Göteborg: Enhetschef till Barn och Unga mottag samt Barn i skyddat boende

Vi söker
Enhetschef till barn och familj myndighet i Göteborg. Uppdraget startar i början av maj och pågår under hösten, med möjlighet till förlängning. Du ska ha socionomexamen och minst fem års arbetserfarenhet som chef inom området barn och unga och med myndighetsutövning. Erfarenheten skall vara i närtid. Du ska ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning inom området. Vidare ska du ha arbetserfarenhet av BBIC. Goda kunskaper i Treserva, Adato, Oulook och Office-paketet efterfrågas. Som person ska du vara flexibel, ha god kommunikativ förmåga, god samarbetsförmåga samt god förmåga i svenska i både tal och skrift. Du ska kunna arbeta på arbetsplatsen. 
Har du erfarenheten som efterfrågas och är tillgänglig under perioden? Ansök uppdraget redan idag!
Arbetsuppgifter
Sedvanliga arbetsuppgifter för enhetschef på barn och familj myndighet. Du kommer att leda och utveckla arbetet i verksamheten i samarbete med chefskollegor och medarbetare.
Anställning
Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning Rekrytering, med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse.
Som konsult hos oss erbjuds du:
• Konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag i olika verksamheter
• Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och semesterersättning
• Stora möjligheter att själv välja arbetsplats och arbetstider
• Hjälp med resa och boende om du arbetar på annan ort
• Introduktion och kontinuerlig coachning så att du snabbt kommer in i din roll
• En dedikerad och tillgänglig konsultchef, som själv varit verksam inom ditt yrkesområde
• Inbjudningar till seminarier och konsultträffar
Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag genom arbetsgivarorganisationen Almega – en trygghet för dig som konsult. Det innebär bland annat att vi har kollektivavtal och gedigna ansvars- och olycksfallsförsäkringar för våra konsulter, samt att vi betalar in till din tjänstepension från den allra första kronan du tjänar.
Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Sydväst söker en utvecklingsinriktad och trygg enhetschef till en av tre barn och familje-enheter. Barn och familj 1, 2 och 3 arbetar idag som en verksamhet och vi behöver dig som tillsammans med dina kolleger och medarbetare vill vara med och utveckla vår kärnverksamhet för en hållbar socialtjänst!

Barn och Unga är en avdelning som består av 9 enheter och ca 200 medarbetare som fortlöpande strävar mot att utveckla och förbättra verksamheten. Avdelningen arbetar med alla delar i processen, mottag, myndighet, familjehem, barnsekreterare och öppenvård. Vi möter barn och ungdomar mellan 0-18 år samt deras familjer, alltid med barnens och ungdomarnas behov och bästa i fokus.

Din kommande enhet består av tre team med blandad erfarenhet inom området samt kompetenta förste socialsekreterare. Ett av teamen har ett särskilt uppdrag att arbeta med unga i kriminalitet och i risk för kriminalitet. Till ditt stöd finns även en socialsekreterare med särskilt uppdrag som bland annat arbetar med att stötta nya socialsekreterare under introduktionen.

Det pågår flera spännande utvecklingsarbeten inom avdelningen avseende metoder och arbetssätt. Vi arbetar med LÖSA, en metod för att öka barns rätt och barns delaktighet. I fokus för avdelningens utvecklingsarbete står även omställningen till ny socialtjänstlag.

I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Som enhetschef leder och planerar du verksamheten, där medarbetarna lotsar till rätt stöd, utreder, fattar beslut om och följer upp insatser utifrån Socialtjänstlagen (SoL) men även Lag med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser och att tillvarata medarbetarnas resurser, samt utvecklar samarbetet och samverkan såväl internt som externt.

Som enhetschef ansvarar du självständigt och tillsammans med dina kolleger för enheten med uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang på avdelningen och i förvaltningen. Du ingår i en ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor.
Du ingår i nätverk över staden med andra chefer för Barn och Unga för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom avdelningen finns en mångfald av kompetens och vilja att utvecklas tillsammans. Du erbjuds ett gott kollegialt stöd.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen och har erfarenhet av att arbeta som chef. Du har tidigare erfarenhet från socialtjänsten myndighetsutövning inom barn och unga-området och är väl förankrad inom områdets lagstiftning. Vi ser det som meriterande om du har en ledarskapsutbildning eller annan för tjänsten relevant vidareutbildning. Har du god kompetens inom intern och extern samverkan, arbete med BBIC ses även detta som meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med unga i eller i risk för kriminalitet.

Som enhetschef hos oss är det viktigt att du har kunskap och förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation och arbeta mot de mål som politiken och förvaltningen satt på ett strategiskt vis.

För att lyckas i uppdraget som chef i Göteborgs stad och hos oss på Barn och Unga, förutsätter vi att du är en god kommunikatör som har förmågan att få gehör för dina tankar och idéer i kombination med att du kan ta andras perspektiv i beaktning. Det är naturligt för dig att tillföra entusiasm och god energi som motiverar och uppmuntrar till goda prestationer och teamkänsla. Du behöver känna dig bekväm i olika kontaktytor, så väl formella som informella, och du vågar stå för fattade beslut och förmedla obekväma budskap när det krävs.

Vidare ser du möjligheter till utveckling och skapar utrymme för nya idéer och förslag att växa. Du är prestigelös i ditt tillvägagångssätt och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt.

Som enhetschef är det viktigt att du arbetar med uthållighet och långsiktighet samt att du samarbetar och samverkar med medarbetare, kollegor och andra aktörer för att utveckla och implementera nya arbetssätt i verksamheten.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och din förmåga till samarbete. Tjänsten innebär ett nära samarbete med dina närmaste kolleger på barn och familj men även ett nära samarbete med övriga enhetschefer på avdelningen.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Nordost söker socialsekreterare till vår nya enhet, medföljande barn i skyddat boende. Vi behöver dig som har god kunskap om våld i nära relationer och som tillsammans med kollegor vill vara med och utveckla hur barn som upplevt våld ska få sina behov av stöd tillgodosedda på ett rättssäkert sätt.

Som socialsekreterare på Barn och Unga utreder du familjers behov av bistånd och skydd utifrån gällande lagstiftning och fastställda riktlinjer efter inkommen anmälan/ansökan.
Avdelningen Barn- och Unga består idag av en mottagningsenhet och åtta utredningsenheter samt tre placeringsenheter. Nu utökar vi avdelningen med en ny arbetsgrupp för att på bästa sätt kunna möta behoven hos våra barn, ungdomar och deras familjer. Den nya arbetsgruppen handlägger målgruppen Barn i skyddat boende efter ny lag, som innebär förstärkt skydd för barn i skyddat boende. Nya enheten kommer bestå av två arbetsgrupper med en enhetschef och varsin 1:e socialsekreterare till vardera arbetsgrupp. Den ena arbetsgruppen handlägger målgruppen Barn i skyddat boende och den andra arbetsgruppen är vår mottagningsgrupp på Tellusgatan i Bergsjön.

Vi arbetar ofta med komplexa ärenden med utsatthet, hedersproblematik och ofta förekommer inslag av våld i människornas liv. Vi arbetar alltid med barnens behov i centrum och har implementerat Signs of Safety, MPV, förbättrad dokumentation och ska nu implementera LÖSA som metod i utredningsarbetet.

Som anställd i Göteborgs stad och Socialförvaltningen Nordost har du tillgång till metodhandledning, utbildningar, löpande kompetensutveckling och extern handledning. Inom förvaltningen har en kompetensutvecklingsplan tagits fram där Du som medarbetare erbjuds fortlöpande utbildningar inom området som är kopplade till din tidigare erfarenhet och kompetens.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som tillsammans med oss vill utvecklas i vårt meningsfulla arbete för barn och unga i vårt stadsområde. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha en socionomexamen och gärna flera års erfarenhet som socialsekreterare inom myndighetsutövning. För att passa i rollen ser vi gärna att du har såväl goda kunskaper som ett särskilt intresse för att arbeta med våld i nära relationer, samt förmågan att se barnets perspektiv och behov. Din kunskap är väl förankrad inom områdets lagstiftning gällande insatser inom socialtjänstlagen (SoL) och aktuella tvångslagstiftningar.

Som person har du lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar eller ny information. Du ser möjligheter i förändringar och kan snabbt ändra både synsätt och förhållningssätt, men kan även skapa situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå.

Att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål är för dig en självklarhet och en förmåga du besitter. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra bidrar du till ett respektfullt arbetsklimat. Din förståelse för det gemensamma uppdraget synliggörs i ditt agerande och bidrar till helheten. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och reflekterar regelbundet över vad som kan utvecklas i din verksamhet. Du söker och tar fasta på möjligheter till att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang som kan leda till förbättringar och som kan omsättas i praktiken.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så tveka inte med att ansöka reda idag.
Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10?000 kollegor vill vara med och göra det möjligt –?i både handling och bemötande. ?

Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss.?Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!?

ARBETSUPPGIFTER
Bli semestervikarie i äldreomsorgen!

I framtiden kommer jobben finnas i äldreomsorgen. I takt med att många lever längre kommer vi att bli fler. Ta chansen och säkra ditt sommarjobb. Sök redan idag!

Som semestervikarie i äldreomsorgen blir du en mästare på att möta människor och får med dig solskenshistorier som lyser upp din sommar! Om du inte vill släppa taget om sommarkänslan när hösten kommer finns möjligheten att fortsätta som timvikarie. Perfekt för dig som studerar. Vi har arbetsplatser i hela Göteborg så du har alla möjligheter att jobba där det passar dig bäst. Vi rekryterar löpande under våren och har idag redan tillsatt många av våra vikariat. Nu söker vi främst dig som vill jobba i hemtjänsten och som har körkort och/eller kan cykla.

• Hemtjänst
Arbete inom hemtjänst innebär att du stödjer och hjälper individer i deras eget hem. Tillsammans arbetar vi för att de vi möter ska känna trygghet, tillit och kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. Du tar dig runt antingen till fots, på cykel eller med bil. Information inför dina besök finns i din mobiltelefon där du också dokumenterar det du gjort under besöket.

• Vård- och omsorgsboende (äldreboende)
På vård- och omsorgsboende jobbar du tillsammans med dina kollegor för att stötta och hjälpa äldre som bor under samma tak. Tillsammans arbetar vi för att de äldre ska få leva ett gott liv med självbestämmande varje dag, hela livet. Här arbetar du i team och skapar meningsfulla dagar!

• Natt inom hemtjänst
På natten utför du schemalagda hemtjänstbesök hos de äldre i deras egen bostad och svarar på akuta trygghetslarm. Arbetsuppgifterna kan variera och är anpassade efter individens behov. Information inför dina besök finns i din mobiltelefon där du också dokumenterar det du gjort under besöket.

• Trygghetslarm inom hemtjänst
Trygghetslarm är en arbetsgrupp i hemtjänsten vars uppdrag är att åtgärda akuta larm som inkommer via Trygghetsjouren. Information inför dina besök finns i din mobiltelefon där du också dokumenterar det du gjort under besöket.

Vilket passar dig bäst?
När du fyller i din ansökan kommer du få möjlighet att välja både arbetsområde och geografiskt område.

KVALIFIKATIONER
Har du utbildning eller erfarenhet av arbete inom vården är det meriterande men inte ett krav. Vi tar hand om dig, du får introduktion och upplärning innan din anställning börjar.

Är du nyfiken på människor? Då passar du hos oss. I arbetet träffar du många människor, därför letar vi efter dig som är en teamspelare som visar hänsyn och respekt. I möten med andra är du öppen, positiv och har alltid hjärtat hos de vi är till för. Dagarna hos oss är varierade och därför behöver du kunna byta fokus och vara flexibel. Semestervikariat inom äldreomsorgen innebär arbete på helger och kvällar.

Vi har även några krav:
• Du måste ha fyllt 18 år senast 1 juni 2024, i enlighet med Arbetsmiljöverkets föreskrift om minderårigas arbetsmiljö (AFS 2018:8).
• Goda språkkunskaper i svenska, både i tal och skrift behövs eftersom du informerar kollegor om viktiga händelser, har samtal med de äldre och behöver kunna dokumentera. Kan du även ett nationellt minoritetsspråk är dina kunskaper eftertraktade hos oss.
• För tjänster inom larmenheten och natten krävs B-körkort och körvana. Inom övrig hemtjänst är det meriterande.

I denna rekrytering tar vi inte hänsyn till personligt brev. I stället kommer du att få svara på ett antal frågor när du ansöker. Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Innan erbjudande om anställning behöver du visa upp ett oöppnat utdrag från belastningsregister och en giltig ID-handling. Du beställer utdraget själv från polisens hemsida här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, anpassad grundskola, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara en viktig del av Ryaskolan?

Ryaskolan är en mångkulturell grundskola med elever från förskoleklass till årskurs nio. Vårt fokus sedan flera år är att arbeta språkutvecklande i alla ämnen. På Ryaskolan arbetar vi tillsammans för att eleverna ska utvecklas så långt det är möjligt utifrån sin förmåga.

Vi söker en lärare för undervisning i musik för grundskolans elever åk 1-6. Du planerar, genomför och utvärderar undervisning. I uppdraget ingår att du tillsammans med klasslärare planerar och organiserar för andra musikaliska aktiviteter så som Lucia och avslutningar. Du kommer att ingå i ett arbetslag för åk 4-6.
Eleverna i åk 1-6 får musikundervisningen på Ryaskolan i en iordningställd musiksal.

Vi hoppas att du ser det som ett stimulerande och utvecklande arbete där du får möjlighet att vara med och påverka verksamheten i vår skola.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är behörig lärare med legitimation i musik. Det är meriterande om något ytterligare ämne ingår i din lärarlegitimation. Vi vill att du är väl förtrogen med läroplanen och andra styrdokument. Du behöver tala och skriva svenska obehindrat.

Vi tror att du delar vår uppfattning om att det gynnar hela skolan att ha ett gott samarbete med varandra, eleverna och deras vårdnadshavare. Vi hoppas att du vill växa i ditt ledarskap och i att det känns motiverande att känns spännande att söka nya vägar för att skapa intresse och motivation hos eleverna vi möter. Vi tänker att du tycker om att ta egna initiativ och att vi tillsammans gläds åt goda resultat. Vi arbetar med läs - och skrivutveckling, kooperativt lärande och ett värdegrundsarbete som genomsyrar verksamheten.

Låter detta intressant? Välkommen med din ansökan!



Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.