Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Göteborg

Om jobbet
Är du legitimerad och nyfiken på att leda en arbetsgrupp inom hälso- och sjukvården? Nu söker vi en enhetschef till Nordost.

Idag utgår vi från kontoret på Förstamajgatan, men från och med 2027 utgår vi från våra nya gemensamma lokaler i Gamlestaden.

Vi växer, vi förnyar och tillsammans tar vi nästa steg i en förändringsresa vi kallar ÄVO 2.0, där vi genom fler chefer och utvecklat arbetssätt stärker både ledarskapet och kvaliteten i omsorgen. Målsättningen är att varje enhetschef har cirka 20 medarbetare för att kunna arbeta med ett mer närvarande ledarskap. Vi söker nu en modig och engagerad enhetschef som vill vara med på vår förändringsresa.

Medarbetarna på enheten arbetar främst på vård- och omsorgsboende samt natt och ansvarar för patienter som är inskrivna i kommunal hälso- och sjukvård. Du har ansvar för budget, personal och arbetsmiljö och till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner samt tillgång till introduktionsmoduler och kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Du ingår även i en ledningsgrupp tillsammans med fyra enhetschefskollegor, kvalitetsutvecklare, ekonom och HR-specialist. Tillsammans arbetar vi för en nära, god och säker vård utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där patienten står i centrum och är en självklar medaktör i sin egen vård. Vi har ett spännande uppdrag framför oss där vi ska ställa om till den goda och nära vården. Titta gärna på SKR:s introduktionsfilm till en god och nära vård för mer information om omställningen: https://skrplay.screen9.tv/media/3f0XZIXgkrHrYl-FoLsYIQ/nara-vard-en-introduktion

Vem blir din chef?

"Jag är en tydlig, lyhörd och orädd ledare som värdesätter fakta, dialog och närvaro. Jag är lösningsfokuserad och trivs med att hantera utmaningar på ett konstruktivt sätt. Mitt ledarskap präglas av engagemang, empati och energi – jag gillar att inspirera, driva utveckling och skapa förutsättningar för människor att växa" Mia Saarni verksamhetschef Nordost. Läs mer om Mia på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mia-saarni-668520ab/

Stadsområdet
Stadsområde Nordost ligger i den nordöstra delen av Göteborgs Stad. Här finns stora naturområden, en landsbygd med aktiva jordbruk, industrihistoriska miljöer, egnahemsområden och miljonprogramsområden. Alla områden har sin speciella karaktär och unika historia. Det är ett mångkulturellt område med drygt 106 000 invånare. 

Om dig
Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning inom ett legitimationsgrundande yrke. Gärna sjuksköterska eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har verksamhetskännedom och erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har erfarenhet som chef eller annat ledande uppdrag såsom projektledning eller verksamhetsutveckling.

Andra viktiga kvalifikationer är att vara utvecklings- och förändringsorienterad. Samhället står inför en välfärdsutmaning där färre ska ta hand om fler inom vård- och omsorgssektorn och vi behöver aktivt söka nya lösningar för att möta behoven. Av vikt är även förmåga att bygga relation och skapa goda samarbeten såväl internt som externt samt ett gott bemötande, även under prövning. För att passa i rollen behöver du även vara kommunikativ och ha förmågan att överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du förväntas leda tillitsstyrt och engagera din arbetsgrupp mot uppsatta mål och tillsammans komma i mål.

Intervjuer planeras till 9/2, 11/2, 16/2 samt 18/2. Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

- En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
- Trygg anställning
- Meningsfulla arbetsuppgifter
- Karriärmöjligheter?och kompetensutveckling
- Heltidsanställning med möjlighet till deltid
- Goda semestervillkor
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. 

Om oss

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?



Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!

Vi söker nu en enhetschef till Barnmorskemottagningarna i Backa, Torslanda och Biskopsgården!

Om oss

Backa, Torslanda och Biskopsgårdens barnmorskemottagningar är en del av Regionhälsan inom den offentliga vården i Västra Götalandsregionen.

Vi tillhör ett större sammanhang där barnmorskemottagningarna i Göteborgsområdet ingår tillsammans med en gynekologi- och specialistmödravårdsmottagning samt en enhet för gravida med bruk av fosterskadliga substanser.

På mottagningarna arbetar barnmorskor och undersköterskor tillsammans och erbjuder ett brett utbud av mödrahälsovård. Backa, Torslanda och Biskopsgården barnmorskemottagningar ligger i anslutning till vårdcentraler och ingår i samverkan med i familjecentral.

Som enhetschef har du ansvar för tre etablerade mottagningar med en viktig uppgift – att ge trygg, tillgänglig och professionell vård till gravida i Göteborg.

Om arbetet

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Uppdraget omfattar även arbetsmiljö, kvalitetssäkring och att driva mottagningarnas utveckling framåt.

Du blir en del av områdeschefens ledningsgrupp och tillsammans utgör ni också en regional verksamhetsledning som arbetar för en jämlik och sammanhållen vård för gravida och nyförlösta i hela regionen.

I nära samarbete med medarbetare, chefskollegor och ledning får du möjlighet att bygga en arbetsplats präglad av tillit, engagemang och kvalitet – med målet att ge invånarna den vård de behöver.

Om dig

Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning och det är meriterande med chefserfarenhet inom hälso- och sjukvården. Du tar initiativ, är ansvarstagande och arbetar målmedvetet mot uppsatta mål. Samarbete faller sig naturligt för dig och du har lätt för att skapa goda relationer.

Vi söker dig som vill ta dig an ett uppdrag i en organisation som ständigt utvecklas. Du är mål- och resultatorienterad, men också lyhörd och inkluderande. Med ditt ledarskap skapar du engagemang och delaktighet, och du har förmåga att inspirera medarbetare att bidra till verksamhetens utveckling.

Du har patienternas behov och verksamhetens uppdrag i fokus och vill utveckla vården för både hög kvalitet och god tillgänglighet.

Vi lägger stor vikt vid kommunikativ förmåga och personlig lämplighet.

Villkor

Vi kommer att genomföra intervjuer 19 januari 2026. Arbetspsykologiska tester kan bli aktuella. 

Varmt välkommen med din ansökan!


Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du bli en central del av Europas främsta diagnostikföretag?

Som driftchef på Unilabs blir du en viktig del i radiologins utveckling. Du får möjlighet att forma din egen verksamhet, driva förbättringar och leda ett engagerat team – samtidigt som din insats bidrar till att förbättra människors liv.



VAD



Vi erbjuder en spännande och varierad roll där du har helhetsansvar för personal, drift och ekonomi. Du ansvarar för ett team på cirka 15 medarbetare – röntgensjuksköterskor, undersköterskor och radiologer – och arbetar aktivt med att forma, utveckla och förbättra processer på enheten. Rollen innebär nära dialog med kunder och remittenter och det finns goda möjligheter att påverka både det dagliga arbetet och verksamhetens långsiktiga utveckling.



Du ingår i ledningsteamet för Radiologi Sverige och blir en del av en dynamisk organisation med korta beslutsvägar, stort inflytande och en kultur som uppmuntrar initiativ och stort eget ansvar.



Vår enhet ligger centralt i Göteborg, i charmiga stadsdelen Haga.
VEM



På Unilabs väger inställning och personlighet minst lika tungt som kompetens. Vi värdesätter att du är nyfiken, kommunikativ och lyhörd med ett naturligt ledarskapsintresse. Du trivs med att motivera andra, bygga engagerade team och skapa förutsättningar för goda prestationer. Du är strukturerad och proaktiv – med energi och driv att utveckla verksamheten framåt.



Vi värdesätter att du har vårdbakgrund och du har troligen en högskole- eller universitetsutbildning inom ett relevant område. Tidigare ledarskapserfarenhet ser vi det som ett stort plus, och givetvis är det en bonus om du har erfarenhet inom radiologi.





Välkommen med din ansökan!



Vi är nyfikna på att lära känna dig bättre och ser fram emot din ansökan! För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Verksamhetschef Johan Cederfjäll, Johan.Cederfjall@unilabs.com.

Tjänsten är heltid, tillsvidare med start enligt överenskommelse. Vi arbetar löpande med urval och intervjuer.



VAR



Unilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Av våra totalt 13 000 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1,200 i Sverige. Läs gärna mer om oss på?www.Unilabs.se

Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Avdelning 21/34 är inriktad på geriatrisk akutvård och på geriatrisk rehabilitering.

Akutgeriatriken utgör en viktig del i akutflödet på Sahlgrenskatomten och tar merparten av sina patienter direkt från akutmottagningen. Rehabiliteringsdelen bedriver planerad avancerad geriatrisk rehabilitering efter diverse tillstånd och hämtar sina patienter från olika kliniker på hela sjukhuset. Avdelning 21/34 är en dynamisk vårdenhet med fokus på sköra äldre. Vi arbetar med hög kvalitet och personcentrerad vård. Samarbete mellan medarbetare och med andra enheter är nyckeln till en god arbetsmiljö. Avdelningen har sammanlagt 28 vårdplatser och bildar tillsammans med avdelning 19/32, avdelning 90/91 och akutmottagningen VO Akutmedicin och geriatrik.

Om uppdraget

Vi söker två engagerade och erfarna vårdenhetschefer som är villiga att ta ansvar för ett såväl strategiskt som operativt ledaruppdrag. Ni kommer att tillsammans vara ansvariga för utveckling, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsstyrning på avdelningen.

Som vårdenhetschef är du en nyckelperson i vår ledningsgrupp och har ett nära samarbete med verksamhetschef, andra förstalinjechefer, vårdenhetsöverläkare och stödfunktioner. Du får möjlighet att påverka och utveckla både det dagliga arbetet och den långsiktiga inriktningen för akutsjukvården och geriatriken.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Vi erbjuder

Ett stimulerande och varierat uppdrag med både kliniskt och strategiskt ansvar
Möjlighet att leda och utveckla en verksamhet i förändring
Kompetenta och engagerade kollegor i multidisciplinära team
Stöd i chefsrollen genom ledarskapsutbildning och mentorskap
En arbetsplats där innovation, samarbete och kvalitet står i centrum

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, utbildad undersköterska eller motsvarande, helst med erfarenhet av geriatrik. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Du har ett genuint intresse för, och gärna erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling. Du är trygg i din yrkesroll, har god kommunikativ förmåga och är ett föredöme för dina medarbetare. Du har erfarenhet av eller intresse för att arbeta med förbättringsarbete, arbetsmiljö och personalledning samtidigt som du ser helheten och har förmåga att fatta beslut som gynnar både medarbetare och patienter.

Du som tycker att beskrivningen passar in på dig är varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Vi söker dig som vill bli enhetschef på Närhälsan Frölunda vårdcentral med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare.

Som enhetschef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med verksamhetens ledningsgrupp och dina övriga medarbetare på vårdcentralen.

Om oss

På Närhälsan Frölunda vårdcentral blir du en del av ett härligt team som arbetar för invånarnas hälsa genom rådgivning, behandling och hälsofrämjande arbete. Vårdcentralen är belägen i ett modernt köpcentrum på Frölunda Torg i Västra Göteborg. Våra cirka 10 500 listade patienter speglar stadsdelens demografi med en palett av olika kulturer, socioekonomi och åldrar. Idag är vi cirka 35 anställda från olika professioner. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.

Förutom mottagning med specialistläkare i allmänmedicin och distriktsköterskor har vi diabetes-, astma/KOL- och blodtrycksmottagning. Vi har även en hembesöksenhet samt ett psykosocialt team. Vi ansvarar för hemsjukvård, LSS/BSS och särskilda boenden i området. Vi har även en BVC som är en del av Göteborgs äldsta familjecentral och vi är knutna till PTC, Närhälsans center för kliniska prövningar av läkemedel.

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida 

Om arbetet

Som enhetschef har du ansvar för del av personalgruppen och därtill ingår ansvar för verksamhet, ekonomi, bemanning, schemaläggning och arbetsmiljö. Du har övergripande ansvar för den dagliga driften på vårdcentralen och arbetar i nära samarbete med vårdcentralchefen. Samarbete sker också med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du ingår i vårdcentralens ledningsgrupp och tillsammans med vårdcentralchefen arbetar ni för hela vårdcentralens utveckling för att den ska bli konkurrenskraftig och attraktiv.

>

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget och har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har även tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Det är meriterande om du har chefs- och/eller ledarutbildning samt erfarenhet av arbete inom primärvård.

Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt.

Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier som är Värdegrundsbaserat, Mål- och resultatorienterat, Kommunikativt och Utvecklingsorienterat chefskap. Läs gärna mer information om Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier: Länk till vår hemsida

Rekryteringsprocessen

Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 22 januari på Regionens Hus i Göteborg.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering den 3 februari där du förväntas vara tillgänglig.




Välkommen med din ansökan!



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Art Clinic är en del av Aleris sedan 2022. Vi är en av Sveriges största vårdgivare inom bland annat ortopedi, ryggkirurgi samt estetisk och rekonstruktiv plastikkirurgi. Våra högspecialiserade kliniker håller en mycket hög standard och är bland de säkraste i Europa. Genom stort fokus på patientsäkerhet, omhändertagande och personlig service skapar vi goda patientupplevelser. Klinikerna är ISO- och miljöcertifierade.
Om oss Aleris Art Clinic Göteborg är en väletablerad klinik med cirka 85 medarbetare, bestående av läkare, specialistsjuksköterskor, fysioterapeuter och administrativ personal. Vi är specialiserade på ortopedi, ryggkirurgi, estetisk och rekonstruktiv plastikkirurgi och erbjuder våra patienter en sammanhållen vårdkedja från operation till rehabilitering.
Vi samarbetar bl.a. med regionerna och är dom behjälpliga med att upprätthålla vårdgarantin, vi tar även emot privatbetalande patienter samt samarbetar med försäkringsbolagen som erbjuder sjukvårdsförsäkringar. Art Clinic är ett center of excellens och erbjuder en väl genomtänkt vård med hög kvalitet, säkerhet och genomtänkt patientresa. Vårt arbete genomsyras av hög kvalitet, trygghet omsorg och hög servicefaktor våra ledord är: Ansvarsfullt, Enkelt och Innovativt.
Rollen som Vårdenhetschef Som vårdenhetschef leder och utvecklar du det dagliga arbetet på Aleris Art Clinic i Göteborg. Du ansvarar för en väl fungerande vårdprocess och samarbetar nära avdelningschefer och verksamhetschef. Rollen passar dig som vill arbeta med patienten i fokus, driva kvalitetsutveckling och bidra till ett gott kollegialt klimat.
Utifrån din kompetens och intresse finns det möjlighet att arbeta även kliniskt i en viss procentuell omfattning i överenskommelse med verksamhetschef.
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, gärna med specialisering inom operation eller anestesi, bred erfarenhet från operationsverksamhet, UVA, slutenvårdsavdelning och som vill utvecklas i en chefsroll. Du skapar struktur, tar ansvar och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Som person är du lyhörd, lösningsorienterad och tycker om att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Leda och stötta det dagliga arbetet samt säkerställa bemanning och resursfördelning.
Bidra till ett gott arbetsklimat och främja en positiv samarbetsanda inom teamet.
Arbeta aktivt med kvalitetssäkring, uppföljning och utveckling av rutiner och arbetssätt.
Säkerställa att vi följer de regler och förordningar som gäller sjukvårdsverksamhet.
Säkerställa att patient- och kundfokus genomsyrar enhetens arbete.
Vara kontaktperson för patienter och närstående samt samarbeta med andra professioner.
Utföra visst kliniskt arbete vid behov.
Ansvara för rekrytering av nya medarbetare till enheten.

Viktiga kompetenser: Samarbetsförmåga och ledarskap Du är inkluderande och har en förmåga att motivera dina kollegor och sprida arbetsglädje. Du har personalansvar, att bygga starka team där alla har möjlighet att bidra med sina styrkor är en självklarhet för dig.
Serviceinriktad och kvalitetsfokuserad vårdenhetschef Du är lyhörd för patienters, närståendes och kollegors behov och bemöter alla med professionalism och engagemang. Rollen kräver ett tydligt kvalitetstänk och ett genuint intresse för att skapa värde i både patient- och kundkontakter. Du drivs av att leverera vård med hög kvalitet och har ett starkt engagemang i det dagliga arbetet samt förmåga att utveckla och bygga vidare på den goda kvalitet som vi har hos oss.
Vårt erbjudande – utveckling, trygghet och inflytande
Löpande intern kompetensutveckling
En inkluderande arbetsplats med korta beslutsvägar och stort inflytande
Attraktiva förmåner som stöttar dig i både arbetsliv och privatliv. Läs mer om våra förmåner här
Individuell lönesättning och kollektivavtal

Anställningsvillkor och ansökan Anställningsform: Tillsvidare, heltid med inledande provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Placeringsort: Göteborg Kollektivavtal finns
Vid frågor välkommen att kontakta: Affärsområdeschef Ronnie Pettersson: Ronnie.Pettersson@artclinic.se Vi hoppas att du vill bli en av våra viktigaste ambassadörer! Sök redan idag då urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan!

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Verksamhetsområde Specialistmedicin

Verksamhetsområde Specialistmedicin Sahlgrenska har cirka 600 anställda och bedriver öppen- och slutenvård inom sektioner för lungmedicin och allergologi, hematologi och koagulation, diabetologi och endokrinologi, gastroenterologi och hepatologi, klinisk näringslära samt arbets- och miljömedicin.

Verksamhetsområdet har omfattande uppdrag inom högspecialiserad vård, men ansvarar också för länssjukvård för delar av Göteborg. Forskning och utbildning bedrivs inom alla sektioner.

Öppenvård inom sektionen för gastroenterologi och hepatologi

Sektionen för gastroenterologi och hepatologi bedriver öppenvård på länssjukvårdsnivå för delar av Göteborgsområdet samt på högspecialiserad nivå inom flera skilda områden för patienter från övriga delar av Västra Götalandsregionen, Sverige och i vissa fall även andra länder. Verksamheten innefattar en öppenvårdsmottagning för luminal gastroenerologi och hepatologi, en mottagning som handlägger utredning och behandling av gastrointestinala funktionsstörningar, en gastrointestinal endoskopienhet och en centrumbildning för tarmsvikt. Forskning och utbildning bedrivs i stor omfattning vid alla enheter. Utmärkande för medarbetargruppen är att personalomsättningen sedan länge har varit låg och kompetensen är hög. Arbetssättet är teamsbaserat med tätt samarbete mellan öppen- och slutenvård och mellan olika personalkategorier.

Chefsfunktioner inom sektionen består i nuläget av en sektionschef för läkare, en vårdenhetschef för öppenvård och två vårdenhetschefer för slutenvård. Vi rekryterar nu ny vårdenhetschef för den gastroenterologiska öppenvården som ersätter nuvarande vårdenhetschef som går i pension. 

Om rollen som vårdenhetschef

Som vårdenhetschef har du personalansvar för sjuksköterskor och undersköterskor och står i tät dialog med övriga professioner. Du arbetar i nära samarbete med sektionschef för läkargruppen och slutenvårdens vårdenhetschefer.

Du planerar, leder och utvecklar enheten utifrån verksamhetens vision och mål. Du ansvarar för att tillvarata och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa trygghet och främja ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. Du är en närvarande chef och har en rik och kontinuerlig dialog med dina medarbetare. I chefsuppdraget ingår arbetsmiljö, personal-, verksamhets- och ekonomiskt ansvar. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp vilket innebär engagemang i hela verksamhetsområdets resultat och utveckling. Vi söker dig som har ett stort intresse för ledarskap och förändringsarbete. Vi erbjuder dig en arbetsplats med kompetenta medarbetare och möjlighet att forma och leda en spännande och avancerad vård!

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av mottagningsverksamhet eller slutenvård. Tidigare erfarenhet av gastroenterologisk vård, chefs- eller ledarskap och akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

Du agerar förtroendeingivande både på den egna enheten, i ledningsgruppen samt i utmanande situationer. Du har ett tydligt mål- och resultatfokus, planerar, organiserar och slutför dina åtaganden. Du är genuint intresserad av att stödja och leda andra. Du är tydlig och har förmåga att föra fram ditt budskap på ett engagerat och övertygande sätt. Du har ett sätt som främjar kontakter, samarbete och samverkan. Som chef är du ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Tjänsten innebär tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. 
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Verksamhetsområde Neurosjukvård bedriver högspecialiserad vård för Västra Götalandsregionen och Norra Halland samt länssjukvård för Storgöteborg.

Verksamheten är organiserad i fyra sektioner - neurologi, neurokirurgi, rehabiliteringsmedicin samt klinisk neurofysiologi. Avdelning 134, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, är en av landets fyra enheter som bedriver nationell högspecialiserad vård (NHV) med primär rehabilitering för ryggmärgsskadade patienter.

Sahlgrenska Universitetssjukhuset har också ett utökat ansvar för barn med ryggmärgsskada samt på avdelningen för mycket höga skador med förväntat kvarstående behov av andningsstöd/ventilator. Avdelning som har 10 vårdplatser ligger inom sektion Rehabiliteringsmedicin och är placerad på Sahlgrenska sjukhuset.

På enheten bedrivs en hög grad av kliniknära forskning. Vi söker nu en vårdenhetschef som skall leda och ansvara för avdelningens totala verksamhet tillsammans med övriga ansvariga chefer. Vi erbjuder dig en arbetsplats med kompetenta medarbetare och med stora möjligheter att vara med och forma en spännande framtid.

Rollen som vårdenhetschef

I chefsuppdraget ingår arbetsmiljö-, personal-, verksamhets-, och ekonomiskt ansvar. I din roll som vårdenhetschef ingår du, i verksamhetsområde Neurosjukvårdens ledningsgrupp och rapporterar till Verksamhetschefen. Detta innebär att du kommer att vara engagerad i hela verksamhetsområdets utveckling. I ansvaret som vårdenhetschef ingår att ta fram och följa upp mål, bedriva verksamhetsutveckling, samt uppnå goda resultat både vad gäller vård och ekonomi. Du har ett nära samarbete med vårdenhetsöverläkare samt enhetschefer inom Arbetsterapi och Fysioterapi gällande daglig planering och andra frågor som rör enheten. Som vårdenhetschef på avdelningen ansvarar du, för att tillvarata och utveckla medarbetarnas kompetens samt vara med att skapa ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.

Kvalifikationer

Vi söker dig med passande akademisk bakgrund, eller med annan vårdrelaterad utbildning som arbetsgivaren anser är likvärdig, samt en gedigen sjukvårdsbakgrund. Ett krav är att du skall ha erfarenhet av ledarskap eller chefskap inom sjukvård. Det är även meriterande om du har erfarenhet av rekrytering, schema och bemanning. Har du erfarenhet från rehabilitering inom neurologisksjukdom eller skada så är det meriterande. Akademisk bakgrund såsom magister-, master, - eller forskarutbildning är önskvärt. Du är trygg och prestigelös i din ledarroll. Då du skall kunna leda förändrings- och utvecklingsarbete är det också viktigt att du har god kommunikativ förmåga samt förmågan att utveckla både det interna och externa samarbetet.

Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Kommunalförbundet Svenskt Ambulansflyg (KSA) driver tillsammans med vårdgivarna Region Västerbotten, Region Uppsala och Västra Götalandsregionen en nationell verksamhet för ambulansflyg.

Västra Götalandsregionen har i sin tur förlagt vårdgivaransvaret på Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Område 5, An/Op/IVA Östra.

Syftet är att öka patientnyttan och patientsäkerheten genom samordning av gemensamma transportresurser med flyg. Verksamheten tillhandahåller ambulansflyg dygnet runt för hela landets räkning. Flygplanen är specialanpassade för luftburen ambulanssjukvård och finns stationerade på flygplatserna Arlanda, Landvetter och Umeå. Verksamheten startades upp under hösten 2021 och basen på Landvetter flygplats öppnades i februari 2022.

Ditt uppdrag

Sahlgrenska Universitetssjukhuset, område 5, verksamhetsområde An/Op/IVA Östra, rekryterar nu en Vårdenhetschef till basen på Landvetter flygplats. Du kommer att arbeta som Vårdenhetschef på heltid för flygverksamheten. I tjänsten som Vårdenhetschef ingår klinisk medverkan som flygsjuksköterska och sjuksköterska inom anestesi och/eller intensivvård inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Du är ansvarig för de cirka 15 sjuksköterskor som arbetar i flygverksamheten vilket bland annat innefattar ansvar för arbetsmiljön, daglig bemanning, schemaplanering och ekonomisk uppföljning. Allt arbete sker i tät daglig dialog med cheferna på de andra två baserna. Den medicinskt ledningsansvariga läkaren (MLA) ansvarar för den medicinska kvaliteten och din förmåga att samarbeta med basens MLA är av största vikt. Tillsammans med MLA och övriga basers ledningar förväntas du kunna sätta upp tydliga mål för verksamheten och medarbetarna, samt förmedla och följa upp målen på ett strukturerat sätt.

Dina arbetstider som Vårdenhetschef är dagtid. Vid medverkan i flygverksamheten gäller arbetstid dygnet runt. Som Vårdenhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för An/Op/IVA Östra och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.

Dina kvalifikationer


Du är legitimerad sjuksköterska och har kompetens som specialistsjuksköterska inom anestesi och/eller intensivvård, med minst tre års yrkeserfarenhet inom specialiteten. Erfarenhet av tidigare arbete i ambulansflyg liksom utbildning i flygmedicin är mycket meriterande. Vi ser gärna att du har akademisk bakgrund och har du tidigare erfarenhet som chef eller ledare är också det meriterande för tjänsten. Som chef hos oss ska du ha god digital kompetens. Du kommer i din roll som sjuksköterska kunna kommunicera med internationella vårdgivare och behöver därför behärska engelska.

Vi söker dig som har ett genuint intresse av att leda andra. Du vill arbeta i ett nära ledarskap och har förmåga att inspirera dina medarbetare till utveckling. Du har också ett stort engagemang och en positiv människosyn, vilket innebär att du har positiva förväntningar på dina medarbetare och din omgivning. Du agerar som en god förebild och normskapare och har en tydlig och lyhörd kommunikationsstil som chef. Som person är du strukturerad, resultatinriktad och har mod att fatta och verkställa beslut även under pressade situationer. Du är nytänkande, flexibel och med ett stort intresse för verksamhetsutveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder


Som enhetschef på Sahlgrenska Universitetssjukhuset får du tillgång till ett omfattande chefutvecklingsprogram samt möjlighet till chefsstöd och mentor. Du kommer även ha stöd av stabsfunktioner och chefskollegor.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Välkommen med din ansökan!


Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset  
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Beskrivning av arbetsplatsen

Verksamhetsområde Radiologi har verksamhet på Sahlgrenska sjukhuset, Mölndals sjukhus och Östra sjukhuset.

Ett gemensamt verksamhetsområde skapar en tydlig samarbetsstruktur för att bättre möta dagens och framtidens utmaningar. Den vuxenradiologiska verksamheten sträcker sig från basal- till högspecialiserad vård. Vi har en bra bas för klinisk forskning och strävar efter att förstärka våra forskningsinsatser de kommande åren. Det finns ett nära samarbete med andra verksamheter inom bild och funktionsmedicin som organiseras under verksamhetsområdena för hybrid-intervention och klinisk fysiologi-nuklearmedicin.

Vi söker nu dig som är intresserad av att vara med och utveckla verksamheten som vårdenhetschef inom Radiologi Sahlgrenska. Där kommer du att ha nära samarbete med sektionschefer, enhetschefer och övriga vårdenhetschefer inom verksamheten. Den tjänst vi nu söker kommer att ha sin placering på Sahlgrenskatomten, Buk-kärlsektionen. På Sahlgrenskatomten tillämpas gemensamt ledarskap med tre andra vårdenhetschefer. Sektionerna har ett nära samarbete avseende produktion och personal.  

Arbetsuppgifter

Som vårdenhetschef är du underställd avdelningscheferna inom Radiologin och ingår i verksamhetsledningen.

Du kommer att ha personalansvar för mellan 30-35 medarbetare inom yrkeskategorierna röntgensjuksköterskor och undersköterskor och har ansvar för att dessa utvecklas i enlighet med verksamhetens behov av kompetens. Du har arbetsmiljö- och ekonomiansvar för enheten samt ett ansvar att främja forskning och driva utvecklings- och kvalitetsfrågor för din arbetsgrupp. Som vårdenhetschef förväntas du välja samarbetsformer enligt sjukhusets samverkansavtal. Du har förmåga att aktivt verka utifrån sjukhusets värdegrund, verksamhetsidé och de strategier som bidrar till ett arbetssätt som gynnar verksamhetens resultat och kvalitet. Till ditt stöd finns stabsfunktioner för verksamhetsområdes gemensamma frågor inom bland annat ekonomi och HR.

Alla chefer förväntas också utföra övergripande strategiska och operativa arbetsuppgifter inom något av våra gemensamma områden som till exempel forskning, investeringar, patientsäkerhet, kompetensutveckling eller produktion.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap som har ett genuint intresse av att leda andra. Du driver arbetet med verksamhetsutvecklings- och kvalitetsfrågor samt stödjer forskning. Genom god och tydlig kommunikation ska du kunna entusiasmera medarbetarna till delaktighet och skapa en arbetsplats där medarbetare utvecklas i enlighet med individuella önskemål och verksamhetens behov. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet där kommunikativ förmåga värdesätts då samarbete med andra verksamheter kommer att vara i fokus. ????

Vi söker dig med universitets-/högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget. Erfarenhet av arbete inom radiologi samt erfarenhet från arbetsledning är meriterande.

Akademisk meritering värdesätts hos chefer inom Sahlgrenska universitetssjukhuset.

Villkor

SU tillämpar tidsbegränsat chefsavtal med en tillsvidareanställning inom kompetensområdet. Den generella förordnandetiden är 5 år.

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Vill du vara med och forma framtidens gynekologiska vård?
Nu söker vi en engagerad och drivande enhetschef till två av våra gynekologiska mottagningar inom Sjukhusen i väster.

I denna roll får du möjlighet att kombinera ett självständigt och ansvarstagande ledarskap med ett nära samarbete med kompetenta medarbetare. Tillsammans skapar ni en vård i framkant – med patienten i fokus och utveckling som drivkraft.

Om verksamheten
Gynekologimottagningarna vid Sjukhusen i väster är en del av ett större verksamhetsområde som erbjuder bred och specialiserad vård inom gynekologi, kirurgi, ortopedi, urologi och ÖNH. Inom gynekologin bedriver vi både mottagnings- och operationsverksamhet, med fokus på att erbjuda trygg, tillgänglig och kvalitativ specialistvård.

På Högsbo närsjukhus och Angereds närsjukhus bedrivs både mottagnings- och dagkirurgisk verksamhet, medan Alingsås lasarett och Kungälvs sjukhus erbjuder specialistvård inom gynekologi med mottagningsverksamhet. Vi arbetar i nära samverkan mellan våra gynekologiska mottagningar, vilket skapar goda förutsättningar för erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling.

På våra mottagningar arbetar läkare, barnmorskor, sjuksköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, sexolog och kurator som tillsammans bildar ett professionellt team. Som enhetschef blir du en nyckelperson i att leda och utveckla verksamheten i takt med patienternas behov och vårdens förändringar.

Om uppdraget
Vi söker nu en enhetschef för våra mottagningar på Högsbo närsjukhus och Alingsås lasarett.

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för:

Verksamhetens utveckling och kvalitet
Personal- och arbetsmiljöansvar
Budget- och resultatansvar

Du leder det dagliga arbetet och driver utvecklingsarbete i nära samarbete med dina chefskollegor. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har verksamhetschefen som din närmaste chef. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

Chefserfarenhet, gärna inom hälso- och sjukvård
God förståelse för produktionsplanering och resurseffektivitet
Förmåga att analysera och utveckla vårdflöden
Administrativ fallenhet och god systemvana

Meriterande

Legitimation inom hälso- och sjukvård
Eftergymnasial utbildning inom ledarskap

Personliga egenskaper
Vi lägger särskilt stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är:

En trygg, närvarande och strukturerad ledare
Positiv, lösningsorienterad och prestigelös
Kommunikativ, empatisk och tydlig
Beslutsam och resultatinriktad
Snabb i tanke med förmåga att ställa om när verksamheten kräver det

Ditt ledarskap präglas av förmågan att kombinera självständighet med gott samarbete. Du ser till att beslut genomförs och följs upp, med fokus både på medarbetarnas arbetsmiljö och på verksamhetens resultat.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla korttidsverksamheten i Göteborgs Stad? Vi söker en ny kollega som vill leda genom ett tillitsbaserat ledarskap och bidra till att nå våra mål. Är du den ledaren?

Som enhetschef kommer du att ha ett samlat ledningsansvar för att säkerställa att verksamheten bedriver god och säker vård och omsorg. Du kommer att vara fysiskt närvarande och leda arbetet inom din arbetsgrupp. Du ansvarar för att gästernas behov av omsorg och service tillgodoses, leder och fördelar arbetet inom din arbetsgrupp, samt ansvarar för ekonomi-, personal- och arbetsmiljöfrågor. Tillsammans med dina medarbetare skapar du en dynamisk och god arbetsmiljö.

Du arbetar nära din närmsta enhetschefskollega, enhetschefer för sjuksköterskor, för farmaceuter, för arbetsterapeuter och fysioterapeuter med ett gemensamt uppdrag utifrån handlingsplan korttid. Du arbetar också nära enhetschefer som arbetar på vård-och omsorgsboendet. Du har koordinator, administratör och undersköterskor som dina närmaste medarbetare. Du samverkar med enhetens sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter men även med socialsekreterare, enhetschefer myndighet och service med flera för att få till en effektiv korttidsprocess. Du kommer tillsammans med övriga enhetschefer inom vård och omsorg och hälso- och sjukvård samt verksamhetschef för korttid samverka för att utveckla korttiden i hela staden mot en likvärdig korttid.

För att stötta och utveckla dig i ditt ledarskap erbjuder även Göteborgs Stad olika introduktionsmoduler samt kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning med minst 120 högskolepoäng inom vård och omsorg, socialt arbete, hälso-och sjukvård eller beteendevetenskap. Alternativt kan du ha en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Du har tidigare erfarenhet av arbete som chef och god kännedom om gällande lagstiftning, Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso-och sjukvårdslagen (HSL).
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom korttidsverksamhet, och är väl insatt i socialtjänstprocessen, korttidsprocessen och hälso-och sjukvårdsproessen.
Om du har utbildning inom ledarskap är det meriterande.

Vi söker dig som ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.
Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.

Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde.

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Är du en ledare som gärna vrider och vänder på perspektiven för att hitta vägar till framgång för ditt team?

Vi växer både i uppdrag och hjärta. Behovet av rehabilitering ökar i Göteborg, och vi blir fler rehabiliteringspersonal, därför stärker vi teamet med ytterligare en enhetschef. Det är här du kommer in.

Som enhetschef har du ansvar för verksamhetens helhet personal, budget och arbetsmiljö, och leder arbetet mot gemensamma mål med fokus på kvalitet, arbetsglädje och utveckling. Du planerar, leder och följer upp verksamheten, samtidigt som du är närvarande i vardagen och ser till att medarbetarna har rätt förutsättningar för att lyckas i sitt uppdrag.

Du arbetar nära chefskollegorna inom rehabilitering och sjuksköterskeenheterna och är direkt underställd verksamhetschefen. Tillsammans med övriga enhetschefer och kvalitetsutvecklare utgör du ledningsgruppen, där ni gemensamt driver verksamhetens utveckling framåt.

Hos oss är samverkan en självklarhet. Du bygger relationer med andra verksamheter inom äldreomsorgen, vårdgrannar, fackliga företrädare och skyddsombud, allt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för göteborgarna att leva ett självständigt och gott liv.

Till din hjälp har du kunniga kollegor och stöd från våra specialistfunktioner inom HR, ekonomi och metod- och kvalitetsutveckling. Dessutom får du tillgång till Göteborgs Stads introduktions- och utvecklingsprogram för chefer. Vi vill att du ska växa i ditt ledarskap och bidra till en framtid där fler göteborgare får den rehabilitering och det stöd de behöver, på rätt sätt, i rätt tid.

KVALIFIKATIONER
För denna roll krävs:
• minst 120 högskolepoäng relevanta för rollen, gärna inom en legitimerad yrkesroll t.ex. fysioterapeut, arbetsterapeut, sjuksköterska eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
• Arbetslivserfarenhet som chef

Det är meriterande om du har:
• Arbetslivserfarenhet av ledarskap (antingen i en chefsroll eller arbetsledande roll) inom rehabilitering.
• Ledarskapsutbildning

Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete.
Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar andra och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt.

Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

ÖVRIGT
Preliminära intervju tider är 4 och 7 november.

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Neuropsykiatrisk mottagningen barn och ungdom (BNK) inom verksamhetsområde Neurologi Psykiatri Barn är en specialiserad enhet inom Västra Götalandsregionen som utreder barn och ungdomar upp till 18 år med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

På mottagningen arbetar cirka 35 personer varav många kombinerar sin kliniska tjänstgöring med forskning. Det kliniska arbetet sker i tvärprofessionella team med läkare, logoped, specialpedagog, medicinsk-/vårdadministrativ sekreterare, psykolog, sjuksköterska och kurator, i god samverkan med vårdgrannar. Teamen är inriktade mot barn med komplex neuropsykiatrisk problematik och sällsynta neuropsykiatriska tillstånd. BNK har ett uppdrag att utveckla metoder och sprida kunskap inom det neuropsykiatriska fältet. Den kliniska verksamheten har forskningsanknytning i samarbete med Göteborgs Universitet och då särskilt med Gillbergcentrum som mottagningen idag är samlokaliserad med.

Mottagningen ingår även i det regionala arbetet med att öka tillgängligheten för barn och unga med psykisk ohälsa och har en konsultroll i de nystartade småbarnsteamen i Göteborg samt deltar i arbetsprocessen med de regionala flödena för neuropsykiatriska utredningar samt behandlingar för patientgruppen.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef är du direkt underställd avdelningschef och tillhör verksamhetsområdet Neurologi och psykiatri barn och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och representerar BNK i olika samverkansgrupper. Tillsammans med vårdenhetsöverläkaren har du det övergripande ansvaret för att initiera och leda utvecklingen av diagnostiska och behandlingsinriktade metoder.

Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter då det inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset finns ett välutvecklat program för chefs- och ledarutveckling.

Om dig

Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning, ledarskapsförmåga och tidigare chefserfarenhet. Har du dessutom tidigare erfarenhet av forskning och neuropsykiatri anses det meriterande. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande. Du känner ett stort engagemang för att patienter och föräldrar ska uppleva att verksamheten präglas av god etik, hög kvalitet och effektivitet. Du har en god självkännedom och är trygg i din chefs- och arbetsgivarroll. Dina styrkor är att skapa ett gott arbetsklimat, leda andra mot uppsatta mål och att uppnå resultat. Vidare är du duktig på att kommunicera på ett tydligt sätt i olika sammanhang.

Värdegrundsbaserat arbete är en viktig del i ditt ledarskap. För dig är det självklart att du som ledare är ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Vill du vara med och leda en verksamhet som gör verklig skillnad för barn och familjer i svåra livssituationer? Barncancercentrum i Göteborg söker nu en engagerad och trygg vårdenhetschef.

Om verksamheten

Barncancercentrum i Göteborg bedriver barnonkologisk sluten- och öppenvård inklusive stamcellstransplantation av läns-, region- och rikssjukvårdskaraktär. Avdelningen har 16 slutenvårdsplatser. På vår mottagnings- och dagvårdsenhet bedrivs både planerad och akut verksamhet. Under Barncancercentrum ligger också den sjukhusövergripande enheten Avancerad barnsjukvård i hemmet (ABIH), som erbjuder vård i hemmet för svårt sjuka barn och Prövningsenhet barn. Totalt inom våra enheter arbetar cirka 140 medarbetare.. Barncancercentrum är inne i en spännande fas av utveckling bland annat inom cell- och genterapi men också genom att andra cancerbehandlingar blir allt mer avancerade. Vård i hemmet är en viktig del av vår verksamhet och vi utvecklar just nu en ny vårdform som gagnar hela barnsjukhuset och avlastar slutenvården.

Vi erbjuder

Ett meningsfullt arbete i en verksamhet med hög specialistkompetens
Möjlighet att påverka och utveckla vården för barn med cancer
Stöd i ditt ledarskap genom erfarna chefskollegor och ledarskapsprogram
En arbetsplats med starkt teamarbete och hög professionalism
En möjlighet att vara med och driva omställningen av vården 

Om arbetet

Som vårdenhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare och andra chefer. Du är underställd avdelningschefen och arbetar i ett delat ledarskap med tre andra vårdenhetschefer inom verksamheten. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Barncancercentrum. Ditt uppdrag innefattar personalansvar, arbetsmiljöarbete, verksamhetsutveckling och budgetansvar. 

Vi vill att vår verksamhet ska präglas av patientdelaktighet, god kommunikation och vård i toppklass med god patientsäkerhet. 

Vi söker en chef som brinner för att utveckla omvårdnaden för svårt sjuka barn. Du arbetar med patienten i fokus, samtidigt som du är engagerad i dina medarbetare som varje dag gör skillnad för patienterna. Vi prioriterar ett nära ledarskap där du är närvarande, stödjande och tydlig i din kommunikation.

Vi erbjuder många utvecklingsmöjligheter så som mentorskap och interna nätverk för dig som arbetar som chef hos oss. Som ny chef kommer du även få möjlighet att gå ett introduktionsprogram med olika chefsutbildningar

Om dig


Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning inom ett legitimationsyrke, gärna med vidareutbildning inom barnsjukvård, onkologiskvård eller annan relevant vidareutbildning.
Erfarenhet av ledarskap, gärna inom specialistvård eller barnsjukvård
Erfarenhet av utvecklingsarbete, projektledning och vård i hemmet är meriterande 

Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Du har god kommunikativ förmåga, visar respekt och skapar delaktighet. Du har mod att fatta beslut och verkställa förändringar. Du är samarbetsinriktad och inser vikten av att som chef både värna den egna enheten och arbeta för att helheten fungerar så optimalt som möjligt.

Vården är under omställning och i ditt ledarskap är det viktigt att du har förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare och skapa delaktighet även i tider av förändring.

Det är viktigt för oss att skapa en välfungerande chefsgrupp. Därför kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi ser gärna att du har varit chef tidigare eller genomgått Sahlgrenska Universitetssjukhusets chefskandidatprogram.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Medicinmottagningen på Mölndals sjukhus är en specialistmottagning, som utreder och behandlar patienter över 18 år, som kräver specialistkompetens.

Vi har specialister inom diabetes, kardiologi, invärtesmedicin, gastroenterologi samt en endoskopiverksamhet. Mottagningen är indelad i olika team som samverkar med varandra. Inom de olika specialistområdena är teamen tvärprofessionella. Vi har också en enhet för forskning. Inom mottagningen arbetar idag cirka 30 medarbetare.

Vad erbjuder vi?

Avdelningen leds för närvarande av en tf vårdenhetschef. Hon finns kvar på området för att kunna ge introduktion i ditt uppdrag. Detta möjliggör för att få stöd i att komma in i de vardagliga frågorna för att ta dig an att själv driva den dagliga driften och utvecklingen av avdelningen.

På Sahlgrenska Universitetssjukhuset vet vi att cheferna är avgörande för att utveckla vården framåt. Vi erbjuder därför många utvecklingsmöjligheter och olika former av stöd för dig som jobbar som chef hos oss.

Arbetet som vårdenhetschef på mottagningen

Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du arbetar för att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens, skapa delaktighet i verksamheten samt ansvarar för utvecklings- och lönesamtal. I ditt uppdrag har du stöd av sektionsledare på mottagningen. Medicinmottagningen Mölndal har många kontaktytor mot andra enheter inom regionen och som chef representerar du verksamhetsområdet i det nätverket.

Som vårdenhetschef ingår du i ledningsgruppen för VO Medicin, Geriatrik och akutsjukvård Mölndal. Ledningsgruppen består av 9 vårdenhetschefer, 3 sektionschefer, verksamhetschef, ledningsstöd, akademirepresentant, HR, ekonomi och verksamhetsutvecklare. Ledningsgruppen har under flera år jobbat aktivt med chefers förutsättningar för att stärka ledarskapet inom kliniken.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Vem söker vi?

Du kommer leda flera team med specialister vilket kommer ställa krav på din förmåga att samarbeta och vara lyhörd.

Du som söker har chefserfarenhet motsvarande 1 år eller har varit sektionsledare i minst 2 år och har utbildning inom vårdsektorn. Det är meriterande om du även uppfyller något av följande: jobbat på mottagning, har en högskoleutbildning inom vårdsektorn eller har genomgått Chefskandidatprogram via VGR. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

För att trivas i uppdraget behöver du drivas av att:

jobba i ett nära ledarskap
leda och utveckla mottagningen mot uppsatta mål
utföra det dagliga driftsarbetet bestående av planering och bemanning av avdelningen
utveckla och motivera dina medarbetare och skapa delaktighet i tider av förändring
uppskatta och bidra till ett gemensamt ledarskap av kollegialt samarbete över klinikens avdelningar

Som person behöver du vara målinriktad, strukturerad och ha ett kommunikativt ledarskap. Du är anpassningsbar i vardagen och uppskattar att samarbeta och lösa utmaningar tillsammans med andra.

Det är viktigt för oss att skapa en välfungerande chefsgrupp. Vår målsättning är att inspirera, hjälpa och stödja varandra i det dagliga arbetet! Som vår nya kollega ser vi gärna att du stimuleras av att utveckla ett nära och sammansvetsat team inom verksamheten. Vi bidrar tillsammans till en god arbetsmiljö!

Intervjuer kommer hållas den 21 oktober. Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du ha större frihet i ditt arbete, nyttja din erfarenhet för att förbättra verksamheter samtidigt som du har en förmånlig lön? Då är du varmt välkommen till oss på Te Crea Care!
Te Crea Care etablerades 2013 och bemannar Sjuksköterskor, Rehab och Chefer. Vårt dotterbolag bemannar Elevhälsa och Rektorer.
Vi har avtal med samtliga regioner, många kommuner och privata vårdgivare. Det innebär att vi kan erbjuda dig många olika typer av uppdrag i hela landet.
Te Crea Care arbetar intensivt med anbudsarbete för att du som konsult ska ha många uppdrag att välja mellan till riktigt bra villkor. Vi arbetar tight med våra konsulter där vi är ett team.
Krav eller önskemål:
-Högskoleexamen
-Gedigen chefserfarenhet
-Budgetansvar
-Arbetsledning
-Personalansvar
-Utvecklat verksamhet


- Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Du är flexibel och kan anpassa dig i olika arbetsförhållanden. Du är trygg i dig själv och din erfarenhet som chef i olika verksamheter.
Som Interimschef kan du komma in i ett skede när verksamheten behöver en samlande ledning och struktur. Du har förmågan att skapa ett positivt arbetsklimat. Du är lyhörd och bemöter människor med respekt och omtanke.
Vi finns med dig hela vägen från uppdragsstart, löpande under uppdraget och när det är dags att se på fortsättning. Vi finns med alltifrån att hitta de bästa uppdragen åt dig, boka ev resa och boende, som bollplank under uppdraget och ligger steget före inför nästa uppdrag.

Vi erbjuder dig:
Marknadskraftig lön



En dedikerad konsultchef



Komplett försäkring



Flexibel pension



Friskvårdsbidrag



Utbildningar



Tipsbonus



Konsultträffar




I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag.
Är du intresserad av att veta mer om oss, kontakta Konsultchef Maria Nordin på 0730 415820 eller besök vår hemsida på www.tecreacare.com

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Verksamhetsområde Gynekologi och Reproduktionsmedicin (VO GynRepro) har ca 300 medarbetare och omfattar läns- och regionsjukvård samt nationell högspecialiserad vård (NHV).

Vi bedriver akut och planerad vård av patienter med gynekologiska sjukdomar, som gynekologisk cancer och gynekologiska operationer för benigna åkommor och verksamhet inom reproduktionsmedicin. Vi har drygt 3200 gynekologiska operationer och 33000 besök per år.

Uppdraget på den gynekologiska mottagningen har förändrats med en ökad komplexitet och flera högspecialiserade uppdrag som den gynekologiska öppenvården i Göteborg och VGR inte omhändertar. Flera NHV-uppdrag har tillkommit som kontaktbarnmorske funktion för endometrios, cellförändringar på livmoderhalsen och i vulva, omhändertagande av kvinnor som utsatts för sexuella övergrep och högspecialiserad mottagning inom både benign och tumörkirurgisk gynekologisk verksamhet. Mottagningsoperationer har införts och planeras att utvecklas under kommande år. Stort fokus ligger på produktionsplanering och att stärka tillgängligheten med att korta väntetiderna för både förstabesök och behandling. Operationskoordinering för hela VO GynRepro ingår i uppdraget där det föreligger en komplexitet med de olika uppdragen inom gynekologisk tumörkirurgi med regionala och nationella patienter och stor volym benigna gynekologiska operationer med varierande prioriteringar. Koordinering omfattar flera olika operationsenheter och avtal för att skicka patienter till andra delar i landet.

Dina arbetsuppgifter

Som vårdenhetschef för den gynekologiska mottagningen och operationskoordinatorer har du ett samlat ledningsansvar när det gäller verksamhet, ekonomi och personal inklusive arbetsmiljöansvar för verksamheten. Du har ett nära samarbete med vårdenhetschefen för den gynekologiska akutmottagningen. Du ingår i ledningsgruppen för VO GynRepro och arbetar nära dina medarbetare med personal och verksamhetsplanering tillsammans sektionschef och övriga förstalinjeschefer. Du driver utvecklings- och kvalitetsarbete tillsammans med, verksamhetsutvecklare och sektionschef inom din enhet och i samarbete med chefskollegor inom verksamhetsområdet. Du erbjuds utbildning och utveckling inom ramen för Sahlgrenska universitetssjukhusets och Västra Götalandsregionens chefsutvecklingsprogram. Tjänsten innebär ett femårsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. 

Om dig

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom kvinnosjukvård och utvecklingsarbete.  Vi vill att du känner ett stort engagemang för att patienter ska uppleva att verksamheten präglas av god etik, hög kvalitet och effektivitet. Ditt ledarskap kännetecknas av att utveckla personal och göra de delaktiga i verksamhetens utveckling. Du har genuint intresse för och god förmåga att organisera, arbeta tillsammans med medarbetare, kollegor och chef samt med andra externa intressenter för att uppnå utmanande och tydliga mål. Vi ser gärna att du har god självkännedom och är trygg i din chefs- och arbetsgivarroll. För dig är det självklart att du som ledare är ett föredöme för dina medarbetare och lojal gentemot din arbetsgivare. Dina styrkor är att skapa ett positivt arbetsklimat, leda andra mot uppsatta mål och att uppnå resultat. Din kommunikation präglas av tydlighet i kombination med medmänsklighet och värme. Du kan uppvisa goda resultat ifrån tidigare strategiskt utvecklingsarbete och värdegrundsbaserat arbete är en viktig del i ditt ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du som har högskoleutbildning inom vårdvetenskap och erfarenhet av ledarskap kan vara den vi söker! Utbildning i ledarskap och/eller erfarenhet av förändringsarbete, forsknings- och utvecklingsarbete är meriterande. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning och chefserfarenhet är meriterande liksom erfarenhet av produktionsplanering och mottagningsarbete. 

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Vill du vara med och leda en verksamhet som gör verklig skillnad för barn och familjer i svåra livssituationer? Barncancercentrum i Göteborg söker nu en engagerad och trygg vårdenhetschef.

Om verksamheten

Barncancercentrum i Göteborg bedriver barnonkologisk sluten- och öppenvård inklusive stamcellstransplantation av läns-, region- och rikssjukvårdskaraktär. Avdelningen har 16 slutenvårdsplatser. På vår mottagnings- och dagvårdsenhet bedrivs både planerad och akut verksamhet. Under Barncancercentrum ligger också den sjukhusövergripande enheten Avancerad barnsjukvård i hemmet (ABIH), som erbjuder vård i hemmet för svårt sjuka barn och Prövningsenhet barn. Totalt inom våra enheter arbetar cirka 140 medarbetare.. Barncancercentrum är inne i en spännande fas av utveckling bland annat inom cell- och genterapi men också genom att andra cancerbehandlingar blir allt mer avancerade. Vård i hemmet är en viktig del av vår verksamhet och vi utvecklar just nu en ny vårdform som gagnar hela barnsjukhuset och avlastar slutenvården.

Vi erbjuder

Ett meningsfullt arbete i en verksamhet med hög specialistkompetens
Möjlighet att påverka och utveckla vården för barn med cancer
Stöd i ditt ledarskap genom erfarna chefskollegor och ledarskapsprogram
En arbetsplats med starkt teamarbete och hög professionalism
En möjlighet att vara med och driva omställningen av vården 

Om arbetet

Som vårdenhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare och andra chefer. Du är underställd avdelningschefen och arbetar i ett delat ledarskap med tre andra vårdenhetschefer inom verksamheten. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Barncancercentrum. Ditt uppdrag innefattar personalansvar, arbetsmiljöarbete, verksamhetsutveckling och budgetansvar. 

Vi vill att vår verksamhet ska präglas av patientdelaktighet, god kommunikation och vård i toppklass med god patientsäkerhet. 

Vi söker en chef som brinner för att utveckla omvårdnaden för svårt sjuka barn. Du arbetar med patienten i fokus, samtidigt som du är engagerad i dina medarbetare som varje dag gör skillnad för patienterna. Vi prioriterar ett nära ledarskap där du är närvarande, stödjande och tydlig i din kommunikation.

Vi erbjuder många utvecklingsmöjligheter så som mentorskap och interna nätverk för dig som arbetar som chef hos oss. Som ny chef kommer du även få möjlighet att gå ett introduktionsprogram med olika chefsutbildningar

Om dig


Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning inom ett legitimationsyrke, gärna med vidareutbildning inom barnsjukvård, onkologiskvård eller annan relevant vidareutbildning.
Erfarenhet av ledarskap, gärna inom specialistvård eller barnsjukvård
Erfarenhet av utvecklingsarbete, projektledning och vård i hemmet är meriterande 

Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Du har god kommunikativ förmåga, visar respekt och skapar delaktighet. Du har mod att fatta beslut och verkställa förändringar. Du är samarbetsinriktad och inser vikten av att som chef både värna den egna enheten och arbeta för att helheten fungerar så optimalt som möjligt.

Vården är under omställning och i ditt ledarskap är det viktigt att du har förmåga att utveckla och motivera dina medarbetare och skapa delaktighet även i tider av förändring.

Det är viktigt för oss att skapa en välfungerande chefsgrupp. Därför kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Vi ser gärna att du har varit chef tidigare eller genomgått Sahlgrenska Universitetssjukhusets chefskandidatprogram.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med att utveckla Sveriges största kommunala välfärdssektor? Vi inrättar nu en ny tjänst som chef för medicinskt ansvariga sjuksköterskor (MAS) och medicinskt ansvariga för rehabilitering (MAR) med fokus på kvalitet och patientsäkerhet. Vi söker dig som är en erfaren ledare och är van att arbeta både på strategisk och operativ nivå.

Du leder och utvecklar arbetet tillsammans med dina medarbetare och i samverkan med olika verksamheter i staden. Enheten består av 14 medarbetare fördelat på nio MAS och fem MAR. Det är en erfaren grupp med olika specialistkompetenser. I rollen som MAS och MAR ingår bland annat att informera om lagar och riktlinjer, ge stöd till verksamheterna och följa upp det systematiska patientsäkerhetsarbetet. I ansvaret ingår också att ta emot, utreda och anmäla allvarliga risker, händelser och eventuella vårdskador.

Du arbetar på uppdrag av avdelningschef hälso- och sjukvård och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med verksamhetschefer och stabschef driver utvecklingen framåt. Du samverkar med andra verksamheter inom äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen, förvaltningen för funktionsstöd, socialförvaltning Sydväst och externa aktörer. Du arbetar över hela staden, men din hemvist är på huvudkontoret Zirkongatan 7.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. Du har tidigare erfarenhet som chef och det är en fördel om du har arbetat som MAS eller MAR samt erfarenhet från en politisk styrd organisation.

Du har förmåga att leda utifrån stadens förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Du arbetar för en kultur som skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Du skapar systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog såväl inom organisationen, med fackliga företrädare, som med externa aktörer och det omgivande samhället.

Vidare har du förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du verkar för ett respektfullt arbetsklimat, förstår det gemensamma uppdraget och agerar utifrån det. Du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap om det behövs. Du ser förändringsledning som en naturlig del i ledarskapet då den demografiska utvecklingen och omställningen till nära vård ställer krav på nya arbetssätt.

Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv!

Intervjuer planeras till eftermiddagarna 7 och 10 oktober.

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Brinner du för ledarskap inom hälso- och sjukvård?
 Vill du leda ett kompetent team och bidra till utvecklingen av en viktig specialistmottagning? Vi söker dig som vill ta nästa steg som enhetschef på Kirurgi- och ortopedmottagningen vid Angereds närsjukhus – en modern arbetsplats med fokus på kvalitet, samarbete och hållbar vård.

Vill du göra verklig skillnad – varje dag?
 Nu har du chansen att leda ett engagerat team på en modern specialistmottagning mitt i hjärtat av Angered. Som enhetschef för Kirurgi- och ortopedmottagningen får du kombinera strategiskt ledarskap med nära samarbete i en mångkulturell, dynamisk miljö. Hos oss får du vara med och forma framtidens vård – och samtidigt utvecklas i din roll som ledare.

Om arbetsplatsen
Angereds närsjukhus ligger centralt i Angered – en mångkulturell storstadsmiljö med goda kommunikationer och närhet till service såsom restauranger och köpcentrum. Vi arbetar hälsofrämjande i moderna, ljusa lokaler och är en tobaksfri arbetsplats.

På Kirurgi- och ortopedmottagningen utreds och behandlas patienter inom ortopedi, kirurgi och urologi. Enheten har 17 engagerade medarbetare: läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Du kommer att bli deras närmaste chef.

Mottagningen tillhör verksamhetsområde Kirurgi och ortopedi inom Sjukhusen i väster. Inom området finns ca 20 chefer, varav två har sin placering på Angereds närsjukhus. I rollen förekommer resor mellan våra sjukhusorter.

Om uppdraget
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för:

Verksamhetens utveckling och kvalitet
Personal- och arbetsmiljöansvar
Budget- och resultatansvar

Du leder mottagningens dagliga arbete och driver utvecklingsarbete i samverkan med dina chefskollegor. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och sektionsrådet för kirurgi, med sektionschefen som din närmaste chef.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

Chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård
Dokumenterad erfarenhet av produktionsplanering
God förståelse för optimering av vårdflöden och operationsprocesser
Administrativ fallenhet och god systemvana

Meriterande:

Legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av kirurgi /ortopedi
Dokumenterad utbildning inom ledarskap

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är:

Trygg, närvarande och strukturerad i ditt ledarskap
Inkännande, empatisk och kommunikativ
Prestigelös och samarbetsinriktad
Modig, beslutsam och resultatdriven

Du har lätt för att samarbeta och söker aktivt stöd i nätverket av chefskollegor. Du tar ansvar för att genomföra och följa upp beslut – med fokus på både medarbetare och verksamhetsresultat.

Övrigt
Då det i rollen ingår resor i tjänsten, är det av stor vikt att du innehar körkort.

Vill du vara med och göra skillnad för våra patienter och medarbetare? Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Hej,
Kul att du läser vår jobbannons!
Är du en strukturerad ledare med känsla för både människor och effektiv drift?
Vi söker dig som vill axla rollen som Driftansvarig / Klinikansvarig hos oss på Tandfokus under ett vikariat med start 15 november 2025 (eller enligt överenskommelse).


Om oss
Tandfokus är en familjär, väl etablerad tandvårdskedja som grundades i slutet av 1990-talet. I dagsläget har vi tre kliniker i Göteborgsområdet och en i Örebro. Vi präglas av stort engagemang, professionell kunnighet och en varm företagskultur där medarbetarnas välmående och utveckling alltid står i centrum. Vi tror att en trygg och välmående personalgrupp är nyckeln till nöjda patienter och långsiktig tillväxt.


Vad du får göra
Som Driftansvarig/Klinikansvarig har du det övergripande ansvaret för att flera klinikers vardag fungerar som den ska. Det är en operativ roll där du finns nära verksamheten och ser till att arbetet flyter på. Våra medarbetare är väldigt självgående och vi värnar om hög grad av autonomi i den egna rollen samt på kliniken i allmänhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden är:
Leda och stötta personal (specialister, tandläkare, tandhygienister, tandsköterskor och receptionister)
Säkerställa effektiv drift av klinikerna, inklusive bemanning, schemaläggning samt faktura, lön och ekonomihantering.
Ansvara för personalplanering
Driva ekonomisk uppföljning, budget och lönsamhet
Fungera som länk mellan kliniken och ledningen



Vem är du?
Vi tror att du har:
Tidigare erfarenhet av ledarskap samt att samordna och driva verksamhet, gärna inom vård eller tandvård
Förmåga att arbeta strukturerat och lösa problem snabbt
God kommunikativ förmåga och trygghet i att leda andra
En prestigelös inställning och vilja att hjälpa till där det behövs

Tandvårdsbakgrund är meriterande, men inte ett krav


Vi erbjuder
Vikariat, 75 - 90 % av heltid (enligt överenskommelse).
8–12 månader, med möjlighet till förlängning
Startdatum: 15 november 2025 (eller enligt överenskommelse)
Stöttande, varm kultur i ett familjärt företag
Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
Konkurrenskraftig lön
Pension
Bra försäkringar för din hälsa och trygghet
Konferenser en gång per år, oftast i Sverige och ibland utomlands.
Utöver detta strategidagar med ledningen, 1-2 gånger per år.



Så ansöker du
Skicka ditt CV och ett personligt brev med motivering varför just du skulle passa för rollen till Poria på info@tandfokus.se senast 31 augusti 2025. I ämnesraden till din ansökan, vänligen skriv “Vikariat Driftansvarig”.
Denna annonsen finns under flera olika yrkestitlar. Vi föredrar ordet Driftansvarig eller Verksamhetsansvarig då vi tror att en hög grad av autonomi för medarbetarna (och inte så mycket chefsskap) bidrar till ökad arbetsglädje över tid.
Varmt välkommen med din ansökan - Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och bidra med ett bra ledarskap för att fortsätta ha en hälso- och sjukvård av högsta kvalitet? Vi utökar med en enhetschef och söker nu dig som vill leda vår grupp på korttidsenheten Byalagsgatan.

Korttidsenheten Byalagsgatan är en ny enhet i stadsdelen Lundby. Verksamheten har nyligen flyttat från Majorna till Lundby och vi sitter i nyrenoverade och anpassade lokaler sedan årsskiftet. Hit kommer patienter från 18 år med varierande diagnoser såsom fysisk funktionsnedsättning, progredierande sjukdom eller förvärvad hjärnskada. Många som kommer hit har drabbats mitt i livet och arbetet på enheten blir därför en viktig del av deras väg tillbaka.

Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med åtta enhetschefer, två kvalitetsutvecklare och verksamhetschef. Tillsammans tar ni ansvar för att driva och forma en kompetent och kostnadseffektiv verksamhet där samarbete, vårdkvalitet och patientsäkerhet är den gemensamma ambitionen.

Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet och arbetsmiljö. Dina medarbetare är legitimerade sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter. På ett positivt sätt tillvaratar och utvecklar du medarbetarnas kompetens och engagemang i skapandet av ett effektivt team. Att bidra till god samverkan inom förvaltningen och med övriga vårdgivare, är en av de viktigaste arbetsuppgifterna. För dig blir samverkan med enhetscheferna inom Förvaltningen för Funktionsstöd på Byalagsgatans korttidsenhet särskild viktig.

Verksamheten står inför spännande utmaningar och hos oss får du en viktig roll som enhetschef där du påverkar och formar framtidens hälso- och sjukvård i Göteborgs Stad. Du som enhetschef kommer att få en chef som värdesätter att du vågar prova nya sätt, tar aktivt del i ledningsarbete för att utveckla den kommunala hälso- och sjukvården och ser samverkan som en viktig del i uppdraget.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet av arbete inom psykiatri, strokevård, traumavård eller neurologi. Du har tidigare erfarenhet som chef och det är meriterande om du varit chef för ett tvärprofessionellt team bestående av sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter.

För att lyckas med uppdraget är det viktigt att du är trygg i dig själv, tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt. Att bygga ett välfungerande team av sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter ska vara en självklarhet och vi värdesätter att du är tydlig i din kommunikation samt har förmågan att sätta gränser när det behövs. För oss är det också viktigt att du som enhetschef har förmåga att skapa en gemensam vision för medarbetarna med inriktning mot utveckling av verksamheten och med fokus på dem vi är till för.

Intervjuer planeras till eftermiddagarna 8/9 och 11/9 samt förmiddagarna 12/9 och 15/9. Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:
• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheteroch kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Område 1 består av Kvinnosjukvård och Drottning Silvias barnsjukhus.

Drottning Silvias barnsjukhus är ett av Sveriges ledande barnsjukhus och erbjuder högspecialiserad vård för barn och ungdomar.

Verksamhet Radiologi barn inkluderar idag röntgenavdelningen, fyra enheter för hälsoprofessioner samt fyra administrativa enheter som ansvarar för barnsjukhusets och kvinnosjukvårdens administration. För att samla all administration inom området under verksamhetsområde Radiologi barn, kommer två nya administrativa enheter att skapas. Administratörer som idag arbetar inom Neurologi och psykiatri barn (NPB) kommer att samlas inom dessa nya enheter.

Vi söker nu två enhetschefer till dessa enheter. Ni kommer att vara anställda inom Radiologi barn och ansvara för att starta upp de två nya enheterna från grunden, när medarbetarna flyttas från NPB till Radiologi barn.

Om arbetet

Som enhetschef har du ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Du kommer bidra till att utveckla den vårdnära administrationen inom Område 1 i nära samarbete med övriga enhetschefer. Genom ditt ledarskap motiverar du dina medarbetare, främjar ett samarbetsklimat baserat på öppenhet och delaktighet. Du kommer att utveckla medarbetarnas kompetens så att ni tillsammans kan möta Hälso- och sjukvårdens framtida utmaningar. Du kommer att arbeta nära enhetscheferna för övriga administrativa enheter och tillsammans med övriga enhetschefer ansvarar ni för att administrationen fungerar på alla verksamhetsområden. Ni samarbetar kring såväl kompetensförsörjning som implementering av arbetssätt.

Utöver samarbete med övriga chefer och samverkanspartner kommer du även samarbeta med utvecklingscontroller, ekonomicontroller och HR-partner. Du rapporterar direkt till verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp för det verksamhetsområde där din enhet är organiserad.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig som har vårdadministrativ utbildning samt tidigare chefs- eller ledarskapserfarenhet. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Du bör ha god förmåga att leda och tar ansvar. Du är strukturerad, har mod att fatta beslut och genomföra förändringar.  Du är trygg i ditt ledarskap, har god kommunikationsförmåga, är tydlig och öppen för nya arbetssätt. Du har god förmåga att inspirera och motivera dina medarbetare för att nå uppsatta mål. Vi ser att du har förmågan att se till helheten och gör prioriteringar med patientens bästa i fokus. Du trivs med många kontaktytor, har god samarbetsförmåga och digital kompetens.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer kommer att hållas med start vecka 34. Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Jobbify är en jobbplattform för erfarna kandidater.

För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska stiftelsen, som är en organisation utan vinstintresse. Ågrenska bedriver korttidsvistelser och daglig verksamhet, familjeverksamhet, vuxenverksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar.

Om tjänsten
Vi är ett litet team med enhetschefer som arbetar med personlig assistans på Ågrenska. Vårt kontor är placerat på Lilla Amundön i Hovås, vackert beläget i skärgården strax utanför Göteborg. Du erbjuds ett fritt och omväxlande arbete med många sociala kontakter där den ena dagen inte är den andra lik. Som enhetschef ansvarar du för ett antal assistansuppdrag där du samordnar kontakter med assistansberättigade, företrädare, myndigheter, anhöriga och assistenter.

Din roll innefattar personalansvar för de assistenter som är knutna till dina specifika uppdrag vilket innebär att du sörjer för god arbetsmiljö- och kvalitet i uppdragen samt att du gör- och följer upp budget. Du ansvarar även för löneprocessen i dina uppdrag samt hantering av olika administrativa uppgifter. Arbetsuppgifter kan inkomma med kort varsel, vilket ställer krav på flexibilitet och förmåga att självständigt prioritera arbetsuppgifter. Eftersom vi är ett litet team ser vi det som en självklarhet att stötta varandra och lösa situationer som uppstår!

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att medverka vid rekrytering av nya assistenter, schemaläggning, leda personalmöten, hålla medarbetarsamtal, dagligen handleda arbetsledare och assistenter, planera och genomföra interna utbildningar samt att dokumentera. Vi arbetar i flera IT-baserade system vilket gör att datavana krävs. Goda kunskaper i Word och Excel samt erfarenhet av Microsoft 365 är meriterande.

Mycket av din tid kommer att tillbringas på kontoret i Hovås men du kommer även att medverka på möten utanför ön. Det kan handla om arbetsplatsträffar hemma hos assistansberättigad, nykundsmöten eller nätverksmöten på sjukhus, kommun eller skola. Detta gör att vi helst ser att du har körkort och tillgång till bil.

Arbetet är mycket flexibelt med förtroendearbetstid och möjlighet att arbeta hemifrån ibland om det underlättar vardagspusslet. På Ågrenska eftersträvar vi balans mellan fritid och jobb och vänder oss även till dig som behöver arbeta mindre än heltid tex pga. föräldraroll eller annat. Ange i din ansökan om din önskade tjänstgöringsgrad är lägre än heltid.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tillsättning efter överenskommelse, och vi ser gärna att du kan börja så snart som möjligt. Vi arbetar med löpande urval – vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vem är du som söker?

Vi söker dig som har erfarenhet av personlig assistans/LSS samt har arbetat som ledare, antingen som chef eller annan arbetsledande roll. Det är ett stort plus om du har erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning inom personlig assistans/ LSS.

Du som söker ska ha en relevant högskoleutbildning exempelvis inom socialt arbete, beteendevetenskap eller inom personalfrågor.

Du har ett stort intresse för människors lika värde och allas rätt till delaktighet och ett gott liv utifrån ett helhetsperspektiv eftersom detta är själva grunden inom personlig assistans. Ågrenskas vision handlar om att göra livet bättre för personer med funktionsnedsättningar vilket också blir det självklara och huvudsakliga målet för dig i ditt dagliga arbete.

Vi vill att du kompletterar oss som team och välkomnar därför olika kompetenser och utbildningsbakgrunder! Vi tror att du är en glad, prestigelös och förtroendeingivande person med förmåga att anta olika perspektiv då vi ofta stöter på komplexa dilemman i vårt dagliga arbete. Du behöver självständigt driva och planera ditt arbete framåt samtidigt som du ser vikten av att hjälpa varandra i teamet. Vi tror även att du är kommunikativ och lyhörd inför att lösa uppkomna situationer på ett konstruktivt och smidigt sätt.

Vi erbjuder

En meningsfull roll i en unik organisation där vi gör skillnad i människors liv – varje dag!

Friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år

Gratis parkering och förmånligt luncherbjudande

Vi är anslutna till kollektivavtal via Vårdföretagarna, vilket innebär att du får trygga anställningsvillkor, tjänstepension och försäkringar.

En fantastiskt vacker arbetsmiljö på Lilla Amundön i Hovås


Frågor om tjänsten hanteras av:

Verksamhetschef Martin Södling, 0766–39 89 91 / martin.sodling@agrenska.se
HR-partner Lisa Åhrman 0738-45 58 98 / lisa.ahrman@agrenska.se
Fackliga företrädare: Ida Apelmo (ordförande Akademikerföreningen vid Ågrenska) 0709-161949/ ida.apelmo@agrenska.se, Malin Karlsson, (lokalt ombud Kommunal vid Ågrenska) 0702–066917, malin.karlsson@agrenska.se
Vi ser framemot att få välkomna dig till vårt gäng!