Verksamhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Göteborg

Har du ett tydligt ledarskap och en passion för läkemedelsförsörjning och läkemedelsfrågor? Är du en analytisk och strategisk chef med god social och kommunikativ förmåga? Vill du vara med och forma framtidens läkemedelsförsörjning i Västra Götalandsregionen?

Då kan detta vara något för dig! Vi söker en regionområdeschef till Regionhälsan Sjukvårdsapotek VGR som genom sitt ledarskap stödjer, utvecklar och motiverar medarbetare att tillsammans nå verksamhetens mål på ett affärsmässigt sätt.

Med ditt ledarskap ser vi att du skapar en god arbetsmiljö och kultur, där medarbetarna och samverkansparter utvecklas och vill vara delaktiga och kreativa. 

Om Sjukvårdsapotek VGR
Sjukvårdsapotek VGR ansvarar för ledning och samordning av sjukvårdsapoteksverksamheten i regionen. Uppdraget inkluderar att säkerställa effektiv läkemedelsförsörjning och hantering, tillgänglighet av läkemedel samt att tillgodose vårdgivares och patienters behov av farmaceutiskt stöd. Organisationen består av en regional enhet och fem lokala sjukvårdsapotek. Inom Regionhälsan arbetar elva medarbetare, en enhetschef, en administrativ koordinator och cirka 40 specialister som arbetar del av sin tid regionalt, men har sin grundanställning på ett av de fem lokala sjukvårdsapoteken. Täta samarbeten mellan VGRs förvaltningar är avgörande för verksamheten. Sjukvårdsapotek VGR står inför flera olika stora förändringsprojekt, och vi söker en regionområdeschef som kan leda och driva dessa förändringar.  

Om arbetet
Som regionområdeschef har du det övergripande ansvaret för utvecklingen inom regionområdet med yttersta ansvaret för såväl verksamhet, ekonomi och personal. Du arbetar tätt tillsammans med en enhetschef och en administrativ koordinator. I uppdraget som regionområdeschef är din närmaste chef Regionhälsans direktör och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Där deltar du i utformningen av och verkar för den strategiska verksamhetsplanen, som innebär att Regionhälsan som förvaltning utvecklas i linje med vår värdegrund, fastlagda mål och givna uppdrag. 

Du ansvarar för att styra, leda och samordna Sjukvårdsapoteket VGR och arbetar för god samverkan med lokala sjukvårdsapotekets och regiongemensamma funktioner. Du ingår i flera regionala grupperingar som till exempel Läkemedelskommittén och projektstyrgrupper. Du leder Sjukvårdsapoteket VGRs ledningsgrupp. Du samverkar nära med Försörjningsförvaltningen, avdelning specialiserad vård, läkemedel och medicintekniska produkter på Koncernkontoret, enheten Patientsäkerhet och avdelningen Säkerhet och beredskap inom Koncernkontoret. Du är ordförande i vissa styrgrupper och ledamot i andra. Arbetet är både operativt och strategiskt.   

I rollen ingår att arbeta för helheten i Regionhälsan och VGR. Regionhälsan får många nya uppdrag och denna tjänst kan på sikt förändras i form av ansvar för fler uppdrag och verksamheter.  

Om dig
Vi söker dig med högskoleutbildning som är relevant för tjänsten. Du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation samt hälso- och sjukvård. Du har dokumenterat goda chefs- och ledaregenskaper med flera års erfarenhet av att vara chef. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef över chef. Du är van vid att samverka med andra verksamheter och organisationer.

Du är engagerad, initiativrik och handlingskraftig, ser möjligheter samt arbetar tillitsbaserat. Det kommer naturligt för dig att arbeta med samt driva den digitala utvecklingen. För att lyckas i denna tjänst ser vi att du är tydlig i din kommunikation, har god förmåga att lyssna in samt är modig i beslutsfattandet och har förmågan prioritera. Du har ett strategiskt, coachande och inkluderande ledarskap med förmåga att såväl delegera som att följa upp. Vidare har du lätt för att verka och samarbeta på alla nivåer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Rekryteringsprocessen
Intervjuerna är planerade till 24/10. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras den 5/11 och att rekryteringsprocessen beräknas vara klar under november månad. 

Vi ser fram emot din ansökan! 
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Hos Västra Götalandsregionen är du med och skapar ett samhälle där vi och kommande generationer kan leva det goda livet. Vi är en av Sveriges största arbetsgivare med 56 000 medarbetare. Som medarbetare i Västra Götalandsregionen får du bra förmåner och möjlighet att utvecklas, göra karriär och byta jobb utan att byta arbetsgivare. Oavsett roll är du med och gör skillnad varje dag. Våra framtida utmaningar är spännande, många och viktiga för samhällsutvecklingen. Se vgregion.se 

Folktandvården Västra Götaland är en del av Västra Götalandsregionen och en av världens största tandvårdsorganisationer. Vi förbättrar tandhälsan för barn och vuxna genom förebyggande insatser och erbjuder allmän- och specialisttandvård samt Frisktandvård, tandvård till fast pris på mottagningar i hela Västra Götaland. Vi medverkar i utbildningen av framtidens tandvårdspersonal och satsar på patientnära forskning.

Vi söker nu en Tandvårdsdirektör som vill leda och driva vår utvecklingsinriktade verksamhet mot visionen ”Frisk i munnen hela livet”.

Som Tandvårdsdirektör ingår du i koncernledningen för hälso- och sjukvård i Västra Götalandsregionen, rapporterar direkt till regiondirektören och har ett nära samarbete med presidium och styrelse för Folktandvården. I tandvårdsledningen ingår förutom tandvårdsdirektören 12 direktrapporterande chefer samt chefssekreterare och chefstandläkare. Totalt omfattar organisationen 153 kliniker i alla länets kommuner; 104 allmäntandvårdskliniker, 47 specialisttandvårdskliniker och två utbildningskliniker. Sammanlagt arbetar ca 3100 personer inom Folktandvården i Västra Götalandsregionen.

Ansvar och arbetsuppgifter

Som tandvårdsdirektör leder du det strategiska arbetet och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar i enlighet med uppdraget och uppställda mål. Du skapar förutsättningar för att utveckla Folktandvården för att vara en attraktiv arbetsgivare och den goda arbetsplatsen för alla medarbetare. Genom ditt ledarskap skapar du förutsättningar för en hälsofrämjande arbetsmiljö som främjar såväl utveckling för medarbetarna som kvalitet för kunden/patienten. Arbetet inom Folktandvården bygger på ett nära samarbete inom Västra Götalandsregionen inom hälso- och sjukvården, samt med universitetet och andra externa samarbetspartners för att uppnå de övergripande målen.  

Tandvårsdirektören ansvarar vidare för att:

Arbeta med strategisk hållbar kompetensförsörjning
Arbeta med att stärka varumärket – både internt och externt
Bedriva verksamheten med en ekonomi i balans
Skapa förutsättningar och utrymme för klinisk forskning och undervisning
Representera Folktandvården och agera ambassadör i externa sammanhang
Driva och genomföra regionala koncernuppdrag på uppdrag av regiondirektören


Dina kvalifikationer

Vi söker en chef och ledare med flerårig erfarenhet av att leda en stor och komplex verksamhet med ekonomiskt ansvar. Du har vana att leda både chefer och specialister och har en akademisk examen inom ett område som är relevant för tjänsten. För att ta dig an uppdraget som tandvårdsdirektör behöver du även ha god förståelse för ledning i en politiskt styrd organisation, kombinerat med kunskap inom hälso-och sjukvårdsområdet. Erfarenhet från tandvårdsverksamhet är meriterande.

Vi förutsätter att du har ett starkt intresse för utvecklingsfrågor och erfarenhet av driva framgångsrikt förbättrings- och utvecklingsarbete.

Personlighet och ledarskap

Vi söker en engagerad och tydlig ledare som skapar förtroende och är synlig i organisationen. Du har förmågan att engagera, motivera och inspirera medarbetare genom ett kommunikativt och förståelsebaserat ledarskap. En ledare med genomförandekraft och förmåga att skapa förutsättningar för morgondagens tandvård. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper som chef.

Intresseanmälan och frågor

I denna rekrytering samarbetar Västra Götalandsregionen med Maquire. För mer information kring tjänsten kontakta ansvarig rekryteringskonsult Christina Fredriksson, 0702-715140, christina.fredriksson@maquire.se.  

Ansökan

Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev via www.maquire.se senast den 2 september 2024.

Kontaktpersoner VGR:

Håkan Sandahl, regiondirektör, 0735-92 94 79

Thomas Bylund, HR-strateg, 0702-644009

Kontaktpersoner Facklig företrädare:

Ledarna: Gunilla Bragd Kämpe, gunilla.bragd.kampe@vgregion.se

Vision: Lisa Norberg, lisa.norberg@vgregion.se

Tjänstetandläkarna: Carina Bergman, carina.bergman@vgregion.se

SRAT: Monica Ringdahl, monica.ringdahl@vgregion.se

Kommunal: Ricardo Amnio, ricardo.armio@vgregion.se

Vi söker nu två verksamhetschefer till Regional Expertenhet Smärta

Om oss

Regional Expertenhet Smärta är en ny verksamhet inom Västra Götalandsregionen för vård av ickemalign långvarig smärta.

Verksamheten startar i januari 2025 och är till för patienter som behöver ett mer specialiserat och tvärprofessionellt behandlingsupplägg än vad vårdcentral och rehabmottagning kan erbjuda.

Vården kommer bedrivas fysiskt och digitalt, från 2-4 utbudspunkter. Vår största verksamhet kommer ligga i Göteborg. I ett initialt skede planeras ytterligare en till två fysiska mottagningar, troligen i Skövde, Borås och/eller Uddevalla. Dessa mottagningar kommer ha tvärprofessionella behandlingsteam och kapacitet att leverera ett komplett grundutbud av specialiserad smärtvård. Vi vill erbjuda jämlik vård regionalt och kommer därför standardisera behandlingsutbudet på basis av bästa tillgängliga kunskap. Förutom beprövade individuella behandlingsinsatser görs en hel del av vården på distans.

Verksamheten kommer att drivas i nära samarbete med Smärtcentrum vid SU, som har huvudansvar för utredningsdelen av vården. Medarbetare från Regional Expertenhet Smärta kommer att bistå i utredningssammanhang och bemanna vissa behandlingskomponenter gemensamt.

Regional Expertenhet Smärta har ett nära samarbete med Primärvårdens FoUUI-enhet och Sahlgrenska akademin.

Om arbetet

I ett initialt skede kommer du att arbeta med att bygga upp verksamheten tillsammans med nyrekryterad kollega och projektansvariga från Regionhälsan. I uppbyggnadsskedet ingår såväl planering av lokaler såväl som rekrytering av personal och utformning av verksamheten.

Som verksamhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket också inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Som verksamhetschef kommer du konstruktivt delta i ledningsarbetet och bidra till helhetssyn och utveckling. Du kommer att samverka både regionalt och nationellt. Du kommer att ingå i en operativ ledningsgrupp tillsammans med de andra 14 verksamhetschefer i Expertenheterna.

Din närmsta chef är regionområdeschefen som sitter med i Regionhälsans förvaltningsledning.

Om dig

Du har legitimation inom hälso- och sjukvård med kunskaper inom kompetensområdet, samt intresse för ledarskap och utveckling. Du är en erfaren chef som kan leda specialister och samverka med berörda myndigheter och organisationer.

Som person har du integritet och kan stå för dina beslut, samtidigt som du är prestigelös. Du tar ansvar för och skapar ett gott arbetsklimat som bidrar till en lugn, trygg och trivsam arbetsmiljö.

Det är meriterande om du har erfarenhet av tidigare arbete med långvarig smärta och psykisk ohälsa, samt om du har intresse och erfarenhet av digitalisering och nya arbetssätt. Erfarenhet av projektledning är meriterande, liksom intresse och kunskaper om smärtrehabilitering och teamarbete. Vid rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tjänsterna tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Annonsen innefattar två tjänster, en med placering i Göteborg och en med placering i Skövde. Av systemmässiga skäl är samma annons publicerad två gånger (ref nr 2024/2408 och 2024/2572), detta eftersom olika placeringsorter är aktuella. Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du söker tjänsten via denna annons. Du anger vilken placeringsort du är intresserad av i din ansökan.

Urval sker löpande under ansökningstiden och intervjuer planeras till den 19 juni på regionens Hus i Göteborg.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Gillar du utveckling och arbetar med tillitsbaserat ledarskap? Ser du möjligheterna att tillsammans med verksamheterna utveckla regionområdet och möjliggöra jämlik vård/hälsa för våra invånare? Nu har du chansen att bli chef för ett regionområde där fokus är på ungdomars hälsa och livskvalitet.

Regionhälsan; Ungdomsmottagningar, Mottagning Unga Män och Mini-Maria
Regionområdet har en tät samverkan med de 49 kommunerna i Västra Götaland. Vi arbetar med flera utvecklingsprojekt, inte minst inom digitalisering. Våra verksamheter är uppsökandeverksamheter dit ungdomar söker sig på frivillig basis och finns i hela regionen.

Det finns idag 56 Ungdomsmottagningar, varav en regional ungdomsmottagning Online. Ungdomsmottagningen har till uppgift att på ungdomars uppdrag förmedla kunskap, ge information, stöd och behandling/tidiga insatser inom området sexuell, reproduktiv, psykisk och psykosocial hälsa. Målgruppen är ungdomar och unga vuxna 13 till och med 24 år. Mottagning för unga män finns på sex orter i regionen och också digitalt. Mini-Maria är en verksamhet vars uppdrag är tidiga insatser till ungdomar upp till 21 år i form av och stöd och behandling avseende riskbruk och skadligt bruk av alkohol, droger och spel om pengar.

Totalt är det ca 250 medarbetare i regionområdet fördelat på flertalet professioner inom hälso- och sjukvård. 

Om arbetet
Som regionområdeschef har du ett totalansvar över regionområdet. Under dig har du två områdes/verksamhetschefer och sexton enhetschefer. I uppdraget som Regionområdeschef är din närmaste chef Regionhälsans direktör och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Där deltar du i utformningen av och verkar för den strategiska verksamhetsplanen, som innebär att Regionhälsan som förvaltning utvecklas i linje med fastlagda mål och givna uppdrag.

I arbetet som regionområdeschef ansvarar du för att styra, leda och samordna regionområdets verksamheter. Du ingår i flera regionala grupperingar och är en del av en politisk styrd organisation och i nära samverkan med berörda kommuner. Vidare ansvarar du för att verksamheten utvecklas kontinuerligt och drivs processorienterat med ständiga förbättringar.

Du har det övergripande ansvaret för utvecklingen inom regionområdet med yttersta ansvaret för såväl verksamhet, ekonomi och personal.

Om dig
Vi söker dig med högskoleutbildning som är relevant för tjänsten. Du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation samt hälso- och sjukvård. Du har dokumenterat goda chef och ledaregenskaper med flera års erfarenhet av att vara chef. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef över chef.

Du är engagerad, initiativrik och handlingskraftig, ser möjligheter samt arbetar tillitsbaserat. Det kommer naturligt för dig att arbeta med samt driva den digitala utvecklingen. För att lyckas i denna tjänsten ser vi att du är tydlig i din kommunikation, har god förmåga att lyssna in samt är modig i beslutsfattandet och har förmågan prioritera. Du har ett strategiskt, coachande och inkluderande ledarskap med förmåga att såväl delegera som att följa upp. Vidare har du lätt för att verka och samarbeta på alla nivåer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Genom ett tydligt ledarskap stödjer, utvecklar och motiverar du dina medarbetare så att ni tillsammans når verksamhetens mål på ett affärsmässigt sätt. Med ditt ledarskap skapar du en god arbetsmiljö och kultur, där medarbetarna och samverkanspartner utvecklas och vill vara delaktiga och kreativa.

Rekryteringsprocessen
Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Intervjuerna är planerade till 20 och 22 maj så gör gärna en markering i kalendern redan nu. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna planeras att genomföras den 28 maj och att rekryteringsprocessen beräknas vara klar innan sommaren. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi ser fram emot din ansökan!
Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen hälso- och sjukvård med ca 1000 medarbetare erbjuder vård och rehabilitering i hemmiljö dygnet runt. Vi möter patienter i alla åldrar som bor hemma, på vård- och omsorgsboende eller på boende med särskild service. Tillsammans arbetar vi i nära team med personen i centrum för största möjliga självständighet och självbestämmande samt för ett gott och hälsosamt liv.

I rollen som avdelningschef ansvarar du för att säkerställa att vi gör största möjliga nytta för de vi är till för. Du leder en ledningsgrupp med sex verksamhetschefer, rapporterar till förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Ditt uppdrag utgår från de krav som ställs på den egna verksamheten och hur den samverkar med övriga verksamheter inom staden samt med externa aktörer och utförare. Kvalitetssäkring och verksamhetens kompetensförsörjning är viktiga delar av uppdraget. Vårt mål är att alla som behöver ska få vård, stöd och motivation för att skapa ett självständigt och gott liv. Som avdelningschef är du en viktig del av förvaltningens utvecklingsarbete och vårt mål med jämställd och likvärdig service till invånarna. Som ett led i en ambition att leda utvecklingen i vår bransch kommer du också att driva utvecklingen av arbetssätt med fokus på nya smarta digitala välfärdstjänster.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och med flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap inom hälso- och sjukvård där du varit chef över andra chefer. Kunskap och erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning är ett krav. Erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande, särskilt meriterande är erfarenhet från kommunal verksamhet.

Som person är du tydlig och har god förmåga att uttrycka dig, både i tal och skrift. Vi söker ett ledarskap som präglas av närvaro och tillit, det bidrar du till genom att vara prestigelös och transparent. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. I rollen har du många kontaktytor och det är viktigt att du har förmågan att kunna skapa och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du är skicklig på att prioritera och följer kontinuerligt upp mål och resultat på ett strukturerat sätt. Vi sätter stor vikt vid din analytiska förmåga, det är viktigt att du kan identifiera kärnan av ett problem och omsätta dina insikter till handling.

Som Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör och som en av de viktigaste hälsofrämjande förvaltningarna i staden har vi ett stort ansvar och höga krav på oss. Vår storlek gör att vi står stadigt, men samtidigt kan ha blicken högt och långt. I rollen som avdelningschef Hälso- och sjukvård behöver du kunna applicera ett helhetsperspektiv där verksamheten sätts i ett större sammanhang. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området och ha ett stort intresse och engagemang för förvaltningens frågor.

Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:
• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Karriärmöjligheter
• Internutbildningar
• Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
• Introduktion vid nyanställning
• Heltid med möjlighet till deltid
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Undantag är om du har skyddade personuppgifter, då ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Tänk också på att inte ange referenser med skyddad identitet i din ansökan.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella.

Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska Stiftelsen, som är en non profit organisation. Ågrenska har närmare 90 tillsvidareanställda och bedriver förutom personlig assistans även korttidsvistelser, familjeverksamhet, vuxenverksamhet, daglig verksamhet, familjestöd samt kurser och utbildningar.

Vill du arbeta med engagerad arbetsgrupp och leda en mycket kompetent och kvalitativ verksamhet? Sök då till tjänsten som verksamhetschef för Ågrenska personlig assistans.

Roll och uppdrag

Tillit, kompetens, samarbete och samhällsansvar är våra värdeord och något som genomsyrar hela vår verksamhet.

Vi söker dig som med stort engagemang och driv vill utveckla och förvalta vår fantastiska assistansverksamhet med utgångspunkt i våra värdeord. I rollen som verksamhetschef för personlig assistans har du ett stort utrymme för egna beslut och med formellt arbetsgivar- och budgetansvar arbetar du med planering, uppföljning och utvärdering av verksamheten i enlighet med interna och externa krav.

Ledarskapet är en mycket viktig del i arbetet och du kommer att har personalansvar för sex erfarna enhetschefer. Genom ett närvarande och lyhört ledarskap utvecklar och vårdar du relationer internt och även externt såsom närstående och myndigheter. Som verksamhetschef är du verksamhetsansvarig hos IVO och i rollen ingår även att säkerställa att gällande lagstiftning efterlevs. Befattningen är direkt underställd VD och ingår i ledningsgruppen för Ågrenska där du bidrar till strategisk utveckling och genomförande av vår verksamhet.

Erfarenhet och kompetens

För tjänsten är det ett krav att du har:

- Relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg eller likvärdigt

- Erfarenhet från omsorgsverksamhet inom LSS, meriterande om det är inom personlig assistans

- Mycket god chefs- och ledarerfarenhet inom LSS med förmåga att leda och utveckla medarbetare. Det är meriterande med erfarenhet av att leda genom chefer

- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

- Svenskt körkort

Personliga egenskaper

Det händer mycket spännande hos oss på Ågrenska just nu och vi är i en expansionsfas vilket innebär att du tillsammans med dina medarbetare kommer få möjligheten att vara med och forma din verksamhet och arbetsprocesser. Det ställer krav på eget driv och ambitioner samt att du trivs i en miljö där inte allt är på plats.

Förutsättningar för att lyckas i rollen är att du har en mycket god samarbetsförmåga på alla nivåer och att du är tydlig i din kommunikation, både internt och externt. Du leder framgångsrikt ditt team mot gemensamma mål samt skapar engagemang och delaktighet genom tillit och relevanta befogenheter. Du förblir en stabil punkt för medarbetare och uppdragsgivare även i pressade situationer och är bra på att se helheten och göra korrekta avvägningar och prioriteringar därefter.

Anställningsform: Tillsvidare. Ågrenska kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Start: Omgående

Passar du in på ovanstående profil, ansök redan idag. Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du är också varmt välkommen att kontakta oss med frågor eller funderingar inför din ansökan. Vi berättar gärna mer om Ågrenska och om uppdraget. Frågor om tjänsten besvaras av Zozan Sewger Kvist, VD, 073 512 46 56 eller Lisa Åhrman, HR Partner, 073 845 58 98.

Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Beställ gärna ett redan nu på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

När du söker denna tjänst godkänner du att vi registrerar dina personuppgifter enligt Ågrenskas personuppgiftspolicy (https://www.agrenska.se/om-oss/personuppgiftspolicy/).

Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen i Göteborgs Stad är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande.

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!

Arbetsuppgifter

Avdelningen Hälso- och sjukvård med ca 1000 medarbetare erbjuder vård och rehabilitering i hemmiljö dygnet runt. Vi möter patienter i alla åldrar som bor hemma, på vård- och omsorgsboende eller på boende med särskild service. Tillsammans arbetar vi i nära team med personen i centrum för största möjliga självständighet och självbestämmande samt för ett gott och hälsosamt liv.

I rollen som avdelningschef Hälso- och sjukvård ansvarar du för att säkerställa att vi gör största möjliga nytta för de vi är till för. Du leder en ledningsgrupp med åtta verksamhetschefer, rapporterar till förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Ditt uppdrag utgår från de krav som ställs på den egna verksamheten och hur den samverkar med övriga verksamheter inom staden samt med externa aktörer och utförare. Kvalitetssäkring och verksamhetens kompetensförsörjning är viktiga delar av uppdraget. Vårt mål är att alla som behöver ska få vård, stöd och motivation för att skapa ett självständigt och gott liv. Som avdelningschef Hälso- och sjukvård är du en viktig del av förvaltningens utvecklingsarbete och vårt mål med jämställd och likvärdig service till invånarna. Som ett led i en ambition att leda utvecklingen i vår bransch kommer du också att driva utvecklingen av arbetssätt med fokus på nya smarta digitala välfärdstjänster.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och med flerårig erfarenhet av strategiskt chefskap inom hälso- och sjukvård där du varit chef över andra chefer. Därför är kunskap och erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning ett krav. Erfarenhet från att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande, särskilt meriterande är erfarenhet från kommunal verksamhet.

Som person är du tydlig och har god förmåga att uttrycka dig, både i tal och skrift. Vi söker ett ledarskap som präglas av närvaro och tillit, det bidrar du till genom att vara prestigelös och transparent. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. I rollen har du många kontaktytor och det är viktigt att du har förmågan att kunna skapa och bibehålla goda och förtroendefulla relationer. Du är skicklig på att prioritera och följer kontinuerligt upp mål och resultat på ett strukturerat sätt. Vi sätter stor vikt vid din analytiska förmåga, det är viktigt att du kan identifiera kärnan av ett problem och omsätta dina insikter till handling.

Som Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör och som en av de viktigaste hälsofrämjande förvaltningarna i staden har vi ett stort ansvar och höga krav på oss. Vår storlek gör att vi står stadigt, men samtidigt kan ha blicken högt och långt. I rollen som avdelningschef Hälso- och sjukvård behöver du kunna applicera ett helhetsperspektiv där vår verksamhet sätts i ett större sammanhang. Du förväntas hålla dig uppdaterad inom området och ha ett stort intresse och engagemang för förvaltningens frågor.

I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete.

Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen med din ansökan!

Anställningens omfattning

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning:  HeltidAnsökan

Ansök senast:  2024-01-14

Referensnummer:  C170565

Välkommen att söka genom att göra en digital ansökan på Göteborg stads hemsida (se länk). Där finner du även kontaktpersoner för rekryteringen.

Övrigt

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig:

Trygg anställning med goda anställningsvillkor
Karriärmöjligheter
Internutbildningar
Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter
Introduktion vid nyanställning
Heltid med möjlighet till deltid
Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden


När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Undantag är om du har skyddade personuppgifter, då ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Tänk också på att inte ange referenser med skyddad identitet i din ansökan.

Fotograf: Lena Öritsland via Johnér

Var med och driv utvecklingen av idrottsmedicinsk rehab!
Om Sportrehab
Sportrehab strävar efter att vara ledande inom idrottsmedicinsk rehabilitering i Sverige. Med tre rehabenheter i Göteborg och över 35 års erfarenhet är vi en pionjär inom området. Vårt engagerade team av fysioterapeuter, arbetsterapeuter och ortopeder fokuserar på idrottsmedicinsk rehabilitering för patienter med muskuloskeletala besvär. Vi delar aktivt den senaste forskningen genom öppna kurser och har en stark forskningskultur med doktorander och doktorer. Vi har också givande samarbeten med många idrottsföreningar, läkare och andra fysioterapeuter runtom Göteborg.

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en engagerad ledare till vår rehabenhet Sportrehab Domkyrkan.
Som verksamhetsansvarig (verksamhetschef) kommer du vara ansvarig för hela verksamheten med ett stort fokus på att ta hand om våra ambitiösa och drivna medarbetare. En andel av din tjänst kommer också att vara patientarbete i primärvård med fokus på idrottsmedicinsk rehabilitering.
Du kommer leda vårt team på Sportrehab Domkyrkan bestående av 6 fysioterapeuter och 1 arbetsterapeut. Du kommer ha det övergripande ansvaret för all verksamhet på enheten. Delegerat ansvar till medarbetare finns i dagsläget för lokalhantering, IT, internutbildningar, mentorskap och testutveckling.

De egenskaper vi letar efter i en ledare är
Passion för utveckling av verksamhet och ledarskap.
Empatisk ledarstil med fokus på medarbetartrivsel och utveckling.
Förmåga att skapa goda relationer och leda olika personlighetstyper.
Organisatorisk skicklighet och förmåga att prioritera ansvar.

Krav
Legitimation som fysioterapeut eller arbetsterapeut
Erfarenhet av ledarskap med personalansvar.

Meriterande
Vidareutbildning inom ledarskap
Erfarenhet av primärvård och/eller idrottsmedicinskt arbete
Akademisk vidareutbildning



Vi erbjuder
Du kommer bli upplärd i våra arbetssätt och rutiner och du kommer ha mycket stöd från, ekonomiansvarig, receptionister och administratörer samt inte minst VD och verksamhetschefer på de andra rehabenheterna som tillsammans bildar ett ledningsteam för vår organisation och enheter.
Vi jobbar aktivt med vidareutbildning av våra ledare med framtagen litteratur och media, ledarskapskurser, interna föreläsningar, regelbundna diskussioner och utvärderingar.
Som verksamhetsanasvarig på Sportrehab kommer du inte bara ha tillgång till moderna arbetsverktyg, såsom mätverktyg för personaltrivsel, utan också möjligheten att på sikt vara en del av ledningsgrupp för Sportrehab och aktivt forma framtiden för idrottsmedicinsk rehabilitering.


Ansökan
Skicka din ansökan, CV och referenser till christoffer@sportrehab.se. Märk ämnesraden med "Verksamhetsansvarig - Sportrehab". Sista ansökningsdatum är 2024-01-07.


Vi ser fram emot att välkomna en engagerad och driven ledare till Sportrehab-teamet!

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Område 5
Område 5 har cirka 3 000 medarbetare och cirka 50 olika yrkesgrupper.

Verksamhetsområden som ingår i området är Anestesi/Operation/Intensivvård Sahlgrenska, Anestesi/Operation/Intensivvård Östra, Hud- och Könssjukvård, Hybrid och intervention, Kirurgi Sahlgrenska, Kirurgi Östra, Njurmedicin, Onkologi, Plastikkirurgi, Transplantationscentrum, Urologi samt Öron, Näs- och Halssjukvård. Som områdeschef ansvarar du för områdets stab med chefsansvar för bland annat verksamhetschefer, HR-chef, utvecklingschef och ekonomichef.

Uppdrag
I ditt uppdrag som områdeschef ansvarar du för att utveckla verksamheten i enlighet med sjukhusets övergripande strategier med ett fokus på omställning av hälso-/sjukvård.  En central uppgift är att attrahera, utveckla och behålla motiverade och engagerade medarbetare. Du initierar och driver kontinuerligt utvecklings- och förändringsarbeten, utvecklar externa relationer och gynnsamma samarbeten med sjukhusets övriga verksamhetsområden samt leder områdets samverkansgrupp med de fackliga organisationerna. Vidare ansvarar du för att områdets verksamheter har tydliga mål, strategier och handlingsplaner för en balanserad ekonomi. Som områdeschef rapporterar du direkt till sjukhusdirektören och ingår i sjukhusets ledningsgrupp som präglas av transparens, samarbetsvilja och ett stort engagemang.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda arbete på hög ledningsnivå i en komplex sjukvårdsmiljö. Du har en relevant akademisk examen där en forskarbakgrund är meriterande. Du har tidigare erfarenhet från en politiskt styrd organisation, har goda fackliga relationer och en förmåga att driva frågor från en strategisk ledningsnivå.

För att samarbetet med akademin ska vara fortsatt framgångsrikt ser vi att du har god förståelse för forskningens betydelse för införandet av nya metoder och arbetssätt, helst med egna forskningsmeriter. Du kommer att ha stora kontaktytor, både inom och utanför Sahlgrenska Universitetssjukhuset, vilket ställer krav på ett tydligt och kommunikativt ledarskap.

Med engagemang och delaktighet motiverar du din omgivning till att driva utvecklingen framåt och skapa långsiktiga och förtroliga relationer. Du har en god förmåga att fatta beslut och att initiera och driva förbättrings- och utvecklingsarbete utifrån ett helhetsperspektiv. Som ledare är du trygg och tydlig även under pressade situationer. Vidare är du lyhörd, öppen för nya perspektiv och trivs med att arbeta tillsammans.

Villkor
Sahlgrenska Universitetssjukhuset tillämpar femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

I denna rekrytering samarbetar Sahlgrenska Universitetssjukhuset med Maquire. Länk till annons: https://maquire.se/lediga-jobb/1421
Varmt välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast den 15/12 på www.maquire.se. Har du frågor kontakta gärna Gunilla Thulin 0735-499900, gunilla.thulin@maquire.se.

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om oss

Verksamhetsområde Infektion har drygt 300 medarbetare och består av 4 vårdavdelningar och 1 öppenvårdsmottagning.

Slutenvården har i första hand Göteborg och kranskommuner som upptagningsområde. Inom slutenvården bedriver vi isoleringsvård av individer med smittsamma sjukdomar och multiresistenta bakterier samt behandlar patienter med komplicerade eller ovanliga infektioner. Verksamhetsområdet driver dessutom en IVA-enhet med 4 vårdplatser för vård av patienter med allvarliga infektioner.

På Infektion vårdas personer i alla åldrar, såväl barn som sköra äldre, med sjukdomstillstånd som innebär nära samarbete med i stort sett alla medicinska specialiteter. En stor del av verksamheten bedrivs också i form av konsultverksamhet på hela Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Kungälvs sjukhus.

Forskning och utbildning är en integrerad del i all verksamhet på verksamhetsområdet.

Om tjänsten

Som verksamhetschef för Infektionskliniken ingår du i ledningsgruppen för Område 2, direkt underställd områdeschefen. Verksamhetschefen samverkar och bidrar till sjukhusets och det egna verksamhetsområdets utveckling samt säkerställer att kliniken bedriver utveckling och forskning på hög nivå.

Du förväntas driva verksamheten utifrån fastställda strategiska mål, initiera, genomföra, samordna och följa upp produktion och utveckling av verksamhetens arbete i enlighet med fastslagen verksamhetsplan. Som verksamhetschef kommer du ha ett övergripande ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder även den lokala samverkansgruppen som består av representanter från arbetsgivaren och de fackliga organisationerna.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Kvalifikationer

För att du ska trivas hos oss behöver du känna ett stort engagemang för att patienter ska uppleva att verksamhetsområde Infektion präglas av god etik, hög kvalitet och effektivitet. Du behöver ha god självkännedom och vara trygg i din ledarroll. Dina styrkor är att skapa ett positivt samarbetsklimat, leda andra mot uppsatta mål och att uppnå resultat. Din kommunikation präglas av tydlighet i kombination med medmänsklighet och värme. Du har lätt för att knyta kontakter, visar andra respekt och har förmåga att skapa delaktighet och ta tillvara andras idéer.

Vi söker dig som ser till helheten och är ansvarstagande genom att bidra med din strategiska och analytiska förmåga. Du är inkluderande och samtidigt tydlig i ditt ledarskap med en god förmåga att fatta nödvändiga beslut. Engagemang och vilja att ta ansvar för specialitetens utveckling, såväl regionalt som nationellt, är en mycket viktig del. Du ser forskning som en viktig och naturlig uppgift vid ett universitetssjukhus.

Du är en erfaren chef och/eller ledare med erfarenhet från hälso- och sjukvård. Professionskunskap är viktigt och akademisk grad och egen forskning är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

Välkommen till Närhälsan Olskroken vårdcentral.

Här arbetar det 35 engagerade medarbetare inom olika yrkeskategorier så som läkare, distriktssköterskor, specialistsköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Vi har i dagsläget 16 400 listade personer i olika åldrar hos oss och tillsammans arbetar vi för att på bästa sätt möta våra patienters behov.

Förutom sedvanlig vårdcentralsmottagning erbjuder våra patienter ett heltäckande vårdutbud med läkarmottagning, sjuksköterskemottagning samt tidsbeställda mottagningar hos distriktssköterska. I samma byggnad som vårdcentralen finns även ungdomsmottagning, rehab, folktandvård och apotek. Vi har ett nära samarbete med Munkebäcks BVC.

Läs gärna mer om de https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/ vi erbjuder i Närhälsan.

Om arbetet

Som vårdcentralchef är du ansvarig för verksamhet, personal och ekonomi inklusive arbetsmiljö. Du arbetar aktivt med marknadsföring av verksamheten och ska, tillsammans med medarbetarna, fortsätta att utveckla verksamheten till en alltmer konkurrenskraftig och attraktiv enhet, för såväl medarbetare som kunder. Du förväntas också att, tillsammans med medarbetarna, skapa en god arbetsmiljö där kvalitetsdriven verksamhetsutveckling är en självklar del av arbetet i verksamheten och där våra kärnvärden bidrar till att behålla/rekrytera medarbetare och listade/patienter.

Du är direkt underställd primärvårdschefen och ingår i områdets ledningsgrupp, där du förväntas bidra till helheten tillsammans med 15 chefskollegor samt chefssekreterare, ekonomicontroller, HR-konsult och utvecklingsledare. En av dina viktigaste uppgifter är att som chef i en konkurrensutsatt verksamhet, leda och driva verksamheten mot en ekonomi som medger utveckling. Dina ledord i arbetet är Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande,

Om dig

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning för uppdraget. Erfarenhet av ledarskap är ett krav och tidigare erfarenhet av arbete inom primärvård är meriterande.

Du som söker är tydlig, lyhörd och kommunikativ. I ditt ledarskap lägger du stor vikt vid att engagera, motivera och involvera din personal för att driva verksamheten framåt. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Du har ett närvarande ledarskap med tillit till personalens professionella förmågor och tar tillvara den kompetens som finns.

Du är en person som ser ordning och reda som en självklarhet för en framgångsrik verksamhet. Dessutom ser du helheten och är mål- och resultatorienterad, har god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten.

Övrigt

Urval sker löpande och vi planerar för intervjuer den 18 och 19 oktober på Olskroken vårdcentral.

Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från regionens fyra grundläggande chefskriterier Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap, Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen kommer djupintervju och testning ske gentemot regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg den 1 november där du förväntas vara tillgänglig.

Vi ser fram emot din ansökan!


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om oss

Verksamhetsområde Infektion har drygt 300 medarbetare och består av 4 vårdavdelningar och 1 öppenvårdsmottagning.

Slutenvården har i första hand Göteborg och kranskommuner som upptagningsområde. Inom slutenvården bedriver vi isoleringsvård av individer med smittsamma sjukdomar och multiresistenta bakterier samt behandlar patienter med komplicerade eller ovanliga infektioner. Verksamhetsområdet driver dessutom en IVA-enhet med 4 vårdplatser för vård av patienter med allvarliga infektioner.

På Infektion vårdas personer i alla åldrar, såväl barn som sköra äldre, med sjukdomstillstånd som innebär nära samarbete med i stort sett alla medicinska specialiteter. En stor del av verksamheten bedrivs också i form av konsultverksamhet på hela Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Kungälvs sjukhus.

Forskning och utbildning är en integrerad del i all verksamhet på verksamhetsområdet.

Om tjänsten

Som verksamhetschef för Infektionskliniken ingår du i ledningsgruppen för Område 2, direkt underställd områdeschefen. Verksamhetschefen samverkar och bidrar till sjukhusets och det egna verksamhetsområdets utveckling samt säkerställer att kliniken bedriver utveckling och forskning på hög nivå.

Du förväntas driva verksamheten utifrån fastställda strategiska mål, initiera, genomföra, samordna och följa upp produktion och utveckling av verksamhetens arbete i enlighet med fastslagen verksamhetsplan. Som verksamhetschef kommer du ha ett övergripande ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder även den lokala samverkansgruppen som består av representanter från arbetsgivaren och de fackliga organisationerna.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Kvalifikationer

För att du ska trivas hos oss behöver du känna ett stort engagemang för att patienter ska uppleva att verksamhetsområde Infektion präglas av god etik, hög kvalitet och effektivitet. Du behöver ha god självkännedom och vara trygg i din chef- och ledarroll. Leda utifrån det utvecklande ledarskapet (UL) som kännetecknas av ett intresse att utveckla chefer och stödja dem i arbetet med verksamhetens utveckling och vara ett föredöme. Dina styrkor är att skapa ett positivt samarbetsklimat, leda andra mot uppsatta mål och att uppnå resultat. Din kommunikation präglas av tydlighet i kombination med medmänsklighet och värme. Du har lätt för att knyta kontakter, visar andra respekt och har förmåga att skapa delaktighet och ta tillvara andras idéer.

Vi söker dig som ser till helheten och är ansvarstagande genom att bidra med din strategiska och analytiska förmåga. Du är inkluderande och samtidigt tydlig i ditt ledarskap med en god förmåga att fatta nödvändiga beslut. Engagemang och vilja att ta ansvar för specialitetens utveckling, såväl regionalt som nationellt, är en mycket viktig del. Du ser forskning som en viktig och naturlig uppgift vid ett universitetssjukhus.

Du är en erfaren ledare med chefserfarenhet, gärna från hälso- och sjukvård. Professionskunskap är viktigt, vi ser gärna att du är specialistläkare inom Infektion. Akademisk bakgrund såsom magister, master eller forskarutbildning är meriterande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Ågrenska är en unik, utvecklande mötesplats och ett nationellt kompetenscentrum för sällsynta diagnoser. Vi bedriver verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar, deras anhöriga samt professionella.

Ågrenska ligger naturskönt på Lilla Amundön, 1,5 mil söder om Göteborg och ägs av Ågrenska Stiftelsen, som är en non profit organisation. Ågrenska har närmare 90 tillsvidareanställda och bedriver förutom personlig assistans även korttidsvistelser, familjeverksamhet, vuxenverksamhet, daglig verksamhet, familjestöd samt kurser och utbildningar.

Vill du arbeta med engagerad arbetsgrupp och leda en mycket kompetent och kvalitativ verksamhet? Sök då till tjänsten som verksamhetschef för Ågrenska personlig assistans.

Roll och uppdrag

Tillit, kompetens, samarbete och samhällsansvar är våra värdeord och något som genomsyrar hela vår verksamhet.

Vi söker dig som med stort engagemang och driv som vill utveckla och förvalta vår fantastiska assistansverksamhet med utgångspunkt i våra värdeord. I rollen som verksamhetschef för personlig assistans har du ett stort utrymme för egna beslut och med formellt arbetsgivar- och budgetansvar arbetar du med planering, uppföljning och utvärdering av verksamheten i enlighet med interna och externa krav.

Ledarskapet är en mycket viktig del i arbetet och du kommer att har personalansvar för sex erfarna enhetschefer. Genom ett närvarande och lyhört ledarskap utvecklar och vårdar du relationer internt och även externt såsom närstående och myndigheter. Som verksamhetschef är du verksamhetsansvarig hos IVO och i rollen ingår även att säkerställa att gällande lagstiftning efterlevs. Befattningen är direkt underställd VD och ingår i ledningsgruppen för Ågrenska där du bidrar till strategisk utveckling och genomförande av vår verksamhet.

Erfarenhet och kompetens

För tjänsten är det ett krav att du har:

- Relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg eller likvärdigt

- Erfarenhet från omsorgsverksamhet inom LSS, meriterande om det är inom personlig assistans

- Mycket god chefs- och ledarerfarenhet inom LSS med förmåga att leda och utveckla medarbetare. Det är meriterande med erfarenhet av att leda genom chefer

- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

- Svenskt körkort

Personliga egenskaper

Det händer mycket spännande hos oss på Ågrenska just nu och vi är i en expansionsfas vilket innebär att du tillsammans med dina medarbetare kommer få möjligheten att vara med och forma din verksamhet och arbetsprocesser. Det ställer krav på eget driv och ambitioner samt att du trivs i en miljö där inte allt är på plats.

Förutsättningar för att lyckas i rollen är att du har en mycket god samarbetsförmåga på alla nivåer och att du är tydlig i din kommunikation, både internt och externt. Du leder framgångsrikt ditt team mot gemensamma mål samt skapar engagemang och delaktighet genom tillit och relevanta befogenheter. Du förblir en stabil punkt för medarbetare och uppdragsgivare även i pressade situationer och är bra på att se helheten och göra korrekta avvägningar och prioriteringar därefter.

Anställningsform: Tillsvidare. Ågrenska kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

Start: Omgående

Passar du in på ovanstående profil, ansök redan idag. Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du är också varmt välkommen att kontakta oss med frågor eller funderingar inför din ansökan. Vi berättar gärna mer om Ågrenska och om uppdraget. Frågor om tjänsten besvaras av Zozan Sewger Kvist, VD, 073 512 46 56 eller Lisa Åhrman, HR Partner, 073 845 58 98.

Du ombeds visa upp ett utdrag ur belastningsregister innan påbörjad anställning. Beställ gärna ett redan nu på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

När du söker denna tjänst godkänner du att vi registrerar dina personuppgifter enligt Ågrenskas personuppgiftspolicy (https://www.agrenska.se/om-oss/personuppgiftspolicy/).

Vi söker massörer till vår mottagning i Torslanda!

Du kan söka denna tjänst även om du inte är utbildad massör, då vi har möjlighet att erbjuda en kostnadsfri utbildning till Diplomerad Friskvårdsmassör om du blir anställd hos oss!

Tjänsterna är på 40-75% och innefattar dagtid, kvällstid och varannan helg i ett rullande schema. Men vi söker även massörer för "extra arbete" samt varannan helg.

Vi brinner för att hjälpa människor må bättre genom massage!
Är du den vi söker?

Vem är du?

Vi söker i första hand dig som redan är utbildad och diplomerad Massör/Massageterapeut eller dig som vill utbilda dig och som vill vara med och göra skillnad för våra kunder.

För att trivas som massör hos oss behöver du, förutom att tycka om att hjälpa människor med olika typ av smärta, även vara flexibel, utåtriktad och självständig.

Du tycker om att arbeta både i team och individuellt.

Vi söker dig som känner dig trygg att bygga relationer och skapa ett förtroende hos dina kunder som gör att de vill komma tillbaka.

Din arbetsuppgift som massör är att ge massage i form av svensk klassisk massage, gravidmassage och bindvävsmassage samt hantera kassan och ta hand om mottagningen.

Vad vi erbjuder dig?

Korta arbetsdagar (6 - 6,5 tim.)

En härlig gemenskap med kollegor som är omtänksamma.

Även om arbetet är fysiskt lägger vi stor vikt på en god ergonomi.

Kontinuerlig vidareutveckling fler gånger per år.

Ett lugnt, stressfritt och harmoniskt arbete.

En arbetsplats som är mån om sina anställda.

Många trevliga och tacksamma kunder.

Variationen att vara både på mottagning och ute på företag.

Utöver detta erbjuder vi även:

Friskvårdsbidrag

En massage i månaden i utbildningssyfte.

Utbildningar och påbyggnadskurser via Physio Academy.

Engagerade kollegor och ledare.

Intern hälsostrategi för all personal.

Fina och fräscha miljöer.

Stimulerande och utmanande arbetssätt i team, med andra kompetenser och experter

Du kan fokusera på det du är duktig på, så hjälper vi dig med resten!

Har du inte utbildning till massör?
Då är det inget hinder om du är rätt person. Då kan vi erbjuda dig en kostnadsfri utbildning hos Physio Academy som går:

Utbildning till Friskvårdsmassör:

Lördag 30/9 kl.09.30-17.00

Söndag 1/10 kl.09.30-17.00

Måndag 2/10 14.00-20.30

Lördag 7/10 09.30-17.00

Söndag 8/10 09.30-17.00

Måndag 9/10 14.00-20.30



Flex introduktion (är du redan utbildad massör går du endast de tider nedan):

Onsdag 11/10 09.00-16.00 Konceptet

Torsdag 12/10 09.00-12.00 Kassa/admin

Fredag 13/10 09.00-16.00 Konceptet

Tisdag 17/10 09.00-16.00 Konceptet

Sedan har vi några timmar för att gå bredvid och praktik.


Anställningsform/Lönevillkor

Vi har seriösa avtal med 6-6,5 timmars arbetsdag med fast timlön samt en bonus.
På 75% är du anställd på minimum 126 tim, men de flesta månader får mertidsersättning då du arbetar 4 dagar ena veckan och andra 6 dagar och ibland blir ca 135 tim/månad.
Vi har självklart semesterlön, OB, sjuklöner och följer LAS.

Erfarenhet

Ingen erfarenhet som massör krävs men är ett plus. Viktigaste är personlighet och lämplighet för tjänsten och andra arbetserfarenheter.

Varaktighet

Tjänsten beräknas starta efter överenskommelse.
Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.

Flex-konceptet

Vi arbetar med ett koncept som du får utbildning i och som gör det enklare för dig som massör att kunna arbeta hållbart och skonsamt med djupgående massage. Vi ger dig även betald utbildning genom FLEX-ACADEMY så att du känner dig trygg i konceptet innan du startar din anställning. Utbildningen ger dig fördjupning inom massage med nya tekniker, bindvävsmassage, gravidmassage samt våra tekniska system så som bokningssytem, intranät och kassahantering. Alla mottagningar har öppet alla dagar i veckan. Vi besöker även ett 30-tal företagskunder på plats hos dem. Vi är i expansion och kommer att utöka vår verksamhet med fler företagskunder samt mottagningar framöver så tveka inte att skicka din ansökan till Göteborgs största men personliga massagekedja.

Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss
Inom Regionhälsans Regionområde FoUUI primär och nära vård finns Forskning och Utveckling (FoU primär och nära vård), Primärvårdens utbildningsenhet samt Allmänmedicinskt och Socialmedicinskt centrum.

FoU primär och nära vård finns vid fyra strategiskt placerade FoU-centrum inom Västra Götalandsregionen, i Göteborg, Skövde, Vänersborg och Borås. Regionområdets verksamheter finns samlokaliserade vid dessa mötesplatser, och utöver dessa finns ett centrum för allmänmedicin och socialmedicin inne på Göteborgs universitet.
FoU primär och nära vård är en konkurrensneutral verksamhet som har i uppdrag att initiera och stödja patientnära forskning till nytta för patienter, personal och verksamhet samt att utveckla den
vetenskapliga kompetensen hos personalen i offentlig och privat driven primärvård för att främja en god och säker vård. Vid enheten arbetar en FoU-chef, tre FoU-strateger, tre FoU-koordinatorer och tio FoU-ledare på varierande tjänstgöringsgrad.

Via följande länk finns information om arbetsplatsen: https://www.vgregion.se/f/regionhalsan/FoUprimarvard/
fou-centrum2/fou-primar-och-nara-vard-goteborg-och-sodra-bohuslan/

Vi söker nu dig som på heltid eller del av din tjänst vill arbeta som FoU-chef och verka för forskning och utveckling inom primär och nära vård i Göteborg och södra Bohuslän såväl som inom Västra Götalandsregionen.

Om arbetet
Som FoU-chef är det din uppgift att driva utvecklingen inom området. Du har verksamhets-, ekonomi och personalansvar för enheten och arbetsledande ansvar för de medarbetare som är förordnade till enheten. Som FoU-chef ansvarar du även för planering, ledning samt spridning av information om FoU primär och nära vård och dess verksamhet.
Du rapporterar direkt till Regionområdeschef. Du ingår i ledningsgruppen för FoUUI primär och nära vård och arbetar tillsammans med övriga chefskollegor inom regionområdet med frågor kring forskning, utbildning, utveckling, innovation och implementering, med såväl regionala som nationella och internationella perspektiv. Uppdraget innefattar samarbete med företrädare från andra delar av Västra Götalandsregionen samt universitet och högskolor inom Västra Götaland.

Om dig
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård och tidigare chefserfarenhet. Du har erfarenhet av patientarbete och primärvårdens organisatoriska förutsättningar samt väldokumenterad forskningserfarenhet inom klinisk patientnära forskning. Du är disputerad, gärna docent och har bred handledningserfarenhet.
Vi ser gärna att du har intresse och erfarenhet av att arbeta med utbildningsfrågor samt är kvalitets- och utvecklingsorienterad och du har en förståelse för komplexa och starkt decentraliserade organisationer av nätverkstyp.
Som ledare är du trygg, tydlig, resultatinriktad, visar engagemang och vilja att leda och utveckla dina medarbetare. Kommunikation och förmåga att skapa delaktighet är några av dina starka sidor och du har lätt för att samarbeta med andra personer. Vidare är du en ansvarstagande person med ett strukturerat arbetssätt. Du är drivande och tar gärna egna initiativ, har helhetssyn och förmåga att arbeta i en organisation i ständig förändring och utveckling. Du är duktig på att samverka och har en god administrativ förmåga. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för uppdraget.

Varmt välkommen med din ansökan!

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Välkommen till en värderingsstyrd organisation!

Attendo hemtjänst Kungälv söker ny verksamhetschef som vill vara med och utveckla! Du kommer att leda en rutinerad och erfaren medarbetargrupp bestående av planeringsledare, undersköterskor och vårdbiträden. Planeringsledare tillhör den lokala ledningsgruppen och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschefen. Verksamheten utför hemtjänst efter beslut av handläggare samt erbjuder hushållsnära tjänster.

Verksamheten är väl inarbetad i kommunen med trygga rutiner och ett gott rykte bland kunder och uppdragsgivare! Ett av dina mål kommer att bli att få den att växa!

I din roll som Verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du rapporterar direkt till Regionchef. Du ingår i en kompetent ledningsgrupp med chefskollegor där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil.

Beskrivning av tjänsten

Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetens medarbetare, kvalitet, ekonomi och kundkontakter. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning.

Arbetet är dagtid och heltid 100%.

Vi erbjuder

- Utbildningar

- Utvecklingsmöjligheter

- Personalförmåner

- Trygga anställningsvillkor

- Digitala arbetsverktyg

Kvalifikationer

Du har relevant högskoleutbildning så som socionom, sjuksköterska eller annan eftergymnasial utbildning som ger likvärdig kompetens. Meriterande är att du har minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård, social omsorg eller inom privat omsorg.

Vi söker dig som sätter kunden i centrum och vill skapa värde för dem och deras anhöriga. Du är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och förtroendeingivande. Vi lägger vikt vid att du är resultatorienterad och drivs av ständig förbättring. Du är engagerad, flexibel och arbetar strukturerat så väl i grupp som självständigt.

Du har goda kunskaper i Officepaketet och hanterar svenska språket obehindrat i tal och skrift. Ytterligare erfarenhet från servicesektorn och/eller erfarenheter inom försäljning är meriterande.

Körkort B är ett krav.

Om Attendo

Attendo är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med 27 000 medarbetare. På Attendo arbetar vi tillsammans för vår vision att stärka individen. Detta gör vi genom våra värderingar kompetens, omtanke och engagemang som fungerar som ledord i vårt dagliga arbete. Med din värdefulla kunskap och kompetens är du en nyckelperson i företaget och du ses som en viktig lagspelare för att utveckla verksamheten i nära samarbete med din chef.

Låt oss tillsammans utveckla framtidens viktigaste bransch!

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi går igenom ansökningar löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. tillträde enligt överenskommelse.

Vid frågor kontakta

Marie Björkman, Regional verksamhetschef, marie.bjorkman@attendo.se

Om tjänsten

Som Operativ Chef hos Atleva Specialistvård har du en viktig roll i att leda alla enhetschefer på 9 kliniker runt om i Sverige och se till att klinikerna fortsätter att utvecklas och når uppsatta mål på ett effektivt sätt.

I rollen har du en central del i att optimera logistik och processer för att driva verksamheten framåt. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för verksamheternas budget och prognosarbete samt ansvara för att verksamheterna följer sina tillväxt- och utvecklingsmål.

Du har även ett övergripande ansvar för klinikernas affärsplaner och kommer att se till att beslutade aktiviteter slutförs med önskad kvalité. Utbildningsinsatser och utveckling av arbetssätt och processer som gynnar verksamheternas utveckling kommer också att vara en del av dina ansvarsområden.

Du har till ditt förfogande och stöd koncernens ekonomichef, affärskontroller, medicinskt ledningsansvarig läkare, ekonomiassistenter, IT-ansvarig, kvalitetsutvecklare och affärsutvecklare.

Du är en del av Atlevas strategiska ledningsgrupp och leder den operativa ledningsgruppen samt fungerar som en länk där mellan.

Om dig

För att passa in i rollen som Operativ Chef ser vi att du har tidigare erfarenhet som ledare, och att du är en duktig inspiratör som kan motivera och engagera dina medarbetare. Du behöver vara en skicklig kommunikatör och vara lyhörd för olika yrkesgruppers behov och perspektiv.

Du har också en tidigare erfarenhet av att arbeta med processeffektivisering och optimering.

För denna tjänst så ska du ha varit verksam som chef tidigare, gärna inom vårdsektorn. För att lyckas i rollen så behöver du ha goda ekonomiska kunskaper och erfarenhet av budgetarbete. Du behöver även ha förmågan att få med dig människor på idéer och vara bra på att utveckla andra ledare.

Vi ser att Atlevas Operativa Chef ställer sig bakom deras värdegrund: Kvalitet, Empati, Kompetens och Helhetssyn, och du ska kunna balansera mellan de medicinska och ekonomiska aspekterna för att driva verksamheten framåt.

Som person trivs du med snabba beslutsvägar och vågar testa nya idéer för att nå uppsatta mål.

Om Atleva

Atleva Specialistvård är en privat vårdkoncern som är specialiserade på hand- och fotkirurgi samt smärthjälp. Koncernen har sedan starten 2008 varit mycket expansivt och har för närvarande kliniker i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping.
Nu söker vi en Operativ Chef med placering i Göteborg.

Atlevas värdegrunder (som styr arbete mot kunden) är: Kompetens, Empati, Helhetssyn och Kvalité. Våra normer (som styr samarbetet mellan personalen) är: Rak kommunikation, Visa varandra respekt, Samarbete, Feedback och Ödmjukhet.

Atlevas värdegrund och normer genomsyrar hela organisationen från kliniker till medarbetare.

Hos Atleva är patienten alltid i fokus och deras passion är att hjälpa människor att förbättra sin hälsa och livskvalitet, och de är stolta över att vara en av de ledande specialistvårdgivarna i Sverige.

Tillsammans skapar de Sveriges ledande kliniker med hög kvalité och snabba beslutsvägar!

Om processen

Om du har några frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta Moa Jäder på 0707-663955 /moa.jader@linck.se alternativt Sebastian Ullström på 072-2024049/ sebastian.ullstrom@linck.se

Anställningen är på heltid och sista ansökningsdag är 1:a Juni

Välkommen med din ansökan!

Stiftelsen Carlanderska sjukhuset invigdes 1927 och har till idag utvecklats till ett framgångsrikt sjukhus för specialistvård. Här bedrivs offentlig vård, försäkringssjukvård och privat sjukvård både i egen regi och i samspel med ett flertal andra vårdgivare. Tillsammans utgör vi ett komplett sjukhus med väl fungerande vårdkedjor under ett och samma tak.

På operationsenheten utförs årligen omkring 7 000 operationer inom specialiteterna allmänkirurgi, endokrinkirurgi, urologi, ortopedi, gynekologi, fetmakirurgi och öron-, näsa- och halssjukdomar. Vissa ingrepp utförs med hjälp av en operationsrobot. De sju operationssalarna är byggda för högspecialiserad kirurgi och alla salar är utrustade med den senaste operationsteknologiska utrustningen. Utformningen av arbetsplatserna är gjord med stort fokus på ergonomi och smidiga flöden. På enheten arbetar ca 60 medarbetare.

Välkommen till Möjligheternas sjukhus!

ARBETSUPPGIFTER
I uppdraget som verksamhetschef för Operation ansvarar du för strategisk utveckling och drift av verksamheten samt verksamhetens arbetsmiljö-, kvalitets- och miljöarbete. I uppdraget ingår budgetansvar och personalansvar. Du medverkar till såväl verksamhetens som medarbetarnas utveckling och ser till att rutiner och metoder bidrar till hög kvalitet och patientsäkerhet. Du ingår i Carlanderskas ledningsgrupp och på enheten finns också 2 enhetschefer, vilka ansvarar för den dagliga driften.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar inom sjukvården, samt har legitimerad grundprofession. Det är meriterande om du har erfarenhet från privat sjukvård, har arbetat med verksamhetsutveckling/förbättringsarbete och har förmåga att planera, prioritera och kombinera det strategiska ledarskapet med operativ förståelse.

Som grund för Carlanderskas ledarskap har vi våra ledarskapskriterier och där vill vi ha chefer som är mål- och resultatorienterade, kommunikativa och förutsättningsskapande. Vi lägger därför stor vikt vid den personliga lämpligheten. Din känsla för kvalitet och service gör att du ständigt arbetar för att uppnå god vård i den dagliga verksamheten och medverkar till att patientsäkerhet, patientbemötande och vårdkvalitet ständigt förbättras i enlighet med Carlanderskas mål.

Du arbetar nära dina medarbetare och har förmågan att driva en verksamhet framåt. Du ska vara trygg i dig själv, i din yrkesroll och ha god förmåga att utöva ett formellt ledarskap, där din roll som företrädare för Carlanderska är tydlig.

ÖVRIGT
Carlanderska ska alltid ge ett professionellt och trevligt bemötande till dem som kommer till oss, därför är det av stor vikt att du har en hög servicekänsla samt är kvalitetsmedveten. Då verksamhet och arbetsuppgifter ständigt utvecklas, ser vi att du är en person som trivs i en dynamisk arbetsmiljö med ett aktivt utvecklingsarbete. Du är noggrann i ditt arbete, flexibel, serviceinriktad och har lätt för att samarbeta. Gemensamt för alla våra tjänster är våra medarbetarkriterier och vi söker dig som har ett professionellt, förändringsinriktat samt samverkande förhållningssätt.

När du börjar på Carlanderska får du utöver god arbetsmiljö och trevliga kollegor även friskvårdsbidrag, en sjukvårdsförsäkring och möjlighet till massage och yoga på arbetsplatsen. Vi har kollektivavtal, vilket innebär att du också får kollektivavtalade förmåner såsom tjänstepension, föräldralön och försäkringar. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling genom introduktionsprogram, intern/extern utbildning, kompetensöverföring och individanpassas utifrån våra årliga medarbetarsamtal, som genomförs av närmaste chef.

Vänligen bifoga din yrkeslegitimation, utbildningsbevis eller andra relevanta underlag i samband med att du skickar in din ansökan. Finns detta inte bifogat kan din ansökan inte hanteras på ett jämbördigt sätt med övriga ansökningar. Intervjuer och urval sker löpande och tillsättning av den utannonserade tjänsten kan ske innan sista ansökningsdatum.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Om oss

Sexualmedicinskt Centrum är en specialistmottagning med klinisk behandlingsverksamhet där fokus är sexualmedicinska frågeställningar.

Mottagningen arbetar tvärprofessionellt utifrån såväl medicinsk som psykosocial kompetens och utgår från ett rättighetsperspektiv. Det innebär att alla oavsett funktionalitet, kön, könsidentitet, könsuttryck, sexuell identitet och sexuell praktik ska känna sig välkomna och uppleva ett gott omhändertagande. Patienterna kommer från hela Västra Götalandsregionen. Teamet på Sexualmedicinskt Centrum i Göteborg består idag av 13 personer; barnmorskor, fysioterapeut, läkare, psykologer, sjuksköterskor, vårdadministratör och verksamhetschef. Vi arbetar nära Kunskapscentrum för Sexuell Hälsa. Vi finns i moderna lokaler i Centrala Göteborg.

SMC-Pilen är en liten specialiserad enhet inom Sexualmedicinskt Centrum som riktar sig till sexuellt riskutsatta grupper från 13 år.

Verksamheterna har förutom direkta patientkontakter även ett konsultativt uppdrag att erbjuda stöd till vårdgrannar och handledning i specifika ärenden.

Om arbetet

Som verksamhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket också inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Som verksamhetschef kommer du konstruktivt delta i ledningsarbetet och bidra till helhetssyn och utveckling.

Närmsta chef är regionområdeschefen som sitter med i Regionhälsans förvaltningsledning.

Omfattningen av tjänsten är 50% men kan på sikt bli ett större uppdrag.

Om dig

Vi söker dig med särskilt intresse och kunskaper om sexualmedicin och sexuell riskutsatthet. Du har en akademisk examen med specialistkunskaper inom kompetensområdet. Du skall också kunna driva frågor och utveckla verksamheten tillsammans med teamet och andra viktiga aktörer. Du är en chef som kan leda specialister och samverka i en politiskt styrd organisation, samt bidra till att synliggöra och utveckla SRHR i regionen. 

Som person har du integritet och kan stå för dina beslut, samtidigt som du är prestigelös. Du tar ansvar för och skapar ett gott arbetsklimat som bidrar till en lugn, trygg och trivsam arbetsmiljö.

Vid rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!


Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan utvecklar primärvård i världsklass. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna och gör skillnad för deras liv och hälsa. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete med kompetenta kollegor, tydligt ledarskap och utvecklingsmöjligheter.



Om oss

Närhälsan Biskopsgården vårdcentral ligger på Hisingen i Södra Biskopsgården med ca 11500 listade invånare.

Hos oss får du ett stimulerande arbete i ett mångkulturellt område. Vår verksamhet präglas av patientsäkerhet, servicekänsla och gott bemötande på alla nivåer. Här har vi roligt tillsammans och söker nu dig som vill bli en del av vårt team. Viktigast för oss är att du har ett engagemang och ett genuint intresse för våra patienter.

Vi arbetar i positiv anda med ständiga förbättringar och nytänkande, där du kommer vara en viktig del i vår fortsatta utveckling. 

Här kan du läsa mer om vilka förmåner som ingår i din anställning i Närhälsan: https://www.narhalsan.se/om-narhalsan/jobba-hos-oss/fordelar-och-formaner/

Om arbetet

Som vårdcentralchef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du är ansiktet utåt och arbetar aktivt med marknadsföring av verksamheten. En av dina viktigaste uppgifter är att ständigt utveckla och förbättra verksamheten för att den ska vara attraktiv och konkurrenskraftig, för såväl medarbetare som kunder. Tillsammans med medarbetarna arbetar du för en god arbetsmiljö där ständiga förbättringar är en självklar del av arbetet.

Samverkan sker med sjukhus, kommun och andra vårdgrannar. Du är underställd primärvårdschef och ingår i områdets ledningsgrupp där du har ett nära samarbete med övriga vårdcentralchefer. Tillsammans arbetar ni för hela områdets resultat och utveckling.

Om dig

Vi söker dig som är utbildad i någon av de legitimationsyrken som arbetar på en vårdcentral. Du har också chefs- och/eller ledarutbildning samt erfarenhet från arbete som chef, gärna från yrke inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom primärvård.

Som person är du kommunikativ, mål- och resultatinriktad samt har ett stort intresse och förmåga att driva utveckling. Du är tydlig, har lätt för att samarbeta och är lyhörd gentemot andras synpunkter. Du är trygg i din roll som chef och i ditt ledarskap har du förmåga att engagera, motivera och involvera din personal för att driva verksamheten framåt. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Du har ett närvarande ledarskap med tillit till medarbetarnas förmågor och tar tillvara den kompetens som finns.

Vi ser att du lever upp till Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Intervjuer planeras till den 8/5. 

 

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Capio Vårdcentral Amhult är en modern och välfungerande verksamhet belägen mitt i centrala Torslanda med närhet till allt. För oss är det viktigt med ett flexibelt och nära samarbete mellan yrkesgrupperna för att på bästa sätt hjälpa våra patienter. Vi värnar om en arbetsmiljö där alla kan utvecklas och känna stolthet över sin egen och vår gemensamma insats.



Att vara verksamhetschef hos oss innebär att du delar vår passion för utveckling – att du har ett naturligt öga för möjligheter att bli ännu bättre.

Hos oss kommer du att hitta engagemang och prestigelöshet och du kommer snart att upptäcka att vi har en stark kultur där vi hjälps åt för att lyckas.

Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:

- Ett nätverk av stöttande chefskollegor
- Ledarskapsutveckling i vår egen Capio Academy
- Tryggheten i att ha en stor organisation i bakgrunden som stöd
- Friskvårdsbidrag upp till 3 000 kr
- Träning/friskvård på arbetstid (1 timme/vecka)

 
Ditt uppdrag
Du kommer att leda ett team på 30 fantastiska medarbetare, som alla har hög kompetens och ett stort engagemang. Det råder en härlig stämning i arbetsgruppen – vi har roligt och trivs tillsammans.

Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, organisera och utveckla verksamheten och den dagliga driften på vårdcentralen. Du har fullt resultat- och personalansvar och ansvarar dessutom för det systematiska arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet på mottagningen. Du arbetar målstyrt med uppföljning och rapportering både internt och till Västra Götalandsregionen, men vår organisation är decentraliserad och du ges en stor frihet att själv bygga och utveckla din verksamhet. Om du står för energi, en stor dos nyfikenhet och en stark drivkraft att förbättra, så lovar vi att vi ger dig utrymme att sätta din egen prägel.

Du rapporterar till regionchef och ingår i en chefsgrupp som har möten regelbundet och där du får möjlighet till ett stort erfarenhets- och kunskapsutbyte. Vi har även inom Capio väletablerade stabsfunktioner för IT, marknad, lön, ekonomi och inköp vilka ger dig ett gott stöd i ditt dagliga arbete.

Ett öppet sinne och ett empatiskt ledarskap
Vi välkomnar dig som är en erfaren ledare och har arbetat med personal- och resultatansvar inom vårdbranschen tidigare. Utöver detta är dina personliga egenskaper och förmågor det avgjort viktigaste för oss. Vi tror att du besitter en kreativitet som gör att du gärna tänker nytt och ett mod som gör att du vågar prova nya idéer och trampa upp nya stigar. Du har en naturlig lyhördhet för olika perspektiv och en förmåga att möta människor där de befinner sig.

Tror du att vi är rätt för varandra? Välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Capio – Nordens största privata vårdgivare
Capios vision är att förbättra hälsan för människor varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här – idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. I vårt dagliga arbete jobbar vi utifrån våra värderingar: kvalitet, samhällsansvar, innovation och empowerment. De hjälper oss att uppfylla vårt patientlöfte om att vara en pålitlig partner – närvarande och nytänkande. Tillsammans förbättrar vi folkhälsan – en individ i taget!


Capio erbjuder ett brett och högkvalitativt vårdutbud genom våra sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark. Våra patienter kan även få hjälp via våra digitala tjänster. Capio är sedan 2018 en del av Ramsay Santé - en ledande vårdgivare med 36 000 medarbetare i fem länder. För mer information, besök https://capio.se/.


Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kraftens hus är en mötesplats för cancerberörda som kompletterar och samverkar med vården och andra samhällsaktörer. Syftet är att ingen ska behöva vara ensam med sin cancer, att bidra till nya kunskaper och innovativt lärande om cancerberördas behov och hur dessa kan mötas, samt medverka till hälsobefrämjande åtgärder inom cancerområdet.

Idag finns Kraftens Hus i Borås och Stockholm och planen är att slå upp dörrarna till en verksamhet i Göteborg under hösten 2023.

Kraftens Hus Göteborg ska bli en fysisk mötesplats för cancerberörda - vuxna och barn som antingen har fått en cancerdiagnos eller är närstående/efterlevande.

Vad innebär rollen?

Vi söker nu en verksamhetsledare som kan leda det operativa arbetet och medverka till uppbyggnad och framtida drift av verksamheten. Som verksamhetsledare i den ideella föreningen Kraftens hus Göteborg har du en arbetsledande roll och är navet mellan styrelse, medlemmar, volontärer samt cancerberörda som besöker verksamheten.

Vi erbjuder ett mycket spännande och givande arbete med stora möjligheter att vara med och utveckla en ny verksamhet - den första i sitt slag - i Göteborg. Här har du fina möjligheter att utforma din egna arbetsplats!

En stor del av arbetet handlar om att få verksamheten etablerad, hållbar och säkra upp en långsiktig finansiering samt att sprida den till alla cancerberörda i regionen.

Som arbetsuppgifter har du bla:

- Som verksamhetsledare är du med och bygger upp samt utvecklar föreningen i samverkan med engagerade medlemmar och kunnig styrelse.

- Samverkan med patient och närståendeföreningarna.

- Ledning av det dagliga arbetet, personal samt volontärer.

- Personal- och arbetsmiljöansvar.

- Budgetansvar.

- Nära samarbete och rapporteringsansvar till föreningens styrelse.

- Delaktighet som adjungerad i styrelsen.

Vem är du?

Vi söker dig som brinner för att förbättra förutsättningar och livskvalitet för alla som på ett eller annat sätt är berörda av cancer.

För att lyckas i rollen tror vi att du har en högskoleutbildning som socionom, sjuksköterska eller liknande. Vi tror även att du har erfarenhet som ledare med personalansvar, verksamhetsutveckling, kapitalanskaffning och hantering av ekonomiska frågor. Det är en fördel om du har erfarenhet av kontakt med cancer (som patient, närstående eller genom vårdarbete), psykosociala frågor, samtalsstöd och/eller medlemsorganisationer.

Som person behöver du vara empatisk, kreativ, driven och fungera som en lagspelare.

Ansökan

PS Partner bidrar genom att för Kraftens hus räkning rekrytera en verksamhetsledare. Skicka in din ansökan/intresseanmälan så snart som möjligt, vi arbetar med ett löpande urval. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta:

Catrine - Projektledare Kraftens hus Göteborg, 0730292034, catrine.anderson@kraftenshus.se

Carina Mannefred - Verksamhetsledare Kraftens hus Sjuhärad, carina.mannefred@kraftenshus.se

Regionchef Syd till Attendo LSS

Attendo leder utvecklingen i att utveckla dagens och morgondagens omsorg i Norden. Under våra drygt 35 år inom omsorgen har vi varit pionjärer i att utveckla kvalitetsarbete inom äldreomsorgen, funktionsomsorgen samt individ- och familjeomsorgen.

Stina Holmlund Kelly som är Segmentchef LSS på Attendo och som kommer vara din närmsta chef berättar:

Som regionchef inom LSS får du möjlighet att göra stor skillnad för människor som behöver vår hjälp i vardagen. Tillsammans med ditt team av verksamhetschefer och stödfunktioner ansvarar du för att driva en framgångsrik verksamhet där kunder lever sitt liv på sina villkor och där medarbetare och chefer trivs. Jag ser fram mot din ansökan!”

Längtar du till en arbetsplats där du får vara med och påverka, utmana och utveckla både verksamheten och ditt arbetssätt? Attendo befinner sig i en spännande utvecklingsresa som du nu har möjlighet att vara med på!!

Läs mer om Attendo på https://www.attendo.se/

Ditt uppdrag:
Som regionchef har du resultat- och personalansvar för din region. Din huvudsakliga uppgift är att leda verksamhetscheferna, ge feedback och arbeta för nöjda kunder och medarbetare i enlighet med Attendos värderingar. Du leder aktivt utvecklingen av affären samt ansvarar för och driver frågor som bidrar till företagets, regionens och medarbetarnas utveckling och mål. Placeringsort Göteborg, Malmö med omnejd.

En stor del i rollen är att verka för ett kontinuerligt förbättringsarbete med stort fokus på kvalitet med utgångspunkt i Attendos arbetssätt ”Attendo Way”, processer och systemstöd som leder till hög kundnöjdhet och ökade hälsoresultat.

Exempel på ansvarsområden:

        Säkerställa den övergripande driften och utvecklingen av verksamheterna inom regionen
        Säkerställa att verksamheterna arbetar i enlighet med det systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbetet
        Stötta dina verksamhetschefer i att uppnå en optimal organisation utifrån kompentenser och bemanning för att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare.
       Övergripande ansvar för budget och resultat för regionen.
      Få verksamheterna att uppnå uppsatta tillväxt- och lönsamhetsmål.
     Sälj, upphandlingar och anbudsarbete samt omförhandla avtal.
        Integrera nya verksamheter i Attendos arbetssätt.
        Säkerställa att vi följer regler och riktlinjer kopplat till verksamheternas tillstånd.

Vem söker vi?

Vi söker dig med flera års ledarerfarenhet från omsorgssektorn, företrädesvis inom LSS, där du bland annat har arbetat med verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Du är van att leda och utveckla chefer och att arbeta med nyckeltal, analys, budget och resultat. Du har relevant högskoleutbildning minst 180 poäng.

Du är kundfokuserad och drivs av att nå goda resultat. Du har en god förmåga att lyssna in kunder, beställare, medarbetare och närstående. Du har en stark vilja av att arbeta med affären och motiveras av att nå mål. Har du tidigare erfarenhet av entreprenörskap eller försäljning är det meriterande.

För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du är engagerad och vill vara med och utveckla Attendo i sin helhet. Du är en person som ständigt vill utveckla och lära båda dig själv och andra och ser positivt på utmaningar. Ditt ledarskap är närvarande, coachande och inkluderande. Du är en tydlig kommunikatör och skapar engagerade medarbetare.

Välkommen till företaget vars syfte är att stärka individen!
Attendo är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med 24 000 medarbetare. Mångfald värderas högt, vårt arbete ska stärka individen och vi arbetar för att ge utmärkt service både till våra kunder och kollegor. Attendo verkar i en platt organisation och är en trygg arbetsgivare med kollektivavtal, avtalsförsäkringar och det finns stora möjligheter att göra karriär.

Vi erbjuder
En spännande roll med stort mandat i en organisation med engagerade medarbetare och en möjlighet att verkligen kunna göra skillnad och påverka framtidens omsorg! En organisationskultur som präglas av våra värdeord – omtanke, engagemang och kompetens och starkt tro på varje individs förmåga och bidrag till helheten.

Attendos vision är ”att stärka individen” vilket innebär att vi ser, stödjer och stärker varje människa. Vi vill att alla ska kunna leva ett självständigt och meningsfullt liv. Vårt arbete utgår från våra värderingar – omtanke, engagemang och kompetens.

Vi ser fram emot din ansökan, intervjuer sker löpande.

Välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar vi med Signpost. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Rydbacken, 0709-815 873 anna.rydbacken@signpost.se eller Cecilia Adielson, 0735-966954, cecilia.adielson@signpost.se

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om oss

Verksamhetsområde Njurmedicin är en del av område 5 på Sahlgrenska universitetssjukhuset och har i uppdrag att bedriva specialiserad länssjukvård, regional specialistsjukvård och är regionens sista utpost vid njurmedicinska frågor.

Den njurmedicinska verksamheten vid Sahlgrenska universitetetssjukhuset är förlagd till SU/Östra, SU/Mölndal och SU/Sahlgrenska och omfattar en njurmedicinsk vårdavdelning, en njurmottagning, en peritonealdialysmottagning (PD-mottagning), alla lokaliserade på SU/Sahlgrenska, samt hemodialysmottagningar på samtliga sjukhustomter. Verksamheten har 180 medarbetare, varav sex underställda chefer.  

Arbetsuppgifter

Som verksamhetschef förväntas du driva verksamheten utifrån fastställda strategiska mål, initiera, genomföra, samordna och följa upp produktion och utveckling av verksamhetens arbete i enlighet med fastslagen verksamhetsplan. Du har också det övergripande ansvaret för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder även den lokala samverkansgruppen som består av representanter från arbetsgivaren och de fackliga organisationerna.

Du kommer att vara direkt underställd områdeschefen och ingå i områdets ledningsgrupp, vilket innebär att du kommer att vara engagerad i hela områdets resultat och utveckling. För uppdraget krävs att du har god ekonomisk förståelse, är resultatorienterad och har erfarenhet av uppföljning och analys av verksamhetens resultat. Vidare har du erfarenhet och stort intresse för ledarskap, har förmåga att tänka nytt och inspirera, engagera och motivera medarbetarna. Du förväntas också fortsätta med arbetet att hålla samman verksamheten och stödja förbättringsarbeten som fortsatt utvecklar och underlättar vårdflöden inom verksamheten. Du är också ansvarig för att driva forskning och utveckling vid kliniken. 

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsuppdrag med tillsvidareanställning inom grundprofessionen.

Om dig

Du är legitimerad läkare med specialistkompetens inom relevant medicinsk specialitet eller annan utbildningsbakgrund som arbetsgivaren finner likvärdig. Tidigare chefserfarenhet är meriterande. Arbetsgivaren kommer att lägga stor vikt vid forskningserfarenhet och disputation.

Vi söker dig som vill vara med och leda, utveckla och driva verksamheten mot uppsatta mål i dialog med medarbetare, områdesledning och akademi. Du ser till helheten och är ansvarstagande genom att bidra med din strategiska och analytiska förmåga. Engagemang och vilja att ta ansvar för specialitetens utveckling, såväl regionalt som nationellt, är en viktig del.

Du är bra på att kommunicera med dina medarbetare och är lyhörd för andras synpunkter. Som person är du engagerad, tycker om att leda andra och bygger relationer där du är synlig och tillgänglig. Vi arbetar i enlighet med Västra Götalandsregionens chefskriterier och stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Intervjuer och tester är planerade till vecka 13 och 14. 

Varmt välkommen med dig!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi söker nu verksamhetschef till Kris- och Traumamottagningen, Flyktingmedicinsk Mottagning samt Flyktingbarnmottagningen

Om oss

Kris- och traumamottagningen är en specialistmottagning för krigs- och tortyrskadade inom Regionhälsan.

Vårt arbete omfattar utredning, behandling och rehabilitering av krigs- och tortyrskadade och deras familjer. Uppdraget innebär också konsultation, handledning, metodutveckling och utbildning inom kunskapsområdet. Vi är en kompetent och kreativ arbetsgrupp på tolv personer bestående av psykiatrer, psykologer, socionomer, fysioterapeut och medicinska sekreterare. Merparten av behandlarna är legitimerade psykoterapeuter.

Flyktingmedicinsk mottagning är en allmänmedicinsk mottagning med samlad kunskap om målgruppen nyanlända flyktingar och arbetar sammanhållet för att förbättra hälsan och underlätta etableringen i Sverige. Vi hälsoundersöker asylsökande och kvotflyktingar, både vuxna och barn. Vi arbetar i team där den samlade kompetensen skall komma patienten till godo. Vårt team består av läkare, sjuksköterskor, undersköterska, medicinsk sekreterare, kurator och psykolog.

Flyktingbarnmottagningen möter flyktingfamiljer med barn som har både fysisk och psykiska besvär på specialistnivå. Barnen utreds och behandlas i nära samverkan med exempelvis skola, Socialtjänst, vårdgrannar och övriga aktörer runt barnen. Teamet består av barnläkare, barnneurolog, barnpsykiater, barnsjuksköterskor, psykologer och administratör.

Alla tre mottagningarnas behandlingsarbete är organiserat utifrån teamarbete. Alla har också ett utbildningsuppdrag inom området migration, flyktingskap och trauma för sina målgrupper. Mottagningarna finns på Kungshöjd i centrala Göteborg och skall tillsammans utveckla vård och behandling för målgruppen.

Om arbetet

Som verksamhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket också inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. Som verksamhetschef kommer du konstruktivt delta i ledningsarbetet och bidra till helhetssyn och utveckling. Du kommer att samverka både nationellt och internationellt.

Du kommer att ingå i en operativ ledningsgrupp tillsammans med tio verksamhetschefer i Expertenheterna.

Din närmsta chef är regionområdeschefen som sitter med i Regionhälsans förvaltningsledning.

Om dig

Vi söker dig med särskilt intresse och kunskaper om migration och hälsa. Du har legitimation inom hälso- och sjukvård med specialistkunskaper inom kompetensområdet och intresse för ledarskap och utveckling. Du är en erfaren chef som kan leda specialister och samverka med berörda myndigheter och organisationer.

Som person har du integritet och kan stå för dina beslut, samtidigt som du är prestigelös. Du tar ansvar för och skapar ett gott arbetsklimat som bidrar till en lugn, trygg och trivsam arbetsmiljö.

Det är meriterande om du tidigare arbete med traumatiserade flyktingar, psykisk ohälsa och exilproblematik samt har intresse och erfarenhet av psykoterapeutiskt arbete. Vid rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!


Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalité. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden skall vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.