Chefer och verksamhetsledare jobb i Göteborg

Forma framtidens mobilitet med Hedin Automotive Som en av Europas ledande aktörer inom mobilitetsbranschen brukar vi säga att vi har något för alla. Men det finns egentligen bara en sak som är viktig: vi har något för dig.
Nu får du möjligheten att bli en del av vårt team i rollen som Verkstadschef på vår anläggning Kia Tagene. Med vår bredd, erfarenhet och marknadsledande position erbjuder vi dig något mer. Mer utmaningar. Mer ansvar. Mer trygghet. Mer samarbete. Mer utveckling. Mer möjligheter. Mer glädje. Mer för dig, helt enkelt.
Arbetsuppgifter Som Verkstadschef ansvar du för den dagliga driften och har det övergripande ansvaret över verkstaden. I rollen kommer du tillsammans med ditt team skapa en effektiv och trygg arbetsplats genom att upprätthålla och utveckla befintliga rutiner. I arbetsuppgifterna ingår också att skapa bra förutsättningar för bra kundnöjdhet, kostnadseffektivitet, intäkter samt produktivitet inom service/eftermarknad och verkstad. Vidare ansvarar Verkstadschefen för att arbetsmarknadsavtal samt skydds- och arbetsmiljölagar följs, samt att uppsatta kvalitetsmål nås.
Stort fokus ligger på ledarskapet och ansvar för hela anställningscykeln - allt från rekrytering, ledning och fördelning av arbetet, resurs- och kompetenssäkring, till utveckling- och engagemang av personal och lönesättning.  Nyckelkompetenser/förmågor: Du motiveras av utmaningar och har en stark drivkraft som gör att du trivs i en roll där du får utveckla och ta ansvar. Du har förmågan att inspirera och leda andra med entusiasm, och du vet hur man skapar en stark teamkänsla. Dessutom har du ett genuint intresse för att förbättra processer och rutiner samt utveckla dina medarbetare, vilket gör att du ständigt strävar efter att höja både teamets och verkstadens prestationer.
Vi ser även att du har:

Ett par års erfarenhet av bilbranschen och en chefsroll


Goda allmänna datorkunskaper, gärna av affärssystemet Kobra 


B-körkort


Om du har en fordonsteknisk utbildning eller tidigare arbetat som Verkstadschef är det ett stort plus!
Varför jobba med oss? Som arbetsgivare är vi bra på att tillvara ta på drivna och engagerade medarbetare. Hos oss finns det många karriärvägar att välja – vår inställning är att individer med rätt potential ska kunna växa med oss. När du som medarbetare växer med oss växer även vi som företag. Vi är ansvarstagande och säkerställer schyssta och rättvisa anställningsvillkor och samtliga verksamheter omfattas av kollektivavtal. Vi värnar om våra medarbetare och ser ett långsiktigt och hållbart arbetsliv som en stark konkurrenskraft.
Vi erbjuder ett brett sortiment av förmåner så som förskottsemester, extra föräldrar lön och ett generöst friskvårdsbidrag för att värna om våra medarbetares hälsa. Läs mer på vår hemsida www.hedinautomotive.se

Beskrivning
Stabschef till kommunalt bolag – vill du leda och utveckla våra strategiska stödprocesser?

Vill du arbeta nära ledningen i ett bolag som gör verklig skillnad för invånare, havet och samhället? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt ledarskap med operativ utveckling? Då kan du vara vår nästa Stabschef.

Om rollen

Som Stabschef hos Gryaab AB ansvarar du för att leda och utveckla vår stab, som omfattar ekonomi och verksamhetsstyrning, HR, kommunikation, inköp, registratur samt  lednings- och styrelseadministration. Du blir en central del av bolagets ledningsgrupp och arbetar tätt tillsammans med VD och övriga chefer för att stödja verksamheten och skapa förutsättningar att nå Gryaabs vision och mål.

Staben är en stöd- och servicefunktion för ledning, medarbetare och styrelse. Avdelningen består av 14 medarbetare med expertkunskap inom sina respektive områden. Stabens uppdrag är att leverera verksamhetsstöd av hög kvalitet som skapar värde för hela organisationen. Effektmålen handlar om att möta verksamhetens behov av administrativt stöd, rådgivning, kontroll och uppföljning för att säkerställa efterlevnad av lagar, riktlinjer och rutiner samt bidra till verksamhetsutveckling.

Rollen är strategiskt viktig för att säkerställa att bolaget har en långsiktigt hållbar ekonomi, följer lagar och regelverk och har en god intern kontroll. Du driver det strategiska arbetet inom dina områden, säkerställer effektiva processer och bidrar till att skapa en modern, hållbar och serviceinriktad organisation. Rollen innebär både helikopterperspektiv och förmåga att omsätta strategier i praktisk handling.

Arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:

- Leda och ansvara för verksamhet, personal och ekonomi för avdelningen Stab
- Vara ett nära stöd till VD och aktiv medlem i Gryaabs ledningsgrupp. Vara rådgivare och strategiskt stöd till VD och ledningsgrupp i ekonomiska och affärsmässiga frågor.
- Övergripande ansvara för redovisning, bokslut, årsredovisning och rapportering för bolaget
- Utveckla och driva bolagets ekonomi- och verksamhetsstyrning, budgetprocess, långsiktiga finansiella- och personalplanering samt uppföljning. 
- Säkerställa kvalitet i uppföljning, prognoser och analys för ekonomi och verksamhetsstyrning
- Driva och samordna bolagsövergripande utvecklingsinitiativ och verksamhetsutveckling inom stabens ansvarsområde
- Säkerställa robusta, effektiva och framtidssäkra stödprocesser med digitalisering som grund samt en väl fungerande intern kontroll med hög grad av regelefterlevnad
- Samordna och kvalitetssäkra rapportering till ägare, styrelse och myndigheter 
- Samverka med ägarkommunerna, andra bolag och förvaltningar inom Göteborgs Stad samt representera bolaget i ekonomirelaterade nätverk 

Kvalifikationer
Vi söker dig som är mål- och resultatinriktad och som brinner för att driva utveckling inom organisationen. Du har lätt för att skapa relationer och engagera dina medarbetare med hjälp av god kommunikation och lyhördhet. Med din förmåga till helhetssyn ser du till att alla delar av verksamheten samverkar för att uppnå strategiska mål och du har en förmåga att strukturera och prioritera uppgifter på ett effektivt sätt. Du har förmågan att se logiska samband och dra slutsatser utifrån begränsad eller komplex information samt föreslå lösningar. Du har med fördel erfarenhet av att leda flera kompetensområden och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt ansvar. 

Krav för tjänsten är:

- Relevant högskoleutbildning på kandidat- eller masternivå inom ekonomi eller förvaltningsekonomi, gärna kombinerat med statsvetenskap eller offentlig förvaltning
- Minst några års erfarenhet av chefs- eller ledande roll för ekonomi eller stab inom offentlig sektor eller kommunalt bolag, med goda resultat av att leda och utveckla team
- Flerårig erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete med dokumenterad erfarenhet av budgetarbete, ekonomistyrning och analys
- Flerårig erfarenhet av verksamhetsstyrning och verksamhetsuppföljning med strategi, mål och handlingsplaner
- Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag, handlingsplaner och rapportering till VD, bolagsledning och styrelse.

Meriterande är om du även har följande erfarenheter:

- Erfarenhet från samhällsbyggnadssektorn
- Erfarenhet från aktiebolag och bolagsstyrning
- Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling
- Erfarenhet av digitalisering 

Villkor
Denna tillsättning kommer att säkerhetsprövas. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt ök. Intervjuer påbörjas v 7.

Om oss

På Gryaab jobbar vi tillsammans för ett renare hav och en hållbar framtid. Vi är ett regionalt bolag som renar avloppsvattnet från sju kommuner. Vi kombinerar teknik, innovation och resursåtervinning som skapar miljönytta varje dag. Hållbar utveckling står i fokus. Gryaabs medarbetare är vår viktigaste resurs och du har stora utvecklingsmöjligheter hos oss. Här finns en stark vi-känsla där vi genom ett öppet och positivt synsätt skapar förutsättningar för en arbetsmiljö där vi trivs och mår bra. När vi mår bra gör vi också ett bättre jobb! Ett starkt engagemang är något som kännetecknar oss och i en öppen och positiv miljö kan engagemanget växa.



Gryaab är inne i en expansiv fas som bland annat innebär att vi kommer genomföra vår största utbyggnad någonsin. Utbyggnaden beräknas vara färdig år 2036. Vill du bli en av oss och vara med på vår resa för ett renare hav och en mer hållbar framtid? Sök jobb hos oss!”

Arbetsuppgifter
Är du intresserad av stadsutveckling och vill arbeta i en politisk styrd organisation? Är en trygg ledare som trivs med att arbeta med frågor på en operativ och strategisk nivå? Då kan du vara enhetschefen som vi söker till enhet Stadsutveckling!

I rollen som enhetschef ansvarar du för stadsutveckling och projekt i tidiga skeden.

Till din hjälp har du kvalificerade medarbetare som arbetar förvaltningsövergripande med långsiktig anläggningsförsörjning, lokalbehovsplan, investeringsnominering, planeringsprocesser, utveckling av idrottsområden samt projekt i tidiga skeden. Enheten ansvarar också för omvärldsbevakning inom stadsutveckling. 

Uppdraget som enhetschef innebär att ingå i ledningsgruppen för avdelningen fastighet och stadsutveckling.  I denna tjänst arbetar du för att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och professionell miljö. Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver en komplexitetsmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Det är av en särskild vikt att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv.

Rollen innebär att du både behöver skapa framdrift i komplexa processer och förstå helheten i exempelvis stadsutvecklingsarbetet där många aktörer är inblandade. En central del av uppdraget är därför att bygga samarbeten över förvaltningsgränser och skapa förtroendefulla relationer som gör att projekten och processer kan gå från idé till genomförande.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Relevant högskole- eller universitetsexamen, exempelvis samhällsplanering, samhällsbyggnad, landskapsarkitektur eller motsvarande som arbetsgivare bedömer likvärdig
- Erfarenhet av arbete med fysisk planering, stadsutveckling eller samhällsplanering, gärna inom offentlig sektor
- Flerårig ledarerfarenhet med budget-, verksamhets- och personalansvar
- Erfarenhet av förändringsledning inom arbetssätt, kultur och värdegrund
- Erfarenhet av processutveckling (meriterande)

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. För att lyckas i rollen krävs det att du är trygg i ditt ledarskap, har ett prestigelöst förhållningssätt och kan påverka andra genom att leda andra, delegera och utveckla personal. Du verkar för en hållbar arbetsmiljö genom att anpassa krav efter resurser. Vi ser att du är skicklig i ditt sätt att kommunicera och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och bygga nätverk. Du har modet att tänka nytt samtidigt som du är lyhörd inför hur du bäst implementerar de frågor du driver. Du är utvecklingsorienterad och tar initiativ utifrån de behov du identifierar. Vi ser även att du har en god förmåga att skapa helhetsperspektiv och trivs i en komplex verksamhet med många intressenter och politiskt styrda processer. Vi förutsätter också att du har goda erfarenheter från samarbete med fackliga organisationer. 

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Edemyr, anna.edemyr@jeffersonwells.se.
Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 11 januari.
Vi ser fram emot att höra från dig! 

Intervjuer hos arbetsgivaren planeras tidigast att påbörjas i slutet av januari.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vi på Idrotts & förening erbjuder dig ett arbete där du får möjlighet att växa och utvecklas. Du blir delaktig i en organisation som arbetar med positiva frågor som friskvård och meningsfull fritid. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats. 

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss



Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: https://goteborg.se/wps/portal/start/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/idrotts--och-foreningsforvaltningen

Leader of Bastard Burgers
Välkommen till Bastard Burgers! Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mycket progressiv och ständigt utvecklande miljö. Tillsammans med andra kollegor är du med och skapar nästa generations streetfood.
I din roll kan du förvänta dig mycket skratt, samarbeten, utmaningar och utveckling.
Att vara en Leader of Bastard betyder att du är flexibel, ser möjligheter och har stor förståelse för hela restaurangen, så väl köket som kassan. Genom ett positivt mindset är du högst delaktig i att få din restaurang att arbeta tillsammans.
Du förväntas vara ständigt uppdaterad och sträva efter att ge bästa kvalité och service till våra gäster. Genom att följa Bastard Burgers strukturer, rutiner och använda vår sociala plattform för att interagera med dina kollegor bidrar du till en ”vi-känsla” som kan ta oss hur långt som helst. Vi kommer göra vårt bästa för att du ska utvecklas men vi förväntar oss också ditt engagemang och nyfikenhet och på så sätt skapar vi kontinuerligt lärande.

Assisterande Restaurangchef
Om rollen
Som assisterande restaurangchef på Bastard är du en viktig del i driften och som tar stort ansvar i att leverera en produkt i världsklass. Du kan vara en expert i köket eller ge fantastisk service, men i den här rollen förväntas du vara intresserad av båda delarna.
Som assisterande restaurangchef är du också ansvarig för utvärdering och utveckling av olika områden på din restaurang. Du ser till att vara en operativ expert där du har full koll på det som händer i den dagliga driften. Tillsammans med restaurangchefen gör ni ständigt utvärderingar för att förbättra och utveckla kulturen och de KPIer vi anser är viktiga. När restaurangchef ej är på plats, är assisterande högst ansvarig. Arbetet innebär ett högt driftansvar med administrativa inslag.
Övergripande arbetsuppgifter:
Tillsammans med restaurangchef ansvara för driften
Stötta restaurangchef i ledning av teamet, där du brinner för laget istället för jag-et
Arbeta med förbättringar inom service, kvalité, inventering, COGS och svinn, schemaläggning
Kontinuerligt arbeta med att samtliga rutiner inom matsäkerhet efterlevs

Är vi en match?
Vi söker dig som...
Utbildningskrav: inget
Har tidigare erfarenhet från restaurang- eller serviceyrke, gärna med personalansvar
Du skall kunna svenska och/eller engelska, meriterande att behärska båda språket
Möjlighet att arbeta flexibla timmar, inklusive kväller och helger



Önskvärda beteenden och erfarenheter:
Har en god kommunikationsförmåga
Är strukturerad och ansvarstagande
Motiveras av och kan motivera medarbetare till att jobba efter uppsatta mål
Har ett engagemang för Bastard Burgers och har gärna koll på oss sedan tidigare!
Vi ser gärna att du bor i närområdet av enheten


Vi erbjuder dig


Bastard Burgers värdeord är kvalité, kultur och människor, där dessa ligger till grund för gemensamma mål. En tjänst hos oss innebär en möjlighet att få vara delaktig i ett innovativt och snabbt växande företag, där vi är stolta över vår kultur och familjära känsla!


Perks:


• Föräldraförmån – vi toppar upp föräldrapenningen!* (upp till ett visst belopp).
• Kollektivavtal (tjänstepension, förmåner etc.)
• Friskvårdsbidrag
• Betald startavgift för lopp och tävlingar
• Personalrabatt på alla Bastard Burgers i Sverige, Norge, Finland

Om Bastard Burgers
Bastard Burgers är ett ungt och snabbt växande företag som värnar om människorna. Vi grundades i Luleå, Sverige, år 2016, och idag finns det fler än 70 Bastard Burgers-restauranger runt om i hela Sverige och ytterligare restauranger i Finland och Norge.
Vi är stora och vi växer snabbt, men vägrar tappa personlighet eller bli basic. Kom hit för att du gillar musik, graffiti, streetwear, riktigt bra streetfood, klistermärken på borden – allt det där som gör Bastard Burgers till Bastard Burgers. Kärlek till mat och människor har skapat en stark kultur runt Bastard Burgers, där såväl klimatsmarta initiativ som högljudd hiphop ryms.

Mångfald och inkludering
Bastard Burgers värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet, vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder. Välkommen med din ansökan!

MM Sports växer och nu söker vi en närvarande och engagerad regionchef till våra Stockholmsbutiker. Du får helhetsansvaret för våra butiker på Sveavägen, Kungsholmen, Mall of Scandinavia och vår nya butik i Täby som slog upp dörrarna i slutet av november.
Det här är rätt roll för dig som älskar fysisk handel, får energi av att leda andra och vet hur man skapar resultat genom människor.
 
Ditt uppdrag
Som operativ regionchef ansvarar du för helheten i fyra butiker. Du har personalansvar för butikssäljare och teamledare i regionen, som i dagsläget uppgår till ca 15-20 personer. En viktig del i arbetet är att skapa samhörighet och lojalitet inom gruppen samt att alla arbetar mot gemensamma mål och syften.
Rollen är i första hand operativ då du kommer att vara närvarande i vardagen och arbeta tillsammans med säljarna för att uppnå butikernas mål. Men du driver även förbättringsarbete, följer upp nyckeltal och arbetar för att utveckla butikerna i regionen i nära samråd med Retailchefen på huvudkontoret.

 
Det här innebär bland annat att du:
Säkerställer försäljning och efterlevnad av rutiner
Leder och coachar teamleaders och butikspersonal
Följer upp nyckeltal och driver förbättringsarbete
Besöker varje butik på ett rullande schema, en gång i veckan
 Hanterar administration, schemaläggning och bemanningsfrågor
Din profil
 Vi söker en trygg och stabil ledare som trivs i en operativ roll där du är nära både medarbetare och kunder. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att omsätta planer till resultat. Samtidigt ser du alltid människan bakom siffrorna och bygger starka team som presterar långsiktigt.
 
Har du dessutom ett intresse för träning, hälsa eller kosttillskott är det ett plus – det gör att du kan relatera till våra kunder och vår kultur på ett naturligt sätt.
 
Dina erfarenheter
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
minst 3-5 års erfarenhet som butikschef, gärna med ansvar för minst två butiker
arbetat med schemaläggning och regler enligt Detaljhandelsavtalet
 erfarenhet av uppföljning av nyckeltal och budgetarbete
vana att driva försäljning och resultat genom aktiv närvaro i butik
erfarenhet av personalansvar för större grupper och att hantera personalärenden
bredd i ledarskapet och trivs med kombinationen försäljning, administration och personalfrågor
 
Varför MM Sports?
Vi är ett entreprenörsdrivet företag i tillväxt med korta beslutsvägar och stort fokus på utveckling. Här får du ett varierande arbete, ett starkt ägandeskap och möjlighet att påverka.
Vår kultur präglas av gemenskap, ansvar och glädje, och vi står för Kvalitet, Kunskap och Passion – We commit to quality!

Placering & anställning
 
Utgångspunkt från Sveavägen, men arbete i samtliga butiker ingår
Heltid, 40 h/vecka, provanställning 6 månader
Start enligt överenskommelse
 
Ansökan

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden löpt ut.
Inledande intervjuer hålls digitalt via Teams, slutintervjuer sker på huvudkontoret i Landvetter. Rekryteringstester och arbetsprover används som en del av processen. Skicka in din ansökan via vår hemsida. 
 
Vill du vara med och ta MM Sports Stockholm till nästa nivå? Välkommen med din ansökan! Varför MM Sports?



Vi är ett av Nordens största bolag inom kosttillskott, träningskläder, träningsredskap och tillbehör. MM Sports grundades 2002 och har en stark geografisk position runt om i landet med 11 butiker och webbshop i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Hos oss kan man alltid förvänta sig hög kvalité, konkurrenskraftiga priser, exceptionell kundservice och snabba leveranser.

Sveriges vackraste arbetsplats söker en
Chef för Marinteknik med placering i Norrköping
 
Vill du leda några av Sveriges bästa tekniker som arbetar med marina system? I så fall kan du vara den chef vi söker. Marinteknik finns på olika orter över hela landet och arbetar med att utföra ombyggnad och service på Sjöfartsverkets utrustning i fyrar, båtar och övriga marina landsystem som stödjer sjöfarten. Vissa av systemen är verksamhetskritiska och gruppen håller därför beredskap för akuta fel. Marinteknik har även ansvar för Sjöfartsverkets centralförråd i Norrköping där också en verkstad för tillverkning och reparationer finns. Utöver det ansvarar också Marinteknik för lokalförvaltning och vaktmästeri på huvudkontoret i Norrköping.
Chefsuppdraget
Ditt uppdrag som chef inom Marinteknik kommer bli att leda arbetet, stödja och utveckla dina medarbetare och tillsammans med dem utveckla verksamheten. Du har personalansvar för 29 medarbetare. I chefsuppdraget ingår arbetsmiljöansvar, budgetansvar och verksamhetsansvar. För de dagliga frågorna har du operativt stöd av tre stycken erfarna arbetsledare. Du ingår i ledningsgruppen för affärsområde Bygg och teknik som har ansvar för förvaltning och underhåll av infrastrukturen i farleder och andra tekniska stödsystem.  
Vem är du?
Vi söker dig som som är intresserad av att leda en teknisk verksamhet och som drivs av att samarbeta med och leda andra. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha en aktuell och flerårig chefserfarenhet som innefattat personal- och arbetsmiljöansvar för en större personalgrupp i första linjen. Det är meriterande om du själv själv har yrkeserfarenheter från farledsmiljöer, har erfarenhet av fältarbete och förstår de maritima tekniska förutsättningarna. Har du elbehörighet är det meriterande då mycket av gruppens arbete handlar om åtgärder i olika typer av elsystem.
Vi lägger stor vikt vid ledaregenskaper så som din förmåga att vara kommunikativ genom att både kunna förmedla ett tydligt budskap och att aktivt lyssna på och ta in andras åsikter. Vi vill därför att du har hög samarbetsförmåga med en god förmåga att bygga och bibehålla goda relationer.

Vi söker dig som är engagerad, kan ta egna initiativ och som har förmåga att leda verksamheten och dina medarbetare för en hög måluppfyllelse. Du behöver ha ett affärsmässigt tankesätt och ett driv för förbättringar och utveckling som kan effektivisera verksamheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss är det självklart att prioritera arbetsmiljön högst och vi vill att du delar det synsättet.  
Eftersom verksamheten bedrivs på flera platser i Sverige ingår regelbundet resande i tjänsten och B-körkort är därför ett krav. 

Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. Särskilda tester av chefsegenskaper kan bli aktuella.  
Varför ska du välja Sjöfartsverket
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.
Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vi arbetar aktivt för mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.
Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast enligt överenskommelse. Intervjuer för tjänsten kommer att genomföras med start från och med v 7, 2026.
Upplysningar
Affärsområdeschef Johan Winell, 010-4784927 , johan.winell@sjofartsverket.se
Fackliga företrädare
Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771-630000.
Ansökan
Registrera din ansökan senast den 1 februari 2026, uppge diarienummer 26-00564.

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Ser du affärsmöjligheter i utmaningar och drivs du av att göra skillnad? Vi söker dig som är en engagerad och resultatinriktad ledare, med passion för att stärka kundrelationer och utveckla försäljning!


Vårt erbjudande
Vi har hjärtat hos våra kunder och medarbetare. Hos oss blir du en del av en varm och inkluderande kultur och vi?strävar efter att skapa en arbetsmiljö där alla mår bra och kan prestera på topp över tid.?


Din utmaning
Som Gruppchef för ett av våra kundcenter inom privat försäkring får du en central roll där du leder, utvecklar och motiverar ditt team mot tydliga försäljningsmål. Du har fullt ansvar för att driva affären framåt, identifiera förbättringsområden och proaktivt utveckla både arbetssätt och medarbetare. Du ingår i säljledningen och rapporterar till vår försäljningschef för privat försäkring.

Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda personal inom försäljning över telefon. Du är van att arbeta mot högt uppsatta mål, driva förändringsarbete och skapa engagemang i ditt team. Du har ett coachande ledarskap och trivs med att vara närvarande och operativ i vardagen.

Tjänsten är tillsvidare med inledande provanställning.


Vem är du?


- Du är en erfaren ledare inom försäljning över telefon och brinner för att se dina medarbetare växa.

- Du har dokumenterat goda försäljningsresultat och vana att arbeta mot tydliga mål.

- Du har erfarenhet av att driva förändringsarbete och utveckla arbetssätt.

- Du är proaktiv, lösningsorienterad och engagerad i att skapa resultat genom ditt team. Du förstår vikten av samarbete över avdelningsgränser och är en förebild som leder med energi, passion och tydligt fokus på prestation.

- Du är kommunikativ och har förmåga att inspirera och motivera andra. Du bidrar till en inkluderande kultur och är snabb att uppmärksamma och fira framgångar.

Vid frågor vänligen kontakta:

Per Algotsson, Försäljningschef, 031-63 23 23

Annie Johnsén, HR Affärspartner, 031-63 81 89

Johanna Jensen, Fackligt kontaktombud FORENA, 031-63 23 68



Sista ansökningsdag: 2026-02-01


Vår rekryteringsprocess


Du ansöker enkelt genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga CV. Vår rekryteringsprocess utgår ifrån ett fördomsfritt och kompetensbaserat arbetssätt och därför rekryterar vi utan personligt brev och med urvalsfrågor och två tester tidigt i processen. Intervjuer sker löpande med de som matchar kompetensprofilen bäst. Var uppmärksam på att mejlet med testerna kan hamna i din skräppost.

Har du skyddad identitet skickar du in din ansökan, märkt med annonstitel och ort, per post till: Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän, Vestagatan 6, 404 84 Göteborg. Skriv namn på HR-partnern för aktuell rekrytering på brevet.

I rekryteringsprocessen gör vi bakgrundskontroller på slutkandidater för att få en helhetsbild av dig som kandidat och din lämplighet för den tjänst du sökt. Bakgrundskontrollerna hanteras av extern part.



Välkommen med din ansökan idag!



Välkommen till Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän – där du blir en del av något större!

Vi erbjuder försäkringar, banktjänster samt fastighetsförmedling under samma tak. Hos oss finns även skadedjursverksamhet och trygghetstjänster. Vi ägs av våra kunder vilket innebär att vi har ett starkt kundfokus i allt vi gör - vi tar ansvar för egna & gemensamma mål så att vi kan nå framgång. Vi gör skillnad & bidrar till en positiv samhällsutveckling, både på kort & lång sikt. Som kundägt & lokalt bolag med en tydlig värdegrund är det naturligt för oss att driva ett långsiktigt hållbarhetsarbete med våra kunders trygghet i fokus.

I vårt kulturarbete strävar vi efter att våra medarbetare är stolta & engagerade med en hållbar prestation. Vi tar ansvar tillsammans – för människor, för trygghet, och för framtiden. Hos oss ska du känna att du kan vara dig själv, växa i din roll och hitta en balans som håller livet igenom. Det är därför så många stannar. Och det är därför vi är stolta – varje dag. Vill du också hitta hem i arbetslivet hos oss och blir en del av något större? Då är vi nyfikna på dig!

Ser du affärsmöjligheter i utmaningar och brinner för att göra skillnad? Vi letar efter en engagerad och resultatinriktad ledare som triggas av att stärka kundrelationer och driva försäljning!


Vårt erbjudande
Vi har hjärtat hos våra kunder och medarbetare. Hos oss blir du en del av en varm och inkluderande kultur och vi?strävar efter att skapa en arbetsmiljö där alla mår bra och kan prestera på topp över tid.?


Din utmaning
Som Gruppchef för Proaktiv försäljning ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten inom proaktiv försäljning och proaktiv kundvård för Privat försäkring. Du blir del av säljledningen inom Privat försäkring och rapporterar till försäljningschef. I ditt uppdrag ingår att se till helheten eftersom vi erbjuder kunden allt under samma tak. Vi vill att du lyfter blicken och samspelar med kollegor inom andra yrkesroller så som bank, företag, liv- och pension eller fastighetsförmedling.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett tydligt och coachande förhållningssätt med högt resultatfokus. Du leder gruppen utifrån ett närvarande ledarskap där du brinner för resultat, försäljning och att utveckla människor för att de ska nå sin fulla potential. I din roll följer du upp och säkerställer att ni levererar enligt uppsatta mål. Du inspirerar och utvecklar dina medarbetare inom försäljning och kundnöjdhet och driver verksamheten framåt genom att utforska nya vägar för att förbättra resultaten.

Tjänsten är ett vikariat till och med 2027-08-31.

Arbetstiderna är måndag och tisdag 10.00- 19.00, onsdag och torsdag 08.00-17.00 och fredagar 08.00-16.00.




Vem är du?
Vi letar efter dig som har något års erfarenhet av ledaruppdrag inom uppsökande försäljning via telefon och som drivs av att se dina medarbetare växa. Som person är du målinriktad och har dokumenterat goda försäljningsresultat.

Du har skapat ditt personliga varumärke genom att ta ansvar och du förstår vikten av samarbete över avdelningsgränserna. Du leder med fokus på prestation, energi och passion och skapar en miljö där dina medarbetare kan prestera på topp.

Du trivs i föränderliga miljöer och är nyfiken och modig nog att utmana och utveckla både affärer och medarbetare. Du främjar en inkluderande kultur och är en förebild som uppmärksammar och firar framgångar.



Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Per Algotsson, Försäljningschef, 031-63 23 23

Annie Johnsén, HR Affärspartner, 031-63 81 89

Johanna Jensen, Fackligt kontaktombud FORENA, 031-63 23 68



Sista ansökningsdag: 2026-02-01.




Vår rekryteringsprocess


Du ansöker enkelt genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga CV. Vår rekryteringsprocess utgår ifrån ett fördomsfritt och kompetensbaserat arbetssätt och därför rekryterar vi utan personligt brev och med urvalsfrågor och två tester tidigt i processen. Intervjuer sker löpande med de som matchar kompetensprofilen bäst. Var uppmärksam på att mejlet med testerna kan hamna i din skräppost.

Har du skyddad identitet skickar du in din ansökan, märkt med annonstitel och ort, per post till: Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän, Vestagatan 6, 404 84 Göteborg. Skriv namn på HR-partnern för aktuell rekrytering på brevet.

I rekryteringsprocessen gör vi bakgrundskontroller på slutkandidater för att få en helhetsbild av dig som kandidat och din lämplighet för den tjänst du sökt. Bakgrundskontrollerna hanteras av extern part.



Välkommen med din ansökan idag!



Välkommen till Länsförsäkringar Göteborg och Bohuslän – där du blir en del av något större!

Vi erbjuder försäkringar, banktjänster samt fastighetsförmedling under samma tak. Hos oss finns även skadedjursverksamhet och trygghetstjänster. Vi ägs av våra kunder vilket innebär att vi har ett starkt kundfokus i allt vi gör - vi tar ansvar för egna & gemensamma mål så att vi kan nå framgång. Vi gör skillnad & bidrar till en positiv samhällsutveckling, både på kort & lång sikt. Som kundägt & lokalt bolag med en tydlig värdegrund är det naturligt för oss att driva ett långsiktigt hållbarhetsarbete med våra kunders trygghet i fokus.

I vårt kulturarbete strävar vi efter att våra medarbetare är stolta & engagerade med en hållbar prestation. Vi tar ansvar tillsammans – för människor, för trygghet, och för framtiden. Hos oss ska du känna att du kan vara dig själv, växa i din roll och hitta en balans som håller livet igenom. Det är därför så många stannar. Och det är därför vi är stolta – varje dag. Vill du också hitta hem i arbetslivet hos oss och blir en del av något större? Då är vi nyfikna på dig!

Är du en engagerad ledare som brinner för skolutveckling och har förmåga att skapa nya vägar för att höja elevernas måluppfyllelse? Då är Lövgärdesskolan rätt för dig som nu söker en biträdande rektor.

Arbetsuppgifter
Biträdande rektors arbete innebär att man utövar ett ledarskap nära elever och medarbetare och aktiv i skolledningen/ingår i skolledning. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Hur fördelningen av uppdragen ska göras beror bland annat på dig som söker och vilka erfarenheter du har med dig. Målet är en välfungerande ledningsgrupp med rektor och åtta biträdande rektorer med likvärdiga uppdrag.

I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor. Som ny i staden, eller i ett nytt uppdrag, finns också möjligheten till att få en mentor.

Beskrivning om skolan 
Välkommen till Lövgärdesskolan!

Lövgärdesskolan är en trygg plats för lärande. På skolan går cirka 350 elever från årskurs 4 till årskurs 9. På skolan finns även en särskild undervisningsgrupp nivå 2. Vi finns i Lövgärdets centrum, nära naturområdet Vättlefjäll som inbjuder till friluftsaktiviteter och möjligheter att använda naturen i undervisningen. Tillsammans med Tretjärnsskolan F–3 och den anpassade grundskolan samt Rävebergsskolan F-3 bildar vi skolområde 15 i Nordost. Skolorna leds av ett skolledningsteam bestående av en rektor och 4 biträdande rektorer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen
• 4 års erfarenhet av arbete i skola
• tidigare ledarerfarenhet.
• kunskaper om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol-och verksamhetsformer inom grundskolan.

Meriterande för tjänsten är:
• genomförd rektorsutbildning och/eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning
• skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet
• erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret.
• erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning
• dokumenterade kunskaper i arbetsmiljöarbete

• erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta områden och samverkan med externa aktörer i denna kontext.

Som person är du engagerad med förmåga att inspirera dina medarbetare. Du är trygg och tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att prioritera arbetsuppgifter för att nå långsiktiga mål. Genom att vara en tydlig och god kommunikatör får du gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer med såväl elever och kollegor som vårdnadshavare. Du har förmåga att hantera kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt och för dig är det viktigt att aktivt söka efter andras synpunkter och perspektiv och du är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Ditt strukturerade arbetssätt resulterar i att du använder tiden effektivt och du arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Därtill har du förmåga att analysera nuläget och kan använda din analys för att metodiskt planera framåt. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Stämmer beskrivningen in på dig?

Välkommen med din ansökan!

Intervjuer är planerade att genomföras 5/2 (heldag) med en reservdag den 9/2 på eftermiddagen. 



Övrigt
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget



Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.



Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Kontrollutredningsverksamhetens huvudsakliga uppgift är att utreda misstänkta bidragsbrott och återföra kunskapen från dessa till Försäkringskassans olika avdelningar. Utredningarna gäller alltifrån relativt okomplicerade ärenden till organiserad och systematisk brottslighet.

Nära ledarskap och ett brett uppdrag
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Din enhet består av cirka 20 medarbetare som arbetar med kontrollutredning och har sin placering i Göteborg. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av 5 enhetschefer där du bidrar med din kompetens, ditt engagemang och gott samarbete. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt chefs- och ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av kontrollverksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av myndighetssamverkan
• har genomgått vårt interna kompetensförsörjningsprogram för enhetschef.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Henrik Thapper, 010-112 25 23 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Frida Skogsborn, frida.skogsborn@forsakringskassan.se, 010-112 24 18 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström, 010-119 61 29 eller Annica Borg, 010-117 61 32, Saco-S: Sara Holmkvist, 010-112 44 05, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 4 februari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

As Managing Director, you are responsible for providing strategic leadership by developing and implementing the company's vision, mission, and long-term plans to drive growth, profitability, and market presence. You oversee all daily operations, including planning, logistics, sales, procurement, and overall coordination of business functions, while also managing financial performance through budgeting, monitoring, and reporting to ensure efficient use of resources and long-term financial stability. The role ensures full compliance with applicable laws, regulations, and internal policies, maintaining high standards of corporate governance. In addition, you build and maintain strong relationships with customers, suppliers, partners, and other key stakeholders to strengthen the company's reputation and support business expansion, while leading, mentoring, and motivating teams to foster a positive work culture, accountability, and high performance across the organization.

Om jobbet
Du kommer att vara enhetschef för ett team som arbetar med verksamhetsanpassad kundtjänst för för- och grundskola, och samtidigt leda ett härligt gäng inom våra stödfunktioner.

I rollen har du ett viktigt ansvar för att driva och utveckla verksamheten framåt.

Du ansvarar för den dagliga driften av din enhet och arbetar aktivt med ständiga förbättringar för att säkerställa hög kvalitet i verksamheten. Med ett engagerande och inspirerande ledarskap motiverar, stöttar och utvecklar du dina medarbetare mot gemensamma mål, samtidigt som du skapar en trygg, positiv och hälsofrämjande arbetsmiljö.

Inom förvaltningen värdesätter vi nytänkande, samarbete och modet att hitta nya arbetssätt. Tillsammans bygger vi en kultur som bidrar till att nå vår gemensamma vision. På avdelningen arbetar idag fem enhetschefer i nära samverkan.

Om dig
Du har en högskoleexamen som vi anser relevant för tjänsten och chefserfarenhet från kundservice/kundtjänst eller medborgarservice där du haft budget - och personalansvar.
Tidigare erfarenhet av att arbeta med samtalsstyrning är meriterande och det är också erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete samt att ha arbetat i offentlig förvaltning. Har du tidigare erfarenhet från en ledande befattning inom projektledning eller gått ett ledarskapsprogram så är detta också meriterande

Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att kommunicera. Du lyssnar in andra människors synpunkter och perspektiv och skapar delaktighet och engagemang hos dina medarbetare. Du kan också arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål.
Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att omvandla mål till en konkret handling och kan upprätta aktiviteter utifrån uppdrag och behov hos dem vi är till för.

Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du skapar förutsättningar för nya idéer och utveckling och är snabb, produktiv och motiverad. Du är driven och har ett stort engagemang och entusiasm för ditt arbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt
Vi erbjuder en arbetsplats med en kund- och serviceorienterad arbetsplatskultur med verksamheter i kontinuerlig utveckling. Vi har medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Förvaltningens lokaler ligger centralt i Göteborg.

Vi vill att vår förvaltning ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan.



Om oss

Vi på demokrati och medborgarservice jobbar för en enkel och hållbar vardag i en öppen stad där alla kan vara delaktiga. Vi arbetar med service, delaktighet och jämlikhet. God service innebär att boende, besökare och näringsliv ska uppleva kontakten med kommunen som enkel och trygg och att de får den hjälp de behöver. Vi samordnar, utvecklar och ger service i flera olika kanaler som är gemensamma för staden. Vi har i uppdrag att öka människors möjligheter till lokal demokrati, inflytande och delaktighet, både genom digitala verktyg och fysiska möten.



För att bidra till en hållbar och jämlik vardag erbjuder vi rådgivning och ser till att de som inte klarar sin ekonomi och livsföring själva får stöd. På vår förvaltning är vi drygt 250 medarbetare.

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för miljöanalys ansvarar för myndighetens övervakning i akvatisk miljö, miljöinformationsarbete, internationella arbete och kunskapsförsörjning genom analyser, utredningar, forskningsberedning, miljömålsuppföljning samt databeställning och rapportering om övervakning och tillståndet i miljön.

Miljöövervakningsenheten arbetar med övervakning av den akvatiska miljön med syftet att skapa effekt för levande hav, sjöar och vattendrag och uppfylla gällande lagkrav.



Arbetsuppgifter
Som enhetschef leder, coachar och utvecklar du enhetens medarbetare, som i dagsläget består av 17 erfarna utredare med bred och varierad kompetens.

Du är en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningens andra chefer ansvarar för avdelningens utveckling och ser till att ni når enhetens och avdelningens uppsatta mål.

I rollen som enhetschef ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet samt för personal, budget och arbetsmiljö.

Dina uppgifter som enhetschef kommer bland annat att innefatta att:

- Leda och fördela arbetet på enheten på ett tydligt, strukturerat och lyhört sätt
- Engagera, motivera och stödja enhetens personal
- Säkerställa ett gott samarbete på enheten och mellan enheter och avdelningar
- Hålla medarbetar- och lönesamtal. Genomföra medarbetar- och lönesamtal
- Främja medarbetarnas kompetensutveckling
- Säkra kvalitet i enhetens leveranser
- Representera myndigheten inom utvalda sakområden


Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning på minst master eller magisterexamen, inom naturvetenskaplig inriktning. Du som söker tjänsten har minst 3 års erfarenhet som chef i närtid med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Vidare ser vi att du som söker tjänsten har minst 5 års arbetslivserfarenhet med relevant inriktning för befattningen som beskrivs nedan. 

Du som söker tjänsten har erfarenhet av att:

- Leda självständiga experter inom breda ämnesområden
- Leda förändringsarbete kring den egna verksamheten samt i arbetet med externa samarbetspartners
- Hantera och prioritera resurser, inklusive sakanslag, i god dialog
- Fatta tydliga beslut utifrån verksamhetens behov av miljödata och gällande lagkrav
- Säkerställa en god beställning och hantering av miljödata
- Säkerställa effektiva och rättssäkra överenskommelser och avtal samt att leveranserna motsvarar kraven
- Säkerställa en god hantering av data från miljöövervakning eller annan datainsamling utifrån ditt ansvar som informations ägare

Vi vill även att du som söker tjänsten har genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap samt behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande att ha:

- Erfarenhet av svensk förvaltning, från regional nivå (länsstyrelse), kommunal eller på nationell nivå (myndighet)
- Erfarenhet av miljöövervakning
- Kunskap om EU:s processer och institutioner
- Doktorsexamen inom relevant ämnesområde 


Personliga egenskaper
En stor del av uppdraget som enhetschef är att skapa förutsättningar för enhetens uppdrag genom att jobba i nära samverkan internt samt externt med olika aktörer, vilket kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du som söker rollen har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare.

Villkor
Anställningen är placerad i Göteborg och är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Löneintervallet för tjänsten ligger mellan 63 000: - – 72 000:-/mån och baseras på skicklighet i förhållande till för tjänsten relevant kompetens. Start snarast enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att göras löpande under ansökningsperioden.

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Närhälsan Majorna Vårdcentral och BVC ligger i Göteborgs hamninlopp i stadsdelen Majorna, med drygt 10 000 listade patienter.

I samma hus som vårdcentralen finns Närhälsans rehabmottagning, Regionhälsans dietistmottagning och Närhälsan vårdcentral för Hemlösa som vi har gott samarbete med. Arbetsplatsen har trevliga och ändamålsenliga lokaler som ligger nära restaurang och gym.

Vi är stolta över vår vårdcentral och tillsammans med dig bildar vi en arbetsgrupp som präglas utav hög kompetens och ett stort engagemang. Vi är måna om att våra medarbetare ska trivas och att det är en god stämning på arbetsplatsen. Vi arbetar kontinuerligt med olika förändrings- och utvecklingsprojekt.

Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida

Om arbetet

Som chef för vårdcentralen har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. En av dina viktigaste uppgifter är att, tillsammans med medarbetarna, ständigt utveckla och förbättra verksamheten för att den ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Som chef ska du alltid ha kundens bästa som ledstjärna. Du samverkar med sjukhus, kommun och andra vårdgrannar. Du har ett nära samarbete med övriga vårdcentralchefer och administrativa stödfunktioner samt ingår i primärvårdsområde V5:s ledningsgrupp.

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet från arbete i profession inom vårdområdet. Du har erfarenhet från arbete som chef. Erfarenhet från arbete inom primärvård är meriterande.

Som person är du kommunikativ, lyhörd och engagerad.  Du är mål- och resultatinriktad samt har stort intresse och förmåga att driva utveckling.

Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Intervjuer är preliminärt bokade till 28-30 januari och eventuella tester den 3 februari 2026.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen. Som en del av urvalsprocessen kan djupintervju och testning av aktuell kandidat vid behov ske på regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Du förväntas delta vid detta tillfälle.




Vi ser fram emot din ansökan!




Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Levantine är en fransk bistro i hjärtat av Göteborg, där klassiska rätter och en avslappnad atmosfär skapar en inbjudande mötesplats. Menyn är inspirerad av traditionell fransk matlagning med inslag av New Yorks bistrokultur. Oavsett om det är en vardagsmiddag, en helgbrunch eller ett glas vin i baren är Levantine en plats för god mat, bra sällskap och en välkomnande stämning.????
Om dig
Du har som Kökschef det kvalitativa ansvaret för matupplevelsen i restaurangen, där ingår de centrala områdena; råvaruhantering, smaksäkring, visuellt tilltalande mat och rena kök. Genom ett inspirerande ledarskap ansvarar du för att skapa ett slagkraftigt köksteam, i detta fullständiga ansvar ingår att bemanna och att upprätta utveckling för dina medarbetare.
I denna roll arbetar du nära vår Operations Manager och är en central del av den dagliga driften. Du trivs med att arbeta operativt i köket och leder teamet genom att vara närvarande, engagerad och föredömlig. Du säkerställer att varje tallrik som lämnar köket håller toppklass, samtidigt som du har god kontroll på kostnader och aktivt arbetar för att minimera svinn.
Tidigare erfarenhet som Kökschef är meriterande.
Omfattning: 100%
Lön: Efter överenskommelse
Sista ansökningsdag: Urval sker löpande
Arbetstiderna styrs av verksamhetens öppettider.
Besök oss här: www.Levantine.se

Vill du ta nästa steg i karriären tillsammans med Brover Group? Här erbjuds du en ansvarsfull nyckelroll i en organisation med korta beslutsvägar och engagerade ägare! I rollen som Ekonomichef där du får en rolig och utvecklande tjänst hos en företagsgrupp som växer, utvecklas och är lönsam! Som Ekonomichef hos Brover AB blir du företagsgruppens ansvarige för ekonomiarbetet och kommer att bidra till koncernens utveckling.

Arbetsuppgifter
Som Ekonomichef rapporterar du till koncern-VD och blir en nyckelperson i gruppens fortsatta utvecklingsresa. Vi står inför en spännande förändring – huvudkontoret och ledningsgruppen flyttar till helt nya lokaler i Göteborg. Som Ekonomichef kommer du inte bara ansvara för att vidareutveckla arbetssätt och rutiner, utan också bygga upp och utveckla din egen ekonomiavdelning. Du får stora möjligheter att påverka och sätta din egen prägel på organisationen.
I rollen ingår bland annat arbete med analyser och rapportskrivning, men framför allt att vara drivande i att skapa effektiva processer och stötta koncernen i dess tillväxtresa. Vidare kommer dina arbetsuppgifter innefatta:

Personalansvar för initialt en ekonomiassistent


Säkerställa att företaget har en korrekt och kvalitativ redovisning


Ansvara för upprättande av månads- och årsbokslut, deklarationer samt års- och koncernredovisning, inklusive budget- och prognosarbete


Bidra till planeringen av företagets lönsamhetsutveckling och tillväxt


Vara ett bollplank och stöd till våra ägare


Stötta verksamheten och dess linjechefer


Vem är du? Vi söker dig som vill ta nästa steg i karriären – kanske är du nyfiken på en helt ny bransch? Vi ser att du som söker har en kandidatexamen inom ekonomi samt har flertalet års erfarenhet av en liknande roll. Tidigare har du troligtvis arbetat som controller, ekonomiansvarig/chef eller liknande.
Du har god erfarenhet av kvalificerad redovisning och att implementera processer och driva utvecklings- och förändringsarbete. Du har en hög systemförståelse och kunskaper i Excel i kombination med mycket goda digitala kunskaper.
Som person är du strukturerad samtidigt som du har ett affärsmässigt driv. Du är kommunikativ, förtroendeingivande och duktig på att skapa samt bibehålla goda relationer. För att trivas hos oss är du en flexibel person som tycker om när varje dag är sig olik, du är prestigelös och tar stort eget ansvar.
Om företagetBrover AB är ett investmentbolag och består av två driftsbolag där gruppen omsätter drygt 100 miljoner kronor. Brover AB har som mål att växa både organiskt och genom förvärv, och har under åren genomfört ett 20-tal förvärv. Med en tydlig tillväxtstrategi befinner sig Brover i en spännande fas där effektivisering och digitalisering ligger högt upp på agendan.
Din AnsökanDetta är en tillsvidareanställning om 100% med placering i centrala Göteborg. Tjänsten kommer att tillsättas så snart vi hittat rätt person! Vänta därför inte med din ansökan utan skicka in den redan idag då urval sker löpande.
I denna rekryteringsprocess samarbetar Brover Group med Jurek – vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Maria Holmberg på maria.holmberg@jurek.se.
Varmt välkommen med din ansökan!

.
NELLY är en välkänd e-handelspionjär. Sedan starten 2004 har vi byggt ett starkt varumärke med cirka 900 000 aktiva kunder. Idag består NELLY av cirka 200 medarbetare varav hälften jobbar på vårt lager i Borås, resten främst från vårt huvudkontor i Borås (snart flytt till Göteborg) eller i våra flaggskeppsbutiker i Stockholm och Köpenhamn.

Vi hjälper Nordens unga kvinnor och män att känna sig snygga varje dag. Vi erbjuder mode för alla tillfällen som speglar de snyggaste trenderna och de bästa varumärkena.

Hos NELLY får du breda karriärmöjligheter i ett bolag som värdesätter innovation, driv och initiativ.

NELLY is now looking for a bold and visionary Brand Director – someone ready to take the lead in defining and elevating our brand. In this role, you’ll have full ownership of the NELLY identity, driving its evolution with strategic clarity and a keen visual instinct.

Your Responsibilities
As Brand Director at NELLY, you will play a key role in shaping the brand’s future identity and expression. You will have full ownership of the NELLY brand and its overall identity. This means taking the lead on our visual direction, communication, and customer experience – with a clear focus on building a strong, recognizable brand that drives engagement.

The role combines strategic leadership with creative direction, ensuring a consistent brand experience across all marketing channels, including e-commerce, social media, PR, new flagship stores and customer-facing events. You will also be responsible for maintaining a consistent and exceptional in-store experience at our existing flagship stores in Stockholm and Copenhagen.

This position also carries a strong portfolio perspective. You will be responsible for developing and implementing a long-term brand strategy for the external brands within we work closely with. By creating synergies between our own and external brands, you will strengthen overall brand equity, enhance customer value, and drive stronger commercial collaborations. You coordinate brand strategy with our Assortment Team as well as our Brand Partnerships Manager, who coordinates ongoing relationships with external partners.

Your work will be closely aligned with the C-suite, our Creative Director and the Content Creation team. You will lead four direct reporting managers and their teams. The position involves frequent travel, both to our flagship stores and to/from our new headquarter in Gothenburg, as well as representing NELLY abroad. The location for this role is flexible.

Your Profile
To succeed in this role, you have approximately 10 years of experience within fashion, lifestyle, or e-commerce within a category where brand is a highly differentiating factor, along with a strong background in brand management. You bring proven creative leadership, experience leading multidisciplinary teams, and the ability to develop and execute long-term brand strategies.

You are skilled in analyzing market and consumer insights to identify new opportunities, and you communicate effectively at both strategic (executive) and operational (team and partner) levels. As a leader, you are inspiring and capable of aligning teams and partners to deliver at a high level. You are flexible, solution-oriented, and thrive in a fast-paced, ever-changing environment. Building networks and long-term relationships comes naturally to you, and you have a strong sense of both aesthetics and business. International experience and knowledge of global marketing strategies are advantageous.

What We Offer
At NELLY, we see opportunities everywhere, have a strong business mindset, and embrace change. We learn by doing, are driven by our ideas, and are ready to work hard for what we believe in – while having fun along the way.

We offer a creative and inspiring workplace where we constantly challenge ourselves and create new experiences in an open and transparent environment where everyone contributes.

We are on an exciting growth journey, continuously evolving our assortment and strengthening our brand. For the right person, this is a unique opportunity to make a real impact at one of Scandinavia’s most recognized fashion brands.

We look forward to your application!

Contact and Application
Infinity is successful in recruiting top-quality talent for culture-strong companies and is our trusted partner in this recruitment. For more information about the position or the selection process, please contact:

Emil Nilsson, Infinity, at phone, +46 705591192
Mårten Näsvall, Infinity, via e-mail; marten.nasvall@infinityhr.se
Anton Fredriksson, Infinity, via e-mail; anton.fredriksson@infinityhr.se

Havs- och vattenmyndigheten (HaV) är en förvaltningsmyndighet med mål att skapa hållbar samhällsnytta. På uppdrag av regeringen driver och samordnar vi arbetet för levande hav, sjöar och vattendrag, nu och för kommande generationer.


Med drygt 350 engagerade medarbetare formar vi tillsammans en inspirerande arbetsplats där vi förverkligar vårt uppdrag i linje med den statliga värdegrunden. Tillsammans gör vi skillnad – för miljön och framtiden.


Avdelningen för miljöanalys ansvarar för myndighetens övervakning i akvatisk miljö, miljöinformationsarbete, internationella arbete och kunskapsförsörjning genom analyser, utredningar, forskningsberedning, miljömålsuppföljning samt databeställning och rapportering om övervakning och tillståndet i miljön.

Enheten för miljöuppföljning ansvarar för rapportering av uppgifter om miljötillståndet i vattenmiljöer. Enheten är också ansvarig för myndighetens uppföljning av miljökvalitetsmålen Ingen övergödning, Hav i balans samt levande kust och skärgård och Levande sjöar och vattendrag. Enheten ansvarar dessutom för myndighetens kunskapsförsörjning samt beredning av forskningsutlysningar i samverkan med andra forskningsfinansiärer.



På Havs- och vatten myndigheten arbetar du som chef utifrån ett helhetsperspektiv med utgångspunkt i den statliga arbetsgivarpolitiken och värdegrunden samt myndighetens styrdokument.

Havs- och vattenmyndigheten söker en ledare som vill vara med att stärka och utveckla myndighetens arbete med uppföljning av Sveriges miljömål och de globala hållbarhetsmålen, kunskapsförsörjning från forskning, samordning och beställning av marin kartering, samt framtagning och spridning av kunskap om havs- och vattenmiljöer och deras tillstånd.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder och coachar du enhetens medarbetare som för tillfället består av 7 erfarna utredare med olika kompetenser. Du är en viktig del av avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med avdelningens andra chefer ansvarar för avdelningens utveckling och ser till att ni når enhetens och avdelningens uppsatta mål.

Som enhetschef kommer du att ansvara för planering, genomförande och uppföljning av enhetens verksamhet, vilket omfattar personal-, budget- och arbetsmiljöansvar med rapportering till avdelningschef.

Dina uppgifter som enhetschef kommer bland annat att innefatta att:

- leda och fördela arbetet på enheten på ett tydligt och lyhört sätt
- engagera, motivera och stödja enhetens personal
- säkerställa ett gott samarbete på enheten, mellan myndighetens enheter och avdelningar samt med externa parter
- hålla medarbetar- och lönesamtal
- främja medarbetarnas kompetensutveckling
- säkra kvalitet i enhetens leveranser
- representera myndigheten inom utvalda sakområden

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning motsvarande master eller magisterexamen, inom naturvetenskaplig och/eller tvärvetenskaplig inriktning. Du som söker tjänsten har minst 3 års erfarenhet som ledare i närtid med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Vidare ser vi att du som söker tjänsten har minst 5 års arbetslivserfarenhet med relevant inriktning för befattningen.

I rollen som enhetschef för enheten för miljöuppföljning ser vi att du som söker har erfarenhet av att:

- Prioritera resurser för bästa möjliga effekt utifrån ett myndighetsperspektiv.
- Leda förändringsarbete kring den egna verksamheten men även i arbetet med externa samarbetspartners.
- Leda självständiga experter inom breda ämnesområden.

Vi vill även att du som söker tjänsten har genomfört kontinuerlig kompetensutveckling i ledarskap samt behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift.

Meriterande:

- Erfarenhet av svensk förvaltning, från regional nivå (länsstyrelse), kommunal eller på nationell nivå (myndighet eller regeringskansliet)
- Erfarenhet av uppföljning och rapportering av miljömål
- Doktorsexamen inom relevant ämnesområde
- Erfarenhet av forskningsfinansiering och/eller annat forskningssamarbete

Personliga egenskaper

En stor del av uppdraget som enhetschef är att skapa förutsättningar för enhetens uppdrag genom att jobba i nära samverkan internt samt externt med olika aktörer, vilket kräver god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Du som söker rollen har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare.

Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Göteborg. Provanställning kan komma att tillämpas. Havs- och vattenmyndigheten tillämpar individuell lönesättning. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse.

Ingångslön för denna tjänst ligger inom intervallet 63 000–72 000 kr/månad i 2025 års lönenivå, utifrån din erfarenhet och kompetens. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse. Urval och intervjuer kommer att göras löpande under ansökningsperioden.

Övrig information

Havs- och vattenmyndigheten sitter i moderna lokaler i Gullbergsvass, 10-15 minuters gångväg från Göteborgs central. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.


Tänk på att de handlingar som du skickar in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen. Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Vi använder rekryteringstester och/eller arbetsprov i många av våra rekryteringar som en del i urvalsprocessen. För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.


Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Vi på Uniflex söker just nu en ansvarstagande och engagerad skiftledare för ett kommande uppdrag hos en kund i Göteborg. Vi söker dig som vill bidra till ett välfungerande och effektivt arbetsflöde i produktionen. Du trivs med att leda andra, lösa problem och skapa struktur även när tempot är högt.

Om tjänsten
Som skiftledare ansvarar du för att leda och fördela arbetet under ditt skift. Du ser till att rutiner följs, kvalitet upprätthålls och att teamet arbetar effektivt och tryggt. Du deltar även i det dagliga operativa arbetet och är en viktig länk mellan personal och ledning. Du kommer att ha personalansvar över ett team på 15-20 medarbetare och ansvara för bland annat medarbetarsamtal och lönesättning.

Arbetstiderna kan vara förlagda på både dag- och kvällstid.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
- Leda, stötta och motivera medarbetare under pågående skift
- Planera och fördela arbetsuppgifter för att säkerställa ett jämnt arbetsflöde
- Säkerställa att arbetsplatsens rutiner följs, inklusive kvalitets- och säkerhetsstandarder
- Delta i det praktiska arbetet vid behov
- Introducera och stötta nya medarbetare
- Följa upp skiftets resultat och kommunicera med ansvariga chefer

Vem är du?
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av linjeproduktion inom tex fordons- eller livsmedelsindustri och har god förståelse kring hur det fungerar. Du ska vara tydlig i din kommunikation gentemot ditt team och kunna hantera olika situationer som kan dyka upp under arbetsdagen. Både när det kommer till produktionen och i ditt team.

Vi söker dig som:
- har tidigare erfarenhet av arbetsledning eller liknande roll - gärna inom tex fordonsindustrin eller livsmedelsbranschen
- har god kommunikationsförmåga och trygg i att ta beslut
- har förmåga att skapa struktur och lösa problem snabbt
- är noggrann, ansvarstagande och stresstålig
- trivs både med att leda och att arbeta praktiskt
- talar både svenska och arabiska

Om verksamheten
Eventuella namngivna referenter bör ha kännedom om att de finns i dina ansökningshandlingar. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonsen har löpt ut.

Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001.

På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande:

• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner
• Försäkringar
• Marknadsmässig lön
• Karriär och utveckling

Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar passion & execution.

Är du en erfaren ledare inom mjukvaruutveckling?Vill du arbeta i en framåtlutad, växande organisation där du får påverka både människor, teknik och leverans – och samtidigt bidra till utvecklingen av en unik produktplattform? Då är CANEA rätt plats för dig!

Vi söker nu en Utvecklingschef inom IT som vill ta ansvar för vår utvecklingsverksamhet och spela en nyckelroll i att skapa en långsiktigt framgångsrik produktplattform.

Som Utvecklingschef ansvarar du för att leda, utveckla och inspirera vårt utvecklingsteam samt säkerställa att CANEA ONE levereras med hög kvalitet, i rätt tid och med långsiktig teknisk hållbarhet. Du kombinerar strategiskt ansvar med operativt ledarskap och spelar en central roll i att stärka våra produktutveckling när vi expanderar.

I din roll kommer du att:

- Leda och samordna utvecklingsteamets resurser samt bygga en stark teamkultur.
- Säkerställa att produkten levereras enligt plan, budget och kvalitetskrav.
- I nära samarbete med teknisk arkitekt forma arkitektur, teknikval och strategiska riktlinjer.
- Arbeta tätt med produktchefen för att förverkliga roadmap och produktmål.
- Etablera och optimera utvecklingsprocesser för kvalitet, testning och dokumentation.
- Delta i ledningsgrupp och bidra med strategisk påverkan inom affärsområdet IT.
Vi erbjuder dig:

- En nyckelroll i ett etablerat men växande företag med egen produktplattform (CANEA ONE) och ett starkt varumärke.
- Möjlighet att ta stort ägarskap i beslut, processer och teamutveckling.
- Ett engagerat och kompetent team med korta beslutsvägar.
- Flexibla arbetssätt samt fokus på work–life balance.
- Ett nyrenoverat kontor i centrala Göteborg med utsikt över älven.
- En kultur som värdesätter samarbete, prestigelöshet och utveckling – hos både produkt och människor.
Vi söker dig som är trygg, tydlig och lösningsorienterad – en ledare som inspirerar genom engagemang och förtroende. Du har gedigen erfarenhet av mjukvaruutveckling och trivs med att kombinera teknik, människor och resultat.Vi tror att du har:

- Akademisk examen inom datavetenskap, ingenjörsvetenskap eller liknande (civilingenjör/master är meriterande).
- Minst 8 års erfarenhet av mjukvaruutveckling, varav 3+ år i ledande roller.
- Erfarenhet av att leda agila team och driva utveckling med fokus på effektivitet och kvalitet.
- Kunskap om moderna teknologier, DevOps, CI/CD och molnplattformar.
- Dokumenterad erfarenhet av teamutveckling, coaching och rekrytering.Meriterande är erfarenhet av utveckling inom life science eller andra regulatoriska miljöer.

CANEA levererar varaktiga resultat genom att kombinera konsulttjänster, IT-lösningar och utbildningar.

Vi lever i en snabbt föränderlig värld där det ständigt ställs nya krav på en organisation. Vår filosofi är att ge företag och verksamheter de strategier, system, arbetssätt och den kompetens som skapar förutsättningar för framgång och säkerställer bästa resultat.

Vi jobbar tillsammans för fortsatt utveckling – av våra kunder, företaget och dig som medarbetare. För om du är väl rustad och trivs i din roll, skapar du också de bästa förutsättningarna för oss och våra kunder. Med utveckling i fokus arbetar vi för att möjliggöra en kreativ miljö för innovation oavsett om det gäller arbetssätt, våra produkter eller tjänster. Vi är prestigelösa och du uppmuntras att komma med idéer och driva dem fram till att de blir förverkligade.

Teamledare med goda befordringsmöjligheter

Vi söker en driven ledare med säljfokus
Leder du hellre än att följa? Agerar du hellre än att reagera? Och har du insett att du lyckas när dina medarbetare lyckas? Då kan det mycket väl vara dig vi söker till rollen som TL på Jobbplats.

Sedan starten har Jobbplats drivits av två nyckelord: driv och lagspel. Vi har byggt ett team av drivna säljare som är lättare att likna vid ett idrottslag än ett företag. På Jobbplats vinner vi tillsammans, och förlorar tillsammans. Det är viktigt för oss. Nu söker vi en teamledare till event som delar vår ambition av att alltid bli bättre – både individuellt och kollektivt.

Vad går jobbet ut på?

Som teamleader på Jobbplats ansvarar du för budget, schemaläggning och utbildning av nya och befintliga medarbetare. Du slänger inte upp fötterna på skrivbordet och bränner igenom dina gamla telefonlistor utan är aktivt ute och träffar dina säljare och kunder. Dessutom säljer du själv i sann laganda. Du lever som du lär, föregår med gott exempel och inspirerar dina medarbetare.

Befordringsmöjligheter

Skulle jobbet som teamledare gå bra finns goda möjligheter att ta rollen som säljchef. Då ansvarar du för våra teamledare.

Vem tror vi att du är?

Du vet att försäljning kan vara snabba pengar – inte enkla pengar. Du har en tydlig målsättning i vad och vart du vill i karriären, och du ser ett stort värde i att skapa och utveckla ett bra team. Du gillar att sätta upp budget, och krossa den. Du är en tävlingsmänniska som hjälper dina säljare att trivas och prestera på arbetet.

Hos Jobbplats får du allt stöd och all utbildning du behöver oavsett om du är säljare eller chef.

Vill du veta mer?

Hör av dig till oss så bokar vi in en tid och tar ett förutsättningslöst snack över en kopp kaffe. Eller så skickar du en ansökan här. Vi hörs!

Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match.

What you will do
As a Manager VFS Business Control, you will guide the department in achieving its goals and support the professional development of our global network of finance professionals.
Your starting point will be to, together with your colleagues at VFS and in the broad cross-functional network at the Volvo Group, take responsibilities in the following areas: 
•    Mentors global HQ, and local market analysts on topics such as pricing, modeling, and professional development
•    Provides leadership in ongoing development of the VFS Finance Academy and supports the effort to ensure that all VFS finance professionals receive appropriate training 
•    Supports management of global planning process throughout the year, including monthly short-term forecasts and annual budget
•    Assists in governing key VFS models, such as match funding, credit reserves, and pro forma pricing
•    Monitors local market pricing assumptions, including risk and servicing cost factors
•    Supports finance function in developing executive information, reporting, and measurements for financial and non-financial data
•    Performs ad hoc reporting and analysis in support of the CFO, Chief Credit Officer, SVP Communications, etc. 
•    Works effectively in a small and focused team with exposure to international markets and senior management
•    Facilitate transformation in the Global HQ finance function by implementing dashboard technology and RPA solutions
•    Travels internationally (10% or less)
•    Models The Volvo Way and ensures The Code of Conduct is followed
•    Other duties and projects may be assigned

Your future team
You will report directly to the Director VFS Business Control. In VFS, we demonstrate a clear vision to continue Transforming Together, a global mindset and a proven track record of successfully developing people, teams, culture, and leadership. 
In many of our markets, VFS has won the Great Place To Work award, where Great Work is done. By interacting with each other as an on-site business, we build relationships, which allow us to work together more efficiently and form stronger bonds with our colleagues and customers. This position is located in Gothenburg, Sweden.

Who are you?

Do you dream big? We do too, and we are excited to grow together. In this role, we believe it is the right mindset that will make a difference at VFS. If you, besides your genuine interest in working with people in Transforming Together, also have a positive, service-oriented, and collaborative mindset, and take a proactive approach to handling all responsibilities, idea generation, and recommendations for productivity and efficiency, then we would welcome you to apply for this role.   
We believe the successful candidate has strong analytical and problem-solving skills with the ability to draw conclusions from large amounts of information, ability to understand team and corporate objectives, demonstrates superior verbal and interpersonal communication skills as well as ability in handling confidential information and working with a high level of integrity and ethics.

Qualifications likely required to be successful in this role include:
•    BS/BA in Finance/Accounting or related field is required. CPA and/or MBA preferred.
•    Minimum of 7 years of progressive experience in business control; experience in the financial services industry is advantageous
•    Multi-national corporate work experience strongly preferred 
•    Proven leadership competency, preferably including successful managerial experience
•    Innovative problem solving coupled with strong analytical and quantitative abilities
•    Demonstrated ability to achieve goals with minimum supervision
•    Proficient in MS Office, with advanced knowledge in Excel and PowerPoint
•    Familiarity with Hyperion Essbase, data visualization tools, and RPA technology is considered an asset
•    Fluency in reading, writing, and speaking English; additional languages a plus 
•    Outstanding verbal and written communication skills with exposure to various business settings
•    Integrity and unquestionable ethics 
•    Multicultural awareness 

Ready for the next move?

If you want to make a real impact in your career, Volvo Financial Services is where you want to be. We look forward to meeting you. 
Emerson Silva Ghisleri, Director VFS Business Control, +46 739029905
Sandra Smith, Senior P&C Business Partner, +46 73 9028867
Last Application Date: January 19th

Dematek AB är marknadens mest kompletta leverantör av lyftutrustning, service och säkerhetsutbildningar. Vi finns representerade över hela Sverige och nu söker vi en ny servicegruppchef till Göteborg med omnejd. Du kommer att få arbeta med lyftbranschens främsta varumärken och bli en del i vårt starka team på Dematek.

Om dig:

Du är en erfaren ledare med goda ledaregenskaper som trivs med att ta ett stort ansvar, bygga team och att ständigt utveckla verksamheten. Ditt arbete genomsyras av en tydlig struktur, förstår vikten av god planering, industriellt affärsmannaskap med långsiktigt hållbara relationer och ett helhetstänk kring Demateks tjänste- och produktportfölj.

Din ledarstil kännetecknas av en prestigelös och öppen attityd, varför du har lätt att engagera och inspirera dina medarbetare. Vidare är du en relationsskapande och karismatisk person, som med en naturlig fallenhet bibehåller och vidareutvecklar relationer med affärspartners.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig:

Som servicegruppchef har du kund, budget och personalansvar för en grupp tekniker om ca 15 personer samt serviceavtal och arbeten inom det tilldelade området. Ditt chefsansvar omfattar såväl rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal och budgetarbete. Du ansvarar för ledning av det dagliga arbetet, övergripande resurs och arbetsplanering, kalkyl- och offertarbete samt i viss omfattning även projekt- och montageledning. Vidare säkerställer du att dina medarbetare har rätt förutsättningar och arbetar proaktivt för en god arbetsmiljö.

Du förvaltar och vidareutvecklar en verksamhet med god lönsamhet och i stark tillväxt med ansvar för regionens kundrelationer, avtal och försäljning inom service.

Dematek är ett familjeägt företag där vi månar om vår personal och vi tycker att vi har en stark teamkänsla där vi arbetar tillsammans för att uppnå våra mål. Vi erbjuder dig marknadsmässig lön, kollektivavtal, semester, arbetstidsförkortning, utbildning och förmåner via Benify såsom friskvårdsbidrag och rabatter hos många företag.

Vi arbetar utefter våra värdeord ÄGARSKAP - HANDLINGSKRAFT - TILLSAMMANS - HÅLLBART.

Vi söker dig som har:

• Tidigare erfarenhet av ledarskap inom industrin, erfarenhet inom lyftutrustningar och serviceverksamhet är en styrka
• Tidigare erfarenhet av marknads-, budget- och personalansvar för +10 medarbetare
• Tidigare erfarenhet av relationsbyggande försäljning
• Tidigare erfarenhet att leda på distans
• B-körkort
• Flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Övrigt

Tjänsten är på heltid. Det kan förekomma alkohol- och drogtester ute hos våra kunder. I befattningen erbjuds tjänstebil.

Som en del av rekryteringsprocessen kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Tjänsten omfattar arbete mot kunder med säkerhetsklassade verksamheter och kräver därför godkänd säkerhetsprövning vilken omfattar registerkontroll, intervju och bedömning av lojalitet, pålitlighet och eventuella sårbarheter. Kontrollen omfattar verifiering av identitet, utdrag ur belastningsregistret samt kreditupplysning.

Du kommer att utgå från vårat kontor i Göteborg och tjänsteresor förekommer löpande då din region sträcker sig i hela västra Götalands län.

Ansökan

Skicka in ansökan med personligt brev och CV på svenska eller snabbansök via LinkedIn. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Läs mer om vårt erbjudande som arbetsgivare på vår karriärsida!

Vill du jobba i en organisation som bidrar till ett konkurrenskraftigt och innovativt Sverige, omställt för en hållbar framtid? Söker du smarta och kunniga kollegor som kan ge dig stimulans och utveckling? Är en varierad vardag viktigt? Då kan rollen som HR-chef på RISE vara rätt för dig. 
Om ossRISE är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. I internationell samverkan med företag, akademi och offentlig sektor bidrar vi till ett konkurrenskraftigt näringsliv och ett hållbart samhälle. Våra drygt 3 300 medarbetare driver och stöder alla typer av innovationsprocesser. RISE är ett oberoende, statligt forskningsinstitut som erbjuder unik expertis och 130 test- och demonstrationsmiljöer för framtidssäkra teknologier, produkter och tjänster. 
Om rollen Som HR-chef på RISE har du en nyckelroll i att säkerställa organisationens välbefinnande och framgång genom att driva HR-agendan inom en av våra sex divisioner, där du också är en aktiv medlem i divisionens ledningsgrupp. Du ingår även i ledningsgruppen för den koncerngemensamma HR- och hållbarhetsfunktionen. Tillsammans med en HR-partner, som du också arbetsleder, och ett engagerat HR-team kommer du att erbjuda verksamhetsnära stöd till framför allt divisionschefen och avdelningschefer, hantera komplexa HR-utmaningar och bidra till att forma RISE HR-processer. En central del av ditt uppdrag är att tillsammans med ledning och medarbetare arbeta målmedvetet med att utveckla och förankra vår kultur, så att våra värderingar inte bra syns i ord utan genomsyrar hela vår vardag.   
Vi erbjuder en variation som leder till händelserika dagar och nya kunskaper för dig som är nyfiken! 
Ansvarsområden och arbetsuppgifter:  

Som en i divisionsledningen är du en aktiv partner i att nå verksamhetens mål. Utifrån din kunskap om affären har du förmåga att omsätta affärsbehov och strategier till värdeskapande HR-lösningar som stödjer både organisationens utveckling och medarbetarnas engagemang. 


Du driver både det strategiska och operativa HR-arbetet inom din division och säkerställer att HR-processerna stöttar verksamhetens mål och utveckling. 


Du är ett nära stöd till chefer i ledarskapsfrågor, arbetsmiljö och förändringsarbete och bidrar till att skapa en trygg och inspirerande arbetsplats. 


Du leder och stödjer förändringsprocesser och ser möjligheter i nya arbetssätt och organisationsformer. 


Du implementerar och säkerställer efterlevnad av koncerngemensamma policys och riktlinjer. 


Du bidrar till en inkluderande, innovativ och hållbar arbetsmiljö där tillit, nyfikenhet, samarbete och värdeskapande står i centrum. 


Du rapporterar till chef för HR-chefer, HR-partners och kulturutveckling. Placering för tjänsten är Göteborg eller Stockholm och vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där många medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen. Tjänsten innebär resor, främst inom Sverige.  
Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av brett HR-arbete i en större organisation, där du självständigt drivit HR-agendan inom ett verksamhetsområde. Du har jobbat med chefer på olika nivåer och är van att coacha och vägleda dem i sitt ledarskap. Du har gedigen och uppdaterad kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal och är trygg i att tillämpa dessa i både strategiska och operativa HR-frågor. I grunden finns en högskoleexamen inom HR-området, flytande svenska i tal och skrift och mycket god engelska.  
Du har ett genuint intresse för och god kunskap om digitalisering och AI och dess möjligheter inom HR och verksamhetsutveckling. Med nyfikenhet och engagemang följer du hur den nya digitala världen förändrar förutsättningarna för lärande och kompetensutveckling, både för medarbetare och organisation.  Du håller dig uppdaterad om nya teknologier och ser potentialen i att använda AI för att utveckla både HR-processer och affären. 
Om du kommer från ett kunskapsintensivt bolag ser vi det som meriterande, likaså om du har erfarenhet av en diversifierad HR-avdelning där generalister samarbetar med specialister. 
Som person har du mycket energi, är en relationsskapare på alla nivåer och har en stark kommunikativ förmåga. Du trivs i en innovativ och föränderlig miljö och är engagerad, modig, initiativtagande och samarbetsinriktad. Du är nyfiken, kreativ och har ett eget driv och intresse för HR i affären. 
Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Vi lovar dig inte ett lätt jobb, men vi kan lova en spännande resa där vi tillsammans bidrar till ett Sverige som är konkurrenskraftigt, innovativt och omställt för en hållbar framtid. 
Välkommen med din ansökan! Om du är intresserad av att bli en del av vårt team, skicka din ansökan senast den 30:e januari. För mer information, kontakta rekryterande chef Johanna Franzén på telefon 073-052 50 91. Fackliga representanter är Ingemar Petermann, SACO, 010-228 41 22 och Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling.

MM Sports är en av Nordens ledande aktörer inom kosttillskott, träningskläder och gymtillbehör. Vi erbjuder ett brett sortiment av produkter för både seriösa atleter och träningsentusiaster – från kosttillskott och hälsokost till kläder och utrustning. Med en stark e-handel och växande butikskedja är vi en dynamisk aktör i en expansiv bransch. Bolaget omsätter idag cirka 400 MSEK och är på en stark tillväxtresa. Sedan 2025 är MM Sports en del av Jordanes-koncernen, vilket ger långsiktigt stöd och resurser för fortsatt utveckling.

Om tjänsten
MM Sports är på en ambitiös tillväxtresa och söker nu en Brand Director som vill ta ett helhetsgrepp om varumärket och leda nästa fas i bolagets utveckling. Rollen är ny och ingår i ledningsgruppen med ansvar för att forma, utveckla och stärka varumärkesstrategin så att den tydligt driver affär, tillväxt och långsiktig relevans på den nordiska marknaden.
Dina ansvarsområden
Som Brand Director har du det övergripande ansvaret för MM Sports varumärkesstrategier och den övergripande riktningen för varumärket. Du utvecklar och implementerar långsiktiga strategier för varumärkesportfölj och positionering, pricing-strategi samt säkerställer att varumärket används konsekvent i alla kanaler och marknader. Rollen har ett tydligt kommersiellt fokus där du arbetar nära produktutveckling, försäljning, retail, e-handel och finans för att säkerställa att varumärket bidrar till bolagets affärsmål. Du ansvarar för brand performance, konsumentinsikter, datadriven analys och uppföljning av marknadsaktiviteter. I uppdraget ingår även att leda och utveckla marknadsteamet med personal- och budgetansvar. Du fungerar som beställare gentemot det kreativa teamet och sätter riktningen för hur varumärkesstrategin ska omsättas i kommunikation och innehåll. Tjänsten är placerad på MM Sports huvudkontor i Landvetter, Göteborg och rapporterar till VD.
Om dig
Du är en strategisk och analytisk ledare med ett starkt affärsdriv och en naturlig förmåga att ta ansvar. Du trivs i en entreprenöriell miljö med högt tempo och motiveras av att bygga varumärken över tid. Med integritet, trygghet och ett tillitsbaserat ledarskap skapar du engagemang, tydlighet och resultat. Du har en relevant akademisk utbildning inom marknadsföring eller ekonomi samt dokumenterad erfarenhet av långsiktigt varumärkesbyggande i en B2C-miljö, gärna med koppling till e-handel. Du har tidigare lett team och haft budgetansvar, och det är meriterande om du har erfarenhet från konsumentprodukter eller strategiskt byråarbete.
Vi erbjuder
Hos MM Sports får du en central roll i ett bolag med stark kultur, tydlig tillväxtagenda och ett genuint engagemang för sina produkter. Du blir en del av ledningsgruppen och får möjlighet att påverka både varumärkesresa och affärsutveckling i ett bolag som kombinerar entreprenörsanda med stabilitet och långsiktigt ägarstöd. Här erbjuds du utrymme att forma, utveckla och göra verklig skillnad.
Ansökan & kontakt
Varmt välkommen med din ansökan via maquire.se, som MM Sports samarbetar med i denna rekrytering. Om du har frågor, kontakta Maria Hörnestam, Maquire, 076-338 76 46.