Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Göteborg

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Är du intresserad av ledarskap och utveckling? Vill du vara med och starta upp en ny administrativ enhet? Då kan detta vara tjänsten dig!

AnOpIVA Östra har en avdelning för intensiv- och postoperativ vård, en operationsenhet, ett smärtcentrum och en tryckkammare.

Inom verksamhetsområdet bedrivs ett kontinuerligt utvecklings- och undervisningsarbete samt bred forskning som omfattar såväl kliniska studier som laborativ grundforskning.

Vi kommer under våren att samla verksamhetens medicinska sekreterare och administratörer inom en och samma enhet. Den Administrativa enheten kommer bestå av cirka 11 medarbetare och ansvara för vårddokumentation, patientadministration och systemadministration.

Vad erbjuder vi dig?

- Sahlgrenska Universitetssjukhusets chefsintroduktion och utbildningar
- Chefshandledning/mentorskap
- Möjlighet att utifrån intresse och kunskap leda verksamhetsövergripande uppdrag

Vad ingår i ditt uppdrag som enhetschef?

Som enhetschef för den Administrativa enheten kommer du att:

- Ansvara för att tillvarata och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet
- Ha helhetsansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö
- Driva och stödja enheten i förbättrings- och utvecklingsarbete
- Arbeta aktivt med att följa upp enhetens mål
- Ingå i verksamhetens ledningsgrupp
- Ha ett nära samarbete med övriga chefer inom verksamheten

Inom ett par år kommer Program Millenium att införas i Västra Götalandsregionen. Det innebär en stor förändring för sjukvården i hur vi arbetar med dokumentation kring patienterna. Uppdraget som enhetschef innebär att leda det förändringsarbetet, något som du utmanas och inspireras av.

Tjänsten avser ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Vem söker vi?

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet. Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete och kunskap i VGR:s olika IT-system. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande.

I rollen som enhetschef behöver du vara trygg i dig själv, ha god kommunikationsförmåga samt vara tydlig och öppen för nya arbetssätt. Du har mod att fatta beslut och verkställa förändringar. Du förväntas sätta upp tydliga mål för verksamheten och medarbetarna, förmedla och följa upp på ett strukturerat sätt.

Intervjuer är planerade till den 19 och 26 april.

Varmt välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om oss 

På öppenvårdsmottagningen Frölunda arbetar cirka 28 personer som ansvarar för utredning och behandling av barn och ungdomar upp till 18 år med psykiatrisk problematik.

Verksamheten kännetecknas av hög och bred kompetens och bedrivs utifrån ett tvärprofessionellt perspektiv där samverkan med externa aktörer är väsentlig. Professionerna psykolog, socionom, vårdadministrativ och medicinsk sekreterare, sjuksköterska, läkare och enhetschef arbetar på mottagningen. Arbetsplatsens lokaler ligger vid Frölunda Torg.

BUP består av öppenvårdsmottagningar, flera specialmottagningar, akutavdelning, korttidsavdelning och en ätstörningsenhet för patienter med anorexi/bulimi. BUP är en del av verksamhetsområdet Neurologi/Psykiatri/Habilitering och tillhör Drottning Silvias Barn-och ungdomssjukhus.

Sahlgrenska Universitetssjukhus och Västra Götalandsregionen har väletablerade chefsprogram för både dig som är ny eller erfaren chef. 

Arbetsbeskrivning 

Som enhetschef är din uppgift att tillsammans med vårdenhetsöverläkaren planera, leda och utveckla enheten utifrån verksamhetens förutsättningar och mål. I uppdraget ingår ett samlat ansvar för arbetsmiljö, personal, verksamhet och ekonomi för enheten. Arbetet med externa samarbetspartners är en viktig del i uppdraget. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig 

Du som söker ska inneha universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren finner relevant. Chefs- eller ledarskapserfarenhet sedan tidigare efterfrågas. Erfarenhet av utvecklingsarbete och akademisk bakgrund såsom magister-, master-, eller forskarutbildning är meriterande. Erfarenhet av hälso- och sjukvård sedan tidigare är också meriterande.  

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   

Varmt välkommen med din ansökan! 

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.

Regional laboratoriemedicin tillhör Sahlgrenska Universitetssjukhuset, område 4 och har ett tydligt samordningsuppdrag för hela Västra Götalandsregionen. Organisationen består av de laboratoriemedicinska verksamheterna på Södra Älvsborgs sjukhus, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Sjukhusen i väster och i NU-sjukvården.



Om verksamheten

Regional laboratoriemedicin, Klinisk kemi, organiserad inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) är en av de största verksamheterna i landet bland de offentliga laboratorierna.

Klinisk kemi består av en verksamhet med cirka 650 medarbetare. Klinisk kemi förser alla sjukhusen och primärvården inom regionen med kvalificerad laboratorieservice av hög kvalitet motsvarande 17 miljoner analyser per år. På laboratoriet levererar vi underlag till diagnos och behandlingsbeslut genom analys av patientprover och tolkning av analyssvar. Utöver basutbudet av klinisk kemiska analyser har laboratoriet specialdiagnostiska områden där plasmaproteiner och immunkemi special utgör en enhet.

Enheten utför analyser av Plasmaproteiner som en av tre av tre enheter inom regionens sjukhus (i Borås, Trollhättan och Göteborg). Vi utför kapillärelektrofores, gelelektrofores och immunkemiska analyser såsom immunturbidimetri och nefelometri. Vi gör proteinbedömningar för myelomutredningar, inflammationsutredningar och alfa1-antitrypsinbristutredningar samt uppföljning av M-Komponenter. Verksamheten befinner sig i en utvecklande fas, vi samarbetar regionalt med att samordna och effektivisera analyser, processer och provflöden och med att vidareutbilda medarbetare som utför proteinbedömning. Avdelningen för Primärdiagnostik omfattar fem enheter med provtagning, tre 24-sju öppna laboratorier samt enheten för plasmaproteiner och immunkemi special.

Vi söker dig som vill arbeta med en spännande och stor verksamhet som präglas av kvalitet och utveckling!

Om tjänsten

Som enhetschef för Plasmaproteiner och Immunkemi special har du ett nära samarbete med enhetschefskollegor inom Avdelningen för Primärdiagnostik och är direkt underställd avdelningschefen. Din uppgift som enhetschef är att planera, leda och utveckla enheten utifrån verksamhetens mål med patienten i fokus. Det innebär ett samlat ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. I uppdraget ingår även ansvar för att driva ett aktivt arbete med arbetsmiljö, kvalitetssäkring och jämställdhetsarbete. Du arbetar för att tillvarata och utveckla medarbetarnas kompetens och skapa delaktighet i verksamheten.

Ditt arbete som chef kan kombineras med egna ansvarsområden som att leda utvecklingsprojekt eller tjänstgöring i din grundprofession.

I uppdraget ingår även att samverka med enhetschefer inom verksamheten samt utveckla samarbetsformerna inom Avdelningen för Primärdiagnostik.

Om dig

Vi söker dig som har högskoleexamen med naturvetenskaplig inriktning inom till exempel kemi, biomedicinsk vårdvetenskap eller annan vårdrelaterad utbildning, alternativt annan utbildningsbakgrund som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Tidigare erfarenhet av chefskap och/eller ledarskapsutbildning är meriterande. Vidare är akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning meriterande.

Vi söker en ledare som är trygg i sitt ledarskap. Att du har förmåga att inspirera, leda och utveckla både enheten och medarbetarna ser vi som en självklarhet. Genom god och tydlig kommunikation ska du kunna entusiasmera medarbetarna till delaktighet och skapa en arbetsplats där medarbetare utvecklas i enlighet med individuella önskemål och verksamhetens behov. Du ska vara intresserad av förändringsarbete.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Urval kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

I Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen gör vi insatser som leder till goda möten med dem vi är till för och med varandra. Med en kultur, förhållningssätt och styrning- och ledning i ständig utveckling skapar vi de bästa förutsättningarna.

Vi är ca 9 000 medarbetare som jobbar i hela staden och som gemensamt driver verksamheten varje dag. Vi har över 50 vård- och omsorgsboenden, 200 korttidsplatser, 30 öppna träffpunkter, hemtjänst till över 8 000 personer och hälso- och sjukvård till 15 000 personer varje år.

Vill du också jobba för en mer meningsfull vardag och service av högsta kvalitet för invånarna i Göteborg? Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med att utveckla hälso-och sjukvård i Sydväst eller Södra skärgården? Nu har du chansen då vi söker två enhetschefer varav den ena tjänsten är en sedvanlig enhetschefstjänst med placering i Frölunda på Redegatan och den andra har särskilt fokus på utveckling av välfärdsteknik och är placerad i vackra Södra skärgården med kontor på Styrsö.

Gemensamt för dessa båda tjänster är att du tillsammans med dina kollegor och verksamhetschef tar ansvar för att driva och utveckla en kompetent och kostnadseffektiv verksamhet där samarbete, vårdkvalitet och patientsäkerhet är den gemensamma ambitionen. Att bidra till god samverkan inom stadsområdet och med övriga vårdgivare är en av de viktigaste arbetsuppgifterna. Vår verksamhet står inför nya spännande utmaningar och hos oss får du en viktig roll som enhetschef där du påverkar och formar framtidens hälso- och sjukvård i stadsområde Sydväst.

Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du har lust och förmåga att leda verksamheten framåt. På ett positivt sätt tillvaratar och utvecklar du medarbetarnas kompetens och engagemang samt skapar delaktighet.
Du kommer få en chef som är en tydlig kommunikatör och som ger plats för samarbete.
"Som ledare vill jag skapa en kultur där vi kan lära och utvecklas tillsammans. Min arbetsglädje och mitt engagemang utgår ifrån att utveckla organisationens förmåga att erbjuda tjänster av hög kvalité för de vi är till för." - Mona Månsson, verksamhetschef.

Vill du arbeta med chefsuppdrag i Södra skärgården med placering på Styrsö med fokus på välfärdsteknik? Denna tjänst är ett roligt uppdrag i en vacker skärgårdsmiljö, där du som enhetschef får möjlighet att leda en mindre grupp engagerade sjuksköterskor som idag har ett fint samarbete. I tjänsten ingår även att arbeta med strategisk och operativ utveckling av välfärdsteknik med särskilt fokus på de utmaningar en skärgårdsmiljö utan broförbindelser medför. Du behöver kunna inspirera och marknadsföra användandet av ny teknik och driva dialogen kring digitalisering och välfärdsteknik med berörda personer inom och utanför organisationen för att möjliggöra utveckling. Arbetet sker i samarbete med kvalitetsutvecklare inom området välfärdsteknik samt förvaltningens avdelning för kvalitet och utveckling.

När du ansöker kommer du att få välja vilken tjänst du är mest intresserad av genom att besvara enkätfrågor

KVALIFIKATIONER
För att vara aktuell för någon av dessa tjänster måste du ha högskoleutbildning inom något legitimationsyrke inom hälso- och sjukvård.

Det är meriterande om du har någon ledarskapsutbildning och om du har erfarenhet av tidigare chefsjobb eller andra ledande uppdrag såsom projektledning eller verksamhetsutveckling.

Tjänsten ute på Styrsö har särskilt önskemål på kunskaper inom kvalitetsutveckling.
Har du erfarenhet och/eller utbildning inom processkartläggning, verksamhetsutveckling inom IKT samt kunskaper inom välfärdsteknik så är detta starkt meriterande.

Det är också meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom kommunal hälso- och sjukvård.

Som person ser vi att du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt och att du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Nya idéer och perspektiv i arbetsrelaterade frågor samt i situationer som behöver lösas, är din grej. Du är nyfiken, stimulerar till dialog och ifrågasättande samt har förmåga att se mer än en möjlig lösning.

Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

I denna rekrytering ska du inte skicka in något personligt brev. Du kommer istället att få svara på några enkätfrågor om dina kompetenser och vad du kan erbjuda.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Vi söker en trygg och tydlig ledare som vill bli en av våra tre vårdenhetschefer på Operation 1 barn.

Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du för att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare att bedriva den bästa möjliga vården för våra patienter.

Om oss

Operation 1 barn är en enhet som bedriver operationssjukvård i högteknologisk miljö på Drottning Silvias Barnsjukhus, Sahlgrenska Universitetssjukhuset i Göteborg. I våra operationssalar utförs alla typer av kirurgiska ingrepp och postoperativ vård av barn från 0-18 år. Vi har ett utmanande uppdrag och spjutspetskompetens hos medarbetare för att ta hand om allt från enkla ingrepp till det mest avancerade och livsavgörande. Vi har ansvar för akuta uppdrag dygnet runt. Hos oss arbetar specialistsjuksköterskor och undersköterskor tillsammans med anestesiläkare och operatörer för bästa vård till våra patienter.

Vad ingår i mitt uppdrag som chef?

Som vårdenhetschef är du direkt underställd avdelningschefen för Anestesi-Operation-Intensivvård (AnOpIVA) barn och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Du kommer tillsammans med dina två chefskollegor att:

- Planera, leda och utveckla enheten för och med patienten utifrån verksamhetens mål.
- Ha ett delat ansvar för personal, verksamhet och ekonomi.
- Ansvara för att driva ett aktivt arbete med arbetsmiljö, patientsäkerhet och utveckling av verksamheten.
- Utveckla enheten och samarbetet mellan operationsavdelningen och andra enheter på barnsjukhuset.

Samarbetet i ledningsgruppen är gott och du får erfarna chefskollegor att dela tankar och idéer med och står inte ensam när svåra beslut ska tas. Ni arbetar för en god arbetsmiljö och skapar trygghet där medarbetare känner gemenskap, trivs, mår bra och kan utvecklas.  

Tjänsten innefattar ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med en tillsvidareanställning inom grundprofessionen.

Vem söker vi?

Du som söker har universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten och tidigare erfarenhet från hälso- och sjukvård. Akademisk bakgrund såsom magister-, master,- eller forskarutbildning är meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet och det är önskvärt är att du har erfarenhet av An/Op/IVA och/eller barnsjukvård.

För uppdraget som vårdenhetschef förutsätts att du har en stark drivkraft och en vilja att utveckla enheten med målet att skapa effektivitet och i slutändan värde för patienten. Du måste tro på dig själv, ditt uppdrag och ha mod att fatta beslut och förändra för att nå framgång. Du är tydlig när du kommunicerar och har ett sätt som främjar goda kontakter och samarbete. Som ledare är du trygg, stabil och tydlig och har förmåga att leda, inspirera, skapa delaktighet och utveckla andra. Du förväntas att tillsammans med dina chefskollegor kunna sätta upp tydliga mål för verksamheten och medarbetarna samt förmedla och följa upp målen på ett tydligt och strukturerat sätt. Vi arbetar i enlighet med Västra Götalandsregionens chefskriterier.

Vi kommer påbörja urval och intervjuer efter sista ansökningsdag. Du är välkommen att höra av dig om du har frågor!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om verksamheten

Inom verksamhetsområde Ortopedi arbetar vi med att behandla, vårda och rehabilitera patienter med skador och sjukdomar i rörelseapparaten.

Vi finns på Mölndals sjukhus med tre avdelningar och en mottagning, Sahlgrenska sjukhuset med en avdelning och en mottagning samt med en mottagning på Östra sjukhuset. Verksamheten har nära samarbete med bland annat Anestesi/Operation/IVA, akutmottagningarna och radiologin.

Avdelning 232

Avdelning 232 bedriver dygnetruntvård veckans alla dagar. Avdelning tar emot patienter över 16 år som ska genomgå en planerad ortopedisk protesoperation, samt för patienter med komplikationer efter operation, såsom tillexempel protesinfektioner. Detta innebär att vi har ett stort flöde av patienter med vårdtider mellan 1-3 dygn samt en grupp med längre vårdtider av mer utredande karaktär. Avdelningen har i dagsläget 14 vårdplatser och i det ortopediska uppdraget ingår axel, knä och höftprotesoperationer. Vi bedriver både länssjukvård och rikssjukvård med högspecialiserat team. På avdelningen finns också en preoperativ modul där patienterna tas emot på morgonen och förbereds inför operation.

Avdelning 233

Avdelning 233 är en avdelning med planerad femdygnsvård måndag till fredag som idag har 21 vårdplatser. Dessa vårdplatser är fördelade på Ortopediska patienter och Handkirurgiska patienter.  I det ortopediska uppdraget ingår Fotkirurgi, Artroskopisk kirurgi i knä, fot och axel, Barnortopedi, Ryggkirurgi och Osseointegrerad proteskirurgi. I det Handkirurgiska uppdraget ingår förutom all Handkirurgi även Centrum för Avancerad Rekonstruktion av Extremiteter.  

På avdelningen behandlas och vårdas både barn och vuxna pre- och postoperativt. Vi bedriver både länssjukvård och rikssjukvård med högspecialiserade team. Det omfattar både planerad kirurgi och traumakirurgi efter akuta olycksfall inom handkirurgi.

Om ditt framtida chefsuppdrag

Som vårdenhetschef har du ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Som stöd finns stabsfunktioner som controller, HR-specialist och verksamhetsutvecklare. Tillsammans med medarbetarna på avdelningen planerar, leder och utvecklar du som vårdenhetschef enheten utifrån verksamhetens vision och mål inom Sahlgrenska Universitetssjukhusets organisatoriska och ekonomiska ramar.

Din närmsta chef är avdelningschefen och i ditt uppdrag som vårdenhetschef är du en självklar del av verksamhetens ledningsgrupp. Tillsammans med övriga vårdenhetschefer arbetar du med frågor rörande exempelvis vårdutveckling, bemanning och rutiner för hela ortopedin.

Sahlgrenska Universitetssjukhuset satsar stort på chef- och ledarskapet, eftersom vi vet att chefer är helt avgörande för att utveckla vården framåt. Vi erbjuder därför många utvecklingsmöjligheter, mentorskap och nätverk internt för dig som arbetar som chef hos oss. Som ny chef på Sahlgrenska Universitetssjukhuset kommer du också att gå ett introduktionsprogram med olika chefsutbildningar.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Vem söker vi?

Vi söker dig med relevant vårdutbildning som har tidigare ledarerfarenhet och ett genuint intresse av ledarskap. Du är driven, modig, engagerad och nyfiken. Du är en synlig relationsbyggare som är tydlig i ditt sätt att kommunicera och i att fatta beslut. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och ser samarbete både inom och utom enhet/verksamhet som en förutsättning för att nå mål och skapa utveckling. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och Västra Götalandsregionens chefskriterier:

Värdegrundsbaserat chefskap Mål- och resultatorienterat chefskap Kommunikativt chefskap Utvecklingsorienterat chefskap

Intervjuer kommer att ske på Mölndals tomten 7 respektive 10 mars. 10 mars enbart på eftermiddagen. Vänligen ange i din ansökan vilket datum som fungerar bäst för dig.

Välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om verksamheten

Klinisk Fysiologi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset är en av de största enheterna i landet med cirka 190 medarbetare.

Verksamheten består av fyra medicinska sektioner och en administrativ enhet som fördelar sig på Sahlgrenska universitetssjukhusets olika tomter med ett brett utbud av diagnostiska undersökningsmetoder.

Metodutveckling, forskning och undervisning sker i nära samarbete med Göteborgs Universitet. Verksamheten har en omfattande administration med cirka 50 000 undersökningar per år med tillhörande remiss- och svarshantering, bokning, fakturering och arkivering. Sedan några år används Agfa som digitalt stöd (radiologiskt informationssystem), men pappershantering sker också. De närmaste åren kommer arbetssätten att utformas genom integrering av befintliga system med Framtidens vårdinformationsmiljö (FVM) och journalsystemet Millennium.

Arbetsuppgifter

Befattningen som enhetschef för administrativ personal utgör ett nära stöd till verksamhetschef och en viktig kompetens i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Den rymmer personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för administrativa enheten och utvecklingsansvar för de administrativa arbetssätten i hela verksamheten.

Du leder verksamhetens administratörer som ofta utgör ansiktet utåt i kontakter med våra patienter och remittenter. Du utvecklar därför medarbetarnas kompetens, delaktighet och serviceanda och inspirerar dem att nå verksamhetens mål. Du driver förändringsfrågor ihop med övriga linjechefer i verksamheten, som till exempel genomförande av arbetsväxling från biomedicinska analytiker och läkare till administratörer. Du utvecklar de administrativa funktionerna tillsammans med dina medarbetare som exempelvis digital samtalsbokning, användartjänster inom 1177, faktureringsadministration, utdatafunktioner och kommande integrering gentemot löne- och personalsystem, kliniska studier. Du ansvarar för framtagande av administrativa rutiner inom verksamhetens ledningssystem.

Du leder en grupp om cirka 20 medicinska sekreterare och kanslister, men även systemadministratörer och kvalitets- och forskningskoordinator ingår. Ditt tjänsterum finns på Sahlgrenskatomten, men du förlägger ditt arbete till olika sjukhustomter, precis som dina medarbetare också roterar mellan sjukhustomterna.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är trygg i en ledarroll och har administrativa kvalifikationer, gärna med erfarenhet av förekommande IT-system i hälso- och sjukvård. Chefserfarenhet, chefs- eller ledarskapsutbildning eller annan ledarerfarenhet är viktiga meriter. Har du akademisk bakgrund räknas det som meriterande.

Du har en god svenska och uttrycker dig väl i skrift och tal. Du kan ta ansvar och fatta självständiga beslut och har förmåga att driva igenom förändringar. Du är närvarande för dina medarbetare och arbetsleder med tydlighet, lyhördhet och struktur genom till exempel handlingsplaner, ansvarsformuleringar och arbetsgrupper. Du har lätt för att samarbeta, håller en hög servicenivå gentemot medarbetare inom den egna verksamheten och våra remittenter. Du kan hålla ett helhetsperspektiv för verksamhetens och regionens bästa.

Anställningsform

Tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om verksamheten

Medicin Geriatrik och Akutmottagning Östra är en bred akutinriktad verksamhet med hela vårdkedjan från akutmottagning till uppföljning i öppenvård.

Många av våra patienter är äldre med flera sjukdomar samtidigt och vi ser det som naturligt att geriatrisk vård bedrivs integrerat med internmedicinsk vård. Inom verksamheten finns ett flertal medicinska specialinriktningar såsom akutsjukvård, kardiologi, strokevård, gastroenterologi, diabetesvård och hematologi.

Verksamheten har ett gott arbets- och utvecklingsklimat med flera erkännanden och utmärkelser i kvalitetssammanhang. Förbättringsprojekt är en viktig och naturlig del av uppdraget.

Vi står inför en spännande framtid där öppenvården kommer att få en allt viktigare roll för effektiva flöden i såväl akut som planerad vård. De närmaste åren behöver vi utveckla digitala vårdformer och stärka individens egen möjlighet att ta hand om sin sjukdom.

Inom den samlade öppenvården för MGAÖ finns tio mottagningar inom verksamhetens specialiteter med ca 45 anställda.

Om tjänsten

Vår öppenvårdssektion söker två enhetschefer som tillsammans har helhetsansvar för sina respektive enheters verksamhet, vilket omfattar vårdprocesser, ekonomi- och personalansvar samt arbetsmiljöansvar. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och samarbetar tätt med sektionschefer och vårdenhetsöverläkare som har det medicinska ansvaret för arbetet på enheten.

Som enhetschef förväntas du driva utvecklingen av mottagningen för bästa möjliga vård till våra patienter och att arbeta för en god arbetsmiljö där medarbetare känner gemenskap, mår bra och får utvecklas. Du som enskild person kan också bli tilldelad verksamhetsövergripande uppdrag. Det finns goda möjligheter till utveckling, både i din yrkesroll och för dig som person. Vi ser det som en självklarhet att du får möjligheter att fördjupa dina kunskaper i ledarskap genom utbildningar och i nätverk med andra chefer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är drivande, har en god kommunikativ förmåga och är nyfiken. Du har lätt för att skapa delaktighet, tillvarata andras idéer och vågar vara nytänkande. Utifrån verksamhetens mål förväntas du sätta upp tydliga mål för mottagningen och dina medarbetare samt förmedla och följa upp målen på ett tydligt och strukturerat sätt. Du har förmåga att skapa trygghet och att hjälpa medarbetarna att prioritera både i det dagliga arbetet och kring vilka arbetssätt som behöver förändras.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat 5-årigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig

Som enhetschef krävs att du har högskoleutbildning inom adekvat område eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi värdesätter om du har arbetat som chef tidigare och om du har erfarenhet av utvecklingsarbete. Det är viktigt att du har tidigare erfarenhet av arbete i en arbetsledande roll och erfarenhet av verksamhet med stor bredd är meriterande. Det är också meriterande med högre akademisk examen efter utbildning till grundprofession.

Välkommen med din ansökan! 

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Vad är specialiserad palliativ vård?

Enligt ”Personcentrerat och sammanhållet vårdförlopp Palliativ vård” avser specialiserad palliativ vård, vård som ges till patienter med komplexa symtom eller vars livssituation medför särskilda behov, och som utförs av ett multiprofessionellt team med särskild kunskap och kompetens i palliativ vård.

Om Verksamheten

”Palliativt resursteam” (PRT), kommande ”Avancerad sjukvård i hemmet” (ASIH), är sedan våren 2022 under uppbyggnad. PRT ansluter patienter, tillhörande olika diagnosgrupper som är i behov av specialiserad palliativ vård. PRT samverkar med olika specialiteter på sjukhuset men också med bland annat primärvård och kommuner i och runt Göteborg. Vår största samarbetspartner inom SU är verksamhetsområde Onkologi då majoriteten av de inskrivna patienterna har någon cancerdiagnos. PRT består av läkare, sjuksköterska, undersköterska, kurator och administrativ personal.

Palliativt centrum är vår utbildnings- och forskningsenhet. Hit hör också vår palliativa konsultverksamhet; två team bestående av läkare, sjuksköterska och kurator som arbetar internt på SU och externt gentemot exempelvis primärvård.

Slutenvårdsplatser för specialiserad palliativ vård har saknats sedan pandemins början men arbete pågår för att öppna dessa under 2023/2024.

Palliativa sektionen har medicinskt ansvar för Göteborgs tre hospice.

Vårdenhetschef i det Palliativt resursteamet/Avancerad sjukvård i hemmet

Vi söker en vårdenhetschef som tillsammans med nuvarande vårdenhetschef ska utgöra ett gemensamt chefskap för PRT/ASIH samt på sikt Palliativ slutenvård. Ert uppdrag innefattar chefskap för medarbetare tillhörande PRT/ASIH (sjuksköterskor och undersköterskor) och framtida slutenvård samt ansvar för organisation och struktur för dessa enheter.

Då PRT/ASIH är under uppbyggnad kommer uppdraget initialt kräva stort fokus på rekrytering samt skapande av organisatoriska förutsättningar såsom rutiner, struktur och samverkansforum med primärvård och kommuner.

Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du företräder verksamhetsområdet som arbetsgivare med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för er enhet. Du har ett nära samarbete med din chefskollega men även med sektionschef för palliativa sektionen och enhetscheferna för administrativa enheten och kuratorerna.

Sahlgrenska Universitetssjukhuset satsar stort på chef- och ledarskap, eftersom vi vet att chefer är helt avgörande för att utveckla vården framåt. Vi erbjuder därför utvecklingsmöjligheter, ledarskapsutbildning, mentorskap och nätverk internt för dig som arbetar som chef hos oss!

Vem söker vi?

Vi söker dig som vill delta i och driva utvecklingen av palliativ vård och har ett genuint intresse för ledarskap, tycker om att coacha andra, bygga förtroendefulla relationer och samarbeten. Det är meriterande om du har tidigare chefs- eller ledarerfarenhet och gärna erfarenhet av förändrings-/lednings- och/eller utvecklingsarbete. Vi ser gärna sökande med sjuksköterskeutbildning och magister/ masterexamen i omvårdnad. Meriterande är specialistutbildning i palliativ vård, onkologi eller annan för verksamheten adekvat vidareutbildning. Andra erfarenheter kan vara meriterande då vi ser rekryteringen som en del av en helhet och kan tänka oss olika lösningar om vi hittar rätt person för vårt team.

Du är en tydlig ledare som genom öppenhet, dialog och god samarbetsförmåga bidrar till att leda verksamheten framåt. Du har en god analytisk förmåga och kan tillämpa en helhetssyn på verksamheten och främja ett klimat som låter medarbetaren utvecklas till gagn för patienten. Du sätter kunskap högt och ser att livslångt lärande gäller för både dig själv och dina medarbetare. Du är bra på att hitta lösningar för både daglig verksamhet och långsiktiga mål.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat 5-årigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Är du intresserad av akutsjukvård, kirurgi och ledarskap är detta enheten för dig!

Om oss

Kärlkirurgiska sektionen på SU/Sahlgrenska tillhör verksamhetsområdet (VO) Hybrid- och intervention (VO HyBI).

Avdelning 138 är en relativt liten och intim vårdenhet i Nya Vårdbyggnaden med tillhörande mottagning i centralkomplexet. En stor del av vår verksamhet är av akut karaktär. Vi delar avdelningsytan med VO Transplantations dagverksamhet.

Vi bedriver även vård i högteknologisk miljö för interventioner och operationer i Bild och Interventionscentrum (BoIC) på SU/Sahlgrenska. I våra hybridsalar utförs hybridingrepp med kirurgi och bilddiagnostik vid samma tillfälle. Kärlsektionen har en avdelning med 14 vårdplatser, kärlmottagningen, forskningsenhet och läkargrupp. Vi söker nu en vårdenhetschef för kärlkirurgiska avdelningen och kärlmottagningen.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vår verksamhet är belägen på Sahlgrenskatomten i centrala Göteborg. Hybrid och Intervention är ett verksamhetsområde med ett spännande uppdrag och spjutspetskompetena medarbetare. Samarbetet i ledningsgruppen är gott och du får erfarna chefskollegor att bolla tankar och idéer med. Kärlkirurgin är en specialitet som har utvecklats mycket det senaste decenniet och utveckling fortgår med allt mer minimal-invasiva tekniker som är till patienternas fördel. Här finns en stor utvecklingspotential och tillsammans med läkargruppen och forskningsenheten utgör vi en liten enhet där samarbete är av största vikt för ett spännande framtida förändringsarbete. 

Arbetsuppgifter

Du kommer att leda personalen på avdelningen och mottagningen i tätt samarbete med sektionschefen på kärlsektionen och kärlkirurgerna. Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för Hybrid och intervention och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Din uppgift är att planera, leda och utveckla enheten för och med patienten utifrån verksamhetens mål. Det innebär ett samlat ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. I uppdraget ingår även ansvar för att driva ett aktivt arbete med arbetsmiljö, kvalitetssäkring och jämställdhetsarbete.

Som vårdenhetschef på Vårdavdelning 138 Kärlkirurgi och Kärlmottagningen kommer du också att ha ett nära samarbete med de övriga vårdenhetscheferna på Område 5:s sluten- och öppenvård. I uppdraget ingår även att utveckla enheten och samarbetsformerna mellan Hybrid och interventionscentrums operations- och interventionsavdelningar, Transplantationscentrum, AnOpIVA, Thorax och övriga verksamhetsområden involverade i vården av patienterna i de aktuella vårdkedjorna. 

Om dig

Vi söker dig med sjuksköterskeutbildning, gärna med tidigare chefserfarenhet. Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande. Det är också meriterande om du genomgått UGL, VGR:s Chefskandidatprogram eller motsvarande. Vidareutbildning inom arbetsledning/administration är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete alternativt ledning inom slutenvård/öppenvård.

Vi behöver dig som har lätt för att samarbeta, bygga nätverk och kommunicera med såväl andra chefer som medarbetare. Vilja/vana att bedriva ett närvarande ledarskap ser vi som en viktig förmåga. Du bör vara van att arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultat. Du har viljan och drivkraften att arbeta med verksamhetsutveckling samt förmågan att engagera medarbetare i att aktivt delta i och initiera förbättringsarbeten. Vi arbetar i enlighet med Västra Götalandsregionens chefskriterier. Stor vikt kommer att läggas vid samarbetsförmåga och förståelse för/kunskap om att arbeta i komplexa organisationer.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Intervjuer kommer att ske vecka 10.

Välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Är du en person som tycker att det är viktigt att skapa förutsättningar för utvecklingsarbete och vård i toppklass? Har du en god samarbetsförmåga och skapar engagemang? Om svaret är ja, då är du den vi söker!

Om oss

Vår avdelning har inriktning mot kardiologi, men vi tar hand om patienter inom hela det internmedicinska fältet.

Våra patienter har behov av akutvård eller eftervård. Vanligaste tillstånden är akut kranskärlssjukdom, hjärtinfarkt, instabil angina, hjärtsvikt och rytmrubbningar. De allra svårast sjuka hjärtpatienterna vårdas på den del av avdelningen som är hjärtintensivvårdsavdelning (HIA). Vi vårdar även patienter från alla kliniker på sjukhuset som är i behov av intermediärvård (IMA), vilket innebär ännu högre vårdnivå men där patienten inte behöver intensivvårdens alla resurser. Eftersom avdelningen bedriver allt från bassjukvård till intermediärvård finns goda möjligheter för karriärutveckling och variation i arbetsuppgifterna.

Vårdavdelningen har för närvarande 17 fastslagna vårdplatser. Utifrån patientens behov arbetar vi teambaserat med alla yrkesprofessioner tillsammans. Vi samarbetar med Hjärtmottagningen och Fysioterapin som efter utskrivning erbjuder insatser för att påverka patientens riskfaktorer. Vi har mycket höga ambitioner att ge patienterna bästa tänkbara vård och de senaste åren har vi presterat i nationell toppklass vid jämförelser i svenska kvalitetsregister för hjärtsjukvård.

Om ditt uppdrag

För att lyckas med ditt uppdrag krävs att du är resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett helhetsperspektiv inom verksamhetsområdet. Ditt uppdrag handlar om att inspirera och motivera dina medarbetare och skapa förutsättningar för varje individ att lyckas och utvecklas i sitt uppdrag. Du arbetar metodiskt för att tillvarata och utveckla den kompetens och det engagemang som finns på enheten.

Som chef hos oss är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ett nära samarbete med övriga chefer i verksamhetens ledningsgrupp och avdelningens vårdenhetsöverläkare. Vid din sida har du också två sektionsledare där ni tillsammans står för den dagliga driften och utvecklingen av avdelningen. I ditt uppdrag ingår personal-, ekonomi-, verksamhets- samt arbetsmiljöansvar.

Uppdraget innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig som drivs och trivs i ett verksamhetsnära chef-/ledarskap. Du är drivande och uthållig och känner ett stort ansvar för ditt uppdrag, dess genomförande och resultat. Som ledare är du trygg, motiverande och lyhörd. Du tar vara på medarbetarnas kompetenser och du har förmågan att skapa ett arbetsklimat, där engagemang och utveckling genomsyrar verksamheten.

För tjänsten krävs vidare:

- Utbildning på högskolenivå, med inriktning hälso-/sjukvård (legitimerad sjuksköterska).
- Erfarenhet av att leda förbättrings/- och förändringsarbete.
- Tidigare arbetslivserfarenhet inom akutsjukvård.
- Tidigare chef-/ledarerfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare är meriterande.
- Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande.

Som ny chef erbjuder vi ett introduktionspaket med chefsutbildningar, mentorskap och handledning. Du kommer även ha stöd av vårdenhetsöverläkare, stabsfunktioner och chefskollegor. Vi utgår från regionens chefskriterier och lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Feelgood är Sveriges ledande hälsoföretag för det moderna arbetslivet. Vi hjälper företag och organisationer att förbättra produktivitet och sänka kostnader genom att arbeta systematiskt och förebyggande med arbetsmiljö, hållbar hälsa, ledarskap, medarbetarskap och vid behov rehabilitering eller krishantering.

Vi har idag drygt 1 000 medarbetare som möter kunderna både digitalt och på 155 platser i Sverige. Totalt omfattar Feelgoods 8 000 kunder 1,2 miljoner medarbetare. Feelgood grundades 1995 och ägs sedan 2021 av den finska vårdkoncernen Terveystalo Healthcare OY.

Vill du vara med och bidra till ett friskare arbetsliv? Vi söker nu Konsultchef i Göteborg – Gamlestaden.

Vår vision är Sveriges friskaste kunder. På vår enhet i Gamlestaden är vi idag ca 25 medarbetare som arbetar i team gentemot våra olika kundföretag och levererar tjänster inom arbetsmiljö- och hälsoutveckling, rehabilitering. Positiv inställning, innovation, helhetssyn och en stark vilja att åstadkomma goda resultat kännetecknar vår kultur och arbetsgemenskap.

Att arbeta som konsultchef på Feelgood innebär ett nära samarbete med kollegor och kunder där vi tillsammans jobbar för Sveriges friskaste medarbetare. Drivkraften ligger i vår mission ”vi skapar framgång genom att få människor att må bättre” och att vi jobbar värderingsstyrt.

Rollen som konsultchef är varierad och utvecklande! Du är med och bidrar till företagshälsovårdens utveckling av dess affär. En affär som ligger i tiden, där du kan vara med och påverka för ett friskare samhälle. Som konsultchef leder du och stöttar konsulter med spetskompetens inom sitt område. Du ansvarar för ett team med beteendevetare/psykologer/ergonomer/sjukgymnaster och arbetsmiljöingenjörer på vår enhet i Göteborg, i Gamlestaden. Tjänsten innefattar också ansvar för konsulter som är på andra enheter i Göteborg. I rollen har du även ett kundansvar för ett antal befintliga kunder.

Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att:

• Leda, coacha, följa upp och utveckla medarbetarna i dina team för att nå uppsatta mål.
• Chefsstöd, i stort som smått.
• Leveransplanering och daglig koll på tidböcker.
• Driva utvecklingen hos befintliga kunder där du har ett kundansvar.
• Stötta kunden och det team som jobbar mot kunden från start till slut.

Vi söker dig:

• Som med fördel har ett par års erfarenhet från coachande ledarskap med goda resultat.
• Som har en fördel om du har en bakgrund inom företagshälsovården samt att du har god insikt i hur konsultbolag fungerar och styrs.
• Som med fördel har en bakgrund inom någon profession inom vård/företagshälsa såsom ex ergonom/psykolog/beteendevetare/sköterska.
• Som har erfarenhet av försäljning och kundarbete och förstår vikten av att alltid sätta kunden i första hand.
• Som gillar att skapa och utveckla affärer, framför allt är du bra på att skapa riktigt bra relationer.

Stor det av rollen handlar om att coacha medarbetarna och därför är detta något vi vill att du är duktig på och stimuleras av. Du är bra på att få med dig samt engagera andra. Leveransplaneringen måste fungera så det är viktigt att du har lätt för att prioritera och strukturera, du har även lätt för att ändra dig efter olika omständigheter. Du gillar högt tempo och är effektiv i ditt dagliga arbete och bra på att skapa goda resultat, så väl med kvalité och ekonomi.

Har du frågor kontakta Operativ Chef Anneli Norrlén tfn 0730-874048. anneli.norrlen@feelgood.se

Välkommen med din ansökan, urval och intervjuer sker löpnade.

Om oss 
Vi erbjuder kvalificerat behandlings- och förändringsarbete för barn, ungdomar, unga vuxna och deras familjer. På enheten arbetar 15 personer varav fyra är socionomer eller beteendevetare med mångårig erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med risk- och problembeteenden och deras familjer. Andra professioner som arbetar i verksamheten är pedagoger, socialpedagoger, specialpedagog och elevcoacher. Verksamheten ligger i Lunden i Göteborg och vi åtar oss uppdrag från hela Göteborg samt kranskommuner.  

Som en del av Magelungen har du en unik chans att hjälpa barn, unga och deras familjer. Vi har en systemisk och salutogen grundsyn där fokus är att arbeta med helhet och bygga på det som fungerar. Vårt mål är att erbjuda ett sammanhang där alla ungdomar kan få en chans att lyckas utifrån sina förutsättningar. 

Om tjänsten 
Som behandlingschef på Magelungen ansvarar du för den strukturerade öppenvården och alla våra behandlingsinsatser.

Du leder och utvecklar våra öppenvårdsprogram som vänder sig till barn, ungdomar, deras familjer. Du ansvarar för intag, uppföljning och utskrivning av behandlingsuppdragen. Vidare leder och utvecklar du alla medarbetare som arbetar inom våra behandlingsinsatser.  Du är nyfiken på och uppmuntrar medarbetarnas kreativitet som en del av vår verksamhetsutveckling och måluppfyllnad.

En viktig del i arbetet är att skapa och upprätthålla gott samarbete med uppdragsgivare och ansvara för marknadsföring och upphandling. 

Du har ett gemensamt ledarskap med rektor då vår heldagsverksamheten erbjuder öppenvård i kombination med vår resursskola.  I uppdraget ingår personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar.  

Kvalifikationer 
Du har en socionomexamen eller annan likvärdig högskoleutbildning samt erfarenhet av målgruppen. 

Uppdraget kräver hög kompetens att arbeta med komplexa ärenden med stort behov av en sammanhållen insats. Du har tidigare erfarenhet av behandlingsarbete (gärna både från behandling och skola) samt kunskap om de arbetssätt och metoder som är relevanta för målgruppen samt kunskap om regelverket inom socialtjänstens område. Meriterande med tidigare erfarenhet av öppenvårdsprogram riktade till barn och ungdomar med omfattande beteendeproblematik respektive barn och ungdomar med omfattande skolfrånvaro.  

Utifrån uppdragets komplexitet är det meriterande med tidigare erfarenhet av att leda en behandlingsverksamhet samt tidigare chefserfarenhet (personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar). 

Du behöver ha en god förmåga att organisera och strukturera arbetsuppgifterna.  

För rätt person kan vi erbjuda ett kreativt och utvecklande uppdrag där du tillsammans med andra kan skapa skillnad på riktigt för barn, unga och deras familjer. Vidare kan du bidra till vår unicitet, höga medarbetarengagemang och medarbetarnöjdhet. Viktigt att du motiveras och drivs av att både utveckla verksamheter och människor till sina fulla potentialer.  

Vidare är du driven av att arbeta med relationsskapande marknadsföring och skapa fullt värde för våra uppdragsgivare och högsta kvalitet i våra verksamheter.  

Då vi är en verksamhet under ständig utveckling bör du vara flexibel och tycka om att ta egna initiativ och hitta nya lösningar.  

B-körkort krävs för uppdraget. 

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. 

Anställning 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.  
Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Ansökan 
För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef behandling Karin Sollermark. 

Urval och intervjuer kommer att ske löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 


Varmt välkommen med din ansökan! 
Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser och tjänster.

I Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen gör vi insatser som leder till goda möten med dem vi är till för och med varandra. Med en kultur, förhållningssätt och styrning- och ledning i ständig utveckling skapar vi de bästa förutsättningarna.

Vi är ca 9 000 medarbetare som jobbar i hela staden och som gemensamt driver verksamheten varje dag. Vi har över 50 vård- och omsorgsboenden, 200 korttidsplatser, 30 öppna träffpunkter, hemtjänst till över 8 000 personer och hälso- och sjukvård till 15 000 personer varje år.

Vill du också jobba för en mer meningsfull vardag och service av högsta kvalitet för invånarna i Göteborg? Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
För att möta framtidens behov tänker vi nytt! Vi söker vi dig som vill leda verksamheten på Lövgärdets vård- och omsorgsboende tillsammans med en enhetschefskollega. Här får du arbeta med ett verksamhetsnära, prestigelöst och kommunikativt ledarskap, där du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och delaktighet för våra medarbetare.

Lövgärdets vård-och omsorgsboende ligger i Angered som är en del av Nordöstra Göteborg. Boendet ligger i Lövgärdets centrum i samma byggnad som vårdcentral, familjecentral och daglig verksamhet. Det finns goda kommunikationer till centrala Göteborg. I dagsläget arbetar här ca 80 undersköterskor för att ge äldre en trygg och värdefull vardag. Boendet består idag av 62 lägenheter, både med inriktning demens och somatik. Enheten har två finsktalande enheter varav en somatisk och en demensenhet, som riktar sig till finsktalande hyresgäster. Verksamheten ska utgöra ett stöd för ett meningsfullt liv, präglat av oberoende och självständighet. Hyresgäster ska kunna leva under trygga förhållanden, byggt på respekt för självbestämmande och integritet. Utförandet kännetecknas av ett salutogent förhållningssätt.

Som enhetschef kommer du tillsammans med din chefskollega leda, utveckla och följa upp verksamheten vad gäller kvalitet, medarbetare och arbetsmiljö. Tillsammans ansvarar ni för och följer upp enhetens budget. Som stöd finns det planerare som arbetar med administration och schemaläggning. Det finns också en omsorghandledare som stöd för det omsorgsnära, dagliga arbetet.

Du deltar aktivt i områdets ledningsgrupp, bestående av verksamhetschef och övriga enhetschefer för vård- och omsorgsboendena i stadsområde Nordost. Ledningsgruppen träffas varje vecka för att lyfta frågor och diskutera förbättringar ur ett strategiskt perspektiv. Verksamheten har även beredningsgruppsmöten varannan vecka där enhetschefer kan arbeta med att bereda frågor från ledningsgruppen ur ett mer operativt perspektiv.

Exempel på några av våra viktiga utvecklingsfrågor nu är att utveckla vår digitalisering och välfärdsteknik, arbeta med grunduppdraget för vård-och omsorgsboende i Göteborg, lokalfrågor samt att vara en attraktiv arbetsgivare. Hos oss får du möjlighet att leda med fokus på delaktighet, arbetsmiljö och utveckling mot vårt gemensamma mål - att förbättra de äldres situation och inflytande över sin vardag.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten som enhetschef söker vi dig med en högskoleutbildning om minst 120hp. Du är i första hand är socionom, alternativt beteendevetare, sociolog eller motsvarande. Eftersom detta är en roll där du tillsammans med din kollega kommer arbeta och sätta en struktur för verksamheten söker vi dig som har chefserfarenhet och som är trygg i din yrkesroll. Du behöver ha goda kunskaper om Socialtjänstlagen (SoL) samt kännedom om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL).

Du kommer tillsammans med din chefskollega samt verksamhetschef överens om hur enhetschefsuppdraget ska fördelas mellan er. I ett delat ledarskap är det viktigt att du trivs i samarbete med andra, där du har ett prestigelöst förhållningssätt med fokus på det gemensamma uppdraget. Du sätter verksamhetens bästa främst, har ett stort engagemang för att förbättra äldreomsorgen och en vilja att arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål. Inom givna ramar tar du fasta på möjligheter att tänka nytt, vilket kan omsättas i praktiken och leda till förbättringar. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Som ledare har du förmåga att motivera andra och ge råd, stöd och möjligheter till utveckling. Genom ett närvarande ledarskap med tydlig kommunikation om riktlinjer, mål och uppdrag, främjar du delaktighet i gruppen och bidrar till att andras kompetens tillvaratas. Du får gehör för tankar och idéer genom att presentera information på ett tydligt sätt, komma med välgrundade argument samt bidra med positivitet och entusiasm.

Eftersom dokumentation och kommunikation är viktiga delar av arbetet behöver du ha goda kunskaper i svenska i tal och skrift, goda IT-kunskaper samt lätt för att sätta dig in i nya system.

I denna rekrytering kommer vi inte efterfråga personligt brev, i stället kommer du att få besvara frågor rörande kompetens och kvalifikationer inför urval till intervju.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Verksamhetsbeskrivning

Psykiatri Psykos är ett av fem vuxenpsykiatriska verksamhetsområden inom område 2 på Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

En viktig förutsättning för vårt arbete är en nära och god samverkan med vårdgrannar, kommuner och brukarorganisationer. Ett nära samarbete mellan forskning och kliniskt arbete är också en viktig pusselbit i vår ambition att forma framtidens psykiatri och vi har flera kliniknära forskningsprojekt.

Vi söker nu en ny enhetschef till vår öppenvårdsenhet Psykosvård Nordost.

Enheten ligger i Gamlestaden och har de nordöstra stadsdelarna som upptagningsområde. Arbetet utgår, som för hela verksamhetsområdet, från modellen Resursgrupps-ACT( RACT) och en viktig uppgift för dig som chef blir att fortsätta arbeta för att detta arbetssätt ska genomsyra enhetens verksamhet. Hela verksamhetsområdet arbetar med rutiner, IT-system och kompetensutveckling för att bättre kunna hålla ordning på att patienterna verkligen får det vi utlovar, och i det arbetet blir du och enheten en del.

Om tjänsten

Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Utifrån verksamhetens mål förväntas du kunna sätta upp tydliga mål för enheten och medarbetarna, samt förmedla och följa upp målen på ett tydligt och strukturerat sätt.

Du förväntas driva utvecklingen av enheten och arbeta för en god arbetsmiljö där medarbetare känner gemenskap, mår bra och får utvecklas, för att medarbetarna i sin tur ska kunna hjälpa patienter och anhöriga att förbättra sina liv. Tjänsten är bred med många kontaktytor och frågor att arbeta med och det finns goda möjligheter till utveckling – både i din yrkesroll och för dig som person.

Du ingår i ledningsgruppen för Psykiatri Psykos, och förväntas att vara med och ta ett gemensamt ansvar för hela verksamhetsområdet. På mottagningen arbetar ett team bestående av arbetsterapeuter, fysioterapeut, kuratorer, psykologer, sjuksköterskor och skötare. Cheferna för läkare samt för administrativ personal är också viktiga samarbetspartner kring bemanning och arbetssätt på enheten och du kan också bli tilldelad ansvarsområden av övergripande slag för hela verksamheten.

Vi ser det som en självklarhet att du får möjligheter att fördjupa dina kunskaper i ledarskap genom utbildningar och i nätverk med andra chefer.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en akademisk utbildning eller annan kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande. Erfarenhet av chefskap och/eller chefskapsförberedande utbildning är också meriterande. Vi ser det som en stor fördel om du har arbetat kliniskt inom psykiatrisk verksamhet, helst inom psykosvård och med RACT eller annan case management-modell. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi utgår från att du är drivande, har en god kommunikativ förmåga samt hög integritet. Du har förmåga att skapa delaktighet och tillvarata andras idéer. Du motiveras av utmaningar och har ett lösningsorienterat sätt. Vi önskar att du är trygg med att fatta beslut och verkställa förändringar. Med tanke på patientgruppen behöver du även kunna bemöta människor i utsatta situationer på ett bra sätt och känna dig trygg i detta.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat 5-årig chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Sista ansökningsdag är den 31 januari. Intervjuer planeras till den 14 och 16 februari.

Varmt välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



FoUUI-enheten Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU)

Forskning, utveckling, utbildning, innovation (FoUUI) ingår i universitetssjukhusets huvuduppdrag.

Ett av SU:s tre övergripande mål är att vara landets ledande universitetssjukhus som innebär klinisk bredd och spetskompetens på högsta nivå, att alla bidrar till forskning, utveckling och utbildning och att SU har ett brett samarbete med akademi och näringsliv.

Biobank Väst ingår i FoUUI-enheten på SU tillsammans med verksamheterna Gothia Forum, lnnovationsplattformen, Utbildningsenheten, Utvärderingsenheten (som innefattar HTA-centrum och Medicinska biblioteket) och ALF-­kontoret. Verksamheternas chefer och FoUUI-direktören utgör enhetens ledningsgrupp.

Biobank Väst

Biobank Väst är Västra Götalandsregionens biobank och är i ständig utveckling inom biobankning både regionalt och nationellt. Vi ger rådgivning i regulatoriska frågor inom biobankning och handlägger biobankansökningar samt erbjuder tjänster för insamling, hantering, lagring och utplock av biobanksprov. Biobank Väst arbetar i nära samverkan med Core Facilities vid Sahlgrenska akademin, Göteborgs universitet och är en del av den nationella infrastrukturen Biobank Sverige.

Enheten har fyra funktioner med funktionsledare som ansvarar för det dagliga arbetet. Biobank Väst har i dag 26 medarbetare med varierande bakgrund och arbetsuppgifter. I teamet finns BMA, biologer, projektledare, administratör, kommunikatör, verksamhetsutvecklare, kvalitetssamordnare och systemutvecklare. Allt vårt arbete utförs inom ramen för vårt kvalitetsledningssystem ISO 20387:2018.

För mer information: https://www.biobankvast.se/

Om tjänsten

Som enhetschef är du biobanksansvarig för Västra Götalandsregionens prover och ser till att biobankslagen och andra lagar och förordningar för biobanksprov följs. Du leder samt utvecklar enheten genom att följa upp verksamhetens satta mål. I tjänsten ingår budget- och personalansvar. Du har ett nära samarbete med chefer på Gothia Forum, Core Facilities och sitter i den nationella ledningsgruppen för Biobank Sverige. Nätverkande inom hälso- och sjukvården och med parter inom Life Science är av stor vikt. Din närmaste chef blir FoUUI-direktören. I det nationella arbetet ingår en del resor inom Sverige.

Kvalifikationer

Vi söker dig med goda ledaregenskaper och tidigare chefserfarenhet är meriterande. Du har förmåga att utveckla både medarbetare och enhet, du kan prioritera och även leda genom förändring. Vi värdesätter erfarenhet av och engagemang för att utföra arbetet i ett kvalitetsledningssystem. Du bör vara disputerad inom relevant område och ha högskoleutbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Vidare har du minst fem års laboratorievana och erfarenhet från kliniska studier. Erfarenhet från regulatoriskt arbete och av biobankning är meriterande. Du har goda muntliga och skriftliga språkkunskaper i både svenska och engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Bifoga CV och personligt brev i din ansökan.

Intervjuer sker den 10/2.

Välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Vi håller på att centralisera sjukhusets Heromastöd och söker dig som vill vara med och bygga upp denna nya enhet.

I uppdraget ingår även att leda och utveckla HR-administrationen tillsammans med befintliga medarbetare och kollegor.

HR-enheten
HR-avdelningen inom Sjukhusen i väster (SV) består av 22 engagerade medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda specialistsjukhus. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots de geografiska avstånden mellan sjukhusen fungerar som en enhet. På HR-enheten arbetar HR-administratörer, HR-specialister och HR-strateger.

Enheten för Heroma
Enheten består av HR-administratörer och Heromarapportörer.

HR-administratörer arbetar med övergripande HR-administration kopplat till HR-enheten så som anställningsunderlag, hantera rekryteringsverktyget Varbi, Heromarapportör, LAS hantering m.m. De stöttar även HR-enheten med den interna administrationen.

Heromarapportörer arbetar med Heromaärenden såsom schemaläggning, frånvaro, arbetsförändringar, hantering av stämplingar, omkonteringar, bevakningar mm. De har löpande avstämningar med chefer och nära kontakt med HR, Löneservice samt specialistsupporten vid behov. Enheten har huvudansvar för Heromarapporteringen för Sjukhusen i väster. Delar av arbetsgruppen kommer även arbeta med ISP (individuell schemaplanering) och Heromahantering läkare.

Vad ingår i uppdraget?
Då enheten för Heroma är under uppbyggnad kommer du vara delaktig och delvis ansvarig för utformningen av enheten och dess arbetssätt. Som enhetschef är du första linjens chef, underställd HR-chef. Du ingår i HR:s ledningsgrupp där även enhetschef för HR-specialister ingår.

I uppdraget ingår:

- Helhetsansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö
- Driva utvecklingsarbete på enheten tillsammans med medarbetare och kollegor inom hela HR-staben
- Arbeta aktivt med att följa upp enhetens mål
- Ha ett nära samarbete med chefer inom förvaltningen som enheten stöttar inom Heromaarbetet

Vem söker vi?
Vi söker dig med högskoleutbildning inom HR-området, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du får gärna ha tidigare chefserfarenhet. Du har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete och det är meriterande om du har erfarenhet av Heroma.

För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du vara trygg i dig själv och öppen för nya arbetssätt. Du lägger stor vikt vid att engagera och involvera dina medarbetare för att driva och utveckla enheten. Genom tydliga strukturer samt att du är öppen och lyhörd i din kommunikation skapar du förutsättningar för att bevara den goda arbetsmiljön och goda samarbeten. Du har mod att fatta beslut och verkställa förändringar. Du följer upp målen på ett strukturerat sätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Capio Lundby Specialistsjukhus ligger på Wieselgrensplatsen, mindre än 10 minuter med kollektivtrafik från centrala Göteborg. Den nya Hisingsbron gör det även lätt att gå och cykla hit. Via ett omfattande vårdavtal med Västra Götalandsregionen bedriver vi specialistsjukvård inom dialys/njurmedicin, kirurgi, medicin, psykiatri, ögon, ÖNH samt en opererande enhet inom dagkirurgi.



Vi är ca 200 medarbetare som tillsammans bildar en liten och effektiv organisation med hög kompetens och korta beslutsvägar. Sjukhuset präglas av ett genomgående kvalitetstänk och stort patientfokus med god kontinuitet och hög tillgänglighet. Vi är därför extra stolta över att våra patienter ger oss högsta betyg i bemötande i de senaste årens patientenkäter!



Vill du vara med och leda specialistsjukvård vid Capio Lundby Specialistsjukhus, där utveckling och förbättringsarbete pågår varje dag?
Vårt uppdrag är att skapa värde för våra patienter genom att ge en god effektiv vård med hög kvalitet och med utgångspunkt från den enskilde patientens behov.

Vi söker en enhetschef med stort engagemang, drivkraft och förmåga att utveckla, engagera och inspirera medarbetarna till att utveckla verksamheten och dess vårdprocesser.

Om Öron-näsa-halsenheten
På enheten utreder vi vuxna och barn med sjukdomar och besvär inom specialistområdet öron-näsa-hals. På mottagningen arbetar vi med flera parallella mottagningar samt polikliniska operationer. Större operationer genomförs på vår dagkirurgiska enhet.

Förutom den basala öron-näsa-halssjukvården ingår bland annat följande i verksamheten:

- Sömnapnéutredning
- Foniatrisk utredning
- Yrselutredning
- Utredning för patienter med hörsel- och tinnitusbesvär
- Operationer såsom abrasio, tonsill, stämband, FESS etc.

Vi arbetar i team och har fokus på verksamhetsutveckling och kvalitet, där alla medarbetare är delaktiga och arbetar processinriktat. På enheten arbetar specialistläkare, sjuksköterskor, undersköterskor, audionomer, medicinska sekreterare samt operationskoordinator, totalt ca 25 personer.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för enhetens uppdrag innefattande kvalitéts- och miljömål, produktion- och ekonomimål samt personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterat direkt till VD/verksamhetschef vilket innebär korta beslutsvägar. Du är en del av vår enhetschefsgrupp med veckovisa möten med VD samt ingår i sjukhusets verksamhetsledningsgrupp.

Du ansvarar för att leda, planera och utveckla enheten i enlighet med sjukhusets övergripande mål. Tillsammans med medicinskt ansvarig läkare (MAL) ansvarar du för att vården bedrivs med hög kvalitet, patientsäkert och i enlighet med riktlinjer och rekommendationer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som vill leda och utveckla vår verksamhet. Du en god organisatorisk förmåga, lösningsfokus och en vilja att växa i yrkesrollen. Du har förmåga att engagera och motivera medarbetare till att driva verksamheten framåt.

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av chefsuppdrag eller annan arbetsledning och vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda sjukvårdsorganisationer innefattande både personal- och budgetarbete samt resultatansvar. Du har högskoleutbildning inom ett vårdyrke som är relevant för tjänsten.

Som person känner du dig bekväm med att samarbeta med kollegor, teamet, andra samarbetspartners inom och utom sjukhuset, men framför allt är du en engagerad chef och ledare. Du värnar om medarbetarnas bästa och har ett genuint intresse av att se alla medarbetare.

Vi intervjuer löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan!

Capio – Nordens största privata vårdgivare
Capios vision är att förbättra hälsan för människor varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här – idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. I vårt dagliga arbete jobbar vi utifrån våra värderingar: Quality, Empowerment, Innovation och Social responsibility. De hjälper oss att uppfylla vårt patientlöfte om att vara en pålitlig partner – närvarande och nytänkande. Tillsammans förbättrar vi folkhälsan – en individ i taget!


Capio erbjuder ett brett och högkvalitativt vårdutbud genom våra sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark. Våra patienter kan även få hjälp via våra digitala tjänster. Capio är sedan 2018 en del av Ramsay Santé - en ledande vårdgivare med 36 000 medarbetare i fem länder. För mer information, besök https://capio.se/.


Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Är du en trygg ledare med erfarenhet av förändringsledning? Vill du vara med att utveckla IVO:s verksamhet? Då kanske detta är rollen för dig?

Vi söker nu enhetschef till IVO med placering i Göteborg. Avdelningen ansvarar för tillsynen av hälso- och sjukvården samt socialtjänst i  Västra Götalands och Hallands län. Avdelning Sydväst består av drygt 100 personer fördelade på sex enheter.

Rollen som enhetschef

Som enhetschef kommer du att ansvara för en enhet på avdelning Sydväst i Göteborg och leder avdelningen tillsammans med chefer på avdelningen.  Du kommer att ha personal- och budgetansvar och vara direkt underställd avdelningschefen samt ingå i avdelningens ledningsgrupp. Du ingår även i myndighetens chefsgrupp som gemensamt tar ansvar för myndighetens utveckling och dagliga verksamhet.

I arbetet kommer du i kontakt med representanter från hälso- och sjukvården och socialtjänsten och dess personal, men också allmänhet och media. Du kommer att leda enheten i en myndighet som är i ständig utveckling. Det innebär att du ansvarar för det dagliga arbetet och har en viktig roll som drivande i det förändringsarbete som pågår i samarbetet med andra enheter och avdelningar.

IVO:s omfattande uppdrag ställer krav på utvecklade arbetssätt för att nå ökad måluppfyllelse. Myndighetens strategiska inriktning syftar till att nå ett ökat genomslag för patienter och brukare, genom att arbeta mer tillsammans och mer riskbaserat. Digitalisering och datadriven analys är ett centralt utvecklingsområde, tillsammans med utvecklat ledarskap och medarbetarskap.

Din profil

Vi söker en trygg ledare med god analytisk förmåga och ett strategiskt förhållningssätt. Ditt ledarskap präglas av mod, tydlighet och integritet. Vidare är du utvecklings- och resultatorienterad och har en förmåga att se och agera för helheten. Vi ser även att du har god förmåga att skapa goda relationer och samarbeta med andra. Du leder på ett tydligt och coachande sätt och kan skapa de förutsättningar som krävs för att medarbetarna ska känna sig engagerade och delaktiga. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har:


• Relevant akademisk examen, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Aktuell chefserfarenhet från offentlig - och/eller statlig verksamhet
• Van att ta initiativ, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete
• Förmåga att kommunicera på ett tydligt och förtroendeingivande sätt, både muntligt och skriftligt

Meriterande är om du har:


• Kunskap om lagar och regelverk som styr hälso- och sjukvården
• Erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvård och omsorg
• Erfarenhet och kännedom om lagar och förordningar som råder för statlig verksamhet

 

Vad kan IVO erbjuda dig?

Vi erbjuder dig en utvecklande roll i en spännande kunskapsorganisation. Du får chansen att arbeta i en dynamisk miljö där du tillsammans med kollegorna bidrar till vårt kontinuerliga arbete med att utveckla en modern och kraftfull tillsyn i Sverige. IVO följer ständigt utvecklingen i omvärlden och uppmuntrar initiativ till egen kunskapsutveckling. Vi arbetar kontinuerligt med nya arbetssätt, -metoder och verktyg för att nå bästa resultat.

Vi strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 8 januari 2023. Ange diarienummer 2.1.1 -47721/2022.

Vi kommer påbörja att kalla till en första intervju under vecka 3.

Anställningen är tillsvidare och avser heltid med stationering i Göteborg. Provanställning i sex månader tillämpas.

 

Vi undanber oss säljsamtal för ytterligare rekrytering och annonsvägar.

 


IVO bidrar till en säker vård och omsorg

Inspektionen för vård och omsorgs (IVO) uppdrag är att genom tillsyn och tillståndsprövning bidra till en vård och omsorg som är säker, har god kvalitet och bedrivs i enlighet med lagar och andra föreskrifter.

Myndigheten kännetecknas av ett stort engagemang samt en bred och djup kunskap och förståelse för hälso- och sjukvård samt omsorg i Sverige. IVO drivs av visionen om att vi har koll, att vi skapar lärande och att vi gör vården och omsorgen säkrare och bättre. Vi finns till för vård- och omsorgstagarna.

Myndigheten har cirka 770 anställda. Arbetet med tillsyn bedrivs vid sex regionala avdelningar runt om i landet. Avdelningarna för tillståndsprövning och analys är placerade i Stockholm, liksom myndighetens två övergripande avdelningar verksamhetsstöd och generaldirektörens stab.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om oss

Hybrid- och intervention (HyBI) är ett verksamhetsområde som bedriver vård i högteknologisk miljö för interventioner och operationer i Bild och Interventionscentrum (BoIC) på SU/Sahlgrenska.

I våra hybridsalar utförs hybridingrepp med kirurgi och bilddiagnostik vid samma tillfälle. Till Hybrid och intervention hör kärlsektionen som har en avdelning med 14 vårdplatser, kärlmottagningen, forskningsenhet och läkargrupp. Vi söker nu en vårdenhetschef för kärlkirurgiska avdelningen och kärlmottagningen.

Vad kan vi erbjuda dig?

Hybrid och Intervention är ett verksamhetsområde med ett spännande uppdrag och spjutspetskompetena medarbetare. Samarbetet i ledningsgruppen är gott och du får erfarna chefskollegor att bolla tankar och idéer med. Kärlkirurgin är en specialitet som har utvecklats mycket det senaste decenniet och utveckling fortgår med allt mer minimal-invasiva tekniker som är till patienternas fördel. Här finns en stor utvecklingspotential och tillsammans med läkargruppen och forskningsenheten utgör vi en liten enhet där samarbete är av största vikt för ett spännande framtida förändringsarbete.

Arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill bli vårdenhetschef för kärlkirurgiska avdelningen och kärlmottagningen.

Som vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för Hybrid och intervention och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Din uppgift är att planera, leda och utveckla enheten för och med patienten utifrån verksamhetens mål. Det innebär ett samlat ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. I uppdraget ingår även ansvar för att driva ett aktivt arbete med arbetsmiljö, kvalitetssäkring och jämställdhetsarbete.

Som vårdenhetschef på Vårdavdelning 138 Kärlkirurgi och Kärlmottagningen kommer du ha ett nära samarbete med kärlkirurgerna på Kärlsektionen/HybI samt de övriga vårdenhetscheferna på Område 5:s sluten och öppenvård.

I uppdraget ingår även att utveckla enheten och samarbetsformerna mellan Hybrid och interventionscentrums operations- och interventionsavdelningar, Transplantationscentrum vårdavdelning 139, AnOpIVA, Thorax och övriga verksamhetsområden involverade i vården av patienterna i de aktuella vårdkedjorna. 

Tjänsten innefattar ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med en tillsvidareanställning inom grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig med sjuksköterskeutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Akademisk bakgrund är meriterande. Även tidigare chef/ledarskapserfarenhet eller om du arbetat med högspecialiserad vård är meriterande.

För uppdraget som vårdenhetschef förutsätts att du har en stark drivkraft och en vilja att utveckla enheten med målet att skapa effektivitet och i slutändan värde för patienten. Du måste tro på dig själv, ditt uppdrag samt ha mod att förändra för att nå framgång. Du bör också ha en kommunikativ förmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet. Som ledare är du trygg, stabil och tydlig samt har förmåga att leda, inspirera och utveckla andra. Vi arbetar i enlighet med Västra Götalandsregionens chefskriterier. Stor vikt kommer att läggas vid samarbetsförmåga och förståelse för/kunskap om att arbeta i komplexa organisationer.

Intervjuer kommer att hållas under vecka 3.

Varmt välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

I Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen gör vi insatser som leder till goda möten med dem vi är till för och med varandra. Med en kultur, förhållningssätt och styrning- och ledning i ständig utveckling skapar vi de bästa förutsättningarna.

Vi är ca 9 000 medarbetare som jobbar i hela staden och som gemensamt driver verksamheten varje dag. Vi har över 50 vård- och omsorgsboenden, 200 korttidsplatser, 30 öppna träffpunkter, hemtjänst till över 8 000 personer och hälso- och sjukvård till 15 000 personer varje år.

Vill du också jobba för en mer meningsfull vardag och service av högsta kvalitet för invånarna i Göteborg? Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
För att möta framtidens behov tänker vi nytt! Nu söker vi dig som vill leda verksamheten på vård- och omsorgsboendet Geråshus tillsammans med två enhetschefskollegor. Här får du arbeta med ett verksamhetsnära, prestigelöst och kommunikativt ledarskap där du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och delaktighet för våra medarbetare.

Vård- och omsorgsboendet Geråshus ligger vid Gärdsåstorg, med goda kommunikationer till centrala Göteborg. I dagsläget arbetar här ca 90 undersköterskor för att ge äldre en trygg och värdefull vardag. Boendet består av två sammanbyggda huskroppar, fördelat på fem våningar. Två med inriktning demens och tre med somatisk inriktning. Verksamheten ska utgöra ett stöd för ett meningsfullt liv, präglat av oberoende och självständighet. Hyresgäster ska kunna leva under trygga förhållanden, byggt på respekt för självbestämmande och integritet. Utförandet kännetecknas av ett salutogent förhållningssätt. Aktiviteter bygger på att hyresgästen upplever sig vara delaktig och behövda.

Som enhetschef kommer du tillsammans med dina chefskollegor leda, utveckla och följa upp verksamheten vad gäller kvalitet, medarbetare och arbetsmiljö. Tillsammans ansvarar ni för och följer upp enhetens budget. På enheten finns planerare som arbetar med korttidsbemanning och administration, det finns även omsorgshandledare.

Du deltar aktivt i områdets ledningsgrupp, bestående av verksamhetschef och övriga enhetschefer för vård- och omsorgsboendena i stadsområdet. Ledningsgruppen träffas varje vecka för att lyfta frågor och diskutera förbättringar.

Några av våra viktiga utvecklingsfrågor nu är att utveckla vår välfärdsteknik samt nollvision avseende begränsningsåtgärder. Verksamheten arbetar också med att vara en attraktiv arbetsgivare. Hos oss får du möjlighet att leda med fokus på delaktighet, arbetsmiljö och utveckling mot vårt gemensamma mål - att förbättra de äldres situation och inflytande över sin vardag. Ledstjärnan är att arbeta med det tillitsbaserade ledarskapet till gagn för både medarbetare och hyresgäster.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten som enhetschef söker vi dig med en högskoleutbildning om minst 120 hp. Du är i första hand är socionom, alternativt beteendevetare, sociolog eller motsvarande. Vi söker dig som har chefserfarenhet och som är trygg i din yrkesroll. Du behöver ha goda kunskaper om Socialtjänstlagen (SoL) samt kännedom om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Dokumentation och kommunikation är viktiga delar av arbetet vilket gör att du även behöver ha goda kunskaper i svenska i tal och skrift, grundläggande IT-kunskaper samt lätt för att sätta dig in i nya system. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen samt god kunskap om verksamhetsområdet.

Du kommer tillsammans med dina chefskollegor samt verksamhetschef överens om hur enhetschefsuppdraget ska fördelas mellan er. I ett delat ledarskap är det viktigt att du trivs i samarbete med andra, där du har ett prestigelöst förhållningssätt med fokus på det gemensamma uppdraget. Du sätter verksamhetens bästa främst, har ett stort engagemang för att förbättra äldreomsorgen och en vilja att arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål. Inom givna ramar tar du fasta på möjligheter att tänka nytt, vilket kan omsättas i praktiken och leda till förbättringar. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Som ledare har du förmåga att motivera andra och ge råd, stöd och möjligheter till utveckling. Genom ett närvarande ledarskap med tydlig kommunikation om riktlinjer, mål och uppdrag, främjar du delaktighet i gruppen och bidrar till att andras kompetens tillvaratas. Du får gehör för tankar och idéer genom att presentera information på ett tydligt sätt, komma med välgrundade argument samt bidra med positivitet och entusiasm.

I denna rekrytering kommer vi inte efterfråga personligt brev, i stället kommer du att få besvara frågor rörande kompetens och kvalifikationer inför urval till intervju.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Du ingår i verksamhetsrådet för Obstetrik och arbetar nära dina medarbetare med personal- och verksamhetsplanering tillsammans med avdelningschef och övriga chefer i första linjen.

Du driver kvalitets- och utvecklingsarbete i samarbete med administrativa enheten Gynekologi och Reproduktionsmedicin, avdelningschef och första linjens chefer inom verksamhetsområdet Kvinnosjukvård.

Om oss

Verksamhetsområdet Kvinnosjukvård har drygt 850 medarbetare varav sektionen Obstetrik har cirka 500 medarbetare och omfattar både läns- och regionsjukvård samt nationell högspecialiserad vård. Verksamheten bedriver både akut och planerad vård.

Den administrativa enheten är en viktig del kring patientens vård och arbetar i nära samarbete med övriga enheter inom Obstetriken. Den administrativa enheten arbetar bland annat med att säkerställa att patienter får rätt diagnosregistrering, journaldokumentation och bokning av patienter.

Om tjänsten.

Som enhetschef ansvarar du för att leda, planera och utveckla enhetens verksamhet i samråd med avdelnings- och verksamhetschefen. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 25 medicinska sekreterare samt några timanställda vårdadministrativa sekreterare och administratörer. Du förväntas driva utvecklingen av enheten och arbeta för en god arbetsmiljö där medarbetare är delaktiga, mår bra, utvecklas och deltar i att ge bästa möjliga vård och omhändertagande till våra patienter.

Du ingår i verksamhetsrådet för Obstetrik och arbetar nära dina medarbetare med personal- och verksamhetsplanering tillsammans med avdelningschef och övriga chefer i första linjen. Du driver kvalitets- och utvecklingsarbete i samarbete med administrativa enheten Gynekologi och Reproduktionsmedicin, avdelningschef och första linjens chefer inom verksamhetsområdet Kvinnosjukvård.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Meriterande för tjänsten är också:

- Chefserfarenhet
- Erfarenhet av arbete/eller god insikt i arbetet som medicinsk sekreterare
- Erfarenhet av och dokumenterad förmåga att strukturera och effektivisera administrativt arbete
- Erfarenhet av arbete med och utveckling av digitala stödsystem och stödfunktioner i vårdverksamhet
- Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete

Du har intresse för verksamhetsutveckling och kan entusiasmera dina medarbetare kring gemensamma utmaningar. Du är organisatorisk och har dokumenterad förmåga att slutföra arbete och åstadkomma resultat. Du har också stort intresse av gruppdynamik och att skapa välfungerande arbetsgrupper. Vidare trivs du med att arbeta i team, har lätt för att bygga förtroende och har ett prestigelöst förhållningssätt.

Vi vill att du känner ett stort engagemang för att patienter ska uppleva att verksamheten präglas av god etik, hög kvalitet och effektivitet. Ditt ledarskap kännetecknas av att utveckla personal och göra de delaktiga i verksamhetens utveckling. Du har genuint intresse för och god förmåga att organisera, arbeta tillsammans med medarbetare, kollegor och chef samt med andra externa intressenter för att uppnå utmanande och tydliga mål.

Vidare ser vi gärna att du har en god självkännedom och är trygg i din chefs- och arbetsgivarroll. För dig är det självklart att du som ledare är ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare. Dina styrkor är att skapa ett positivt arbetsklimat, leda andra mot uppsatta mål och att uppnå resultat. Din kommunikation ska präglas av tydlighet i kombination med medmänsklighet och värme. Du kan uppvisa goda resultat ifrån tidigare strategiskt utvecklingsarbete och värdegrundsbaserat arbete är en viktig del i ditt ledarskap.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

I Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen gör vi insatser som leder till goda möten med dem vi är till för och med varandra. Med en kultur, förhållningssätt och styrning- och ledning i ständig utveckling skapar vi de bästa förutsättningarna.

Vi är ca 9 000 medarbetare som jobbar i hela staden och som gemensamt driver verksamheten varje dag. Vi har över 50 vård- och omsorgsboenden, 200 korttidsplatser, 30 öppna träffpunkter, hemtjänst till över 8 000 personer och hälso- och sjukvård till 15 000 personer varje år.

Vill du också jobba för en mer meningsfull vardag och service av högsta kvalitet för invånarna i Göteborg? Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med att utveckla hemtjänsten i Nordost? Nu har du chansen då vi söker en enhetschef till hemtjänst Kortedala söder. Vi letar efter dig som ser möjligheter, är en tydlig vägvisare, du uppskattar att stå mitt i verksamheten och att genom tillitsbaserat ledarskap skapa trygghet för medarbetare. Du ser värdet av ett väl utvecklat samarbete med kollegor och vid hemtjänstcentralen för att driva egna och gemensamma frågor för verksamheten.

Som enhetschef ansvarar du för utförandet av beviljade biståndsbeslut enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), i form av hemtjänst. Du ansvarar för att brukarnas behov av omsorg och service tillgodoses. Du har budget-, verksamhets- och personalansvar. Du leder personal, planerar, utvecklar och följer upp din verksamhet inom ramen för kvalitet, personalförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering och budget. Tillsammans med dina medarbetare och ledningsgrupp formar du, utvecklar och följer upp arbetet utifrån formulerade mål och uppdrag. Bemanningsplanering, hemtjänstplanering och kompetensförsörjning är en förutsättning för att nå målen. Dina medarbetare arbetar mobilt med smartphone med direkt tillgång till scheman, dokumentation, e-post. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, enhetschefer, kvalitetsutvecklare och bemanningskontroller. Du har administrativ hjälp från chefsstöd och administratör som arbetar med hemtjänstplanering, samt stöd från omsorgshandledare, ekonom och HR.

Göteborg Stad arbetar utifrån programmet "Attraktiv Hemtjänst" med syfte att skapa ökat inflytande, självbestämmande och attraktiva jobb. Vi är konkurrensutsatta enligt Lagen om Valfrihet och arbetar ständigt med att utveckla och förbättra vårt arbetssätt. Vi strävar efter visionen trygg och självständig i din vardag samt mot målet att hemtjänsten ska utgöra det självklara valet. En viktig del av ditt arbete är att samverka inom förvaltningen, stadsområdet, kommunen i övrigt och med andra externa aktörer. Du säkerställer att metoder och arbetssätt utgår från forskning, nationella riktlinjer och beprövad erfarenhet och du bevakar även samhällsutvecklingen. Din enhet är en del av Göteborgs Stad och du verkar därmed utifrån ett helhetsperspektiv. Vi är Göteborg, är du det också?

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning från sociala omsorgsprogrammet, socionomprogrammet eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av arbete som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat som chef inom hemtjänsten. Du besitter goda kunskaper inom ekonomi, arbetsrättsliga lagar samt goda kunskaper kring lagstiftning relaterade till uppdraget.

På hemtjänsten Kortedala söder kommer du arbeta med att skapa fortsatt stabilitet i arbetsgrupper, motivera och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Vi ser därför att du har erfarenhet från liknande situationer och har en förmåga att finna lösningar i de utmaningar som uppdraget kan innebära. Som enhetschef har du många olika samverkansytor, inte minst med de fackliga organisationerna.

I din yrkesroll motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Det är viktigt att du är strukturerad och systematisk i ditt arbete och förstår arbetet med att driva kvalitetsarbete.

Som chef har du förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Genom övertygande argument kan du tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

I rollen är det viktigt att du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du har god förmåga att prioritera och fatta beslut.

I svåra situationer kan du balansera olika krav och behåller lugnet. Du kan ta välgrundade beslut under tidspress.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om oss

Korttidsvårdavdelningen Slottis vänder sig till patienter upp till 18 år.

Till avdelningen remitteras patienter som till följd av psykiatrisk problematik har en hög grad av symtom och/eller en hög grad av funktionsnedsättning och som behöver intensivare insatser än öppenvården kan erbjuda.

På enheten görs utredningar, observationer och komplexa behandlingar. Behandlingsarbetet bedrivs utifrån ett kognitivt och dialektiskt beteendeterapeutiskt förhållningssätt. Vi är måna om att ge patienterna en god psykiatrisk omvårdnad, jobba med motiverande samtal och arbeta med salutogena faktorer. 

Slottis har åtta vårdplatser och på avdelningen arbetar cirka 22 personer i olika yrkeskategorier: läkare sjuksköterska, psykiatrisjuksköterska, skötare, psykolog, kurator, medicinsk sekreterare och kokerska. Arbetet är tvärprofessionellt och sker i ett nära samarbete med patient och föräldrar. Samarbete sker internt med BUP akutavdelning, öppenvård och specialmottagningar. Samverkan även externt med till exempel socialtjänst och skola.

Om arbetsuppgifter

Som chef för Korttidsavdelningen är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans med vårdenhetsöverläkaren har du det övergripande ansvaret för att initiera och leda utvecklingen av diagnostiska och behandlingsinriktade metoder.??

Om kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård, chefserfarenhet och erfarenhet av psykiatrisk vård. Du känner ett stort engagemang för att patienter och föräldrar ska uppleva att verksamheten präglas av god etik, hög kvalitet och effektivitet.

Akademisk bakgrund såsom magister-, master,- eller forskarutbildning är meriterande. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet. Det är också önskvärt om du har erfarenhet av barn- och ungdomspsykiatri, psykiatri och/eller barnsjukvård.

Du har en god självkännedom och är trygg i din chefs- och arbetsgivarroll. Dina styrkor är att skapa ett gott arbetsklimat, leda andra mot uppsatta mål och att uppnå resultat. Vidare är du duktig på att kommunicera tydligt i olika sammanhang. Värdegrundsbaserat arbete är en viktig del i ditt ledarskap. För dig är det självklart att du som ledare är ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.?

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

I Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen gör vi insatser som leder till goda möten med dem vi är till för och med varandra. Med en kultur, förhållningssätt och styrning- och ledning i ständig utveckling skapar vi de bästa förutsättningarna.

Vi är ca 9 000 medarbetare som jobbar i hela staden och som gemensamt driver verksamheten varje dag. Vi har över 50 vård- och omsorgsboenden, 200 korttidsplatser, 30 öppna träffpunkter, hemtjänst till över 8 000 personer och hälso- och sjukvård till 15 000 personer varje år.

Vill du också jobba för en mer meningsfull vardag och service av högsta kvalitet för invånarna i Göteborg? Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
För att möta framtidens behov tänker vi nytt! Nu söker vi dig som vill leda verksamheten på vård- och omsorgsboendet Gunnared tillsammans med en enhetschefskollega. Här får du arbeta med ett verksamhetsnära, prestigelöst och kommunikativt ledarskap där du skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö och delaktighet för våra medarbetare.

Gunnared är ett trivsamt vård- och omsorgsboende vid Angereds Torg. Det ligger alldeles intill Lärjeåns natursköna område samtidigt som det finns goda kommunikationer till centrala Göteborg. Boendet har totalt 60 hyresgäster fördelat på fyra enheter med olika inriktningar. Vi söker nu dig som är intresserad av att leda arbetet på våra två demensenheter.

På Gunnareds vård- och omsorgsboende arbetar vi för att utgöra ett stöd för ett meningsfullt liv, präglat av oberoende och självständighet. Hyresgästerna ska kunna leva under trygga förhållanden, byggt på respekt för självbestämmande och integritet. Utförandet kännetecknas av ett salutogent förhållningssätt. Aktiviteter bygger på att hyresgästen upplever sig vara delaktig och behövd.

Som enhetschef kommer du tillsammans med din chefskollega leda, utveckla och följa upp verksamheten vad gäller kvalitet, medarbetare och arbetsmiljö. Tillsammans ansvarar ni för och följer upp enhetens budget. På enheten finns planerare som arbetar med korttidsbemanning och administration, det finns även omsorgshandledare.

Du deltar aktivt i områdets ledningsgrupp, bestående av verksamhetschef och övriga enhetschefer för vård- och omsorgsboendena i stadsområdet. Ledningsgruppen träffas varje vecka för att lyfta frågor och diskutera förbättringar.

Några av våra viktiga utvecklingsfrågor nu är att utveckla vår välfärdsteknik samt nollvision avseende begränsningsåtgärder. Verksamheten arbetar också med att vara en attraktiv arbetsgivare. Hos oss får du möjlighet att leda med fokus på delaktighet, arbetsmiljö och utveckling mot vårt gemensamma mål - att förbättra de äldres situation och inflytande över sin vardag. Ledstjärnan är att arbeta med det tillitsbaserade ledarskapet till gagn för både medarbetare och hyresgäster.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten som enhetschef söker vi dig med en högskoleutbildning om minst 120 hp. Du är i första hand är socionom, alternativt beteendevetare, sociolog eller motsvarande. Du har goda kunskaper om Socialtjänstlagen (SoL) samt kännedom om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Det är meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet.

Dokumentation och kommunikation är viktiga delar av arbetet vilket gör att du även behöver ha goda kunskaper i svenska i tal och skrift, grundläggande IT-kunskaper samt lätt för att sätta dig in i nya system. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen samt god kunskap om verksamhetsområdet.

I ett delat ledarskap är det viktigt att du trivs i samarbete med andra, där du har ett prestigelöst förhållningssätt med fokus på det gemensamma uppdraget. Du sätter verksamhetens bästa främst, har ett stort engagemang för att förbättra äldreomsorgen och en vilja att arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål. Inom givna ramar tar du fasta på möjligheter att tänka nytt, vilket kan omsättas i praktiken och leda till förbättringar. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Som ledare har du förmåga att motivera andra och ge råd, stöd och möjligheter till utveckling. Genom ett närvarande ledarskap med tydlig kommunikation om riktlinjer, mål och uppdrag, främjar du delaktighet i gruppen och bidrar till att andras kompetens tillvaratas. Du får gehör för tankar och idéer genom att presentera information på ett tydligt sätt, komma med välgrundade argument samt bidra med positivitet och entusiasm.

Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier och kommer att vara av särskild vikt i intervjusituation; mål- och resultatorienterad, utvecklingsorienterad, påverka andra och samarbetsinriktad.

I denna rekrytering kommer vi inte efterfråga personligt brev, i stället kommer du att få besvara frågor rörande kompetens och kvalifikationer inför urval till intervju. Intervjuer planeras till 22/11, 24/11 samt 25/11.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.