Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Göteborg

Vi söker en driven och ledarskapsinriktad Enhetschef för Tandsköterskor för den Mobila verksamheten i Region Väst.Vår mobila verksamhet är en central del i vår strategi att erbjuda flexibel och högkvalitativ vård till våra patienter i deras hemmiljö. Som enhetschef kommer du att leda ett engagerat team och vara ansvarig för att säkerställa hög standard och kontinuerlig förbättring inom den mobila vården.
Om Oral Care
Oral Care är en ledande privat vårdgivare inom tandvård i Sverige med över 35 år i branschen. Vi erbjuder både allmäntandvård och mobil tandvård över hela landet, och vår verksamhet expanderar ständigt. Vårt engagerade team på över 750 anställda arbetar med att leverera vård av högsta kvalitet, alltid med patientens bästa i fokus.
Din roll och ansvar
Ansvara för den dagliga verksamheten och säkerställa högkvalitativ tandvård för våra patienter.
Leda, stödja och coacha ditt team av tandsköterskor för att uppnå uppsatta mål och främja en positiv arbetsmiljö.
Planera och leda regelbundna personal- och utvecklingsmöten (medarbetarsamtal, lönesamtal, uppföljningssamtal, rekrytering, konflikthantering m.m.)
Introduktion och information vid nyanställning i den egna gruppen
Hantering av schemaläggning och resursfördelning för att optimera verksamheten.
Initiativtagande i förbättrings- och kvalitetsutvecklingsprojekt
Rapporterar till Verksamhetschef

Viktiga kvalifikationer
Erfarenhet av ledarskap och personalansvar
Meriterande om man arbetat som ledare inom vården eller tandvården
Välutvecklade färdigheter i Officepaketet
Utvecklad samarbetsförmåga och kommunikationskompetens.
Resultat- och kvalitetsfokuserad med förmåga att arbeta strukturerat.
Erfarenhet av mobila tandvårdstjänster är ett plus
Flexibilitet, ansvar och förtroende är ledorden som skall genomsyra arbetet
Lösningsfokuserat förhållningssätt

Vad vi erbjuder
Fast anställning med konkurrenskraftig lön och förmåner.
Stöd för kontinuerlig kompetensutveckling och utbildning.
En inkluderande och mångsidig arbetskultur där du kan göra skillnad.
Fördelen av att arbeta inom ett etablerat och expanderande vårdföretag.
Friskvårdsbidrag och andra företagsspecifika förmåner.

Ansök idag
För att bli en del av vårt team, skicka in ditt CV och ett personligt brev där du motiverar varför du är rätt person för denna tjänst. Vi går igenom ansökningarna löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Korttidsenheterna i stadsområdet centrum arbetar för att stödja, behålla eller förbättra patienters förmåga att klara sig i vardagen med mål om att möjliggöra för patienten att bo kvar hemma. I centrum finns det cirka 100 av kommunens samtliga korttidsplatser vilka är fördelade på tre enheter.

Som enhetschef har du en nyckelroll. Vi erbjuder dig ett roligt och utmanande uppdrag. Tillsammans med ledningsgruppen hittar vi nya vägar och arbetssätt för att ge patienter en god hälso- och sjukvård. I ledningsgruppen ingår verksamhetschef, enhetschefskollegor och kvalitetsutvecklare. Tillsammans tar vi ansvar för att driva och utveckla en kostnadseffektiv verksamhet, där vårdkvalitet och patientsäkerhet är den gemensamma ambitionen. Som enhetschef har du det operativa och strategiska ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö. Tillsammans med medarbetarna har du lust och förmåga att leda verksamheten framåt. På ett positivt sätt tillvaratar du medarbetarnas kompetens och engagemang för att skapa delaktighet. Vår verksamhet står inför nya spännande utmaningar och hos oss får du en viktig roll som enhetschef där du är med och påverkar och formar framtidens hälso- och sjukvård i staden.

Vem får du som chef?
"I mig får du en chef som är en tydlig, entusiastisk och engagerad ledare. Jag är närvarande, inkännande och intresserar mig för medarbetare, kollegor och patienter. Mina medarbetare upplever mig som strukturerad, trygg och stöttande, även i motgång. Jag strävar efter att genom mod, tydlighet och värme ge andra en möjlighet att växa" Allex Wennblom Anderén Verksamhetschef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska/arbetsterapeut/fysioterapeut som har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård. Du har tidigare erfarenhet av arbete som chef. Viktiga egenskaper för att lyckas med detta uppdrag är engagemang, tillit, god självkännedom och att du är trygg i dig själv. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du är mål- och resultatinriktad och ser detaljer i en helhet. En god förmåga till samverkan är en förutsättning för att hantera uppdraget. Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet och pedagogiskt och prestigelöst ledarskap där du skapar möjlighet för ett positivt utvecklande arbetsklimat och utveckling av verksamheten. Du ser möjligheter och firar framgång.

Intervjuer är planerade till eftermiddagen 7/10. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheteroch kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Verksamhetsområde Ortopedteknik och Sterilteknik består av fem enheter med omkring 130 medarbetare på Mölndal-, Sahlgrenska- och Östra sjukhuset, samt i externa lokaler på Falkenbergsgatan 3.

Genom kunskap, utveckling och engagemang får vi tillsammans fram rätt produkt till rätt person i rätt tid. Vi har börjat tillverka hjälpmedel med 3D-printing, satsar på forskande medarbetare och utvecklar vår organisation.

Vi söker nu en enhetschef till gemensamt chefskap på Ortopedteknik som vill leda och utveckla verksamheten tillsammans med nuvarande chef. De två cheferna behöver ha mycket tätt samarbete och arbeta tillsammans. Vi erbjuder ett utvecklande arbete med stora möjligheter att påverka och göra skillnad. Ortopedteknik försörjer patienter i Storgöteborg och Kungälv med specialanpassade ortopedtekniska hjälpmedel. Här finns bland annat en stor egen mottagning, produktion av hjälpmedel och Gåskolan. Tillsammans med Arbetsterapi Mölndal och Handkirurgin bedrivs Armprotescentrum. På enheten arbetar cirka 56 medarbetare - legitimerade ortopedingenjörer, ortopedtekniker, fysioterapeuter, kanslister med flera. 

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du, tillsammans med din kollega, personal-, ekonomi-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar för Ortopedteknik. Som chef hos oss är du direkt underställd verksamhetschefen. Du ingår dessutom i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du bidrar till utvecklingen för hela verksamhetsområdet. Till ditt stöd finns stabsfunktioner som bland annat ekonomicontroller, verksamhetsutvecklare, HR-specialist och FoUUI-strateg. 

I din roll som enhetschef ska du skapa delaktighet i personalgruppen för att uppnå verksamhetens mål. Du är aktiv i verksamhetsutveckling med fokus på det ortopedtekniska uppdraget. Fokus behöver ligga på våra processer, kvalitetsledningssystem och medarbetare.

Om dig

Du som söker tjänsten har erfarenhet av att leda arbetsgrupper där du har representerat arbetsgivaren och tagit ansvar för verksamhetens framdrift (t.ex. chef, gruppledare, sektionsledare). Du har en högskoleutbildning som vi bedömer som relevant. Vi tror att kompetens inom verksamhetsutveckling kan vara fördelaktigt att ha. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande.

Vi söker en ledare som är kommunikativ, strukturerad och resultatorienterad. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Sahlgrenska Universitetssjukhuset satsar på chef- och ledarskapet, eftersom vi vet att chefer är helt avgörande för att utveckla vården framåt. Vi erbjuder därför många utvecklingsmöjligheter, mentorskap och nätverk internt för dig som arbetar som chef hos oss. Som ny chef på Sahlgrenska Universitetssjukhuset kommer du också att få möjlighet att gå ett introduktionsprogram med olika chefsutbildningar.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning inom grundprofessionen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du arbeta med att dagligen ge människor ett bättre liv? Vill du dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord? Nu får du chansen att vara spindeln i nätet i det viktiga arbetet att samordna den personliga assistansen för våra kunder. Vi söker två uppdragschefer till vårt distrikt Norra Väst på Humana.

Som uppdragschef på Humana innehar du en mångsidig roll med två övergripande ansvarsområden. Dels är du ansvarig för att samordna den personliga assistansen för kunden, dels är du arbetsgivare med personalansvar för kundens personliga assistenter. Du är spindeln i nätet och har en daglig interaktion med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. Som uppdragschef spelar du en central roll för att säkerställa en högkvalitativ och samordnad personlig assistans för varje individuell kund.

Arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar:

-Kundkontakt kring samordning av den personliga assistansen
-Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering
-Kundmöten och personalmöten
-Coachning och arbetsledning av personliga assistenter och arbetsledare
-Social dokumentation
-Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc

Vem är du?
Vi söker dig som vill arbeta efter våra värdeord: glädje, engagemang och ansvar. Du gillar att ha många bollar i luften och det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta med kundservice, personaladministration eller liknande arbete och/eller är utbildad socionom, beteendevetare eller personaladministratör. Har du erfarenhet av personlig assistans eller annan koppling till personer med funktionsnedsättning är det värdefullt.

Som person är du strukturerad, lugn, noggrann, stresstålig och självgående. Vi ser att du har lätt för att skapa långvariga relationer och har ett brinnande intresse för människor. För att lyckas i rollen så krävs det att du är social, servicemedveten och har en väl utvecklad samarbetsförmåga. B-körkort. 

Placeringsort
Göteborg eller Uddevalla 

Om tjänsten
Tillsvidareanställning, 100 %

Tillträde
Enligt överenskommelse

Att jobba på Humana
Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag som erbjuder tjänster inom individ- och familjeomsorg, personlig assistans, äldreomsorg och bostäder med särskild service enligt LSS. Humana har 20 000 engagerade medarbetare i Sverige, Norge, Finland och Danmark som utför omsorgstjänster till 9 000 människor.

Hos Humana erbjuds du ett meningsfullt jobb med goda anställningsvillkor. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där vi uppmuntrar varandra till delaktighet och att sprida glädje på jobbet. Här drivs vi av utveckling och arbetar ständigt för att förbättra kvaliteten i vår verksamhet, där du som medarbetare är en viktig del i detta arbete. Våra värdegrundsord - Engagemang, glädje och ansvar är ledande i vårt dagliga arbete. I rekryteringsprocessen innebär det att vi värdesätter egenskaper som dessa hos dig.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Humana https://www.humana.se/jobb

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen.

Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!

Välkommen med din ansökan!

Gör skillnad, varje dag!

Med stor framåtanda, engagemang och värme tar vi nu sats och skapar vår nya organisation.

Vill du vara med och bidra till utvecklingen av vår verksamhet tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare? Trivs du i chefs- och ledarroll? Då ska du söka tjänsten som Enhetschef hos oss på Aleris Specialistvård Axesshuset i Göteborg

OM ALERIS AXESSHUSET

Din nya arbetsplats blir på Axesshuset, mitt i centrum ett stenkast från Haga där vi ser framtidens sjukvård växa. Aleris Axesshuset består av 2 enheter där båda bedriver specialistvård. En enhet har avtal med offentlig vård inom kardiologi och neurologi och en enhet erbjuder privatvård. Där samarbetar vi med försäkringsbolag och företag och har specialistläkare inom allmänmedicin, kardiologi, neurologi, medicinsk gastroenterologi, gynekologi, kirurgi, ÖNH, allergologi, psykiatri, ortopedi, dietist. Vi utför också hälsoundersökningar på enheten.

Vårt team av läkare består av sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, administratör, ekonomiassistenter. Vi är totalt 44 personer idag. Vi avser att växa verksamheten och därför blir du som enhetschef en viktig kugge i vårt team. Under år 2023 utfördes totalt 26 339 specialistbesök.

Vi kännetecknas av ett medarbetarstyrt arbetssätt med kontinuerliga förbättringsanda. Här arbetar vi nära varandra i team där alla yrkeskategorier bidrar med sin kompetens för att få nöjda patienter och en bra arbetsmiljö för medarbetarna.

ARBETSUPPGIFTER

Vi söker nu dig som vill vara med och driva vår verksamhet framåt.

Som enhetschef för mottagningen har du det övergripande ledningsansvaret för verksamhetsdrift, personal, kvalité och miljö. Du blir närmsta chef för sjuksköterskor, undersköterskor,sekreterare och administrativ personal. Du arbetar både strategiskt och operativt med ett nära och coachande ledarskap.

Du kommer att ingå i ledningsgrupp och medverkar tillsammans med gruppen till mottagningens verksamhetsutvecklings- och förbättringsarbete för en god patientsäkerhet och attraktiv arbetsplats.

Du kommer att arbeta i en föränderlig organisation med behov av medvetna prioriteringar mellan akuta och långsiktiga åtgärder. Du är direkt underställd verksamhetschef.

KVALIFIKATIONER

Vi välkomnar dig som är trygg i ditt ledarskap och erfarenhet av att driva förändrings och omställnings arbete. Gällande utbildning är du är legitimerad sjuksköterska i din grundprofession. Har du erfarenhet av mottagningsarbete / privatvård är det meriterande för tjänsten.

För att trivas och lyckas i den här rollen behöver du ha god förmåga att leda och motivera dina medarbetare. Du har förmåga att entusiasmera och engagera dina medarbetare i arbetet mot gemensamma mål samt tycker om att leda dina medarbetare genom förändring. Vidare är du orädd, tänker lösningsfokuserat samt är positiv till förändringsprocesser och verksamhetsutveckling. I ditt arbete har du en god förmåga att överblicka och få helhetsperspektiv och på så vis kunna leda och delta i verksamhetens utveckling och mål.

Vi är måna om att hitta rätt person till denna tjänst och lägger stor vikt vid personlig lämplighet

ANSTÄLLNINGSVILLKOR

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, sex månaders provanställning
• Omfattning: heltid, vardagar
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Lön: Individuell lönesättning
• Vi är anslutna till Vårdföretagarna och kollektivavtal finns

Vi hoppas att du tycker tjänsten låter spännande och att du är nyfiken på att veta mer om oss. Sista ansökningsdag är 2024-08-04 men eftersom vi gör löpande urval rekommenderar vi dig att ansöka redan nu. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kristina Runius på mejl kristina.runius@aleris.se

Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att träffa dig!

Är du en erfaren ledare inom kommunal verksamhet? Söker du en spännande möjlighet som Enhetschef inom äldre samt vård-och omsorgsnämnden i Göteborgs Stad? Då är detta ditt nästa uppdrag!

Kommunal hälso- och sjukvård är primärvård för de personer som inte har möjlighet att uppsöka regionens vårdcentraler. Vilka som får sina sjukvårdande insatser via kommunal primärvård regleras i hälso- och sjukvårdsavtalet. I verksamheten tjänstgör legitimerad sjuksköterska, fysioterapeut och arbetsterapeut, samt på vissa enheter undersköterska. Arbetet sker i patientens hem i nära samarbete med regional primärvård och andra kommunala insatser.

Nu söker vi en engagerad och erfaren enhetschef som ska leda arbetslaget på Kålltorps Hospice. Som enhetschef kommer du att ha ansvar för ett team bestående av 20-25 medarbetare, inklusive undersköterskor och sjuksköterskor samt säkerställa att verksamheten bemannas dygnet runt. Vidare kommer du att:

• Ansvara för schema- och bemanningsplanering dagligen och med framförhållning
• Sätta in vikarier vid uppkomna luckor
• Aktivt delta och genomföra planerade aktiviteter
• Ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp
• Ansvara för budget, personal och arbetsmiljö
• Samarbeta med HR, ekonomi, kvalitetsutvecklare och metodutvecklare

Din profil
Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av chefsuppdrag inom kommunal verksamhet
• Är legitimerad sjuksköterska alternativt socionom
• God kommunikativ förmåga då arbetet kräver både samarbete inom verksamheten samt med externa aktörer
• Talar och skriver flytande i svenska

Tjänsten är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd hos oss på StudentConsulting och jobbar som konsult hos Göteborgs Stad. Tjänsten är på heltid och arbetstiderna är förlagda på kontorstider. Uppdraget sträcker sig från och med den 1/9 till och med den 31/12, med möjlighet till förlängning.

Är det dig vi söker? Skicka in din ansökan redan idag, tjänsten tillsätts så fort vi finner rätt person! Urval och intervjuer sker löpande.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om företaget
Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Är du redo att leda med passion och expertis? Funmed söker nu en inspirerande vårdchef över sjuksköterskor som kan lyfta vårt team till nya höjder.
Om du är en erfaren sjuksköterska med ett hjärta för ledarskap och en vilja att utvecklas tillsammans med ditt team, kan detta vara nästa steg i din karriär.

Funmed är en visionär organisation som är stolt över att vara Europas största klinik för precisionshälsa baserad på funktionsmedicinska principer. Vi sätter kunden i centrum och utvecklar en plattform som kombinerar digital och fysisk vård för att vara en vårdgivare i tiden. Vi brinner för vårt arbete och strävar alltid efter att agera enligt våra kärnvärderingar: laget före jaget, ständig förbättring och omtanke i allt vi gör.

Vad erbjuder vi?

En nyckelposition i en växande vårdorganisation.

Möjlighet att arbeta med ett engagerat och högkvalificerat team.

En dynamisk arbetsmiljö där kvalitet och medarbetarnöjdhet står i centrum.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:



Personalansvar:
Du blir en viktig ledare för ditt team och ansvarar för allt från schemaläggning till personlig utveckling.

Representation och samarbete: Du representerar din yrkesgrupp i interna möten och arbetar nära ledningen för att stärka vår verksamhet.

Resurs- och kapacitetshantering: Du optimerar resurser och kapacitet för att säkerställa en effektiv och kvalitativ vård.

Utbildning och utveckling: Du är ansvarig för fortbildning och ständiga förbättringar inom ditt team.

Kvalitetsförbättring:
Du driver förändringar och förbättringar i våra vårdprocesser och bidrar till högre vårdkvalitet.


Vi söker dig som:



Är legitimerad sjuksköterska.

Har starka ledaregenskaper och en naturlig förmåga att motivera och inspirera.

Besitter utmärkta kommunikationsfärdigheter och kan representera gruppens intressen.

Är en skicklig organisatör och har erfarenhet av personal- och resurshantering.

Är proaktiv, lösningsorienterad och alltid redo att anta nya utmaningar.

Har förståelse för hur det är att arbeta i växande organisation.


Placering:

Vi erbjuder en placering på en av våra kliniker i Göteborg eller Stockholm.

 

På Funmed tror vi att en inspirerande ledare inte bara leder sitt team, utan även formar framtiden inom vården. Är du personen som kan ta vårt team till nya framgångar? Ansök nu och bli en del av vår resa mot framtidens vård.

Se gärna vår film där vi berättar om vad funktionsmedicin är och hur metod och synsätt skiljer sig från konventionell vård. Se filmen här

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringen. Så vänta inte med din ansökan.

Observera att vi endast behandlar fullständiga ansökningar som inkluderar CV, bevis på legitimation och personligt brev. Vi ser helst att du är utbildad på Funmed Academy (funmedacademy.se) för leg vårdpersonal (tidigare FMVU) eller annan utbildning i funktionsmedicin. Om inte så erbjuder vi internutbildning hos oss.

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Är du redo att leda med passion och expertis? Funmed söker nu en inspirerande vårdchef över sjuksköterskor som kan lyfta vårt team till nya höjder.
Om du är en erfaren sjuksköterska med ett hjärta för ledarskap och en vilja att utvecklas tillsammans med ditt team, kan detta vara nästa steg i din karriär.

Funmed är en visionär organisation som är stolt över att vara Europas största klinik för precisionshälsa baserad på funktionsmedicinska principer. Vi sätter kunden i centrum och utvecklar en plattform som kombinerar digital och fysisk vård för att vara en vårdgivare i tiden. Vi brinner för vårt arbete och strävar alltid efter att agera enligt våra kärnvärderingar: laget före jaget, ständig förbättring och omtanke i allt vi gör.

Vad erbjuder vi?

En nyckelposition i en växande vårdorganisation.

Möjlighet att arbeta med ett engagerat och högkvalificerat team.

En dynamisk arbetsmiljö där kvalitet och medarbetarnöjdhet står i centrum.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:



Personalansvar:
Du blir en viktig ledare för ditt team och ansvarar för allt från schemaläggning till personlig utveckling.

Representation och samarbete: Du representerar din yrkesgrupp i interna möten och arbetar nära ledningen för att stärka vår verksamhet.

Resurs- och kapacitetshantering: Du optimerar resurser och kapacitet för att säkerställa en effektiv och kvalitativ vård.

Utbildning och utveckling: Du är ansvarig för fortbildning och ständiga förbättringar inom ditt team.

Kvalitetsförbättring:
Du driver förändringar och förbättringar i våra vårdprocesser och bidrar till högre vårdkvalitet.


Vi söker dig som:



Är legitimerad sjuksköterska.

Har starka ledaregenskaper och en naturlig förmåga att motivera och inspirera.

Besitter utmärkta kommunikationsfärdigheter och kan representera gruppens intressen.

Är en skicklig organisatör och har erfarenhet av personal- och resurshantering.

Är proaktiv, lösningsorienterad och alltid redo att anta nya utmaningar.

Har förståelse för hur det är att arbeta i växande organisation.


Placering:

Vi erbjuder en placering på en av våra kliniker i Göteborg eller Stockholm.

 

På Funmed tror vi att en inspirerande ledare inte bara leder sitt team, utan även formar framtiden inom vården. Är du personen som kan ta vårt team till nya framgångar? Ansök nu och bli en del av vår resa mot framtidens vård.

Se gärna vår film där vi berättar om vad funktionsmedicin är och hur metod och synsätt skiljer sig från konventionell vård. Se filmen här

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringen. Så vänta inte med din ansökan.

Observera att vi endast behandlar fullständiga ansökningar som inkluderar CV, bevis på legitimation och personligt brev. Vi ser helst att du är utbildad på Funmed Academy (funmedacademy.se) för leg vårdpersonal (tidigare FMVU) eller annan utbildning i funktionsmedicin. Om inte så erbjuder vi internutbildning hos oss.

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Är du redo att leda med passion och expertis? Funmed söker nu en inspirerande vårdchef över sjuksköterskor som kan lyfta vårt team till nya höjder.
Om du är en erfaren sjuksköterska med ett hjärta för ledarskap och en vilja att utvecklas tillsammans med ditt team, kan detta vara nästa steg i din karriär.

Funmed är en visionär organisation som är stolt över att vara Europas största klinik för precisionshälsa baserad på funktionsmedicinska principer. Vi sätter kunden i centrum och utvecklar en plattform som kombinerar digital och fysisk vård för att vara en vårdgivare i tiden. Vi brinner för vårt arbete och strävar alltid efter att agera enligt våra kärnvärderingar: laget före jaget, ständig förbättring och omtanke i allt vi gör.

Vad erbjuder vi?

En nyckelposition i en växande vårdorganisation.

Möjlighet att arbeta med ett engagerat och högkvalificerat team.

En dynamisk arbetsmiljö där kvalitet och medarbetarnöjdhet står i centrum.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:



Personalansvar:
Du blir en viktig ledare för ditt team och ansvarar för allt från schemaläggning till personlig utveckling.

Representation och samarbete: Du representerar din yrkesgrupp i interna möten och arbetar nära ledningen för att stärka vår verksamhet.

Resurs- och kapacitetshantering: Du optimerar resurser och kapacitet för att säkerställa en effektiv och kvalitativ vård.

Utbildning och utveckling: Du är ansvarig för fortbildning och ständiga förbättringar inom ditt team.

Kvalitetsförbättring:
Du driver förändringar och förbättringar i våra vårdprocesser och bidrar till högre vårdkvalitet.


Vi söker dig som:



Är legitimerad sjuksköterska.

Har starka ledaregenskaper och en naturlig förmåga att motivera och inspirera.

Besitter utmärkta kommunikationsfärdigheter och kan representera gruppens intressen.

Är en skicklig organisatör och har erfarenhet av personal- och resurshantering.

Är proaktiv, lösningsorienterad och alltid redo att anta nya utmaningar.

Har förståelse för hur det är att arbeta i växande organisation.


Placering:

Vi erbjuder en placering på en av våra kliniker i Göteborg eller Stockholm.

 

På Funmed tror vi att en inspirerande ledare inte bara leder sitt team, utan även formar framtiden inom vården. Är du personen som kan ta vårt team till nya framgångar? Ansök nu och bli en del av vår resa mot framtidens vård.

Se gärna vår film där vi berättar om vad funktionsmedicin är och hur metod och synsätt skiljer sig från konventionell vård. Se filmen här

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringen. Så vänta inte med din ansökan.

Observera att vi endast behandlar fullständiga ansökningar som inkluderar CV, bevis på legitimation och personligt brev. Vi ser helst att du är utbildad på Funmed Academy (funmedacademy.se) för leg vårdpersonal (tidigare FMVU) eller annan utbildning i funktionsmedicin. Om inte så erbjuder vi internutbildning hos oss.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation på högsta nivå – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem. Sahlgrenska Universitetssjukhuset bedriver världsledande sjukvård, forskning, utbildning och innovation som efterfrågas nationellt och internationellt. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av högsta kvalitet, där patienten är alltid är i fokus.



Om verksamheten

På öppenvårdsmottagningen Hisingen arbetar cirka 25-30 personer som ansvarar för utredning och behandling av barn och ungdomar upp till 18 år med psykiatrisk problematik.

Verksamheten kännetecknas av hög och bred kompetens och bedrivs utifrån ett tvärprofessionellt perspektiv där samverkan med externa aktörer är väsentlig. Professionerna psykolog, socionom, vårdadministrativ och medicinsk sekreterare, sjuksköterska, läkare och enhetschef arbetar på mottagningen.

BUP består av öppenvårdsmottagningar, flera specialmottagningar, akutavdelning, korttidsavdelning och en ätstörningsenhet för patienter med anorexi/bulimi. BUP är en del av verksamhetsområdet Neurologi/ Psykiatri/Barn och tillhör Drottning Silvias Barn-och ungdomssjukhus. Sahlgrenska Universitetssjukhus och Västra Götalandsregionen har väletablerade chefsprogram för både dig som är ny eller erfaren chef.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef är din uppgift att tillsammans med medicinsk ledningsansvarig planera, leda och utveckla enheten utifrån verksamhetens förutsättningar och mål. I uppdraget ingår ett samlat ansvar för arbetsmiljö, personal, verksamhet och ekonomi för enheten. Arbetet med externa samarbetspartners är en viktig del i uppdraget. Du är direkt underställd tillförordnad avdelningschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren finner relevant. Chefserfarenhet sedan tidigare är ett krav. Erfarenhet av utvecklingsarbete och akademisk bakgrund såsom magister-, master-, eller forskarutbildning är meriterande. Erfarenhet av hälso- och sjukvård sedan tidigare är också meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som gör hållbara vardagar och får andra att växa? Vill du vara med och utveckla?
Nu behöver vi dig!

Vi söker en ny enhetschef inom Daglig verksamhet. I rollen som enhetschef hos oss ansvarar du för två enheter belägna i Centrum. Totalt ca 25 medarbetare.

Du har övergripande ansvar för verksamheten innefattande personal, ekonomi och arbetsmiljö, samt arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla viktiga frågor gällande målgruppen.
Du deltar även i övrig verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete.
Du har stöd från både ekonom och HR-specialist.

Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen tillsammans med fyra chefskollegor som har ansvar för daglig verksamhet. Ledningsgruppen träffas varje vecka, och därtill har enhetscheferna även flera olika forum utifrån utvecklingsområden.

Förvaltningen för Funktionsstöd står inför en omorganisation så innehållet i tjänsten kan påverkas som syftar till förbättring för dom vi är till för.


KVALIFIKATIONER
Ett krav för denna tjänst är att du har en utbildning från socionomprogrammet, social omsorgslinje alternativt en likvärdig högskoleutbildning.

Vi vill att du som söker har erfarenhet från en tidigare ledande befattning. Det är meriterande om du har arbetat med daglig verksamhet och Lagen om valfrihet (LOV). Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat inom funktionsstödsverksamheter och använt systemet Treserva.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov.
Du har förmåga att kommunicera de gemensamma målen och du leder gruppen i riktning mot att uppnå dem.

I din yrkesroll har du god ekonomisk medvetenhet. Du är duktig på att skapa kontakter och underhålla relationer med människor samtidigt som du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du tar vara på dina medarbetares kompetens genom att fördela arbetet, delegera uppgifter samt följa upp och rapportera resultat och måluppfyllelse.

Genom att visa intresse och kommunicera på ett konstruktivt sätt skapar du delaktighet och samarbete inom och utom organisationen. Du uppnår resultat genom att inspirera, motivera och få andra med dig.

För att trivas i denna roll tror vi att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
Då arbetet innefattar flertalet administrativa uppgifter behöver du ha goda datakunskaper och kunna uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en likvärdig behandling och bedömning av alla sökande.
I den här rekryteringen har vi valt att använda oss av enkätfrågor istället för det personliga brevet. På så sätt hoppas vi få en effektivare och mer kompetensbaserad urvalsprocess där vi minskar risken för diskriminering. Blir du kallad på intervju får du möjlighet berätta mer om dig själv.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Bifoga exemansbevis och studieintyg
Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om verksamheten

Verksamhetsområde Läkemedel på Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) består av Klinisk farmakologi, Klinisk farmakologi laboratorium och Sjukvårdsapotek VGR/SU som samtidigt är en del av Västra Götalandsregionens regionala sjukvårdsapoteksorganisation.

Verksamhetsområdet är organisatoriskt placerat inom Område 4 på sjukhuset och ger expertstöd till vårdverksamheter och beslutsfattare i Västra Götalandsregionen i olika läkemedelsfrågor för en rationell, kostnadseffektiv och patientsäker läkemedelsanvändning.

Vad erbjuder vi?

Som enhetschef på Sahlgrenska Universitetssjukhuset får du tillgång till ett gediget introduktionsprogram för nya chefer samt ett chefutvecklingsprogram. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med en tillsvidareanställning inom grundprofessionen.

Arbetsuppgifter

Vi kan nu erbjuda ett spännande chefskap i nära samarbete med två befintliga chefer inom Vårdfarmaci. Som enhetschef har du ett helhetsansvar för din enhet, vilket omfattar personal, budget och arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor har du ett nära samarbete med enhetschefer för Sjukvårdsapotek VGR/SU och Klinisk farmakologi. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för Verksamhet Läkemedel. Där förväntas du bidra med strategisk input och farmaceutisk kompetens för att Verksamhet Läkemedel ska ge bästa möjliga stöd till universitetssjukhuset i dess läkemedelsanvändning.

Du ska driva frågor för en god och patientsäker läkemedelshantering med regionens och sjukhusets bästa för ögonen. Du ansvarar för farmaceuternas fortbildning, arbetsmiljö och för enhetens ekonomi. Det är även du som ansvarar för den löpande kontakten med chefer på de vårdenheter som anlitar oss.

Tjänsten vi tillhandahåller behöver kontinuerligt utvärderas och utvecklas och vi har därför stort fokus på kvalitetssäkrad verksamhetsutveckling. Idag har ett 60-tal vårdenheter inom sjukhuset farmaceutiskt stöd.

Tjänsten rymmer stora möjligheter att påverka utvecklingen inom Verksamhet Läkemedel och farmaceuters vårdnära arbete inom sluten- och öppenvården. Som chef för våra farmaceuter i vårdarbete kommer du att bidra till en spännande utveckling runt läkemedelshantering och arbeta för att minska läkemedelsrelaterade problem för att en kvalitativ och patientsäker vård.

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad apotekare eller receptarie och har erfarenhet som chef/ledare. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande. Du vill anta nya utmaningar och driva utvecklingen av farmaceuters vårdnära arbete vid SU och inom VGR.

Du har hög initiativförmåga, är serviceinriktad, har helhetsperspektiv och är van att arbeta proaktivt. Du har god strategisk förmåga och tar ansvar för att arbeta mot uppsatta mål och är trygg i ditt chefskap. Vidare är du kommunikativ, verkar genom delaktighet och har ett tydligt ledarskap. Du är en social person med god samarbetsförmåga. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Som tillträdande enhetschef inom Verksamhet Läkemedel får du stora möjligheter att tillsammans med medarbetare och övrig ledningsgrupp forma vår verksamhet inför framtiden. Din roll är att ge våra farmaceuter bästa möjliga förutsättningar att tillämpa regiongemensamma arbetssätt och du ska verka för att sjukhusets vårdpersonal får bästa tänkbara farmaceutiskt stöd i sitt patientnära arbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om oss

Prövningsenhet barn är landets första och största kliniska forskningsenhet för barn.

Enheten har som uppdrag att stötta forskning inom alla verksamheter som behandlar barn lokalt på Drottning Silvias barnsjukhus (DSBS) samt regionalt, nationellt och internationellt.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi kan erbjuda dig ett spännande och omväxlande arbete i en pediatrisk forskningsnära miljö, där din insats kan möjliggöra tillgången till nya behandlingar. För tillfället genomförs studier av nya läkemedel, det allra senaste inom genterapi samt flertal akademiska samverkansstudier inom Sverige och EU.

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef har du ett ansvar för såväl personal, ekonomi, miljö och arbetsmiljö men du ska även driva och fortsätta att utveckla en pediatrisk forskningsmiljö där fokus är nytänkande och engagemang.

Som enhetschef arbetar du aktivt tillsammans med övriga chefer inom ditt verksamhetsområde, men även med chefer inom alla verksamhetsområden på DSBS. Vi värdesätter vårt teamarbete högt. Du kommer representera enheten i ledningsgruppen på Barncancercentrum.

Du kommer stödja din multidisciplinära personal som jobbar lokalt men även nationellt övergripande, då vi är aktiva i flertal EU-projekt. Du kommer stödja din personal som är delaktig i alla faser av en klinisk prövning, från prövningsdesign och protokoll till kliniska prövningsrapporter.

Du kommer att ha kontakt både med interna och externa samarbetspartners både inom akademin och läkemedelsindustrin. 

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig som har relevant utbildning på universitetsnivå inom vård, medicin eller naturvetenskap. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande. Du ska ha chefserfarenhet sedan tidigare samt flerårig arbetslivserfarenhet inom life science och arbete med kliniska prövningar. Du ska ha god vana att arbeta med regelverk, SOP:ar samt GCP som styr det kliniska prövningsarbetet. Du ska ha lätt att uttrycka dig i tal- och skrift (svenska och engelska) samt vana från projektledning.

Meriterande men inget krav:

Erfarenhet från andra forskningsenheter
Erfarenhet att hantera stora EU-projekt
Erfarenhet i en supportra en sponsor i globala kliniska prövningar.
Erfarenhet av pediatriska kliniska prövningar.
Erfarenhet från barnområdet.

Vem är du:

Du har en god analytisk förmåga och erfarenhet av strukturerat arbete, såväl självständigt som med kollegor
Du är en utåtriktad och positiv person med starkt driv och uthållighet
Du har en god förmåga att informera och utbilda
Du kan inspirera, motivera och engagera andra
Du trivs med ständig utveckling och jobba nära verksamheten
Du är flexibel och är bra på att prioritera
Du bidra till förbättring och utveckling, både i de specifika projekten, interna rutiner och processer?

Vi söker dig som brinner för ledarskap med vilja att utveckla och driva förändring.

Du är en engagerad, handlingskraftig och inspirerande ledare som har förmåga att se helheten. Du kan motivera dina medarbetare och även stödja och coacha dem. Du är lojal mot verksamheten och fattade beslut. Du har ett kommunikativt sätt som gör att du kan förmedla mål, visioner och även omsätta dem till konkreta planer och tankar. Du leder och fördelar arbetet inom ditt ansvarsområde.

Du förväntas ha ett nära samarbete med övriga chefer inom DSBS. Då dina medarbetare är utlokaliserade på flera platser ställer det stora krav på din kommunikativa förmåga att nå ut och dessutom vara en närvarande chef.

Vi söker dig som idag jobbar som chef och har en bred erfarenhet av kliniska prövningar.

Vi arbetar med en hög nivå av service till alla våra samarbetspartners och förväntar oss detsamma av dig. Vi är övertygad att både erfarenheter och personligheter är viktiga i ett välfungerande team. Därför kommer dina personliga egenskaper vägas in vid tillsättande av den här tjänsten.??

Hör gärna av dig så berättar vi gärna mer.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Är du den trygga ledaren som får dina medarbetare att växa? Då är det här jobbet för dig. Eftersom vi har två pensionsavgångar söker vi nu nya enhetschefer som vill utveckla hemtjänsten i centrala Göteborg. Vi söker en enhetschef till Prinsgatans hemtjänstcentral och en enhetschef till Gyllenkrooksgatans hemtjänstcentral.

Som enhetschef ansvarar du för utförandet av beviljade biståndsbeslut enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), i form av hemtjänst. Du ansvarar för att omsorgstagarnas behov av omsorg och service tillgodoses. Du leder personal, planerar, utvecklar och följer upp din verksamhet inom ramen för kvalitet, personalförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering och budget.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Vi kan erbjuda dig ett spännande arbete tillsammans med kunniga chefer och medarbetare och du kommer att få en egen mentor.

I den här rekryteringen ska du inte skicka med personligt brev, du kommer istället att få svara på frågor i samband med din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Krav:
• Högskoleutbildning inom social omsorg eller liknande
• Erfarenhet som chef och van att hantera personalfrågor
• Kunskaper om ekonomi
• Kunskaper om lagstiftning SoL och HSL

Meriterande:
• Erfarenhet av arbete som chef inom hemtjänst
• Erfarenhet av ledarskap
• Erfarenhet av arbete inom vård-och omsorg

Personliga egenskaper:
• Bra på att lyssna in andras perspektiv och arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen
• Du motiveras av tydligt definierade mål och kan omvandla målen till konkret handling
• En god kommunikatör som får med dig din arbetsgrupp genom övertygande argument och entusiasm
• Bekväm i sociala kontaktytor. Står upp för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Stiftelsen Carlanderska sjukhuset invigdes 1927 och har till idag utvecklats till ett framgångsrikt sjukhus för specialistvård. Här bedrivs offentlig vård, försäkringssjukvård och privat sjukvård både i egen regi och i samspel med ett flertal andra vårdgivare. Tillsammans utgör vi ett komplett sjukhus med väl fungerande vårdkedjor under ett och samma tak.
Välkommen till Möjligheternas sjukhus!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en enhetschef som är mål- och resultatorienterad och som har ett kommunikativt och förutsättningsskapande ledarskap. I tjänsten som enhetschef har du arbetsmiljö- och personalansvar för ca 10 sjuksköterskor och undersköterskor.

Arbetet som enhetschef på Medicinklinken är till karaktären operativt. Det dagIiga arbetet består av främst av schemaplanering och bemanning men innehåller även strategiska och administrativa arbetsuppgifter. Medicinkliniken består av ett flertal medicinska specialiteter och detta medför att man har ett nära samarbete med verksamhetschef, sektionsledare och medarbetare på enheten.

Tillsammans med verksamhetschefen arbetar du med verksamhetens långsiktiga utveckling, kvalitets- och miljöarbete. Du medverkar till såväl verksamhetens som medarbetarnas utveckling och ser till att rutiner och metoder bidrar till hög kvalitet och patientsäkerhet.

På Carlanderska finns ett även ett internt nätverk för enhetschefer, som har regelbundna träffar för erfarenhetsutbyte, kunskapspåfyllning och utveckling.

KVALIFIKATIONER
Verksamhetschef, enhetschef och sektionsledare arbetar kliniskt/operativt i varierande grad, och att kunna variera mellan att vara strategisk och operativ anser vi vara en väsentlig framgångsfaktor i ledarskapet. Vi ser därför gärna att du som söker är sjuksköterska i din grundprofession.

Du bör också ha tidigare erfarenhet som chef inom vården, alternativt har du ledarskapserfarenhet och ett stort intresse för ledarskapsfrågor. Det är meriterande om du har arbetat med försäkringsvård och/eller har erfarenhet från mottagningsarbete.

I ditt ledarskap arbetar du nära dina medarbetare och har förmågan att driva en verksamhet framåt. Du ska vara trygg i dig själv och i din yrkesroll samt ha god förmåga att utöva ett formellt ledarskap, där din roll som företrädare för Carlanderska är tydlig. Du är lyhörd, har en stor organisatorisk förmåga samt är lugn och effektiv i ditt arbetssätt. Du har i ditt arbete ett ekonomiskt synsätt och nyttjar resurser på ett optimalt sätt.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och egenskaper som samarbetsförmåga, analytisk förmåga, målmedvetenhet och förmåga att leda och fatta beslut. Som person är du flexibel, trygg och positiv i ditt förhållningssätt. Du har en förmåga att se och lyfta andra människor och du kan bidra till ett bra klimat i arbetsgruppen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Har du några frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Jan Kilhamn.

ÖVRIGT
När du börjar på Carlanderska får du utöver god arbetsmiljö och trevliga kollegor även friskvårdsbidrag, en sjukvårdsförsäkring och möjlighet till massage och yoga på arbetsplatsen. Vi har kollektivavtal, vilket innebär att du också får kollektivavtalade förmåner såsom tjänstepension, föräldralön och försäkringar. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling genom introduktionsprogram, intern/extern utbildning, kompetensöverföring och individanpassas utifrån våra årliga medarbetarsamtal, som genomförs av närmaste chef.

Vänligen bifoga din yrkeslegitimation, utbildningsbevis eller andra relevanta underlag i samband med att du skickar in din ansökan. Finns detta inte bifogat kan din ansökan inte hanteras på ett jämbördigt sätt med övriga ansökningar. Intervjuer och urval sker löpande och tillsättning av den utannonserade tjänsten kan ske innan sista ansökningsdatum.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Om arbetet

Som enhetschef på mottagningen är du ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal, vilket även inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten.

Som enhetschef ingår du, tillsammans med enhetschefer för barnmorskemottagningar, i områdeschefens ledningsgrupp samt i en regional verksamhetsledning som verkar för en sammanhållen och jämlik vård där vi samarbetar i regionen. Du arbetar tätt tillsammans med chefskollega som har ansvar för specialistmödravård, ultraljud och Agnesmottagning. Tillsammans leder ni det samlade uppdraget på mottagningen och den inre ledningsgruppen på Masthugget gynekologi och obstetrikmottagning.

Tillsammans med medarbetare, kollegor och chefer får du möjlighet att med tillit, engagemang och kvalitet utveckla en arbetsplats som gör att innevånarna får den vård de behöver. 

Om dig

Du har en för arbetsgivaren, adekvat högskoleutbildning för tjänsten, och har dokumenterad chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Du är intresserad och har förmåga att ta initiativ, ser till helheten och tar ansvar för att arbeta mot uppsatta mål. Du samarbetar väl med andra. Uppdraget som chef på gynmottagningen innebär ett tätt samarbete med chefskollega som ansvarar för obstetrikdelen av uppdragen. Tillsammans driver ni utvecklingen och fokuserar på att skapa nytta för patienten med de samlade resurserna.

Vi söker dig som vill ha ett spännande uppdrag i en organisation i ständig utveckling. Du ska vara mål- och resultatorienterad, är en tydlig arbetsgivarföreträdare, ha en förmåga att lyssna och skapa engagemang och delaktighet i arbetet, samt förmågan att entusiasmera medarbetarna till att bidra till verksamhetens utveckling. Du fokuserar på patienterna och kärnuppdraget och utvecklar verksamheten för hög tillgänglighet och hög kvalitet.

Vi lägger stor vikt vid kommunikativ förmåga och personlig lämplighet.

Om oss

Masthugget gynekologi och obstetrikmottagning är en del av Regionhälsan, som tillhör offentliga primärvården i Västra Götalandsregionen. I vår organisation ingår även barnmorskemottagningarna i Göteborgsområdet och en specialistenhet för gravida med missbruk.

Vi är en stor enhet och arbetar med gynekologi och specialistmödravård, samt ultraljud. 2022 startade vi en lättakutmottagning för gravida och nyförlösta. På mottagningen arbetar gynekologer, barnmorskor, undersköterskor och administrativ personal.

Villkor

Intervjuer är planerade till 27/2, 5/3 samt 7/3

Arbetspsykologiska tester kan komma bli aktuellt.

Varmt välkommen med din ansökan!
Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Vad kan du förvänta dig av vår verksamhet?

Inom våra specialistmottagningar för Diabetes, Endokrinologi och Obesitas samt Dietistmottagning arbetar ett dedikerat team på cirka 30 sjuksköterskor, undersköterskor och dietister.

Vi tar emot och behandlar barn med komplexa diagnoser och samarbetar nära med andra enheter inom verksamhetsområdet Medicin barn samt med andra enheter inom Drottning Silvias barnsjukhus. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med hög kompetens inom olika barnmedicinska specialiteter. Vi strävar alltid efter att erbjuda barnen vård av främsta kvalitet och deras välmående är vår högsta prioritet.

Förutom det kliniska arbetet bedriver vi även spännande forskning och erbjuder utbildning och handledning till studenter.

Vi söker dig som vill leda och utveckla våra specialistmottagningar

Som vårdenhetschef har du ett övergripande ansvar för enhetens verksamhet, ekonomi, medarbetare och arbetsmiljö. Du spelar även en viktig roll när det gäller kvalitetsarbete och forskning. Tillsammans med vårdenhetsöverläkare och sektionschef kommer du att få möjlighet att initiera och utveckla arbetssätt och verksamhet.

Som vårdenhetschef rapporterar du direkt till avdelningschefen och blir en viktig medlem i ledningsgruppen för vårdenhetschefer inom Verksamhetsområde Medicin barn. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och tar oss an frågor som sträcker sig över hela den barnmedicinska verksamheten.

Vad krävs för att bli vår nästa vårdenhetschef?

Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Erfarenhet av chefs- och/eller ledarskap är ett krav, och det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av barnsjukvård. Vi ser gärna att du har genomgått chef- och/eller ledarskapsutbildning. En akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är också meriterande.

Som vårdenhetschef bör du präglas av Sahlgrenskas chefskriterier:

Du har ett värdegrundsbaserat chefskap
Du är kommunikativ, målorienterad och resultatinriktad
Du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt

Du är en driven och innovativ person som vill påverka och ta ansvar. Med ditt lösningsorienterade och flexibla arbetssätt kan du inspirera och motivera dina medarbetare att arbeta mot gemensamma mål.

Du är förtroendeingivande och kommunicerar klart och tydligt i alla lägen. Din förmåga att skapa delaktighet och välfungerande relationer kommer väl till pass i din roll. Du har en helhetssyn och sprider arbetsglädje omkring dig, vilket skapar ett gott arbetsklimat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig utvecklingsmöjligheter och förmåner!

Som vårdenhetschef på Sahlgrenska Universitetssjukhuset får du tillgång till omfattande utvecklingsprogram och utbildningar för chefer och ledare, som erbjuds av Västra Götalandsregionen. Vi värnar om din personliga och professionella tillväxt. 

Om du är redo för en spännande och utvecklande utmaning, ser vi fram emot din ansökan! Kom och bli en del av vårt engagerade team. Tillsammans kan vi göra skillnad och skapa en bättre vård för våra unga patienter!

För att lära dig mer om Västra Götalandsregionen och vad vi erbjuder våra medarbetare, besök gärna vår introduktionssida för nya medarbetare på följande länk: https://www.vgregion.se/introduktion. Du kan även få mer information om löner, ersättningar och förmåner genom att läsa vår presentation: "Lön, ersättning och förmåner - det här får du som medarbetare i VGR."

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med en tillsvidareanställning inom grundprofessionen.

Lycka till med din ansökan, och vi ser fram emot att välkomna dig till oss.

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om företaget
Sportrehab strävar efter att vara ledande inom idrottsmedicinsk rehabilitering i Sverige. Med tre rehabenheter i Göteborg och över 35 års erfarenhet är vi en pionjär inom området. Sportrehabs engagerade team av fysioterapeuter, arbetsterapeuter och ortopeder fokuserar på idrottsmedicinsk rehabilitering för patienter med muskuloskeletala besvär. De delar aktivt den senaste forskningen genom öppna kurser och har en stark forskningskultur med doktorander och doktorer. De har också givande samarbeten med många idrottsföreningar, läkare och andra fysioterapeuter runtom Göteborg.

Vill du vara med och driv utvecklingen av idrottsmedicinsk rehab?


Tjänstebeskrivning
Vi söker nu en engagerad ledare till Sportrehabs rehabenhet vid Domkyrkan.

Som verksamhetsansvarig kommer du ansvara för hela verksamheten med ett stort fokus på att ta hand om våra ambitiösa och drivna medarbetare. En andel av din tjänst kommer också att vara patientarbete i primärvård med fokus på idrottsmedicinsk rehabilitering.

Du kommer leda vårt team på Sportrehab Domkyrkan bestående av 6 fysioterapeuter och 1 arbetsterapeut. Du kommer ha det övergripande ansvaret för all verksamhet på enheten. Delegerat ansvar till medarbetare finns i dagsläget för lokalhantering, IT, internutbildningar, mentorskap och testutveckling.


Kvalifikationer
Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut. Du behöver vidare ha erfarenhet av ledarskap med personalansvar.

Som ledare ser vi att du har:
• Passion för utveckling av verksamhet och ledarskap
• En empatisk ledarstil med fokus på medarbetartrivsel och utveckling
• Förmåga att skapa goda relationer och leda olika personlighetstyper
• Organisatorisk skicklighet och förmåga att prioritera ansvar

Det är meriterande om du har vidareutbildning inom ledarskap eller annan akademisk vidareutbildning.

Du kommer bli upplärd i Sportrehabs arbetssätt och rutiner och du kommer ha mycket stöd från kollegor, VD och verksamhetschefer på de andra rehabenheterna. Sportrehab jobbar aktivt med vidareutbildningar för sin personal, och man har tillgång till moderna arbetsverktyg. Du har också möjligheten att på sikt vara en del av ledningsgruppen för Sportrehab och aktivt forma framtiden för idrottsmedicinsk rehabilitering.

Denna rekrytering sker i samarbete med NearYou, men du blir anställd direkt hos Sportrehab.

Om NearYou
Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering.

Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill ge det som vi tror en trasig arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.

Om företaget
Sportrehab strävar efter att vara ledande inom idrottsmedicinsk rehabilitering i Sverige. Med tre rehabenheter i Göteborg och över 35 års erfarenhet är vi en pionjär inom området. Sportrehabs engagerade team av fysioterapeuter, arbetsterapeuter och ortopeder fokuserar på idrottsmedicinsk rehabilitering för patienter med muskuloskeletala besvär. De delar aktivt den senaste forskningen genom öppna kurser och har en stark forskningskultur med doktorander och doktorer. De har också givande samarbeten med många idrottsföreningar, läkare och andra fysioterapeuter runtom Göteborg.

Vill du vara med och driv utvecklingen av idrottsmedicinsk rehab?


Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en engagerad ledare till Sportrehabs rehabenhet vid Domkyrkan.

Som verksamhetsansvarig kommer du ansvara för hela verksamheten med ett stort fokus på att ta hand om våra ambitiösa och drivna medarbetare. En andel av din tjänst kommer också att vara patientarbete i primärvård med fokus på idrottsmedicinsk rehabilitering.

Du kommer leda vårt team på Sportrehab Domkyrkan bestående av 6 fysioterapeuter och 1 arbetsterapeut. Du kommer ha det övergripande ansvaret för all verksamhet på enheten. Delegerat ansvar till medarbetare finns i dagsläget för lokalhantering, IT, internutbildningar, mentorskap och testutveckling.


Din profil
Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut. Du behöver vidare ha erfarenhet av ledarskap med personalansvar.

Som ledare ser vi att du har:
• Passion för utveckling av verksamhet och ledarskap
• En empatisk ledarstil med fokus på medarbetartrivsel och utveckling
• Förmåga att skapa goda relationer och leda olika personlighetstyper
• Organisatorisk skicklighet och förmåga att prioritera ansvar

Det är meriterande om du har vidareutbildning inom ledarskap eller annan akademisk vidareutbildning.

Du kommer bli upplärd i Sportrehabs arbetssätt och rutiner och du kommer ha mycket stöd från kollegor, VD och verksamhetschefer på de andra rehabenheterna. Sportrehab jobbar aktivt med vidareutbildningar för sin personal, och man har tillgång till moderna arbetsverktyg. Du har också möjligheten att på sikt vara en del av ledningsgruppen för Sportrehab och aktivt forma framtiden för idrottsmedicinsk rehabilitering.

Denna rekrytering sker i samarbete med NearYou, men du blir anställd direkt hos Sportrehab. Återkoppling på ansökan kan komma att ske först i början av januari.


Om oss
Vi är NearYou. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra till att bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering.

Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vill ge det som vi tror en trasig arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.

Vill du vara med på vår resa mot ett samhälle där alla har möjligheten att leva ett meningsfullt liv? AvAsta söker löpande enhetschefer till äldreomsorgen i Göteborgs området.

Beskrivning
Om AvAsta
AvAsta är ett nästan 70 år gammalt familjeföretag som utvecklats med värderingarna: att via kvalitet, kompetens, omtanke, engagemang och glädje höja livskvaliteten för människor som behöver vård och omsorg. AvAsta är en innovativ välfärdsaktör som drivs av viljan att hitta nya lösningar för att skapa en högre standard för omsorgen, därför är vi dedikerade att skapa en högre livskvalitet för alla som bor på våra boenden. AvAsta erbjuder idag äldreboenden och individanpassade boenden för vuxna med funktionsvariationer.


Det här kan vi på AvAsta - Sisjödal erbjuda dig:
- På AvAsta tror vi på att ge våra medarbetare eget ansvar och på att ha starka ledare som inspirerar, stödjer och coachar. Vi hjälper våra medarbetare att ständigt utveckla sin kompetens och bygga meningsfulla karriärer.
- Vi är ett växande företag med goda karriärs- och utvecklingsmöjligheter
- Vi är medlemmar i Vårdföretagarna
- På AvAsta kan vi även erbjuda ett årligt friskvårdsbidrag på 3000 kr, förmånscyklar till alla våra medarbetare samt andra fina förmåner
- Självklart har vi även kollektivavtal samt tjänstepension


Verksamhetsbeskrivning 

Sisjödal Äldreboende

AvAsta – Sisjödal är ett modernt vård- och omsorgsboende för personer i behov av vård och omsorg dygnet runt. I början av 2021 öppnade vårt nybyggda äldreboende i det nya området Sisjödal som ligger i Askim, Göteborg. Vi på Sisjödal drivs av tanken att åldrande inte skall begränsa möjligheten till ett attraktivt boende och ett meningsfullt liv. Här skall man känna sig trygg och kunna njuta livet till fullo.  

Ruddalen Äldreboende

Under 2024 kommer vi välkomna de första hyresgästerna till vårt nybyggda äldreboende AvAsta - Ruddalen. Här kommer vi erbjuda vård- och omsorgsboende för personer i behov av vård, dygnet runt. Ruddalen kommer ha terrasser och balkonger på varje våning samt nylagad mat från vårt egna restaurangkök. 

Verksamheterna leds av en verksamhetschef med understöd av enhetschefer. Verksamheten har tillstånd från Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Bolaget har även ramavtal.

Våra kärnvärden är: kvalitet, kompetens, respekt, ansvar, engagemang och glädje. Dessa fungerar som riktlinjer för allt vi gör, för hur vi förhåller oss till varandra, personal och boenden.

Arbetsuppgifter
Rollen som enhetschef

I rollen som enhetschef kommer du ha det övergripande ansvaret för den dagliga driften av boenden som bedrivs i enlighet med Socialtjänstlagen. Du ska även organisera och kvalitetsutveckla dina verksamheter samtidigt som du coachar och inspirerar dina medarbetare. Det är viktigt att du är operativt aktiv och nära verksamheterna för att kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att AvAstas värderingar och arbetssätt efterlevs på dina verksamheter.

Som enhetschef ska du ha viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar, rapporterar till verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet.

AvAsta tror på Kompetens, Omtanke, Engagemang, Glädje och Kvalitet. Denna värdegrund ska genomsyra allt vi gör och tillåter oss även att ge våra medarbetare frihet att vara dem de är. Organisationen har en entreprenöriell anda med korta beslutsvägar och rollen som enhetschef innebär mycket eget ansvar. Hos AvAsta initierar, deltar och beslutar du!

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

- Har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (tex. Socionom, social omsorg)
- Har arbetslivserfarenhet från omsorgsverksamhet
- Vi ser helst att du har två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag men stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet
- Har ett coachande förhållningssätt där du vill se dina medarbetare växa samt utvecklas i sin yrkesroll. Du är tydlig och har en förmåga att skapa gemensam målbild och riktning för verksamheten. Vidare ser vi att du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.

Från Verksamhetschef:

Jag ser att du som söker den här tjänsten är trygg i dig själv och i rollen som chef och ledare. Som ledare agerar du som ett föredöme, ger stöd, utmanar och inspirerar till delaktighet. Du är en närvarande och verksamhetsnära ledare med förmåga att på ett professionellt, tydligt och prestigelöst sätt nå ut till dina medarbetare. Du har ett stort engagemang i verksamheten och inte minst i medarbetarna! Du är van att lösa problem utan att missa de långsiktiga strategierna och har en förmåga att se logik och samband i komplexa sammanhang.

Vem får du som chef?
I mig får du en chef som är en tydlig, orädd, entusiastisk och engagerad ledare som samarbetar gärna med andra för att nå verksamhetens mål. Jag själv sitter inte inne med svaren, utan vi behöver jobba tillsammans för att hitta goda lösningar.

Är vi rätt för varandra?

På AvAsta är samarbete, ansvarstagande och nytänkande viktiga hörnstenar som genomsyrar allt vi gör. Tillsammans vågar vi utmana och utveckla för att aktivt hitta lösningar som för oss framåt. Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor som brinner för en hållbar utveckling. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt!

Villkor
Eftersom vi värnar om vår personal och hyresgästers säkerhet tillämpar vi slumpvisa drog- och alkoholtester samt uppvisande av belastningsregister. Nyanställningstest kommer att ske innan anställning påbörjas.

Välkommen in med din ansökan redan idag, urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som drivs av att i ditt ledarskap tillsammans med andra utveckla, driva och nå uppsatta mål. Du kommer tillsammans med fyra enhetschefskollegor leda och utveckla den kommunala hälso- och sjukvården i stadsområde Nordost.

Ditt ansvarsområde blir för de sjuksköterskor som arbetar gentemot inskrivna patienter boende på vård- och omsorgsboende samt de sjuksköterskor som arbetar natt och utgår från Förstamajgatan i Kortedala. Som enhetschef har du budget, personal- och arbetsmiljöansvar. Till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner samt tillgång till introduktionsmoduler och kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med fyra enhetschefskollegor, kvalitetsutvecklare, ekonom och HR-specialist. Tillsammans arbetar vi för en nära, god och säker vård utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där patienten står i centrum och är en självklar medaktör i sin egen vård. Du förväntas leda tillitsstyrt och engagera din arbetsgrupp mot uppsatta mål och tillsammans komma i mål.

Vi har ett spännande uppdrag framför oss där vi ska ställa om till den goda och nära vården. Titta gärna på SKR:s introduktionsfilm till en God och nära vård för mer information om omställningen: https://skrplay.screen9.tv/media/3f0XZIXgkrHrYl-FoLsYIQ/nara-vard-en-introduktion

Vem blir din chef?
Jag eftersträvar att bedriva ett närvarande och tillitsstyrt ledarskap. Tillsammans ger vi dem vi till för en god och säker vård, alltid i kombination med ett gott bemötande. Ett gott bemötande, i alla dess former, vem vi än möter är en av mina grundpelare. Utifrån det bygger vi goda möten. Jag är öppen, rak och tydlig i min kommunikation och har arbetat som sjuksköterska och distriktssköterska inom kommunal hälso- och sjukvård i nästan hela mitt yrkesverksamma liv innan jag påbörjade min chefskarriär. Läs mer om mig på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kristina-berntsson-07327966/

Stadsområdet
Stadsområde Nordost ligger i den nordöstra delen av Göteborgs Stad. Här finns stora naturområden, en landsbygd med aktiva jordbruk, industrihistoriska miljöer, egnahemsområden och miljonprogramsområden. Alla områden har sin speciella karaktär och unika historia. Det är ett mångkulturellt område med drygt 106 000 invånare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning inom ett legitimationsgrundande yrke. Gärna sjuksköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av chefsjobb eller andra ledande uppdrag såsom projektledning eller verksamhetsutveckling. Ledarskapsutbildning är meriterande.

Andra viktiga kvalifikationer är att vara såväl utvecklings- som förändringsorienterad. Samhället står inför en välfärdsutmaning där färre ska ta hand om fler inom vård- och omsorgssektorn och vi behöver aktivt söka nya lösningar för att möta behoven. Av vikt är även förmåga att bygga relation och skapa goda samarbeten såväl internt som externt samt ett gott bemötande, även under prövning. För att passa i rollen behöver du även vara kommunikativ och ha förmågan att överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Vi efterfrågar inte personligt brev i denna rekrytering, du kommer i stället att få chansen att svara på frågor om dina kvalifikationer. Intervjuer kommer att ske fysiskt 13/12 och 15/12.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss
Närhälsan Brämaregården vårdcentral är belägen på centrala Hisingen.

Vi är en välfungerande vårdcentral med drygt 13 000 listade patienter. På vårdcentralen arbetar ett 40-tal medarbetare med bred kompetens. Hos oss arbetar bland annat undersköterskor, sjuksköterskor, distriktsköterskor, läkare, psykologer, fysioterapeuter och medicinska sekreterare. Tillsammans bildar vi en stabil arbetsgrupp i en välkomnade miljö.  Vi värdesätter varje individ och tror på att skapa en positiv teamanda. Vi har ett gemensamt, kontinuerligt utvecklingsarbete för att arbeta säkert och effektivt med patienternas och befolkningens bästa för ögonen.

Läs gärna mer på vår hemsida om de fördelar och förmåner vi erbjuder våra anställda i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet
Som enhetschef ingår du i vårdcentralens ledningsgrupp och är direkt underställd vårdcentralschefen på Närhälsan Brämaregården vårdcentral.  Du är med och utvecklar hela vårdcentralens arbete.

I samråd med vårdcentralchefen har du ansvar för personal, arbetsmiljö, bemanning, schemaläggning samt verksamhetsuppföljning. I arbetsuppgifterna ingår även fakturahantering samt arbete i administrativa system såsom personaldatasystemet Heroma och patientsäkerhetssystemet Medcontrol.

Om dig
Vi söker dig med utbildning inom vård och hälsa som har lång erfarenhet av vårdcentralsarbete inkluderande arbetsledning och verksamhetsstyrning. Du skall ha ett genuint intresse av att arbeta som chef, goda ledaregenskaper, stort intresse för verksamhetsutveckling samt god samarbetsförmåga. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är nödvändigt.

Som person är du mål- och resultatorienterad samt har god analytisk förmåga. I ditt ledarskap lägger du stor vikt vid att involvera och engagera personalen för att driva verksamheten framåt. Genom tydliga strukturer och lyhördhet i din kommunikation skapar du förutsättningar för gott samarbete. Vi ser det som en självklarhet att du delar Närhälsans kärnvärden: Nytänkande, pålitlig och omtänksam. 

Övrigt
Urval sker löpande och vi planerar för intervjuer onsdag den 22/11.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om oss

Ätstörningscentrum barn och unga vuxna har som uppdrag att utreda och behandla patienter med allvarlig ätstörning i åldrarna upp till 25 år.

Uppdraget omfattar både läns- och regionsjukvård samt från och med december 2023 även nationell högspecialiserad vård (NHV). Verksamheten består av specialiserad mottagning, dagsjukvård och slutenvård samt ett projektbaserat digitalt team, som i det dagliga leds av två enhetschefer och en projektledare i nära samarbete med två vårdenhetsöverläkare. Ätstörningscentrum har för närvarande 75 anställda. Som del i kommande NHV-uppdrag kommer ytterligare en slutenvårdsavdelning tillskapas vilket innebär en ökning i antal anställda inkluderad ytterligare en vårdenhetschef.

Arbetsuppgifter

Avdelningschefen är underställd verksamhetschef och chef över vårdenhetschef/enhetschef samt projektledare. Avdelningschefen har fokus på att leda och utveckla vårdenhetschef/enhetschef samt projektledare och stödja deras samarbete. Som avdelningschef kommer du ha ett övergripande ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö inom Ätstörningscentrum. Avdelningschefen leder tillsammans med vårdenhetschef/enhetschef enheterna mot uppsatta mål, ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. och samarbetar med övriga chefer inom verksamhetsområdet för att bidra till att nå uppsatta mål både för Ätstörningscentrum och verksamhetsområde neurologi och psykiatri barn. I tjänsten som avdelningschef på Ätstörningscentrum ingår även aktivt deltagande i regionalt och nationellt utvecklingsarbete inom ätstörningsområdet med arbetet kring nationell högspecialiserad vård NHV som en betydlig del.

Avdelningschef förväntas även på operativ nivå driva och leda i verksamhetens projekt- och utvecklingsarbete samt representera verksamheten utåt i olika sammanhang. Avdelningschefen samverkar och bidrar till sjukhusets och det egna verksamhetsområdets utveckling. Avdelningschefen bidrar till Sahlgrenska Universitetssjukhusets och Västra Götalandsregionens chefsförsörjning.

Tjänsten innebär ett femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning samt erfarenhet av hälso- och sjukvård. Du är intresserad av att leda andra chefer och har tidigare chefserfarenhet. Akademisk bakgrund såsom magister-, master, - eller forskarutbildning är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av barn- och ungdomspsykiatri, psykiatri samt barnsjukvård. 

För att du ska trivas hos oss behöver du känna ett stort engagemang för att patienter ska uppleva att verksamheten präglas av god etik, hög kvalitet och effektivitet. Du ska ha god självkännedom och vara trygg i din chef- och ledarroll. Du ska leda utifrån det utvecklande ledarskapet (UL) som kännetecknas av ett intresse att utveckla chefer och stödja dem i arbetet med verksamhetens utveckling och vara ett föredöme.

Dina styrkor är att skapa ett positivt arbetsklimat, leda andra mot uppsatta mål och att uppnå resultat. Din kommunikation präglas av tydlighet i kombination med medmänsklighet och värme. I uppdraget som avdelningschef ingår ett genuint intresse för och god förmåga att organisera och arbeta tillsammans med övriga chefer och andra externa intressenter för att uppnå utmanande och tydliga mål. Att du kan uppvisa goda resultat från tidigare strategiskt utvecklingsarbete och värdegrundsbaserat arbete är en viktig del i ditt ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om oss

Psykiatri Affektiva är ett av fem vuxenpsykiatriska verksamhetsområden inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Verksamheten ansvarar för patienter med förstämnings- och ångestsyndrom, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, personlighetssyndrom och ätstörningar.

Att ständigt utveckla vården för verksamhetens patienter är vår främsta ambition. Vi vill implementera ny kunskap och kontinuerligt följa upp vår verksamhet. För att uppnå detta behöver vi chefer med ett tydligt ledarskap som ger sig själva och medarbetarna utrymme för utvecklingsidéer och kreativitet.

Vi söker nu en enhetschef till Affektiv mottagning 2, som är en av två mottagningar som ansvarar för utredning och behandling av patienter med ångest- och depressionssjukdomar, och även har ett särskilt uppdrag att utreda och behandla patienter med PTSD. Mottagningen har cirka 40 medarbetare, inklusive läkare och sekreterare. I mottagningens uppdrag ligger även att bedriva ett aktivt utvecklingsarbete inom ansvarsområdet, samt att facilitera och bedriva forskning.

Om tjänsten

Som enhetschef har du helhetsansvar för mottagningen och dess verksamhet vilket omfattar vårdprocesser samt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Tillsammans med vårdenhetsöverläkare och sektionschef förväntas du driva utvecklingen av mottagningen för bästa möjliga vård till våra patienter och att arbeta för en god arbetsmiljö där medarbetare känner gemenskap, mår bra och får utvecklas. Du kan också bli tilldelad ansvarsområden av övergripande slag för hela verksamheten. Tjänsten är bred med många kontaktytor och det finns goda möjligheter till utveckling – både i din yrkesroll och för dig som person.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och gärna med tidigare chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård.  Erfarenhet av vetenskapligt arbete är meriterande, och vi förutsätter att du har kunskaper inom psykiatri.

För att nå framgång i rollen som enhetschef hos oss ser vi att du är drivande, har en god kommunikativ förmåga och en hög integritet. Vi önskar att du har en väl utvecklad diplomatisk förmåga, är trygg men också entusiastisk med mod att fatta beslut och verkställa förändringar. Du har lätt för att knyta kontakter, visar andra respekt och har förmåga att skapa delaktighet och ta tillvara andras idéer. Utifrån verksamhetens mål förväntas du kunna sätta upp tydliga mål för verksamheten och medarbetarna samt förmedla och följa upp målen på ett tydligt och strukturerat sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande.

Varmt välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med att utveckla hemtjänsten i Nordost? Nu har du chansen då vi söker två enhetschefer till hemtjänsten i Nordost. Hemtjänsten i Lövgärdet/Gårdsten söker en ny enhetschef. Vi planerar även för en eventuell förändring och utökar med en chef, denna tjänst tillsätts om erforderliga beslut fattas. Enheten är placerad vid nya lokaler i Angered centrum och där sitter du tillsammans med tre andra enhetschefer inom verksamhetsområdet. Vill du utvecklas i en framtidsbransch, samtidigt som du skapar hållbara vardagar och får dina medarbetare att växa? Då är du välkommen att söka dig till oss!

Som enhetschef ansvarar du för utförandet av beviljade biståndsbeslut enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), i form av hemtjänst. Uppdraget som enhetschef innebär att leda, planera, utveckla och ansvara för din enhet med totalt budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Tillsammans med dina medarbetare och ledningsgrupp, bestående av verksamhetschef och enhetschefer, ska du forma, utveckla och följa upp arbetet utifrån uppsatta mål. För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Som enhetschef i hemtjänsten har du ett nätverk över hela staden och till din hjälp finns även olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR och kvalitetsutvecklare. Kopplat till din enhet finns en administratör med inriktning planering samt omsorgshandledare. På kvällar och helger finns en trygghetsjour som hanterar delar av ditt uppdrag.

Vi är konkurrensutsatta enligt Lagen om Valfrihet och arbetar ständigt med att utveckla och förbättra vårt arbetssätt. Du säkerställer att metoder och arbetssätt utgår från forskning, nationella riktlinjer och beprövad erfarenhet och du bevakar även samhällsutvecklingen. Bemannings-, samt hemtjänstplanering och kompetensförsörjning är en förutsättning för att nå målen. Dina medarbetare arbetar mobilt med smartphone med direkt tillgång till scheman, dokumentation och e-post.

Vill du utveckla hemtjänsten med ett hållbart och hälsofrämjande ledarskap, där du får möjlighet att leda din verksamhet genom tillitsbaserat ledarskap för att nå målen? Vi är Göteborg, är du det också?

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som genom tillitsbaserat ledarskap skapar trygghet för dina medarbetare. Du är en tydlig vägvisare och ser värdet av ett väl utvecklat samarbete med kollegor för att driva egna och gemensamma frågor för verksamheten.

För denna tjänst krävs högskoleutbildning från sociala omsorgsprogrammet, socionomprogrammet eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av arbete som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt besitter goda kunskaper inom ekonomi och arbetsrättsliga lagar. I din yrkesroll kommer du arbeta utifrån gällande lagstiftning SoL och HSL, därför ser vi gärna att du har god kännedom om dessa. Du arbetar med att skapa fortsatt stabilitet i arbetsgrupper, motivera och stötta medarbetarna i det dagliga arbetet. Vi ser därför att du har erfarenhet från liknande situationer och har en förmåga att finna lösningar i de utmaningar som uppdraget kan innebära. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat som chef inom hemtjänst.

I din yrkesroll motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Det är viktigt att du är strukturerad och systematisk i ditt arbete och förstår arbetet med att driva kvalitetsarbete. Du är en tydlig och god kommunikatör och genom övertygande argument kan du tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Som chef har du förmåga att överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. I rollen är det viktigt att du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du är tydlig i din yrkesroll, står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap vid behov.

I denna rekrytering kommer vi inte efterfråga ett personligt brev. Istället kommer du få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

ÖVRIGT
Bifoga endast CV och eventuella intyg. I denna rekrytering kommer vi inte efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling.
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.