Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Göteborg

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.
Vi söker dig som vill bli enhetschef på Närhälsan Olskroken rehabmottagning med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare. Som enhetschef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med kollegor i områdets ledningsgrupp och dina medarbetare på rehabmottagningen.
Om oss
Vill du leda en verksamhet där engagerade medarbetare, hög kvalitet och goda resultat går hand i hand?
Vi söker nu en enhetschef till Olskroken Rehabmottagning. Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag med ansvar för att leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta medarbetare. Med fokus på kvalitet, tillgänglighet, ekonomi och utveckling bidrar du till att skapa bästa möjliga rehabilitering för våra patienter.
Olskroken Rehabmottagning är centralt belägen i Göteborg och består av engagerade arbetsterapeuter, fysioterapeuter och kanslister som tillsammans arbetar för att erbjuda rehabilitering med kvalitet och ett professionellt bemötande. Vi präglas av samarbete, arbetsglädje och en stark vilja att ständigt utveckla vår verksamhet.
Du kommer till en arbetsplats med fokus på patienten. Vi har god stämning där viljan till ständig förbättring av arbetet gör att medarbetarna trivs och utvecklar det dagliga arbetet. Vi ingår i Vårdval Rehab och arbetar utifrån innehållet i krav- och kvalitetsboken. 
Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida    
Följ oss på Instagram: https://www.instagram.com/narhalsanrehab/
Om arbetet
Som enhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö.
Ditt uppdrag är att leda mottagningen mot uppsatta mål och skapa förutsättningar för en verksamhet som kombinerar hög kvalitet med goda ekonomiska resultat. Du arbetar aktivt med att utveckla produktivitet, tillgänglighet och patientvärde samtidigt som du säkerställer en långsiktigt hållbar ekonomi.
Vi tror på kraften i ett nära och tillitsbaserat ledarskap. Genom att involvera och engagera medarbetarna tar du tillvara deras kompetens och idéer för att utveckla verksamheten. Du skapar tydlighet kring mål och förväntningar, följer upp resultat och driver förändrings och förbättringsarbete tillsammans med teamet.
Som enhetschef är du också verksamhetens ansikte utåt och bygger goda samarbeten med vårdcentraler och andra vårdgivare för att stärka mottagningens utveckling inom Vårdval Rehab.
Du ingår i områdets ledningsgrupp där du tillsammans med chefskollegor bidrar till gemensam utveckling, erfarenhetsutbyte och strategiska vägval.
>
Om dig
Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast och har dokumenterad ledarskapserfarenhet inom Vårdval Rehab samt erfarenhet av arbete i primärvården. Du motiveras av att leda människor, utveckla verksamheter och skapa resultat.
Du är en trygg, tydlig och lyhörd ledare som bygger förtroende genom dialog, delaktighet och närvaro. Samtidigt är du mål- och resultatorienterad och har förmåga att omsätta verksamhetens uppdrag till konkreta mål, aktiviteter och resultat.
Du ser sambandet mellan medarbetarnas engagemang, patienternas upplevelse, verksamhetens kvalitet och ekonomiska resultat. Med ett strategiskt förhållningssätt och god analytisk förmåga fattar du välgrundade beslut och säkerställer att verksamhetens resurser används på bästa sätt. Som ledare är du en förebild som lever våra kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.
Då resor förekommer i tjänsten ska du också inneha B-körkort.
Hos oss får du möjlighet att utveckla ditt ledarskap i en verksamhet med hög kompetens, stort engagemang och tydligt patientfokus. Du blir en del av en chefsgemenskap där samarbete, utveckling och resultat går hand i hand.
Rekryteringsprocessen
Intervjuer planeras att hållas den 10/9 där arbetsgivare och fackliga har separata intervjuer,och den 16/9 genomförs en andra intervju av arbetsgivaren, på Stationshuset i Göteborg.
Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid Regionens Center för chefsrekrytering i Göteborgför kandidater som blir aktuella för tjänsten den 22/9.
Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Om oss
Klinisk genetik och genomik vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) har cirka 170 medarbetare och ansvarar för genetiska analyser inom laboratoriemedicin. Utöver detta analyseras prover inom forskningsuppdrag i nära samarbete med Sahlgrenska akademin (SA)/Göteborgs universitet (GU). Verksamheten är ackrediterad enligt ISO 1589:2022.
Centrum för Medicinsk Genomik (CMG), som del av verksamheten, utför all genetisk diagnostik inom förvärvad och ärftlig cancer, fosterdiagnostik samt sällsynta sjukdomar och präglas av förändringsarbete och utveckling. Enheten för Genetisk Analys och Bioinformatik (GAB) ingår i centrumbildningen och har drygt 30 medarbetare. Det sker ett nära samarbete inom ledningsgruppen och mellan enhetscheferna då man gemensamt omhändertar CMG:s uppdrag.
Arbetet
Som enhetschef för GAB arbetar du i ett gemensamt chefskap. Du är direkt underställd verksamhetschefen för Klinisk genetik och genomik och ingår i verksamhetsledningen. I rollen bidrar du aktivt till verksamhetens måluppfyllelse och utveckling. Du ansvarar för att leda, planera och utveckla enheten och medarbetarna utifrån uppdraget samt givna organisatoriska och ekonomiska ramar. I uppdraget ingår även att driva och stödja strategiska vägval inom metoder, teknik och bioinformatik.
Initialt avser tjänsten ett delat ledarskap tillsammans med befintlig chef, som även är centrumföreståndare för CMG. På sikt kommer enheten att delas och planering av denna förändring blir en del av uppdraget, vilket innebär att rollen successivt får en mer självständig prägel.
Tjänsten innebär ett femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. I tjänsten finns det möjlighet för egen forskning inom relevant ämnesområde.
I rollen ingår att inom ledningsstrukturen utveckla medarbetarnas roller i den matris som GAB utgör inom centrumstrukturen. Medarbetarna på GAB arbetar med tolkning och utveckling inom samtliga teknikområden. Snabb utveckling kräver investeringar i infrastruktur och kompetens och arbetssätten utvecklas ständigt exempelvis för omställning till Next generation sequencing (NGS) som används för våra analyser inom klinisk patologi, klinisk genetik, klinisk mikrobiologi, klinisk immunologi och transfusionsmedicin samt klinisk kemi. Genom stärkt samverkan kring genetik och NGS inom laboratoriemedicin, SU och SA/GU skapas goda möjligheter till bred och resurseffektiv kunskapsuppbyggnad till nytta för patienter och forskning.
Om dig
För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha disputerat och det är meriterande om du är docent. Erfarenhet av utveckling och förändringsledning är ett krav. Tidigare chefs- eller ledningsuppdrag är meriterande, likaså vidareutbildning inom chef och ledarskap samt erfarenhet av laboratorieverksamhet och/eller genetisk analysverksamhet.
Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift, på svenska och engelska. För att lyckas i rollen behöver du kunna leda och agera beslutsamt, fatta avvägda beslut, prioritera och delegera. Vi ser även att du har strategisk och analytisk förmåga samt trivs i en miljö där strategiskt arbete kombineras med utvecklingsarbete i högt tempo. Du är lyhörd och har förmåga att skapa samverkan, dialog och laganda samt att bygga relationer. Som person är du van att arbeta mot mål och har ett coachande och stödjande förhållningssätt. Du väljer arbetsformer som tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kompetens samt inspirerar och skapar delaktighet i verksamheten.
Rekryteringsprocessen
Intervjuer med arbetsgivare och personalorganisationer planeras till vecka 34. Rekryteringstester vid Assessment center tillämpas som del i urvalet och genomförs den 3 september.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Om verksamheten
Verksamhetsområde Thorax och kardiologi bedriver högspecialiserad regions- och rikssjukvård inom thoraxkirurgi och thoraxintensivvård och har tillstånd för tre uppdrag för Nationell högspecialiserad vård (NHV-uppdrag). Våra patienter kommer från hela regionen, Sverige och Island. Verksamheten har ett aktivt forsknings-, utvecklings- och utbildningsarbete (FoUU) i samarbete med Sahlgrenska Akademin samt ett stort utbildningsuppdrag.
Intervention 2 och 3 driftar 7 interventionssalar där olika typer av kardiologiska interventioner/ingrepp och behandlingar genomförs. På Intervention 2 bedrivs dygnet runt, alla dagar i veckan PCI-verksamhet för hela regionen. Dagtid bedrivs utöver kranskärlsingrepp även klaffingrepp, behandlingar vid lungemboli sa.t alkoholablationer. På Intervention 3 bedrivs högspecialiserad dagverksamhet med avancerade kateterledda arytmibehandlingar – och hjärtsviktsutredningar.
Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i team på en dynamisk och kreativ arbetsplats som ständigt jobbar med förbättringsarbeten för ökad kvalitet och patientsäkerhet. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med gott kamratskap och mycket arbetsglädje!
Arbetsuppgifter
Som vårdenhetschef kommer du tillsammans med en vårdenhetschefskollega att:
Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
Arbeta aktivt med att följa upp avdelningens mål
Ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens
Driva förändrings- och utvecklingsarbete på avdelningen
Ha ett nära samarbete med medicinska ansvariga sektionschefer och en vårdenhetsöverläkare

Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession.
Vem söker vi?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, gärna med tidigare chefserfarenhet.
Erfarenhet av akut- och intensivvård samt akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.
För uppdraget som vårdenhetschef söker vi en tydlig ledare som genom öppenhet, dialog och god samarbetsförmåga, såväl internt som externt, bidrar till att leda verksamheten framåt.
Du har en stark drivkraft och en vilja att utveckla avdelningen med målet att skapa effektivitet och i slutändan värde för patienten.
Du har god kommunikativ förmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet för att inspirera och utveckla andra.
Du har ett genuint intresse att leda andra och mod att fatta beslut.
Du förutsätts arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultatet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –
Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.
Verksamhetsområde Anestesi operation och intensivvård ansvarar för dygnetruntvård vid Operations- och Intensivvårdsavdelningarna på Alingsås lasarett och Kungälvs sjukhus samt de dagkirurgiska verksamheterna på Angereds närsjukhus och Högsbo närsjukhus. Verksamhetsledningen består av ett 15-tal enhetschefer samt produktionsledare, verksamhetsassistent, verksamhetsutvecklare, HR-specialist och ekonomicontroller.
Vi har fokus på hög effektivitet i flöden och processer med bibehållen patientsäkerhet, vilket ger oss bästa möjliga förutsättningar att tillgodose patienternas behov. Vi prioriterar patienten och genom ett effektivt nyttjande av resurser och hela teamets kompetens erbjuder vi en tillgänglig, god och säker vård.
Nu erbjuder vi möjlighet för en erfaren, driven och engagerad chef att tillsammans med medicinskt ledningsansvarig anestesiläkare, sektionsledare och övriga medarbetare fortsätta utveckla vår välfungerande operationsavdelning i Angered.
Vår arbetsplats
Angereds närsjukhus är det lilla sjukhuset med det stora uppdraget. Operationsavdelningen på Angereds närsjukhus är en organisatorisk enhet och sysselsätter cirka 35 medarbetare som har ansvaret för hela operationsprocessen. Här arbetar operationskoordinatorer, anestesiläkare, sjuksköterskor, undersköterskor och enhetschef tillsammans med patienten i fokus. På operation vid Angereds närsjukhus finns fyra operationssalar och en för uppdraget väl anpassad pre- och postoperativ enhet.
Vi behandlar patienter inom områdena kirurgi, ortopedi, gynekologi och urologi såväl i egen regi som i samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Operation Angered har också ett stort uppdrag kopplat till inläggning och uttag av venportar. Hos oss opereras både barn och vuxna.
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill och kan vara chef för en utvecklingsinriktad operationsavdelning och som på ett engagerat sätt vill leda i den dagliga verksamheten. Du vill fortsätta på vår inslagna väg som utgår från ett prestigelöst och medarbetardrivet arbetssätt, där hög effektivitet i flöden och processer ger oss bästa möjliga förutsättningar att tillsammans tillgodose patienternas behov.
I ledarskapet ingår att sätta tydliga mål samt följa upp och värdera resultat. Du värnar om våra medarbetare, arbetar systematiskt och långsiktigt med arbetsmiljöfrågor, vilket ger trygga medarbetare som genom delaktighet och engagemang skapar en hållbar verksamhet på både kort och lång sikt. Du har också sedvanligt verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.
Verksamhetschefen är din närmaste chef och du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.
Kvalifikationer
Du är legitimerad sjuksköterska och har specialistutbildning med inriktning mot operationssjukvård eller anestesisjukvård alternativt annan specialitet inom akutsjukvårdssegmentet eller därmed jämförbar utbildningsbakgrund. Du har också tidigare välrenommerad chefserfarenhet. Det är en fördel om du har kunskap om kvalitetsdriven verksamhetsutveckling.
Du har en väl utvecklad systemförståelse, kan och vill utveckla verksamheten tillsammans med andra och ser därmed till helheten för verksamhetsområdet och Sjukhusen i väster. Vidare är du kommunikativ, lyhörd, bra på att samarbeta med andra och kan behålla lugnet när situationen så kräver. Du är också mål- och resultatinriktad, har förmåga att fatta beslut och har ett starkt flödesinriktat fokus.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Övrigt
Urval och intervjuer sker löpande. Arbetspsykologiska tester kan komma att genomföras på slutkandidater som en del av rekryteringsprocessen.
Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Regional laboratoriemedicin tillhör Sahlgrenska Universitetssjukhuset, område 4 och har ett tydligt samordningsuppdrag för hela Västra Götalandsregionen. Organisationen består av de laboratoriemedicinska verksamheterna på Södra Älvsborgs sjukhus, Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Sjukhusen i väster och i NU-sjukvården.
Klinisk kemi i VGR är en av Sveriges största offentliga laboratorieverksamheter med cirka 600 medarbetare. Klinisk kemi förser sjukhus och primärvård inom regionen, nationellt och internationellt med kvalificerad laboratorieservice av hög kvalitet.   
En strategisk och utvecklingsdriven chefsroll 
Vi söker nu en erfaren och utvecklingsorienterad chef till avdelning Primärdiagnostik 2 inom Klinisk kemi. Du får ett övergripande ansvar för fem enheter med 24/7 verksamhet, med totalt ca 190 medarbetare, akutlaboratorier i Trollhättan/Uddevalla, Kungälv, Alingsås, Borås/Skene. Du leder genom andra, med ansvar för sex enhetschefer och åtta nyckelpersoner, och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, direkt underställd verksamhetschefen.  Du har ett nära samarbete med de andra avdelningscheferna. Tjänsten utgår från Göteborg men kräver regelbundna resor till alla lab i regionen.
Detta är en strategisk chefsposition där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens diagnostik i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Du förväntas driva förändringsarbete, stärka samverkan och bidra till att nå Västra Götalandsregionens mål om en jämlik, tillgänglig och högkvalitativ vård.   
Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.
Om dig 
Vi söker dig med högskoleexamen, gärna med naturvetenskaplig inriktning eller annan vårdrelaterad utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Akademisk bakgrund med forskarutbildning (Ph.D.) och erfarenhet från självständig forskning är meriterande.
Du ska även ha tidigare erfarenhet av chefskap där det är meriterande om det varit i en roll som chef-över-chef. 
Vi söker en ledare som är trygg i sin chef- och arbetsgivarroll där du också har god självkännedom.
Du har ett engagerat och positivt arbetssätt där du ser värdet att leda genom andra genom ett gott samarbete.
Du arbetar med ett hållbart och utforskande förhållningssätt och ser förändringar som ett verktyg för att skapa framtida nytta för verksamheten.
Du brinner för utmaningar kopplade till processutveckling och produktion i en komplex miljö.
Du har en utomordentlig kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift (svenska).  

Urval och intervjuer sker löpande.
Varmt välkommen med din ansökan!  
Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.
Vi söker dig som vill bli enhetschef på Närhälsan Mölnlycke rehabmottagning med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare. Som enhetschef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med kollegor i områdets ledningsgrupp och dina medarbetare på rehabmottagningen.
Om oss
Närhälsan Olskroken Rehabmottagning är i ständig utveckling. Mottagningen är beläget i centrala Göteborg, nära centralstationen. Vi erbjuder dig ett spännande och omväxlande arbete med utvecklingsmöjligheter tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare. Hos oss arbetar arbetsterapeuter, fysioterapeuter och kanslister tillsammans som team där alla gör sitt yttersta för att den som söker oss skall känna tillit och förtroende, vara delaktig, välinformerad och känna sig nöjd med sitt besök.
Du kommer till en arbetsplats med fokus på patienten. Vi har god stämning där viljan till ständig förbättring av arbetet gör att medarbetarna trivs och utvecklar det dagliga arbetet. Vi ingår i Vårdval Rehab och arbetar utifrån innehållet i krav- och kvalitetsboken. Här kan du läsa mer om fördelar och förmåner i Närhälsan: Fördelar och Förmåner
Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida    
Följ oss på Instagram: https://www.instagram.com/narhalsanrehab/
Om arbetet
Som chef för rehabmottagningen är du ansvarig för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och kommunikation utifrån förutsättningarna i Vårdval Rehab. Du ska, tillsammans med medarbetarna, utveckla verksamheten till en konkurrenskraftig och attraktiv mottagning, för såväl medarbetare som för våra kunder. Som enhetschef har du fokus på uppsatta mål.
Som enhetschef ingår du i områdeschefens ledningsgrupp och deltar bland annat i utvecklings- och planeringsarbete tillsammans med övriga enhetschefer i området. Du är verksamhetens ansikte utåt och arbetar aktivt med marknadsföring av rehabmottagningen genom samverkan med övriga vårdgivare, särskilt med vårdcentraler.
>
Om dig
Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast eller har relevant högskoleutbildning för uppdraget. Vi ser gärna att du har chefsutbildning och/eller erfarenhet av arbete som chef/arbetsledare. Är du förtrogen med primärvård och vår verksamhet är det meriterande. Vi ser gärna att du är insatt i vårdvalssystemet.
Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt.
Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.
Då resor förekommer i tjänsten ska du också inneha B-körkort.
Rekryteringsprocessen
Intervjuer planeras att hållas den 1/6 där arbetsgivare och fackliga har separata intervjuer,och den 5/6 genomförs en andra intervju av arbetsgivaren, på Stationshuset i Göteborg.
Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid Regionens Center för chefsrekrytering i Göteborgför kandidater som blir aktuella för tjänsten.
Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. 
Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. 
Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. 
Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. 
Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Beskrivning
Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om Hälso-och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. 
Arbetsuppgifter
BUP Specialmottagning är en specialiserad mottagning inom barn- och ungdomspsykiatrin med ett tvärprofessionellt team som består av psykologer, socionom, sjuksköterskor, läkare, arbetsterapeut, fysioterapeut och administratörer. Här tar man emot tar emot barn och ungdomar med OCD, OCD-relaterade tillstånd, psykos, bipolära syndrom, svåra tics och selektiv mutism. Mottagningen har en stark behandlingsprofil och här bedrivs även forskning som en viktig del i enhetens uppdrag.
På DBT-mottagningen behandlas ungdomar från 14 års ålder till man fyller 18 som har ett omfattande självskadebeteende och/eller självmordsnära beteende samt tydliga svårigheter med emotionell instabilitet. DBT-behandlingen är en omfattande insats, med syftet att skapa förutsättningar för patienten att förändra sina destruktiva beteenden. På DBT-mottagningen arbetar fem erfarna psykologer.
Akutmottagning barn och ungdomspsykiatri erbjuder telefonbedömningar samt bedömningsbesök för barn och ungdomar upp till 18 års ålder som har behov av akuta barnpsykiatriska insatser. Mottagningen kan erbjuda kortare efterföljande insatser i stabiliserande syfte. Alla besök genomförs med den sökande samt medföljande ansvarig vuxen. Mottagningen har fast specialistläkare i barn och ungdomspsykiatri. Övriga medarbetare är socionom, psykiatrisjuksköterska samt psykologer.
BUP är en del av verksamhetsområdet Neurologi/Psykiatri/Barn och tillhör Drottning Silvias Barn-och ungdomssjukhus.
En dynamisk verksamhet med gott stöd av ledning och kollegor. Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Västra Götalandsregionen har väletablerade chefsprogram för både dig som är ny och dig som är erfaren chef.
Som enhetschef är din uppgift att tillsammans med medicinskt ledningsansvarig läkare och vårdenhetsöverläkare planera, leda och utveckla enheterna utifrån verksamhetens förutsättningar och mål. I uppdraget ingår ett samlat ansvar för arbetsmiljö, personal, verksamhet och ekonomi. Arbetet med externa samarbetspartners är en viktig del i uppdraget. Du är direkt underställd avdelningschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.
Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren finner relevant. Chefserfarenhet sedan tidigare är ett krav. Erfarenhet av utvecklingsarbete & akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. Erfarenhet av hälso- & sjukvård är starkt meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Om oss
Transplantationscentrum är en del av Område 5 på Sahlgrenska Universitetssjukhuset.
Inom Transplantationscentrum bedrivs högspecialiserad vård i både sluten- och öppenvård, med transplantationsmottagning, leverkirurgisk mottagning, dagvårdsavdelning och forskningsenhet. Verksamheten kännetecknas av hög kompetens, nära samarbete mellan professioner och ett starkt fokus på utveckling, kvalitet och forskning.
Avdelning 139 är en slutenvårdsavdelning med cirka 70 medarbetare och verksamhet dygnet runt. Uppdraget är komplext och ställer höga krav på flexibilitet, då belastning och vårdflöden kan variera snabbt.
Avdelningen står nu inför en spännande utvecklingsfas och vi rekryterar två vårdenhetschefer. Som en av dem blir du en del av ett gemensamt chefskap där ni tillsammans leder, utvecklar och formar avdelningens framtida arbetssätt. Du kliver in i en ny ledningsstruktur med fokus på gemensamt ansvarstagande, tydlighet, förändringsarbete och ett hållbart ledarskap.
Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande på fem år med tillsvidareanställning i grundprofessionen.
Arbetsuppgifter
Som vårdenhetschef på Avdelning 139 delar du ledningsansvaret med din chefskollega. Tillsammans ansvarar ni för att planera, leda och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål, kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetens långsiktiga inriktning. I uppdraget ingår ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi.
I det dagliga arbetet samarbetar du nära avdelningens två sektionsledare. Du ingår också i Transplantationscentrums ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till att utveckla hela verksamheten.
Om dig
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och gärna tidigare erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag. Du är en trygg och stabil person med god självkännedom, och du har ett ledarskap som präglas av tydlighet, lyhördhet och god kommunikativ förmåga.
Eftersom uppdraget bygger på gemensamt chefskap behöver du trivas i ett nära samarbete, vara prestigelös och ha förmåga att fatta beslut och nå resultat tillsammans med andra. Du är engagerad i verksamhetsutveckling, har ett tydligt patientfokus och kan skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare.
Du bidrar till en god arbetsmiljö genom ett gott bemötande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Akademisk vidareutbildning, såsom magister-, master- eller forskarutbildning, är meriterande.
Intervjuer planeras hållas 18 maj, 26 maj eller 28 maj.
Varmt välkommen med din ansökan!
Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.
Om verksamheten
An/Op/IVA Östra har en avdelning för intensiv- och postoperativ vård, två operationsavdelningar med gemensamt ledarskap samt Smärtcentrum, Tryckkammaren, Enhet för ME/CFS, Enhet för prehospital intensivvård och Svensk ambulansflyg (KSA). Inom verksamhetsområdet bedrivs ett kontinuerligt utvecklings- och undervisningsarbete samt bred forskning som omfattar såväl kliniska studier som laborativ grundforskning.
På Intensivvårdsavdelning 343 Östra (IVA/PostOp) vårdas kritiskt sjuka patienter med behov av avancerad behandling och noggrann övervakning på grund av svikt i vitala funktioner. Patientgruppen är unik i sin variation och speglas av de verksamhetsområden som finns på Östra sjukhuset: Kirurgi, som bedriver avancerad bukkirurgi med ett flertal nationella uppdrag; Infektion, inkl. tropikmedicin; Medicin; Psykiatri; Skandinaviens största förlossningsenhet samt Tryckkammaren som är Sveriges enda verksamhet med dygnet runt-beredskap för hyperbarmedicinsk behandling.
Intensivvårdsavdelningen har idag åtta intensivvårdsplatser och cirka 100 medarbetare. Utöver intensivvård bedrivs även postoperativ vård. I dagsläget ligger fokus på planering och implementering av nya arbetssätt samt att förbereda enheten för en smidig övergång till nya lokaler och samarbetspartners. De nya lokalerna förväntas stå klara 2028 och innebära en utökning av verksamheten till en intensivvårdsavdelning med 14 vårdplatser.
Vad kan vi erbjuda dig?
Som ny chef erbjuder vi ett introduktionspaket med chefsutbildningar, mentorskap och handledning.
Om tjänsten
Intensivvårdsavdelningen Östra har idag två vårdenhetschefer som leder tillsammans, och kommer nu att utöka med en tredje chef. Avdelningen kommer alltså att ha tre vårdenhetschefer i ett gemensamt ledarskap.
Som vårdenhetschef har du ansvar för avdelningens verksamhet, vilket omfattar personal, budget och arbetsmiljö. I detta ingår att utveckla verksamheten för bästa möjliga vård samt att verka för en god arbetsmiljö där medarbetarna känner gemenskap och får möjlighet att utvecklas. I rollen som vårdenhetschef har du, utöver nära samarbete med övriga två vårdenhetschefer och sektionsledare, ett nära samarbete med sektionschefer och medicinskt ansvariga vårdenhetsöverläkare. Du har också ett nära samarbete med övriga första linjes chefer i ledningsgruppen samt med våra externa kontakter.
Du ingår i An/Op/IVA Östras ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.
Om dig
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning. Det är meriterande med erfarenhet av intensivvård, postoperativvård och utvecklingsarbete samt akademisk utbildning såsom magister, master eller forskarutbildning. Har du tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap är också det meriterande.
För att nå framgång i rollen som vårdenhetschef ser vi att du har god samarbetsförmåga, är tydlig i din kommunikation och trygg i ditt ledarskap. Du har mycket god förmåga att fatta beslut och verkställa förändringar. Du har lätt för att bygga relationer och har förmåga att skapa delaktighet och ta tillvara andras idéer. Utifrån verksamhetens mål förväntas du kunna sätta upp tydliga mål för avdelningen och medarbetarna men även förmedla och följa upp målen på ett tydligt och strukturerat sätt. Vi ser också att du har god digital kompetens.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –
Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.
Vi söker en enhetschef som med drivkraft, omtanke och stort engagemang vill leda Specialistcentrum Barn och Unga Gamlestaden
Vill du leda i en framåtsträvande verksamhet där arbete med att utveckla barnsjukvård pågår varje dag? Då är vi rätt för dig. Du kommer i ett gemensamt ledarskap tillsammans med din chefskollega leda cirka 35 engagerade och kompetenta medarbetare från flera olika yrkeskategorier, som arbetar i multiprofessionella team. Ni har ett samlat ansvar för enhetens arbetsmiljö, personal, uppdrag och ekonomi. Du ingår i vår verksamhetsledning med kollegor som är vana vid samarbete och är en del av verksamhetens chefsgrupp om fyra. I ditt dagliga arbete arbetar du nära dina medarbetare och samarbetar med sektionsledare, verksamhetsutvecklare och stödfunktioner inom HR och ekonomi.
Verksamhetsområdet
Verksamheten består av två likvärdiga barnmottagningar i öppenvård; en i Angered och en i Gamlestaden. Vi ger vård till barn och unga mellan 0-18 år inom barnmedicin och barnpsykiatri. Vårt arbete är processbaserat och tvärprofessionellt och eftersträvar kontinuerlig utveckling. Inom verksamheten finns även förvaltningens folkhälsoenhet, som har i uppdrag att bidra till ökad hälsa i nordöstra Göteborg. Verksamheten är också en aktör på de tre familjecentralerna i närområdet. 
Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef har du tillsammans med din chefskollega ett delat ansvar för enhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi. Din närmaste chef är verksamhetschef och du har ett nära samarbete med dina chefskollegor. Som en del i verksamhetsledningen bidrar du till att vi når uppsatta mål. I rollen ingår även att tillse att utredning, vård och behandling sker enligt aktuella medicinska riktlinjer. Du samverkar med personalorganisationer och andra samverkanspartners. 
Tjänsten innebär 80% chefskap i kombination med 20% kliniskt patientarbete utifrån din kompetens och verksamhetens behov, alternativt nedsättning av tjänst motsvarande 20%.
Vi välkomnar dig som tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens, skapar trygghet och främjar ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.
Kvalifikationer
Erfarenhet av kliniskt arbete inom hälso- och sjukvård för barn och unga. 
Akademisk utbildning inom barn- och ungdomssjukvård eller folkhälsa. 

Erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård är meriterande.
 Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet. Vi utgår från Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap.
Villkor
Anställningens omfattning är heltid med möjlighet att arbeta deltid minst 80%, alternativt en kombination med kliniskt arbete motsvarande 20%. Tillträde 1:e september 2026 eller enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. 
Övrigt
Intervjuer kommer att hållas med start vecka 20. 
Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.
Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.
Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.
Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Kirurgi Östra bedriver högkvalificerad nationell-, region- och länssjukvård inom gastrointestinal kirurgi, främst kolorektalkirurgi, ärrbråckskirurgi och bariatrisk kirurgi.

Inom verksamhetsområdet pågår utvecklings- och undervisningsarbete och vi har en bred forskning som omfattar såväl kliniska studier som laborativ grundforskning. Verksamheten har cirka 340 medarbetare fördelade på tre slutenvårdsavdelningar, tre läkarsektioner, en stor öppenvårdsenhet samt två administrativa enheter.

Avdelning 351 vårdar patienter med avancerad kolorektal cancersjukdom eller inflammatorisk tarmsjukdom. Det är vår mest högspecialiserade avdelning och omvårdnaden som bedrivs är avancerad. Verksamheten har ansvar för tre NHV uppdrag där samtliga patienter som omfattas av dessa vårdas på Avdelning 351. Flera av de ingrepp och behandlingar som utförs hos oss är vi en av få, eller enda, enhet i landet som erbjuder. Hos oss vårdas både patienter som genomgått planerade operationer och patienter som sökt akut. Avdelningen har i dagsläget 21 vårdplatser varav 3 KIMA-platser.

Om tjänsten

Som vårdenhetschef kommer du tillsammans med din chefskollega att:

Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 70 medarbetare
Arbeta aktivt med att följa upp avdelningens mål
Ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens
Driva förändrings- och utvecklingsarbete på avdelningen
Ha ett nära samarbete med medicinsk ansvarig sektionschef och vårdenhetsöverläkare 
Tillsammans med övriga vårdenhetschefer på verksamheten driva verksamhetsövergripande omvårdnadsfrågor 

Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i Kirurgi Östras ledningsgrupp. I ledningsgruppen tar vi tillsammans ansvar för hela verksamheten och hjälps åt för att lösa uppkomna situationer. Du ingår i en områdesövergripande grupp för slutenvårdschefer.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är nyfiken på gemensamt ledarskap, har relevant högskoleutbildning och gärna tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av kirurgisk vård och utvecklingsarbete samt akademisk bakgrund är meriterande.

Du är trygg i ditt ledarskap, har god kommunikationsförmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Du är strukturerad och har mod att fatta beslut och genomföra förändringar. Du trivs med många kontaktytor och har god samarbetsförmåga samt digital kompetens. Du har patienten i fokus, ser till helheten och omvandlar mål och visioner till konkreta åtgärder. Du trivs i en dynamisk ledningsgrupp med gott samarbete och stort utvecklingsintresse.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Verksamhet

Medicinsk Teknik och Fysik (MTF) är en kunskapsstark och bred verksamhet inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset, med omkring 380 medarbetare som arbetar med avancerad medicinsk fysik och teknik.

Vi är ISO 9001?certifierade och driver utveckling som gör skillnad för patienter varje dag. Nuklearmedicinsk Strålningsfysik (NMSF) består av ca 28 medarbetare såsom sjukhusfysiker, farmaceuter, kemister och biomedicinska analytiker som tillsammans stödjer diagnostisk och terapeutisk nuklearmedicin och bidrar till forskning inom området. Här ingår även Radiofarmakacentralen, där radiofarmaka produceras för PET och gammakameraundersökningar. 

Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss. Behovet av våra tjänster växer och vi förstärker därför ledarskapet med ytterligare en chef i ett gemensamt chefskap.

Om rollen

Som en av två enhetschefer får du en central roll i att skapa framtidens NMSF. Tillsammans med din chefskollega tar du ett gemensamt grepp om både det strategiska och operativa arbetet och leder ett engagerat team med stark vilja att utveckla avancerad nuklearmedicin.

Här får du bygga upp strukturer som håller över tid och skapa stabilitet i en verksamhet som grundar sig i precision, kvalitet och patientsäkerhet. Du får utveckla arbetssätt och processer i en miljö med höga regulatoriska krav, stärka projektkulturen och driva initiativ som ökar både kapacitet och kvalitet. Du får även vara med och forma en kultur kring samarbete, tydlighet och ansvarstagande.

Du blir en ledare som driver utveckling framåt: du lyfter, stöttar och inspirerar medarbetare som brinner för sitt uppdrag. Genom ditt arbete bidrar du direkt till att patienter får tillgång till avancerad diagnostik och behandling i rätt tid och med högsta kvalitet. Här får din erfarenhet verkligen påverka och du blir en viktig del av en spännande förändringsresa.

Som enhetschef ingår du i MTF:s ledningsgrupp och arbetar nära verksamhetschefen i frågor som rör hela verksamheten. Du ansvarar för att tillvarata och stärka medarbetarnas kompetens och för att skapa ett klimat präglat av öppenhet, delaktighet och mod att ta initiativ. Du har det övergripande ansvaret för enheten och säkerställer GMP-standard. Du får även en viktig roll i att främja forskning och driva kvalitets- och utvecklingsarbete.

Kvalifikationer

För den här rollen krävs en högskoleexamen inom kemi, farmaci, strålningsfysik eller annan relevant inriktning. Du kombinerar din ämneskunskap med ett genuint intresse för att utveckla team, strukturer och arbetssätt. Erfarenhet av ledarskap, GMP, laboratoriemiljöer, läkemedelsproduktion, joniserande strålning eller projektledning ser vi som meriterande, liksom en magister-, master- eller forskarutbildning.

Du är en ledare som skapar trygghet, riktning och engagemang. Du är van vid att arbeta systematiskt med kvalitet och följer upp resultaten. Du behärskar kvalitetsledningssystem och arbetar strukturerat med riskbedömningar, till exempel enligt ICH Q9 Quality risk management. Framför allt är du en person som ser värdet i att bygga ett klimat där medarbetare känner sig hörda, delaktiga och motiverade.

I denna roll får du möjlighet att samarbeta nära en chefskollega. Du trivs i en struktur där man tillsammans formar riktning, delar ansvar och bygger en gemensam kultur. Du är tydlig i din kommunikation, tar ansvar för helheten och skapar en arbetsmiljö utifrån professionalism och omtanke. Du är lösningsorienterad och trygg i förändring. 

Du brinner för att leda och utveckla människor och tycker om att skapa struktur, stabilitet och goda arbetsflöden. Vidare ser du värdet i ett nära, transparent och tillitsfullt delat ledarskap.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och använder oss av urvalsfrågor istället för personligt brev. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om oss

På Sjukvårdens Larmcentral (SvLc) arbetar du i händelsernas centrum och bidrar till att göra skillnad.

Sjukvårdens Larmcentral, en del av Västra Götalandsregionen sedan 2017, har uppdraget att koordinera regionens prehospitala enheter. Vi säkerställer att varje patient får rätt vård, på rätt vårdnivå, med rätt resurs – i rätt tid. Det kan handla om att larma ambulans eller ambulanshelikopter, liggande sjuktransport eller hänvisa till annan vårdgivare. Vår verksamhet är igång dygnet runt, året om, för att ge snabb och trygg vård när den behövs som mest.

Vi på Sjukvårdens Larmcentral arbetar tillsammans i team; koordinatorer, undersköterskor, sjuksköterskor och läkare. Våra medarbetare är alla kopplade till olika funktioner i larmcentralen men gränsöverskridande samarbete mellan funktionerna är en framgångsfaktor. Vi har många olika specialiseringar, vilket ger oss en bred samlad kompetens. Vi har tätt samarbete med SOS Alarm och regionens ambulansverksamheter.

Som enhetschef är du närmaste chef för en medarbetargrupp om ca 20-25 personer.

Om arbetet

Som enhetschef är din uppgift att ansvara för personal, ekonomi, arbetsmiljö samt kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår också i verksamhetens ledningsgrupp. Du kommer att arbeta nära dina chefskollegor, och tillsammans med dem utgör du en mycket viktig funktion som första linjens chef. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag med stora utvecklingsmöjligheter, både inom alarmeringssjukvård och ledarskap.

Om dig

Du har en relevant högskoleutbildning inom hälso-och sjukvård. Du har också en bred vårdkompetens, gärna inom prehospital sjukvård eller alarmeringssjukvård. Du har även erfarenhet av ledarskap och har varit chef tidigare samt har goda kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete.  

Vi söker dig som vill ta dig an ett uppdrag i en verksamhet som ständigt utvecklas. Samarbete faller sig naturligt för dig och du har lätt för att skapa goda relationer. Du är mål- och resultatorienterad, men också lyhörd och inkluderande. Med ditt ledarskap skapar du engagemang och delaktighet, och du har förmåga att inspirera medarbetare att bidra till verksamhetens utveckling.

Du har patienternas behov och verksamhetens uppdrag i fokus och vill utveckla vården för både hög kvalitet och god tillgänglighet. Du arbetar strukturerat och har lätt för att ta till dig nya utmaningar och kunskaper.  Det är en stor fördel om du har god vana av regionens administrativa system.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Villkor

Intervjuer planeras till slutet av vecka 15.

En förutsättning för anställning hos oss är att du är svensk medborgare och du kommer att få genomgå ett säkerhetssamtal då tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Varmt välkommen med din ansökan!


Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Verksamhetsområde Beroende och akutpsykiatri vänder sig till personer med beroendetillstånd med eller utan samtidig psykiatrisk problematik.

Verksamheten är organiserad i vårdkedjor med öppenvård och slutenvård i nära samarbete kring patienterna. Verksamheten består av flera specialistenheter och några mottagningar drivs i samverkan med personal från socialtjänst. Psykiatrisk akutmottagning ingår också i verksamhetsområdet.

Beroendemottagning Olskroken är en av två beroendepsykiatriska öppenvårdsmottagningar inom Verksamhet Beroende. Mottagningen vänder sig till patienter från 18 år som har ett beroende av alkohol, läkemedel eller narkotika med eller utan psykisk sjukdom som kräver specialistinsats. På mottagningen arbetar ett psykiatriskt team bestående av enhetschef, sektionsledare, specialistläkare, underläkare, sekreterare, sjuksköterskor, kuratorer, skötare/specialistskötare och apotekare. Mottagningen erbjuder utredning och bedömning, psykologisk och psykosocial behandling individuellt och i grupp, till exempel återfallsprevention, farmakologisk behandling och samverkan med kommunens socialtjänst. Motiverande samtal (MI) är grunden för behandlingen.

Om tjänsten

Vi söker nu en enhetschef till Beroendemottagningen Olskroken.

Som enhetschef har du ett personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du förväntas driva utvecklingen av enheten och arbeta för en god arbetsmiljö där medarbetare känner gemenskap, mår bra och får utvecklas, för bästa möjliga vård av våra patienter. I din roll som enhetschef ingår du även i Beroende och akutpsykiatris ledningsgrupp där du förväntas ha en aktiv roll i arbetet med utveckling av verksamhetsområdet. Du kan också bli tilldelad ansvarsområden av övergripande slag för hela verksamheten. Tjänsten är bred med många kontaktytor och det finns goda möjligheter till utveckling; både i din yrkesroll och som person.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Om dig

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller motsvarande. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande. Det är en fördel om du har erfarenhet från psykiatrisk vård och har erfarenhet av samverkan med andra myndigheter; socialtjänst och kriminalvård. Det är meriterande om du har arbetat några år som chef och har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.

För att nå framgång i rollen som chef hos oss ser vi att du är drivande, har en god kommunikativ förmåga och en hög integritet. Du har lätt för att knyta kontakter, visar andra respekt och har förmåga att skapa delaktighet och tar tillvara andras idéer. Utifrån verksamhetens mål förväntas du kunna sätta upp tydliga mål för enheten och medarbetarna och förmedla och följa upp målen på ett tydligt och strukturerat sätt. Arbetet kräver snabb handlingsförmåga, mod, systematik och planeringsförmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Närhälsan Hisingen jourcentral är en kvälls- och helgöppen mottagning belägen på centrala Hisingen.

Vårt uppdrag är att ge god vård då ordinarie vårdcentraler är stängda. Jourcentralens öppettider är vardagar klockan 17:00-22:00. Från och med 2026 kommer öppettiderna på helger och röda dagar förlängas och de nya öppettiderna kommer att vara klockan 09:00-17:00.

Patienter söker sig till oss med både lättare och allvarligare, akuta besvär - allt från sår- och brännskador, misstänkta frakturer till olika typer av infektioner. Vissa behandlas och omhändertas på jourcentralen medan andra patienter behöver remitteras vidare för bedömning och behandling på sjukhus. Mottagningen arbetar i team bestående av läkare, sjuksköterskor/distriktssköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Under 2026 kommer vi även påbörja utbildning för behandlingssjuksköterska.

Tillsammans med dig bildar vi en arbetsgrupp som präglas av hög kompetens och ett stort engagemang. Vi är måna om varandra och har ett nära samarbete över yrkesgränserna. Humor och god teamanda är viktigt för oss, vilket speglar sig i vår arbetsmiljö.

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida

Om arbetet

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för sjuksköterskor och undersköterskor avseende verksamhet, ekonomi, bemanning, schemaläggning och arbetsmiljö. En av dina viktigaste uppgifter är att tillsammans med medarbetare utveckla verksamheten med patienten i fokus och utifrån Närhälsans mål och visioner. Samarbete sker också med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du ingår i områdets ledningsgrupp och tillsammans arbetar ni för hela jourcentralens utveckling för att den ska bli konkurrenskraftig och attraktiv.

Tjänsten är delad mellan arbete som enhetschef och kliniskt arbete sjuksköterska i verksamheten med daglig styrning och strukturerat arbete.

Om dig

Du är legitimerad sjuksköterska och har ett genuint intresse av att arbeta som chef och ledare. Du har även tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Det är meriterande om du har chefs- och/eller ledarutbildning samt erfarenhet av arbete inom primärvård på vårdcentral/jourcentral.

Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt.

Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier som är Värdegrundsbaserat, Mål- och resultatorienterat, Kommunikativt och Utvecklingsorienterat chefskap. Läs gärna mer information om Västra Götalandsregionens fyra chefskriterier: Länk till vår hemsida

Övrigt

Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 1 april på Regionens Hus i Göteborg.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering där du förväntas vara tillgänglig.




Varmt välkommen med din ansökan!



Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Vi söker nu en enhetschef som genom gemensamt ledarskap vill leda Specialistcentrum Barn och Unga Angered


Vill du leda i en framåtsträvande verksamhet där arbete med att utveckla barnsjukvård pågår varje dag? Då är vi rätt för dig.

Du kommer i ett gemensamt ledarskap tillsammans med din chefskollega leda cirka 45 engagerade och kompetenta medarbetare från flera olika yrkeskategorier, som arbetar i multiprofessionella team. Ni har ett samlat ansvar för enhetens arbetsmiljö, personal, uppdrag och ekonomi. Du ingår i vår verksamhetsledning med kollegor som är vana vid samarbete och är en del av verksamhetens chefsgrupp om fyra enhetschefer. I ditt dagliga arbete arbetar du nära dina medarbetare och samarbetar med sektionsledare, verksamhetsutvecklare och stödfunktioner inom HR och ekonomi.

Verksamhetsområdet
Verksamheten består av två likvärdiga barnmottagningar inom öppenvården; i Angered och i Gamlestaden. Vi ger vård till barn och unga mellan 0-18 år inom barnmedicin och barnpsykiatri. Vårt arbete är processbaserat och tvärprofessionellt och eftersträvar kontinuerlig utveckling för att möta det komplexa vårdbehov som finns hos många av våra barn och ungdomar. Vi är en av aktörerna som samverkar på de tre familjecentralerna i närområdet. Inom verksamhetsområdet finns även förvaltningens Folkhälsoenhet.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef har du tillsammans med din chefskollega ett delat ansvar för enhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi. Din närmaste chef är verksamhetschef och du har ett nära samarbete med dina chefskollegor. Som en del i verksamhetsledningen bidrar du till att verksamheten når uppsatta mål. I rollen ingår även att tillse att utredning, vård och behandling sker enligt aktuella medicinska riktlinjer och rekommendationer. Du samverkar med personalorganisationer och andra samverkanspartners.

Möjlighet till visst kliniskt patientarbete kan diskuteras utifrån dina önskemål och verksamhetens behov men är inget krav. Vi välkomnar dig som tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens, skapar trygghet och främjar ett samarbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet.

Kvalifikationer

Dokumenterad erfarenhet av tidigare chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård
Akademisk utbildning inom barn- och ungdomssjukvård

Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård för barn är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet.

Vi utgår från Västra Götalandsregionens chefskriterier som är:

Värdegrundsbaserat
Kommunikativt
Mål- och resultatorienterat
Utvecklingsorienterat

Villkor
Tillträde under våren 2026, enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningsperioden. Individuell lönesättning tillämpas.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om jobbet
Är du legitimerad och nyfiken på att leda en arbetsgrupp inom hälso- och sjukvården? Nu söker vi en enhetschef till Nordost.

Idag utgår vi från kontoret på Kultivatorgatan, men från och med 2027 utgår vi från våra nya gemensamma lokaler i Gamlestaden.

Vi växer, vi förnyar och tillsammans tar vi nästa steg i en förändringsresa vi kallar ÄVO 2.0, där vi genom fler chefer och utvecklat arbetssätt stärker både ledarskapet och kvaliteten i omsorgen. Målsättningen är att varje enhetschef har cirka 20 medarbetare för att kunna arbeta med ett mer närvarande ledarskap. Vi söker nu en modig och engagerad enhetschef som vill vara med på vår förändringsresa.

Medarbetarna på enheten kan arbeta på både vård- och omsorgsboende, ordinärt boende och natt. Vi ansvarar för patienter som är inskrivna i kommunal hälso- och sjukvård.

Du har ansvar för budget, personal och arbetsmiljö och till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner samt tillgång till introduktionsmoduler och kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Du ingår även i en ledningsgrupp tillsammans med fyra enhetschefskollegor, kvalitetsutvecklare, ekonom och HR-specialist. Tillsammans arbetar vi för en nära, god och säker vård utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där patienten står i centrum och är en självklar medaktör i sin egen vård. Vi har ett spännande uppdrag framför oss där vi ska ställa om till den goda och nära vården. Titta gärna på SKR:s introduktionsfilm till en god och nära vård för mer information om omställningen: Nära vård - https://skrplay.screen9.tv/media/3f0XZIXgkrHrYl-FoLsYIQ/nara-vard-en-introduktion

Vem blir din chef?

"Jag är en tydlig, lyhörd och orädd ledare som värdesätter fakta, dialog och närvaro. Jag är lösningsfokuserad och trivs med att hantera utmaningar på ett konstruktivt sätt. Mitt ledarskap präglas av engagemang, empati och energi – jag gillar att inspirera, driva utveckling och skapa förutsättningar för människor att växa" Mia Saarni verksamhetschef Nordost. Läs mer om Mia på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mia-saarni-668520ab/

Stadsområdet
Stadsområde Nordost ligger i den nordöstra delen av Göteborgs Stad. Här finns stora naturområden, en landsbygd med aktiva jordbruk, industrihistoriska miljöer, egnahemsområden och miljonprogramsområden. Alla områden har sin speciella karaktär och unika historia. Det är ett mångkulturellt område med drygt 106 000 invånare. 

Om dig
Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning inom ett legitimationsgrundande yrke. Gärna sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. Du har verksamhetskännedom och erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefsuppdrag eller andra ledande roller där du ansvarar för att leda arbetet utan formellt personalansvar, exempelvis som samordnare, projektledare eller inom verksamhetsutveckling.


Andra viktiga kvalifikationer är att vara utvecklings- och förändringsorienterad. Samhället står inför en välfärdsutmaning där färre ska ta hand om fler inom vård- och omsorgssektorn och vi behöver aktivt söka nya lösningar för att möta behoven. Av vikt är även förmåga att bygga relation och skapa goda samarbeten såväl internt som externt samt ett gott bemötande, även under prövning. För att passa i rollen behöver du även vara kommunikativ och ha förmågan att överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du förväntas leda tillitsstyrt och engagera din arbetsgrupp mot uppsatta mål och tillsammans komma i mål.

Intervjuer planeras till 3/3, 6/3, 13/3 samt 17/3. Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: 

- En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
- Trygg anställning
- Meningsfulla arbetsuppgifter
- Karriärmöjligheter?och kompetensutveckling
- Heltidsanställning med möjlighet till deltid
- Goda semestervillkor
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. 

Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. 

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Vi söker nu en engagerad och strukturerad kundansvarig och administratör som vill arbeta nära våra kunder, assistansberättigade och deras nätverk inom LSS-assistans. Det här är en roll för dig som trivs i en central funktion där relationer, förtroende och ordning är lika viktiga.


Om rollen
Som kundansvarig och administratör är du en nyckelperson i verksamheten. Du är ofta den första kontakten för våra kunder och samarbetspartners och ansvarar för att kommunikationen är tydlig, professionell och förtroendeingivande. Rollen kombinerar kundkontakt med administrativa uppgifter och kräver både ett varmt bemötande och en stark organisatorisk förmåga.
Företagsinformation
Access Assistans är ett familjeägt assistansbolag som erbjuder personlig assistans enligt LSS i hela Sverige. Med cirka 400 medarbetare är vi en etablerad aktör som kombinerar stabilitet med ett personligt och nära arbetssätt.

 
Hos oss står både kunden och medarbetaren i centrum. Vi tror på långsiktiga relationer, delaktighet och respekt. Vår organisation präglas av tillgänglighet, korta beslutsvägar och ett genuint engagemang för kvalitet i varje uppdrag.
 
Som anställd hos Access Assistans blir du en del av ett företag där professionalism möter familjär omtanke – och där ditt arbete gör verklig skillnad i människors vardag.

Om jobbet
Nu söker vi dig som vill vara med att bygga upp ett nytt verksamhetsområde inom hälso- och sjukvård riktad mot korttid och vårdplanering.

"Nära vård omställningen" - där allt fler skall vårdas i sitt eget hem, ställer höga krav på planeringen av vården och patientsäkra vårdövergångar. Där är vårdplanering och vården på våra korttider en viktig del i vårt hälso- och sjukvårdssystem. Nu formar vi ett nytt verksamhetsområde för att stärka samverkan såväl internt som externt och för att arbeta vidare med uppdraget – en likvärdig vårdplanering och korttidsverksamhet.
Du kommer tillsammans med 7 enhetschefskollegor att utveckla verksamheten mot uppsatta mål.
Ditt ansvarsområde kommer att vara för hälso- och sjukvårdens medarbetarna på en korttidsenhet eller inom vårdplanering. Du kommer att leda alla professioner av hälso- och sjukvårdens medarbetare. Som enhetschef har du budget, personal- och arbetsmiljöansvar. Till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner (t.ex. HR, ekonomi, administrativt stöd) samt tillgång till introduktionsmoduler och kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med sju enhetschefskollegor och kvalitetsutvecklare. Tillsammans arbetar vi för en nära, god och säker vård utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där patienten står i centrum och är en självklar medaktör i sin egen vård. Du förväntas leda tillitsstyrt och engagera din arbetsgrupp mot uppsatta mål och tillsammans komma i mål.


Vem blir din chef?
Mitt ledarskap bygger på närvaro och tillit. Tillsammans ger vi dem vi till för en god och säker vård, alltid med ett gott bemötande som grund. Att möta människor med respekt och öppenhet är för mig en självklarhet och en av mina viktigaste värderingar. Jag är rak och tydlig i min kommunikation och har lång erfarenhet som sjuksköterska och distriktssköterska inom kommunal hälso- och sjukvård, vilket har format min väg in i chefsrollen. Jag började som enhetschef 2016 och har erfarenhet av att leda arbetsterapeuter, fysioterapeuter, sjuksköterskor, undersköterskor och vårdbiträden. Jag arbetar som verksamhetschef inom hälso- och sjukvård sedan 2022.





Om dig
 

Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning inom ett legitimationsgrundande yrke. Du har tidigare erfarenhet av chefsjobb eller andra ledande uppdrag såsom projektledning eller verksamhetsutveckling. Ledarskapsutbildning är meriterande.

Andra viktiga kvalifikationer är att vara såväl utvecklings- som förändringsorienterad. Av vikt är även förmåga att bygga relation och skapa goda samarbeten såväl internt som externt samt ett gott bemötande, även under prövning. För att passa i rollen behöver du även vara kommunikativ och ha förmågan att överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Övrigt
Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om jobbet
Nu söker vi dig som vill vara med att bygga upp ett nytt verksamhetsområde inom hälso- och sjukvård riktad mot korttid och vårdplanering.

"Nära vård omställningen" - där allt fler skall vårdas i sitt eget hem, ställer höga krav på planeringen av vården och patientsäkra vårdövergångar. Där är vårdplanering och vården på våra korttider en viktig del i vårt hälso- och sjukvårdssystem. Nu formar vi ett nytt verksamhetsområde för att stärka samverkan såväl internt som externt och för att arbeta vidare med uppdraget – en likvärdig vårdplanering och korttidsverksamhet.
Du kommer tillsammans med 7 enhetschefskollegor att utveckla verksamheten mot uppsatta mål.
Ditt ansvarsområde kommer att vara för hälso- och sjukvårdens medarbetarna på en korttidsenhet eller inom vårdplanering. Du kommer att leda alla professioner av hälso- och sjukvårdens medarbetare. Som enhetschef har du budget, personal- och arbetsmiljöansvar. Till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner (t.ex. HR, ekonomi, administrativt stöd) samt tillgång till introduktionsmoduler och kompetensutvecklingsprogram som är riktade till chefer. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med sju enhetschefskollegor och kvalitetsutvecklare. Tillsammans arbetar vi för en nära, god och säker vård utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där patienten står i centrum och är en självklar medaktör i sin egen vård. Du förväntas leda tillitsstyrt och engagera din arbetsgrupp mot uppsatta mål och tillsammans komma i mål.


Vem blir din chef?
Mitt ledarskap bygger på närvaro och tillit. Tillsammans ger vi dem vi till för en god och säker vård, alltid med ett gott bemötande som grund. Att möta människor med respekt och öppenhet är för mig en självklarhet och en av mina viktigaste värderingar. Jag är rak och tydlig i min kommunikation och har lång erfarenhet som sjuksköterska och distriktssköterska inom kommunal hälso- och sjukvård, vilket har format min väg in i chefsrollen. Jag började som enhetschef 2016 och har erfarenhet av att leda arbetsterapeuter, fysioterapeuter, sjuksköterskor, undersköterskor och vårdbiträden. Jag arbetar som verksamhetschef inom hälso- och sjukvård sedan 2022.





Om dig
 

Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning inom ett legitimationsgrundande yrke. Du har tidigare erfarenhet av chefsjobb eller andra ledande uppdrag såsom projektledning eller verksamhetsutveckling. Ledarskapsutbildning är meriterande.

Andra viktiga kvalifikationer är att vara såväl utvecklings- som förändringsorienterad. Av vikt är även förmåga att bygga relation och skapa goda samarbeten såväl internt som externt samt ett gott bemötande, även under prövning. För att passa i rollen behöver du även vara kommunikativ och ha förmågan att överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.

Övrigt
Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om jobbet
Alla ledare inom hälso- och sjukvården i stadsområde Centrum har en nyckelroll och vi söker nu en enhetschef till vårt vård-och omsorgsboende på Första Långgatan.

Som enhetschef för sjuksköterskor som arbetar inom vård- och omsorgboende, har du det operativa och strategiska ansvaret för medarbetare, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö. Tillsammans med medarbetarna har du lust och förmåga att leda verksamheten framåt. På ett positivt sätt tillvaratar du medarbetarnas kompetens och engagemang för att skapa delaktighet. Tillsammans tar vi ansvar för att driva och utveckla en kostnadseffektiv verksamhet, där vårdkvalitet och patientsäkerhet är den gemensamma ambitionen. Vår verksamhet står inför nya spännande utmaningar och hos oss får du en viktig roll som enhetschef där du är med och påverkar samt formar framtidens hälso- och sjukvård i staden.

I mig, Allex Wennblom Anderén, får du en chef som är en tydlig, entusiastisk och engagerad ledare. Jag är närvarande, inkännande och intresserar mig för medarbetare, kollegor och patienter. Mina medarbetare upplever mig som strukturerad, trygg och stöttande, även i motgång. Jag strävar efter att genom mod, tydlighet och värme ge andra en möjlighet att växa.



Om dig 
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård. Uppdraget kräver att du antingen har chefserfarenhet eller erfarenhet av andra ledande positioner. Det är också meriterande om du har någon form av ledarskapsutbildning.

Viktiga personliga egenskaper för att lyckas med detta uppdrag är engagemang, tillit, god självkännedom samt att du är trygg i dig själv. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer. Du är mål- och resultatinriktad och ser detaljer i en helhet. En god förmåga till samverkan är en förutsättning för att hantera uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du är pedagogisk och prestigelös i ditt ledarskap. Du skapar möjlighet för ett positivt arbetsklimat och driver utveckling av verksamheten. Du ser möjligheter och firar framgång.

Intervjuer är planerade till den 27/2 och 2/3. Varmt välkommen med din ansökan!



Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. 

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.


Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.





 




Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Vill du leda en mottagning inom företagshälsa och göra skillnad för både medarbetare och kundföretag?
Medtanken Arbetsmiljö och hälsa är en etablerad aktör inom företagshälsovård med lång erfarenhet och fokus på att stödja arbetsgivare i att skapa hälsosamma, hållbara och trygga arbetsplatser.
Nu söker vi en driven enhetschef till vår mottagning i Göteborg. Du får ett helhetsansvar för att leda, utveckla och driva enheten framåt i nära samarbete med områdeschef/verksamhetschef. Det är en mindre enhet med stora möjligheter att växa.
Dina huvudsakliga ansvarsområden som enhetschef är att leda den dagliga driften och arbetar både operativt och strategiskt för att nå enhetens mål kring produktion, lönsamhet, kvalitet och kundnöjdhet. Du balanserar medarbetarnas trivsel, kundernas behov och företagets ekonomiska mål.

Produktion och drift – Du ansvarar för att den dagliga driften på mottagningen fungerar smidigt och effektivt. Rollen innebär att på ett konsultativt och professionellt sätt samordna inkommande telefonsamtal och mejl från våra kunder. Du planerar, följer upp och utvecklar samarbetet med kundföretag, med fokus på långsiktiga relationer och merförsäljning.
Vidare ansvarar du för att planera in hälsoundersökningar och andra insatser tillsammans med kundföretagen. Du har daglig kontakt med kundanställda samt med beställare såsom HR, chefer och potentiella nya kunder.


Personal och ledarskap – Främja en positiv bemötandekultur och god arbetsmiljö. Hantera medarbetarsamtal, lönesamtal, introduktioner, rehabilitering och bemanningsplanering. Stötta teamet i vardagen och driva trivsel- och utvecklingsarbete.


Kvalitet, patientsäkerhet och arbetsmiljö – Säkerställa efterlevnad av lagar, riktlinjer och interna processer. Leda systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), skyddsronder, avvikelsehantering och patientsäkerhet.


Ekonomi och uppföljning – Löpande kostnadskontroll, uppföljning av nyckeltal, intäkter och budget. Hantera inköp, fakturahantering och ekonomisk rapportering i samverkan med stödfunktioner.


Kund och utveckling – Bygga och vårda kundrelationer, öka antalet anslutna kundföretag och merförsäljning. Driva utvecklingsprojekt, hantera avtal och bidra till enhetens tillväxt enligt företagets strategi.


Administration och samordning – Ansvara för administrativa rutiner, systemstöd, telefontillgänglighet, IT-frågor och fastighetsrelaterade ärenden. Delta i möten, ledningsarbete och samarbete med andra enheter.


Vem är du? Du trivs med att ha ett helhetsansvar, där struktur, samarbete och problemlösning är centralt. Du är flexibel, initiativrik och med förmåga att prioritera och ta egna initiativ. Du samarbetar prestigelöst, hjälper gärna till där det behövs och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Trivs på en mindre enhet som har stora möjligheter att växa.
Kvalifikationer vi värdesätter:

Krav för tjänsten är att du har en 3-årig gymnasieutbildning och gärna relevant utbildning inom hälso-/sjukvård, ledarskap, HR eller ekonomi t.ex. sjuksköterska, medicinsk sekreterare, undersköterska eller fysioterapeut med ledarerfarenhet eller annan erfarenhet från företagshälsovård.


God systemvana och administrativ förmåga. Meriterande om du behärskar Microsoft Office och CGM J4.  


Du behärskar svenska språket flytande i tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska.  


Körkort och tillgång till bil krävs då tjänsten kan innebära resor mellan våra enheter och kunder.


Vad erbjuder vi?

Att bli en del i vårt engagerade team som tillsammans arbetar både för kundernas och organisationens bästa.


Nära kollegialt samarbete mellan våra olika enheter där vi värdesätter kunskapsutbyte.


En tjänst med möjlighet att påverka innehållet och att utvecklas.


Att arbeta i en av Sveriges viktigaste framtidsbranscher.


Vid denna rekrytering lägger vi i urvalet stor vikt vid personlig lämplighet.
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders provanställning
Förmåner: Tjänstepension, friskvårdsbidrag, gruppförsäkring, vaccinationer, cykelförmån, erbjudande på träningskort på flera etablerade träningsanläggningar och rabatt hos Specsavers
Ort: Göteborg eller andra orter vid behov exempelvis Trollhättan
Tillträde: Enligt överenskommelse
Om oss
Medtanken Arbetsmiljö och hälsa har lång tradition av att erbjuda företagshälsovård ända sedan 60 talet. Idag så ingår Medtanken Arbetsmiljö och hälsa i HMC Företagshälsa som erbjuder företagshälsovård i Skåne, tillsammans finns vi i Göteborg, Trollhättan, Landskrona, Löddeköpinge, Arlöv, Staffanstorp, Lund och Malmö och är ett 30-tal anställda och flertalet konsulter som hjälps åt.
Vi erbjuder komplett företagshälsovård som utgår ifrån en djup kompetens inom yrkesmedicin och arbetsmiljö i kombination med en välutvecklad livsstilsmedicin och fokus på att förstärka det friska. Idag finns ca 700 företag med över 12.000 anställda anslutna till vår företagshälsovård.
Medtanken Arbetsmiljö och hälsa och HMC Företagshälsa ingår i koncernen Medtanken Group AB som är en primärvårdsaktör i Västra Götalandsregionen och Region Skåne med bl.a 25 vårdcentraler. Verksamheterna drivs med ett flertal engagerade och kunniga team med patienten i fokus under varumärkena Medpro Clinic, Omtanken, Citysjukhuset +7, Kvarterskliniken och HMC - Hälsomedicinskt center.
Gå gärna in på vår hemsida och läs mer om våra mottagningar, vad vi står och går för;
medtankenhalsa.se www.hmcforetagshalsa.se
Hör gärna av dig om du har frågor till verksamhetschef på patricia.cedervall@hmcforetagshalsa.se

Vi söker nu en enhetschef till Wästerläkarna, Hängpilsgatans vårdcentral.
Som enhetschef leder du det dagliga arbetet för merparten av den medicinska personalen på vårdcentralen samt säkerställer bemanning.
Du kommer att ha personalansvar för ett 40-tal anställda.
Du kommer att ingå i ledningsgruppen och dess arbete med verksamhetsutveckling.
Du deltar i kliniskt arbete vid behov. För oss är det viktigt att du har god insikt i vårdprocessen och är synlig i de delar av verksamheten där din personal är verksam.
Vi på Wästerläkarna har varit verksamma i Västra Göteborg sedan 1994. Företaget ägs och drivs av tre läkare som alla arbetar i verksamheten. Vi har två vårdcentraler och en rehabmottagning inom vårdval VGR. Wästerläkarna Hängpilsgatan är en av regionens största vårdcentraler. Vi är i dagsläget 160 medarbetare fördelade på de tre enheterna.
Vi vill att våra patienter ska känna sig välkomna och väl omhändertagna hos oss. Vårt motto är "God vård när Du behöver det!" och vi är stolta över att vi år efter år hamnar i toppskiktet när Sveriges Kommuner och Regioner mäter patienternas nöjdhet genom Nationell patientenkät.
Våra medarbetare är vår främsta tillgång. Därför är en god arbetsmiljö, både den fysiska och psykiska, samt ett gott arbetsklimat av största vikt för oss. Vi söker en person som delar vår syn på lättillgänglig och god vård och som brinner för att skapa en bra arbetsmiljö för våra medarbetare.
Du kommer att arbeta nära andra enhetschefer och HR men vi vill att du ska vara trygg i att ta egna beslut och leda din grupp självständigt.
Vi vill att du har minst 10 års arbetslivserfarenhet, tidigare erfarenhet av ledarskap och primärvård samt är yrkeslegitimerad inom vård- och omsorg.
Tillträde enligt överenskommelse.
Välkommen med Din ansökan!

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Om verksamheten

Verksamhetsområde Arbetsterapi och Fysioterapi består av sju enheter med cirka 350 medarbetare på Mölndal, Sahlgrenska, Östra och Högsbo sjukhus.

Vi söker nu en enhetschef till Arbetsterapi Östra som vill vara med och påverka framtidens utveckling av verksamheten. Vi erbjuder ett utvecklande arbete där klinisk verksamhet, utbildning, forskning och utvecklingsarbete bedrivs sida vid sida.

På Östra Sjukhuset bedrivs arbetsterapeutisk verksamhet främst inom somatisk slutenvård för vuxna i områden som kirurgi, medicin och infektion men även öppenvård i mindre skala inom smärta och ME/CFS. På enheten arbetar cirka 20 medarbetare, bestående av arbetsterapeuter och sektionsledare. Som enhetschef på Östra är du även närmaste chef över verksamhetens resursteam samt rehabkoordinatorerna inom Sahlgrenskas somatiska vård.  

Enheten, Arbetsterapi Östra, präglas av god sammanhållning, arbetsglädje och kompetens. Vi tror på att skapa en arbetsplats där varje individ känner sig värdefull och där vi kan dra nytta av den breda kunskap och erfarenhet som finns bland våra medarbetare.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du leder, planerar och utvecklar enheten tillsammans med medarbetarna och i nära samarbete med vårdavdelningar, mottagningar och övriga samarbetsaktörer. Som stöd i ledningsarbetet på enheten finns två sektionsledare. Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du bidrar till utvecklingen för hela verksamhetsområdet.

En viktig del av arbetet är samarbetet med fysioterapienheten på Östra som ligger vägg i vägg där båda enheterna tillsammans driver och utvecklar rehabiliteringen på Östra sjukhuset.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat 5-årigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Kvalifikationer

Du har som lägst kandidatexamen från akademisk vårdutbildning samt minst fem års yrkeserfarenhet. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som chef/ledare. Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande.

Kunskap och intresse för rehabilitering specifikt arbetsterapi samt erfarenhet inom slutenvård är önskvärt.

Vi söker en tydlig och kommunikativ ledare som genom öppenhet och dialog kan driva ett långsiktigt arbete med att leda och utveckla enheten.

Du inspirerar, ger förutsättningar för delaktighet, utveckling och forskning samtidigt som du arbetar för en hållbar arbetsmiljö. Din ledarstil kännetecknas av ansvarstagande, god självkännedom och ett prestigelöst förhållningssätt.

Västra Götalandsregionen har utvecklat fyra grundläggande chefskriterier.

Som chef på SU förväntas du ha kompetens att leda enligt Västra Götalandsregionens chefskriterier, vilket kräver att du har kommunikativ förmåga samt är utvecklingsorienterad, mål– och resultatorienterad och att din värdegrund stämmer överens med Sahlgrenska Universitetssjukhusets värdegrund. I rekryteringen kommer vi att utgå från regionens chefskriterier samt lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer planeras att hållas 16, 17 och 27 februari.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Beskrivning av arbetsplatsen

Verksamhetsområde Radiologi har verksamhet på Sahlgrenska sjukhuset, Mölndals sjukhus och Östra sjukhuset.

Ett gemensamt verksamhetsområde skapar en tydlig samarbetsstruktur för att bättre möta dagens och framtidens utmaningar. Den vuxenradiologiska verksamheten sträcker sig från basal- till högspecialiserad vård. Vi har en bra bas för klinisk forskning och strävar efter att förstärka våra forskningsinsatser de kommande åren. Det finns ett nära samarbete med andra verksamheter inom bild och funktionsmedicin som organiseras under verksamhetsområdena för hybrid-intervention och klinisk fysiologi-nuklearmedicin.

Vi söker nu dig som är intresserad av att vara med och utveckla verksamheten som vårdenhetschef inom Radiologi Sahlgrenska. Där kommer du att ha nära samarbete med sektionschefer, enhetschefer och övriga vårdenhetschefer inom verksamheten. Den tjänst vi nu söker kommer att ha sin placering på Radiologi Mölndal. På Mölndal tillämpas delat ledarskap med en annan vårdenhetschef. 

Arbetsuppgifter

Som vårdenhetschef är du underställd avdelningscheferna inom Radiologin och ingår i verksamhetsledningen.

Du kommer att ha personalansvar för mellan 30-35 medarbetare inom yrkeskategorierna röntgensjuksköterskor och undersköterskor och har ansvar för att dessa utvecklas i enlighet med verksamhetens behov av kompetens. Du har arbetsmiljö- och ekonomiansvar för enheten samt ett ansvar att främja forskning och driva utvecklings- och kvalitetsfrågor för din arbetsgrupp. Som vårdenhetschef förväntas du välja samarbetsformer enligt sjukhusets samverkansavtal. Du har förmåga att aktivt verka utifrån sjukhusets värdegrund, verksamhetsidé och de strategier som bidrar till ett arbetssätt som gynnar verksamhetens resultat och kvalitet. Till ditt stöd finns stabsfunktioner för verksamhetsområdes gemensamma frågor inom bland annat ekonomi och HR.

Alla chefer förväntas också utföra övergripande strategiska och operativa arbetsuppgifter inom något av våra gemensamma områden som till exempel forskning, investeringar, patientsäkerhet, kompetensutveckling eller produktion.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap som har ett genuint intresse av att leda andra. Du driver arbetet med verksamhetsutvecklings- och kvalitetsfrågor samt stödjer forskning. Genom god och tydlig kommunikation ska du kunna entusiasmera medarbetarna till delaktighet och skapa en arbetsplats där medarbetare utvecklas i enlighet med individuella önskemål och verksamhetens behov. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet där kommunikativ förmåga värdesätts då samarbete med andra verksamheter kommer att vara i fokus. ????

Vi söker dig med universitets-/högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget. Erfarenhet av arbete inom radiologi samt erfarenhet från arbetsledning är meriterande.

Akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. 

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.