Rekryterare/Rekryteringskonsult jobb i Göteborg

Har du minst tre års arbetslivserfarenhet inom rekrytering och letar efter ett uppdrag med start efter årsskiftet? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan! 
Om uppdraget
Vi söker flera rekryterare till vår kund i Göteborg för uppdrag som startar omgående och pågår till sista juni 2026. Uppdraget är på heltid och du arbetar under kontorstider 8-16:30 på kundens kontor i centrala Göteborg. Det finns inte möjlighet till distansarbete. 
Dina arbetsuppgifter

Självständigt arbete med enskilda eller samtliga steg i rekryteringsprocessen i vilken bland annat ingår att upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju och referenstagning


Självständigt arbete med att utföra enskilda steg i searchprocessen


Upprätta anställningsbeslut


Konsultativt stöd till rekryterande chefer


Uppsökande rekrytering eller search


Bakgrundskontroller och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen


Dina kvalifikationer

Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) med inriktning mot personalområdet eller högskoleutbildning som bedöms likvärdig 


Minst tre (3) års dokumenterad arbetserfarenhet av arbete inom HR-området med inriktning rekrytering


Rekryterat inom olika kompetensområden (ex it, ekonomi/administration, juridik, kundservice etc) eller inom hierarkiskt olika organisatoriska nivåer (ex chef, mellanchef, specialister)


Dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik


Dokumenterad erfarenhet av att hantera kandidater i ett digitalt stödsystem för rekrytering


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 20 februari 2026.  
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg annelie.hammarborg@bemannia.se 
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige?
Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft.
Det här är du
Du är en person som:

triggas av affär, tempo och tydliga mål


bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder


älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål


är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar


Rollen i korthet
Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens.
Du kommer bland annat att:

bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer


driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller)


arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines


hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning


vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge


Vad du får hos Ecareer

en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt


möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft)


ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande


utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat


Vi tror att du har

erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll)


vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare


god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt


flytande svenska och god engelska


Låter det som du?
Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort:

vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och


vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera.


Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Arbetsbeskrivning
Har du erfarenhet av statlig rekrytering och söker efter nya möjligheter? Vill du arbeta på en stor myndighet i Göteborg? Då har vi uppdraget för dig! 
Vår kund söker just nu 2 stycken rekryterare för att stötta upp deras verksamhet. Som rekryterare kommer du att arbeta med kompetensbaserad rekrytering av medarbetare till myndigheten. Du kommer även att genomföra arbetspsykologiska tester under rekryteringsprocessen. 
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
Uppdraget är på 100% och förväntas starta i mars och fortlöpa fram till årsskiftet. 
Då detta uppdrag är inom offentlig sektor så är det viktigt att du på ett tydligt sätt redogör för hur du uppfyller kraven som listas nedan under rubriken “kvalifikationer” för att vi ska kunna ta dig vidare i processen. Intervjuer kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan

Ansvarsområden
Rekrytering av medarbetare till statlig myndighet


Kvalifikationer
Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
Minst 1 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet och således erfarenhet av att arbeta enligt lag om offentlig anställning 
Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester 
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift
Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

Meriterande
Minst 3 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet och således erfarenhet av att arbeta enligt lag om offentlig anställning 


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Rekryterare - bygg rekryteringsaffären inom industrin
Varje dag hjälper vi industriföretag att säkra rätt kompetens – både här och nu och på lång sikt. Nu söker vi dig som vill vara med och bygga vidare på vårt rekryteringserbjudande inom industrin.
Vill du bygga upp något eget inom rekrytering – på riktigt? Inte kliva in i något färdigt, utan vara med och forma affären, erbjudandet och riktningen framåt?
Vi söker nu en affärsdriven rekryterare som vill ta ansvar för att bygga och utveckla vår rekryteringsverksamhet i Göteborg. Det här är rollen för dig som triggas av affär, ansvar och att se tydliga resultat av ditt arbete.
Hos oss kliver du in i en etablerad organisation med tydlig fokus på industrin, men med stor frihet att skapa affär, bygga kundrelationer och driva rekryteringsprocesser från första dialog till tillsatt roll. Du är också med och påverkar hur vi arbetar med rekrytering framåt.
Fokus i rollen
Rollen är bred och affärsnära. Du arbetar tätt med industrikunder för att förstå deras behov och ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och search till intervjuer och anställning. Samtidigt bygger du långsiktiga relationer med kandidater och är med och utvecklar vårt rekryterings erbjudande lokalt.
Vem vi tror att du är
Du har erfarenhet av rekrytering, bemanning eller annat affärs- och relationsdrivet arbete. Du trivs med tempo, variation och många kontaktytor och är trygg i dialogen med både kandidater och beslutsfattare.
Du har ett tydligt affärstänk, gillar frihet under ansvar och tar ägarskap för ditt arbete. Du behärskar svenska i tal och skrift och har B-körkort. Erfarenhet från industrin eller branschen är meriterande, men viktigast är ditt driv och din vilja att bygga något långsiktigt.
Vad du får hos oss
Du får ett tydligt uppdrag och stort förtroende. Vi söker inte någon som vill förvalta en färdig lösning, utan dig som vill bygga upp rekryteringsaffären lokalt och driva den framåt.
Du arbetar nära affären och kunderna, med korta beslutsvägar och utrymme att testa nytt. Rekrytering är ett område vi vill växa inom, vilket gör att ditt arbete får verklig betydelse och kan leda till större ansvar över tid.
Om Konsultia 
Konsultia är specialister på bemanning och rekrytering som för svensk industri framåt. Vi är engagerade, kundfokuserade och hittar guldkorn som andra missar.  
Flexibilitet och hållbarhet; Hos oss har du stor frihet att styra din egen vardag. Vi litar på att du tar ansvar för ditt uppdrag och ger dig utrymme att planera din arbetsdag på ett sätt som fungerar för både dig och kunderna. Vi erbjuder också ett genomtänkt förmånspaket med bland annat friskvård, företagshälsovård och regelbundna hälsoundersökningar – för att vi tror på ett hållbart arbetsliv.
Trygghet: Vi värnar om våra medarbetare, balans mellan arbete/fritid och bedriver en konkurrenskraftig verksamhet med sund ekonomi sedan starten 2013.  
Utvecklingsmöjligheter: Vi arbetar med många stora och välkända industriföretag, har en stark marknadsposition i Norra Sverige och expanderar nu över hela landet. Många av våra chefer har rekryterats internt. 
I vår senaste medarbetarundersökning (2025) fick vi 4,52 på skala 1–5 i helhetsbetyg av våra kontorsanställda. 
Vår verksamhet finns över hela Sverige – läs gärna mer om oss på www.konsultia.se 
Låter det som något för dig? 
Skicka några rader om dig själv och berätta varför du vill ta dig an rollen.  CV eller LinkedIn-profil räcker gott. 
Start: enligt överenskommelse  Vi intervjuar löpande. Anställningen är tillsvidare med provanställning som start. Sista ansökningsdag: söndag 1 mars 2026.
Kontakt:  Platschef Emil Davidsson  070-517 91 79

Har du intresse för rekrytering, ett starkt affärsmannaskap och drivs av möte med människor? Då är du varmt välkommen att ansöka till tjänsten som rekryterare hos oss på Framtiden!

Detta är inledningsvis ett vikariat från mars till september, möjlighet till förlängning finns därefter. 

OM ROLLEN
Som rekryterare hos oss på Framtiden får du vara med och hjälpa personer att hitta sitt drömjobb, och företag att hitta sin nästa kollega! Du har en varierad vardag där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kravprofilsmöte med kund, annonsering och search till intervjuer och avtalsskrivning. Här får du arbeta mot en bredd av företag i en varierande rekryteringsroll. 

I rollen ingår rådgivning till våra kunder, kandidater och konsulter för att säkerhetsställa en professionell rekryteringsprocess. Vi är måna om att våra kandidater, konsulter och kunder är nöjda med det vi levererar! 

OM DIG
Vi söker dig som älskar att jobba mot uppsatta mål och trivs i ett högt tempo. Du gillar att få strukturera upp och driva egna processer samt att arbeta med frihet under ansvar. Det är samtidigt viktigt för dig att jobba nära dina kollegor för att bolla idéer, utbyta kunskap och ha kul på jobbet tillsammans! Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess.

Krav för rollen:
Relevant eftergymnasial utbildning inom HR/ Rekrytering/ Ekonomi/ Psykologi (eller likvärdig)
eller relevant arbetslivserfarenhet


Svenska och engelska i tal och skrift

B-körkort

Det är ett extra plus om du även har:
Erfarenhet av försäljning

Erfarenhet av rekryterings- och bemanningsbranschen

Erfarenhet av rekrytering specifikt inom IT/Teknik

OM FRAMTIDEN
Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden startade 2004 och finns idag på sju orter i Sverige. 

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt alltid vill utvecklas tillsammans. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.

För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktig, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag.

Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

REKRYTERINGSPROCESSEN
Vår rekryteringsprocess kommer bestå av följande steg:
Telefonintervju

Personlighets- och logiktest

Kompetensbaserad intervju med rekryterare

Referenstagning

Intervju med rekryterande chef


VILLKOR
Omfattning: Heltid, vikariat på 6 mån mars- september
Start: Enligt överenskommelse, önskvärt mars/ april
Ort: Göteborg

Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka iväg din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du ta ägarskap över affärer, fatta beslut och se konkreta resultat av ditt arbete? Trivs du i en roll där du själv sätter tempot, identifierar möjligheter och driver processer hela vägen i mål? Hos Upgraded People får du en central roll i ett bolag i tillväxtfas, med stort mandat, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka både affären och arbetssätten från dag ett.
Om tjänsten
Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Upgraded People.
???? Om företaget
Upgraded People AB är ett ambitiöst och snabbt växande bolag inom konsultbranschen inriktat mot IT. De arbetar med konsultförmedling och binder samman konsulter och uppdragsgivare inom flertalet branscher. Genom att uppgradera sina kunders kompetensförsörjning bidrar företaget till att rätt person hamnar på rätt plats i rätt tid. Som anställd på bolaget ingår du i ett innovativt team med mångårig erfarenhet inom HR, IT och försäljning. Upgraded People genomsyras av en generös och händelserik företagskultur präglad av stor gemenskap. Nu växer deras team på leveransavdelningen och söker dig som vill vara med på deras fortsatta tillväxtresa!
Läs gärna mer om Upgraded genom att klicka här.
???? Arbetsuppgifter
I rollen som Sourcing Partner ansvarar du för att identifiera, driva och leverera rätt kompetens till kund. Du arbetar självständigt genom hela sourcingprocessen, från behovsanalys till matchning och förhandling, och har ett stort eget mandat i hur arbetet planeras och genomförs. Rollen erbjuder ett betydande handlingsutrymme och passar dig som trivs med att ta initiativ, göra tydliga prioriteringar och fatta affärsmässiga beslut.
Du utvecklar och förvaltar relationer med kunder, leverantörer och kandidater samt driver matchningsarbetet från start till mål. Genom aktiv search i både externa kanaler och företagets interna nätverk säkerställer du snabb och träffsäker identifiering av rätt kompetens utifrån kundens behov. En viktig del av rollen är att förhandla arvoden och villkor med leverantörer, där du förväntas ta ansvar för affären och skapa långsiktigt hållbara lösningar. Därtill genomför du förberedande och kvalitetssäkrande samtal med kandidater inför kundintervjuer och har en löpande, affärsnära dialog med kunder, främst via telefon men även genom fysiska möten när affären kräver det. Rollen är operativ och tempofylld och ger stort ansvar för att driva leverans, relationer och resultat framåt.

Identifiera, driva och leverera rätt kompetens till kund


Ansvara för hela sourcingprocessen från behovsanalys till matchning och förhandling


Arbeta självständigt med search i externa kanaler och internt nätverk


Utveckla och förvalta relationer med kunder, leverantörer och kandidater


Förhandla arvoden och villkor med leverantörer på affärsmässiga grunder


Genomföra förberedande och kvalitetssäkrande samtal med kandidater inför kundintervjuer


Ha en löpande och affärsnära dialog med kunder via telefon och vid fysiska möten


Driva leverans, relationer och resultat framåt i en operativ och tempofylld roll


???? Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

Eftergymnasial utbildning inom relevant område


Tidigare erfarenhet av bemanning, rekrytering eller försäljning, gärna från en teknisk bransch


Flytande kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift


Vi söker dig som är handlingskraftig, affärsdriven och van att ta ansvar för dina resultat. Du gillar att ligga steget före, ser möjligheter där andra ser hinder och tvekar inte att ta egna initiativ för att driva affären framåt. Du motiveras av att göra affärer, bygga långsiktiga relationer och leverera kvalitet både till kund och kandidat. I den här rollen får du stort mandat, tydligt ansvar och möjlighet att påverka hur arbetet bedrivs. Därför trivs du i en miljö med entreprenörsanda, högt tempo och tydligt affärsfokus, där prestation och engagemang gör skillnad – varje dag.
Övrig information
Start: Omgående Plats: Göteborg Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig!
???? info@bravura.se
???? 010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
#Nextgen

Vill du arbeta nära verksamheten och driva rekryteringar från start till mål i en roll där du verkligen gör skillnad?
I rollen som TA-Partner hos oss får du arbeta hands?on med rekrytering samtidigt som du har ett viktigt uppdrag i vårt Traineeprogram – där du är med och formar framtidens talanger i en bransch som verkligen gör skillnad.
Tjänsten avser ett föräldravikariat där du får ta över stafettpinnen och bli en viktig pusselbit i en operativ HR-avdelning som idag består av HR-chef, två HR-partners, en TA-Partner och en HR-administratör. Vi arbetar nära verksamheten och varandra – även om vi är geografiskt utspridda – och stöttar chefer inom såväl strategiska som operativa frågor.
Om rollen
Som TA?partner ansvarar du för hela rekryteringsresan – från första kravprofil till att fira när drömrekryten är på plats. Du är både rådgivare och doer, och arbetar nära chefer och kollegor i hela organisationen. Hos oss innebär det att du rekryterar till ett brett spann av roller – allt från specialister och chefer till produktionspersonal och chaufförer. Variationen gör att varje process blir unik och kräver en god förståelse för verksamheten och dess behov.
Du bidrar dessutom till att utveckla våra arbetssätt, verktyg och kandidatupplevelse, alltid med fokus på kvalitet, struktur och långsiktiga relationer.
Du ansvarar även för att driva och facilitera REMONDIS traineeprogram, som pågår till februari 2027. Här får du koordinera utbildningar, vara bollplank för traineer och chefer samt säkerställa att programmet håller högsta kvalitet. Våra rekryteringar och traineer är geografiskt utspridda, så resor i tjänsten kan förekomma.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen


Vara rådgivande partner till chefer i frågor inom ditt ansvarsområde


Säkerställa en professionell och inkluderande kandidatupplevelse


Optimera våra rekryteringsverktyg


Följa upp statistik, analysera KPI:er och bidra till datadrivna beslut


Agera kontaktperson mot externa parter inom ansvarsområdet


Utbilda chefer i intervjuteknik och objektiv bedömning


Driva REMONDIS traineeprogram

Kvalifikationer
Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande


Erfarenhet av liknande roll inom rekrytering/TA


Erfarenhet av personlighetstester och urvalsverktyg


Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande
Erfarenhet av search och riktade annonseringskampanjer


Erfarenhet av talang- eller traineeprogram


Tidigare erfarenhet av arbete i Teamtailor

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen tror vi att du är trygg i din yrkesroll, lyhörd och van att bygga goda relationer. Du gillar att vara nära det dagliga arbetet men har också lätt för att lyfta blicken och se helheten. Du tar egna initiativ, hittar lösningar och förstår verksamhetens behov ur ett bredare perspektiv.
Du är kommunikativ, flexibel och trivs med samarbeten – både i ditt närmaste team och med kollegor från andra delar av organisationen. Du har dessutom en förmåga att skapa engagemang och energi i dina kontakter med andra, även när kanalerna är digitala och samarbetet sker på distans.
Vi erbjuder
Hos oss får du en roll med stort ansvar i en framtidsbransch där nyfikenhet, flexibilitet och vilja att utvecklas verkligen räknas. Vi är mitt i en spännande utvecklingsresa – och här får du både utrymme och förtroende att påverka hur vi arbetar, bidra till smartare arbetssätt och skapa värde för verksamheten.
Du blir en del av ett stöttande och prestigelöst team med högt engagemang och mycket hjärta. Tillsammans med rekryterande chefer och kollegor som brinner för samma sak skapar du resultat – i en kultur där vi hjälper varandra, delar kunskap och där din kompetens och ditt driv verkligen gör skillnad.
Övrigt
Anställningsform: Vikariat, initialt 12 månader


Start: Omgående eller enligt överenskommelse


Urval: Löpande urval tillämpas och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag


Placeringsort: Göteborg

Om REMONDIS
Bli en del av ett bolag som varje dag arbetar för en ljusare framtid, för kommande generationer och vår planet; REMONDIS - cirkulär ekonomi - på riktigt.????REMONDIS är världens tredje största återvinningsbolag och vi ser till att över 30 miljoner ton avfall blir ny råvara - varje år. Vi verkar i en bransch som verkligen har framtiden för sig och som är en nödvändighet om världen ska ha en ljusare framtid. Vi är ett härligt team som utvecklar verksamheten i Sverige för att leverera branschens bästa service inom återvinning.

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft?
Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet.
Det här är en säljorienterad roll (på riktigt)
Du drivs av att:

skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag


arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats


kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar


Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Försäljning & affär:

prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B)


boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt


sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process


skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer


utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten


Rekrytering & leverans:

driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller


search/headhunting och kandidatbearbetning


kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning


löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning


Vi tror att du är…

affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga


trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess


relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig


van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo


Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll)

B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse


rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande


vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller


erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande


Därför Ecareer
Hos oss får du:

en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar


möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.)


ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet


möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid


Ansök
Skicka in din ansökan och berätta kort:

Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och


Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.

Vill du vara en del av ett kundorienterat säkerhetsföretag och bidra till vår fortsatta framgång? Hos oss blir du en del av ett engagerat HR-team, du driver dina egna rekryteringsprocesser och bidrar till att skapa tryggare hem över hela Europa.
Om rollen
I rollen samarbetar du med våra TA-specialister och HRBPs och blir en nyckelspelare i att rekrytera och utveckla ”Right People” – personer med rätt kompetens och rätt attityd. Du driver dina egna kompetensbaserade och kvalitativa processer i nära samarbete med rekryterande ledare.
Vi erbjuder:
Toppmoderna kontorslokaler i Citygate
Friskvårdsbidrag på 3000 kr
Kollektivavtalade försäkringar
Tjänstepension fr.om. 25 års ålder
Företagshälsovård
Fredagsfika varannan vecka, fredagsfrukost varannan vecka

Vi gillar att fira våra framgångar och har många kulturaktiviteter löpande under året för just detta. Du får lära dig nytt, utmanas och växa – och vi har blivit utsedda till Årets Karriärföretag elva år i rad! Vi tror på en inkluderande kultur där vi stöttar varandra, är öppna och motiverar varandra.
Exempel på arbetsuppgifter:
Driva och leda rekryteringsprocesser i nära samarbete med rekryterande ledare
Proaktivt attrahera kandidater genom search, annonseringskanaler och olika nätverk
Utveckla och förbättra våra processer samt stötta våra ledare inom Talent Acquisition

Vem söker vi?
Vi söker dig som har en akademisk examen, gärna inom HR eller personalvetenskap. Du befinner dig i början av din karriär och har minst ett års erfarenhet i en liknande roll. Du har tidigare drivit egna rekryteringsprocesser och trivs med att ta ansvar och arbeta självständigt. Du är strukturerad, kommunikativ och drivs av att arbeta resultatorienterat i ett företag med högt tempo och starkt kundfokus. Det är meriterande om du har arbetat med search, annonseringskampanjer och personlighetstester/urvalsverktyg.
Praktisk info
Anställning: Tillsvidare, heltid
Placering: Citygate, Göteborg
Start: Enligt överenskommelse (sex månaders provanställning tillämpas)

Vill du bli en del av vårt fantastiska team? Skicka in din ansökan redan idag! Obs vi tar ej emot ansökningar via e-mail. Sista ansökningsdag är 16/1. Har du frågor? Kontakta ansvarig HRBP amanda.wallerstedt@sectoralarm.se

Vi söker dig med erfarenhet från rekryterings-/ konsultbranschen som vill fortsätta utvecklas i en bred roll som kombinerar kundansvar, rekrytering och konsultansvar. Här arbetar du i en roll som Karriär- och rekryteringspartner till erfarna ingenjörer inom IT/ teknikområdet. En relationsbyggande roll, där du ingår i ett kunnigt team samtidigt som du har stort eget ansvar och möjlighet att påverka ditt arbete!

DINA ARBETSUPPGIFTER

Som Karriär- och rekryteringspartner arbetar du med hela affärscykeln- från start till mål. Du bygger relation med aktuella kandidater, utgår från kandidatens kompetens och matchar ihop kandidat med arbetsmöjlighet hos Framtidens kundföretag. Rollen innehåller en bredd av arbetsuppgifter, du har stor möjlighet att själv påverka och forma din vardag och utveckling i rollen! Detta är en ny roll och avdelning på Framtiden, du kommer in i ett tidigt stadie och får vara med tidigt i resan! Vi ser att din erfarenhet och engagemang bidrar till fortsatt utveckling och framgång på avdelningen!

Dina arbetsuppgifter
• Sökning och prospektering av högintressanta kandidater, samt urval
• Genomföra intervjuer och kvalitetssäkring av kandidater
• Prospektera relevanta kunder inom främst IT/ teknikområdet
• Matcha och presentera kandidater mot aktuella avtalskunder och nya potentiella företag
• Bygga och underhålla kandidatnätverk och kundrelationer
• Upprätta avtal med kunder och kandidater
• Onboarding av konsulter samt uppföljning under uppdrag med både kund och konsult.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har erfarenhet från rekryterings-/ konsultbranschen. Antingen från försäljning, rekrytering eller konsultansvar. Har du vana från en 360-roll, ännu bättre!

Du är relationsbyggande, kommunikativ och affärsmässig. Du trivs att arbeta med frihet under ansvar, och driver själv på för dig egen utveckling! Du tar ägande över ditt arbete och driver gärna på din omgivning för att lyckas tillsammans!

Krav:
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom rekryterings-/ konsultbranschen
• Flytande i svenska och engelska
• B-körkort

Meriterande:
• Erfarenhet av uppsökande försäljning
• Erfarenhet av rekrytering, eller en 360-roll
• Erfarenhet av IT/ Teknik-området

OM FRAMTIDEN

Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden startade 2004 och finns idag på sju orter i Sverige.

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt utvecklas. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.
För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktigt, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också förmåner som exempelvis utbildningsbidrag, väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag. Det finns möjlighet till delägarskap. Vi erbjuder attraktiv lön och bonusmodell.

Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

VÅR REKRYTERINGSPROCESS

• Telefonintervju
• Personlighets- och logiktest
• Intervju med rekryterare
• Intervju med rekryterande chef och caseövning
• Referenstagning

VILLKOR
Start: Omgående eller enligt överenskommelse
Omfattning: 100%
Ort: Stockholm eller Göteborg (placering avgörs av kandidat)

Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Placeringsort: Göteborg (på plats/hybrid) Omfattning: Upp till 100 % Uppdragsperiod: januari 2026 – december 2026
Vill du arbeta nära verksamheten och bidra till att säkra rätt kompetens för framtiden? Vi söker nu en erfaren HR-specialist med inriktning rekrytering som vill ta en central roll i att driva professionella, kvalitetssäkrade och träffsäkra rekryteringsprocesser.
Om uppdragetI rollen som rekryterare/HR-specialist arbetar du verksamhetsnära och i nära samarbete med chefer och HR. Du ansvarar självständigt för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till urval, bedömning och anställning.
Du bidrar även till att vidareutveckla arbetssätt, metoder och kvalitet inom rekrytering och kompetensförsörjning.
Arbetsuppgifter
Ge kvalificerat rekryteringsstöd till chefer och verksamhet


Självständigt driva hela rekryteringsprocessen


Ta fram och kvalitetssäkra kravprofiler


Genomföra strukturerade intervjuer samt fördjupade kandidatbedömningar


Använda arbetspsykologiska testverktyg som stöd i urval


Säkerställa kvalitet, likvärdighet och effektivitet i rekryteringsarbetet


Bidra till utveckling av rekryteringsfunktion och arbetssätt

Vi söker dig som
Har flera års erfarenhet av arbete som rekryterare eller HR-specialist med fokus på rekrytering


Är trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt från start till mål


Trivs i en rådgivande roll och bygger förtroende hos chefer och kollegor


Arbetar strukturerat, professionellt och med hög kvalitet även i högt tempo


Har ett genuint intresse för kompetensmatchning och verksamhetsutveckling

Kvalifikationer
Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande


Certifiering i MAP och Matrigma


Dokumenterad erfarenhet av chefsrekrytering


Erfarenhet av arbete i affärsdriven organisation


Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Personliga egenskaper
Vi ser att du är kommunikativ, ansvarstagande och har ett professionellt förhållningssätt. Du är van att arbeta självständigt, tar ansvar för ditt uppdrag och bidrar aktivt till samarbete och utveckling.
Om rollenDetta är ett kvalificerat uppdrag på kompetensnivå 3, vilket innebär att du har hög kompetens inom området, flera års relevant erfarenhet och förmåga att ta ansvar för delområden samt vägleda andra.
Ansökan Urval sker löpande. Välkommen att skicka in din ansökan med CV.

This is not a recruitment role. This is a growth mandate. Nordic Investing Group is scaling globally at high speed, building teams and companies across multiple markets simultaneously. Our success depends on one critical factor: the people we bring in. We are now looking for an in-house recruiter who doesn’t just fill roles, but designs and drives global talent acquisition at scale, partnering with leadership to build the teams that will define our future.
In this role, you will own end-to-end recruitment for key hires across our international operations, from specialists to senior leaders. You will work closely with founders, executives, and hiring managers, acting as a true talent partner rather than a service function. This is a hands-on, high-impact role where quality, speed, and long-term thinking matter more than volume.
You are a recruiter with strong business acumen and global perspective. You understand that exceptional recruitment is not about processes or tools, but about judgment, relationships, and timing. You are comfortable operating in ambiguity, trusted by senior stakeholders, and driven by the challenge of building teams in fast-moving, international environments where the bar for talent is set high.
Qualifications
• Proven experience as an in-house recruiter or in executive search
• Experience recruiting internationally across multiple markets
• Strong ability to partner with senior leaders and founders
• Business driven mindset with a clear focus on quality over volume
• Excellent sourcing and direct search skills, especially in LinkedIn and proactive outreach
• Strong interview and assessment capability with high judgment and integrity
• Ability to work independently and take full ownership of recruitment processes
• Comfortable operating in fast growing, high change environments
• Excellent communication skills in English, both written and verbal
• Structured, scalable thinking combined with a hands-on approach
What we offer
You will step into a high impact role with real ownership and trust. This is not a support function and not a role limited by rigid processes. You will work close to decision makers, influence who we hire and how we grow, and see the direct results of your work across our global organization. We offer a competitive compensation package, strong long term development opportunities, and the ability to grow with a company that is building for the future, not the next quarter.
Why Nordic Investing Group
Nordic Investing Group is built by entrepreneurs, not bureaucracy. We move fast, make clear decisions, and expect high standards in everything we do. Talent is treated as a strategic asset, not an afterthought. If you want to work in an environment where performance matters, where your expertise is respected, and where you help build companies and teams on a global scale, this is the place.
Recruitment process
This recruitment is conducted in collaboration with Tematillor. We value direct and transparent dialogue and encourage candidates to apply or reach out directly for an initial confidential conversation. All applications and contacts will be handled with discretion.
Process overview
The process starts with a brief 15 minute introductory meeting where we get to know each other and align expectations. Selected candidates will then be invited to complete a work assignment, followed by reference checks with a minimum of three references at an early stage.
The work assignment is based on a real life case designed to reflect how it is to work with us. The case is strictly for evaluation purposes and will never be used in actual operations.
The final step is a concluding meeting where we go through the entire process together, including the work assignment, references, and overall fit. If there is mutual alignment, we proceed toward an employment agreement. The full process typically takes approximately 2 to 3 weeks from start to finish.
Location
Your current location is not relevant. We hire based on results, capability, and potential, not geography.

Nu söker vi dig, en stjärna på uppgång som vill utvecklas och ta nästa kliv inom rekrytering, relationsbyggande och affärsutveckling. Vi är framförallt intresserade av dig som också vill vara en del av vår fortsatta tillväxt som bolag – en resa du får göra i nära samarbete med såväl grundare som anställda kollegor. 
Vilka är vi på OIO?Med lång samlad erfarenhet inom rekrytering och affärsutveckling har vi – Armin, Joachim, Dino & Gustav grundat OIO. Vi hjälper människor till rätt plats – där de känner sig trygga, inspirerade och redo att ge mer av sig själva. Genom att lära känna människor, team och organisationer på djupet skapar vi matchningar som håller över tid. Snart fyra år in på vår resa har vi blivit ett team i Göteborg bestående av ytterligare 11 medarbetare utöver oss. Därtill har vi även etablerat i Stockholm och Malmö.
Som Consultant Manager blir du en del av vår Operationsavdelning. Här kommer du i nära samarbete med teamet spela en nyckelroll i att säkerställa en personlig och genuin kandidatupplevelse, samt därmed kvalitativa matchningar till våra partners. Vi arbetar också nära våra konsulter som är ute i uppdrag, där du får ett stort ansvar för just dina konsulter. Utöver det närmsta teamet kommer du ha dagliga samarbeten med våra Sales avdelning, samt våra externa partners.
För att trivas hos oss tror vi att du är en person som vill arbeta och utvecklas i en entreprenöriell miljö som präglas av täta samarbeten, korta beslutsvägar och stort mandat. Vi är en samling av målinriktade personer som sätter stort fokus på prestation - och med det sagt i förlängningen även resultat.
OIO är en del av U Group där även Friday ingår.
Vad erbjuder vi?Utöver möjligheten att få vara med och etablera OIO som en självklar karriär- och rekryteringspartner utlovar vi stora utvecklingsmöjligheter på det personliga planet för dig som har ambition och vilja. Du kommer dagligen att få samarbeta med oss som grundat OIO och därmed ta del av vår mångåriga erfarenhet inom branschen. Du kommer även omges av inspirerande kollegor, kandidater, konsulter & partners. Vi tror också starkt på att ha kul längs med vägen. Därför kan du räkna med ett och ett annat firande i takt med att vi når nya milstolpar i vår etablering och tillväxt.
Vad kommer du att göra?Ditt primära arbete kommer gå ut på att arbeta med nätverkande, rekrytering, personaladministration samt ledarskap gentemot dina konsulter. Rekryteringsarbetet innefattar mer specifikt search, telefonavstämningar, selektering, annonsskrivning, intervjuer och tester. Då detta är en affärsnära roll ingår även tät dialog med våra partners som vänder sig till oss i kompetensförsörjningssyfte.
Genuint intresse för människor, professionalism, affärsmässighet och en tydlig prestationskultur är vår nyckel till framgång. Därför är det avgörande att du arbetar med stor ansvarskänsla och en personlig approach i allt du tar dig an. Vi är även en grupp som sätter laget först i allt vi gör – på så vis får vi anledning att fira tillsammans längs med vägen för vår fortsatta etablering och tillväxt. 
Vad har du för bakgrund?För att utvecklas, lyckas och trivas i rollen som Consultant Manager ser vi att du har:
En relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis HR, ekonomi, administration eller försäljning
1-2 års arbetslivserfarenhet av rekrytering
Erfarenhet sedan tidigare inom en relations- och prestationsdriven roll
Du talar och skriver flytande på svenska samt är bekväm i att använda engelska i både tal och skrift då detta används frekvent i kontakt med kandidater och partners.

Det är meriterande om du har erfarenhet från konsult- och rekryteringsbranschen. Det viktigaste av allt är dock att du genuint brinner för att jobba med människor, rekrytering och affärer. En stor del av vår bedömning kommer därför ske utifrån dina personliga egenskaper.
Som person ser vi att du är prestigelös och flexibel, detta då vi befinner sig i en etablerings- och tillväxtfas och arbetsuppgifterna kan komma att variera. Du är en starkt resultatorienterad person som identifierar och sätter utmanande mål för ditt eget arbete. Du planerar för att nå dina mål i form av delmål och aktiviteter och arbetar fokuserat för att uppnå önskat resultat. Detta är viktigt då du får stor frihet i att planera dina dagar och veckor - dock alltid med en förväntan om att komma framåt med hög effektivitet och affärsmässighet. Utöver detta önskar vi att du, liksom vi, är orädd att testa nya vägar i arbetet med strävan att bli bäst på det vi gör samt bygga de starkaste relationerna till såväl kandidater som partners. Med höga ambitioner, stort engagemang och intresse är vi övertygade om att du inte bara kommer bli vår nästa kollega – utan även en nyckelperson på lång sikt.
Information om anställningenStartdatum: Januari 2026
Placering: Kungsportsavenyn 10, Göteborg
Arbetstider: Kontorstider, vardagar
Ersättning: Grundlön i kombination med provision samt ett generöst förmånspaket
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning
Ansvarig ledare: Armin Rizvanovic

Bifoga CV samt personligt brev i samband med din ansökan för tjänsten. Se till att vara snabb med din ansökan då vi tillämpar ett löpande urval. Genom processens gång kommer ett logiskt- och personlighetstest samt bakgrundskontroll att tillämpas.

Vill du kombinera studier med praktisk erfarenhet inom rekrytering? Som Recruiting Assistant hos Bravura får du en flexibel deltidsroll där du stöttar våra rekryterare i det dagliga arbetet. Du blir en viktig del av processen – från CV-urval till search och telefonintervjuer. Rollen ger dig stort eget ansvar, möjlighet att påverka och chansen att utvecklas i en dynamisk miljö! 
 Arbetsuppgifter Som Recruiting Assistant är din huvudsakliga uppgift att stötta rekryterare i det dagliga arbetet. Vad som är mest prioriterat kan skifta från dag till dag, ibland även från timme till timme. I arbetsuppgifterna ingår att göra CV-urval, searcha, hålla telefonintervjuer och hantera viss administration. Under semesterperioder får du ta ett större ansvar och kan ges möjlighet att vikariera i hela rekryteringsprocesser och uppdrag. Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik och du erbjuds en gedigen introduktion.
Du har ett stort eget ansvar och har därmed goda möjligheter att påverka både din och Bravuras utveckling. Arbetet är på deltid, ca 8-16 h per vecka och du kombinerar tjänsten med heltidsstudier under terminerna.

 Vem är du? Pågående universitetsutbildning på heltid, med minst 1-2 år kvar till examen
Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, på både svenska och engelska
Erfarenhet i en liknande roll inom rekrytering och/eller branschen är meriterande

Vi tror på människors potential att utvecklas. Med rätt inställning och engagemang finns det egentligen inga begränsningar för vad du kan uppnå. I kombination med ett professionellt och affärsmässigt agerande, intresse för kunskap och utveckling samt ett föredömligt agerande gentemot andra i din omgivning så har du goda förutsättningar att lyckas.
Givetvis delar du våra värderingar: flit, mod och lyhördhet, vilket även innefattar att du har ett fördomsfritt förhållningssätt.

Om BravuraVi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas.
Med oss själva i centrum sedan 2008
Genom att fokusera på våra medarbetare vet vi att vi skapar värde för både kunder och kandidater. Som anställd får du ta del av bland annat träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, resor och mycket mer.
När vi själva mår bra och växer skapar vi energi som märks hos våra kunder och kandidater.
Våra värdeord Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra.
Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget.
Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag.

Så här går rekryteringen tillVi arbetar kompetensbaserat för att säkerställa en rättvis och fördomsfri process. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan!
Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
1. Urval – Vi granskar din ansökan och matchar mot krav och potential.
2. Intervjuer – Först en telefonavstämning, sedan intervjuer med oss och din framtida chef.
3. Återkoppling – Vi håller dig uppdaterad hela vägen, oavsett utgång.

ÖvrigtStart: Enligt överenskommelse
Plats: Göteborg
Lön: Enligt överenskommelse
Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Har du frågor? Hör gärna av dig!
info@bravura.se
010-171 47 10

Vill du ha en inblick i vardagen hos oss?Följ kontot @joinbravura på Instagram!

#joinbravura

I takt med att Sector Alarm växer vill vi utöka vår personalstyrka på vår rekryteringsavdelning. Vi söker en rekryterare med placering på vårt huvudkontor i Nordens högsta kontorsbyggnad, Citygate, med en storslagen utsikt över Göteborg.
Hur ser din nya roll som Rekryterare ut??
Du arbetar aktivt med CV-sökning, annonsering och urval, genomför telefonintervjuer samt administrativa uppgifter kopplat till anställningsförfarandet.
I rollen som rekryterare har du ett socialt och självständigt jobb med tydliga mål i en säljorienterad miljö.

Du kommer att tillhöra ett team på idag fyra personer som arbetar på olika sätt för att stärka vår försäljningsorganisation. Här är rekryteringsteamet är en viktig del för att bidra till de uppsatta tillväxtmålen. Som team har vi ett nära samarbete för att stötta varandra i att nå dit vi vill. Vi bangar inte för en utmaning och dessutom är vi grymma på att fira våra framgångar när vi kommer i mål!
Vem är du?
Vi söker dig som vill lära dig och utvecklas inom rekrytering! Kanske har du tidigare jobbat inom sälj eller på ett säljorienterat bolag och vill ta nästa steg? Har du telefonvana eller erfarenhet från servicebranschen är det meriterande. Precis som en säljare drivs du av att nå resultat, ta egna initiativ och se effekten av ditt arbete i ett högt tempo.
Du är:
Resultatorienterad och ansvarstagande
Van vid att ta egna initiativ och driva processer framåt
Social och relationsskapande – du pratar med många kandidater varje dag

Tjänsten förutsätter att du är prickfri i rikspolisstyrelsens belastningsregister eftersom vi arbetar inom säkerhetsbranschen. Flytande kunskaper i svenska är ett krav och eftersom vi är ett bolag etablerat i flera av europas länder förekommer även kommunikation på engelska.
Det gör skillnad att arbeta på Sector Alarm – både för våra kunder och din utveckling
Sector Alarm är en trygg och säker arbetsplats där vi sätter en ära i att jobba nära våra medarbetare. När du arbetar för oss lovar vi att arbeta för dig. Vi kommer att skapa förutsättningar för att du ska lära dig nya saker och utveckla det som du redan är bra på. Du kommer att få utmaningar som testar dina gränser och som får dig att växa.
Vi arbetar för en inkluderande arbetskultur och tar hand om samt stöttar varandra. Vi är öppna, ärliga och firar framgångar gemensamt – stora som små. Vi lyckas tillsammans.
Det vi gör, det är på riktigt – vi skapar säkrare hem och tryggare liv över hela Europa.
Vill du ta chansen att utvecklas och skapa tryggare liv? Skicka in din ansökan redan idag!
Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan idag (klart du hinner!).
I din ansökan vill vi att du bifogar ditt CV, personligt brev och svarar på urvalsfrågorna. Vi tar inte emot ansökningar via mail.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Start enligt överenskommelse, men gärna omgående, med placering på vårt huvudkontor i Göteborg. Sex månaders provanställning tillämpas.
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta mig,
Johanna Gunnarsson, Rekryteringschef på 0709132565
alternativt johanna.gunnarsson@sectoralarm.se
Vi ser fram emot att lära känna dig!

Vi undanbeder oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Lernia Bemanning & Rekrytering är en av Sveriges ledande aktörer inom bemanningsbranschen. Nu söker vi engagerade och drivna studenter till Talent Acquisition i Göteborg, där du blir en del av vårt nationella rekryteringsteam.

Om rollen

Som kandidatansvarig får du en unik möjlighet att fördjupa dig i hela rekryteringsprocessen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• CV-selektering och telefonintervjuer
• Genomförande av personliga intervjuer
• Referenstagning
• Administrativa uppgifter kopplade till rekryteringsprocessen

Vi värdesätter din ambition och engagemang, och du kommer med tiden ha stora möjligheter att påverka rollens innehåll. Arbetsmiljön är dynamisk och tempofylld, vilket kräver att du är läraktig, flexibel och trivs i en högpresterande miljö. Genom våra strukturerade processer och stöttande handledning ser vi till att du snabbt blir självgående.

Vi erbjuder ett roligt och meriterande extrajobb som ger dig värdefull arbetslivserfarenhet, nya insikter och viktiga kontakter för framtiden.

Arbetstid och omfattning anpassas i samråd med dig och teamet, men vi ser gärna att du kan arbeta 1-3 dagar i veckan.

Vem är du?

Vi söker dig som

• Studerar på universitet eller högskola inom personal, ekonomi eller liknande – med minst ett år kvar av dina studier.
• Är serviceinriktad och tar egna initiativ.
• Trivs i en resultatinriktad roll där du bidrar till teamets framgång.
• Har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift.
• Är digitalt mogen och har en strukturerad arbetsstil som gör att du hanterar parallella processer och prioriteringar på ett effektivt sätt.

Vi ser det som meriterande om du har

• Erfarenhet av liknande arbete inom rekrytering
• Kunskap i Teamtailor och Refapp

Om anställningen

Placeringsort: Göteborg
Anställningsform: Timanställning, 1-3 dagar/veckan
Tillträde: Enligt överenskommelse


Om Lernia

Du som arbetar hos oss på Lernia är med och stärker Sveriges konkurrenskraft. Genom våra insatser inom utbildning, matchning, bemanning och rekrytering ser vi till att företag får den kompetens de behöver och att tiotusentals människor kommer i arbete. Det ger oss mening i vårt jobb och gör oss stolta. Här får du själv utvecklas samtidigt som du ser andra växa genom sina nästa steg i arbetslivet. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Om du har några frågor eller funderingar, vänligen kontakta Carmel Hajir, carmel.hajir@lernia.se.
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får kombinera kundkontakt med rekrytering? Vi söker nu en driven och affärsmässig rekryterare som trivs med att ha många bollar i luften och som får energi av att skapa relationer, både med kunder och kandidater.

Om rollen

Som rekryterare i vårt nationella TA-team ansvarar du för flera parallella rekryteringsprocesser, främst inom blue collar, men även white collar kan förekomma. Du har en central roll i att förstå kundens behov, sätta kravprofiler och leverera rätt kompetens. Rollen innebär mycket kundkontakt och ett nära samarbete med kollegor i teamet.

Dina arbetsuppgifter

• Urval och screening av kandidater
• Search och annonsering
• Intervjuer (telefon och digitalt)
• Referenstagning
• Kravprofilstagning tillsammans med kund
• Kandidatpresentationer
• Säkerställa en professionell och effektiv kandidatupplevelse

Vi söker dig som

• Är resultatinriktad, affärsmässig och noggrann
• Trivs med att arbeta i högt tempo och hantera flera processer samtidigt
• Har en social och kommunikativ förmåga, både med kandidater och kunder
• Är självgående men gillar att samarbeta i team
• Har relevant utbildning inom ekonomi, personalvetenskap eller liknande
• Erfarenhet av att arbeta med människor

Meriterande

• Erfarenhet av liknande arbete inom rekrytering
• Kunskap i Teamtailor och Refapp


Vad vi erbjuder


• Utvecklingsmöjligheter och karriärvägar inom företaget.
• Balans mellan arbete och fritid, inklusive eventuell flexibilitet (t.ex. distansarbete).
• Företagskultur och arbetsmiljö.
• Hälso- och friskvårdsförmåner.

Om anställningen

• Anställningsform: Vikariat
• Tjänstgöringsgrad: Heltid
• Placeringsort: Göteborg
• Tillträde: Våren 2026

Om Lernia

Du som arbetar hos oss på Lernia är med och stärker Sveriges konkurrenskraft. Genom våra insatser inom utbildning, matchning, bemanning och rekrytering ser vi till att företag får den kompetens de behöver och att tiotusentals människor kommer i arbete. Det ger oss mening i vårt jobb och gör oss stolta. Här får du själv utvecklas samtidigt som du ser andra växa genom sina nästa steg i arbetslivet. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans

Hur du söker tjänsten

För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Om du har några frågor eller funderingar, vänligen kontakta Carmel Hajir, carmel.hajir@lernia.se.
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Samtycke och sekretess

Lernia hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. Genom att skicka in din ansökan samtycker du till att vi behandlar dina uppgifter för rekryteringsändamål.

Are you an experienced recruiter with a strategic mindset and a background in international environments? Jefferson Wells is looking for a senior recruiter for a consulting assignment within the automotive industry in Gothenburg. The assignment involves managing and developing recruitment processes for global functions-from start to finish.

About the Assignment

As a senior recruiter, you will act as an advisor to managers across various global functions and take full responsibility for the recruitment process. Your work will include everything from job scoping and sourcing to interviews and offer management. The role includes:

* Leading end-to-end recruitment for complex and hard-to-fill positions.
* Ensuring inclusive processes aligned with the company's diversity strategy.
* Building and maintaining talent networks regionally and globally.
* Using data and KPIs to improve processes and deliver high-quality results.

Who We Are Looking For

We are looking for someone proactive, communicative, and confident in working with senior stakeholders. You have a commercial and consultative approach and thrive in balancing strategic and hands-on work.

Qualifications:

* At least 5 years of experience in full-cycle recruitment, including 2 years in corporate/functional roles.
* Proven experience in complex mid- to senior-level recruitment.
* Comfortable working in international and matrix organizations.
* Strong sourcing skills, including direct search/headhunting.
* Fluent in Swedish and English, both spoken and written.

About the Workplace

You will join a global automotive company that values innovation, diversity, and collaboration. The environment is dynamic, fast-paced, and offers international exposure.

What We Offer

As a consultant at Jefferson Wells, you will have the opportunity to develop your skills through assignments with some of Sweden's largest companies. Together with your personal consultant manager, you will create a career plan based on your goals. We offer secure employment under a collective agreement, including overtime compensation, vacation, pension, and insurance benefits.

Application

Interested? Apply by clicking "Apply" in the ad. Selection is ongoing, so don't wait to submit your application.

We are now looking for an experienced and strategic HR Senior Recruiter to play a key role in strengthening the recruitment capabilities across our global corporate functions for our client in Gothenburg. This is a consultant assignment running until April 30th, with the possibility of extension.

About the Role
As a Senior Recruiter, you will partner closely with leaders across the organization. You will drive effective, data-informed, and inclusive recruitment processes from start to finish. This role requires a consultative and business-minded approach, strong independence, and the ability to navigate a complex, matrixed organization.

Main Responsibilities
• Act as a trusted advisor to hiring managers within global corporate functions
• Lead end-to-end recruitment processes: job scoping, sourcing, screenings, interviews, and offer management
• Ensure inclusive recruitment practices aligned with diversity and talent strategies
• Build and maintain talent pipelines through proactive search and networking—locally and globally
• Use recruitment data and metrics to continuously improve processes and secure high-quality delivery
• Manage multiple recruitments simultaneously while maintaining excellent stakeholder communication

Required Competencies
• Minimum 5 years of full-cycle recruitment experience, including at least 2 years in corporate or functional roles
• Proven track record in recruiting for complex and hard-to-fill positions, ideally at mid–senior level
• Strong sourcing and headhunting experience
• Ability to work effectively in a matrixed and international organization
• Excellent interpersonal and communication skills, with confidence in senior stakeholder interactions
• Highly proactive, organized, and solution-oriented
• Fluent in Swedish and English, both written and spoken (additional languages are a plus)

Personal Qualities
We believe you are a consultative, commercially minded recruiter who combines strategic thinking with hands-on execution. You thrive in a fast-paced environment, are innovative in your approach, and see opportunities even in challenging situations.

Contact information
If you have any questions, you are welcome to contact the responsible recruiter Jemima Hammarström via e-mail: jemima.hammarstrom@adecco.se.

For questions regarding registration, please contact Adecco’s Candidate Support via e-mail: info@adecco.se.

Please note that we do not accept applications via e-mail. Kindly use the application form on our website to submit your application.

We look forward to receiving your application!

Vi söker en erfaren och strategisk rekryterare till vår kund, med ansvar för att driva och utveckla rekryteringsprocesser inom deras globala corporate-funktioner. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer i organisationen för att identifiera, attrahera och säkra rätt kompetens i en internationell och föränderlig miljö.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Vara ett rådgivande stöd till rekryterande chefer inom flera globala funktioner • Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och sourcing till intervju och erbjudande • Säkerställa inkluderande och mångfaldsdrivna rekryteringsmetoder som ligger i linje med företagets talangstrategi • Bygga och underhålla talangpooler genom proaktiv search och nätverkande, både regionalt och globalt • Använda data och rekryteringsstatistik för att förbättra arbetssätt och kvalitet i leveransen
Krav på kompetens
• Minst 5 års erfarenhet av helhetsrekrytering, varav minst 2 år med fokus på corporate- eller specialistroller • Dokumenterad erfarenhet av rekrytering av komplexa eller svårrekryterade tjänster, gärna på mellanchefs- eller senior nivå • Van att arbeta i en internationell och matrisorganiserad verksamhet • Mycket god förmåga inom sourcing och direktsearch/headhunting • Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift – ytterligare språk är meriterande
Övriga egenskaper
• Stark kommunikativ förmåga och trygghet i dialog med seniora chefer • Proaktiv, strukturerad och van att driva flera rekryteringsprocesser parallellt • Kommersiellt orienterad och konsultativ – kan växla mellan strategiskt och operativt arbete • Lösningsfokuserad och nytänkande, med förmåga att se möjligheter och agera snabbt
Vänligen skicka in ditt CV på engelska!
Tillträde och ansökan
Startdatum: 2025-12-01
Slutdatum: 2026-04-30
Sista ansökningsdagen: 2025-11-24
Ort: Göteborg
Kontaktperson: 0790 062 711
Urval och intervjuer sker löpande!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du utvecklas inom HR och få praktisk erfarenhet hos en av Sveriges ledande aktörer inom bemanning och kompetensförsörjning? Vi på Jefferson Wells söker nu en engagerad och driven praktikant till vårterminen 2026.

Plats: Göteborg

Tillträde: Enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid, 12+ veckor måndag-fredag 08:00-17:00



Om praktiken

Som praktikant hos oss får du arbeta nära våra konsultchefer i en dynamisk, affärsorienterad och lärande miljö. Du kommer att få inblick i hela rekryteringsprocessen och möjlighet att bidra i det dagliga arbetet, bland annat genom:

* Kandidatsökning, urval, telefonintervjuer och referenstagning av kandidater
* Medverkan vid intervjuer, kunddialoger och kontraktsskrivning
* Employer branding-aktiviteter



Vi erbjuder en praktikplats där du får vara delaktig, komma med idéer och utvecklas i takt med dina mål och intressen.



Vem söker vi?

Vi söker dig som:

* Studerar HR/personalvetarprogrammet, arbetsvetenskap eller annan relevant utbildning
* Kan göra praktik i minst 12 veckor under våren 2026
* Är nyfiken, ansvarstagande och tycker om att arbeta med människor
* Har god kommunikationsförmåga och en stark vilja att lära
* Trivs i en varierad vardag med perioder av högt tempo
* Goda kunskaper i office 365



Vad vi erbjuder

* En utvecklande och lärorik praktik med engagerad handledning
* Möjlighet att bygga nätverk och skaffa meriterande erfarenhet inom HR och rekrytering
* En inkluderande, välkomnande och positiv arbetsmiljö där du blir en naturlig del av teamet



Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister inom bland annat ekonomi, HR, inköp, logistik, marknad, försäljning och ingenjörsområdet. Med vår gedigna branscherfarenhet hjälper vi företag att hitta rätt kompetens och erbjuder samtidigt kandidater långsiktiga karriärmöjligheter.



Som en del av ManpowerGroup, en global ledare inom bemanning och rekrytering, ingår vi i ett starkt nätverk som utvecklar både människor och organisationer genom moderna och innovativa lösningar. Koncernen är även erkänd för sitt långsiktiga arbete med mångfald, inkludering och jämställdhet, värderingar som är centrala i allt vi gör.



Ansökan

Skicka in ditt CV och ett kort personligt brev där du berättar varför du vill göra din praktik hos oss. Urval sker löpande, så tveka inte att registrera ditt CV och skicka in din ansökan redan idag.



Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Lisa Wennergren via e-post: Lisa.Wennergren@jeffersonwells.se eller på telefon: 031-63 15 53.

Rekryteringsassistent

 

Vi söker en engagerad och strukturerad rekryteringsassistent till vår organisation. I denna roll kommer du att spela en viktig del i vår rekryteringsprocess och bidra till att hitta de bästa talangerna för våra kunder.

 


Arbetsuppgifter:

• Screening av kandidater• Hantering av ansökningar• Kontakt med matchningsföretag• Bokning av intervjuer 
• Administrativt stöd i rekryteringsprocessen



• Tätt samarbete med konsultchefer kring aktiva projekt

 


Kvalifikationer:

• Relevant utbildning eller erfarenhet inom HR, rekrytering eller liknande område• God kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt• Strukturerat och noggrannt arbetssätt• Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt
 




 


Vi erbjuder:

• En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö• Möjlighet att växa inom organisationen• Samarbete med erfarna konsultchefer och rekryterare• Chans att bidra till företagets tillväxt och framgång




 
Om du är intresserad av att bli en del av vårt team och bidra till vår fortsatta framgång, ser vi fram emot din ansökan!

Har du ett genuint intresse för människor och tycker om att bygga relationer? Vill du arbeta i en omväxlande roll med fokus på rekrytering, ledarskap och service? Då kan det vara dig vi letar efter!

Vi söker nu en konsultchef till vårt kontor i Göteborg. Som konsultchef hos oss på LN Personal har du en central roll i verksamheten. Du ansvarar för att våra konsulter trivs och utvecklas, samtidigt som du vårdar och utvecklar kundrelationer. Du arbetar både operativt och strategiskt – med fokus på att skapa värde för både kund och medarbetare. I rollen får du arbeta med alla delar av rekryteringsprocessen som till exempel upprättande av kravprofil, kandidaturval, telefonintervjuer, referenstagning, återkoppling till kunder och kontraktsskrivning. Du ansvarar för dina konsulter som är uthyrda till våra samarbetspartners och sköter all tillkommande personaladministration. Vårt rekryteringsarbete riktar sig främst mot industri, lager, transport och logistik. I denna roll får du en bred erfarenhet från branschen och du arbetar både med tjänstemän och kollektivpersonal.

Start: Omgående eller efter överenskommelse. Ansök redan idag, urval sker löpande
Ort: Göteborg, Västra Frölunda
Omfattning: Heltid, mån-fre 08:00-17:00
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning
Ersättning: Fast lön och friskvårdsbidrag

Din profil
Krav:
• Erfarenhet av att arbeta som konsultchef/kandidatansvarig
• Flytande svenska i tal och skrift
• B-körkort (manuellt)
• God datorvana

Meriterande:
• Utbildning inom HR eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning vi anser vara relevant
• Erfarenhet från personalplanering, bemanning eller en koordinerade arbetsroll
• Tidigare arbetserfarenhet från industri/logistik

För att vara aktuell till denna tjänst söker vi dig som tidigare arbetat som konsultchef eller kandidatansvarig och är redo för nästa steg! Har du erfarenhet från industri eller logistik ser vi det som starkt meriterande. Som person är du prestigelös och är van vid att ha många bollar i luften samtidigt. Vi söker dig som har ett stort intresse av kundrelationer och personalansvar. Du är duktig på att prioritera vad som är viktigast under dagen och klarar av ett högt arbetstempo. Ett genuint intresse för rekrytering och bemanning är viktigt för oss, men det absolut viktigaste är ditt intresse för människor och din vilja att utvecklas inom området. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i detta urval.

Vi erbjuder Dig ett kul och ansvarsfullt jobb med stor möjlighet att påverka såväl företagets tillväxt som din egen karriär. Du blir en del av en framgångsrik organisation med positiva, prestigelösa och engagerade medarbetare som drivs att göra skillnad.

Om LN Personal AB
LN Personal är ditt lokala val av bemannings- och rekryteringsföretag vid ett ökat personalbehov. Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag, anslutna till Almega och med kollektivavtal som garanterar att du får rätt lön, försäkringar och arbetsvillkor. Vi finns lokalt i Västsverige och samarbetar med attraktiva arbetsgivare inom flera olika branscher.

Mitt i prick är vårt motto och med det menar vi att vi matchar rätt person till rätt plats i rätt tid. Detta uppnår vi genom egna erfarenheter från många olika tjänsteområden och att vi lägger ett stort personligt engagemang i varje enskild kontakt med såväl kunder som konsulter för att bygga långsiktiga och hållbara relationer.

Rekryterare till Retail Recruitment – Göteborg
 
Vill du arbeta med några av Sveriges mest välkända retailkedjor och samtidigt utvecklas i ett bolag som andas engagemang, tempo och teamwork? Då kan du vara vår nästa kollega!
 
Retail Recruitment befinner sig i en spännande utvecklingsfas och stärker nu teamet i Göteborg med ytterligare en rekryterare.

 
Om rollen
Som rekryterare hos oss driver du hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och search till tillsättning. Du arbetar nära våra kunder och kandidater och är en viktig del i att leverera rekryteringar av hög kvalitet med tempo, struktur och hjärta.
 
Vi rekryterar brett inom detaljhandeln – allt från nyckelpersoner i butik och region till ledande specialist- och chefsroller på huvudkontor. Våra uppdrag spänner över hela retailkedjan och omfattar både svenska och nordiska aktörer inom retail, FMCG och e-commerce.  
 
I vårt arbete använder vi kompetensbaserad intervjuteknik och lägger stor vikt vid att skapa en rättvis, strukturerad och professionell process för både kund och kandidat.

 
Dina ansvarsområden
• Självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål
• Identifiera, attrahera och matcha kandidater mot våra kunders behov
• Aktiv kundbearbetning
• Bygga och vårda långsiktiga relationer med både kunder och kandidater
• Bidra till utvecklingen av vårt arbetssätt, vår närvaro i sociala medier och vårt employer brand
 
Vi tror att du
• Har erfarenhet av rekrytering – från ett rekryteringsföretag, internt HR-team eller motsvarande
• Har ett genuint intresse för både människor, affärer och retail
• Trivs i en miljö med tempo, engagemang och hög servicenivå
• Är lyhörd, kommunikativ och uttrycker dig väl i tal och skrift
• Gillar att nätverka, hålla dig uppdaterad på LinkedIn och knyta nya kontakter
• Tycker det är roligt att arbeta med varumärkesbyggande på bl.a. och sociala medier.
• Med fördel har erfarenhet från retail och gärna en utbildning inom HR, rekrytering eller motsvarande område. 


Vi erbjuder
• En roll i ett härligt och engagerat team med högt i tak och nära samarbete
• Möjlighet att påverka både din roll och företagets utveckling
• Bonus utöver fast lön
• Frihet under ansvar, flextid och möjlighet till visst hybridarbete
• Träningsbidrag och möjlighet att träna på arbetstid

Vi sitter i centrala Göteborg på ett modernt co-workingkontor med tillgång till frukost, fika, gemensam träning en dag i veckan och after works med andra företag. Här finns både energi och gemenskap i vardagen.

 
Om oss
Retail Recruitment startade 2012 och är idag Sveriges ledande nischade rekryteringsföretag inom retail. Vi samarbetar med många av branschens mest välkända aktörer – som Mio, Rusta, Akademibokhandeln, Elgiganten, Coop, Byggmax, Lager 157, MQ, Kicks, Clas Ohlson med flera för att hitta morgondagens ledare och specialister inom retail.
Vi delar kontor med vårt systerbolag Retail Staffing och tillsammans bygger vi framtidens retail genom rekrytering, bemanning och karriärutveckling.

 
???? Tjänsten
Plats: Göteborg
Omfattning: Heltid, tillsvidare
Tillträde: Enligt överenskommelse
 
Känner du att det här är rätt utmaning för dig? Skicka in din ansökan via annonsen – vi intervjuar löpande.
 
Frågor? Kontakta VD Malin Niklasson på 0705-46 71 00
 
Vi ser fram emot att lära känna dig!
 
We love retail. ??



Retail Recruitment är Sveriges ledande nischade rekryteringsföretag inom retail. Sedan starten 2012 har vi hjälpt några av branschens mest välkända kedjor att hitta rätt ledare och specialister – alltid med fokus på kvalitet, tempo och långsiktighet. Vi brinner för människor, affärer och retail – och tror på att rekrytering ska vara enkelt, träffsäkert och värdeskapande.


Läs mer om oss på: www.retailrecruitment.se

Beskrivning av programmet (syfte och mål)
Vi erbjuder ett exklusivt traineeprogram för dig som vill utvecklas till framtidens konsultchef inom vårdbemanning. Under programmet får du fullständig utbildning inom rekrytering, kundrelationer, affärsutveckling, avtalshantering, AI-verktyg samt ledarskap. Programmet är inte en traditionell anställning utan utgör ett internt utbildningsprogram som leder till anställning.

Vad du får under programmet
? Fullständig utbildning och certifiering
? Eget mentorprogram och handledning
? Praktik i verklig affärsmiljö
? Kompetens inom ledarskap, förhandling, AI, ekonomi och HR
? Möjlighet till anställning som Junior Consultant Manager efter avslutad utbildning

Programstruktur
Längd: 2 månader
Omfattning: Heltid, måndag–fredag
Plats: (på plats)
Utbildningsmoment:
Rekrytering och urval
Kunddialoger och avtalsförståelse (Nationella avtalet, DIS, LOU)
Bemanningsstrategi och matchning
AI och automatisering inom konsultbranschen
Affärsansvar


Vem vi söker
Vi söker dig som är ambitiös, analytisk och vill bygga en karriär inom konsult- och bemanningsbranschen. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet, men du måste vara villig att lära dig snabbt och ta ansvar.

Krav:
Endast kandidater som är färdigexaminerade
God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska
Hög motivation och viljan att utvecklas till ledare


Meriterande:
Intresse för vård, ekonomi, HR eller juridik
Erfarenhet av försäljning, koordinering eller projektledning