Universitets- och högskolelektor jobb i Göteborg

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.
Mer information om institutionen finns på vår hemsida http://www.pol.gu.se/.
 
Arbetsuppgifter 
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.
Postdoktorn bedriver självständig forskning inom projektets ram, med betydande utrymme att forma sin egen forskningsinriktning. I arbetsuppgifterna ingår att utveckla och genomföra studier, publicera vetenskapliga arbeten självständigt och tillsammans med andra samt presentera forskning vid seminarier, workshops och konferenser.
Postdoktorn får, tillsammans med projektledaren och projektets övriga medlemmar, en central och samordnande roll i utvecklingen av OCCPOL:s jämförande datainfrastruktur, en gemensam empirisk resurs som projektets deltagare använder i sin egen och gemensamma forskning. Postdoktorn bidrar aktivt till de innehållsliga och metodmässiga val som arbetet kräver. I arbetsuppgifterna ingår att samla in, bearbeta, harmonisera, validera och dokumentera yrkesdata från de fyra projektländerna. Arbetet kan bland annat omfatta att ta fram kodningsprotokoll och reproducerbara arbetsflöden, identifiera och utvärdera relevanta historiska och nutida datakällor, utveckla och tillämpa beräkningsmetoder för att klassificera yrkesuppgifter, undersöka hur yrkesklassifikationer förändras över tid samt utforma rutiner för kvalitetssäkring. Valet av metoder och arbetssätt utgår från forskningsfrågorna, de tillgängliga datamaterialens egenskaper samt postdoktorns intressen och kompetens.
Tjänsten ger postdoktorn en aktiv roll i att forma OCCPOL:s vetenskapliga utveckling. Projektet ska erbjuda en miljö där självständigt initierad forskning och samarbete stärker varandra och där nya forskningsfrågor och angreppssätt kan växa fram i takt med att arbetet utvecklas. Postdoktorn arbetar nära projektledaren och övriga projektmedlemmar, samtidigt som det finns gott om utrymme att utveckla egen forskning inom projektet. Hur arbetet fördelas mellan självständigt initierad forskning, gemensam forskning och utveckling av den gemensamma dataresursen formas gemensamt under projektets gång, med hänsyn till hur postdoktorns forskningsintressen och kompetens utvecklas och till projektets övergripande mål. 
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning. 
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
Doktorsexamen ska vara inom statsvetenskap eller ett närliggande ämne. Närliggande ämnen kan exempelvis vara sociologi, nationalekonomi, ekonomisk historia, samhälls- och ekonomisk geografi, beräkningsbaserad samhällsvetenskap eller ett annat ämne där den sökande har forskningskompetens som är direkt relevant för tjänsten.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. 
För mer information om behörighet se https://www.gu.se/sites/default/files/2024-06/GU 2024-1687 Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet.pdf
Bedömningsgrunder 
Du ska ha en doktorsexamen i företrädesvis statsvetenskap eller närbesläktat ämne, senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av forskning i anknytning till ovan beskrivna forskningsområde.
Sökande bedöms främst utifrån sina vetenskapliga meriter och sin potential att bidra till och vidareutveckla forskningen inom OCCPOL.
Mer information om tjänsten finns här, Lediga anställningar | Göteborgs universitet
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. 
Nu söker HDK-Valand en universitetslektor i fotografi som ska undervisa och vara programansvarig för masterprogrammet i fotografi. Du blir en del av enheten Film, fotografi och litterär gestaltning. Mer om HDK-Valand https://www.gu.se/hdk-valand 
För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Ämne 
Fotografi
 För fullständig ämnesbeskrivning, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Arbetsuppgifter 
Som universitetslektor vid HDK-Valand är du med och utvecklar vår kompletta miljö där forskning och utbildning står i nära dialog. Med utgångspunkt i din egen konstnärliga praktik och forskning, förväntas du bidra till institutionens kompletta miljö. I din roll som universitetslektor stödjer och utvecklar du också pedagogik och undervisningsformer för konstnärlig praktik inom ämnet fotografi.
I rollen som programansvarig har du ett övergripande ansvar för masterprogrammet i fotografi. Du samarbetar med andra programansvariga och enhetschef i den strategiska utvecklingen av programmet.
Undervisning sker i huvudsak på engelska.
I anställningen ingår tid för egen forskning i en omfattning av 15% av anställningens omfattning.
 
Behörighet och bedömningsgrunder
För behörighet och  bedömningsgrunder, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  
Anställning 
Tidsbegränsad anställning enligt LAS 5.2 Vikariat  
Omfattning: 60% av heltid  
Placering vid HDK-Valand i Göteborg.  
Period för vikariatet: 1 jan - 30 juni 2027, eller det datum vi senare kommer överens om.    

För dig som är internationellt sökande, läs mer här:  
Arbetstiden är förlagd på Konstnärliga fakulteten i Göteborg med flera tillfällen varje arbetsvecka. Distansarbete från utlandet är inte möjligt då Göteborgs universitet är en statlig myndighet.  
I Sverige finns ett försörjningskrav för den som söker arbetstillstånd. För att ta reda på hur detta påverkar dig som internationell sökande, vänligen läs om försörjningskrav för arbetstillstånd på Migrationsverkets hemsida eller kontakta mailto:HR@hdk-valand.gu.se.  
 
Ansökan 
Din ansökan kan komma att granskas av internationella sakkunniga och det är önskvärt att ansökan och dess bilagor är skrivna på engelska. Om ansökan skrivs på svenska kan den komma att översättas. Vid eventuell avvikelse mellan det översatta dokumentet och det svenska originalet tar institutionen inget ansvar för översättning eller för direkta, indirekta eller andra former av fel som kan uppstå vid översättningen.?   
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.    
De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:  HDK-Valand HR, ref PAR 2026/690, Box 131 405 30 Göteborg och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.   
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 23 oktober 2026
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Med närmare 470 anställda och 300 doktorander är Institutionen för medicin den största institutionen vid Göteborgs universitet. Vi bedriver forskning och utbildning från molekyl till samhälle i nära samarbete med sjukvården. Hos oss utvecklas kunskap om de stora folksjukdomarna, som till exempel hjärt-kärlsjukdomar, fetma, astma och diabetes.
På Avdelningen för Samhällsmedicin och Folkhälsa är vår vision att genom forskning, utbildning och samarbete bidra till en bättre hälsa för alla och minska hälsoskillnader lokalt och globalt. Vi utgår från FN:s globala hållbarhetsmål om god hälsa, som är en grundläggande förutsättning för människors möjlighet att nå sin fulla potential och bidra till samhällets utveckling. Vi driver två populära masterprogram inom folkhälsa och global hälsa som samlar studenter från hela världen. Dessutom ger vi en mängd fristående kurser och uppdragsutbildningar. Våra forskare studerar alltifrån ljudmiljö och hälsa, till biostatistik, global folkhälsa, arbetsmiljö och psykisk hälsa.
Vid Arbets- och Miljömedicin undersöker vi sambandet mellan hälsa och ohälsa i relation till både arbetsmiljön, boendemiljön och miljön i övrigt. Vi utreder och studerar hur människor påverkas av faktorer som kemiska ämnen, buller, vibrationer, fysisk belastning och stress. Vår forskning bedrivs vid arbets- och miljömedicin i Göteborgs som är en integrerad verksamhet vid både Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Institutionen för medicin vid Göteborgs universitet. Vi bedriver forskning inom fyra olika områden: Ljudmiljö och hälsa, Luftvägar och hälsa, Miljömedicin och toxikologi, samt Yrkeshygien och arbetsmedicin.
Ämne 
Arbets- och miljömedicin
Ämnesbeskrivning 
På Arbets- och miljömedicin, som tillhör Avdelningen för Samhällsmedicin och Folkhälsa på Institutionen för medicin, undervisar och forskar vi om samband mellan exponeringar i arbetsliv och omgivningsmiljö och hälsa. Ämnet är tvärvetenskapligt och inkluderar perspektiv från flera olika discipliner, såsom medicin och fysiologi, kemi, fysik, och psykologi men också samhällsvetenskap. I fokus är studier för att bättre karakterisera skadliga exponeringar samt tidig detektion och livsloppsperspektiv på hur olika exponeringar (det sk ”exposomet”), kan påverka fysisk och kognitiv utveckling och risk för ohälsa. Av central vikt är även fördjupad kunskap av hur exponeringar i arbets- och omgivningsmiljön påverkar risk för fysisk och psykisk ohälsa. Vi genomför experimentella, epidemiologiska och interventionsstudier och använder både kvantitativa och kvalitativa metoder. Uppdraget innefattar även att formulera, analysera och utvärdera preventiva och hälsofrämjande insatser.
Arbetsuppgifter 
Anställningen innebär ett omfattande undervisningsuppdrag med undervisning, studenthandledning och kursansvar.
I anställningen ingår undervisning, handledning av studenter samt kursansvar. Kursansvaret omfattar planering, organisering och administration av kurser i samverkan med andra lärare. Undervisningen bedrivs inom läkarprogrammet (arbets- och miljömedicin inom kursen i samhällsmedicin) samt inom masterprogrammen i folkhälsa (Master of Public Health) och global hälsa (Master of Global Health). I arbetsuppgifterna ingår även programgemensamma uppgifter, studentkontakter samt pedagogiskt utvecklingsarbete. Medverkan i undervisning på fristående kurser kan förekomma. Samverkan med relevanta aktörer inom och utanför akademin utgör en viktig del av anställningen.
Aktiv forskning på området är av vikt och ska återkopplas i undervisningen. Att ansöka om externa projektmedel och att bygga upp forskningsprojekt är därför av central betydelse i arbetet. I detta ingår handledning av doktorander samt ett eget aktivt meriteringsarbete för att uppnå högre akademisk grad.
Den kliniska tjänstgöringen genomförs inom ramen för en förenad anställning som överläkare enligt överenskommelse med sjukvårdshuvudmannen och kan ha varierande innehåll, men baseras huvudsakligen på klinisk verksamhet inom Västra Götalandsregionen.
OBSERVERA: fullständig annons hänvisas till Göteborgs universitets hemsida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41456
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-08
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Vid Institutionen för kulturvård bedrivs utbildning och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. Ämnet kulturvård samlar kompetens inom ett brett kunskapsfält som omfattar såväl naturvetenskapliga och humanistiska som samhällsvetenskapliga kunskapsområden. Forskning i kulturvård har utvecklats inom en rad områden och teman. För mer information se www.conservation.gu.se
Annonsen finns i sin helhet https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41310
Arbetsuppgifter 
Ämnesområden: Strukturbiologi, bioteknik, mikrobiell fysiologi, odling i kontrollerade miljöer, hållbar livsmedelsproduktion
Vi söker en forskare för att etablera ett nytt tvärvetenskapligt forskningsprogram som undersöker strukturbaserad biologisk tillförsel av näringsämnen för hållbar livsmedelsproduktion.
Forskaren kommer att arbeta i ett tvärvetenskapligt team av forskare inom akvatisk vetenskap, ingenjörer och livsmedelsforskare i samverkan med flera internationella forskargrupper.
Anställningen fokuserar på hur mikroorganismer reglerar tillgängligheten av mikronäringsämnen inom odling av mikroalger, hydroponik, akvaponik samt produktion av mikrobiell och fungal biomassa. Forskaren kommer att etablera ett forskningsprogram med målet att identifiera de molekylära mekanismer som ansvarar för effektiv tillförsel av mikronäringsämnen för biotekniska tillämpningar. 
Rollen kombinerar vetenskaplig expertis med ansvar för att planera, samordna och driva tvärvetenskapliga forskningsprojekt. 
En central del av anställningen är gränssnittet mellan akademisk forskning och industri, inklusive samordning av externt finansierade projekt och samarbetsprojekt där forskningsresultat behöver omsättas till praktiska och kommersiellt relevanta tillämpningar. 
Anställningen kräver mycket god kommunikationsförmåga för att kunna förmedla resultat till samarbetspartners, forskningspartners, finansiärer och industriella intressenter. Förväntade resultat omfattar vetenskapliga publikationer, presentationer, framtagning av kommunikations- och spridningsmaterial samt patentansökningar. 
Kvalifikationer 
För anställning krävs doktorsexamen i strukturbiologi, biokemi, molekylärbiologi, biofysik eller närliggande ämne samt dokumenterad postdoktoral erfarenhet av struktur–funktionsrelationer hos biologiskt viktiga proteiner och dokumenterad förmåga att leda projekt inom både akademi och industri.
Den sökande ska uppvisa expertis inom flera av följande områden:
omfattande erfarenhet av strukturell karakterisering av proteiner med moderna strukturbiologiska tekniker;
dokumenterad expertis inom protein–ligandinteraktioner och molekylär igenkänning, särskilt när ligandbindning inducerar strukturella eller funktionella förändringar i proteiner;
erfarenhet av att undersöka proteiners konformationsdynamik med experimentella eller beräkningsbaserade strukturmetoder;
expertis inom beräkningsbaserad strukturbiologi, inklusive AlphaFold-baserad proteinprediktion, molekylär dockning, molekylär dynamik och strukturbaserad funktionell tolkning;
erfarenhet av att integrera kompletterande strukturbiologiska tekniker, inklusive kryoelektronmikroskopi eller närliggande metoder;
dokumenterad förmåga att identifiera biologiskt relevanta ligandbindningsställen och relatera strukturella observationer till molekylär funktion;
erfarenhet av att tolka strukturbiologi i sammanhanget av bredare biologiska system snarare än isolerade proteinstrukturer;
vetenskaplig publicering i refereegranskade tidskrifter som visad självständighet och excellens inom strukturbiologi;
erfarenhet av arbete i tvärvetenskapliga och internationella forskningsprojekt, inklusive strategisk forskningsutveckling och experimentella insatser vid större internationella forskningsinfrastrukturer;
erfarenhet av utveckling av forskningsansökningar;
forskningsplanering och samordning av resurser;
vetenskaplig kommunikation, rapportering och spridning till både vetenskaplig publik och allmänhet;
tvärfunktionell problemlösning och projektleverans;
erfarenhet av arbete över gränserna mellan akademi, industri och internationella forskningsinfrastrukturer.

Anställning 
Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid
Institution: Institutionen för kulturvård, Göteborgs universitet
Tillträde: 1 november 2026
Kontaktuppgifter för anställningen 
För mer information, vänligen kontakta Dr. Alyssa Joyce, alyssa.joyce@gu.se
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-23
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/socialtarbete 
 
Ämnesbeskrivning
Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem samt hur dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem. Socialt arbete är institutionens huvudämne på grund-, avancerad och forskarnivå.  
 
Arbetsuppgifter
I arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor ingår att bedriva forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Hit hör val av forskningsfrågor, utveckling av teoretiska idéer, insamling av data och val av forskningsmetoder. I anställningen ingår också att aktivt söka extern finansiering till egen forskning samt att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamhet. 
Anställningen innefattar undervisning på grundnivå, avancerad nivå och/eller forskarnivå. Även kurs- och programutveckling, kursansvar, kursadministration och övrigt pedagogiskt arbete ingår i anställningen. 
Som biträdande universitetslektor kommer du att ingå i det strategiska forskningsprogrammet Resiliens i brottsförebyggande arbete (BRiC): fördjupad professionell kunskap om barns utsatthet, drogmarknader och nya teknologier. BRiC startade våren 2026 och befinner sig nu i sin uppstartsfas. Programmet finansieras av Vetenskapsrådet och är ett samarbete mellan Lunds universitet, Göteborgs universitet, Malmö universitet och Linnéuniversitetet. 
BRiC samlar fler än 60 forskare och syftar till att stärka vetenskaplig och professionell kunskap inom brottsförebyggande arbete genom forskning i nära samverkan med yrkesverksamma inom socialtjänst och rättsväsende. Som biträdande universitetslektor får du möjlighet att vara med och forma forskningsmiljön samt utveckla dina forsknings- och samverkansnätverk inom brottsförebyggande arbete.
Mer om programmet BRiC kan du läsa här: https://www.gu.se/nyheter/stor-satsning-pa-forskning-for-brottsforebyggande-arbete
 
Behörighet
Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.
Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen inom socialt arbete eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan om anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.
Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. För denna anställning är kunskaper i svenska inte ett behörighetskrav. 
 
Bedömningsgrunder
Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.
Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet.
Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmågan till samverkan och administrativ skicklighet. 
För anställningen krävs: 
Dokumenterad pedagogisk skicklighet inom högre utbildning, 
Dokumenterad aktuell och relevant erfarenhet av praktiknära och/eller professionsnära forskning i socialt arbete,
I en forskningsplan formulera ett innovativt forskningsprojekt med hög vetenskaplig kvalitet inom brottsförebyggande socialt arbete i en svensk kontext.

Vetenskaplig skicklighet
Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens.
 
Pedagogisk skicklighet
Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, handledning) på grund-, avancerad nivå och/eller forskarnivå inom socialt arbete. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvaliteten.
 
Samverkan med det omgivande samhället och administrativ skicklighet
Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten.
Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling.
 
Helhetsbedömning
Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande.
Särskild vikt kommer att läggas vid dokumenterade forskningsmeriter med tydlig relevans för socialt arbete.
Särskild vikt kommer även att läggas vid kvaliteten på den bifogade forskningsplanen. I forskningsplanen ska tydligt framgå hur projektet knyter an och bidrar till socialt arbete med inriktning mot praktiknära och/eller professionsnära brottsförebyggande socialt arbete i en svensk kontext.
 
Se fullständig annons på gu.se.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/
Med cirka 3 700 heltidsstudenter, 470 anställda och 160 internationella partneruniversitet, huvudämnena ekonomi och juridik och dess fyra avdelningar, erbjuder Handelshögskolan i Göteborg ett unikt sortiment. Skolan tillhandahåller också unika samarbeten med industrin och den offentliga sektorn. Handelshögskolan i Göteborg är EQUIS, AACSB och AMBA ackrediterad.
Institutionen för nationalekonomi är en del av Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och samlar omkring 100 forskare och lärare från flera olika länder. Institutionen erbjuder undervisning inom nationalekonomi, finans och statistik för omkring 800 studenter på olika kurser och utbildningsprogram. Vår forskning omfattar ett brett spektrum av områden, däribland arbetsmarknadsekonomi, hälsoekonomi, tillämpad mikroekonomi, miljöekonomi, utvecklingsekonomi, beteendeekonomi och finansiell ekonomi. Mer information om institutionen finns på http://www.economics.gu.se
Institutionen för nationalekonomi med statistik söker en till två biträdande lektorer i nationalekonomi.
Ämne
Nationalekonomi
Ämnesbeskrivning
Nationalekonomi är ett samhällsvetenskapligt ämne som studerar hur individer, företag och samhällen fattar beslut, hur marknader och institutioner fungerar samt hur resurser och möjligheter fördelas. Ämnet kombinerar teoretiska resonemang och empiriska metoder för att förstå ekonomiskt beteende och ekonomiska utfall samt för att utvärdera effekterna av politik och institutioner. Anställningen är öppen för sökande som bedriver forskning inom valfritt område inom nationalekonomi, med möjlighet att bidra till både institutionens forskning och undervisning.
Arbetsuppgifter
Anställningen omfattar maximalt 50 procent undervisning och minst 50 procent forskning.
Den som anställs förväntas bedriva forskning av hög kvalitet med potential att ge ett betydande bidrag till den internationella forskningen samt publicera sig i ledande internationella vetenskapliga tidskrifter. Aktivt deltagande i forskningsseminarier och akademiska nätverk förväntas.
Undervisning utgör en central del av tjänsten. Den som anställs kommer huvudsakligen att undervisa på grundnivå inom centrala områden i nationalekonomi, såsom makroekonomi, statistik, internationell handel och finansiell ekonomi. Undervisningen kan även omfatta kurser på avancerad nivå och forskarnivå samt inom andra områden av nationalekonomin än de som anges ovan. Universitetet erbjuder kurser i svenska för sökande som inte talar svenska.
I arbetsuppgifterna ingår även kursutveckling, kursansvar och administrativa uppgifter kopplade till undervisningen. Den som anställs förväntas aktivt bidra till utvecklingen och kvalitetssäkringen av institutionens utbildning samt till den pedagogiska utvecklingen inom ämnesområdet.
Den som anställs förväntas även bidra till utvecklingen av institutionens undervisnings- och forskningsmiljö.
OBSERVERA: För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen 'Ansök'. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/
Utbildningsvetenskapliga fakulteten är en av Nordens ledande forskningsmiljöer inom undervisning, lärande, ledarskap och hälsa. Genom vår forskning bidrar vi till ett mer jämlikt och hållbart samhälle.
Med fyra nya biträdande universitetslektorer, varav en i ämnesdidaktik, stärker vi arbetet med det nationella uppdrag som Göteborgs universitet och Karlstads universitet fått, att utveckla Excellens i skolan. Satsningen integrerar tre forskningsområden; ämnesdidaktik, kunskapsbedömning och lärandets villkor samt skolledarskap för att främja alla elevers kunskapsutveckling. Som biträdande universitetslektor blir du en del av det nya Centre for Teaching and Learning in Schools, dit totalt åtta nya biträdande universitetslektorer rekryteras, varav fyra till Göteborgs universitet. Aktuell anställning i ämnesdidaktik är placerad vid Institutionen för didaktik och pedagogisk profession.
Ämne
Ämnesdidaktik
Ämnesbeskrivning
Ämnesdidaktik är ett ämne som handlar om undervisning och lärande med fokus på ett specifikt innehåll som ofta är knutet till skolämnen, universitetsdiscipliner eller yrkesutövning. Ämnesdidaktik intresserar sig för förutsättningar och villkor för, samt relationen mellan undervisning och lärande inom något av de samhällsorienterande ämnena, svenska, matematik eller naturvetenskap och teknik. 
Arbetsuppgifter
En anställning som biträdande universitetslektor i ämnesdidaktik inom någon av ovan nämnda ämnesinriktningar syftar till utveckling av den anställdes pedagogiska och vetenskapliga skicklighet för vidare meritering varför den är riktad mot forskning 50 % och undervisning 50 %. Forskningsuppdraget genomförs i samarbete med seniora forskare vid Centre for Teaching and Learning in Schools och ingår i det forskningsprogram som kommer genomföras inom det strategiska forskningsområdet Excellens i skolan. 
Det aktuella biträdande universitetslektoratet är placerat vid Institutionen för didaktik och pedagogisk profession som utgör en av de starkaste didaktiska miljöerna i Norden.Vid institutionen intresserar vi oss för utbildning och forskning om högre utbildning, skola och klassrum genom ämnesdidaktik, praktiknära och kritisk utbildningsforskning. Vår forskningsverksamhet är organiserad i de tre forskningsmiljöerna Didaktiska klassrumsstudier, Kritisk utbildningsforskning samt Fenomenografi, Variationsteori och Learning Study. Som biträdande universitetslektor vid institutionen knyts du till någon av forskningsmiljöerna och kommer att tillhöra någon av våra ämnesdidaktiska avdelningar. Läs mer om institutionen, våra avdelningar och forskningsmiljöer här - https://www.gu.se/didaktik-pedagogisk-profession
Den största delen av institutionens undervisningsuppdrag återfinns inom ramen för grund- och ämneslärarprogrammet, men också undervisning inom andra program, kurser eller fortbildningar förekommer. Undervisningsuppdraget kan även innefatta verksamhetsförlagd utbildning, utbildningsvetenskaplig kärna samt handledning av studenter på olika nivåer (grund, avancerad och forskarutbildningsnivå) och examination av examensarbeten. Arbete med ledning och administration av kurser ingår också. 
Undervisningen vid institutionen bedrivs huvudsakligen på campus och på svenska även om undervisning på engelska i viss mån förekommer. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska och svenska eller något annat skandinaviskt språk förutsätts därför liksom vi förväntar oss att medarbetare i hög utsträckning finns på plats för att på så vis bidra till en stimulerande akademisk miljö.
Övrig information
För att ta del av behörighets- och bedömningsgrunder, anställningsform, instruktioner för ansökan med mera, läs annonsen (ref nr PAR 2026/672) i sin helhet via Göteborgs universitets hemsida - https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
Sista ansökningsdag: 30 oktober 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/
På institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid Humanistiska fakulteten har vi omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Hos oss pågår en mängd stora internationella och tvärvetenskapliga forskningsprojekt inom områden som teoretisk och praktisk filosofi, logik, lingvistik, datalingvistik, språkteknologi och vetenskapsteori. Vår forskning har många tillämpningar och samarbeten med andra vetenskapsområden, bland annat biologi, datavetenskap, ekonomi, idéhistoria, juridik, medicin, psykologi, religion, statsvetenskap och teknikvetenskap. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden. Om du är intresserad av att arbeta i en internationell, dynamisk och samarbetsinriktad miljö, erbjuder FLoV en inspirerande plats för forskning och utbildning. Läs mer om oss https://www.gu.se/flov Som biträdande universitetslektor vid Göteborgs universitet ingår även forskning om 50 % och kompetensutveckling som en del av tjänsten.  
 
Ämne
Lingvistik. Se institutionens ämnessida https://www.gu.se/studera/hitta-utbildning/studera-lingvistik
 
Ämnesbeskrivning
Språklig interaktion är den övergripande forskningsprofilen för lingvistik vid FLoV. Profilen omfattar studiet av språk som strukturerat system, social-kognitiv förmåga och situerad handling. Den rymmer därmed både formell och/eller beräkningsorienterad modellering av de konventionssystem som utgör enskilda språk och studier av de sociala praktiker och psykosociala mekanismer som möjliggör språkanvändning.
Forskningen inom ämnet omfattar psykolingvistiska, sociolingvistiska och typologiska perspektiv. Inom psykolingvistiken studeras språk i relation till perception, språkbearbetning, språkinlärning och produktion. Inom sociolingvistik och språktypologi undersöks språklig variation och mångfald i och mellan språk, språkfamiljer och sociala grupper.
Ämnet berör också bredare filosofiska och samhälleliga frågor om mening, tolkning, normativitet, kategorisering och villkoren för språklig förståelse. Sådana frågor är särskilt betydelsefulla i sammanhang där språk används och cirkulerar i institutionella, tekniska och offentliga miljöer och därigenom formar hur kunskap, handling och gemensam förståelse organiseras. Därmed blir också språkets sociala och samhälleliga villkor centrala, exempelvis hur kommunikativa praktiker formas av teknisk infrastruktur, sociala konventioner och förändrade offentliga sammanhang.
Lingvistik vid FLoV kombinerar på så sätt teoretiska, empiriska och beräkningsorienterade angreppssätt på språk. Ämnet ger en grund för att undersöka språklig struktur, interaktion, kognition, mångfald och mening, samtidigt som det bidrar till analys av relationen mellan språk, teknologi, kommunikativa praktiker och de samhälleliga sammanhang där språk används och får betydelse.
 
Arbetsuppgifter
Anställningen är en meriteringsanställning med tyngdpunkt på forskning och vetenskaplig utveckling inom lingvistik. Arbetsuppgifterna omfattar forskning, undervisning och administration.
Forskning: Som biträdande universitetslektor i lingvistik förväntas du bedriva och publicera forskning av hög kvalitet och internationell relevans inom ditt specialområde. Anställningen ska ge möjlighet att utveckla din självständighet som forskare och bygga upp en egen forskningsprofil inom ämnesområdet. Du förväntas också utveckla ansökningar om externa forskningsmedel, nationellt och internationellt, bygga forskningsnätverk, samarbeta med forskare vid och utanför institutionen och bidra aktivt till ämnets forskningsmiljö, bland annat genom deltagande i ämnets forskningsseminarium.
Undervisning: Du förväntas bidra till undervisning på grundnivå och avancerad nivå inom lingvistik. Undervisningen kan omfatta centrala områden som fonetik/fonologi, syntax, semantik, pragmatik, psykolingvistik och sociolingvistik samt undervisning i utbildningar där lingvistik ingår, exempelvis Masterprogrammet i språkteknologi och Masterprogrammet för kommunikatörer i offentlig sektor. Undervisningen kan ges på svenska eller engelska. Den som inte behärskar svenska vid anställningens början förväntas successivt kunna bidra till svenskspråkig undervisning efter att ha uppnått den språknivå som anges under behörighet.
I undervisningsuppgifterna ingår föreläsningar, seminarier, examination, handledning och undervisningsadministration. Du förväntas även, i rimlig omfattning för en meriteringsanställning, bidra till kurs- och utbildningsutveckling inom ämnesområdet.
Administration: Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete där du som biträdande universitetslektor förväntas delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser. Arbetet ska som huvudsak utföras på plats vid Göteborgs universitet, du förväntas därför vara fysiskt närvarande på institutionen.
 
Behörighet
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap (https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/hogskoleforordning-1993100_sfs-1993-100/#K4) samt Göteborgs universitets anställningsordning som hittas här: https://www.gu.se/om-universitetet/organisation/styrdokument under Personal-Handläggningsordning. Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i lingvistik eller har motsvarande vetenskaplig kompetens med tydlig relevans för anställningens ämnesområde.
 
Mer info kring behörighet, bedömningsgrunder, tillsättningsförfarande och ansökan
För mer information om behörighet, bedömningsgrunder, tillsättningsförfarande och hur du ansöker, se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/
Vetenskapsrådet kommer utlysa en attraktiv finansiering för biträdande universitetslektorer med internationell bakgrund i slutet av 2026. Universitetets ambition är att nominera konkurrenskraftiga kandidater från denna satsning till Vetenskapsrådet. Den här tjänsten är placerad vid Institutionen för journalistik, medier och kommunikation (JMG) inom den Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Det är en av Nordens ledande forskningsmiljöer inom medie- och kommunikationsvetenskap vad gäller bland annat politisk kommunikation, nyhetsmedier och nyhetsjournalistik.
Ämne
Medie- och kommunikationsvetenskap med inriktning mot digitala och sociala medier.
Ämnesbeskrivning
Medie- och kommunikationsvetenskap är ett brett och tvärvetenskapligt ämne som studerar mediernas och kommunikationens betydelse i samhället. Ämnet undersöker hur kommunikation skapas, sprids, tolkas och påverkar människor, organisationer och samhällen, samt hur den formas av sociala, kulturella, politiska, ekonomiska och teknologiska villkor. Studier inom ämnet kan omfatta allt från vardaglig kommunikation till kriskommunikation, politisk kommunikation, strategisk kommunikation och journalistik, liksom medier såsom traditionella massmedier, sociala medier, alternativa medier och digitala plattformar.
Inriktningen på den här tjänsten är mot digitala och sociala medier med fokus på dess samhälleliga roll och betydelse. Med det avses att studieobjektet utgörs av internet, digitala medier, sociala medier och digital kommunikation, samt användningen av tillämpbara kvantitativa och kvalitativa metoder – inklusive datadrivna metoder – för att undersöka produktion, dissemination och konsumtion av digitala medier och digital information. Det skulle kunna knyta an till något av de pågående forskningsteman som finns vid JMG, exempelvis med fokus på misogyni online, digitala mediers betydelse för människors konspiratoriska tänkande, eller digitala mediers betydelse för demokratin och dess tillbakagång.
https://www.gu.se/jmg/var-forskning/forskningsinriktningar.
Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna omfattar forskning, undervisning och samverkan med det omgivande samhället. I anställningen ingår rätt till forskning motsvarande minst 60% av anställningen.
I anställningen ingår att bedriva forskning och aktivt söka extern finansiering till egen forskning. Den sökande ska aktivt delta i och bidra till institutionens forskningsmiljö och seminarieverksamheter och förväntas även delta i den internationella forskargemenskapen genom medverkan vid konferenser och genom internationell publicering.
Undervisning på såväl grund- och avancerad nivå som forskarutbildningsnivå ingår i arbetsuppgifterna. Olika typer av läraktiviteter och examinationer utförs på antingen svenska eller engelska. Arbetsuppgifterna omfattar också pedagogisk utveckling samt att fullgöra de administrativa uppgifter som tillhör en läraranställning.
Undervisningen vid JMG är campusförlagd och medarbetare ska finnas på plats för att därigenom bidra till en levande och stimulerande akademisk miljö.
JMG har många olika typer av samverkansparter, exempelvis DEMICOM vid Mittuniversitetet, Hamrin-stiftelsen, Medier och Demokrati och Tore G. Wärenstams stiftelse. I tjänsten ingår att delta i institutionens externa aktiviteter.
För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse. Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/
Vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap finns en av landets starkaste forskningsgrupper inom kriminologi. Inom konfliktlösning har vi en välintegrerad miljö med praktiker och empirisk forskning av brott och konflikter.
Institutionen har cirka 110 medarbetare och bedriver internationellt framstående forskning, inom områden som social ojämlikhet, arbete, organisationer och välfärd och utbildning i nära samverkan med det omgivande samhället.
För mer information, se https://www.gu.se/socav.
Ämne
Sociologi med inriktning mot kriminologi och konfliktlösning
Ämnesbeskrivning
Ämnet omfattar sociologisk forskning om kriminalitet, social kontroll, konflikter, konflikthantering, konfliktlösning och andra närliggande processer som bidrar till förståelsen av samtida samhällen. Anställningen syftar till att stärka institutionens forskning och utbildning inom dessa områden samt bidra till utvecklingen av internationellt konkurrenskraftiga forskningsmiljöer.
Arbetsuppgifter
Den biträdande universitetslektorn ska bedriva forskning av hög internationell kvalitet inom kriminologi, konfliktlösning eller närliggande sociologiska forskningsområden. Anställningen syftar till att ge den anställde möjlighet att utveckla en självständig forskningsprofil med potential att nå internationell ledande ställning.
Den anställde förväntas:
utveckla och leda en egen forskningsagenda,
publicera forskning i internationellt ledande vetenskapliga kanaler,
aktivt söka extern forskningsfinansiering,
utveckla nationella och internationella forskningssamarbeten,
bidra till institutionens forskningsmiljö,
undervisa på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå,
bidra till forskningsanknytningen och den vetenskapliga utvecklingen av institutionens utbildning inom konfliktlösning.

Särskilt viktigt är att den anställde kan bidra till att stärka den vetenskapliga grunden för institutionens verksamhet inom konfliktlösning genom att integrera aktuell forskning med utbildning och kunskapsutveckling inom området.
Anställning som biträdande universitetslektor innebär forskning i en omfattning av minst 50% av arbetstiden.
Behörighet
Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.
Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg.
Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.
Bedömningsgrunder
Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.
Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet för anställningen.
Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet.
Anställning
Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år
Omfattning: 100%
Placering: Göteborg
Tillträde: Enligt överenskommelse
En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen.
Mer information och ansökan
För mer information om bedömningsgrunder, möjlighet till befordran, kontaktuppgifter och ansökan, var vänlig se annons på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.
Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för geovetenskaper har ungefär 75 medarbetare verksamma inom geologi, naturgeografi och ekosystemvetenskap. Våra tre prioriterade forskningsteman är ”Geosfären”, ”Processer vid jordytan” och ”Klimat och klimatförändringar”. Institutionens uppdrag är att utveckla och bedriva forskning, utbildning och samhällsservice som fördjupar förståelsen av processer i jordsystemet och effekterna av mänsklig påverkan. Vi verkar för en inkluderande och mångsidig arbetsmiljö samt en familjevänlig arbetsplats. Mer information finns på vår webbplats: https://www.gu.se/geovetenskaper
Forskargruppen hydrogeologi (https://www.gu.se/en/research/hydrogeology-group) tillhör forskningstemat ”Geosfär” och arbetar med grundforskning, undervisning och intressentverksamhet inom område för hydrogeologi, föroreningshydrogeologi och hydrogeokemi. Hydrogeologigruppen fokuserar på två huvudforskningsämnen; a) sötvattenresurser under förändrade miljö- och klimatförhållanden och b) beteendet hos föroreningar i underytan. Hydrogeologigruppen har tillgång till toppmodern utrustning för stabila isotop- och elementaranalyser, och har starka relationer med internationella forskargrupper och privata företag i Tyskland, Schweiz, Kanada, USA och Frankrike. 
Forskargruppen i hydrogeologi rekryterar en biträdande forskare för att bidra till projektet: ”Konstgjord grundvattenbildning – en genväg för skadliga poly- och perfluorerade alkylsubstanser (PFAS) till grundvattensystem och dricksvattenförsörjning – kan vi undvika detta?”
Arbetsuppgifter
Den biträdande forskaren kommer att undersöka infiltrationen av PFAS i grundvattensystem vid anläggningar för konstgjord grundvattenbildning och utveckla metoder för att undvika detta. Projektet genomförs i samarbete med professor Lutz Ahrens (Sveriges lantbruksuniversitet, SLU), Philip McLeaf (Uppsala Vatten och Avfall) och Britt-Marie Pott (Envidan). En stor del av projektet kommer att omfatta fältarbete vid två anläggningar för konstgjord grundvattenbildning i Uppsala och Skåne, kombinerat med laboratorieundersökningar vid Institutionen för geovetenskaper vid Göteborgs universitet.
Kvalifikationer
Den sökande ska vid anställningens tillträdande ha doktorsexamen i miljögeologi, föroreningshydrogeologi, miljökemi eller ett närliggande område, samt dokumenterad erfarenhet av PFAS-analys med LC–MS/MS, inklusive tekniker för förkoncentrering genom fastfasextraktion. Erfarenhet av att genomföra kolonnförsök och fältprovtagning av ytvatten och grundvatten, särskilt vid anläggningar för konstgjord grundvattenbildning, är också ett krav, liksom mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift.
Erfarenhet av numerisk modellering eller simulering är meriterande.
Anställning
Anställningsform: tillfällig anställning på heltid i 7 månader, fr o m 1 november 2026 t o m 30 juni 2027.
Plats: Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet
Kontaktuppgifter för anställningen
Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Dr. Philipp Wanner, mailto:philipp.wanner@gu.se
Ansökan
Du ansöker via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Det åligger den sökande att se till att ansökan är komplett enligt anvisningarna i annonsen och att den lämnas in innan sista ansökningsdag.
Ansökan ska innehålla:
Ett följebrev med motivering som beskriver den sökandes lämplighet för anställningen (max en A4-sida)
En meritförteckning inklusive utbildning, kvalifikationer och tidigare erfarenhet
En kopia av examensbevis och en utskrift av kurser med betyg
En kopia av avhandling och/eller masteruppsats (eller motsvarande)
Andra handlingar som sökanden anser vara viktiga
Kontaktuppgifter till minst två referenser som är bekanta med den sökandes kvalifikationer.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-06
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Sektionen för hälsa och rehabilitering har ansvar för utbildning och forskning inom arbetsterapi, fysioterapi, logopedi och audiologi. Sektionen syftar till att bedriva sin verksamhet med mycket hög kvalitet.
Enheten för fysioterapi är en aktiv utbildnings-forskarmiljö med vision om att fortsätta utveckla framtidens fysioterapi. Såväl utbildning som forskning sker i nära samverkan med hälso- och sjukvården. Utbildning bedrivs på kandidat-, magister/master- och forskarutbildningsnivå och tvärprofessionell forskning görs med såväl nationellt som internationellt samarbete.
Ämne 
Fysioterapi 
Ämnesbeskrivning 
Fysioterapi omfattar kunskaper om och studier av människan i rörelse och på vilket sätt rörelse, medvetenhet om kropp och rörelse, vanor och livsmönster påverkar människans hälsa. Behovet av fysioterapi inom kommunal och regional primärvård är ett stort och växande område givet den demografiska utvecklingen med stigande ålder i befolkningen samt god och nära vårdreformen. 
Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår att verka i en utbildningsmiljö med fokus på studentcentrerat lärande. I arbetsuppgifterna ingår undervisning och handledning inom utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå inom ämnet och med särskild betoning på rehabilitering inom kommunal och regional primärvård där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration samt handledning av studenter på alla utbildningsnivåer. Undervisningen sker på svenska.
Arbetet omfattar även att bedriva forskning och bidra till utvecklingen inom forskningsämnet fysioterapi, handleda forskarstuderande samt aktivt söka externa forskningsmedel.
I arbetsuppgifterna ingår att delta i institutionens verksamhet, bland annat genom administrativa uppdrag i kommittéer, samt att följa utvecklingen inom det egna ämnet och relevanta samhällsfrågor.
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. 
Avlagd doktorsexamen inom fysioterapi, eller vad arbetsgivaren bedömer som motsvarande samt visad pedagogisk skicklighet. Den sökande skall vara legitimerad sjukgymnast/fysioterapeut och ha klinisk erfarenhet inom fysioterapeutisk rehabilitering i kommunal och/eller regional primärvård. Förmåga att undervisa på svenska är ett krav.
Bedömningsgrunder 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till: https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet
Anställning 
Vakansvikariat (tidsbegränsad anställning) på deltid (50 %) med placering vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde höstterminen 2026 eller enligt överenskommelse till och med 2027-06-15 med möjlighet till förlängning. 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Sektionschef Annelie Gutke 0766-18 57 47 annelie.gutke@neuro.gu.se
Programansvarig Eva Holmgren 031-786 57 63 eva.holmgren@neuro.gu.se
Ämnesföreträdare Monika Fagevik Olsen 0766-18 57 13 monika.fagevik-olsen@gu.se
 
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar.
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas (på svenska eller engelska):
 
Doktorsexamensbevis
Intyg pedagogisk skicklighet
Intyg legitimation sjukgymnast/fysioterapeut
Intyg klinisk erfarenhet inom fysioterapeutisk rehabilitering i kommunal och/eller regional primärvård
Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
Forskningsplan
Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/555 och skickas till:
Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 10 augusti 2026 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Chalmers University of Technology strives for academic excellence while addressing the challenges and needs of society and industry. We offer a creative and dynamic environment for research, education, innovation and applied science.
Our teachers play a vital role in shaping and renewing education and teaching of high quality, giving students the best possible conditions. We are now inviting applications for a permanent position as Teaching Fellow, contributing to the development of education within Electric Power Engineering.
Chalmers aims to become a globally leading university of technology, driven by high-quality research and education, openness and collaboration. As a Teaching Fellow, you will contribute to this goal through engaging teaching and learning in a collegial and inclusive environment.
The position also offers the opportunity to spend up to 20 percent of your working time participating in research or other professional development, enabling you to deepen your subject expertise and further grow as an educator.
About the role
We are seeking a motivated teacher who will contribute to the teaching activities carried out at the Division of Electric Power Engineering. The successful candidate will be involved in courses within our bachelor’s and international master’s programmes and contribute to the continued development of education in the subject area.
Teaching activities at the division cover a broad range of topics within electric power engineering, including power systems, electrical machines, power electronics, drive systems, batteries and high-voltage engineering.
Our vision is to contribute to societal sustainability by developing innovative methods and technologies through high-quality research in a learning-oriented, collaborative and interdisciplinary environment, while educating the next generation of specialists in the field.
The position is for you who find joy in enhancing the teaching experience and learning of students, both independently and together with dedicated colleagues. You will contribute to both basic and advanced courses and play an active role in the development and renewal of educational activities within the subject area.
About the division and department
At the Department of Electrical Engineering, we work with sustainable and smart solutions to societal challenges, such as energy efficiency and electrification in areas ranging from transport and production systems to communication solutions and biomedical engineering.
The Division of Electric Power Engineering conducts teaching and research within a broad range of topics in electric power engineering. The division is organized in two research units: Power Grid and Components, and Electrical Machines and Power Electronics.
Main responsibilities
The main duties involve teaching at the first and second cycle levels.
As a Teaching Fellow, you will:
teach and supervise students
develop and revise courses and programmes
integrate new knowledge and research into education
contribute to the pedagogical environment through reflection and collegial learning
engage in utilisation and academic citizenship, for example through collaboration with schools or participation in internal committees

In addition, you will:
contribute to course administration and educational planning
participate in the development and renewal of educational activities within electric power engineering
actively contribute to the development of the subject area and keep abreast of developments relevant to education

Up to 20 percent of your working time may be spent participating in research or other professional development, in agreement with your manager.
Qualifications
Mandatory qualifications
Doctoral degree in electric power engineering
Documented teaching proficiency and experience in teaching at first and/or second cycle level within electric power engineering
Ability to design and develop courses with a reflective and critical approach
Strong ability to combine subject expertise with understanding of student learning based on educational research and proven experience
Experience of course development or educational development in higher education
Ability to communicate effectively in English, both orally and in writing
Ability to teach in Swedish
Ability to work collaboratively and contribute to a positive academic environment

Higher education teaching training in accordance with SUHF's recommendation, which includes higher education teaching courses of at least 15 credits, is required for employment as a Teaching Fellow. If the requirement for higher education teaching courses has not yet been fulfilled, employment may be offered as an Assistant Teaching Fellow. The employee is then expected to meet the requirements within two years and may subsequently be promoted to Teaching Fellow.
Meritorious qualifications
Teaching experience within fields other than electric power engineering
Experience of collaboration with industry or external stakeholders
Demonstrated engagement in activities contributing to academic citizenship
Ability to connect engineering topics with societal challenges and sustainable development

Terms of employment
Permanent employment.
 
Application
The application should be written in English and submitted through the Chalmers recruitment portal. Please include:
Personal letter – describe your motivation and how you would contribute to education at Chalmers.
CV – including publications and teaching experience.
Teaching portfolio – compiled according to Chalmers’ guidelines.
Degree certificate – verifying your doctoral degree.
Other relevant documents – that demonstrate merits in teaching, collaboration or leadership.

A background check may be conducted as part of the application process.
Application deadline: 31 July 2026
Contact
For questions about the position, please contact:
Massimo Bongiorno, Professor
 
Email: mailto:massimo.bongiorno@chalmers.se
 
Phone: +46 (0)31 772 1631
 
 
 
 
 
*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Göteborgs universitet söker en lovande forskare i början av sin akademiska karriär för anställning som biträdande universitetslektor inom området resilient brottsförebyggande arbete. Anställningen kommer att vara placerad antingen vid juridiska institutionen vid Handelshögskolan eller vid Institutionen för socialt arbete inom Samhällsvetenskapliga fakulteten.
Juridiska institutionen ingår i fakulteten  Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Handelshögskolan har cirka 3 700 helårsstudenter, 470 medarbetare och 16 internationella partneruniversitet. Genom sina kärnämnen ekonomi och juridik erbjuder fakulteten en bred och internationellt präglad akademisk miljö.
Institutionen för socialt arbete ingår i Samhällsvetenskapliga fakulteten, en av Göteborgs universitets största fakulteter med omkring 800 medarbetare och 13 000 studenter. Fakulteten omfattar sju institutioner samt flera forskningscentrum och institut. Forskningen är tvärvetenskaplig och omfattar bland annat demokrati, migration, hållbar utveckling, arbetsliv och sociala villkor. Fakulteten kännetecknas av nära samverkan med det omgivande samhället och flera forskningsmiljöer har stark nationell och internationell ställning.
Arbetsuppgifter 
Som biträdande universitetslektor kommer du att ingå i det strategiska forskningsprogrammet Building Resilience in Crime Prevention (BRiC): Advancing Professional Knowledge of Child Vulnerability, Drug Markets and Emerging Technologies, ett samarbete mellan Lunds universitet, Göteborgs universitet, Malmö universitet och Linnéuniversitetet, finansierat av Vetenskapsrådet.
BRiC samlar fler än 60 forskare och syftar till att stärka vetenskaplig och professionell kunskap inom brottsförebyggande arbete genom forskning i nära samverkan med yrkesverksamma inom socialtjänst och rättsväsende.
Heltidsanställningen innebär att bedriva ett självständigt och innovativt forskningsprojekt inom programmets tre centrala områden: barns utsatthet, narkotikamarknader samt framväxande teknologier. Forskningen bedrivs i samverkan med aktörer inom bland annat socialtjänst, polis, åklagarväsende, domstolar och Kriminalvården.
Som biträdande universitetslektor förväntas du:
utveckla en självständig forskningsprofil inom programmets område,
publicera vetenskapliga arbeten i samarbete med seniora forskare inom BRiC,
bidra till institutionens och forskningsprogrammets akademiska miljö.

Anställningen omfattar inledningsvis 50 procent forskningstid. En högre andel forskningstid kan bli aktuell beroende på institutionens behov och tillgängliga resurser.
I anställningen ingår även att utveckla pedagogisk kompetens, samverkansförmåga och erfarenhet av forskningskommunikation. Under hela anställningstiden förväntas aktiv medverkan i institutionens verksamhet och kollegiala arbete.
 
Anställningsform
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning fem år enligt 4 kap. 12 a § högskoleförordningen, med möjlighet till befordran till tillsvidareanställning som universitetslektor.
Omfattning: 100%
Placering: Juridiska institutionen eller Institutionen för socialt arbete, Göteborgs universitet
Tillträde: Enligt överenskommelse
 
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Moa Bladini, moa.bladini@law.gu.se 
Cecilia Hansen Löfstrand cecilia.lofstrand@socwork.gu.se
 
 
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta:
 
Mattias Fogelberg, personalhandläggare. mattias.fogelberg@law.gu.se 
Ebba Ståhl, personalhandläggare, ebba.stahl@socwork.gu.se 
 
 
Fackliga organisationer
 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-28 
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Senior Lecturer in Speech and Language Pathology
Reference number PAR 2026/481
The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future.
The Speech and Language Pathology unit of the Health and Rehabilitation department has the major task of being responsible for a four-year undergraduate Speech and Language Pathology programme. The unit also gives courses on the graduate level and engages in research in the subject of Speech and Language Pathology. The unit consists of about fifteen lecturers and researchers and six doctoral students. All of these are engaged in instruction in the Speech and Language Pathology programme and may serve as supervisors for projects on the graduate and doctoral level. This research engaged in instruction in the Speech and Language Pathology programme and may serve as supervisors for projects on the graduate and doctoral level. This research focuses both on development-related and acquired communication difficulties. The unit is also commissioned by the National Board of Health and Welfare to conduct knowledge-based tests for speech pathologists from countries outside the EU who are applying for Swedish licenses.
Subject area
Speech and Language Pathology
Subject area description
Speech and Language Pathology is defined as the study of language, voice, and speech disorders, as well as swallowing disorders, and their treatment. Speech and Language Pathology as a subject area describes and explains various forms of communication difficulties resulting from language, voice, and speech disorders, how they should be evaluated and treated, as well as their effects on an individual's personality, health and quality of life. Teaching and research included in this position are to focus on developmental speech and language disorders, and thereby supplement and reinforce existing resources at the Speech and Language Pathology unit.
Duties
Work-related duties primarily involve responsibility for teaching on the undergraduate and graduate levels in the area of developmental speech and language disorders. This can be in the form of the degree programme for Speech and Language Pathology, as well as in freestanding courses. In addition, duties include serving as a supervisor on the undergraduate, graduate, and doctoral levels in the subject area. The position also includes serving as course coordinator, engaging in course planning, performing administrative tasks and keeping up with developments in the field. The position also involves conducting research in the subject area of the position, as well as seeking research funding from outside sources. Management/leadership responsibilities may be included.
Eligibility
The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
Eligibility requirements include a doctoral degree, demonstrated pedagogical skills, and a Swedish Speech and Language Pathology licence. Ability to teach in Swedish and English is also a requirement.
Assessment criteria
Assessment criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.
Pedagogical and scientific competence are given equal weight, followed by clinical competence. In addition to these three areas, administrative competence and the ability to collaborate and cooperate will also be taken into account.
In the assessment of pedagogical competence, particular emphasis will be placed on documented skills and experience in teaching, supervision, and examination of Speech and Language Pathology students at the undergraduate level, as well as teaching in standalone courses within the field of developmental speech and language disorders. Experience in course coordination, course planning, and pedagogical development work is considered particularly meritorious.
In the assessment of scientific competence, particular emphasis is placed on the level of independently conducted research on developmental speech and language disorders. Competence is evaluated based on the quality of the applicant’s publications in peer-reviewed journals, as well as national and international research funding obtained in competition. Experience in supervision at the doctoral level is considered a merit.
In the assessment of clinical competence, emphasis is placed on clinical experience within the field of developmental speech and language disorders.
Administrative proficiency in education and the ability to collaborate and engage in cooperation with particular emphasis placed on documented experience in the overall planning of courses, clinical placements, examinations, and course evaluations within Speech Pathology programmes. Prior experience in leadership assignments is likewise considered a merit, for example, serving as a member of a council or committee.
See more info on the University of Gothenburgs homepage job opportunities.
Göteborgs universitet | Senior Lecturer in Speech and Language Pathology

Chalmers University of Technology strives for academic excellence while addressing the challenges and needs of society and industry. We offer a creative and dynamic environment for research, education, innovation and applied science, with strong collaboration between academia, industry and the public sector.
We are now inviting applications for a permanent position as Teaching Fellow, contributing to the development of education within Engineering Geology.
This position offers the opportunity to educate future civil engineers in areas of high societal relevance, such as drinking water supply, remediation of contaminated sites, hydrogeological challenges in underground construction, and sustainable use of subsurface resources. You will work in a supportive, international environment with strong links to industry and the public sector.
As a Teaching Fellow, you will play a key role in shaping and delivering high-quality education. The position combines a strong teaching focus with the opportunity to spend up to 20 percent of your time on research or other professional development, enabling you to further strengthen both your subject expertise and pedagogical skills.
About the role
The position has a central role in education at both bachelor’s and master’s level.
You will be responsible for the basic course in Engineering Geology (6 credits), which is mandatory for all first-year civil engineering students (approximately 220 students). In addition, you will contribute to courses in Geotechnics and Infrastructure at third-year, as well as several master’s courses, such as Applied Hydrogeology, Geological and Geotechnical Site Characterization, Contaminated Sites and Remediation, and Risk Assessment and Decision Support.
The role includes course planning, development and coordination, as well as supervision of students at bachelor’s and master’s levels. You are expected to take on the role of examiner over time. If not already fulfilled, higher education pedagogical training in accordance with SUHF recommendations should be completed within two years.
About the department and the division
The Department of Architecture and Civil Engineering tackles contemporary and emerging challenges for the built and natural environment, ranging from resource utilisation, pollution and climate change to digitalisation and inequality. We combine expertise in architecture, civil engineering and related disciplines to build a better world. 
The Engineering Geology research area at Chalmers is well established, with a professorship since 1949. It is nationally and internationally recognised for high-level research in applied hydrogeology, drinking water supply, underground construction, planning and use of geological resources, remediation of contaminated areas, as well as risk and decision analysis linked to these fields.
The research area consists of approximately 15 full-time researchers along with affiliated researchers. Teaching is conducted at both bachelor’s and master’s levels and is closely connected to geotechnical and infrastructure engineering, reflecting both current research and the needs of society and industry.
Main responsibilities
The main duties involve teaching at the first and second cycle levels. As a Teaching Fellow, you will:
teach and supervise students
plan, develop and revise courses and programmes
take responsibility for course coordination and staffing
integrate new knowledge and research into education
contribute to the pedagogical environment through collegial collaboration
engage in academic citizenship and external collaboration

Up to 20 percent of your working time may be spent on research or other professional development, in agreement with your line manager.
Qualifications
Doctoral degree (PhD) in Engineering Geology, preferably with a focus on risk and decision support methods in engineering geology or hydrogeology
Documented experience of teaching and supervision at bachelor’s and master’s level, including course planning and development of teaching materials
Documented pedagogical skills and potential for leadership
Ability to combine subject expertise with a reflective and research-informed teaching approach
Undergraduate studies that include mineralogy, petrology, quaternary geology and hydrogeology
Strong verbal and written communication skills in English
Strong verbal and written communication skills in Swedish are highly advantageous, as teaching at bachelor’s level is conducted in Swedish

Higher education teaching training in accordance with SUHF's recommendation, which includes higher education teaching courses of at least 15 credits, is required for employment as a Teaching Fellow. If the requirement for higher education teaching courses has not yet been fulfilled, employment may be offered as an Assistant Teaching Fellow The employee is then expected to meet the requirements within two years and may subsequently be promoted to Teaching Fellow. 
Terms of employment
Permanent, full-time employment.
What we offer
Chalmers provides a dynamic and inspiring environment in the coastal city of https://www.goteborg.com/en, combining academic excellence with a strong commitment to sustainability, equality, and collaboration.
 
 
Application 
The application should be written in English and submitted through the Chalmers recruitment portal. Please include:
Personal letter – describe your motivation and how you would contribute to education at Chalmers.
CV – including publications and teaching experience.
Teaching portfolio – compiled according to https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/appointment-regulations-and-academic-career-paths-at-chalmers/instructions-for-compiling-an-application/#cv.
Degree certificate – verifying your doctoral degree.
Other relevant documents – that demonstrate merits in teaching, collaboration or leadership.

A background check may be conducted as part of the application process.
 
 
Application deadline: 3 August, 2026.
 
Contact
For questions about the position, please contact:
Professor Lars Rosén, Geology and geotechnics
 
lars.rosen@chalmers.se
 
+46 708-414662
 
 
*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för odontologi bedriver utbildning av tandläkare, tandhygienister och tandtekniker på grund och avancerad nivå, samt kompletterande utbildning av tandläkare med utländsk examen.
Vid institutionen bedrivs även forskning och forskarutbildning inom odontologisk vetenskap samt efterutbildningsaktiviteter.
Avdelningen för pedodonti bedriver forskning inom ämnet pedodonti med bred inriktning mot omhändertagande och hårdvävnadsforskning.
Ämne 
Pedodonti
Ämnesbeskrivning 
Pedodonti är det särskilda och specifika odontologiska ämne som omfattar alla aspekter på barn- och ungdomars tandvård inklusive omhändertagande och prevention. Ämnet pedodonti inbegriper diagnostik, terapiplanering och terapi av alla förekommande sjukdomstillstånd hos den växande individen.
Arbetsuppgifter 
Undervisning på grund- och avancerad nivå där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer liksom forskning och forskningshandledning inom ämnesområdet. Undervisningen sker på svenska. Handledning av examensarbeten ingår liksom undervisning vid fortbildning.
Administrativa uppgifter gällande kursgivning, framtagning av studieplaner och kursplanering ingår.  
I arbetsuppgifterna ingår att aktivt söka finansiering till egen forskning.
Behörighet Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning. 
Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen inom vad som av arbetsgivaren bedöms vara ett relevant ämnesområde för aktuell rekrytering samt visad pedagogisk skicklighet.
Tandläkarlegitimation och specialistkompetens inom ämnet pedodonti med dokumenterad klinisk erfarenhet krävs.
Svenska i tal och skrift är ett krav för anställningen.
Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets anställningsordning.
Vid bedömningen kommer vetenskaplig och pedagogisk skicklighet viktas lika och sättas i första hand.
Klinisk skicklighet och administrativ skicklighet viktas lika och sätts i andra hand.
 
Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer stor vikt att läggas på dokumenterad skicklighet och självständighet i form av erfarenhet av undervisning på grund- och avancerad nivå inom pedodonti liksom handledning av examensarbeten. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten. Genomgången högskolepedagogisk utbildning är meriterande.
 
Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning inom pedodonti och för ämnet relevanta samverkansområden. Den sökande ska ha visat skicklighet i att initiera, planera, leda och utveckla forskning.
 
Vid bedömningen av den kliniska skickligheten kommer särskild vikt tillmätas dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete inom specialiteten pedodonti. Klinisk kompetens som kan tillämpas i undervisningssituationer är särskilt meriterande.
 
Administrativ skicklighet bedöms utifrån erfarenhet av och förmåga till kursadministration.
 
Vid tillsättning kommer även vikt att läggas på förmåga till kollegialt samarbete, samverkan internt likväl som externt och ledningsförmåga.
 
Anställning 
Tillsvidareanställning med omfattning 50 %. Placering vid institutionen för odontologi. Tillträde enligt överenskommelse. 
 
Övriga upplysningar
Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.
 
Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocation paket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Universitetslektor Ted Lundgren, docent/ämnesföreträdare pedodonti
0706 734416
ted.lundgren@odontologi.gu.se
 
Prefekt Peter Lingström
0706 585754,
peter.lingstrom@odontologi.gu.se
 
Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
 
Ansökan 
För instruktioner om hur ansökan ska utformas och för att söka anställningen, se fullständig annons på gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar
 
 
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-18
 
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för odontologi bedriver utbildning av tandläkare, tandhygienister och tandtekniker på grund och avancerad nivå, samt kompletterande utbildning av tandläkare med utländsk examen.
 
Vid institutionen bedrivs även forskning och forskarutbildning inom odontologisk vetenskap samt efterutbildningsaktiviteter.
 
Avdelningen för endodonti bedriver forskning inom endodonti med inriktning mot framför allt rotbehandlingar och frågeställningar kring den rotfyllda tanden.
 
Ämne 
Endodonti
Ämnesbeskrivning 
Endodonti är det särskilda och specifika odontologiska ämne som omfattar tandpulpans anatomi, histologi och fysiologi samt de sjukdomar som har sitt ursprung i tandpulpan. Klinisk endodonti inbegriper, prevention, diagnostik och terapi av inflammations- och infektionstillstånd i pulpan och de periradikulära vävnaderna.
Arbetsuppgifter 
Vid institutionen är en universitetslektors arbetsuppgifter främst undervisning på grund- och avancerad nivå där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer liksom forskning och forskningshandledning inom ämnesområdet.
 
Undervisningen sker på svenska.
 
Även handledning av examensarbeten ingår liksom undervisning vid fortbildning.
Administrativa uppgifter gällande kursgivning, framtagning av studieplaner och kursplanering ingår.  
 
I arbetsuppgifterna ingår också att aktivt söka finansiering till egen forskning.
 
Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.
Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen inom vad som av arbetsgivaren bedöms vara ett relevant ämnesområde för aktuell rekrytering samt visad pedagogisk skicklighet.
Tandläkarlegitimation samt specialistkompetens inom ämnesområdet för anställningen med dokumenterad klinisk erfarenhet krävs.
Svenska i tal och skrift är ett krav för anställningen.
Bedömningsgrunder 
Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt i Göteborgs universitets anställningsordning.
Vid tillsättningen kommer i första hand pedagogisk och vetenskaplig skicklighet att bedömas. Dessa viktas lika. I andra hand kommer klinisk skicklighet liksom administrativ förmåga att bedömas som båda viktas lika.
Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer stor vikt att läggas på dokumenterad skicklighet och självständighet i form av erfarenhet av undervisning inom endodonti på grund- och avancerad nivå liksom handledning av examensarbeten. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.
Genomgången högskolepedagogisk utbildning är meriterande.
Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska särskild vikt fästas vid förmågan att bedriva forskning inom endodonti och för ämnet relevanta samverkansområden. Den sökande ska ha visat skicklighet i att initiera, planera, leda och utveckla forskning.
Vid bedömningen av den kliniska skickligheten kommer särskild vikt tillmätas dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete inom specialiteten endodonti.
Klinisk kompetens som kan tillämpas i undervisningssituationer är särskilt meriterande.
Administrativ skicklighet bedöms utifrån erfarenhet av och förmåga till kursadministration.
Vid tillsättning kommer även vikt att läggas på förmåga till kollegialt samarbete, samverkan internt likväl som externt och ledningsförmåga.
Anställning 
Tillsvidareanställning, med omfattning heltid (100%). Placering vid Institutionen för odontologi. Tillträde enligt överenskommelse.  
Övriga upplysningar
Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.
Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocationpaket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.
Kontaktuppgifter för anställningen 
Prefekt, professor Peter Lingström,
tfn 0706585754,
peter.lingstrom@odontologi.gu.se
 
Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar: https://gunet.sharepoint.com/:b:/s/sy-grp-hrsa-kansli---medarbetarportalen/Ec7_uMyuOIxBv-Quk-6KYIMBxEU1MU54nr5PCuC_7TdO8Q?e=CMjjcm
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas (på svenska eller engelska) :
Doktorsexamensbevis 
Bevis tandläkarlegitimation
Bevis specialistkompetens i endodonti
Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
Forskningsplan
Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/471 och skickas till:
 
Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg
 
Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.
  
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-17
 
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Inför läsåret 2026/27 söker vi en timlärare till vårt gästlärarprogram. Vi vänder oss särskilt till dig med planer på en fortsatt akademisk karriär inom matematik eller matematisk statistik och som behöver pedagogisk meritering. Som timlärare inom vårt gästlärarprogram har du pedagogiskt och praktiskt stöd i din undervisning av en mentor och har möjlighet att läsa högskolepedagogiska kurser. Du blir också en del av den starka forskningsmiljö som finns på Institutionen för matematiska vetenskaper vid Göteborgs universitet och Chalmers.
Information om avdelningen
https://www.chalmers.se/institutioner/mv/ vid Chalmers tekniska högskola och Göteborgs universitet har cirka 200 anställda och är den största matematiska institutionen i Sverige. Institutionen har tre vetenskapliga avdelningar: Algebra och geometri, Analys och sannolikhetsteori samt Tillämpad matematik och statistik och bedriver framgångsrik forskning inom ren och tillämpad matematik och matematisk statistik inom ett stort antal forskningsområden. Vi har en internationell miljö med frekventa utbyten med andra universitet runt om i världen. Institutionen erbjuder en vänlig, kreativ och stödjande atmosfär med ett stadigt flöde av internationella gäster. Det finns många engagerade lärare med omfattande och bred erfarenhet av alla aspekter av högre utbildning. Mer information om oss finns på vår https://www.chalmers.se/institutioner/mv/.
Jämlikhet och mångfald är väsentliga grunder i all vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för att vara en föräldravänlig organisation.
Beskrivning av tjänsten
Arbetsuppgifterna består av undervisning i antingen matematik eller i matematisk statistik. Undervisningen kommer i huvudsak att vara inom lärarutbildningen. I kursansvar ingår att planera och genomföra undervisning, att sköta examination, att ha ansvar för information och kommunikation i samband med det, samt att ha ansvar för övningsledares arbetsinsatser.
Anställningsform
Tidsbegränsad på heltid.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har doktorsexamen i matematik eller matematisk statistik, eller motsvarande vetenskapliga kompetens med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samt att du kan undervisa på svenska. T.ex. kan en doktorsexamen i matematikdidaktik tillsammans med god bakgrund inom matematik räknas som motsvarande vetenskapliga kompetens.
Tidigare erfarenhet av kursansvar på universitetskurser i matematik eller matematisk statistik är mycket meriterande, speciellt är erfarenhet inom lärarutbildning särskilt meriterande. Också utbildning i högskolepedagogik är meriterande.
Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
Våra förmåner för anställda omfattar bland annat:
Flexibilitet att arbeta på distans med hänsyn till verksamhetens behov.
Semester upp till sju veckor per år.
Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid.
Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid.

Här kan du läsa mer om våra https://www.chalmers.se/om-chalmers/arbeta-hos-oss/chalmers-som-arbetsgivare/formaner-och-villkor/ och hur det är att https://www.chalmers.se/om-chalmers/arbeta-hos-oss/.
Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med namn och dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan:
CV
Personligt brev
1-2 sidor

Övrigt (valfritt)
Eventuella intyg, betyg etc. Referenser lämnas vid en eventuell intervju.

Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del av ansökningsprocessen.
Sista ansökningsdag: 3 juni, 2026
Vid frågor, vänligen kontakta:
Viceprefekt Stefan Lemurell, sj@chalmers.se, +46 31 772 53 03
Studierektor Peter Hegarty, hegarty@chalmers.se
*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter och sjöbefäl. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället.
Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt.

Göteborgs universitet bidrar med kunskap och nya perspektiv för att möta samhällets utmaningar. Med 58 000 studenter och 6 800 medarbetare är det en stor och inspirerande arbetsplats med stark forskning och attraktiva utbildningar i en internationell miljö.
Institutionen för globala studier (IGS) är en kreativ och tvärvetenskaplig miljö för forskning och utbildning om globalisering och globala frågor. Verksamheten omfattar bland annat freds- och utvecklingsforskning, globala studier, genusstudier, internationella relationer, mänskliga rättigheter, humanekologi och socialantropologi.
Ämne  
Globala studier med inriktning global politisk ekonomi.
Ämnesbeskrivning  
Vid institutionen för globala studier ges flera kandidat- och mastersprogram, däribland kandidatprogram i globala studier, internationella relationer, socialantropologi och hållbar utveckling, samhällsförändring och klimatanpassning (HUSK). På avancerad nivå ges program i globala studier och mänskliga rättigheter.  
Arbetsuppgifter  
Vi söker en vikarie som universitetslektor i globala studier med inriktning global politisk ekonomi för undervisning främst på grundläggande och avancerad nivå. I arbetsuppgifterna ingår kursplanering, kursutveckling och examination. Särskilda kompetenser inom följande efterfrågas:  global politisk ekonomi, global skuldsårbarhet, global arbetsrättvisa, infrastrukturpolitik och utveckling, global feministisk teori, och kritiska perspektiv från det globala syd. Arbetet kommer i huvudsak ske på följande engelskspråkiga kurser: IR1234 Global Political Thought, GS2332 Research Practice and GS2333 Research Design. Undervisningen ska också innefatta moment i institutionens övriga kursutbud.  
Behörighet? 
Behörighet för anställning som universitetslektor är i enlighet med kapitel 4, sektion 4 av högskoleförordningen, att den sökande dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning är specificerat i bedömningskriterierna nedan.? 
Bedömningsgrund? 
Vid bedömningen kommer särskild vikt att fästas vid pedagogisk förtjänst och skicklighet. Du som söker ska helst ha erfarenhet av att undervisa inom högskola eller universitet. Prövning av den pedagogiska skickligheten ska avse erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning, inklusive handledning och examination.? 
Arbetet kräver skicklighet i engelska eftersom anställningen innebär undervisning i engelskspråkiga kurser. Grundläggande kunskap i svenska är också ett krav. 
Följande kvalifikationer är meriterande: 1) kamrat-granskad forskning och/eller annan dokumenterad kompetens i global politisk ekonomi med särskilt fokus på global skuldsårbarhet, global arbetsrättvisa, infrastrukturpolitik och utveckling, global feministisk teori, och kritiska perspektiv från det globala syd;?2) erfarenhet av undervisning i aktuella kurstemana.??  
Vid anställning ska den sökande väljas, som efter en helhetsbedömning av skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.? 
Ansökan skall innefatta:  
Ansökningsbrev/personligt brev  
CV (inklusive publiceringslista av vetenskapliga publikationer)  
Doktorsexamensbevis  
Referenser, namn, e-mail och telefonnummer till tre referenspersoner 

Anställning 
Anställningen är ett vikariat på 6 månader med omfattning 20 procent av heltid. Placering vid Institutionen för globala studier. Tillträde 5 okt 2026 eller enligt överenskommelse. 
Tillsättningsförfarande? 
I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervjuer och provföreläsningar. 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen lämnas av Arne F. Wackenhut, viceprefekt och utbildningsansvarig (mailto:arne.wackenhut@globalstudies.gu.se), eller Maris Gillette, prefekt (mailto:maris.gillette@globalstudies.gu.se). Upplysningar om rekryteringsprocessen lämnas av Elvedina Sikiric Lidström, personalhandläggare (mailto:elvedina.sikiric.lidstrom@gu.se). 
Fackliga organisationer  
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner 
Ansökan  
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-05-26
 
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Sektionen för hälsa och rehabilitering har ansvar för utbildning och forskning inom arbetsterapi, fysioterapi, logopedi och audiologi. Sektionen syftar till att bedriva sin verksamhet med mycket hög kvalitet.
Enheten för fysioterapi är en aktiv utbildnings- och forskarmiljö med vision om att fortsätta utveckla framtidens fysioterapi. Såväl utbildning som forskning sker i nära samverkan med hälso- och sjukvården. Utbildning bedrivs på kandidat-, magister/master- och forskarutbildningsnivå och tvärprofessionell forskning görs med såväl nationellt som internationellt samarbete.
Ämne 
Fysioterapi
Ämnesbeskrivning 
Fysioterapi omfattar kunskaper om och studier av människan i rörelse och på vilket sätt rörelse, medvetenhet om kropp och rörelse, vanor och livsmönster påverkar människans hälsa. Behovet av fysioterapi inom kommunal och regional primärvård är ett stort och växande område givet den demografiska utvecklingen med stigande ålder i befolkningen samt god och nära vårdreformen.
Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår att verka i en utbildningsmiljö med fokus på studentcentrerat lärande. I arbetsuppgifterna ingår undervisning och handledning inom utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå inom ämnet och med särskild betoning på rehabilitering inom kommunal och regional primärvård där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration samt handledning av studenter på alla utbildningsnivåer. Undervisningen sker på svenska. 
Arbetet omfattar även att bedriva forskning och bidra till utvecklingen inom forskningsämnet fysioterapi, handleda forskarstuderande samt aktivt söka externa forskningsmedel. 
I arbetsuppgifterna ingår att delta i institutionens verksamhet, bland annat genom administrativa uppdrag i kommittéer, samt att följa utvecklingen inom det egna ämnet och relevanta samhällsfrågor. 
Behörighet 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständig behörighet framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=39884.
Bedömningsgrunder
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=39884.
Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid (100 %) med placering för närvarande vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse.
Institutionen ser positivt på fortsatt klinisk koppling för den sökande.
 
Kontaktuppgifter för anställningen 
Sektionschef Annelie Gutke 0766-18 57 47, mailto:annelie.gutke@neuro.gu.se
 
Programansvarig Eva Holmgren 031-786 57 63,  mailto:eva.holmgren@neuro.gu.se
 
Ämnesföreträdare Monika Fagevik Olsen 0766-18 57 13, mailto:monika.fagevik-olsen@gu.se
 
Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Övrigt
Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.
Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocationpaket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.
 
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. 
Ansökan ska vara inkommen senast: 27 april 2026

På Lärande och ledarskap utbildar vi framtidens lärare inom teknik, kemi, fysik och matematik som även är civilingenjörer och kan verka i näringslivet. Som mästarlärare bidrar du med din praktiska erfarenhet av läraryrket för att få våra studenter att utveckla sin fulla potential under utbildningen.

Information om Lärande och ledarskap
Lärande och ledarskap är Chalmers kombinationsutbildning som resulterar i både en civilingenjörsexamen och en ämneslärarexamen med inriktning mot gymnasiet. Utbildningen är organiserad som ett mastersprogram som samläses med en kompletterande pedagogisk utbildning. Vi utbildar lärare med behörighet i teknik, kemi eller fysik, beroende på vilket kandidatprogram de tidigare läst, och alla mastersstudenter får även behörighet i matematik. Utbildningen sker på svenska och mer information finns på http://www.chalmers.se/L2.

Beskrivning av tjänsten
Chalmers söker nu en ny mästarlärare för perioden augusti 2026–juni 2028. En mästarlärare är en engagerad gymnasielärare som arbetar 20% eller 40% av heltid på Chalmers för att medverka i Chalmers gymnasielärarutbildning i matematik, teknik, kemi och fysik under två läsår. Önskvärt är att du anses skicklig i din lärargärning samt att du är drivande, nyfiken, orädd och flexibel och intresserad av att på olika vis bidra till att lärarutbildningen blir intressant, relevant och av hög kvalité. Mästarläraruppdraget är också till glädje för dig och den skola där du är anställd eftersom uppgiften innebär egen utveckling för mästarläraren och många nya kontakter.

Din uppgift som mästarlärare kommer att bestå av att medverka i Chalmers lärarutbildning, vilket innebär att vara med i utvecklingen av programmet och dess kurser samt att utveckla ditt eget kunnande. I Chalmers lärarutbildning ska du som mästarlärare bidra med din erfarenhet som gymnasielärare och dina reflektioner om lärande. Du tillför också praktiknära exempel, främst inom de kurser som behandlar lärarpraktik och didaktik.

Du blir Chalmers sjuttonde mästarlärare och ska arbeta med våra två andra mästarlärare i fysik och kemi. Dina 20% eller 40% kommer vara förlagda på Chalmers under en eller två fasta dagar i veckan vilket kommer vara måndagar och/eller fredagar. Medel för dessa 20% eller 40% av heltid går från Chalmers till din gymnasieskola, d.v.s. du är fortsatt anställd av din nuvarande arbetsgivare.

Chalmers kommer rullande att kontraktera en ny mästarlärare varje år för att ersätta den som avslutar sin medverkan i utbildningen. Denna omgång ser vi gärna att du har inriktning mot teknik och matematik. Vi söker samtidigt en mästarlärare i kemi och matematik. Fysik kommer bli aktuellt igen vid senare års mästarlärarutlysningar. 

Anställningsform
Tidsbegränsad på deltid (20% eller 40%), med önskat startdatum 2026-08-17

Kvalifikationer

• Ämneslärarexamen med inriktning mot gymnasiet med behörighet i teknik samt matematik.
• Befintlig pågående anställning på gymnasieskola samt rektors medgivande att verka som mästarlärare på Chalmers två dagar i veckan.
• Behärska svenska mycket väl i tal och skrift.

Meriterande

• Chalmers lärarutbildning Lärande och ledarskap.
• Handledarkurs, gärna Chalmers handledarkurs Lärande och handledarskap.
• Varit handledare för VFU-studenter.
• Behörighet i fysik eller kemi.

Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.

Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med namn och dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan:


• CV där du listar dina tidigare arbetslivserfarenheter, utbildningar och ledarskapserfarenheter.
• Personligt brev där du beskriver vilka tidigare erfarenheter och lärdomar som du framför allt tror kommer att vara värdefulla i uppdraget samt vad som intresserar dig med tjänsten.
• 1-2 sidor
• Rekommendationsbrev från rektor eller annan överordnad.
• Övrigt (valfritt)
• Eventuella intyg, betyg etc.

Referenser lämnas vid en eventuell intervju.

Sista ansökningsdag: 2026-04-07

Intervjuer planeras huvudsakligen att hållas den 24 april.

Vid frågor, vänligen kontakta
Linnea Hietala, Programansvarig,
hietala@chalmers.se

Varmt välkommen med din ansökan!

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***
 



Chalmers tekniska högskola i Göteborg forskar och utbildar inom teknik och naturvetenskap på hög internationell nivå. Universitetet har 3 100 anställda, 10 000 studenter och utbildar ingenjörer, arkitekter, sjöbefäl och ämneslärare. Med vetenskaplig excellens som grund utvecklar Chalmers kompetens och tekniska lösningar för en hållbar värld. Genom globalt engagemang och entreprenörsanda skapar vi innovationskraft, i nära samarbete med övriga samhället.
Chalmers grundades 1829 och har än idag samma motto: Avancez – framåt.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Sektionen för hälsa och rehabilitering har ansvar för utbildning och forskning inom arbetsterapi, fysioterapi, logopedi och audiologi. Sektionen syftar till att bedriva sin verksamhet med mycket hög kvalitet.

Enheten för fysioterapi är en aktiv utbildnings- och forskarmiljö med vision om att fortsätta utveckla framtidens fysioterapi. Såväl utbildning som forskning sker i nära samverkan med hälso- och sjukvården. Utbildning bedrivs på kandidat-, magister/master- och forskarutbildningsnivå och tvärprofessionell forskning görs med såväl nationellt som internationellt samarbete.

Ämne 
Fysioterapi

Ämnesbeskrivning 
Fysioterapi omfattar kunskaper om och studier av människan i rörelse och på vilket sätt rörelse, medvetenhet om kropp och rörelse, vanor och livsmönster påverkar människans hälsa. Behovet av fysioterapi inom kommunal och regional primärvård är ett stort och växande område givet den demografiska utvecklingen med stigande ålder i befolkningen samt god och nära vårdreformen.

Arbetsuppgifter 
I anställningen ingår att verka i en utbildningsmiljö med fokus på studentcentrerat lärande. I arbetsuppgifterna ingår undervisning och handledning inom utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå inom ämnet och med särskild betoning på rehabilitering inom kommunal och regional primärvård där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration samt handledning av studenter på alla utbildningsnivåer. Undervisningen sker på svenska. 

Arbetet omfattar även att bedriva forskning och bidra till utvecklingen inom forskningsämnet fysioterapi, handleda forskarstuderande samt aktivt söka externa forskningsmedel. 

I arbetsuppgifterna ingår att delta i institutionens verksamhet, bland annat genom administrativa uppdrag i kommittéer, samt att följa utvecklingen inom det egna ämnet och relevanta samhällsfrågor. 

Behörighet 
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. 

Avlagd doktorsexamen inom fysioterapi, eller vad arbetsgivaren bedömer som motsvarande samt visad pedagogisk skicklighet. Den sökande skall vara legitimerad sjukgymnast/fysioterapeut och ha klinisk erfarenhet inom fysioterapeutisk rehabilitering i kommunal och/eller regional primärvård. Förmåga att undervisa på svenska är ett krav. 

Bedömningsgrunder 
OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till Göteborgs universitets hemsida.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid (100 %) med placering för närvarande vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse.

Institutionen ser positivt på fortsatt klinisk koppling för den sökande.

Tillsättningsförfarande 

• Behörighetsgranskning av de sökandes handlingar genomförs efter sista ansökningsdag.
• Sakkunnigbedömning genomförs.
• Ärendet behandlas i Lärarförslagsnämnden.
• Beslut om anställning fattas av prefekt.
• Anställningen tillkännages.
• Anställningsavtal upprättas.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Sektionschef Annelie Gutke 0766-18 57 47, annelie.gutke@neuro.gu.se
Programansvarig Eva Holmgren 031-786 57 63,  eva.holmgren@neuro.gu.se
Ämnesföreträdare Monika Fagevik Olsen 0766-18 57 13, monika.fagevik-olsen@gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Övrigt
Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.

Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocationpaket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.

Länkar till relevanta regelverk och anvisningar
Högskoleförordningen
Göteborgs univeristets anställningsordning
Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar (se ovan).

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:


• Doktorsexamensbevis (på svenska eller engelska)
• Intyg pedagogisk skicklighet
• Intyg legitimation sjukgymnast/fysioterapeut (på svenska eller engelska)
• Intyg klinisk erfarenhet inom fysioterapeutisk rehabilitering i kommunal och/eller regional primärvård
• Forskningsplan
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Övriga intyg/bevis/betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/216 och skickas till:

Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 Göteborg

Ansökan ska vara inkommen senast: 13 april 2026

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Nu söker HDK-Valand en Universitetslektor i Design studies med inriktning mot Child Culture Design. Du blir en del av enheten för Design. Här kan du läsa mer om HDK-Valand: HDK-Valand – Högskolan för konst och design, Göteborgs universitet

OBS! För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

Ämne 
Design studies med inriktning mot Child Culture Design

Ämnesbeskrivning 
HDK-Valands designutbildningar består idag av fyra program: Design på grundnivå och Child Culture Design (CCD), Embedded Design (Emdes) och Design MFA på avancerad nivå. HDK-Valand bedriver designforskning bl.a. inom ramen för nationella och internationella samarbeten och har också en forskarutbildning inom ämnet design. Vi ger även ett antal fristående designkurser.

På HDK-Valand innefattar ämnet design en dialog mellan praktikbaserade, teoretiska och samhälleliga frågor rörande design och designpraktik. Vi fokuserar på design som konstnärlig gestaltande praktik som relaterar till olika sociala, kulturella, ekonomiska och teknologiska sammanhang i samtiden såväl som historiskt.



Child Culture Design

Child Culture Design är en utbildning med fokus på barnperspektiv och design. Utbildningen utgår från ett tvärvetenskapligt lärande där teoretiska och praktiska kunskaper samverkar, med barn som centralt fokus. Området Child Culture Design växer ständigt i både kunskap och efterfrågan, såväl nationellt som internationellt. Programmet belyser barns och ungas delaktighet och inflytande, med särskilt fokus på lek, lärande, utveckling, kultur och hälsa – och inte minst på de redskap som möjliggör lek.

En viktig del av upplägget inom Child Culture Design är att studenterna tar del av forskning och kunskap från andra discipliner, såsom psykologi, sociologi och pedagogik. Denna kunskap omsätts därefter i designprojekt. Child Culture Design är ett unikt område för HDK-Valand där kopplingen mellan samhällsvetenskapliga- och konstnärliga kunskaper studeras utifrån barns perspektiv, utveckling och roll i samhället. 

Arbetsuppgifter 
Som universitetslektor i Design studies med inriktning mot Child Culture Design deltar du i arbetet genom planering, undervisning, handledning, administration, forskning och olika former av utvecklingsarbete. Arbetet utförs i dialog med kollegor. Undervisningsspråket på grundnivå är svenska och på avancerad nivå engelska.

Arbetet som lektor i Child Culture Design innefattar att hålla föreläsningar, leda seminarier, diskussioner, kontakta och bjuda in föreläsare, konstruera uppgifter och följa studenter genom såväl skrivuppgifter som praktiska projekt.

Child Culture Designs upplägg innefattar, utöver praktiskt orienterade kurser, uppbyggandet av en mångvetenskaplig kunskapsplattform som är ett resultat av riktade föreläsningar, seminarier och litteraturstudier parallellt med praktiskt projektarbete. Du förväntas också vara en aktiv del av det team som arbetar med modulerna ”design studies” och ”design research”, vilka ges gemensamt för alla designprogram på avancerad nivå. Även uppdrag inom institution och fakultet kan komma att ingå i anställningen.

Ansvar och uppgifter kan komma att förändras över tid. 

Forskningstid i tjänst ingår i anställningen i enlighet med Göteborgs universitets arbetstidsavtal för lärare.

Distansundervisning kan komma att ske i enlighet med Göteborg universitets föreskrifter. 

Anställning 
Anställningsform: tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas

Omfattning: 50 %

Placering: Högskolan för Design och Konsthantverk, Göteborg

Tillträde: Augusti 2026 eller det datum vi senare kommer överens om. 



Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta prefekt Klara Björk, klara.bjork@gu.se

Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Maria Krång, personaladministratör, hr@hdk-valand.gu.se

Fackliga organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Din ansökan kan komma att granskas av internationella sakkunniga och det är önskvärt att ansökan och dess bilagor är skrivna på engelska. Om ansökan skrivs på svenska kan den komma att översättas. Vid eventuell avvikelse mellan det översatta dokumentet och det svenska originalet tar institutionen inget ansvar för översättning eller för direkta, indirekta eller andra former av fel som kan uppstå vid översättningen.

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:

HDK-Valand
HR
Box 131 
40530 Göteborg 

och ska vara inkomna senast ansökningsdag. 

 

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-03-17

 

 

 

 

Lägg till att man ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Beskrivning av projektet

Statsvetenskapliga institutionen söker nu en postdoktor med placering vid Varieties of Democracy Institute och Governance and Local Development Institute. Anställningen är på heltid i 2 år. Tillträde sker så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

V-Dem: V-Dem-datasetet består av 15 tematiska enkäter, varav många utvecklades för över ett decennium sedan och därefter successivt har byggts ut. Den anställde kommer att leda systematiska valideringsstudier av befintliga enkätfrågor inom V-Dem, utveckla och testa reviderade frågor där det är lämpligt samt utforma studier för att analysera modeeffekter kopplade till digital enkätadministration. Arbetet bidrar till att förbättra datakvalitet och jämförbarhet mellan V-Dems tematiska enkäter och landenheter, samt till den metodologiska utvecklingen inom V-Dems surveyverksamhet.

GLD: Enkäten Local Governance Process Indicators, LGPI, är en storskalig befolkningsundersökning som syftar till att fånga lokala styrningsprocesser på ett sätt som är förankrat i lokala förhållanden och samtidigt globalt jämförbart. Detta dubbla syfte medför metodologiska utmaningar kopplade till frågeformulering, val av svarsskalor och enkätläge. Den anställde kommer att leda valideringsanalyser med hjälp av LGPI 2026 års data, föreslå och testa revideringar av enkätfrågor vid behov samt hantera öppna metodfrågor relaterade till digitalt enkätgenomförande.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.

Ämne 
Statsvetenskap 

Ämnesbeskrivning 
Statsvetenskap är studiet av politik.


• Komparativ surveymetodologi
• Utformning, utvärdering och testning av enkäter (QDET)
• Validering av surveydata och indikatorer

 

Anställning 
Tidsbegränsad anställning på 2 år, med möjlighet till förlängning upp till 3 år. Omfattning är på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde så snart som möjligt.  

 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kommer att granskas av engelskspråkig personal.

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver hur din forskningsagenda kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan.
• ett CV (inklusive publikationer)
• ett exempel på uppsats/publikation
• en lista med tre eller fler referenser som kan kontaktas för rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-04-01

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.