Affärsområdeschef jobb i Göteborg

Om rollen
Som Affärsområdeschef för Cooling & Heating hos Swegon har du fullt ansvar för att driva och utveckla affärsområdet med fokus på lönsamhet och tillväxt. Du ansvarar för hela affärsområdets Profit and Loss (P&L), sätter och följer upp verksamhetsmål och strategier, samt leder ett dedikerat team för att säkerställa framgång och hållbar utveckling.
Med breda kontaktytor i organisationen och ett nära samarbete med vår produktionsverksamhet i Italien behöver du vara självgående och affärsmässig, med ett strukturerat arbetssätt. Arbetet innebär regelbundna resor, både inom Sverige och internationellt.
Ansvarsområden: Driva och utveckla affärsområdet Cooling & Heating med fullt P&L-ansvar.
Sätta, följa upp och rapportera verksamhets- och affärsmål.
Utveckla och implementera säljstrategier och leda marknadsaktiviteter.
Skapa långsiktiga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter.
Samarbeta med övriga affärsområden och ansvara för kommunikationen med produktionen i Italien.
Vem är du?
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom kyl- och värmeteknik eller liknande och har tidigare arbetat i en ledande roll med ekonomiskt ansvar. Du har:
Teknisk utbildning och flerårig erfarenhet inom branschen.
Dokumenterad erfarenhet av att leda ett säljteam och ta ansvar för affärsområdets ekonomiska resultat.
Flytande kunskaper i svenska och engelska (koncernspråket är engelska).
God vana att arbeta med Microsoft Office, särskilt Excel.
Som person är du: Affärsmässig, strukturerad och samarbetsinriktad med ett starkt resultatfokus.
En engagerad ledare som motiverar och utvecklar ditt team.
Självgående med ett starkt driv och initiativförmåga.
Mer om tjänsten
Affärsområdeschefen rapporterar direkt till VD för Swegon Sverige och ingår i ledningsgruppen. Rollen omfattar ett budgetansvar för intäkter och resursbehov samt att säkerställa att affärsområdet har tillräckliga resurser för att nå sina mål. Du är övergripande ansvarig för affärsområdets fortlöpande verksamhet och har mandat att fatta självständiga beslut inom ramarna för företagets policy och de befogenheter som fastställts av företagsledningen.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som vill göra skillnad i ett expansivt och innovativt företag.
Vill du veta mer?
Känner du att ovanstående låter intressant och passar väl in med dina erfarenheter och ambitioner? Då är du varmt välkommen att höra av dig. I den här rekryteringen samarbetar Swegon med Nexer Recruit. Välkommen att kontakta rekryteringskonsult Fredrik Karlström via e-post: fredrik.karlstrom@nexergroup.comeller telefon +46703020273för mer information. Då urval och intervjuer sker löpande ber vi dig skicka din ansökan så snart som möjligt. Dock senast 2024-12-08. Vi ser fram emot att höra från dig!
Om SwegonÄgt av det på Stockholmsbörsen listade Investment AB Latour, är en marknadsledande leverantör för ett hälsosamt inomhusklimat, med lösningar för ventilation, värme, kyla och klimatoptimering, samt uppkopplade tjänster och teknisk expertis. Swegon har dotterbolag och distributörer över hela världen och 17 produktionsenheter i Europa, Nordamerika och Indien. Företaget har ca 3300 anställda och har 2023 en omsättning på ca 8,8 miljarder SEK.

Driv tillväxt och framgång i detaljhandeln!

Vill du leda ett dynamiskt team, ta ansvar för strategisk och operativ styrning och skapa tillväxt i en expansiv organisation? Vi söker en resultatorienterad och drivande Country Manager som ser värdet i hårt arbete och är redo att ta nästa steg i karriären.

Som Country Manager får du möjlighet att ta dig an en bred och varierad roll där du driver vår tillväxtresa i Sverige. Du kommer att inspirera och leda teamet genom att bygga en stark och engagerad arbetskultur där alla avdelningar – från verkstad och butik till lager och e-handel – samarbetar för att nå gemensamma mål. Med fokus på resultat ansvarar du för att öka försäljningen och leverera lönsamhet genom att skapa innovativa lösningar, effektivisera processer och säkerställa en kundupplevelse i världsklass.

Rollen innebär också att du får omsätta företagets globala vision till framgångsrika strategier på den svenska marknaden och stärka vår konkurrenskraft. Som en del av en nordisk organisation har du dessutom möjlighet att bidra till utvecklingen i både Danmark och Finland, vilket ger en extra dimension till detta spännande uppdrag.

Ditt ansvar sträcker sig över flera områden, vilket gör rollen både dynamisk och utmanande. Du säkerställer en smidig och effektiv daglig drift, både online och offline, samtidigt som du leder och utvecklar personal på alla nivåer för att bygga ett framgångsrikt och engagerat team. Du optimerar vår e-handel och förbättrar kundupplevelsen i nära samarbete med marknad och logistik. Ekonomisk styrning är också en central del av din roll, där du ansvarar för budget och kontinuerlig uppföljning av nyckeltal (KPI:er) för att maximera lönsamheten.

Det här är en unik möjlighet för dig som söker en varierad och påverkande roll där du får arbeta strategiskt, operativt och kreativt – allt i en dynamisk och expansiv miljö.

Vi söker dig som:

• Har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och drift, men inte nödvändigtvis som etablerad VD. Du är redo att ta nästa steg och leda en hel organisation.

• Är en strategisk tänkare med stark operativ genomförandeförmåga.

• Har en passion för att utveckla team och skapa en positiv arbetsmiljö.

• Förstår vikten av kundnöjdhet och kan kombinera affärsmannaskap med service.

• Erfarenhet av e-handel och digitala verktyg är ett plus!

• Erfarenhet av detaljhandeln är ett krav för att säkerställa framgång i denna nyckelroll.

Vi erbjuder dig:

En ledarroll med stor påverkan och möjlighet att driva verklig förändring i en dynamisk arbetsmiljö där din insats verkligen gör skillnad. Du får chansen att arbeta med dedikerade kollegor och bli en del av en framgångsrik global organisation, samtidigt som vi ger dig stöd och resurser för att utveckla din egen kompetens och karriär.

Din framtid börjar här

Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och axla en central roll i vår fortsatta framgång, vill vi höra från dig!

E-Wheels har valt att samarbeta med Kraftsam Rekrytering & Bemanning i denna rekrytering. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Agnes Hedberg via e-post: agnes.hedberg@kraftsam.se.

Great infrastructure projects begin long before construction - they start with strong ideas, clear strategy, and well-crafted proposals. At COWI, we are committed to shaping a more sustainable and connected future, and that begins with securing the right projects. We are looking for a motivated professional to play a key role in our business development efforts in Sweden, working on high-priority Customers that help bring impactful projects to life.
If you thrive in a dynamic environment and want to make a tangible difference in the infrastructure sector, this is your opportunity to contribute.
Drive the development of tomorrow’s Infrastructure sector
We are looking for a Business Development Director (in COWI context called Market Director) to take responsibility for coordinating sales efforts, driving business development, Customer dialog and leading the execution of large proposals within the infrastructure sector. You will manage key customer relationships, ensure a strong pipeline of opportunities, and participate in strategic decision-making processes.
We are a close working team in our Swedish business development, dedicated to work with our most prioritized proposals to our key customers. We are proud to have contributed to project wins such as Railway plan Borås, Göteborg-Borås, detail design of the new railway through Kolmården - part of the Eastlink, as well as the Vävra-Marstrand Wastewater pipes.
Your expertise. Our team. Together, we're shaping the future.
To excel this position, you are eager to collaborate with the people around you, whether they are colleagues, partners, or customers. Developing ties with others is something you do by acting respectfully and delivering on your promises. Additionally, you never get set in your ways but keep exploring new insights and ways to improve.
On top of that, you will have:
Depth knowledge from the construction industry/contractors.
A relevant master's degree or equivalent qualification.
Deep experience and knowledge from infrastructure projects.
A proven track record of long-term management of key client relationships and business development in Sweden.
Strong leadership skills in leading teams for complex proposal and contract preparation.
A strong strategic outlook.
Exceptional communication skills in both Swedish and English, both written and spoken.
Ability to thrive in a dynamic, collaborative team environment.

A place to work and so much more
At COWI, we work together with our customers to shape a sustainable and liveable world. We do it by applying our knowledge and curiosity – and sometimes even our courage – to create the solutions the world needs today to enable a better tomorrow.
We value differences and development and cultivate an environment of belonging and having fun. Because that is what brings out the best in you, at work and at home.
With offices primarily located in Scandinavia, the UK, North America and India, we are currently 7,300 people who bring their expertise in engineering, architecture, energy and environment into play.

Do you have more questions?
To apply, please submit your resume and cover letter highlighting your relevant experience and competencies. If you have any questions about the role or what we have to offer, please reach out to, Senior Business Development Director Kirsti Engebretsen Larssen kla@cowi.com or Talent Acquisition Specialist, Sara Kuikka srki@cowi.com.
We look forward to receiving your application!
Get to know us even better at our website, www.cowi.com, where you can learn more about our projects, our strategy, what we want to achieve and what life is like at COWI.
Equal Opportunities for All
At COWI, we value equal opportunities for all employees and applicants based on individual circumstances without regard to gender, gender identity, gender expression, ethnicity, sexual orientation, disability, or age.

#LI-hybrid

.

Join our dynamic team as a Director of Electric Motor Design within the Propulsion Engineering Function and make a significant impact. Are you a forward-thinking leader with a passion to drive a sustainable future? Do you inspire and bring out the best of your leaders and teams by promoting collaboration and understanding in the workplace, committed to creating an inclusive and supportive environment, we would love to hear from you! 
About us:
Volvo Group Trucks Technology delivers technologies to trucks, buses, construction equipment and power solutions for marine and industrial applications.
Electromobility, a growing part of Volvo Group Trucks Technology, is changing the automotive world, and we are now looking for you who want to be part of making this change happening in our industry! The Electromobility organization is responsible for the complete development lifecycle of our electric powertrains – from advanced engineering through product development into the maintenance phase. T

This is how you can make a difference:
Your leadership expertise will play a pivotal role in driving the cultural shift essential for fostering innovation and transformation. With a passion for leading change and empowering leaders, coupled with a customer-centric mindset, you have a track record of transforming good teams into exceptional ones. We believe you have a can-do attitude and a results-oriented mindset, enabling you to tackle challenging assignments successfully. We have a feeling that you have a true passion about Electromobility as a technology domain and what it can do to transform the transportation industry. 

Together, we will continue to grow and build state-of-the-art technology. You will be part of the Propulsion Engineering function management team and report directly to VP Propulsion Engineering. 

To make this a success:
The Director Electric Motor Design holds a senior role that significantly impacts organizational, strategic, conceptual, and primary deliveries. This role encompasses overseeing Electric Motor Design-related activities, including requirement analysis, system requirements, hardware (HW) design and development, and test case definition. You'll lead the crafting of Electric Motor Design strategies and guidelines, ensuring the quality and safety of components, and play a key role in shaping the technical roadmap and propulsion engineering portfolio.

Your deep understanding of complete technical solutions, market experience, stakeholder management abilities in the automotive industry, and proficiency in processes and deliverables, coupled with your ability to take action, will enable you to successfully lead your team and elevate the Propulsion Engineering function in Electromobility to the next level.
What to bring:
•    Extensive experience within Electric Motor Design and technical governance for complex automotive systems, you bring true engineering competence in the area.
•    Solid experience in complete Electric Propulsion systems.  
•    Solid experience in the full industrialization chain of Automotive products. 
•    Former experience in a senior line managerial role preferably within automotive industry (leading leader level)
•    Demonstrated ability to balance a strategic, holistic end-to-end (E2E) view with operational considerations.
•    Engineering education, minimum a MSc. A relevant PhD can be beneficial.  

Work location is in Gothenburg at the Group Trucks Technology HQ.
Information: 
Please do not wait with your application, interviews will be conducted continuously.
Last day for application using our career site is 3rd of July.

If you have any questions, you are welcome to contact:
Peter Granqvist, SVP Volvo Group Electromobility Technology at:
peter.granqvist@volvo.com

Johanna Judkins, Global People & Culture BP Lead Electromobility  
johanna.judkins@volvo.com

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. 
Who we are and what we believe in 
Our focus on Inclusion, Diversity, and Equity allows each of us the opportunity to bring our full authentic self to work and thrive by providing a safe and supportive environment, free of harassment and discrimination.
Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, across the globe, our trucks, buses, engines, construction equipment, financial services, and solutions make modern life possible. We are almost 100,000 people empowered to shape the future landscape of efficient, safe and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents with sharp minds and passion across the group’s leading brands and entities. 

Group Trucks Technology are seeking talents to help design sustainable transportation solutions for the future. As part of our team, you’ll help us by engineering exciting next-gen technologies and contribute to projects that determine new, sustainable solutions. Bring your love of developing systems, working collaboratively, and your advanced skills to a place where you can make an impact. Join our design shift that leaves society in good shape for the next generation.

Regionområdeschef Stödtjänster och regional samordning
Vill du vara med och göra skillnad för invånarna i Västra Götalandsregionen? Vi söker dig som är en kommunikativ ledare med mod och strategiskt perspektiv!

Fastighet, stöd och service är VGR:s fastighets och serviceorganisation, vi är cirka 3000 medarbetare och verkar i hela regionen.

Förvaltningen består av fyra regionområden varav regionområde Stödtjänster och regional samordning är ett av dem, med cirka 750 medarbetare. Regionområdet har ett brett erbjudande av tjänster till VGRs förvaltning och bolag, inom till exempel; ekonomi, lönehantering, systemförvaltning, projektledning, verksamhetsutveckling, administration och facility management-tjänster.

Arbetsområde/beskrivning
Som regionområdeschef ingår du i förvaltningsledningen där du, tillsammans med dina kollegor, tar ett helhetsansvar och verkar för utveckling och samsyn. Du rapporterar till förvaltningsdirektör.

Du ansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom ditt regionområde och i din ledningsgrupp ingår sju områdeschefer samt stab, i din roll och tillsammans med områdeschefer och medarbetare bygger du en förtroendefull relation med de förvaltningar som vi stödjer, övriga områden inom förvaltningen samt med VGR:s koncernkontor.

Vi har alltid verksamheternas behov som riktmärke när vi utvecklar och optimerar vårt tjänsteutbud. Du leder proaktivt arbetet och utvecklingen inom regionområdets tjänsteutbud framåt, där måluppfyllnad och effektivitet av vårt erbjudande är i fokus. 

Arbetet innebär att driva ständiga förbättringar genom att skapa delaktighet och engagemang för att uppnå Västra Götalandsregionens (VGR) mål. Du ansvarar för att processer och arbetsmetoder är enhetliga, följs upp, utvärderas och utvecklas, detta tillsammans med kollegor.

En viktig del är att med ett coachande förhållningssätt stödja områdeschefer för att främja samarbete och skapa synergier, med fokus på kärnverksamhetens behov. Samordning, både internt och externt, är central för att hitta konstruktiva lösningar. Du blir en samlande kraft som tydligt kommunicerar verksamhetens betydelse ur ett regionalt perspektiv och bidrar till dess långsiktiga framgång.

Verksamheten är förlagd till hela regionen. Resor förekommer, där det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafik men det är även önskvärt med körkort. Du kommer utgå från Regionens Hus i Göteborg.

Kvalifikationer/kompetenser
Utbildning på högskolenivå inom för området relevant inriktning. Alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som av oss bedöms likvärdig.

För att lyckas och trivas i rollen söker vi i första hand dig med erfarenhet av att leda andra chefer, alternativt chefskap som bedöms likvärdigt, i en komplex, större organisation med ett brett erbjudande. Med dig har du erfarenhet från verksamhet inom tjänsteleverans där du arbetat med utveckling och samordning i liknande roll.

 Du har med fördel även erfarenhet från en politiskt styrd organisation. Du har en stor vana att leda i förändring och arbeta med utveckling av en organisation kopplat till tjänsteutbud i ett brett uppdrag.

Vi ser gärna att du genomgått ledarskapsutbildning på kvalificerad nivå.

Du är en person som är kommunikativ, handlingskraftig samt förstår helheten och ser till VGR och vår förvaltning i stort. Du har en god förmåga att uppmuntra, ta initiativ och ger förutsättningar till utveckling och motivation. Hög förmåga att organisera, effektivisera samt  skapa efterlevnad och förståelse i processer Ditt ledarskap genomsyras av tillit där samarbete och lösningsfokus är centralt i varje dags arbete.

Tydlig och pedagogisk, för dig faller det sig naturligt att stödja verksamhet och chefer i att omsätta övergripande mål till aktiviteter och handlingsplaner för att främja utveckling och förbättring.

Rekryteringsprocessen
Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Dessa intervjuer är planerade 26 och 28 februari (eftermiddag). Samt 13 mars för andra rundans intervju. Sista ansökningsdag är 16 feb. Test 7 mars. 

I den här processen efterfrågar vi att du svarar på några frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar.
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity.

Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm."

Volvo Groups’ Electromobility organization has grown immensely, and we are now adapting to take the next leap by transforming the business. We are determined that a foundational and operational model change is necessary, and we are expanding with a line of managers to help us drive and accelerate our journey. Don’t wait, apply now!  
What will you do: 
Join our dynamic team as a Group Manager Motor Drive System Software within the Electronics Engineering section and make a significant impact. Are you a forward-thinking leader with a passion to drive a sustainable future? Do you inspire and bring out the best of your team members by promoting collaboration and understanding in the workplace, committed to creating an inclusive and supportive environment, we would love to hear from you!   

A key component within Electromobility is Electronics Engineering. Our department is responsible for development, verification and delivery of electronics hardware and application software platform and components in accordance with the system requirements and project scope. We contribute to the technical roadmap and advanced engineering portfolio. We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. 
About us: 
The R&D resources for the three truck brands (Volvo Trucks, Renault Trucks, and Mack Trucks) are centralized into Volvo Group Trucks Technology. Volvo Group Trucks Technology?provides state-of-the-art research, cutting-edge engineering, and product planning, as well as aftermarket product support. 
Volvo Group Trucks Technology also delivers technologies to trucks, buses, construction equipment and power solutions for marine and industrial applications. Volvo Group Trucks Technology has a global footprint with more than 9000 professionals with focus on delivering world-class engineered products and services, with sites in Brazil, France, India, Sweden, and the USA.  

Electromobility, a growing part of Volvo Group Truck Technology, is changing the automotive world, and we are now looking for you who want to be part of making this change happen in our industry! The Electromobility organization is responsible for the complete lifecycle development of our electric powertrains – from advanced engineering through product development into the maintenance phase. The function has a truly purpose-driven leadership and together we drive Electromobility transition based on cutting-edge engineering and state-of-the-art research within the Volvo Group. By joining us, you’ll be part of a global and diverse team of highly skilled professionals. We make our customers; the planet and our future generations win. 
Who are you? 
We are seeking a dynamic leader with a genuine interest and ability to build effective teams, fostering diversity in styles, perspectives, and experiences while aligning the team with common objectives. You also demonstrate courage through tackling challenging assignments, providing direct and actionable feedback. You are proficient in managing ambiguity.  

Moreover, you exhibit a strong result orientation, persistence in achieving objectives, and have a desire to actively deliver results. Effective communication skills across diverse settings, active listening, adaptability to various audiences, and a commitment to promoting an open exchange of diverse ideas and opinions are essential attributes for success in this role. 

Qualifications: 
•    Management experience with a passion for people development and team growth
•    Program management experience from a large global organization, preferably within the industrial sector.
•    Engineering background and extensive experience in:
•    Embedded systems development, within the area of electric motor system
•    Embedded Software development 
•    Leading platform development
•    MSc. in Electronic Engineering, Computer Science, or an equivalent field. 


Work is located in Gothenburg at the Group Trucks Technology HQ.

Nu söker vi på Jurek en biträdande interim sektionschef för ett konsultuppdrag till vår kund i Göteborg. Har du flerårig erfarenhet som operativ chef, gärna inom säkerhetsrelaterade uppgifter? Varmt välkommen att skicka in din ansökan!

Bakgrund
Sektionen för säkerhet vid Servicenheten på universitet består för närvarande av 16 medarbetare, en tillförordnad säkerhetschef/sektionschef samt en vakant tjänst som biträdande sektionschef. Rekrytering av ordinarie säkerhetschef pågår.

Sektionen ansvarar för att utveckla och hantera myndighetsgemensamma säkerhetsfrågor inom fysisk säkerhet, personsäkerhet, krishantering, säkerhetsskydd, systematiskt brandskydd samt krisberedskap på strategisk och operativ nivå. Detta görs genom ett aktivt och systematiskt arbetssätt som syftar till att:

• Göteborgs universitet ska utgöra en trygg arbets- och studiemiljö för både medarbetare, studenter och besökare samt vara en säker samarbetspartner
• värna om universitetets materiella och immateriella värden
• skydda förtroendet för universitetet

Sektionen befinner sig just nu i en fas av intensiv verksamhetsutveckling på flera olika plan. Nya avtal har upphandlats och medfört nya arbetssätt och rutiner inom verksamhetsområdet, vilket kräver kontinuerlig dialog och uppföljning med många olika intressenter och verksamheter. Sektionen har också infört Scrum som agilt arbetssätt för verksamhetsutveckling, vilket innebär att många medarbetare både har axlat nya roller och är mer delaktiga i det kontinueliga förbättringsarbetet. En konsult är upphandlad som agil coach för att leda och bistå vid införandet.
Arbetsbeskrivning
Sektionen för säkerhet söker en interimschef för rollen som biträdande sektionschef. Interimschefen ska tillfälligt fylla en vakans i väntan på rekrytering. Den biträdande sektionschefen har som uppgift att stödja universitetets säkerhetschef i det strategiska säkerhetsarbetet samt fungera som chef med personalansvar för den verksamhetsnära säkerhetsresurserna bestående av säkerhetssamordnare och säkerhetstekniker.

I biträdande sektionschefens arbetsuppgifter ingår bland annat att:

• kalla till och hålla i olika interna möten
• ha löpande kontakt med medarbetare både på plats och via andra kanaler
• stödja säkerhetschefen i det strategiska säkerhetsarbetet
• i samverkan med säkerhetschefen, olika produktägare och agil coach utveckla säkerhetsarbetet
• hålla medarbetarsamtal och lönesamtal och vara delaktig i lönesättning av säkerhetssamordnare och säkerhetstekniker
• representera säkerhetssektionen vid interna möten

Sektionen för säkerhet har kontorsplatser och medarbetare i gemensamma förvaltningens delade lokaler på Rosenlundsgatan 4 samt har medarbetare ute på universitetets olika campus i Göteborg. I rollen som biträdande sektionschef förväntas du vara närvarande där medarbetarna finns, vilket innebär att du rör sig över hela området där universitetet finns.
Vem är du?
Den konsult som ställs till förfogande ska uppfylla nedan angivna krav:

• akademisk examen inom lämpligt ämne
• du har genomgått ledarskapsutbildning
• minst 3 års erfarenhet som operativ chef
• god kommunikativ förmåga på svenska.

Det är meriterande om du uppfyller följande;

• mer än 3 år erfarenhet som operativ chef
• minst 3 års erfarenhet från arbete med säkerhetsrelaterade uppgifter
• erfarenhet av säkerhets- och utvecklingsarbete inom några av följande områden; säkerhetsteknik, personsäkerhet eller systematiskt brandskydd
• erfarenhet och kompetens inom agila arbetsmetoder så som Scrum
• erfarenhet av arbete i stora komplexa organisationer
• erfarenhet av arbete inom lärosäte eller annan offentlig verksamhet.

Du erbjuds
Uppdraget är på deltid (50%) och utförs på plats hos vår kund i Göteborg. Arbetstiden fördelas efter behov och enligt överenskommelse med sektionschef. Uppdraget beräknas starta omgående och pågå fram till och med 1 september, med option på förlängning upp till 6 månader. 

Du erbjuds ett konsultuppdrag via oss hos vår kund. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Emelie Kumlin på emelie.kumlin@jurek.se. 

Om verksamheten
Jurek Recruitment & Consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management

Nu tillsätter vi en Head of Business Units inom ett av Hogias starkaste affärsområden: Transport, vilket består av sex bolag som levererar intelligenta systemlösningar till transportbranschen. I denna nyinrättade nyckelroll har du stora möjligheter att forma, leda och verka såväl affärsinriktat som strategiskt inom affärsområdet. Du har ansvar för en viktig och expanderande del med en stor och spännande internationell affär.
Om rollen som Head of Business Units Som Head of Business Units har du det övergripande ekonomiska och operativa ansvaret för två av bolagen inom affärsområdet, Hogia Ferry System, och Hogia Terminalsystem. I din roll är du även Bolagschef för Hogia Ferry System, medan Hogia Terminalsystem leds av en Bolagschef som rapporterar direkt till dig. Som medlem i ledningsgruppen för affärsområdet deltar du aktivt i dess strategiska utveckling och rapporterar till affärsområdeschefen.
Dina huvudsakliga ansvarsområden - Har ett övergripande ekonomiskt och operativt ansvar - Ansvarar för och leder målbildsarbetet samt utvecklar både kortsiktiga och långsiktiga affärsstrategier för att driva arbetet framåt - Deltar aktivt i säljarbetet och driver affärsutvecklingen i nära samarbete med affärsansvariga inom bolagen - Skapar förutsättningar för samarbete mellan olika funktioner inom bolagen i med fokus på långsiktig tillväxt och identifiering av nya affärsmöjligheter - Arbetar för att stärka och utveckla hela affärsområdet genom att bidra till både affärsutveckling och effektivisering av den operativa verksamheten
Vem är du? - Erfarenhet av budgetansvar och resultatansvar (P&L) - Gedigen erfarenhet inom transport, rederi och sjöfart samt ett etablerat nätverk i branschen - Dokumenterad erfarenhet av framgång i att göra komplexa affärer i en internationell miljö - Starka ledaregenskaper och en engagerande ledarstil, gärna med erfarenhet av att leda på distans och vana att leda andra ledare - God förståelse för IT-system och erfarenhet av att arbeta med ERP-system samt rapporterings- och analysverktyg - Akademisk examen -Flytande språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med en stark affärsmässig drivkraft. Du är tydlig, öppen och kommunikativ och har en naturlig förmåga att bygga och vårda långsiktiga relationer, både internt och externt. Med ett helhetsperspektiv och ett strategiskt förhållningssätt bidrar du till att utveckla verksamheten och skapa positiva resultat.
Vad vi erbjuder? Inom affärsområdet Transport jobbar med transportlösningar för det smarta samhället. Vi syns inte, men vi ser till att det fungerar. Här finns också Hogias största internationella affär med kunder runt om i världen.
Du har möjlighet att arbeta i en roll där du både bygger relationer och driver utvecklingen. Inom bolaget har vi högt i tak och hög tillit till varandra och du jobbar med ett gäng inkluderande och prestigelösa kollegor där man vågar fråga och alltid får ett svar. Vi är nyfikna och modiga och arbetar hela tiden med något nytt allt från arbetssätt och processer till teknik och funktion.
Hos oss får du
Kompetensutveckling
Flexibilitet och möjlighet att arbeta hemifrån några dagar i veckan
Möjligheter till god balans mellan arbete och fritid, med satsningar på hälsa och gemensamma träningsaktiviteter

Tjänsten är placerad på Hogias huvudkontor i Stenungsund. I tjänsten ingår såväl inrikes som utrikes resor till bolagen inom affärsområdet samt kunder.
Är du den Head of Business Units vi söker? I så fall är du varmt välkommen att skicka in din ansökan idag!Ansökan Hogia samarbetar med We SeeQ i denna tillsättning. Ansök genom att besvara frågorna nedan och ladda upp din profil. För frågor och information om tjänsten, vänligen kontakta Lena Wadenby på 0702-943550 el lena.wadenby@weseeq.se alt Mats Törn på 0722-163755 el mats.torn@weseeq.se
Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på www.hogia.se.

Anticimex är det moderna serviceföretaget inom skadedjurskontroll, matsäkerhet, fuktkontroll, husbesiktningar och brandskydd. Genom förebyggande åtgärder, ny digital teknik och hållbara lösningar skapar vi hälsosamma miljöer för både företag och privatpersoner runt om i världen. Anticimex har ca 14 000 anställda och finns idag i 21 länder. I Sverige är vi idag 1500 medarbetare.

Läs mer om hur det är att jobba på Anticimex på https://karriar.anticimex.se/.

Anticimex är ett innovativt serviceföretag som genom förebyggande åtgärder, avancerad teknik och hållbara lösningar skapar hälsosamma och trygga miljöer för både företag och privatpersoner världen över. Nu söker vi en servicechef som vill vara med och driva utvecklingen i vår marknadsledande organisation med 90 års branscherfarenhet och historia. Som servicechef på Anticimex får du en central roll i att fortsätta utveckla och forma framtidens affärsstrategier.

Vad du gör
Du kommer att vara en viktig del i att identifiera nya affärsmöjligheter, bygga starka kundrelationer och säkerställa att vi alltid levererar värde som möter kundernas behov och önskemål. Din affärsmässighet och analytiska förmåga kommer att spela stor roll i vår fortsatta utveckling. Du kommer också att vara en del av den regionala ledningsgruppen och ha inflytande på utvecklingen av både tjänsteutbud och arbetsprocesser. I din ledarroll stöttar du både individ och gruppen tack vare ett tryggt ledarskap med inslag av såväl personlig utveckling som kring leverans. Du säkerställer att våra tekniker trivs och bibehåller ett högt engagemang samtidigt som ni tillsammans utvecklar våra kundsamarbeten.

Rollen innefattar att

• Driva och utveckla våra kundrelationer och affär inom matsäkerhet
• Leda omvärldsanalys och följa branschtrender för att säkerställa att vi ligger i framkant
• Koordinera och följa upp leveranskvalitet för att säkerställa kundnöjdhet och högsta servicenivå
• Aktivt bidra till vårt förbättringsarbete och sprida best practices inom regionen
• Stödja tekniker och operativa team i leveransen av våra tjänster

Vem du är
Som servicechef ser vi att du har ett starkt driv att utveckla vår matsäkerhetsaffär genom tydliga mål och aktiviteter. Samtidigt värdesätter vi dina personliga egenskaper högt. För att trivas i rollen ser vi att du är en genuin och skicklig relationsbyggare. Som ledare är du mån om såväl individ som grupp. Tack vare strukturförmåga och ledarkompetens skapar och bibehåller du engagemang, proaktivitet och utveckling.

Vi ser även att du har

• Bakgrund inom ledarskap, gärna från en liknande roll där du ansvarat för både operativt och strategiskt arbete
• Erfarenhet av affärsutveckling, gärna inom tjänstesektorn
• Högskoleutbildning eller motsvarande relevant bakgrund för rollen
• Kompetens inom matsäkerhet och livsmedelshanterande verksamheter
• Erfarenhet av att arbeta med CRM- och affärssystem
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, och gärna andra språk
• Körkort B

Vad du får

• En stimulerande och variationsrik arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter
• Gedigen introduktion och löpande vidareutbildning
• Tjänstepension, friskvårdsbidrag och förmånspaket från Benify
• Tjänstebil

Läs mer om våra medarbetare här https://karriar.anticimex.se/stories och matsäkerhet här https://www.anticimex.se/matsakerhet/

Vill du vara med och göra skillnad?
Varmt välkommen med din ansökan! Vi hanterar ansökningar, urval och intervjuer fortlöpande, så vänta inte med din ansökan. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer tillsammans med ditt CV att ligga till grund för det första urvalet vi gör. I vissa av våra rekryteringar använder vi oss även av ett urvalstest (personlighetstest). Om vi utifrån din ansökan bedömer att du skulle passa bra i rollen så kommer vi att kontakta dig för en avstämning. Om vi denna gång inte anser dig vara rätt för rollen, så kommer du självklart också att få återkoppling från oss.

Vi vill att vår arbetsplats ska vara en spegling av samhället och eftersträvar mångfald, därför uppmanar vi alla kvalificerade kandidater att söka tjänsten. Välkommen till Anticimex!

At Saab, we are looking for world class leaders who bring out the best in our employees. As Head of Surface Sensor Design you will have a strong influence on the development and improvement of our high tech portfolio at Surface Sensor Solutions.

Surface Sensor Design works within many disciplines and thru out the life cycle of our products.

Surface Sensor Design is responsible for deliver in time and at agreed cost to our projects, as well as meeting our cost reduction targets for development and manufacturing. Surface Sensor Design will have around 250 employees in Gothenburg.

Your role

As Head of Surface Sensor Design you will have an important role within the BU, including:

* Develop the Surface Sensor Design organization together with your management team and staff to become an even more efficient and integrated part of the deliveries to our customers
* Communicate status and forecast for deliveries to projects within the BU
* Implement continuous learning throughout the organization
* Secure that the different areas of expertise stay in the technological forefront, thru competence development, recruitment, collaboration with universities etc.
* Coordinate development together with other sites e.g. UK and Finland

All with the main purpose to secure efficient and timely product development, quality and customer satisfaction. You will be a part of the Business Units management team and report to the Head of Surface Sensor Solutions. The management team is a team where every member contributes to the success of the Business Unit by being forward leaning and solution driven.

Your profile

For this role, we are looking for someone who likes to develop and challenge themselves as well as its team members.

We also assume that you have:

* Appropriate professional or postgraduate qualification in a business oriented or technical discipline
* Management experience from design or project management
* Genuine interest in complex technical product development and cooperation across sites
* Communicative, transparent, structured and performance driven ways of working
* Strong drive, collaboration skills, commitment and ability to motivate your employees
* Support Surveillance overall culture program "Together as One"

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you willbe a part

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive troubleshooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 23,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement.

Join the Electrification Revolution as Vice presidentElectric Vehicle (EV)Experience
Are you a visionary leader with the drive to redefine the EV experience? We’re looking for an exceptional VP EV Experience to lead our strategy, product portfolio, and growth in one of the most transformative industries of our time. This is your chance to shape the future of electrification on a global scale and leave a lasting legacy.
WirelessCar’s JourneyTo give people the freedom to move in a safer, more sustainable and smart way, more shareable, connected and software-loaded cars are needed. That’s why we aim to accelerate the digital transformation in the automotive industry and in the next few years infuse over 100 million cars with digital services that turn car data to smart mobility! Join our ride and get in the driver’s seat to realize this together with customers like Volkswagen, Volvo and Jaguar Land Rover!Your Role
As Vice president Electric Vehicle Experience, you will:
Define the Strategy: Develop and implement a cutting-edge EV product strategy that drives growth, profitability, and market leadership.
Lead the Team and be part of the Management Team: Inspire and manage a high-performing team of 20, fostering agility and innovation across global markets. Secure 24/7 support for the products. Actively work in the Management Team to secure the success of WirelessCar.
Scale Innovation: Take EV products from concept to global launch, ensuring seamless scalability and long-term profitability.
Drive Partnerships: Build and nurture strategic relationships within R&D in the automotive, energy, and charging sectors.
Analyze and Adapt: Leverage market insights, trends, and competitor analysis to identify new opportunities and keep our products ahead of the curve.
Own the Results: Take full P&L responsibility for the EV Experience portfolio and align strategies with our overarching business goals.

What We’re Looking For
You are a strategic thinker, a creative problem solver, and a natural leader.
Experience:
10+ years in product management or strategic business development, with at least 5 years in a global context.
A proven track record of taking EV products from idea to global scale with significant profitability.
Deep networks in R&D and partnerships within the automotive, energy, or charging industries.
Proven track record of working in a management team.

Expertise:
Strong understanding of market trends and EV usability challenges.
Agile practices and solution/service delivery experience.
Exceptional analytical skills with the ability to turn data into actionable strategies.

Leadership:
A results-oriented mindset and experience leading global, cross-functional teams.
Strong communication skills with the ability to influence at the executive level.
The ability to prioritize and organize work efficiently, with a strong sense of urgency and business focus.

Education:
A degree in engineering, economics, or similar; MBA preferred.

To join our journey WirelessCar is always on the move, often into uncharted land. We are curious, believe in collaboration and are always open to new ideas on how we can make a difference. When you join our journey, you will be part of a great crew of highly competent and warmhearted people from all over the world. You will get the freedom to lead your own work and inspire others, to move into new technologies, to move into the organization and to work flexibly. Both internally and externally empowering smart, sustainable movement is our quest on our way to the destination.
Way of working At WirelessCar we believe in a Hybrid Remote work setup. While your team is based in Gothenburg, regular onsite presence is essential to support the ongoing development of the organization. This role also involves international travel to visit customers and our global sites.
Interested?
If you’re ready to lead, innovate, and drive electrification forward, this is your moment.
Apply today and become the driving force behind the EV revolution! For inquiries contact recruiting consultant Anna Petersson, PS Partner, +46 761 717 645.
Fantastic! Answer some questions and add your resume. We are looking forward to your application! Last day of application is: 2024-12-08
Before you apply:
Applicants must have a valid work permit for the EU area.
Our company language is English, so we kindly ask that you submit your application in English.

Do you imagine a career that constantly stretches your limits and offers you an opportunity to work with the technologies of the future together with customers and key stakeholders? We are looking for our next Head of PU Giraffe AMB and Arthur organisation.

Your role

As head of the Giraffe AMB and Arthur Unit you will be responsible for the unit's; profitability, product development, project execution, strategies, budgets and long- and short-term goals for the portfolio within Your responsibility. The unit consists of product design, project management, product management, business development and supporting functions. As the head of the Giraffe AMB and Arthur you will lead a management team consisting of PMO manager, Design manager, Product manager and other stakeholders -like M&S, Quality, and more- to support You in reaching the short- and long-term targets.

As the unit head you will have an important role towards our customers and to participate in close cooperation in Saab programs, both to win more business and to execute efficiently.

You will be part of Business Unit Surface Sensor Solutions in Saab, Surveillance. This position is part of the Surface Sensor Solutions Management Team. Business area Surveillance provides efficient solutions for safety and security, for surveillance and decision support, and for threat detection and protection. The portfolio covers airborne, ground-based and naval radar, electronic warfare, combat systems and command, control and communication solutions.

Your profile

To be successful in this role, we expect you to demonstrate a very strong drive, collaboration skills, professionalism, commitment, and ability to motivate and enthusiasm your employees. You are a confident communicator leading by values, visions and goals. You believe that our behaviours are crucial for our chances to achieving our goals. You are a strong leader and promotor for our Surveillance Together As One culture.

* You must have the ability to create and implement strategies to secure both growth and profit and have the ambition to reach beyond the business plan targets
* Ability and passion to drive a complex, high-tech organization with highly skilled people with focus on customer deliveries
* Financial management, budget processes & control
* Product vision to keep us at the high-end and to relevant for our customers' needs
* Ability to establish and maintain a strong network of customers, local industrial partners and other relevant sources of information and influence
* Sets high expectations for yourself and the organization and is highly autonomous and self?directed

This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply.

What you will be part of

Behind our innovations stand the people who make them possible. Brave pioneers and curious minds. Everyday heroes and inventive trouble shooters. Those who share deep knowledge and those who explore sky-high. And everyone in between. ?

Joining us means making an impact together, contributing in our own unique ways. From crafting complex code and building impressive defence and security solutions to simply sharing a coffee with a colleague, every action counts. We encourage you to take on challenges, to create smart inventions and grow in our friendly and tech-savvy workspace. We have a solid mission to keep people and society safe.

Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 23,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world.

Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement.

Arbetsbeskrivning
Are you ready to take the next step in your career and lead our Automotive segment?
We are a specialized recruitment and consulting company seeking a driven and experienced Business Area Manager to elevate our Automotive business area. You will be responsible for developing and managing collaborations with manufacturers and suppliers within the automotive industry. With us, you will have the opportunity to work with some of the industry's biggest players, including Scania, Tata Technologies, Geely, Hedin Bil, Volkswagen, Kia, Triumph, Bridgestone, Lamborghini, and Ferrari.

About the Position
As a Business Area Manager, you will:

- Drive business development and client acquisition within the automotive industry.
- Develop and deepen collaborations with existing clients and create new business opportunities.
- Manage sales cycles and processes with a focus on creating added value for our clients.
- Identify and recruit the best talents on the market to strengthen our clients' organizations.


Din Profil
Who Are You?
We are looking for someone who has:

- Extensive experience working with clients in the automotive industry.
- A strong understanding of sales cycles and processes within the industry.
- The ability to drive change and improvement for our clients.
- Experience in recruitment processes with a focus on IT/Technology.

You thrive in a dynamic and exciting industry where the development and manufacturing within the automotive sector are constantly evolving. Influencing and driving the industry forward through lobbying activities is part of our work, and we strive to create the best possible conditions for our clients and partners. We expect you to have a Category B driver's license and excellent proficiency in both written and spoken Swedish and English.


Om företaget
About Us
We are a specialized recruitment company with over 20 years of experience, with offices in Stockholm, Gothenburg, Malmö, and Jönköping. With a strong brand and the largest network in the motor industry, we are proud to deliver world-class quality and service. Our corporate culture is characterized by freedom under responsibility, and we place great importance on having fun at work while working hard together towards common goals.

Location:
The position is based in Gothenburg, but some travel may be required.

Are you the one we are looking for? Apply today and become part of our fantastic team striving to reach new heights in the automotive industry!


Kontaktuppgifter
If you have any questions regarding this position, please feel free to contact Rebecka Fihn at rebecka.fihn@autorekrytering.se or 070-622 64 48.

We look forward to hearing from you!

Om företaget
Hyrtoaletten är verksamma runt om i Sverige, bland annat i området runt Kalmar och Blekinge. På Hyrtoaletten jobbar vi nära ihop med våra ombud för att erbjuda en helhetslösning för ren och miljövänlig komfort till evenemang. Vi är stolta över att vara Sveriges bästa och största tjänst för mobila toaletter. Vare sig det är ett större evenemang, en fest eller kanske ett bröllop, så ordnar vi kundens och gästernas komfort, lätt och smidigt, rent och miljövänligt med våra mobila toalettlösningar.

Nu har du möjlighet att köpa och ta över inventarier och ett välutvecklat distrikt i Sydöstra Sverige. Du har möjlighet till bra lönsamhet och många positiva möten, med goda möjligheter att utveckla bolaget vidare framåt.


Tjänstebeskrivning
Som franchisetagare kommer du äga och driva bolaget och allt vad det innebär. Du kommer jobba brett med allt från ordermottagning, försäljning och bokföring till leverans, tvätt och tömning.

Jobbet innebär hög arbetsbelastning under sommarmånaderna, men en lugn period från oktober till mars. Historiskt har bolaget utöver franchisetagaren haft en deltidsanställd, samt några säsongsarbetare under högsäsongen.

Försäljningen gäller området Öland, Kalmar, Nybro, Torsås, Emmaboda, Karlskrona, Ronneby, Karlshamn, Olofström, Sölvesborg, Oskarshamn och Högsby. Du jobbar självständigt i ditt område med fördelen att ha erfarenhet och uppbackning från huvudkontoret.


Kvalifikationer
Hyrtoaletten söker nu en ny franchisetagare som vill köpa och ta över inventarier och distriktet i Sydöstra Sverige och driva det vidare. Vi söker dig som är ansvarsfull, målmedveten och drivs av eget företagande.

Du behöver trivas med att jobba brett och självständigt över hela verksamheten. Vi tror att du är prestigelös och mycket flexibel när det gäller både arbetssätt och arbetstider. Du drivs av att jobba med människor och att ha ett aktivt arbete.

Du behöver ha åtminstone BE-körkort.

För denna försäljning samarbetar Hyrtoaletten med NearYou. Är du intresserad av att köpa verksamheten och bli franchisetagare? Då kan detta vara en perfekt möjlighet för dig!

Om detta är intressant för dig är du välkommen att visa ditt intresse genom att skicka in följande under annonsen på nearyou.se:

• en beskrivning av dig själv
• motivering till varför du vill bli franchisetagare
• beskrivning av vad du gör idag och eventuell tidigare erfarenhet som företagare


Om NearYou
NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering.

Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi.

Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se.

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.



För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Densiq är marknadsledare inom avancerad tätningsteknik och är ett helägt dotterbolag inom Latour Industries. Med tonvikt inom processindustri, tillverkar och tillhandahåller vi kompletta lösningar baserat på tjänster, produkter och teknisk konsultation som möjliggör hög driftsäkerhet med globala kunder. Globalt omsätter vi 400 MSEK och vi har en offensiv plan för tillväxten de närmaste åren.

En betydande del av vår omsättning är kopplat till ventiler och vi ser en stor potential att ytterligare växa detta område. Därför söker vi nu en person som äger, driver och utvecklar denna affär.

Rollen är ny och du kommer att bli den som kan detta område bäst hos oss, du blir vår expertperson inom allt som är kopplat till ventiler. I gengäld erbjuds du möjlighet att med stor frihet och påverkansgrad, och samtidigt stöd från en trygg och stabil organisation, förädla och växa en internationell affär.

Rollen rapporterar till CEO hos DENSIQ Group, Krister Seleskog.

Huvudsakliga ansvarsområden

Sätta en affärsplan för detta område baserat på din kunskap och dina insikter om bransch och marknad som stödjer DENSIQs övergripande strategiska plan.

Att med utgångspunkt i kundernas verksamhet och behov, sy ihop våra erbjudanden för att skapa en långsiktigt lönsam och bärkraftig affär i Norden och internationellt. I detta arbete blir det avgörande att löpande hålla dig uppdaterad kring hela värdekedjan för ventiler.

Att jobba internt med att tydliggöra denna affär och att skapa synergier med andra affärsområden.

Att dra nytta av erfarenheter som gjorts från tidigare liknande satsningar inom bolaget.


Professionell erfarenhet och utbildning

+10 års erfarenhet av kommersiella roller, både inom affärsutveckling och försäljning.

Expertkunskap inom ventiler, från tillverkare, leverantör och/eller kundsidan.

Erfarenhet av att planera och generera affärer, vinstansvar och praktisk försäljning.

Erfarenhet av att ansvara för att bygga upp och vidareutveckla en försäljningsstruktur är meriterande.

Arbeta i projekt med struktur och framdrift.

Högskoleutbildning (universitet eller liknande) inom företagsekonomi, teknik/ingenjör eller liknande är högst önskvärt.


.

Personliga egenskaper

Vi söker en person som motiveras av att bygga upp en verksamhet och som triggas av det stora ansvaret detta innebär. Detta kräver ett tydligt kommersiellt fokus och en förmåga att kombinera en strategisk fallenhet med att både sätta och agera på konkreta actions. Självklart är det också en förutsättning att vara stark i att bygga långsiktiga relationer och att bygga dem på förtroende och en känsla av trygghet hos kunderna; även hos dem bör du bli en "goto"-person.

Varmt välkommen in med din ansökan så snart som möjligt, vi kommer att hålla intervjuer löpande.

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.



För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Densiq är marknadsledare inom avancerad tätningsteknik och är ett helägt dotterbolag inom Latour Industries. Med tonvikt inom processindustri, tillverkar och tillhandahåller vi kompletta lösningar baserat på tjänster, produkter och teknisk konsultation som möjliggör hög driftsäkerhet med globala kunder. Globalt omsätter vi 400 MSEK och vi har en offensiv plan för tillväxten de närmaste åren.

En betydande del av vår omsättning är kopplat till ventiler och vi ser en stor potential att ytterligare växa detta område. Därför söker vi nu en person som äger, driver och utvecklar denna affär.

Rollen är ny och du kommer att bli den som kan detta område bäst hos oss, du blir vår expertperson inom allt som är kopplat till ventiler. I gengäld erbjuds du möjlighet att med stor frihet och påverkansgrad, och samtidigt stöd från en trygg och stabil organisation, förädla och växa en internationell affär.

Rollen rapporterar till CEO hos DENSIQ Group, Krister Seleskog.

Huvudsakliga ansvarsområden

Sätta en affärsplan för detta område baserat på din kunskap och dina insikter om bransch och marknad som stödjer DENSIQs övergripande strategiska plan.

Att med utgångspunkt i kundernas verksamhet och behov, sy ihop våra erbjudanden för att skapa en långsiktigt lönsam och bärkraftig affär i Norden och internationellt. I detta arbete blir det avgörande att löpande hålla dig uppdaterad kring hela värdekedjan för ventiler.

Att jobba internt med att tydliggöra denna affär och att skapa synergier med andra affärsområden.

Att dra nytta av erfarenheter som gjorts från tidigare liknande satsningar inom bolaget.


Professionell erfarenhet och utbildning

+10 års erfarenhet av kommersiella roller, både inom affärsutveckling och försäljning.

Expertkunskap inom ventiler, från tillverkare, leverantör och/eller kundsidan.

Erfarenhet av att planera och generera affärer, vinstansvar och praktisk försäljning.

Erfarenhet av att ansvara för att bygga upp och vidareutveckla en försäljningsstruktur är meriterande.

Arbeta i projekt med struktur och framdrift.

Högskoleutbildning (universitet eller liknande) inom företagsekonomi, teknik/ingenjör eller liknande är högst önskvärt.


.

Personliga egenskaper

Vi söker en person som motiveras av att bygga upp en verksamhet och som triggas av det stora ansvaret detta innebär. Detta kräver ett tydligt kommersiellt fokus och en förmåga att kombinera en strategisk fallenhet med att både sätta och agera på konkreta actions. Självklart är det också en förutsättning att vara stark i att bygga långsiktiga relationer och att bygga dem på förtroende och en känsla av trygghet hos kunderna; även hos dem bör du bli en "goto"-person.

Varmt välkommen in med din ansökan så snart som möjligt, vi kommer att hålla intervjuer löpande.

DSV – Global transport and logistics

DSV is one of the very best performing companies in the transport and logistics industry. 60,000 employees in more than 90 countries work passionately to deliver great customer experiences and high-quality services – as part of the operation or in a variety of supporting roles. If you have drive and talent and enjoy responsibility, we’ll give you the support you need to explore your potential and forward your career.

Read more at www.dsv.com

Som General Manager Business Development hos oss kommer du att spela en nyckelroll i att driva företagets tillväxt genom att leda den dagliga verksamheten i vår försäljningsorganisation som idag består av fyra medarbetare.

Identifiera och fokusera på nya affärsmöjligheter och tillväxt främst mot medelstora och stora bolag på den svenska 3PL marknaden, utveckla relationer med potentiella kunder, ansvara och säkerställa en långsiktig strategisk framgång för våra partnerskap och befintliga kunder.

Du har erfarenhet utav och gillar att leda ditt team mot att skapa nya, långsiktiga affärsrelationer, driva och utveckla vår kommersiella strategi där du har utveckling av nya och befintliga affärsrelationer i fokus. Du har en väl utvecklad servicekänsla med förmågan att kommunicera klart och tydligt, lätt för att samarbeta och god prioriteringsförmåga. Som person är du organiserad och har en god analytisk förmåga för att se alternativa lösningar.

För oss är det viktigt att du har ett naturligt starkt inre driv i ditt arbete att leda ditt team i den dagliga verksamheten och själv bidra till att skapa nya affärsrelationer. Som person är du en lagspelare, gillar att skapa rätt förutsättningar för dina kollegor och organisationen som helhet. Vi ser att du är tävlingsinriktad, gillar att följa upp på och nå uppsatta mål för dig och ditt team.

Som ledare och en del av vår försäljningsavdelning kommer du ha ett nära samarbete med övriga interna avdelningar och relevanta externa intressenter i en expansiv global och nationell kommersiell miljö.

I din roll rapporterar du till vår Director Business Development.

Dina arbetsuppgifter:
* Utveckla och implementera strategier för att identifiera och driva nya affärsmöjligheter
* Bygga och underhålla starka kundrelationer, både med nya och befintliga kunder. Detta sker dels på egen hand, dels tillsammans med ditt team
* Analysera marknadstrender och konkurrentlandskap för att identifiera tillväxtmöjligheter
* Samarbeta med interna team för att utveckla skräddarsydda lösningar för våra kunder
* Förhandla och stänga avtal som skapar värde för både kunden och företaget


Kvalifikationer:
* Relevant akademisk examen, gärna inom affärsutveckling, marknadsföring eller ekonomi
* Minst 5 - 10 års erfarenhet av affärsutveckling, försäljning eller liknande roller inom logistik och gedigen marknadskännedom om 3PL
* Erfarenhet av personalansvar
* Stark förmåga att bygga relationer och kommunicera effektivt på alla nivåer
* Erfarenhet av att arbeta med CRM-system, affärsanalysverktyg och Microsoft Office-applikationer med god vana i MS Dynamics och MS Excel
* Ett strategiskt och analytiskt tänkande med en förmåga att identifiera och driva nya affärsmöjligheter
* Erfarenhet av kvalitets-, miljö-, arbetsmiljömål och andra regelverk i samband med försäljning av logistiktjänster
* Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift

“The Volvo Group drives prosperity through transport solutions, offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Founded in 1927, the Volvo Group is committed to shaping the future landscape of sustainable transport and infrastructure solutions. Countless career opportunities are offered across the group’s leading brands and entities that share a culture of Trust, Passion, High Performance, Change and Customer Success. “

Volvo Groups’ Electromobility organization has grown immensely, and we are now adapting to take the next leap by transforming the business. We are determined that a foundational and operational model change is necessary, and we are expanding with a line of directors to help us drive and accelerate our journey.
Join our dynamic team as a Director of Complete Product Documentation & Release within the System Complete department and make a significant impact. Are you a forward-thinking leader with a passion to drive a sustainable future? Do you inspire and bring out the best of your leaders and teams by promoting collaboration and understanding in the workplace, committed to creating an inclusive and supportive environment, we would love to hear from you! 
About us:
The R&D resources for the three truck brands (Volvo Trucks, Renault Trucks, and Mack Trucks) are centralized into Volvo Group Trucks Technology. Volvo Group Trucks Technology provides state-of-the-art research, cutting-edge engineering, and product planning, as well as aftermarket product support.
Electromobility is changing the automotive world, and we are now looking for you who want to be part of making this change happening in our industry! The Electromobility organization is responsible for the complete development lifecycle of our electric powertrains – from advanced engineering through product development into the maintenance phase. The function has a truly purpose-driven leadership and together we drive Electromobility transition based on cutting-edge engineering and state-of-the-art research within the Volvo Group. By joining us, you’ll be part of a global and diverse team of highly skilled professionals. We make our customers, the planet and our future generations win.
This is how you can make a difference:
Your leadership expertise will play a pivotal role in driving the cultural shift essential for fostering innovation and transformation. With a passion for leading change and empowering leaders, coupled with a customer-centric mindset, you have a track record of transforming good teams into exceptional ones. We believe you have a can-do attitude and a results-oriented mindset, enabling you to tackle challenging assignments successfully. We have a feeling that you have a true passion about Electromobility as a technology domain and what it can do to transform the transportation industry. 
Together, we will continue to grow and build state-of-the-art technology. You will be part of the System Complete function management team and report directly to VP System Complete. 

To make this a success:
The Director Complete Product Documentation & Release a challenging senior position with a large influence on organizational, strategical, conceptual, and main deliveries. Proficient in overseeing end-to-end system requirements, managing system design, verification processes, and ensuring delivery sign-off. The key to success is to drive innovation by the ability to actively manage change, balancing and handling multiple and competing priorities within a fast-paced environment.  You have the experience to optimize the efficiency of existing processes, way of working and set new structures for internal and external stakeholders.

Your deep understanding of complete technical solutions, market experience, stakeholder management abilities in the automotive industry, and proficiency in processes and deliverables, coupled with your ability to take action, will enable you to successfully lead your team and elevate the System Complete department in Electromobility to the next level.
What to bring:
•    Extensive experience within System design and technical governance for complex automotive systems.
•    Extensive experience of product documentation & release (incl. Product data management and product life cycle management).
•    Experience in complete Electric Propulsion systems.  
•    Former experience in a senior line managerial role preferably within automotive industry (leading leader level)
•    Demonstrated ability to balance a strategic, holistic end-to-end (E2E) view with operational considerations.
•    Engineering education, preferably a MSc.


Work location is in Gothenburg at the Group Trucks Technology HQ.
Information: 
Last day for application using our career site is May 4th. We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. 
If you have any questions, you are welcome to contact:
Johanna Judkins, Global People & Culture Lead Electromobility  
johanna.judkins@volvo.com

Utveckla Linköping med oss:
Hej, ledarinnovatörer och affärsentusiaster! DevPort i Linköping söker en Konsultchef som vill vara med och lyfta vårt kontor till nya höjder. Vi tror på att innovation, hållbarhet och teknik, vilka är nyckeln till att forma framtidens produkter. Om du vill vara en nyckelspelare i vårt engagerade team och utveckla din karriär i ett etablerat företag som strävar efter att bli ännu bättre, så har du kommit rätt!

Vår DevPort-värld:
På DevPort i Linköping erbjuder vi våra kunder en bred kompetensleverans inom mjukvara, konstruktion inom el och produktutveckling, projektledning samt kvalitet och verksamhetsutveckling. Vi leverera vår kompetens både ute hos kund och från 11:e våningen på Mjärdevi Center.

Vår arbetskultur:
Hos DevPort har vi en inspirerande gemenskap. Vi tror på samarbete och att vi tillsammans kan uppnå något extraordinärt. Vi jobbar nära våra konsulter och chefskollegor för att nå optimala lösningar för kunden och för våra medarbetares utveckling.

Din roll som Konsultchef:
I din roll som Konsultchef kommer du att ha en central viktig plats i utvecklingen av vår verksamhet i Linköping. Du kommer att vara ansvarig för att leda och utveckla ett befintligt team av medarbetare i Linköping och du kommer samarbeta med andra konsultchefer i Linköping, Jönköping samt på andra DevPort-kontor. Du kommer att ha blandade kompetenser från samtliga av våra kompetensområden i din grupp. För att lyckas krävs det att du är en vass säljare med en djup förståelse för både affären och de människor som driver den. Samtidigt behöver du vara nära dina medarbetare för att kunna vara den karriär och kompetens-coach som rollen innebär. Du kommer att ingå i den lokala ledningsgruppen för Region Mitt och rapporterar till Regionchefen.

Du är en ledare med en kombination av goda ledaregenskaper och fördjupad förståelse för gruppdynamik. Du är skicklig på att inspirera, kommunicera och motivera andra ledare och har en stark känsla för vision och strategiskt tänkande, kunna se det större sammanhanget och styra gruppens arbete mot gemensamma mål. Du har erfarenhet från teknikkonsultbranschen och därmed djup förståelse för denna typ av verksamhet och affär.

Har du erfarenhet från Saab så är det meriterande.

Våra erbjudande:

• En ledande position i ett framstående företag.
• Möjlighet att påverka och forma den egna gruppen, kontoret samt DevPorts utveckling framåt.
• En dynamisk och engagerande arbetsmiljö.
• Deltagande i ledningsgrupp

Vi söker dig:

• som har en högskoleutbildning motsvarande högskoleingenjör eller civilingenjör från inom relevant område, alternativt motsvarande kunskap från annan erfarenhet.
• som har tidigare erfarenhet från ledande roller.
• med erfarenhet från att tidigare ha arbetat som konsultchef i teknikkonsultbranschen.
• som har stor förståelse för affären.
• som tycker om utmaningar och som har ett lösningsorienterat arbetssätt.
• både kan arbeta operativt och leda arbetet inom områdena rekrytering, kundrelationer samt nykundsbearbetning.
• Som är samarbetsvillig, empatisk, resultatfokuserad och trivs med att ha ett helhetsperspektiv.
• Krav på flytande svenska i tal och skrift.

Ansökan:
Om du är intresserad av att ta ledarrollen som konsultchef hos oss och driva en grupp mot nya framgångar, ser vi fram emot din ansökan.

Vänligen skicka ditt CV och ett personligt brev där du beskriver hur din erfarenhet, passion och kompetens är precis vad vi behöver för denna nyckelposition.

Ansökan skall vara inkommen senast 2024-10-31.

Har du frågor om tjänsten går det bra att kontakta Risto Kesti hos oss på epost risto.kesti@devport.se, eller på 0727-44 13 00. Rekryteringsbolag undanbedes kontakta oss för denna rekrytering.

Bli en ledande kraft i vårt team och hjälp oss skapa framtidens konsultbolag!

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Are you a digital marketing leader with an entrepreneurial drive?

Do you thrive in fast-paced environments, and are you ready to spearhead one of our business units in a growth-focused company? If so, Brightvision might be the perfect place for you!

About Brightvision

Brightvision's corporate culture is built on transparency, teamwork, and personal development. Our vision is to become the largest and most trusted growth partner for B2B technology brands because we believe in the power of technology to solve humanity's challenges. You can learn more about our culture in our Culture Handbook, which is available for you to read.

Brightvision is a B2B growth agency specializing in results-driven marketing for tech companies. We have a team of around 100 employees across the globe, working with some of the largest and most innovative companies in the tech industry. While our main office is in Gothenburg, Sweden, most of our team, including managers, work remotely, giving you the flexibility to live and work from anywhere in the world.

Job Overview

As we head into a new period of growth, Brightvision is seeking a Group Manager to lead one of our business units with a focus on digital marketing.

As a Group Manager within Brightvision, you will be an entrepreneurial leader responsible for driving the growth of your unit, with a focus on financial performance, team management, and customer satisfaction. You will have full ownership of your unit's success, working closely with your team to build, develop, and deliver outstanding results.

Being an entrepreneur within Brightvision will give you the opportunity to run a business within a business—developing and growing our offering, ensuring quality service, and building long-term client relationships. To support you, you’ll have access to a dedicated team handling most of the backend parts of a company such as accounting, marketing etc.

We understand that job-hunting can be stressful, and we seek to make the recruitment process as easy and transparent as possible. That said, we want to fully get to know you, and hear about your ideas and goals—so we encourage you to submit a cover letter that genuinely reflects your vision for this role.

Key Responsibilities:

Profit & Loss Management: Oversee the full P&L for the business unit, ensuring financial targets are met and costs are controlled.

Revenue Growth: Develop and execute strategies to drive revenue growth within the unit, focusing on both customer retention and acquisition.

Sales: You are responsible for the sales within the unit and you are expected to make sales yourself as well as being an account manager for bigger accounts.

Employee Engagement & Satisfaction: Foster a positive, high-performance culture by supporting employee development, engagement, and satisfaction.

Operational Efficiency: Continuously improve internal processes to increase efficiency and productivity, while ensuring deliveries are made with great quality and very satisfied customers.

Strategic Planning: Collaborate with senior leadership to set business objectives and create actionable plans that align with the company’s overall goals.

Market Insights: Stay informed on industry trends, competitive landscapes, and customer feedback to adapt strategies and maintain a competitive edge.

Stakeholder Collaboration: Work closely with cross-functional teams (e.g. Marketing, IT, and New Client Sales) to ensure alignment and support in achieving business objectives.

Compliance & Risk Management: Ensure the business unit adheres to company policies, regulatory requirements, and risk management protocols.


Ideal Candidate Profile:

Entrepreneurial mindset

A minimum of 3 years of leadership experience in a similar role.

At least 2 years experience in growing revenues in a team/business.

At least 5 years experience working in a fast-paced digital marketing environment.

Experience in analyzing data from digital campaigns/advertising

Previously worked in an agency in a role where you had a lot of customer contact

Have an understanding of Digital Marketing & Growth Marketing

Be used to working towards deadlines

Be comfortable in a project-based environment

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Nu söker vi en Business Manager till QueensLab


Är du en varm, ansvarsfull och sprudlande ledare som motiveras i en snabbrörlig och agil miljö och som tycker om både människor och sälj?

På QueensLab gör vi vårt bästa för att minska onödiga hierarkier och för oss är ledarskap snarare en supportfunktion. Vi söker nu en motor till vår raket som tar vid i ett företag i snabb tillväxt och med högt förtroende från både existerande och nya kunder. Vi satsar stort på att fortsätta vår resa och att utveckla vår affär - både i Sverige och globalt.

Vardagen på QueensLab

Du förstår vikten av ny teknik, standarder och bästa praxis i branschen. Att utveckla dig själv och vår affär samt att förbättra våra relationer och processer är en självklarhet.

Sälj är avgörande för att lyckas i rollen och du har ett tydligt fokus på att bygga långsiktiga och starka relationer samtidigt som du har en förmåga att agera kortsiktigt.

Du ansvarar för ett team på ca 15-20 personer och leder, stöttar och motiverar ditt team till framgång. Det innebär konkret teammöten, löneförhandlingar, kompetensutveckling, sjukfrånvaro, semestrar och verktyg.

Är du vår nya Queen?

Minst fem års erfarenhet av personalansvar på ett medelstort till stort bolag där teknik, IT och gärna design & utveckling har varit centrala delar i bolagets verksamhet.

Du triggas av sälj och är duktig på att interagera med andra. Du gillar när det går undan, men förstår att vi säljer med förtroende och att vi värdesätter långa fruktsamma relationer som kan ta tid att bygga upp.

Guldstjärna i kanten om du har ett starkt design- och teknikintresse.

Livet på slottet
Du kommer in i ett företag med siktet högt ställt och med ambitioner att växa till Oslo, Berlin och San Fransisco. Som Queen får du en prestigelös och stöttande arbetsmiljö med fantastiska kollegor. Våra ledord på vägen mot stordåd?är utveckling, utmaning och energi. 

Vi erbjuder dessutom:
???? Generöst friskvårdsbidrag (maxbeloppet såklart)
? Flexibla arbetstider
???? Jobbdator, mobil och hörlurar
???? Stans bästa läge vid Domkyrkan
???? Pensionssparande
???? Sjukförsäkring
???? Trygghet och öppenhet mellan kollegor
???? Mycket lovande utvecklingsmöjligheter

Låter det bra? Det tycker vi med. Frågor eller funderingar, välkommen att höra av dig! För framtida Queens står slottsporten alltid öppen.

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.

Lynk & Co, an affiliate of Volvo Cars, is evolving its business strategy with ambitious growth targets for the coming years, expanding its sales channels, products and markets. 

Together with Lynk & Co, we have identified an opportunity to use our extensive retail network and commercial capabilities to help accelerate Lynk & Co’s growth across Europe – for mutual benefit. While Lynk & Co will remain responsible for its sales, our expertise and operational processes will be key to helping the brand succeed in this new chapter.
To support this partnership, we have established a new dedicated team and performance center within the European division of our Commercial organization. This team will manage the full scope of the collaboration, ensuring smooth coordination with relevant departments and overseeing the delivery of key services to Lynk & Co.

Formally, this partnership is governed through a joint venture. The board of the new entity, serving as a steering committee for the partnership, will ensure that both brands' interests are well represented.

What you’ll do
As Project Manager you will bring and keep clarity and structure to a new business that will be delivered through a matrix of functions, markets and stakeholders. You will coordinate people and topics that span across functions and keep track of the overall status. In this role, you will drive the agenda preparations for and keeping minutes/actions from strategic and operational meetings. Further, you will prepare board meeting material and status reports. An important part of this role will be to interact with a broad range of stakeholders at Volvo Cars on central/headquarter and European level, and with peers at Lynk & Co.
Do you fit the profile?
We believe that you…
•    …have a background in management consulting and probably around 10 years’ working experience, including project management in large organizations. 
•    …have experience from entrepreneurship / building new businesses inside or outside large corporations, and from driving transformation
•    …are comfortable interacting with people at all levels and functions
•    …are excellent at synthesizing input from various experts and stakeholders into findings and recommendations in a structured way
•    …quickly grasp the essence of complex problems and understand the holistic picture
•    …enjoy high pace and a dynamic work environment. You independently identify what needs to be done and who to involve and you reach out to solve the issue at hand
•    …have a strong business acumen

Let’s get to know each other
Welcome to apply by the latest on the 22nd of October 2024 and we will do our best to keep you updated throughout the process. 

If you have any questions about the role, please contact Hiring Manager Therese Lyckenvik at therese.lyckenvik@volvocars.com. 

If you have any questions about the recruitment process, please contact Senior Recruiter Lotta Ericsson at lotta.ericsson@volvocars.com.

Make sure to submit your application in English and note that applications via email will not be considered due to GDPR.

Welcome with your application!

Volvo Cars – driving change together
Volvo Cars’ success is the result of a collaborative, diverse and inclusive working environment. Today, we’re one of the most well-known and respected car brands, with around 43,000 employees across the globe. At Volvo Cars, your career is designed around your skills and aspirations, so you can reach your fullest potential.

And it’s so exciting – we’re well on our way on our journey towards full electrification.?We have five fully electric cars already on the market, and five more on the way. Our fully-electric and plug-in hybrid cars combined make up almost 50 per cent of our sales. So come and join us in shaping the future of mobility. There’s never been a more rewarding time to play your part in our inspiring and creative teams!

About Lynk & Co International
Lynk & Co is more than just a car company; it’s a mobility provider committed to flexibility as its core principle. With a diverse range of car ownership options – from subscription to lease to purchase – Lynk & Co is at the forefront of the car-sharing movement. The brand combines vibrant, innovative design with pioneering connectivity solutions, offering consumers a forward-thinking driving experience.  

Established in 2016 and headquartered in Gothenburg, Sweden, Lynk & Co utilizes its own and operated business model to serve seven core markets: Sweden, Netherlands, Belgium, Germany, France, Italy, and Spain. Through distinct business models, the company is extending its presence to 19 European markets by the end of 2024. Committed to a positive impact, Lynk & Co drives change by championing progressive practices and continuously pushing the boundaries for a better future for the automotive industry and for people. 

#LI-LOTTA LI-ONSITE

ABEL Gruppen Sverige AB startades 1979, och erbjuder konsulttjänster inom industriell elektroteknik från projektering och förstudie till besiktning och kontroll av färdiga anläggningar. Vi erbjuder även utredningar och projektledning från kommersiella producenter via nätägare till elintensiva industrier. Vi har kontor i Helsingborg, Lund, Linköping och Göteborg. ABEL Gruppen växer och vi har under det senaste året sett en kraftigt ökad efterfrågan av våra tjänster, vi har därför satt som mål att under 2024 ska vi överstiga 2023 års tillväxt som landade på 30%. Läs mer om oss på vår hemsida abelgruppen.se

.

Är du den drivna entreprenöriella lagledaren med erfarenhet från elkraftsområdet eller konsultbranschen som tillsammans med ditt team är specialist på att skapa långsiktiga och lönsamma relationer med kunderna? Trivs du med att arbeta kundnära och med att utveckla och lyfta såväl verksamhet som medarbetare? Om ja, då är rollen som regionchef på ABEL Gruppen med placering i Göteborg rätt utmaning för dig.

Vi på ABEL Gruppen är inne i en väldigt spännande tillväxtfas med många nya förfrågningar och uppdrag. Vi behöver därför förstärka vår laguppställning med en marknads- och affärsorienterad regionchef som blir ansvarig för vårt nya kontor och verksamhet i Göteborg. Vi har idag ett växande team av elkraftskonsulter i Göteborg som arbetar med att serva våra kunder inom både stora och mindre projekt inom elkraftsområdet. Målet är att vår verksamhet i Göteborg ska fortsätta att utvecklas och växa med nya uppdrag och medarbetare under 2024 och 2025.

Dina arbetsuppgifter
Som regionchef på ABEL Gruppen kommer du att ansvara för ny- och merförsäljning samt att genomföra förhandlingar och kontraktsskrivande med kund.

För att skapa goda förutsättningar för en framtida tillväxt genom en ökad försäljning, blir din uppgift att positionera ABEL Gruppen på den regionala marknaden. Detta åstadkommer du genom att ansvara för den operativa och strategiska planeringen, genom att formulera prestationsmål samt leda medarbetarna mot dessa mål. Du driver även aktivt lokala marknadsfrämjande åtgärder. 

En viktig uppgift i din roll blir att bidra till den vinnande kultur som finns inom företaget och bland medarbetarna samt att kontinuerligt se över kompetensbehoven. Du ansvarar för att enhetens resurser nyttjas optimalt och att ha en effektiv resursstyrning med rätt bemanning i pågående och kommande projekt.

I rollen regionchef kommer du arbeta tätt tillsammans med företagsledningen för att säkerställa att ABEL Gruppen har rätt kompetens och förmågor att stötta våra kunder.  Du kommer att rapportera direkt till vår VD. Du kommer även att ingå i vår ledningsgrupp.

Du är helt enkelt den drivna entreprenöriella lagledaren som tillsammans med ditt team är specialist på att skapa långsiktiga och lönsamma relationer med våra kunder inom Västra Götalandsregionen.

Vårt erbjudande
Vi erbjuder rätt person en spännande, utmanande och utvecklande roll som regionchef. ABEL Gruppen växer och som regionchef kommer du att vara en del av företagsledningen och ha en aktiv roll i företagets fortsätta utveckling.

Som regionchef på ABEL Gruppen erbjuds du individuellt anpassad pensionslösning,
deltagande i bolagets bonusprogram och möjlighet att delta i bolagets optionsprogram.

Vår strävan är att alla på ABEL Gruppen ska trivas och må bra på jobbet och att du känner dig säker och trygg på din arbetsplats. Därför är din och dina kollegors arbetsmiljö, hälsa och friskvård vardagsprioriterade områden hos oss.

Din bakgrund
Du som söker tjänsten har i botten en relevant högskoleutbildning samt erfarenhet av kommersiellt ansvar från ett nätbolag eller konsultverksamhet med fokus på elkraft. Tidigare erfarenhet från elkraftsområdet är en styrka.

Som person är du tekniskt intresserad och har god förståelse för lagar, förordningar, normer och branschpraxis inom elkraftsområdet.

Du har även erfarenhet från chefsbefattning med personal- och ledaransvar. Du besitter även viss företagsekonomisk kännedom. Du förstår affären och kundnyttan samt har lätt att sätta dig in i verksamhetens olika processer.

Dina personliga egenskaper
Du är den entreprenöriella ledaren och lagspelaren som ser nyttan för hela företaget, samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du trivs när du har mycket att göra. Med sinne för dialog och gott bemötande är du handlingskraftig och har ett stort intresse av att förbättra och lösa verksamhetens behov.

Som chef/ledare har du ett jordnära och engagerat ledarskap. Som person är du analytisk, tar egna initiativ, sätter igång aktiviteter inom ditt team samt drivs av att få din personal nå uppsatta mål.

För att lyckas i rollen som regionchef är det väsentligt att du är en person som har ett stort affärsmässigt driv, du tycker om att förhandla och har förmågan att hjälpa kunden att få den tekniskt och ekonomiskt bästa lösningen för sin verksamhet. I rollen ingår att koordinera olika resurser, både interna som externa.

Att arbeta med dator, Officepaketet och affärssystem är helt naturligt för dig. Du har körkort samt behärskar svenska i tal och skrift.

Vi söker dig som känner dig redo att ta nästa steg och utveckla dig själv tillsammans med våra medarbetare och kunder inom elkraftsområdet.

Då allt i slutändan handlar om att skapa en lönsam verksamhet är du även analytisk, strategisk, och har lätt för att se olika samband. ABEL Gruppen är inne i en tillväxtfas varför vi kommer lägga extra stor vikt vid att hitta rätt person som triggas av att utveckla regionen/bolaget samt som vill vara med och driva förändrings och förbättringsarbete.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Ny Kollega och du är välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Johan Spjuth på 0733- 67 06 60 vid frågor. Sista ansökningsdag är den 30 september, men ansök snarast då urval och intervjuer sker löpande. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Ny Kollega skapar nya möjligheter och växtkraft mellan människor och företag främst inom Öresundsregionen men även i Göteborg och Stockholm. Vi levererar kundanpassade tjänster inom: Rekrytering - Search - Personaluthyrning - Interim. Vi är medlem i Kompetensföretagen och blev i oktober 2021 ett auktoriserat rekryterings- och uthyrningsföretag. Läs mer om oss på vår hemsida nykollega.se eller följ oss på LinkedIn och Facebook.

Arbetsbeskrivning
Ryds Bilglas genomgår en expansiv fas och söker nu en Divisionschef till området Car Collision. Har du erfarenhet från en ledande position inom eftermarknad i motorbranschen, motiveras av att utveckla och vill vara med på en spännande tillväxtresa? Då kan det vara dig vi söker!

Som Divisionschef för affärsområdet utger du en centralfunktion och arbetar dels strategiskt dels operativt. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för ett antal skadeverkstäder där huvuduppgiften är att supportera och skapa förutsättningar för god lönsamhet . I vår resa framåt behöver vi dig som har kapacitet och erfarenhet för att utveckla vårt svenska skadeverkstadsnät vidare när det gäller gemensamma arbetssätt, uppföljning och att arbeta mer som en kedja än nio separata verkstäder. Tillsammans med platscheferna identifierar och driver du förbättringsprojekt inom Car Collision vertikalen i Sverige och du säkerställer att bolagets övergripande strategier implementeras i divisionen.

Ditt arbete sker i nära samarbete med Car Collision Manager för Cary Group och du rapporterar till Sverigechef för Ryds Bilglas.

Dina huvudsakliga ansvarsområden med tillkommande arbetsuppgifter:

- Övergripande ansvar för verksamheten i divisionen.
- Budget och resultatansvar för divisionen.
- Personalansvar för divisionens platschefer.
- Delaktig i att definiera, utveckla och implementera strategisk inriktning för divisionen och bolaget.
- Delaktig i att definiera, utveckla och implementera kunderbjudandet för divisionen.

Du kommer kontinuerligt besöka våra skadeverkstäder och även vårt huvudkontor i Stockholm. Vi ser därför att du har möjlighet att resa i tjänst och trivs med en varierad vardag.

Placering för tjänsten är inom Sverige, med fördel från Mellansverige och neråt.

Din Profil
För att lyckas i rollen som Divisionschef för Car Collision Sverige tror vi att du är förtroendeingivande och har en god ledarskapsförmåga. Du har tidigare haft övergripande ansvar för verksamhet, budget och personal gärna inom eftermarknad i motorbranschen.

Vidare är du resultatinriktad och har en god förståelse för affärsutveckling och försäljning. Du besitter ett strategiskt arbetssätt och har genom dina tidigare erfarenheter en förståelse för vår operationella verksamhet.

Krav:
- Erfarenhet av ledande befattningar, med ansvar för verksamhetsutveckling och resultat inom eftermarknad i motorbranschen.
- Goda kunskaper i att leda och utveckla team, samt en dokumenterad förmåga att driva förändringsarbete.
- Erfarenhet av att arbeta med strategiska frågor och att implementera övergripande företagsstrategier.
- Stark kommunikation- och samarbetsförmåga och lätt för att bygga relationer både internt och externt.
- Förmåga att analysera och använda statistik och trender för att driva förbättringsarbete.
- Goda kunskaper i svenska såväl som engelska
- Innehar B-körkort

Meriterande:
- Erfarenhet från Skadesidan inom Motorbranschen

Om företaget
Ryds Bilglas är den ledande svenska aktören inom reparation och byte av bilglas som sedan några år tillbaka även driver ett antal bilskadeverkstäder som utför reparation och lackering av krockskadade fordon. Företaget grundades 1947 i Sundsvall av familjen Ryd och är idag verksamt över hela Sverige, med fler än 160 verkstäder och ca 450 anställda. Ryds Bilglas är en del av koncernen Cary Group AB. Med närhet till kunden, högkvalitativa produkter och smarta lösningar hjälper Cary Group kunden att göra enkla och hållbara val. Cary Groups resa startade med Ryds Bilglas och idag tjänar vi kunder genom Europa, med flera kända och framgångsrika varumärken.

Kontaktuppgifter
I denna rekrytering samarbetar vi med Autorekrytering och frågor kring tjänsten och processen besvaras av ansvarig rekryterare Alida Antonsson, 070-664 65 81. Ansökningar bearbetas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi ser fram emot din ansökan!

Kungälvs Rörläggeri och Inter El, en del av ARE-gruppen, rustar för framtiden med ett bredare erbjudande inom installation. Genom att lyssna på våra kunder och beakta förändringar i omvärlden, anpassar vi vårt utbud för att möta marknadens utmaningar, behov och efterfrågan. Som ett led i vår satsning kommer vi renodla vårt erbjudande för att kunna öka skalbarheten och lyfta vår affär till nästa nivå.

Med stöd av finansiellt starka ägare satsar vi på nya tjänster och utvecklar verksamheten för att erbjuda ett brett spektrum av tekniska kunskapsområden till både befintliga och nya kunder inom fastighets- och byggsektorn. Vårt nya erbjudande omfattar rörläggning, el, ventilation, kyla, Facility Management och hållbarhetstjänster, såsom energieffektivisering, fjärrstyrning och byggnadsautomation.

Motiveras du av nysatsning, driva affärsutveckling, strategiskt förbättringsarbete, långsiktiga affärsrelationer och att vara en inspirerande lagledare, då är det dig vi söker till tjänsten som Affärsområdeschef - Entreprenad.

DITT UPPDRAG
Hjärtat i vår verksamhet är våra medarbetares kunskap och engagemang. Vår tydliga ledstjärna är långsiktiga samarbeten och service som ger värde till våra kunder. Vi söker därför en lagledare som drivs av att vara delaktig i affärskritiska kunddialoger och som stöttar teamet att prioritera aktiviteter som främjar hållbara affärsrelationer.

Som Affärsområdeschef - Entreprenad har du en central roll i att leda, organisera och utveckla affärsområdet enligt företagets strategi, med målet att anpassa, effektivisera och driva arbetet mot lönsam affärsutveckling och tillväxt. Genom god affärsförståelse och tydligt ledarskap, skapar du förutsättningar för att driva utvecklingen av Affärsområdet – Entreprenad.

Du kommer att ingå i ledningsgruppen och rapportera direkt till l Peter Ramstedt, VD för Kungälvs Rörläggeri och moderbolaget ARE Sverige AB. Du har personalansvar för ett tiotal chefer och totalt över 100 medarbetare, vilket innebär att du dagligen leder, coachar, utvecklar och följer upp medarbetare samt affärsstrategiska initiativ.



OM DIG

Vi söker dig som vill vara en ledare, motiveras av utveckling och som gillar att nå resultat. För dig är det en självklarhet att ta ett ägandeskap över din och ditt teams framgång, med målsättning att leverera värde i alla led.

För att lyckas i rollen som Affärsområdeschef - Entreprenad, ser vi att du är skicklig på att skapa tydlig riktning, god struktur och en sund kultur som främjar högt i tak och tydlig kommunikation. Som chef och person uppskattas du för ditt positiva, jordnära och engagerade förhållningssätt. Vidare är du en trygg ledare som motiveras mer av att utveckla andra än att vara Chef med stort C, samtidigt som du inte räds att fatta beslut som driver affären framåt!

Du har förmåga att se helhetsperspektivet och kan analysera marknadstendenser och affärslägen på operativ, taktisk och strategisk nivå. Du har god vana av att räkna på affär, prioritera, organisera och följa upp din verksamhet. Du är initiativtagande, beslutsam och handlingskraftig – alltid med fokus på lönsamma och långsiktiga relationer.

Med relevant branschkunskap och erfarenhet från likande roller navigerar du vant bland våra intressenter och har god förståelse för vad som driver lönsamhet i Entreprenad affären. Vi tror att du trivs med att arbeta kundnära och nära dina ledare, för att tillsammans lyfta både verksamhet och medarbetare.

Dina kvalifikationer i korthet:

Välrenommerad lagledare med flerårig erfarenhet av sedvanliga chefsuppgifter såsom coachning, resultatuppföljning och framtagning av relevanta nyckeltal.
Kunskap om lagar, förordningar, normer och branschpraxis inom entreprenad- och serviceverksamhet.
Erfarenhet av en liknande roll och verksamhet. Starkt meriterande om du har dokumenterad framgång från Service- eller Entreprenad bolag inom bygginstallation eller fastighetsteknik.
Relevant examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet.


Varmt välkommen till en affärskritisk, dynamisk och framtidsorienterad roll hos Kungälvs Rörläggeri!

ANSÖKAN
I rekryteringen samarbetar Kungälvs Rörläggeri med SalesOnlys rekryteringskonsult Kajsa Sandén. Har du frågor om tjänsten eller vill presentera dig efter din ansökan, kontakta Kajsa på tel: 0735-21 65 31 eller via mejl. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt. Urval sker löpande och intervjuer genomförs under vecka 33–34. Vi ser fram emot din ansökan med CV och uppskattar om du tar dig tid att svara på ansökningsfrågorna.



OM KUNGÄLVS RÖRLÄGGERI
Kungälvs Rörläggeri har erbjudit service med hög kvalitet sedan 1933 och är idag ett av Sveriges största VS-företag med ca 200 anställda fördelade på våra avdelningar i Kungälv, Borås, Gårdsten, Göteborg, Jönköping, Malmö, Stenungsund och Stockholm. Vi arbetar med alla typer av rörarbeten, service, dygnet-runt-jour, entreprenader och värmepumpar. Vår affärsidé är att inget arbete är för stort eller för litet. Kungälvs Rörläggeri ingår i ARE-gruppen, Finlands största installationsföretag.