Löne- och personaladministratörer jobb i Göteborg

För kunds räkning söker vi en erfaren lönekonsult till ett halvårs uppdrag på heltid med start i februari. Vår kund har sitt trevliga kontor på Lindholmen och möjlighet till distansarbete finns någon dag per vecka. Du blir en del av ett härligt team och kommer att stötta upp under en intensiv period.

Om tjänsten
Här blir du den fjärde personen i löneteamet. Alla arbetar självständigt med sina ca 500 löner, men har ett öppet och lösningsorienterat samarbete där man stöttar varandra, delar erfarenheter och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du kommer att ha en viktig roll under en intensiv period under våren, där du både hanterar löner självständigt och stöttar upp med diverse arbetsuppgifter på avdelningen. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:

• Hantering av hela löneprocessen, från insamling av underlag till utbetalning
• Kontroll och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Registrering av nya medarbetare och avslut i lönesystemet
• Hantering av frånvaro, semester, sjukfrånvaro och andra avvikelser
• Rapportering till myndigheter
• Stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Löpande förbättringsarbete av processer och rutiner


Lämplig bakgrund
För att lyckas i rollen ser vi att du har minst ett par års erfarenhet av att arbeta självständigt med hela löneprocessen. Du har god förståelse för lagar och regler inom löneområdet och har troligtvis hanterat ett större antal löner på månadsbasis tidigare. Du behöver behärska både svenska och engelska i tal och skrift och det är meriterande om du har arbetat i Agda.

Som person är du noggrann, ansvarstagande och självgående. Du trivs att arbeta strukturerat, har en god kommunikativ förmåga och har ett naturligt servicetänk i det du gör.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Sofia Erikson på 070-471 59 07. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2024/12/SJR-konsult-annons-79.jpg

Är du driven och ser utmaningar som möjlighet till utveckling? Vi söker nu en bemanningsadministratör till vår bemanningsenhet.

Arbetsuppgifter

Från 1 januari 2025 har bemanningsenheten ett utökat uppdrag att bemanna med tillsvidare anställda vikarier parallelt med timvikarier. Vår målsättning är en nyskapande och professionell verksamhet med kunden i fokus. I bemanningsenheten arbetar tre enhetschefer tillsammans med HR-specialister och bemanningsadministratörer. Du ingår i första hand i ett team mot ett utbildningsområde, i nära samarbete med administratör och HR-specialist.

I rollen som bemanningsadministratör kommer din främsta uppgift vara att tillsätta beställningar för korttidsfrånvaro i Time Care Pool samt vikariat upp till 6 månader samt schemaläggning för tillsvidareanställda vikarier. Du ansvarar för telefonservice mot beställare, tillsvidareanställda och timavlönade samt hanterar administration i Personec för vikarier.

I ditt arbete får du möjlighet att tillsammans med kollegor och i arbetsgrupper utveckla olika processer på enheten. Du arbetar med systematiskt kvalitetsutvecklingsarbete som exempelvis uppföljning och samverkan med de verksamheter vi är till för.

Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads torg som du lätt når med buss och spårvagn. På vårt kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifternas syfte.

För att möta våra beställares behov är arbetstiderna oftast kl. 06.30- 15.00.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en avslutad gymnasieutbildning, minst två år erfarenhet av administrativt arbete samt dokumenterad erfarenhet av bemanningsplanering eller liknande arbetsuppgifter. Du förväntas ha dokumenterad god kunskap om avtal och andra styrdokument för bemanningsområdet.

Det är meriterande om du har erfarenhet från förskola/grundskola samt är van att arbeta i Time Care Pool och Time Care Plan samt Personec.

Vi söker dig som är serviceinriktad, noggrann och samarbetsinriktad. Du är driven och arbetar gärna i ett högt tempo då vi varje dag har höga krav på leverans både när det gäller kvalitet och kvantitet. Som person bidrar du med positiv energi, inger förtroende och har en vilja att vara med och utveckla bemanningsenheten.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

I denna rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om Oss

På Förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!



Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.



Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: . https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-i-forskoleforvaltningen



Välkommen till världens viktigaste jobb!

STC är en av Sveriges största gymkedjor med över 260 gym och ett brett träningsutbud inom gym- och gruppträning. Vi erbjuder en modern träningsmiljö, utrustning från världsledande leverantörer och kunnig personal, allt för att skapa den ultimata mötesplatsen för alla människor i alla åldrar. Vi håller med WHO, Folkhälsomyndigheten och regeringens utredare: vi sitter still för mycket. Övervikten ökar och psykisk ohälsa som depression blir allt vanligare. Men det finns en enkel lösning som gör underverk för både kropp, hjärta och hjärna – rörelse! Men vi behöver din hjälp!
Just nu söker vi en Lönespecialist på 100 % till vår HR- och löneavdelning. Rollen är placerad på vårt supportkontor i Kungälv och du rapporterar till CHRO men har en löneansvarig som teamlead för gruppen. Teamet består av sex engagerade kollegor med olika specialistkompetenser inom HR, rekrytering och lön.

Ditt uppdrag
Som Lönespecialist är du en nyckelperson i STC:s lönefunktion. Tillsammans med tre kollegor ansvarar du för hela löneprocessen – från insamling av underlag till utbetalning och efterarbete. STC har cirka 1 800 anställda, men antalet varierar över året på grund av säsong. Majoriteten är timavlönade då många har STC som sekundär arbetsgivare, medan en mindre del är månadsavlönade. Vi omfattas av Gym- och friskvårdsavtalet, med branschspecifika överenskommelser kring bland annat anställningsformer och årsarbetstid.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Avtalshantering kopplat till anställningsavtal, ändring av anställningsvillkor etc.
Bearbetning och kvalitetssäkring av löneunderlag.
Genomförande av löneberäkningar och kontroller.
Löpande administration kring anställningar, frånvaro, utlägg och arbetsgivarintyg.
Sammanställning och analys av lönestatistik.
Hantering av rapportering och dialog med externa parter såsom Fora, Collectum och SCB.
Administration av tjänstebilar.
Support av frågor från chefer och medarbetare

Vi arbetar idag i SoftOne, ett integrerat system för schema, tid och lön, men står inför en spännande utveckling där två nya system kommer att implementeras nästa år. Löneavdelningen har ett nära samarbete med chefer i hela organisationen och ger stöd i alla typer av lönefrågor via både mail och telefon. I takt med STC:s höga expansionstakt arbetar vi kontinuerligt med att utveckla och effektivisera våra processer. Du kommer även att vara delaktig i förvärvsprocesser och fusioner ur ett löneperspektiv, vilket gör rollen väldigt omväxlande.
Vem är du?
För att lyckas i rollen som Lönespecialist ser vi att du har flera års erfarenhet av att arbeta med hela löneprocessen. En relevant utbildning inom löneadministration eller motsvarande är meriterande och ger dig en stabil grund att stå på.
Du har goda datorkunskaper och är trygg i att arbeta i olika system. Erfarenhet av flera lönesystem är en klar fördel, då vi står inför en spännande utveckling med nya systemlösningar. Din analytiska förmåga och noggrannhet gör att du snabbt kan sätta dig in i nya rutiner och säkerställa korrekta löneutbetalningar.
För att trivas hos oss tror vi att du:
Gillar att kombinera administrativt arbete med serviceinriktade frågor och problemlösning.
Har erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal
Är flexibel och trivs i en föränderlig miljö där du kan växla mellan uppgifter som kräver struktur och precision.
Har en kommunikativ och pedagogisk förmåga, då du kommer att vara ett stöd för både chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.
Är proaktiv och kan arbeta självständigt, samtidigt som du värdesätter samarbete och teamkänsla.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i system som SoftOne. Har du dessutom arbetat med lönehantering i något eller flera av våra nordiska länder är det en stor fördel

Om STC
Glädje, passion, personlighet, proffsighet och gemenskap är värdeorden som präglar våra 260 gym som finns från Trelleborg i söder till Åre i norr. STC sysselsätter över 1800 medarbetare och ingår sedan 2018 familjeägda Axel Johnson-koncernen genom vår majoritetsägare Novax Gym Holding.
Hälsan är det viktigaste vi har, därför är ett friskare liv STC:s självklara målsättning. Regelbunden träning är en av nycklarna till rummet där alla känner styrka, kondition och inte minst en ökad livslust. Resan dit startar på våra klubbar där det personliga mötet mellan personal och medlemmar är viktigt. Att hjälpa, serva och ge goda råd till de som besöker våra gym är en del av vardagen. Med engagemang och kunskap ger vi våra medlemmar stöd på vägen till ett friskt och hållbart liv.
Låter detta som ett jobb för dig?
Då är vi jätteintresserade av att veta lite mer om dig. Som en del av rekryteringsprocessen använder vi oss av tester från Alva Labs, dock inte som ett urval utan i ett senare skede i processen. Testerna består av ett logiskt problemlösningstest och ett personlighetstest. Testerna tar i sin helhet ca 30 minuter att genomföra och du får information och exempel på uppgifter innan du påbörjar själva testet. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!

Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Martina Axelsson på (martina.axelsson@stc.se).
Välkommen med din ansökan!

Beskrivning
Håller du en hög servicenivå samtidigt som du också är en fena på administration?

Till oss inom personligt stöd i förvaltningen för funktionsstöd, söker vi nu en administratör/chefsstöd för tillsvidareanställning.

I verksamhetsområdet ingår personlig assistans, ledsagning och kontaktperson verksamhet.

Du kommer arbeta i en arbetsgrupp tillsammans med fem andra administratörer med uppdrag som chefsstöd. Våra lokaler finns på Första Långgatan 28 A. I vår funktion ger vi administrativt stöd till medarbetare och chefer inom personligt stöd. Du kommer främst ge stöd i den löneadministrativa processen och se till att våra medarbetare får rätt lön i rätt tid. Tjänsten innebär också arbete med tidsredovisning till Försäkringskassan och att hantera/kontera fakturor mm. Du arbetar i system som Proceedo, Personec, Welfare assistans och till viss del TimeCare planering.

Som Chefsstöd kommer du att ingå i stödfunktionsenheten, där finns också bemanningsplanerare, insatsplanerare, jourledare och stödpedagog.

Rollen innebär tätt samarbete och kontinuerlig dialog med enhetschefer, stödfunktioner och medarbetare inom personligt stöd. Vi erbjuder dig ett stimulerande uppdrag i en positiv och kompetent grupp som tänker nytt och arbetar tillsammans.

Arbetstiderna är vardagar 8:00-16:30. Vi tillämpar flexavtal.

Välkommen till oss!

Kvalifikationer
Vi söker dig som har minst avslutad gymnasieutbildning och gärna även eftergymnasial utbildning inom administration.

Du har dokumenterad erfarenhet av administrativt uppdrag inom offentlig förvaltning samt
goda kunskaper om lagar och avtal inom anställningsområdet.
Det är en fördel om du har längre erfarenhet av löneprocessen och att fakturera. 

Du behöver ha erfarenhet av arbete i Personec. Har du också arbetat i systemen Proceedo,  Aiai, Welfare assistans och TimeCare så är det meriterande.

Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Om oss

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.



Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Genom att sprida kunskap och samarbeta inom Göteborgs Stad och med andra aktörer ökar vi förståelsen för individers behov och utformar insatser som gör verklig skillnad.



Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, barn- och korttidsboenden, avlastning samt stöd och ledsagning.



Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!



Du är Göteborg.

OM ROLLEN 
Ansvar för lönehantering för ca 100 svenska medarbetare i Flex HRM.
Koordinering och rapportering mot outsourcade lönepartners i Tyskland, Italien och Irland.
HR-administration: onboarding/offboarding, uppdatering av system, hantering av förmåner, pensioner och försäkringar.
Rapportering i SAP och till Skatteverket.
Engelksa är koncernspråket så det är viktigt att du är bekväm med det. På kontoret  är det svenska.


DIN PROFIL
Vi söker dig som är självständig och strukturerad med erfarenhet av lönehantering i Flex HRM. Du har god administrativ förmåga och trivs med varierande HR-uppgifter. Erfarenhet av SAP är meriterande. För detta uppdrag önskar kunden att man är inne en större del av tiden, men en viss flexibilitet finns. 
Du är kommunikativ, social och trivs i en internationell miljö. Tillgänglig för start omgående, gärna i december.

OM WISE PAYROLL
 Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén på mejl kim.loven@wise.se eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison på mejl gabriella.olaiosn@wise.se).

Beskrivning
Varmt välkommen till Slottsbergsskolan och skolområde Sydväst 3! Vår skola ligger nära Ruddalen och Frölunda Torg.

Slottsbergsskolan öppnades år 2020 och är en F-6-skola. 

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en administratör till Slottsbergsskolan. Här kommer du att ingå i en engagerad arbetsgrupp som sätter elevernas lärande och utveckling i första rummet.

Tillsammans med biträdande rektor kommer du att ha en central roll på skolan och ha ett tätt samarbete med personalen. Som administratör ansvarar du för beställningar och fakturor i Proceedo, betygs- och statistikhantering, personal- och elevregistreringar i IST samt personaladministration i Personec. I ditt uppdrag ingår även att ansvara för skolans vikarieanskaffning.

Som administratör är du skolans ansikte utåt mot vårdnadshavare, elever, personal och externa kontakter.

Kvalifikationer
För tjänsten som administratör krävs att du har eftergymnasial utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har goda språkkunskaper i tal och skrift och det är en fördel om du även har goda kunskaper i engelska. Du behöver ha goda IT-kunskaper, med lätthet kunna hantera Officepaketet och ha arbetat i systemen IST, Proceedo och Personec. Erfarenhet som administratör i grundskola är meriterande.

Som person är du lyhörd, duktig på att kommunicera och har ett gott bemötande. Du är positiv, prestigelös och serviceinriktad. Dessutom vill vi att du har ett ansvarsfullt förhållningssätt i din yrkesroll och en förmåga till nytänk och ansvarsfullt beslutsfattande. Vi förutsätter att du är strukturerad och att du har förmågan att skapa goda relationer. Du trivs med att arbeta i en miljö som ställer höga krav på flexibilitet, handlingskraft och social kompetens.

Stämmer beskrivningen på dig? Varmt välkommen att söka!

Övrigt
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget



Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.



Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Are you motivated by working with complex payroll processes in a team that strives for excellence? Do you enjoy an environment where you can combine analytical thinking, collaboration, and continuous improvement? If you’re looking for a role where your expertise truly makes a difference, this may be it, please continue reading!
About the position
Perido is looking for a Senior Payroll Specialist on behalf of our client – a well-known international company in the automotive industry. In this assignment, you will become part of the Payroll Operations team. The team is responsible for delivering accurate salaries on time and serving as a hub of knowledge for time and payroll-related matters. The organization is currently evolving toward increased digitalization and more streamlined ways of working — and your contribution will play an important role in this transition. The position is based in Gothenburg.
Your daily tasks
You will work in a fast-paced environment where precision and process improvement go hand in hand. A central part of your responsibilities is ensuring that payroll routines follow legislation and internal agreements. You carefully validate incoming data, perform quality checks, and contribute with your expertise to the broader payroll support function.
In addition, your duties will include:
Entering and maintaining employee and payroll-related information in the HR system
Participating in system testing and supporting the system owner with user acceptance tests
Managing and coordinating investigations linked to inquiries from authorities such as the Social Insurance Agency, Tax Agency, and Enforcement Authority
Driving and developing process-related topics together with various business units

Your characteristics
You thrive in a structured yet dynamic environment and have a keen eye for detail. You are solution-oriented, proactive, and able to take ownership of complex cases. Collaboration comes naturally to you, and you are comfortable coordinating with multiple stakeholders. You enjoy contributing to process improvements and are motivated by working in a high-performing, supportive team.
Qualifications:
University education or other relevant training in payroll administration or similar
Several years of experience in payroll administration
Strong technical skills, particularly in MS Office and Excel (pivot tables, VLOOKUP, etc.)
Excellent communication skills in English, both spoken and written

Meritorious:
Experience in customer-facing roles
Knowledge of payroll systems such as SAP and SD Worx
Communicates in Swedish

Contract type and hours
Full-time, consulting assignment until 2026-03-31. Start 2025-11-24.
Application
Please apply through our website at perido.se/lediga-jobb/. Simply click the "Apply" button in the job advertisement, fill in your details, and upload your CV. We recommend submitting your application as soon as possible, as the selection process is ongoing. Please note that some details about the assignment and/or client company may have been deliberately disclosed in the advertisement. If your profile matches what the client is looking for and you are contacted by a recruiter, you will receive all the information you need.
You can find answers to most questions or concerns at perido.se/vanliga-fragor/. If you still haven't found the answer you are looking for, you are most welcome to contact us at fraga@perido.se and one of our Recruitment Communicators will answer you. Always enter the reference number 35549 in the subject line. Please note that we only accept applications through our website and that we are unable to provide updates on your application status.
About Perido
Why is our company named Perido? The name comes from the Latin word Peridoneus, which means 'well-matched'. Perido is a consulting and recruitment company specializing in the white-collar sector, dedicated to helping you take the next step in your career. Our vision is to ensure that everyone thrives and feels engaged at work. We have grown steadily since our founding in 2003 and now have over 1,500 employees across the country, including around fifty internal staff at our headquarters in Stockholm and Gothenburg. As a Perido consultant, you’ll play a key role in our organization, growing alongside us while strengthening our clients' businesses with your skills. Please visit our website www.perido.se for more information.

Är du en erfaren Payroll specialist som brinner för kvalitet, struktur och ständiga förbättringar? Vill du arbeta i en modern och framåtblickande organisation där du får stort ansvar och möjlighet att påverka? Då kan detta vara rollen för dig!
Om uppdragetVi söker en Senior Payroll Specialist som vill bli en del av ett professionellt Payroll Operations-team. Här arbetar du nära verksamheten och är med och säkerställer att tusentals medarbetare får rätt lön i rätt tid, varje gång.
Teamet står mitt i en spännande förändringsresa där digitalisering, kvalitet och teamwork står i fokus. Nu söker vi dig som vill bidra med expertis, driv och engagemang.
Ditt uppdragI denna roll arbetar du både operativt och strategiskt mot organisationen. Du kommer att:

Säkerställa korrekt lönehantering enligt lagar, avtal och interna riktlinjer.


Granska och kvalitetssäkra underlag samt utföra etablerade kontroller.


Fungera som expert i löne- och tidsrelaterade frågor.


Ansvara för registrering och arkivering av personal- och löneförändringar.


Stötta i användartester och systemutveckling.


Leda utredning av individärenden från myndigheter (t.ex. Försäkringskassan, Skatteverket)


Driva, utveckla och koordinera processfrågor tvärs över organisationen.

Är det dig vi söker?
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har:

Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande


Flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete


Mycket god systemvana, särskilt i Excel (pivot, VLOOKUP m.m.)


Meriterande: erfarenhet av kundsupport inom HR/lön


Meriterande: systemkunskap i SAP och SD Worx


Mycket goda språkkunskaper i engelska, svenska är meriterande


Du är en person som gillar struktur, problemlösning och att leverera med kvalitet. Dessutom trivs du i en miljö där samarbete, lärande och förbättring står i centrum
Övrigt  Plats: Göteborg Omfattning: 100% heltid Period: 24 nov 2025 – 31 mar 2026 Sista ansökan: 21 nov 2025
Vill du ta nästa steg i din Payroll-karriär? Skicka in din ansökan — uppdraget väntar på dig!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

We are looking for a Senior Payroll Analyst for a global company in Gothenburg. Start is ASAP, 4 months limited contract to begin with.

Description
As a Senior Payroll Specialist, you will work within the Payroll Operations team. The department is responsible for delivering the correct salary to all employees in Sweden at the right time and supporting the customer in all wage-related issues. They are also the center of expertise in time and wage-related issues for their customers. They are in the middle of an exciting journey striving towards becoming digital and working as a high-performance team. Our client are looking to strengthen their team with two new colleagues that want to develop with them.

What You Will Do
As part of the payroll team you will have the opportunity to work with continuous improvements in a truly dynamic environment.
You ensure that the company follows laws and agreements related to salary and critically examines incoming documents as well as performs established controls. You will be a part of the center of expertise in wage-related issues.

Besides the scope of work mentioned above, you will also:
Recording and archiving personnel and salary changes in their personnel system.
Support system responsible with user acceptance tests.
Lead the investigation of individual cases/inquiries from the authorities and organizations such as the Social Insurance Agency, the Swedish Tax Agency, and the Swedish Enforcement Authority.
Lead, develop and coordinate the process-related issues across business areas.


Do you fit the profile? Our client believe you have a university degree or other education within payroll administration or similar. In your professional life, you have obtained excellent computer skills in MS office, especially Excel (pivot tables, VLOOKUP, etc). You have several years of experience in payroll administration and it’s highly meritorious if you previously acquired experience in customer support. Besides the above, they think it’s meritorious if you have system knowledge of SAP and SD Worx. You are fluent in English, and Swedish language skills are considered meritorious.
This is a full-time consultant position through Incluso in Gothenburg. Start is ASAP, 4 months contract to begin with.
Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.
For more information about this role, please contact Emma Hörnsten, recruiter at Incluso.

Vi söker en HR och Lönekonsult för ett interimsuppdrag hos en av våra kunder i Göteborg. Uppdraget startar i december och förväntas löpa under cirka 6 månader. Omfattningen är 100 % och arbetet utförs till största del på plats hos kunden. I rollen får du en central funktion i att säkerställa korrekt och effektiv lönehantering, samtidigt som du stöttar People & Culture-funktionen i ett brett administrativt och koordinerande uppdrag inom EMEA-regionen.
Arbetsuppgifter

Lön

• Ansvara för hela löneprocessen för Sverige (ca 100 anställda) i systemet Flex HRM.
• Samordna löneunderlag och rapportering samt vara huvudkontakt för outsourcade lönepartners i andra länder inom Europa.
• Vara kontaktperson gentemot myndigheter avseende lönerelaterad rapportering.
• Säkerställa och uppdatera dokumentation kring löneprocesser, anställningsdata och landspecifika förmåner.
• Fullt ägarskap för löneprocesser, tidrapportering och reseräkningar inom EMEA.

HR-administration och People & Culture-koordinering

• Administrera medarbetarförmåner och upprätthålla kontakter med leverantörer.
• Fungera som superuser i SAP samt andra HRM-system.
• Hantera processer för nyanställningar, interna förändringar och avslut samt säkerställa att interna riktlinjer följs.
• Säkerställa korrekt hantering av personaldata samt bidra vid interna och externa revisioner.
• Underhålla och utveckla administrativa rutiner, policys, mallar och personalhandbok för olika länder inom EMEA.
• Delta i och driva P&C-relaterade projekt i samarbete med globala funktioner.
• Ta fram HR-data och rapporter, bland annat headcount-statistik.

Din profil

Vi söker dig som har en stark bakgrund inom löneadministration och som tryggt kan driva hela löneprocessen självständigt. Du är van att arbeta strukturerat, har god systemvana och trivs i en roll med många kontaktytor.

Du har:
• Formell löneutbildning/certifiering.
• Flerårig erfarenhet av lönehantering, gärna i Flex HRM.
• Erfarenhet av outsourcinglösningar och arbete med lön i flera länder är meriterande.
• Goda kunskaper i svensk arbetsrätt och gärna viss förståelse för EMEA-regionens regelverk.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Stark servicekänsla, god kommunikationsförmåga och en lösningsorienterad inställning.
Vid frågor kontakta Caroline Woxberg, caroline.woxberg@flipr.se. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Vi kommer att träffa kandidater löpande, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt! Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev.

Välkommen med din ansökan!

PMC Hydraulics söker en erfaren lönekoordinator till en tjänst på deltid. Här kliver du in i en global organisation med en varm, nära kultur där kollegor hjälper varandra och löser utmaningar tillsammans. Du blir en del av det globala HR-teamet på fem personer och arbetar tätt ihop med din närmaste HR-kollega på kontoret i Högsbo. Tjänstens omfattning är på 50%.

Om tjänsten
Som lönekoordinator fungerar du som en länk mellan medarbetarna och företagets externa löneleverantör för Sverige och Danmark. Du ansvarar för allt förarbete inför lönekörningarna, kvalitetssäkrar underlagen och ser till att lönefilerna levereras korrekt och i tid. Rollen innebär många kontaktytor och du stöttar dagligen chefer och medarbetare i frågor som rör löner och HR-administration.

Exempel på arbetsuppgifter
- Förberedelse och kontroll av löneunderlag samt säkerställande av korrekt information i lönesystemet
- Hantering av reseräkningar, utlägg, friskvård och företagskort
- Administration kring pensioner, semester och övriga lönerelaterade områden
- Ansvara för rapportering av statistik och uppgifter till externa parter och myndigheter
- Övergripande personaladministration


Lämplig bakgrund
Vi söker dig med ett par års erfarenhet och som är trygg i att hantera och administrera löneprocessens alla delar. Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska och har du arbetat i Agda är det ett plus.

Rollen passar dig som trivs i en roll med många kontaktytor, som är prestigelös och serviceinriktad med god kommunikationsförmåga. Du har ett naturligt, pedagogiskt sätt och möter personer med trygghet och förtroende. I din roll hanterar du känslig och konfidentiell information, vilket ställer krav på att du agerar professionellt och med hög integritet.

Utöver detta ser vi att du är en självgående person med ett strukturerat och noggrant arbetssätt med blick för detaljer och en god analytisk förmåga.

Om företaget
PMC Hydraulics Group supplies hydraulic systems and component solutions to international OEMs across Europe and Asia within mobile, marine, energy and industrial applications.

PMC Hydraulics is organized in a cross-border organization with around 400 employees with integrated operations in Sweden, Finland, Denmark and Poland and subsidiaries in China, India, Estonia, and Latvia. The consolidated revenue is around 100 MEUR.

PMC Hydraulics is since 2016 a part of Nordstjernan. Nordstjernan is a family-controlled investment company whose business concept is to develop companies through active ownership and create long-term value growth.
Within Nordstjernan PMC Hydraulics belongs to Dacke Industri, which is a holding company, fully owned by Nordstjernan.

#Kundlänk
https://www.pmchydraulics.com/en-us/

Ansökan
I denna rekrytering har PMC Hydraulics valt att samarbeta med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sofia Erikson på 070-471 59 07. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 4 december.

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningshandlingar via e-post. Vi arbetar kompetensbaserat och använder oss av arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Allt för att säkerställa en fördomsfri och rättvis rekryteringsprocess. Tänk på att din ansökan inte ska innehålla känsliga personuppgifter, såsom exempelvis uppgifter om hälsa, religiös eller filosofisk övertygelse, politiska åsikter eller facktillhörighet. Om tjänsten, utifrån behörighet, mandat och påverkanskraft, motiverar en bakgrundskontroll eller kreditupplysning kan sådan komma att genomföras under rekryteringsprocessen avseende slutkandidat.

Varmt välkommen med din ansökan!

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2025/02/PMC-2024-Blockassembly-scaled.jpg

Som planerare hos Livara Hemtjänst har du en central roll i att säkerställa att vår verksamhet flyter på effektivt och att våra kunder får rätt hjälp i rätt tid. Du samarbetar nära både omsorgspersonal och ledning och arbetar proaktivt med planering, bemanning och kommunikation.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
•Planera och koordinera dagliga insatser inom hemtjänsten.
• Schemalägga personal utifrån kundernas behov och resurstillgång.
•Ha löpande kontakt med medarbetare, kunder och anhöriga.
•Arbeta i digitala verksamhetssystem och hantera dokumentation.


Vi söker dig som:
•Har erfarenhet av arbete inom hemtjänst eller vård och omsorg.
• Är strukturerad, lösningsorienterad och har en god kommunikativ förmåga.
• Har god datorvana och är bekväm med att arbeta i digitala planeringssystem.
• Är trygg i att ta egna initiativ och trivs med att arbeta både självständigt och i team.


Vi erbjuder dig:
• Ett meningsfullt och varierande arbete i ett familjärt företag med korta beslutsvägar.
• Möjlighet att utvecklas i din roll och påverka din arbetsvardag.
• Stöttande kollegor och ett arbetsklimat där vi värnar om varandra.
• Tillsvidareanställning eller visstidsanställning – enligt överenskommelse.


Välkommen med din ansökan!


Skicka din ansökan till livaraomsorg@outlook.com
Urval sker löpande. vänta inte med att söka!


Har du frågor om tjänsten? Kontakta oss gärna på 031–3204149.

Vi söker en junior löneadministratör för ett uppdrag hos en av våra kunder i Göteborg. Uppdraget startar omgående och beräknas pågå i ca 3–6 månader. Omfattningen är 100% och arbetet utförs på plats hos kunden.
Som löneadministratör är du med i hela löneprocessen och tillsammans med löneansvarig ansvarar ni för företagets löner som utgörs av både kollektiv- och tjänstemän. Du är även med och ger service och support till chefer och medarbetare gällande lönefrågor, tidsregistrering, reseräkningar/utlägg mm.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Registrering av nyanställningar och avslut i lönesystemet
• Ta fram löneunderlag
• Löpande underhåll av system
• Ta fram och förmedla statistik och rapporter
• Rapportering till myndigheter
• Administration av pension och försäkringar
• Vissa övriga Ad Hoc uppgifter

Vi söker dig som har en utbildning på yrkeshögskolenivå inom lön alternativt erfarenhet från liknande arbete. Du har kunskap inom lön genom praktik eller arbete samt behärskar svenska flytande i både tal och skrift. Det är mycket positivt om du har ett intresse för digitalisering och system. Har du erfarenhet av systemen 3L Pro, Flex HRM eller Flex Classic Lön är det meriterande men inget krav.
Som person är du noggrann, strukturerad, ansvarstagande och kommunikativ. Du är social och positiv och tycker om att ha mycket kontakt med andra.
Vid frågor kontakta Caroline Woxberg, caroline.woxberg@flipr.se. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Vi kommer att träffa kandidater löpande, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt! Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev.

Välkommen med din ansökan!

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.HDK-Valand bedriver utbildning och forskning inom design, film, foto, fri konst, konsthantverk och litterär gestaltning. Vi utbildar också lärare inom bild och slöjd. Här arbetar vi i en dynamisk och tvärkonstnärlig miljö som bidrar till nyskapande arbetssätt och nya konstnärliga forskningsfält. Den unika ämnesbredden ger studenter och medarbetare möjlighet att utvecklas och berikas i mötet med de andra ämnena.

Nu söker HDK-Valand en vikarierande personaladministratör. Du blir en del av HR-funktionen.

HR-funktionen vid HDK-Valand tillhör den administrativa enheten tillsammans med utbildning-, forskning-, ekonomi-, kommunikation- och myndighetsstöd. Inom HR arbetar idag en personalhandläggare och tre personaladministratörer.

Personalhandläggaren utgör ett strategiskt stöd till institutionens chefer och personaladministratörerna fungerar som operativt stöd i diverse HR-frågor. Personaladministratörernas roll ser likadana ut, men mot olika enheter. HR-funktionen på HDK-Valand har ett nära samarbete med personalsamordnaren på Konstnärliga fakulteten samt HR-kollegorna på Högskolan för scen och musik. Vi har även ett nära samarbete med andra funktioner inom institutionen.

Då vi under en period behöver stärka upp vårt kompetenta team söker vi nu en vikarierande personaladministratör. Vi erbjuder dig en kreativ och stimulerande arbetsmiljö där samarbete kännetecknar vardagen. Välkommen med din ansökan!

OBS! För att söka anställningen, besök www.gu.se

Arbetsuppgifter 
Här erbjuds ett omväxlande och spännande arbete i en konstnärlig miljö där du utgör ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till chefer och medarbetare. I rollen arbetar du gentemot ett par chefer som första kontakt och stöd i HR-frågor. Du hanterar löpande personaladministration, har kontakt med andra myndigheter samt stöttar i rehabiliteringsärenden och rekryteringsprocesser. Därutöver bidrar du till gemensam utveckling av rutiner och arbetssätt samt stöttar HR-kollegor vid behov. Du har möjlighet att ta dig an olika fokusområden att utvecklas inom, som arbetsmiljö, rekrytering eller lönebildning.

Vi erbjuder dig en bred roll med möjlighet till fördjupning inom vissa områden eftersom vi arbetar med frågor som berör hela HR- området.

Arbetsuppgifterna kan komma att variera över tid.

De system vi arbetar med är bland annat Primula, ReachMee, Retendo, Office 365, Teams och Zoom.

 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har en akademisk examen med inriktning personal, arbetsliv och organisation eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen. För att vara aktuell för anställningen krävs att du arbetar eller har arbetat vid Göteborgs universitet, samt har erfarenhet av arbetsuppgifter som motsvarar dem som beskrivs i tjänsten. Du kan kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska, då språken används i det dagliga arbetet.

För att trivas i rollen som personaladministratör hos oss är du en strukturerad person som har en professionell inställning med hög servicenivå. Du kan prioritera mellan arbetsuppgifter för att anpassa dig till verksamhetens behov, kan driva ditt arbete självständigt, men även ta stöd av dina kollegor när det behövs. Eftersom arbetet innebär daglig kontakt och interaktion med andra människor behöver du ha kommunikativa och pedagogiska färdigheter samt stor förmåga att samarbeta. Då institutionen ständigt står inför nya utmaningar är det viktigt att vara nyfiken, innovativ och ha förmåga att möta och hantera förändringar. Du har vana av att arbeta i olika administrativa system.

Vi gör en helhetsbedömning och kommer att anställa den som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra ovannämnda arbetsuppgifter.

 

Anställning 

• Vikariat från 1 januari till 31 augusti 2026, med möjlighet till eventuell förlängning
• Heltid
• Anställningen är placerad vid HDK-Valand i Göteborg
• Startdatum 1 januari 2026, eller enligt överenskommelse

 

 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor gällande anställningen är du välkommen att kontakta:

Anna Blad, administrativ chef HDK-Valand, tel. 0766-183082, anna.blad@akademinvaland.gu.se

Har du frågor gällande anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta: hr@hdk-valand.gu.se

 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-21 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Your New Role We are now looking for a Junior HR Support to join our client’s HR team in Gothenburg. In this role, you will be the first point of contact for employees, managers, and HR Business Partners regarding HR-related matters. You will provide frontline support by responding to inquiries received via phone and email, ensuring a smooth and positive employee experience.
You will also contribute to the development of self-service solutions by maintaining and improving HR portals or intranets, giving employees easy access to HR policies, programs, and information such as payroll, benefits, and personal data updates. This is an excellent opportunity for someone who wants to gain hands-on experience within HR operations in a global and professional environment.
To succeed in this role, you will need: Basic understanding of HR policies and processes

Excellent communication and service-oriented mindset


Strong organizational and administrative skills


Ability to handle confidential information with discretion

Who You Are 
You are a proactive and solution-oriented person who enjoys helping others and thrives in a structured environment. You are detail-focused, adaptable, and motivated to learn and grow within HR. Your positive attitude and ability to build trust will make you a valued colleague in the team.

We look forward to receiving your application Scope of employment: 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters Working model: On-site in Gothenburg Salary: According to agreement Start date: 2025-12-01 End date: 2026-06-30, with the possibility of extension Application deadline: 2025-11-11 Selected benefits: Collective agreement, wellness allowance, Benifex

Good to Know We review applications on an ongoing basis, and the position may be filled before the deadline. You do not need to submit a cover letter — simply answer the screening questions in the application process.

Är du i början av din HR-karriär och söker ett spännande konsultuppdrag i Göteborg? Vi på Jefferson Wells söker nu en HR Support till vår kund för ett uppdrag med start omgående. Som HR Support kommer du att vara en viktig kontaktpunkt för medarbetare, HR Business Partners och chefer i HR-relaterade frågor. Vill du utvecklas inom HR och arbeta i en spännande organisation? Välkommen med din ansökan redan idag!

Ort: Göteborg
Start: Omgående
Uppdragslängd: Konsultuppdrag till 2026-06-30

Om jobbet som HR Support:

Som HR Support kommer du att ge förstalinjens HR-stöd till medarbetare, HRBP:er och chefer. Du hanterar inkommande frågor via telefon och e-post, och bidrar till att skapa en effektiv självserviceportal där medarbetare enkelt kan hitta information om HR-relaterade tjänster. Rollen är perfekt för dig som är ny i arbetslivet och vill bygga erfarenhet inom HR i en stödjande och lärande miljö.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

* Vara kontaktperson för HR-relaterade frågor från medarbetare och chefer.
* Besvara frågor via telefon och e-post.
* Bidra till utveckling av självserviceportal/intranät för HR-tjänster.
* Tillhandahålla information om HR-policyer, lönefrågor, förmåner och personaldata.
* Stötta HRBP:er och chefer med grundläggande HR-information.

Den vi söker:

Vi söker dig som har en relevant utbildning inom HR eller liknande område och är i början av din karriär. Du är serviceinriktad, kommunikativ och har ett intresse för att hjälpa andra. Rollen passar dig som vill utvecklas inom HR och trivs med att arbeta i en strukturerad och stödjande miljö.

Vi ser gärna att du har:

* 0-2 års erfarenhet inom HR eller liknande område.
* Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.
* God kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt-
* Förmåga att förklara HR-policyer och rutiner på ett tydligt sätt.
* Intresse för att arbeta med självservice och digitala HR-lösningar.

Om Jefferson Wells:

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Hur du ansöker:

För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu" och skapar ett konto hos oss. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot din ansökan snarast.

Vill du vara en del av ett stort och välkänt företag inom fordonsindustrin, där du får arbeta nära ledare och bidra till att utveckla både människor och verksamhet? Rollen som HR-support passar dig som vill ta nästa steg inom HR och trivs i en med mycket kontakt via telefon och mejl. Är det dig vi söker efter?
Om tjänsten
Perido söker en HR-support till vår kund, ett stort och välkänt företag inom fordonsindustrin. Här erbjuds du ett utvecklande konsultuppdrag i en global koncern, i en stöttande och engagerad arbetsmiljö med fokus på samarbete och service. Tjänsten är placerad i Göteborg, där du ges möjlighet att arbeta hemifrån 1 dag i veckan.
Dina arbetsuppgifter
Rollen som HR-support passar dig som vill ta nästa steg inom HR och trivs i en med mycket kontakt via telefon och mejl. Du blir en del av en central HR-funktion som stöttar både HR Business Partners, chefer och medarbetare inom hela koncernen. Du kommer att vara en viktig kontaktpunkt för HR-relaterade frågor och bidra till att skapa en positiv upplevelse för kunder.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ge förstalinjens HR-support till medarbetare, chefer och HRBP:er via telefon och mejl
Hantera och administrera personaluppgifter i enlighet med gällande lagar, regler och policy
Ge rådgivning i HR-relaterade frågor – exempelvis avtal, arbetsmiljö och rehabilitering, ledigheter, lön samt avslut av anställning
Delta aktivt i implementeringen av vårt nya personalsystem och bidra till förbättrade HR-processer
Säkerställa att HR-instruktioner, policys och rutiner är aktuella och tillgängliga
Bidra till att utveckla och underhålla vår självserviceportal för HR-information

Dina egenskaper
För att lyckas i rollen som HR-support ser vi att du är serviceinriktad, noggrann och trivs med att ha många kontaktytor. Du har en god kommunikativ förmåga och känner dig bekväm med att ge support över telefon. Din arbetsdag präglas av struktur och ansvarstagande, och du har lätt för att växla mellan olika uppgifter utan att tappa fokus på kvalitet. Eftersom rollen innebär mycket samarbete, både inom HR och med andra delar av organisationen, är du en lagspelare som bidrar till en positiv och lösningsorienterad arbetsmiljö. Dessutom har du ett intresse för system och processer, och ser det som motiverande att få vara med och utveckla arbetssätt och HR-lösningar.
Kvalifikationer:
Eftergymnasial utbildning inom HR, personaladministration eller motsvarande
0–2 års erfarenhet av HR eller administrativt arbete
God datorvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag i 7 månader, med möjlighet till förlängning. Start snarast möjligt.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
Om du har några frågor kan du vända dig till någon av de ansvariga rekryterarna Fredrika Lundmark som du får via fredrika.lundmark@perido.se, eller Charlotte Crowley som du når via charlotte.crowley.perido.se . De flesta frågor eller funderingar kan du även hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35530 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/.

Är du en erfaren löneadministratör eller lönespecialist som söker ett flexibelt deltidsuppdrag? Då har vi en spännande möjlighet för dig - skicka in din ansökan redan idag!

Om rollen
Vi söker en löneadministratör eller lönespecialist för ett spännande deltidsuppdrag med start omgående. Uppdraget omfattar 25-50 % och beräknas pågå minst två månader.

Som en del av vår kunds team blir du en nyckelperson i att säkerställa korrekta löner och en smidig löneprocess. Din kompetens bidrar direkt till att skapa trygghet och kvalitet för medarbetarna.

 

Dina arbetsuppgifter kan inkludera:

• Ansvar för hela eller delar av löneprocessen
• Hantering av avvikelser, tidrapporter och reseräkningar
• Administration av pensioner och förmåner
• Kontakt med medarbetare och myndigheter i lönerelaterade frågor
• Deltagande i förbättringsarbete och systemuppdateringar

 

Din profil
Vi tror att du har:

• Erfarenhet av löneadministration och/eller som lönespecialist
• Goda kunskaper i FLEX lönesystem
• Uppdaterad kunskap om lagar och regler inom lön, skatt och arbetsrätt
• Noggrannhet, struktur och en stark servicekänsla
• God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska
• Meriterande: Erfarenhet från hotell- eller restaurangbranschen

 

Vad Jurek erbjuder dig
Som konsult hos Jurek får du möjlighet att arbeta med varierande och utvecklande uppdrag hos välrenommerade kunder.

 

Vi erbjuder:

• Karriär- och kompetensutveckling
• Tillgång till ett brett nätverk av attraktiva arbetsgivare
• Flexibla arbetsförhållanden och konkurrenskraftiga villkor

 

Intresserad?

Skicka in din ansökan redan idag! Vi arbetar löpande med urval och intervjuer, så vänta inte - anmäl ditt intresse nu.

Varmt välkommen till Jurek - vi ser fram emot att höra från dig!

Erfaren lönespecialist till SKF
SKF arbetar i en internationell och nationell kontext med komplexa lönefrågor.
I takt med att vår organisation utvecklas söker vi nu en erfaren och systemstark lönespecialist som vill bidra till att vidareutveckla vår lönefunktion.
I rollen som senior lönespecialist ansvarar du för att säkerställa en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad lönehantering för både svenska och internationella medarbetare. Du arbetar proaktivt med att löpande vidareutveckla våra processer och systeminställningar.
Som lönespecialist hos SKF kommer du att:
Arbeta med löner för både tjänstemän och kollektivanställda.
Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter och pensionsinstitut.
Analysera och granska data utifrån aktuella avtal.
Driva förbättringsinitiativ, utveckla och optimera löneprocesser samt systeminställningar.
Stötta HR och chefer i frågor kring lön, avtal och arbetsrätt.

Vi söker dig som är en trygg och självgående lönespecialist med gedigen erfarenhet av hela löneprocessen.
Vi ser också att du har:
Flera års kvalificerad erfarenhet av komplext lönearbete.
Erfarenhet av att konfigurera och förbättra systeminställningar för att effektivisera löneprocessen i HRPlus8 och Medvind.
Lätt att anpassa sig till en organisation och omvärld i kontinuerlig utveckling.
Egenskaper som noggrann, analytisk och lösningsorienterad, samt har hög integritet.
En förmåga att kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Vi erbjuder dig:
Möjlighet att bli en del av en spännande utvecklingsresa i en härlig laganda där vi hjälper varandra.
SKF fokuserar på att skapa en miljö med stor mångfald och vi tror starkt på att det är absolut nödvändigt för vår fortsatta framgång. Därav fokuserar vi enbart på din erfarenhet, kunskap, attityd och potential. Kom som du är – var bara dig själv #weareSKF
Ytterligare information:
Tjänsten är placerad i Göteborg, Sverige med möjlighet till hybridarbete. Du kommer att rapportera till Annelie Lundkvist, Payroll Manager Sweden, som sitter i Göteborg.
Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Martin Andersson, Recruitment Expert, via e-post martin.n.andersson@skf.com?.
Är du intresserad?
…och motsvarar profilen vi söker, skicka in din ansökan senast?den 7 november 2025. Observera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post. Vi kommer att granska kandidater löpande under ansökningsperioden, så se till att skicka in din ansökan så snart som möjligt.
På SKF strävar vi efter att främja rättvisa och inkludering genom hela vår rekryteringsprocess. För att uppnå detta kan vi komma att inkludera tester och verifiera informationen i din ansökan, i enlighet med landspecifika lagar och regler.

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Varmt välkommen till Hisingen, skolområde 9. Våra skolor ligger i södra Torslanda, ett stenkast från havet med härlig natur. Vårt skolområde består av fyra skolor med sammanlagt fem enheter. Hjuviksskolan och Hällsviksskolan är två mindre enheter med 134 respektive 98 elever. Skutehagsskolan är en större skola med cirka 600 elever fördelade på två enheter. Nordlyckeskolan är vår högstadieskola med cirka 430 elever. I dagsläget är det cirka 1300 elever i vårt skolområde och vi är 140 personal som tillsammans arbetar för att ge eleverna i skolområdet de bästa förutsättningarna för lärande. Skolledningsteamet består av rektor och fyra biträdande rektorer.

Vi söker nu en administratör till vår högstadieskola, Nordlyckeskolan. Här kommer du att ingå i en engagerad arbetsgrupp som sätter elevernas lärande och utveckling i första rummet. Tillsammans med biträdande rektor kommer du att ha en central roll på skolan och ha ett tätt samarbete med personalen. Som administratör ansvarar du för beställningar och fakturor i Proceedo, betygs- och statistikhantering, personal- och elevregistreringar i IST samt personaladministration i Personec. Du kommer även att ansvara för skolans vikarieanskaffning. Det finns även flertalet andra uppgifter som har med skolans administration att göra som kommer att ingå i din tjänst. Som administratör är du skolans ansikte utåt mot vårdnadshavare, elever, personal och externa kontakter.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten som administratör krävs att du har eftergymnasial utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver också ha erfarenhet av administrativt arbete. Du har goda språkkunskaper i tal och skrift och det är en fördel om du även har goda kunskaper i engelska. Du behöver ha goda IT-kunskaper, med lätthet kunna hantera Officepaketet och ha arbetat i systemen IST, Proceedo och Personec. Erfarenhet som administratör i grundskola är meriterande.

Som person är du lyhörd, duktig på att kommunicera och har ett gott bemötande. Du är positiv, prestigelös och serviceinriktad. Dessutom vill vi att du har ett ansvarsfullt förhållningssätt i din yrkesroll och en förmåga till nytänk och ansvarsfullt beslutsfattande. Vi förutsätter att du är strukturerad och att du har förmågan att skapa goda relationer. Du trivs med att arbeta i en miljö som ställer höga krav på flexibilitet, handlingskraft och social kompetens.

Stämmer beskrivningen på dig? Varmt välkommen att söka!

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om tjänsten

Vi söker nu dig som studerar HR eller liknande och vill arbeta som bemanningsplanerare. Som bemanningsplanerare är du en del av funktionen Workforce Planning, Operations.

I rollen hanterar och administrerar du planeringen av personal för produktionens samtliga avdelningar. Branschen är dynamisk och påverkas ofta av yttre faktorer, vilket gör din roll avgörande för operativ problemlösning, planering och löpande administration. Du kommer att ha ett stort kontaktnät inom organisationen och samarbeta med planerare, chefer, medarbetare och bemanningspartner.

I rollen som personalplanerare ansvarar du för att säkerställa bemanningen för alla skift samt tillhörande administration.

Huvudsakliga arbetsuppgifterna inkluderar:
- Planering och fördelning av personal med hänsyn till kompetens och behov
- Frånvarohantering
- Beställning av bemanningspersonal och daglig kontakt med bemanningspartner
- Lönegrundande administrering i tidrapporteringssystem
- Löpande avrapportering till övriga delar av organisationen

Arbetstiden är förlagd mellan 05:00-14:00. Arbetet är platsbundet och kräver tillgång till egen bil. Funktionen har hög arbetsbelastning inför och under röda dagar och helgdagar, därför är ledigheter inte är möjliga under klämdagar/helgdagar eller i anslutning till dessa.

Tjänsten är en studentanställning via Adecco med start omgående.

Om dig

Vi söker dig som studerar HR eller liknande, har ett starkt intresse för personalfrågor och goda datorkunskaper, särskilt i Excel. Vi söker en person med ett naturligt ansvarstagande, som trivs i en föränderlig miljö och föredrar att arbeta i ett högt tempo. Du bör vara en god samarbetspartner och ha lätt för att kommunicera. Kännedom om kollektivavtal, samt lagar som LAS, ATL och SemL, är meriterande.

Viktigt för rollen är:
- Du studerar HR eller liknande på minst 50%
- Du har minst 1,5 år kvar av studier
- Flytande i svenska och engelska
- B-körkort & tillgång till bil

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.



Sista ansökningsdag är 24/10. Vi utvärderar sökande löpande och positionen kan därmed fyllas innan ansökningstiden löper ut.



Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Enna Dedagic via enna.dedagic@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se



Välkommen med din ansökan!

Vi på Sway Sourcing ser ett växande behov av lönekompetens och söker därmed erfarna lönekonsulter till hösten som vill arbeta hos våra kunder i Stockholm, Malmö och Göteborg! Är du redo för nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna komma i kontakt med dig.
Varför jobba som konsult?Som konsult får du chansen att: Arbeta i olika branscher och bygga värdefulla nätverk Utveckla din kompetens och bredda dina möjligheter Hitta uppdrag som ofta leder till förlängning eller fast anställning
Det här är ett perfekt steg för dig som redan har erfarenhet inom lön eller ekonomi och vill fortsätta växa i din yrkesroll.
Vad innebär det att skicka in din ansökan?Detta är ingen specifik jobbannons, utan vi söker kompetenta ekonomer till vår kandidatbank för framtida uppdrag. Genom att skicka in ditt CV och svara på några frågor kan vi kontakta dig när vi har en matchning som passar din profil.
Vi söker dig som:  Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, HR eller lön Har flera års erfarenhet av att hantera hela löneprocessen Är trygg i frågor kring skatt, pension, förmåner och kollektivavtal Har god IT-vana och arbetat i olika affärs- och ekonomisystem Trivs med att stötta chefer och medarbetare i lönefrågor Är van att samverka med myndigheter och andra aktörer Talar flytande svenska och gärna har goda kunskaper i engelska
Vanliga roller vi tillsätter: Löneassistent 
Löneadministratör
Lönekonsult
Lönespecialist
Lönechef 

Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och förtroendegivande. Det är även viktigt att du kan hantera deadlines och och samarbeta effektivt med både kollegor, chefer och kunder.
Vad kan du förvänta dig?Våra kunder finns inom olika branscher, och uppdragen varierar i längd, ansvar och placering. För att hitta den bästa matchningen anpassar vi urvalsprocessen efter dina kompetenser och preferenser.
Hur ansöker du?Skicka in ditt CV och fyll i våra enkätfrågor för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och dina önskemål. Glöm inte att ange dina löneförväntningar – både din mållön och den lägsta nivå du kan acceptera.

På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!

Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.

Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/vara-verksamheter/jobba-i-forskoleforvaltningen

Välkommen till världens viktigaste jobb!

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi två stycken administratörer som vill utvecklas tillsammans med oss. Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer vara att stötta rektorer och chefer i de administrativa processerna i utbildningsområde Sydväst.

Sedan 2019 arbetar vi i en centraliserad organisation. Här arbetar totalt 90 administratörer och fyra enhetschefer. Tillsammans skapar vi Göteborgs Stads största administrativa enhet där målsättningen är en modern och professionell verksamhet. I Förskoleförvaltningen arbetar vi aktivitetsbaserat men det finns även möjlighet till arbete hemifrån i viss mån.

Som administratör bidrar du med ett proaktivt och effektivt stöd i flertalet administrativa processer till våra rektorer och chefer. I huvudsak innebär arbetet personal- och löneadministration såsom anställningar, avslut och frånvaro. Du arbetar med ekonomiadministration såsom beställningar enligt avtal samt mindre upphandlingar, fakturering och kontering av fakturor. Dessa arbetsuppgifter varierar utifrån chefernas behov.

Andra arbetsuppgifter är att hantera felanmälningar, diarieföring samt vara rektorer och chefer behjälpliga med mindre projekt som exempelvis öppnande av nya förskolor.

För att hålla en hög servicegrad kommer du som administratör att arbeta i team med kollegor i det utbildningsområde som du tillhör. Vi har ett flexibelt förhållningssätt och varje team har ett nära samarbete med varandra men också med andra kollegor, rektorer och chefer. Tillsammans kvalitetssäkrar och utvecklar vi verksamheten. För att skapa en bättre och mer likvärdig organisation är medarbetare hos oss kontinuerligt med i arbetsgrupper med kollegor från samtliga utbildningsområden. Du kommer också ha goda möjligheter till kompetensutveckling, inom förvaltningen erbjuds både interna och externa utbildningar. Det kollegiala lärandet är viktigt hos oss, något som startar redan vid introduktionen av en ny medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Gymnasieexamen.
• Minst två års dokumenterad kvalificerad administrativ erfarenhet av chefsstöd.
• Erfarenhet av att ha arbetat i och hanterat flera olika IT-system.
• Administrativ erfarenhet av och goda kunskaper inom inköps- och fakturahanteringsprocessen.
• Administrativ erfarenhet av och goda kunskaper inom processen för löneadministration.

Meriterande
• Eftergymnasial utbildning, gärna inom administration.

Rollen som administratör kräver att du är samarbetsinriktad och förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Eftersom du kommer att ha kontakt med många människor är det viktigt att du har ett gott bemötande och en god känsla för service.

Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. I din roll som administratör tar du ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens och uppdragsgivarna i fokus.

Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.
Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Vår kund står inför en spännande förändring där lönehanteringen ska tas hem från extern part samtidigt som ett nytt lönesystem, Hogia, ska implementeras. I samband med att lönehanteringen tas hem kommer söker vår partner en löneadministratör som kan förvalta löneprocessen när alla rutiner är på plats, och gärna även bistå med kompetens under implementeringen.

Du erbjuds:


En möjlighet att jobba i en spännande bransch med stort fokus på omställningen till mer hållbara alternativ för sina kunder.



En inkluderande arbetsplats där det är högt i tak, bra stämning och en god gemenskap.



Varierande arbetsuppgifter med stora möjligheter att utveckla och sätta din egen prägel på arbetet.



Om tjänsten

Inledningsvis kommer du arbeta nära ansvarig projektledare för systemimplementationen och i takt med att projektet slutförs blir du ensamt ansvarig för löneprocessen. Du kommer att jobba nära HR- och ekonomiaavdelningen men det finns ingen intern lönekompetens idag – därför söker vi dig som är trygg i din kunskap, driver ditt arbete framåt och har lätt för att skapa struktur där det saknas.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:


Insamling, registrering och kontroll av löneunderlag för cirka 80 medarbetare



Kvalitetssäkring och beräkning av löner



Hantering av avvikelser som sjukfrånvaro, föräldraledighet, övertid och andra ersättningar



Utbetalning av löner och hantering av kontrolluppgifter, skatter och sociala avgifter



Säkerställa att gällande lagar, regler och kollektivavtal följs



Vi söker dig som

Har en eftergymnasial utbildning inom lön



Har minst 3 års erfarenhet av en liknande roll



Är van vid att arbeta i Office samt erfarenhet av lönehanterings- och tidsrapporteringssystem



Kan hantera kollektivavtal och avtalstolkning



Besitter flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift




Som person förväntas du vara servicemedveten med hög integritet. Du trivs i förändring, arbetar strukturerad och tycker det är kul att skapa ordning från grunden.Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att deadlines hålls och att kvaliteten alltid är hög. I rollen kommer du ha många kontaktytor, därför är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat med lön i Hogia.

Om anställningen
Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag där du blir anställd hos oss på OIO med avsikt om att anställningen ska övergå till vår partner tidigast efter 6 månaders arbetad tid.


Omfattning: Heltid, kontorstider



Placering: Mölndal



Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid



Kontaktperson: Elsa Jonasson



Om OIO

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Din nya roll 
Är du en erfaren lönespecialist med ledaregenskaper och söker ditt nästa uppdrag? Nu har du möjlighet att axla en central roll som Payroll Team Lead hos ett internationellt företag i framkant. Du blir en viktig del av ett kompetent HR-team med ansvar för att leda och utveckla lönefunktionen. Uppdraget är ett föräldravikariat på 12 månader med start i mitten av oktober och omfattar 50% distansarbete.
Arbetsuppgifter inkluderar:
- Leda och stötta ett team av lönespecialister - Säkerställa korrekt och tidsenlig lönehantering över flera länder - Hantera komplexa lönefrågor och eskalationer - Ansvara för rapportering, avstämning och kontakt med externa leverantörer - Delta i revisionsprocesser och säkerställa efterlevnad av regler och rutiner
- Samverka med HR och ekonomi för att optimera processer



För att bli framgångsrik i denna roll behöver du

Minst 3–5 års erfarenhet av operativ lönehantering




Minst 2 års erfarenhet i ledande eller samordnande roll






Mycket goda kunskaper i svensk lön, gärna via Kontek






Erfarenhet av HR- och lönesystem, gärna Workday






God förståelse för lagar, regler, skattehantering och SOX






Flytande svenska och engelska i tal och skrift





Vem är du?
Du är strukturerad, noggrann och lösningsorienterad med stark integritet. Du trivs i en miljö där du får ta ansvar, bygga goda relationer och arbeta såväl självständigt som i team. Din kommunikativa förmåga gör att du kan navigera bland interna och externa intressenter med lätthet.
Välkommen med din ansökan Omfattning: 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters Arbetsmodell: Hybrid, 50% distans Lön: Enligt överenskommelse Start: 2025-10-15 Slut: 2026-10-15, med möjlighet till förlängning Sista ansökningsdag: 2025-10-09 Förmåner: Kollektivavtal, friskvårdsbidrag, Benifex m.m. Övrigt: Bakgrundskontroll kan förekomma

Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.
Företagspresentation
Vår kund är ett välkänt varumärke inom fordonsbranschen och utvecklar elektrisk prestanda som ligger i framkant av en ny era av mobilitet. Huvudkontoret finns i Göteborg.