Säkerhetschef jobb i Göteborg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vill du leda säkerhetssektionen vid Göteborgs universitet och därmed vara med och driva den fortsatta utvecklingen av säkerhetsarbetet framåt vid ett av Sveriges största lärosäten?

Universitet strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats för att stärka utbildningens och forskningens kvalitet och relevans. En viktig del i detta är att säkerställa en trygg och säker arbetsplats och studiemiljö för universitets medarbetare och studenter och här kan du bli en central del i det fortsatt strategiska arbetet.

Vid Göteborgs universitet får du möjligheten att driva det spännande utvecklingsarbetet framåt gällande säkerhetsfrågor vid ett av Sveriges största lärosäten, en fråga som just nu är i starkt fokus hos både lärosäten och organisationer runt om i Sverige och världen.



Arbetsuppgifter 
Säkerhetsarbetet vid Göteborgs universitet bedrivs utifrån ett helhetsperspektiv och utgår från den akademiska verksamhetens behov. I rollen som säkerhetschef på universitetet ingår såväl ett strategiskt ansvar med att bygga och stärka en generell säkerhetskultur samt att utveckla ett säkerhetsarbete med utgångspunkt i högt ställda externa och interna krav i en stor och komplex organisation. I strategiska frågor rapporterar säkerhetschefen direkt till universitetets ledning och i de mer operativa frågorna kring fysisk säkerhet leder och planerar säkerhetschefen det dagliga arbetet i sektionen för säkerhet som utgörs av sammanlagt 17 medarbetare. I rollen som chef för sektionen för säkerhet har du personal- och budgetansvar.

För att säkerställa ett framgångsrikt och effektivt genomförande ställs krav på en lyhördhet inför verksamhetens behov och en god kommunikativ förmåga i samverkan med chefer och ledare på institutionerna samt det centrala verksamhetsstödet.

Säkerhetschefen ansvarar för att skapa en helhetssyn och struktur kring säkerhetsfrågorna samt att tydliggöra de logiska samband som behöver finnas för ett ändamålsenligt säkerhetsarbete inom ett brett och decentraliserat lärosäte. Din lyhördhet, uppmärksamhet och analytiska förmåga innebär att du identifierar nya och förändrade stödbehov vilka utmynnar i konkreta förbättringsförslag utifrån välavvägda prioriteringar med utgångspunkt från verksamhetsnytta och ändamålsenlighet. Du genomför omvärldsbevakning, utreder, analyserar och föreslår både angreppssätt och lösningar inom säkerhetsområdet.

Som säkerhetschef på Göteborgs universitet förväntas du bland annat:


• Verka för en god säkerhetskultur och ett ändamålsenligt systematiskt säkerhetsarbete
• Samordna säkerhetsarbetet på Göteborgs universitet
• Delta samt vara aktiv i universitets krisledningsarbete
• Vägleda ledning och övrig organisation i säkerhets- och beredskapsrelaterade frågor
• Representera universitetet i externa sammanhang som rör säkerhet och beredskap
• Utvärdera och följa upp säkerhetsarbetet och dess resultat, samt föreslå förbättringar och utvecklingsåtgärder
• Upprätta och uppdatera styrdokument, rutiner, processer samt arbetssätt inom säkerhetsområdet
• Utbilda och informera personal och vid behov studenter om säkerhetsfrågor
• Medverka i upphandling och avtal för säkerhetsrelaterade tjänster och produkter
• På direkt delegering av rektor agera i rollen som säkerhetsskyddschef



Kvalifikationer 
Vi söker dig som har:


• Relevant högskoleutbildning (t.ex. inom säkerhet, kriminologi eller juridik) eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Flerårig erfarenhet av säkerhetsarbete i en större organisation
• Flerårig chefserfarenhet från en större organisation
• Goda kunskaper om lagar och föreskrifter som rör säkerhetsområdet samt erfarenheter av arbete med omvärldsbevakning
• Erfarenhet av handläggnings- och utredningsarbete
• Uppvisad förmåga att leda och motivera kollegor med säkerhetsuppgifter och samarbete med olika intressenter
• God kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska
• God analytisk och problemlösande förmåga
• Förmåga att fatta beslut under tidspress

Vi ser det som meriterande om du har:


• Dokumenterad utbildning inom juridik
• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet och gärna på universitet eller högskola
• Erfarenhet av att leda och genomföra utvecklings- och förändringsarbete

Som person är du lyhörd med god integritet och har förmåga att balansera krav i lag och säkerhetsperspektivet med den akademiska verksamhetens förutsättningar, och har lätt för att se olika lösningsalternativ som för verksamheten framåt.

Du är förtroendeingivande och handlingskraftig. Du uppskattar att dels kunna vara operativ i ditt arbetssätt samtidigt som du har en förmåga att tänka strategiskt. Vidare är du initiativrik och arbetar lösningsfokuserat, trivs med att hantera flera uppgifter samtidigt och har en beslutsamhet för att uppnå de fastställda målen och leverera i tid. Du är stresstålig och har ett flexibelt och serviceinriktat förhållningssätt. Du är genuint intresserad av att förstå akademin, studenterna och verksamhetsstödet, och du är därför samverkansinriktad och kommunikativ i ditt arbetssätt.



Ansök och läs hela annonsen på www.gu.se 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2024-10-31

 



Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Addici Security & Technology växer och vi söker en självständig och affärsinriktad ledare för att driva vår verksamhet på Västkusten mot nya mål.

Om rollen
Genom stort kundfokus och med ekonomisk och kvalitetsmässig uppföljning kommer du utveckla, planera och leda verksamhetens arbete mot våra mål. Område Västkusten ingår i Addici driftområde mitt/väst, medarbetargruppen är relativt stor och spridd över området, i gruppen finns också tre arbetsledare.

Det huvudsakliga ansvaret är att


• ansvara för den dagliga samordningen och ledningen av personal och leveranser inom driftområdet
• utveckla och upprätthålla en god och affärsmässig kommunikation med kunder och leverantörer
• säkerställa en professionell och tillfredsställande leverans gentemot kunder
• identifiera och utnyttja synergier mellan de uppdrag och tjänster som vi levererar
• affärsutveckling mot nya kunder
• rekrytering och planering av uppdrag och personal i nära samverkan med vår centrala planeringsfunktion

Vi erbjuder dig


• en trygg, säker och trivsam arbetsplats på ett expansivt företag 
• en fast lön med avtalspension, försäkringar och andra förmåner såsom förmånsbil, föräldralön och friskvårdsbidrag 
• att bli en del av ett härligt team som motiverar och ställer upp för varandra och där vi dagligen arbetar tillsammans för att skapa och upprätthålla den fina kultur som vi har byggt upp  
• kompetens- och karriärsutveckling för att våra medarbetare ständigt ska utvecklas och nyttja sin fulla potential 

Grundkrav för ansökan                                                                                                                                                                                                    


• flerårig ledarerfarenhet
• branscherfarenhet från bevakningsbranschen
• gymnasiekompetens eller motsvarande
• behärska svenska och engelska språket i såväl tal som skrift
• körkort B – Personbil

Meriterande 


• väktare- och/eller ordningsvaktsutbildning
• bakgrund inom personskydd
• bakgrund inom affärsutveckling/försäljning

Kontaktuppgifter och övrig information  
Har du frågor om rollen är du välkommen att rekyterande chef Peter Hellsing, peter.hellsing@coor.com


Vi hanterar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via ansökningsknappen i annonsen med hänsyn till GDPR. 

Krav för anställning i detta fall är godkänd säkerhetsprövning inklusive bakgrundskontroll. Vill du veta mer klicka här.  

Vi ser fram emot att höra från dig! 

Om Addici Security & Technology

Addici Security & Technology är en strategisk säkerhetspartner, ledande rådgivare och utförare inom riskhantering, bevakning, larmcentral, säkerhetsteknik och IT. Addici är en del av Coor och kan erbjuda säkerhet i kombination med facility managementtjänster. I partnerskap med våra kunder levererar vi lönsamma affärer – vi är kundernas trygga val.

Bland våra kunder finns allt från små bolag till några av Sveriges mest komplexa anläggningar samt offentlig verksamhet. Med snart 40 års branschkunskap och över 800 anställda är vi redo att trygga våra kunders verksamhet, nu direkt och med morgondagens utmaningar.

Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, across the globe, our trucks, buses, engines, construction equipment, financial services, and solutions make modern life possible. We are almost 100,000 people empowered to shape the future landscape of efficient, safe and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents with sharp minds and passion across the group’s leading brands and entities.

About Information Security
Information Security is a dynamic and growing global team within Group Security. Our mission is to safeguard Volvo Group's information assets by establishing, managing, and governing policies, directives and guidelines for Information Security on Enterprise IT, Operational Technology and Product Cybersecurity. We ensure compliance with laws and regulations, conduct comprehensive risk assessments, and support the crisis and incident management teams in response of security incidents. Our goal is to promote a culture of security awareness and proactive risk management among all employees.
The BISO Network
Our Business Information Security Officers (BISOs) are the vital link between the Information Security team and our business units. The BISOs align security strategies with business goals, ensuring a cohesive and robust information security framework across the organization. We are currently seeking a proactive and dynamic individual to lead and coordinate the BISO network, driving its success and fostering strong collaboration between teams. The person will work closely together with the group CISO. 
Position: Business Information Security Officer (BISO) Relationship Development & Change Manager
Responsibilities:
Collaborate closely with BISOs across the Volvo Group to foster strong and valuable relationships.
Collect needs from BISOs to ensure the information security policies and procedures are relevant and effective for the business units.
Coordinate activities between the Information Security function and BISOs, ensuring consistent communication and sharing of best practices.
Support the development and implementation of security policies and procedures, monitor compliance with regulations, and assist with risk assessments.
Plan and coordinate Information Security Council meetings with BISO participation.
Design and implement change management plans to ensure directives, frameworks, and guidelines are understood and followed by business units.
Organize training sessions or workshops for selected stakeholders.
Establish feedback mechanisms to gather input.
Collaborate with Change & Training and Group Security Communication to develop awareness campaigns and ensure the right trainings are in place.
Participate in various Information Security projects and initiatives.
Provide support to functions when needed in ex. incident or investigation situations. 
Appreciated Attributes:
Master’s degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity, Communication, or a related field.
Over 6 years of experience in product cybersecurity, information risk management, information security, or cybersecurity.
Strong ability to articulate information security concepts, work and communicate effectively with different management levels, diverse teams, and auditors. 
CISM certification.
Excellent social skills and a team player.
Highly motivated to network and connect.
Excellent writing and communication skills.
Experience managing various communication channels.
Demonstrated project management experience.
Highly organized and structured.
In-depth understanding of information security standards and best practices (including ISO 27001, NIST Cyber Security Framework).
Don’t wait, apply now
By joining Volvo Group and Information Security, you'll be part of a global, diverse team of passionate professionals who trust and support each other. Together, we embrace change to stay ahead and ensure our customers' success. If you're ready to contribute to a forward-thinking organization and make a real impact, apply today. Join us in creating an even more secure future for the Volvo Group. 
The position will report to the Director Strategy & Governance in Information Security.
We will be reviewing applications continuously. Last application date is July 31.
Want to know more, contact:
Nicolas Iglesias 
Vice President Information Security & CISO
nicolas.iglesias@volvo.com 

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

Who we are and what we believe in 

Our focus on Inclusion, Diversity, and Equity allows each of us the opportunity to bring our full authentic self to work and thrive by providing a safe and supportive environment, free of harassment and discrimination. We are committed to removing the barriers to entry, which is why we ask that even if you feel you may not meet every qualification on the job description, please apply and let us decide.

Group Legal & Compliance contributes to realizing the vision of the Volvo Group by coordinating and providing services within the following areas: Legal, Governance, Security and Internal Audit. With Volvo Group Legal & Compliance you will be part of a global and diverse team of highly skilled professionals who work with passion, trust each other and embrace change to stay ahead.

Got Event är Göteborgs Stads evenemangs- och arenabolag och driver några av Sveriges mest älskade arenor: Scandinavium, Ullevi, Gamla Ullevi, Frölundaborg, Bravida Arena, Valhallarinken, Valhallabadet, Valhalla IP och Valhalla Sporthallar. Starka varumärken som alla bidrar till att Göteborg upplevs som en attraktiv och spännande stad att bo i, att arbeta i och att besöka.

Vi arrangerar också, tillsammans med Svenska Ridsportförbundet, Gothenburg Horse Show?som är en av världens främsta inomhustävlingar för ridsport.

Vi är Miljödiplomerade enligt Svensk Miljöbas sedan 2004 och bedriver ett aktivt hållbarhetsarbete och allt vi gör genomsyras av hållbar utveckling.

Varje år besöker cirka 2 miljoner människor ungefär 400 idrotts- och underhållningsevenemang på någon av våra arenor. Dessutom välkomnar vi årligen nästan en halv miljon badbesökare till Valhallabadet.

Bolaget omsätter ungefär 200 miljoner kronor och vi är cirka 140 medarbetare som ger allt för att skapa bra förutsättningar för att genomföra evenemang i världsklass. Vi brukar säga att vi bidrar till att skapa magiska ögonblick!

ARBETSUPPGIFTER
Vår säkerhetschef går vidare till nya, spännande uppdrag och vi söker nu dig som vill ta arbetet vidare till nästa nivå.

Säkerhet ingår som en naturlig del i vår verksamhet och spänner över flera områden. Vår målsättning är trygga evenemang och arenor för publik och arrangörer.

Utgångspunkten är relevant lagstiftning, Göteborgs stads säkerhetspolicy liksom förändringar i omvärlden. Säkerhetsarbetet inom Göteborgs Stad styrs genom stadens gemensamma säkerhetspolicy vilket innebär att verksamheten ska vara förenlig med stadens övriga kompetens inom säkerhetsområdet. Got Event följer stadens riktlinjer och bedriver säkerhetsarbetet strategiskt, systematiskt och operativt med fokus på att utveckla konceptet Safety, Security & Service. Säkerhetsarbetet omfattar fysisk säkerhet, IT- och informationssäkerhet, krisberedskap, personsäkerhet, riskreducerande arbete, evenemangssäkerhet samt systematiskt brandskyddsarbete.

Som säkerhetschef planerar, leder, organiserar och utvecklar du bolagets säkerhetsarbete i nära dialog med myndigheter, stadens olika verksamheter, arrangörer och externa parter. En viktig del i ditt uppdrag är att ansvara för omvärldsanalys samt utvecklings- och förbättringsåtgärder inom säkerhetsområdet. Du har självklart ett nära samarbete med arrangörer, myndigheter och nätverk inom Göteborgs stad.

Avdelningens uppdrag inkluderar även:
• Evenemangssäkerhet inklusive bemanning och arbetsledning av avdelningens timavlönande under evenemang
• Informationssäkerhet samt drift och service av bolagets IT-system med data och telefoni
• Säkerhetssystem och skalskydd
• Övergripande hantering av låssystem och nycklar
• Systematiskt brandskyddsarbete
• Internutbildningar, uppföljningsrapporter och analyser
• Krisberedskap

Du ansvarar för en avdelning bestående av 7 personer och rapporterar direkt till VD.

KVALIFIKATIONER
Uppdraget som säkerhetschef är komplext och passar dig som är trygg, socialt säker och utvecklingsorienterad. Uppdraget kräver att du har ett strukturerat arbetssätt, god administrativ förmåga och hög leveranssäkerhet. Du har god kommunikativ förmåga, både tal och skrift, på svenska och engelska.

Du har högskoleutbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av systematiskt säkerhetsarbete, gärna inom evenemang, publika verksamheter och/eller i offentlig miljö. Kunskap inom krisberedskap och risk- och hotbildsanalyser är meriterande.

Du är en naturlig ledare med chefserfarenhet som vill se dina medarbetare växa.
Din ödmjukhet och tydlighet gör att medarbetare och kollegor trivs med ditt ledarskap.

Du är värderingsstyrd och en viktig ambassadör för våra ledord - glädje, omtanke, tillsammans och kreativitet.

Got Event följer Göteborgs Stads Medarbetar- och arbetsmiljöpolicy där staden understryker sin roll som inkluderande och icke diskriminerande arbetsgivare samt att vårt uppdrag är att åstadkomma likvärdig service och likvärdiga tjänster. Vi är mycket måna om att attrahera alla människor med rätt kompetens och se jämställdhet och mångfald som en viktig framgångsfaktor.

Välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning
Brinner du för säkerhetsfrågor kopplat till att vara fastighetsägare? Hos oss får du möjlighet att driva dessa frågor och ansvara för hela bolagets verksamhetsskydd. Tillsammans bidrar vi till trygga och säkra campus!
Akademiska Hus bedriver idag säkerhetsarbete inom områdena cyber-, och informationssäkerhet, fysisk säkerhet, säkerhetsskydd, kris- och riskhantering. Allt med utgångspunkt i att vi bygger, äger och förvaltar fastigheter inom större campusområden. För att få ett mer samlat grepp och säkerställa ett systematiskt säkerhetsarbete med rätt ambitionsnivå, har vi valt att samla de olika säkerhetsområdena i en nybildad funktion för verksamhetsskydd. Vi söker nu en engagerad säkerhetschef som kan leda och samordna arbetet inom verksamhetsskydd tillsammans med respektive ansvarig för de olika områdena samt bidra till en förflyttning inom framför allt fysisk säkerhet och informationssäkerhet.
Då rollen är ny i bolaget ser vi framför oss att du kommer att kunna bidra med att: Driva, planera, leda och samordna verksamhetsskyddet. Sätta upp mål för bolagets samlade säkerhetsarbete samt följa upp dessa. Säkerställa genomförande av framtagen handlingsplan inom informationssäkerhet Genomföra riskbedömningar och analyser samt utvärdera identifierade risker. Skapa och implementera riktlinjer inom säkerhetsområdet. Utbilda och informera medarbetare inom säkerhetsområdet. Utveckla och implementera planer för att hantera säkerhetsincidenter, inklusive förlust av data, intrång och andra säkerhetsbrott. Samarbeta med bolagets linjeverksamheter och stödfunktioner, för att säkerställa en helhetsbild av bolagets och kundernas säkerhetsbehov. Det är viktigt att notera att dessa uppgifter kan variera och att säkerhetschefens roll kan anpassas efter bolagets specifika behov och utifrån vad som framkommer under arbetets gång. En viktig del i rollen är att just driva arbetet med att få ett effektivt och samlat verksamhetsskydd med rätt ambitionsnivå för Akademiska Hus.
Då tjänsten innebär många kontakter inom bolaget och interna samarbeten men också kontakter med kunders säkerhetschefer, värdesätter vi din förmåga att bygga och vårda relationer samt ha en god kommunikativ förmåga. Genom ditt sätt att vara bidrar du med nya initiativ, samverkan och affärsmässighet. Tjänsten innebär inte personalansvar men du kommer att behöva ha ett gott ledarskap och förmåga att leda utan att vara chef.
I rollen som säkerhetschef bidrar du till Akademiska Hus uppdrag genom att säkerställa trygga och säkra campus. Du kommer att rapportera till bolagets chefsjurist/säkerhetsskyddschef, som är placerad i Göteborg. Din placering är Göteborg, eventuellt kan Stockholm bli aktuellt.
På Akademiska Hus har alla våra kollegor tydliga uppdrag och genom samarbete och erfarenhetsutbyte utvecklas vi ständigt. Vår egen Akademi erbjuder utbildningar och möjlighet till utveckling i många olika former. Vi har goda ledare som ger oss förutsättningar, förtroende och mandat att leverera, på så sätt utvecklas vi både som människor och bolag. Hållbarhet är ledstjärnan i allt vi gör. Och hållbara blir vi tillsammans. Vi vet att våra medarbetare är avgörande för vår framgång och erbjuder därför många olika initiativ inom friskvård och hälsa samt goda förmåner.   
Vi är nyfikna på varandras olika perspektiv. Vi vet att våra olika personligheter, kompetenser och erfarenheter gör oss bättre och arbetar därför gärna i tvärfunktionella team. Tillsammans lyfter vi varandra och stärker Sverige som kunskapsnation.
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Ansvarsområden
Då rollen är ny i bolaget ser vi framför oss att du kommer att kunna bidra med att;
Driva, planera, leda och samordna verksamhetsskyddet
Sätta upp mål för bolagets samlade säkerhetsarbete samt följa upp dessa
Säkerställa genomförande av framtagen handlingsplan inom informationssäkerhet
Genomföra riskbedömningar och analyser samt utvärdera identifierade risker
Skapa och implementera riktlinjer inom säkerhetsområdet
Utbilda och informera medarbetare inom säkerhetsområdet
Utveckla och implementera planer för att hantera säkerhetsincidenter, inklusive förlust av data, intrång och andra säkerhetsbrott

Det är viktigt att notera att dessa uppgifter kan variera och att säkerhetschefens roll kan anpassas efter bolagets specifika behov och utifrån vad som framkommer under arbetets gång. En viktig del i rollen är att just driva arbetet med att få ett effektivt och samlat verksamhetsskydd med rätt ambitionsnivå för Akademiska Hus.

Kvalifikationer
Relevant utbildning samt gedigen erfarenhet av att arbeta med flera delar inom säkerhetsarbetet

Meriterande
Kunskaper inom informationssäkerhet
Erfarenhet från fastighetsbranschen och kunskap om förvaltning av byggnader


Om företaget

Akademiska Hus AB
Som ett av Sveriges största fastighetsbolag möter vi våra kunder och partners där de är. I förvaltning och utveckling av effektiva och attraktiva kunskapsmiljöer, genom tjänster och produkter som förenklar för studenter och forskare, och i skapandet av hållbara campus som en tillgång för hela samhället. Genom erfarenhet och innovation skapar vi förutsättningar för framgångsrik forskning och utbildning. Tillsammans lyfter vi Sverige som kunskapsnation.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus (tidigare Frölunda specialistsjukhus) och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Söker du en ny utmaning och vill vara med och arbeta strategiskt och operativt med att leda och utveckla enheten för Säkerhet på Sjukhusen i väster? Vi söker en chef som brinner för säkerhetsfrågor och som med sin erfarenhet och kunskap vill vara med och utveckla en nybildad enhet på Sjukhusen i väster.

Bakgrund
Utvecklingsstabens uppdrag är att tillsammans med verksamheterna verka för att vården ständigt ska bli bättre för patienter, medarbetare och invånare. Utvecklingsstaben erbjuder verksamheterna på Sjukhusen i väster sin expertkunskap inom områdena kvalitetsdriven verksamhetsutveckling, miljö, utbildning, forskning, e-hälsa IS/IT och säkerhet. I utvecklingsstaben får du ett givande och utvecklande arbete som bygger på ett nära samarbete mellan enhetschefer och medarbetare i syfte att utveckla de bästa lösningarna för organisationen.

Arbetsuppgifter
Vi erbjuder dig ett spännande och omväxlande arbete som erbjuder stor variation i arbetsuppgifter och ett stort mått av frihet under ansvar. Hos oss finns en kultur som ger dig möjlighet att påverka och utveckla.

Som chef för Säkerhetsenheten har du verksamhets-, budget- och personalansvar.

Säkerhetsenheten består av sju medarbetare med olika kompetenser. Du leder och utvecklar dina medarbetare och fortsätter enhetens arbete kring samarbete och samhörighet. Tillsammans med övriga enheter och medarbetare i utvecklingsstaben på Sjukhusen i väster arbetar ni för att leverera bra och ändamålsenliga lösningar som underlättar och tryggar vardagen för sjukhusens verksamheter.

Som chef för enheten Säkerhet har du ett övergripande ansvar för säkerhetsområdet inklusive krisberedskap. Arbetet drivs inom ramen för Säkerhetsskyddslagen och du arbetar även operativt med dessa frågor. I din roll ingår bl a att vara samordnande, rådgivande, ge stöd och utbildning, bevaka att lagar och förordningar följs, leda och genomföra riskanalyser samt utveckla och förbättra rutiner, dokumentation och processer. I ditt arbete kommer du även att arbeta som kravställare t ex vid byggnadsprojekt där bl a den fysiska säkerheten är en viktig del.

Du leder arbetet och ansvarar för övergripande planering inom området och arbetar för ett effektivt och säkert omhändertagande av dessa frågor. Tillsammans med säkerhetskollegor på övriga förvaltningar inom VGR arbetar du med den gemensamma och övergripande planeringen kring leveranser, förvaltning och service samt utveckling av säkerhetsfrågor. Du ingår i utvecklingsstabens ledningsgrupp och rapporterar direkt till utvecklingschef.

Krav
Vi söker dig som har yrkes- eller högskoleutbildning med inriktning mot beredskap och säkerhet. Du har erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som säkerhetschef behöver du ha goda kunskaper och erfarenhet inom säkerhet. Du trivs med att ta ett stort ansvar och vill var med och påverka och utveckla verksamheten. Erfarenhet av att ha arbetat med säkerhetsfrågor inom VGR är meriterande.

Att vara chef kräver att du arbetar på ett strukturerat och tydligt sätt. Din servicenivå behöver vara hög och samarbete är en självklarhet för dig då du möter många olika människor i dina olika roller. Som chef har du lätt att se din enhet i helheten och hur helheten påverkar din enhet. Du är tydlig gentemot, och lyhörd för dina medarbetare, har tilltro till deras kompetens och välkomnar förslag och idéer. Du ser lösningar och vill framåt och involverar dina medarbetare i mål och hur ni ska ta er dit tillsammans. Då arbetet även innefattar en del administration är det en fördel om du har en god administrativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Placering
Placering på ett av våra fyra sjukhus, Kungälv, Alingsås, Angered eller Högsbo. Detta är en gemensam annons oavsett var du önskar din placering.

Övrigt
Urval och intervjuer sker fortlöpande.

Frågor
Vid frågor kan kontakt tas med utvecklingschef Petra Dannapfel, mailto:petra.dannapfel@vgregion.se 072- 717 43 70.

Varmt välkommen att inkomma med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som säkerhetschef får du en nyckelroll med att upprätthålla och utveckla förvaltningens arbete med verksamhet- och säkerhetsskydd. Du bidrar även med din kunskap och kompetens i utvecklings- och förbättringsarbete kopplat till aktuella säkerhetsområden.

Eftersom förvaltningen är ny finns även behov av att skapa goda rutiner och arbetssätt inom förvaltningen kopplat till uppdraget. Vidare pågår ett omfattande arbete inom Göteborgs Stad avseende att stärka stadens beredskap och kontinuitetshantering där Säkerhetschefen har en mycket viktig roll. En stor del av arbetet består av att bygga upp förvaltningens säkerhetsorganisation i nära samarbete med verksamheten.

Ett urval av vad rollen innefattar:
• Du leder och samordnar förvaltningens arbete med säkerhet, kris, beredskap och säkerhetsskydd.
• Arbete kopplat till beredskap för kriser och kontinuitetsplanering
• Du planerar och genomför bland annat säkerhetsanalyser (SSA) samt upprättande av säkerhetsskyddsplaner (SSP) samt stödjer verksamheten i hantering och handläggning av säkerhetsskyddad upphandling med säkerhetsskyddsavtal (SUA).
• Du planerar och genomför utbildningar och övningar med chefer och medarbetare inom aktuella områden.
• Du ombesörjer att det tas fram rutiner, metoder och processer inom säkerhet, säkerhetsskydd, kris och beredskap.

Du kommer även vara delaktig i, såväl externa som interna, nätverk, grupperingar och forum där du får stora möjligheter att diskutera kvalificerade säkerhetsfrågor och utbyta erfarenheter inom relevant område. Du kommer anställas på avdelning Utveckling och Styrning. Här finns ett antal kollegor som du kommer samarbeta ihop med inom fysisk säkerhet, informationssäkerhet och dataskydd, IT-säkerhet, riskfrågor och krisberedskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Universitets- eller högskoleexamen med inriktning samhällssäkerhet, krisberedskap, informationssäkerhet, juridik eller säkerhetsskydd. Alternativt annan utbildning som vi tillsammans med den efterfrågade erfarenheten bedömer jämförbar.
• Bred erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom säkerhetsfrågor
• Erfarenhet av strategiskt och operativt arbete inom säkerhetsskydd
• Kunskap om säkerhetsskydd och områdets lagar, regler och föreskrifter
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i det svenska språket.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• Krisberedskap och krishantering
• Arbete med kontinuitetsplanering och totalförsvarsfrågor
• Säkerhetsskydd i samband med upphandlingar

För att lyckas i rollen behöver du vara van vid att ta egna initiativ och arbeta självständigt. Du arbetar strukturerat och drivs av att uppnå resultat. Du kommer att arbeta med komplexa frågeställningar i en politisk styrd organisation vilket kräver en mycket bra analytisk förmåga. Du kommer att ha mycket dialog och samverkan med både interna och externa parter varför vi förväntar oss att du har hög integritet, god samarbetsförmåga och är tydlig och pedagogisk i din kommunikation.

Tjänsten är säkerhetsklassad och bakgrundskontroll med säkerhetsklassning genomförs under rekryteringsprocessen.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserade rekryteringsprocesser, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.

Företagsbeskrivning
AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi är 19 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.


Inom vårt affärsområde Cyber Security är vi specialiserade på säkerhet inom civilt och militärt försvar, industri, infrastruktur och energi. Vi arbetar för att, tillsammans med våra kunder, säkerställa en trygg och säker övergång till ett digitalt och hållbart samhälle i takt med att fler tjänster och system blir kritiska för nationer, samhällen och individer. Genom att dra nytta av hela AFRY:s bredd och djupa branschspecifika expertis har vi den nödvändiga förståelsen som krävs för verksamheter och system för att kunna skapa och erbjuda säkra lösningar.


Förutom IT- och informationssäkerhetsfrågor är vi också starka inom produktsäkerhet, OT-säkerhet, riskanalys, krishantering, säkerhetsskydd, beredskap- och kontinuitetsplanering. Vi arbetar med cybersäkerhet ur ett brett perspektiv och på alla systemnivåer, alltid i syfte att skydda verksamhet och samhället från angrepp och störningar.


Jobbeskrivning
Vi söker nu en sektionschef till området Cyber Security i Göteborg. Som sektionschef kommer du att ansvara för ett team på cirka 15 personer som arbetar inom produkt- och informationssäkerhet, ett område där vi ser en stark tillväxt. Du utgår från vårt kontor i Nordstan och rapporterar till affärsområdeschef i Stockholm.


Att vara sektionschef hos oss innebär en roll med stor variation med många kontaktytor och ett stort kundfokus. Du ansvarar för hela sektionens verksamhet inklusive strategi, lönsamhet, affärsutveckling, kvalitet, personal, rekrytering och kompetensutveckling. Arbetet bedrivs i nära samarbete med två gruppchefer och starkt stöd från affärsområdets ledningsgrupp.


Kravspecifikation
Vi söker dig som tidigare arbetat i en ledande befattning, gärna med erfarenhet av konsultbranschen. Du har ett genuint intresse för att jobba med människor och är bra på att bygga och vårda relationer. Du är affärsdriven och stimuleras av att vidareutveckla kontakter och affärer med våra kunder. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet inom Automotive och/eller Cybersäkerhet.


Önskvärda kvalifikationer och erfarenheter:


Erfarenhet av personalansvar.
Erfarenhet av att arbeta med budget och resultat.
Erfarenhet av försäljning och kundkontakter.
Mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt.


Ytterligare information
Om rekryteringsprocessen
1. Digitalt möte med rekryterare
2. Intervju med rekryterande chef
3. Personlighetstest och problemlösningstest (via Assessio)
4. Återkoppling av tester
5. Referenstagning
6. Erbjudande


Kontaktuppgifter vid frågor


Rekryterande chefer
Gustav Sandberg - gustav.sandberg@afry.com
Linnea Wintzell - linnea.wintzell@afry.com


Rekryteringsteamet
Rebecka Gravås – rebecka.gravas@afry.com
Sofia Enander – sofia.enander@afry.com


Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start efter överenskommelse. Sista ansökningsdag 5/5. Urvalet av sökande sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.


AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Serviceenheten, där sektionen för säkerhets ingår, arbetar ca 220 personer som tillsammans erbjuder expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet.

Tjänsten som informationssäkerhetschef är placerad vid sektionen för säkerhet, med rapportering till säkerhetschefen.

Sektionen för säkerhet ansvarar för att utveckla och hantera universitetets informations- och cybersäkerhet på strategisk och operativ nivå, universitetsgemensamma säkerhetsfrågor inom områdena för säkerhetsskydd, systematiskt brandskydd, fysisk säkerhet, personsäkerhet samt krishantering/krisberedskap. Detta görs genom ett aktivt och systematiskt arbetssätt som syftar till att:


• värna om Göteborgs universitets materiella och immateriella värden
• skydda förtroendet för Göteborgs universitet
• Göteborgs universitet ska utgöra en trygg arbets- och studiemiljö för både medarbetare, studenter och besökare samt vara en säker samarbetspartner

Arbetsuppgifter 
Universitet är en informationstät verksamhet med stora krav på säker hantering av information i alla delar av verksamheten. Vi söker därför dig som är hängiven och erfaren inom området och som kan ta ansvar för den fortsatta utvecklingen av en ändamålsenlig organisation och Göteborgs universitets ledningssystem för informationssäkerhet, GU-LIS.

I rollen som informationssäkerhetschef vid Göteborgs universitet förväntas du


• arbeta i nära samarbete med säkerhetschef, IT-säkerhetsansvarig, dataskyddsansvarig samt som stöd för forskning och utbildning.
• fortsätta den kontinuerliga utvecklingen, förvaltningen och uppföljningen av efterlevnaden av universitetets nya ledningssystem för informationssäkerhet, GU-LIS, vilket bygger på den senaste ISO 27000-versionen, 2022.
• ingå som expert i universitetets dataskyddsgrupp tillsammans med bl.a. dataskyddsjurist, IT-specialister och arkivarie
• ge stöd, rådgivning och vägledning utifrån verksamhetens behov och krav från externa parter, lagar och regleringar (ex OSL, GDPR & MSBFS 2020:6-8)
• företräda universitetet gentemot andra myndigheter och intressenter & nätverk i informationssäkerhetsfrågor
• utforma styrdokument och stöd för att alla personer i verksamheten har rätt förutsättningar i sin vardag för att förhålla sig till GU-LIS.
• representera universitet i SNITS
• delta i verksamhetsutvecklingsprojekt
• rådgivande vid organisation av forskningsprojekt
• bedriva utvecklingsarbete gällande informationssäkerhet och du får ansvaret att fortsätta utvecklingen av en påbörjad informationssäkerhetsorganisation.

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har


• Akademisk utbildning med inriktning mot informationssäkerhet eller motsvarande
• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet från arbete med informationssäkerhet i större organisationer
• Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av informationssäkerhetsarbete, både på strategisk och operativ nivå. Erfarenheterna kan du ha fått från roller som t.ex. konsult, revisor, CISO eller andra befattningar med digital risk och informationssäkerhet som huvudfokus i större organisationer. En fördel är om du har exempelvis certifieringar som CISA, CISM, CISSP eller Lead Auditor ISO 27001
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

För att lyckas med ditt uppdrag arbetar du strukturerat och välplanerat och du har förmågan att driva ett pedagogiskt förändringsarbete där säkerhetsarbetet är enkelt att implementera och följa. Eftersom du kommer att agera kravställare mot vår verksamhet, våra forskningsprojekt, vår IT-avdelning och system-leverantörer och säkerställa att våra krav på informationssäkerhet uppfylls är det viktigt att du kan kommunicera med såväl verksamhet, tekniker och medarbetare på alla ledningsnivåer.”

För att passa i rollen krävs det att du är nyfiken och van att ta ansvar för ditt eget arbete. Som person är du senior i din yrkesroll, vilket innebär att du tar egna initiativ, själv strukturerar upp ditt angreppssätt och driver dina ärenden vidare till leverans. I rollen krävs det också att du kan väga samman komplex information och visa omdöme vid uttalanden, agerande och beslut.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidaretjänst på heltid (100%) med placering tills vidare vid Sektionen för säkerhet i Göteborg. Tillträde sker snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. 

Tillsättningsförfarande 
I den här rekryteringen använder vi oss av en extern rekryteringsfirma för en första urvalsbedömning. Arbetstester ingår som en del av rekryteringsförfarandet. 

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta säkerhetschef Anna Dahlgren, anna.dahlgren@gu.se / 031 786 6641

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Mitra Frost, mitra.frost@novare.se / 073 640 92 39

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla:

- CV
- Personligt brev
- Kopia på examensbevis
- Övriga ansökningshandlingar relevanta för tjänsten

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-04-23

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Den regionala säkerhetsenheten ingår i den nationella Säkerhetsavdelningen och ansvarar bl a för säkerhetsskydd, medarbetarskydd och hantering av säkerhetsincidenter.
Säkerhetsavdelningen uppdrag innefattar att hantera och utreda uppkomna säkerhetshändelser, åtgärda säkerhetsbrister och förebygga hot/risker. Här får du möjlighet att utvecklas i en dynamisk och händelserik miljö, där det förebyggande och systematiska säkerhetsarbete är prioriterat inom myndigheten. Säkerhetsarbetet omfattar både operativa - och strategiska frågor.
Arbetsuppgifter
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda polismyndighetens egendom, information och personal samt övriga tillgångar. Som gruppchef har du personalansvar och leder det dagliga arbetet inom teknisk/fysisk säkerhet, informationssäkerhet, signalskydd och säkerhetsskyddad upphandling. Gruppen består av både handläggare och specialister som främst arbetar med rådgivning, kravställning och uppföljning. Utöver det så handlägger gruppen även vissa typer av säkerhetsärenden. I denna roll finns möjlighet att agera som biträdande säkerhetschef.
Som gruppchef för Teknisk/fysisk säkerhet rapporterar du till den regionala säkerhetschefen samt ingår i den regionala ledningsgruppen för Säkerhetsavdelningen Region Väst, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. I rollen som gruppchef kommer du att leda, samordna och utveckla verksamhetens arbete inom Teknisk/fysisk säkerhet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare, säkerhetschef/säkerhetsskyddschef eller motsvarande inom området
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
relevants yrkeserfarenhet och utbildning, antingen från yrkeshögskola, universitet/högskola eller exempelvis certifieringar eller diplomeringar inom säkerhetsområdet,

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt eller indirekt nivå
erfarenhet av att arbeta på en ledande befattning med ansvar för säkerheten inom polisen eller motsvarande komplexa samhällsviktiga verksamheter
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Fackliga företrädare
SACO Andreas Johansson 073-084 13 01
Polisförbundet Sofia Ask 070-841 40 89
SEKO Polisen och Fackförbundet ST nås via polisens växel 11414
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 24 mars 2023 via e-post till jobb.syd@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A143.687/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan!

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 850 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Enheten Kvalité leder förvaltningens strategiska kvalitetsarbete. Uppdraget innefattar strategiskt utvecklingsarbete, forskning och innovation till plan för kriser, beredskap och extraordinära händelser. Vidare ingår att utveckla, driva och samordna förvaltningens arbete inom informationssäkerhet och dataskydd.

Vi erbjuder nu ett spännande uppdrag för dig som drivs av att arbeta systematiskt och integrerat med kris och säkerhet. Som utvecklingsledare för kris- och säkerhetsfrågor arbetar du utifrån ett helhetsperspektiv där dessa frågor integreras med förvaltningens övriga processer. Du kommer att driva utveckling av förvaltningens kris- och säkerhetsarbete genom hela processen, från planeringsarbete till genomförande och uppföljning.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att planera och genomföra utbildningar, leda och delta i nätverk inom kris- och säkerhetsområdet, beredskapsorganisation samt framtagande av övergripande reduceringsplaner. Du stöttar förvaltningen i arbetet med interna och externa parter i rollen som specialist inom kris- och säkerhetsområdet. Du säkerställer att förvaltningens arbete motsvarar ställda krav samt bevakar att lagar och föreskrifter följs. Arbetet är både strategiskt och operativt och du arbetar kontinuerligt med att öka kunskapen hos verksamheterna samt förbereder och föreslår beslutsunderlag till förvaltningens ledning. Som en del i ditt arbete analyserar du tillsammans med förvaltningen hur extraordinära händelser kan påverka verksamheten och upprättar utifrån resultatet risk- och sårbarhetsanalyser samt planer för förebyggande arbete. Som utvecklingsledare för kris och säkerhet kommer du under de närmsta åren ha stort fokus på ledning och utveckling av förvaltningens arbete inom området.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot kris och säkerhet, verksamhetsutveckling, kvalitetsstyrning och/eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet och kunskap om intern styrning samt metoder och verktyg för analys. Du har några års erfarenhet av arbete med systematisk krishantering och säkerhet. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet liksom arbete med verksamhetsutveckling samt meriterande. Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet.

Du har stor drivkraft för de frågor som ingår i uppdraget. Du arbetar självständigt och har många interna och externa kontakter vilket förutsätter en mycket god samarbetsförmåga. Du är pedagogisk och skicklig på att i tal och skrift kommunicera förändring och har förmåga att engagera andra. Du arbetar strukturerat och det är självklart för dig att vilja dela med dig av dina kunskaper.

Tjänsten är säkerhetsklassad och bakgrundskontroll med säkerhetsklassning genomförs under rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserade rekryteringsprocesser, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.

Who are we?
Volvo Cars’ continued success is the result of a collaborative, diverse, and inclusive working environment. The people of Volvo Cars are committed to making a difference in our world. Today, we are one of the most well-known and respected car brands, with over 40,000 employees across the globe. We believe in bringing out the best in each other and harnessing the true power of people. At Volvo Cars your career is designed around your talents and aspirations so you can reach your full potential. Join us on a journey of a lifetime as we create safety, autonomous driving and electrification technologies of tomorrow.

Regional Security Manager
Gothenburg, Sweden

It’s not about cars. It’s about people. 
Our human-centric focus is what makes us different from all other car companies, and it’s at the heart of everything we create. If you want to join us in our mission to make people’s lives less complicated, we offer you a chance to grow together with talented people who want to make a true difference. 
Are you our next Security Specialist? Do you have experience within the security industry and a passion for developing innovative and practical security solutions? You might be our next Regional Security Manager!

About Us:
Protecting our people, sites, assets and information is of upmost importance to Volvo Cars. Our Corporate Security team is undergoing an exciting evolution to ensure we are fit for purpose against our company’s exciting future.  

Whats in it for you?
We offer you a clear purpose and empowerment from day one, continuous feedback, learning and growth, a dynamic and respectful work environment that promotes work life balance, and a competitive compensation and benefits package including pension, insurances, flexible working, regular salary revisions and possible promotions – all in line with your results, performance and potential.

What you will do:
As our Regional sSecurity Mmanager for the EMEA region, you will use the depth of your experience and knowledge to lead our security support to the region. This will require you to engage on a variety of security areas. Your mission will be two-fold. Parts will be driven by the support needed and business priorities within the region. At the same time, you will lead security projects initiated by our security team and develop governance, some of which will be implemented globally.  Your day-to-day activities may be both strategic in nature or operational. 

You will be joining our global security team who set the company’s security standards, best practice and directly support security operations across the company. Your role will also have a global component as you develop the governance this team is responsible for having a particular focus on global security trends and security analysis.  
Your Skills:
We believe you are a senior leader in the security or intelligence industry, also having private sector experience. You have a relevant university degree or equivalent education and substantial security understanding and experience within this sector (10 years plus) much of which has been working in global security roles.
To succeed in this position you will need to have advanced interpersonal skills and the ability to influence those you work with. You have the ability to manage dynamic and complex security challenges and crisis. You have an understanding of global and local security drivers and the ability to translate these into strategies and briefing. 
You have the ability to work both strategically and operationally and have successfully delivered projects and achieved results. Fluency in English is a requirement for this role. 

Do you fit the profile?
Having worked in the security industry for some time, you are able to see the bigger picture and understand how security complements business decision making. You have proven ability to quickly build trust across a broad stakeholder base, including with senior decision makers. 

You have an analytical mind and can frame information and intelligence, so it is usable for business teams.  Most importantly you are an energetic team player capable of engaging across the broad scope of security domains.  You understand the power of working through partnerships and developing relationships to achieve results.  You do this by communicating openly and effectively. Lastly, you have a Passion for collaboration and being a part of a team.

Curious? 
Does this sound like your new challenge? Apply by submitting your resume and cover letter in English via our recruiting system SuccessFactors by no later than the 11th July 2022. Please note that we do not accept applications through email due to GDPR. We recruit continuously and therefore advise you to send your application to us as soon as possible. If you have questions regarding the position you are welcome to contact our Chief Security Officer, Danny Nugent on +46 728870963 or mail: daniel.nugent@volvocars.com. For questions regarding the recruitment process, please contact Recruiter Roza: roza.cizek@volvocars.com. Let us know why you think you would be an ideal fit for this role in your cover letter!

Företagsbeskrivning
AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle.
Vi är 16 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.


Jobbeskrivning
Vi söker nu nya medarbetare i Göteborg. Även andra orter kan vara aktuella för anställning av nya medarbetare. Inom Hälsa & Säkerhet kommer du att arbeta med projektledning, projektstöd, riskanalyser och utredningar inom i första hand Industri.
Här är några exempel på olika tjänsteinriktningar:
- QEHS-samordnare i uppdrag och projekt, med uppgift att ge stöd till Beställaren inom kvalitet, arbetsmiljö, miljö och lagefterlevnad.
- Utföra riskbedömningar som ska leda till ökad säkerhet och minimera risker i projekt och på anläggningar.
Uppdragen sker både hos kund och på eget kontor. Resor kan förekomma med periodisk övernattning på annan ort.
Vi ger möjlighet till stor frihet att planera och genomföra uppdragen. Stationeringsort är Göteborg, men andra orter kan bli aktuella. AFRY samarbetar idag tillsammans med ett flertal kunder inom Massa & Papper, Kemi, Automotive, Energi, Väg och Järnväg, Vattenkraft och kärnkraft m.fl. Vi är verksamma inom alla faser i ett projektgenomförande.


Kravspecifikation
Vi söker dig som vill vara en del av AFRYs framgångssaga. Brinner du för teknisk utveckling? Gillar du att samarbeta för att hitta den bästa lösningen? Då kan vi erbjuda dig karriärmöjligheter på en modern arbetsplats med utmanande arbetsuppgifter och spännande projekt världen över.
Du behöver ha minst 5 års erfarenhet av liknande roll.
AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Just nu söker vi marknadens vassaste kompetens som tillsammans med oss vill skapa framtidens samhälle. Vi hoppas också att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig.


Ytterligare information
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.

Regional Security Director North Europe, based in Sweden
Are you a security professional who has a passion for developing a culture of behavioral safety and awareness?


Are you ready to support Volvo Groups continuous transformation in sustainability & digitalization?
Welcome to a team unified by an important mission, great ideas, diversity, and inclusiveness. Our colleagues are - and will always be - the most important part of the story. Each colleague truly matters and plays an important role in our journey.
Volvo Group, one of the global leaders in sustainable transports is looking for a hands-on leader to promote and develop a security conscious workplace. The right person will drive and support the delivery of Group Security Services within the appropriate region, for the protection of Volvo Group’s people, information, products, and assets.


Key Responsibilities and Scope:
The main areas of responsibility are; Risk Management, Crisis Management, Protective Services, Product Security, Travel Security and Investigations. The position will act as the point of contact on the site level within their region, but also take the role as an adviser, reviewer, responder and trainer. The main job tasks include, but are not limited to:
Contribute to the development and delivery of the Global Security Strategy and Group Security programs, objectives, and priorities.
Support the development and manage the implementation, and continuous refinement of security policies, standards, guidelines, instructions, and procedures to ensure on-going maintenance of security protocols.
Develop and maintain security awareness, including conducting trainings internally.
Provide subject matter expertise regarding regional security issues to senior site management for the benefit of all operations, including establishment of new sites and physical security of sites.
Respond to requests and questions from across the business and line management for advice and assistance by means of travel, surveys, investigations, and briefings.
Support security risk evaluations and sites annual risk assessment.
Conduct security surveys on site level, with the purpose to find gaps and support finding/recommend suitable solutions to mitigate the risks not being compliant entail.
Develop, establish, and train personnel in local crisis response teams.
Secure immediate response and information to travelers in crisis or emergency situations.
Conduct Security investigations such as, investigations of counterfeit, illegal diversion and product theft cases and background investigations.
Identify and evaluate threats, vulnerabilities, and consequent risks to the Volvo Group.
Act in close co-operation with other Volvo units globally to efficiently develop and deliver services and products with the right Quality, Delivery time and Cost within agreed budget.
Establish and maintain relationships regionally with security practitioners in other commercial sectors, intelligence networks, law enforcement and other related government/intelligence agencies.
Gather intelligence to understand, identify and address any threats against the Volvo Group.

As a Volvo Senior Leader:
Contribute to the overall development of strategic goals, performance metrics, communication practices and culture.
Create the necessary internal networks among IT Security, Group Security, Group Compliance, Group Audit, Group Legal and HR management teams to ensure alignment as required.
Build effective relations with business management whilst ensuring accountability and professionalism.
Build and nurture external networks consisting of industry peers, ecosystem partners, vendors, and other relevant parties to address common trends, findings, incidents and risks.
Give a strong image of the unit and be in line with the Volvo Groups values and principles (The Volvo Way, Code of Conduct).

Educational Experience and Preferred Knowledge:
Fluent in Swedish
Relevant University degree or comparable education or combination of both
Several years’ experience as a protective security practitioner, several years at a senior level with strategic responsibilities
A law enforcement or intelligence background, or relevant corporate experience
A CPP certification

Other information:
Start date: 1st August 2022
Reporting to: Head of Security EMENA
Application deadline: 31st May


We recommend that you submit your application immediately as we make a continuous selection.
As we work for an even gender distribution, we are happy to see female applicants for this position.


For more information and applications contact:
Cuneyt Aslanbay
Head of Security EMENA
Volvo Group
cuneyt.aslanban@volvo.com


Kindly note that due to GDPR, we will not accept applications via mail. Please use our career site.

As an HSEQ Manager your responsibility will be to maintain the minimum standards of health and safety of our vessels and ports in order to ensure that the Company and regulatory safety standards are complied with for the wellbeing of our staff and customers. Continuous improvement will be required by assessing and analysing risks associated with Fleet and Port Operations, review of health and safety standards for compliance, and with monitoring compliance of legislation and regulatory requirements. 

You will lead a group of people who works towards the vessels with quality audits. Together with your team, you will follow up on every deviation- and incident report. 

This is a job opportunity for you, if you both really enjoy to improve and enhanced HSEQ issues on all our vessels, as well understanding and developing companies KPI,s and are ready to take actions to increase a better environment for employees and passengers.

Some of your key responsibilities:  
- Conducting and supervising internal audits and notifying/advising the relevant personnel of external and/or third-party audits.
- Liaising with accreditation body(s) and other regulatory authorities as required regarding audits and/or changes to the accredited Code(s) and/or standard(s). 
- Advising the Fleet Operations Management Team of any major events affecting and/or likely to affect the running of the Management system. 
- Co-ordinating accident and/or incident investigations and preparing the associated report(s).
- Providing assistance with the organization and recording of health, safety, environmental and quality related matters.

What you will experience
 At Stena Line, we believe everything is connected. By bringing people and goods together, we enable businesses and societies to grow. As a company, we are on an exciting journey driven by technology and new digital habits, developing our business to create outcomes that matter to our customers. 

You will lead a group of eight self-directed persons who all work closely together. In this role occasional travel as required. 

Who you are
At Stena Line your personality matters as much as how good you are at what you do. We believe you have the ability to influence and facilitate at all levels within the organization. It’s also important that you are comfortable communicating with others. As a leader, you need to feel trust in your team members and your organization. You’re supposed to support your team when they need it, and you’re not afraid to make decisions. 

Qualifications:
- NEBOSH national certificate or equivalent.
- Proven experience working in an HSEQ management role, leading and managing an HSEQ team.
- Strong understanding of the key concepts of Health and Safety.
- Knowledge of ISM and understanding of ISO standards and codes.
- Knowledge of incident investigation and Root Cause Analysis.

Interested? 
This is a full-time, permanent position based in Gothenburg within our within our Fleet Operations – Health, Safety, Environmental and Quality Department. To apply, please register your profile and send in your application in English as soon as possible but no later than 20th of February, 2022. The selection process is ongoing and the position can be filled before the last apply-date.

Please note that due to GDPR we do not accept applications via e-mail or postal service. We have collective bargaining agreements with Unionen, among others, who you can contact for more information. 

If you have any questions regarding the position you are welcome to contact Safety & Security Manager Jörgen Lorén at Jorgen-loren@stenaline.com or about the recruitment process you are welcome to contact Anna Svedberg, Talent Acquisition Partner, anna.svedberg@stenaline.com. 

About Stena Line
As the leader of sustainable shipping, Stena Line has Europe’s most comprehensive route network focusing on transportation of both passengers and freight. We have over 4300 employees in our Stena Line family across Scandinavia, around the UK and the Baltics, making a contribution to our company. As a company, we are on an exciting journey driven by technology and new digital habits, developing our business to create outcomes that matter to our customers. The journey starts with us.

We are committed to maintaining and developing a sustainable working environment, free from harassment, that gives equal opportunities to everyone. We embrace equality, diversity and inclusion – and welcome all applicants.

Arbetsbeskrivning
Säkerhet, krisberedskap och brandskyddsarbete är viktiga områden inom Älvstranden Utvecklings säkerhetsarbete. Vi söker en driven och engagerad person som arbetar strukturerat, analytiskt och noggrant både på egen hand och tillsammans med andra. Rollen är bred och innebär både strategiskt och operativt arbete. 

Ansvarsområden
Du har en viktig funktion i både det strategiska såväl som det operativa arbetet. I ditt dagliga arbete initierar du och samordnar processer och aktiviteter kopplat till dina ansvarsområden. Följande arbetsområden ser vi som grundläggande för den här tjänsten.

• Formellt säkerhetsansvarig och stötta organisationen i säkerhetsrelaterade frågor. 
• Omsätta Göteborgs Stads policys och riktlinjer inom säkerhetsområdet. 
• Krisberedskap, civilt försvar och säkerhetsskydd (du är stabschef för bolagets krisledning och bolagets säkerhetsskyddschef).
• TIB (tjänsteman i beredskap) för bolaget.
• Medverka vid nätverksträffar med Göteborgs Stad, Polismyndigheten och andra myndighetskontakter.
• Trygghet och brottsförebyggande arbete.
• Personsäkerhet / Otillåten påverkan / Hot och våld i tjänsten. 
• Systematiskt brandskyddsarbete. 
• Omvärldsbevakning inom säkerhetsområdet.
• Hantering av säkerhetsrisker på alla nivåer.
• Bolagets kontaktperson avseende försäkringar.

Meriterande är om du erfarenhet inom byggarbetsmiljösamordning. 

Kvalifikationer
• Utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer lämplig.
• Ett par års dokumenterad erfarenhet av säkerhets- och krisberedskapsarbete utifrån nämnda ansvarsområden – gärna från offentlig verksamhet.
• Erfarenhet från fastighetsbranschen.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• Goda kunskaper i Office-paketet.

Tjänsten kan längre fram komma att bli säkerhetsklassad vilket innebär att du då kommer att behöva genomgå en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. 

Ansökan
Tjänsten är heltid och en tillsvidaretjänst.

Rekryteringen sker i samarbete med Randstad. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Petra Pettersson, petra.pettersson@randstad.se eller Sara Davidsdottir, sara.davidsdottir@randstad.se. När du söker jobb hos Älvstranden Utveckling blir din ansökan en allmän handling.
Vill du bli en del av vårt kompetenta och engagerade team? Välkommen med din ansökan senast 2022-01-02. 

Fackliga representanter: 
SACO
Kristian Käll
0706–959603
Unionen
Camilla Andersson
031-368 96 31

Om företaget
Älvstranden Utveckling är ett kommunalt bolag med uppdrag att förverkliga Vision Älvstaden – Nordens största stadsutvecklingsprojekt. Älvstaden skall utvecklas till en tät och levande innerstad med en stor variation av verksamheter, bostäder och mötesplatser som minskar klimatavtrycket och bidrar till jämlika livsvillkor.
På Älvstranden Utveckling är vi värderingsdrivna i ledarskap och arbetssätt. Genom våra grundläggande värderingar: att samarbeta, tänka nytt, ansvara och driva (STAD), skapar vi tillsammans resultat i vår verksamhet. Vi är ca 90 medarbetare som sitter i trivsamma lokaler högst upp på sjätte våningen med älven och Ramberget som utsikt. Adressen är Lindholmsallén 10.

Är du nyfiken och vill verka i en spännande verksamhet inom området säkerhet? Nu har du möjlighet att göra det som Säkerhetschef för den kärntekniska anläggningen Ågesta hos Business Unit Nuclear Decommissioning (BUND), Vattenfall.


Vi erbjuder dig
Som ansvarig för säkerhetsfunktionen inom enheten Strategy & Safety erbjuds du ett spännande arbete, där du tillsammans med engagerade medarbetare leder och utvecklar avvecklingsarbetet med fokus på strålsäkerhetsområdet,


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och arbetar därför kontinuerligt för jämställdhet och inkludering på vår arbetsplats. Läs gärna mer om vårt arbete inom mångfald och inkludering på vår hemsida. https://careers.vattenfall.com/se/jobba-med-oss/
BUND har i uppdrag av Vattenfall AB att ansvara för avvecklingen av Vattenfalls kärntekniska anläggningar. I detta uppdrag ingår bla. Ågesta, där Vattenfall AB är tillståndshavare. Avdelningen Strategy & Safety, som är en stabsfunktion, är kravägare gällande strålsäkerhet och skapar förutsättningar för övrig verksamhet att bedriva verksamheten på ett säkert sätt. För att uppfylla de krav myndigheten ställer för att få bedriva kärnteknisk verksamhet söker vi nu en Säkerhetschef till Ågesta.


Din roll som Säkerhetschef till Strategy & Safety inom BUND
Som säkerhetschef arbetar du främst inom säkerhetsfunktionen, som förutom säkerhetschefen består av en säkerhetsskyddschef och en strålskyddsföreståndare. Utöver strålskydd arbetar avdelningen med frågor gällande tillstånddokumentation, yttre miljö, MTO, kravhantering och IT-säkerhet. Vid allmänna säkerhetsfrågor vänder sig medarbetare direkt till säkerhetschefen.
Säkerhetschef är en kravställd befattning som kopplar till innehav av ett kärntekniskt tillstånd Säkerhetschefen ansvarar för att vid behov agera som en fristående part och därmed bedriva oversight avseende säkerhet inom BUND i samarbete med utvalda medarbetare inom enheten. Säkerhetsläget presenteras månadsvis på BUND:s ledningsgruppsmöten.
Inom strategidelen arbetar enheten med kommunikation, erfarenhetsåterföring, kalkyler, intressenthantering och hållbarhet.
Som Säkerhetschef ingår du som medarbetare i enheten ”Strategy & Safety”. Avdelningen består idag av både generalister och specialister med blandade bakgrunder och erfarenheter. Gällande säkerhetsrelaterade frågor rapporterar du dessa direkt till chefen för BUND.


Dina kvalifikationer
Du har en universitet eller högskoleutbildning inom relevant område. Vidare har du en strålsäkerhetsutbildning samt en gedigen erfarenhet av säkerhetsfrågor kopplat till strålsäkerhetsarbete tillsammans med kännedom om krav och regelverk kopplade till kärnteknisk verksamhet.
Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och på engelska. Tyska i tal och skrift är meriterande.
Vi söker dig med hög integritet som trivs i en verksamhet under utveckling där du får vara med och driva och leda säkerhetsarbetet framåt. Som person trivs du med att lösa frågor genom samverkan och du har förmåga att skapa ett öppet och givande samarbetsklimat. Vidare är du prestigelös, lösningsorienterad och trygg i ditt arbetssätt. Med din nyfikenhet hittar du nya sätt att ta dig an problem och finna lämpliga arbetssätt både för idag och framåt. Du är säkerhetsmedveten i allt du gör. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


Placeringsort kan vara Göteborg, Ringhals, Solna eller Nyköping. Resor är en naturlig del av tjänsten (främst till Ågesta och Ringhals).
Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid.


Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 14 november 2021.


För mer information om tjänsten vänligen kontakta Annika Rundqwist (annika.rundqwist@vattenfall.com) alternativt Henrik Stridsman (henrik.stridsman@vattenfall.com). Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta gärna rekryterare Ann Nilsson (ann1.nilsson@vattenfall.com).


Fackliga representanter är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Ingemar Eriksson (SEKO). Du når dem via Vattenfalls växel: 08 739 50 00.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Vår organisation
Business Area Generation är ansvarig för Vattenfalls kärnkraftsverksamhet i Sverige och Tyskland, vår vattenkraftverksamhet i Sverige, Finland och Tyskland, och Services Nordic i Sverige och Finland.
BA Generation ska vara ledande inom energiproduktion inom områdena vattenkraft och kärnkraft, med säker drift och låga CO2-utsläpp. Vi är ca 7400 anställda.
Business Unit Nuclear Decommissioning är ansvarig för avveckling och rivning av Vattenfalls kärntekniska anläggningar. Uppdraget för BU Nuclear Decommissioning är att säkerställa en säker, kostnadseffektiv och optimerad avveckling och rivning av Vattenfalls kärnkraftverk.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Are you the person that will join us in taking the next step towards even safer products and services for the Volvo Group? Focus will be on ISO 26262 compliance, but we will go beyond that to ensure that our products are a robust and safe foundation for creating the safest and most sustainable transport solutions around.


Safety is our driving force. Want to join us?

Volvo Group Trucks Technology (GTT) is the engineering division that provides the Volvo Group brands with engineering solution for components, systems, and vehicles. Our brands include Volvo Trucks, Mack Trucks, Renault Truck, Volvo Bus, Volvo Construction Equipment, Volvo Penta…all using technology developed by Volvo GTT.


In the Product Safety group within GTT, we are the neutral and independent party that scrutinizes the safety argumentation of solutions and concerns that arise during product development and in operation. We are covering many aspects of product safety, including traffic & road safety, fire safety and functional safety.


We take the holistic view on product safety, where fulfillment of ISO 26262 is part of providing a safe product. Our field of operation is wide and global, from nuts & bolts to the forefront of sustainable propulsion systems and autonomous applications.


Your Role
As the Lead Functional Safety Assessor, you will be the driving force to develop our ability to assess our products towards current and future functional safety standards. You will be an ambassador for our safety culture, always promoting a strong safety mindset in our organization.
In this lead position you would be responsible to manage formal confirmation reviews, assessments according to ISO 26262, and audits according to SS7740 incorporating ISO 26262 into the ASPICE framework. To complete this you would have a team of assessors at your side.


You will ensure that you and the team will maintain a high level of integrity, credibility and competence as independent assessors while providing direction for the organizations during the development to reach functional safe products.


Your Qualifications
M.Sc. Degree or PhD in Electrical Engineering, Mechatronics, Automation or other relevant area.


We believe that you have an extensive experience in development of safety critical systems with a broad understanding and insight of system engineering, architecture, and HW/SW-development.


You have in-depth knowledge and experience of ISO 26262 and its application. Preferably also SS7740 and ASPICE. Knowledge and experience of other related safety standards is a merit.

You are most likely familiar to assessment and audit activities where you take a coaching approach, providing guidance in the expectation of safety argumentation and compliance to our engineers and management.


You are speaking and writing English fluently.


Your personality
You have a high level of integrity, independence and perseverance with an attention to details.
You have excellent communication skills with a natural ability and willingness to train and coach others.
You have a keen eye for understanding the business needs and balancing the pragmatic and theoretical application and approach.


Our commitment
We can offer you an interesting job in an exciting time with innovative developments in electromobility, autonomous drive and much more.
You will be part of a great team that is dedicated to Safety.
As an employee of the Volvo Group, you will be entitled to a great set of benefits, like occupational and Volvo company pension, collective and discounted personal insurances, profit sharing and bonus, and more.


We are looking forward to your application!


I will be happy to answer any questions you might have.
You can reach me at:
Phone: +46 76 55 34 159
LinkedIn: linkedin.com/in/stefanandersson2


Stay safe.


Best regards Stefan Andersson, Product Safety Director


#LI-DNI

Att vara en del av Räddningstjänsten Storgöteborg är att vara en del av något större än en själv. Vi ser det som en förmån att få vara någon andra kan lita på. Någon som aldrig ger upp, som alltid är uppe på fem. Vi är en modig organisation som tar hand om varandra. Vi är först in för att lösa problemet och sist ut för att säkra upp. Ytterst handlar allt vi gör om att skapa ett tryggare samhälle. Det engagemanget präglar hela vår organisation och skapar en svårslagen känsla av att vara behövd.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ha ett samhällsviktigt uppdrag? Är du van att hantera säkerhetsfrågor och tycker att det låter spännande att leda Räddningstjänstens säkerhetsarbete in i framtiden? Har du dessutom stor erfarenhet av samarbeten i olika former? Då har vi kanske en plats för dig på en utvecklande arbetsplats.

Som säkerhetschef hos oss arbetar du brett med säkerhetsfrågor. Du kommer ansvara för att ta fram och implementera riktlinjer och rutiner, upprätta och fastställa säkerhetsanalyser, identifiera och implementera säkerhetsskyddsåtgärder. Du kommer också arbeta med uppföljning och följa samhällets förändrade hotbild. Du kommer även att ha en roll som samverkande part inom säkerhets- och säkerhetsskyddsområdet.

Som person är du strukturerad, med hög initiativförmåga att hitta lösningar och nå mål. Du har en god samarbetsförmåga och trivs såväl med att arbeta självständigt som i nära samarbete med andra. Det är viktigt att du har en analytisk förmåga vilket innebär att kunna se strukturer och sammanhang men det är också en kommunikativ roll där det är viktigt att du är både pedagogisk och kommunikativ för att nå fram till mottagaren.


KVALIFIKATIONER
• högskoleexamen inom säkerhetsområdet eller motsvarande enligt vår bedömning
• minst 5 års relevant erfarenhet inom systematisk säkerhetsarbete
• utbildning eller motsvarande erfarenhet inom säkerhetsskydd
• kunskaper inom informationssäkerhet, krisberedskap, fysisk säkerhet och personsäkerhet
• erfarenhet av att ha drivit utveckling inom ditt arbetsområde både självständigt och tillsammans med andra aktörer
• B-körkort.

Vi ser även gärna att du har
• tidigare erfarenhet av strategiskt arbete inom samhällsviktig verksamhet.

Nyfiken på att veta mer? Hör av dig så berättar vi!


ÖVRIGT
Tjänsten är heltid på dagtid (40 timmar/vecka). Innan anställning kommer alkohol- och drogtest att genomföras enligt organisationens policy och i samarbete med vår företagshälsa, liksom ett säkerhetssamtal då tjänsten är säkerhetsklassad. Med anställning följer krigsplacering med allmän tjänsteplikt, vilket innebär att du kan kallas att tjänstgöra i händelse av höjd beredskap inom totalförsvaret.

De som går vidare i vår urvalsprocess kommer att göra arbetspsykologiska tester under perioden 20-24 augusti. Intervjuer är planerade 25-27 augusti.

Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!


Ett viktigt uppdrag i en samhällskritisk verksamhet

Som vår säkerhetschef/säkerhetsskyddschef kommer du att ha ett övergripande strategiskt ansvar för Göteborg Energi koncernens samtliga säkerhetsfrågor och rapporterar direkt till VD. Du bidrar till att Göteborg Energis verksamheter har en hög lagefterlevnad inom exempelvis säkerhet, brandsskydd och säkerhetsskydd. Uppdraget innebär att utveckla verksamhet och arbetssätt i bolaget utifrån en strategisk nivå. Detta innebär bl a att leda, samordna och följa upp koncernens arbete avseende fysiskt skydd, brandskyddsarbete, krisberedskap, civilt försvar, medarbetarskydd, riskhantering mm. Omvärldsbevakning inom sakområdet är också en del av arbetet. 

Utöver detta kommer du att ta fram övergripande styr- och stöddokument, stödja och ge råd, genomföra utbildningar och övningar samt samverka med olika intressenter.

Din kompetens - vår framgång

Utifrån Göteborgs Energis komplexitet och storlek är det önskvärt att du har mångårig dokumenterad erfarenhet av att verka på strategisk nivå i komplexa och stora organisationer. Det är meriterande om du även har arbetat med operativt säkerhetsarbete samt erfarenhet av arbete i varierande verksamheter då detta speglar Göteborgs Energis verksamhet. 

Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete inom försäkringsområdet gällande egendomsförsäkring, riskhantering och förebyggande arbete (Loss Prevention). Grundläggande kunskap om brandrisker inom liknande verksamhet som Göteborg Energi bedriver, exempelvis inom industri.

Då funktionen är kompetensstöd till verksamheten i säkerhetsfrågor kopplat till fysiskt skydd, tillträde och säkerhet i byggnader, säkerhetsskydd etc ser vi gärna att du har en teknisk förståelse och erfarenhet från att hantera och förstå system såsom kamerasystem, passersystem och brandlarmanläggningar.

Du trivs med uppgifter där din analytiska förmåga kommer till sin rätt. Du kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du ser och agerar utifrån ett helhetsperspektiv. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift.

Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller kompetens som vi bedömer lika värdefull. Du har en gedigen erfarenhet från en ledande roll inom säkerhet.

Befattningen är säkerhetsklassad, vilket för anställning kräver svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning.

Som anställd hos oss på Göteborg Energi kan du räkna med en arbetsplats som är både trygg och utvecklande. Vi har förmåner som speglar det företag vi är och uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du ?na möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .

Vi arbetar för en jämn fördelning av kvinnor och män och ser gärna en spridning i etnisk och kulturell bakgrund hos våra medarbetare. Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 




Hovrätten för Västra Sverige är den näst störst av landets sex hovrätter.

Hovrättens huvudsakliga uppgift är att pröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Domstolen har fyra dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Vid hovrätten arbetar cirka120 personer. Hovrätten har lokaler i centrala Göteborg.

Hovrätten för västra Sverige söker en service- och säkerhetschef med IT-kompetens

Tycker du om att leda andra, leverera service med hög kvalitet, dela med dig av din IT-kompetens och har du erfarenhet av säkerhetsarbete? Är du dessutom intresserad av att arbeta med säkerhet i domstol? Då är detta arbetet för dig! Till hovrättens service- och säkerhetsenhet söker vi en ledare med stort engagemang för ledarskap, service, IT, och säkerhet. Arbetsuppgifterna är av såväl strategisk, operativ som administrativ karaktär.

Arbetet innebär
Som service- och säkerhetschef ansvarar du för hovrättens strategiska och operativa säkerhetsarbete samt för hovrättens lokaler. Gruppen du ska leda består av sex expeditionsvakter, vilka även är ordningsvakter. Tillsammans med din grupp ska du säkerställa att medarbetare och besökare blir väl bemötta, får god service och att alla är trygga i domstolens lokaler.

Arbetet som ledare innebär bland annat att du planerar och fördelar det operativa arbetet för dina medarbetare samt håller medarbetarsamtal och lönesamtal.

Arbetet på enheten består till stor del av dagligt säkerhetsarbete såsom säkerhetskontroller, incidentrapportering och planering av säkerhetsarrangemang vid rättegångar. Enheten ansvarar också för löpande intern service av till exempel teknik- och IT-support, larm och passersystem, teknik i förhandlingssalarna, enklare fastighetsunderhåll, materialinköp, posthantering med mera. Du kommer också själv att arbeta som expeditions- och ordningsvakt.

Det strategiska säkerhetsarbetet innebär bland annat att du ska ansvara för säkerhetsskydd, det systematiska brandskyddsarbetet samt uppdatering och utveckling av styrdokument och rutiner. Du ska även samarbeta med andra aktörer inom säkerhetsområdet, exempelvis Polismyndigheten och Domstolsverket.

Utöver ansvaret att leda service- och säkerhetsenheten är du en del av den administrativa avdelningens ledningsgrupp och bidrar till hovrättens verksamhetsutveckling. Du har hovrättens administrativa direktör som din närmaste chef.

Kvalifikationskrav
Vi söker dig som har:

- fullgjord gymnasieutbildning, gärna med praktisk eller teknisk inriktning
- erfarenhet av arbetsledning
- mycket hög IT- och teknikkompetens
- relevant erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, exempelvis fastighetsservice, säkerhet, serviceteknik, och vaktmästeri
- mycket gott omdöme
- mycket god förmåga att förstå och uttrycka dig på svenska i tal och skrift
- god förmåga att förstå och uttrycka dig på engelska.

För att lyckas i rollen behöver du vara en social person med god samarbetsförmåga som tycker om att ge service i såväl stort som smått. Du har ett prestigelöst förhållningssätt till dina arbetsuppgifter och god förmåga att samverka och kommunicera med medarbetare, leverantörer och allmänheten. Du har lätt för att engagera andra och skapa trygghet och vara ett föredöme för gruppen. I övrigt är du tydlig, stabil och har god självinsikt med förmåga att utveckla ditt ansvarområde och skapa goda förutsättningar för dina medarbetare.

För tjänsten behövs ett ordningsvaktsförordnande. Saknar du det, ställer vi som krav att du genomgår och slutför ordningsvaktsutbildningen snarast möjligt efter anställningsstart. Vi bistår med det praktiska kring detta.

Du måste alltså uppfylla kraven som ställs för ett ordningsvaktsförordnande vid ansökan. För kravspecifikation se här:

https://polisen.se/lagar-och-regler/ordningsvakter/krav-for-att-bli-ordningsvakt/

Meriterande för tjänsten kan vara:

- annan utbildning som är relevant för tjänsten
- giltigt ordningsvaktsförordnande
- utbildning för tjänstgöring vid säkerhetskontroll i domstol
- erfarenhet av arbete inom domstol.

Dina personliga egenskaper och din personliga lämplighet för anställningen – särskilt vad gäller omdöme – är avgörande. Personlighets- och problemlösningstester kommer att ingå som en del i urvalsprocessen.

Viktigt om din ansökan!

För att vi ska kunna bedöma din ansökan behöver du göra följande:

- ange i ditt personliga brev vad som lockar med anställningen och vad du vill bidra med
- bifoga betyg/intyg som styrker efterfrågad gymnasiekompetens
- bifoga betyg/intyg som styrker eventuell ytterligare relevant utbildning
- specificera din arbetslivserfarenhet.

 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 141 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvagnsresa i världsklass?

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig som vill bli enhetschef för Göteborgs Spårvägars trafiksäkerhetsenhet!

Trafiksäkerhetsenheten ingår i avdelningen Säkerhet, Kvalitet, IT och Projekt. Avdelningen har uppdraget att utveckla och stödja hela verksamheten inom områdena säkerhet, trafiksäkerhet, kvalitet, verksamhetsutveckling, IT och projekt. Vi är cirka 40 medarbetare som driver utvecklingen för ökad säkerhetsmedvetenhet och effektivare arbetssätt. Vår verksamhet är placerad vid Rantorget.

Göteborgs Spårvägar är inne i en intensiv utvecklingsfas där modernisering, effektivisering samt förbättring av styrning och ledning står i fokus. Som trafiksäkerhetschef kommer du att leda, driva utvecklings- och förändringsarbete och följa upp arbetet på vår trafiksäkerhetsenhet som består av fem medarbetare. Du har fullt mål-, resultat-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för enheten och rapporterar till avdelningschef Säkerhet, Kvalitet, IT och Projekt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Förvalta och utveckla Göteborgs Spårvägars säkerhetsstyrningssystem inom trafiksäkerhet
• Säkerställa att ett tydligt regelverk/riktlinjer tillsammans med uppföljnings- och utvecklingsstöd finns på plats och fungerar enligt gällande författning
• Säkerställa implementering och efterlevnad av regelverkskrav
• Kontinuerligt genomföra revisioner, uppföljningar, riskanalyser och sammanställningar
• Hantera och godkänna riskanalyser samt förändringsförslag avseende trafiksäkerhet
• Etablera fungerande arbetssätt och stärka samarbetet med interna och externa intressenter
• Ansvara för utredning och uppföljning av säkerhetsmässiga händelser
• Utgöra kontaktyta gentemot myndigheter
• Bevaka och besluta i säkerhetskritiska operationella frågor inom spårbunden verksamhet
• Ansvara för interna revisioner inom trafiksäkerhet
• Driva ett proaktivt trafiksäkerhetsarbete inom bolaget
• Utgöra specialistkompetens för tillståndsansvariga
• Delta vid avdelningens samt bolagets ledningsgruppsmöten för samverkan med övriga chefer och avdelningar

KVALIFIKATIONER
• Relevant eftergymnasial utbildning inom trafiksäkerhet alternativt dokumenterad erfarenhet som trafiksäkerhetschef eller motsvarande befattning
• Erfarenhet av trafiksäkerhetsarbete
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsstyrning
• Chefserfarenhet
• Körkort med lägst behörighet B och avklarad prövotid
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper i svenska, tal och skrift

Meriterande
• Erfarenhet av trafiksäkerhetsarbete inom spårtrafik
• Erfarenhet av processorienterat arbetssätt
• Erfarenhet av revisionsarbete
• Erfarenhet av olycksutredningar
• Erfarenhet av godkännande av tekniska system
• Erfarenhet av mediakontakt
• Erfarenhet av arbete i ledande befattning inom offentlig verksamhet

Vi söker dig som ser möjligheter i förändring och har förmåga att såväl motivera andra till förändring som att konstruktivt möta kritik mot förändring. Du är en kommunikativ ledare med god förmåga att organisera, leda, styra, motivera, entusiasmera och påverka andra. Tjänsten innefattar många sociala kontaktytor varför du behöver se vikten av ett gott samarbete, vara socialt säker och en god relationsbyggare mot resten av organisationen med förmåga att skapa kontaktnät med de chefer som äger olika säkerhetsutmaningar.

För anställning krävs hälsogodkännande enligt TSFS 2019:113 samt godkänt drogtest.

Beredskap kommer att ingå i tjänsten.

Göteborgs Spårvägar använder sig av webbaserad arbetspsykologisk testning i rekryteringsprocessen, var därför extra observant på din e-post då det är så vi kontaktar dig.

ÖVRIGT
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, www.offentligajobb.se

Till annonsförsäljare och bemannings- och rekryteringsföretag:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Spårvägar har upphandlade avtal.

http://www.goteborgssparvagar.se/

Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation med målet att ”Tillsammans bli Sveriges säkraste arbetsplats”, med avseende på arbetsmiljön.

Vill du bli en del av ett spännande team?

Din roll som Säkerhetschef
Säkerhetschefen ansvarar för att, genom ett systematiskt arbetssätt, samverka till omvärldens och VSN-lednings krav inom säkerhetsområdet. Du följer upp krav och efterlevnad samt är ansvarig för området säkerhet i vårat ledningssystem. Du innehar även rollen som Säkerhetsskyddschef där du är bolagets kontaktperson i säkerhetsskyddsfrågor gentemot våra kunder .
När det gäller omvärldens krav läggs stor vikt vid lagefterlevnad/myndighetskrav, krav från Vattenfall AB samt kundernas krav och förväntningar.
I kraven från VSN-ledning ingår att säkerställa att vi har ett systematiskt säkerhetsarbete, som stöds genom vårt ledningssystem SIKAM. Det finns en förväntan från VSN-ledning att vi hela tiden utvecklar oss inom säkerhetsområdet så och att vi arbetar”säkerhetseffektivt”.
Dina ansvarsområden är fysisk säkerhet och personalsäkerhet. Du har en kollega som ansvarar för IT- och informationssäkerhet.

Exempel på ansvar och arbetsuppgifter:
• Är VSN:s representant i säkerhetsfrågor samt leder säkerhetsarbetet internt på VSN.
• Ansvarar för att rutiner och arbetssätt finns för att följa lagar/myndighetskrav inom säkerhetsområdet.
• Ansvarar för att krav från Vattenfall AB omhändertagits i vårt säkerhetsarbete.
• Ansvarar för området säkerhet i vårat ledningssystemet
• Stöttar linjeverksamheten i implementering av säkerhetskrav.
• Ansvarar för uppföljning av säkerhetsledningssystemets och säkerhetsstyrningens resultat bland annat genom interna revisioner.
• Ansvarar för säkerhets delen vid externa revisioner hos underleverantörer
• Ansvarar för att årligen upprätta en Verksamhetsplan Säkerhet samt uppföljning av denna.
• Ansvarar för hanteringen av säkerhetsincidenter/-avvikelser/-observationer, samt tillser att åtgärder genomförs och att ett lärande åstadkoms.
• Stöttar linjeverksamheten i den dagliga verksamheten samt i dialogen med kund.
• Ansvarar för relationerna med de leverantörer som VSN nyttjar inom säkerhetsområdet, t ex bevakningsföretag.
• Vara VSN:s kontaktperson vid säkerhetsskyddsavtal
• Deltar i rekryteringsprocessen gällande säkerhetsprövning
Säkerhetschefen har stort delegerat eget ansvar och rapporterar till chef för HSSEQ


Dina kvalifikationer
Du har en passande akademisk utbildning i botten samt en god utbildning inom säkerhetsområdet, typ ”Diplomerad säkerhetschef”, eller liknande.
Du har även några års dokumenterad erfarenhet av säkerhetsarbete.
Erfarenhet av att hantera säkerhetsprövningar och säkerhetsskyddsavtal är meriterande, samt att du har god kännedom om säkerhetsskyddslagen och omvärldsbevakning.
Ditt arbetssätt kännetecknas av att du är strukturerad, systematisk och kommunikativ med ett starkt engagemang för säkerhetsfrågor. Du är en prestigelös och lyhörd lagspelare med ett stort intresse för arbetsmiljö där du verkar för att ”gränsen” mellan Security och Safety hanteras bra.
Du inspirerar och driver dina ansvarsområden och frågor självständigt och målmedvetet utifrån ett affärs- och verksamhetsperspektiv. Du kan uttrycka dig tydligt i tal och skrift både på svenska och engelska.
B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten.


Stationeringsort: Flexibel

Mer information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Lars Hedenskog 070-347 39 52 För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Teri-Anne Brink 073 432 10 61.
Fackliga representanter för denna tjänst är Dennis Krantz Unionen, Robert Lönnqvist SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar bakgrundskontroll, registerkontroll och säkerhetsprövningsintervju i enlighet med säkerhetsskyddslagen.Utöver säkerhetsprövning görs drogtest.

För oss är det viktigt att du delar vår värderingar att vara aktiv, öppen, positiv samt inom arbetsmiljö och säkerhet tar stort ansvar för våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande.
Känns detta som ett jobb för dig?

Vi ser fram emot din ansökan senast 12:e juli 2020!

Vattenfall Services bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för näringsliv och offentlig verksamhet. Bland våra kunder hittar du nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. I Sverige har vi drygt 2000 medarbetare på ett 90-tal orter. Våra verksamhetsområden är byggnation - underhåll - konsulttjänster. Läs mer på www.vattenfallservices.se
Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats!

Följ oss gärna
Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB
Instagram – Vattenfallservices

We are people who want to make a difference.
Everything we do starts with people. It’s what makes us different from all other car companies. If you share our belief in the power of people and our passion for human-centric innovation, you will thrive together with brilliant, like-minded colleagues who are committed to making a true difference.

What´s in it for you?
Volvo Car Group Facility Management's (FM) mission is to enable a disturbance free operation and make life less complicated for all FM Customers and interested parties. FM has the overall responsibility for the delivery of Facility Management services within Volvo Car Group. FM incorporate management of user related services such as cleaning, catering and guarding and property related services such as real estate engineering, property maintenance and operation. FM is also responsible of a number of corporate functions and standards such as Corporate Security, Interior Guidelines and Technical Building Requirements. The team consists of about 80 employees and a large number of bought services. FM operates globally. FM Gothenburg is responsible for the entire FM delivery in Gothenburg and Hällered. The team in Gothenburg is about 12 people, real estate managers, specialists, project managers and similar. We also work a lot with consultants, for the time being about 30 people.

We are now looking for a Site Security Manager to join our team in Gothenburg!

The role is part of Regional Facility management and will coordinate and execute the operational security work on sites with multiple Business Functions to ensure a sufficient security level so that Volvo Cars interests are not obstructed.
The Site Security Manager reports to the Senior Local Facility manager in Gothenburg and reports dotted to the Chief Security Officer.

What you’ll do
In this role you will execute an integrated, long-term strategy for operational Security Management, and also develop local processes, instructions and guidelines within the area based on the demands in Volvo Cars Security and Crisis Directive and Instructions. You will educate, train and give support to the business on local security demands.

Yearly, you will perform security risk assessments and identify potential risks and deliver mitigation measures. This includes to advice and support to local management on security issues. Part of your responsibility is to lead and participate in site/local internal investigations on identified or reported incidents and vulnerabilities.

Key in this role will be to identify and recommend needed actions to reduce criminal activities against the company or its personnel. You will inform and educate personnel of security rules and routines and perform security inspections within site.
At VIP visits, management meetings and events connected to site related activities you will support the site management in security issues.

You will also:
* Develop site Security governance and provide necessary operational security support to the responsible Business entity.
* Support each business entity within the site to develop and maintain its own Security governance.
* Identify the right risk level of protection and propose protective measures.
* Secure that internal investigations are conducted in a timely manner and according to law, policies and routines.
* In corporation with Corporate Security assist local authorities in connection to investigations, proceedings and trials

Do you fit the profile?
To enjoy and succeed in the role, we see that you have high communication and presentation skills as well as a great interest in building good relationships. You need to be a self-driven person and have a high ability to take initiatives and cooperate cross functional along with an ability to develop and maintain networks. These skills will help you out as you will educate the organization in safety. It is of great importance that you have experience from working with security management and preventative safety work. You have analytical abilities and great skills for conducting security risk and treat analysis with good judgement. As you will work with people and sensitive information it is a requirement to have strong integrity. We want to be first class when it comes to next generation of digital tools and therefore we see that you have good knowledge about modern security technology.
We expect you to have relevant Academic degree / University or work experience.
Fluent in English and Swedish, written and spoken is preferable.

How to learn more and apply
For questions about the position please contact Jan Wikström, Senior Manager Facility Management GBG at jan.wikstrom.2@volvocars.com. For questions regarding the recruitment process, please contact recruiter Lisa Hallvin at lisa.hallvin@volvocars.com. We want your application at the latest March 19th 2019. Please note that applications via email will not be accepted.

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future. Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent. We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

#LI-TD1

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Guide för Sveriges Domstolar (läs mer på http://www.domstol.se/Om-Sveriges-Domstolar/Arbeta-i-Sveriges-Domstolar/ )


 


Förvaltningsrätten i Göteborg är en av Sveriges största domstolar med drygt 360 medarbetare. Målet för vår verksamhet är att ge medborgare och parter en rättvis prövning och vårt uppdrag är att lösa tvister mellan enskilda och myndigheter effektivt och med hög kvalitet. Förvaltningsrätten är också en av landets fyra migrationsdomstolar.

Vill du bli en av oss och arbeta i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter tillsammans med kunniga och drivna kollegor? Trivs du i en föränderlig miljö med en värdegrund som står för rättssäkerhet, kompetens och hänsyn? Vill du bidra till och delta aktivt i förvaltningsrättens fortgående kvalitets- och utvecklingsarbete?

Vi erbjuder dig ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare mår bra, trivs och finner meningsfullhet i sitt arbete för att på så sätt kunna bidra till domstolens utveckling. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet och vi prioriterar hälso- och friskvårdsfrågor.


Domstolen har sex dömande avdelningar där var och en av dessa har en huvudinriktning mot något av de stora rättsområdena – migrationsrätt, skatterätt eller socialförsäkringsrätt. På varje dömande avdelning finns ett målkansli. Domstolen har också en administrativ avdelning som består av det administrativa kansliet, enheten för registratur och arkiv samt enheten för IT, service och säkerhet.



Arbetsuppgifter
Vi söker nu en IT-och säkerhetschef med uppdrag att leda och utveckla enheten för IT, service och säkerhet.

Enheten är en stödfunktion till den dömande verksamheten och ansvarar för IT och teknik, säkerhet, intern service, fastighetsfrågor och vaktmästeri.

Du har personal- och arbetsmiljöansvar för enhetens medarbetare som består av två IT-medarbetare, och fyra expeditionsvakter (varav tre också är ordningsvakter). Du leder även arbetet för utsedda driftansvariga på de dömande avdelningarna.

Du ansvarar för och samordnar säkerhetsarbetet på domstolen. I ansvarsområdet ingår bl.a. att incidentrapportera, att integrera säkerhetsarbetet i domstolens systematiska arbetsmiljöarbete och att upprätthålla goda interna och externa kontakter i säkerhetsfrågor. Du ansvarar även för domstolens fastighetsfrågor vilket bland annat innebär kontakter med fastighetsägare.

I ditt ansvar ingår även domstolens expedition dit parter och allmänheten vänder sig med frågor om mål och muntliga förhandlingar. Expeditionen är domstolens ansikte utåt och du ansvarar för att våra besökare blir väl bemötta och är trygga i domstolens lokaler. Expeditionen ger också praktisk intern service, t.ex. när det gäller postdistribution, vaktmästeri och hjälp till avdelningarna vid olika evenemang.

Du har även ett övergripande ansvar för IT-och teknikfrågor på domstolen. Tillsammans med övrig IT-personal driver du arbetet framåt, strategiskt och operativt. Det pågår ett aktivt arbete på domstolen med att öka den digitala hanteringen och domstolens målsättning är att det mesta av målarbetet på sikt ska kunna utföras med användarvänlig digital teknik.

 



Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Utbildning eller examen från yrkeshögskola inom säkerhetsområdet eller förvärvad yrkeserfarenhet inom området som kan bedömas likvärdig. Vi ser det som meriterande om du har vidareutbildning inom IT-området. Det är också meriterande om du har ett giltigt ordningsvaktsförordnande.
- Chefserfarenhet med personalansvar inom säkerhetsområdet
- Erfarenhet från domstol av strategiskt och operativt säkerhetsarbete och servicearbete
- Övergripande kunskap och förståelse för IT-frågor (ej krav på operativ erfarenhet)
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Som person har du hög personlig integritet och ett mycket gott omdöme. Du har en mycket god självkännedom och du är intresserad av att reflektera över ditt eget ledarskap. Du tycker om att utföra arbetsuppgifter som kräver att du agerar snabbt och därför har du lätt att hantera omprioriteringar och att finna lösningar.

I din roll som ledare är du beslutsför, drivande och har lätt för att delegera. Du är lyhörd, tydlig och en god kommunikatör. Ditt ledarskap präglas av tillit till dina medarbetares förmåga att bidra till och utveckla verksamheten. Genom engagemang och delaktighet skapar du resultat tillsammans med dina medarbetare. Du förstår värdet av att prestigelöst ge och ta återkoppling.

Din personliga lämplighet för arbetet är avgörande.

Övriga anställningsvillkor

Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas.

Övrigt
Digitala tester ingår som en del i urvalsprocessen.
Förvaltningsrätten är en arbetsplats som eftersträvar mångfald bland medarbetarna.

När Sveriges Domstolar rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och som har ett inkluderande synsätt. Det är också viktigt att vi hanterar alla som söker jobb hos oss rättvist och att vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.