Löne- och personaladministratörer jobb i Göteborg

Hitta lediga jobb som Löne- och personaladministratörer i Göteborg. Välj att läsa mer om ett jobb eller gå vidare och ansök jobbet. Du kan också klicka på en arbetsgivare och se alla jobben i Göteborg från den arbetsgivaren.

Engelsktalande HR-administratör till globalt företag

HR-assistent
Läs mer Maj 14
Vill du vara en del av en dynamisk och internationell miljö inom en stor och global organisation som driver framtidens mobilitet? Är du en motiverad och serviceinriktad HR-administratör som lockas av möjligheten till personlig och professionell utveckling?
Om tjänsten
Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i sex månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget.
Om företaget
Bravura söker en HR-administratör till ett globalt Shared Service Center på uppdrag av vår kund. Bravura är ett konsult- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns det massor av jobbmöjligheter, speciellt för dig som är i början av din karriär med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du arbeta som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!
Arbetsuppgifter
I rollen som HR-administratör har du en central funktion i att leverera effektiva och regelrätt anpassade HR-tjänster inom organisationen. Du ansvarar för hantering av personaldata genom medarbetarresan, vilket innefattar introduktion, förändringar i anställning och lön samt avslut av anställning. Vidare ingår registrering och uppdatering av konsultdata, liksom administration av olika typer av ledigheter såsom sjukskrivningar, föräldraledighet och semester.
Du har en viktig roll i lönehanteringen och samverkar med externa löneleverantörer för att säkerställa korrekta processer. Arbetet omfattar även administrativt stöd inom kompensation och förmåner samt löpande övervakning och underhåll av tid- och närvarosystem. Utöver detta tar du fram HR-relaterade rapporter och analyser som stöd för organisationens strategiska beslut. En väsentlig del av uppdraget är att säkerställa att alla HR-processer följer gällande arbetsrätt, dataskyddsförordningen (GDPR) samt interna riktlinjer och policyer.
Hantering av personaldata och medarbetarresan
Registrering och uppdatering av konsultdata, liksom administration av ledigheter
Lönehantering och samverkar med externa löneleverantörer
Administration inom kompensation och förmåner samt hantering av tid- och närvarosystem
Ta fram HR-relaterade rapporter och analyser
Säkerställa att HR-processer följer arbetsrätt, dataskyddsförordningen samt interna riktlinjer och policyer

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Något års erfarenhet från HR-arbete från Shared Services eller motsvarande
Något års erfarenhet av HR-processer, arbetsrätt, löneadministration och efterlevnadsstandarder
Kunskap i HRIS-system, meriterande med erfarenhet av SAP SuccessFactors
Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Som person har du ett starkt servicetänk och trivs med att stötta både medarbetare och chefer. Du är strukturerad, noggrann och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har en samarbetsinriktad attityd och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du motiveras också av att arbeta i en dynamisk, internationell miljö där precision och innovation är nyckeln.
Övrig information
Start: Omgående  Plats: Göteborg  Lön: Omgående 
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till info@bravura.se eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Sista ansökningsdatum är 2025-05-31.
Välkommen med din ansökan!
#Nextgen

Ansök nu

Tysktalande HR-administratör till globalt företag

HR-assistent
Läs mer Maj 14
Vill du vara en del av en dynamisk och internationell miljö inom en stor och global organisation som driver framtidens mobilitet? Är du en motiverad och serviceinriktad HR-administratör som lockas av möjligheten till personlig och professionell utveckling?
Om tjänsten

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i sex månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget.

Om företaget
Bravura söker en HR-administratör till ett globalt Shared Service Center på uppdrag av vår kund. Bravura är ett konsult- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns det massor av jobbmöjligheter, speciellt för dig som är i början av din karriär med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du arbeta som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!
Arbetsuppgifter
I rollen som HR-administratör har du en central funktion i att leverera effektiva och regelrätt anpassade HR-tjänster inom organisationen. Du ansvarar för hantering av personaldata genom medarbetarresan, vilket innefattar introduktion, förändringar i anställning och lön samt avslut av anställning. Vidare ingår registrering och uppdatering av konsultdata, liksom administration av olika typer av ledigheter såsom sjukskrivningar, föräldraledighet och semester.
Du har en viktig roll i lönehanteringen och samverkar med externa löneleverantörer för att säkerställa korrekta processer. Arbetet omfattar även administrativt stöd inom kompensation och förmåner samt löpande övervakning och underhåll av tid- och närvarosystem. Utöver detta tar du fram HR-relaterade rapporter och analyser som stöd för organisationens strategiska beslut. En väsentlig del av uppdraget är att säkerställa att alla HR-processer följer gällande arbetsrätt, dataskyddsförordningen (GDPR) samt interna riktlinjer och policyer.
Hantering av personaldata och medarbetarresan
Registrering och uppdatering av konsultdata, liksom administration av ledigheter
Lönehantering och samverkar med externa löneleverantörer
Administration inom kompensation och förmåner samt hantering av tid- och närvarosystem
Ta fram HR-relaterade rapporter och analyser
Säkerställa att HR-processer följer arbetsrätt, dataskyddsförordningen samt interna riktlinjer och policyer

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Något års erfarenhet från HR-arbete från Shared Services eller motsvarande
Något års erfarenhet av HR-processer, arbetsrätt, löneadministration och efterlevnadsstandarder
Kunskap i HRIS-system, meriterande med erfarenhet av SAP SuccessFactors
Flytande kunskaper i engelska och tyska i både tal och skrift

Som person har du ett starkt servicetänk och trivs med att stötta både medarbetare och chefer. Du är strukturerad, noggrann och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har en samarbetsinriktad attityd och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du motiveras också av att arbeta i en dynamisk, internationell miljö där precision och innovation är nyckeln.
Övrig information
Start: Omgående  Plats: Göteborg  Lön: Omgående 
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till info@bravura.se eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Sista ansökningsdatum är 2025-05-31.
Välkommen med din ansökan!
#Nextgen

Ansök nu

HR Support (Junior nivå)

HR-assistent
Läs mer Mar 17
Om företaget Vår kund är en världsledande aktör inom transportlösningar, känd för sin innovation och fokus på hållbarhet. Företaget är en globalt erkänd tillverkare av tunga fordon och drivs av en stark vision att skapa framtidens hållbara transportlösningar. Här erbjuds en inspirerande arbetsmiljö där utveckling och samarbete står i centrum.
Om rollen Vi söker en HR Contact Support för vår kund. I denna roll kommer du att vara den primära kontaktpersonen för anställda, HR Business Partners (HRBP) och chefer i HR-relaterade frågor. Du kommer att spela en central roll i att ge förstahandsstöd via telefon och e-post genom att besvara medarbetares frågor och tillhandahålla självhjälpslösningar.
Arbetsuppgifter:
Fungera som första kontaktpunkt för anställda, HRBP:er och chefer i alla HR-relaterade frågor.
Svara på HR-förfrågningar via telefon eller e-post på ett snabbt och professionellt sätt.
Designa och etablera en självhjälpsportal eller intranät för att ge anställda enkel åtkomst till HR-tjänster.
Ge åtkomst till HR-policyer, program, lönekontroller, förmånsadministration och innehåll för anställdakommunikation.
Hjälpa anställda med uppdateringar av personlig information och vägleda dem genom HR-tjänster och verktyg.

Krav:
1- 2 års erfarenhet av liknande roll
Kunskap inom löneadministration och förmånsadministration.
Förståelse för HR-policyer och -rutiner.
Stark kommunikationsförmåga på både svenska och engelska (flytande).

Varför söka? Detta är en spännande möjlighet att arbeta i en dynamisk HR-miljö där du kan utveckla dina färdigheter och göra en meningsfull skillnad i medarbetarupplevelsen. Om du brinner för HR-stöd och vill vara en del av ett innovativt team, ansök nu!
Plats: Göteborg, Sverige Uppdragsperiod: 1 april 2025 – 30 september 2025

Ansök nu

Undersköterska med Administrativa Uppgifter

Personaladministratör
Läs mer Apr 4
Vi söker en mångsidig och driven administrativ chef/undersköterska till vårt team!


Vi är på jakt efter en individ med exceptionella administrativa färdigheter och en passion för vård och omsorg. Som administrativ chef/undersköterska kommer du att spela en nyckelroll i vår verksamhet genom att bistå med administrativa uppgifter samtidigt som du ger värdefullt stöd inom vården.


Administrativa ansvar: Ansvara för allmän administration inklusive schemaläggning, dokumenthantering och korrespondens. Du kommer att säkerställa att vår verksamhet fungerar smidigt genom att hantera rutinuppgifter och koordinera resurser effektivt. Hantera inkommande och utgående kommunikation, både via telefon och e-post.
Patientvård och stöd: Delta aktivt i vårdprocessen genom att assistera våra vårdgivare och patienter. Detta kan inkludera att ge grundläggande vård, övervaka patientens välbefinnande och rapportera till ansvariga.
Kvalitetskontroll: Bidra till att upprätthålla höga standarder för vård och service genom att delta i kvalitetskontrollprocesser och följa föreskrifter och riktlinjer.



Kvalifikationer:
- Starka administrativa färdigheter och förmåga att hantera dokumentation noggrant.
- God kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta med olika team.
- Flexibilitet och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
- Grundläggande IT-färdigheter.




Anställningsvillkor
- Anställningsform: Heltid
- Arbetsplats: Göteborg
- Tillträde: Omgående


Om du är redo att anta denna utmaning och bli en viktig del av vårt dedikerade team, skicka in din ansökan, inklusive CV och personligt brev.

Ansök nu

Interim Lönekonsult

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Jan 16
Är du en erfaren lönekonsult? Vi söker Interim Lönekonsulter för framtida uppdrag hos våra kunder.


Letar du efter nya möjligheter som interim lönekonsult? Vi söker dig som vill arbeta med varierande och utmanande uppdrag hos välrenommerade företag.
Som en del av vårt nätverk får du möjlighet att arbeta med:
Lönekörning och hantering av skatter, pensioner och arbetsgivaravgifter.
Kollektivavtal och arbetsrättsliga frågor.
Implementering och optimering av lönesystem.

Vi söker dig som har:
Minst 3 års erfarenhet av lönehantering.
Goda kunskaper i lönesystem (t.ex. Hogia, Visma, Agda).
Ett noggrant, strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt.

Vad vi erbjuder:
Flexibilitet att välja uppdrag som passar din erfarenhet och livssituation.
Möjlighet att utvecklas genom spännande projekt i olika branscher.
Professionellt stöd under hela uppdraget.

Anmäl dig till vårt nätverk idag och bli en del av en dynamisk grupp konsulter som gör skillnad! Fyll i vårt formulär och vi kontaktar dig inom kort.

Ansök nu

Löneadministratör till Optimal Assistans (60%)

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Maj 6
Löneadministratör till Optimal Assistans (60%)
Optimal Assistans är en pålitlig och professionell leverantör av personlig assistans till personer med funktionsnedsättningar. Vi strävar efter att skapa en trygg och stöttande miljö där varje individ får den hjälp och det stöd de behöver för att leva ett självständigt och meningsfullt liv. Med vårt dedikerade team av erfarna assistenter fokuserar Optimal Assistans på att främja våra kunders välbefinnande och självständighet. Hos Optimal Assistans är varje kund unik och vi anpassar våra tjänster efter deras individuella behov och önskemål.
Nu söker vi dig som är noggrann, strukturerad och har erfarenhet av löneadministration – och som vill vara en viktig del i vår organisation i en deltidstjänst på 60 %. Hos oss får du arbeta i en verksamhet som gör skillnad varje dag.
Om rollen
Som löneadministratör på Optimal Assistans ansvarar du för att hantera hela löneprocessen för våra medarbetare. Du arbetar nära såväl administrativ personal som verksamhetsansvariga och bidrar med din expertis för att säkerställa att våra anställda får rätt lön i rätt tid.
Ansvarsområden

Löpande löneadministration för anställda inom personlig assistans


Tolkning av kollektivavtal (framför allt FREMIA)


Rapportering av statistik och underlag till myndigheter


Hantering av frånvaro, semester, intyg och andra personalrelaterade uppgifter


Kontakt med myndigheter som Försäkringskassan och Skatteverket


Stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor


Din profil
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av lönearbete och gärna från en verksamhet inom vård, omsorg eller assistans. Du är van att arbeta självständigt, är noggrann och har god förmåga att hantera flera olika ärenden parallellt.

Erfarenhet av löneadministration, gärna från assistans- eller vårdsektorn


Kunskap om kollektivavtal, särskilt inom FREMIA


God IT-vana och erfarenhet av löne- och personaladministrativa system


Erfarenhet av löneprogrammet Crona Lön är meriterande


God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift


Vi erbjuder
En viktig roll i ett engagerat team där du får vara med och bidra till en meningsfull vardag för både kunder och medarbetare. Hos Optimal Assistans får du ett tryggt arbetsklimat, stort eget ansvar och möjligheten att påverka. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och goda utvecklingsmöjligheter.
Bra att veta

Tjänsten är en deltidstjänst på 60 %


Anställning sker direkt hos Optimal Assistans AB


Placering: Lotsgatan, Majorna, Göteborg


Arbetstid: Fördelad över veckan, viss flexibilitet finns


Startdatum: Enligt överenskommelse


Är detta jobbet för dig?
Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vi gör löpande urval så ansök snarast möjligt för att inte missa chansen att bli en del av teamet på Optimal Assistans. Med hänsyn till GDPR tar vi inte emot ansökningar via e post.
Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig:
Elnaz Memarian – Rekryterande konsultchef på Temp Team
???? elm@temp-team.se
Vi ser fram emot att höra från dig!

Ansök nu

Extrajobb Bemanningskoordinator | Lernia Bemanning & Rekrytering | Göteborg

HR-assistent
Läs mer Maj 15
Upptäck en unik möjlighet att utvecklas inom Bemanning och Rekryteringsbranschen hos vår kund i Torslanda. Arbeta i en dynamisk miljö med varierande arbetstider och bidra till framgång genom stöd och administration. Perfekt för dig som studerar och vill kombinera dina studier med praktisk erfarenhet.

Om tjänsten

I rollen som Bemanningskoordinator Onsite kommer du att arbeta nära våra konsultchefer och bidra med administrativt stöd, koordinering samt bemötande av både konsulter och kund. Du kommer vara en viktig del av teamet och bidra till att vardagen flyter på både smidigt och effektivt.

Arbetsuppgifter

• Stötta konsultchefer i det dagliga arbetet
• Administrativa uppgifter (t.ex. schemaläggning, uppföljning, personalfrågor)
• Vara ett stöd för konsulter ute hos kund
• Bidra till god kommunikation mellan kund och bemanningsteam

Omfattning och arbetstider

• Omfattning: 1–3 dagar i veckan
• Arbetstider: I huvudsak nattskift, men även andra tider kan förekomma
• Start: Omgående
• Plats: Onsite hos kund i Torslanda



Om dig

Krav

• Du har en annan huvudsaklig sysselsättning, t.ex. studier
• Du studerar gärna inom personal, ekonomi, HR eller liknande och har minst ett år kvar
• Mycket god kommunikationsförmåga på svenska, både i tal och skrift
• Du har möjlighet att arbeta natt samt vid behov andra skift



Meriterande

• Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
• Erfarenhet från konsultbranschen eller fordonsindustrin



Personliga egenskaper

• Social och har lätt för att skapa kontakt
• Problemlösande och självgående
• Strukturerad och stresstålig
• Drivande och initiativtagande
• Har ett professionellt och trevligt kundbemötande
• Trivs med att hantera många uppgifter samtidigt.

Vad vi erbjuder

Du får möjlighet att arbeta nära verksamheten i en dynamisk miljö, utveckla din kommunikationsförmåga och få insikt i bemannings- och HR-arbete inom industrin. Perfekt för dig som vill bygga relevant erfarenhet parallellt med dina studier!

Om Lernia

Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Om du har några frågor eller funderingar, vänligen kontakta Carmel Hajir via e-post: carmel.hajir@lernia.se. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Ansök nu

Lönekonsult med redovisningsinslag till Moore Lassarev

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Maj 7
Har du erfarenhet av brett lönearbete och har arbetat med bokföring? Trivs du med att arbeta kundnära, är noggrann i ditt arbete och har ett starkt servicetänk? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Moore Lassarev är en modern och kundnära redovisningsbyrå i Göteborg som erbjuder skräddarsydda lösningar inom ekonomi och redovisning. De bistår företag i alla skeden – från nystartade bolag till väletablerade verksamheter – och erbjuder tjänster som löpande redovisning, bokslut, deklarationer och kvalificerad ekonomisk rådgivning. Genom nära samarbeten med några av Göteborgs ledande revisionsbyråer, banker och advokatbyråer kan Moore Lassarev också ge sina kunder tillgång till ett brett och tryggt nätverk.

Nu söker vi en Lönekonsult med redovisningsinslag som vill bli en viktig del av deras växande team. I rollen kommer du att arbeta brett med lönehantering. Dina arbetsuppgifter omfattar löneadministration, inklusive löneberäkningar, kontroll av anställningsvillkor, hantering av semester, pensioner och försäkringar, inläsning av underlag samt rapportering till myndigheter och upprättande av arbetsgivardeklarationer och andra rapporter. Du kommer också att agera stöd i frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal och tolkning av lönerelaterade regelverk. Inom redovisning kan du bland annat få arbeta med bokföring och enklare avstämningar.

Detta är en direktrekrytering vilket innebär att StudentConsulting ansvarar för rekryteringsprocessen och att du blir anställd hos Moore Lassarev. Start sker gärna efter sommaren. Arbetstiderna är förlagda till kontorstid och möjlighet till hemarbete finns – men Moore Lassarev värdesätter närvaro på kontoret för att främja gemenskap och ett nära samarbete i teamet.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av brett lönearbete samt bokföring
• Har god förståelse för lagar och regler inom löneområdet
• Har relevant eftergymnasial utbildning
• Trivs med att arbeta i byråmiljö och att hantera flera kunduppdrag parallellt
• Talar och skriver obehindrat på svenska

Det är meriterande om du:

• Har erfarenhet av arbete på byrå
• Har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är social, strukturerad och noggrann. Du har lätt för att hantera flera uppgifter parallellt och arbetar lösningsorienterat med fokus på kvalitet och effektivitet. Din servicekänsla är stark, och du motiveras av att bygga goda relationer med kunder. Med ett genuint intresse för både lön och redovisning, kombinerat med en positiv inställning och ett stort ansvarstagande, bidrar du till både kundernas och byråns utveckling och framgång.

Passar ovan på dig? Sök redan idag då urval och intervjuer sker löpande!
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com

Ansök nu

Löneadministratör till DB Schenker

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Dec 20
Har du erfarenhet av löneadministration och är van att arbeta med både tjänstemän och kollektivanställda? Trivs du i en roll där struktur, noggrannhet och samarbete står i fokus? Vi söker dig som är tillgänglig för ett uppdrag på minst 6 månader och som vill få in foten på DB Schenker.
Om tjänsten
Det här är ett konsultuppdrag som startar 1 marspå heltid som varar i 6månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos DB Schenker. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget.
Om företaget
DB Schenker, som ingår i en global koncern, arbetar med att leverera logistiktjänster världen över. De erbjuder allt från landtransporter, internationella sjö- och flygfrakter och konsulttjänster till att leverera lager- och logistiklösningar. Efter nästan 100 års verksamhet är de marknadsledande på den svenska marknaden. Som medarbetare blir du en del av ett globalt logistiknätverk med över 72 000 kollegor över hela världen, varav ca 4 000 på ett 50-tal orter i Sverige. För DB Schenker är medarbetaren den viktigaste framgångsfaktorn. DB Schenker arbetar aktivt med arbetsmiljö-, jämställdhet- och mångfaldsfrågor samt uppmuntrar och stödjer alla medarbetare i företaget som vill utvecklas och ta större ansvar. Du arbetar på huvudkontoret i Mölndal och du tillhörHR- och löneavdelningen.Totalt är ni sju i din grupp som arbetar på plats på kontoret.
Arbetsuppgifter
I rollen som löneadministratör kommer du att arbeta brett med löneadministration och samtidigt vara ett stöd för våra chefer i olika personalrelaterade frågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar hantering av nyanställningar, avslut och löneutbetalningar, där du säkerställer att både detaljer och helheten fungerar smidigt. Du blir en viktig del av årscykeln för lönehantering och ansvarar för att bidra till rapporteringen inom koncernen. Rollen är serviceinriktad och kräver både god samarbetsförmåga och förmåga att bygga starka relationer, då du fungerar som en viktig länk mellan cheferna och den centrala lönefunktionen. Du får ett eget ansvarsområde med cirka 600 löner, vilkaär jämnt fördelade mellan tjänstemän och kollektivanställda, vilket ger dig både variation och bredd i ditt arbete.
Självständigt arbete som löneadministratör för cirka 600 löner
Fördelade mellan tjänstemän och kollektivanställda

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Erfarenhet av löneadministration och är van vid att arbeta med både tjänstemän och kollektivanställda
Fördel om du tidigare har arbetat på ett mellanstort bolag med ett större löneunderlag
God datorvana

Som person är du strukturerad och noggrann, med ett naturligt öga för detaljer. Samtidigt är du serviceinriktad och har en god kommunikativ förmåga, vilket gör att du trivs i en roll där samarbete och relationer står i fokus. Du är självgående och ansvarstagande, med ett driv att leverera hög kvalitet och att alltid hitta de bästa lösningarna för verksamheten.
Övrig information
Start: 1 marsPlats: GöteborgLön: Enligt överenskommelseVi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till info@bravura.se eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
Sista ansökningsdatum är 2025-01-19

Ansök nu

Junior HRBP till internationellt bolag

HR-assistent
Läs mer Maj 8
I samarbete med vår kund, ett ledande internationellt bolag med huvudkontor i Göteborg, söker vi nu en Junior HRBP med fokus på personalrörlighet. I denna roll kommer du att få arbeta brett med rådgivning och administration kopplat till personalförflyttningar över landsgränser. Du blir en viktig del av ett kompetent team med global räckvidd och stort ansvar för att säkerställa smidiga övergångar för medarbetare som flyttar mellan olika länder.

Om tjänsten
I rollen som HR-specialist kommer du att stödja organisationen i frågor som rör medarbetares övergång mellan olika länder, både tillfälliga och permanenta förflyttningar. Det är en roll med stor variation där du arbetar både operativt och konsultativt – från att hantera administrativa flöden till att ge stöd och vägledning till chefer och andra HR-funktioner inom bland annat ersättningsfrågor, etablering i nytt land, praktiska flyttärenden samt samordning med externa parter.

Du arbetar nära kollegor i Göteborg samt internationella team, framför allt i Europa. Rollen innebär även samarbete med externa specialister inom till exempel skattefrågor, försäkringar och relokering. Du får ansvar för att följa upp ärenden, koordinera mellan flera intressenter och se till att samtliga delar av processen håller hög kvalitet och sker enligt policy.

Vi söker dig som
Har relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
Har tidigare erfarenhet från en bred HR-roll
Är trygg i att arbeta självständigt med både administrativa uppgifter och rådgivning till chefer
Har mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift
Är noggrann, lösningsorienterad och trivs i en roll med många kontaktytor


För att lyckas i rollen ser vi att du har ett intresse för att arbeta i en global kontext där regelverk och processer ofta varierar mellan länder. Du är serviceinriktad, flexibel och har lätt för att skapa goda samarbeten, både med interna och externa aktörer.

Erfarenhet av tidigare HR-roll med fokus på internationell personalrörlighet, kompensation/benefits eller global koordinering bedöms meriterande.

Om anställningen
Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult hos OIO. Uppdraget är tänkt att pågå till och med september, med mycket goda chanser till förlängning därefter.

Omfattning: Heltid, kontorstider

Start: Omgående, viss hänsyn till uppsägningstid

Placering: Göteborg

Lön: Fast månadslön

Kontaktperson: Hanna Lundblad

Kom ihåg att vara snabb med din ansökan – vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Om OIO
Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Ansök nu

Payroll Consultant Hogia

Löneassistent/Lönekontorist
Läs mer Maj 7
Älskar du lön, automatisering och internationella miljöer? Vill du vara med och forma framtidens lönearbete där kvalitet, kundfokus och teknik går hand i hand? Härligt, då välkomnar vi dig till vårt team i Göteborg!

På Azets ser vi Lönekonsultsrollen på ett nytt sätt. Genom automatiserade och robotiserade processer har vi frigjort tid från det manuella och skapat en modern roll där du som Lönekonsult är kundens närmaste partner i löne- och HR-frågor. Det innebär att du får ta stort ansvar, driva egna kunduppdrag och bidra proaktivt till utveckling.

Rollen som Lönekonsult innebär att:
* Ansvara för dina kunder gällande löneleverans, service, relation och lönsamhet
* Daglig dialog med kunder, både genom mail, telefon och möten.
* Rådgivning inom lön, HR och arbetsrätt.
* Tolkning av kollektivavtal, reseräkningar och förmåner
* Ständigt arbete med att förbättra och effektivisera processer tillsammans med kollegor och kund

Vi samarbetar även med vårt team i Rumänien som hanterar delar av administrationen, vilket ger dig möjlighet att fokusera mer på kvalificerat och värdeskapande arbete.

Vi söker dig som:
* Har erfarenhet av lönearbete och gillar att ha kundkontakt och eget ansvar
* Är förändringsbenägen, nyfiken och gillar att utveckla både dig själv och processer
* Trivs i en roll där du är både operativ och rådgivande
* Vill vara med i ett team som bygger framtidens lönekonsultroll

Excelvana är meriterande. Tidigare erfarenhet av att jobba som konsult ses som mycket meriterande.



Älskar du lön, automatisering och internationella miljöer? Vill du vara med och forma framtidens lönearbete där kvalitet, kundfokus och teknik går hand i hand? Härligt, då välkomnar vi dig till vårt team i Göteborg!

På Azets ser vi Lönekonsultsrollen på ett nytt sätt. Genom automatiserade och robotiserade processer har vi frigjort tid från det manuella och skapat en modern roll där du som Lönekonsult är kundens närmaste partner i löne- och HR-frågor. Det innebär att du får ta stort ansvar, driva egna kunduppdrag och bidra proaktivt till utveckling.

Rollen som Lönekonsult innebär att:
* Ansvara för dina kunder gällande löneleverans, service, relation och lönsamhet
* Daglig dialog med kunder, både genom mail, telefon och möten.
* Rådgivning inom lön, HR och arbetsrätt.
* Tolkning av kollektivavtal, reseräkningar och förmåner
* Ständigt arbete med att förbättra och effektivisera processer tillsammans med kollegor och kund

Vi samarbetar även med vårt team i Rumänien som hanterar delar av administrationen, vilket ger dig möjlighet att fokusera mer på kvalificerat och värdeskapande arbete.

Vi söker dig som:
* Har erfarenhet av lönearbete och gillar att ha kundkontakt och eget ansvar
* Är förändringsbenägen, nyfiken och gillar att utveckla både dig själv och processer
* Trivs i en roll där du är både operativ och rådgivande
* Vill vara med i ett team som bygger framtidens lönekonsultroll

Excelvana är meriterande. Tidigare erfarenhet av att jobba som konsult ses som mycket meriterande.

Azets erbjuder dig

Azets är en internationell koncern som tillhandahåller tjänster och rådgivning inom lön, ekonomi och HR. Vi är drygt 350 st i Sverige, vårt mål är att leverera en personlig upplevelse till våra kunder och medarbetare, både digitalt och genom personliga möten. Är du personen som dagligen ser förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets, för oss är innovation och affärsnytta två viktiga fokusområden. Som ett modernt, väletablerat företag värnar vi om våra medarbetares välmående och utveckling. Därför erbjuder vi alla våra konsulter bla:
* En fantastisk utvecklingsresa inom branschen med möjlighet att fördjupa sig i någon av våra specialistområden (System, kund, HR mm)
* Utvecklingsaktiviteter och utbildningar utöver utvecklande arbetsuppgifter
* Smarter working – ett arbetssätt som ger dig flexibilitet att arbeta både hemifrån och på kontoret för en bra balans mellan arbete och privatliv
* Wellbeing paket med schysst friskvårdsbidrag, kostnadsfri massage på kontoret och hälsofrämjande aktiviteter
* Förmånen att kostnadsfritt auktorisera dig som lönekonsult hos SRF.

Bli en del av Amazing Azets

Placering är i Göteborg och tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Vi kallar till intervjuer löpande så vänta inte med din ansökan. Har du några funderingar innan du söker?

Kontakt: Julia Lennevi, Rekryterande chef, julia.lennevi@azets.com
Caroline Bergendahl, Talent Sourcer HR professional, caroline.bergendahl@azets.com

#LI-Hybrid? #LI-CB2

Ansök nu

Praktik inom rekrytering på Adecco i Göteborg HT25

HR-assistent
Läs mer Maj 6
Om din praktik hos oss

Som praktikant hos oss kommer du tillhöra ett nationellt team på Adeccos kontor i Göteborg. Du kommer främst att stötta rekryteringsansvariga i deras dagliga arbete och du kommer att få en stor inblick i hela rekryteringsprocessen. Vidare kommer du framförallt att ha mycket kontakt med kandidater och du kommer att använda telefon och dator som ditt främsta arbetsverktyg.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara:
- Search
- Referenstagning
- Utformning av annonser
- Gallring
- Telefonintervjuer
- Skriva kandidatpresentationer

Praktiken startar hösten 2025 och pågår under terminen efter enligt överenskommelse.  Arbetet är förlagt på heltid, måndag-fredag kl. 08.00-17.00, med hänsyn till eventuellt arbete eller rapport som skall skrivas till skolan.

Vi ser positivt på om du har möjlighet att praktisera hos oss under hela hösten 2025.

Om dig

Vi söker dig som har en påbörjad eftergymnasial utbildning och är berättigad till att genomföra praktik under hösten 2025, du kan även vara berättigad till praktik genom Arbetsförmedlingen. Vi tror att du eventuellt tidigare arbetat administrativt eller med service i någon form samt med telefon och dator som redskap. I dina studier har du kanske berört HR-frågor samt rekrytering och är nyfiken på att veta mer om det. Vidare ser vi positivt på att du har ett intresse för användandet av digitala rekryteringskanaler så som Linkedin och Facebook samt att du är bekväm med att använda både engelska och svenska som arbetsspråk.

Som person är du social, prestigelös och tycker om att ta dig an arbetsuppgifter från lågt till högt. Du är serviceinriktad, kommunikativ och uppskattar att arbeta i en fartfylld miljö där den ena dagen inte är den andra lik. Vidare ser vi att du har en positiv inställning till utmaningar, är noggrann och strukturerad samt ansvarfull i ditt eget arbete. Att du är en tävlingsfokuserad person som tycker om att engagera dig affärsmässigt kommer vara nyckeln till din framgång som praktikant hos Adecco!

Viktigt för praktiken är:

- Att du studerar inom HR eller liknande
- Att du är berättigad till att genomföra praktik, antingen genom din utbildning på högskola/universitet eller via Arbetsförmedlingen
- Att du är trygg med att använda svenska och engelska som arbetsspråk i både tal och skrift
- Att du är social, ansvarstagande och noggrann samt inte är rädd för utmaningar

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Är du intresserad? 

Då ska du ansöka så snart som möjligt. Vi börjar omgående med rekryteringsarbetet och genomför löpande intervjuer. Du söker tjänsten genom att registrera dig på vår hemsida via formuläret/länken nedan. Vi tar inte emot ansökningar via mail. 

Vid frågor så får du gärna höra av dig till ansvarig rekryterare Enna Dedagic på Enna.Dedagic@adecco.se   

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se 

Välkommen med din ansökan!

Ansök nu

rekryteringskoordinator

HR-assistent
Läs mer Maj 14
Arbetsbeskrivning
Är du en engagerad och initiativrik problemlösare med ett starkt intresse för människor och affärer? Då kan detta vara din chans att få en fot in i en dynamisk bransch i Göteborg!
Vi söker nu en energisk och ambitiös rekryteringskoordinator för ett sommarvikariat som vill bidra till vårt framgångsrika team. Här får du möjlighet att utveckla dina färdigheter inom rekrytering och HR i en operativ och varierande roll.


Vad erbjuds du?
En unik möjlighet att få praktisk erfarenhet inom ett spännande område.
Att utvecklas i en dynamisk miljö med stöttande kollegor.
Möjlighet att bygga nätverk och få värdefulla branschkunskaper.
För studenter finns potential till fortsatt engagemang vid sidan av studierna.

För oss på Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas, vi välkomnar därför alla sökande och eftersträvar mångfald. Observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV i din ansökan. Önskar du även skicka med ett personligt brev eller annan kompletterande information kring din ansökan ber vi dig lägga med det i samma dokument, t.ex. som en inledning på ditt CV.


För frågor om tjänsten, kontakta Anton Åberg på anton.aberg@randstad.se.
Vi ser fram emot din ansökan!

Ansvarsområden
Vara delaktig i rekryteringsprocesser, från kravprofil till tillsättning.
Arbeta med att identifiera och kontakta potentiella kandidater.
Hjälpa ditt team med administrativa uppgifter och uppföljning.
Vara en aktiv del av teamet och bidra till en positiv arbetsmiljö.


Kvalifikationer
Tidigare erfarenhet av liknande arbete eller avklarade/pågående studier nom personalvetenskap, HR, ekonomi eller annat relevant område.
Du ser dig själv som driven, målmedveten och ihärdig.
Är effektiv, strukturerad och kan hantera flera uppgifter samtidigt.
Är en samarbetsinriktad person som värdesätter teamets framgång.
Har god kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.
Är positiv, proaktiv och vill lära dig nya saker.
Kan arbeta under sommaren 2025, med möjlighet till förlängning.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Ansök nu

Senior Lönespecialist med erfarenhet av Agda

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Maj 16
Vi söker en erfaren och självgående lönespecialist för ett konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget startar omgående och pågår till augusti med möjlighet till förlängning. Tjänsten är på heltid (37,5 timmar per vecka). Vår kund har sitt kontor i trevliga lokaler, beläget i närheten av Göteborg. Det finns möjlighet att arbeta upp till två dagar per vecka hemifrån.

Ditt uppdrag

Som lönespecialist kommer du att:

Hantera lönekörningar ax till limpa i Agda
Stötta vid komplexa lönefrågor, särskilt kopplade till kollektivavtal, lokala överenskommelser och schemalagda arbetstider
Utföra manuella korrigeringar och kontroller av löneunderlag
Samarbeta nära med HR-teamet och bidra till en smidig lönehantering


Din bakgrund

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av lönehantering och är van att arbeta självständigt genom hela löneprocessen. Du har god kunskap i Agda och känner dig trygg i att tolka och tillämpa olika kollektivavtal. Din inställning är prestigelös och du tar gärna initiativ för att hitta lösningar när det behövs.

Som person är du noggrann, strukturerad och har lätt för att hantera både detaljer och förändringar i ett högt tempo. Du trivs i en roll där du samarbetar nära med andra men samtidigt tar ansvar för dina egna leveranser.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) och Konsultchef Ida Asmar (ida.asmar@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Ansök nu

HR-support sökes!

HR-assistent
Läs mer Apr 29
Har du en examen och relevant arbetserfarenhet inom HR? Är du en serviceinriktad person som brinner för att hjälpa andra? Om du vill bli en del av ett framgångsrikt företag, så läs gärna vidare!
Om tjänsten
Perido söker en HR-support till vår kund, ett stort och välkänt företag. Du kommer att vara en del av HR-teamet och ansvara för HR-relaterade frågor. Kontoret är beläget i Göteborg.
Dina arbetsuppgifter
Som HR-support kommer du agera kontaktperson för anställda, HR Business Partners (HRBP) och chefer inom företaget. Du kommer att ansvara för att besvara HR-relaterade frågor som kommer in via telefon och e-post för att sedan ge snabb support kring personalrelaterade ärenden. Rollen innebär också att skapa och underhålla en självbetjäningsportal eller intranät för anställda, där de enkelt kan få åtkomst till HR-relaterade tjänster på ett ställe. Detta kan inkludera HR-riktlinjer, lönebesked, förmåner, uppdatering av personlig information och intern kommunikation.
Dina egenskaper
För att trivas i rollen är det viktigt att du är serviceinriktad och har ett intresse för att hjälpa de anställda på ett snabbt och effektivt sätt. Det kräver även att du har en god kommunikativ förmåga för att kunna förklara svaren på ett pedagogiskt vis. Vidare har du ett noggrant och strukturerat arbetssätt och är inte rädd för att ta dig an utmaningar och arbeta lösningsfokuserat.
Låter detta som en spännande tjänst?
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Kvalifikationer:
Kandidatexamen inom HR
1–2 års relevant arbetserfarenhet
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift, såväl svenska som engelska

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till och med 2025-09-30. Start 2025-04-01.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35167 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter vi Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal arbetar på våra kontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/.

Ansök nu

HR-administratör till kund i Göteborg

HR-assistent
Läs mer Maj 15
Om tjänsten

Som HR-administratör hos vår kund kommer du att spela en central roll i att säkerställa en smidig, effektiv och korrekt leverans av HR-tjänster inom ett brett spektrum av områden. Du kommer att arbeta nära HR-chefer, HRBP:s och andra nyckelintressenter med fokus på att upprätthålla hög kvalitet och följsamhet i allt från personaladministration till lönehantering och organisationsförändringar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kan exempelvis bestå av att:

- Hantera personaldata, registrera nyanställningar, interna förändringar och avslut, samt administrera massuppdateringar i HR-systemet
- Vara ansvarig för administration kring konsulter – inklusive registrering, uppdateringar och hantering av ad hoc-förfrågningar
- Administrera avslutsprocesser och säkerställa att dessa följer lokala arbetsrättsliga regler och interna policys
- Producera och analysera HR-rapporter gällande exempelvis headcount och övrig personalstatistik både lokalt och globalt
- Hantera och dokumentera frånvaro som sjukfrånvaro, föräldraledighet, semester, studier och militärtjänst
- Uppdatera organisationsdata samt driva igenom strukturella förändringar och hantera massförändringar
- Arbeta med lönehantering inklusive samarbete med externa lönepartners vid behov, samt administration av förmåner, incitamentsprogram och årlig lönerevision
- Stötta medarbetare i frågor kring lön och förmåner
- Administrera arbetstid, schemaläggning och närvaro, samt säkerställa att tidsregistrering sker enligt gällande regelverk

Detta är ett konsultuppdrag med placering hos vår kund, ett ledande företag inom fordonsindustrin. Tjänsten avser 100% med placeringsort i Göteborg. Startdatum för denna tjänst är omgående och pågår i 6 månader, med chans till förlängning.

Om dig

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR, personaladministration, ekonomi eller annat relevant område. Du har minst ett års erfarenhet från en liknande roll inom HR eller bred operativ HR-administration, gärna med erfarenhet av lönehantering, HR-support och systemuppdateringar.

Du behöver vara flytande i engelska och meriterande om du även kan svenska.

Vi ser även att du har god kännedom om arbetsrätt, GDPR, skatteregler och HR-processer. Du har erfarenhet av att arbeta i HR-system, gärna SAP SuccessFactors, samt goda kunskaper inom rapportering och analys. Du är strukturerad, lösningsorienterad och noggrann, samt van vid att hantera konfidentiell information.

Vidare är du serviceinriktad och kommunikativ, med förmåga att samverka både med medarbetare och chefer. Flytande engelska och spanska är ett krav, andra europeiska språk är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Enna Dedagic på Enna.Dedagic@adecco.se

Har du frågor angående registrering, vänligen kontakta vår support via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Ansök nu

Socialförvaltningen Hisingen söker en HR-administratör

Personaladministratör
Läs mer Maj 14
Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

ARBETSUPPGIFTER
Administration HR tillhör Socialförvaltningen Hisingens HR-avdelning och stöttar verksamheterna och förvaltningen inom olika administrativa områden. Vi är 7 stycken medarbetare och är för närvarande placerade på Vågmästaregatan 1A Hisingen.

Tjänsten som administratör hos oss innebär att erbjuda ett kvalificerat administrativt stöd och service till verksamheternas chefer och medarbetare. Vi söker dig som tar ett stort ansvar för både enhetens och dina egna arbetsuppgifter. Du är strukturerad och kan planera ditt egna arbete på ett effektivt sätt. Du har ett tydligt lösningsfokus och har en god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift.

På administration HR kommer du att arbeta med både HR- och ekonomiadministration. I praktiken innebär detta att löpande genomföra beställningar, hantera leverantörsfakturor, registrera anställningar, hantera scheman med mera, riktat till specifika enheter.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har arbetslivserfarenhet från administration. Det är meriterade om du har högskoleutbildning inom administration eller motsvarande.
Erfarenhet av systemen Personec, Proceedo och Timecare är meriterande.

Som person ser vi gärna att du är serviceinriktad men också att du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa och samarbeta med andra. För att trivas i rollen är det viktigt att du tycker om struktur men också att du är lösningsfokuserad. Du trivs med administrativa arbetsuppgifter och sätter ett värde på ordning och reda. Du arbetar självständigt och har förmåga att utveckla arbetssätt och ta initiativ till nya lösningar, dvs se behov av förändring och komma med förslag.

Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden.

Ansök nu

Praktik som Rekryteringsassistent till Wrknest Göteborg ????

HR-assistent
Läs mer Dec 9
Om tjänsten
Vi på Wrknest söker enpraktikant som vill utvecklas inom rekrytering och personalarbete. Under din praktik kommer du att stötta vår stjärna Linn i Göteborg och få insikt i hela rekryteringsprocessen – från search till anställning. Detta är en unik möjlighet att kombinera teoretisk kunskap med praktiska erfarenheter i en dynamisk och inspirerande miljö.
Dina framtida arbetsuppgifterSom rekryteringsassistent kommer du att få möjlighet att arbeta med:
Att söka och identifiera kandidater genom olika kanaler.
Telefonintervjuer och första kontakt med kandidater.
Selektionsarbete och matchning av kandidater mot specifika tjänster.
Referenstagning och administrativ support kopplad till rekryteringsprocesserna.
Övriga ad hoc-uppgifter för att säkerställa en smidig och effektiv rekrytering.

Du kommer få stöd av Linn och övriga teamet (som sitter i Stockholm), samtidigt som du har möjlighet att påverka ditt arbete och utvecklas professionellt.
Vi söker dig somStuderar personalvetenskap eller ett närliggande område och har en praktikperiod inplanerad under 2025. Vi ser gärna att du är nyfiken, strukturerad och har ett genuint intresse för människor och matchning av kompetenser. Du trivs med att arbeta självständigt och samtidigt vara en del av ett team där samarbete är centralt.
Övrig information
Start: Praktikperiod under 2025, enligt överenskommelse med din utbildning.
Plats: Göteborg, med möjlighet till viss flexibilitet.
Omfattning: Praktik på heltid eller deltid, beroende på dina studier.

Om kundenWrknest är ett bemannings- och rekryteringsföretag som tänker nytt. Genom att sätta potential och utveckling i fokus matchar de rätt talang med rätt arbetsgivare. Som praktikant får du en inblick i hur de arbetar med moderna och personcentrerade rekryteringsprocesser.
Om WrknestPå Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.

Ansök nu

Senior Lönespecialist till Hjo Installation

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Maj 5
Hjo Installation är en svensk installationskoncern som består av ett stort antal lokala bolag inom energioptimering, el, VS och ventilation. Med kompetens, ansvarstagande och nytänk skapar vi en spännande utmanare inom installationsbranschen där vi vill göra avtryck; både som bästa arbetsgivare och genom våra tjänster minska våra kunders miljöpåverkan. Detta gör vi tillsammans med våra ca 1 300 medarbetare och 58 bolag med en gemensam omsättning om ca 2,6 mdkr i en decentraliserad koncern på fortsatt stark frammarsch.

Om rollen

Som Senior Lönespecialist på Hjo Installation får du en central roll i att bygga upp en helt ny centraliserad lönefunktion i en expansiv koncern med en aktiv förvärvsagenda. Du ansvarar för att etablera och utveckla löneprocesser från grunden, anpassade för en dynamisk och växande verksamhet. Rollen innebär ett helhetsansvar för både operativ lönehantering och strategisk utveckling av struktur, riktlinjer och arbetssätt. Du driver förbättringsarbete, skapar effektiva processer och säkerställer att lönehanteringen är korrekt och följer lagstiftning, kollektivavtal och interna policys. Placeringen är flexibel och kan ske vid våra kontor i Hjo, Skövde, Göteborg eller Stockholm.

Arbetsuppgifter

Som lönespecialist ansvarar du för att hela löneprocessen sköts korrekt och i tid, inklusive löpande löneberedning och månatliga lönekörningar. Du hanterar löner för koncernens dotterbolag, tolkar och tillämpar kollektivavtal samt utvecklar och implementerar strukturerade löneprocesser. En viktig del av uppdraget är att driva digitalisering, effektivisering och kvalitetssäkring av lönefunktionen. Du samarbetar nära ekonomi och HR och är en viktig del i koncernens integrations- och utvecklingsarbete.

Din erfarenhet

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna från större organisationer eller koncerner med flera bolag. Du har en eftergymnasial utbildning inom relevant område, motsvarande minst 60 högskolepoäng eller 200 YH-poäng. Det är starkt meriterande om du har byggt upp en struktur från grunden, gärna med erfarenhet av att etablera en Shared Service Center-funktion med fokus på lön. Erfarenhet av lönehantering i installationsbranschen är meriterande.

Om dig

För att trivas i rollen är du en självgående, trygg och drivande person som är bekväm i att arbeta både operativt och strukturellt i en miljö under utveckling. Du har en stark förmåga att skapa ordning, sätta riktlinjer och etablera arbetssätt där de inte finns färdiga sedan tidigare.

Du är prestigelös, jordnära och kommunikativ och samarbetar naturligt över funktioner. Vidare är du affärsmässig, serviceinriktad och har ett tydligt resultatfokus. Förändringsarbete motiverar dig och du trivs när du får vara med och bygga något långsiktigt. Då du initialt är ensam i funktionen är det viktigt att du är trygg i din kompetens, bekväm med att arbeta självständigt och trivs i en miljö där strukturer och arbetssätt är under uppbyggnad och utveckling.



Vad vi erbjuder

Vi erbjuder en unik möjlighet att från grunden forma en central lönefunktion i en växande och entreprenörsdriven koncern. Du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka både struktur och arbetssätt. Här arbetar vi i en miljö med korta beslutsvägar, stort engagemang och fokus på utveckling.

Vi erbjuder flexibilitet i placering och arbetsform, och möjlighet att vara en nyckelperson i koncernens fortsatta tillväxtresa. Resor förekommer i samband med integrationsprojekt och interna möten.

Ansök

I den här rekryteringen samarbetar Hjo Installation med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Frida Dire 0703–001016 eller frida.dire@jerrie.se Välkommen med din ansökan! Annonsen kommer att vara öppen tills tjänsten är tillsatt.

Vi hos Jerrie arbetar utefter en rättvis och mänsklig urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Läs om Jerries rekryteringsprocess här: [https://jerrie.se/rekryteringsprocess]

Ansök nu

Löneadministratör

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Apr 14
Arbetsbeskrivning
Är du utbildad löneadministratör eller lönespecialist och är på jakt efter nya utmaningar? Vi söker just nu efter löneadministratörer till framtida behov i Göteborg!
Som lönespecialist arbetar du med hela lönekedjan, samt med lönesupport både internt och externt.  Som person ser vi att du är noggrann och strukturerad, tar initiativ och har god förmåga att både arbeta självständigt och i grupp. Då arbetet även kan innebära support till organisationer i lönefrågor ser vi även att du är serviceinriktad och flexibel.
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 
Intervjuer sker löpande och uppdragslängden kan variera beroende på kundens behov. 

Ansvarsområden
Exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter:
Löpande lönearbete (förberedelse av lönekörning, registrering av underlag)
Administration sjuklöner, tjänstledigheter, föräldraledigheter etc.
Uppdatera persondata i lönesystemet samt registrering av nyanställda och slutade
Hantering av bankfiler, bokföringsunderlag, pensions- och försäkringsdata
Semesterhantering
Kontakter med externa intressenter som försäkringskassa, skattemyndigheten
Support och service till organisationen


Kvalifikationer
YH-utbildning i lön eller motsvarande
Minst 3 års erfarenhet av arbete med hela lönekedjan
Erfarenhet av att ha jobbat i Lönesystem, gärna Hogia +, Agda eller liknande
God systemvana
Svenska obehindrat i tal och skrift


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Ansök nu

HR-koordinator till grundskoleförvaltningen

Personaladministratör
Läs mer Maj 9
Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och göra skillnad för chefer, medarbetare och elever i Göteborgs stad? Sök rollen som HR-koordinator hos oss!

Vi söker nu en HR-koordinator som tillsammans med tre kollegor stöttar förvaltningens chefer och administratörer i frågor som rör löneadministration. I rollen bidrar du även med viktig support i våra HR- och IT-system, där du ansvarar för att kvalitetssäkra, genomföra kontroller och ge vägledning vid behov. Du hanterar organisationsträd och behörigheter i systemen samt administrerar förvaltningens löneskulder. Uppdraget innefattar också arbete med LAS-frågor, anställningsavtal och andra personalrelaterade ärenden, såsom förmåner och arkivering. En gång om året deltar du i planeringen och samordningen av ett uppskattat event för våra gratifikander.

Tillsammans med dina kollegor driver du utvecklingen framåt för att säkerställa att den löneadministrativa processen är så effektiv, korrekt och kvalitetssäkrad som möjligt. Du samarbetar både inom den egna förvaltningen och med andra förvaltningar, samt deltar aktivt i nätverk med andra kollegor Göteborg Stad en viktig del i att dela kunskap och främja enhetliga arbetssätt.

Vi söker dig som trivs med att jobba i ett mindre team där ett gott samarbete är viktigt. Som HR-koordinator så arbetar du tätt med HR-enheten och arbetet präglas av ett öppet klimat, prestigelöshet och professionalism.

Enheten för administrativt stöd och service leder, utvecklar och samordnar arbetet med förvaltningens administrativa processer, system och systemstöd.

Grundskoleförvaltningen har kontor i en kreativ och trevlig miljö på Gamlestads torg 5 - som du lätt når med buss, tåg och spårvagn. Här arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifternas syfte.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• har eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• har flerårig erfarenhet av löneadministrativa arbetsuppgifter
• har erfarenhet av arbete i personal- och löneadministrativa systemet Personec

Det är meriterande om du:
• har kunskap om relevanta lagar och avtal
• har erfarenhet av att hålla utbildningar eller workshops
• har erfarenhet av arbete inom kommun, region eller kommunala bolag

Personliga kompetenser
Att arbeta som HR-koordinator kräver noggrannhet och servicekänsla. Du arbetar strukturerat och tar eget ansvar för dina uppgifter, samtidigt som du trivs i samarbete med andra. Rollen innebär många kontaktytor och du blir ofta en nyckelperson i frågor som rör lön, kollektivavtal och anställningsavtal. Slutligen behöver du kunna förmedla information på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du är även van att anpassa din kommunikation efter mottagare och situation.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Ansök nu

Lönespecialist till Infralogistics, Göteborg

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Apr 22
Infralogistics EQ AB är ett servicecenter inom ILAB som erbjuder kvalificerade tjänster inom bla ekonomi, IT, HR och administration. ILAB är en koncern bestående av flera bolag inom infrastruktur.

Infralogistic EQ AB har erfarenhet av att leverera skräddarsydda lösningar som optimerar koncernens verksamhet och frigör resurser för kärnverksamheten. Vårt mål är att vara en pålitlig och flexibel partner för ILAB och bidra till deras framgång. Vi strävar efter att skapa långsiktiga relationer baserade på förtroende, transparens och samarbete.

I din roll som lönespecialist jobbar du både i team och självständigt med att genomföra hela löneprocessen och vidtar de åtgärder som krävs för att följa lagar, kollektivavtal och regelverk. Vi hanterar löner för både tjänstemän och kollektivanställda, och arbetar i systemen Kontek-HRM och Kontek-Lön.

Som Lönespecialist ingår du i löneteamet som består av två lönespecialister och en lönechef. Löneavdelningen är en del av ekonomiavdelningen på totalt 19 personer.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Lönekörning och löneutbetalning
Löne- och förmånsberäkningar
Administration av tid- och närvarosystem för anställda
Utläggshantering
Semesterhantering
Bokföring av löneunderlag
Rapportering intern och externt
Verksamhetsnära chefstöd kopplat till lön och kollektivavtalsfrågor
Utveckling av processer och arbetssätt
Underhåll av lön- och personaldata


Vem är du?Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom lön och 2–3 års erfarenhet av arbete med lönehantering och dess tillhörande administration. Arbetet kräver att du är väl insatt i alla delar av löneprocessen: kollektivavtal, lagar, sjuklöner, statistik och skatter. Samt innebär rollen många kontaktytor inom organisation och en nära dialog med chefer/ledare. Som person är du en positiv och social teamplayer som vill arbeta tätt med dina kollegor. Du trivs i en dynamisk arbetsmiljö och att arbeta lösningsorienterat. Du har jobbat i ett eller flera olika lönesystem och känner dig trygg i Excel. Har du tidigare erfarenhet från att ha arbetat i Kontek är detta meriterande men inget krav. Då bolagen som vi hanterar på Infralogistic EQ tillämpar projektredovisning önskar vi att du har viss erfarenhet av detta. Svenska och engelska är ett krav i både tal och skrift.

Vad vi erbjuderEn stimulerande arbetsmiljö där du kommer att ha möjlighet att ta stort ansvar i din roll som lönespecialist. Hos oss får man vara med och påverka och skapa rutiner och bygga stabiliteten för framtiden. Möjlighet att jobba i ett företag med korta beslutsvägar och med en prestigelös atmosfär. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, flextider samt viss möjlighet till distansarbete.

Du kommer till ett härligt team som stöttar och hjälper varandra i vardagen och du hittar oss i moderna lokaler på Importgatan, Hisings-Backa. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans fortsätta bygga en framgångsrik löneavdelning!

Ansökan

Låter det som rätt tjänst för dig? Då ser vi fram emot ditt cv samt personligt brev. I den här rekryteringen samarbetar Infralogistics EQ med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist på 0723 33 88 26, karin.kvist@jerrie.se

Välkommen med din ansökan, annonsen är öppen tills tjänsten är tillsatt!

Ansök nu

LIA inom HR? Välkommen till vårt team!

HR-assistent
Läs mer Apr 23
Vill du få en flygande start inom HR och rekrytering? Vi söker dig som är nyfiken på HR och rekrytering och som vill testa vingarna i en roll där du får vara med på riktigt. Gillar du att snacka med folk, hitta guldkornen bland kandidater och har ett gott öga för matchning? Då kanske det är just dig vi letar efter! 
Om din LIA hos oss
Som LIA-praktikant hos oss får du följa med genom hela rekryteringsresan – från första kontakt med kund till anställning av kandidat. Vi lovar att det inte blir långtråkigt. Du kommer få testa på att:
Prospektering och införsäljning
Annonsskrivning och publicering
Urval, telefonintervjuer och kandidatbedömning
Kontakt med kunder och kandidater
Administration i rekryteringssystem
Möjlighet att delta i intervjuer och referenstagning

Vem är du?
Vi tror att du studerar personalvetenskap, beteendevetenskap, marknadsföring eller liknande, och söker praktik som en del av din utbildning. Du är nyfiken, initiativtagande och har ett stort intresse för människor och arbetsmarknadsfrågor. Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av service, administration eller kommunikation.
Vi erbjuder:
En engagerande praktik i ett kompetent team
Möjlighet att testa dina idéer och ta ansvar
Praktisk erfarenhet som är värdefull inför framtida karriär
Stöttning och handledning under hela perioden
Härlig arbetsmiljö och gemenskap

Ansökan
Skicka din ansökan med CV och en kort presentation av dig själv. Har du frågor? Kontakta Elnaz Memarian eller Kristina Gelevska. 
Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att höra från dig!

Ansök nu

Administratör till Lilla Gårdstensskolans Grundskola och anpassade grundsko

Personaladministratör
Läs mer Maj 9
Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Vår anpassade grundskola är en del av Lilla Gårdstensskolans F-3 som är en nybyggd skola med otroligt fina lokaler. Vi har 24 elever som går på AGR och har ca 250 elever som går på F-3. Skolan ligger 10 minuters bussfärd från Angered centrum i ett område med nära till naturen och Vättlefjäll.

Till Lilla Gårdstensskolan F-3 och anpassade grundskola söker vi nu en ny administratör!

Som administratör hos oss utgör du ett nära administrativt stöd till skolledningen och personalen på Lilla Gårdstensskolans F-3 samt anpassad grundskola. I uppdraget förväntas du bland annat ansvara för elevregistrering, personal-, ekonomi- vikarieanskaffning, schemaläggning samt beställningar, fakturor och leveranser. Du administrerar anställningar, gör kontroll av löner utifrån gällande lagar och avtal samt sköter inköp och upphandling inom offentlig förvaltning. Ditt huvuduppdrag är att vara spindeln i nätet och arbeta nära biträdande rektorer samt övrig personal. Vikarieanskaffningen kommer att vara en stor del av arbetet. Dina arbetstider kommer att vara från klockan 6:00 ( 6-7:30) kan arbetet ske på annan plats men hanteringen behöver ske från klockan 6:00.

I rollen ingår ansvar för övergripande administrativa uppgifter såsom ärendehantering, arkivvård och utlämnande av offentlig handling. Administratören har även hand om expeditionsarbete vilket innebär kontakt med besökare, elever, vårdnadshavare och myndighetspersoner. Du ingår också i vårt övergripande administrativa team i hela skolområdet där du har flera kollegor nära dig och samverkar för likvärdiga processer och utveckling.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har en avslutad gymnasieutbildning. Har du dessutom eftergymnasial utbildning inom administration är det meriterande. Vi söker dig med erfarenhet av att arbeta ekonomi- och personalsystem såsom Personec, Proceedo, IST, VKlass och skola24/schemaläggning. Det är även av stor vikt att du har goda kunskaper i Excel och att du kan uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift.

Vi söker dig som känner stort engagemang för de administrativa arbetsuppgifterna och är medveten om de höga krav som ställs på flexibilitet, noggrannhet och serviceanda i en stödfunktion. För att trivas och lyckas i rollen har du intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och du anstränger dig för att hitta lösningar med verksamhetens bästa i fokus.

För att fungera i rollen som administratör krävs att du tar eget ansvar och känner dig trygg med att självständigt utföra dina arbetsuppgifter samt driva och utveckla dina processer vidare. Du arbetar strukturerat och har förmåga att hålla många processer igång, samtidigt som du snabbt kan överblicka och prioritera mellan flertalet arbetsuppgifter i det administrativa årshjulet.

Då du kommer att vara skolans spindel i nätet och möta många olika människor varje dag behöver du vara relationsskapande, lyhörd och serviceinriktad. Du tycker om att samarbeta och att vara en lagspelare samt har en helhetssyn där du kan sätta ditt eget och skolans arbete i ett större sammanhang. Har du dessutom förmåga att snabbt sätta dig in i nya IT-system och har god datorvana så ser vi fram mot din ansökan.

Som administratör i Grundskoleförvaltningen ingår du nätverket för administratörer där du kan både ges möjlighet till att utvecklas och driva utveckling framåt.

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av interna skäl.


ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Ansök nu

Lönekonsult med redovisningsinslag till Moore Lassarev

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Apr 30
Har du erfarenhet av brett lönearbete och har arbetat med redovisning? Trivs du med att arbeta kundnära, är noggrann i ditt arbete och har ett starkt servicetänk? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Moore Lassarev är en modern och kundnära redovisningsbyrå i Göteborg som erbjuder skräddarsydda lösningar inom ekonomi och redovisning. De bistår företag i alla skeden – från nystartade bolag till väletablerade verksamheter – och erbjuder tjänster som löpande redovisning, bokslut, deklarationer och kvalificerad ekonomisk rådgivning. Genom nära samarbeten med några av Göteborgs ledande revisionsbyråer, banker och advokatbyråer kan Moore Lassarev också ge sina kunder tillgång till ett brett och tryggt nätverk.

Nu söker vi en Lönekonsult med redovisningsinslag som vill bli en viktig del av deras växande team. I rollen kommer du att arbeta brett med lönehantering. Dina arbetsuppgifter omfattar löneadministration, inklusive löneberäkningar, kontroll av anställningsvillkor, hantering av semester, pensioner och försäkringar, inläsning av underlag samt rapportering till myndigheter och upprättande av arbetsgivardeklarationer och andra rapporter. Du kommer också att agera stöd i frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal och tolkning av lönerelaterade regelverk. Inom redovisning kan du bland annat få arbeta med bokföring och enklare avstämningar.

Detta är en direktrekrytering vilket innebär att StudentConsulting ansvarar för rekryteringsprocessen och att du blir anställd hos Moore Lassarev. Start sker gärna efter sommaren. Arbetstiderna är förlagda till kontorstid och möjlighet till hemarbete finns – men Moore Lassarev värdesätter närvaro på kontoret för att främja gemenskap och ett nära samarbete i teamet.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av brett lönearbete samt bokföring
• Har god förståelse för lagar och regler inom löneområdet
• Har relevant eftergymnasial utbildning
• Trivs med att arbeta i byråmiljö och att hantera flera kunduppdrag parallellt
• Talar och skriver obehindrat på svenska

Det är meriterande om du:

• Har erfarenhet av arbete på byrå
• Har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är social, strukturerad och noggrann. Du har lätt för att hantera flera uppgifter parallellt och arbetar lösningsorienterat med fokus på kvalitet och effektivitet. Din servicekänsla är stark, och du motiveras av att bygga goda relationer med kunder. Med ett genuint intresse för både lön och redovisning, kombinerat med en positiv inställning och ett stort ansvarstagande, bidrar du till både kundernas och byråns utveckling och framgång.

Passar ovan på dig? Sök redan idag då urval och intervjuer sker löpande!
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com

Ansök nu

Administratör till skolområde 7 i centrum, Göteborg

Personaladministratör
Läs mer Maj 7
Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att vara placerad på Guldhedsskolan där det går drygt 580 elever från årskurs ett till årskurs 9. På skolan arbetar cirka 75 medarbetare. Guldhedsskolan är känd för sin öppna atmosfär, sin personliga anda och för sitt engagemang från personal, elever och föräldrar. Vi stödjer eleverna i deras utveckling till goda samhällsmedborgare med en god självkänsla, självförtroende, ansvarstagande och förmåga att samspela med andra. Vi behöver nu ytterligare en spindel i detta stora nät och söker dig som en driven, kompetent och kreativ administratör!

Som administratör hos oss utgör du ett nära administrativt stöd till skolledningen och personalen på Guldhedsskolan. I uppdraget förväntas du bland annat ansvara för elevregistrering, personal-, ekonomi- och betygsadministration. Du administrerar anställningar, gör kontroll av löner utifrån gällande lagar och avtal samt sköter inköp och upphandling inom offentlig förvaltning.

I rollen ingår ansvar för övergripande administrativa uppgifter såsom ärendehantering, arkivvård och utlämnande av offentlig handling. Administratören har även hand om expeditionsarbete vilket innebär kontakt med besökare, elever, vårdnadshavare och myndighetspersoner. Du ingår också i vårt övergripande administrativa team i hela skolområdet där du har flera kollegor nära dig och samverkar för likvärdiga processer och utveckling.

KVALIFIKATIONER
Formella kompetenser:

Du som söker har en avslutad gymnasieutbildning. Har du dessutom eftergymnasial utbildning inom administration är det meriterande. Vi söker dig med erfarenhet av att arbeta ekonomi- och personalsystem såsom Personec, Proceedo, IST, VKlass och skola24/schemaläggning. Det är även av stor vikt att du har goda kunskaper i Excel och att du kan uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift.

Personliga kompetenser:

Vi söker dig som känner stort engagemang för de administrativa arbetsuppgifterna och är medveten om de höga krav som ställs på flexibilitet, noggrannhet och serviceanda i en stödfunktion. För att trivas och lyckas i rollen har du intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och du anstränger dig för att hitta lösningar med verksamhetens bästa i fokus.

För att fungera i rollen som administratör krävs att du tar eget ansvar och känner dig trygg med att självständigt utföra dina arbetsuppgifter samt driva och utveckla dina processer vidare. Du arbetar strukturerat och har förmåga att hålla många processer igång, samtidigt som du snabbt kan överblicka och prioritera mellan flertalet arbetsuppgifter i det administrativa årshjulet.

Då du kommer att vara skolans spindel i nätet och möta många olika människor varje dag behöver du vara relationsskapande, lyhörd och serviceinriktad. Du tycker om att samarbeta och att vara en lagspelare samt har en helhetssyn där du kan sätta ditt eget och skolans arbete i ett större sammanhang. Har du dessutom förmåga att snabbt sätta dig in i nya IT-system och har god datorvana så ser vi fram mot din ansökan.

Som administratör i Grundskoleförvaltningen ingår du nätverket för administratörer där du kan både ges möjlighet till att utvecklas och driva utveckling framåt.

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av redan tillsvidareanställd personal.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Ansök nu

Payroll Consultant - Hogia

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Apr 20
Azets är en internationell koncern som tillhandahåller tjänster och rådgivning inom lön, ekonomi och HR, vi är i dagsläget 350+ medarbetare i Sverige och 9000 + globalt. Med det förvärv vi avser att göra till sommaren kommer vi välkomna ytterligare 270 kollegor i Sverige. Är du nyfiken på löneoutsourcing med goda möjligheter att påverka din egen karriärutveckling? Härligt, då välkomnar vi dig till vårt varma Hogia team. 



Azets är en internationell koncern som tillhandahåller tjänster och rådgivning inom lön, ekonomi och HR, vi är i dagsläget 350+ medarbetare i Sverige och 9000 + globalt. Med det förvärv vi avser att göra till sommaren kommer vi välkomna ytterligare 270 kollegor i Sverige. Är du nyfiken på löneoutsourcing med goda möjligheter att påverka din egen karriärutveckling? Härligt, då välkomnar vi dig till vårt varma Hogia team. 

Som Payroll Consultant på Azets får du möjlighet att arbeta i en roll där kvalitet och effektivitet går hand i hand. Vi har byggt ett av Sveriges mest automatiserade och effektiva arbetssätt för lönehantering, vilket innebär att du som expert kan fokusera på det som verkligen gör skillnad – att säkerställa att lönerna levereras korrekt, i tid och enligt kundens behov.

Huvudsakliga ansvarsområden: 
* Kvalitetssäkring av löneleverans för svenska kunder, där du säkerställer att alla processer löper smidigt och enligt överenskommelse. 
* Automatisering av delar av löneprocessen, vilket gör att du kan arbeta mer effektivt och bidra till ytterligare förbättringar i våra arbetsflöden. 
* Kundkontakt och rådgivning, där du ger löne- och HR-relaterat stöd både till kundens kontaktperson och ibland även till anställda direkt. 
* Ansvar för din egen portfölj av kunder, där du säkerställer en hög servicenivå, upprätthåller goda relationer och driver löneleveransen enligt uppsatta mål. 

Vi söker dig som har: 
* Minst två års erfarenhet från självständigt lönearbete, och gärna erfarenhet av att arbeta som konsult. 
* Goda kunskaper i engelska, då vi arbetar internationellt och du kommer att ha kontakt med kollegor och kunder på engelska. 
* Erfarenhet av Hogia och Excel är meriterande, men framför allt söker vi en person som är bekväm med att arbeta i digitala system och som vill bidra till automatiseringen av löneprocessen. 
* Ett teamfokus där du gärna stöttar dina kollegor och hjälper till att skapa en bra arbetsmiljö. 

Azets erbjuder dig 

Azets är ett modernt, väletablerat företag som värnar om våra medarbetares välmående och utveckling. Därför erbjuder vi alla våra konsulter: 
* En fantastisk utvecklingsresa inom branschen med möjlighet att fördjupa sig i någon av våra grenar inom vårt kompetens-träd (System, kund, HR mm) 
* Förmånen att kostnadsfritt auktorisera dig som lönekonsult hos SRF för att ytterligare stärka din position på marknaden. 
* Smarter working – ett arbetssätt som ger dig flexibilitet att arbeta både hemifrån och på kontoret för en bra balans mellan arbete och privatliv 
* Hälsofrämjande aktiviteter, massage på kontoret, schysst friskvårdsbidrag och massa roliga teamaktiviteter 

Bli en del av Amazing Azets 

Placering är antingen på vårt kontor i Solna (Stockholm) eller i Göteborg, tillträde innan eller efter sommaren. Vi kallar till intervjuer löpande så vänta inte med din ansökan. Har du några funderingar innan du söker? 

Vid frågor, kontakta Arlinda Binaku, Consultant Manager arlinda.binaku@azets.com eller Caroline Bergendahl, Talent Acquisition caroline.bergendahl@azets.com  

#LI-Hybrid

Ansök nu

Tysktalande HR-administratör till kund i Göteborg

HR-assistent
Läs mer Maj 14
Om tjänsten

Som HR-administratör hos vår kund kommer du att spela en central roll i att säkerställa en smidig, effektiv och korrekt leverans av HR-tjänster inom ett brett spektrum av områden. Du kommer att arbeta nära HR-chefer, HRBP:s och andra nyckelintressenter med fokus på att upprätthålla hög kvalitet och följsamhet i allt från personaladministration till lönehantering och organisationsförändringar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kan exempelvis bestå av att:

- Hantera personaldata, registrera nyanställningar, interna förändringar och avslut, samt administrera massuppdateringar i HR-systemet
- Vara ansvarig för administration kring konsulter – inklusive registrering, uppdateringar och hantering av ad hoc-förfrågningar
- Administrera avslutsprocesser och säkerställa att dessa följer lokala arbetsrättsliga regler och interna policys
- Producera och analysera HR-rapporter gällande exempelvis headcount och övrig personalstatistik både lokalt och globalt
- Hantera och dokumentera frånvaro som sjukfrånvaro, föräldraledighet, semester, studier och militärtjänst
- Uppdatera organisationsdata samt driva igenom strukturella förändringar och hantera massförändringar
- Arbeta med lönehantering inklusive samarbete med externa lönepartners vid behov, samt administration av förmåner, incitamentsprogram och årlig lönerevision
- Stötta medarbetare i frågor kring lön och förmåner
- Administrera arbetstid, schemaläggning och närvaro, samt säkerställa att tidsregistrering sker enligt gällande regelverk

Detta är ett konsultuppdrag med placering hos vår kund, ett ledande företag inom fordonsindustrin. Tjänsten avser 100% med placeringsort i Göteborg. Startdatum för denna tjänst är omgående och pågår i 6 månader, med chans till förlängning.

Om dig

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR, personaladministration, ekonomi eller annat relevant område. Du har minst ett års erfarenhet från en liknande roll inom HR eller bred operativ HR-administration, gärna med erfarenhet av lönehantering, HR-support och systemuppdateringar.

Vi söker dig som är flytande i tyska och engelska.

Vi ser även att du har god kännedom om arbetsrätt, GDPR, skatteregler och HR-processer. Du har erfarenhet av att arbeta i HR-system, gärna SAP SuccessFactors, samt goda kunskaper inom rapportering och analys. Du är strukturerad, lösningsorienterad och noggrann, samt van vid att hantera konfidentiell information.

Vidare är du serviceinriktad och kommunikativ, med förmåga att samverka både med medarbetare och chefer. Flytande engelska och spanska är ett krav, andra europeiska språk är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Enna Dedagic på Enna.Dedagic@adecco.se

Har du frågor angående registrering, vänligen kontakta vår support via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Ansök nu

Kammarrätten i Göteborg söker en HR-administratör

Personaladministratör
Läs mer Apr 28
Kammarrätten i Göteborg är den näst största av Sveriges fyra kammarrätter. Domstolens huvudsakliga uppgift är att pröva de mål som överklagas från förvaltningsrätterna i Göteborg, Karlstad och Malmö. Kammarrätten handlägger ett stort antal måltyper. De vanligaste är socialförsäkringsmål, skattemål, upphandlingsmål, mål enligt socialtjänstlagen, mål om laglighetsprövning enligt kommunallagen och olika mål som avser tvång mot person.

Kammarrätten präglas av ett öppet och trivsamt arbetsklimat. Vi strävar efter att vara en modern och attraktiv arbetsplats med ett aktivt och engagerande ledarskap- och medarbetarskap.

Kammarrätten är centralt belägen i Göteborg och har ungefär 110 medarbetare. Organisationen består av tre dömande avdelningar och en administrativ avdelning som utgörs av den måladministrativa enheten, serviceenheten och enheten administrativt kansli.

Inledning

Vill du driva HR- administrativa frågor framåt i en av samhällets viktigaste verksamheter? Då kan detta vara ett jobb för dig!


Vi söker nu en HR-administratör till vårt administrativa kansli.


På administrativa kansliet är vi ett team på sex medarbetare med olika ansvarsområden inom bl.a. administrativ juridik, HR, ekonomi och övriga administrativa frågor. Arbetet på enheten leds av kanslichefen. Vi arbetar tätt ihop och hjälper varandra för att kunna leverera ett professionellt stöd till kammarrättens verksamhet och service till allmänheten. Vi verkar för en effektiv och modern administration och arbetar tillsammans med att utveckla arbetssätt och rutiner. Ditt engagemang och din kompetens ser vi som en viktig del i det arbetet.


Arbetsuppgifter

Som HR-administratör har du en central roll på domstolen där du ansvarar för den löpande HR- och löneadministrationen.


I din roll ingår också att arbeta med rekryteringsadministration, friskvård, ergonomi, onboarding av nyanställda, framtagande av personalstatistik mm. Det kan också bli aktuellt med viss rekrytering.


Ditt arbete sker i nära samarbete med kammarrättens HR-chef men också med övriga medarbetare på det administrativa kansliet. Andra arbetsuppgifter som hanteras inom enheten ingår också i din anställning då vi är en liten arbetsgrupp som hjälps åt, framförallt vid frånvaro och semesterperioder.


Nya eller förändrade arbetsuppgifter kan tillkomma alltefter verksamhetens behov och ditt intresse.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har



• Avslutad gymnasieutbildning och gärna eftergymnasial påbyggnadsutbildning inom exempelvis HR-administration.

• Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

• Erfarenhet av HR- och löneadministrativt arbete, gärna från statlig myndighet eller från annan verksamhet vi bedömer relevant för anställningen.

• Hög IT-mognad och goda kunskaper i Officepaketet.


Som HR-administratör behöver du ha en mycket god administrativ och kommunikativ förmåga. Du månar om effektivitet och noggrannhet i det du gör. Ditt fokus är att se möjligheter och hitta lösningar och du har ett prestigelöst och flexibelt förhållningssätt i ditt arbete då vi är en liten grupp som hjälps åt.


Du arbetar såväl proaktivt – ligger steget före – som strukturerat och driver självständigt ditt arbete framåt. Du gillar att utforma effektiva administrativa rutiner som underlättar för både dig själv och andra.


Du skapar och upprätthåller goda relationer till dina närmaste kollegor men också till organisationen i stort då du är ett viktigt stöd för medarbetare och chefer i olika HR- och löneadministrativa frågor.


Du har lätt för att samarbeta med olika människor. Som person är du positiv och professionell och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har ett mycket gott omdöme, hög integritet och kan hantera förtroenden då du agerar som arbetsgivarrepresentant.


Du trivs med att växla mellan att arbeta självständigt och i grupp och du har vilja och förmåga att vara med och bidra till att utveckla vår verksamhet.


Under arbetstoppar är din förmåga att prioritera och planera ditt arbete särskilt viktig.


Dina personliga egenskaper och din personliga lämplighet för anställningen – särskilt vad gäller personlig mognad, omdöme, flexibilitet och samarbetsförmåga – är avgörande.


För att bli aktuell för anställning hos oss krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar.


Övrigt

Arbetet utförs som utgångspunkt på plats på domstolen men vi erbjuder möjlighet till mobilt arbete och distansarbete utifrån verksamhetens behov.


Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.


Varmt välkommen med din ansökan senast den 18 maj.

Ansök nu

Löneadministratör

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Maj 8
Om tjänsten

Är du en självgående och erfaren löneadministratör som trivs i en strukturerad roll med ansvar för hela löneprocessen? Nu söker vi dig för ett konsultuppdrag hos en av våra offentliga kunder i Göteborg. Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i en samhällsviktig verksamhet där struktur, noggrannhet och självständighet värderas högt.

I rollen som löneadministratör kommer du att arbeta med:

• Lönehantering för cirka 600 anställda inom förvaltningen
• Hantering av lönefiler mellan IFS och Personec
• Felsökning och hantering av felloggar i lönefiler
• Frånvaroregistrering och hantering av löneskulder
• Övriga administrativa löneuppgifter enligt fastställda rutiner

Om dig

• Du har flera års erfarenhet av kvalificerad löneadministration
• Du är van vid att arbeta självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt
• Du har god systemvana, särskilt i Personec, IFS och Office365
• Du är strukturerad, noggrann och trygg i hela löneprocessen

Detta är ett konsultuppdrag med omgående start och pågår primärt till och med den 31/8, med god möjlighet till förlängning. 

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Sima Bahho på Sima.Bahho@adecco.se

Vid frågor om registrering, vänligen kontakta supporten via info@adecco.se

Rekrytering sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

OBS! Vi tar inte emot ansökningar eller CV via e-post.

Ansök nu

Personaladministratör - vikariat

Personaladministratör
Läs mer Apr 23
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för socialt arbete, med drygt 130 anställda varav 16 inom verksamhetsstödet, finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Vi har ca 1 400 studenter, de flesta inom socionomprogrammet som är ett av de mest eftersökta utbildningsprogrammen på universitetet. Institutionen erbjuder också svenska och internationella mastersprogram samt utbildning på forskarnivå. Institutionen har omfattande internationella kontakter och samarbeten genom olika nätverk och avtal med universitet runtom i världen. På institutionen bedrivs forskning i socialt arbete inom ramen för ett flertal profilområden.

Institutionen för socialt arbete söker nu en vikarierande personaladministratör på 100% i 7 månader.

Arbetsuppgifter 
Arbetet innebär att tillsammans med institutionens personalhandläggare utgöra ett stöd till såväl ledning som kollegor avseende personalrelaterade frågor. I arbetsuppgifterna ingår löpande personaladministration som granskning och uppföljning av ledigheter, anställningar och ersättningar i vårt personalsystem Primula. Andra vanligt förekommande uppgifter är hantering av arvoden, timlöner och SINK-ansökningar. Du kommer att vara ansvarig för introduktion av nya medarbetare.

Du kommer vidare att vara ansvarig för processen kring institutionens tjänsteplanering vilket bland annat innebär förberedelser och uppföljning i vårt tjänsteplaneringsverktyg Retendo. Du kommer att vara behjälplig i rekryteringsärenden. Aktiv utveckling och anpassning av rutiner och processer i enlighet med nya riktlinjer och regelverk är ett mycket viktigt inslag i arbetet. Även andra vanligt förekommande arbetsuppgifter inom administration kan bli aktuella.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har en universitetsexamen som personalvetare. Tidigare arbetslivserfarenhet inom personalområdet, från universitet/högskola är meriterande.

För arbetet krävs vidare mycket god kunskap om samt förmåga att tillämpa gällande regelverk inom personalområdet. Tidigare erfarenhet av de personaladministrativa systemen Primula och Retendo är mycket meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet som kommer till uttryck i att du är ansvarstagande och van att arbeta självständigt, problemlösande och flexibelt. Du har ett serviceinriktat förhållningssätt, har lätt för att skapa förtroendefulla kontakter och kan på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt förklara gällande regelverk. Arbetet innebär mycket kontakter såväl inom som utom institutionen vilket ställer höga krav på en god samarbetsförmåga samt god förmåga att uttrycka sig väl på såväl svenska som engelska.

Anställning 
Anställningen är ett vikariat på 100% i 7 månader. Start enligt överenskommelse senast 1 juni.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta administrativ chef Lena Voigt, lena.voigt@socwork.gu.se

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska innehålla:


• Personligt brev
• CV
• Examensbevis

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-05-14

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

People & Culture Service & Experience Officer

Personaladministratör
Läs mer Nov 14
As the People & Culture Officer/Specialist, you will join our Global P&C Service and Experience Team. Our team plays a critical role in delivering a positive employee experience and enabling Cochlear's culture and business priorities. Service & Experience is the first point of contact for all P&C enquires that relate to employee lifecycle processes, programs, and policies. The People & Culture Officer/Specialist is responsible for providing a high quality, efficient and consistent P&C service to employees and people managers in Cochlear.


What you'll do

As a part of the EMEA based Service & Experience team you will support the Nordic countries but also get the opportunity to have wider international experience in collaboration with colleagues, managers and other members of the global Service & Experience team. This role is a temporary position with a planned end date of April 2026. The role will be placed in Gothenburg where all other People and Culture departments are also represented. You will be a central person when it comes to a variety of People & Culture related questions and with the right drive and ambition there is few places to have a better learning opportunity. Your task will include topics as below with support and guidance from local and regional People & Culture colleagues:

Key Responsibilities:

* Be the first point of contact for all P&C enquiries and work closely with the other P&C functions to respond with agreed standards and service levels
* Provide timely advice and guidance to employees and managers on all matters relating to the employee lifecycle processes, programs and policies
* Ensure enquiries are actioned, resolved and tracked in accordance with documented processes
* Proactively build relationships and engagement within business areas, building confidence and awareness as the first point of contact for P&C enqueries
* Work closely with the different P&C functions, our Finance department and your colleagues across the world
* Manage our HCM-System Workday for all employee lifecycle activities, including:
* Set-up of new employees and preparation of the onboarding process
* Support employees and managers with system issues
* Action all employment status changes
* Provide accurate workforce administration and documentation
* Ensure that all the data in the system is entered correctly and validated (either via self-service of the employees) or by own data entries
* Payroll preparation, processing and coordination with external payroll providers and payroll governance owners
* Communicate with the local authorities on all legal aspects of the employee lifecycle
* Support cyclical P&C activities and provide administration support for P&C projects and programs
* Proactively identify and contribute to process and service improvements

Requirements

* Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or equivalent
* Up to 12 months experience in working in a shared service environment, HR admin, payroll coordination role for relevant countries
* Ability to deliver a high level of customer service - timely, accurate and professional
* Ability to interpret policies, processes, and work instructions
* Proficiency in navigating and maintaining data in systems such as an HCM, CRM or case management system, ideally Workday
* Proficiency in the Microsoft Suite of products especially Excel
* Display a high degree of accuracy and attention to detail when working with data.
* Demonstrate strong written and verbal English communication skills and other language(s) relevant to location
* Ability to prioritise and work to tight deadlines
* Ability to work autonomously but use good judgment to escalate matters and work with other stakeholders to resolve queries where appropriate
* Ability to work collaboratively within a team and with other stakeholders in a broader region and global surrounding



Development Value of this role

* Understanding of key P&C processes including payroll and how they support the employee lifecycle
* Involvement in building and maintaining a professional and efficient customer facing team
* Opportunity to work across business unit portfolios and organisational boundaries in a global business
* Opportunity to assist in the design and implementation of process improvement initiatives



What's in it for you?

In this role you will have a fantastic opportunity to get practical experience and insights in the full People & Culture organization. You will have the opportunity to work in a Global, Regional and Local context with colleagues on all levels. In the Gothenburg office (actually located in the amazing art of nature in Mölnlycke) you will have close collaboration with all departments connected to our products and services as well as a People & Culture team that works in close collaboration to share experience and guidance as well as a good laugh on a daily basis.

Ansök nu

Junior researcher till Sibe Construction!

HR-assistent
Läs mer Apr 25
???? Junior Researcher inom Rekrytering till Sibe Construction AB!

???? Sävedalen | Start: augusti 2025

Är du en social stjärna med näsa för talang och hjärtat i entreprenadbranschen? Vill du arbeta nära en av Sveriges mest erfarna rekryterare och göra skillnad i ett mindre, nischat bolag? Då är det dig vi söker!

Om oss

Sibe Construction AB är ett specialiserat rekryterings- och konsultföretag med fokus på entreprenad, fastighet och teknikorienterade tjänster. Vi hjälper våra kunder att hitta rätt människor till rätt plats – och nu söker vi en Junior Researcher som vill vara med och bygga vidare på vår framgångsresa. Vårt kontor ligger i Sävedalen, där du kommer att ha din utgångspunkt.


Vad innebär rollen?

Som Junior Researcher hos oss blir du en viktig del av teamet – du arbetar sida vid sida med en av branschens mest erfarna rekryterare och lär dig allt från grunden. Du kommer att:
  Söka och identifiera kandidater inom entreprenad, fastighet och teknik.
Sköta första kontakten med kandidater – ofta via telefon.
Bidra i urvalsprocesser och researcharbete.
Ha daglig kontakt med kunder och kandidater i en snabb och dynamisk miljö.



Vem är du?

Du behöver inte ha en utbildning inom området – vi söker dig som är rätt person. Det viktigaste är att du är:
  Social och kommunikativ – du älskar att prata i telefon.
Driven och nyfiken – du tar egna initiativ och vill alltid lära dig mer.
Engagerad – du bryr dig om både människor och resultat.
Branschintresserad – du har en förståelse för (eller stort intresse av) entreprenad, fastighet eller teknik.

Du trivs bäst i en mindre organisation där man samarbetar tätt, hjälper varandra och har roligt tillsammans.

Vi erbjuder dig:

? Nära samarbete med en av branschens mest erfarna rekryterare.
? Möjligheten att utvecklas snabbt inom ett framtidsyrke.
? Arbete inom spännande och samhällsnära branscher.
? Start i augusti – perfekt för dig som är redo att ta nästa steg efter sommaren.


Låter det som något för dig?

Skicka in din ansökan redan idag – eller tipsa någon du tror skulle passa perfekt! Hos oss räknas inte ditt CV mest – vi vill veta vem du är och vad som driver dig.
???? Välkommen till Sibe Construction AB – där vi bygger framtidens team tillsammans!

För mer info om tjänsten så kontakta mig på 0706-691988 el mejla mig på jimmy@sibeconstruction.se

Ansök nu

Löneadministratör till långsiktig tjänst i Mölndal

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Apr 28
SJR söker för vår kunds räkning en löneadministratör till ett konsultuppdrag på sex månader, med stor möjlighet till övergång i anställning hos vår kund. Du kommer att arbeta i moderna och trivsamma lokaler i Krokslätt, Mölndal. Uppdraget är på heltid med planerad start i juni, och det finns möjlighet till hybridarbete två dagar i veckan.

Om tjänsten
I rollen som löneadministratör kommer du att ansvara för hela löneprocessen för cirka 150–160 anställda, fördelat på tre bolag. Lönerna avser tjänstemän med månadslön. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:

• Hantering av löneprocessen från inrapportering till utbetalning.
• Administration av utlägg, tidrapporter och rapportering till Collectum
• Avtalshantering och administration för nyanställda
• Support och administration i Benify-portalen
• Implementering och arbete i HR-systemet
• Stödja HR och ekonomi med rapporter och statistik kopplat till lön och personal.

Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har några års erfarenhet av löneadministration, gärna från tjänstemannalöner. Du är van vid att arbeta självständigt genom hela löneprocessen och är bekväm med att hantera olika administrativa system.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en prestigelös och serviceminded person som gärna hjälper andra och samtidigt tar ansvar för ditt eget arbete. Du är strukturerad och självgående, och känner dig trygg i din yrkeskompetens. Du uttrycker dig obehindrat på svenska, både i tal och skrift. Har du dessutom erfarenhet av Hogia Lön är det ett stort plus.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Frida Dalevik. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_interim__natur_annons-61-1.png

Ansök nu

Lönekonsult til Statens servicecenter, Göteborg

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Apr 17
Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål.

Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 800-1000 löner per månad för statliga myndigheter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist eller minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften.

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att skapa struktur i ditt arbete
• Att säkerställa kvalitet och leverans
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att ge god service
• Att engagera och driva arbetet framåt
• Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter
• Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning
• Arbetat med lönesystemet Primula
• Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet

Övrigt
Anställningen är 100% och tillsvidareanställning.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning
Anställningen är placerad i Göteborg.
Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 7 maj, 2025. 

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.

Vi planerar hålla intervjuer under vecka 20-21. 

Varmt välkommen med din ansökan!


Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Ansök nu

Lönespecialist m tjänstebilsintresse till Team Thomas

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Apr 22
Vill du vara en del av Team Thomas®?Vi söker dig som vill bli en del i vårt HR-och löneteam på sex personer som tillsammans servar Team Thomas i Sverige. Ett engagerat team på ca 450 personer. Vårt uppdrag är att bistå vår organisation med spetskompetens och hög service. Som lönespecialist har du en nyckelroll hos oss i att säkra korrekta löner och smidig löne- och förmånshantering till våra kollegor. Du har löpande kontakt med de delar av organisationen som du jobbar med och ibland åker du också och hälsar på dem. Utbytet med våra härliga och duktiga kollegor tycker vi själva är det bästa med jobbet! Att vi förstår verksamheten och deras behov är viktigt för att ge rätt och bra service. Arbetet med lön hålls ihop av Löneansvarig, som du alltså kommer att jobba nära i vardagen. Du rapporterar till HR-chef. Även om vi har olika ansvar inom HR-teamet stöttar vi varandra för att tillsammans leverera en helhet till vår organisation.

Som Lönespecialist är din huvudsakliga uppgift att arbeta med hela löneprocessen och ansvara för löner för ca 250-300  anställda, både kollektivanställda och tjänstemän. Du kommer etablera en dialog med de chefer och kollegor som du stöttar och jobbar även nära den inom HR som stöttar samma del av organisationen.

I ansvaret ligger:


• Hantera tidrapporter och reseräkningar
• Kontrollera och stämma av löner
• Genomföra registreringar och ändringar i lönesystemet
• Ge service och support till medarbetare och chefer inom ditt ansvarsområde
• Administration av försäkringar och pensionslösningar
• Hjälpa till med framtag av statistik och rapportering till olika myndigheter
• Årskörningar och underlag till ekonomi och revisorer
• Ansvara för den löpande hanteringen av våra tjänstebilar (ca 70 bilar). I detta ingår såväl dialog med våra samarbetspartners kring inköp och försäljning av bilar, samt den löpande lönehanteringen samt rapporteringen kopplat till tjänstebilarna.
• Ha kunskap om och tolka våra kollektivavtal

Thomas Betong är ett familjeägt företag med en varm atmosfär och ett härligt arbetsklimat. Vi kallar oss Team Thomas och är stolta över att vara med och bygga ett hållbart samhälle. Din placering blir på vårt huvudkontor på Södra Vägen i Göteborg, där ett 40-tal kollegor jobbar och förgyller varandras arbetsdagar.

Profil på dig vi söker


• Du är ansvarstagande och gillar ordning och struktur. Samtidigt behöver du vara flexibel och tycka om att ge service till såväl kollegor som chefer. Att du har en positiv grundinställning ser vi som en självklarhet, vi bidrar alla med energi till teamet och vår inställning är att alla problem går att lösa!
• Du har några års erfarenhet inom lön. Det är meriterande med en utbildning inom lön, med fördel från en yrkeshögskola. Vi använder lönesystemet Agda och ser gärna att du har erfarenhet av just det systemet, men god systemförståelse är viktigast.
• Vana av att ha arbetat med flera kollektivavtal ser vi som positivt.
• Tjänsten kräver att du behärskar svenska flytande i både tal och skrift.
• Du behöver vara van vid att arbeta i Microsoft 365 och framförallt med Excel. Vi utvecklar löpande våra arbetssätt där du blir en viktig del och kommer att ta ansvar och driva vissa frågor inom tex digitalisering och implementering av nya arbetssätt.
• I tjänsten ingår ansvar för våra tjänstebilar. Att ha erfarenhet av det är meriterande, men vi kan också lära upp dig om du bara har intresset att lära dig.

I den här rekryteringen lägger vi även stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att vi inom lön och HR ska kunna prestera och leverera måste vi vara ett bra team som uppskattar varandra!

Tjänsten som Lönespecialist är på heltid. Tjänsten är en ersättningsrekrytering pga en pensionsavgång och vi ser därför gärna en start i mitten på augusti, eller september om en längre uppsägningstid så kräver. För ytterligare information eller frågor om tjänsten, kontakta Angela Holecek, HR chef, på telefon 010 – 450 52 16.

Sista ansökningsdag är den 5 maj. Vi ser fram emot din ansökan!

Om Thomas Betong


Hos oss får du möjligheten att arbeta i en dynamisk organisation där vi tillsammans bidrar aktivt till ett hållbart samhälle.
På Thomas producerar och distribuerar vi högkvalitativ betong för platsgjutet byggande på 39 betong- och 4 Prefabfabriker. Vi är på en utvecklingsresa där ambitionen är att vara bäst i branschen som specialisterna på betong.
Det är vår kultur och expertis inom betong som gör oss unika. Vi i Team Thomas bryr oss om varandra och agerar för våra kunders, kollegors och vårt företags bästa. Vi stöttar varandra och har roligt tillsammans!
Thomas Betong ingår i svenska, familjeägda koncernen Thomas Concrete Group AB med verksamhet i Sverige, Norge, USA, Tyskland och Polen.
www.thomasbetong.se

Ansök nu

Administratör på deltid (25%) sökes till Bigab Group AB

Personaladministratör
Läs mer Apr 4
Om jobbet
Administratör på deltid (25%) till Bigab Group
Vill du arbeta i ett växande bygg- och bemanningsföretag med både egna projekt och uppdrag inom kärnkraftsindustrin? Är du en självgående och noggrann person som trivs med administrativa uppgifter och vill vara med och bidra till ett viktigt arbete? Då kan du vara den vi söker!
Om tjänsten
Bigab Group söker en administratör som kan stötta vår ordinarie personal i det dagliga arbetet. Tjänsten är initialt på deltid (ca 25%) med möjlighet till utökad omfattning efter sommaren. Vi söker dig som är strukturerad, lösningsorienterad och van att ta eget ansvar. Du kommer att vara en viktig del i vår fortsatta tillväxtresa.
Arbetsuppgifter
Som administratör hos oss kommer du bland annat att arbeta med:
Administrativ hantering kopplat till våra anställda
Tidsrapporter och löneunderlag
Upprättande av anställningsavtal
Koordinering av utbildningar
Arbete i ISO-verktyget PreWoe
Övriga vanligt förekommande administrativa uppgifter på kontor

Vi söker dig som:
Har tidigare erfarenhet av administrativt arbete
Är trygg i att arbeta självständigt och tar egna initiativ
Har god datorvana och lätt för att sätta dig in i nya system
Är noggrann, ansvarstagande och serviceminded
Har god svenska i tal och skrift (engelska är meriterande)



Erfarenhet av personaladministration, lönehantering och arbete i ISO-verktyg är starkt meriterande, men viktigast är att du är rätt person med vilja att lära.
Vad vi erbjuder
En flexibel roll där du kan påverka både innehåll och arbetstid
Möjlighet att växa i takt med företaget
En närvarande kultur där vi hjälper varandra
Provanställning (ej konsultlösning)



Om Bigab Group
Bigab Group är ett expansivt företag inom bygg- och bemanningsbranschen. Vi driver egna byggprojekt samtidigt som vi hyr ut kompetent personal till flera branscher – däribland kärnkraftsindustrin. Hos oss får du möjlighet att bli en del av ett stabilt team med stor framtidstro.
Låter det intressant?
Skicka din ansökan redan idag och märk den med ”ADMIN”. Urval sker löpande.

Ansök nu

Utvecklande roll som Lönekonsult

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Apr 17
Jobbeskrivning
På DOER Ekonomi & Redovisning AB brinner vi för att förenkla ekonomiadministration för våra kunder. Vårt mål är att skapa smidiga och effektiva lösningar inom ekonomi och lön, så att våra kunder kan fokusera på det som verkligen betyder något för deras verksamhet. Genom att kombinera expertis, automatisering och kundfokus skapar vi en modern och trygg ekonomisk hantering.
Bolaget har lång erfarenhet av ekonomitjänster och arbetar ständigt för att förbättra och utveckla våra processer – både för att stärka våra tjänster och ge våra medarbetare de bästa förutsättningarna att växa i sina roller. Med ledorden Tillväxt, Automatisering, Nöjda kunder och Engagerade medarbetare arbetar vi tillsammans för att uppnå våra mål genom att ständigt sikta högre och vara stolta över det vi åstadkommer.
Vi är ett sammansvetsat team bestående av ekonomer, lönekonsulter och administratörer. Våra kontorslokaler är moderna och inspirerande, och vi värdesätter gemenskap, samarbete och flexibilitet i arbetsdagen.
Om rollen
Som lönekonsult hos DOER Ekonomi & Redovisning AB får du en nyckelroll i att hantera och optimera löneprocesser för våra kunder. Vi söker en driven och noggrann person som brinner för att effektivisera och förbättra lönehantering. Ditt arbete kommer att bestå av praktisk lönehantering, rådgivning till kunder samt utveckling av våra löneprocesser i nära samarbete med kollegor.
Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där vi delar på arbetsbördan och firar våra framgångar tillsammans. Vi tror på samarbete mellan lönekonsulter och redovisningsekonomer för att skapa en smidig och kundvänlig ekonomihantering. Dina närmsta kollegor är engagerade, kunniga och strävar alltid efter att leverera bästa möjliga service.
Vi söker dig som:
· Har 1–2 års erfarenhet av lönehantering och god förståelse för löneprocesser.
· Har en examen från högskola eller yrkeshögskola inom relevant område.
· Är nyfiken, lösningsorienterad och gillar att utvecklas.
· Har en stark ansvarskänsla och drivs av att skapa en positiv kundupplevelse.
· Är initiativtagande, positiv och arbetar bra i team.
· Är ödmjuk, stresstålig och trivs i en miljö där samarbete är nyckeln till framgång.
Vad vi erbjuder:
· En arbetsplats där vi värdesätter både personlig och professionell utveckling.
· Ett engagerat team som arbetar tight tillsammans.
· En dynamisk arbetsmiljö med flexibilitet och frihet under ansvar.
· Möjlighet att vara en del av en modern och automatiserad lönehantering.
Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team! Om detta låter som en roll för dig, skicka in din ansökan redan idag till rekrytering@doerbemanning.se
Välkommen till DOER Ekonomi & Redovisning AB!

Ansök nu

Lönekonsult

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Apr 3
Jobbeskrivning
På DOER Ekonomi & Redovisning AB brinner vi för att förenkla ekonomiadministration för våra kunder. Vårt mål är att skapa smidiga och effektiva lösningar inom ekonomi och lön, så att våra kunder kan fokusera på det som verkligen betyder något för deras verksamhet. Genom att kombinera expertis, automatisering och kundfokus skapar vi en modern och trygg ekonomisk hantering.
Bolaget har lång erfarenhet av ekonomitjänster och arbetar ständigt för att förbättra och utveckla våra processer – både för att stärka våra tjänster och ge våra medarbetare de bästa förutsättningarna att växa i sina roller. Med ledorden Tillväxt, Automatisering, Nöjda kunder och Engagerade medarbetare arbetar vi tillsammans för att uppnå våra mål genom att ständigt sikta högre och vara stolta över det vi åstadkommer.
Vi är ett sammansvetsat team bestående av ekonomer, lönekonsulter och administratörer. Våra kontorslokaler är moderna och inspirerande, och vi värdesätter gemenskap, samarbete och flexibilitet i arbetsdagen.
Om rollen
Som lönekonsult hos DOER Ekonomi & Redovisning AB får du en nyckelroll i att hantera och optimera löneprocesser för våra kunder. Vi söker en driven och noggrann person som brinner för att effektivisera och förbättra lönehantering. Ditt arbete kommer att bestå av praktisk lönehantering, rådgivning till kunder samt utveckling av våra löneprocesser i nära samarbete med kollegor.
Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där vi delar på arbetsbördan och firar våra framgångar tillsammans. Vi tror på samarbete mellan lönekonsulter och redovisningsekonomer för att skapa en smidig och kundvänlig ekonomihantering. Dina närmsta kollegor är engagerade, kunniga och strävar alltid efter att leverera bästa möjliga service.
Vi söker dig som:
· Har 1–2 års erfarenhet av lönehantering och god förståelse för löneprocesser.
· Har en examen från högskola eller yrkeshögskola inom relevant område.
· Är nyfiken, lösningsorienterad och gillar att utvecklas.
· Har en stark ansvarskänsla och drivs av att skapa en positiv kundupplevelse.
· Är initiativtagande, positiv och arbetar bra i team.
· Är ödmjuk, stresstålig och trivs i en miljö där samarbete är nyckeln till framgång.
Vad vi erbjuder:
· En arbetsplats där vi värdesätter både personlig och professionell utveckling.
· Ett engagerat team som arbetar tight tillsammans.
· En dynamisk arbetsmiljö med flexibilitet och frihet under ansvar.
· Möjlighet att vara en del av en modern och automatiserad lönehantering.
Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team! Om detta låter som en roll för dig, skicka in din ansökan redan idag till rekrytering@doerbemanning.se
Välkommen till DOER Ekonomi & Redovisning AB!

Ansök nu

Erfaren löneadministratör till konsultuppdrag i Göteborg

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Apr 25
Vi söker dig som vill bidra med din expertis inom lön och personaladministration i en viktig samhällsfunktion. Har du erfarenhet av Personec och ett öga för detaljer? Då är det här uppdraget för dig!
Om uppdraget
Vi söker en erfaren löneadministratör till ett konsultuppdrag inom offentlig sektor. Kunden är en kommunal förvaltning med ca 600 anställda. Uppdraget sträcker sig omgående till och med september, med möjlighet till förlängning. Tjänsten är på 100 % och placerad på kontor i regionen. Distansarbete är möjligt upp till 1–2 dagar i veckan, men det finns en förväntan om att främst arbeta på plats utifrån verksamhetens behov.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med lönehantering för hela kundens förvaltning, vilket omfattar cirka 600 anställda. Arbetet kräver noggrannhet, systemvana och god förståelse för gällande regelverk. Du kommer att arbeta i ett litet team bestående av två lönespecialister och en HR-administratör – varav en lönespecialist är sjukskriven under maj, vilket gör att vi söker förstärkning för kunds räkning för att upprätthålla kvalitén i lönehanteringen.
Hantering av lönefiler mellan IFS och Personec
Hantering av felloggar i lönefiler
Frånvaroregistrering
Löneskulder och korrigeringar
Löpande löneadministration och kontroller

Dina kvalifikationer
Eftergymnasial yrkesutbildning med inriktning löneadministratör eller likvärdig utbildning
Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
Goda kunskaper i lönesystem (exempelvis Personec P, Hogia, Primula, Heroma) – Arbete i Personec är ett krav
Goda kunskaper i ekonomisystem (exempelvis U4 Agresso, Raindance)
Goda kunskaper om lagar och avtal inom område

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 30 april.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Alicia Belila, alicia.belila@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på +4672 88 13 000
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Ansök nu

Löneadministratör 60%

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Apr 10
Vi söker nu en Löneadministratör för ett konsultuppdrag hos en av våra kunder. Uppdraget startar omgående och beräknas pågå i tre månader med möjlighet till förlängning. Det är ett uppdrag på 60% där du blir en del av ett trevligt ekonomiteam med kompetenta kollegor.

Arbetet sker på plats på kontoret i Nol.
Urval och intervjuer sker löpande – skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I denna roll kommer du främst att arbeta med insamling, sammanställning och kvalitetssäkring av löneunderlag som sedan skickas vidare till en outsourcad lönebyrå.

Du blir en viktig länk mellan verksamheten och lönebyrån – noggrannhet, struktur och kommunikationsförmåga är därför avgörande.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- Sammanställa löneunderlag och säkerställa korrekta uppgifter till lönebyrå
- Kontaktperson gentemot extern lönepartner
- Övriga ekonomiadministrativa uppgifter vid behov
- Avstämningar

Vem är du?
- Erfarenhet av löneadministration, gärna i samarbete med outsourcad partner
- Erfarenhet av kund- och leverantörsreskontra
- God förståelse för internationella fakturor och momsregler
- God systemvana och trygg i Excel
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Som person är du:
- Strukturerad och noggrann
- Självgående och ansvarstagande
- Kommunikativ och prestigelös

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Ansök nu

Systemadministratör

Personaladministratör
Läs mer Nov 11
Vi är inte som andra fastighetsbolag. Vi är Balder. Mycket av det vi gör är konkret och synligt. Vi bygger, utvecklar och förvaltar fastigheter att bo, arbeta och att umgås i. Men för att vi ska kunna göra det behöver vi se till att allting fungerar även bakom kulisserna. Vill du vara med och bidra till att vårt HR-system fungerar optimalt och stödjer verksamheten på bästa sätt?
Vi söker nu en systemadministratör som kan göra ovan möjligt!
Om rollen: I denna roll ansvarar du för flera centrala områden inom systemhantering och administration inom ramen för HR. Du kommer att ansvara för att samordna och implementera nya funktioner i vårt HR-system i syfte att kontinuerligt förbättra arbetet med våra HR-processer. En viktig del i arbetet är att förmedla, uppdatera och utbilda våra HR-partners så att de kan använda systemet på ett så effektivt sätt som möjligt. Du ansvarar även för att dokumentera systemkonfigurationer, rutiner och processer för att säkerställa struktur och kontinuitet.
Du kommer att vara en del av ett engagerat HR-team där ständiga förbättringar är en självklarhet. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en miljö där utveckling och innovation är i fokus.
Vi söker dig som: Har ett stort intresse för system och optimering samt en stark vilja att förbättra och kvalitetssäkra processer. Med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt tar du dig an arbetsuppgifter självständigt och bidrar med idéer för att effektivisera arbetet. Vi ser att du har arbetat med liknande uppgifter sedan tidigare och erfarenhet av HR-system är meriterande. Du behärskar svenska flytande i både tal och skrift.
Låter detta som en tjänst för dig?Kul! Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Placering vårt huvudkontor i Göteborg, arbete på plats fem dagar i veckan.
I denna process ber vi dig att inte skicka med personligt brev, utan att du i stället besvarar våra urvalsfrågor. Vi använder oss av rekryteringstester för att hjälpa oss att göra ett så bra och objektivt urval som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Matina Khosravian på matina.khosravian@balder.se.
Hjärtligt välkommen att bli en del av oss!
#LI-MK1

Ansök nu

ISGR söker personal- och löneadministratör

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Apr 2
ISGR (The International School of the Gothenburg Region) är en fristående skola i centrala Göteborg med två sektioner; den nationella sektionen som följer den svenska läroplanen och den internationella sektionen som följer IB-programmet (International Baccalaureate), fördelat på två campus (Götaberg och Guldheden).
ISGR erbjuder en trygg och dynamisk miljö där eleverna förbereds för en framgångsrik framtid!
ISGR är ett helägt dotterbolag till Göteborgsregionens kommunalförbund vars medlemmar är Mölndal, Partille, Lerum, Kungsbacka, Kungälv, Öckerö, Stenungsund, Tjörn, Alingsås, Härryda, Ale, Lilla Edet och Göteborgs kommun.
Besök gärna skolans hemsida för mer information: www.isgr.se
ISGR söker nu en personal- och löneadministratör. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 80%.
Du kommer att ha en central roll och vara en viktig nyckelspelare för att säkerställa att ISGR fortsätter vara en framstående skola till gagn för elever, ägare och uppdragsgivare.
ISGR befinner sig i ett expansivt skede där vi behöver ta vara på det som vi gör bra och i vissa områden tänka nytt för att utvecklas.
Tjänsten är organisatoriskt placerad på avdelningen administration vars fem medarbetare arbetar med ekonomi, löner, personaladministration och antagning.
Arbetsuppgifter
Du kommer tillsammans med en kollega att löpande administrera och ha ansvar för att löner betalas ut till de anställda i organisationen, med cirka 220 utbetalningar per månad. En stor del av arbetet består av att tolka kollektivavtal och omsätta dessa till praktik. Arbetet innebär också kontakt med olika myndigheter såsom Migrationsverket, Försäkringskassan, med flera. Exempel på andra arbetsuppgifter som förekommer är att skriva anställningsavtal, registrering av tjänstepension, statistikrapportering, sammanställa arbets- och tjänstgöringsintyg, ta fram LAS-listor, ansöka om arbetstillstånd för utomeuropeisk personal, med mera.
Rollen innebär även att vara stödjande för både rektorer, chefer samt personal inom löne- och personaladministrativa frågor.
Vi söker dig som har:
relevant eftergymnasial utbildning
minst 3-års arbetslivserfarenhet från självständigt personal- och löneadministrationsarbete
mycket god kunskap i Office-paketet och har lätt att lära dig nya IT-verktyg

Meriterande
Erfarenhet av:
arbete med lön och personalfrågor inom offentlig verksamhet
arbete i löne- och personalsystem Hogia Lön Plus, Hogia Personal
kollektivavtalen HÖK/AB
ferielöneberäkning

Då ISGR är en internationell skola är det viktigt att du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift. Som person är du service- och samarbetsorienterad och gillar struktur och ordning. Dessutom vill vi att du klarar att hålla deadlines och har pedagogisk förmåga att förklara lönefrågor på ett enkelt sätt. Dina personliga egenskaper är viktiga och vi kommer lägga stor vikt vid dem.
ISGR strävar efter en jämn könsfördelning och värderar mångfald som en styrka som berikar och utvecklar vår verksamhet.
Vi undanber oss alla kontakter från rekryteringsföretag och/eller konsulter som önskar erbjuda tjänster eller hjälp i samband med denna rekrytering.
Vi ser fram emot att välkomna en driven medarbetare till vårt team!
Omfattning: 80%
Anställningsform: Tillsvidare, provanställning kan förekomma
Tillträde: Enligt överenskommelse
Välkommen med din ansökan!
Vid frågor om tjänsten kontakta Maria Vaziri, Ekonomichef, tfn. 070-765 64 91, maria.vaziri@staff.isgr.se
Kontakt facklig företrädare:
Adriana Koscianska
adriana.koscianska@staff.isgr.se
Hur du ansöker
Skicka din ansökan och CV senast 21 april 2025 via e post till recruitment@staff.isgr.se
Märk din ansökan med: ”Personal- & löneadministratör”
Första intervjuer kommer att ske under veckorna 17/18

Ansök nu

Administratör inom lön & hr

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Apr 7
Företagspresentation Har du erfarenhet av löneadministration och vill kombinera det med viss HR-administration i en bred och viktig roll? Trivs du i en självständig roll där du får tolka avtal, skriva kontrakt och säkerställa att löneprocessen fungerar från start till mål? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!
Vår kund är en växande aktör inom servicebranschen med en bred personalstyrka och flexibel arbetsmiljö. Här får du chansen att bli en nyckelperson i löneprocessen och samtidigt stötta chefer i vissa HR-relaterade frågor. Uppdraget är på deltid (ca 50%) och pågår i tolv månader.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Löne- och HR-administratör får du ett helhetsansvar för löneprocessen och arbetsrelaterad administration. Du säkerställer att kollektivavtal följs, hanterar löneunderlag och avtal samt fungerar som ett administrativt stöd för chefer i personalfrågor.
Arbetsuppgifter:
- Kontroll och hantering av löner och löneunderlag
- Tolkning av avtal och kollektivavtal
- Upprättande och administration av anställningsavtal
- Uppföljning av arbetstid, övertid, sjukfrånvaro och andra lönerelaterade frågor
- Stöd till chefer i enklare HR-frågor (t.ex. arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering vid behov
- Se till att gällande arbetsrättsliga riktlinjer efterlevs
- Vara rådgivande i löne- och personalfrågor

Din profil Vi söker dig som är självgående och strukturerad, med en noggrannhet som genomsyrar hela ditt arbetssätt. Du har vana av att ta ett helhetsansvar för löneprocessen och känner dig trygg i att tolka avtal och säkerställa att allt blir rätt. Du är kommunikativ och trivs i rollen som stöd till chefer och kollegor, där du med din kompetens skapar trygghet i både löne- och personalfrågor.
Skallkrav:
- Minst 2 års erfarenhet av löne- och HR-administration
- Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR
- Erfarenhet av arbete i lönesystem
- Goda kunskaper i svenska och engelska

Meriterande:
- Erfarenhet av löneadministration i större bolag inom privat sektor
- Kunskap om kollektivavtal inom servicebranschen
- Erfarenhet av HR-stöd såsom arbetsmiljö, rehabilitering eller rekrytering

Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult.

Vårt erbjudande:

- Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön.
- Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande.
- Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning.
- Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum.
- Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy.

Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team!

Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.
Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;
Rebecca Pontmark och nås på rebecca.pontmark@unikresurs.se eller på 070 410 63 97

Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.
Lycka till!
#LI-Onsite, #LI-Hybrid eller #LI-Remote.

Ansök nu

Personalplanerare Sommarvikariat Göteborg

Personaladministratör
Läs mer Mar 26
PERSONALPLANERARE SOMMARVIKARIAT i Göteborg
Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Läs mer på www.nobina.se
Nobinas personalplanering är en central stödfunktion till våra trafikområden och vi arbetar med långsiktig personalplanering av bussförare. Vi säkerställer att vi har förare på alla våra turer och optimerar användningen av förarresurser. Vi söker dig som vill arbeta med personalplanering med placering på Nobinas kontor i Göteborg i sommar. Du kommer att arbeta i ett mindre team där vi planerar förare i våra trafikområden i Väst-Sverige. 
Om rollen  
Som personalplanerare är din huvuduppgift att planera och schemalägga våra förare. Du bemannar vakanta förartjänster, hanterar frånvaro, planeringsönskemål och handlägger ledighetsansökningar. Du ansvarar för att planeringen sker med ekonomisk effektivitet och inom ramen för gällande kollektivavtal samt kör- och vilotidsregler.
Du arbetar tätt tillsammans med och med stöd från andra personalplanerare men rollen ställer också krav på stort eget ansvar och trygghet i att ta egna beslut. I rollen har du daglig kontakt med förare, produktionsledning och andra roller i trafikområdena.
I arbetet ingår också löneadministrativa arbetsuppgifter och intygshantering.
Personliga egenskaper och utbildning  
Som person är du analytisk, noggrann och organiserad. Du har ett lösningsorienterat tankesätt och är anpassningsbar. Din prioriteringsförmåga är god och du kan hantera arbetstoppar med bibehållen kvalitet. Du är kommunikativ och har lätt att skapa relationer.
Vidare ser vi att du har: 
Gymnasiekompetens
Pågående eller avslutad högskoleutbildning eller tidigare arbetserfarenhet inom logistik och planering
Mycket goda datakunskaper, lätt att lära nya system och goda kunskaper i Office-paketet
God kommunikativ förmåga, du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift 

Om du har tidigare erfarenhet av schemaläggning eller relevant utbildning för rollen är det extra meriterande!
Vi erbjuder:
Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och möjlighet till vidare kompetensutveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!  
Om tjänsten  
Tjänsten är ett sommarvikariat på heltid från juni 2025 till augusti 2025, eller enligt överenskommelse. Placering i Göteborg. För rätt person ges möjlighet till anställning efter sommaren, som timanställd.   
Ansökan  
Vi vill ha din ansökan senast: 21/04/2025.Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. 
Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
yassine.asri@nobina.se
Yassine Asri, Personalplaneringschef.
Varför Nobina? 
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och anammar konsekvent ett utifrån-och-in-perspektiv för att möta våra passagerares behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för framtiden. Vår kultur är byggd på respekt, att vi bryr oss och ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att utveckla vårt resenärslöfte.

Ansök nu

Ekonomi- och löneassistent på 80%

Löneassistent/Lönekontorist
Läs mer Apr 11
Nu söker vi en ekonomi-och löneassistent till internationella skolan i Göteborgsregionen! Tjänsten är ett konsultuppdrag på 80% med start omgående senast i början av april och sträcker sig 4-6 månader fram med möjlighet till förlängning då det pågår en intern rekryteringsprocess.

Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande!

Om tjänsten
Under en övergångsperiod är ISGR snarast i behov av att hyra in ekonomi- och löneassistent för att säkerställa den löpande hanteringen för en effektiv och strukturerad löne- och ekonomihantering. Tillsammans med en kollega kommer du löpande administrera och ha ansvar för bolagets lönehantering för cirka 220 medarbetare per månad.

Du kommer vara behjälplig i diverse löne- och personalfrågor. Exempel på andra arbetsuppgifter som förekommer är att skriva anställningsavtal, registrering av tjänstepension, statistikrapportering, sammanställa arbets- och tjänstgöringsintyg, ta fram LAS-listor med mera. Andra arbetsuppgifter är även att löpande registrera och bokföra inkommande leverantörsfakturor.

Vidare kan ytterligare arbetsuppgifter inom ekonomiavdelningen förekomma.

Vem är du?
Vi söker dig som uppfyller följande krav:

Du ska ha arbetat med lön och personalfrågor i minst tre år.
Du ska ha arbetat i löne- och personaladministrationsprogram, meriterade är det om du arbetat i Hogia Lön Plus samt Hogia Personal.
Du har förmågan att tolka kollektivavtal, meriterad HÖK/AB.
Du kan hantera ferielöneberäkning.
Ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Goda kunskaper inom Officepaketet.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter.

Ansök nu

Ekonomi och Löneadministratör

Löneadministratör/Lönekonsult
Läs mer Mar 18
Är du en noggrann och ansvarstagande ekonom med erfarenhet av löneadministration och leverantörsreskontra? Vill du vara en del av ett engagerat team där du får arbeta brett inom ekonomi och lön? Då kan denna tjänst vara något för dig!



Om tjänsten


Vi söker en ekonom och löneadministratör som vill arbeta i en kombinerad roll där du ansvarar för både löneadministration och leverantörsreskontra. Ekonomiavdelningen består av tre personer där du blir en viktig pusselbit.


Om oss


BHS Logistics är ett medelstort, familjeägt transportföretag beläget i Danmark, Sverige och Spanien som är specialiserat på logistik och transportlösningar för våra kunder. Vi har ett dedikerat team som arbetar tillsammans för att säkerställa effektiva och pålitliga transportlösningar i hela Europa.


Arbetsuppgifter


Lön


Hantering av hela löneprocessen i löneprogrammet Flex applikations
Hantering av reseräkningar, tjänstebilar, pensioner, försäkringar och andra personalförmåner
Stöd till medarbetare i lönerelaterade frågor

Leverantörsreskontra


Registrering och kontering av leverantörsfakturor i Exflow
Betalning av leverantörsfakturor
Avstämningar och uppföljning av leverantörsskulder
Kontakt med leverantörer gällande fakturor och betalningar
Delta i förbättringsarbete av rutiner och processer inom ekonomiavdelningen

Kvalifikationer


Dokumenterad utbildning inom ekonomi och lönehantering
Minst 3 års erfarenhet av likdanande arbetsuppgifter
Goda kunskaper i Excel är meriterande
Kunskap i Flex applikations eller liknande löneprogram, fakturahanteringssystemet Exflow samt Microsoft Business Central är meriterande
Digitalt mogen och nyfiken på att fortsätta digitalisera ekonomi processer
God svenska och engelska i tal och skrift

Vi erbjuder


En bred roll i ett växande speditionsbolag med engagerade kollegor
Flexibla arbetstider och möjlighet till hybridarbete
Sjukvårdsförsäkring och maximalt friskvårdsbidrag

Om du har frågor kontakta Hulda-Lena Berlund - hlbe@bhslogistics.com


Application deadline:
Ongoing

Ansök nu

Talent Sourcer internt till Manpower i Göteborg | Extrajobb

Personaladministratör
Läs mer Mar 18
Är du student på universitet/högskola och vill få in en fot i bemannings-branschen? Då är det här tjänsten för dig! Som Talent Sourcer på Manpower kommer du bland annat jobba med CV-evaluering, telefonintervjuer och search. I den här tjänsten har du möjlighet att applicera det du lär dig i skolan på ett väldigt meriterande, roligt och lärorikt extrajobb internt hos oss på Manpower i Göteborg!

Vad innebär extrajobbet som Talent Sourcer?

Här får du chansen att jobba med Göteborgs härligaste gäng, CORE Talent, som har högt i tak och har roligt både på och utanför jobbet. Vi drivs av att utvecklas tillsammans och lära av varandra. Tjänsten är internt på Manpower som Talent Sourcer, där dina arbetsuppgifter bland annat kommer bestå av att:

* Göra ett första urval av kandidater
* Granska CV:n
* Genomföra telefonintervjuer
* Boka in kandidater på intervju hos konsultchefer
* Tacka nej till kandidater som inte uppfyller tjänstens krav

???????

Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig introduktion där du bland annat får lära dig flera olika system och hur du genomför telefonintervjuer på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt.

Arbetstiderna är måndag till fredag dagtid, på plats på Manpowers kontor och vi vill att du ska kunna jobba minst två hela dagar i veckan (cirka 50h/mån). Arbetspassen bokar du upp dig på tillsammans med din chef, och det finns möjlighet till flexibilitet. Vi ser gärna att du under våra högsäsonger (april, maj, oktober och november) har möjlighet att jobba fler pass. Under sommarmånaderna kommer arbetspassen att vara färre, vilket ger dig flexibilitet att kombinera tjänsten med ett annat sommarjobb, om så önskas.

Kontoret ligger i nybyggda Citygate i Gårda. Nordens högsta kontorshus, med härlig utsikt över Göteborg.

Är du vår nästa stjärna?

Vi söker dig som

* Läser personalvetare eller liknande utbildning på universitet/högskola med minst 3 terminer kvar
* Kan jobba minst 2 hela dagar i veckan (cirka 50h/mån), gärna något mer pass under högsäsong (april, maj, oktober & november)
* Har god data-/systemvana.
* Är flytande i svenska i tal och skrift
* Har god förståelse i engelska i tal och skrift

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av jobb inom service eller kundtjänst!

Vilka personliga egenskaper är viktiga?

Vi är ett sammansvetsat gäng med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Du behöver därför vara en öppen person som har lätt för att jobba med andra samtidigt som du är självständig och kan ta egna beslut. Du trivs att jobba i högt tempo, har ett strukturerat arbetssätt och har lätt för att ta instruktioner. Du är en bra människokännare då du hanterar olika typer av personer och ska matcha dem till rätt uppdrag.

I den här tjänsten kommer du få ovärderlig erfarenhet av rekrytering och knyta många värdefulla kontakter! Efter dina studier finns chans till mycket goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget.

Hur söker jag jobbet?

Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Registrera ditt CV via www.manpower.se. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev.

Vänta inte för länge! Urval och intervjuer kommer ske löpande, därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor kring tjänsten?

Få snabbast svar genom att läsa under Vanliga frågor

Jag kan också nås på sabina.larsson@manpower.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök nu

HR-assistent till Maxi ICA Stormarknad Göteborg

HR-assistent
Läs mer Mar 27
Vill du vara med på vår resa mot miljarden?På Maxi ICA Stormarknad Göteborg strävar vi ständigt efter att bli bättre på det vi gör. För att skapa de bästa förutsättningarna för både våra medarbetare och kunder söker vi nu en HR-assistent som kan stötta vår HR-chef i det dagliga arbetet. Vår målsättning är tydlig – vi ska bli Göteborgs bästa arbetsgivare och nå en omsättning på en miljard kronor.
 
Om rollenSom HR-assistent har du en nyckelroll i att säkerställa att butikens HR-processer fungerar smidigt och effektivt. Du arbetar administrativt med fokus på personalfrågor, löneadministration och arbetsrättsliga frågor, samt stöttar chefer och medarbetare i olika HR-relaterade ärenden.
 

Rollen innebär bland annat:
• Hantering av anställningsavtal, från nyrekrytering till avslut.
• Stöd i löneadministration, inklusive kontroll av tidrapporter och frånvaro.
• Säkerställande av att lagar, avtal och policys följs i butikens HR-arbete.
• Administration av sjukfrånvaro, rehabiliteringsärenden och andra personalfrågor.
• Hantering av känsliga personaluppgifter med hög sekretess.
• Daglig kontakt med chefer och medarbetare – både muntligt och skriftligt.
 Vi tror att du: • Har en relevant utbildning inom HR/personalvetenskap.
• Trivs med administrativa uppgifter och är noggrann samt strukturerad.
• Har goda kunskaper inom arbetsrätt, lagar och avtal kopplade till lön och HR.
• Uttrycker dig professionellt och tydligt, både i tal och skrift.
• Förstår vikten av sekretess och integritet i personalfrågor.
• Är en positiv och lösningsorienterad person.
 
Vi erbjuder: • En spännande och varierande roll i en av Sveriges största Maxi-butiker.
• Möjlighet att utvecklas inom HR och få erfarenhet av brett HR-arbete.
• En arbetsplats där glädje och engagemang är en naturlig del av arbetsdagen.
• Förmåner såsom friskvårdsbidrag, massage, personalrabatter och kollektivavtal.
 
VillkorAnställningsform: Tillsvidare, provanställning tillämpas
Omfattning: Heltid
Startdatum: Vecka 40 eller enligt överenskommelse
 
Intervjuer sker löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
 
Välkommen med din ansökan!


Om företaget:

Maxi ICA Stormarknad består av två företag i nära samarbete. Maxi Livs som säljer dagligvaror och Maxi Special som säljer non-food och säsongsvaror. Vi agerar mot våra kunder som om vi är ett företag. Vi är också väldigt stolta över att ha flera bolag på plats i butiken. Apoteket Hjärtat, Sushi och Min Doktor Kliniken.
Den 10 november 1994 slog vi upp portarna och är idag en av Sveriges tio största dagligvarubutiker. Vi är ett familjeföretag och finns till för att inspirera och göra kundernas vardag både enklare och bättre. Hos oss hittar kunderna cirka 40 000 artiklar under ett och samma tak. Med en ny entré, parkeringsyta och onlinehandel (sedan 2019) står vi redo med vår fantastiska personalstyrka att bemöta och välkomna våra två miljoner besökare per år.

Vision
Vi förenklar vardagen.

Affärsidé
Maxi ICA Stormarknad Göteborg ska vara en av Europas bästa och mest rationella stormarknader, med fokus på kundvård, ordning & reda, medarbetare, sortiment och lönsamhet. Vi ska alltid uppträda på ett sätt som gör att kunden känner att vi är glada att man valt just oss. Hos oss ska man kunna hitta ”allt under ett tak” och få mer för pengarna.

Målgrupp
Maxis största målgrupp är barnfamiljen men vi är även närbutik för många äldre och 1-personshushåll i området, vilket är unikt för en stormarknad.

Värdegrund
Vi står för GLÄDJE i allt vi gör, arbetsglädje, mat – och serviceglädje.

Ansök nu

HR Advisor till fordonsföretag i Göteborg

HR-assistent
Läs mer Mar 17
Är du serviceinriktad och vill vara en del av ett positivt team som alltid prioriterar interna kunders behov? Förstår du vikten av att skapa effektiva team där varje individ tar ansvar för sina uppgifter och stöttar varandra mot gemensamma framgångar? Då är detta jobbet för dig!

Om tjänsten

I HR Advisor-rollen kommer du att spela en central roll som kontaktperson för anställda, HRBP och chefer när det kommer till HR-relaterade frågor för vår kund.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
- Hantering av förfrågningar från anställda, HRBP och chefer via telefon och e-post, och att använda våra kommunikationskanaler för att ge bästa möjliga stöd.
- Samarbeta med andra team inom HR Services för att säkerställa att vi levererar effektivt HR-stöd.
- Ta ansvar för tilldelade ärenden, prioritera dem enligt givna instruktioner och eskalera vid behov.
- Driva kunskapshantering och dokumentera fel och lösningar för att ständigt förbättra vårt arbete.
- Stödja i arbetet med att förbättra HR-administrativa processer och avdelningens verksamhet.

Detta är en konsultrekrytering till vår kund, ett ledande företag inom fordonsindustrin. Tjänsten avser 100% med placeringsort i Göteborg. Startdatum för denna tjänst är omgående och pågår fram till 1/10. 

Om dig

För att lyckas i den här rollen behöver du ha en stark serviceinriktning, vara energisk och kunna hantera flera uppgifter samtidigt. Vi letar efter dig som kan hantera och motivera människor, analysera information och fatta kloka beslut, samt hantera en viss nivå av stress. Vår kund tror på teamwork och ömsesidigt stöd!

Kvalifikationer:
- Högskoleutbildning inom HR eller relevant område.
- Arbetslivserfarenhet från liknande arbete.
- Är flytande i engelska och svenska, både i skrift och tal.
- Är kundfokuserad.

Urval och intervjuer sker löpande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Är du intresserad? 
Då ska du ansöka så snart som möjligt. Vi börjar omgående med rekryteringsarbetet och genomför löpande intervjuer. Du söker tjänsten genom att registrera dig på vår hemsida via formuläret/länken nedan. Vi tar inte emot ansökningar via mail. 

Vid frågor så får du gärna höra av dig till ansvarig rekryterare Enna Dedagic på Enna.Dedagic@adecco.se  

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se 

Välkommen med din ansökan!

Ansök nu