Löne- och personaladministratörer jobb i Göteborg

Vill du vara en del av en dynamisk och internationell miljö inom en stor och global organisation som driver framtidens mobilitet? Är du en motiverad och serviceinriktad HR-administratör som lockas av möjligheten till personlig och professionell utveckling?
Om tjänsten

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i sex månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget.

Om företaget
Bravura söker en HR-administratör till ett globalt Shared Service Center på uppdrag av vår kund. Bravura är ett konsult- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns det massor av jobbmöjligheter, speciellt för dig som är i början av din karriär med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du arbeta som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!
Arbetsuppgifter
I rollen som HR-administratör har du en central funktion i att leverera effektiva och regelrätt anpassade HR-tjänster inom organisationen. Du ansvarar för hantering av personaldata genom medarbetarresan, vilket innefattar introduktion, förändringar i anställning och lön samt avslut av anställning. Vidare ingår registrering och uppdatering av konsultdata, liksom administration av olika typer av ledigheter såsom sjukskrivningar, föräldraledighet och semester.
Du har en viktig roll i lönehanteringen och samverkar med externa löneleverantörer för att säkerställa korrekta processer. Arbetet omfattar även administrativt stöd inom kompensation och förmåner samt löpande övervakning och underhåll av tid- och närvarosystem. Utöver detta tar du fram HR-relaterade rapporter och analyser som stöd för organisationens strategiska beslut. En väsentlig del av uppdraget är att säkerställa att alla HR-processer följer gällande arbetsrätt, dataskyddsförordningen (GDPR) samt interna riktlinjer och policyer.
Hantering av personaldata och medarbetarresan
Registrering och uppdatering av konsultdata, liksom administration av ledigheter
Lönehantering och samverkar med externa löneleverantörer
Administration inom kompensation och förmåner samt hantering av tid- och närvarosystem
Ta fram HR-relaterade rapporter och analyser
Säkerställa att HR-processer följer arbetsrätt, dataskyddsförordningen samt interna riktlinjer och policyer

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Något års erfarenhet från HR-arbete från Shared Services eller motsvarande
Något års erfarenhet av HR-processer, arbetsrätt, löneadministration och efterlevnadsstandarder
Kunskap i HRIS-system, meriterande med erfarenhet av SAP SuccessFactors
Flytande kunskaper i engelska och tyska i både tal och skrift

Som person har du ett starkt servicetänk och trivs med att stötta både medarbetare och chefer. Du är strukturerad, noggrann och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har en samarbetsinriktad attityd och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du motiveras också av att arbeta i en dynamisk, internationell miljö där precision och innovation är nyckeln.
Övrig information
Start: Omgående  Plats: Göteborg  Lön: Omgående 
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till info@bravura.se eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Sista ansökningsdatum är 2025-05-31.
Välkommen med din ansökan!
#Nextgen

Vi söker en mångsidig och driven administrativ chef/undersköterska till vårt team!


Vi är på jakt efter en individ med exceptionella administrativa färdigheter och en passion för vård och omsorg. Som administrativ chef/undersköterska kommer du att spela en nyckelroll i vår verksamhet genom att bistå med administrativa uppgifter samtidigt som du ger värdefullt stöd inom vården.


Administrativa ansvar: Ansvara för allmän administration inklusive schemaläggning, dokumenthantering och korrespondens. Du kommer att säkerställa att vår verksamhet fungerar smidigt genom att hantera rutinuppgifter och koordinera resurser effektivt. Hantera inkommande och utgående kommunikation, både via telefon och e-post.
Patientvård och stöd: Delta aktivt i vårdprocessen genom att assistera våra vårdgivare och patienter. Detta kan inkludera att ge grundläggande vård, övervaka patientens välbefinnande och rapportera till ansvariga.
Kvalitetskontroll: Bidra till att upprätthålla höga standarder för vård och service genom att delta i kvalitetskontrollprocesser och följa föreskrifter och riktlinjer.



Kvalifikationer:
- Starka administrativa färdigheter och förmåga att hantera dokumentation noggrant.
- God kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta med olika team.
- Flexibilitet och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
- Grundläggande IT-färdigheter.




Anställningsvillkor
- Anställningsform: Heltid
- Arbetsplats: Göteborg
- Tillträde: Omgående


Om du är redo att anta denna utmaning och bli en viktig del av vårt dedikerade team, skicka in din ansökan, inklusive CV och personligt brev.

Löneadministratör till Optimal Assistans (60%)
Optimal Assistans är en pålitlig och professionell leverantör av personlig assistans till personer med funktionsnedsättningar. Vi strävar efter att skapa en trygg och stöttande miljö där varje individ får den hjälp och det stöd de behöver för att leva ett självständigt och meningsfullt liv. Med vårt dedikerade team av erfarna assistenter fokuserar Optimal Assistans på att främja våra kunders välbefinnande och självständighet. Hos Optimal Assistans är varje kund unik och vi anpassar våra tjänster efter deras individuella behov och önskemål.
Nu söker vi dig som är noggrann, strukturerad och har erfarenhet av löneadministration – och som vill vara en viktig del i vår organisation i en deltidstjänst på 60 %. Hos oss får du arbeta i en verksamhet som gör skillnad varje dag.
Om rollen
Som löneadministratör på Optimal Assistans ansvarar du för att hantera hela löneprocessen för våra medarbetare. Du arbetar nära såväl administrativ personal som verksamhetsansvariga och bidrar med din expertis för att säkerställa att våra anställda får rätt lön i rätt tid.
Ansvarsområden

Löpande löneadministration för anställda inom personlig assistans


Tolkning av kollektivavtal (framför allt FREMIA)


Rapportering av statistik och underlag till myndigheter


Hantering av frånvaro, semester, intyg och andra personalrelaterade uppgifter


Kontakt med myndigheter som Försäkringskassan och Skatteverket


Stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor


Din profil
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av lönearbete och gärna från en verksamhet inom vård, omsorg eller assistans. Du är van att arbeta självständigt, är noggrann och har god förmåga att hantera flera olika ärenden parallellt.

Erfarenhet av löneadministration, gärna från assistans- eller vårdsektorn


Kunskap om kollektivavtal, särskilt inom FREMIA


God IT-vana och erfarenhet av löne- och personaladministrativa system


Erfarenhet av löneprogrammet Crona Lön är meriterande


God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift


Vi erbjuder
En viktig roll i ett engagerat team där du får vara med och bidra till en meningsfull vardag för både kunder och medarbetare. Hos Optimal Assistans får du ett tryggt arbetsklimat, stort eget ansvar och möjligheten att påverka. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och goda utvecklingsmöjligheter.
Bra att veta

Tjänsten är en deltidstjänst på 60 %


Anställning sker direkt hos Optimal Assistans AB


Placering: Lotsgatan, Majorna, Göteborg


Arbetstid: Fördelad över veckan, viss flexibilitet finns


Startdatum: Enligt överenskommelse


Är detta jobbet för dig?
Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vi gör löpande urval så ansök snarast möjligt för att inte missa chansen att bli en del av teamet på Optimal Assistans. Med hänsyn till GDPR tar vi inte emot ansökningar via e post.
Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig:
Elnaz Memarian – Rekryterande konsultchef på Temp Team
???? elm@temp-team.se
Vi ser fram emot att höra från dig!

Har du erfarenhet av brett lönearbete och har arbetat med bokföring? Trivs du med att arbeta kundnära, är noggrann i ditt arbete och har ett starkt servicetänk? Då kan detta vara rätt tjänst för dig!

Moore Lassarev är en modern och kundnära redovisningsbyrå i Göteborg som erbjuder skräddarsydda lösningar inom ekonomi och redovisning. De bistår företag i alla skeden – från nystartade bolag till väletablerade verksamheter – och erbjuder tjänster som löpande redovisning, bokslut, deklarationer och kvalificerad ekonomisk rådgivning. Genom nära samarbeten med några av Göteborgs ledande revisionsbyråer, banker och advokatbyråer kan Moore Lassarev också ge sina kunder tillgång till ett brett och tryggt nätverk.

Nu söker vi en Lönekonsult med redovisningsinslag som vill bli en viktig del av deras växande team. I rollen kommer du att arbeta brett med lönehantering. Dina arbetsuppgifter omfattar löneadministration, inklusive löneberäkningar, kontroll av anställningsvillkor, hantering av semester, pensioner och försäkringar, inläsning av underlag samt rapportering till myndigheter och upprättande av arbetsgivardeklarationer och andra rapporter. Du kommer också att agera stöd i frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal och tolkning av lönerelaterade regelverk. Inom redovisning kan du bland annat få arbeta med bokföring och enklare avstämningar.

Detta är en direktrekrytering vilket innebär att StudentConsulting ansvarar för rekryteringsprocessen och att du blir anställd hos Moore Lassarev. Start sker gärna efter sommaren. Arbetstiderna är förlagda till kontorstid och möjlighet till hemarbete finns – men Moore Lassarev värdesätter närvaro på kontoret för att främja gemenskap och ett nära samarbete i teamet.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av brett lönearbete samt bokföring
• Har god förståelse för lagar och regler inom löneområdet
• Har relevant eftergymnasial utbildning
• Trivs med att arbeta i byråmiljö och att hantera flera kunduppdrag parallellt
• Talar och skriver obehindrat på svenska

Det är meriterande om du:

• Har erfarenhet av arbete på byrå
• Har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är social, strukturerad och noggrann. Du har lätt för att hantera flera uppgifter parallellt och arbetar lösningsorienterat med fokus på kvalitet och effektivitet. Din servicekänsla är stark, och du motiveras av att bygga goda relationer med kunder. Med ett genuint intresse för både lön och redovisning, kombinerat med en positiv inställning och ett stort ansvarstagande, bidrar du till både kundernas och byråns utveckling och framgång.

Passar ovan på dig? Sök redan idag då urval och intervjuer sker löpande!
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com

I samarbete med vår kund, ett ledande internationellt bolag med huvudkontor i Göteborg, söker vi nu en Junior HRBP med fokus på personalrörlighet. I denna roll kommer du att få arbeta brett med rådgivning och administration kopplat till personalförflyttningar över landsgränser. Du blir en viktig del av ett kompetent team med global räckvidd och stort ansvar för att säkerställa smidiga övergångar för medarbetare som flyttar mellan olika länder.

Om tjänsten
I rollen som HR-specialist kommer du att stödja organisationen i frågor som rör medarbetares övergång mellan olika länder, både tillfälliga och permanenta förflyttningar. Det är en roll med stor variation där du arbetar både operativt och konsultativt – från att hantera administrativa flöden till att ge stöd och vägledning till chefer och andra HR-funktioner inom bland annat ersättningsfrågor, etablering i nytt land, praktiska flyttärenden samt samordning med externa parter.

Du arbetar nära kollegor i Göteborg samt internationella team, framför allt i Europa. Rollen innebär även samarbete med externa specialister inom till exempel skattefrågor, försäkringar och relokering. Du får ansvar för att följa upp ärenden, koordinera mellan flera intressenter och se till att samtliga delar av processen håller hög kvalitet och sker enligt policy.

Vi söker dig som
Har relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
Har tidigare erfarenhet från en bred HR-roll
Är trygg i att arbeta självständigt med både administrativa uppgifter och rådgivning till chefer
Har mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska, i tal och skrift
Är noggrann, lösningsorienterad och trivs i en roll med många kontaktytor


För att lyckas i rollen ser vi att du har ett intresse för att arbeta i en global kontext där regelverk och processer ofta varierar mellan länder. Du är serviceinriktad, flexibel och har lätt för att skapa goda samarbeten, både med interna och externa aktörer.

Erfarenhet av tidigare HR-roll med fokus på internationell personalrörlighet, kompensation/benefits eller global koordinering bedöms meriterande.

Om anställningen
Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd som konsult hos OIO. Uppdraget är tänkt att pågå till och med september, med mycket goda chanser till förlängning därefter.

Omfattning: Heltid, kontorstider

Start: Omgående, viss hänsyn till uppsägningstid

Placering: Göteborg

Lön: Fast månadslön

Kontaktperson: Hanna Lundblad

Kom ihåg att vara snabb med din ansökan – vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Om OIO
Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Om din praktik hos oss

Som praktikant hos oss kommer du tillhöra ett nationellt team på Adeccos kontor i Göteborg. Du kommer främst att stötta rekryteringsansvariga i deras dagliga arbete och du kommer att få en stor inblick i hela rekryteringsprocessen. Vidare kommer du framförallt att ha mycket kontakt med kandidater och du kommer att använda telefon och dator som ditt främsta arbetsverktyg.

Exempel på arbetsuppgifter kan vara:
- Search
- Referenstagning
- Utformning av annonser
- Gallring
- Telefonintervjuer
- Skriva kandidatpresentationer

Praktiken startar hösten 2025 och pågår under terminen efter enligt överenskommelse.  Arbetet är förlagt på heltid, måndag-fredag kl. 08.00-17.00, med hänsyn till eventuellt arbete eller rapport som skall skrivas till skolan.

Vi ser positivt på om du har möjlighet att praktisera hos oss under hela hösten 2025.

Om dig

Vi söker dig som har en påbörjad eftergymnasial utbildning och är berättigad till att genomföra praktik under hösten 2025, du kan även vara berättigad till praktik genom Arbetsförmedlingen. Vi tror att du eventuellt tidigare arbetat administrativt eller med service i någon form samt med telefon och dator som redskap. I dina studier har du kanske berört HR-frågor samt rekrytering och är nyfiken på att veta mer om det. Vidare ser vi positivt på att du har ett intresse för användandet av digitala rekryteringskanaler så som Linkedin och Facebook samt att du är bekväm med att använda både engelska och svenska som arbetsspråk.

Som person är du social, prestigelös och tycker om att ta dig an arbetsuppgifter från lågt till högt. Du är serviceinriktad, kommunikativ och uppskattar att arbeta i en fartfylld miljö där den ena dagen inte är den andra lik. Vidare ser vi att du har en positiv inställning till utmaningar, är noggrann och strukturerad samt ansvarfull i ditt eget arbete. Att du är en tävlingsfokuserad person som tycker om att engagera dig affärsmässigt kommer vara nyckeln till din framgång som praktikant hos Adecco!

Viktigt för praktiken är:

- Att du studerar inom HR eller liknande
- Att du är berättigad till att genomföra praktik, antingen genom din utbildning på högskola/universitet eller via Arbetsförmedlingen
- Att du är trygg med att använda svenska och engelska som arbetsspråk i både tal och skrift
- Att du är social, ansvarstagande och noggrann samt inte är rädd för utmaningar

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Är du intresserad? 

Då ska du ansöka så snart som möjligt. Vi börjar omgående med rekryteringsarbetet och genomför löpande intervjuer. Du söker tjänsten genom att registrera dig på vår hemsida via formuläret/länken nedan. Vi tar inte emot ansökningar via mail. 

Vid frågor så får du gärna höra av dig till ansvarig rekryterare Enna Dedagic på Enna.Dedagic@adecco.se   

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se 

Välkommen med din ansökan!

Vi söker en erfaren och självgående lönespecialist för ett konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget startar omgående och pågår till augusti med möjlighet till förlängning. Tjänsten är på heltid (37,5 timmar per vecka). Vår kund har sitt kontor i trevliga lokaler, beläget i närheten av Göteborg. Det finns möjlighet att arbeta upp till två dagar per vecka hemifrån.

Ditt uppdrag

Som lönespecialist kommer du att:

Hantera lönekörningar ax till limpa i Agda
Stötta vid komplexa lönefrågor, särskilt kopplade till kollektivavtal, lokala överenskommelser och schemalagda arbetstider
Utföra manuella korrigeringar och kontroller av löneunderlag
Samarbeta nära med HR-teamet och bidra till en smidig lönehantering


Din bakgrund

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av lönehantering och är van att arbeta självständigt genom hela löneprocessen. Du har god kunskap i Agda och känner dig trygg i att tolka och tillämpa olika kollektivavtal. Din inställning är prestigelös och du tar gärna initiativ för att hitta lösningar när det behövs.

Som person är du noggrann, strukturerad och har lätt för att hantera både detaljer och förändringar i ett högt tempo. Du trivs i en roll där du samarbetar nära med andra men samtidigt tar ansvar för dina egna leveranser.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) och Konsultchef Ida Asmar (ida.asmar@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Om tjänsten

Som HR-administratör hos vår kund kommer du att spela en central roll i att säkerställa en smidig, effektiv och korrekt leverans av HR-tjänster inom ett brett spektrum av områden. Du kommer att arbeta nära HR-chefer, HRBP:s och andra nyckelintressenter med fokus på att upprätthålla hög kvalitet och följsamhet i allt från personaladministration till lönehantering och organisationsförändringar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kan exempelvis bestå av att:

- Hantera personaldata, registrera nyanställningar, interna förändringar och avslut, samt administrera massuppdateringar i HR-systemet
- Vara ansvarig för administration kring konsulter – inklusive registrering, uppdateringar och hantering av ad hoc-förfrågningar
- Administrera avslutsprocesser och säkerställa att dessa följer lokala arbetsrättsliga regler och interna policys
- Producera och analysera HR-rapporter gällande exempelvis headcount och övrig personalstatistik både lokalt och globalt
- Hantera och dokumentera frånvaro som sjukfrånvaro, föräldraledighet, semester, studier och militärtjänst
- Uppdatera organisationsdata samt driva igenom strukturella förändringar och hantera massförändringar
- Arbeta med lönehantering inklusive samarbete med externa lönepartners vid behov, samt administration av förmåner, incitamentsprogram och årlig lönerevision
- Stötta medarbetare i frågor kring lön och förmåner
- Administrera arbetstid, schemaläggning och närvaro, samt säkerställa att tidsregistrering sker enligt gällande regelverk

Detta är ett konsultuppdrag med placering hos vår kund, ett ledande företag inom fordonsindustrin. Tjänsten avser 100% med placeringsort i Göteborg. Startdatum för denna tjänst är omgående och pågår i 6 månader, med chans till förlängning.

Om dig

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR, personaladministration, ekonomi eller annat relevant område. Du har minst ett års erfarenhet från en liknande roll inom HR eller bred operativ HR-administration, gärna med erfarenhet av lönehantering, HR-support och systemuppdateringar.

Du behöver vara flytande i engelska och meriterande om du även kan svenska.

Vi ser även att du har god kännedom om arbetsrätt, GDPR, skatteregler och HR-processer. Du har erfarenhet av att arbeta i HR-system, gärna SAP SuccessFactors, samt goda kunskaper inom rapportering och analys. Du är strukturerad, lösningsorienterad och noggrann, samt van vid att hantera konfidentiell information.

Vidare är du serviceinriktad och kommunikativ, med förmåga att samverka både med medarbetare och chefer. Flytande engelska och spanska är ett krav, andra europeiska språk är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Enna Dedagic på Enna.Dedagic@adecco.se

Har du frågor angående registrering, vänligen kontakta vår support via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Vi på Wrknest söker enpraktikant som vill utvecklas inom rekrytering och personalarbete. Under din praktik kommer du att stötta vår stjärna Linn i Göteborg och få insikt i hela rekryteringsprocessen – från search till anställning. Detta är en unik möjlighet att kombinera teoretisk kunskap med praktiska erfarenheter i en dynamisk och inspirerande miljö.
Dina framtida arbetsuppgifterSom rekryteringsassistent kommer du att få möjlighet att arbeta med:
Att söka och identifiera kandidater genom olika kanaler.
Telefonintervjuer och första kontakt med kandidater.
Selektionsarbete och matchning av kandidater mot specifika tjänster.
Referenstagning och administrativ support kopplad till rekryteringsprocesserna.
Övriga ad hoc-uppgifter för att säkerställa en smidig och effektiv rekrytering.

Du kommer få stöd av Linn och övriga teamet (som sitter i Stockholm), samtidigt som du har möjlighet att påverka ditt arbete och utvecklas professionellt.
Vi söker dig somStuderar personalvetenskap eller ett närliggande område och har en praktikperiod inplanerad under 2025. Vi ser gärna att du är nyfiken, strukturerad och har ett genuint intresse för människor och matchning av kompetenser. Du trivs med att arbeta självständigt och samtidigt vara en del av ett team där samarbete är centralt.
Övrig information
Start: Praktikperiod under 2025, enligt överenskommelse med din utbildning.
Plats: Göteborg, med möjlighet till viss flexibilitet.
Omfattning: Praktik på heltid eller deltid, beroende på dina studier.

Om kundenWrknest är ett bemannings- och rekryteringsföretag som tänker nytt. Genom att sätta potential och utveckling i fokus matchar de rätt talang med rätt arbetsgivare. Som praktikant får du en inblick i hur de arbetar med moderna och personcentrerade rekryteringsprocesser.
Om WrknestPå Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.

Arbetsbeskrivning
Är du utbildad löneadministratör eller lönespecialist och är på jakt efter nya utmaningar? Vi söker just nu efter löneadministratörer till framtida behov i Göteborg!
Som lönespecialist arbetar du med hela lönekedjan, samt med lönesupport både internt och externt.  Som person ser vi att du är noggrann och strukturerad, tar initiativ och har god förmåga att både arbeta självständigt och i grupp. Då arbetet även kan innebära support till organisationer i lönefrågor ser vi även att du är serviceinriktad och flexibel.
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 
Intervjuer sker löpande och uppdragslängden kan variera beroende på kundens behov. 

Ansvarsområden
Exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter:
Löpande lönearbete (förberedelse av lönekörning, registrering av underlag)
Administration sjuklöner, tjänstledigheter, föräldraledigheter etc.
Uppdatera persondata i lönesystemet samt registrering av nyanställda och slutade
Hantering av bankfiler, bokföringsunderlag, pensions- och försäkringsdata
Semesterhantering
Kontakter med externa intressenter som försäkringskassa, skattemyndigheten
Support och service till organisationen


Kvalifikationer
YH-utbildning i lön eller motsvarande
Minst 3 års erfarenhet av arbete med hela lönekedjan
Erfarenhet av att ha jobbat i Lönesystem, gärna Hogia +, Agda eller liknande
God systemvana
Svenska obehindrat i tal och skrift


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Infralogistics EQ AB är ett servicecenter inom ILAB som erbjuder kvalificerade tjänster inom bla ekonomi, IT, HR och administration. ILAB är en koncern bestående av flera bolag inom infrastruktur.

Infralogistic EQ AB har erfarenhet av att leverera skräddarsydda lösningar som optimerar koncernens verksamhet och frigör resurser för kärnverksamheten. Vårt mål är att vara en pålitlig och flexibel partner för ILAB och bidra till deras framgång. Vi strävar efter att skapa långsiktiga relationer baserade på förtroende, transparens och samarbete.

I din roll som lönespecialist jobbar du både i team och självständigt med att genomföra hela löneprocessen och vidtar de åtgärder som krävs för att följa lagar, kollektivavtal och regelverk. Vi hanterar löner för både tjänstemän och kollektivanställda, och arbetar i systemen Kontek-HRM och Kontek-Lön.

Som Lönespecialist ingår du i löneteamet som består av två lönespecialister och en lönechef. Löneavdelningen är en del av ekonomiavdelningen på totalt 19 personer.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Lönekörning och löneutbetalning
Löne- och förmånsberäkningar
Administration av tid- och närvarosystem för anställda
Utläggshantering
Semesterhantering
Bokföring av löneunderlag
Rapportering intern och externt
Verksamhetsnära chefstöd kopplat till lön och kollektivavtalsfrågor
Utveckling av processer och arbetssätt
Underhåll av lön- och personaldata


Vem är du?Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom lön och 2–3 års erfarenhet av arbete med lönehantering och dess tillhörande administration. Arbetet kräver att du är väl insatt i alla delar av löneprocessen: kollektivavtal, lagar, sjuklöner, statistik och skatter. Samt innebär rollen många kontaktytor inom organisation och en nära dialog med chefer/ledare. Som person är du en positiv och social teamplayer som vill arbeta tätt med dina kollegor. Du trivs i en dynamisk arbetsmiljö och att arbeta lösningsorienterat. Du har jobbat i ett eller flera olika lönesystem och känner dig trygg i Excel. Har du tidigare erfarenhet från att ha arbetat i Kontek är detta meriterande men inget krav. Då bolagen som vi hanterar på Infralogistic EQ tillämpar projektredovisning önskar vi att du har viss erfarenhet av detta. Svenska och engelska är ett krav i både tal och skrift.

Vad vi erbjuderEn stimulerande arbetsmiljö där du kommer att ha möjlighet att ta stort ansvar i din roll som lönespecialist. Hos oss får man vara med och påverka och skapa rutiner och bygga stabiliteten för framtiden. Möjlighet att jobba i ett företag med korta beslutsvägar och med en prestigelös atmosfär. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, flextider samt viss möjlighet till distansarbete.

Du kommer till ett härligt team som stöttar och hjälper varandra i vardagen och du hittar oss i moderna lokaler på Importgatan, Hisings-Backa. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans fortsätta bygga en framgångsrik löneavdelning!

Ansökan

Låter det som rätt tjänst för dig? Då ser vi fram emot ditt cv samt personligt brev. I den här rekryteringen samarbetar Infralogistics EQ med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist på 0723 33 88 26, karin.kvist@jerrie.se

Välkommen med din ansökan, annonsen är öppen tills tjänsten är tillsatt!

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Vår anpassade grundskola är en del av Lilla Gårdstensskolans F-3 som är en nybyggd skola med otroligt fina lokaler. Vi har 24 elever som går på AGR och har ca 250 elever som går på F-3. Skolan ligger 10 minuters bussfärd från Angered centrum i ett område med nära till naturen och Vättlefjäll.

Till Lilla Gårdstensskolan F-3 och anpassade grundskola söker vi nu en ny administratör!

Som administratör hos oss utgör du ett nära administrativt stöd till skolledningen och personalen på Lilla Gårdstensskolans F-3 samt anpassad grundskola. I uppdraget förväntas du bland annat ansvara för elevregistrering, personal-, ekonomi- vikarieanskaffning, schemaläggning samt beställningar, fakturor och leveranser. Du administrerar anställningar, gör kontroll av löner utifrån gällande lagar och avtal samt sköter inköp och upphandling inom offentlig förvaltning. Ditt huvuduppdrag är att vara spindeln i nätet och arbeta nära biträdande rektorer samt övrig personal. Vikarieanskaffningen kommer att vara en stor del av arbetet. Dina arbetstider kommer att vara från klockan 6:00 ( 6-7:30) kan arbetet ske på annan plats men hanteringen behöver ske från klockan 6:00.

I rollen ingår ansvar för övergripande administrativa uppgifter såsom ärendehantering, arkivvård och utlämnande av offentlig handling. Administratören har även hand om expeditionsarbete vilket innebär kontakt med besökare, elever, vårdnadshavare och myndighetspersoner. Du ingår också i vårt övergripande administrativa team i hela skolområdet där du har flera kollegor nära dig och samverkar för likvärdiga processer och utveckling.


KVALIFIKATIONER
Du som söker har en avslutad gymnasieutbildning. Har du dessutom eftergymnasial utbildning inom administration är det meriterande. Vi söker dig med erfarenhet av att arbeta ekonomi- och personalsystem såsom Personec, Proceedo, IST, VKlass och skola24/schemaläggning. Det är även av stor vikt att du har goda kunskaper i Excel och att du kan uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift.

Vi söker dig som känner stort engagemang för de administrativa arbetsuppgifterna och är medveten om de höga krav som ställs på flexibilitet, noggrannhet och serviceanda i en stödfunktion. För att trivas och lyckas i rollen har du intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och du anstränger dig för att hitta lösningar med verksamhetens bästa i fokus.

För att fungera i rollen som administratör krävs att du tar eget ansvar och känner dig trygg med att självständigt utföra dina arbetsuppgifter samt driva och utveckla dina processer vidare. Du arbetar strukturerat och har förmåga att hålla många processer igång, samtidigt som du snabbt kan överblicka och prioritera mellan flertalet arbetsuppgifter i det administrativa årshjulet.

Då du kommer att vara skolans spindel i nätet och möta många olika människor varje dag behöver du vara relationsskapande, lyhörd och serviceinriktad. Du tycker om att samarbeta och att vara en lagspelare samt har en helhetssyn där du kan sätta ditt eget och skolans arbete i ett större sammanhang. Har du dessutom förmåga att snabbt sätta dig in i nya IT-system och har god datorvana så ser vi fram mot din ansökan.

Som administratör i Grundskoleförvaltningen ingår du nätverket för administratörer där du kan både ges möjlighet till att utvecklas och driva utveckling framåt.

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av interna skäl.


ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och Kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.


ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att vara placerad på Guldhedsskolan där det går drygt 580 elever från årskurs ett till årskurs 9. På skolan arbetar cirka 75 medarbetare. Guldhedsskolan är känd för sin öppna atmosfär, sin personliga anda och för sitt engagemang från personal, elever och föräldrar. Vi stödjer eleverna i deras utveckling till goda samhällsmedborgare med en god självkänsla, självförtroende, ansvarstagande och förmåga att samspela med andra. Vi behöver nu ytterligare en spindel i detta stora nät och söker dig som en driven, kompetent och kreativ administratör!

Som administratör hos oss utgör du ett nära administrativt stöd till skolledningen och personalen på Guldhedsskolan. I uppdraget förväntas du bland annat ansvara för elevregistrering, personal-, ekonomi- och betygsadministration. Du administrerar anställningar, gör kontroll av löner utifrån gällande lagar och avtal samt sköter inköp och upphandling inom offentlig förvaltning.

I rollen ingår ansvar för övergripande administrativa uppgifter såsom ärendehantering, arkivvård och utlämnande av offentlig handling. Administratören har även hand om expeditionsarbete vilket innebär kontakt med besökare, elever, vårdnadshavare och myndighetspersoner. Du ingår också i vårt övergripande administrativa team i hela skolområdet där du har flera kollegor nära dig och samverkar för likvärdiga processer och utveckling.

KVALIFIKATIONER
Formella kompetenser:

Du som söker har en avslutad gymnasieutbildning. Har du dessutom eftergymnasial utbildning inom administration är det meriterande. Vi söker dig med erfarenhet av att arbeta ekonomi- och personalsystem såsom Personec, Proceedo, IST, VKlass och skola24/schemaläggning. Det är även av stor vikt att du har goda kunskaper i Excel och att du kan uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift.

Personliga kompetenser:

Vi söker dig som känner stort engagemang för de administrativa arbetsuppgifterna och är medveten om de höga krav som ställs på flexibilitet, noggrannhet och serviceanda i en stödfunktion. För att trivas och lyckas i rollen har du intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och du anstränger dig för att hitta lösningar med verksamhetens bästa i fokus.

För att fungera i rollen som administratör krävs att du tar eget ansvar och känner dig trygg med att självständigt utföra dina arbetsuppgifter samt driva och utveckla dina processer vidare. Du arbetar strukturerat och har förmåga att hålla många processer igång, samtidigt som du snabbt kan överblicka och prioritera mellan flertalet arbetsuppgifter i det administrativa årshjulet.

Då du kommer att vara skolans spindel i nätet och möta många olika människor varje dag behöver du vara relationsskapande, lyhörd och serviceinriktad. Du tycker om att samarbeta och att vara en lagspelare samt har en helhetssyn där du kan sätta ditt eget och skolans arbete i ett större sammanhang. Har du dessutom förmåga att snabbt sätta dig in i nya IT-system och har god datorvana så ser vi fram mot din ansökan.

Som administratör i Grundskoleförvaltningen ingår du nätverket för administratörer där du kan både ges möjlighet till att utvecklas och driva utveckling framåt.

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av redan tillsvidareanställd personal.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om tjänsten

Som HR-administratör hos vår kund kommer du att spela en central roll i att säkerställa en smidig, effektiv och korrekt leverans av HR-tjänster inom ett brett spektrum av områden. Du kommer att arbeta nära HR-chefer, HRBP:s och andra nyckelintressenter med fokus på att upprätthålla hög kvalitet och följsamhet i allt från personaladministration till lönehantering och organisationsförändringar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kan exempelvis bestå av att:

- Hantera personaldata, registrera nyanställningar, interna förändringar och avslut, samt administrera massuppdateringar i HR-systemet
- Vara ansvarig för administration kring konsulter – inklusive registrering, uppdateringar och hantering av ad hoc-förfrågningar
- Administrera avslutsprocesser och säkerställa att dessa följer lokala arbetsrättsliga regler och interna policys
- Producera och analysera HR-rapporter gällande exempelvis headcount och övrig personalstatistik både lokalt och globalt
- Hantera och dokumentera frånvaro som sjukfrånvaro, föräldraledighet, semester, studier och militärtjänst
- Uppdatera organisationsdata samt driva igenom strukturella förändringar och hantera massförändringar
- Arbeta med lönehantering inklusive samarbete med externa lönepartners vid behov, samt administration av förmåner, incitamentsprogram och årlig lönerevision
- Stötta medarbetare i frågor kring lön och förmåner
- Administrera arbetstid, schemaläggning och närvaro, samt säkerställa att tidsregistrering sker enligt gällande regelverk

Detta är ett konsultuppdrag med placering hos vår kund, ett ledande företag inom fordonsindustrin. Tjänsten avser 100% med placeringsort i Göteborg. Startdatum för denna tjänst är omgående och pågår i 6 månader, med chans till förlängning.

Om dig

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR, personaladministration, ekonomi eller annat relevant område. Du har minst ett års erfarenhet från en liknande roll inom HR eller bred operativ HR-administration, gärna med erfarenhet av lönehantering, HR-support och systemuppdateringar.

Vi söker dig som är flytande i tyska och engelska.

Vi ser även att du har god kännedom om arbetsrätt, GDPR, skatteregler och HR-processer. Du har erfarenhet av att arbeta i HR-system, gärna SAP SuccessFactors, samt goda kunskaper inom rapportering och analys. Du är strukturerad, lösningsorienterad och noggrann, samt van vid att hantera konfidentiell information.

Vidare är du serviceinriktad och kommunikativ, med förmåga att samverka både med medarbetare och chefer. Flytande engelska och spanska är ett krav, andra europeiska språk är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Enna Dedagic på Enna.Dedagic@adecco.se

Har du frågor angående registrering, vänligen kontakta vår support via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten

Är du en självgående och erfaren löneadministratör som trivs i en strukturerad roll med ansvar för hela löneprocessen? Nu söker vi dig för ett konsultuppdrag hos en av våra offentliga kunder i Göteborg. Här får du möjlighet att bidra med din kompetens i en samhällsviktig verksamhet där struktur, noggrannhet och självständighet värderas högt.

I rollen som löneadministratör kommer du att arbeta med:

• Lönehantering för cirka 600 anställda inom förvaltningen
• Hantering av lönefiler mellan IFS och Personec
• Felsökning och hantering av felloggar i lönefiler
• Frånvaroregistrering och hantering av löneskulder
• Övriga administrativa löneuppgifter enligt fastställda rutiner

Om dig

• Du har flera års erfarenhet av kvalificerad löneadministration
• Du är van vid att arbeta självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt
• Du har god systemvana, särskilt i Personec, IFS och Office365
• Du är strukturerad, noggrann och trygg i hela löneprocessen

Detta är ett konsultuppdrag med omgående start och pågår primärt till och med den 31/8, med god möjlighet till förlängning. 

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Sima Bahho på Sima.Bahho@adecco.se

Vid frågor om registrering, vänligen kontakta supporten via info@adecco.se

Rekrytering sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

OBS! Vi tar inte emot ansökningar eller CV via e-post.

As the People & Culture Officer/Specialist, you will join our Global P&C Service and Experience Team. Our team plays a critical role in delivering a positive employee experience and enabling Cochlear's culture and business priorities. Service & Experience is the first point of contact for all P&C enquires that relate to employee lifecycle processes, programs, and policies. The People & Culture Officer/Specialist is responsible for providing a high quality, efficient and consistent P&C service to employees and people managers in Cochlear.


What you'll do

As a part of the EMEA based Service & Experience team you will support the Nordic countries but also get the opportunity to have wider international experience in collaboration with colleagues, managers and other members of the global Service & Experience team. This role is a temporary position with a planned end date of April 2026. The role will be placed in Gothenburg where all other People and Culture departments are also represented. You will be a central person when it comes to a variety of People & Culture related questions and with the right drive and ambition there is few places to have a better learning opportunity. Your task will include topics as below with support and guidance from local and regional People & Culture colleagues:

Key Responsibilities:

* Be the first point of contact for all P&C enquiries and work closely with the other P&C functions to respond with agreed standards and service levels
* Provide timely advice and guidance to employees and managers on all matters relating to the employee lifecycle processes, programs and policies
* Ensure enquiries are actioned, resolved and tracked in accordance with documented processes
* Proactively build relationships and engagement within business areas, building confidence and awareness as the first point of contact for P&C enqueries
* Work closely with the different P&C functions, our Finance department and your colleagues across the world
* Manage our HCM-System Workday for all employee lifecycle activities, including:
* Set-up of new employees and preparation of the onboarding process
* Support employees and managers with system issues
* Action all employment status changes
* Provide accurate workforce administration and documentation
* Ensure that all the data in the system is entered correctly and validated (either via self-service of the employees) or by own data entries
* Payroll preparation, processing and coordination with external payroll providers and payroll governance owners
* Communicate with the local authorities on all legal aspects of the employee lifecycle
* Support cyclical P&C activities and provide administration support for P&C projects and programs
* Proactively identify and contribute to process and service improvements

Requirements

* Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or equivalent
* Up to 12 months experience in working in a shared service environment, HR admin, payroll coordination role for relevant countries
* Ability to deliver a high level of customer service - timely, accurate and professional
* Ability to interpret policies, processes, and work instructions
* Proficiency in navigating and maintaining data in systems such as an HCM, CRM or case management system, ideally Workday
* Proficiency in the Microsoft Suite of products especially Excel
* Display a high degree of accuracy and attention to detail when working with data.
* Demonstrate strong written and verbal English communication skills and other language(s) relevant to location
* Ability to prioritise and work to tight deadlines
* Ability to work autonomously but use good judgment to escalate matters and work with other stakeholders to resolve queries where appropriate
* Ability to work collaboratively within a team and with other stakeholders in a broader region and global surrounding



Development Value of this role

* Understanding of key P&C processes including payroll and how they support the employee lifecycle
* Involvement in building and maintaining a professional and efficient customer facing team
* Opportunity to work across business unit portfolios and organisational boundaries in a global business
* Opportunity to assist in the design and implementation of process improvement initiatives



What's in it for you?

In this role you will have a fantastic opportunity to get practical experience and insights in the full People & Culture organization. You will have the opportunity to work in a Global, Regional and Local context with colleagues on all levels. In the Gothenburg office (actually located in the amazing art of nature in Mölnlycke) you will have close collaboration with all departments connected to our products and services as well as a People & Culture team that works in close collaboration to share experience and guidance as well as a good laugh on a daily basis.

SJR söker för vår kunds räkning en löneadministratör till ett konsultuppdrag på sex månader, med stor möjlighet till övergång i anställning hos vår kund. Du kommer att arbeta i moderna och trivsamma lokaler i Krokslätt, Mölndal. Uppdraget är på heltid med planerad start i juni, och det finns möjlighet till hybridarbete två dagar i veckan.

Om tjänsten
I rollen som löneadministratör kommer du att ansvara för hela löneprocessen för cirka 150–160 anställda, fördelat på tre bolag. Lönerna avser tjänstemän med månadslön. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:

• Hantering av löneprocessen från inrapportering till utbetalning.
• Administration av utlägg, tidrapporter och rapportering till Collectum
• Avtalshantering och administration för nyanställda
• Support och administration i Benify-portalen
• Implementering och arbete i HR-systemet
• Stödja HR och ekonomi med rapporter och statistik kopplat till lön och personal.

Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har några års erfarenhet av löneadministration, gärna från tjänstemannalöner. Du är van vid att arbeta självständigt genom hela löneprocessen och är bekväm med att hantera olika administrativa system.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en prestigelös och serviceminded person som gärna hjälper andra och samtidigt tar ansvar för ditt eget arbete. Du är strukturerad och självgående, och känner dig trygg i din yrkeskompetens. Du uttrycker dig obehindrat på svenska, både i tal och skrift. Har du dessutom erfarenhet av Hogia Lön är det ett stort plus.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Frida Dalevik. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_interim__natur_annons-61-1.png

Vill du vara en del av Team Thomas®?Vi söker dig som vill bli en del i vårt HR-och löneteam på sex personer som tillsammans servar Team Thomas i Sverige. Ett engagerat team på ca 450 personer. Vårt uppdrag är att bistå vår organisation med spetskompetens och hög service. Som lönespecialist har du en nyckelroll hos oss i att säkra korrekta löner och smidig löne- och förmånshantering till våra kollegor. Du har löpande kontakt med de delar av organisationen som du jobbar med och ibland åker du också och hälsar på dem. Utbytet med våra härliga och duktiga kollegor tycker vi själva är det bästa med jobbet! Att vi förstår verksamheten och deras behov är viktigt för att ge rätt och bra service. Arbetet med lön hålls ihop av Löneansvarig, som du alltså kommer att jobba nära i vardagen. Du rapporterar till HR-chef. Även om vi har olika ansvar inom HR-teamet stöttar vi varandra för att tillsammans leverera en helhet till vår organisation.

Som Lönespecialist är din huvudsakliga uppgift att arbeta med hela löneprocessen och ansvara för löner för ca 250-300  anställda, både kollektivanställda och tjänstemän. Du kommer etablera en dialog med de chefer och kollegor som du stöttar och jobbar även nära den inom HR som stöttar samma del av organisationen.

I ansvaret ligger:


• Hantera tidrapporter och reseräkningar
• Kontrollera och stämma av löner
• Genomföra registreringar och ändringar i lönesystemet
• Ge service och support till medarbetare och chefer inom ditt ansvarsområde
• Administration av försäkringar och pensionslösningar
• Hjälpa till med framtag av statistik och rapportering till olika myndigheter
• Årskörningar och underlag till ekonomi och revisorer
• Ansvara för den löpande hanteringen av våra tjänstebilar (ca 70 bilar). I detta ingår såväl dialog med våra samarbetspartners kring inköp och försäljning av bilar, samt den löpande lönehanteringen samt rapporteringen kopplat till tjänstebilarna.
• Ha kunskap om och tolka våra kollektivavtal

Thomas Betong är ett familjeägt företag med en varm atmosfär och ett härligt arbetsklimat. Vi kallar oss Team Thomas och är stolta över att vara med och bygga ett hållbart samhälle. Din placering blir på vårt huvudkontor på Södra Vägen i Göteborg, där ett 40-tal kollegor jobbar och förgyller varandras arbetsdagar.

Profil på dig vi söker


• Du är ansvarstagande och gillar ordning och struktur. Samtidigt behöver du vara flexibel och tycka om att ge service till såväl kollegor som chefer. Att du har en positiv grundinställning ser vi som en självklarhet, vi bidrar alla med energi till teamet och vår inställning är att alla problem går att lösa!
• Du har några års erfarenhet inom lön. Det är meriterande med en utbildning inom lön, med fördel från en yrkeshögskola. Vi använder lönesystemet Agda och ser gärna att du har erfarenhet av just det systemet, men god systemförståelse är viktigast.
• Vana av att ha arbetat med flera kollektivavtal ser vi som positivt.
• Tjänsten kräver att du behärskar svenska flytande i både tal och skrift.
• Du behöver vara van vid att arbeta i Microsoft 365 och framförallt med Excel. Vi utvecklar löpande våra arbetssätt där du blir en viktig del och kommer att ta ansvar och driva vissa frågor inom tex digitalisering och implementering av nya arbetssätt.
• I tjänsten ingår ansvar för våra tjänstebilar. Att ha erfarenhet av det är meriterande, men vi kan också lära upp dig om du bara har intresset att lära dig.

I den här rekryteringen lägger vi även stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att vi inom lön och HR ska kunna prestera och leverera måste vi vara ett bra team som uppskattar varandra!

Tjänsten som Lönespecialist är på heltid. Tjänsten är en ersättningsrekrytering pga en pensionsavgång och vi ser därför gärna en start i mitten på augusti, eller september om en längre uppsägningstid så kräver. För ytterligare information eller frågor om tjänsten, kontakta Angela Holecek, HR chef, på telefon 010 – 450 52 16.

Sista ansökningsdag är den 5 maj. Vi ser fram emot din ansökan!

Om Thomas Betong


Hos oss får du möjligheten att arbeta i en dynamisk organisation där vi tillsammans bidrar aktivt till ett hållbart samhälle.
På Thomas producerar och distribuerar vi högkvalitativ betong för platsgjutet byggande på 39 betong- och 4 Prefabfabriker. Vi är på en utvecklingsresa där ambitionen är att vara bäst i branschen som specialisterna på betong.
Det är vår kultur och expertis inom betong som gör oss unika. Vi i Team Thomas bryr oss om varandra och agerar för våra kunders, kollegors och vårt företags bästa. Vi stöttar varandra och har roligt tillsammans!
Thomas Betong ingår i svenska, familjeägda koncernen Thomas Concrete Group AB med verksamhet i Sverige, Norge, USA, Tyskland och Polen.
www.thomasbetong.se

Jobbeskrivning
På DOER Ekonomi & Redovisning AB brinner vi för att förenkla ekonomiadministration för våra kunder. Vårt mål är att skapa smidiga och effektiva lösningar inom ekonomi och lön, så att våra kunder kan fokusera på det som verkligen betyder något för deras verksamhet. Genom att kombinera expertis, automatisering och kundfokus skapar vi en modern och trygg ekonomisk hantering.
Bolaget har lång erfarenhet av ekonomitjänster och arbetar ständigt för att förbättra och utveckla våra processer – både för att stärka våra tjänster och ge våra medarbetare de bästa förutsättningarna att växa i sina roller. Med ledorden Tillväxt, Automatisering, Nöjda kunder och Engagerade medarbetare arbetar vi tillsammans för att uppnå våra mål genom att ständigt sikta högre och vara stolta över det vi åstadkommer.
Vi är ett sammansvetsat team bestående av ekonomer, lönekonsulter och administratörer. Våra kontorslokaler är moderna och inspirerande, och vi värdesätter gemenskap, samarbete och flexibilitet i arbetsdagen.
Om rollen
Som lönekonsult hos DOER Ekonomi & Redovisning AB får du en nyckelroll i att hantera och optimera löneprocesser för våra kunder. Vi söker en driven och noggrann person som brinner för att effektivisera och förbättra lönehantering. Ditt arbete kommer att bestå av praktisk lönehantering, rådgivning till kunder samt utveckling av våra löneprocesser i nära samarbete med kollegor.
Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där vi delar på arbetsbördan och firar våra framgångar tillsammans. Vi tror på samarbete mellan lönekonsulter och redovisningsekonomer för att skapa en smidig och kundvänlig ekonomihantering. Dina närmsta kollegor är engagerade, kunniga och strävar alltid efter att leverera bästa möjliga service.
Vi söker dig som:
· Har 1–2 års erfarenhet av lönehantering och god förståelse för löneprocesser.
· Har en examen från högskola eller yrkeshögskola inom relevant område.
· Är nyfiken, lösningsorienterad och gillar att utvecklas.
· Har en stark ansvarskänsla och drivs av att skapa en positiv kundupplevelse.
· Är initiativtagande, positiv och arbetar bra i team.
· Är ödmjuk, stresstålig och trivs i en miljö där samarbete är nyckeln till framgång.
Vad vi erbjuder:
· En arbetsplats där vi värdesätter både personlig och professionell utveckling.
· Ett engagerat team som arbetar tight tillsammans.
· En dynamisk arbetsmiljö med flexibilitet och frihet under ansvar.
· Möjlighet att vara en del av en modern och automatiserad lönehantering.
Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team! Om detta låter som en roll för dig, skicka in din ansökan redan idag till rekrytering@doerbemanning.se
Välkommen till DOER Ekonomi & Redovisning AB!

Vi söker dig som vill bidra med din expertis inom lön och personaladministration i en viktig samhällsfunktion. Har du erfarenhet av Personec och ett öga för detaljer? Då är det här uppdraget för dig!
Om uppdraget
Vi söker en erfaren löneadministratör till ett konsultuppdrag inom offentlig sektor. Kunden är en kommunal förvaltning med ca 600 anställda. Uppdraget sträcker sig omgående till och med september, med möjlighet till förlängning. Tjänsten är på 100 % och placerad på kontor i regionen. Distansarbete är möjligt upp till 1–2 dagar i veckan, men det finns en förväntan om att främst arbeta på plats utifrån verksamhetens behov.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med lönehantering för hela kundens förvaltning, vilket omfattar cirka 600 anställda. Arbetet kräver noggrannhet, systemvana och god förståelse för gällande regelverk. Du kommer att arbeta i ett litet team bestående av två lönespecialister och en HR-administratör – varav en lönespecialist är sjukskriven under maj, vilket gör att vi söker förstärkning för kunds räkning för att upprätthålla kvalitén i lönehanteringen.
Hantering av lönefiler mellan IFS och Personec
Hantering av felloggar i lönefiler
Frånvaroregistrering
Löneskulder och korrigeringar
Löpande löneadministration och kontroller

Dina kvalifikationer
Eftergymnasial yrkesutbildning med inriktning löneadministratör eller likvärdig utbildning
Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
Goda kunskaper i lönesystem (exempelvis Personec P, Hogia, Primula, Heroma) – Arbete i Personec är ett krav
Goda kunskaper i ekonomisystem (exempelvis U4 Agresso, Raindance)
Goda kunskaper om lagar och avtal inom område

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 30 april.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Alicia Belila, alicia.belila@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på +4672 88 13 000
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vi är inte som andra fastighetsbolag. Vi är Balder. Mycket av det vi gör är konkret och synligt. Vi bygger, utvecklar och förvaltar fastigheter att bo, arbeta och att umgås i. Men för att vi ska kunna göra det behöver vi se till att allting fungerar även bakom kulisserna. Vill du vara med och bidra till att vårt HR-system fungerar optimalt och stödjer verksamheten på bästa sätt?
Vi söker nu en systemadministratör som kan göra ovan möjligt!
Om rollen: I denna roll ansvarar du för flera centrala områden inom systemhantering och administration inom ramen för HR. Du kommer att ansvara för att samordna och implementera nya funktioner i vårt HR-system i syfte att kontinuerligt förbättra arbetet med våra HR-processer. En viktig del i arbetet är att förmedla, uppdatera och utbilda våra HR-partners så att de kan använda systemet på ett så effektivt sätt som möjligt. Du ansvarar även för att dokumentera systemkonfigurationer, rutiner och processer för att säkerställa struktur och kontinuitet.
Du kommer att vara en del av ett engagerat HR-team där ständiga förbättringar är en självklarhet. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en miljö där utveckling och innovation är i fokus.
Vi söker dig som: Har ett stort intresse för system och optimering samt en stark vilja att förbättra och kvalitetssäkra processer. Med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt tar du dig an arbetsuppgifter självständigt och bidrar med idéer för att effektivisera arbetet. Vi ser att du har arbetat med liknande uppgifter sedan tidigare och erfarenhet av HR-system är meriterande. Du behärskar svenska flytande i både tal och skrift.
Låter detta som en tjänst för dig?Kul! Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Placering vårt huvudkontor i Göteborg, arbete på plats fem dagar i veckan.
I denna process ber vi dig att inte skicka med personligt brev, utan att du i stället besvarar våra urvalsfrågor. Vi använder oss av rekryteringstester för att hjälpa oss att göra ett så bra och objektivt urval som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Matina Khosravian på matina.khosravian@balder.se.
Hjärtligt välkommen att bli en del av oss!
#LI-MK1

Företagspresentation Har du erfarenhet av löneadministration och vill kombinera det med viss HR-administration i en bred och viktig roll? Trivs du i en självständig roll där du får tolka avtal, skriva kontrakt och säkerställa att löneprocessen fungerar från start till mål? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!
Vår kund är en växande aktör inom servicebranschen med en bred personalstyrka och flexibel arbetsmiljö. Här får du chansen att bli en nyckelperson i löneprocessen och samtidigt stötta chefer i vissa HR-relaterade frågor. Uppdraget är på deltid (ca 50%) och pågår i tolv månader.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Löne- och HR-administratör får du ett helhetsansvar för löneprocessen och arbetsrelaterad administration. Du säkerställer att kollektivavtal följs, hanterar löneunderlag och avtal samt fungerar som ett administrativt stöd för chefer i personalfrågor.
Arbetsuppgifter:
- Kontroll och hantering av löner och löneunderlag
- Tolkning av avtal och kollektivavtal
- Upprättande och administration av anställningsavtal
- Uppföljning av arbetstid, övertid, sjukfrånvaro och andra lönerelaterade frågor
- Stöd till chefer i enklare HR-frågor (t.ex. arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering vid behov
- Se till att gällande arbetsrättsliga riktlinjer efterlevs
- Vara rådgivande i löne- och personalfrågor

Din profil Vi söker dig som är självgående och strukturerad, med en noggrannhet som genomsyrar hela ditt arbetssätt. Du har vana av att ta ett helhetsansvar för löneprocessen och känner dig trygg i att tolka avtal och säkerställa att allt blir rätt. Du är kommunikativ och trivs i rollen som stöd till chefer och kollegor, där du med din kompetens skapar trygghet i både löne- och personalfrågor.
Skallkrav:
- Minst 2 års erfarenhet av löne- och HR-administration
- Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR
- Erfarenhet av arbete i lönesystem
- Goda kunskaper i svenska och engelska

Meriterande:
- Erfarenhet av löneadministration i större bolag inom privat sektor
- Kunskap om kollektivavtal inom servicebranschen
- Erfarenhet av HR-stöd såsom arbetsmiljö, rehabilitering eller rekrytering

Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult.

Vårt erbjudande:

- Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön.
- Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande.
- Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning.
- Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum.
- Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy.

Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team!

Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.
Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;
Rebecca Pontmark och nås på rebecca.pontmark@unikresurs.se eller på 070 410 63 97

Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång
Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.
Lycka till!
#LI-Onsite, #LI-Hybrid eller #LI-Remote.

Nu söker vi en ekonomi-och löneassistent till internationella skolan i Göteborgsregionen! Tjänsten är ett konsultuppdrag på 80% med start omgående senast i början av april och sträcker sig 4-6 månader fram med möjlighet till förlängning då det pågår en intern rekryteringsprocess.

Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande!

Om tjänsten
Under en övergångsperiod är ISGR snarast i behov av att hyra in ekonomi- och löneassistent för att säkerställa den löpande hanteringen för en effektiv och strukturerad löne- och ekonomihantering. Tillsammans med en kollega kommer du löpande administrera och ha ansvar för bolagets lönehantering för cirka 220 medarbetare per månad.

Du kommer vara behjälplig i diverse löne- och personalfrågor. Exempel på andra arbetsuppgifter som förekommer är att skriva anställningsavtal, registrering av tjänstepension, statistikrapportering, sammanställa arbets- och tjänstgöringsintyg, ta fram LAS-listor med mera. Andra arbetsuppgifter är även att löpande registrera och bokföra inkommande leverantörsfakturor.

Vidare kan ytterligare arbetsuppgifter inom ekonomiavdelningen förekomma.

Vem är du?
Vi söker dig som uppfyller följande krav:

Du ska ha arbetat med lön och personalfrågor i minst tre år.
Du ska ha arbetat i löne- och personaladministrationsprogram, meriterade är det om du arbetat i Hogia Lön Plus samt Hogia Personal.
Du har förmågan att tolka kollektivavtal, meriterad HÖK/AB.
Du kan hantera ferielöneberäkning.
Ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Goda kunskaper inom Officepaketet.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter.

Är du student på universitet/högskola och vill få in en fot i bemannings-branschen? Då är det här tjänsten för dig! Som Talent Sourcer på Manpower kommer du bland annat jobba med CV-evaluering, telefonintervjuer och search. I den här tjänsten har du möjlighet att applicera det du lär dig i skolan på ett väldigt meriterande, roligt och lärorikt extrajobb internt hos oss på Manpower i Göteborg!

Vad innebär extrajobbet som Talent Sourcer?

Här får du chansen att jobba med Göteborgs härligaste gäng, CORE Talent, som har högt i tak och har roligt både på och utanför jobbet. Vi drivs av att utvecklas tillsammans och lära av varandra. Tjänsten är internt på Manpower som Talent Sourcer, där dina arbetsuppgifter bland annat kommer bestå av att:

* Göra ett första urval av kandidater
* Granska CV:n
* Genomföra telefonintervjuer
* Boka in kandidater på intervju hos konsultchefer
* Tacka nej till kandidater som inte uppfyller tjänstens krav

???????

Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig introduktion där du bland annat får lära dig flera olika system och hur du genomför telefonintervjuer på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt.

Arbetstiderna är måndag till fredag dagtid, på plats på Manpowers kontor och vi vill att du ska kunna jobba minst två hela dagar i veckan (cirka 50h/mån). Arbetspassen bokar du upp dig på tillsammans med din chef, och det finns möjlighet till flexibilitet. Vi ser gärna att du under våra högsäsonger (april, maj, oktober och november) har möjlighet att jobba fler pass. Under sommarmånaderna kommer arbetspassen att vara färre, vilket ger dig flexibilitet att kombinera tjänsten med ett annat sommarjobb, om så önskas.

Kontoret ligger i nybyggda Citygate i Gårda. Nordens högsta kontorshus, med härlig utsikt över Göteborg.

Är du vår nästa stjärna?

Vi söker dig som

* Läser personalvetare eller liknande utbildning på universitet/högskola med minst 3 terminer kvar
* Kan jobba minst 2 hela dagar i veckan (cirka 50h/mån), gärna något mer pass under högsäsong (april, maj, oktober & november)
* Har god data-/systemvana.
* Är flytande i svenska i tal och skrift
* Har god förståelse i engelska i tal och skrift

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av jobb inom service eller kundtjänst!

Vilka personliga egenskaper är viktiga?

Vi är ett sammansvetsat gäng med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Du behöver därför vara en öppen person som har lätt för att jobba med andra samtidigt som du är självständig och kan ta egna beslut. Du trivs att jobba i högt tempo, har ett strukturerat arbetssätt och har lätt för att ta instruktioner. Du är en bra människokännare då du hanterar olika typer av personer och ska matcha dem till rätt uppdrag.

I den här tjänsten kommer du få ovärderlig erfarenhet av rekrytering och knyta många värdefulla kontakter! Efter dina studier finns chans till mycket goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget.

Hur söker jag jobbet?

Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Registrera ditt CV via www.manpower.se. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev.

Vänta inte för länge! Urval och intervjuer kommer ske löpande, därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor kring tjänsten?

Få snabbast svar genom att läsa under Vanliga frågor

Jag kan också nås på sabina.larsson@manpower.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du serviceinriktad och vill vara en del av ett positivt team som alltid prioriterar interna kunders behov? Förstår du vikten av att skapa effektiva team där varje individ tar ansvar för sina uppgifter och stöttar varandra mot gemensamma framgångar? Då är detta jobbet för dig!

Om tjänsten

I HR Advisor-rollen kommer du att spela en central roll som kontaktperson för anställda, HRBP och chefer när det kommer till HR-relaterade frågor för vår kund.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
- Hantering av förfrågningar från anställda, HRBP och chefer via telefon och e-post, och att använda våra kommunikationskanaler för att ge bästa möjliga stöd.
- Samarbeta med andra team inom HR Services för att säkerställa att vi levererar effektivt HR-stöd.
- Ta ansvar för tilldelade ärenden, prioritera dem enligt givna instruktioner och eskalera vid behov.
- Driva kunskapshantering och dokumentera fel och lösningar för att ständigt förbättra vårt arbete.
- Stödja i arbetet med att förbättra HR-administrativa processer och avdelningens verksamhet.

Detta är en konsultrekrytering till vår kund, ett ledande företag inom fordonsindustrin. Tjänsten avser 100% med placeringsort i Göteborg. Startdatum för denna tjänst är omgående och pågår fram till 1/10. 

Om dig

För att lyckas i den här rollen behöver du ha en stark serviceinriktning, vara energisk och kunna hantera flera uppgifter samtidigt. Vi letar efter dig som kan hantera och motivera människor, analysera information och fatta kloka beslut, samt hantera en viss nivå av stress. Vår kund tror på teamwork och ömsesidigt stöd!

Kvalifikationer:
- Högskoleutbildning inom HR eller relevant område.
- Arbetslivserfarenhet från liknande arbete.
- Är flytande i engelska och svenska, både i skrift och tal.
- Är kundfokuserad.

Urval och intervjuer sker löpande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Är du intresserad? 
Då ska du ansöka så snart som möjligt. Vi börjar omgående med rekryteringsarbetet och genomför löpande intervjuer. Du söker tjänsten genom att registrera dig på vår hemsida via formuläret/länken nedan. Vi tar inte emot ansökningar via mail. 

Vid frågor så får du gärna höra av dig till ansvarig rekryterare Enna Dedagic på Enna.Dedagic@adecco.se  

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se 

Välkommen med din ansökan!