativa processen.

Om dig
Vi söker dig med gymnasiekompetens tillsammans med antingen yrkeshögskoleutbildning med inriktning mot lön, alternativt flerårig yrkeserfarenhet av kvalificerad löneadministration som vi bedömer likvärdig. Du behöver ha minst några års praktisk erfarenhet av löneadministration, vilket förutsätter att du har kunskap om lagar och avtal som berör området lön. Du behöver även ha god förståelse för kollektivavtalet, Allmänna Bestämmelser (AB).

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete:
- i lönesystemet Personec
- med lön inom offentlig verksamhet
- med lön för ferieanställda.

För att lyckas i rollen behöver du ha en stark kommunikativ och kvalitetsmedveten läggning, då hantering av ärenden och återkoppling till våra kunder förutsätter att du har lätt för att uttrycka dig väl i både tal och skrift. I denna roll behöver du även vara skicklig på att samarbeta med andra, både inom vår enhet likväl inom Göteborgs Stad i stort, samtidigt som du är lösningsorienterad. Att du är strukturerad och noggrann som person förutsätter vi. På Intraservice är förändring och utveckling en del av vardagen, varför du behöver trivas i en sådan miljö.

Övrigt
Om oss

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag.



Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss!



Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice



Övrigt

Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!



Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.



Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Arbetsuppgifter
Vi söker en samarbetsinriktad planerare till personligt stöd!

I verksamhetsområdet ingår personlig assistans, ledsagning och kontakpersonsverksamheten.

Som planerare hos oss kan du ha uppdrag som bemanningsplanerare mot assistans eller insatsplanerare mot ledsagning.  Som planerare inom personligt stöd kan uppdragen variera över tid utifrån behov i de båda insatserna.

I båda uppdragen har du ett stort ansvar att driva schemaplaneringsprocessen, säkerställa bemanning och korrekt underlag inför brytdag på de enheter du ansvarar för.

När du jobbar mot assistansen kommer Du att ansvara för cirka tre enheter och förväntas ha en nära dialog med enhetscheferna samt med övrig administrativ personal.

Uppdrag mot ledsagning innebär mycket arbete i färdigt schema samt i dagsläget ingår även att ta emot sjukanmälan och korttidsrekrytering för ledsagningen.

Det är viktigt med förståelse för behoven hos personer med funktionsnedsättningar och insikt i hur uppdraget till medarbetarna påverkar schemaplaneringen. Som planerare kommer du att arbeta med att säkerställa driften av verksamheterna. Planeraren lägger schema utifrån ambitionen att ett basschema skall finnas för varje person, och korrigerar för ändringar under kommande period.

 Planeraren är enhetschefers närmaste stöd i schemaarbetet och du arbetar med schemaverktyget Timecare planering och Timecare pool vid tillfälliga eller akuta behov samt tar fram uppgifter i personalsystemet Personec.

Som planerare ingår du i stödfunktionsenheten där det ingår även funktioner som chefsstöd, jourledare och stödpedagoger.

Våra lokaler finns på Första Långgatan 28 A.

Arbetet är förlagt till dagtid måndag- fredag 8:00-16.30. Vi tillämparflexavtal.

Välkommen med din ansökan!

 

Kvalifikationer
För tjänsten krävs avslutad gymnasieutbildning med fullständiga gymnasiebetyg. Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att arbeta med schemaplanering.  Tjänsten innebär arbete inom IT-systemen Time Care Pool och Time Care Planering/ Multi Access så det är en fördel om du tidigare arbetat med dessa system. 

Vi ser gärna att du har kunskap om och erfarenhet av arbete med arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal, samt är kunnig inom statistik och Excel. 

Vi söker dig som har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt se möjligheter i förändringar. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Samtidigt visar du intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat.

Slutligen förstår du det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

 

Övrigt 
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Heltid med möjlighet till deltid
• Introduktion vid nyanställning
• Kompetensutveckling
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.




Om oss

Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg

Vygruppen är en nordisk transportkoncern med cirka 11 600 anställda och en årlig omsättning på över 18 miljarder kronor. Vårt samhällsuppdrag är att erbjuda attraktiva, kollektiva transportlösningar på ett hållbart sätt, och visionen är "Vy gör det enkelt att välja miljövänligt". Det ska vi uppnå genom att ge våra kunder bra upplevelser varje dag, vara branschledande inom innovation, vara effektiva och pålitliga i allt vi gör, och ha engagerade och kundorienterade medarbetare. Vy har verksamhet inom tåg, buss, gods och resor i Norge och Sverige.

Är du redo att kliva på nästa hållplats och bli vår nästa lönespecialist?

Som lönespecialist ansvarar du för att våra medarbetare får rätt lön i tid - i enlighet med lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer. Du hanterar hela löneprocessen från ax till limpa och arbetar med flera olika tjänstekategorier, anställningsformer och kollektivavtal vilket gör arbetat både utvecklande och utmanande. Hos oss har du även ett nära samarbete med flera delar av verksamheten. Vi söker därför dig som trivs med många interna samarbeten och där ingen dag är den andra lik!

Vilka är vi?

Du blir en del av en engagerad grupp lönespecialister som leds av en närvarande gruppledare. Tillsammans tillhör ni HR- och kommunikationsavdelningen som präglas av samarbete, kunskapsdelning och ett gott arbetsklimat. I det dagliga arbetet har du nära kontakt med dina kollegor på löneavdelningen, övriga HR-teamet och andra delar av verksamheten såsom personalplanerare och chefer.

Vy Buss AB är uppdelat i två affärsområden; den upphandlade trafiken som bedrivs på uppdrag av exempelvis Västtrafik och den kommersiella trafiken som består dels av varumärkena Vy flygbussarna och Vy bus4you. Löneavdelningen är en stödfunktion som stöttar båda affärsområdena och bidrar till att verksamheten rullar smidigt varje dag.

Arbetsuppgifter
Ditt arbete som lönespecialist inkluderar bland annat:

.Registrering av underlag, inläsning av filer, kontroller och lönekörning
.Personaladministration så som framtagning av rapporter, granska reseräkningar och skriva intyg
.Support gentemot chefer, medarbetare, myndigheter etc
.Löpande försäkrings- och pensionsfrågor
.Deltagande i utveckling och effektivisering av löneprocesser

Kvalifikationer
Vi söker dig med:

.En utbildning inom löneområdet eller motsvarande arbetslivserfarenhet
.Flera års erfarenhet av löneadministration
.Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
.Vana av att arbeta med Officepaketet, framförallt Teams och Excel
Meriterande:

.Erfarenhet av SD Worx och-/eller Catalystone

Personliga egenskaper
För att trivas hos oss ser vi att du är engagerad, positiv och bidrar till en god arbetsmiljö. Vi söker även dig som har:

.Struktur och ett noggrant arbetssätt: Du planerar och prioriterar arbetet systematiskt och säkerställer hög kvalitet i alla uppgifter
.Förmåga att arbeta under tidspress: Behåller fokus och kvalitet även under hektiska perioder- vår tidtabell måste hålla!
.Ansvarstagande och självständighet: Tar ägarskap för arbetsuppgifter och driver arbetet framåt
.Samarbetsförmåga: Arbetar konstruktivt med kollegor och bidrar till ett positivt och stödjande arbetsklimat
.Service- och kundfokus: Bemöter chefer, medarbetare och andra professionellt och lösningsorienterat
.Tydlig kommunikation: Förklarar saker enkelt och professionellt – både på telefon, mail och i Teams

Vi erbjuder
Du blir en del av ett glatt gäng där företagskulturen präglas av respekt, öppenhet och en genuin vilja att stötta varandra. Du finner oss i trevliga lokaler mitt i centrala Göteborg, på Polhemsplatsen 5, med goda kommunikationsmöjligheter. Efter en gedigen introduktion finns möjlighet att arbeta hemifrån vissa dagar i veckan.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning och start så snart som möjligt. Anställningen följer villkoren i Tjänstemannaavtalet för transportbranschen.

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan direkt. Vi ser framemot att få din ansökan!

Kontaktinformation
Karin Johansson, Gruppledare, lön, karin.johansson@vy.se

Arbetsplats
Polhemsplatsen 5

411 11 Göteborg

Område Löneservice ansvarar för att betala ut lön till hela Västra Götalandsregionens anställda.

Vi är drygt 115 medarbetare inom fem områden som arbetar med allt inom lönehanteringsprocessen, pensionsadministration och Systemförvaltning av HR-applikationer. Vi finns på tre orter inom VGR: Vänersborg, Mölndal och Skövde.

Vi söker nu en lönecontroller för området och erbjuder ett vikariat på ca 1 år!
Placeringsort kan väljas mellan Göteborg, Vänersborg, Mölndal eller Skövde. 

Arbetsbeskrivning

I uppdraget som Lönecontroller arbetar du nära områdeschefen och ledningsgruppen för området.

I det dagliga arbetet ingår att

ansvara för avvikelserapportering inom området och driva ständiga förbättringar
ta fram statistik, sammanställa data och underlag för områdets chefer
ta fram rapporter till våra kunder vid behov för att underlätta deras arbete
följa upp ärenden i vårt ärendehanteringssystem och stötta området i kvalitetsarbetet och ärendehanteringen
stötta medarbetare på Löneservice med rutiner och efterlevnad av arbetssätt inom ärendehanteringen
vara stöd i förändringsarbete och projekt som pågår inom området.

Du ingår i ledningsgruppen och förväntas ta ansvar för dina uppdrag samt bidra till helheten. I rollen ingår även ansvar för att driva det verksamhetsövergripande kvalitetsarbetet utifrån rapporter, analys och statistik. Du rapporterar till områdeschef och har nära dialog med våra kunder. I din roll ansvarar du för att upprätthålla goda kontakter med alla samarbetspartners inom- och utanför VGR.

Placeringsort för den här tjänsten är antingen Göteborg, Mölndal, Vänersborg eller Skövde.

Kvalifikationer 

För att trivas i rollen som Lönecontroller bör du ha analytisk förmåga, lätt att kommunicera och förmedla ditt budskap. Du skapar goda relationer med så väl våra kunder som övriga personer du möter i ditt arbete. Du kan driva ditt arbete på egen hand och kartlägga och lägga upp strategier i ditt arbete. Du bör ha ett helhetstänk då vi arbetar för hela VGR. Du följer upp ditt arbete och ser till att mål uppnås. Öppenhet och transparens i ditt arbete är en förutsättning.

Vi ser gärna att du har utbildning inom lön eller liknande utbildning som anses relevant. Du har kunskap om löneprocessen och all administration i det flödet, samt kunskap om lagar och avtal som styr lönearbetet. Vidare har du erfarenhet av processinriktat arbete och analyser av arbetsflöden. Du har erfarenhet av att driva och genomföra projekt eller arbetssätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att utveckla befintliga och nya kundrelationer, i syfte att identifiera och möta behovet av våra tjänster. Det är meriterande med kunskap om vårt lönesystem Heroma och/eller andra lönesystem, och vårt ärendehanteringssystem Service Now (Plexus). 

För att bli framgångsrik som Lönecontroller hos oss behöver du kunna arbeta både strategiskt och operativt. Du inger förtroende och har lätt för att skapa och bibehålla långsiktiga relationer. Du är nyfiken, utvecklingsorienterad och vill växa i uppdraget.

Du har en hög kommunikativ förmåga och kan få med dig andra i förändringsarbete. Samtidigt har du förmåga att anpassa dig när våra kunders behov förändras. Du delar gärna med dig av erfarenheter och är ett stöd för kollegor i deras uppdrag.

Rekryteringsprocessen 

Intervjuer planeras vecka 10, tisdag 3/3 samt 5/3 i Göteborg. 

Då placering för tjänsten är möjlig på flera orter är den här annonsen publicerad flera gånger. Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du väljer vilken placeringsort som är aktuell för dig senare i rekryteringsprocessen.

I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. 

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande områdeschef Karin Holmberg.
För frågor som rör rekryteringsprocessen kontaktar du HR-Partner Annica Andrén.

Vi ser fram emot din ansökan! 
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Företagsbeskrivning
Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 650 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl. a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar.


Om rollen
Är du en strategisk People & Culture specialist med passion för kompetensutveckling? Vill du driva kompetensförsörjning och bidra till Vattenfalls mål om en fossilfri framtid?
Som Kompetensspecialist hos Vattenfall Power Solutions (VPS) blir du en strategisk nyckelperson i vårt People, Culture och Communication team. Du ansvarar för att driva, utveckla och kvalitetssäkra vår långsiktiga kompetensförsörjning – en förutsättning för att VPS ska kunna leverera enligt våra uppdrag och avtal inom kärnkrafts- och vattenkraftsområdet.
Om jobbet
I rollen arbetar du nära våra HR partners, chefer och interna specialistfunktioner och verkar som den sammanhållande kraften i kompetensarbetet för hela VPS. Du driver både interna och externa fora och är en aktiv representant i Vattenfalls och branschens nationella kompetensnätverk.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Leda och vidareutveckla VPS kompetensförsörjningsprocess inklusive kompetenskartläggning, målprofilsarbete och gap?analyser.
Arbeta datadrivet genom att hämta, analysera och visualisera kompetensdata för att ge verksamheten underlag för beslut, planering och långsiktig strategisk inriktning.
Vara processansvarig och delta i centrala mötesforum, såsom Strategic Workforce Planning, ledarskapsutveckling och nationella kompetensteam inom kärnkraftsområdet.
Vidareutveckla och förvalta vårt system för att verifiera kompetens; Competence Tool och bidra till uppbyggnaden av VPS och Vattenfalls lärplattform/learning management system.
Identifiera framtida kompetensbehov och säkerställa att dessa integreras i VPS affärs- och personalplanering.
Stötta chefer och HR partners i kompetensfrågor samt säkerställa att kompetensprocessen följs och utvecklas så att VPS kan leverera enligt affärens krav.
Samarbeta nära Kärnkraftssäkerhet & Utbildning (KSU) och andra interna kompetens- och utbildningsorganisationer samt externa partners och utbildningsaktörer.
Säkerställa att VPS kompetensarbete är i linje med branschstandard, regelverk och våra gemensamma riktlinjer inom Vattenfall.

Rollen är både strategisk och operativ i sin natur: du arbetar visionärt och långsiktigt samtidigt som du driver analys, kvalitetssäkrar system och processer och stöttar organisationen i det dagliga kompetensarbetet och ledningssystems dokument.


Kravspecifikation
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Erfarenhet och kompetens
Flera års erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom kompetensförsörjning, kompetensutveckling eller strategiska HR/People & Culture roller i större organisationer.
Erfarenhet av att arbeta i reglerad eller säkerhetsstyrd verksamhet, gärna kärnkraft. Alternativt erfarenhet från andra branscher med höga krav på spårbarhet och kvalitet, t.ex. farmaceutisk industri, medtech, flyg eller bank/finans.
God systemvana och erfarenhet av kompetenssystem, lärplattformar (LMS) och arbete med strukturerad kompetensdata.
Förmåga att arbeta datadrivet med analys, visualisering och tolkning av kompetensinformation.
Erfarenhet av att förvalta eller vidareutveckla kompetens? och utbildningsverktyg.
Kunskap om kompetensmodeller, målprofilarbete och/eller erfarenhet av att bygga och implementera strukturerade kompetensprocesser.
Meriterande: Erfarenhet av SAT?modellen (Systematic Approach to Training) eller annan systematisk utbildningsmetodik.

Personliga egenskaper
Du är en analytisk och nyfiken person som trivs i en komplex verksamhet där du får kombinera struktur, data och människoorienterat arbete. Du har en naturlig förmåga att skapa ordning, se samband och omsätta analyser till tydliga insikter för chefer och HR?kollegor. I dialogen med andra är du kommunikativ och pedagogisk, och du bygger förtroende genom ett prestigelöst och samarbetsinriktat arbetssätt. Rollen kräver självständighet och driv, och du tar gärna initiativ när processer behöver utvecklas eller verktyg förbättras. Framför allt motiveras du av att bidra till långsiktig kompetensutveckling och att säkerställa att verksamheten har rätt kompetens på rätt plats i rätt tid.
Utbildning
Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR, beteendevetenskap, pedagogik, ingenjörsområde eller motsvarande.



Ytterligare information
Placeringsort är Solna eller Göteborg med en del resor i arbetet.
För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Kleist 070-216 03 41. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com
Fackliga representanter för denna tjänst är Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO), Gustaf Treiber (Akademikerna). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Välkommen med din ansökan senast den 19 februari 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma.
På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Beskrivning
Exploateringsförvaltningens HR?avdelning söker nu en engagerad och lösningsorienterad HR?administratör.

Om du är van att arbeta brett, har en naturlig förmåga att se helheten och vill bidra till utveckling då kan detta vara nästa möjlighet för dig!

Som HR-administratör blir du en del av vår HR-avdelning som leds av förvaltningens HR-chef och består av 6 HR-specialister och 2 HR-administratörer.  Avdelningen erbjuder kontorets 30 chefer ett nära HR-stöd och bistår cheferna i såväl operativa som strategiska frågor för att skapa en hållbar organisation med ett bra ledarskap och medarbetarskap. Som HR-administratör arbetar du i ett nära samarbete med samtliga kollegor i teamet. Du samarbetar även tätt med våra avdelningsadminstratörer och ger dem vägledning i sina uppdrag, så verksamhetens chefer och medarbetare får ett enhetligt och professionellt stöd.

Vi erbjuder möjlighet till ett flexibelt arbetssätt och en del av arbetet sker i det digitala rummet. Vi värdesätter ett öppet klimat och ett gott samarbete och hos oss blir du en del av ett engagerat och kreativt HR-team.

 

Arbetsuppgifter
Som HR?administratör får du en central och samordnande roll där du hanterar och administrerar HR?relaterade ärenden. Du bidrar också aktivt till att utveckla våra arbetsprocesser genom att identifiera förbättringsområden, förenkla rutiner och bidra till utvecklingen av effektiva arbetssätt.

I rollen som HR-administratör ansvarar du för att hantera och administrera vårt personalsystem Personec, samtidigt som du stöttar chefer, HR?specialister och avdelningsadministratörer i deras användningen av systemet. Det kan till exempel handla om att kontrollera löneuppgifter inför lönekörning, göra flexavstämningar, introducera nya medarbetare samt hantera löneskulder, pensionsfrågor och semesterlistor. Du kommer även att lägga upp nya anställningar, registrera avgångar och hantera avtal i både Personec och våra fysiska personalarkiv. Utöver detta ansvarar du för övrig personaladministration.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning inom personalområdet. Du har dokumenterad erfarenhet av HR-administrativt arbete och är van att arbeta i HR-system. Du har även god kännedom om arbetsrättsliga frågor. Det är en fördel om du har arbetat i Personec, och tidigare erfarenhet från kommunal eller regional förvaltning är meriterande.

Du uttrycker dig väl i både tal och skrift och uppskattar att ge service till medarbetare och chefer. Mycket goda kunskaper i Microsoft 365 är en självklarhet, liksom ett genuint intresse för IT och digital utveckling. Du är systemvan och ser digitala verktyg som en naturlig del i att effektivisera och utveckla HR-administrativa processer.

Du trivs i en självständig roll med administrativa arbetsuppgifter där du får använda din problemlösningsförmåga och utmanas i det dagliga arbetet. Du är driven, noggrann och ansvarsfull och har lätt för att hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Du uppskattar att både koordinera och skapa struktur, liksom att utveckla rutiner och processer och bidra till verksamhetens utvecklings? och förbättringsarbete. För att trivas i rollen är det viktigt att du har god samarbetsförmåga, ett professionellt servicetänk och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Villkor
Inför en eventuell intervju behöver uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. I processen kan du även bli ombedd att tillhandahålla examensbevis om detta är ett krav för tjänsten. 

Vi vill att exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.

Om oss

Varje dag under hela året spelar Exploateringsförvaltningen en central roll i Göteborgs tillväxt och utveckling i nya bostadsområden, parker, torg, väg- och spårvägssträckor, broar och tunnlar, samtidigt som vi skapar förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i egenskap av markägare. Förvaltningen arbetar också med att anskaffa och förvalta bostäder till hushåll som själva har svårt att ordna ett eget boende, samtidigt som vi arbetar aktivt med att få hemlösheten i Göteborg att upphöra till 2028. Exploateringsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborg Stad.



Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en välfungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.



Besök gärna https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-pa-eploateringsforvaltningen



eller följ oss på LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/exploateringsforvaltningen-goteborgs-stad/

Arbetsbeskrivning
Är du redo att fortsätta din karriär inom HR på ett stort företag inom fordonsindustrin där du arbetar i en miljö där du får möjlighet att utveckla din kompetens inom HR?  Vi söker nu efter en junior HR konsult till vår kund i Göteborg!. 
Som HR-konsult på deras HR-support kommer du arbeta med att supportera organisationen när det kommer till HR-relaterade frågor. Detta kan innefatta frågor kring: 
Lön
Semester 
Anställning
Arbetsrätt

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. Urval sker löpande, så skicka in din ansökan idag!
Start för denna tjänst är senast 16/2-2026 och uppdraget kommer att fortlöpa till 30/6 2026. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!

Ansvarsområden
Agera primär kontaktpunkt för medarbetare, chefer och HR Business Partners i HR-frågor.
Ge professionellt stöd gällande HR-policys, personalinformation och HR-system.
Hantera och administrera inkommande ärenden via telefon och e-post med hög noggrannhet.
Aktivt bidra till utvecklingen av digitala självservicefunktioner och innehåll på intranätet.
Säkerställa hög kvalitet och en positiv serviceupplevelse i varje kontakt.


Kvalifikationer
Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande områden.
Minst 1 års erfarenhet av administrativt HR arbete eller HR som servicefunktion
God kommunikationsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer.
God kod kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal såväl som skrift
Förmåga att arbeta självständigt och i team.
Strukturerad och noggrann med god administrativ förmåga.
IT-kunskaper, inklusive erfarenhet av att arbeta med HR-system och Microsoft Office.

Meriterande: 
Erfarenhet av arbete i större organisationer.
Kännedom om HR-policys, processer och ärendehanteringssystem.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Nu söker vi på Zoey en trygg och operativ Lön & HR Specialist för ett interimsuppdrag på bolag i centrala Göteborg.
Det här är ett uppdrag för dig som gillar struktur, system och att få saker att hända, och för dig som känner dig trygg i användandet av SAP och Flex.

Rollen 
I rollen ansvarar du för löneprocessen i Sverige och är kontaktperson mot externa payroll-leverantörer i andra europeiska länder. Du arbetar med att samordna, kvalitetssäkra och utveckla löne- och ersättningsprocesser inom EMEA samt hanterar tidrapportering, reseräkningar och centrala HR-administrativa processer. Du säkerställer korrekt HR-data, arbetar nära HR-systemen och bidrar vid revisioner, rapportering och globala People & Culture-initiativ.
Vi tror att du trivs i gränslandet mellan lön, HR och system – där struktur, kvalitet och service går hand i hand.
Din bakgrund

Erfarenhet av självständigt lönearbete 


Erfarenhet av att arbeta med lön i Flex (meriterande) 


Mycket god systemvana, gärna i SAP


God kunskap i svensk arbetsrätt 


Flytande svenska och engelska i tal och skrift 



Om uppdraget 

Start: Omgående


Omfattning: 9 - 12 månader, 100%


Läge: Centrala Göteborg


Anställningsform: Vi välkomnar alla som lockas av rollen att söka! Oavsett om du är intresserad av en anställning hos oss på Zoey eller har ditt eget bolag och letar nytt uppdrag.



Zoey är det självklara konsult- och rekryteringsbolaget inom HR och Talent Acquisition. Vår tanke är enkel: När människor växer, växer organisationer. Därav arbetar vi varje dag för att skapa en engagerad lärandekultur som inspirerar och utvecklar de bästa konsulterna inom HR och Talent Acquisition. Kom och dela vår vardag som präglas av Glädje, Utveckling och Enkelhet!
Känner du dig intresserad? SÖK!
Har du frågor? MAILA (martin.jerrskog@zoey.se)
Vet du någon som passar? TIPSA!

Om jobbet

Vill du göra avtryck i en framtidsbransch, i en roll med varierande arbetsuppgifter och omväxlande arbetsdagar?  Nu söker en fem nya administratörer med inriktning planering till Otium, Änggårdsbacken och Veghusens Vård och omsorgsboende.

Ansök idag!

Mer information om respektive arbetsplats hittar du här:

https://goteborg.se/wps/portal/start/omsorg-och-stod/aldre/boenden-for-aldre/vard-och-omsorgsboende/hitta-vard--och-omsorgsboende?id=3060

https://goteborg.se/wps/portal/start/omsorg-och-stod/aldre/boenden-for-aldre/vard-och-omsorgsboende/hitta-vard--och-omsorgsboende?id=3061

https://goteborg.se/wps/portal/start/omsorg-och-stod/aldre/boenden-for-aldre/vard-och-omsorgsboende/hitta-vard--och-omsorgsboende?id=3062

I rollen är du ett nära och aktivt stöd till cheferna i respektive hus och enheter. Det är en utmanande och rolig tjänst där du behöver ha förmåga att samarbeta och förhålla dig till chefernas olika behov. En del i ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för cheferna att planera och styra verksamheten, där du har mycket kontakt med personal, anhöriga och andra som kommer i kontakt med boendet.

Arbetet omfattar schemaläggning, daglig personalrekrytering och administrativa uppgifter som anpassas efter de olika avdelningarnas och medarbetarnas behov. Du har mycket kontakt med medarbetare och är behjälplig i deras frågor avseende verksamheten. En stor del av arbetsuppgifterna innefattar arbete i verksamhetssystem som Personec, Time Care, Treserva, Multi Access samt att göra beställningar i Proceedo. I din roll har du varierande arbetsuppgifter och en dag är sällan den andra lik.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och självständigt arbete där du får möjligheten att växa i rollen som administratör. Vi är noga med att ta tillvara på din kunskap och se till att du trivs hos oss.

Om dig

Vi söker dig som har:

Avslutat gymnasieutbildning och arbetslivserfarenhet från liknande administrativt arbete Arbetslivserfarenhet av schemaläggning, korttidsrekrytering och ärendehanteringssystem Arbetslivserfarenhet av olika IT-system och lätt kan sätta dig in i nya sådana Goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

Arbetslivserfarenhet av vård- och omsorgsarbete Kunskaper i TimeCare, Treserva och Personec

Personliga kompetenser:

Du arbetar strukturerat genom att planera, prioritera och följa upp ditt arbete så att resultat uppnås i tid. Du kan sätta tydliga gränser, stå emot påtryckningar och agera professionellt i din yrkesroll. I pressade situationer är du lugn, trygg och fattar välgrundade beslut även under tidspress. Du är socialt säker, står för fattade beslut och kan förmedla även obekväma budskap. Samtidigt är du lyhörd, visar respekt i mötet med andra och ser bakslag som möjligheter till lärande.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheteroch kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?



Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!

Har du erfarenhet av svensk lön och HR-administration och vill ta ett viktigt konsultuppdrag i Göteborg med start omgående?
Ta chansen att kliva in i en självgående roll som lönekonsult med HR-inslag hos ett väletablerat företag i Göteborg. Här får du arbeta nära verksamheten i en bred och viktig roll med fokus på lönehantering för tjänstemän. Du blir en nyckelperson i en organisation som står inför förändring, där din struktur, trygghet och leveransförmåga kommer att göra skillnad från dag ett. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra direkt och trivs med ansvar.
Ditt anställningserbjudande
Vi erbjuder ett konsultuppdrag där du får arbeta med engagerade kollegor i en öppen och stödjande miljö. Du blir en viktig kugge i både lön och HR, med frihet att själv planera och genomföra ditt arbete. Här får du arbeta i en hybrid miljö, där samarbete, struktur och tydlig kommunikation värdesätts. För rätt person finns möjlighet till en långsiktig lösning.
Dina arbetsuppgifter
Som konsult kommer du att:
Ansvara för lönehantering för cirka 100 tjänstemän i systemet Flex, inklusive inrapportering, kvalitetssäkring och kontakt med outsourcad lönepartner
Hantera rapportering till myndigheter, pensionsadministration och arbetsgivardeklaration
Koordinera och administrera HR-processer såsom anställningsavtal, onboarding och avslut
Arbeta i HR-systemen SAP och Employer med uppdateringar, mallar och enklare rapporter
Vara ett administrativt stöd till chefer och HR i vardagliga frågor
Säkerställa korrekt hantering i samarbete med externa och interna parter

Värt att veta
Uppdraget omfattar 40 timmar per vecka i cirka 9 månader, med start omgående och möjlighet att arbeta 80-100%. Du utgår från kontoret i centrala Göteborg och har möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Du kommer att vara ensam ansvarig för lönefunktionen och ha en koordinerande roll inom HR i ett team som består av åtta personer.

Våra förväntningar
Vi söker dig med gedigen erfarenhet av svensk lönehantering och som är van vid konsultrollen. Du har god kunskap i Flex samt grundläggande förståelse för SAP. Du behärskar svenska arbetsrättsliga regler, kollektivavtal och rapportering till myndigheter. Du är van att arbeta självständigt och gillar att ta ansvar. Som person är du strukturerad, kommunikativ och har lätt för att samarbeta. Du är trygg i din kompetens och har ett konsultmässigt arbetssätt med förmåga att leverera från dag ett.
Intresserad?
Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG är specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

OM ROLLEN  Vi söker nu en erfaren lönekonsult med intresse för HR till vår kund i centrala Göteborg. Uppdraget startar omgående och pågår i cirka nio månader.

Ansvar för lönehantering för ca 100 svenska medarbetare i Flex HRM.


Koordinering och rapportering mot outsourcade lönepartners i Tyskland, Italien och Irland.


HR-administration: onboarding/offboarding, uppdatering av system, hantering av förmåner, pensioner och försäkringar.


Rapportering i SAP och till Skatteverket.


Engelska är koncernspråket så det är viktigt att du är bekväm med det. På kontoret  är det svenska.



DIN PROFIL
Vi söker dig som är självständig och strukturerad med erfarenhet av lönehantering i Flex HRM. Du har god administrativ förmåga och trivs med varierande HR-uppgifter. Erfarenhet av SAP är starkt meriterande. För detta uppdrag önskar kunden att man är inne en större del av tiden, men en viss flexibilitet finns. 
Du är kommunikativ, social och trivs i en internationell miljö. Tillgänglig för start omgående.
OM WISE PAYROLL
 Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén på mejl kim.loven@wise.se eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison på mejl gabriella.olaison@wise.se).

Vill du bli en del av vårt härliga team? Vi söker nu en serviceminded och utåtriktad bemanningskoordinator för ett heltidsvikariat med start i början av 2026 till och med augusti 2027, med möjlighet till förlängning därefter. 
 
Vi jobbar med bemanning och rekrytering och är nischade inom detaljhandeln. Till vår hjälp har vi marknadens bästa verktyg för både rekrytering och bemanning. Vi bemannar våra kunders butiker och strävar alltid efter att bygga långsiktiga och nära relationer med både kunder och polare (konsulter). Vi håller en mycket hög servicenivå och anpassar oss efter våra kunders behov.
 
Våra kunders butiker har öppet sju dagar i veckan och för att vi skall kunna ge dem bästa möjliga service ingår arbete på helger och röda dagar samt beredskap på kvällar enligt ett rullande schema. Arbetspassen fördelas efter behov och överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvara för bemanningen, dvs att bevaka och säkerställa att pass bokas och genomförs
Ha regelbunden kontakt med våra polare (konsulter) och våra kunder
Introducera nyanställda polare (konsulter)
Kandidat- och kundaktiviteter / kundvård genom mässor och butiksbesök
HR-administration såsom framtagning av anställningskontrakt, statistik, avstämning av tidrapporter, m.m.
Hantering av våra sociala medier
För att lyckas i rollen ser vi att du:
Har minst 1 års erfarenhet av sälj och service inom butik
Har erfarenhet av administrativt arbete
Har erfarenhet från bemannings- och / eller rekryteringsbranschen är meriterande
Har studerat HR/PA eller liknande
Är nyfiken, noggrann, flexibel, ansvarstagande och förändringsbenägen
Är en sann lagspelare som gillar att arbeta i ett tight team med högt i tak och högt tempo
Är utåtriktad, bra på att bygga relationer och van vid att leverera en mycket hög servicenivå
Kan uttrycka dig professionellt på svenska i både tal och skrift.
Vi erbjuder:
Att få vara med att påverka, få mycket ansvar och möjligheten att påverka verksamhetens utveckling
Att få arbeta i ett tight team med härlig stämning och högt tempo
Goda utvecklingsmöjligheter
Vi följer tjänstemannaavtalet Unionen
Ett trevligt Coworking-kontor mitt i centrala Göteborg, med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan
 
Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan! Vi strävar efter mångfald.
Pga GDPR kan vi endast ta emot ansökningar via denna annons eller vår hemsida retailstaffing.se. Ansökningar skickade via mail registreras inte.

Varmt välkommen till oss!


Vi samarbetar med flera butikskedjor inom rekrytering och bemanning av butikssäljare och har idag bemanningspooler på olika orter i Sverige.

Vi erbjuder våra kandidater att arbeta i världens bästa bransch som uthyrd via vår butikspool.

Retail Staffing Sverige AB är medlem i kompetensföretagen Almega och följer alla gällande kollektivavtal.

Retail Staffing - "We love retail"

Om jobbet
Vi söker nu en engagerad, flexibel och trygg administratör till Bäckebols vård- och omsorgsboende.

Var med och skapa världens bästa stad för ett långt och värdigt liv tillsammans med oss.

I rollen är du ett nära och aktivt stöd till enheternas två chefer. Det är en utmanande och rolig tjänst där du behöver ha förmåga att samarbeta och förhålla dig till chefernas olika behov. En del i ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för cheferna att planera och styra verksamheten, där du har mycket kontakt med personal, anhöriga och andra som kommer i kontakt med boendet.

Arbetet omfattar schemaläggning, daglig personalrekrytering och administrativa uppgifter som anpassas efter de olika avdelningarnas och medarbetarnas behov. Du har mycket kontakt med medarbetare och är behjälplig i deras frågor avseende verksamheten. En stor del av arbetsuppgifterna innefattar arbete i verksamhetssystem som Personec, Time Care, Treserva, Multi Access samt att göra beställningar i Proceedo. I din roll har du varierande arbetsuppgifter och en dag är sällan den andra lik.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och självständigt arbete där du får möjligheten att växa i rollen som administratör. Vi är noga med att ta tillvara på din kunskap och se till att du trivs hos oss.

Om dig
Vi söker dig som har:
• Avslutat gymnasieutbildning
• Arbetslivserfarenhet från liknande administrativt arbete
• Arbetslivserfarenhet av schemaläggning, korttidsrekrytering och ärendehanteringssystem
• Arbetslivserfarenhet av olika IT-system och lätt kan sätta dig in i nya sådana
• Goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• Arbetslivserfarenhet av vård- och omsorgsarbete
• Kunskaper i TimeCare, Treserva och Personec
 
För att passa i rollen ser vi att du som person kan agera och ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Ditt arbete blir väl utfört med fokus på detaljerna. Du kontrollerar och följer upp ditt arbete och säkerställer dess kvalitet. Samtidig är du tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav.

 Varmt välkommen med din ansökan!





Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

- En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
- Trygg anställning
- Meningsfulla arbetsuppgifter
- Karriärmöjligheter?och kompetensutveckling
- Heltidsanställning med möjlighet till deltid
- Goda semestervillkor
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon 

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. 

Om oss

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?



Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!

Vill du arbeta extra med rekrytering? CANEA söker dig som älskar att möta nya människor och trivs i en roll med eget ansvar och varierad vardag. Bli vår nya Talent Acquisition Assistant!

Som Talent Acquisition Assistant kommer du vara en viktig del av vår tillväxt då din huvudsakliga arbetsuppgift innebär att hjälpa till i rekryteringen av våra nya kollegor. Du kommer samarbeta med rekryterande chefer runtom i organisationen och rapporterar närmst till Talent Acquisition Specialist. Rollen innebär bland annat att stötta upp vid rekryteringar genom search, kontakta lämpliga kandidater, genomföra telefonavstämningar och medverka på rekryteringsaktiviteter. Tjänsten är en timanställning på ca 1-2 dagar/veckan.

Exempel på arbetsuppgifter:


-
Genomföra searchaktiviteter för att få in lämpliga sökande och följa upp sökande som visat intresse.


-
Stötta i rekryteringsprocessen med telefonintervjuer


-
Vara med och representera CANEA på arbetsmarknadsdagar.


-
Marknadsföra CANEA som arbetsgivare bland annat genom sociala medier.


-
Stöttning i visst HR arbete.



Vi erbjuder dig

Hos oss kommer du till ett stabilt tillväxtföretag med härliga och duktiga kollegor samt en unik tjänste- och produktportfölj. Vårt arbetsklimat präglas av ödmjukhet inför varandras förmågor, prestigelös inställning, hjälpsam attityd, högt i tak samt en stark drivkraft att uppnå resultat. Framförallt har vi kul på jobbet! Du kommer att tillhöra vår HR/Intern Service-funktion men ha nära kontakt med många kollegor runtom i organisationen. Denna roll kommer innebära en gedigen inblick i rekryteringsarbetet och allt vad det har att erbjuda.
Kvalifikationer:

För att trivas i rollen tror vi att du verkligen trivs med att möta nya människor. Du är personlig men professionell i mötet och kan anpassa din kommunikation till olika målgrupper. Att arbeta processorienterat och strukturerat faller sig naturligt för dig och du förstår vikten av att arbeta metodiskt. Du tar gärna egna initiativ, är problemlösande, målfokuserad och vågar testa nya vägar.

Krav för tjänsten :


-
Erfarenhet från en kundorienterad roll.


-
Pågående eftergymnasial utbildning i beteende-/personalvetenskap eller liknande med minst ett år kvar av studietiden.


-
Obehindrade skriftliga och muntliga kunskaper i svenska och bekväm med att kommunicera på engelska.



Meriterande :


-
Erfarenhet från en roll som inneburit rekryteringsarbete, exempelvis som Rekryteringsassistent.


-
Rekryteringskompetens inom IT och/eller management consulting.


-
Erfarenhet av Jobylon och sourcing i LinkedIn Recruiter.


Tjänsten är timanställning på ca 1-2 dagar i veckan med flexibla arbetstider. Urval sker löpande, passa därför på att söka tjänsten redan idag! Vi ser fram emot din ansökan!

CANEA levererar varaktiga resultat genom att kombinera konsulttjänster, IT-lösningar och utbildningar.

Vi lever i en snabbt föränderlig värld där det ständigt ställs nya krav på en organisation. Vår filosofi är att ge företag och verksamheter de strategier, system, arbetssätt och den kompetens som skapar förutsättningar för framgång och säkerställer bästa resultat.

Vi jobbar tillsammans för fortsatt utveckling – av våra kunder, företaget och dig som medarbetare. För om du är väl rustad och trivs i din roll, skapar du också de bästa förutsättningarna för oss och våra kunder. Med utveckling i fokus arbetar vi för att möjliggöra en kreativ miljö för innovation oavsett om det gäller arbetssätt, våra produkter eller tjänster. Vi är prestigelösa och du uppmuntras att komma med idéer och driva dem fram till att de blir förverkligade.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Psykologiska institutionen är en arbetsplats för ca 130 personer och varje år utbildar vi omkring 1 200 studenter. Vår forskning och utbildning handlar om grundläggande principer och processer som hjälper oss att förstå och förutsäga mänskligt beteende, liksom att tillämpa psykologisk kunskap inom många viktiga samhällsområden. Vårt övergripande mål är att det vi forskar och undervisar om ska främja människors utveckling och hälsa och bidra till goda livs- och arbetsmiljöer. Institutionen är en del av Samhällsvetenskapliga fakulteten och ligger vid Linnéplatsen i Göteborg. Se www.gu.se/psykologi för mer information. 

Vi söker nu en personaladministratör till institutionens verksamhetsstöd som består av 18 administratörer och handläggare i olika roller. På Psykologiska institutionen arbetar personaladministratören brett med HR-frågor, i nära samarbete med personalhandläggaren.



Arbetsuppgifter
Som personaladministratör är du ett stöd i personalrelaterade frågor till institutionsledning och personal. Du kommer att arbeta brett med löpande personaladministration i universitetets olika personalsystem. Det innebär framför allt att administrera ärenden i personalsystemet Primula - ärenden såsom nyanställningar, förändringar av anställningar, semester och ledigheter, sjukvård-, läkemedels- och friskvårdsersättningar. Vår personaladministratör bistår även som administrativt stöd i olika delar av våra rekryteringsprocesser i systemet ReachMee, med ett särskilt ansvar för rekrytering av forskningsassistenter i olika roller. Andra arbetsuppgifter som ingår i anställningen är exempelvis att skriva olika underlag (t.ex. beslut, underlag till MBL, avtal), sammanställning av personalstatistik, introduktion och avslut av anställda, skapa/utveckla processer och rutiner för digitalisering samt diarieföring. Även exempelvis pensionsfrågor och migrationsfrågor kan komma att ingå. Utöver detta är vår personaladministratör sekreterare och HR-stöd i institutionens arbetsmiljögrupp.

Arbetet innebär mycket personlig kontakt med befintlig, ny och tillfällig personal. Personaladministratören deltar också aktivt i olika forum och nätverk för HR-frågor vid universitetet med syfte att ständigt förbättra och utveckla rutiner och arbetssätt.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskole-/universitetsutbildning med PA/HR-inriktning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha tidigare erfarenhet av arbete med personalfrågor som är relevanta för anställningen och det är meriterande med erfarenhet av personal- och löneadministration inom offentlig förvaltning, särskilt inom universitets- och högskolesektorn. Anställningen ställer höga krav på god datorvana och vi ser gärna att du har erfarenhet av personalsystemet Primula. Tidigare erfarenhet av programmen ReachMee, GUDOK, GUPAIDA, POP och Datalagret är också meriterande. Du behöver känna dig trygg i att driva vissa rekryteringsprocesser och vara insatt i rådande regelverk för arbete med anställningar. Då anställningen innebär samarbete med vår internationella personal behöver du ha goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Arbetet kräver att du självständigt kan ta initiativ, planera och driva ditt arbete men också att du gör det i samarbete med institutionens personalhandläggare och andra interna/externa kontakter. Som person har du lätt för att anpassa dig till olika situationer och att sätta dig in i olika arbetsuppgifter, och har en förmåga att självständigt och tillsammans med andra prioritera utifrån verksamhetens bästa.

För att trivas i rollen som personaladministratör hos oss har du intresse för att arbeta nära människor, att sätta dig in i personalfrågor och att arbeta med administration i allmänhet. Vi lägger stor vikt vid att du är strukturerad, noggrann och har förmåga att bemöta alla personer i en organisation på ett positivt och professionellt sätt.



Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, men annan anställningsomfattning kan diskuteras efter eventuella önskemål med slutkandidat. Provanställning tillämpas. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse. 



Tillsättningsförfarande 
Urvalsprocessen består av intervjuer, referenstagning och eventuellt arbetsprov. Dessa moment kommer i förekommande fall också att ligga till grund för bedömningen.



Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av Charlotte Edström, administrativ chef, charlotte.edstrom@psy.gu.se, telefon 031-786 4906.  
 
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Therese Björkäng, personalhandläggare, therese.bjorkang@psy.gu.se, telefon 031-786 1632. 



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du arbeta i en internationell kontext och bidra med din erfarenhet inom Global Mobility i en större organisation? Trivs du i en roll där samordning, kommunikation och affärsförståelse är centralt? Då kan detta vara ett uppdrag för dig.

Vi söker nu en HR Coordinator/Global Mobility Specialist till ett globalt bolag med verksamhet och medarbetare över hela världen. Rollen är placerad i Göteborg och innebär ett nära samarbete med HR, chefer och andra intressenter både lokalt och internationellt.
Om rollen
I denna roll stödjer du verksamheten i frågor kopplade till internationella förflyttningar och globala uppdrag. Du ansvarar för att säkerställa en smidig end-to-end-process för medarbetare som arbetar över landsgränser, i nära samarbete med interna funktioner och externa leverantörer.

Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:

• Rådgivning och stöd till medarbetare, HR och chefer i frågor kopplade till Global/International Mobility
• Koordinering och administration av internationella uppdrag, inklusive ersättning, förmåner och kostnadsberäkningar
• Tolkning och presentation av villkor, policyer och riktlinjer till berörda parter
• Löpande dialog och samordning med interna intressenter såsom HR, chefer och Finance
• Samarbete med externa leverantörer inom exempelvis relocation, immigration, skatt, försäkring och payroll
• Identifiera risker kopplade till skatt och regelefterlevnad i samarbete med specialister
• Säkerställa tydlig kommunikation och förväntanshantering genom hela processen
• Bidra till förbättring och effektivisering av processer och arbetssätt

Rollen kan även innebära att du stöttar seniora HRBP:er i mer affärsnära HR-frågor kopplade till internationella uppdrag.
Vem är du?
För att lyckas i rollen trivs du i en snabbrörlig och internationell miljö där samarbete och koordinering är avgörande. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har ett starkt service- och kundfokus. Du är trygg i din kommunikation och kan hantera komplexa och ibland känsliga frågor med professionalism och integritet.

Du har förmåga att arbeta självständigt med generellt stöd, samtidigt som du är en lagspelare som bygger starka relationer på olika nivåer och i olika kulturer.
Kvalifikationer
• Eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi, business administration eller motsvarande erfarenhet
• 2–5 års relevant erfarenhet, exempelvis inom Global Mobility, HR Coordinator, HR Generalist eller liknande roll
• God kunskap om processer kopplade till internationella uppdrag (t.ex. skatt, ersättning, relocation, immigration, payroll, compliance)
• Förmåga att förklara komplex information på ett tydligt och pedagogiskt sätt
• Stark samarbets- och koordinationsförmåga
• Förmåga att arbeta självständigt i ett föränderligt arbetsklimat
• Flytande i svenska och engelska, i tal och skrift

Om uppdraget
Tjänsten är ett tidsbegränsat konsultuppdrag på heltid, med arbete förlagt till dagtid. Placering är på kundens kontor i Göteborg.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jemima Hammarström via Jemima.Hammarstrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!
Vi tar inte emot ansökningar via mejl.