Chefer och verksamhetsledare jobb i Göteborg

Beskrivning
- Du leder arbetet med att göra Göteborg till en bättre plats att bo och verka i, en stad utan utsatta områden!
Som Chef för Utvecklingsavdelningen i Sveriges största fastighetskoncern får du en central roll i att omsätta koncernens strategier till konkret förändring.
Utvecklingsavdelningen ansvarar för framtagande och genomförande av koncernens strategier inom nyproduktion, underhåll och renovering, miljö- och bosociala frågor samt för koncernens strategi för utvecklingsområden.
Framtidenkoncernen har sedan 2020 arbetat målmedvetet för att Göteborg inte ska ha några utsatta områden. Vi har i år också fått i uppdrag av ägaren att samordna hur andra bolag och förvaltningar i staden kan bidra och understödja det arbetet.  
Om rollen
För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa samsyn kring komplexa strategiska frågor, omsätta långsiktiga mål till konkret handling och bygga starka samarbeten inom och utanför koncernen. Du trivs i sammanhang där olika intressen behöver vägas samman och där framgång skapas genom samverkan och uthållighet.
Som Chef för Utvecklingsavdelningen har du ett övergripande ansvar för den strategiska agendan inom Framtidenkoncernen. Det innebär att leda arbetet med att utveckla, samordna och säkerställa genomförandet av koncernens strategier. Du rapporterar till moderbolagets VD/Koncernchef och arbetar nära koncernens dotterbolag och övriga medarbetare på moderbolaget.
Rollen har ett tydligt fokus på att skapa förutsättningar för genomförande, uppföljning och resultat i hela koncernen. I rollen ingår att säkerställa att koncernens strategier är relevanta, samstämmiga och i linje med varandra. Du ansvarar för att identifiera, samordna och hantera målkonflikter mellan strategier. De kommande åren är genomförande av våra strategier prioriterat.
Du leder en avdelning bestående av knappt tio specialister inom fastighetsutveckling, forskning och utveckling, utveckling inom ekologisk hållbarhet, platsutveckling, miljösamordning, boendeutveckling och social hållbarhet.
Du ingår i moderbolagets ledningsgrupp samt är ett strategiskt stöd till koncernledningen och ansvarar för att årligen koordinera koncernens strategiska agenda. Det innefattar att ta fram underlag och förslag avseende strategisk inriktning, prioriteringar och vidareutveckling av strategier.
Du ska även samverka med Göteborgs Stads övriga förvaltningar och bolag och kunna utveckla ett gott samarbete med externa aktörer i Göteborg och nationellt.
Om organisationen
Du är placerad på moderbolaget och leder utvecklingsavdelningen. Rollen innebär breda kontaktytor inom koncernen och ett nära samarbete med koncernledning och dotterbolagens ledningar.
Kvalifikationer
Relevant akademisk examen inom exempelvis samhällsbyggnad, ekonomi, statsvetenskap, offentlig förvaltning, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och arbetslivserfarenhet.
Har gedigen erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och omsätta strategier till konkret verksamhetsutveckling i större och komplexa organisationer.
Har flerårig erfarenhet av kvalificerade chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar samt erfarenhet av att arbeta nära företagsledningar, styrelser och andra beslutsfattare.
Har förståelse för politiskt styrda organisationer och erfarenhet av att verka i gränssnittet mellan politik, ledning och tjänsteorganisation.
Har god kunskap om och erfarenhet från flera av följande områden: forskning och utveckling, fastighetsutveckling, platsutveckling, stadsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.
Har vanan att leda självgående specialister, medarbetare och team samt förmåga att skapa engagemang, tydlighet och resultat genom andra.
Har erfarenhet av att företräda en organisation i strategiska externa sammanhang samt att bygga förtroendefulla relationer och samverkan med offentliga, privata och idéburna aktörer på lokal, regional och nationell nivå.
Har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt är van att presentera, facilitera seminarier och företräda verksamheten i olika sammanhang.

Vem är du?
Du är en inspirerande ledare som har förmåga att genom god kommunikation och förtroende tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer och ökad motivation. Du stöttar och skapar förutsättningar för dina medarbetare.
Med din strategiska och analytiska förmåga skapar du dig en överblick och helhetssyn i komplexa sammanhang och strukturer.
Du har förmågan att skapa engagemang och får människor att agera mot gemensamma mål utan formella beslutsmandat.
Du har förmågan att leda, samordna och skapa framdrift i komplexa uppdrag där många aktörer med olika roller, perspektiv och intressen behöver bidra till ett gemensamt resultat.

Om arbetsplatsen
Framtidenkoncernen är Göteborgs allmännytta och Sveriges största bostadskoncern. Hos oss bor var fjärde göteborgare. Våra fastigheter med drygt 76 000 lägenheter är värda ca 130 miljarder kronor, vi investerar årligen flera miljarder på göteborgsmarknaden och vi har cirka 1 300 medarbetare i koncernen som varje dag jobbar för att göra Göteborg bättre.
I fokus för vårt uppdrag står en hög och jämn nyproduktionstakt, att förvalta, underhålla och renovera våra fastigheter affärsmässigt. Utöver det har vi också i uppdrag att leda arbetet i staden med att ingen del av Göteborg ska finnas med på polisens lista över utsatta områden.
Framtidenkoncernen består av moderbolaget Förvaltnings AB Framtiden och åtta dotterbolag. Koncernen har fem förvaltande dotterbolag (Poseidon, Bostadsbolaget, Familjebostäder, Gårdstensbostäder och Göteborgslokaler), två byggande dotterbolag (Framtiden Byggutveckling och Egnahemsbolaget) och ett dotterbolag som erbjuder trygghetstjänster åt såväl våra egna bolag som åt privata fastighetsägare (Störningsjouren). Besök gärna: www.framtiden.se
Villkor
Urval påbörjas när sista ansökningsdag har passerat.
Som ett led i rekryteringsprocessen genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat.

Beskrivning
Vill du vara med och utveckla och stärka styrningen i en samhällsviktig verksamhet?
Kretslopp och vatten står inför en viktig utvecklingsresa. Från årsskiftet 2026/2027 bildas den nya avdelningen Utveckling och styrning, där vi samlar förvaltningens centrala funktioner för utveckling, styrning och uppföljning.
Nu söker vi en enhetschef för Strategisk samordning som vill vara med i arbetet.
Arbetsuppgifter
Som enhetschef för Strategisk samordning ansvarar du för ledningsprocesserna och därmed utveckla och samordna förvaltningens planering, styrning, uppföljning och kvalitet- och miljöarbete.
Du leder en erfaren och kompetent grupp om åtta medarbetare med roller som strateg, utredare, verksamhetsutvecklare och verksamhetscontroller.
Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Utveckling och styrning och arbetar nära övriga chefer för att utveckla struktur, samverkan och gemensamma arbetssätt. 
Du ingår även, tillsammans med avdelningschefen, i förvaltningsdirektörens ledningsgrupp och bidrar till förvaltningens strategiska utveckling.
I chefsuppdraget och i enhetens uppdrag ingår att:
Leda, samordna och utveckla verksamhetsstyrning, verksamhetsuppföljning, riskhantering och intern kontroll
Stödja förvaltningsledning och förvaltningsdirektör, i samverkan med HR och ekonomi, i styrning och ledning med utgångspunkt i förvaltningens styrmodell
Ansvara för framtagande och utveckling av taxor för avfall och VA
Driva och samordna långsiktig verksamhetsplanering samt miljö- och klimatarbete
Samordna arbete inom forskning, innovation och verksamhetsutveckling
Hantera remisser samt utveckla processer och processkartläggning
Tillhandahålla erfarenhet och expertis för förvaltningens strategiska arbete

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå inom exempelvis juridik, statsvetenskap, offentlig förvaltning eller inom något av enhetens ansvarsområden.
Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
Erfarenhet av att leda genom att vara en coachande och stödjande chef av erfarna medarbetare
God kunskap och erfarenhet om hur en politiskt styrd organisation fungerar samt erfarenhet av att ha arbetat med styrning och uppföljning i offentlig sektor
Erfarenhet av att arbeta i en offentlig förvaltning, gärna inom något av enhetens ansvarsområden (VA, avfall, miljö- och klimat samt FOI, eller nära angränsande områden inom samhällsbyggnad)
Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete

Vi ser det som meriterande om du har:
Erfarenhet av att arbeta som chef på strategisk nivå (med en förvaltningsdirektör/VD, förvaltnings- eller bolagsledning)

För att lyckas i rollen ser vi att du har ett strategiskt förhållningssätt, god analytisk förmåga och ett starkt helhetsperspektiv. Du trivs i komplexa sammanhang och kan omsätta mål och strategier till konkreta resultat.
Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och skapar engagemang genom samarbete.
Du har förmåga att väga samman olika perspektiv och fatta välgrundade beslut med verksamhetens långsiktiga utveckling i fokus.
Du har förmåga att sätta dig in i hela verksamhetens behov och förutsättningar och utarbetar styrning/ledning/samordning på ett balanserat och klokt sätt.
Du kan kommunicera, engagera och förankra metodiken i förvaltningen så att hela verksamheten presterar bättre utifrån uppdrag och mål. 
Villkor
Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter godkänd säkerhetsprövning vilket bland annat innefattar drog- och alkoholtest, registerkontroll hos Säkerhetspolisen.
Om oss
Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 600 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook, Linkedin eller Instagram.
Övrigt
Provanställning kan komma att tillämpas.
Tillsvidareanställda på Kretslopp och vatten krigsplaceras inom ramen för förvaltningens roll i totalförsvaret.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda ekonomiarbetet och bidra med din erfarenhet i ett viktigt interimsuppdrag?
Nu söker vi en erfaren ekonomichef till ett interimsuppdrag där du får bidra med din kompetens inom ekonomistyrning i en kommun norr om Göteborg. Uppdraget passar dig som trivs i en ledande roll och har lätt för att snabbt sätta dig in i nya verksamheter.Varmt välkommen med din ansökan!
Ditt anställningserbjudande
Du får ett uppdrag med stort ansvar där du leder ekonomiavdelningen och rapporterar direkt till kommundirektören. Uppdraget kan utföras som konsult via TNG eller som underkonsult genom eget bolag. Som konsult via TNG får du en trygg anställning under uppdragstiden och en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget.
Dina arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna kommer bland annat att innefatta:
Leda och ansvara för ekonomiavdelningen
Ha personal-, budget- och verksamhetsansvar
Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning
Samverka med verksamheten i ekonomirelaterade frågor

Värt att veta
Uppdraget är på heltid med start den 10 augusti 2026. Den inledande uppdragsperioden är två månader med möjlighet till förlängning i ytterligare tre månader.
Arbetet utförs på plats i kommunens stadshus.
Våra förväntningar
Vi söker dig som har en civilekonomexamen eller annan relevant högskoleutbildning inom ekonomi, gärna med inriktning mot redovisning, offentlig ekonomi eller ekonomistyrning.
Du har flera års erfarenhet som ekonomichef med ansvar för personal, budget och verksamhet. För att lyckas i uppdraget behöver du ha dokumenterad erfarenhet av ekonomistyrning i en politiskt styrd organisation samt god kunskap om kommunal verksamhet och kommunala koncernstrukturer.
Du är en trygg ledare med god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du har lätt för att sätta dig in i nya verksamheter och skapa förtroende i organisationen.
Intresserad?
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Är du en inspirerande ledare med passion för teknik och en vilja att göra skillnad? Vi söker nu en Gruppchef till LFV NMC som vill leda vår grupp med Systemingenjörer inom området Nätverk (IP & Transmission).
NMC, Network Management Center, är del i LFVs DUS-verksamhet (Drift- Underhåll och Support) och är placerat i nya fina lokaler i Göteborg. Vi innehar specialistkompetens inom områdena IP Nät & Transmission samt IT Infrastruktur o Datacenter. NMC ansvarar även för LFVs NOC som tillhandahåller övervakningstjänster dygnet runt, årets alla dagar.
Om tjänsten
Som Gruppchef får du en central roll i verksamheten. Mot gruppen jobbar du med ett nära ledarskap där du fungerar som ett bollplank i såväl operativa som personalrelaterade frågor. Gruppen består av ca 15 Systemingenjörer med olika specialistkompetenser inom IP och Transmission.
Dina arbetsuppgifter i huvudsak:
• Leda och säkerställa utveckling av gruppen där du verkar för en inkluderande och positiv arbetsmiljö • Personal- och ekonomiskt ansvar • Utbildningsplaner och kompetensutveckling • Säkerställa att rutiner och processer följs • Säkerställa en effektiv resursallokering • Delta i ledningsgrupp • Sammanhållande inom LFV för arbetssätt inom gruppens ansvarsområde • Ansvarig för kundleverans i enlighet med avtal
Vem är du?
Vi söker dig som har: • Teknisk högskoleutbildning, meriterande om du har inriktning mot nätverksinfrastruktur och datakommunikation eller motsvarande • Tidigare ledarerfarenhet för medarbetare med hög teknisk kompetens • Erfarenhet från kundrelaterat arbete. Erfarenhet från verksamhet med behov av hög driftssäkerhet är meriterande. • Erfarenhet av att hantera svåra samtal • Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift • Meriterande om du arbetat inom en större driftorganisation
Vi värdesätter en stark och empatisk ledare som står upp för våra värderingar och bidrar till att dessa genomsyrar arbetet i gruppen. Du ställer tydliga krav och har modet att fatta beslut. Din nyfikenhet och vilja att lära dig mer om verksamheten kommer att vara avgörande för att skapa en sammansvetsad och framgångsrik grupp. Din närvaro och ditt engagemang på plats är väsentligt för att främja en trygg och inkluderande arbetsmiljö.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, där vi tillämpar 6 månaders provanställning. Grund för anställning är svenskt medborgarskap samt godkänd registerkontroll/säkerhetsprövning. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Intervjuer sker löpande med start i slutet av augusti och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
I denna rekrytering samarbetar LFV med Poolia. Vid frågor, kontakta rekryterare Emilia Malm på 0704266006 eller emilia.malm@poolia.se
Om LFV
Vi leder flyget – i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sverige ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Lär mer om LFV här.

Vill du kombinera operativt ledarskap med verksamhetsutveckling i en unik och innovativ miljö? Nu söker vi en erfaren Daily Operations Manager för ett spännande interimuppdrag hos en verksamhet i stark tillväxt. Här får du en central roll med stort ansvar för den dagliga driften samtidigt som du bidrar till att utveckla organisationens arbetssätt och processer.
Om uppdragetSom Daily Operations Manager får du ett övergripande ansvar för den operativa verksamheten och leder den dagliga driften för flera mindre team. Du blir en viktig länk mellan medarbetare, ledning och olika interna och externa intressenter. Rollen kombinerar personalansvar med verksamhetsutveckling och innebär stora möjligheter att påverka hur organisationen arbetar och utvecklas framåt.
Du blir en del av ledningsgruppen och bidrar med ett operativt och affärsmässigt perspektiv i frågor som rör verksamhetens fortsatta utveckling.
Dina främsta arbetsuppgifter:
Ha personal-, arbetsmiljö- och driftansvar för flera mindre team.
Säkerställa en trygg och välfungerande arbetsmiljö i nära samarbete med HR och relevanta funktioner.
Ansvara för onboarding, kapacitetsplanering och den dagliga driften.
Utveckla och implementera processer, rutiner och arbetssätt i takt med att verksamheten växer.
Identifiera förbättringsområden och driva effektivisering av verksamheten.
Fungera som länken mellan verksamheten och IT samt samordna behov kopplade till system och digitala arbetssätt.
Utveckla och implementera inköpsrutiner enligt gällande regelverk.
Bygga och utveckla relationer med viktiga intressenter.
Delta i ledningsgruppens arbete och bidra till den strategiska utvecklingen av verksamheten.
Vi söker dig som
Vi tror att du är en trygg och erfaren ledare som trivs i en operativ roll där du får kombinera människor, struktur och utveckling. Du är van vid förändring, har ett affärsmässigt förhållningssätt och motiveras av att skapa ordning och förbättra verksamheter.
Vi ser att du har:
Dokumenterad erfarenhet av personalansvar som t.ex. linjechef, inklusive arbetsmiljö och arbetsrätt
Erfarenhet från industri/privat sektor och vana att arbeta affärsmässigt
Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet, t.ex. Vinnova- eller EU-projekt
Mycket god förmåga att arbeta i miljöer med hög förändringstakt, gärna i tillväxtbolag
Erfarenhet av att bygga upp och strukturera processer och arbetssätt
Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska

Det är mediterande om du har:
Erfarenhet av att arbeta nära forskningsmiljöer eller tekniska/labbmiljöer
Tidigare roll som operations manager, site manager eller liknande
Erfarenhet av att hantera frågor kopplat till arbetstillstånd och internationell rekrytering
Erfarenhet av att arbeta i en roll där man kombinerar operativt personalansvar med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling
Erfarenhet att hantera strikt konfidentiell verksamhet

För att trivas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare med hög integritet. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att skapa engagemang och tydlighet i en föränderlig miljö. Du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt och ser till att idéer omsätts i handling.
Om anställningenOmfattning: Heltid
Placering: Göteborg, med stor närvaro i verksamheten
Uppdragsform: Konsultuppdrag via OIO
Uppdragslängd: Initialt 6 månader
Start: Enligt överenskommelse

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat.
Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

ICA söker Försäljnings & Driftkonsult - Lönsam försäljning
Vill du använda din butikserfarenhet för att hjälpa ICA-handlare och butikschefer att utveckla försäljning, drift och lönsamhet? Vi söker en senior konsult som kombinerar analys, affärsförståelse och genomförandekraft för att skapa verklig effekt i butik.
Om jobbet som Försäljnings & Driftkonsult - Lönsam Försäljning
Som Försäljnings- och driftkonsult inom Lönsam försäljning arbetar du nära ICA-handlare och butikschefer för att utveckla försäljning, drift och lönsamhet i butik.
Du kombinerar analys, rådgivning och genomförande för att hjälpa butiker att nå sin fulla potential.
Du driver uppdrag självständigt eller tillsammans med kollegor och tar ansvar för kvalitet, framdrift och affärsnytta i varje leverans.
I rollen:
Identifierar du butikens behov, paketerar relevanta insatser och driver konsultaffären från första dialog till leverans och uppföljd effekt.
Analyserar du nyckeltal, identifierar potential och sätter riktning
Tar du fram handlingsplaner och driver uppföljning mot resultat
Coachar du handlare och ledningsgrupper i försäljning och drift
Arbetar du med analys, benchmarking och rådgivning
Driver du utveckling av arbetssätt, struktur och effektivitet i butik
Bidrar du till att utveckla och kommunicera teamets gemensamma erbjudande till ICA-butiker

Du arbetar i ett tvärfunktionellt team med tydligt fokus på effekt i butik, kundvärde och långsiktiga resultat.
Är du den vi söker?
Det här är en roll för dig som har gedigen erfarenhet av att driva försäljning, drift och lönsamhet i butik och som vill använda din kompetens för att utveckla andra verksamheter.
Du har eller har haft:
Ledande befattning med budget-, resultat- och personalansvar
God förståelse för butiksekonomi och hur nyckeltal omsätts till aktiviteter
Erfarenhet av affärsplanearbete och god förståelse för hur ekonomisk analys omsätts till lönsam utveckling i butik.
Erfarenhet av att coacha eller leda andra i vardagen
Erfarenhet av arbete med pris- och sortimentsstrategiundefined

Du arbetar strukturerat, har lätt för att sätta dig in i komplexa affärsfrågor och kan omsätta analys till tydliga prioriteringar och resultat.
B-körkort samt svenska obehindrat i tal och skrift är ett krav
Det är meriterande med erfarenhet från olika butikstyper, roller eller marknader inom handeln, samt kunskap om ICA och affärsmodellen.
Därför ska du välja ICA
Hos ICA Butikskonsult får du arbeta i en verksamhet med stark butiksnärhet, hög kompetens och tydligt fokus på att skapa värde för ICA-butikerna. Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, utveckling och affärsnytta står i centrum.
Placering
Tjänsten är placerad i Göteborg men innefattar frekventa resor och övernattningar
Vad händer nu?
Intervjuer och urval sker löpande, med sista ansökningsdag 2026-08-23.
Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader.
Vid frågor, kontakta Jesper Karlsson, jesper.karlsson@ica.se
Obs! Vi tar inte emot ansökningar via e-post.
ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Om roller kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning.

Vill du leda ett etablerat bolag i Frankrike och kombinera svenskt ledarskap med internationell affärsutveckling?
CESAB söker, för kunds räkning, en affärsmässig och trygg verkställande direktör till ett väletablerat bolag i Frankrike med cirka 100 medarbetare och en omsättning på 100-200 miljoner. Här får du en nyckelroll med stort inflytande över verksamhetens utveckling, lönsamhet och framtid.
Du leder verksamheten genom bolagets chefer och ansvarar för resultat, organisation och affärsutveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med den svenska koncernen och du ingår i koncernens ledningsgrupp.
Vi söker dig som:

Har erfarenhet av att leda verksamheter och utveckla organisationer.


Är en trygg och affärsmässig ledare med god teknisk förståelse.


Talar och skriver flytande franska samt har goda kunskaper i svenska.


Har erfarenhet av att förhandla och tolka avtal.


Trivs i en internationell miljö där du kombinerar strategiskt ledarskap med operativt ansvar.


Vi erbjuder
En unik möjlighet att bo och arbeta i Frankrike, i området kring Nantes, och leda ett etablerat bolag med stark utvecklingspotential. Här får du stor möjlighet att påverka verksamhetens framtid tillsammans med engagerade medarbetare och en svensk koncern i ryggen.
Låter det som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. För information om tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Mariam Al-Zamami på mariam@cesab.se.
CESAB genomför rekryteringen på uppdrag av kunden. Rekryteringen hanteras konfidentiellt och kundens namn presenteras längre fram i processen.

Som Daily Operations Manager leder du den dagliga verksamheten och driver utvecklingen av processer, människor och arbetssätt. Varmt välkommen med din ansökan!
Om uppdraget Vi söker en Daily Operations manager på heltid till vår kund i Göteborg med start 7 september 2026. Rollen innebär ett övergripande ansvar för den dagliga driften och personalansvaret för mindre labbgrupper.
Bolaget består idag av cirka 40 medarbetare och befinner sig i en mycket ambitiös tillväxtfas de kommande åren, vilket innebär stora möjligheter att vara med och forma både rollen och organisationen.
Vi söker dig som är en trygg och relationsskapande ledare med hög integritet och ett tydligt ledarskap. Du är strukturerad, kommunikativ och lyhörd, med förmåga att arbeta både strategiskt och operativt. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och prestigelös, med ett driv att skapa resultat och utveckling.
Dina arbetsuppgifter
I rollen har du ett övergripande ansvar för den operativa verksamheten och arbetar nära både medarbetare, ledning och organisationen. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att:

Leda och utveckla den operativa verksamheten, inklusive personal- och arbetsmiljöansvar för delar av labbverksamheten.


Säkerställa effektiva arbetssätt, tydliga processer och en välfungerande daglig drift.


Driva utveckling och digitalisering av processer i nära samarbete med verksamheten och IT.


Ansvara för och vidareutveckla rutiner inom bland annat onboarding, kapacitetsplanering och inköp enligt gällande regelverk.


Bygga och utveckla goda relationer med medarbetare, organisationer och andra relevanta samarbetspartners.


Vara en aktiv medlem i ledningsgruppen och bidra till verksamhetens strategiska utveckling samt stötta VD i den operativa ledningen.


Dina kvalifikationer

Dokumenterad erfarenhet av personalansvar som t.ex. linjechef, inklusive arbetsmiljö och arbetsrätt


Erfarenhet från industri/privat sektor och vana att arbeta affärsmässigt i en operativ ledarroll.


Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet, t.ex. Vinnova- eller EU-projekt.


Mycket god förmåga att arbeta i miljöer med hög förändringstakt, gärna i tillväxtbolag.


Erfarenhet av att bygga upp och strukturera processer och arbetssätt.


Erfarenhet av att kunna ansvara för onboarding, kapacitetsplanering och löpande drift för berörda labb samt bidra till detta på övergripande nivå för bolaget.


Kunna fungera som brygga mellan verksamheten och IT samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala och effektiva arbetssätt.


Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska.


Meriterande 

Erfarenhet av att arbeta nära akademin, forskningsmiljöer eller tekniska/labbmiljöer.


Tidigare roll som operations manager, site manager eller liknande.


Erfarenhet av att hantera frågor kopplat till arbetstillstånd och internationell rekrytering.


Erfarenhet av att arbeta i en roll där man kombinerar operativt personalansvar med strategiska. diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling.


Erfarenhet att hantera strikt konfidentiell verksamhet.


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 24/8 - 26.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, Jan.snellman@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Om verksamheten
Terapeutisk Strålningsfysik, TSF, är en enhet inom MTF med nära koppling till den kliniska strålbehandlingen. Enheten består av cirka 50 medarbetare inom yrkeskategorierna dosplanerare, ingenjörer och sjukhusfysiker. TSF bidrar med fysikalisk och teknisk kompetens, kvalitetssäkring, metodutveckling och stöd i frågor som rör säker och effektiv behandling med joniserande strålning inom extern strålterapi och brachyterapi. Enheten stödjer strålbehandlingen i VGR, som bedrivs i Göteborg och Borås, och medverkar med distribuerad kompetens av sjukhusfysiker vid Skandionkliniken, den nationella enheten för protonterapi.
Forskning och utveckling är en viktig del av enhetens arbete och sker i nära samarbete med verksamheter internt inom sjukhuset samt externa samarbetspartners. Genom kombinationen av kliniskt stöd, teknisk utveckling och forskningsnära arbete har TSF en central roll i utvecklingen av avancerad strålbehandling.
Arbetsbeskrivning
Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för MTF och ingår i MTF:s ledningsgrupp. Tjänstens huvudsakliga placering är i Göteborg. I uppdraget ingår även regelbunden närvaro i Borås, eftersom TSF stödjer strålbehandlingen på båda orterna.
TSF har ett etablerat gemensamt ledarskap med två enhetschefer. Vi söker nu en enhetschef som tillsammans med nuvarande enhetschef fortsätter att leda och utveckla enheten. Ni ansvarar för att skapa goda förutsättningar för en enhet med hög kompetens, tydlig riktning och starkt patientfokus. Som enhetschef leder, utvecklar och stöttar du medarbetarna samt följer upp verksamhetens mål, resultat och kvalitet. Du arbetar aktivt med kompetensutveckling och verkar för ett gott samarbetsklimat där ansvarstagande, initiativ och delaktighet uppmuntras.
I chefsuppdraget ingår verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du säkerställer att enhetens arbete bedrivs enligt gällande lagar, regelverk och styrande dokument. Strålsäkerhet är en central del av uppdraget. Rollen innebär också att skapa goda förutsättningar för forskning samt leda och utveckla enhetens förbättrings- och kvalitetsarbete.
Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande på fem år med tillsvidareanställning i grundprofessionen.
Kvalifikationer
För tjänsten krävs minst 3-årig universitets- eller högskoleexamen inom ett för verksamheten relevant område.
Det är ett krav att du har tidigare erfarenhet från verksamhet med nära koppling till medicinsk fysik, medicinsk teknik eller strålningsrelaterad vårdverksamhet. Du har vidare erfarenhet av att leda grupper och att företräda arbetsgivare i frågor som kräver helhetssyn, prioriteringsförmåga och ansvarstagande.
Chefserfarenhet är meriterande, liksom magister-, master- eller forskarutbildning. Erfarenhet av arbete inom strålbehandling ses också som meriterande.
Du behöver ha förmåga att skapa förtroendefulla relationer, vara lyhörd och ha lätt för att anpassa din kommunikation till olika målgrupper och sammanhang i tal och skrift. Du behöver trivas i en föränderlig och kunskapsintensiv miljö där samverkan, analys och olika perspektiv vägs samman för att nå goda resultat.
Du har ett tillitsfullt och tydligt ledarskap där du tillvaratar medarbetarnas specialistkompetens samtidigt som du skapar riktning, engagemang och förutsättningar för verksamhetens utveckling.
Du är trygg i arbetsgivarrollen och har förmåga att fatta beslut, driva förändring och skapa resultat tillsammans med andra.
Rekryteringsprocessen
Intervjuer med arbetsgivare och personalorganisationer planeras till vecka 33 och 34. I denna rekrytering kommer rekryteringstester att tillämpas som en del i urvalet. Testerna kommer att genomföras på ett så kallat Assessment center.
Varmt välkommen med din ansökan! 
Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Arbetsbeskrivning
Har du tidigare erfarenhet av operativt ledarskap, processbyggande och vill axla en nyckelroll i ett spännande tillväxtbolag med start-up-känsla? Vi på Randstad söker nu en engagerad och hands-on Interim Daily Operations Manager för ett konsultuppdrag hos vår kund i Göteborg. Här får du möjligheten att kombinera ditt strategiska mindset med ett verksamhetsnära ledarskap, samtidigt som du blir en del av en global arbetsgivare.
Detta är ett konsultuppdrag via Randstad där du kommer att arbeta på plats hos vår kund, ett expansivt aktiebolag som verkar i nära samarbete med akademin och fungerar som ett forskningsinstitut. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas och präglas av en dynamisk start-up-känsla där förändring, utveckling och processförbättringar är en naturlig del av vardagen.
Som interim Daily Operations Manager har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften och ett operativt personalansvar för mindre labbgrupper. Du förväntas vara väldigt "hands-on" och trivas med att självständigt hantera uppgifter i hela kedjan. Samtidigt kliver du in i ledningsgruppen, vilket kräver att du kan lyfta blicken och bidra med ett strategiskt och affärsmässigt perspektiv på verksamhetens framtida utveckling.
I rollen som Daily Operations Manager har du ett brett och varierat ansvar som sträcker sig från strategiska ledningsgruppsfrågor till praktiska vardagssysslor:
Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb.
Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö.
Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären.
Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer.
Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj.

För att lyckas i rollen är du en trygg, relationsskapande och drivande ledare som trivs i miljöer med hög förändringstakt. Du har en utmärkt kommunikativ förmåga, är lyhörd och prestigelös samt kombinerar struktur med ett lösningsorienterat förhållningssätt
Uppdraget är på heltid med start så snart som möjligt efter semesterperioden. Avtalsslut är satt till 2027-08-31, vilket innebär en uppdragslängd på cirka ett år, med goda möjligheter till förlängning. För uppdraget tillämpas en månads ömsesidig uppsägningstid. Då rollen kräver hög närvaro ute i verksamheten utgår du från kontoret i Johanneberg, med ett generellt krav på fysisk närvaro på plats.
Då detta är en tjänst som gränsar till offentlig sektor ser vi att du tydligt redogör för hur du uppfyller kraven nedan för att vi ska kunna ta dig vidare i processen. Ifall denna tjänst låter intressant, sök redan idag!

Ansvarsområden
Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb.
Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö.
Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären.
Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer.
Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj.


Kvalifikationer
Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, inklusive arbetsmiljöansvar och arbetsrätt (exempelvis som linjechef eller motsvarande).
Erfarenhet från industrin eller den privata sektorn med vana av att arbeta affärsmässigt i en operativ ledarroll.
Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet (t.ex. Vinnova- eller EU-projekt).
Erfarenhet av att bygga upp, strukturera, dokumentera och förbättra processer och arbetssätt.
Mycket god förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Meriterande:
Relevant erfarenhet av arbete nära akademin, forskningsmiljöer eller tekniska labbmiljöer.
Tidigare erfarenhet från roller som Operations Manager, Site Manager eller motsvarande med operativt och strategiskt ansvar.
Erfarenhet av internationell rekrytering, arbetstillstånd och anställningsvillkor.
Erfarenhet av att hantera strikt konfidentiell verksamhet samt känsliga personal- och verksamhetsfrågor.
Erfarenhet av roller där operativt personalansvar kombinerats med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling.
Konkreta och påvisbara resultat av att effektivisera och skala upp operativa processer i en tillväxtverksamhet.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.
Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Om tjänsten
Nu söker vi en interim Daily Operations Manager till en innovativ och forskningsnära verksamhet i stark tillväxt. I rollen utgör du en central länk mellan verksamhetens medarbetare, som delvis är placerade vid högskolans institutioner, ledningen och andra viktiga intressenter. Uppdraget kombinerar operativt personal- och arbetsmiljöansvar med ett strategiskt och affärsmässigt fokus på den långsiktiga utvecklingen av högskolans labbportfölj.

Huvudsakliga ansvarsområden
Personal- och arbetsmiljöansvar
- Ansvar för personal, arbetsmiljö, drift och utveckling av institutets labbverksamhet, inklusive HR-relaterade frågor, kapacitetsplanering, onboarding samt säkerställande av effektiva rutiner och processer.
Processutveckling och effektivisering
- Utveckla och effektivisera verksamhetens processer, arbetssätt och systemstöd för att skapa en strukturerad, skalbar och välfungerande operativ verksamhet.
Inköp
- Utarbeta och implementera rutiner och processer för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling
Relationsbyggande och stakeholder management
- Utveckla och upprätthålla starka relationer med interna och externa intressenter samt säkerställa en nära dialog mellan verksamheten, högskolan och medarbetarna.
Strategiskt bidrag och ledningsgruppsarbete
- Bidrar i ledningsgruppen med ett operativt och affärsmässigt perspektiv samt ansvarar för att driva och utveckla den operativa verksamheten i nära samarbete med VD.

Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som Daily Operations Manager är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-09-07 och beräknas pågå fram till och med 2027-08-31, med goda möjligheter till förlängning.

Krav för tjänsten:
• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar som t.ex. linjechef, inklusive arbetsmiljö och arbetsrätt
• Erfarenhet från industri/privat sektor och vana att arbeta affärsmässigt
• Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet, t.ex. Vinnova- eller EU-projekt
• Mycket god förmåga att arbeta i miljöer med hög förändringstakt, gärna i tillväxtbolag
• Erfarenhet av att bygga upp och strukturera processer och arbetssätt
• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska

Observera: För varje krav ska en motivering bifogas som tydligt beskriver hur kravet uppfylls. Det ska framgå genom vilket eller vilka uppdrag kravet har uppfyllts samt var i CV:t informationen kan återfinnas.
Meriterande för tjänsten:
• Erfarenhet av att arbeta nära akademin, forskningsmiljöer eller tekniska/labbmiljöer
• Tidigare roll som operations manager, site manager eller liknande
• Erfarenhet av att hantera frågor kopplat till arbetstillstånd och internationell rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta i en roll där man kombinerar operativt personalansvar med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling
• Erfarenhet att hantera strikt konfidentiell verksamhet

Om dig
För att lyckas i rollen som Daily Operations Manager ser vi att du är en trygg och relationsskapande ledare som skapar förtroende genom tydlighet, stabilitet och hög integritet. Du har förmågan att hantera såväl operativa som komplexa personalfrågor på ett professionellt och lyhört sätt. Som person är du strukturerad, drivande och van att omsätta idéer till resultat genom att skapa riktning, följa upp och säkerställa genomförande. Du är kommunikativ, prestigelös och trivs med att växla mellan strategiska frågeställningar och ett hands-on arbete i verksamheten. I en föränderlig miljö är du flexibel, lösningsorienterad och motiveras av att skapa struktur, utveckling och goda samarbeten.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-08-13.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Adam Sjöborg via e-post: adam.sjoborg@adecco.se
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se
Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en Platschef till vår lokala anläggningverksamhet i Stor-Göteborg.
 
Hos oss kommer du ha ett omväxlande arbete med många intressanta projekt igång och kommande, du kan förvänta dig en stor variation av både typ och storlek på projket i Göteborg med omnejd. Som ledare i Peab förväntas att du lever och förebildar enligt vår värdegrund JUPP:en – som står för jordnära, utvecklande, personlig och pålitlig, där du har en viktig roll att leda både ditt team och projekt till goda resultat. Du kommer arbeta i en platt organisation med mandat att påverka och med stora möjligheter till utveckling i din roll och som ledare, hos oss blir du en del av ett gott gäng med engagerade och drivna kollegor.
 
Arbetsuppgifter:
 
Leder, planerar, följer upp och genomför tilldelade produktionsprojekt
Ansvar för budget och prognos för tilldelade projekt
Följa lagar och föreskrifter samt Peabs riktlinjer, beslut och policys
Personalansvar
Arbetsmiljöansvar & miljöansvar
Ansvar för slutproduktens kvalitet
Leda projektrelaterade möten
Förbereda och delta på byggmöten

Nivåbeskrivning
Din roll:
Rollen som platschef hos oss ställer krav på att du har ett gott ledarskap som är förenligt med vår värdegrund, du förväntas vara prestigelös och verka för ett inkluderande ledarskap där alla medarbetare känner sig delaktiga. Det är viktigt att du har ett professionellt och affärsmässigt uppträdande och du väntas kunna samarbeta och samverka på ett bra sätt både internt och externt. Du arbetar strukturerat och metodiskt i enighet med upprättade rutiner och arbetssätt och uppskattar ordning och reda i projekten. Som ledare har du en god förståelse och säkerställer en bra och säker arbetsmiljö i projekten, där det är viktigt att alla moment genomförs på ett säkert sätt med rätt kunskap och kompetens. Du har goda produktionstekniska kunskap och väntas komma med idéer och förslag på lösningar inför de utmaningar du ställs inför, och du motiveras av att ständigt förbättra ditt arbetssätt. Som platschef har du ett stort ansvar för lönsamheten i projekten och det är därför viktigt att du tycker det är roligt och blir stimulerad av att jobba mot uppsatta ekonomiska mål och har ett affärsmässigt tänk i det vardagliga arbetet. Du arbetar löpande med att skapa förutsättningar för dig och ditt team att nå goda resultat både ekonomiskt och kvalitetsmässigt.
Krav för tjänsten:
Minst 3 års erfarenhet som platschef i Byggbranschen
Några års erfarenhet av mark- och anläggningsprojekt
Bygg-/anläggningsteknisk utbildning alt. likvärdig kompetens
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
God datorvana
B-körkort

 
Meriterande för tjänsten:
Har behörighet som Bas U
God kunskap om regelverk för branschen
Relevanta utbildningar såsom Entreprenadjuridik, Kontraktsadministration mfl.

 
Vi erbjuder
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?
 
Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!
Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Linda Hake på linda.hake@peab.se
Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.
 
Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess.
I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.
 
Vi erbjuder
I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald.
Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?
Välkommen med din ansökan!
Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Arbetsbeskrivning
Har du tidigare arbetat med trafikledning eller liknande arbetsuppgifter? Är du en strukturerad och kommunikativ person med intresse för logistik? Ifall detta passar in på dig, sök tjänsten som trafikledare till vår kund i centrala Göteborg inom kommunal sektor! 
Som trafikledare arbetar du med att samordna och effektivisera transporter, samt med att arbeta för att förbättra leverans och säkerställa kvalitet på det utförda arbetet. Du arbetar även med transportledning i form av att självständigt planera och leda om bilar i samarbete med gruppledare. Som person behöver du vara snabbtänkt och tycka om att ha många bollar i luften då snabba ändringar i trafiken kan förekomma, vilket medför att du behöver hålla dig uppdaterad kring rådande trafikläge. I denna roll är en god kommunikativ förmåga av vikt då du dagligen kommunicerar med gruppledare, chaufförer, kunder och driftchefer.  
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
Detta är ett uppdrag med start 2026-09-01 och kommer att fortlöpa till 2027-03-30 med goda chanser till förlängning. Intervjuer till tjänsten kommer att ske löpande. Ifall du är intresserad av tjänsten, sök redan idag!

Ansvarsområden
Samordna och effektivisera transporter, samt ansvara för att självständigt proaktivt leda- och leda om transporter, 
Föra nära dialog med gruppledare, driftchefer och kunder
Hålla dig uppdaterad kring gällande trafiksituation och förmedla detta vidare i organisationen


Kvalifikationer
Högskoleutbildning inom logistik, alternativt arbetslivserfarenhet inom logistik 
Erfarenhet av trafikledning
Kunna kommunicera obehindrat på svenska via tal och skrift
Flytande svenska i tal och skrift


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.
Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Beskrivning
På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet. Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.
Arbetsuppgifter
Vill du vara med och påverka ett viktigt samhällsuppdrag där du arbetar med att rusta individer för att närma sig den öppna arbetsmarknaden? Stadsmiljöförvaltningen söker nu en enhetschef till verksamhetsområde Arbetsmarknad.
Verksamhetsområde Arbetsmarknad utför arbetsrehabiliterande insatser där syftet är öka förutsättningar till arbete inom den öppna arbetsmarknaden för deltagare som är beviljade olika typer av arbetsmarknadsstödinsatser. Det innebär att rusta deltagarna utifrån ett salutogent perspektiv och där arbetet är anpassat utifrån målgruppernas behov och förutsättningar. Deltagarna arbetar med praktiska arbetsuppgifter där uppgifterna är av kvalitetshöjande art och utan krav på tempo. De praktiska arbetsuppgifterna är främst inom parkskötsel, naturvård, snickeri, renhållning och liknande. Sammantaget syftar uppdragen till att stärka individens utveckling, hälsa och känsla av sammanhang samt ge bättre förutsättningar för att komma närmre den ordinarie arbetsmarknaden eller studier.
Vi är idag ca 45 medarbetare på avdelningen, där du blir en av fyra enhetschefer som har ett tätt samarbete mellan varandra. Verksamheten är uppdelad i cirka 20 arbetslag med en arbetsledare för varje lag och vi har ca 200 personer inom olika arbetsmarknadsåtgärder.
I din roll som enhetschef ansvarar du för verksamhetsplaneringen tillsammans med dina kollegor, du arbetsleder arbetsledare samt håller ihop helheten för verksamheten kring den arbetslivsinriktade rehabiliteringen för deltagarna. Som enhetschef gör du planering ihop med dina arbetsledare och med våra samarbetspartners på Arbetsmarknad- och vuxenutbildningsförvaltningen som är arbetsgivare för arbetstagarna. Du har även regelbundna avstämningar med våra olika samarbetspartners som bland annat tillhandahåller arbetsuppgifterna som utförs i verksamheten.
Vidare i din roll som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar samt att du säkerställer att enheten driver sitt uppdrag inom fastställda ramar inom verksamheten. Det innebär att du löpande följer upp verksamheten för att säkerställa att förvaltningens processer och rutiner samt rådande lagstiftning följs. Rollen innebär många kontaktytor med olika intressenter såsom beställare och deltagare. I rollen förväntas du bidra till utveckling för hela verksamheten tillsammans med dina chefskollegor, där du ansvarar för olika projekt inom verksamheten. Det är en komplex verksamhet som kräver engagemang, tålamod och tillit.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har: 
Kandidatexamen eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevat
Erfarenhet av arbete på ledar- eller chefsnivå
Erfarenhet av att coacha
B-körkort
God IT-vana

Meriterande
Yrkeserfarenhet inom arbetsmarknadsområdet 
Kunskap/erfarenhet av arbetsmarknadsåtgärder och rehabilitering, gärna med målgrupper med olika typer av funktionsvariationer och målgrupper i behov av språkträning
Kunskap/erfarenhet av anläggning, grönskötsel eller annat tekniskt arbete

Vi söker en chef som är tydlig och trygg i sitt ledarskap och som värdesätter olikheter. Du är flexibel i ditt arbetssätt, både på ledningsnivå mellan chefskollegor och i det operativa chefskapet. Du driver ditt arbete väl och har en förmåga att få framdrift i frågor och i genomförandet.
Som chef är du lyhörd, förtroendeingivande och lägger mycket tid på att skapa tillit. Du värdesätter dina kollegor och medarbetare och förstår att utan dem lyckas vare sig du eller enheten med sitt uppdrag. Du är skicklig i ditt sätt att kommunicera vilket är nödvändigt då rollen kräver många kontaktytor.
Vi arbetar enligt Utvecklande ledarskap och har ett tillitsbaserat förhållningssätt och ledarskap i vår verksamhet. Vi lägger stor vikt vid att du har en humanistisk värdegrund och en tilltro till människors förmåga.
Just nu befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas med nya möjligheter och uppdrag och din roll som en del av ledningsgruppen för verksamhetsområde Arbetsmarknad blir att både driva och förvalta olika utvecklingsfrågor för verksamheten.
Urval sker v 34 och kallelse till intervju kommer att ske v 35.
Välkommen med din ansökan!
Villkor
Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Att tänka på när du söker
I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.
Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad
Om du blir slutkandidat kommer du behöva:
Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
Uppvisa giltigt körkort
Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

Tillsvidare, heltid 100%Tillträde enligt överenskommelse
Vem söker vi?Nu söker vi en passionerad, nyfiken och entusiastisk matlagande Enhetschef som ska bygga, inspirera och leda ett team där serviceanda och lagarbete står i centrum samt upprätthålla en god kundrelation.
I rollen som Unit Manager har du möjlighet att påverka och utveckla din restaurang genom ett bra och tydligt ledarskap. Du kommer att ansvara för restaurangens budget och resultat såväl operativt som kvalitetsmässigt. Du har fullt personalansvar och följer lagar och rutiner samt Compass Groups policys, regler och värderingar.I tjänsten ingår bland annat ansvar för rapportering till närmsta chef och huvudkontorets olika funktioner. Du fördelar och strukturerar den dagliga driften och säkerställer en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Du kommer även utveckla och följa upp kontraktet genom att definiera och presentera nya lösningar utifrån kundens behov och önskemål. 
Om Restaurangen 
Restaurangen ligger inne på området hos en av våra stora kunder. Vi serverar frukost och lunch, fika och catering. Vi har öppet måndag till fredag 7:30-15:00. Ni kommer att vara 3 personer i styrkan på plats. Vi behöver stärka teamet med en tydlig ledare på plats som också är en matlagare av rang. Enheten är lite mindre men det finns potential med rätt person på plats att utveckla den.
Vem är du?
Du har en högskoleutbildning eller motsvarande
Du har minst 2 års erfarenhet av personal- och resultatansvar
Du har minst 3 års erfarenhet av arbete i restaurang
Du har en analytisk förmåga och är resultatinriktad
Du har en förmåga att planera och strukturera arbetet effektivt
Du har förmågan att leda och fördela arbetet samt omsätta genomtänkta beslut i handling
Du är uppmärksam och lyhörd och har goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö
Du är kreativ och lösningsorienterad
Du ser din betydelse i nöjda kunder, är positiv, stresstålig och har lätt för att samarbeta och kommunicera
Du tar genom din passion ansvar för att hålla en hög service- och kvalitetsnivå på det du levererar
Du gillar fartfyllda dagar, kan ta egna initiativ och är flexibel i din yrkesroll
Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat
Du har god datavana och kunskaper i Office365

Om Compass Group
Vi är en del av Compass Group som är en världsledande leverantör inom mat, dryck och supportservice. Över hela världen har vi över 500 000 kollegor. I Sverige har vi cirka 450 verksamheter runt om i landet, vilket gör att det finns fantastiska utvecklingsmöjligheter hos oss. Vi har förmåner genom kollektivavtal som årlig löneökning, försäkringar och tjänstepension. 
Compass Group i Sverige omsätter cirka 3 miljarder kronor och drivs under varumärken som Food & Co, Marketplace, Medirest, Amica, Chartwells, Levy Restaurants, UNISON, Eurest och fler. Compass Group Sverige är en del i koncernen Compass Group PLC. Koncernens omsättning uppgår globalt till 250 miljarder SEK (2022). Våra kunder är företag, arenor, universitet, skolor, vård och omsorg med flera. Vi tillhandahåller service såsom mat och dryck, konferens, reception, lokalvård, vaktmästeri med mera. Vill du läsa mer om Compass Group, besök gärna vår hemsida.
Varför ska du välja oss?
Vi rekryterar schysst! Vi tror att mångfald, olika erfarenheter och kompetenser gör den bästa stjärnhimlen.
Vi älskar service och vi vill leverera service i världsklass genom att alltid ge det lilla extra.
Vi tror på hållbarhet! Både när det gäller vår planet och våra kollegor.
Vi levererar kvalitet i allt vi gör!

Rekrytering på Compass Group
Rekryteringen sker löpande så varmt välkommen in med din ansökan idag! Vi tar enbart emot ansökningar via webben, ansökningar som kommer in på annat sätt behandlas inte. För mer information om hur Compass Group AB behandlar dina personuppgifter, klicka här.

Blomsterlandet är en av Sveriges ledande aktörer inom växter, trädgård och odling. De befinner sig i en spännande utvecklings- och tillväxtfas där de fortsätter att stärka sin organisation, processer och finansiella styrning. Nu söker de en Head of Group Finance som vill vara med och utveckla koncernens redovisning, rapportering och Governance. 
 I rollen får du en central position i koncernens ekonomifunktion och blir en viktig partner till CFO och övriga delar av ekonomiledningen. 

Om rollen 
Som Head of Group Finance ansvarar du för koncernens redovisning, konsolidering och finansiella rapportering. Du säkerställer att rapporteringen håller hög kvalitet, följer gällande regelverk och ger ett tillförlitligt beslutsunderlag för verksamheten. 
Du rapporterar direkt till CFO och arbetar nära Head of Finance Operations, Head of Business Control och övriga nyckelpersoner inom bolaget. Rollen har inget formellt personalansvar men innebär ett stort ansvar för att samordna, påverka och utveckla arbetssätt tillsammans med kollegor i hela organisationen. 
Blomsterlandet består idag av cirka 23 bolag, däribland flera fastighetsbolag. De arbetar i olika affärssystem, där rapportering sker i Aaro och verksamheten använder affärssystemet IFS. 

Huvudsakliga ansvarsområden 
I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för koncernens månads-, kvartals- och årsbokslut. 
Ansvara för koncernens konsolidering och rapportering i Aaro. 
Säkerställa korrekt redovisning och rapportering för samtliga juridiska enheter. 
Samordna koncernens arbete inom intern kontroll och finansiell Governance. 
Vara processägare för rapporterings- och konsolideringsprocesserna och driva standardisering, effektivisering och kvalitetsförbättringar. 
Samarbeta nära övriga delar av ekonomiledningen för att utveckla koncernens ekonomifunktion. 

Vi söker dig som 
Har en gedigen bakgrund inom koncernredovisning och trivs i en roll där du kombinerar operativt ansvar med utveckling och förbättringsarbete. 

Vi tror att du har: Akademisk utbildning inom ekonomi eller redovisning. 
Gedigen erfarenhet av koncernredovisning, konsolidering och finansiell rapportering. 
Mycket god kunskap inom redovisning, bokslut, skatt och relevanta regelverk. 
Erfarenhet från större koncern med flera juridiska enheter och komplexa rapporteringsflöden. 
God förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av Aaro, IFS, fastighetsbolag, intern kontroll eller verksamheter i förändring och tillväxt. 

Vem är du? 
För att lyckas i rollen är du trygg i din redovisningskompetens och besitter specialistkunskap inom koncernredovisning. Du kombinerar hög noggrannhet med ett affärsmässigt helhetsperspektiv och har lätt för att växla mellan detaljer och strategiska frågor. Vidare är du analytisk, ansvarstagande och självgående samtidigt som du uppskattar samarbete och bygger förtroendefulla relationer. 
 
Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan omgående.

NCGeo AB söker nu en affärsdriven VD som vill ta nästa steg i bolagets utveckling. Detta är en möjlighet  att lönsam tillväxt, utveckla människor och bygga starka kundrelationer i en tekniknära verksamhet med en tydlig marknadsposition.
Rollen passar dig som kombinerar strategisk höjd med operativt driv och som trivs med att vara nära kunder, medarbetare och affären. Som VD får du en nyckelroll i att vidareutveckla verksamheten i Sverige och Norge, stärka bolagets marknadsposition och säkerställa en långsiktigt hållbar och lönsam tillväxt.
 
Om NCGeo
NCGeo AB är en ledande leverantör av avancerad mät- och positioneringsteknik för bygg- och anläggningsbranschen. Vi erbjuder bland annat GNSS-utrustning, LiDAR-skannrar, totalstationer, maskinstyrningssystem och andra tekniska lösningar som hjälper våra kunder att arbeta mer effektivt och precist.
Bolaget har 18 medarbetare i Sverige och verksamhet som även omfattar den norska marknaden. Våra kunder finns inom bygg, anläggning, konsultverksamhet och offentlig sektor.
Uppdraget
Som VD har du det övergripande ansvaret för bolagets tillväxt, lönsamhet och fortsatta utveckling i Sverige och Norge. Du leder verksamheten med fullt resultatansvar och driver både den strategiska och operativa utvecklingen.
Fokus i uppdraget är att skapa lönsam tillväxt, stärka marknadspositionen, vidareutveckla kärnverksamheten.
Du ansvarar för att utveckla och genomföra den kommersiella strategin, leda och utveckla säljarbetet, identifiera nya affärsmöjligheter och bygga långsiktiga kundrelationer. Rollen omfattar även ledarskap för organisationen, rekrytering och utveckling av medarbetare samt att skapa en stark och prestationsorienterad företagskultur.
Vidare har du fullt resultat- och budgetansvar, rapporterar till styrelse och ägare samt säkerställer en effektiv verksamhetsstyrning. Du utvecklar även strategiska leverantörsrelationer och representerar bolaget i internationella samarbeten.

Vi söker dig som
Ä en erfaren ledare med stark kommersiell profil och dokumenterad förmåga att skapa resultat.
Vi söker dig som  har:
Flerårig erfarenhet av arbetat i roller som VD, försäljningschef, Country Manager eller motsvarande ledande befattning
Dokumenterad framgång inom B2B-försäljning av tekniska produkter eller lösningar
Erfarenhet från Bygg- och anläggningsbranschen, geomatik, maskinteknik eller närliggande tekniska marknader
God ekonomisk förståelse och vana att arbeta med resultatansvar
Erfarenhet av att utveckla verksamheter, förbättra lönsamhet och driva förändringsarbete
Ett etablerat nätverk inom bygg- och anläggningssektorn är meriterande
Flytande svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska

 
Som person är du
Du är en affärsdriven och resultatorienterad ledare med förmåga att omsätta strategi till konkreta resultat. Genom ett handlingskraftigt och tydligt ledarskap fattar du välgrundade beslut och driver verksamheten framåt. Samtidigt är du jordnära och prestigelös i ditt sätt att leda och skapa engagemang omkring dig.
Du har en stark analytisk förmåga och en god förståelse för de faktorer som driver lönsamhet och hållbar tillväxt. Du trivs i en roll där du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett aktivt operativt engagemang.
Bolaget präglas idag av en stark kultur och en tydlig teamkänsla. Därför söker vi en ledare som inte bara kan utveckla verksamheten, utan också aktivt värnar om och vidareutvecklar den kultur som utgör en viktig del av företagets framgång. Du har förmågan att skapa samhörighet, stärka samarbetet mellan människor och bygga vidare på ett engagerat och högpresterande team.
 
Vi erbjuder
Hos NCGeo får du möjligheten att leda ett specialiserat teknikföretag med stark kompetens, engagerade medarbetare och tydliga tillväxtambitioner. Du blir en central del av bolagets fortsatta utveckling och får stor möjlighet att påverka både strategi och genomförande.
Tjänsten innebär resor inom Sverige och Norge samt vid behov internationellt.
 
Välkommen med din ansökanI denna rekrytering samarbetar NCGeo med A-Talent Search.
Vi befinner oss mitt i sommarperioden och kommer därför att påbörja genomgången av inkomna ansökningar i augusti. Urval och intervjuer sker löpande därefter, så skicka gärna in din ansökan redan idag.
Frågor om tjänsten besvaras av Maria Lindahl, maria.lindahl@@atalent.se

Beskrivning
På stadsmiljöförvaltningen arbetar cirka 1000 personer med ett helhetsansvar för Göteborgs offentliga rum och samlade framkomlighet. Förvaltningen ansvarar för platser som göteborgarna använder och besöker varje dag. Som en av stadens fyra stadsutvecklande förvaltningar som, gemensamt, arbetar med stadens hållbarhet.
Håll dig uppdaterad genom att följa stadsmiljöförvaltningen på LinkedIn och Snapchat.
Avdelning Drift och underhåll ansvarar för planering, beställning, genomförande och uppföljning av drift och underhåll. I samarbete med andra avdelningar, förvaltningar och bolag, bidrar avdelningen till långsiktig planering, genomförande och uppföljning av drift och underhåll av staden. Avdelning består av fem verksamhetsområden med tillhörande enheter.
Verksamhetsområdet anläggning och funktion har ett gemensamt uppdrag att utföra anläggningsprojekt, verkstadsarbeten samt drift- och underhåll. Verksamheterna utför felavhjälpande underhåll på t.ex., dator, torg och trottoarer, jour och beredskap vid trafikskador och akuta trafikhinder, deltar vad trafikreglering av evenemang, drift av trafikanordningar såsom vägmärken och gatunamnskyltar, smides- och verkstadsarbeten, sten- och skyltförråd, öppning och drift av broar och reglering av inre vattenvägar.
Arbetsuppgifter
Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten Anläggning och funktion. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, medarbetare och arbetsmiljö samt säkerställer att verksamheten bidrar till organisationens strategiska mål.
I rollen leder du genom dina underställda chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart och tillitsbaserat ledarskap. Du samverkar nära övriga verksamheter, förvaltningar, entreprenörer och externa aktörer för att säkerställa att stadens anläggningar och funktioner förvaltas och utvecklas på ett effektivt sätt.
Vidare kommer du att
Leda och utveckla utifrån politiska beslut, mål och uppdrag
Ha övergripande ansvar för verksamheten., budget, personal och arbetsmiljö
Säkerställa effektiv planering, genomförande och uppföljning av verksamhetens leveranser
Driva förändrings- och utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet
Utveckla samverkan med interna och externa intressenter
Ansvara för strategisk kompetensförsörjning och organisationens långsiktiga utveckling
Företräda verksamheten i ledningsgrupper, nätverk och samverkansforum

Kvalifikationer
Vi söker dig som har
Relevant akademiskt utbildning eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Flerårig dokumenterad erfaren av chefs- och ledarskap på strategisk nivå
Erfarenhet av att leda chefer och större verksamheter
Erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar
God kunskap om styrning och ledning inom offentlig verksamhet eller annan komplex organisation 
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Erfarenhet inom anläggningsverksamhet, drift, underhåll eller tekniskt förvaltning 
B-körkort

Meriterande
Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation 
Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
Kunskap inom hållbar stadsutveckling, asset management eller samhällsbyggnad

Vi söker en person som trivs i rollen som tydlig ledare med fokus på samarbete och utveckling. Du motiveras av tydliga mål och omsätter dem i konkreta handlingar genom ett strukturerat arbetssätt. Du följer upp resultat, anpassar arbetet vid förändrade förutsättningar och säkerställer att verksamheten når sina mål och leveranser.
Du är utvecklingsorienterad och tar initiativ till förbättringar genom att aktivt omvärldsbevaka och reflektera över verksamhetens arbetssätt. Du kommunicerar tydligt, anpassar ditt budskap efter mottagare och situation samt skapar förståelse och delaktighet.
Du har en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer genom att lyssna, visa respekt och bidra till ett positivt arbetsklimat där det gemensamma uppdraget står i fokus.
Du är trygg i din yrkesroll, sätter tydliga gränser och fattar professionella beslut även i utmanande situationer. Du hanterar ifrågasättanden sakligt och värnar verksamhetens uppdrag och riktlinjer.
Med en god helhetssyn ser du hur den egna verksamheten hänger samman med organisationen i stort. Du samverkar över organisatoriska gränser, tar tillvara olika perspektiv och bidrar till lösningar som skapar värde för helheten.
Du har också förmåga att påverka och engagera andra. Genom tydlig kommunikation och välgrundade argument skapar du motivation, delaktighet och driv mot gemensamma mål.
Villkor
Vår arbetsplats fokuserar på utveckling, samarbete och mångfald och erbjuder bland annat flexibel arbetstid och andra förmåner för att främja balansen mellan arbete och privatliv. I Göteborgs Stad tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Läs mer på: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad
Att tänka på när du söker
I enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR) ber vi dig att utelämna känsliga personuppgifter i din ansökan, och vi tar endast emot ansökningar via annonsen.
Läs mer om hur stadsmiljöförvaltningen hantera dina personuppgifter på: Så behandlar stadsmiljöförvaltningen personuppgifter - Göteborgs Stad
Om du blir slutkandidat kommer du behöva:
Uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort.
Giltigt körkort
Styrka dina meriter genom t.ex., betyg eller intyg.

Viktiga datum
Fredag 4 september: kandidater kallas till första intervju tillsammans med arbetsgivare och fackliga representatner. Intervjuerna sker fysiskt.
Fredag 11 september: de som går vidare kallas till en andra intervju. Intervjuerna sker fysiskt.
Tisdag 22 september och torsdag 24 september: genomför en eller två kandidater ledarskapstester en heldag, på plats.

Bli vår nästa ledare på Rapide!
Rapide Brow & Lash Bar är Sveriges ledande skönhetskedja med 18 barer runt om i landet. Vår specialitet är trådning och vår passion är att framhäva ögonen genom behandlingar och produkter i världsklass – alltid med kundupplevelsen i centrum.
Nu söker vi en Brow Bar Manager som vill ta ett helhetsansvar för vår salong på NK Göteborg och leda teamet mot nya framgångar.
Dela din talang med oss
Som Brow Bar Manager är du hjärtat i salongen – en inspirerande ledare, skicklig stylist och affärsdriven förebild. Du arbetar aktivt i behandling, driver försäljning och skapar rätt förutsättningar för att ditt team ska utvecklas, prestera och trivas.
Tillsammans med din Head of Operations & Sales arbetar du mot tydliga mål och säkerställer att salongen når sin fulla potential – både i kundupplevelse och resultat.
I rollen kommer du att:

Driva försäljning och följa upp nyckeltal samt skapa handlingsplaner för att nå uppsatta mål


Planera, genomföra och följa upp kampanjer och aktiviteter


Säkerställa optimal bemanning utifrån kundflöde och öppettider


Arbeta operativt i salongen med behandlingar och produktförsäljning


Coacha, utveckla och utbilda stylister i det dagliga arbetet


Hålla regelbundna uppföljningar och skapa engagemang i teamet


Ansvara för budget, administration och salongens dagliga drift


Säkerställa att Rapides koncept, arbetssätt och kundresa alltid efterlevs


Vi investerar i dig
Hos oss får du:

Gedigen utbildning via Rapide Academy inom behandlingar, produkter och försäljning


Ledarskapsutbildning och kontinuerlig coachning


Tydliga karriärvägar inom en växande kedja


En energifylld arbetsplats där vi kombinerar skönhet, resultat och teamkänsla

Är du den vi söker?
Vi söker dig som är en närvarande, resultatinriktad och inspirerande ledare som älskar att arbeta tillsammans med sitt team ute på golvet.
Du:

Har erfarenhet av ledarskap, försäljning och målstyrt arbete


Är coachande, kommunikativ och lösningsorienterad


Motiveras av att utveckla både människor och affär


Har ett starkt kundfokus och brinner för service i världsklass


Är strukturerad, ansvarstagande och trivs i ett högt tempo

Om tjänsten
Heltid (100 %/ 40h/veckan)


Operativ roll i salongen tillsammans med teamet


Rekrytering sker löpande – skicka in din ansökan redan idag


Vill du vara med och skapa marknadens starkaste team, leverera magiska kundupplevelser och driva en salong mot den bästa skönhetsupplevelsen? Då är det dig vi söker.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vänliga hälsingar,
Philippa Ottenfalk & Stephanie Wedholm

Vi söker en Varuhuschef!
 
Brinner du för detaljhandel? Drivs du av de utmaningar som finns i ett varuhus? Då är det dig vi söker som vår nya varuhuschef till varuhuset i Nacka. Det är ju i varuhusen slaget om kunderna står och nu behöver vi dig för att vinna detta slag. Din viktigaste uppgift blir att varje dag presentera ett välskött och tilltalande varuhus med positiva och hjälpsamma medarbetare. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Det vore jättekul om du vill vara med och utveckla Rusta tillsammans med oss!
 
Din roll som Varuhuschef
Som varuhuschef ansvarar du för den dagliga driften och inspirerar dina medarbetare till att ta eget ansvar. Du vill ständigt utveckla försäljningen och du vet att god lönsamhet är en förutsättning för ditt varuhus. För dig är kostnadsmedvetenhet, effektivitet och resultatfokus självklara hörnpelare i varuhusdriften.
 
Ditt ansvar som Varuhuschef:
att uppnå försäljnings- och resultatmål i varuhuset – du ansvarar för effektivisering av kostnader och nyckeltal, optimering av omsättning och lönsamhet samt budgetering
personalansvar för alla medarbetare i varuhuset, från rekrytering och introduktion till utveckling och avslut
att säkerställa och genomföra koncept samt förankra och genomdriva centralt fattade beslut
 
Din Profil 
Framför allt är du en person som trivs med ett högt tempo och som är trygg med att fatta beslut. Du är kommunikativ och närvarande i ditt ledarskap. Att engagera och utveckla dina medarbetare är något av det bästa du vet. Dina ambitioner är höga och du gillar att arbeta hårt. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig. Dessutom har du:
 
flera års erfarenhet från ledande befattning inom handel, med personal- och budgetansvar
kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljöarbete
erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer
lätt för att få med dig gruppen

Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!
 
Våra värderingar
Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som ledstjärna i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med våra värderingar. 
 
Sätt igång och ansök! 
Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Välkommen att registrera CV och personligt brev!
 
Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten som varuhuschef genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/

 
I samband med denna rekrytering samarbetar Rusta med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare, Julia Stranne
 
 
 


Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 200 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.

Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle.

Vi söker produktionsledare till Trafikverket. 
Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Göteborg.
Tjänsten är på heltid.
Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.
Uppdraget
Resurskonsult produktionsledare för projekt Ombyggnad Sävenäs Rangerbangård.
Arbetsuppgifter
• Arbeta med övergripande samordnande produktionsfrågor i entreprenaden, för beställar-organisationen.
o Kvalitetssäkring av tidsplan och produktionsplanering
o Planering av logistik och transporter, tillgång till nödvändiga ytor
o Säkerställa materialtillgång
• Kvalitetssäkra och säkerställa byggbarhet i FU/BH
• Följa upp produktionen i sin helhet med fokus på framdrift samt kontroll mot kontrakts-handlingarna
• Ansvara för att kontrollprogram och kontrollplaner följs och sköts av beställarorganisation och entreprenör.
• Utveckla och tillämpa arbetssätt för produktionsplanering, produktionsuppföljning och produktionsstyrning för att säkerställa en effektiv och störningsfri produktion.
• Säkerställa att arbete genomförs enligt tidsramar, budget samt gällande arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter.
• Samverka med projektets ledning, entreprenörer och underleverantörer
• Dokumentera och rapportera status, avvikelser och föreslagna lösningar
• Samordna besiktningar och syner som tillhör projektet.
Krav (OBS, obligatoriska)
Flytande svenska i tal och skrift. 
a) Akademisk utbildning 180 hp (120p) inom bygg/anläggning/järnväg alternativt en kombination av utbildning och erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig
b) Minst 8 års arbetslivserfarenhet som byggledare/produktionsledare inom anläggning. Arbetslivserfarenheten ska inte vara äldre än 15 år.
c) Minst 24 månaders sammanlagd erfarenhet av byggledning/ produktionsledning i projekt med minst >300MSEK i total omsättning.
d) God kännedom om entreprenadjuridik såsom AB, ABT, ABK samt branschnormer såsom AMA och MER.
e) Kunna uttrycka sig väl på svenska i tal och skrift.
Meriterande 
För beställaren är det ett mervärde att resurskonsulten har erfarenhet av komplex logistiksamordning, företrädelsevis i järnvägsmiljö, samt förmåga att samordna komplexa frågor i anläggningsprojekt med många parallella teknikdi-scipliner och tidskritiska moment.
För beställaren är det ett mervärde att resurskonsul-ten har färdigställt förfråg-ningsunderlag/bygghand-ling för utförandeentreprenad.
Om oss
Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.
Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.
Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.
För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.
Läs gärna mer om oss på centio.se.
Vänligen skicka ditt CV på svenska. 
Vi ser fram emot din ansökan!

Hur uppnås tydlig och trovärdig kommunikation i en verksamhet som är avgörande för Sveriges säkerhet? Älvsborgs amfibieregemente (Amf 4) söker nu en kommunikationschef för att leda just det arbetet och därmed göra skillnad i ett av samhällets mest centrala uppdrag. I denna roll blir du en nyckelperson i ledningen och en viktig aktör i Amf 4:s framtid, både nationellt och inom NATO.
Om tjänsten
Vi erbjuder ett vikariat på sex månader vid Amf 4 regementsstab. Som en del av kommunikationsavdelningen utgör du en viktig del i ett framgångsrikt team. Avdelningen består av komunikationschef, två kommunikatörer och två skolinformatörer.
Ansvarsområden
Som kommunikationschef ansvarar du för att leda kommunikationstjänsten vid Älvsborgs amfibieregemnente. Det omfattar såväl intern som extern kommunikation. Du arbetar med kommunikation ur ett brett perspektiv och utgör ett kvalificerat kommunikationsstöd till cheferna på förbandet. Rollen är arbetsledande med ansvar för att samordna, inrikta och följa upp kommunikationsarbetet. Du genomför strategiska bedömningar, analyserar och föreslår kommunikationsbehov, formulerar budskap samt planerar, genomför och följer upp kommunikationsinsatser.
Arbetsuppgifterna löses i alla miljöer, främst den marina miljön, både inomhus och utomhus och under alla väderförhållanden.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Genomför och stödjer strategisk kommunikation inom förbandet och förssvarsgrenen Marinen.
Deltar i operativ och praktisk planering, både nationellt och inom ramen för NATO.
Har ett övergripande ansvar för kris-, media- och marknadskommunikation
Deltar i analys, omvärldsbevakning och utvärderingsarbete
Vid behov samordnar kommunikation med andra organisationer och myndigheter
Ger stöd i mediefrågor, formulerar budskap, bjuder in media till pressträffar
Producerar innehåll till regementes interna och externa kanaler tillsammans med övriga på kommunikationsavdelningen
Ansvarar för regementets interna kommunikationskanaler
Ansvarar för regementets officiella sociala mediekanaler

KRAV
Kvalifikationer
Godkänd och slutförd akademisk examen inom kommunikation eller kompetens/utbildning vi bedömer likvärdig
Aktuell och relevant erfarenhet av kommunikativt arbete, gärna inom offentlig sektor, främst statlig myndighet
Mycket god förmåga att hantera texter och att uttrycka dig i skrift på både svenska och engelska
B-körkort

Personliga egenskaper
Som kommunikationschef på Amf 4 är du bekväm med att arbeta parallellt med många olika uppgifter samtidigt. Du trivs med att växla mellan självständigt arbete och samverkan med andra mot gemensamma mål. Som person är du positiv, har integritet och arbetar lösningsorienterat. Arbetstempot kan stundtals vara högt så du behöver kunna agera effektivt och produktivt även under tidspress, ha ett strukturerat arbetssätt och god administrativ förmåga. Du är inte främmande för att, när det så kräver, stötta övriga kommunikatörer med att dokumentera verksamheten ute i förbanden.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
MERITERANDE
Aktuell och relevant erfarenhet av att arbetsleda processer
Erfarenhet av kommunikationsarbete i Försvarsmakten eller annat arbete i Försvarsmakten som vi bedömer meriterande
Genomförd värnplikt
Erfarenhet från kriskommunikation vid myndighet eller företag
Goda kunskaper inom grafisk formgivning med Adobes programvaror
Erfarenhet av att arbeta med press och media

Övrigt
Anställningsform: Vikariat på sex månader med möjlighet till förlängning.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Göteborg
Tillträdesdatum: Snarast möjligt enligt överenskommelse
Arbetet innebär en del inrikes tjänsteresor och ibland övernattning. Arbetsförhållanden innebär oftast 40 timmars arbetsvecka, men sker ibland på oregelbundna tider, t.ex. under övningsförhållanden.
Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/).
Information om rekryteringsprocessen
Rekryteringskoordinator G1 Claudia Kremer, amf4-G1@mil.se
Fackliga företrädare
SEKO seko-forsvar-goteborg@mil.se
OF Amf 4 Niklas Bryngelsson, of-amf@officersforbundet.se
Försvarsförbundet, forsvarsforbundet-goteborg@mil.se
SACO, saco-gbg@mil.se
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2026-07-26. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Om du går vidare i rekryteringsprocessen ska du vara beredd att skicka arbetsprov/prover med material från tidigare kommunikationsarbete, exemplevis produktion.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
På Älvsborgs amfibieregemente, i centrala Göteborg, verkar vi där land möter hav och utgör en viktig länk mellan armé- och sjöstridskrafterna. Som återetablerat regemente med garnisonsansvar växer vi och är behov av fler kompetenta officerare, soldater och civila medarbetare som fortsätter utveckla förbandet till dess viktiga uppgift: Försvara Sveriges många kustnära skärgårdsområden samt skydda våra leder in till Skandinaviens största hamn i syfte att värna Sveriges strategiska import.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.
En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.
Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.
Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om tjänsten
Vill du vara med och forma den kommersiella utvecklingen i ett av världens ledande företag inom återvinning, vattenförsörjning och industriell service? Remondis Sverige befinner sig i en stark tillväxtfas och söker nu en Head of Sales & Marketing som vill ta ett helhetsansvar för den kommersiella strategin. Här får du en central roll i ledningsgruppen med stort mandat att utveckla affären, stärka marknadspositionen och bidra till ett mer hållbart samhälle genom cirkulära lösningar.
Dina ansvarsområden
Som Head of Sales & Marketing ansvarar du för att utveckla och genomföra Remondis kommersiella strategi i Sverige. Du leder den centrala kommersiella organisationen och arbetar nära regioner, ledning och systerbolag för att skapa en enhetlig och datadriven försäljningsorganisation med fokus på långsiktig tillväxt.
Du driver utvecklingen av bolagets sälj- och marknadsstrategi, säkerställer konkurrenskraftiga erbjudanden och skapar gemensamma arbetssätt genom hela kundresan. Rollen innebär ett nära arbete med större och mer komplexa affärer där du utvecklar befintliga kundrelationer, identifierar nya affärsmöjligheter och stärker Remondis position på marknaden.
Du ansvarar även för att utveckla affärsplaner, mål och nyckeltal, följa upp försäljning, pipeline och lönsamhet samt driva digitalisering och standardisering av kommersiella processer. Som ledare skapar du tydlighet, riktning och engagemang och utvecklar såväl medarbetare som organisation. Rollen kombinerar strategiskt ansvar med operativ närvaro, där du förväntas vara nära både kunder och verksamheten.
Om dig
Du är en affärsdriven och strategisk ledare som trivs med att skapa struktur, driva förändring och omsätta idéer till konkreta resultat. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och inspirerar människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt är du prestigelös och har lätt för att växla mellan strategiska frågeställningar och operativt genomförande när verksamheten kräver det.
Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, marknadsföring, teknik eller industriell ekonomi, alternativt motsvarande erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet från en senior kommersiell ledarroll där du framgångsrikt utvecklat försäljningsstrategier, byggt säljorganisationer och drivit tillväxt inom komplex B2B-försäljning. Du har god vana av affärsutveckling, större kundavtal, förändringsledning och datadriven försäljningsstyrning med hjälp av KPI, CRM och pipeline management. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska. Erfarenhet från industri, återvinning, logistik, infrastruktur eller annan operativ B2B-verksamhet är meriterande.
Vi erbjuder
Hos Remondis får du en strategiskt viktig ledarroll i ett företag med höga ambitioner och ett tydligt samhällsuppdrag. Du blir en del av en internationell koncern med starka resurser samtidigt som den svenska verksamheten präglas av en entreprenöriell kultur, korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan ledning och verksamhet.
Du får ett stort kommersiellt mandat och möjlighet att påverka bolagets långsiktiga utveckling. Rollen erbjuder en kombination av strategiskt arbete och affärsnära ledarskap där du är med och formar framtidens säljorganisation och bidrar till utvecklingen av den cirkulära ekonomin i Sverige.
Ansökan och kontakt
Varmt välkommen med din ansökan senast 23 augusti via maquire.se, som Remondis Sverige samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor kontakta gärna Maria Hörnestam 076-338 76 46.
Observera att ansökningstiden för denna tjänst är något längre än vanligt med anledning av den kommande semesterperioden.

Let's Deal  lanserades 2010 och är idag en av Nordens ledande marknadsplatser för lokala upplevelser, tjänster och produkter. Sedan starten har vi hjälpt miljontals konsumenter att upptäcka nya favoriter samtidigt som vi skapat affärsmöjligheter för tusentals företag runt om i Sverige. Läs mer på www.letsdeal.se  
Let's Deal söker nu en affärsdriven och engagerad Ekonomichef som vill göra skillnad. Vi befinner oss i en spännande fas där vi framgångsrikt har genomfört en omfattande förändringsresa. Genom ett tydligt fokus på lönsamhet och affärsutveckling har vi vänt ett negativt rörelseresultat till en lönsam verksamhet. Med ett starkt varumärke, en etablerad marknadsposition och höga ambitioner är vi nu redo att ta nästa steg i vår tillväxtresa.
Om rollenSom Ekonomichef har du det övergripande ansvaret för bolagets ekonomi och finansiella styrning. Du arbetar nära verksamheten, VD och övriga ledningsgruppen för att säkerställa god lönsamhet, effektiva processer och välgrundade affärsbeslut. Du leder ekonomifunktionen med personalansvar för en medarbetare och ansvarar för att skapa en modern, effektiv och affärsnära ekonomifunktion. Utöver ekonomi har du även ett övergripande ansvar för bolagets HR-frågor och är ett stöd till organisationens chefer i frågor som rör personal, arbetsrätt och arbetsmiljö. Rollen passar dig som trivs med att växla mellan strategiska frågor och operativt arbete i den dagliga verksamheten.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Övergripande ansvar för redovisning, bokslut och årsredovisning
Budget, prognoser och finansiell planering
Likviditetsplanering och kassaflödesanalys
Finansiell rapportering till VD, styrelse och ägare
Analys av affärsresultat och lönsamhet
Utveckla och effektivisera ekonomiska processer, rutiner och interna kontroller
Övergripande ansvar för bolagets HR-processer och personalrelaterade frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö etc. 
Ansvar för löneöversyn, policys och personaladministrativa processer
Samarbete med revisorer, banker och externa partners

Vem är du?Vi tror att du är en trygg och affärsorienterad person med ett starkt eget driv. Du uppskattar en entreprenöriell miljö där besluten fattas nära verksamheten och där du får möjlighet att påverka på riktigt.
Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande
Några års erfarenhet som Ekonomichef, Finance Manager, Redovisningsansvarig- alternativt arbetar du inom revision eller som senior redovisningskonsult och vill ta nästa steg 
Erfarenhet av budget-, prognos- och analysarbete
Erfarenhet av HR-frågor och personalrelaterade processer är meriterande
Tidigare erfarenhet av personalansvar är meriterande 
Erfarenhet från ett ägarlett bolag är en stor fördel, då du har förståelse för det entreprenöriella perspektivet och vikten av snabba beslut, affärsmässighet och ett nära samarbete med ägare och ledning
God systemvana och mycket goda kunskaper i Excel
Har du erfarenhet av Oracle Netsuite är detta meriterande 
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Har du erfarenhet från e-handel, digitala tjänster eller andra snabbföränderliga verksamheter ser vi det som meriterande.

Vi erbjuderHos Let’s Deal blir du en del av ett entreprenöriellt bolag där idéer snabbt blir verklighet och där varje medarbetare har möjlighet att göra skillnad. Du får en central roll i ledningsgruppen och arbetar nära VD och ägare med både strategiska och operativa frågor inom ekonomi, HR och affärsutveckling som bidrar till bolagets fortsatta utveckling. För rätt person är detta en möjlighet att ta en nyckelroll i ett bolag där du får stort inflytande och möjlighet att påverka verksamhetens framtid.
AnsökanVi samarbetar med rekryteringsföretaget Your Talent i denna rekrytering, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information vänligen kontakta Johan Sjöberg på 0761-709851 eller via mail johan.sjoberg@yourtalent.se

Prowork är ett auktoriserat bemanning och rekryteringsbolag som grundades 2013. Vi erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar och är helhetsleverantörer inom Bygg, industri och fastighetsbranschen varifrån vi har gedigen erfarenhet. Kunskap om den bransch vi jobbar med i kombination med ett högt engagemang är vårt signum. Vi har våra kontor i Göteborg, Malmö och Stockholm . Genom att skicka in dina handlingar till oss på Prowork - så godkänner du vår Integritetspolicy som finns att läsa på www.prowork.se
Platschef inom service – Direktrekrytering  Göteborg
Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande tjänst genom en direktrekrytering till vår kund i Göteborg – ett globalt och expansivt företag som värdesätter långsiktiga kundrelationer och hög kvalitet i sina leveranser. Här får du möjlighet att växa i en organisation med stark framtidstro och engagerade kollegor.
Vi söker nu en platschef som vill leda, driva och utveckla serviceverksamheten i Västra Götaland, med placering i Landvetter. I rollen har du ett helhetsansvar för verksamheten, inklusive personal, leverans, kundrelationer och ekonomi. Du rapporterar till regionchef och arbetar nära ett team bestående av mekaniker, två fältservicechefer och en verkstadschef, vilka rapporterar direkt till dig.
Exempel på arbetsuppgifter:
Budget- och resultatansvar
Personalansvar
Leda, fördela och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål
Planera arbetet utifrån inkommande ärenden och planerade insatser
Säkerställa kvalitet i utfört arbete och effektiva processer
Ansvara för arbetsmiljö och säkerhet
Driva ett affärsmässigt ledarskap och utveckla medarbetare

Din profil:
För att lyckas i rollen har du erfarenhet av en ledande befattning med personal- och budgetansvar, gärna inom teknisk verksamhet. Du är en trygg och handlingskraftig ledare som arbetar strukturerat och tar initiativ.
Du har en god kommunikativ förmåga och trivs i en roll med kundkontakt. Vidare är du van användare av Officepaketet och behärskar både svenska och engelska i tal och skrift. B-körkort är ett krav.
Vår kund erbjuder:
Fast månadslön och möjlighet till bonus
En långsiktig arbetsgivare med stabil grund
Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
En arbetsmiljö med fokus på förbättring och delaktighet
Goda anställningsvillkor

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag om du tror att denna roll passar just dig. Vänligen skicka in en önskan via annonsen.