Chefer och verksamhetsledare jobb i Göteborg

Leader of Bastard Burgers
Välkommen till Bastard Burgers! Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mycket progressiv och ständigt utvecklande miljö. Tillsammans med andra kollegor är du med och skapar nästa generations streetfood.
I din roll kan du förvänta dig mycket skratt, samarbeten, utmaningar och utveckling. Att vara en Leader of Bastard betyder att du är flexibel, ser möjligheter och har stor förståelse för hela restaurangen, så väl köket som kassan. Genom ett positivt mindset är du högst delaktig i att få ditt team att arbeta tillsammans. En Leader of Bastard leder med gott exempel i enlighet med Bastard Burgers ledarskapsprinciper och värderingar.
I rollen förväntas du ta ett högt ägandeskap för tilldelad enhet samt strävar efter att ge bästa kvalité och service till våra gäster. Genom att följa Bastard Burgers strukturer, rutiner och använda att vår sociala plattform för att interagera med dina kollegor bidrar du till en ”vi-känsla” som kan ta oss hur långt som helst. Vi kommer göra vårt bästa för att du ska utvecklas men vi förväntar oss också ditt engagemang och nyfikenhet och på så sätt skapar vi kontinuerligt lärande.

RestaurangchefOm rollen
Vi vill jobba med dig som älskar människor och mat lika mycket som oss. Som restaurangchef på Bastard Burgers ansvarar du för att servicen håller en hög nivå och att såväl gäster som medarbetare är nöjda och glada. Du leder teamet med rätt inställning och bra energi. Du har erfarenhet från tidigare restaurang- eller serviceyrke och förstår att det blir stressiga stunder men att servicen/maten alltid måste vara utmärkt. Du får ett övergripande ansvar för schemaläggning, inköp, personalkostnader och i princip allt som händer i restaurangen. Arbetet innebär ett stort driftfokus, kök och kassa, med administrativa inslag där du förväntas ta ett högt ägandeskap.Operativt arbete i driften ca 80 % av arbetstiden.
Övergripande ansvarsområden:
Utbilda och rekrytera personal
Ansvarig för att mäta, utvärdera samt utveckla och rapportera resultaten på sin enhet
Systematiskt göra uppföljningar i interna system
Upprätta säkra arbetsförhållanden och följa det interna systematiska arbetsmiljöarbetet
Se till att livsmedelssäkerheten följs i enlighet med hygienbestämmelser
Aktivt arbeta med och implementera Bastard Burgers likabehandlingsplan och värdeord på sin enhet

Är vi en match?Vi söker dig som...
Har tidigare erfarenhet från restaurang- eller serviceyrke, gärna med personal och budgetansvar
Du skall kunna svenska och/eller engelska, meriterande att behärska båda språken
Möjlighet att arbeta flexibla timmar, inklusive kväller och helgerÖnskvärda beteenden och erfarenheter:
Har en utmärkt kommunikationsförmåga
God organisations- och ledarskapsförmåga, där du är strukturerad och ansvarstagande
Motiveras av och kan motivera medarbetare till att jobba efter uppsatta mål
Har ett engagemang för Bastard Burgers och har gärna koll på oss sedan tidigare!
Vi ser gärna att du bor i närområdet av enheten


Vi erbjuder digBastard Burgers värdeord är kvalité, kultur och människor, där dessa ligger till grund för gemensamma mål. En tjänst hos oss innebär en möjlighet att få vara delaktig i ett innovativt och snabbt växande företag, där vi är stolta över vår kultur och familjära känsla! Perks:• Föräldraförmån – vi toppar upp föräldrapenningen!* (upp till ett visst belopp).• Kollektivavtal (tjänstepension, förmåner etc.)• Veckovis pulsmätning• Friskvårdsbidrag • Betald startavgift för lopp och tävlingar• Personalrabatt på alla Bastard Burgers i Sverige, Norge, Finland
Om Bastard Burgers
Bastard Burgers är ett ungt och snabbt växande företag som grundades i Luleå, Sverige, år 2016. Idag finns det fler än 70 Bastard Burgers-restauranger runt om i hela Sverige och ytterligare restauranger i Finland, Norge och New York.
Vi är stora och vi växer snabbt, men vägrar tappa personlighet eller bli basic. Kom hit för att du gillar musik, graffiti, streetwear, riktigt bra streetfood, klistermärken på borden, svengelska – allt det där som gör Bastard Burgers till Bastard Burgers. Kärlek till mat och människor har skapat en stark kultur runt Bastard Burgers, där såväl klimatsmarta initiativ som högljudd hiphop ryms.
Mångfald och inkludering
Bastard Burgersvärdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet,vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder.Välkommen med din ansökan!

Job DescriptionTo our client we are now looking for a Change Manager - EUDR!In the role you will supportour client with the implementation of the EUDR requirement and represent Procurement in the program.
You will havethe following responsibilities:
Coordinate and manage the change management part of the project.
Align internally within procurement to ensure they have a compliant process in place.
Align with internal sites.
Assist with the supplier onboarding to ensure Supplier knows what is expected to be executed and when.
Work closely with IT to implement the chosen solution.
Qualifications You have experience working in a similar role.
You have knowledge of the EUDR requirement.
You are fluent in English in speech and writing.
Knowledge in SAP is preferable.
Experience having a leading role when implementing systems i preferable.


Personal Qualities To thrive in the role of Change Manager - EUDR you have great communication and project management skills. You can easily collaborate with others, have great problem solving skills and are change-oriented.
Company DescriptionOur client is a global leading company in hygiene and health. They are listed on the stock exchange in Sweden and have sales in about 150 countries under globally leading brands. Here, diversity, equal conditions and inclusiveness are valued. Our client is located in Gothenburg.
When you join JobBustersAs a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us, and we therefore offer you as an employee Corporate Health Care to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life.
SalaryAs agreed.
Admission and ApplicationFull time, office hours. Our client wishes to start as soon as possibleand the assignment is expected to run until 2025-05-01 with possibility of extension. You will be employed by JobBusters as a consultant with our exciting client. Send in your application in English (preferably in Word format) as soon as possible, as interviews take place continuously.

MacGregor - Designed to perform with the sea
We are looking for exceptional individuals to join our team and seize this unique opportunity to build a highly capable company for its new era. We value innovators, those who relentlessly drive continuous improvement, and people who thrive in collaborative environments to achieve outstanding outcomes
Imagine being part of shaping the new MacGregor and our Information Management (IM) function. It's not just a job; it's a once-in-a-lifetime transformation journey, and we're inviting you to come along for the ride. Let’s rule the seas together! – Thomas Bayard – Vice President, IM
Manager, ICT Architecture & Infrastructure
We are looking for an ambitious, experienced, and visionary IM Infrastructure & Technology Architect to strengthen our MacGregor IM Services & Infrastructure team and secure the future needs of the MacGregor businesses. In this role, you will be responsible for the architectural design, development, road mapping, and implementation of (emerging) solutions that align with our business objectives and ensure seamless operation across our global environment. You will be working closely with our internal business stakeholders, our service managers and our outsourcing partners to ensure that we have the ‘optimal’ best practices setup within our industry.
Key responsibilities
Lead the design and architecture of the organization’s IM infrastructure, ensuring alignment with business objectives and scalability for future growth
Develop comprehensive infrastructure solutions that incorporate hardware, software, network, and security components
Stay abreast of emerging technologies and trends, evaluating their potential impact and suitability for integration into the existing technology stack
Make informed recommendations on the adoption of new technologies to enhance operational efficiency and business capabilities
Participate and develop vendor governance, SLA’s and project definitions/approvals for services
Be a member of the change, release, asset, and problem management teams and coordinate related activities
Develop and maintain IT infrastructure standards, guidelines, policies, and training material for the Service Desk

Skills and Experience
We expect you to have the attitude of 'I am here to help you' and being a ‘hands-on’ person. An experienced team player with broad technical IT knowledge and IT Architectural experience. Good interpersonal and communication skills are a prerequisite. As we are a dynamic organization, we expect you to adapt and respond to change rapidly.
Skills and experience that would help you succeed in your duties:
Minimum bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology or related field
Having experience in a similar Architecture role for at least 5 years
Strong IM Infrastructure & Technology (ICT) & Network technology skills
Knowledge about cloud solutions from AWS, Google and/or Azure
Knowledge of ICT services and service processes based on ITIL framework and best practices
Project management and coordination skills
Excellent written and verbal skills in English
Mature and self-motivated professional able to work in a fast-paced and constantly changing environment
Analytical skills with a problem-solving approach

Why MacGregor?
We offer you the unique opportunity to jump into a transformation journey, where you can leave your footprint.
MacGregor is shaping the offshore and marine industries with leading cargo and load handling solutions and services. Working together with shipowners, operators and builders, we innovate, design and develop solutions that last for a lifetime.
We are a global company that operates in more than 30 countries with 2000 employees and more than 700 MEUR revenue. Our products and solutions can be found onboard more than every second vessel in the global merchant fleet.
Values guide our work
Integrity steers all our thinking, behavior and the relationships with our customers and other stakeholders
Quality is valued in our processes, products and services and helps to improve our customers’ performance and our own competences
Safety is essential in everything we do

We offer our employee benefits such as collective agreement, insurances, pension, wellness benefits and Benify.
Additional information
Position is primarily located in Gothenburg, Helsinki or Kaarina. Alternatively, other MacGregor locations are also an option.
Wise IT is supporting MacGregor in this important recruitment. If you have any questions about the position, please contact: Christian Nodelijk, IT Recruitment Consultant,christian.nodelijk@wiseit.se
Does this sound like the job for you? If yes, we hope to hear from youbefore the application deadline 31.10.2024, through submitting your application via our Wise ITrecruitment system.
Proud of our heritage, leading today and ready for the future.
Our purpose: We enable sustainable global maritime operations by maximizing efficiency in cargo and load handling.
Our vision: creating lifetime value.

Om Xamera DEV:
Xamera DEV är ett konsultbolag inom teknik- och ingenjörstjänster, med fokus på mjukvaruutveckling, IT, mekanik, produktutveckling och elkonstruktion. Vi kombinerar teknisk expertis med ett starkt kontaktnät och personligt engagemang för att skapa värde i varje uppdrag.
Vår slogan, "Exploring tomorrow. Delivering today.", reflekterar vårt arbetssätt – vi utforskar framtidens teknologi och levererar lösningar våra kunder behöver nu. Genom att bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare hjälper vi våra kunder att vara konkurrenskraftiga och framgångsrika.
Företagskulturen är en central del av Xamera DEV:s framgång. Vi värdesätter öppenhet, samarbete och ett positivt arbetsklimat där alla medarbetare får möjlighet att växa och utvecklas. Vi tror på prestigelöshet och nyfikenhet, och uppmuntrar våra medarbetare att tänka fritt och bidra med nya idéer. Hos oss blir du en del av en gemenskap där alla är delaktiga i företagets framgång, både internt och i relation till våra kunder.
Genom att kombinera en stark företagskultur med teknisk spetskompetens strävar vi efter att göra verklig skillnad för våra kunder och deras teknikutveckling. Vi är stolta över vad vi gör och ser fram emot att växa tillsammans med våra medarbetare och kunder.
Om rollen:
Som Business Manager på Xamera DEV får du en unik möjlighet att vara med och forma samt utveckla en relativt nystartad verksamhet inom Xamera Group, med utgångspunkt i Göteborg. Med stöd från hela organisationen har du stor flexibilitet att bygga verksamheten på ditt sätt. Vi söker dig som brinner för affärer, är duktig på att skapa långsiktiga relationer och vill vara en nyckelspelare i att bygga upp den lokala verksamheten. Du kommer att använda din erfarenhet för att skapa nya möjligheter, bygga starka samarbeten och driva affärer framåt. Detta i nära samarbete med kunder, partners och resten av Xamera-teamet.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Rekrytering och personalansvar för våra konsulter inom mekanik, produktutveckling och elkonstruktion (samt andra områden som du tror på).
- Utveckla och stärka relationerna med befintliga kunder, samt aktivt arbeta med att etablera nya affärskontakter.
- Driva affärer från start till avslut, med fokus på både medarbetare och kundnöjdhet.
- Vara en del av ett dynamiskt och prestigelöst team som bygger vår närvaro i Göteborgsområdet.
Vi söker dig som:
- Har några års erfarenhet som konsultchef eller i en liknande roll inom teknikbranschen, gärna inom mekanik, produktutveckling eller elkonstruktion.
- Har ett starkt kontaktnät och är trygg i att skapa nya affärsmöjligheter.
- Är driven, affärsinriktad och lösningsfokuserad med ett stort tekniskt intresse.
- Är prestigelös och trivs med att arbeta hands-on i en entreprenöriell miljö där du får vara med och forma verksamheten.
- Trivs med att arbeta i ett snabbt växande företag där ingen dag är den andra lik och där du får vara en del av ledningsgruppen samt ha stora möjligheter att påverka.
Vad vi erbjuder:
- En nyckelroll i en innovativ organisation där du har möjlighet att påverka och forma både din och företagets utveckling.
- Ett dynamiskt och öppet arbetsklimat där dina idéer och initiativ värderas högt.
- Goda villkor och möjligheten att utvecklas både professionellt och personligt, samt tillgång till ett starkt nätverk inom teknikbranschen.
Låter inte detta fantastiskt!? Skicka in din ansökan idag och bli en del av vår spännande resa!

Do you have what it takes to thrive in the vibrant world of IT consulting? VIPAS AB, a burgeoning company, proudly invites you to embark on your next engaging project as our
About VIPAS :
Imagine a world where your business technology perfectly aligns with your goals—efficient, scalable, and innovative. At VIPAS AB, that’s exactly what we strive to create. As an IT consulting company, we don’t just offer services; we deliver tailored solutions using cutting-edge technologies like Java and Python. Our team is well-versed in software development, DevOps, and engineering, bringing years of experience and expertise. Think of us as your trusted guide, leading your organization through the landscape of modern tech adoption, ensuring every step is taken with confidence and foresight.
Job Description:
We are looking for a dedicated and structured project manager who can take responsibility for the entire project lifecycle, from initiation to closure. You will play a central role in our operations by maintaining administrative routines, managing contracts and invoices, and reporting to our clients.
Location: Gothenburg (Remote work is OK)
Key Responsibilities:
Maintain responsibility, structure, and administrative routines, including document management, contracts, invoice handling, and supplier management.
Be responsible for reporting to clients and ensure high-quality communication.
Plan, organize, and analyze your projects.
Independently manage reporting, follow-ups, invoices, contracts, and general project administration.
Drive business development towards our clients.

Requirements:
Experience working independently with and driving projects, including follow-ups, reporting, invoicing, reconciliations, contracts, and project administration.
Proficient in computer skills; experience with Office 365, reporting tools, and financial systems is a requirement. Experience with case management systems is a plus.
You have a strong drive, are technically inclined, and have a good understanding of costs and revenues.
Previous work in the maintenance or construction of electrical installations is advantageous.
Experience in the contracting industry, service agreements, and contract interpretation is a benefit.


Key Responsibilities:
You are a structured, service-oriented problem solver who takes initiative.
You have good social skills and can collaborate effectively with others.
You are meticulous and clear in your communication, both written and verbal.
Swedish language is mandatory

Why Join Us?

Vipas AB offers attractive employment packages for IT consultants, aligned with the Teknikföretagen (Almega) collective agreement. Clients Working with us provides opportunities in diverse industries, allowing you flexibility and growth. If you’re driven and eager to face new challenges, join the VIPAS family.
You'll be part of an innovative team driving the future of telecom, Automotive, Retail, and Banking. If you're ready to take on challenging projects and grow your career in a cutting-edge environment, this is the opportunity for you!
Apply Now &Please; feel free to reach me at shivani@vipas.se & contact me at +46727635140
Note: Please do apply if you have Sweden PR/ citizenship OR a Sweden work permit.
How to Apply:
Interested candidates are encouraged to apply by submitting their resume and cover letter. Join us in driving innovation in the VIPAS AB!
Please note! We offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested we recommend that you apply immediately.

Vi fortsätter att lägga vårt Sverigepussel! Ta chansen att bli en del av det och oss! Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och bemanning inom industri? Är du en lagspelare? Kanske rent av vår nya stjärnvärvning? Nu söker vi Dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av relationer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen Dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad vara något för Dig!
Om tjänsten
I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder samtidigt som Du arbetar resultatinriktat och lösningsfokuserat. Du har eget ansvar för dina kunder samt eget personalansvar för dina konsulter.
Arbetsuppgifter• Rekrytering och onboarding av nya konsulter• Tidattestering och personaladministration i Intelliplan• Personalplanering och personalvård• Nyckeltals- och leveransuppföljning• Daglig kund- och konsultkontakt i industri- och produktionsmiljö

Om dig som söker
Till tjänsten som Konsultchef söker vi Dig som trivs i en snabb och ständigt föränderlig miljö med många kontaktytor, ofta samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ansvarstagande hos Dig. Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter.
Vi söker dig som• Har dokumenterad erfarenhet av bemanning/personalplanering exempelvis som Konsultchef, till fördel inom industri och/eller produktion• Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat• Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt• Har B-körkort
Övriga villkor
Omfattning: HeltidLön: Fast månadslön - marknadsmässig enligt branschstandard Start: Omgåendemed hänsyn till eventuell uppsägningstid

Vad vi kan erbjuda dig
Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en spännande expansiv tillväxtfas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Tranpenads ledstjärna är attalltid vara bättre! Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer Du älska varje dag på jobbet!

Om Tranpenad Group25 års erfarenhet av bemanning och kompetensförsörjning.Tranpenad är Sveriges enda privatägda bemannings- och driftpartnerföretag av vår storlek. Vi grundades i Göteborg 1999 och har idag vårt huvudkontor i Mölndal samt lokala kontor runt om i landet. Sedan 1999 har vi arbetat med små lokala företag till stora internationella koncerner. Oavsett storlek är vårt åtagande detsamma; vi kommer aldrig att vara komplicerade och kommer alltid att erbjuda våra kunder den bästa servicen.Under våra 25 år på marknaden har vi vuxit till en av de ledande krafterna i vår bransch. Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör, och ha roligt medan vi gör det, har vi tack vare vår långa erfarenhet av bemanning inom tillverkningsindustrin, produktion, e-handel, lager och logistik möjlighet att erbjuda konkurrenskraftiga helhetslösningar. Dessa lösningar är utformade för att öka produktiviteten och höja standarden.
Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmånliga anställningsvillkor samtidigt som vi skapar en trivsam arbetsmiljö där våra medarbetare kan utvecklas och växa. Vi värdesätter gemenskap och arbetar aktivt för att vår personal ska känna sig uppskattad och motiverad. Genom att investera i våra medarbetare kan vi säkerställa att de gör en positiv skillnad i våra kunders verksamheter varje dag.
Vi vill ständigt förbättra vår verksamhet och skapa värde för våra medarbetare, konsulter och partners. Genom att vara en aktiv samhällsaktör och stödja lokala föreningar samt genom vårt långvariga partnerskap med Stadsmissionen, strävar vi efter att vara en positiv kraft för förändring och tillväxt i samhället.
Hållbarhetsaspekten är en central del av vår verksamhet på Tranpenad. Vi tror på och strävar efter en hållbar värld i alla dess dimensioner - ekologiskt, ekonomiskt och socialt. Vi genomför våra uppdrag med fokus på att minska vår miljöpåverkan och bidra till en hållbar utveckling. Genom våra certifieringar inom hållbarhet och kvalitet (ISO 14001, CoC, ISO 9001) och tydliga hållbarhetsmål för miljöpåverkan säkerställer vi kvalitet och ansvar i vårt arbete.
Sedan 2022 är även Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work fokuserar på att skapa effektiva kedjor för utbildning och matchning för att hjälpa individer att nå sina karriärmål. Med närvaro på ett 60-tal orter i landet, strävar Eyes4work och Tranpenad tillsammans efter att vara en katalysator för individuell tillväxt och framgång.

AnsökanSkicka in Din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Under rekryteringsprocessen kan detförekomma personlighets- och logiktester samt bakgrundskontroller. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Kristoffer Ottosson, Kontorschef Tranpenad Göteborg, telefonnummer: 072-002 16 48
En grundsyn genom hela rekryteringsprocessen är att alla människor har lika värde och därmed ska behandlas på samma sätt. Samtliga kandidater ska värderas utifrån dess formella meriter, praktisk erfarenhet och personliga egenskaper. För Tranpenad är mångfald en självklarhet, vilket innebär att alla har samma rättigheter och skyldigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Jämställds- och mångfaldsaspekten ska beaktas vid urval till nya rekryteringar.

Mister York söker en driven ledare till Gamla Ullevi!
Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen.
Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus.Mister York har benämnts som Sveriges bästa burgarkedja i flera forum, något vi är väldigt stolta över!Nu söker Mister York en ny General Manager till Göteborg!

Är du den vi söker?Vi söker digsom har 2+ årserfarenhet och kunskapav en ledande befattning inom hotell ochrestaurangbranschen, där fast food är meriterande.Du har god erfarenhet av att arbeta med ekonomisk uppföljning och budgetansvar.Du arbetar lösningsfokuserat och har en god utlärningsförmåga. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.
Vad innebär rollen som General Manager på Mister York?

Som General Manager bär duhuvudansvaret över enhetens personal, drift samt måluppfyllelse, vilket inkluderar ekonomi, renlighet, kvalitet och service. Med hjälp av ett gott ledarskap får du dina medarbetare att växa genom rätt vägledning och delegering. Som högsta chef på enheten bär du som General Manager ansvar för att alla medarbetare följer de uppsatta riktlinjerna samt ansvarar för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen.
Du är en ambassadör för företaget Mister York och du bidrar med resurser och engagemang vid behov till hela distriktet du verkar i. Du sprider god energi och skapar engagemang hos din personal för att få fler att vilja växa och utvecklas i sina roller.

Du arbetar operativt i drift på din restaurang 60% av din arbetstid där fokus är att leda genom exempel.


Som General Manager ansvarar du för driften av hela enheten, vilket bland annatinkluderar:
Optimering av restaurangens drift
Utbildningsansvar av nya och befintliga skiftledare.
Huvudansvar för inventering och inköp.
Huvudsakligt ansvar för miljö, renlighet och hälsa med uppföljning av egenkontrollprogram, checklistor och rutiner.
Försäljningsprognoser och schemaläggning utifrån Mister Yorks riktlinjer
Ansvar för behovsanalys och rekrytering till enheten
Ansvarar över att produkt och bemötande håller Mister Yorks standard
Genomföra medarbetarsamtal och coachning av medarbetare kontinuerligt
Fullständigt ekonomiskt resultat och budgetansvar
Genomför och planerar personalaktiviteter.


Anställningsform: Provanställning
Anställningens omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Löneform: Månadslön
Arbetstider: Dagtid med variation för uppföljning och optimering.


Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som chef är det viktigt att du bidrar med positiv stämning på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.
Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Välkommen till det pulserande hjärtat av Tredje långgatan, ett gammalt hamnkvarter som idag är ett av stadens mest livliga och spännande områden. Just nu söker vi en engagerad Onsite Manager förTaverna Averna, Kafé Magasinet och Olssons Vin.
Om tjänsten
Hos oss är gästens upplevelse i centrum, och det är med den i åtanke vi styr och organiserar verksamheten. I rollen som Onsite Manager kommer du arbeta nära vår Operations Manager och respektive restaurangchefför att bidra till verksamhetens tillväxt och utveckling, med särskilt fokus på kvalitet, teamets välmående och ekonomiska resultat. Här får du en varierad vardag där du bland annat leder Linnéstadens självklaraste samlingsplats, Kafé Magasinet, med sin vibrerande atmosfär från tidig morgon, och den familjära och livliga Taverna Averna med sin New York-Italienska känsla.
Det här är en bred roll som ställer höga krav på din förmåga att coacha och utveckla medarbetare. Med tydlighet och struktur kommer du att säkerställa en hög kvalitet i alla led och få möjlighet att påverka verksamhetens framgång. Genom att analysera verksamheten och identifiera förbättringsområden kommer du bidra till att skapa stadens bästa gästupplevelse.
Administrativ vana och en förståelse för långsiktigt tänkande är viktiga ingredienser för att lyckas i denna roll.
Om dig
Vi söker dig som är en naturlig ledare och älskar att inspirera dina kollegor. Du är strukturerad, gillar att se andra utvecklas och förstår vikten av god kommunikation och tydlighet i ditt arbete. Du trivs med att vara närvarande i verksamheten, både för att säkerställa en fantastisk gästupplevelse och för din egen och teamets utveckling.
För att passa i rollen som Onsite Manager behöver du vara social, positiv och skicklig på att planera. Tidigare erfarenhet av en ledande roll inom hotell- eller restaurangbranschen är ett krav.
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds av sex månaders provanställning med start omgående eller enligt överenskommelse.

Job DescriptionFor our client we are looking for a Senior HR Business Partner!

As a HR Business Partner at our client you’ll work closely with business leaders and line managers to build their people capability, plan and manage talent and develop approaches that achieve shared organizational objectives. You will be the point of people expertise for dedicated business areas, collaborating with the department managers with the goal to be a great place to work, where people thrive and want to grow with together.
Examples of responsibilities and tasks included will be:
Provide guidance on people practices such as building successful teams, development, reorganizations and succession planning.
Collaborate with business leaders to align HR strategies with business objectives and drive organizational success.
Oversee talent acquisition and talent reviews, development, and retention strategies to build a high-performing workforce.
Manage and resolve complex employee relations issues, ensuring fair and consistent application of company policies.
Guide leaders in the implementation of performance management processes, including setting goals, conducting appraisals, and managing underperformance.
Influencing and building relationships with people around the business.
Coaching and providing feedback to key stakeholders to help improve business efficiency.


Qualifications You hold aUniversity degree in relevant field or equivalent experience.
You haveseveral years of HR experience in a Business Partner role with exposure to strategic HR practices.
You are fluent in English, both written and oral.
Personal Qualities
To succeed in the assignment as HR Business Partner, we would like you to have a goodunderstanding of the business environment and the ability to align HR practices with business needs. You havestrong communication and interpersonal skills to influence and build relationships at all levels. Further more you have theability to analyze complex situations and provide practical, strategic solutions.
About JobBustersJobBusters is an authorized staffing and recruitment company targeting white-collar workers and was started in 2011. We at JobBusters care about our consultants and our goal is always to build long-term relationships with both consultants and clients. Our goal is always to match our clients' dream candidates with our candidates' dream jobs!
When you join JobBustersAs a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us, and we therefore offer you as an employee Corporate Health Care to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life
SalaryAs agreed.
Admission and ApplicationFull time, office hours. Our client wishes to start in the beginning of October and the assignment is expected to run until 2025-03-31 with possibility of extension. You will be employed by JobBusters as a consultant with our exciting client. Send in your application in English (preferably in Word format) as soon as possible, as interviews take place continuously.

Bakels är en internationell koncern som sedan 1904 utvecklat, producerat och sålt bageriingredienser världen över.
Bakels Sweden är en specialist och lösningsleverantör av bageriingredienser med tillverkning i Göteborg. I nära samarbete med våra kunder utvecklar vi produktlösningar som gör bakproduktionen enklare.
Med internationell erfarenhet och ett stort kunnande inom industriell och hantverksmässig produktion av bröd och mjuka kakor, hjälper vi producenter världen över med lösningar som förenklar, höjer kvaliteten och ger våra kunder en säkrare produktionsprocess.
Head of Quality and Sustainability till Bakels Sweden AB i Göteborg
För vår uppdragsgivare, Bakels Sweden AB, söker vi en trygg och engagerad Kvalitetschef som vill och kan ta ansvar för att utveckla och driva företagets kvalitets- och hållbarhetsarbete.
Du erbjuds ett ansvarsfullt och stimulerande arbete där du har stora möjligheter att påverka.
Din placering är på företagets huvudkontor i Sävenäs på gränsen mellan Göteborg och Partille. Tjänsten är tillsvidare och tillträde sker enligt överenskommelse.
Om tjänsten som Head of Quality and Sustainability
Bakels Sweden AB befinner sig på en förändringsresa där satsning på långvariga tillförlitliga samarbeten med våra kunder ligger till grund för framgång och lönsamhet.
Som Kvalitetschef får du en nyckelposition i ledningsteamet där ditt fokus kommer vara att utveckla, driva och säkerställa att kvalitetsfunktionen drivs enligt företagets strategi, policys, mål och värderingar. I rollen ingår också att analysera, utveckla och implementera bättre processer, rutiner och verktyg där det behövs, med målet att sänka kostnader samt höja kvaliteten inom verksamhetens olika delar. Du har ett team av 8 personer där ni tillsammans med organisationens ledare säkerställer att kvalitetsarbetet håller BRC-standard. Som representant i ledningsgruppen förväntas du kunna se helheten i affären samt ha ett stort engagemang och arbeta proaktivt med fokus på ständiga förbättringar.
Bland dina ansvarsuppgifter ingår bland annat att:
säkerställa att verksamheten uppfyller tillämpliga lagkrav och policy samt relevanta certifieringar och kundpraxis inom Quality and Sustainability
ha det övergripande ansvaret för leverantörsgodkännande, revisioner samt reklamationshantering både mot kund och leverantör, utifrån ett kvalitetsperspektiv
säkerställa företagets miljöarbete
långsiktigt driva förbättringsarbete relaterat till kvalitet och hållbarhet ur ett lönsamhetsperspektiv
leda och fördela arbetet inom kvalitet och hållbarhet
utveckla och vidmakthålla kommunikationen kring rutiner och processer samt skapa förståelse för vad som bygger hög kvalitet, bra företagskultur, framgång och lönsamhet.

Mer information om rollen, ditt ansvar och dina befogenheter får du om du går vidare irekryteringsprocessen.
Vem är du?
Vi söker dig som har en utbildning som civilingenjör med inriktning på kemi, livsmedel, agronomi eller liknande. För att lyckas i arbetet behöver du ha arbetat som kvalitetschef inom livsmedelsindustrin och känna dig hemma i ISO 14001, HACCP och BRC. Som ledare ser vi även att det är viktigt att du har förmåga att skapa delaktighet och engagemang inom din grupp och skapa förtroendefulla relationer. I det dagliga arbetet är du strukturerad och analytisk vilket göra att du kan prioritera ditt arbete på rätt sätt. Som person är du prestigelös, rak, tydlig och enkel att samarbeta med.
För att trivas hos oss på Bakels är det viktigt att du delar våra värderingar Respekt, Tillit och Engagemang.
Vad kan Bakels erbjuda dig?
Företaget är en arbetsgivare som vill framåt. Du erbjuds en ansvarsfull roll där du själv kan påverka resultatet. Du kommer till en inkluderande arbetsplats där lösningsorienterat samarbete prioriteras. Lön och övriga villkor är marknadsmässiga.
Låter det intressant? Vill du veta mera?
För frågor kontakta rekryteringskonsult Anna Petersson anna.petersson@pspartner.se +46 761717645. Sista ansökningsdag är 19 sept 2024. Sök genom att klicka vidare och besvara några frågor samt sänd med din CV.

Göteborgsfamiljen består idag av 20 olika restauranger runt om i Göteborg, alla med samma mål att vara med och bidra till en lite roligare stad!Vi väljer våra råvaror med omsorg och strävar alltid efter att arbeta på ett hållbart sätt för vår miljö.
Om dig
Du är en naturlig ledare som älskar att leda och inspirera dina kollegor. Du är organiserad som person och får energi av att se dina medarbetare utvecklas. Kvalitet är viktigt för dig och du lägger stort fokus på att varje tallrik som lämnar köket lever upp till en hög standard samtidigt som du är väl medveten om kostnader och svinn för att vara så effektiv som möjligt.
Du kommer att ansvara för att planera och organisera köksarbetet, samt rekrytera och utbilda personal för att skapa ett starkt team som arbetar tillsammans i köket.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet som Kökschef eller Souschef med god kunskap om vad som krävs för att få ett kök som levererar på högsta nivå. Med din passion för matlagning och öga för detaljer ser du till att leda och motivera dina medarbetare till att hela tiden utvecklas.Du kommer ha ett nära samarbete med vår F&B-grupp för att säkerställa riktningen för restaurangen och kvalitén på produkten samt få stöd och tips för att kunna utveckla dig till en ännu bättre kökschef.

Omfattning: Heltid
Lön: Efter överenskommelse
Sista ansökningsdag: Urval sker löpande
Anställningsform: Inleds med en provanställning följt av en tillsvidareanställning.
www.goteborgsfamiljen.seStor vikt läggs vid personlighet och urval görs löpande så skynda dig att söka!

Bedriver du ett tydligt ledarskap och har förmågan att coacha och utveckla ett tekniskt team? Söker du din nästa utmaning i ett bolag som har ett starkt hållbarhetsfokus och som gör en stark tillväxtresa? I så fall, läs vidare om rollen som HPC Operations Manager nedan!

Rollen som HPC Operations Manager innebär att ha det yttersta ansvaret för att hantera och optimera driften av våra högpresterande datorsystem. Som HPC Operations Manager ansvarar du för arkitekturen och säkerställer att lösningen byggs och utvecklas i nära samarbete med ditt team. I rollen ingår planering och genomförande av underhåll, uppdateringar samt problemlösning för att säkerställa att systemet fungerar smidigt för kunder som behöver kraftfull beräkningskapacitet för avancerade analyser och simuleringar. Du och ditt team övervakar systemens prestanda, hanterar resurstilldelning och ser till att både mjukvara och hårdvara fungerar optimalt – något som du aktivt stöttar, utvecklar och planerar för. Vid behov arbetar du även hands-on med lösningarna.

Som HPC Operations Manager samarbetar du med olika team för att säkerställa att systemet möter verksamhetens behov. Du ansvarar för att leda, utveckla och stötta ditt team, som består av HPC-specialister utspridda över Göteborg, Island, Berlin och Spanien. Det primära ansvaret ligger i att skapa sammanhållning i teamet, strukturera arbetet, samt driva utvecklingen framåt. Du arbetar med en lösning som är operativ dygnet runt, vilket kräver ett starkt kundfokus. Ansvarsområdet för HPC sträcker sig över flera länder, främst Sverige och Island, men på sikt även till Danmark och Finland.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inom teamet inkluderar:
  Anställande chef och personalansvar (i dagsläget 4 personer, fler på sikt) – Du har ansvar för rekrytering, arbetsmiljö och genomför medarbetarsamtal, samt säkerställer teamets utveckling och trivsel
Leda installation och konfiguration – Du ansvarar för att leda teamet genom installation och konfiguration av HPC-system, inklusive nätverk och lagring
Guida vid felsökning – Du vägleder teamet i att snabbt identifiera och lösa prestanda- och tekniska problem
Resurshantering och optimering – Du övervakar och leder optimeringen av systemresurser och applikationer för att maximera effektiviteten
Underhåll och säkerhet – Du säkerställer att teamet genomför regelbundna uppdateringar och implementerar säkerhetslösningar för att skydda systemet
Team- och projektledning – Du inspirerat och coachar teamet, samtidigt som du driver projekt mot framgångsrika leveranser
 
Rollen innebär omfattande kommunikation och samarbete. Som HPC Operations Manager samarbetar du nära Chief HPC Officer, Support Applikation, Utveckling samt Kundleverans/Leveransansvarig för att säkerställa att projekt och lösningar levereras och utvecklas över tid. I denna roll rapporterar du till Chief HPC Officer. Vi erbjuder hybridarbete men eftersom en del av vårt team är baserat i Göteborg, föredrar vi att du som söker tjänsten bor i Göteborg med omnejd.

Är detta du?

För att lyckas i denna roll är det viktigt att ha gedigen kunskap om Linux-systemadministration och goda färdigheter inom konfigurationshantering. Idealiskt sett har du akademisk utbildning inom datavetenskap, informatik eller ett relaterat område från ett tekniskt universitet. Minst 5 års erfarenhet som teknisk anställande chef, och/eller 10 års erfarenhet av att leda tekniska team. Dessutom värdesätts en stark förståelse för molnlösningar, expertis inom virtualiseringssystem, nätverkshantering och design av datalagring över olika typer. Flytande engelska, både i tal och skrift, är ett krav, och kunskaper i svenska ses som en merit.

Vi värdesätter inte bara din tekniska kompetens utan också dina ledaregenskaper och personliga kvaliteter. Vi söker en person som är en stödjande och tydlig ledare, med förmågan att skapa ett positivt och inkluderande arbetsklimat. Du är motiverad av att se ditt team utvecklas och trivs med att stötta dem när de möter utmaningar. Din styrka ligger i att dela med dig av din kunskap och erfarenhet på ett generöst sätt, samtidigt som du aktivt främjar en kultur av samarbete och kontinuerligt lärande inom teamet.

Vill du veta mer?

I denna rekrytering samarbetar atNorth med Level Recruitment. Du ansöker om tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen bredvid. För frågor, kontakta rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421 eller stina.koskijev@levelrecruitment.se. Observera att inga ansökningar tas emot via e-post. Vänligen ansök med ett CV där du tydligt beskriver vilka delar av rollen du har tidigare erfarenhet av.

Urvalet av ansökningar sker löpande.

Välkommen med din ansökan!

Nu söker vi tillsammans med Folkpool en Distriktansvarig butikschef förderas butiker i Göteborg och Jönköping. Detta är en ny tjänst och här söker vi efter dig som vill vara med ochdriva och utveckla detta distrikt. Du brinner för attskapa förutsättningar och inspirera dina team genom att vara en engagerad ledare som trivs i en operativ roll.Du kommer att utgå från Göteborg och ha 1-2 resdagar till Jönköping i veckan. Detta är en fantastisk möjlighet för dig som trivs i en roll där du får vara med och bidra till utveckling.Som ledare är du en förebild för dina medarbetare och strävar efter att sätta ett gott exempel. Din ledarroll är något du trivs i och du utstrålar trygghet. Att fatta beslut är enkelt för dig, och du har förmågan att engagera och motivera andra.Om rollenI din roll som Distriktansvarig butikschefär det av yttersta vikt för dig att säkerställa att varje kund som besöker butiken får en förstklassig upplevelse och kundservice. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar att driva den dagliga butiksverksamheten, leda försäljningen av hela produktsortimentet och se till att teamet uppfyller budgetmålen genom lönsam och affärsmässig försäljning. Du kommer att ha fullt personalansvar för säljarna i butiken och ditt coachande ledarskap syftar till att ge konkreta tips, följa upp individuella mål och skapa individuella utvecklingsplaner.Om digVi söker dig som trivs med utmaningar och har modet att testa nya metoder och arbetssätt. Kundfokus är en central del av din arbetsfilosofi, och du är öppen, tydlig och engagerad både i kommunikationen och i ledarskapet. Tydliga mål, stöd i genomförandet och noggrann uppföljning är viktiga för dig. Du har engedigen erfarenhet av att driva en butik mot ambitiösa försäljningsmål och har minst några års erfarenhet av budget- och personalansvar inom handeln, företrädesvis med inriktning mot sällanköpsvaror. En gymnasieutbildning, helst med ekonomisk inriktning eller motsvarande kunskaper är meriterandeoch körkort är ett krav.
Dina erfarenheter och kompetenser
Tidigare erfarenhet av att driva butik eller liknande verksamhet
Van att ansvara för budget och kalkylering
Erfarenhet från att jobba med sällanköpshandel är starkt meriterande
Du är tydlig och en mycket god kommunikatör
Du är lösningsorienterad
Van att leda från distans
Struktur och ordning är något som du har naturligt

MER OM FOLKPOOL Läs mer om oss här
Info om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare, heltidPlacering: Göteborg (Jönköping 1-2 dgr i veckan)Tillträde: Enligt överenskommelse
I den här rekryteringsprocessen samarbetar Folkpool med Retail Knowledge och ansvarig rekryterare är Stina Bjérnhofstina.bjernhof@retailknowledge.seUrval, tester och intervjuer sker löpande.
Välkommen med din ansökan.
Följ oss gärna på Instagram

Vi söker en erfaren och engagerad senior redovisningsekonom för rollen som Teamledare (TL) på Polfärskt Bröd. I rollen som TL kommer du att ha en central roll i att leda och utveckla redovisningsavdelningen, bestående av två grupperingar, Seniora ekonomer samt ekonomiassistenter, totalt 7 personer att vara Teamledare för. Det är viktigt att du gillar att leda andra personer och vill vara en stöttepelare samtidigt som du arbetar med dina egna bolag. Ekonomiteamet supporterar idag 24 Brödservicebolag med dess redovisning samt bokslut.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Ledning och styrning av teamet för att säkerställa effektivitet och kvalitet i arbetet.
Utveckling av teamets färdigheter och kompetens genom coachning och feedback.
Att fungera som förebild och inspirationskälla för teamet.
Upprätta månads- och årsbokslut åt ”dina” brödservicebolag.
Säkerställer att korrekta resultat levereras i tid för rapportering i enlighet med interna- och externa krav.
Säkerställer att bolagen du jobbar med har en korrekt redovisning.


Vi söker dig som:
Har arbetat som senior redovisningsekonom eller konsult i ca 5+ år.
Har gedigen erfarenhet av att leda och motivera grupper, gärna inom redovisningsbranschen.
Är en driven och engagerad person som trivs med att arbeta med och för andra människor.
Är trygg i dina redovisningskompetenser och har vana av att upprätta månads- och årsbokslut.
Är van vid att arbeta i en flexibel miljö där kundkontakt och eget ansvar är en naturlig del av vardagen.
Stimuleras av att löpande arbeta för att utveckla och effektivisera processer och rutiner.
Är trygg i dig själv, har stort driv samtidigt som du är en sympatisk lagspelare.


Vi erbjuder
Polfärskt är inne i en expansiv fas med fokus på utveckling och nya arbetssätt och vi söker ny medarbetare till teamet. Tjänsten är på heltid och du rapporterar direkt till CFO. Du axlar rollen som teamleader i ett starkt team där vi jobbar tillsammans för att utveckla avdelningen.
Hos Polfärskt Bröd får du möjlighet att arbeta i en platt organisation som växer och satsar framåt! Polfärskt är känt för sin kultur och entreprenörsanda där de anställda uppmanas till initiativ och att ta plats. Alltid med fokus på gemenskap där man tar hand om och hjälper varandra. Dessutom kommer du in i ett bolag med kända varumärken och kvalitetsprodukter!

Ansök
Låter detta som din nästa utmaning? Då är du varmt välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via annonsen på recruitpartner.se snarast, då vi gör ett löpande urval, dock senast 30 augusti 2024. Vid eventuella frågor kontakta Martina Nordberg på Recruit Partner martina.nordberg@recruitpartner.se alt 073-624 77 24.

Om oss
Polfärskt Bröd är en rikstäckande distributör av bröd och kakor till dagligvaruhandeln. Företaget omsätter ca 3,2 miljarder kronor och säljer och levererar några av marknadens starkaste varumärken inom matbröd så som Polarbröd, Korvbrödsbagarn, Fazer och Skogaholm. Polfärskt säljer även bröd från Hatting och Brödverket samt kaffebröd från Gille och Hägges. 51 procent av Polfärskt Bröd AB ägs av Polarbröd AB. Resten ägs av de regionala och egenägda Polfärsktföretagen som står för distribution, försäljning och lokal service.
Tillsammans med våra kunder och partners skapar vi attraktiva, lönsamma och säljande brödavdelningar i Sveriges alla dagligvarubutiker. Detta gör vi genom lokalt ägandeskap och central gemenskap i en unik kombination.
Totalt har Polfärskt över ca 1100 anställda varav 500 säljande distributörer som utgår från 31 strategiskt utplacerade brödterminaler över hela Sverige. Läs mer på www.polfarskt.se.

Vill du vara med på en spännande tillväxtresa?Hedin Bil består av ett gäng härliga, duktiga människor vars stora passion är fordon och fordonstjänster. Vi hjälper varandra, vi utmanar varandra och vi strävar tillsammans för att nå våra gemensamma mål. Med drivna, motiverade och engagerade medarbetare är det alltid roligt att komma till arbetet!
Våra medarbetare är grunden till att Hedin Bil växt framgångsrikt under många år. Hos oss är sätter vi kunden främst - för att det som är bra för våra kunder i längden är bra för oss.
ArbetsuppgifterSom Platschef på Ford Tagenehar du det yttersta ansvaret att leda, styra och utveckla anläggningen inom bilförsäljning, verkstad och reservdelar. I rollen ansvarar du för att verksamheten utvecklas i linje med bolagets affärsidé, mål och visioner. I arbetsuppgifterna ingår att leda utveckla och motivera medarbetarna och även vård ett produktivt samarbete med generalagenter och återförsäljare.
Vidare har du som Platschefett ledaransvar över hela verksamheten samt ett drifts- och resultatansvar.Det innefattar säkerhetsställande av att arbetslagar, skydds- och arbetsmiljölagar efterföljs samt att kvalitet- och miljömål uppnås. Rollen innefattar också resursplanering, rekrytering och säkerhetsställande av att rätt kompetens finns på anläggningen.
Nyckelkompetenser/förmågor
Flera års erfarenhet av bilbranschen, försäljning och eftermarknad/verkstad.
Dokumenterad erfarenhet av ledarskap
Eftergymnasial utbildning inom försäljning är meritande
B-körkort
Goda kunskaper i Svenska och Engelska, i tal och skrift
Förmåga att motivera dina anställda och få dem att trivas på arbetsplatsen, samtidigt är du inte rädd för att säga ifrån
Brinnande intresse för att driva verksamheten framåt och öka försäljning samt lönsamhet
Förmåga att driva verksamheten mot uppsatta mål.
Du motiveras av utmaningar, har drivkraft och god strukturell förmåga

Varför jobba med oss?Som arbetsgivare är vi bra på att tillvara ta på drivna och engagerade medarbetare. Hos oss finns det många karriärvägar att välja – vår inställning är att individer med rätt potential ska kunna växa med oss. När du som medarbetare växer med oss växer även vi som företag. Vi är ansvarstagande och säkerställer schyssta och rättvisa anställningsvillkor och samtliga verksamheter omfattas av kollektivavtal. Vi värnar om våra medarbetare och ser ett långsiktigt och hållbart arbetsliv som en stark konkurrenskraft.
Vi erbjuder ett brett sortiment av förmåner så som förskottsemester, extra föräldrar lön och ett generöst friskvårdsbidrag för att värna om våra medarbetares hälsa. Läs mer på vår hemsida www.hedinbil.se

QSG Bevakning erbjuder ett flertal tjänster till såväl privata som publika bolag. Vi vill inte profilera oss som ett traditionellt bevakningsbolag, vi vill behålla det personliga engagemanget.
Kunden skall alltid vara i fokus och kvalitet skall genomsyra hela verksamheten. Verksamheten skall utmärkas av Säkerhet, Trygghet och Kompetens såväl mot kunden, tredje man och vår egen personal.

Vårt motto: ”Ingen kund är för liten, inget uppdrag är för stort!”

Om verksamheten

1 maj år 2023 startade QSG upp ett nytt verksamhetsområde som innebär att vara Västtrafiks nya leverantör för biljettkontrollverksamheten. Vi söker nu en platsansvarig för verksamheten med säte i Göteborg och Gamlestads Torg, med buss, spårvagn och tågförbindelse strax utanför kontoret.

Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen och ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland och i Kungsbacka kommun. Varje dag väljer över 400 000 kunder att resa hållbart med Västtrafiks bussar, tåg, spårvagnar och båtar. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och i det lilla, för att vår region ska utvecklas och för varje enskild resenär som reser med Västtrafik.

Biljettkontrollverksamheten är en viktig del av kollektivtrafiken och syftar främst till att öka andelen betalande resenärer och över tid vidmakthålla en hög betalningsvilja. Syftet uppnås bland annat genom ett synligt arbetssätt där biljettkontrollanterna kontrollerar resenärer, vid behov ställer ut tilläggsavgifter samt på ett serviceorienterat och professionellt sätt bidrar till en trygg och trivsam resa för resenärerna.


Om rollen

I din roll som platsansvarig har du det dagliga ansvaret för verksamheten. Du ansvarar för att skapa goda kundrelationer, utveckla verksamheten, ha personal- och resultatansvar samt att samverka med övriga partners inom branschen. I din roll ingår det att leda, motivera och utveckla våra medarbetare. Du ansvarar för en större personalgrupp med både heltids-, deltids- och behovsanställda och till din hjälp har du olika stödfunktioner inom verksamheten. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för affärsområdet Göteborg tillsammans med kollegor som har liknande ansvarsområden. Tillsammans med kollegorna på QSG och Västtrafik är du en viktig nyckelperson för att etablera och utveckla såväl biljettkontrollanterna som verksamhetsområdet Biljettkontroll.

Vi söker dig som motiveras av ett helhetsansvar och som har tidigare ledarerfarenhet. Du har med fördel god förståelse för säkerhetsbranschen samt tidigare erfarenhet av att hantera kundrelationer på ett professionellt och ansvarstagande sätt.
Tjänsten kräver att du tar ett stort eget ansvar vilket ställer krav på att du är van att arbeta i ett högt tempo, är flexibel och inte rädd för att ta i när det behövs. Det är viktigt att du har en god förståelse för tekniska system och analysverktyg. Förmågan att utläsa rapporter, statistik och analysera data är ett krav.




Krav:

- Aktuell chefserfarenhet med personalansvar
- Genomgått högskoleutbildning i ekonomi eller annan utbildningsinriktning som bedöms likvärdig alternativt annan eftergymnasial utbildning med relevant inriktning som bedöms likvärdig
- Ordnad ekonomi
- God svenska i tal och skrift
- Ostraffad
- Goda kunskaper inom Officepaketet
- Datorvana
- För anställning på QSG Bevakning AB krävs det att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställnings i auktoriserat bevakningsföretag

Meriterande:

- Relevant ledarskapsutbildning

I den här rekryteringsprocessen samarbetar kundföretaget med DFDS Professionals. Det är en direktrekrytering med anställning hos kundföretaget.
Om företaget
Vår kund är ett av världens största internationella containertransport- och logistikföretag. Företaget har cirka 130 kontor i över 100 städer globalt och erbjuder logistik- och containertransporttjänster runt om i världen. Deras målsättning är vara den bästa och mest innovativa internationella leverantören av containertransport- och logistiktjänster. Göteborgskontoret är beläget i centrala Göteborg och består av ett litet team som rapporterar till närmaste chef.Om tjänsten
I rollen somOcean Freight Sales Manager kommer du att leda ditt team ochha ansvar för försäljning och operativa uppgifter. Du kommer att formulera försäljnings- och marknadsstrategier för att uppnå tillväxt, driva ditt team i planering och genomförande av försäljningsaktiviteter, samt arbeta för att öka både intäkter och kundbas.Du kommer att arbeta med kunder både i Sverige och Skandinavien.
Vi söker en person med erfarenhet från frakt- och logistikbranschen.Du bör ha ett starkt nätverk inom branschen, erfarenhet av att arbeta både självständigt och i team samtvara öppen och flexibel. Vi ser gärnaatt du ärproaktiv i ditt arbetssätt, alltid redo att ta initiativ och bygga upp organisationen. Vidare är det viktigtatt du ärvillig att hjälpa kollegor vid behov och har enförmåga att vara flexibel och bidra positivt till teamets dynamik.
Krav för tjänsten
Minst 5 års erfarenhet inom frakt- och logistikbranchen / sjöspedition.
Ett starkt nätverk inom branschen.
Energisk, självmotiverad ochresultatinriktad.
Utmärkta kommunikationsfärdigheter.
Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.



Direktrekrytering:
Under den här rekryteringsprocessen samarbetar ”kunden” med DFDS Professionals. Tjänsten är en direktrekrytering till ”Kunden”. Urval sker löpande och tjänsten kan kommas att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Tjänsten är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse.
KontaktuppgifterHar du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: dfdsprofessionals@dfds-group.comRekryteringsarbetet sker löpande.
Det går ej att ansöka via mail.
DFDS Group
DFDS Group har 10 000 anställda i 25 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa med årliga intäkter på 2,0 miljarder EUR. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda.
DFDS Professionals
DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap.SökordDFDS | Göteborg | Transport | Logistik |

Are you ready to lead and develop a brand new department?

We are looking for a Supervisor, Supply Chain focusing on other direct materials to oversee the tax sticker management for our products.

Join our team and grow with us!

The area is still quite new for Swedish Match and therefore we are looking for a passionate and thoughfull leader who can develop our capabilities in a new department. You will ensure high quality training and motivated employees and be the main point of contact for the market, while overseeing the distribution and reconciliation of tax stickers.

You will identify and implement improvement opportunities, coordinate with other departments, and foster a seamless communication within and across our factories. Additionally, you ensure that the department adheres to all legal and regulatory requirements.

Are we a good match?

As Supervsior, you will be responsible for managing the tax sticker processes and ensuring that they are documented correctly in line with the market requirements.

You will be offered an exciting and stimulating working environment where you will have the opportunity to apply your knowledge and make a real difference on our journey towards a smoke-free future. In addition you will be a part of creating a strong team with a great sense of ownership and joy in the work we do.

Key Responsibilities

To succeed in the role, you need to be driven and structured while keeping a 360 perspective. Additionally, you have strong communication skills and can inspire high performance while leading your team.

You be a central part of our supply chain team and will primarily be responsible for the proper management of tax stickers, overseeing processes. You will ensure the correct distribution in line with market requirements, quality control and reconciliation as you support the factory in Gothenburg and Kungälv:

- Ensure the application of company policies, systems, and processes.
- Monitor, analyze, and evaluate the effectiveness of the applied systems and processes within the department
- Identify improvement opportunities and executes them.
- Verify the quantity of physically delivered tax stickers against documentation.
- Ensure tax stickers are on reels and available according to the scheduled production plan.
- Prepare monthly reconciliation reports compliant with authority requirements.

How to apply

You apply by clicking the ”Apply now” button below, where you enter your personal details, enclose CV and cover letter written in English or Swedish. We kindly ask you to submit your application as soon as possible, as we may work continuously with the selection and interview process.

If you have questions in regards to the above contact Helena Lundén, +4670 337 75 26.

We look forward to hearing from you!


Swedish Match is a listed company on the international market. We develop, manufacture and sell well-known brands of the highest quality in the Smokeless Products and Lights segments. With a flexible, innovative, and sustainable approach, we are working for having the right strategy, people, competences, products and structure in place to quickly meet changing market conditions. We want to maximize enjoyment of our products by minimizing the carbon footprint. With a portfolio of modern brands and brands with a long tradition, Swedish Match offers products both with and without tobacco that meet market demand. Offering tobacco consumers alternatives to cigarettes is at the heart of what we are doing.

That's why we who work at Swedish Match are proud to work here – because together we make a difference!

Är du en ansvarstagande person som letar efter en ny utmaning inom ett av Sveriges största bolag inom q-handel? foodora market är foodoras egna matvarubutiker med leverans inom 30 minuter. På foodora market erbjuder vi ett brett sortiment av produkter man kan hitta i en vanlig livsmedelsbutik. Nu letar vi efter en Butikschef till Göteborg som kommer ansvara för såväl daglig drift, personal och resultat. Är du hungrig för att utvecklas inom ledarskap? Skicka in din ansökan redan idag!
Din mission
Ansvara för daglig verksamhet vilket inkluderar att lägga beställningar, ta emot leveranser, plocka ordrar och följa upp lagerhållning.
Leda och planera det löpande arbetet med personal, bemanning, schemaläggning samt coacha teamet att trivas och prestera så bra som möjligt!
Effektivisera arbetssätt och rutiner, se till att regler efterföljs så att butiken hålls i gott skick!
Ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet, leda personalmöten samt hålla i medarbetar- och lönesamtal.

Vi letar efter dig som tycker om att ta ägandeskap för din butik och ditt team med stöttning från din närmaste chef. Du är prestigelös och arbetsuppgifterna kan variera, både högt och lågt precis som när du fyller på butikshyllorna! Du har en god samarbetsförmåga - laget före jaget! En ledares ansvar är att skapa de bästa förutsättningarna för sitt team, vilket vi tror att du drivs av! Sist men inte minst så är du flexibel - vi är ett snabbrörligt företag, så vi hoppas att du trivs i en (extremt) snabbt föränderlig miljö!
Vår urvalsprocess är löpande och annonsen kan plockas ner innan rekryteringsprocessen är klar, om vi har gått vidare till screening- eller intervjufasen.
Vår rekryteringsprocess kommer innehålla följande:
Psykometriska tester via Alva Labs - Vi använder vetenskapsbaserad metod.
Digital HR-intervju - Låt oss lära känna varandra lite bättre!
Case-intervju - Gör din magi och träffa oss ansikte mot ansikte.
Referenskontroll - Nästan där!
Bakgrundskontroll - Sista steget innan vi blir kollegor.
Startdatum: Omgående
VEM DU ÄR:
Vi tror att du har tidigare erfarenhet som butikschef, biträdande butikschef, lageransvarig eller arbetsledare.
Du är en mästare när det kommer till att arbeta effektivt, vilket du också gärna lär ut till dina kollegor.
Det är meriterande om du tidigare har arbetat med livsmedel.
Du förstår svenska och engelska obehindrat, och kan tala antingen svenska eller engelska flytande.

We are looking for a dynamic, proactive and passionateDirector,Group Accountingat Polestar to drive the growth and success of our team. Are you ready for the journey?
Let us describe the challenge we offer
We are seeking a highly motivated and experienced finance leader. As theDirector,Group Accountingyou will have the opportunity to shape the direction of the department, build and mentor a talented teamanddrive innovation to meet the ever-evolving demandsofa dynamic, internationalandmodernelectric vehicle company.
You will be joining a driven, experienced team that operates inSweden, USA and China, and you will play a key role in shaping the future of finance for our organization by collaborating closely with both internal and external stakeholders to identify and capitalize on new opportunities.
So,if you're looking for an exciting opportunity to take your career to the next level, and you have a passion for finance, this role asDirector,Group Accountingmight be just the right one for you!
This position is located at PolestarHQ, in Gothenburg.
What you'll do
The rolereports to theHead of Financial Reporting & Control. AsDirector,Group Accountingyou are responsible for a team of around22peopleand3direct reports. The role ispart ofacomplex matrix organisationwithin a US-listedcompany,consisting of some 25companies world wideand a parent company in the UK.
Responsibility:
•Overall responsibility forgroup accounting, groupfinancialreporting andconsolidation,includingmonth end closing deliveries & reports to the CFO and shareholders
•Leading2teams:thegroup accounting/consolidation teamand the accounting team responsible for the largest Swedish entity in the Polestar Group
•Overseeing the quarterly reporting deliveries, includingfootnotesand associated monthly and quarterly SOX controls
•Implementation of accounting outcomes from the technical financial reporting team
•Monitoring equity levels in stand-alone legal entities; input into covenant compliance process
•Overseeing and monitoring the deliveries fromthe accountingshared service centre
•Providingleadership and guidance toaccounting teamsand supportingtheir professional development
•Foster a positive work environment and promote open communication and collaboration
Who you are
Experience and knowledge:
•Proven leadership experience, leading teams and team leaders
•Proven experience asgroupaccountingdirector,senioraccountingmanager or similar at an international company
•Solid experience from globaland listed companies
•Experience from managing a team of similar size andstructure
•Broad knowledge and experience of Group Accounting and Financial Control processes and systems in an international context with IFRS,SOX experience is a plus
•University degree in Business Administration, Finance, Accounting or equivalent
Personal characteristics:
•Excellent communication and people skills, empathetic
•Pragmatic, goal-orientatedand persistent
• Able to move at a fast pace

•Passionate and trustworthy
•Strong leadership and organizational skills
At Polestar, you will be part of a cross-functional and international team, with English as a natural language for written and spoken communication. Since Polestar’s in a scale-up phase you thrive by working in a fast-paced environment.

People at Polestar
We know that a change is needed. We also know that each one of us can help bring about that change. Our commitment to becoming climate-neutral by 2040 is just as important to us as being inclusive, diverse, and innovative. Together, we are creating, collaborating and experimenting to usher in a new era of sustainable mobility.
We are an electric performance brand, determined to improve the society we live in.

Is this you?If you are interested in joining Polestar, don't wait with submitting your application. We apply a continuous selection process and the job post will be open until the position is filled.
Are you ready for the journey? Which is electric by the way...
#LI-CS-1

About FlexLink
FlexLink is a leading organization headquartered in Göteborg, Sweden and has operating units in 26 countries and is represented in more than 60.
We are a leading provider of high-end solutions to manufacturing industries such as food, beverages, tissues, personal care, pharmaceutical, automotive, batteries and electronics.
Our business portfolio encompasses a wide range of innovative solutions in automated production flows, with conveyor design, custom conveyor engineering, and software support to manage the information flows in a production process to match the material movement.
Working closely with our global customers, we strive to provide state-of-the-art solutions that deliver production efficiency and enable sustainable manufacturing today and tomorrow.
For more detailed information about FlexLink and its comprehensive business landscape, please visit www.flexlink.com.
FlexLink is part of Coesia, a group of innovation-based industrial and packaging solutions companies operating globally, headquartered in Bologna, Italy. Coesia operates in 36 countries with 20 different companies and employs over 8,000 people as of 2023.
About the Role
You will drive all sales initiatives across the Nordic region, developing strategic sales plans, building and maintaining client relationships, and leading a team to achieve ambitious growth targets. This role requires a dynamic and experienced professional with a strong understanding of the Nordic market and a proven track record in sales management. If you are a motivated and result-driven individual, we have an exciting career progression plan for you.
Main Responsibilities
Develop and implement strategic sales plans to achieve company Order Intake goals.
Lead and mentor a team of sales & application professionals to maximize their potential.
Identify new business opportunities and establish strong relationships with potential clients.
Monitor market trends, competitor activities, and industry developments to stay ahead of the curve.
Prepare and present sales reports, forecasts, and performance metrics as a part of the FlexLink Nordic management team.
Be responsible for selected customers and directly drive all related commercial activities.

What You Need to Be Successful
Experience working in the automation / industrial machinery/ intralogistics industry (or similar)
Proven track record of success in Sales Management.
Solid experience in Value-Based Sales.
Strong understanding of the Nordic market and its dynamics.
Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
Ability to think strategically and execute tactically.
Proficient in CRM software.
Willingness to travel within the Nordic region.
Degree in Engineering

Our Offer
Collective agreement (incl. pension contribution)
Company Car
Medical insurance
Merit increase (extra salary increase on top of the annual salary revision, based on performance)
Wellness allowance 4000kr/year
Parental pay
ATK (Arbetstidsförkortning)
Hybrid working
Free onsite parking and great connection by train/tram/bus, etc.

Join the Team!
This is a permanent, full-time position. If you have any questions, feel free to reach out to Siri Taripanah at siri.taripanah@flexlink.com
Kindly note that due to GDPR we will not accept applications via mail. Please use the link to apply via our career site.
External agencies are kindly requested not to contact the company regarding this position.
Coesia is an equal-opportunity employer and embraces diversity and inclusion.

This isn't a conventional car company. We're a new global brand that focuses on the need of the connected generation, sustainability, and a hassle-free customer experience.
Buyer, IT & Professional ServicesOur purchasing team, based in Gothenburg and Barcelona, manage all sourcing and procurement for Lynk & Co in Europe. We work very closely with our various business teams and play a key role in the growth and profitability of the company. We are now looking for an experienced Buyer of IT & Professional Services.
Location: Gothenburg

What you'll do
Source and procure tech-related consulting services, including temporary workforce, projects/work packages, and other strategic services such as software, managed/outsourced services, and payment services
Collaborate and communicate proactively with stakeholders at all levels to ensure early involvement and support the business in achieving TCO-based cost reductions and other improvements
Plan and lead sourcing projects, contract negotiations, and related activities
Provide relevant supplier market information, trends, and cost/value drivers to develop optimal supplier and sourcing strategies, contract and pricing models, and conduct effective negotiations
Optimize contracts within the scope, working closely with the Lynk & Co legal team
Develop and communicate efficient procurement practices, including buying guides, templates, and ways of working
Contribute to the overall development and continuous improvement of the purchasing function, including the development of new tools and processes
Ensure compliance with policies and processes through governance and stakeholder training
As part of a small and agile team in a fast-growing company, be prepared to engage in a range of activities, from strategic to operational, and support areas beyond your regular responsibilities

What you should have
Extensive experience in a similar role, specifically in IT sourcing, including professional services and software
Relevant university degree
In-depth knowledge of supplier markets, trends, and best practices
Strong communication and negotiation skills, with a proven track record of managing challenging supplier and stakeholder discussions professionally and constructively
Collaborative, proactive, and solution-oriented mindset, with the ability to adapt to new situations and rapid changes


Working for Lynk & Co
Want to learn more about working for Lynk & Co and what we offer? Read more via this link:Why Lynk & Co - Lynk & Co (lynkco.com)
Our recruitment process
We work with a competence based framework. You apply by submitting your LinkedIn-profile or CVwritten in English and answering a few questions.
Our selection will primarily look at acquired competencies and skills.
To help us place the right people in the right role, we believe in science-based and fair assessment methods. Therefore, as part of our recruitment process, we use psychometric assessments from Alva Labs to help us increase our hiring success by identifying the candidates that are most likely to thrive and be successful in the role.
If you have any questions about the recruitment process, please reach out to bijal.bakhda@lynkco.com
Tolearn more about us, checkoutourwebsiteand follow us onLinkedInandFacebook.

Mister York söker en Assistant Managertill Gamla Ullevi

Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen.
Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus.Mister York har benämnts som Sveriges bästa burgarkedja i flera forum, något vi är väldigt stolta över!
Är du den vi söker?
Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell ochrestaurangbranschen. Erfarenhet inom fast food är meriterande.Du är en driftig person som trivs med att ha flera bollar i luften och arbetar lösningsfokuserat. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.

Vad innebär rollen som Assistant Manager på Mister York?
Du kommer tillsammans med din General Manager driva restaurangen framåtför att uppnå uppsatta mål, vilket inkluderar ekonomi, medarbetarutveckling, renlighet, kvalitet och service.
En Assistant Manager beskrivs generellt som General Managers högra hand, där du utvecklar dina egenskaper och skapar förutsättningar till att driva en egen restaurang i framtiden.
Du är ansvarig för restaurangens drift när din General Manager inte är närvarande.
Tillsammans med General Manager och Shift Leaders ingår du i restaurangens ledningsgrupp.
Arbetsuppgifterna innefattar att vara fullt upplärd och assistera inom samtliga följande områden som General Manager bär huvudansvar för:
Optimering av restaurangens drift.
Utbildning.
Miljö, renlighet och hälsa.
Försäljningsprognoser.
Inventering av varulager och inköp av varor.
Schemaläggning
Behovsanalys och rekrytering
Att restaurangens produkt och bemötande håller Mister Yorks standard.
Coachning av medarbetare.
Ekonomiskt ansvar - resultat och budgetefterlevnad.
Säkerställning av att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort.


Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som ledare är det viktigt att du bidrar med positiv energi på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.


Anställningsform: Provanställning
Anställningens omfattning:70%
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstider: Varierande (dag, kväll, helg)




Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Välkommen till en värderingsstyrd organisation
Attendo Kombinationsboende i Göteborg har två korttidsboenden på Lundvägen i Partille och Danskavägen i Göteborg. Stödboendena är riktade till vuxna personer med psykiskt funktionsnedsättning. Lundvägen erbjuder 12 platser och Danskavägen erbjuder 11 platser.
Vi erbjuder individuell utveckling i en trygg miljö för våra inskrivna klienter. Vi arbetar med samsjuklighet, tidigare missbruk och olika psykiatriska diagnoser genom miljöterapeutiska metoder, MI och låg affektivt bemötande. Verksamheterna är tillståndspliktig hos IVO enligt SoL 7 kap. 1 § första stycket 3 socialtjänstlagen (2001:453) , hem för viss annan heldygsnvård.
I din roll som Verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du rapporterar direkt till Regionchef. Du ingår i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil.

Beskrivning av tjänsten
Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetens medarbetare, kvalitet, ekonomi och kundkontakter. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning.
Du har förmåga att skapa en god och samverkande anda i medarbetargruppen liksom med externa kontakter. Du arbetar systematiskt för att utveckla verksamheten så att den ger medarbetarna de bästa förutsättningarna för att ge god omsorg med kvalitet.
Arbete är dagtid, vardagar och tjänstgöringsgraden är heltid 100% fördelat på båda verksamheterna. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder
Utbildningar
Utvecklingsmöjligheter
Personalförmåner
Trygga anställningsvillkor
Digitala arbetsverktyg

Kvalifikationer
Du har relevant högskoleutbildning så som socionom, beteendevetare eller annan högskoleutbildning som ger likvärdig kompetens. Tjänsten kräver att du har minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom social omsorg, meriterande inom målgruppen socialpsykiatri och/eller LSS.
Vi söker dig som sätter kunden i centrum och vill skapa värde för dem och deras anhöriga. Du är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och förtroendeingivande. Vi lägger vikt vid att du är resultatorienterad och drivs av ständig förbättring. Du är engagerad, flexibel och arbetar strukturerat så väl i grupp som självständigt.
Ytterligare erfarenhet från servicesektorn och/eller erfarenheter inom försäljning är meriterande.
Resor i tjänsten förekommer, körkort är ett krav.
En förutsättning för tillsättning av tjänsten är att Du uppfyller kraven för att stå på IVO tillstånden för dessa verksamheter.

Om Attendo
På Attendo arbetar vi helhjärtat med att ge trygghet och omsorg till människor som behöver stöd i vardagen. Vår omsorg utgår från mänskliga möten – stunder där vi visar att vi bryr oss om varandra. Vi kallar det Med hjärta för omsorg.
Attendo har en bred verksamhet där du får möjlighet att utvecklas utifrån dina intressen och kompetenser. Vi erbjuder karriärvägar med möjlighet till personlig utveckling där du kan göra skillnad.
Vi tror att delaktighet, tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap leder till trivsel och arbetsglädje.
Attendo är en lärande organisation och välkomnar nya idéer och initiativ för att vi tillsammans ska kunna utveckla omsorgen framåt.
Våra värderingar Omtanke, Engagemang och Kompetens vägleder oss i vårt arbete för att kunderna ska trivas och känna självständighet.
Vi erbjuder kollektivavtal, tjänstepension och avtalsförsäkringar för att ge dig en trygg anställning. Som medarbetare får du även del av förmåner, däribland friskvårdsbidrag, attraktiva erbjudanden och rabatter via förmånsportalen Benify.
Före anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visar upp.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Välkommen med din ansökan – tillsammans gör vi omsorgen bättre!

Vill du jobba i en välmående ambitiös koncern med stort hållbarhetsfokus och familjär kultur? Är du en strategisk och prestigelös IT-chef eller redo till att ta steget att bli en? Vill du axla en nyckelroll där du är med och utvecklar vår koncern? Då kan detta vara rätt roll för dig!

Om oss
Vi är en familjeägd och innovativ förpackningskoncern som hjälper våra kunder med kostnadseffektiva och hållbara förpackningslösningar och koncept. Vi tillhandahåller allt inom emballage, men hos oss är det inte produkterna, utan de finurliga lösningarna, vår flexibilitet och den personliga servicen som bäst beskriver vårt erbjudande. Koncernen består i huvudsak av våra säljbolag aPak och Econopack samt vårt produktionsbolag Crispo Paper. Tillsammans omsätter bolagen ca 1 miljard och vårt huvudkontor ligger i Mölndal. Vår koncernövergripande IT-funktion ligger i bolaget aPak men vi jobbar med att stötta samtliga bolag inom koncernen.

Om rollen
Vi söker en IT-chef som kan axla ansvaret att ta koncernen vidare framåt ur ett IT perspektiv. I rollen som IT-chef har du övergripande ansvar för att koncernens IT-drift fungerar effektivt i den dagliga verksamheten samt utveckling och implementering av IT-strategi så att vi framöver kan driva en effektiv och lönsam verksamhet. Du säkerställer att vår IT-miljö är kostnadseffektiv och säker samt fungerar som ett stöd för verksamheten. Vi vill att du har strategisk förmåga att sätta ut en riktning och planera samt genomföra utveckling av hela vår IT-miljö men samtidigt är operativ/serviceorienterad och tar del i drift, support och effektiviseringsarbete. Vår IT-avdelning består idag av två personer, IT-chef samt Systemspecialist (Jeeves). Utöver det har vi partners som stöttar oss inom vårt affärssystem och IT-support. Du rapporterar till VD.

Rollen innefattar bland annat:

Strategisk planering: Utveckla och implementera en långsiktig IT-strategi som stöder koncernens mål och affärsbehov. Utvärdera nya möjligheter så som exempelvis automatisering och AI.
Budget och resurshantering: Ansvara för IT-budgeten, inklusive inköp av hårdvara, mjukvara och tjänster. Konstadskontroll och genomgång av avtal för outsourcade tjänster.
Systemadministration: Övervaka och underhålla nätverk, servrar, databaser och system. Säkerställ att de är säkra och effektiva.
Projektledning: Driva IT-projekt och fungera som stöd mot verksamheten. Exempel på kommande projekt kan vara att byte WMS-system (Astro till Extend), införa tracking av gods gentemot våra kunder samt implementering av AI.
Säkerhet: Se till att organisationens IT-system är säkra från hot och följer alla relevanta lagar och regler.
Användarsupport: Ge teknisk support till anställda och användare, lösa problem och svara på frågor.
Effektivisering: Sätta sig in i dokument för rutiner avseende IT. Skapa/förbättra vid behov. Driva förbättringsarbetet och utveckling som rör IT-området för att effektivisera arbetssätt och processer.
Omvärldsbevakning: Håll dig uppdaterad om nya trender och teknologier inom IT och utvärdera hur de kan gynna koncernen.
Kompetensutveckling: Säkerställa kompetens och ansvara för kompetensutveckling internt.


Vi söker
Vi söker dig som är generalist och vill arbeta brett med olika IT-frågor, både operativt och strategiskt i rollen som IT-chef. I botten har du en IT-relaterad utbildning men är alltid öppen för att lära mer. Som person är du handlingskraftig, ansvarstagande och strukturerad. Du är även kommunikativ, serviceorienterad och brinner för att utveckla processer och driva effektiviseringsarbete inom IT-området. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning och är en ledare som kan motivera och inspirera.

Vi ser gärna att du har kunskap och erfarenhet av:
- Projektledning
- Användarsupport
- Molntjänster
- EDI & Integrationer
- Vana att leda och motivera personal

Du har även erfarenhet av att jobba med och därmed kunskaper inom:
- Jeeves ERP
- Microsoft Azure
- Microsoft Office 365
- Microsoft Teams
- Microsoft Power BI Pro
- Microsoft Webb APP
- Microsoft Operation Management Suite
- Cisco Meraki Cloud
- Microsoft Powershell

Meriterande:
- Mycket god kunskap i Jeeves ERP
- WMS kunskap, ex Astro, Extend eller motsvarande
- Nshift TA system

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en varierad nyckelroll i en koncern med ambitiösa framtidsplaner där du får möjlighet att påverka och bidra. Hon oss kommer du in i en platt och familjär kultur där vi satsar stort framåt men ser till att ha roligt på vägen. Vi månar om vår personal och har exempelvis satt in ett gym på vårt huvudkontor och en paddelbana på vårt lager. Vi är övertygade om att en stark företagskultur där människor mår bra och har roligt, är receptet för att driva framgångsrika bolag.

Ansökan
Låter detta som din nästa utmaning? Då är du varmt välkommen med din ansökan via annonsen på recruitpartner.se senast 26 augusti 2024. Om du har frågor gällande tjänsten hör du av dig till ansvarig rekryterare Martina Nordberg på 073-624 77 24 eller på martina.nordberg@recruitpartner.se.