Chefer och verksamhetsledare jobb i Göteborg

Är du en affärsdriven platschef som vill ta nästa steg i karriären? Trivs du i en roll där du får kombinera ansvar, ledarskap och byggteknisk kompetens i en växande organisation? Då kan rollen som platschef hos NYB AB vara något för dig! – Läs mer och ansök redan idag!
Platschef, Göteborg
Som platschef hos NYB har du det övergripande ansvaret för projektens ekonomi, planering och genomförande. Du är en central länk mellan beställare, arbetsledare och övrig personal, och ser till att alla delar i projektet samverkar för att nå gemensamma mål.
Du driver projekten framåt med fokus på kvalitet, tid, budget och kundnöjdhet, och säkerställer att arbetet utförs enligt gällande rutiner och krav. Hos oss arbetar du inom entreprenad och byggservice.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ansvar för projektens ekonomi, planering och måluppfyllelse
Framtagande och uppföljning av tidplaner
Löpande kontakt och samarbete med beställare och underentreprenörer
Personalansvar för arbetsledare och övrig personal på plats
Säkerställa att projektet drivs effektivt och i enlighet med kvalitets- och säkerhetskrav

För att lyckas i denna roll ser vi att du:
Dokumenterad erfarenhet som platschef inom byggbranschen
Gedigen byggteknisk kompetens och helhetsförståelse för byggprocessen
Giltig BAS-U och BAS-P
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
B-körkort
Har en affärsmässig inställning och god samarbetsförmåga

Om NYB AB erbjuder dig:
En stabil och växande arbetsgivare
Stort eget ansvar och möjlighet att påverka
En stark företagskultur med högt engagemang och samarbete
Möjlighet att utvecklas tillsammans med ett sammansvetsat team

Om NYB ABNYB AB har i mer än 50 år varit en ledande aktör inom entreprenad, byggservice, fasadsystem, puts och måleri. Vi erbjuder hållbara och högkvalitativa lösningar till fastighetsägare, företag, kommuner och privatpersoner längs hela västkusten. Med huvudkontor i Göteborg och lokalkontor i bland annat Varberg, Falkenberg, Halmstad, Helsingborg och Malmö har vi en stark regional närvaro.
Vi är certifierade enligt ISO 9001, 14001 och 45001 – vilket säkerställer kvalitet, miljöansvar och en trygg arbetsmiljö i alla våra projekt. Läs mer på ytskiktsbolaget.se
Intresserad av att veta mer? I denna rekrytering samarbetar NYB AB med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor besvaras celina.sundberg@jobway.se. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Ett meningsfullt ledaruppdrag där värderingar står i centrum.

Vill du arbeta i en ledarroll där människan alltid är i fokus och där du varje dag bidrar till verklig skillnad?

Österängens vård- och omsorgsboende söker nu en engagerad och trygg enhetschef som vill leda och utveckla en verksamhet med stort samhällsansvar. Här präglas arbetet av öppenhet, respekt och professionalism – och du får möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Om tjänsten

Österängen är Uddevalla kommuns största vård- och omsorgsboende för personer med demenssjukdom. Boendet omfattar 112 bostäder, fördelade på 12 enheter med 8–10 bostäder per enhet. Verksamheten består av tre verksamheter, vilket ställer höga krav på samarbete och tydlig kommunikation.

Boendet är vackert beläget med närhet till både natur och Uddevalla centrum. I direkt anslutning finns en stor park med pergolor, bärbuskar och fruktträd som bidrar till en trivsam och meningsfull miljö för både boende och medarbetare. Samtidigt pågår en aktiv och långsiktig satsning på verksamheten, där investeringar görs för att vidareutveckla både boendemiljön och kvaliteten i omsorgen – något som skapar goda förutsättningar för framtida utveckling.

Österängen ingår tillsammans med Kaprifol i ett samplaneringsområde, där samarbete är en nyckelfaktor för att säkerställa god vård, en hållbar arbetsmiljö och en långsiktig personalförsörjning. Ett stort fokus ligger på att organisera verksamheten för att möta framtida behov och välfärdens förändrade förutsättningar.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten och arbetar både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår att:

• Planera, leda och utveckla verksamheten utifrån verksamhetens mål och uppdrag.
• Vara en närvarande och tydlig ledare i det dagliga arbetet.
• Ha personalansvar samt ansvara för arbetsmiljö och kompetensutveckling.
• Ansvara för ekonomi och följa upp verksamheten inom tilldelad budgetram.
• Säkerställa att brukarna får leva ett värdigt liv och uppleva trygghet och välbefinnande.
• Driva utvecklings- och förbättringsarbete tillsammans med medarbetare och ledningsgrupp.

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där utveckling, lärande och samarbete står i fokus. Hos oss får du möjlighet att påverka och göra skillnad – både för våra brukare och för verksamhetens framtid.

Vem är du?

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och som brinner för att leda och utveckla både människor och verksamhet.

• Har god förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer.
• Är tydlig, strukturerad och kommunikativ i ditt ledarskap.
• Trivs med förändringsarbete och ser utveckling som en naturlig del av uppdraget.
• Har ett strategiskt tänkande och ett flexibelt förhållningssätt.
• Arbetar med helhetssyn och bidrar till en professionell verksamhet.
• Är en god ambassadör för Uddevalla kommun och samverkar väl med olika professioner.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer:
• Examen från universitet eller högskola med inriktning mot social omsorg, offentlig förvaltning eller
annan likvärdig utbildning.
• B-körkort.
• Erfarenhet av målgruppen.
• Chefserfarenhet är ett krav.

Övrigt
• I tjänsten ingår chef i beredskap

Om verksamheten

I denna rekrytering samarbetar Uddevalla kommun med Poolia. Vid frågor angående tjänsten kontakta rekryteringskonsult Emilia Malm på emilia.malm@poolia.se

För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter. Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen. Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret.

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.

I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt kollektivavtal 2024.pdf

Varmt välkommen med din ansökan!

Om jobbet
Vill du vara med i utvecklingen av vård -och omsorgsboende i Göteborgs Stad? Nu har du chansen då vi söker dig som vill arbeta som enhetschef på ett av våra vård -och omsorgsboende, Fredriksdals vård -och omsorgsboende i stadsområde Centrum. Vi söker dig som vill utvecklas i en framtidsbransch, leda med fokus på delaktighet och tillit samt spela en viktig roll för hyresgästerna på boendet. Hos oss tillhandahåller vi en trygg och god vård och omsorg så att hyresgästerna får leva ett gott och självständigt liv utifrån sina egna förutsättningar och val.
Fredriksdal ligger i en härlig och lummig miljö i Krokslätt med närhet till service. Vi har engagerad personal som skapar trygghet i en bra boendemiljö och vi har stora, fina lokaler för rekreation och aktiviteter samt ett flertal uteplatser. På Fredriksdal finns det såväl somatiska enheter som demensenheter samt en korttidsenhet. Vi har även en enhet som ansvarar för all personal som arbetar natt på boendet.
Du kommer ansvara för en somatisk enhet kallad Tegelhuset med 35 hyresgäster och med cirka 25 medarbetare. Tillsammans med medarbetarna utvecklar du verksamheten genom att skapa en gemensam vision och främja en god och dynamisk arbetsmiljö utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. En viktig grund för att kunna erbjuda en god vård och omsorg för hyresgästerna.
Du kommer ha nära samarbete med dina enhetschefskollegor på Fredriksdal. Du ingår även i ledningsgruppen bestående av verksamhetschef, övriga enhetschefer i verksamhetsområdet och en kvalitetsutvecklare. I ditt uppdrag har du ett ekonomi-, personal och arbetsmiljöansvar. Vi är en god och hjälpsam ledningsgrupp men har också hjälp av olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR och en trygghetsjour som hanterar delar av enhetschefernas uppdrag kvällar och helger. Boendet har även administratörer med inriktning planering samt omsorgshandledare. 
För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram riktade till chefer.
Vi växer, vi förnyar och tillsammans tar vi nästa steg i en förändringsresa vi kallar ÄVO 2.0, där vi genom fler chefer och utvecklat arbetssätt stärker både ledarskapet och kvaliteten i omsorgen. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.
Om dig
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete eller beteendevetenskap. Alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Du har god kännedom om gällande lagstiftning Socialtjänstlagen och hälso- och sjukvårdslagen (SoL och HSL).
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av vård och omsorgsarbete. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som chef och om du har ledarskapsutbildning.
Personliga kompetenser:
Som enhetschef motiveras du av tydligt definierade mål, omsätter dem i konkreta handlingar och anpassar prioriteringar vid förändrade förutsättningar samtidigt som du följer upp och redovisar resultat. Du argumenterar övertygande, skapar engagemang och motivation samt bidrar till att påverka beslut och stärka teamets prestationer. Du samarbetar effektivt genom att lyssna, visa respekt och bidra till att det gemensamma uppdraget genomförs på bästa möjliga sätt. Du är uppmärksam på andras behov och perspektiv, bemöter människor med respekt och omtanke samt ser lärandemöjligheter i motgångar.
Intervjuer planeras till den 11/5. Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
Trygg anställning
Meningsfulla arbetsuppgifter
Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
Heltidsanställning med möjlighet till deltid
Goda semestervillkor
Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon
Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.
I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.
Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.
Om oss
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Vem är du? För att trivas i rollen som platschef behöver du ha en flerårig erfarenhet av att arbeta med projekt inom anläggning där du har haft befattningen som platschef. Du som platschef kommer att bära ansvaret för den dagliga planeringen, produktionen, ekonomiska uppföljningen, samt kund- och medarbetarkontakter. Detta innebär att du har stor påverkan på hur du driver ditt projekt och därför är det fundamentalt att du är väldigt ansvarig. Du förväntas ha ett professionellt och trevligt bemötande gentemot andra. Din karaktär kännetecknas av att du har mycket goda egenskaper inom ledarskap där du engagerar och uppmuntrar andra i arbetet. Du arbetar även systematiskt, samtidigt som du är flexibel i ditt arbetssätt och kan anpassa dig till förändringar i arbetet när sådana situationer uppstår.
Vi söker dig som:
Besitter minst fem års dokumenterad erfarenhet från liknande tjänst.?
Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Goda kunskaper inom prognosarbete och entreprenadjuridik?
Kommunicerar tydligt och väl på svenska samt engelska, både i tal och skrift
Körkort B

Dessutom är det meriterande om du:
Har förgående erfarenheter av att jobba som konsult


Anställningsform:
Projektanställning
Tillsvidareanställning
Underkonsult
Vi erbjuder dig:
En trygg anställning där du har en engagerad konsultchef, utvecklingssamtal och friskvårdbidrag mm. Vi satsar även mycket på vår personal och ordnar gemensamma aktiviteter så som frukostar, julmiddagar och konferenser. 


Om Bustos Konsulttjänster AB:
Bustos Konsulttjänster AB är ett konsult- och rekryteringsbolag inom bygg, anläggning och infrastruktur. Målet är att ha långsiktiga samarbeten med nöjda och återkommande kunder. För att kunna göra detta på bästa möjliga sätt är vår affärsidé baserad kärnvärdena ÄKTA (Ärlighet, Kompetens, Tillsammans, Anpassningsbar) och dessutom värderar vi kvalité väldigt högt. Detta har lett till att vi är ett snabbt växande företag. Vi får hela tiden in nya förfrågningar inför olika typer av uppdrag inom spännande projekt. För att kunna möjliggöra vår fortsatta tillväxt och strävan efter att bli bättre, söker vi nu dig som vill vara en del av en prestigelös och familjär arbetskultur.
Ansökan? Intervjuer och urval sker löpande – så vänta inte med att skicka in din ansökan! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.
Vi tar också emot ansökningar från underkonsulter (även F-skatt)

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Frivård är kriminalvård som äger rum ute i samhället. Ett straff i frivård innebär både kontroll och stöd för de dömda. Frivårdens uppgift är att övervaka klienter som dömts till villkorlig dom, skyddstillsyn, ungdomsövervakning, samhällstjänst och fotboja. Merparten av de som döms till kriminalvård finns i frivården. På frivården bedrivs även programverksamhet för klienter och personutredningar för misstänkta före rättegång.  

Verksamhetsområde Frivården Göteborg utgörs av två frivårdskontor; Frivården Göteborg Rosenlund samt Frivården Göteborg Ullevi. Totalt arbetar ca 270 medarbetare på Frivården Göteborg och ledningsgruppen består av 13 chefer som rapporterar till Frivårdschefen David Sandén. 

Läs mer om frivården Göteborgs verksamhet på vår hemsida: Frivården Göteborg Rosenlund: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-rosenlund/#verksamhet

Frivården Göteborg Ullevi: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/frivardskontor/frivarden-goteborg-ullevi/#verksamhet

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du gör nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar "bättre ut". I vårt uppdrag ingår att kontinuerligt kvalitetssäkra vår egen verksamhet och att utveckla hållbar samverkan med andra samhällsaktörer, såsom bland annat kommun, sjukvård och polis. 

Som chef inom frivården har man både en operativ och strategisk roll och det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Tjänsten är verksamhetsnära och innebär bland annat att fatta beslut kring våra klienter och vara med och stötta dina medarbetare i vårt komplexa uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten och har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ca 20-25 medarbetare.

Frivårdens Göteborgs organisation är fördelat på tolvchefsområden. I din roll som kriminalvårdsinspektör ansvarar du för ett chefsområde och har också ansvar för ett antal frågor som berör hela arbetsplatsen. I arbetet ingår att representera Kriminalvården i extern samverkan och driva utvecklingsfrågor tillsammans med andra aktörer. Du ingår i ledningsgruppen där frivårdsvårdschef David Sandén, chefsstöd samt dina chefskollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap. Relationsskapandet är en viktig del i rollen och du behöver ha lätt för att samarbeta, vara prestigelös och ha förmågan att engagera andra. Du har god struktur i arbetet, arbetar systematiskt och trivs när du får växla mellan att ta initiativ till förändring och att följa upp och kvalitetssäkra pågående verksamhet. Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att motivera och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål i en verksamhet som kontinuerligt förändras. I krävande situationer är du lugn och professionell och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. 

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen 
• Erfarenhet av personalledning
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har :

• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Akademisk utbildning som arbetsgivare bedömer relevant (Ledarskap, Juridik, HR, Socialt arbete, Beteendevetenskap eller liknande inriktning)
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, företrädesvis inom Frivården
• Ledarskapserfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande, företrädesvis inom rättskedjan

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid. Flextidsavtal tillämpas

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Kriminalvården strävar efter en jämn köns- och åldersfördelning samt ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Serviceavdelningen har huvudansvar för Polismyndighetens service och medborgarmöten i alla kanaler. Digitalt, distans och fysiskt möte.
Ansvaret innebär att säkerställa att medborgare får sitt behov tillgodosett när de använder polisens e-tjänster för att t.ex. anmäla brott eller lämna tips, besöka myndighetens servicekontor eller ringa Polisens servicecenter (fd Nationella telefonväxeln) via 114 14. Utöver det har enheten nationellt ansvar för pass och nationella id-kort. Enheten arbetar med att inrätta ett nationellt id-center som ska samordna, upprätthålla och sprida kompetens om identitetsfrågor och bidra till en sammanhållen svensk identitetsförvaltning.
Polisens servicecenter är sedan våren 2026 det nya namnet för nationella telefonväxeln. Arbetsuppgifterna har förändrats och vi gör idag mer än att förmedla samtal. Hälften av alla samtal får svar direkt i första kontakten och kopplas aldrig vidare. Det nya namnet speglar på ett bättre sätt det vi gör för medborgare och internt. Vi finns tillgängliga och svarar i telefon dygnet runt, årets alla dagar.
Nu söker vi fler gruppchefer till Polisens servicecenter i Göteborg.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef vid Polisens servicecenter:
Som chef vid Polisens servicecenter rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhetsområde och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
I rollen som gruppchef arbetar du nära och i samarbete kring uppdrag med sektionens andra gruppchefer. Du har direkt ansvar för en grupp operatörer. I arbetsuppgifterna ingår att ansvara för utvecklingssamtal, lönesamtal samt att verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. I ditt chefsuppdrag ingår det att under dagtid svara som NOG (nationell operativ gruppchef) samt att inneha beredskap under övrig tid. Dessa uppdrag delas av gruppcheferna enligt ett rullande schema.
Resor kan förekomma i tjänsten.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef i närtid
gymnasieexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis arbete inom service, brottsförebyggande verksamhet eller liknande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att ha arbetat som chef inom offentlig sektor
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrigt
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Vill du vara med och utveckla ett av Sveriges mest etablerade träningsvarumärken och ta vårt kostsortiment till nästa nivå? Vi söker en affärsdriven och innovativ produktchef med helhetsansvar för vår kostportfölj. I rollen driver du utvecklingen av våra egna varumärken inom kosttillskott, bars, proteinpulver och drycker, från idé till lansering och vidareutveckling. Du blir en nyckelperson i arbetet med att skapa attraktiva produkter som stärker vårt erbjudande och inspirerar våra medlemmar
 
Om Nordic Wellness
Vi är Sveriges största friskvårdskedja med över 400 gym och mer än 570 000 medlemmar runt om i landet. Vår vision är att erbjuda träning och välmående för alla, oavsett ålder eller förutsättningar. Med målet att nå 600 klubbar till år 2030 befinner vi oss på en spännande tillväxtresa där innovation och engagemang står i centrum.
 
Om rollen
Som produktchef har du det övergripande ansvaret för vår kostportfölj. Du arbetar både strategiskt och operativt med produktutveckling, sortimentsstrategi och kommersialisering. Rollen innebär ett nära samarbete med marknad, inköp, försäljning och externa partners, och du rapporterar till COO.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Driva och utveckla sortimentet inom kost och dryck
Ansvara för produktportfölj, positionering och roadmap
Identifiera trender och nya affärsmöjligheter
Leda produktutveckling från idé till lansering
Säkerställa kvalitet, regelverk och tydlig kommunikation
Följa upp resultat, KPI:er och lönsamhet
Samarbeta brett internt och med externa partners
Om dig:
Vi söker dig som är affärsdriven och resultatorienterad, med en god förståelse för vad som skapar lönsamhet och hur man driver utveckling därefter. Du är samtidigt strukturerad och analytisk, med förmågan att ha koll på detaljer utan att tappa helheten. Du är handlingskraftig och trivs med att gå från idé till genomförande utan att fastna på vägen, och du är trendmedveten med en god känsla för marknaden och nya affärsmöjligheter.
 
Vi söker dig som:Har relevant utbildning inom nutrition, livsmedel, ekonomi, marknadsföring eller träning
Några års erfarenhet inom produktledning, varumärkesutveckling, FMCG eller närliggande områden
Är affärsdriven, analytisk och van att arbeta datadrivet
Är en trygg ledare med förmåga att driva projekt framåt
Har ett starkt intresse för kost, hälsa och konsumentupplevelse

 
Hos oss väger inställning lika tungt som kompetens. Vi tror att du är lösningsorienterad, nyfiken och trivs i en miljö med högt tempo och stora möjligheter att påverka.
 
Vad vi erbjuder
Hos oss får du inte bara ett jobb, du blir en del av ett positivt och växande företag med en stark gemenskap. Tillsammans med engagerade kollegor får du möjlighet att påverka, skapa och göra skillnad. Våra ledord – FUN, MOVEMENT, STRONG TOGETHER – genomsyrar allt vi gör och speglar vår kultur.
 
Bra att veta
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Provanställning/Tillsvidareanställning
Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse
Plats: Gustaf Dalénsgatan 13, 417 05 Göteborg
Arbetssätt: Arbetet sker på plats
Lön: Fast lön
 
Vad händer när du har sökt tjänsten?
 
I denna rekrytering samarbetar Nordic Wellness med OnePartnerGroup. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Tania Benitez på tania.benitez@onepartnergroup.se eller Rebecka Svensson på rebecka.svensson@onepartnergroup.se
 
Som ett första steg kommer du kort efter du ansökt få ett sms och e-post från vår AI-kollega Sara (avsändare OnePartnerGroup/OPG) med en länk för att besvara några urvalsfrågor för tjänsten.I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en ny enhetschef till vår myndighetsverksamhet inom område socialpsykiatri i stadsområde Nordost. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start hösten 2026 eller enligt överenskommelse.
Du kommer att ansvara för en enhet som består av 15-18 socialsekreterare och 2 förste socialsekreterare. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Enheten är placerad på Angereds Torg 14, våning 5. 
Du kommer att arbeta nära en kollega med samma uppdrag inom socialpsykiatri, vilket ger goda möjligheter till samarbete, erfarenhetsutbyte och stöd i det dagliga ledarskapet.
Myndighet Funktionsstöd Nordost beslutar om individuella insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). 
Som enhetschef ingår du i en större ledningsgrupp med andra enhetschefer i Göteborgs Stad, och du har verksamhetschef Camilla Hesselroth som din närmaste chef.
Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där digitalisering är en naturlig del av arbetet. Vi arbetar också aktivt för att stärka kvaliteten i handläggningen och öka samverkan för vår målgrupp. I stadsområdet nordost möter vi människor med bakgrund från många olika delar av världen varför kulturell kompetens är en viktig del av arbetet.
Du kommer till en verksamhet med stabil bemanning, hög kompetens och ett gott samverkansklimat. Vi är HBTQI-certifierade och arbetar utifrån ett normkritiskt förhållningssätt.
Välkommen till oss!
Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad socionom eller med motsvarande akademisk examen. Uppdraget kräver dokumenterad praktisk erfarenhet av myndighetsutövning inom socialpsykiatri- eller funktionshinderområdet.. Du ska även ha mycket god kunskap om lagstiftningarna som styr (LSS och SoL). Du är trygg i hantverket och har ett helhetstänk kring socialtjänstens roll och uppgifter. Har du en ledarskapsutbildning med dig i ryggsäcken ser vi det som positivt. Likaså kan tidigare chefserfarenhet vara meriterande men i första hand söker vi dig som är en trygg och inspirerande ledare.
Vi söker dig som motiveras av tydliga mål och kan omvandla dessa till konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.
Som ledare hos oss vill vi att du är en god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Genom ditt sätt att kommunicera och argumentera skapar du entusiasm och energi som uppmuntrar prestationer, teamkänsla och ökad motivation hos dina medarbetare. 
I ditt uppdrag kommer du att ha många samarbetsytor samt ett nära samarbete med dina kollegor och vi ser det som en självklarhet att du trivs med det. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.
Vidare är du en ledare som förstår vikten av att samverka i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika perspektiv och kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. 
Är du ledaren för vår verksamhet? Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på Angereds Torg, fredag den 8/5.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. 
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. 
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: 
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid 
- Introduktion vid nyanställning 
- Kompetensutveckling 
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden 
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. 
Tillsättning av tjänsten sker under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk inom ramen för förvaltningens eller Göteborgs Stads omställningsarbete, om erforderliga beslut fattas.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. 
Om oss
Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.
Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.
Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.
Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!
Du är Göteborg

Hos oss får du möjligheten att leda projekt inom grundläggning i en roll där du får både ansvar, inflytande och goda utvecklingsmöjligheter. Hercules är en del av NCC Infrastructure och är ett av Nordens ledande grundläggningsföretag. Varje dag ställs vi inför vitt skilda utmaningar, vilket gör jobbet som Platschef oerhört omväxlande och spännande.
Tjänsten som Platschef

Nu söker vi två platschefer till oss, dig som vill utgå från något av våra kontor i Helsingborg eller Göteborg.

Som platschef har du flera parallella projekt av olika storlek och i olika faser, som du driver och leder utifrån tid, ekonomi och kvalitetsmål på olika bygg- och anläggningsprojekt inom Region Syd. Utgår du från Helsingborg, har du Skåne, Halland, Blekinge och Småland som ditt initiala område och om du utgår från Göteborg, storgöteborg, Bohuslän, Västra Götaland.

I det dagliga driver och leder du produktionsprocessen från planering till genomförande och uppföljning där du ser till att produktionen genomförs utifrån våra värderingar och mål samt lagar och regler. Som platschef finns tyngdvikten på det ekonomiska ansvaret vad gäller exempelvis prognosarbete och kostnadsmedvetenhet. Det ingår att hantera tidsplanering av projekt, budget, logistik, inköp och löpande kundkontakt. Arbetsmiljö är det högt prioriterad fråga inom Hercules och du förväntas att aktivt arbeta med arbetsmiljörelaterade arbetsuppgifter så som arbetsberedningar, skyddsronder, dagliga säkerhetsgenomgång och synergirapportering.

Projekten varierar i storlek och oftast hanterar du mer än ett projekt samtidigt på olika platser men likväl kan du ha ett stort projekt. På projekten har du en kärna av egen personal. Till ditt stöd har du nära dialog med geokonstruktörer inom Hercules, kalkyl samt övriga arbetsledare, platschefskollegor och projektchefen som också är din närmaste chef. Övriga resurser finns inom till exempel Maskinavdelning, Arbetsmiljö, Inköp och HR. Du kommer till en platt organisation som gör det möjligt för dig att få och ta ett stort ansvar och lära dig det mesta som finns att lära sig inom grundläggning.

Din profil

För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har jobbat några år med grundläggning eller anläggning inom produktion, i en roll som platschef eller som arbetsledare och är redo att ta nästa steg i din karriär. Har du erfarenhet av pålning och spont är det meriterande. Du har en gymnasieutbildning inom exempelvis bygg, anläggning eller teknik. Eftergymnasial utbildning så som byggingenjör/högskoleingenjör eller YH är meriterande.

Vi söker dig som trivs ute på fältet och med att leda, entusiasmera och skapa resultat tillsammans med medarbetare och kunder. Planering och deadlines är viktigt och samtidigt trivs du med att inte alltid veta vad dagen har att erbjuda. Då rollen innebär många kontaktytor behöver du trivas med detta och ha lätt för att samarbeta då det dagliga arbetet innebär mycket kontakt med olika aktörer. Du känner dig bekväm med administrativa rutiner och anser att en god och säker arbetsmiljö är det viktigaste du kan erbjuda våra medarbetare, kunder och dig själv.

För att lyckas med detta behöver du vara strukturerad, en problemlösare och nyfiken på att utvecklas och lära nytt. Du ska behärska det svenska språket i både tal och skrift samt kunna göra dig förstådd på engelska. Meriterande med BAS-U. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om Hercules

Hercules kärnverksamhet är pålning, stödkonstruktioner och grundförstärkning och våra kunder finns såväl inom den privata sektorn som i de kommunala och offentliga förvaltningarna. I Sverige omsätter vi ca 1 miljard och är ca 200 anställda.

NCC erbjuder

NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och internutbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify.

Ytterligare information

Tjänsten är på heltid, tills vidare, tjänsten inleds med en provanställning. Start enligt överenskommelse. Arbete sker främst från projektens platskontor, din placering blir i Region Syd med utgångspunkt från något av våra kontor exempelvis Göteborg eller Helsingborg. Våra initiala projekt ligger inom dagspendlingsavstånd. Resor förekommer både inom regionen och ibland över landet. Körkort B är krav för att kunna ta dig i projekt som Platschef. Den här tjänsten bakgrundskontrolleras i enlighet med NCC:s säkerhetskultur.

Kontakt och ansökan

Sista ansökningsdag är den 10 maj 2026. Vänta inte med att skicka in din ansökan då urval och intervjuer sker löpande, vilket kan medföra att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef Johan Gynnerstedt 072-222 94 12, alt Victoria Reeve, HR Specialist Rekrytering, 079-078 79 39. Varmt välkommen med din ansökan!

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor

På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.

NCC - ett av de ledande företagen i Norden

Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag

Vill du arbeta i en växande koncern där hållbarhet, teknik och affärsutveckling möts? Som Redovisningschef hos oss, har du det övergripande ansvaret för redovisningen på både koncern- och dotterbolagsnivå. Hos oss kliver du in i en utvecklingsorienterad miljö med starkt framtidsfokus, där dina idéer, din kompetens och ditt engagemang gör verklig skillnad!
Om rollen
Som redovisningschef får du en central roll i ekonomiarbetet och blir en nyckelperson i koncernens fortsatta expansion. Du fungerar som en sammanhållande länk inom ekonomifunktionen och samverkar med intressenter på både koncern- och verksamhetsnivå. Du arbetar brett med redovisning på koncernnivå och ger stöd till dotterbolagen i redovisningsrelaterade frågor samt säkerställer korrekta rutiner och processer. Din kontorsplats är i Göteborg. Här sitter även Jens, som är CFO. Ni har ett nära samarbete och du rapporterar direkt till honom. Huvudkontoret med övriga centrala funktioner finns i Växjö.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Ansvarig för koncernens redovisningsprocesser inklusive upprättande och implementering av redovisningsprinciper i koncernens bolag samt stötta dotterbolagen i olika redovisningsfrågor


Månads- och årsbokslut, inklusive koncernredovisning och hantering av I/C elimineringar och liknande moment


Upprättande av årsredovisningar


Upprättande av förvärvsanalyser i samband med förvärv


Koordinera revisionsprocessen och vara koncernens primära kontaktyta mot externrevisorerna


Ansvara för intern kontroll inklusive upprättande av regelverk och implementering av detta


Initiera förbättringsarbete inom processer och rutiner


Säkerställa kvalitet och leverans i bokslutsprocessen och ekonomiprocesserna rent generellt


Vem är du?
Vi söker dig som har mycket god erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete och en bred kompetens inom bokslutsarbete, gärna från verksamheter som arbetar med successiv vinstavräkning samt från koncernmiljö. Du har hög IT-mognad och mycket goda kunskaper i Excel, samt erfarenhet av analysverktyg såsom Power BI eller motsvarande. Erfarenhet av Bright Analytics är meriterande. Vidare behärskar du svenska flytande i tal och skrift. Du är en strukturerad och analytisk person, som gärna tar dig an utmaningar med ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt. Du är trygg i att arbeta självständigt och uppskattar en roll där du får växla mellan operativa och strategiska uppgifter. Med din pedagogiska förmåga har du lätt för att kommunicera på ett tydligt och engagerande sätt.
Har vi väckt din nyfikenhet och vill du höra mer?
I den här rekryteringen samarbetar PropTech Energy med Mpya Finance. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Anette Zantelid tfn 073-203 67 77 eller Elin Antonsson tfn 070-931 87 69. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför komma tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vi söker en erfaren och trygg ledare inom redovisning till ett kvalificerat uppdrag hos en offentlig verksamhet. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för redovisningsenheten och en central roll i att säkerställa kvalitet, struktur och utveckling inom ekonomiarbetet. Uppdraget startar snarast/omgående och pågår till och med 2026-08-31, med möjlighet till förlängning i upp till 6 månader.

Om tjänsten

Uppdraget avser rollen som ledare för redovisningsenheten inom ekonomiavdelningen. Rollen är direkt underställd avdelningschef för ekonomi och har ett helhetsansvar för redovisningsfunktionen.

Fokus i uppdraget ligger på interna processer, bokslut, rapportering, reskontror, internkontroll samt hantering av anläggningsregister. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med ditt team.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

- Övergripande ansvar för redovisningen inom förvaltningen
- Leda, fördela och utveckla arbetet inom redovisningsenheten (ca 9 medarbetare)
- Planera och samordna arbetet kopplat till verksamhetens ekonomiska processer
- Säkerställa att redovisningen håller hög kvalitet och uppfyller gällande regelverk och lagkrav
- Ansvara för månads-, delårs- och årsbokslut
- Fastställa och följa upp principer och riktlinjer inom redovisning
- Samordna revision samt ha löpande kontakt med revisorer
- Arbeta med internkontroll och uppföljning

Vem är du?

Vi söker dig som är en erfaren ledare med stark kompetens inom redovisning och ekonomistyrning. Du har en god förmåga att skapa struktur, driva processer och leda team mot gemensamma mål.

För att lyckas i rollen behöver du ha:
- Akademisk utbildning inom ekonomi
- Bred erfarenhet av arbete på ekonomiavdelning
- Minst 3 års erfarenhet av arbetsledning med personal och verksamhetsansvar inom ekonomi
- Minst 5 års erfarenhet av kvalificerad redovisning och rapportering

Meriterande för rollen:
Erfarenhet av ekonomiarbete inom kommunal eller regional verksamhet

Om verksamheten

Konsultrollen passar dig som söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension.

Välkommen till vår värld! ???? Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! ????????

Apotekschef till Kronans Apotek i Nossebro och Vårgårda ????Vi söker nu en drivande och målinriktad apotekschef som vill leda och utveckla kompetenta team på två charmiga och centralt belägna apotek, där kundnärhet och högkvalitativ rådgivning står i fokus. Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett helhetsansvar för verksamhetens utveckling, personal och kundupplevelse.

NossebroVälkommen till vårt charmiga apotek i Nossebro, som ligger i samma byggnad som vårdcentral, folktandvård och äldreboende. Här kommer du som apotekschef att arbeta nära farmaceut kollega och en LMA från vår kompetenspool. Detta för att säkerställa att varje kund får bästa möjliga rådgivning och en upplevelse i världsklass. Apoteket har en central placering som gör att många kunder besöker oss i direkt anslutning till vårdbesök. Här erbjuds en arbetsmiljö som präglas av gemenskap, variation och roliga utmaningar.

VårgårdaVårt apotek i Vårgårda ligger centralt i staden, nära vårdcentral, matbutiker och bostadsområden. Här möter du en blandning av kunder, allt från äldre receptkunder till barnfamiljer och egenvårdskunder. Som apotekschef leder du ett team bestående av fem farmaceuter som tillsammans tar stort ansvar för apotekets dagliga verksamhet och kundupplevelse. Apoteket erbjuder en varm och inkluderande arbetsmiljö med fokus på teamwork, hög servicegrad och utveckling av både medarbetare och verksamhet.

I rollen som apotekschef hos oss kommer du bland annat att:

Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet.
Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet.
Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning.
Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet.
Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet.
Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning.
Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket.
Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål.


Apoteket i Nossebro är öppet 09:00 - 17:30, lunchstängt: 12:30 - 13:30 på vardagar, stängt på lördagar och på söndagar. Apoteket i Vårgårda är öppet 08:30 - 18:00 på vardagar, 09:30 - 13:00 på lördagar och stängt på söndagar. Du välkomnas till Susanne Carlssons region. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning.

Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet.

Din ansökan ????Om detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju.

I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram.

Varmt välkommen med din ansökan!



Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här!

Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt!

Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! ????

Location: Gothenburg, Sweden
Sector: Biotechnology / NGS / Molecular Diagnostics
Type: Full-time
Role Overview
We are seeking an experienced professional with strong expertise in NGS laboratory operations to support the scaling of our diagnostic services.
In this role, you will work closely with the Laboratory Manager to oversee daily operations, optimize workflows, and ensure the highest standards of quality across our NIPT and genomic services. You will play a key role in bridging technical excellence with operational efficiency in a regulated laboratory environment.
Key Responsibilities
Workflow Coordination: Oversee and coordinate end-to-end laboratory processes, ensuring consistent and efficient execution of NGS workflows.
Process Optimization: Continuously develop and refine laboratory protocols to improve efficiency, reduce turnaround times, and maintain high quality standards.
Technology & Tech Transfer: Support the coordination of technology transfers and implementation of new genomic platforms within the laboratory.
Digital Integration (LIMS): Collaborate on the development and optimization of Laboratory Information Management Systems (LIMS) to support laboratory operations, logistics, and reporting.
Resource Management: Manage laboratory inventory, contribute to resource planning, and support supplier coordination to ensure uninterrupted operations.
Cross-Functional Collaboration: Act as a key liaison between the laboratory and functions such as IT, Logistics, and R&D, working closely with international stakeholders.
Quality & Troubleshooting: Take an active role in troubleshooting technical issues and ensuring all laboratory activities meet regulatory requirements and internal quality standards.



Qualifications & Skills
Education: Advanced degree (M.Sc. or Ph.D.) in Biotechnology, Biochemistry, Molecular Biology, Medicine, or a closely related Life Sciences field.
Experience: Minimum 2 years experience in a senior laboratory role, including direct responsibility for operational oversight in a clinical or diagnostic laboratory setting.
Technical Expertise: Demonstrated hands-on experience with Next-Generation Sequencing (NGS) workflows in a clinical setting, including implementation, validation, and routine operation of NIPT or similar assays. Prior experience with Illumina Veriseq platforms in a production environment, including troubleshooting, optimization, and quality control, is required.
Leadership: Proven ability to lead and develop technical teams, while operating effectively in a matrix or multi-site organization. Comfortable engaging with both laboratory staff and senior management.
Problem-Solving: Strong analytical and troubleshooting skills, with experience resolving complex technical and operational issues in a live production environment.
International Collaboration: Experience working in cross-border or multi-site laboratory environments, with the ability to coordinate across different teams, processes, and regulatory expectations.
Language: Proficiency in English is required. Working knowledge of Croatian, Serbian or Slovenian is highly advantageous due to collaboration across group laboratories. Swedish is beneficial but not required.

För dig som vill leda i drift och utveckla gästupplevelsen över flera restauranger.
Är du en erfaren ledare som trivs nära teamen och nära gästen? Som Onsite Manager hos Göteborgsfamiljen arbetar du operativt över flera av våra restauranger och leder både restaurangchefer och medarbetare i vardagen. Ditt uppdrag är att skapa de bästa förutsättningarna för en stark, konsekvent och värdeskapande gästupplevelse — varje dag.
Du arbetar hands-on i driften, säkerställer att våra koncept efterlevs och driver förbättringar inom kvalitet, service, arbetssätt och ekonomi. Rollen passar dig som både kan inspirera och strukturera, och som vet att riktigt bra gästupplevelser byggs genom närvarande ledarskap och tydliga processer.
Vad du kommer göra
Leda och coacha restaurangchefer och medarbetare för att stärka service, värdskap och arbetskultur.


Kvalitetssäkra den dagliga driften och se till att våra koncept, rutiner och policies följs.


Analysera gästfeedback och omsätta insikter till konkreta förbättringar.


Driva utveckling mot nyckeltal inom kvalitet, team och ekonomi.


Arbeta med långsiktiga åtgärder för bättre gästupplevelse och ökad intäkt, t.ex. merförsäljning, flödesoptimering och kompetensutveckling.


Sköta beställningar, varuförsörjning och inventeringar för att minska svinn och säkra ekonomi.


Säkerställa att kassor, system och utrustning fungerar enligt rutin.


Om dig
Du har flera års erfarenhet från ledande roll inom restaurang och känner dig hemma i det operativa. Du är trygg, kommunikativ och tydlig — samtidigt som du bygger förtroende och skapar engagemang omkring dig. Du trivs i en roll där du både leder människor i stunden och driver långsiktig utveckling av gästupplevelsen.
Tjänsten är på heltid med start omgående eller enligt överenskommelse, urval sker löpande.
Låter det som rätt steg för dig? Då ser vi fram emot din ansökan.

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas!

Om jobbet
Tjänsten avser:?Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas.
Tillträde:?2026-05-01 eller enligt överenskommelse.
Arbetstider:?Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger.
Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Det är meriterande med tidigare erfarenhet från ledarroller.

Som arbetsledare på Willys Hemma har du en mycket viktig del i butikens och butiklagets utveckling, och i arbetet för att erbjuda våra kunder bra och hållbar mat till riktigt bra priser!

Här kommer lite mer om tjänsten:
Du är en del i butikens ledningsgrupp och har, tillsammans med butikschefen, ett övergripande ansvar för butiken. Självklart deltar du också i det dagliga operativa butiksarbetet – du kan räkna med att få många steg på stegräknaren!
Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du bidrar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan.
Du arbetsleder medarbetare i butiksteamet och bidrar till att dina kollegor utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential.
Du är en förebild i arbetet för att välkomna alla våra kunder och möta dem med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende.
Du har totalansvaret för butiken när butikschefen inte är närvarande.

Om oss
Det är inte alla som passar att jobba hos oss. Men många tycker att det är kul! För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Hos oss får du jobba ihop med ett helt team av sköna personligheter med olika bakgrunder, kunskaper och perspektiv.

Lite mer om oss kommer här:
Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din yrkesroll. Att vara arbetsledare på Willys Hemma är ett väldigt bra sätt att skaffa dig erfarenheter som gör att du kan axla ledarroller inom Willys Hemma och Willys. Majoriteten av våra team- och butikschefer rekryteras internt.
Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det – inom ditt egna ansvarsområde eller andra, i butik, på lager eller på kontor.
Willys är dessutom en del av Axfood-familjen, en koncern med en mängd olika företag och verksamheter, med många olika karriärvägar och möjligheter till utveckling. Genom Axfoodakademien kan vi erbjuda våra anställda en rad olika utbildningar.

Om dig
Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! För oss spelar det ingen roll om du är vegan eller köttfantast, äter tacos en fredag eller en tisdag. Det fina med dig är att du är du. Och det är just det vi letar efter.
Du drivs av att inspirera och engagera dina kollegor, och du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat.
Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv och en god problemlösningsförmåga.
Du har goda kunskaper kring butiksdrift och är bra på att samarbeta. Hos oss jobbar vi tillsammans som ett lag!
Du gillar utmaningar och ser möjligheter istället för svårigheter i en vardag som ofta bjuder på varierande förutsättningar och oförutsedda händelser.
Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare.
Du är bra på att kommunicera och ge feedback.
Det är en fördel om du har tidigare erfarenheter från ledarroller i ett serviceyrke.



Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Julia Bernhardsson, julia.bernhardsson@willyshemma.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-04-28. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.
Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Arbetsuppgifter 
Till Förskoleförvaltningen söker vi dig med både mod och lust att vara med och utveckla en serviceenhet. Som Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse för att göra skillnad. 
 
Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med övriga professioner, externa kontakter och chefer. Du komma att leda din egen enhet där du tillsammans med dina medarbetare arbetar för att driva verksamheten framåt. Ditt uppdrag är att bidra till att skapa en ändamålsenlig organisation. Genom att leda, motivera, stödja och engagera dina medarbetare bidrar du till kreativitet och samarbetsförmåga hos dina medarbetare. 
 
Om arbetsplatsen
Göteborgs Stads förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 7000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum.
Välkommen till världens viktigaste jobb.
Arbetsuppgifter
Vi söker nu en enhetschef till Intern service med ansvar för måltid och lokalvård.
Intern service är en central del av förskolan och ansvarar för att leverera en likvärdig service i hela staden. Intern service leds av en verksamhetschef och är organiserad med 26 enhetschefer och 4 verksamhetsutvecklare, som tillsammans ansvarar för att utveckla och säkerställa kvaliteten inom måltid och lokalvård i förskoleförvaltningen.
Som enhetschef säkerställer du att verksamheten fungerar effektivt i vardagen samtidigt som du driver utveckling framåt.
Du leder 25–30 medarbetare och arbetar nära rektorer i området. Uppdraget kräver att du kan balansera operativt ledarskap med ett tydligt fokus på struktur, prioritering och genomförande.
Du har ett helhetsansvar för din enhet med fokus på personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning ekonomi, budget och resursplanering kvalitet, uppföljning och måluppfyllelse att säkerställa måltids- och lokalvårdstjänster med hög och jämn kvalitet.
Du ingår i en större chefsgrupp och förväntas aktivt bidra till helheten och utvecklingen av intern service. Verksamheten är organiserad i fyra geografiska områden, nordost, centrum, sydväst och Hisingen, där du tillsammans med övriga enhetschefer samverkar för att skapa en likvärdig verksamhet i hela staden.
Som en del av uppdraget deltar du i utvecklingsgrupper kopplade till verksamhetens olika områden, där fokus ligger på att driva gemensamma arbetssätt, kvalitet och utveckling framåt. Det innebär bland annat fokus på ekologiska livsmedel, mat lagad från grunden, kompetensutveckling samt satsningar inom exempelvis SRY och språkutveckling. Du har en viktig roll i att omsätta dessa ambitioner i din verksamhet och bidra till fortsatt utveckling.
Kvalifikationer
Krav
Högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp, exempelvis inom kost, ledarskap, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personalansvar. Erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, resultat och arbetsmiljö. God förmåga att arbeta strukturerat med uppföljning, prioritering och genomförande.
Meriterande
Erfarenhet från måltidsverksamhet och/eller lokalvård erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete genomförd ledarskapsutbildning eller program.
Personliga kompetenser
Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare som skapar struktur, riktning och engagemang i din verksamhet. Du är lyhörd, tar vara på andras perspektiv och har förmåga att se helheten.  Du sätter den egna verksamhetens uppdrag i ett större sammanhang.
Du arbetar i linje med Göteborgs Stads ledarkriterier: helhetssyn, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga, påverkan och lyhördhet.
Vi lägger stor vikt vid ledarskapsförmåga och erfarenhet av att driva verksamhet med tydligt resultatfokus.
Välkommen med din ansökan!
Övrigt
Har du skyddade personuppgifter och vill söka tjänsten? Kontakta Göteborgs Stads växel, Kontaktcenter på telefonnummer 031-365 00 00 och förklara ditt ärende så kopplas du vidare till ansvarig HR-specialist på Enheten för Kompetens och Arbetsmarknad. Fortsätt alltså inte med din ansökan här.
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
Enligt Skollagen kan utdrag ur polisens belastningsregister behöva uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. 
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Förskoleförvaltningen använder digital signering av anställningsavtal. För att signera avtalet behöver du BankID eller Freja eID. Om du saknar möjlighet till digital signering erbjuds avtal i pappersform.
Om Oss
På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag!
Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg.
Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad
Välkommen till världens viktigaste jobb!

Om jobbet
Vi växer, vi förnyar och tillsammans tar vi nästa steg i en förändringsresa vi kallar ÄVO 2.0, där vi genom fler chefer och utvecklat arbetssätt stärker både ledarskapet och kvaliteten i omsorgen. Målsättningen är att varje enhetschef har cirka 20 medarbetare för att kunna arbeta med ett mer närvarande ledarskap. Vi söker nu fem enhetschefer som vill leda verksamheten på vård- och omsorgsboendena Sehldstedt, Granliden och Silvergruvan. Hos oss får du möjlighet att leda med fokus på delaktighet, arbetsmiljö och utveckling mot vårt gemensamma mål - en likvärdig vård och omsorg!
Sehlstedts ligger i Kvillebäcken nära Björlandavägen. Det är drygt tio minuters promenad till både köpcentret Backaplan samt torget Wieselgrensplatsen. Boendet har lägenheter för allmän vård och omsorg och för hyresgäster med demenssjukdom. Sammanlagt finns här 100 lägenheter.
Granliden ligger i Hovås, omgivet av villakvarter, grönska och med närhet till havet. Strax intill ligger Hovås golfbana och området präglas av lugn och naturskön miljö. På Granliden finns enheter både för allmän vård och omsorg samt för hyresgäster med demenssjukdom.
Silvergruvan ligger vid Selma Lagerlöfs torg. Boendet har inriktning mot allmän vård och omsorg, demens och geropsykiatri. Sammanlagt finns här 60 platser. Silvergruvan är stadens enda akademiska vård- och omsorgsboende, vilket innebär att forskning bedrivs i samarbete med Göteborgs universitet.
I rollen som enhetschef ansvarar du för att hyresgästernas behov av omsorg och service tillgodoses. Likaväl ansvarar du för engagerade och kunniga arbetsgrupper samt har ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du som chef har till uppdrag att skapa en gemensam vision för medarbetarna med inriktning mot utveckling av verksamheten och med fokus på hyresgästerna. Tillsammans med medarbetarna skapar ni en dynamisk och god arbetsmiljö som präglas av ett tillitsbaserat ledarskap.
Du ingår i områdets ledningsgrupp, bestående av verksamhetschef och övriga enhetschefer för vård-och omsorgsboendena i stadsområdet. Till din hjälp har du olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR, metod- och verksamhetsutvecklare. På enheten finns även administratör med inriktning planering samt omsorgshandledare. I din roll är du chef både över nattpersonal för huset och för personal som arbetar med hyresgäster med kognitiv svikt.
För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder även Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer.
Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.
Om dig
För tjänsten krävs att du har:
Högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng med samhälls- eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivare bedömer likvärdig.
Arbetslivserfarenhet inom vård och omsorg

Det är meriterande om du har:
Arbetslivserfarenhet som chef eller annan ledande roll
Erfarenhet av att driva projekt, förändringsarbete eller implementering av nya arbetssätt.
Ledarskapsutbildning

Vi söker dig som motiveras av att lära dig nya saker i jobbet och utvecklas. I ditt yrkesområde omvärldsbevakar du och reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i verksamheten. Du får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Genom övertygande argument kan du tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
Som enhetschef är du samarbetsinriktad och har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du är socialt säker, står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.
Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
Trygg anställning
Meningsfulla arbetsuppgifter
Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
Heltidsanställning med möjlighet till deltid
Goda semestervillkor
Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon
Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.
I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.
Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.
Om oss
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Om verksamheten
An/Op/IVA Östra har en avdelning för intensiv- och postoperativ vård, två operationsavdelningar med gemensamt ledarskap samt Smärtcentrum, Tryckkammaren, Enhet för ME/CFS, Enhet för prehospital intensivvård och Svensk ambulansflyg (KSA). Inom verksamhetsområdet bedrivs ett kontinuerligt utvecklings- och undervisningsarbete samt bred forskning som omfattar såväl kliniska studier som laborativ grundforskning.
På Intensivvårdsavdelning 343 Östra (IVA/PostOp) vårdas kritiskt sjuka patienter med behov av avancerad behandling och noggrann övervakning på grund av svikt i vitala funktioner. Patientgruppen är unik i sin variation och speglas av de verksamhetsområden som finns på Östra sjukhuset: Kirurgi, som bedriver avancerad bukkirurgi med ett flertal nationella uppdrag; Infektion, inkl. tropikmedicin; Medicin; Psykiatri; Skandinaviens största förlossningsenhet samt Tryckkammaren som är Sveriges enda verksamhet med dygnet runt-beredskap för hyperbarmedicinsk behandling.
Intensivvårdsavdelningen har idag åtta intensivvårdsplatser och cirka 100 medarbetare. Utöver intensivvård bedrivs även postoperativ vård. I dagsläget ligger fokus på planering och implementering av nya arbetssätt samt att förbereda enheten för en smidig övergång till nya lokaler och samarbetspartners. De nya lokalerna förväntas stå klara 2028 och innebära en utökning av verksamheten till en intensivvårdsavdelning med 14 vårdplatser.
Vad kan vi erbjuda dig?
Som ny chef erbjuder vi ett introduktionspaket med chefsutbildningar, mentorskap och handledning.
Om tjänsten
Intensivvårdsavdelningen Östra har idag två vårdenhetschefer som leder tillsammans, och kommer nu att utöka med en tredje chef. Avdelningen kommer alltså att ha tre vårdenhetschefer i ett gemensamt ledarskap.
Som vårdenhetschef har du ansvar för avdelningens verksamhet, vilket omfattar personal, budget och arbetsmiljö. I detta ingår att utveckla verksamheten för bästa möjliga vård samt att verka för en god arbetsmiljö där medarbetarna känner gemenskap och får möjlighet att utvecklas. I rollen som vårdenhetschef har du, utöver nära samarbete med övriga två vårdenhetschefer och sektionsledare, ett nära samarbete med sektionschefer och medicinskt ansvariga vårdenhetsöverläkare. Du har också ett nära samarbete med övriga första linjes chefer i ledningsgruppen samt med våra externa kontakter.
Du ingår i An/Op/IVA Östras ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.
Om dig
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning. Det är meriterande med erfarenhet av intensivvård, postoperativvård och utvecklingsarbete samt akademisk utbildning såsom magister, master eller forskarutbildning. Har du tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap är också det meriterande.
För att nå framgång i rollen som vårdenhetschef ser vi att du har god samarbetsförmåga, är tydlig i din kommunikation och trygg i ditt ledarskap. Du har mycket god förmåga att fatta beslut och verkställa förändringar. Du har lätt för att bygga relationer och har förmåga att skapa delaktighet och ta tillvara andras idéer. Utifrån verksamhetens mål förväntas du kunna sätta upp tydliga mål för avdelningen och medarbetarna men även förmedla och följa upp målen på ett tydligt och strukturerat sätt. Vi ser också att du har god digital kompetens.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du Storex nya CFO?
Storex är i en spännande tillväxtfas och står inför nästa steg i att stärka sin finansiella styrning och skapa långsiktigt hållbara rutiner för ekonomi och rapportering. Som CFO blir du en nyckelperson i ledningsgruppen och central i arbetet med att ge bolaget stabilitet, lönsamhet, digitala processer och strategiskt stöd för fortsatt expansion.
Med din erfarenhet, analytiska skärpa och vilja att kombinera ”hands-on” arbete med långsiktig planering får du här möjligheten att forma Storex framtid.
Möjligheten
Vi söker en driven och affärsorienterad CFO till vårt huvudkontor i Göteborg. Rollen är bred och innefattar både operativa och strategiska uppgifter – från redovisning, rapportering och likviditetshantering till strategi, affärsutveckling och ledarskap. Du blir VD:s närmaste finansiella partner och får en central roll i företagets fortsatta utveckling och expansion.
Dina arbetsuppgifter
Som CFO ansvarar du för att leda och utveckla ekonomifunktionen och säkerställa att Storex har en stabil ekonomisk grund. I din roll ingår bland annat att:
Utveckla och genomföra bolagets finansiella strategi
Säkerställa korrekt redovisning, bokslut och rapportering
Driva budget-, prognos- och analysarbete samt följa upp KPI:er
Ansvara för likviditetsplanering, kassaflödesstyrning och dialog med banker och revisorer
Stödja ledningen med beslutsunderlag, utvärderingar och affärsanalyser vid nya satsningar
Utveckla processer, system och digitala verktyg för effektiv ekonomistyrning
Bygga och utveckla ekonomiavdelningen och bidra till en kultur präglad av professionalism och ansvar

Vem du är
Du är en trygg och prestigelös ekonomiledare som både kan kavla upp ärmarna och bidra med strategiska perspektiv. Du är analytisk, affärsmässig och har lätt för att förklara komplexa samband på ett begripligt sätt.
Din bakgrund
Akademisk examen inom ekonomi, redovisning eller finans
7–10 års erfarenhet inom ekonomi/finans, varav minst 3–5 år i ledande roll
God erfarenhet av redovisning, koncernredovisning och rapporteringsmodeller
Vana vid både operativt och strategiskt arbete
Meriterande med erfarenhet från logistik/transport, entreprenöriell miljö eller tjänsteföretag med låga marginaler
Dokumenterad erfarenhet av att digitalisera processer och driva förändringsarbete
Mycket goda Excel-kunskaper och vana vid affärs- och ekonomisystem

Vad vi erbjuder
En nyckelroll i ledningsgruppen med stort utrymme att påverka bolagets framtid
Möjlighet att kombinera strategi med operativt arbete i en dynamisk miljö
En växande organisation där dina idéer och initiativ gör skillnad
En arbetsplats präglad av samarbete, professionalism och entreprenörsanda

Om Storex
Storex är ett växande logistikbolag med bas i Göteborg. Vi erbjuder moderna och effektiva logistiklösningar och arbetar nära våra kunder för att skapa långsiktiga partnerskap. Med fokus på tillväxt och utveckling vill vi bygga en hållbar och lönsam verksamhet som möter morgondagens krav.
Är du redo att ta nästa steg?
Ansök senast den 30 april 2026. Urval sker löpande – vänta inte för länge!
I denna rekrytering samarbetar Storex med BayInCo Finance – Interim Consulting & Recruitment. Frågor om tjänsten besvaras av Lars Andréason på lars.andreason@bayinco.se
På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post.
Om BayInCo
Startskottet för BayInCo gick 2018 då två eldsjälar möttes, båda med en stark ambition att skapa något nytt. Utifrån gedigen erfarenhet av affärsinsikter, interimslösningar och rekrytering formades det som idag är BayInCo. Det som började som en affärsrelation växte med tiden till en stark vänskap, byggd på gemensamma värderingar och en passion för människor, coachning och mentorskap. Strävan efter arbetsglädje blev en drivkraft och lade grunden för en varm företagskultur som kom att prägla BayInCo. Snart föddes idén om att skapa ett nätverk med människor som har gemensamma värderingar och bygga en gemenskap där var och en får utrymme att växa för att nå sin fulla potential.
Den samlade erfarenheten inom interim, rekrytering, ledning och affärsinsikter blev grunden till att utveckla effektiva lösningar vid tillsättning av specialister inom finans och redovisning. Visionen var tydlig: att bli branschens bästa arbetsgivare och den främsta leverantören av interimsspecialister, alltid med hjärta, engagemang och kvalitet.
Idag är BayInCo ett snabbt växande företag och en stark gemenskap. Vill du växa med oss? Hör gärna av dig!
#BeAllYouCanBe

Söker 2 mycket duktiga och självgående personer för ett långvarigt cateringuppdrag i sommar i och runt Vårgårda
Under perioden 22 juni till 21 augusti vid 35 tillfällen tisdag - fredag under dagtid, så ledig lördag - måndag varje vecka
Måste ha körkort samt tillgång till bil då all servering sker i Vårgårda med omgivning
Måste kunna jobba alla passen dvs ingen ledighet tisdag - fredag veckorna 26 - 34
OM DU INTE UPPFYLLER DESSA KRITERIER SÅ SVARA INTE PÅ DENNA TJÄNSTEN, RESPEKTERA DETTA

Om jobbet
Vill du ha ett chefsjobb där du växer tillsammans med medarbetare och chefskollegor? Nu söker vi en enhetschef till hemtjänsten i Centrum. En viktig tjänst i en framtidsbransch full av utmaningar som sätter krydda på tillvaron!
Som enhetschef på Lillkullegatans hemtjänstcentral ansvarar du för att omsorgstagarens behov av omsorg- och service tillgodoses. Likväl ingår att leda personal, utveckla och följa upp verksamheten inom ramen för kvalitet, personalförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering och budget. Dina medarbetare arbetar mobilt med direkt tillgång till sina scheman, dokumentation och e-post.
Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, kvalitetsutvecklare och enhetschefer, där ni tillsammans arbetar med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt. Du har administrativ hjälp i hemtjänstplanering, samt stöd från ekonomi och HR.
Din närmaste chef värdesätter tillitsbaserat ledarskap, men också att du som ledare vill vara synlig i verksamheten och finnas tillgänglig för medarbetarnas behov. Liksom att utforska ny välfärdsteknik inom omsorg och hur AI kan stötta dig och dina medarbetare i vardagen.
Som ny får du en egen chefsmentor som vägleder dig. Dessutom erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler och kompetensutvecklingsprogram riktade till dig som chef för att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap.
Som kommunal verksamhet är vi konkurrensutsatta enligt Lagen om Valfrihet och arbetar ständigt med att utveckla och förbättra vårt arbetssätt. Vi strävar efter visionen "trygg och självständig i din vardag" och mot målet att "hemtjänsten ska utgöra det självklara valet". Är detta viktiga frågor för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!
Om dig
Vi söker dig som är examinerad socionom eller har annan högskoleutbildning om minst 120 högskolepoäng som vi bedömer som likvärdig. Det är starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet som chef, har vana av att hantera personalfrågor och särskilt i en roll där du uppskattat det operativa ledarskapet. Det är också meriterande om du tidigare har haft budgetansvar samt har goda kunskaper inom ekonomi och arbetsrättsliga lagar, samt om du har erfarenhet av arbete i hemtjänst.
Personliga kompetenser vi efterfrågar:
Samarbetsinriktad med förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.
Lojal och visar engagemang för organisationen, har en positiv inställning till arbetet och följer fattade beslut, verksamhetsplan, mål och riktlinjer. Du gör avvägningar kring när du framför kritik samt gör bedömning kring korrekt mottagare. Du står för den värdegrund som finns på din arbetsplats och är mån om att denna översätts i handling.
Stabil och trygg. Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress.
Förändringsorienterad där du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Planerade datum för intervjuer är förmiddagarna tisdag 12/5, onsdag 13/5 och onsdag 20/5.
Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
Trygg anställning
Meningsfulla arbetsuppgifter
Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
Heltidsanställning med möjlighet till deltid
Goda semestervillkor
Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon
Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.
I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.
Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.
Om oss
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Vill du leda och utveckla en av Coors viktigaste leveranser med fokus på kvalitet, affär och långsiktig utveckling?

Sök jobbet

Coor söker nu en kontraktschef med helhetsansvar för Soft FM-leveransen inom lokalvård, industrirengöring och arbetsplatsservice till en stor industrikund i Göteborg. Här får du en central roll där du kombinerar affärsfokus och analys med ett nära och engagerat ledarskap.

Du leder genom andra och har ett tydligt ansvar för resultat, kvalitet och leverans. Rollen innebär ett nära samarbete med kund där du följer upp mål, driver utveckling och bidrar till att stärka affären över tid.

Låter det som en roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan.

Ditt anställningserbjudande

Hos Coor blir du en del av en stabil och värderingsstyrd organisation med starkt fokus på kvalitet, utveckling och medarbetare.

Rollen som Kontraktschef innebär att du får stort mandat och goda möjligheter att påverka både arbetssätt och resultat. Samtidigt får du arbeta i en verksamhet som ligger i framkant när det gäller att utveckla mer datadrivna och effektiva leveranser.

Här finns en kombination av struktur, affärsmässighet och ett genuint fokus på människor, något som genomsyrar både kultur och ledarskap.

Dina arbetsuppgifter

I rollen har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp leveransen.

Du kommer bland annat att:

·leda och utveckla verksamheten genom dina chefer

·bygga och vidareutveckla en stark och förtroendefull kundrelation

·följa upp, analysera och agera på KPI:er inom kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi

·skapa samsyn kring mål, prioriteringar och resursplanering i en komplex organisation

·driva utvecklings- och förändringsinitiativ – från analys till genomförande och uppföljning

·arbeta med bemanning och resursoptimering i en personalintensiv verksamhet

·säkerställa att arbetssätt och rutiner följs och utvecklas över tid

·samverka nära andra delar av organisationen för att skapa en välfungerande helhet

Värt att veta

Du ansvarar för Coors Soft FM-leverans till en stor kund inom fordonsindustrin i Göteborg. I organisationen finns cirka 200 medarbetare och flera chefsled, vilket innebär att du leder genom andra och skapar förutsättningar för verksamheten att lyckas.

Coor befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fokus på att arbeta mer datadrivet och använda teknik som sensorer, AI och digitala planeringsverktyg för att utveckla leveransen. Här får du en viktig roll i att driva det arbetet vidare, både tillsammans med kunden och internt

Våra förväntningar

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter med flera chefsled och ett tydligt ansvar för resultat, uppföljning och utveckling.

Du är en ledare som skapar riktning och engagemang, och som trivs i en roll där du både får arbeta strategiskt och vara nära verksamheten.

Du har en affärsmässig och analytisk ådra och är van att arbeta med data, dra slutsatser och omsätta dem i beslut som gör skillnad i praktiken.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från lokalvård eller närliggande verksamhet, men det viktigaste är att du har förståelse för hur man driver och utvecklar en personalintensiv verksamhet.

Du har lätt för att bygga relationer, kommunicerar tydligt och är trygg i dialogen med både kund och organisation.



Övrig information

För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning.

I denna rekrytering samarbetar Coor med TNG Group. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill.

Vid frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Catinka Andersson via telefon +46 708 888 411 eller via mejl catinka.andersson@tng.se. Urvalet av ansökningar sker löpande.

Välkommen in med din ansökan!

På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt.

Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om.

Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.

Arbetsuppgifter
Gillar du att leda och påverka andra i ditt arbete med människor? Vi söker en resurschef till funktionsstödsområdet.
Som ledare inom funktionsstöd behöver du arbeta med ett nära och coachande ledarskap för att utveckla verksamheten så att våra brukare upplever delaktighet, inflytande och att de kan leva ett självständigt liv som andra utifrån sina individuella förutsättningar. Chefsuppdraget innebär också att du har ansvar för kvalitet, budget, produktionsplanering, arbetsledning och arbetsmiljö. 
Som resurschef kommer du att gå in i tillfälliga uppdrag där du antingen tar över helhetsansvaret för en enhet eller stöttar kollegor och avlastar med avgränsade eller specifika arbetsuppgifter inom chefsuppdraget.
I område Hisingen ingår fem ledningsgrupper och resurschefen är en resurs för samtliga fem. Totalt på Hisingen har vi tre tjänster som resurschef. Den ledningsgrupp du kommer att tillhöra består av en verksamhetschef, 10 enhetschefer och en metodutvecklare.
Du kommer att ha din grundplacering på Selma Lagerlöfs torg men förväntas arbeta med ett nära ledarskap i de verksamheter du ansvarar för.
I vår ledningsgrupp samarbetar vi på ett prestigelöst sätt, stöttar och hjälper varandra i en ibland utmanande  vardag. Vi har nära till skratt och reflekterar gärna tillsammans. Som nyanställd chef erbjuds du introduktion och inom staden finns många goda möjligheter till kompetensutveckling. I förvaltningen för funktionsstöd finns en ledarakademi för förvaltningens alla chefer, där du får ytterligare kompetensutveckling samt gott kollegialt stöd.
Kvalifikationer
För tjänsten krävs relevant högskoleutbildning om minst tre år inom social omsorg/socialt arbete, vård eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer adekvat för tjänsten. Vi ser även att du behöver ha arbetserfarenhet inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen). Du behöver ha flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom boende med särskild service eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver även ha erfarenhet av arbete i utförarverksamhet så som Bostad med särskild service, daglig verksamhet och boendestöd.
Vi ser det som meriterande om du har läst socialrätt på minst 7,5 hp. Det är även positivt om du har erfarenhet av arbete i systemen Time Care och Personec. Har du genomgått morgondagens chef eller annan likvärdig chefsutbildning är även det bra att ha med sig.
Vi söker en ledare som har förmåga att ändra hur du jobbar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du arbetar även bra med andra genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.
Du är bekväm i sociala situationer. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Slutligen är du lugn och trygg i svåra situationer, kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut.
Övrigt
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.
Intervjuer kommer att ske på plats på Selma Lagerlöfs Torg 2. Datum för detta är måndag 4 maj, tisdag 5 maj och torsdag 7 maj. Samtliga intervjuer sker på eftermiddagen så avsätt tid i din kalender redan nu. 
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Heltid med möjlighet till deltid
• Introduktion vid nyanställning
• Kompetensutveckling
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
 
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.
Om oss
Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor.
Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra.
Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden.
Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss!
Du är Göteborg

Are you ready to take the next step in your supply chain career and play a key role in delivering clinical trial materials to patients worldwide We are now looking for Supply Chain Managers to join AstraZeneca’s Clinical Study Supply Chain team in Gothenburg.
 
This is a consultancy assignment where you will be employed by OnePartnerGroup and work as a consultant at AstraZeneca.
 
In this role you will take ownership of global clinical supply planning and ensure materials reach patients on time with the right quality and precision every time. You will work in a fast paced international environment where precision collaboration and problem solving are essential. This is a role for someone who thrives on responsibility and wants to make a real difference.

About the company:
AstraZeneca is a global science led biopharmaceutical company engaged in the research development manufacturing and marketing of prescription medicines. The company is known for its innovative and collaborative culture where different perspectives are valued and employees are empowered to contribute develop and make a real impact.
 
AstraZeneca is one of the world’s leading biopharmaceutical companies driven by a shared purpose to transform ideas into life changing medicines that improve patients’ lives and benefit society.
 
The arena:
Are you ready to apply your supply chain and planning expertise to lead clinical supplies across a portfolio of global clinical studies
With a strong pipeline of new products and continuous launches there has never been a better time to join Global Clinical Supply Chain and contribute to the development of life changing medicines.
 
We are now looking for Supply Chain Managers to join the Clinical Study Supply Chain team in Gothenburg Sweden. This is a key role within Clinical Manufacturing and Supply ensuring that clinical trial materials are available with the right quality quantity and timing for patients participating in studies worldwide. Our goal is to never miss a patient.
 
Within Pharmaceutical Technology and Development PT and D we act as the bridge between scientific innovation and real medicines. We operate across the full value chain from early toxicology and clinical trials through to the technologies that enable large scale commercial manufacturing.

The role:
In this role you will project manage the design planning and set up of supply chains for clinical studies ensuring on time delivery of clinical supplies. You will also lead a cross functional team enabling continuous dialogue with both internal and external partners regarding study design requirements and associated changes which may impact the supply chain elements of the study.
 
To be successful in this role you need to be a fast learner self driven and comfortable working in a high pace R and D environment. You need to be a collaborative team player flexible and have strong communication planning and problem solving skills.
 
Your main responsibilities will include:
• Project manage the delivery of clinical supplies effectively and consistently and input to the balance of costs and any risks to supply• Ensure effective communication with project teams and key partners across a global network• Support risk management of individual studies with proactive mitigation of risks that potentially impact the quality or delivery of supplies• Take ownership for inventory management including rework and recalls extensions of shelf life and expiry date management or stock destruction• Manage the Interactive Response Technology IRT system to execute demand and supply planning• Work within GMP Quality Management Systems ensuring that you actively handle any deviations complaints and change controls
 
Soft skills:
• Strong influencing negotiating and problem solving skills across geographical and cultural boundaries• Ability to adapt and operate in bespoke multiple systems
AstraZeneca is one of the world’s most exciting bio pharmaceutical companies. From scientists to sales lab techs to legal we are on a mission to turn ideas into life changing medicines that improve patients’ lives and benefit society. We need great people who share our passion for science and have the drive and determination to meet the unmet needs of patients around the world.eneca

Additional information:
Location: GothenburgStart: immediatelyEmployment: Consultancy assignment via OnePartnerGroup where you will be employed by us and work as a consultant at AstraZeneca

Om jobbet
Vill du vara med och utveckla en av Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktörer? Vi utökar nu med en verksamhetschef och söker dig som vill leda ett verksamhetsområde inom avdelningen Vård- och omsorgsboenden i Göteborgs Stad. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag med sikte på framtiden!
På våra vård- och omsorgsboenden arbetar vi för att skapa en trygg, meningsfull och värdig tillvaro för personer som behöver stöd och omvårdnad dygnet runt. Hos oss möter du boende som lever i egna lägenheter, med tillgång till gemensamma utrymmen där social gemenskap och aktiviteter står i fokus. Vi erbjuder också korttidsboende vid större behov av rehabilitering eller som avlastning för närstående.
Hos oss arbetar cirka 3300 engagerade medarbetare som tillsammans strävar efter att ge bästa möjliga vård och omsorg utifrån varje persons förutsättningar och behov.
Som verksamhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och leder en egen grupp enhetschefer för att tillsammans driva verksamheten framåt. Vi strävar efter ett ledarskap som bygger på förtroende, närvaro och tillit, med ett tydligt uppdrag att leda och utveckla verksamheten så att invånarna upplever hög kvalitet och likvärdig omsorg. Vårt utvecklingsarbete utgår från fyra fokusområden: Fokus hyresgäst, Fastighet, Attraktiv arbetsgivare samt Digitalisering och välfärdsteknik – som tillsammans formar vägen mot framtiden.
I rollen arbetar du på uppdrag av avdelningschefen i samverkan med andra verksamhetsområden, förvaltningar och externa aktörer, med fokus på kvalitet och utveckling. Välkommen till ett engagerat team där vi tillsammans skapar världens bästa stad för ett långt och värdigt liv!
Om dig
Krav:
Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen för området.
För tjänsten är det krav på omfattande erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, budget- och verksamhetsansvar.

Meriterande:
Erfarenhet av ledning inom äldreomsorg på strategisk nivå, i en politiskt styrd organisation
Erfarenhet av att arbeta som chef över chef.

Personliga kompetenser:
För att ta dig an rollen behöver du ha en helhetssyn och förmåga att sätta den egna verksamheten i ett större sammanhang. Du ser och skapar mervärde i samverkan med både interna och externa parter. Du är en kommunikativ och övertygande ledare som kan påverka beslut samt uppmuntra och motivera din ledningsgrupp. Du har förmåga att arbeta självständigt, upprätthålla stabilitet och fatta välgrundade beslut i pressade situationer. Du har en strategisk helhetssyn på verksamheten och förenar operativa planer med organisationens mål samt arbetar långsiktigt och målinriktat. Du har förmåga att hitta och identifiera möjligheter genom nytänkande, omvärldsbevakning och samverkan med relevanta aktörer.
Övrigt
För denna rekrytering är de preliminära intervjutiderna 6, 7 och 11 Maj. För slutkandidater sker sista urval med bedömningsmetoden Assesment center hos centrum för ledarskapsutveckling. Följande datum kommer finnas tillgängliga: 19, 21, 26 maj. 
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden
Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon
Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.
I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.
Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.
Om oss
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.