Göteborg: Avonova Hälsa söker leg psykolog till Göteborg

Vi söker till ett vikariat en legitimerad psykolog med utbildning och erfarenhet inom psykoterapi. Erfarenhet och intresse för primärvård är meriterande.
Vi söker dig som har ett professionellt och positivt förhållningssätt samt har lätt för att kommunicera och samarbeta. Du bör även vara öppen för att utvecklas i ditt arbete, vara engagerad och kunna ta egna initiativ. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Som psykolog på vårdcentralen kommer du att arbeta med bedömning, rådgivning och behandling av ungdomar och vuxna med lätt till måttlig psykisk ohälsa.
Vi erbjuder psykologisk korttidsbehandling för de tillstånd och besvär som ingår i primärvårdens uppdrag gällande psykisk ohälsa (ex vis PTSD, depression, ångest och stress). Behandlingsarbetet sker främst genom kognitiv beteendeterapi (KBT) och psykodynamisk korttidsterapi / affektfokuserad terapi (PDT). Du kommer ha en egen mottagning och samarbetar med vårdcentralens läkare, sjuksköterskor, vårdsamordnare och rehab koordinator. Du deltar i vårt team för psykisk hälsa/rehab där en grupp bestående av läkare, rehab koordinator, fysioterapeut, arbetsterapeut och psykolog regelbundet hjälps åt i handläggningen av sjukskrivna patienter. Du kommer även att ha goda möjligheter att själv påverka ditt arbete.
Om oss
Nötkärnan Hovås Askim Familjeläkare och BVC AB är en medarbetarägd verksamhet belägen på Askims Torg. Vår verksamhet bygger på kontinuitet, långsiktighet och tillgänglighet. Vi har 11 900 listade patienter och är cirka 40 medarbetare som arbetar tätt tillsammans för våra patienters bästa med arbetsglädje och kamratskap som främsta ledstjärnor. I teamet för psykisk hälsa ingår två psykologer och en PTP.
Läs gärna mer om oss och vår vårdcentral på www.hovasaskimfamiljelakare.se
Ansökan
Vikariatet är aktuellt under en period av föräldraledighet med start i mitten av augusti 2026.
Om detta låter intressant så tveka inte att höra av dig så träffar vi dig gärna och berättar mer!
För att ansöka mailar du Anna Aleniusson, HR Chef: anna.aleniusson@notkarnan.se
För frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till Erik Lissbrant, Verksamhetschef/VD: Erik.lissbrant@notkarnan.se, 0736-248742
Varmt välkommen med din ansökan!

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.



Om oss

Närhälsan Eriksberg vårdcentral är en modern vårdcentral, vackert belägen i hjärtat av Göteborgs hamninlopp.

Hit är alla välkomna och närmare 11 000 patienter har valt att lista sig hos oss. Vi fokuserar på hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande verksamhet. Hos oss erbjuder vi distriktsläkar- och distriktssköterskemottagning, BVC, astma/KOL- och diabetesmottagning. I dagsläget jobbar det en psykolog samt en vårdsamordnare hos oss med vår psykologverksamhet.

På Eriksberg vårdcentral värnar vi om långsiktiga relationer. Tillgänglighet, närhet och kvalitet samt ett trevligt och professionellt bemötande är en självklarhet för oss. 

Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida

Om arbetet

Dina arbetsuppgifter består i huvudsak av att bedöma och behandla psykisk och beteenderelaterad ohälsa utifrån primärvårdens uppdrag. Fokus ligger på preventiva och tidiga insatser, utifrån vanliga sökorsaker på en vårdcentral. Du jobbar med utgångspunkt i den listade populationens behov med digitala vårdmöten, internet- och gruppbehandling samt fysiska enskilda besök. 

Vi arbetar utifrån primärvårdsinriktade arbetssätt, där arbetet inkluderar hög tillgänglighet, stegvis/stratifierad vård och samarbete med andra professioner och vårdgrannar. Det är viktigt att du har ett intresse för att arbeta primärvårdsinriktat, vilket innebär att prioritera hög tillgänglighet för alla invånare med psykisk och beteenderelaterad ohälsa. Insatser sträcker sig från psykopedagogik och råd om egenvård, till vägledd behandling med litteratur eller internetbehandling, till gruppbehandling eller individuella behandlingsinsatser. För att möta behoven hos hela patientpopulationen krävs en förmåga att variera metod och omfattning på behandlingsinsatserna.

Du och dina kollegor ansvarar tillsammans med chefen för vårdcentralens utveckling i ett ständigt pågående förbättringsarbete. Handledning av psykologkandidat eller PTP-psykolog kan vara aktuellt.

Om dig

Du är legitimerad psykolog med KBT steg 1-kompetens, även andra inriktningar kan självklart vara aktuella. Det är meriterande om du har erfarenhet från nedanstående:

Arbete som psykolog på primärvårdsnivå
Stegvis/stratifierad vård
Internetbaserad psykologisk behandling
Gruppbehandling

Vi söker dig som är lyhörd och tillmötesgående, med en god kommunikationsförmåga och förmågan att identifiera individernas unika behov. Genom initiativ och ett aktivt engagemang vill du delta i verksamhetens utvecklingsarbete och bidra som en konsultativ resurs i det dagliga tvärprofessionella samarbetet på vårdcentralen.

Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt

Intervjuer på vårdcentralen kommer att hållas löpande under ansökningstiden.




Välkommen med din ansökan!




Om rekryteringsprocessen

Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar aktuella kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen.

Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag 

 




Om rollen

Vi söker en medarbetare som vill bidra till en trygg, professionell och utvecklande kundupplevelse.

Rollen kombinerar operativ kundservice med ett särskilt ansvar för att följa upp och aktivera kunder som behöver mer guidning i användningen av Assist. Fördelningen är till en början 80 procent kundkonsultarbete och 20 procent arbete inom Customer Retention. Fördelningen kan komma att ändras framåt.

Om Avonova och Assist

Avonova är en ledande aktör inom företagshälsa. Assist är vår tjänst som ger små och medelstora företag möjlighet att samla sitt systematiska arbetsmiljöarbete och HR-processer på ett ställe, med digitala verktyg som förenklar och effektiviserar vardagen.

Arbetsuppgifter

- Besvara kundfrågor professionellt via telefon och e-post.
- Vägleda kunder i frågor som rör avtal, fakturor och tjänsteinnehåll.
- Dokumentera ärenden och kundkontakt i HubSpot.
- Följa upp kunder med låg aktivitet och se till att de får relevant information.
- Stödja kunder i att komma vidare i användningen av Assist.
- Bidra till att minska churn genom strukturerad och proaktiv uppföljning.

Kvalifikationer

- God kommunikativ förmåga och trygghet i att hantera kunddialoger.
- Förmåga att arbeta strukturerat och i högt tempo.
- Teknisk systemvana och intresse för digitala verktyg.
- Erfarenhet från kundservice är meriterande.

Vi erbjuder

- En roll i en växande organisation med tydligt kundfokus.
- Kollegor med engagemang och en kultur som präglas av professionalism och samarbete.
- En introduktion som ger trygghet i rollen och goda utvecklingsmöjligheter.



Ansökan

Låter det här som ett jobb för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Vi rekryterar löpande så vi ber dig inkomma med personligt brev och CV så snart som möjligt. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Viktor Clewemar på viktor.clewemar@avonova.no

Vi är medlemmar i Almega Vårdföretagarna med kollektivavtal med Vårdförbundet,
Akademikerförbunden, Läkarförbundet och Vision.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag 

 




Avonova är Nordens ledande aktör inom företagshälsa och ledarutveckling.

Med bred kunskap och stort engagemang hjälper Avonova organisationer och deras medarbetare att bli mer hållbara, kommunicera effektivare och må bättre.

Vill du leda ett engagerat team, driva tillväxt och vara med och forma framtidens kundrelationer inom företagshälsa? Vi söker nu en Avdelningsledare för kunduppföljning till Avonovas sektion Kundrelationer.

Om rollen 

Som Avdelningsledare för kunduppföljning har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp teamets prestationer. Du säkerställer att medarbetarna når mål inom portföljtillväxt, kundnöjdhet och medarbetarengagemang – och du är en central kultur- och värdebärare för Avonova. Rollen innebär även ett strategiskt ansvar, där du bidrar till att omsätta företagets övergripande strategi i det dagliga arbetet och teamets utveckling. 

Dina huvudsakliga ansvarsområden: 
Strategiskt ansvar 

- Omsätta Avonovas övergripande strategi till konkreta mål och åtgärder för teamet, så att ni bidrar till företagets tillväxt och position på marknaden.  
- Identifiera och genomföra förbättringsinitiativ som stärker kundupplevelsen, effektiviserar arbetsprocesser och ökar portföljens värde. 
- Analysera nyckeltal och trender för att säkerställa att teamet arbetar proaktivt och datadrivet mot uppsatta strategiska mål. 
- Samarbeta nära andra avdelningschefer och ledningen för att utveckla och implementera nya arbetssätt samt dela best practice inom organisationen. 
- Vara en drivkraft för innovation, kontinuerlig förbättring och kulturbyggande i linje med Avonovas värderingar och strategiska satsningar. 

Personalansvar och utveckling 

- Rekrytera, introducera och kontinuerligt följa upp samt utveckla teamets medarbetare. 
- Hantera sjukfrånvaro, arbetsmiljöprocesser och trivsel i teamet. 
- Bidra till högt engagemang. 

Resultat- och prestationsledning 

- Säkerställa att teamet når sina mål inom portföljtillväxt årligen. 
- Uppnå och bibehålla hög kundnöjdhet. 
- Följa upp KPI:er via rapportering, analys och coachning. 
- Säkerställa att varje rådgivare genererar i snitt ett kvalificerat lead per vecka. 

Kultur, samarbete och kommunikation 

- Bygga och stärka en kultur baserad på Avonovas värderingar. 
- Vidareutveckla teamets arbetssätt och skapa en stark säljkultur i linje med Avonovas strategi. 
- Arbeta nära andra ledare för enhetliga processer och delning av best practice. 

Operativ ledning 

- Planera och leda teammöten samt säkerställa tydlig kommunikation och struktur. 
- Hantera eskalerade kundärenden och stötta medarbetare i komplexa processer. 
- Säkerställa efterlevnad av interna processer, system och dokumentation. 
- Leda implementering av nya arbetssätt och processer i vardagen. 



Vi söker dig som har: 

- Dokumenterad ledarerfarenhet, gärna med personalansvar inom kundservice eller försäljning. 
- Stark kommunikativ förmåga och skicklighet i att skapa relationer. 
- Erfarenhet av att arbeta med strategi och förändringsledning i växande organisationer. 

Vem är du? 

Du är en närvarande, coachande och målmedveten ledare som trivs med att skapa struktur, följa upp resultat och utveckla både individer och team. Du inspirerar till engagemang och arbetar aktivt för ett samlat och samarbetsorienterat arbetssätt. Du trivs med att arbeta operativt med kortsiktiga mål samtidigt som du drivs av långsiktigt arbete i strategisk riktning.

Vad vi erbjuder 

Som avdelningsledare blir du en nyckelperson i en verksamhet som växer och utvecklas. Du får möjlighet att påverka både kundupplevelsen och arbetsmiljön för ditt team, samt bidra i ledningsgruppens strategiska arbete. Du omfattas av Avonovas provisionsmodell för avdelningsledare.

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag 

 




Avonova är Nordens ledande aktör inom företagshälsa och ledarutveckling.

Med bred kunskap och stort engagemang hjälper Avonova organisationer och dess medarbetare att bli mer hållbara, kommunicera effektivare och må bättre. Hälsa och arbetsmiljö är avgörande faktorer för att skapa långsiktigt framgångsrika organisationer. Våra 1300 medarbetare på 170 orter levererar varje dag hälsotjänster över hela Norden. Våra kunder finns inom såväl offentlig som privat sektor.

Vill du vara med och göra arbetsplatser både tryggare och mer hållbara – och samtidigt bidra till friskare och nöjdare medarbetare?
Gillar du att stötta, peppa och utveckla både kunder och kollegor? Då tror vi att du kommer trivas hos oss på Avonova! Varmt välkommen till ett gäng som brinner för arbetsmiljö och välmående.

Om oss

Vi jobbar med företag i alla möjliga branscher och hjälper dem med allt från förebyggande och hälsofrämjande insatser till stöd när något redan hänt – på individ-, grupp- och organisationsnivå.

Som läkare hos oss får du nära kontakt med arbetsgivare och möjlighet att påverka medarbetares arbetsmiljö och hälsa över tid. Du arbetar tätt tillsammans med företagssköterskor, psykologer, fysioterapeuter och rehabkoordinator, samt andra härliga kollegor. Tillsammans stöttar ni chefer, HR, medarbetare och ledningar i frågor som rör hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och sjukvård.

Du kan jobba inom ett eller flera av våra specialistområden – rehabilitering, arbetsmedicin, riskbruk och förebyggande hälsa. Arbetsuppgifterna är varierade och kan innehålla allt från rådgivning och bedömningar till arbetsplatsbesök, medicinska kontroller, arbetsförmågebedömningar, planering av insatser och sedvanliga fysiska läkarbesök.

Vem söker vi?

Vi letar efter dig som vill vara med och utveckla framtidens företagshälsa och som tycker att ett hållbart arbetsliv är lika viktigt som vi gör. Det är extra plus om:

- Du är specialist i arbetsmedicin eller allmänmedicin

- Du kan utföra lagstadgade medicinska kontroller självständigt

- Du har ett hälsofrämjande synsätt och ett genuint intresse för människor och deras arbetsmiljö

För att trivas hos oss tror vi att du gillar att jobba nära kund, är konsultativ i ditt arbetssätt och har egen drivkraft. Du tycker om att samarbeta med olika professioner som företagssköterskor, fysioterapeuter/ergonomer, beteendevetare, rehabkoordinatorer, arbetsmiljöingenjörer och administratörer – helt enkelt människor som, precis som du, vill göra skillnad.



Vi har kollektivavtal med Vårdförbundet, Akademikerförbunden, Läkarförbundet och Vision. Utdrag ur belastningsregistret samt drogtest kommer att ske i samband med anställning.

Tycker du detta låter intressant är du välkommen med din ansökan med CV och personligt brev. Vi arbetar med löpande urval så vi vill att du sänder din ansökan snarast möjligt. Vill du veta mer kontakta konsultchef Åsa Björklund, asa.bjorklund@avonova.se. 

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.