Verksamhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Göteborg

Om jobbet
Vill du vara med och utveckla Sveriges största kommunala hälso- och sjukvård? Vi söker nu en verksamhetschef som vill leda ett verksamhetsområde inom den kommunala hälso- och sjukvården i Göteborgs Stad.

Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag med sikte på framtiden!

Inom den kommunala hälso- och sjukvården arbetar drygt 1200 medarbetare. Vi vill skapa möjligheter för göteborgarna att leva ett självständigt och gott liv, långt upp i åren eller när hälsan sviktar. Vi erbjuder vård och rehabilitering i hemmiljö dygnet runt för patienter i alla åldrar som bor hemma, på vård- och omsorgsboende eller på boende med särskild service. Varje månad möter vi cirka 8000 patienter som har svårt att ta sig till sin vårdcentral eller har behov av hälso- och sjukvård under en längre tid.

I uppdraget som verksamhetschef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med kollegor för största möjliga nytta för invånarna. Du bidrar till att medarbetarna inom ditt ansvarsområde får förutsättningar att skapa god kvalitet och likvärdighet för dem vi är till för. Du håller dig uppdaterad inom området specifikt, men även inom samhällsutvecklingen generellt. I takt med att många lever längre kommer fler att behöva kommunal hälso- och sjukvård - på sina villkor. För att lyckas med uppdraget de kommande åren utvecklar vi arbetssätt och förmåga att tänka nytt. Tillsammans med dina kollegor bidrar du i omställningen till en god och nära vård.

Som verksamhetschef arbetar du på uppdrag av avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du leder din ledningsgrupp bestående av enhetschefer där ni tillsammans driver verksamheten framåt. Du samverkar med olika verksamhetsområden, andra förvaltningar och externa aktörer. Välkommen att bli del av ett engagerat team. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv!

 

Om dig
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut och har erfarenhet som chef. Du får gärna ha erfarenhet av ledning på strategisk nivå samt varit chef över chefer. Har du dessutom arbetat inom kommunal verksamhet är det meriterande.

I rollen som verksamhetschef är det viktigt att du har förmåga att leda utifrån stadens förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Du har förmåga att utveckla en kultur som skapar tillit, transparens och en god arbetsmiljö. Du skapar systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog såväl inom organisationen, med fackliga företrädare, som med externa aktörer och det omgivande samhället.

Vidare har du förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du verkar för ett respektfullt arbetsklimat, förstår det gemensamma uppdraget och agerar utifrån det. Du kan överblicka ditt ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap om det behövs. Du ser förändringsledning som en naturlig del i ledarskapet då den demografiska utvecklingen och omställningen till nära vård ställer krav på nya arbetssätt.

Intervjuer planeras till tisdag den 17/3. Därefter väljer vi ut kandidater som vi vill skicka på heldag Assessment Center den 31/3 och 1/4. Välkommen med din ansökan!

 

Övrigt
Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens
• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.
 
Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.

Om oss

Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.



Område 2 ansvarar för vuxenpsykiatri och rättspsykiatri och är organiserat i fem verksamhetsområden.

Uppdraget spänner över flera psykiatriska specialiseringar, från akuta och högspecialiserade insatser till långsiktig behandling, rehabilitering och samhällsskyddande vård. Patientgruppen har ofta långvariga, komplexa och sammansatta psykiatriska vårdbehov, ibland i kombination med social problematik och samsjuklighet. Område 2 har ett omfattande samverkansuppdrag inom Västra Götalandsregionen och deltar aktivt i samordningsråd för vuxenpsykiatri och rättspsykiatri (SOR) samt i nationella forum för utveckling och kunskapsstyrning. Området ingår även i ett strategiskt samarbete med Oslo med fokus på kunskapsutbyte, verksamhetsutveckling och gemensamt lärande inom psykiatrisk vård. Den slutna psykiatriska vården bedrivs på samtliga fem sjukhustomter inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset, medan öppenvården är organiserad i ett flertal geografiskt spridda mottagningar inom sjukhusets upptagningsområde. Stabsfunktionen är placerad vid Östra sjukhuset. Område 2 omfattar cirka 2 000 medarbetare och stöds av områdesövergripande funktioner inom HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Området leds av en områdesledningsgrupp där verksamhetschefer, stabsfunktioner, akademirepresentanter och omvårdnadsansvarig ingår.

Om rollen

Som operativ chef i Område 2 har du en central roll i att stödja områdeschef och verksamhetschefer i det dagliga och långsiktiga operativa arbetet inom psykiatrin. Uppdraget är både strategiskt och taktiskt och syftar till att skapa goda förutsättningar för verksamheterna att fungera effektivt, samordnat och hållbart. Rollen innebär att bidra till struktur, helhetsperspektiv och samsyn i ett område med hög komplexitet, omfattande samverkan och starka beroenden mellan öppen- och slutenvård samt mellan psykiatrisk vård och kommunala aktörer. Du ingår i områdesledningen och rapporterar till områdeschef. Som operativ chef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för din enhet. Tjänsten är ett tidsbegränsat chefsförordnande på fem år, med tillsvidareanställning i din grundprofession.

Ditt uppdrag

I rollen som operativ chef ansvarar du för att:

stödja områdeschef och verksamhetschefer i frågor som rör produktion, kapacitet och operativ styrning inom psykiatrin
bidra till samordning och utveckling av arbetssätt och vårdprocesser, med särskilt fokus på flöden mellan öppen- och slutenvård
vara ett verksamhetsnära stöd och bollplank för chefer i komplexa operativa frågor, förändringsarbete och prioriteringar
medverka i strategiska dialoger kring lokaler, fastigheter och kapacitetsrelaterade förutsättningar, i nära samverkan med områdeschef och relevanta stödfunktioner
samverka nära med HR-, ekonomi- och utvecklingsfunktioner för att omsätta övergripande uppdrag och beslut till ett samordnat stöd för verksamheterna

Om dig

Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning och har erfarenhet från psykiatrisk verksamhet inom hälso- och sjukvården. Det är meriterande om du har forskarutbildning. Du har chefserfarenhet och är van att arbeta i komplexa, politiskt styrda organisationer med många samverkansytor. Genom ett tillitsfullt ledarskap beaktar du arbetsmiljö och bidrar till att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Du trivs i en samordnande och stödjande ledarroll och har god förmåga att arbeta genom andra och i matris, skapa struktur, helhetsperspektiv och tillit, kommunicera tydligt och bidra till samsyn, stödja förändring utan formellt linjeansvar i alla frågor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga och förtroendeskapande arbetssätt.

Om rekryteringsprocessen
Vid erbjudande om anställning kan utdrag från misstanke- och belastningsregistret eventuellt komma att beställas.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Närhälsan Majorna Vårdcentral och BVC ligger i Göteborgs hamninlopp i stadsdelen Majorna, med drygt 10 000 listade patienter.

I samma hus som vårdcentralen finns Närhälsans rehabmottagning, Regionhälsans dietistmottagning och Närhälsan vårdcentral för Hemlösa som vi har gott samarbete med. Arbetsplatsen har trevliga och ändamålsenliga lokaler som ligger nära restaurang och gym.

Vi är stolta över vår vårdcentral och tillsammans med dig bildar vi en arbetsgrupp som präglas utav hög kompetens och ett stort engagemang. Vi är måna om att våra medarbetare ska trivas och att det är en god stämning på arbetsplatsen. Vi arbetar kontinuerligt med olika förändrings- och utvecklingsprojekt.

Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida

Om arbetet

Som chef för vårdcentralen har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. En av dina viktigaste uppgifter är att, tillsammans med medarbetarna, ständigt utveckla och förbättra verksamheten för att den ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Som chef ska du alltid ha kundens bästa som ledstjärna. Du samverkar med sjukhus, kommun och andra vårdgrannar. Du har ett nära samarbete med övriga vårdcentralchefer och administrativa stödfunktioner samt ingår i primärvårdsområde V5:s ledningsgrupp.

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet från arbete i profession inom vårdområdet. Du har erfarenhet från arbete som chef. Erfarenhet från arbete inom primärvård är meriterande.

Som person är du kommunikativ, lyhörd och engagerad.  Du är mål- och resultatinriktad samt har stort intresse och förmåga att driva utveckling.

Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Intervjuer är preliminärt bokade till 28-30 januari och eventuella tester den 3 februari 2026.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen. Som en del av urvalsprocessen kan djupintervju och testning av aktuell kandidat vid behov ske på regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Du förväntas delta vid detta tillfälle.




Vi ser fram emot din ansökan!




Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi växer och vill utöka vårt regionala ledningsteam med en företagssköterska och ledare.

Vår vision är Sveriges friskaste kunder. Feelgood levererar tjänster inom arbetsmiljö, hälsoutveckling och rehabilitering. Hos oss möts du av en kultur och arbetsgemenskap som kännetecknas av positiv inställning, innovation, helhetssyn och en stark vilja att åstadkomma goda resultat.

Hos oss får du förmånen att arbeta tillsammans med erfarna, kompetenta, drivna och lösningsfokuserade medarbetare.
Du arbetar värderingsstyrt med drivkraften i vår mission ”Vi skapar framgång genom att få människor att må bättre”. Ett fokus som är rätt i tiden där ditt arbete bidrar till ett friskare samhälle.
Företagshälsans uppdrag är att upptäcka, förebygga och minimera arbetsmiljörisker samt att kunna identifiera och beskriva sambanden mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa.

Konsultchefsrollen är varierande och utvecklande. Du har ett nära samarbete med kollegor och kunder, i Region Väst. Du är även en del av den regionala ledningsgruppen där ditt arbete bidrar till regionens utveckling och arbete för att nå våra mål.
Som Konsultchef leder du och stöttar dina medarbetare som har specialistkompetens. Här gör vi varandra bra! Vi hjälper och stöttar varandra, tar tillvara på varandras styrkor, oavsett roll eller yrkesprofession.
Dina arbetsuppgifter innebär framför allt att säkerställa en god leverans till våra kunder genom att:


- Leda, coacha, följa upp och utveckla medarbetarna i ditt team för att nå uppsatta mål.

- Säkerställa en effektiv resursplanering, god arbetsmiljö och lönsamhet

- Driva utvecklingen av vår affär hos befintliga och nya kunder där du har ett nära samarbete med Kundansvariga (KAM).

- Viss operativ roll som företagssköterska, casemanager utifrån behov och efterfrågan.

Vi söker dig som:


- Har branscherfarenhet av arbete med företagshälsa som företagssköterska och har tidigare erfarenhet av någon chefsroll

- Är affärsmässig och drivs av att skapa resultat

- Har en mycket god förmåga att se, lyssna, möta, leda och engagera medarbetare

- Gillar att skapa och utveckla affärer, framför allt är du bra på att skapa relationer

- Har en god förmåga att strukturera, prioritera och planera ditt arbete samt vid behov anpassa dig efter olika omständigheter.


Feelgood hjälper företag och organisationer att förbättra produktivitet och sänka kostnader genom att arbeta systematiskt och förebyggande med arbetsmiljö, hållbar hälsa, ledarskap, medarbetarskap och vid behov rehabilitering eller krishantering.

Feelgoods dryga 700 medarbetare arbetar varje dag för att våra 8 000 kunder och deras 1 miljon medarbetare ska vara Sveriges friskaste. Vi möter dem digitalt och fysiskt på 140 platser i hela landet. Feelgood grundades 1995 och ägs sedan 2021 av den finska vårdkoncernen Terveystalo Healthcare OY. www.feelgood.se

Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Vi söker en verksamhetschef som vill vara med och driva förändring, inspirera sitt team samt bidra till en organisation som gör skillnad – på riktigt!

Om oss

Göteborg Bedömningsteam utför utredningar på uppdrag av Försäkringskassan, så kallade aktivitetsförmågeutredningar (AFU).

Vi gör också bedömning av funktion och aktivitetsförmåga på remiss från såväl primärvård, specialistvård som företagshälsovård i Västra Götalandsregionen. Syftet är att vara ett stöd åt behandlande läkare. De patienter som kommer till oss är eller riskerar att bli sjukskrivna. Flera patienter har en komplex problematik och flera infallsvinklar behövs. Varje profession hos oss – arbetsterapeut, fysioterapeuter, läkare och psykologer, bidrar med sin kunskap. Stor vikt läggs på teamsamarbete där allas kompetens är viktig.

Om arbetet

Som verksamhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket också inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Som verksamhetschef kommer du delta i ledningsarbetet och bidra till helhetssyn och utveckling. Du kommer att samverka både regionalt och i viss mån även nationellt avseende utredningar till Försäkringskassan. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med 16 verksamhetschefer i regionområde Expertenheter som gemensamt arbetar för utveckling inom regionområdet. Du kommer ha ett extra nära samarbete med verksamhetschef på Borås Bedömningsteam som ingår i samma ledningsgrupp.

Din närmsta chef är regionområdeschefen som sitter med i Regionhälsans förvaltningsledning.

Om dig

Vi söker dig som har legitimation inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har kunskaper inom försäkringsmedicin. I första hand söker vi en erfaren och trygg chef som kan leda specialister och samverka med berörda myndigheter samt organisationer. Du har erfarenhet av och värdesätter vikten av teamarbete.

Som person är du tydlig samt kan stå för dina beslut, samtidigt som du är prestigelös, öppen och kommunikativ. Du arbetar tillitsbaserat och tar ansvar för och skapar ett gott arbetsklimat som bidrar till en lugn, trygg och trivsam arbetsmiljö. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten.

Övrigt

Intervjuer planeras till förmiddagen den 12 december respektive förmiddagen den 15 december i Stationshuset Göteborg. I rekryteringsprocessen kan arbetspsykologiska tester bli aktuella.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Nu söker vi på Villa Hovås i Göteborg en Verksamhetschef till vår fina verksamhet. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner.
Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.
Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:

Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära
 Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
 Coachande och stöttande chefer nära dig
 Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende
 Karriär- och utvecklingsmöjligheter
 Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder
 Kollektivavtal

Om rollen
I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs.
Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten.
Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar:
Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.
Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder.
Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.
Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.
Om Villa Hovås  
Villa Hovås hittar du i den nya stadsdelen Nya Hovås, drygt en mil från centrala Göteborg. Här byggs bostäder, kontor, handel och många olika typer av service. Målet är en småskalig stadsmiljö med lantlig känsla. Verksamheten har 51 lägenheter fördelade på tre våningsplan. Här finns en generös festsal och lounge på entréplan samt en stor takterrass med odlingslådor, växthus och pergola.
Boendet är möblerat utifrån Vardagas boendekoncept med fokus på nordisk design och kombinerar funktion och form till en boendemiljö som är anpassad för de boendes fysiska behov samtidigt som miljön är ombonad och hemtrevlig. Färger och inredningsdetaljer är med grund i forskning och evidens anpassade till det åldrande ögat och underlättar för personer med demenssjukdom att orientera sig på boendet.
Läs gärna mer om oss på www.vardaga.se

Din erfarenhet och kunskap
Vi önskar att du:
 är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.
 tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.
 är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
 är prestigelös, självständig och samarbetsvillig
 är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.

Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap.
Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-11-16 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna:  Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se
Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.
Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.

Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.

På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Hos Bräcke diakoni får du mer än ett jobb.

Vi är en idéburen organisation som får sin kraft ur viljan att se och möta varje enskild människas behov. Här finns lång erfarenhet och 1100 medarbetare med omtanke för alla vi möter. Här finns också en struktur som gör det möjligt att både utveckla och våga testa nya idéer. Nu kan du bli en del av Bräcke diakoni, som verksamhetschef för två av våra LSS-verksamheter i natursköna Bräcke på Hisingen.

Om verksamheterna
Lefflergården - LSS boende

Ett hemtrevligt boende för vuxna med autism, intellektuell funktionsnedsättning eller autismliknande tillstånd. Här finns sex lägenheter och personal dygnet runt som stöttar, lyssnar och bygger trygga relationer – så att varje person får stöd att leva ett liv som speglar vem de är. 

Verksam - daglig verksamhet

En plats för personer över 18 år med flerfunktionshinder som behöver omfattande stöd. Här skapas meningsfulla aktiviteter utifrån varje deltagares intressen och förmågor – från promenader och bad till sinnesstimulering och taktil beröring. Allt med målet att stärka livskvalitet och delaktighet i samhället.

Mer info om verksamheterna hittar du här: https://brackediakoni.se/vara-verksamheter/

Din roll 
Som verksamhetschef är du en första linjens chef och ansvarar för båda verksamheterna, med delad tid mellan dem. Du leder arbetet operativt och har fullt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du driver utveckling och kvalitetssäkring och ser till att både medarbetare och deltagare får de bästa förutsättningarna.

Parallellt med ditt uppdrag får du en gedigen introduktion i system, värdegrund och ledarutveckling. Till stöd har du en samordnare, stödpedagoger, områdeschef, kollegor och Bräcke diakonis stödfunktioner. Du blir också en del av ledningsgruppen för Funktionsstöd.

Vem vi söker
Våra verksamheter är tillståndspliktiga och därför söker vi dig som har:

- Socionomutbildning
- Minst tre års arbete som chef inom LSS-verksamhet, med personal- och ekonomiansvar.
- Erfarenhet av både boendeverksamhet inom LSS och daglig verksamhet
- Erfarenhet av samverkan

Dina personliga egenskaper:

Du är trygg, tydlig och brinner både för målgruppen och för personalens välmående och utveckling. Du kommunicerar effektivt i tal och skrift och skapar deltagande och tillit i samverkan med både personal, deltagare/boende, anhöriga, kollegor samt med andra samarbetspartners. Du arbetar systematiskt och strukturerat med arbetsmiljö-och kvalitetsarbetet och har en vilja att utveckla verksamheterna.  

Varför Bräcke diakoni?
Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där kunskap och engagemang tas tillvara, där idéer värdesätts och där du får möjlighet att påverka. Hos oss blir du en del av en organisation med hjärta – där du kan bidra till att människor får leva sina liv fullt ut.

Välkommen med din ansökan!

Art Clinic är en del av Aleris sedan 2022. Vi är en av Sveriges största vårdgivare inom bland annat ortopedi, ryggkirurgi, fysio samt estetisk och rekonstruktiv plastikkirurgi. Våra högspecialiserade kliniker håller en mycket hög standard och är bland de säkraste i Europa. Genom stort fokus på patientsäkerhet, omhändertagande och personlig service skapar vi goda patientupplevelser. Klinikerna är ISO- och miljöcertifierade.
Om oss
Aleris Art Clinic [Platsnamn] är en väletablerad klinik med cirka 85 medarbetare, bestående av läkare, specialistsjuksköterskor, fysioterapeuter och administrativ personal. Vi är specialiserade på ortopedi, ryggkirurgi, fysion, estetisk och rekonstruktiv plastikkirurgi och erbjuder våra patienter en sammanhållen vårdkedja från operation till rehabilitering.
Vi samarbetar bl.a. med regionerna och är dom behjälpliga med att upprätthålla vårdgarantin, vi tar även emot privatbetalande patienter samt samarbetar med försäkringsbolagen som erbjuder sjukvårdsförsäkringar. Art Clinic är ett center of excellens och erbjuder en väl genomtänkt vård med hög kvalitet, säkerhet och genomtänkt patientresa. Vårt arbete genomsyras av hög kvalitet, trygghet omsorg och hög service faktor våra ledord är: Ansvarsfullt, Enkelt och Innovativt.
Om rollen
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för klinikens drift, utveckling och kvalitetssäkring. Du leder och utvecklar personalen, driver verksamhetens ekonomiska och operativa mål samt säkerställer att vården bedrivs med högsta möjliga kvalitet och effektivitet. Du rapporterar till affärsområdeschefen för Specialistklinikerna inom Aleris och ingår i affärsområdets ledningsgrupp.
Det här är en roll för dig som vill ta ett helhetsgrepp om både vård, människor och resultat – och som brinner för att utveckla framtidens Specialistsjukvård.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Leda och utveckla klinikens verksamhet i linje med Aleris strategi och mål
Omsätta strategier till handling och driva förändrings- och förbättringsarbete
Ansvara för budget, intäktsoptimering och resurseffektivitet
Säkerställa hög medicinsk kvalitet och fortsatt hög patientnöjdhet
Skapa en positiv arbetsmiljö och engagera medarbetare i klinikens utveckling
Upprätthålla och vidareutveckla samarbeten med vårdpartners och försäkringsbolag
Ansvarig för klinikens kvalitetsarbete såsom ISO-certifiering inom kvalitet och miljö

Vem är du?
Vi söker en resultatinriktad och affärsmässig ledare med stort hjärta för sina medarbetare och som drivs av att utveckla både verksamheter och människor. Du har ett strukturerat och metodiskt arbetssätt och en naturlig förmåga att engagera, bygga team och leverera resultat. Du skapar rätt förutsättningar för att vården ska hålla högsta kvalitet och ser det som en självklar målsättning att hjälpa fler patienter.
Du har en bakgrund inom hälso- och sjukvård – gärna från kliniker som erbjuder ett brett hälsovårdsutbud – och är van att arbeta i en dynamisk miljö med högt tempo och stort ansvar. Din erfarenhet omfattar arbete i vårdverksamheter där kvalitet, effektivitet och god arbetsmiljö står i fokus. Det är meriterande om du har haft ansvar för klinikdrift, personalledning eller affärsutveckling inom specialist- eller försäkringsvård. Du har ett genuint intresse för att bidra till en högkvalitativ, tillgänglig och sammanhållen vård- och att du vill arbeta nära både patienter, medarbetare och verksamhetens resultat.
Vi söker dig som är:
Trygg och lösningsorienterad ledare – som bygger ansvarstagande team och skapar arbetsglädje
Drivande och initiativrik – med passion för utveckling, kvalitet och förändringsledning
Affärsmässig – med stark förståelse för ekonomi, tillväxt och resurseffektivisering

Vi ser gärna att du har:
Ekonom- eller civilekonomexamen, eller utbildning inom management
Flerårig erfarenhet som verksamhetschef, affärsområdeschef eller klinikledare
Erfarenhet från hälso-/sjukvård eller liknande personalintensiv verksamhet, möjligtvis genom att du har Läkarlegitimation
Dokumenterad erfarenhet av budgetansvar, förändringsledning och processutveckling
Förmåga att balansera strategiskt tänkande med operativt ledarskap

Vårt erbjudande
Hos oss får du en central roll i en verksamhet med höga ambitioner och tydlig vision för framtidens specialistvård. Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet och patientnöjdhet står i fokus. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor och goda möjligheter till professionell utveckling.
Som medarbetare på Aleris får du tillgång till ett brett utbud av förmåner som stödjer dig både i arbetslivet och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas
Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning
Kollektivavtal finns via Vårdföretagarna

Ansökan Låter detta som en spännande utmaning för dig? Skicka din ansökan med CV senast 2025-10-10. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, så vänta inte med att skicka in din ansökan!
För frågor om tjänsten, kontakta: HR Business Partner: Joan Amang joan.amang@aleris.se

Vi är Bräcke diakoni - en idéburen stiftelse med över hundra års erfarenhet som drivs av viljan att göra skillnad.

Det gör vi inom stöd, vård och omsorg med engagemanget från våra 40 verksamheter och 1200 medarbetare. Vi använder överskott för att göra mer för fler, nu och i framtiden. 

Nu söker vi en verksamhetschef för ett vikariat på 6 månader. Du kommer in i en organisation i förändring – med engagerade medarbetare, en stark kultur och ett gemensamt fokus på att skapa ett medmänskligare samhälle. Det här är en roll för dig som vill bidra med både struktur och närvaro och som vill vara med och göra skillnad.

Västergården
Du får chansen att leda en verksamhet som är både specialistboende och hem – där omtanke, och respekt genomsyrar vardagen. Vårt vård- och omsorgboende Västergården har 25 lägenheter för personer under 65 år som lever med kognitiv sjukdom. Med individen i centrum skapar teamet vardagsstrukturer och aktiviteter som stärker självständighet, delaktighet och välbefinnande för de boende. 

Din roll
Som verksamhetschef på Västergården har du ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och kvalitet. Det betyder att du driver utveckling – samtidigt som du är nära och operativ i verksamheten. Ditt uppdrag blir att leda genom förändring med fokus på att skapa ordning, stabilitet och tydlighet - samtidigt som du bygger vidare på en kultur präglad av arbetsglädje och delaktighet.

I rollen ingår att:

- Driva förändringsarbete och engagera hela teamet på resan.
- Införa processer, rutiner och ansvarsfördelning.
- Följa upp det dagliga arbetet och ansvara för löpande administration.
- Vara en synlig och närvarande ledare – som bygger relationer och skapa förtroende.
- Samarbeta med centrala stödfunktioner samt ledningsgruppen för ditt verksamhetsområde

Din profil
Du är en ledare som skapar struktur och tydlighet, men som också ser värdet i att lyssna in och bygga samsyn med ditt team. Med mod och handlingskraft vågar du fatta beslut och stå stadigt i förändring, samtidigt som du är närvarande i vardagen och möter både medarbetare och boende med engagemang och omtanke. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha sådan bakgrund och kompetens att du kan bli godkänd av IVO som föreståndare för verksamheten. Det innebär:

- Relevant utbildning inom vård, omsorg eller socialt arbete
- Praktisk erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg
- Erfarenhet av förändringsledning
- Kunskap inom arbetsmiljö, HR-processer eller ledarskapsutbildning - meriterande

Vi erbjuder
Hos Bräcke diakoni får du ett meningsfullt uppdrag i en organisation som:

- drivs av värderingar, inte av vinstintresse
- sätter människan i centrum och ser helheten
- erbjuder en kultur där engagemang och delaktighet står i fokus

Här får du chansen att snabbt göra skillnad och skapa förutsättningar för en verksamhet som är på väg mot något nytt.

Välkommen med din ansökan!

Move & Walk är ledande i Sverige inom Konduktiv Pedagogik; ett pedagogiskt baserat system som har utvecklats för barn, ungdomar och vuxna med neurologiska funktionsnedsättningar. Vi tror på att skapa individuella möjligheter där varje individ tillåts växa utefter sina egna mål och förutsättningar.
Vi erbjuder flera olika typer av verksamheter, som alla genomsyras av Konduktiv Pedagogik: Personlig Assistans, Anpassad grund- och gymnasieskola, Träning (re/habilitering) och Daglig Verksamhet. Den Personliga Assistansen bedrivs rikstäckande, medan våra andra verksamheter är etablerade i Göteborg, Stockholm och Malmö.
Vi är ett företag som bygger på starka värderingar och en tydlig vision för framtiden. Vi tror på att skapa en arbetsmiljö där varje individ inte bara kan trivas, utan också kan växa och blomstra både som person och i sin yrkesroll. Vår värdegrund ger oss riktning, hjälper oss att navigera och genomsyrar allt vi gör!
Om rollen
Vill du leda och utveckla en verksamhet som gör skillnad på riktigt? Vi söker en trygg och strategisk verksamhetschef som med tydligt ledarskap och starkt engagemang vill driva arbetet med personlig assistans framåt – med individens behov i centrum.
Som verksamhetschef för personlig assistans har du det övergripande ansvaret för hela verksamhetsområdet och är registrerad verksamhetsansvarig hos IVO. Du arbetar i en dynamisk och meningsfull miljö där du har stora möjligheter att påverka och utveckla arbetet utifrån företagets värdegrund och mål.
Ditt uppdrag omfattar strategiskt ansvar för kvalitet, regelefterlevnad, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Med ett tydligt, modigt och engagerat ledarskap säkerställer du att våra insatser håller hög kvalitet, är individanpassade och genomförs i enlighet med gällande lagstiftning och riktlinjer.
Du leder ett team av chefer – Kund- och Assistentansvariga samt Conductorer – som har det operativa ansvaret i det dagliga arbetet nära kunder och personal. Tillsammans skapar ni en stabil och utvecklingsorienterad verksamhet med fokus på trygghet, effektivitet och goda relationer, såväl internt som externt.
I denna roll arbetar du aktivt med att utveckla och implementera strukturer, processer och arbetssätt som främjar kontinuerlig förbättring och långsiktig hållbarhet. Du är en viktig del av företagets ledningsgrupp, där du tillsammans med verksamhetschefer och nyckelpersoner bidrar med din kompetens i det övergripande förändrings- och utvecklingsarbetet. Vi ser att du har ett helhetsperspektiv och god förmåga att samarbeta med andra verksamhetschefer och nyckelpersoner i organisationen för att nå gemensamma mål.
Vem är du?
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet från en liknande roll inom personlig assistans eller annan närliggande LSS-verksamhet, där du haft det formella ansvaret som verksamhetsansvarig hos IVO. Du är trygg i din yrkesroll och har ett tydligt, modigt och närvarande ledarskap.
Du har vana av att leda andra chefer, skapar goda resultat genom tillit, tydliga ramar och fokus på utveckling snarare än detaljstyrning. Som ledare är du strategisk, beslutsför och drivs av att skapa goda förutsättningar för andra att lyckas i sina uppdrag.
Du är relationsskapande och har en mycket god kommunikativ förmåga – både internt inom organisationen och externt i kontakt med exempelvis myndigheter, anhöriga och samarbetspartners. Erfarenhet av att arbeta i en värderingsstyrd organisation ses som meriterande.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Flerårig erfarenhet i en ledande roll inom personlig assistans eller annat närliggande område inom LSS
Relevant akademisk utbildning
Tidigare varit registrerad verksamhetsansvarig hos IVO
Dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap, inklusive budgetansvar och systematiskt kvalitetsarbete
Förmåga att leda med tydlighet, mod och ett strategiskt helhetsperspektiv
Ser vikten i att omvärldsbevaka verksamhetsområdet
Erfarenhet av myndighetskontakter och/eller myndighetsutövning
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Vad vi erbjuder:
En stimulerande och stödjande arbetsmiljö där du kommer att få möjlighet att växa och utvecklas.
Utmanande och meningsfulla arbetsuppgifter där din insats kommer att göra verklig skillnad.
En konkurrenskraftig lön och andra personalförmåner.
Friskvårdsbidrag
Kompetenta och professionella kollegor
Samverkan över verksamhetsgränserna
Ett företag i framkant

Om du delar våra värderingar och är redo att göra skillnad, då ser vi fram emot att höra från dig. Ansök idag och bli en del av vårt team på Move & Walk!
Tillträde
Tjänsten avses att tillsättas så snart som möjligt. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning.
Varmt välkommen med din ansökan!

Jobbify är en jobbplattform för erfarna kandidater.

För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska stiftelsen, som är en organisation utan vinstintresse. Ågrenska bedriver korttidsvistelser och daglig verksamhet, familjeverksamhet, vuxenverksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar.

Vill du vara med och göra verklig skillnad?

Tillit, kompetens, samarbete och samhällsansvar är våra värdeord och något som genomsyrar hela vår verksamhet. Vi söker dig som med stort engagemang och driv vill spela en central roll i att fortsätta utveckla vår fantastiska assistansverksamhet med utgångspunkt i våra värdeord.

Om uppdraget

I rollen som verksamhetschef för Personlig assistans har du det yttersta ansvaret för att säkerställa att vi levererar tjänster av högsta kvalitet i enlighet med Ågrenskas mål och värdegrund. Du ansvarar för verksamhet, personal och budget och du leder genom fem enhetschefer. Du har ett stort utrymme för egna beslut och du arbetar med planering och uppföljning av verksamheten i enlighet med interna och externa krav.

Ledarskapet är en mycket viktig del i arbetet och genom ett närvarande och lyhört ledarskap utvecklar och vårdar du relationer internt och även externt såsom närstående, myndigheter samt potentiella nya kunder. Som verksamhetschef är du verksamhetsansvarig hos IVO och i rollen ingår även att säkerställa att gällande lagstiftning efterlevs. Tillsammans med ledningsgruppen driver du strategisk utveckling i linje med Ågrenskas mål och värdegrund och du rapporterar till VD.

Huvudsakliga ansvarsområden

Strategisk ledning, utveckling och måluppföljning av verksamheten

Personalansvar och arbetsmiljöansvar för hela verksamhetsområdet

Budget-, resurs- och avtalsansvar

Leda utvecklings- och förändringsarbete samt kvalitetssäkring

Företräda Ågrenska i externa samarbeten och partnerskap, och bygga starka relationer med externa aktörer som kommuner och myndigheter såväl som privata aktörer.


Vi söker dig som har

Relevant akademisk utbildning, till exempel inom socialt arbete, hälso- och sjukvård, offentlig förvaltning, beteendevetenskap eller liknande

Erfarenhet från personlig assistans, vård, omsorg, LSS eller annan lagstyrd verksamhet.

Mycket god chefs- och ledarerfarenhet inom LSS, inklusive att ha lett andra chefer.

En stark analytisk kapacitet samt beprövad förmåga att hantera ekonomistyrning, förändringsledning och verksamhetsutveckling

Vana att samverka med kommuner, regioner och andra myndigheter

God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Svenskt körkort


Hos oss på Ågrenska händer det mycket, vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där du som verksamhetschef får en nyckelroll i att utveckla både verksamhet och arbetssätt. Det kräver att du är självgående, har ett starkt driv och trivs i en miljö där allt ännu inte är färdigbyggt.

Du är en trygg och tydlig ledare med god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du bygger hållbara samarbeten och leder ditt team med engagemang, tillit och tydlig riktning mot gemensamma mål. I pressade situationer är du en stabil kraft som ser helheten och gör kloka prioriteringar. Med ett strategiskt helhetsperspektiv driver du förbättringsarbete som stärker verksamheten på både kort och lång sikt.

Meriterande

Kunskap om affärsutveckling

Erfarenhet av myndighetsutövning eller juridik

Intresse för AI och digital utveckling

God kännedom om arbetsrätt och lagstiftning relaterad till tjänsten


Vi erbjuder

En meningsfull roll i en unik organisation där vi gör skillnad i människors liv – varje dag!

Stor möjlighet att forma och utveckla en verksamhet där både brukare och medarbetare står i centrum

Friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år

Gratis parkering och förmånligt luncherbjudande

Kollektivavtal och möjlighet till löneväxling

Förtroendearbetstid med balans mellan ansvar och frihet

En fantastiskt vacker arbetsmiljö på Lilla Amundön i Hovås.


Vi vill spegla samhällets mångfald och tror att olika perspektiv och bakgrunder berikar vår verksamhet och gör oss starkare som organisation. Vi är därför särskilt intresserade av att komma i kontakt med personer som idag är underrepresenterade i ledande positioner. Har du rätt kompetens och delar våra värderingar – då ser vi gärna att du söker, oavsett din bakgrund och vilken väg som har lett dig hit.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tills vidare. Ågrenska tillämpar sex månaders provanställning.

Tillträde: Snarast. Vi arbetar med löpande urval – vänta inte med att skicka in din ansökan.

VaccinExperten Norden AB söker Verksamhetsansvarig
Vill du ha en ledande roll i ett snabbt växande bolag inom förebyggande hälsa och vaccination? VaccinExperten Norden AB söker nu en verksamhetsansvarig som vill vara med och forma framtidens vaccinationsvård i Sverige.
Om rollen
Som verksamhetsansvarig har du det övergripande ansvaret för att säkerställa att verksamheten uppfyller kraven enligt hälso- och sjukvårdslagstiftningen och patientsäkerhetslagen. Du ansvarar för att leda och utveckla arbetet med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, personalledning och effektiv drift.
Du kommer att vara den formellt ansvariga vårdgivaren gentemot IVO (Inspektionen för vård och omsorg) och andra myndigheter, samt fungera som ett stöd för våra mottagningar och personal i hela landet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Ansvara för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar, regler och riktlinjer


Säkerställa att rutiner för journalföring, avvikelsehantering och patientsäkerhet efterlevs


Vara kontaktperson mot myndigheter, exempelvis IVO


Utveckla och implementera rutiner och kvalitetssystem


Stödja och handleda legitimerad personal samt introducera ny personal


Delta i rekrytering och strategisk planering tillsammans med ledningen
Kvalifikationer
Legitimerad sjuksköterska eller läkare med god yrkeserfarenhet


Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsansvar eller chefsposition inom vård


Mycket god kännedom om hälso- och sjukvårdslagstiftning, särskilt patientsäkerhetslagen


Förmåga att strukturera, kvalitetssäkra och leda vårdprocesser


Stark kommunikativ och pedagogisk förmåga


Erfarenhet från vaccinationsverksamhet är meriterande
Vi erbjuder
En nyckelroll i ett expansivt företag med samhällsviktig verksamhet


Möjlighet att påverka och utveckla vårdprocesser nationellt


Flexibla arbetsförhållanden – möjlighet till hybridarbete


Konkurrenskraftig lön och villkor efter överenskommelse
Placering
Tjänsten utgår från vårt huvudkontor, men du kan arbeta delvis på distans. Resor till mottagningar förekommer vid behov.
Ansökan
Skicka ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du är rätt person för rollen. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss.

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska stiftelsen, som är en organisation utan vinstintresse. Ågrenska bedriver korttidsvistelser och daglig verksamhet, familjeverksamhet, vuxenverksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar.
Vill du vara med och göra verklig skillnad?
Tillit, kompetens, samarbete och samhällsansvar är våra värdeord och något som genomsyrar hela vår verksamhet. Vi söker dig som med stort engagemang och driv vill spela en central roll i att fortsätta utveckla vår fantastiska assistansverksamhet med utgångspunkt i våra värdeord.
Om uppdraget
I rollen som verksamhetschef för Personlig assistans har du det yttersta ansvaret för att säkerställa att vi levererar tjänster av högsta kvalitet i enlighet med Ågrenskas mål och värdegrund. Du ansvarar för verksamhet, personal och budget och du leder genom fem enhetschefer. Du har ett stort utrymme för egna beslut och du arbetar med planering och uppföljning av verksamheten i enlighet med interna och externa krav.
Ledarskapet är en mycket viktig del i arbetet och genom ett närvarande och lyhört ledarskap utvecklar och vårdar du relationer internt och även externt såsom närstående, myndigheter samt potentiella nya kunder. Som verksamhetschef är du verksamhetsansvarig hos IVO och i rollen ingår även att säkerställa att gällande lagstiftning efterlevs. Tillsammans med ledningsgruppen driver du strategisk utveckling i linje med Ågrenskas mål och värdegrund och du rapporterar till VD.
Huvudsakliga ansvarsområden
Strategisk ledning, utveckling och måluppföljning av verksamheten
Personalansvar och arbetsmiljöansvar för hela verksamhetsområdet
Budget-, resurs- och avtalsansvar
Leda utvecklings- och förändringsarbete samt kvalitetssäkring
Företräda Ågrenska i externa samarbeten och partnerskap, och bygga starka relationer med externa aktörer som kommuner och myndigheter såväl som privata aktörer.

Vi söker dig som har
Relevant akademisk utbildning, till exempel inom socialt arbete, hälso- och sjukvård, offentlig förvaltning, beteendevetenskap eller liknande
Erfarenhet från personlig assistans, vård, omsorg, LSS eller annan lagstyrd verksamhet.
Mycket god chefs- och ledarerfarenhet inom LSS, inklusive att ha lett andra chefer.
En stark analytisk kapacitet samt beprövad förmåga att hantera ekonomistyrning, förändringsledning och verksamhetsutveckling
Vana att samverka med kommuner, regioner och andra myndigheter
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
Svenskt körkort

Hos oss på Ågrenska händer det mycket, vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där du som verksamhetschef får en nyckelroll i att utveckla både verksamhet och arbetssätt. Det kräver att du är självgående, har ett starkt driv och trivs i en miljö där allt ännu inte är färdigbyggt.
Du är en trygg och tydlig ledare med god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du bygger hållbara samarbeten och leder ditt team med engagemang, tillit och tydlig riktning mot gemensamma mål. I pressade situationer är du en stabil kraft som ser helheten och gör kloka prioriteringar. Med ett strategiskt helhetsperspektiv driver du förbättringsarbete som stärker verksamheten på både kort och lång sikt.
Meriterande
Kunskap om affärsutveckling
Erfarenhet av myndighetsutövning eller juridik
Intresse för AI och digital utveckling
God kännedom om arbetsrätt och lagstiftning relaterad till tjänsten

Vi erbjuder
En meningsfull roll i en unik organisation där vi gör skillnad i människors liv – varje dag!
Stor möjlighet att forma och utveckla en verksamhet där både brukare och medarbetare står i centrum
Friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år
Gratis parkering och förmånligt luncherbjudande
Kollektivavtal och möjlighet till löneväxling
Förtroendearbetstid med balans mellan ansvar och frihet
En fantastiskt vacker arbetsmiljö på Lilla Amundön i Hovås.

Vi vill spegla samhällets mångfald och tror att olika perspektiv och bakgrunder berikar vår verksamhet och gör oss starkare som organisation. Vi är därför särskilt intresserade av att komma i kontakt med personer som idag är underrepresenterade i ledande positioner. Har du rätt kompetens och delar våra värderingar – då ser vi gärna att du söker, oavsett din bakgrund och vilken väg som har lett dig hit.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tills vidare. Ågrenska tillämpar sex månaders provanställning.
Tillträde: Snarast. Vi arbetar med löpande urval – vänta inte med att skicka in din ansökan.
Kontaktpersoner 
Du är varmt välkommen med frågor eller funderingar till:
VD Zozan Sewger Kvist, 0735-124656, zozan.sewgerkvist@agrenska.se
HR-partner Lisa Åhrman, 0738-455898, lisa.ahrman@agrenska.se
Fackliga företrädare:
Ida Apelmo, Akademikerföreningen vid Ågrenska 0709-161949, ida.apelmo@agrenska.se
Malin Karlsson, lokalt ombud Kommunal vid Ågrenska 0702-066917, malin.karlsson@agrenska.se
Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Detta beställs på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/
När du söker denna tjänst godkänner du att vi registrerar dina personuppgifter Ågrenskas personuppgiftspolicy.
Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och tillvägagångssätt. Vi undanbeder oss därför kontakter gällande detta.
Läs gärna mer om oss på www.agrenska.se

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella. Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska stiftelsen, som är en organisation utan vinstintresse. Ågrenska bedriver korttidsvistelser och daglig verksamhet, familjeverksamhet, vuxenverksamhet, personlig assistans, familjestöd samt kurser och utbildningar.
Vill du vara med och göra verklig skillnad? Ågrenska söker en verksamhetschef som vill leda och utveckla ett av våra mest centrala områden – Korttid och Familj. Du blir en nyckelperson i vår organisation och får ansvar för att skapa framtidens kvalitativa vistelseverksamheter med individen och familjen i fokus. Om uppdraget Som verksamhetschef för Korttid och Familj kommer du att spela en central roll i att leda och utveckla våra tjänster inom korttidsvistelser och daglig verksamhet samt familj, syskon- och vuxenvistelser. Du kommer att ha det yttersta ansvaret för att säkerställa att vi levererar tjänster av högsta kvalitet i enlighet med Ågrenskas mål och värdegrund. Rollen innebär ansvar för verksamhet, personal och budget och du leder genom två enhetschefer. Tillsammans med ledningsgruppen driver du strategisk utveckling i linje med Ågrenskas mål och värdegrund och du rapporterar till VD. Huvudsakliga ansvarsområden - Strategisk ledning, utveckling och måluppföljning av verksamheten - Personalansvar och arbetsmiljöansvar för hela verksamhetsområdet - Budget-, resurs- och avtalsansvar - Leda utvecklings- och förändringsarbete samt kvalitetssäkring - Företräda Ågrenska i externa samarbeten och partnerskap, och bygga starka relationer med externa aktörer som kommuner och myndigheter Vi söker dig som har - Relevant akademisk utbildning, till exempel inom socialt arbete, hälso- och sjukvård, offentlig förvaltning, beteendevetenskap eller liknande - Flerårig chefserfarenhet inklusive att ha lett andra chefer - En stark analytisk kapacitet samt beprövad förmåga att hantera ekonomistyrning, förändringsledning och verksamhetsutveckling - Erfarenhet från vård, omsorg, LSS eller annan lagstyrd verksamhet - Vana att samverka med kommuner, regioner och andra myndigheter Du är en trygg och tydlig ledare med en stark kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa goda relationer – något som hjälper dig att bygga hållbara samarbeten både internt och externt. Du coachar, stöttar och följer upp dina chefer och medarbetare, och skapar förtroende genom att ge tydlig riktning och främja delaktighet och ansvarstagande. Med ett strategiskt helhetsperspektiv ser du sammanhang, prioriterar klokt och driver förbättringar som stärker hela verksamheten. Eftersom du ansvarar för en verksamhet som är i gång dygnet runt behöver du kunna samordna många delar, fatta snabba beslut när det behövs och samtidigt hålla fokus på långsiktig utveckling. Meriterande - Kunskap om sällsynta hälsotillstånd - Erfarenhet av myndighetsutövning eller juridik - Intresse för AI och digital utveckling - God kännedom om arbetsrätt och lagstiftning relaterad till tjänsten Vi erbjuder - En meningsfull roll i en unik organisation där vi gör skillnad i människors liv – varje dag! - Stor möjlighet att forma och utveckla en verksamhet där både deltagare och medarbetare står i centrum - Friskvårdsbidrag och friskvårdstid med möjlighet till två extra lediga dagar per år - Gratis parkering och förmånligt luncherbjudande - Kollektivavtal och möjlighet till löneväxling - Förtroendearbetstid med balans mellan ansvar och frihet - En fantastiskt vacker arbetsmiljö på Lilla Amundön i Hovås. Vi vill spegla samhällets mångfald och tror att olika perspektiv och bakgrunder berikar vår verksamhet och gör oss starkare som organisation. Vi är därför särskilt intresserade av att komma i kontakt med personer som idag är underrepresenterade i ledande positioner. Har du rätt kompetens och delar våra värderingar – då ser vi gärna att du söker, oavsett din bakgrund och vilken väg som har lett dig hit.
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tillsvidare. Ågrenska tillämpar sex månaders provanställning.
Tillträde: Snarast. Vi arbetar med löpande urval – vänta inte med att skicka in din ansökan.
Kontaktpersoner: Du är varmt välkommen med frågor eller funderingar till:
VD Zozan Sewger Kvist, 0735-124656, zozan.sewgerkvist@agrenska.se
HR-partner Lisa Åhrman, 0738-455898 lisa.ahrman@agrenska.se

Fackliga företrädare:
Ida Apelmo, Akademikerföreningen vid Ågrenska 0709-161949, ida.apelmo@agrenska.se
Malin Karlsson, lokalt ombud Kommunal vid Ågrenska 0702–066917, malin.karlsson@agrenska.se

Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Detta beställs på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/
När du söker denna tjänst godkänner du att vi registrerar dina personuppgifter enligt Ågrenskas personuppgiftspolicy.
Inför rekryteringen har vi tagit ställning till rekryteringsvägar och tillvägagångssätt. Vi undanbeder oss därför kontakter gällande detta.
Läs gärna mer om oss på www.agrenska.se

Om oss

Vi är en av Västra Götalandsregionens största dietistenheter, en arbetsgrupp som trivs gott tillsammans och hela tiden arbetar aktivt för att utvecklas som verksamhet.

Dietistenheten arbetar i hela Västra Götaland och har kontor på fyra orter; Borås, Göteborg, Skara och Uddevalla med ett arbetslag bestående av totalt 43 legitimerade dietister och två administratörer. Till dietistenheten kommer patienter i alla åldrar via remiss från läkare eller sjuksköterska på vårdcentral eller barnavårdscentral eller barnmorska vid barnmorskemottagning. Behandling erbjuds individuellt eller i grupp. Primärt sker nutritionsbehandling på distans via telefon, video eller digital skriftlig kommunikation men fysiska vårdkontakter erbjuds till de som behöver det. 

Högst prioritet ligger på svårt sjuka äldre personer med undernäring. Knappt hälften av enhetens patienter tillhör denna målgrupp. Vi samarbetar dagligen med kommunal vård och omsorg. Övriga patientgrupper är barn och unga med ökande eller minskade viktutveckling, vuxna med diabetes, hjärt-kärlsjukdom, KOL, övervikt/obesitas och IBS. Vi genomför kvalificerat rådgivande samtal om matvanor till riskgrupper. 

Verksamheten har ett aktivt utvecklingsarbete, arbetar med ständiga medarbetardrivna förbättringar och samarbetar tätt med vårdcentraler, kommunal primärvård och andra vårdgivare i VGR. 

Med anledning av att dietistenheten efterhand fått utökat uppdrag och allt fler medarbetare har vi nu kommit till ett läge där enheten behöver förstärka ledningen med ytterligare en verksamhetschef. Enheten kommer fortsatt att vara en enhet men två verksamhetschefer delar ansvaret för medarbetare, ekonomi och verksamhet. Varje verksamhetschef kan få ansvar för medarbetare vid våra noder i Göteborg, Borås, Skara eller Uddevalla vilket innebär frekventa resor i tjänsten. Uppdelningen av geografiskt ansvar kommer att ske med hänsyn till vilken ort vår nya verksamhetschef utgår ifrån. 

Om arbetet 

Som verksamhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket också inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Som verksamhetschef kommer du konstruktivt delta i ledningsarbetet och bidra till helhetssyn och utveckling. Du kommer att samverka både regionalt och nationellt. Du kommer att ingå i en operativ ledningsgrupp tillsammans med de andra 14 verksamhetscheferna i regionområde Expertenheter. Din närmsta chef är regionområdeschefen som sitter med i Regionhälsans förvaltningsledning. 

Om dig  

Du har legitimation inom hälso- och sjukvård med kunskaper inom kompetensområdet, samt intresse för ledarskap och utveckling. Du har erfarenhet av ledarskap. Erfarenhet av chefskap inom hälso- och sjukvård är meriterande. Du kan leda specialister och samverka med berörda myndigheter och organisationer.  

Som person har du integritet och kan stå för dina beslut, samtidigt som du är prestigelös. Du tar ansvar för och skapar ett gott arbetsklimat som bidrar till en lugn, trygg och trivsam arbetsmiljö. Du har god tillit till medarbetare och stimulerar medarbetardriven kvalitets- och verksamhetsutveckling. Du uppmuntrar en hög grad av frihet under ansvar för medarbetarna i deras arbetsvardag. 

Vid rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Intervju planeras den 23 och 24 april. 

Varmt välkommen med  din ansökan! 
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om oss
Capio Vårdcentral Amhult är en modern och välfungerande verksamhet belägen mitt i centrala Torslanda med närhet till allt. För oss är det viktigt med ett flexibelt och nära samarbete mellan yrkesgrupperna för att på bästa sätt hjälpa våra patienter. Vi värnar om en arbetsmiljö där alla kan utvecklas och känna stolthet över sin egen och vår gemensamma insats.Att vara verksamhetschef hos oss innebär att du delar vår passion för utveckling – att du har ett naturligt öga för möjligheter att bli ännu bättre. Hos oss kommer du att hitta engagemang och prestigelöshet och du kommer snart att upptäcka att vi har en stark kultur där vi hjälps åt för att lyckas.
Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:
Ett nätverk av stöttande chefskollegor
Ledarskapsutveckling i vår egen Capio Academy
Tryggheten i att ha en stor organisation i bakgrunden som stöd
Friskvårdsbidrag upp till 3 000 kr
Ditt uppdrag
Du kommer att leda ett team på 28 fantastiska medarbetare, som alla har hög kompetens och ett stort engagemang. Det råder en härlig stämning i arbetsgruppen – vi har roligt och trivs tillsammans.
Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, organisera och utveckla verksamheten och den dagliga driften på vårdcentralen. Du har fullt resultat- och personalansvar och ansvarar dessutom för det systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet på mottagningen. Den 3 februari 2025 utökar vi vår verksamhet och öppnar en rehabmottagning en våning ovanför vår vårdcentral. Du kommer att ansvara även för denna verksamhet. Här kommer vi att erbjuda rehabilitering med ett team bestående av två fysioterapeuter och en arbetsterapeut. Vi ser fram emot att utveckla denna verksamhet och ge våra patienter den bästa möjliga vården.
Du arbetar målstyrt med uppföljning och rapportering både internt och till Västra Götalandsregionen, men vår organisation är decentraliserad och du ges en stor frihet att själv bygga och utveckla din verksamhet. Om du står för energi, en stor dos nyfikenhet och en stark drivkraft att förbättra, så lovar vi att vi ger dig utrymme att sätta din egen prägel.
Du rapporterar till regionchef och ingår i en chefsgrupp som har möten regelbundet och där du får möjlighet till ett stort erfarenhets- och kunskapsutbyte. Vi har även inom Capio väletablerade supportfunktioner för HR, IT, marknad, lön, ekonomi och inköp vilka ger dig ett gott stöd i ditt dagliga arbete.
Ett öppet sinne och ett empatiskt ledarskap
Vi välkomnar dig som är en erfaren ledare och har arbetat med personal- och resultatansvar inom vårdbranschen tidigare. Utöver detta är dina personliga egenskaper och förmågor det avgjort viktigaste för oss. Vi tror att du besitter en kreativitet som gör att du gärna tänker nytt och ett mod som gör att du vågar prova nya idéer och trampa upp nya stigar. Du har en naturlig lyhördhet för olika perspektiv och en förmåga att möta människor där de befinner sig.
Tror du att vi är rätt för varandra? Välkommen med din ansökan!
Sista ansökningsdag: 2025-02-28
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vi söker erfarna förvaltningschefer inom social omsorg/bildningsverksamhet med bakgrund inom kommunal verksamhet som är intresserade av interimuppdrag. Vill du bidra med din kompetens inom områden som äldreomsorg, socialtjänst eller andra kommunala tjänster? Hos oss finns möjligheten att ta dig an nya uppdrag och göra skillnad i en dynamisk och viktig verksamhet.
Vi söker dig som:
Flerårig erfarenhet av vård- och omsorgsverksamhet
Tidigare erfarenhet av arbete som förvaltningschef
Mångårig chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö
Akademisk utbildning inom inom Hälso- och sjukvård
God svenska i tal och skrift
Van att arbeta i digitala stödsystem
Personliga kompetenser: Ledarskap, Kommunikativ, Stabil, Flexibel

Vad vi erbjuder:
Flexibla uppdrag: Vi anpassar uppdrag efter dina unika behov och livssituation. Oavsett om du vill arbeta kort- eller långsiktigt, hittar vi alternativ som passar dig.
Konkurrenskraftig lön: Vi erbjuder en lön som speglar din kompetens och erfarenhet. Du får betalt för det värde du tillför, vilket ger dig ekonomisk trygghet.
Personlig support: Få en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela processen. Vi är här för att hjälpa dig hitta rätt uppdrag som matchar dina karriärmål och intressen.

Om oss
Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov.
Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll.
Välkommen med din ansökan!

Är du en driven och strategisk ledare som vill göra skillnad inom hemtjänsten? A-omsorg AB söker en engagerad Biträdande Verksamhetschef som vill bidra till att utveckla vår verksamhet med fokus på kvalitet, effektivitet och medarbetarnöjdhet.


Om rollen
Som Biträdande Verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen för att planera, leda och utveckla vår hemtjänstverksamhet. Ditt ansvar omfattar bland annat:
Arbetsledning och utveckling av medarbetare.
Säkerställande av hög kvalitet och efterlevnad av myndighetskrav.
Optimering av verksamhetens ekonomiska resultat.
Förbättring av arbetsprocesser och hantering av avvikelser.



Din bakgrund och erfarenhet
Vi söker dig som har:
Minst 2 års erfarenhet av strategiskt ledarskap inom hälso- och sjukvård eller social omsorg.
Kunskap om relevanta lagar, föreskrifter och kollektivavtal.
Erfarenhet av ekonomisk styrning och rapportering.
Erfarenhet av arbete med patientsäkerhet och personalutveckling.
B-körkort.
Meriterande är om du har erfarenhet av ledarskap inom hemsjukvården eller hemtjänsten samt en förmåga att identifiera och implementera förbättringar.



Vad vi erbjuder
Hos A-omsorg AB får du möjlighet att växa och utvecklas i en kreativ och dynamisk organisation med korta beslutsvägar. Vi värnar om våra medarbetare och ser dem som vår viktigaste tillgång.
Ansökan
Skicka din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande.

Är du en erfaren ledare med passion för att skapa en aktiv fritid för alla? Söker du ett spännande interimsuppdrag? Då har vi tjänsten för dig!

Idrotts- och föreningsförvaltningen inom Göteborgs Stad söker nu en interim enhetschef inom sporthallar för ett spännande uppdrag med omgående start! Idrotts- och föreningsförvaltningens vision är att göra Göteborg friskare. Mer information om Idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på www.goteborg.se.

Sporthallsenheten bedrivs inom avdelningen Anläggning som nu står inför en spännande organisationsutveckling. Vi söker dig som vill ta ansvar för att leda och utveckla det operativa arbetet på en av enheterna inom verksamhetsområdet sporthallar. Avdelningen Anläggning leds av en avdelningschef och verksamhetschefer indelade efter verksamhetsområden. I nuläget består avdelningen Anläggning av 11 enhetschefer och cirka 280 medarbetare. Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för sporthallar på avdelningen Anläggning. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du tillsammans med skickliga chefskollegor bidrar till övergripande styrning och verksamhetsutveckling. Som interim chef har du inte delegerat arbetsmiljöansvar, men det är viktigt att du har kunskap och erfarenhet inom området.

Som enhetschef sporthallar kommer du att arbeta tillsammans med nuvarande enhetschef för enheten, som idag består av 11 bemannade och 16 obemannade sporthallar. Anläggningarna är utspridda över hela staden, och besökarna är främst skolelever med lärare samt föreningar som utövar olika typer av ledarledda aktiviteter. I rollen blir du chef för cirka 20 medarbetare som du leder med hjälp av två teamledare. Målet är att tillhandahålla välfungerande anläggningar, uppmuntra till fysisk aktivitet, bidra till en ökad folkhälsa och ett rikt föreningsliv.

Dina arbetsuppgifter kommer innefatta:

• Utifrån ett kund- och helhetsperspektiv leda, utveckla, planera och ansvara för enheten när det gäller verksamhet, ekonomi och personal
• Alltid ha besökaren i fokus, säkerställa myndighetskrav samt arbeta med intern och extern samverkan
• Leda och utveckla verksamheten och medarbetarna så att servicekvaliteten håller den höga nivå som alltid eftersträvas
• Ge struktur genom att omsätta, bryta ner och tydliggöra mål, riktlinjer och prioriteringar

Detta är ett konsultuppdrag, vilket innebär att du blir anställd av oss på StudentConsulting och arbetar som konsult hos Göteborgs Stad. Tjänsten planeras att starta omgående, men senast 2025-01-10, och pågå till 2025-04-30 med möjlighet till förlängning. Tjänsten är på 100 % och du kommer att vara placerad i Göteborg. Arbetet är förlagt till dagtid måndag till fredag, men visst kvälls- och helgarbete förekommer vid behov, samt då du som chef har beredskap cirka var 10:e vecka.

DETTA SÖKER VI

Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen inom ekonomi, samhällsvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst tre års erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
• Erfarenhet från personalintensiv verksamhet med kollektivanställda samt arbete på kvällar och helger.
• B-körkort.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• Anläggningsvana är meriterande.

Passar ovan på dig? Sök redan idag! Urval och intervjuer sker löpande.

Vi ser fram emot att höra från dig!

OM FÖRETAGET

Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Närhälsan Eriksberg vårdcentral är en modern vårdcentral, vackert belägen i hjärtat av Göteborgs hamninlopp.

Hit är alla välkomna och närmare 11 500 patienter har valt att lista sig hos oss. Förutom kvalitetsmässig vård arbetar vi med hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande verksamhet. Hos oss erbjuder vi sedvanlig distriktsläkar- och distriktssköterskemottagning, BVC, astma/KOL- och diabetesmottagning samt psykologverksamhet.

På Eriksberg vårdcentral värnar vi om långsiktiga relationer. Tillgänglighet, närhet och kvalitet samt ett trevligt och professionellt bemötande är en självklarhet för oss

Läs gärna mer om vilka fördelar och förmåner som vi på Närhälsan erbjuder: Länk till vår hemsida

Om arbetet

Som chef för vårdcentralen har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. En av dina viktigaste uppgifter är att, tillsammans med medarbetarna, ständigt utveckla och förbättra verksamheten för att den ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Som chef ska du alltid ha kundens bästa som ledstjärna. Du samverkar med sjukhus, kommun och andra vårdgrannar. Du har ett nära samarbete med övriga vårdcentralchefer och administrativa stödfunktioner samt ingår i primärvårdsområde V3:s ledningsgrupp.

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet från arbete i profession inom vårdområdet. Du har erfarenhet från arbete som chef. Erfarenhet från arbete inom primärvård är meriterande.

Som person känner du dig trygg i din chefsroll och kommunikativ. Du är mål- och resultatinriktad samt har stort intresse och förmåga att driva utveckling.

Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Intervjuer kommer att hållas löpande.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning av aktuell kandidat vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Du förväntas delta vid detta tillfälle.




Vi ser fram emot din ansökan!




Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du en erfaren och trygg ledare som brinner för förändrings- och utvecklingsarbete? Vill du tillsammans med våra verksamheter utveckla regionområdet och säkerställa jämlik vård och hälsa för våra invånare? Nu har du chansen att bli Regionområdeschef för Regionhälsan Prehospital verksamhet, med fokus på hög patientsäkerhet och kvalitet.

Om Regionhälsan Prehospital verksamhet - 1177 och Sjukvårdens larmcentral (SvLc)
Område Prehospital innefattar våra dygnet-runt-verksamheter 1177 på telefon samt Sjukvårdens larmcentral. Totalt är det ca 320 medarbetare i regionområdet fördelat på olika professioner inom hälso- och sjukvård.

1177 på telefon är en nationell tjänst, vars uppdrag är att göra kvalificerad medicinsk bedömning, prioritering och ge råd till egenvård eller vid behov hänvisa till rätt vårdnivå. Totalt hanterar 1177 på telefon i VGR drygt 900 000 samtal per år. 1177 på telefon i VGR finns i Alingsås, Skövde, Uddevalla samt Göteborg.

Sjukvårdens larmcentral startade 2017 och arbetar med bedömning och prioritering av vårdärenden via 112 samt med rast- och resurskoordinering av liggande sjuktransport (inklusive IVA- och neonatala transporter) och ambulanshelikopter, hantering av beställda transporter. Årligen hanteras cirka 265 000 händelser i regionen. Verksamheten finns i Gamlestan i Göteborg samt vid en satellitcentral på NÄL i Trollhättan.

Om arbetet
Som regionområdeschef har du ett totalansvar över regionområdet. Till din hjälp har du två verksamhetschefer och nio enhetschefer. Din närmaste chef är Regionhälsans direktör och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Där deltar du i utformningen av och verkar för den strategiska verksamhetsplanen, som innebär att Regionhälsan som förvaltning utvecklas i linje med fastlagda mål och givna uppdrag. I rollen ingår att arbeta för helheten i Regionhälsan samt efter våra värdeord. Regionhälsan får många nya uppdrag och denna tjänst kan på sikt förändras i form av ansvar för fler uppdrag och verksamheter.

I arbetet som regionområdeschef ansvarar du för att styra, leda, följa upp och samordna regionområdets verksamheter. Du ingår i flera regionala grupperingar och är en del av en politisk styrd organisation och samverkar med berörda kommuner. Vidare ansvarar du för att verksamheten utvecklas kontinuerligt och drivs processorienterat med ständiga förbättringar. Du har det övergripande ansvaret för utvecklingen inom regionområdet med det yttersta ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. I uppdraget ingår att utveckla samverkan och samspelet mellan 1177 på telefon och Sjukvårdens larmcentral och andra viktiga intressenter, som SOS alarm och sjukhusförvaltningarna.

Om dig
Vi söker dig med högskoleutbildning som är relevant för tjänsten. Du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation samt hälso- och sjukvård. Du har dokumenterat goda chefs- och ledaregenskaper med flera års erfarenhet av att vara chef. I första hand söker vi dig som har erfarenhet av att arbeta chef över chef.

Du är engagerad, initiativrik och handlingskraftig, ser möjligheter samt arbetar tillitsbaserat. Det kommer naturligt för dig att arbeta med samt driva den digitala utvecklingen. För att lyckas i detta uppdrag ser vi att du är tydlig i din kommunikation, har god förmåga att lyssna in samt är modig i beslutsfattandet och har förmåga att prioritera. Du har ett strategiskt, coachande och inkluderande ledarskap med förmåga att såväl delegera som att följa upp. Vidare har du lätt för att verka och samarbeta på alla nivåer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Genom ett tydligt ledarskap stödjer, utvecklar och motiverar du dina medarbetare så att ni tillsammans når verksamhetens mål på ett affärsmässigt sätt. Med ditt ledarskap skapar du en god arbetsmiljö och en kultur, där medarbetarna och samverkanspartners utvecklas och vill vara delaktiga och kreativa.

Rekryteringsprocessen
Intervjuerna är planerade till 5 december. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering. Testerna planeras att genomföras den 12 december och rekryteringsprocessen beräknas vara klar innan årsskiftet.

Vi ser fram emot din ansökan! 
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Har du ett tydligt ledarskap och en passion för läkemedelsförsörjning och läkemedelsfrågor? Är du en analytisk och strategisk chef med god social och kommunikativ förmåga? Vill du vara med och forma framtidens läkemedelsförsörjning i Västra Götalandsregionen?

Då kan detta vara något för dig! Vi söker en regionområdeschef till Regionhälsan Sjukvårdsapotek VGR som genom sitt ledarskap stödjer, utvecklar och motiverar medarbetare att tillsammans nå verksamhetens mål på ett affärsmässigt sätt.

Med ditt ledarskap ser vi att du skapar en god arbetsmiljö och kultur, där medarbetarna och samverkansparter utvecklas och vill vara delaktiga och kreativa. 

Om Sjukvårdsapotek VGR
Sjukvårdsapotek VGR ansvarar för ledning och samordning av sjukvårdsapoteksverksamheten i regionen. Uppdraget inkluderar att säkerställa effektiv läkemedelsförsörjning och hantering, tillgänglighet av läkemedel samt att tillgodose vårdgivares och patienters behov av farmaceutiskt stöd. Organisationen består av en regional enhet och fem lokala sjukvårdsapotek. Inom Regionhälsan arbetar elva medarbetare, en enhetschef, en administrativ koordinator och cirka 40 specialister som arbetar del av sin tid regionalt, men har sin grundanställning på ett av de fem lokala sjukvårdsapoteken. Täta samarbeten mellan VGRs förvaltningar är avgörande för verksamheten. Sjukvårdsapotek VGR står inför flera olika stora förändringsprojekt, och vi söker en regionområdeschef som kan leda och driva dessa förändringar.  

Om arbetet
Som regionområdeschef har du det övergripande ansvaret för utvecklingen inom regionområdet med yttersta ansvaret för såväl verksamhet, ekonomi och personal. Du arbetar tätt tillsammans med en enhetschef och en administrativ koordinator. I uppdraget som regionområdeschef är din närmaste chef Regionhälsans direktör och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Där deltar du i utformningen av och verkar för den strategiska verksamhetsplanen, som innebär att Regionhälsan som förvaltning utvecklas i linje med vår värdegrund, fastlagda mål och givna uppdrag. 

Du ansvarar för att styra, leda och samordna Sjukvårdsapoteket VGR och arbetar för god samverkan med lokala sjukvårdsapotekets och regiongemensamma funktioner. Du ingår i flera regionala grupperingar som till exempel Läkemedelskommittén och projektstyrgrupper. Du leder Sjukvårdsapoteket VGRs ledningsgrupp. Du samverkar nära med Försörjningsförvaltningen, avdelning specialiserad vård, läkemedel och medicintekniska produkter på Koncernkontoret, enheten Patientsäkerhet och avdelningen Säkerhet och beredskap inom Koncernkontoret. Du är ordförande i vissa styrgrupper och ledamot i andra. Arbetet är både operativt och strategiskt.   

I rollen ingår att arbeta för helheten i Regionhälsan och VGR. Regionhälsan får många nya uppdrag och denna tjänst kan på sikt förändras i form av ansvar för fler uppdrag och verksamheter.  

Om dig
Vi söker dig med högskoleutbildning som är relevant för tjänsten. Du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation samt hälso- och sjukvård. Du har dokumenterat goda chefs- och ledaregenskaper med flera års erfarenhet av att vara chef. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef över chef. Du är van vid att samverka med andra verksamheter och organisationer.

Du är engagerad, initiativrik och handlingskraftig, ser möjligheter samt arbetar tillitsbaserat. Det kommer naturligt för dig att arbeta med samt driva den digitala utvecklingen. För att lyckas i denna tjänst ser vi att du är tydlig i din kommunikation, har god förmåga att lyssna in samt är modig i beslutsfattandet och har förmågan prioritera. Du har ett strategiskt, coachande och inkluderande ledarskap med förmåga att såväl delegera som att följa upp. Vidare har du lätt för att verka och samarbeta på alla nivåer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Rekryteringsprocessen
Intervjuerna är planerade till 24/10. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras den 5/11 och att rekryteringsprocessen beräknas vara klar under november månad. 

Vi ser fram emot din ansökan! 
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Hos Västra Götalandsregionen är du med och skapar ett samhälle där vi och kommande generationer kan leva det goda livet. Vi är en av Sveriges största arbetsgivare med 56 000 medarbetare. Som medarbetare i Västra Götalandsregionen får du bra förmåner och möjlighet att utvecklas, göra karriär och byta jobb utan att byta arbetsgivare. Oavsett roll är du med och gör skillnad varje dag. Våra framtida utmaningar är spännande, många och viktiga för samhällsutvecklingen. Se vgregion.se 

Folktandvården Västra Götaland är en del av Västra Götalandsregionen och en av världens största tandvårdsorganisationer. Vi förbättrar tandhälsan för barn och vuxna genom förebyggande insatser och erbjuder allmän- och specialisttandvård samt Frisktandvård, tandvård till fast pris på mottagningar i hela Västra Götaland. Vi medverkar i utbildningen av framtidens tandvårdspersonal och satsar på patientnära forskning.

Vi söker nu en Tandvårdsdirektör som vill leda och driva vår utvecklingsinriktade verksamhet mot visionen ”Frisk i munnen hela livet”.

Som Tandvårdsdirektör ingår du i koncernledningen för hälso- och sjukvård i Västra Götalandsregionen, rapporterar direkt till regiondirektören och har ett nära samarbete med presidium och styrelse för Folktandvården. I tandvårdsledningen ingår förutom tandvårdsdirektören 12 direktrapporterande chefer samt chefssekreterare och chefstandläkare. Totalt omfattar organisationen 153 kliniker i alla länets kommuner; 104 allmäntandvårdskliniker, 47 specialisttandvårdskliniker och två utbildningskliniker. Sammanlagt arbetar ca 3100 personer inom Folktandvården i Västra Götalandsregionen.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som tandvårdsdirektör leder du det strategiska arbetet och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar i enlighet med uppdraget och uppställda mål. Du skapar förutsättningar för att utveckla Folktandvården för att vara en attraktiv arbetsgivare och den goda arbetsplatsen för alla medarbetare. Genom ditt ledarskap skapar du förutsättningar för en hälsofrämjande arbetsmiljö som främjar såväl utveckling för medarbetarna som kvalitet för kunden/patienten. Arbetet inom Folktandvården bygger på ett nära samarbete inom Västra Götalandsregionen inom hälso- och sjukvården, samt med universitetet och andra externa samarbetspartners för att uppnå de övergripande målen.  

Tandvårsdirektören ansvarar vidare för att:

Arbeta med strategisk hållbar kompetensförsörjning
Arbeta med att stärka varumärket – både internt och externt
Bedriva verksamheten med en ekonomi i balans
Skapa förutsättningar och utrymme för klinisk forskning och undervisning
Representera Folktandvården och agera ambassadör i externa sammanhang
Driva och genomföra regionala koncernuppdrag på uppdrag av regiondirektören


Dina kvalifikationer

Vi söker en chef och ledare med flerårig erfarenhet av att leda en stor och komplex verksamhet med ekonomiskt ansvar. Du har vana att leda både chefer och specialister och har en akademisk examen inom ett område som är relevant för tjänsten. För att ta dig an uppdraget som tandvårdsdirektör behöver du även ha god förståelse för ledning i en politiskt styrd organisation, kombinerat med kunskap inom hälso-och sjukvårdsområdet. Erfarenhet från tandvårdsverksamhet är meriterande.

Vi förutsätter att du har ett starkt intresse för utvecklingsfrågor och erfarenhet av driva framgångsrikt förbättrings- och utvecklingsarbete.

Personlighet och ledarskap

Vi söker en engagerad och tydlig ledare som skapar förtroende och är synlig i organisationen. Du har förmågan att engagera, motivera och inspirera medarbetare genom ett kommunikativt och förståelsebaserat ledarskap. En ledare med genomförandekraft och förmåga att skapa förutsättningar för morgondagens tandvård. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper som chef.

Intresseanmälan och frågor

I denna rekrytering samarbetar Västra Götalandsregionen med Maquire. För mer information kring tjänsten kontakta ansvarig rekryteringskonsult Christina Fredriksson, 0702-715140, christina.fredriksson@maquire.se.  

Ansökan

Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev via www.maquire.se senast den 2 september 2024.

Kontaktpersoner VGR:

Håkan Sandahl, regiondirektör, 0735-92 94 79

Thomas Bylund, HR-strateg, 0702-644009

Kontaktpersoner Facklig företrädare:

Ledarna: Gunilla Bragd Kämpe, gunilla.bragd.kampe@vgregion.se

Vision: Lisa Norberg, lisa.norberg@vgregion.se

Tjänstetandläkarna: Carina Bergman, carina.bergman@vgregion.se

SRAT: Monica Ringdahl, monica.ringdahl@vgregion.se

Kommunal: Ricardo Amnio, ricardo.armio@vgregion.se

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation på högsta nivå – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem. Sahlgrenska Universitetssjukhuset bedriver världsledande sjukvård, forskning, utbildning och innovation som efterfrågas nationellt och internationellt. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av högsta kvalitet, där patienten är alltid är i fokus.



Om verksamheten

Drottning Silvias Barnsjukhus är ett av Europas ledande tillika kompletta barnsjukhus.

2022 vann Barnsjukhuset det prestigefyllda arkitektpriset ”European Healthcare Design Awards i kategorin Interior Design and the Arts”. Utformningen av nya barnsjukhuset är grundat på forskning om läkande och trygga miljöer i vården samt på FNs barnkonvention. Drottning Silvias barnsjukhus tillhör världens mest avancerade hightechmiljöer med egen robot som första barnsjukhus i Sverige. Här bedrivs också avancerade medicinska behandlingar med ett Nordiskt ATMP centrum för barn och med landets främsta prövningsenhet för barn. Sahlgrenska Universitetssjukhuset är landets bästa avseende klinisk forskning – något som också medfört att Barnsjukhuset hittills driver vård inom 19 NHV uppdrag i vilka verksamheterna i gott samarbete driver utvecklingen framåt och omställningen mot framtidens sjukvård.

Verksamhetsområde Medicin barn inom Drottning Silvias barnsjukhus bedriver läns-, region- och högspecialiseradvård för barn från 0 till 18 år. I verksamheten arbetar 450 medarbetare. Verksamheten baseras på en hög allmänpediatrisk kompetens och är ett kunskapscentrum för nationell högspecialiserad vård.

Verksamheten innefattar två slutenvårdsavdelningar, en avdelning för dagsjukvård och ett flertal högspecialiserade öppenvårdsmottagningar med profilområden organtransplantation, gastroenterologi, hepatologi, nutrition, metaboliska sjukdomar, allergi, cystisk fibros, lungmedicin, nefrologi, endokrinologi, obesitas, diabetes, immunologi och reumatologi. Vidare ingår en stor akutmottagning för barn och en dietistmottagning.

Inom Drottning Silvias barnsjukhus arbetar vi tillsammans för och med hela familjen. Verksamheten arbetar aktivt med kvalitet, patientsäkerhet och utveckling av vårdprocesser och arbetssätt. Forskning, utveckling och utbildning är mycket viktiga delar av verksamheten.

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder utbildning och utveckling inom ramen för Sahlgrenska Universitetssjukhusets och Västra Götalandsregionens chefsutvecklingsprogram.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetschef ingår du i ledningsgruppen för Område 1 som består av Kvinnosjukvård och Drottning Silvias barnsjukhus. Området är ett av Sahlgrenska Universitetssjukhusets sex områden. Som verksamhetschef kommer du att vara direkt underställd områdeschefen. Förutom verksamhets-, ekonomi-, och personalansvar förväntas du tillsammans med din ledningsgrupp driva utveckling inom vård, utbildning, utveckling och forskning. Ett gott samarbete med övriga verksamheter både internt och externt är en förutsättning för att barnen ska få bästa möjliga vård. Andra uppdrag inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Västra Götalandsregionen kan också komma att ingå.

Om dig

Vi söker dig som är läkare med chef- och ledarskapserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Du är trygg i din chefs- och arbetsgivarroll och har god självkännedom. Vidare har du god kommunikativ förmåga och kompetens att ta dig an såväl kortsiktiga frågor som att blicka framåt med visioner för den moderna barnsjukvården. Du har ett intresse för utbildning som sker i nära samarbete med Sahlgrenska akademin. Du har även kompetens och förståelse för forsknings- och utvecklingsfrågor.

Akademisk bakgrund såsom forskarutbildning och med dr examen är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tjänsten innebär ett femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Gillar du utveckling och arbetar med tillitsbaserat ledarskap? Ser du möjligheterna att tillsammans med verksamheterna utveckla regionområdet och möjliggöra jämlik vård/hälsa för våra invånare? Nu har du chansen att bli chef för ett regionområde där fokus är på ungdomars hälsa och livskvalitet.

Regionhälsan; Ungdomsmottagningar, Mottagning Unga Män och Mini-Maria
Regionområdet har en tät samverkan med de 49 kommunerna i Västra Götaland. Vi arbetar med flera utvecklingsprojekt, inte minst inom digitalisering. Våra verksamheter är uppsökandeverksamheter dit ungdomar söker sig på frivillig basis och finns i hela regionen.

Det finns idag 56 Ungdomsmottagningar, varav en regional ungdomsmottagning Online. Ungdomsmottagningen har till uppgift att på ungdomars uppdrag förmedla kunskap, ge information, stöd och behandling/tidiga insatser inom området sexuell, reproduktiv, psykisk och psykosocial hälsa. Målgruppen är ungdomar och unga vuxna 13 till och med 24 år. Mottagning för unga män finns på sex orter i regionen och också digitalt. Mini-Maria är en verksamhet vars uppdrag är tidiga insatser till ungdomar upp till 21 år i form av och stöd och behandling avseende riskbruk och skadligt bruk av alkohol, droger och spel om pengar.

Totalt är det ca 250 medarbetare i regionområdet fördelat på flertalet professioner inom hälso- och sjukvård. 

Om arbetet
Som regionområdeschef har du ett totalansvar över regionområdet. Under dig har du två områdes/verksamhetschefer och sexton enhetschefer. I uppdraget som Regionområdeschef är din närmaste chef Regionhälsans direktör och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Där deltar du i utformningen av och verkar för den strategiska verksamhetsplanen, som innebär att Regionhälsan som förvaltning utvecklas i linje med fastlagda mål och givna uppdrag.

I arbetet som regionområdeschef ansvarar du för att styra, leda och samordna regionområdets verksamheter. Du ingår i flera regionala grupperingar och är en del av en politisk styrd organisation och i nära samverkan med berörda kommuner. Vidare ansvarar du för att verksamheten utvecklas kontinuerligt och drivs processorienterat med ständiga förbättringar.

Du har det övergripande ansvaret för utvecklingen inom regionområdet med yttersta ansvaret för såväl verksamhet, ekonomi och personal.

Om dig
Vi söker dig med högskoleutbildning som är relevant för tjänsten. Du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation samt hälso- och sjukvård. Du har dokumenterat goda chef och ledaregenskaper med flera års erfarenhet av att vara chef. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef över chef.

Du är engagerad, initiativrik och handlingskraftig, ser möjligheter samt arbetar tillitsbaserat. Det kommer naturligt för dig att arbeta med samt driva den digitala utvecklingen. För att lyckas i denna tjänsten ser vi att du är tydlig i din kommunikation, har god förmåga att lyssna in samt är modig i beslutsfattandet och har förmågan prioritera. Du har ett strategiskt, coachande och inkluderande ledarskap med förmåga att såväl delegera som att följa upp. Vidare har du lätt för att verka och samarbeta på alla nivåer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Genom ett tydligt ledarskap stödjer, utvecklar och motiverar du dina medarbetare så att ni tillsammans når verksamhetens mål på ett affärsmässigt sätt. Med ditt ledarskap skapar du en god arbetsmiljö och kultur, där medarbetarna och samverkanspartner utvecklas och vill vara delaktiga och kreativa.

Rekryteringsprocessen
Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Intervjuerna är planerade till 20 och 22 maj så gör gärna en markering i kalendern redan nu. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras den 28 maj och att rekryteringsprocessen beräknas vara klar innan sommaren. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi ser fram emot din ansökan!
Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.