Göteborg: HR Business Partner sökes till HSB Göteborg

Hitta ansökningsinfo om jobbet HR Business Partner sökes till HSB Göteborg i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2024-04-30 // Varaktighet: Heltid

HRBusiness Partner sökes HSB Göteborg
Hos HSB Göteborg är du en del av något större; vi skapar framtidens hållbara boenden tillsammans med våra medlemmar. Vi öppnar också dörrar för dem som gör oss till det vi är här och nu – våra medarbetare. Söker du nästa utmaning i arbetslivet samt vill vara med på resan mot framtidens goda boende? Då kanske du är vår näste HRBP?
Tjänsten är på heltid med tillträde efter överenskommelse. I tjänsten kommer du ha ett delat ansvar mellan kontoren i Göteborg och Malmö och därför ingår tjänsteresor i arbetet.
Arbetsuppgifter
Som HR Business Partner kommer du arbeta brett över hela HR området där de flesta HR relaterade uppgifterna förekommer. Dina dagar kommer se olika ut men nedan arbetsuppgifter kommer vara en del av din vardag
Rekrytering - vi har stort fokus på kompetensförsörjning och på att hitta nästa nya medarbetare som blir en del av HSBs framgång.
Löpande coaching och stöd till cheferna i frågor som ledarskap, organisation, rehabilitering, lön, arbetsmiljö och kompetensutveckling.
Fackliga förhandlingar och samverkan
Support till medarbetare i olika HR frågor
Tillhörande HR-administration i de system vi använder inom HR

Du kommer ingå i ett HR team med 5 kollegor i både Göteborg och Malmö och rapporterar till HR Chef i Malmö. Närvaro i Malmö krävs med jämna mellanrum.
Kvalifikationer
Du har eftergymnasial utbildning inom HR området. Vi vill att du har arbetat minst 5 år med kvalificerat HR arbete och har god vana av att självständigt driva HR frågor. Din fleråriga arbetslivserfarenhet har gjort dig trygg i att stötta chefer och medarbetare i HR frågor samt att arbeta med fackliga förhandlingar och samverkan. Har du dessutom ett intresse för arbetsmiljöfrågor är detta något vi ser positivt på. God systemvana samt kunskaper inom Officepaketet ser vi som en självklarhet.
Har du tidigare erfarenhet av Catalyst One är det meriterande.
Personliga egenskaper
Arbetet kräver flexibilitet och ett genuint intresse för människor. Då vi har både tjänstemän och kollektivanställda är det stort plus om du arbetat med båda avtalsområdena.
Du ärprestigelös, förtroendeingivande och trivs i en miljö med många kontaktytor samt är relationsskapande och kan möta individer på alla nivåer. Du är strukturerad, har ett driv och kommer snabbt med lösningar och egna ideér.
Vi erbjuder
HSB Göteborg utgår ifrån en stark värdegrund där vi erbjuder en trygg, stimulerande och utvecklingsorienterad arbetsplats där du som medarbetare värdesätts som den viktiga tillgång och framtids resurs du är. Våra värderingar vilar på ETHOS: Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan.
Som medarbetare hos oss får du eget ansvar med möjlighet att påverka din arbetssituation och arbeta i en organisation som drivs av långsiktiga relationer och hållbara innovationer som gör skillnad på riktigt. Öppenhet, dialog och engagemang är viktiga inslag för oss som jobbar i HSB. Självklart har vi även bra anställningsvillkor och förmåner.
Ansökan
För att säkerställa att vi upprätthåller en säker och hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare och kunder tillämpar vi drogtestning som en del av vår rekryteringsprocess. Vi på HSB Göteborg har nolltolerans gällande droger och alkohol på arbetsplatsen och testningen är en standardprocedur som används för att säkerställa att våra nya medarbetare är redo att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert och professionellt sätt.I samband med rekrytering gör vi även en bakgrundskontroll. Om du har frågor eller oro kring detta, tveka inte att ta kontakt med oss.
Som en del av rekryteringsprocessen kommer samtliga sökande i samband med ansökan få göra ett rekryteringstest (personlighetstest och färdighetstest). Vi ser fram emot din ansökan!
Sista ansökningsdag är 19:e maj 2024, intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!
Vill duvetamer? KontaktaBirgitta Edfast, Birgitta.Edfast@hsb.se
Unionens representant ärMaria Lindqvist, maria.lindqvist@hsb.se
HSB Göteborg är Västsveriges största bostadskooperativa företag. Vi ägs av 75 000 medlemmar och all vinst går till att utveckla framtidens boende, bland annat genom att producera tjänster och bostäder som ligger i framkant. Inom HSB Göteborg finns drygt 350 bostadsrättsföreningar och vi äger samt förvaltar även hyresrätter och lokaler. Vår vision är att höja kvaliteten på allt från grannskap och gemenskap till arkitektur och boendeekonomi. Vägen dit ska vara hållbar enligt ISO 26000 och visa att vi tar vårt miljömässiga, ekonomiska och sociala ansvar för framtiden. HSBGöteborg har utsetts till bästa arbetsgivare i branschen och fått hedersomnämnande för att vi arbetar föredömligt med mångfald och likabehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som HR-specialist/HR-adviser

Nedan visas andra jobb i Göteborg som HR-specialist/HR-adviser.

HR-PARTNER

Läs mer Maj 16
Arbetsuppgifter
Uppdraget som HR-partnersträcker sig över både operativa och strategiska HR-frågor, där du blir nyckeln till att skapa de perfekta förutsättningarna för att nå gemensamma mål.
Tillsammans med ett dedikerat team av 10 HR-kollegor drivs en HR-funktion som är helt inriktad på affären. Som HR-partner kommer du att ha friheten att leda HR-frågor på egen hand. Du är en generalist med möjlighet att även axla ansvaret för ett specialistområde inom HR. Vi letar efter dig som känner dig hemma i rollen som HR-partner och som har en naturlig förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Att arbeta konsultativt och vara nära verksamheten är en nyckel till framgång, och du ska vara bekväm med att ta dig an utmanande situationer. Vår kunds vision inom HR är tydlig: "Tillsammans skapar vi ett hållbart arbetsliv".
Ett urval av arbetsuppgifter:
Vara ett verksamhets- och chefsstöd i HR-relaterade frågor så som rekrytering, lönesättning, arbetsrätt, arbetsmiljö och chefscoachning.
Vara ett strategiskt HR-stöd vid exempelvis verksamhets- och grupputveckling, omorganisation, verksamhetsförändringar, ledarutveckling och kompetensförsörjning.
Ansvara för arbetsrättslig rådgivning och överväganden vid ex arbetsanpassning, omplacering, etc.
Vara ett stöd vid facklig samverkan.
Representera HR i affärsområdenas chefsgrupper och bidra med HR-kunskap.
Säkerställa efterlevnad av relevanta riktlinjer, arbetssätt, rutiner och riktlinjer för HR-arbetet i verksamheten.
Arbeta med utveckling och förbättring av löpande HR-processer.


Kvalifikationer Du harrelevant högskoleutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig.
Du har3-5 års erfarenhet från likvärdigt HR-arbete.
Du är flytande i svenska, i såväl tal som skrift.


Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget som HR-partnerär det viktigt att du ser möjligheter i varje förändring och varje steg av utveckling. Ditt förhållningssätt bör präglas av ett starkt samarbete, där öppenhet och nyfikenhet banar vägen för framgång. Du lyssnar aktivt, kommunicerar effektivt och är alltid fokuserad på att hitta lösningar. Att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer är en av dina starkaste förmågor, och du ser det som en nyckelkomponent i din roll.
Företagspresentation Vår kund verkar i Västra Götaland för att underlätta för alla pendlare. Man arbetar kontinuerligt för att underlätta för invånarna i regionen genom att erbjuda smarta tjänster vid resande. Huvudkontoret finns i centrala Göteborg.
Om ossJobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag som är inriktade mot tjänstemän och har funnits sen 2011. Vi på JobBusters bryr oss om våra konsulter och vårt mål är alltid att bygga långsiktiga relationer med både konsult och kund. Vårt mål är alltid att matcha våra kunders drömkandidat med våra kandidaters drömjobb!
När du blir en av oss Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder därför dig som anställd Företagshälsovård för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.
Lön Enligt överenskommelse.
Tillträde och ansökan Heltid, kontorstider. Vår kund önskar start 2024-08-12 och uppdraget förväntas löpa t.o.m. 2025-05-30 med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan (gärna i Word-format).

Ansök nu

HR EXPERT – SKILLS MAPPING & WORKFORCE PLANNING

Läs mer Maj 14
Job DescriptionWe are now looking for an HR Expert in Skills Mapping and Workforce Planning to our client in Gothenburg.
Our client recognizes the critical importance of skills mapping and workforce planning. To support this endeavor, we are seeking a skilled Skills Mapping and Workforce Planning Specialist to join the team!
As a HR Expert, you will play a pivotal role in shaping the talent strategy. Your expertise will guide the team in identifying and bridging skills gaps, ensuring they have the right competencies to thrive in the future. This assignment offers a unique opportunity to make a lasting impact on the organization.
In this role, you will help in setting up a methodology for skills mapping and for work force planning. The methodology must also help in carrying out a gap analysis between their current capabilities and the competences they will need in the future. The assignment will also include implementation and a handover to HR and to key stakeholders.
Responsibilities:
Skills Mapping:
Collaborate with department heads and HR to assess existing competencies across the workforce.
Develop a comprehensive skills inventory, capturing the talents and expertise of the employees.
Analyze skills gaps and recommend targeted training programs.
Provide actionable insights to enhance the talent pool.

Workforce Planning:
Forecast future workforce needs based on growth projections and strategic objectives.
Conduct supply and demand analysis to identify potential gaps.
Develop workforce plans that address recruitment, retention, and succession planning.
Advise on talent development strategies.

Gap Analysis:
Conduct thorough gap analysis, comparing current competencies with future requirements.
Propose strategies to bridge gaps, including upskilling, reskilling, and external hiring.
Monitor progress and adjust plans as needed.
Qualifications You hold a bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field.
You have proven experience in skills mapping, workforce planning, or talent management.
You have strong analytical skills and proficiency in data analysis tools.
You are fluent in English, both oral and written.
Meritorious: Certification in workforce planning or related areas.
Personal Qualities
You have strong analytical skills and excellent communication and collaboration abilities.
Company DescripitonOur client is an European R&D center. They are a new electric mobility technology and solutions brand that is aiming to satisfy the global demand for premium electric vehicles. Their work comes to life in products and services from world leading brands.
About JobBustersJobBusters is an authorized staffing and recruitment company targeting white-collar workers and was started in 2011. We at JobBusters care about our consultants and our goal is always to build long-term relationships with both consultants and clients. Our goal is always to match our clients' dream candidates with our candidates' dream jobs!
When you join JobBustersAs a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us, and we therefore offer you as an employee Corporate Health Care to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life
Admission and Application
Full time position, 40 hours per week. The position will start as soon as possible, and the assignment is expected to run until 2024-11-17 with the possibility of extension. For this assignment you will be employed by JobBusters as a consultant at our client in Gothenburg. Submit your application in English today, as interviews are ongoing.

Ansök nu

HR-specialist till VECTOR Sweden Göteborg

Läs mer Apr 12
Till VECTOR söker vi en erfaren och serviceminded HR-specialist. Som HR-specialist kommer du arbeta i en bred roll med varierande arbetsuppgifter inom hela HR-processen. Du kommer arbeta tillsammans med en kollega som också är HR-specialist och er uppgift är att supporta och stötta organisationen med HR-relaterade frågor. Du ingår i ett litet lokalt team med stark stöttning från den globala HR-avdelningen på huvudkontoret i Tyskland. Eftersom du rapporterar direkt till vice-VD krävs att du är självständig, flexibel och tar ansvar för dina uppgifter.
VECTOR är ett mjukvarubolag inom fordonsindustrin som utvecklar produkter för framtidens elfordon. Företaget ser miljöengagemang och hälsa som två viktiga kärnvärden. VECTOR är en stiftelse med stort samhällsengagemang. Du kan läsa mer om företagets arbete kring Social Responsibility här: https://www.vector.com/se/en/company/about-vector/our-responsibility/society/
Vector är ett globalt företag med huvudkontor i Tyskland och ett regionalt säljkontor i varje världsdel. Kontoret för den nordiska marknaden ligger på Lindholmen Science Park i Göteborg.

ArbetsuppgifterSom HR-specialist kommer du arbeta i en bred roll med varierande arbetsuppgifter inom hela HR-processen. Du kommer arbeta tillsammans med en kollega som också är HR-specialist och er uppgift är att supporta och stötta organisationen med allt som är HR-relaterat. Du rapporterar till vice-VD.

I ansvarsområdet ingår bland annat följande arbetsuppgifter:
Supporta och stötta teamledarna med olika HR-relaterade frågor:
Arbetsrätt, rehabplaner, sjukskrivningar, lagar och regler mm
Arbetsmiljö, sjukfrånvaro och rehabilitering
Friskvård och företagshälsovård
Uppdatera och säkerställa en hög kvalitetsnivå för all HR-data i olika HR-system
Stötta anställda i olika frågor gällande HR-administration
Sammanställningar och analyser till vice-VD, t ex exitanlays och uppföljning onboardingprocessen mm

Enstaka resor till Vectors kontor i Linköping och Tyskland förekommer.

Kvalifikationer
Vi ser gärna sökande som har minst 10 års erfarenhet av liknande uppgifter. Du bör ha längre erfarenhet av hela processen som gör att du kan bidra stort till det lilla teamet. Du bör vidare ha relevant akademisk utbildning inom HR eller personaladministration. Erfarenhet av att arbeta i tjänsteföretag med de utmaningar som existerar kring att attrahera och behålla kompetent personal är meriterande.

Personliga egenskaper
Vi söker efter en prestigelös teamplayer. Som person är du kommunikativ och handlingskraftig. Utöver det är du noggrann och välstrukturerad. Du gillar att arbeta i en servicefunktion och är serviceminded och hjälpsam. Du tycker om att arbeta nära och vara delaktig i verksamheten.

Mer om Vector
Vector erbjuder en arbetsplats där teamen jobbar autonomt med stor möjlighet att påverka hur man utför sin uppgift. Man är mån om att samarbeta och stötta varandra vilket innebär att du kan få uppgifter som ligger utanför din ordinarie arbetsroll. Då denna roll är en servicefunktion är kontorsnärvaro en förutsättning för att leverera.
Vector är ett kunskapsföretag som kontinuerligt utbildar och investerar i sin personal. Du kommer att mötas av en väl genomtänkt onboardingprocess där du lär känna företaget och dess värderingar, samt personal både lokalt och internationellt. Vector deltar i Great Place To Work varje år och arbetar kontinuerligt med resultatet.

Mer om tjänsten
Hyr-köp med övergång till tillsvidareanställning hos kund
Tillsättning: enligt överenskommelse
Omfattning: heltid
Mycket goda anställningsvillkor och förmåner
Placering: Lindholmen Science Park Göteborg


Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Ellen Ploman-Wolinder på Ellen.Ploman-Wolinder@andaragroup.se. Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan. Urval kommer att ske löpande.
För att vi på bästa sätt ska kunna matcha din kompetens med våra uppdrag kan vi inte ta emot din ansökan på mejl. Vi ber dig därför registrera ditt CV i vår kandidatbank.Varmt välkommen med din ansökan!

Ansök nu

HR Expert - Skills Mapping and Workforce Planning

Läs mer Maj 14
We are looking for an HR Expert - Skills Mapping and Workforce Planning for a global company in Gothenburg. Start ASAP, 6 months limited contract to begin with.

Our client is an European R&D center. They are a new electric mobility technology and solutions brand that is aiming to satisfy the global demand for premium electric vehicles. Their work comes to life in products and services from world leading brands.

Description of the assignment:
Our client recognize the critical importance of skills mapping and workforce planning. To support this endeavor, they are seeking a skilled Skills Mapping and Workforce Planning Specialist to join the team on a consultant basis. As a consultant, you will play a pivotal role in shaping the talent strategy. Your expertise will guide the team in identifying and bridging skills gaps, ensuring they have the right competencies to thrive in the future.

This assignment offers a unique opportunity to make a lasting impact on the organization. The successful candidate will help in setting up a methodology for skills mapping and for work force planning. The methodology must also help in carrying out a gap analysis between their current capabilities and the competences they will need in the future. The assignment will also include implementation and a handover to HR and to key stakeholders.

Responsibilities:

Skills Mapping:
Collaborate with department heads and HR to assess existing competencies across the workforce.
Develop a comprehensive skills inventory, capturing the talents and expertise of the employees.
Analyze skills gaps and recommend targeted training programs.
Provide actionable insights to enhance the talent pool.


Workforce Planning:
Forecast future workforce needs based on growth projections and strategic objectives.
Conduct supply and demand analysis to identify potential gaps.
Develop workforce plans that address recruitment, retention, and succession planning.
Advise on talent development strategies.


Gap Analysis:
Conduct thorough gap analysis, comparing current competencies with future requirements.
Propose strategies to bridge gaps, including upskilling, reskilling, and external hiring.
Monitor progress and adjust plans as needed.


Qualifications and skills required for the role:
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s degree preferred).
Proven experience in skills mapping, workforce planning, or talent management.
Strong analytical skills and proficiency in data analysis tools.
Excellent communication and collaboration abilities.
Certification in workforce planning or related areas is a plus.
Fluency in English.




This is a full-time consultant position through Incluso in Gothenburg. Start is ASAP and the contract period is 6 months to begin with, possibility of extension after that.

Please submit your CV and cover letter as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.

For more information about this role, please contact Marianne Nilsson, recruiter at Incluso.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från HSB Riksförbund Ekonomisk Fören

Nedan visas andra jobb i Göteborg från HSB Riksförbund Ekonomisk Fören .

Drifttekniker till HSB Göteborg

Drifttekniker, värmeverk
Läs mer Maj 13
Hos HSB är du en del av något större: Vi skapar framtidens hållbara boenden tillsammans med våra medlemmar. Vi öppnar också dörrar för dem som gör oss till det vi är här och nu – våra medarbetare.
Just nu befinner vi oss i en spännande fas inom hela HSB och håller på att skapa framtidens fastigheter och förvaltning av dem.HSB Göteborgs energiteam söker nu en drifttekniker som vill vara med i denna framtidsresa. Är du en lösningsorienterad och tekniskt kunnig person som är redo för en ny utmaning inom energiområdet - då kanske du är vår nästa drifttekniker!
Arbetsuppgifter
Som Drifttekniker hos HSB Göteborg arbetar du dagligen med energioptimering och att tillse ett gott inomhusklimat ute hos våra kunder i bostadsrättsföreningar. Du utför bland annat årskontroller och service av värme- och ventilationssystem, styr-och reglersystem samt felsökning på plats hos våra kunder.
Du kommer att tillhöra vårt energiteam som idag består av fyra energiprojektledare och två drifttekniker.Vi är en sammansvetsad grupp där vi stöttar varandra och även andra verksamheter inom HSB Göteborg.
Just nu befinner vi oss i en spännande fas inom hela HSB och håller på att skapa framtidens fastigheter och förvaltning av dem, du kommer få vara med i denna utvecklingsresa.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har gymnasieutbildning med teknisk inriktning eller flerårig erfarenhet av drift i fastigheter. Du har tidigare arbetat med värme- och ventilationssystem, styr och reglerteknik och driftoptimering av fastigheter.
Vi ser gärna att du även har kunskap inom mätteknik, egenkontroll samt kännedom om myndighetskrav.
Meriterande kunskaper:
Erfarenhet av värmepumpsystem
Certifierad energiexpert
Certifierad funktionskontrollant för OVK


Personliga egenskaper
Som person är dulösningsorienterad och van att arbeta både självständigt och i grupp med andraför att uppnå bästa resultat för kund.
Vidare så ser vi att du uppskattar att få och ta ansvar och kan etablera förtroendefulla relationer. Du har förmåga att skapa intresse kring och belysa ekonomiska och tekniska samband på ett pedagogiskt sätt för personer med olika kompetens ochbakgrund. Vidare tror vi att du är noggrann, analytisk och har lätt för att organisera ditt arbete i vardagen.
Självklart är du en person som värdesätter ett gott samarbetsklimat och i övrigt delar HSBs värderingar
Vi erbjuderEtt stimulerande arbete i en utvecklingsdriven organisation. Hos oss får du arbeta i en mångsidig verksamhet med värderingarna i centrum och med fokus på att ständigt utveckla det goda boendet.
Som drifttekniker har du möjlighetatt påverka din arbetssituation och arbeta i en organisation som drivs av långsiktiga relationer och hållbara innovationer som gör skillnad på riktigt. Öppenhet, dialog och engagemang är viktiga inslag för oss som jobbar i HSB. Du kommer ingå i ett sammansvetsat team med ett närvarande ledarskap där du har många kontaktytor inom HSB.
Vi ger dig möjligheterna att utvecklas, men det är du själv som har ansvaret att förvalta dem. Som medarbetare på HSB Göteborg agerar du professionellt och kundfokuserat i alla sammanhang. Hjälper du oss att skapa mervärde för våra medlemmar och dessutom är en schysst kollega tror vi på ett långt och givande samarbete med dig och vi lovar att dina insatser värdesätts.
RekryteringsprocessenFör att säkerställa att vi upprätthåller en säker och hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare och kunder tillämpar vi drogtestning som en del av vår rekryteringsprocess. Vi på HSB Göteborg har nolltolerans gällande droger och alkohol på arbetsplatsen och testningen är en standardprocedur som används för att säkerställa att våra nya medarbetare är redo att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert och professionellt sätt. Om du har frågor eller oro kring detta, tveka inte att ta kontakt med oss. Vi utför även bakgrundskontroller.
Sista ansökningsdag är31 maj 2024och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!
Vill du veta mer? Kontakta Johanna Leijon,Tf GruppchefEnergi & Drift, på johanna.leijon@hsb.se.
Fastighetsklubbens representant är Maria Thelin, maria.thelin@hsb.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
HSB Göteborg är Västsveriges största bostadskooperativa företag. Vi ägs av 75 000 medlemmar och all vinst går till att utveckla framtidens boende, bland annat genom att producera tjänster och bostäder som ligger i framkant. Inom HSB Göteborg finns drygt 380 bostadsrättsföreningar och vi äger samt förvaltar även hyresrätter och lokaler. Vår vision är att höja kvaliteten på allt från grannskap och gemenskap till arkitektur och boendeekonomi. Vägen dit ska vara hållbar enligt ISO 26000 och visa att vi tar vårt miljömässiga, ekonomiska och sociala ansvar för framtiden. HSBGöteborg har utsetts till bästa arbetsgivare i branschen och fått hedersomnämnande för att vi arbetar föredömligt med mångfald och likabehandling.

Ansök nu

HSB Göteborg söker en affärs- och kundorienterad Underhållsplanerare

Projektledare, bygg och anläggning
Läs mer Maj 3
Hos HSB är du en del av något större: Vi skapar framtidens hållbara boenden tillsammans med våra medlemmar. Vi öppnar också dörrar för dem som gör oss till det vi är här och nu – våra medarbetare Söker du nästa utmaning i arbetslivet, samt vill vara med på resan mot framtidens goda boende?Då kanske du är vår näste Underhållsplanerare!
Tjänsten är påheltid med tillträde enligt överenskommelse.

ArbetsuppgifterSom Underhållsplanerare hos HSB Göteborg kommer du att ansvara för att utveckla vårt arbete och processmedunderhållsplaner. Du kommer arbeta med planering, besiktning och strategi kopplat till underhållsplaner, både i befintliga planer men även i nya.
Målet är att utveckla och effektivisera våra underhålls- och investeringsplaner, och samtidigt generera affärer till förvaltningsverksamheten. Dessutom ingår att arbeta systematiskt med den data som underhålls- och investeringsplaner genererar, i syfte att hitta synergier hos våra kunder. Du kommer:
Bidra till att förbättra och skapa en enhetlig, kvalitetssäkrad och affärsmässig hantering av underhållsplaner och arbetssätt i samarbete med kollegor inom organisationen
Fungera som navet för framtagande av strategier kopplade till underhåll och investeringar tillsammans med förvaltningsverksamheten.
Utbilda organisationen och kunder i underhålls- och investeringsplanering.'
Samarbeta med andra HSB föreningar


KvalifikationerFör att trivas i rollen och kunna utföra den på ett förtjänstfullt sätt tror vi att du har minst fem års erfarenhet från fastighets- och bostadsbranschen och primärt med erfarenhet av att praktiskt och tekniskt jobbat med underhållsplaner. Vi söker dig med högskole- eller civilingenjörsutbildning inom bygg och fastighetsteknik. Du har en bred fastighetsteknisk kompetens och relevant arbetslivserfarenhet inom området
Du har vana av att arbeta i processform samt god erfarenhet av projektledning, behovsanalys, planering och uppföljning gällande underhåll och fastigheter.
Körkort samt tillgång till egen bil är ett krav för tjänsten.
Personliga egenskaperDu är analytisk, tycker om att arbeta strategiskt, har gott omdöme och förmåga att se saker ur ett helhetsperspektiv. Vidare är du ekonomiskt medveten, tillämpar affärsmässiga principer och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Då rollen innebär många kontakter såväl internt som externt har du lätt för att samarbeta och är målfokuserad. Du är även kommunikativ och bra på att uttrycka dig i såväl tal som skrift.
Viktigt för rollen är att Du har hög integritet och hanterar information från företaget och medarbetare med förtroende.
Vi erbjuderVi erbjuder en spännande roll, som du själv är med och skapar och utformar.Som medarbetare hos oss får du eget ansvar med möjlighet att påverka din arbetssituation och arbeta i en organisation som drivs av långsiktiga relationer och hållbara innovationer som gör skillnad på riktigt. Öppenhet, dialog och engagemang är viktiga inslag för oss som jobbar i HSB. Självklart har vi även bra anställningsvillkor och förmåner.

Vi ger dig möjligheterna att utvecklas, men det är du själv som har ansvaret att förvalta dem. Som medarbetare på HSB Göteborg agerar du professionellt och kundfokuserat i alla sammanhang. Hjälper du oss att skapa mervärde för våra medlemmar och dessutom är en schysst kollega tror vi på ett långt och givande samarbete med dig och vi lovar att dina insatser värdesätts.

Vi är som alla andra noga med att du har rätt erfarenhet på pappret. Men ännu viktigare är att du har rätt förhållningssätt, och att du kommer till oss med ett öppet sinne och ambitionen att aktivt vara med och forma HSB Göteborgs framtid. Möjligheterna finns hos oss, och tillsammans kommer vi driva igenom dem!
För att säkerställa att vi upprätthåller en säker och hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare och kunder tillämpar vi drogtestning som en del av vår rekryteringsprocess. Vi på HSB Göteborg har nolltolerans gällande droger och alkohol på arbetsplatsen och testningen är en standardprocedur som används för att säkerställa att våra nya medarbetare är redo att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert och professionellt sätt.Om du har frågor eller oro kring detta, tveka inte att ta kontakt med oss.Vi utför även bakgrundskontroller.
Sista ansökningsdag är 31 maj 2024, intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!
Vill duvetamer? Kontakta Per Lundqvist, Chef Ombyggnadper.lundqvist@hsb.se
Unionens representant ärMaria Lindqvist, maria.lindqvist@hsb.se
HSB Göteborg är Västsveriges största bostadskooperativa företag. Vi ägs av 75 000 medlemmar och all vinst går till att utveckla framtidens boende, bland annat genom att producera tjänster och bostäder som ligger i framkant. Inom HSB Göteborg finns drygt 350 bostadsrättsföreningar och vi äger samt förvaltar även hyresrätter och lokaler. Vår vision är att höja kvaliteten på allt från grannskap och gemenskap till arkitektur och boendeekonomi. Vägen dit ska vara hållbar enligt ISO 26000 och visa att vi tar vårt miljömässiga, ekonomiska och sociala ansvar för framtiden. HSBGöteborg har utsetts till bästa arbetsgivare i branschen och fått hedersomnämnande för att vi arbetar föredömligt med mångfald och likabehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ansök nu

HSB Göteborg söker fastighetsskötare till Stenungsund

Fastighetsskötare/Fastighetsarbetare
Läs mer Maj 17
Nytt
Vill du vara en del av morgondagens goda boende? Vara HSB Göteborgs ansikte utåt genom att möta kunder och medlemmar, ja då har vi tjänsten för dig!Vi söker en fastighetsskötare med initialplaceringi Stenungsund, marknadsområde norr. Tjänsten är på heltid.
ArbetsuppgifterArbetsuppgifterna består av både inre och yttre fastighetsskötsel. Inre fastighetsskötsel består av reparationer och löpande underhåll i lägenheter och i allmänna utrymmen. Exempel på arbetsuppgifter är allt ifrån byte av termostat, blandare, WC och eluttag till att fixa en gnisslande dörr.
När det gäller yttre skötsel så kommer det i rollen förekomma löpande skötsel av utemiljöer hos våra bostadsrättsföreningar, såsom gräsklippning, skötsel av häckar och ogräsrensning. Du kommer att jobba med fokus på området Stenungsund men även arbete iKungälv kommer att förekomma. Expeditionstid förekommer med ca 2 h varannan vecka.
KvalifikationerVi söker dig som har en utbildning inom fastighet på gymnasienivå eller motsvarande. Vi tror att du harkunskaper inom fastighetsteknik samt goda maskin- och fordonskunskaper. Har du även arbetat med utemiljö tidigare så är det en merit.
B-körkort och att du kan uttryckadig bra i tal och skrift är krav för tjänsten. Då vi rapporterar i digitalt verktyg är det även viktigt att du är datavan.
Personliga egenskaperArbetet innebär att man arbetar nära kunden och är vårt ansikte utåt. Vi lägger därför stor vikt vid den sociala kompetensen, samt viljan att hålla en god kommunikation. Du skall ha förmåga att kunna arbeta självständigt såväl som i grupp. Vidare förutsätter vi att du känner till och delar våra värderingar och att ditt agerande gentemot medlemmar och kunder utgår ifrån dem. Noggrannhet och ansvarskänsla är viktiga egenskaper för att kunna fullgöra uppdraget och leverera med hög kvalité.

Vi erbjuderEtt stimulerande arbete i en utvecklingsdriven organisation. Hos oss får du arbeta i en mångsidig verksamhet med värderingarna i centrum och med fokus på att ständigt utveckla det goda boendet. Du kommer ingår i en arbetsgrupp som har ett gottsamarbete och stöttar varandra i det dagliga arbetet.
För att säkerställa att vi upprätthåller en säker och hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare och kunder tillämpar vi drogtestning som en del av vår rekryteringsprocess. Vi på HSB Göteborg har nolltolerans gällande droger och alkohol på arbetsplatsen och testningen är en standardprocedur som används för att säkerställa att våra nya medarbetare är redo att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert och professionellt sätt. Om du har frågor eller oro kring detta, tveka inte att ta kontakt med oss. Vi utför även bakgrundskontroller.
Vi tar endast emot ansökan via nedan länk och sista ansökningsdag är 31 maj 2024.
Fastighetsklubbens representant är Maria Thelin, maria.thelin@hsb.se
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
HSB Göteborg är Västsveriges största bostadskooperativa företag. Vi ägs av 75 000 medlemmar och all vinst går till att utveckla framtidens boende, bland annat genom att producera tjänster och bostäder som ligger i framkant. Inom HSB Göteborg finns drygt 380 bostadsrättsföreningar och vi äger samt förvaltar även hyresrätter och lokaler. Vår vision är att höja kvaliteten på allt från grannskap och gemenskap till arkitektur och boendeekonomi. Vägen dit ska vara hållbar enligt ISO 26000 och visa att vi tar vårt miljömässiga, ekonomiska och sociala ansvar för framtiden. HSBGöteborg har utsetts till bästa arbetsgivare i branschen och fått hedersomnämnande för att vi arbetar föredömligt med mångfald och likabehandling.

Ansök nu

Lokalvårdare till HSB Göteborg

Städare/Lokalvårdare
Läs mer Maj 16
Vill du vara med och bidra tillmorgondagens goda boende?Vi söker dig som vill ha ett självständigt arbete som lokalvårdare, för närvarande med utgångspunkt i Kungälv, marknadsområde norr/centrum.Tjänsten är på heltid, med löpande tillsättning.
ArbetsuppgifterTyngdpunkten på arbetsuppgifterna i denna tjänst ligger påtrappstädning och övrig lokalvård i allmänna utrymmen.
Genom dina arbetsuppgifter bidrar du till en trygg och snygg boendemiljö för våra kunder och medlemmar.
KvalifikationerVi söker dig som har erfarenhet av lokalvård, har du tidigare arbetat medtrappstädning inom fastighetsbranschen så är det meriterande. Du ska behärska svenska språket i tal och skrift, och vara bekväm i att möta människorna som bor i fastigheterna.
B körkort är ett krav.
Personliga egenskaperArbetet innebär att man arbetar nära kunden och är vårt ansikte utåt. Vi lägger därför stor vikt vid den sociala kompetensen. Du skall ha förmåga att kunna arbeta självständigt såväl som i grupp. Vidare förutsätter vi att du känner till och delar våra värderingar och att ditt agerande gentemot medlemmar och kunder utgår ifrån dem. Noggrannhet och ansvarskänsla är viktiga egenskaper för att kunna fullgöra uppdraget och leverera med hög kvalité.
Vi erbjuderEtt stimulerande arbete i en utvecklingsdriven organisation. Hos oss får du arbeta i en dynamisk verksamhet med värderingarna i centrum och med fokus på att ständigt utveckla det goda boendet.
För att säkerställa att vi upprätthåller en säker och hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare och kunder tillämpar vi drogtestning som en del av vår rekryteringsprocess. Vi på HSB Göteborg har nolltolerans gällande droger och alkohol på arbetsplatsen och testningen är en standardprocedur som används för att säkerställa att våra nya medarbetare är redo att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert och professionellt sätt. Om du har frågor eller oro kring detta, tveka inte att ta kontakt med oss. Vi utför även bakgrundskontroller.
Sista ansökningsdag 22maj2024, vi kan komma att hålla intervjuer löpande under ansökningstiden.
Vi tar endast emot ansökan via nedan länk. Välkommen med din ansökan!
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
HSB Göteborg är Västsveriges största bostadskooperativa företag. Vi ägs av 75 000 medlemmar och all vinst går till att utveckla framtidens boende, bland annat genom att producera tjänster och bostäder som ligger i framkant. Inom HSB Göteborg finns drygt 350 bostadsrättsföreningar och vi äger samt förvaltar även hyresrätter och lokaler. Vår vision är att höja kvaliteten på allt från grannskap och gemenskap till arkitektur och boendeekonomi. Vägen dit ska vara hållbar enligt ISO 26000 och visa att vi tar vårt miljömässiga, ekonomiska och sociala ansvar för framtiden. HSBGöteborg har utsetts till bästa arbetsgivare i branschen och fått hedersomnämnande för att vi arbetar föredömligt med mångfald och likabehandling.

Ansök nu

Lokalvårdare till HSB Göteborg

Städare/Lokalvårdare
Läs mer Maj 15
Vill du vara med och bidra tillmorgondagens goda boende?Vi söker dig som vill ha ett självständigt arbete som lokalvårdare, för närvarande med utgångspunkt i Kungälv, marknadsområde norr/centrum.Tjänsten är på heltid, med löpande tillsättning.
ArbetsuppgifterTyngdpunkten på arbetsuppgifterna i denna tjänst ligger påtrappstädning och övrig lokalvård i allmänna utrymmen.
Genom dina arbetsuppgifter bidrar du till en trygg och snygg boendemiljö för våra kunder och medlemmar.
KvalifikationerVi söker dig som har erfarenhet av lokalvård, har du tidigare arbetat medtrappstädning inom fastighetsbranschen så är det meriterande. Du ska behärska svenska språket i tal och skrift, och vara bekväm i att möta människorna som bor i fastigheterna.
B körkort är ett krav.
Personliga egenskaperArbetet innebär att man arbetar nära kunden och är vårt ansikte utåt. Vi lägger därför stor vikt vid den sociala kompetensen. Du skall ha förmåga att kunna arbeta självständigt såväl som i grupp. Vidare förutsätter vi att du känner till och delar våra värderingar och att ditt agerande gentemot medlemmar och kunder utgår ifrån dem. Noggrannhet och ansvarskänsla är viktiga egenskaper för att kunna fullgöra uppdraget och leverera med hög kvalité.
Vi erbjuderEtt stimulerande arbete i en utvecklingsdriven organisation. Hos oss får du arbeta i en dynamisk verksamhet med värderingarna i centrum och med fokus på att ständigt utveckla det goda boendet.
För att säkerställa att vi upprätthåller en säker och hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare och kunder tillämpar vi drogtestning som en del av vår rekryteringsprocess. Vi på HSB Göteborg har nolltolerans gällande droger och alkohol på arbetsplatsen och testningen är en standardprocedur som används för att säkerställa att våra nya medarbetare är redo att utföra sina arbetsuppgifter på ett säkert och professionellt sätt. Om du har frågor eller oro kring detta, tveka inte att ta kontakt med oss. Vi utför även bakgrundskontroller.
Sista ansökningsdag 22maj2024, vi kan komma att hålla intervjuer löpande under ansökningstiden.
Vi tar endast emot ansökan via nedan länk. Välkommen med din ansökan!
Fastighetsklubbens representant är Maria Thelin, maria.thelin@hsb.se
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
HSB Göteborg är Västsveriges största bostadskooperativa företag. Vi ägs av 75 000 medlemmar och all vinst går till att utveckla framtidens boende, bland annat genom att producera tjänster och bostäder som ligger i framkant. Inom HSB Göteborg finns drygt 350 bostadsrättsföreningar och vi äger samt förvaltar även hyresrätter och lokaler. Vår vision är att höja kvaliteten på allt från grannskap och gemenskap till arkitektur och boendeekonomi. Vägen dit ska vara hållbar enligt ISO 26000 och visa att vi tar vårt miljömässiga, ekonomiska och sociala ansvar för framtiden. HSBGöteborg har utsetts till bästa arbetsgivare i branschen och fått hedersomnämnande för att vi arbetar föredömligt med mångfald och likabehandling.

Ansök nu