Göteborg: Områdeschef till nystartat servicecenter

Hitta ansökningsinfo om jobbet Områdeschef till nystartat servicecenter i Göteborg. Är det intressant kan du gå vidare och ansöka jobbet. Annars kan du klicka på arbetsgivaren eller yrkesbenämningen för att se alla jobb i Göteborg inom den kategorin.

Publicerad: 2024-02-15 // Varaktighet: Heltid

Är du en serviceinriktad, driven och utvecklingsorienterad chef som är redo för en ny utmaning?

På förvaltningen Fastighet, stöd och service är vi en service- och stödpartner som eftersträvar att frigöra tid för Västra Götalandsregionens (VGRs) kärnverksamheter.

Nu söker vi en områdeschef som vill bidra att utveckla service och stöd ytterligare genom att bygga upp och driva det nybildade området Servicecenter inom vårt regionområde Stödtjänster och regional samordning.

Hos oss gör du skillnad

Servicecentret kommer vara VGRs servicepartner och ”vägen in” till service och stöd.  Verksamheten kommer att finnas i området Servicecenter tillsammans med Telefoni och Tjänste-ID och finns med sina 130 kompetenta och engagerade medarbetare inom hela Västra Götalandsregionen. 

Arbetsuppgifter

Arbetet med att bygga upp en sammanhållen verksamhet för servicecentret har påbörjats och du kommer att vara drivande i det fortsatta arbetet. Servicecentret kommer starta i liten skala med fokus på frågor avseende lön, ekonomi och facility-tjänster inom det egna regionområdet för att sedan utökas och ditt uppdrag är att implementera och driva arbetet framåt. Du leder tre underställda chefer samt ca tio direktrapporterande medarbetare.

Tjänsten är ny och passar dig som kan driva komplexa frågor framåt och har förmåga att se helheten. Som chef i VGR har du personal-, verksamhets-, och budgetansvar för ditt område och du rapporterar till regionområdeschef.

I rollen som områdeschef har du en aktiv roll i regionområdets ledningsgrupp för Stödtjänster och regional samordning. Utöver tjänster inom Servicecentret har verksamheten även ansvar för bland annat arbetsplatsnära tjänster, konsulttjänster, delar inom ekonomi och kunskapscenter inom informatik och lärande. Tillsammans arbetar vi för en lärande och tillitsbaserad kultur där vi med genomförandekraft skapar värde för våra kunder.

I din roll som områdeschef har du många kontaktytor där samverkan och samarbete inom VGR är en central del för att utveckla och effektivisera vår leverans. Med tydlig riktning, mål och uppföljning säkerställer du att önskat resultat uppnås. Genom ett stödjande, närvarande och hälsofrämjande ledarskap bidrar du till att skapa arbetsplatser där människor trivs och utvecklas.

Kompetenser

Vi letar efter dig som har tidigare erfarenhet som chef och är van att leda medarbetare mot uppsatta mål. Du har högskoleutbildning som innebär att du har analytisk förmåga och kan göra bedömningar och fatta beslut under komplexa förutsättningar. Du har även arbetat i ett servicecenter eller liknande funktion och har stor förståelse för uppbyggnaden och framgångsfaktorer för ett sådant. Har du dessutom erfarenhet av att ha implementerat ett servicecenter är det meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att skapa och bibehålla goda relationer. Du är en driven person som förstår verksamheten och uppmuntrar, tar initiativ och ger förutsättningar till utveckling.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder en spännande och utvecklande tjänst där du får bygga upp ett helt nytt område med den nya funktionen för ”vägen in till stöd och service”. Vi tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap där du får frihet och möjlighet att påverka. 

Rekryteringsprocessen

I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan du kommer istället få besvara ett antal frågor där du ombeds beskriva dina erfarenheter. Efter sista ansökningsdag kallar vi de kandidater som matchar profilen bäst baserat på urvalsfrågorna för en första intervju. Se därför till att svara utförligt på frågorna. Intervjuerna är planerade till vecka 12 (18 och 19/3) så gör gärna en liten markering i kalendern nu.

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Som en del av urvalsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg. Testerna är planerade att genomföras 3/4.

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Eva Degerman.

Vi ser fram emot din ansökan!



Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

Alla platsannonser →

Andra jobb i Göteborg som

Nedan visas andra jobb i Göteborg som .

Områdeschef servicetjänster Sahlgrenska sjukhuset

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
Läs mer Maj 6
Fastighet, stöd och service har i uppdrag att utveckla och leverera servicetjänster som lokalvård, patienttransporter och vårdnära servicetjänster.

Uppdraget växer och serviceleveranserna utökas och förändras. Vill du vara med och göra skillnad för invånarna i Västra Götalandsregionen? Vi söker nu en områdeschef som ansvarar för serviceleveranserna på Sahlgrenska universitetssjukhuset.

Beskrivning

Områdeschef är andra linjens chef med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal samt följande huvudsakliga uppdrag: I Uppdraget ingår kundansvarig för Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU). Du bygger upp en förtroendefull kundrelation med SU och är aktivt engagerad i de komplexa strategiska frågor vården står inför. I nära samarbete med områdeschef för Östra/Mölndal arbetar ni med kunddialogen och strategiskt arbete. Vidare ansvarar du för:

Utförande, utveckling och uppföljning av serviceleveranser på Sahlgrenska sjukhuset i nära samarbete med 9 enhetschefer och ca 250 medarbetare.
Coachar enhetschefer, och utveckla forum, samarbete för ledningsgruppen/samarbete
Ett coachande förhållningsätt Utveckla enhetscheferna med ett coachande förhållningssätt till ökat samarbete och synergier.
Ge ett strukturerat stöd och förutsättningar i införandet av mer självgående serviceteam
Du rapporterar till regionområdeschef och ingår i regionområdets ledningsgrupp.
Helhetssyn och samarbete med övriga chefer i regionområdet och i Västra Götalandsregionen.

Rollen är placerad vid Sahlgrenska sjukhuset.

Resor kan förekomma. Där det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafik vid resande men det är önskvärt med körkort.

Kvalifikationer

Utbildning på högskolenivå inom hälso/sjukvård, service, beteendevetenskap etc. Alternativt vad som bedöms som motsvarande erfarenhet i kombination med eftergymnasial utbildning

Rollen kräver en hög förmåga att analysera, skapa relationer och systematiskt arbeta med strategisk planering.

Erfarenhet av verksamhetsutveckling och strategiskt kundsamarbete som bygger på partnerskap, gärna inom sjukvård, service eller logistik. Du kan visa tydliga resultat av att samverka och utveckla relationer med kollegor och kund.
 
Detta i kombination med flerårig, gedigen arbetslivserfarenhet som andra linjens chef i större, komplex organisation, inom service, logistik, sjukvård eller motsvarande område.

Med lyhördhet och handlingskraft i fokus skapar du de bästa förutsättningar för områdets utveckling.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt med ett inkluderande och utvecklande arbetsklimat med fokus på en stark gemenskap, kundfokus och samarbete.

Vi erbjuder en arbetsplats där du får vara med och göra skillnad. Du blir en del i en stor organisation där vi lär av varandra i så väl det dagliga arbetet som genom nätverksträffar och utbildningssatsningar.

Rekryteringsprocessen

Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Dessa intervjuer är planerade till 28 och 29 maj. Ansök senast 20 maj.

I den här processen efterfrågar vi att du svarar på några frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar.

Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap.
Som en del av urvalsprocessen kan djupintervju och testning vid regionens Center för chefsrekrytering i Göteborg var del i processen. Dag för tester är bokat 13 juni.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Erik Hallberg. Vi ser fram emot din ansökan!
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Ansök nu

Enhetschef som vill leda i förändring

Kronofogdemyndigheten
Läs mer Apr 29
Beskrivning av uppdraget
Kronofogden är mitt inne i ett målinriktat utvecklings- och förändringsarbete.

Varje dag möter vi personer i svåra situationer. De får nya behov i takt med att samhället utvecklas och därför behöver också Kronofogden förändras. Som enhetschef på Kronofogden har du en viktig roll i denna utvecklingsresa. Vi söker dig som vill vara med och utveckla enheten verkställighet väst och försäljning inom verkställighetsavdelningen. Den aktuella enhetschefsbefattningen är inom enhet verkställighet väst och försäljning med placering i Göteborg. Enheten består av elva sektioner varav sju sektioner handlägger mål om verkställighet och fyra sektioner handlägger ärenden om exekutiv försäljning.

Verkställighetssektionerna bedriver verksamhet från kontor i Göteborg, Uddevalla, Skövde, Borås, Halmstad och Varberg. Försäljningssektionerna bedriver i huvudsak verksamhet från kontoren i Luleå, Falun, Göteborg och Helsingborg. Sektionen för försäljning av lösöre är virtuell. I rollen som enhetschef för verkställighet väst och försäljning kommer du att leda tio sektionschefer placerade på åtta orter. Du rapporterar till avdelningschefen för verkställighet.

Inom verkställighetsavdelningen säkerställer vi fullgörelse av betalningskrav och andra juridiska förpliktelser. Det handlar om att verkställa domar, beslut och utslag om betalningsförelägganden som utfärdats av domstolar, myndigheter eller av Kronofogdemyndigheten. Som enhetschef har du möjlighet att göra skillnad och bidra till Kronofogdens utveckling genom att skapa förändring. Du kommer att vara en nyckelperson i en organisation som värdesätter din kompetens och ger dig möjlighet att påverka och att utvecklas.

Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda och styra verksamheten inom din enhet samt säkerställa att verksamhetsmål, budgetmål och arbetsmiljömål uppnås. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp ansvarar du för att ta ett övergripande ansvar och bidra till helheten. Du förväntas förmedla och översätta mål och strategier till chefer på sektionsnivå och du kommer att leda och verka genom andra chefer. För att lyckas i rollen som enhetschef är det viktigt att du förstår och sätter dig in i såväl enhetens som myndighetens uppdrag. Du kommer att samarbeta med andra chefer, kollegor och aktörer utanför myndigheten.

Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete där en del av arbetstiden efter överenskommelse med arbetsgivaren, kan förläggas till hemmet. Det innebär att du kan komma att leda chefer och medarbetare som arbetar både på sin huvudarbetsplats och på sin hemarbetsplats. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap i denna hybrid.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har

- en akademisk utbildning från högskola eller universitet inom relevant område. Med akademisk utbildning avses i detta sammanhang minst 180 hp alternativt 120 p i tidigare system
- aktuell och relevant chefserfarenhet. Aktuell arbetslivserfarenhet motsvarar i detta sammanhang de senaste tre åren.

Du har personliga egenskaper som innebär att du

- har förmågan att omsätta strategier till operativa aktiviteter
- kan utveckla genom ständiga förbättringar och leda i förändring
- har ett helhetsperspektiv där du analyserar och förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra
- fattar beslut och tar ansvar för resultat och kvalitet
- har en god kommunikativ förmåga och kan skapa delaktighet och engagemang
- skapar effektiva medarbetargrupper och visar tillit till dina medarbetares förmåga att nå mål
- har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö
- visar mognad och mod.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att vara chef över andra chefer. Det är även meriterande med några års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från verkställighet på Kronofogden. Aktuell arbetslivserfarenhet motsvarar i detta sammanhang de senaste tre åren.

Information om oss och jobbet
Vid tillsvidareanställningar tillämpar vi provanställning på sex månader. Du blir anställd som utredare, och får ett chefsförordnande på fem  år. Om du redan är anställd på Kronofogden kan du komma att behålla din grundbefattning under förordnandetiden.  Resor i jobbet förekommer. Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. 

Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår webbplats:

https://www.kronofogden.se/Jobbahososs.html


Vi ser fram emot din ansökan senast den 2024-05-13.

Ett jobb som räknas
På Kronofogden jobbar vi nära människor i utsatta situationer. Vår uppgift är att hjälpa den som inte har fått betalt och vägleda den som ska betala. Det kräver kunskap och handlingskraft. Omtanke och mod. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. Så när du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig.

Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.


Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Ansök nu

Biträdande avdelningschef Regioner

Tillväxtverket
Läs mer Apr 9
Har du varit chef med personal- och budgetansvar? Har du ett engagemang för regional utvecklingspolitik, landsbygdspolitik och EU:s sammanhållningspolitik? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar utveckling och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter i Sverige samt i Köpenhamn, och är förvaltande myndighet för Europeiska regionala utvecklingsfonden, ERUF, Fonden för rättvis omställning, FRO och Interreg Öresund-Kattegat-Skagerrak. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar, är vår vision.

Vi söker en biträdande avdelningschef till vår avdelning Regioner. Avdelningen ansvarar huvudsakligen för den europeiska sammanhållningspolitiken, den regionala utvecklingspolitiken och den sammanhållna landsbygdspolitiken Avdelningen genomför insatser som främjar ett aktivt regionalt utvecklingsarbete i länen, samt utvecklar och förbättrar förutsättningarna för dialog, samarbete och lärande mellan olika aktörer på nationell, regional och lokal nivå inte bara i Sverige utan även inom Norden och Europa. Avdelningen arbetar både med myndighetsutövning i form av ärendehantering och beslut, samt med insatser som främjar hållbar utveckling. 

Om tjänsten

Tjänsten som biträdande avdelningschef är en nyinrättad tjänst och ska bistå avdelningschefen i det dagliga arbetet med att leda avdelningen. Avdelningen består av drygt 100 medarbetare, sju enheter och ett sekretariat. Sekretariatets uppgift är att utveckla den strategiska styrningen av programgenomförandet gällande den europeiska regionalfonden (ERUF) och fonden för rättvis omställning (FRO). I rollen som biträdande avdelningschef kommer du att arbeta nära avdelningschefen och tillsammans utgöra avdelning Regioners ledning.  Du blir i rollen som biträdande avdelningschef också chef för sekretariatets fem medarbetare. I rollen ingår att leda, organisera, planera, följa upp och företräda avdelningens arbete tillsammans med avdelningschefen. Du säkerställer samarbetet såväl internt som med externa parter för att ta fram relevant och användbar kunskap som regeringen, våra övriga målgrupper och myndigheten själv kan agera på.

Som chef utvecklar du verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap. I rollen ingår att tillsammans i avdelningen arbeta med policyutveckling inom våra politikområden.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen.

Internt kommer du ha mycket kontakt inom avdelningen, med sekretariatet och med andra avdelningar. Några av de externa kontaktytorna kommer vara Regeringskansliet, EU-kommissionen, regionalt utvecklingsansvariga, nationella myndigheter, länsstyrelser samt Sveriges kommuner och regioner.

Ditt tjänstgöringsställe är på något av våra kontor: Gävle, Göteborg, Jönköping, Luleå, Malmö, Stockholm, Örebro eller Östersund och resor ingår i tjänsten.

Vi söker dig som har:


• Examen från universitet eller högskola inom samhällsvetenskap, statsvetenskap, ekonomi, juridik eller annat relaterat område.
• Minst 3 års erfarenhet från att ha arbetat som chef med personal- och budgetansvar.
• Minst 5 års erfarenhet av arbete i statlig förvaltning på nationell eller regional nivå.
• Flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• Erfarenhet av att ha lett arbete inom sammanhållningspolitiken, regionala utvecklingspolitiken, näringspolitiken och sammanhållna landsbygdspolitiken

 
Följande är meriterande:


• Arbete i Regeringskansliet
• Tidigare arbete på regional nivå som gett dig goda kunskaper om lokala och regionala förutsättningar för tillväxt och utveckling.


Som person söker vi dig som är strategisk och handlingskraftig. Det är även viktigt att du är relationskapande och kommunikativ.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning och 6 månaders provanställning är brukligt. 

Sista ansökningsdag är 30 april 2024

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta Kristina Zetterström, telefon 08 681 97 62.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson tfn 08- 681 9462.
Fackliga företrädare nås på saco@tillvaxtverket.se och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller robert.berggren@tillvaxtverket.se

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Ansök nu

Sektionschef med inriktning fastighetsekonomi

Göteborgs Universitet
Läs mer Feb 15
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Göteborgs universitet har en tydlig strategisk inriktning att utvecklas som en sammanhållen organisation, attraktiv arbetsplats och studiemiljö. Inom lokalförsörjningsområdet pågår flera stora lokalprojekt. GU fastighet och hållbar utveckling är en nybildad enhet för ett samlat stöd till lokalförsörjningsprocessen. Enheten är central för universitetets lokalförsörjning. Enheten har idag ca 18 medarbetare fördelade på tre sektioner och en stab, enheten leds av fastighetschef.

Universitetet hyr 390 000 kvm av olika hyresvärdar. Kostnaden för lokaler utgör 10% av universitetets totala kostnadsomslutning. På kort tid håller detta på att förändras för universitetet. Nu görs investeringar för flera miljarder i nya byggnader för flera fakulteter. GU fastighet och hållbar utveckling har beställar- och projektledarroll för varje projekt för våra studenter, forskare, lärare och anställda. Sektionen för lokalsamordning har en viktig roll i förvaltandet av universitetets hyresavtal.

Nu söker vi en sektionschef med inriktning mot fastighetsekonomi som vill vara med och driva Göteborgs universitets lokalförsörjning.

Arbetsuppgifter 
Som sektionschef ingår ansvar för frågor som rör personal, budget och verksamheten vid sektionen för lokalsamordning. I din roll ansvarar du för universitetets lokalkostnadsprognos- och lokalbudget, hyresavtal med fastighetsägare (förstahandshyresavtal) och internhyresavtal med universitetets verksamheter. Inom sektionen förvaltas även universitetets fastighetssystem och i relation till detta blir du kontaktperson gentemot upphandlad leverantör.

Du är närmsta chef för en grupp som i dagsläget består av fyra medarbetare, där gruppen kan komma att växa på sikt. Du ingår i ledningsgruppen vid GU fastighet och hållbar utveckling och du rapporterar till fastighetschefen. Du kommer att arbeta i nära samarbete med ekonomienheten och fastighetscontroller på Gemensamma förvaltningens kansli samt ekonomer inom universitetets fakulteter och institutioner. I rollen som sektionschef ingår att vara kontaktperson gentemot Ekonomistyrningsverket och Riksrevisionen gällande uppföljning, inrapportering av hyresavtal med mera. Du kommer också vara en nyckelperson i arbetet med att årligen ta fram en lokalförsörjningsplan för universitetet, som fastställs av universitetsstyrelsen.

Kvalifikationer 
Som sektionschef är du trygg med att ta ett helhetsansvar för stora frågor, du har god integritet och känsla för människors olikheter och drivkrafterna i en stor organisation. Du är drivande och utvecklingsinriktad, du har förmågan att ha ett verksamhetsövergripande perspektiv samtidigt som du har förståelsen för konkreta leveranser. Du samarbetar och kommunicerar konstruktivt med personer på olika nivåer inom den interna organisationen och även externt, såväl på svenska som på engelska.

För tjänsten krävs att du har:


• Akademisk examen som civilekonom eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant
• Mycket goda kunskaper och erfarenhet av arbete inom fastighetsekonomi
• Goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta med lokalkostnadsbudget, lokalkostnadsmodeller samt erfarenhet av myndighetskontakter
• Erfarenhet från statlig eller annan offentlig organisation
• God kompetens och erfarenhet av att jobba med fastighetssystem

Vidare är det meriterande med erfarenhet från universitetsvärlden och god kännedom om den akademiska miljön. Har du som söker kunskap om fastighetssystemet Pythagoras är detta meriterande.

För att lyckas i rollen krävs gedigen kunskap om lokalförsörjningsprocessen och vi tror att lyhördhet och god samarbetsförmåga är något som du behöver samtidigt som du har förmåga att driva mot mål och resultat på ett effektivt sätt.

Anställning 
Anställningen är tillsvidare med omfattning 100% och med placering på sektionen för lokalsamordning vid enheten GU fastighet och hållbar utveckling. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde sker enligt överenskommelse. Din anställningsbenämning vid universitetet kommer att vara sektionschef.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta tf fastighetschef Anna Walske anna.walske@gu.se, tel 0766-18 52 53. 

Fackliga?organisationer 
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:?https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande 

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

Ansökan ska vara inkommen senast: 7 mars 2024 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Ansök nu

Andra jobb i Göteborg från VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

Nedan visas andra jobb i Göteborg från VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN .

Specialistläkare till Rättspsykiatri!

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
Specialistläkare
Läs mer Maj 14
Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om verksamheten

Vid Rågården finns flera slutenvårdsenheter som vårdar rättspsykiatriskt dömda patienter, varav en enhet vårdar anhållna, häktade och fängelsedömda patienter med behov av akutpsykiatrisk vård.

Förutom detta finns vid Rågården ett aktivitetshus och en öppenvårdsmottagning som följer upp patienter efter utskrivning från slutenvård.

Verksamheten är i ständig utveckling och vi är måna om att våra medarbetare deltar med idéer och engagemang för att förbättra verksamheten.

Verksamheten är kopplad till forskningsenheten CELAM (Centrum för Etik, Juridik och Mental hälsa) vilket gör att vi kontinuerligt får ta del av den senaste forskningen och utvecklingen inom rättspsykiatrisk vård. Tillsammans har vi möjlighet att göra skillnad och forma den rättspsykiatriska vården med patienten i fokus. Vårt mål är att undersöka och skapa förutsättningar för bästa möjliga verksamhets- och kompetensutveckling, med en evidensbaserad praktik i världsklass som följd.     

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder dig en omväxlande arbetsmiljö där du som specialistläkare har möjlighet att trivas och utvecklas i din yrkesroll som psykiatriker och vi erbjuder goda möjligheter till utbildning och forskning. Du erbjuds även tillgång till verksamhetens aktivitetshus med dess rehabiliteringsfaciliteter, såsom gym, sporthall och bassäng.

Genom fungerande rutiner, dynamisk säkerhet, delaktighet och kompetens skapar vi tillsammans med våra medarbetare en god arbetsmiljö.    

Arbetsuppgifter

Som specialistläkare på Rättspsykiatrin arbetar du långsiktigt med individanpassad vård och följer du patienten genom hela rehabiliteringsprocessen. I arbetsuppgifterna ingår att behandla och habilitera/rehabilitera patienter med omfattande psykiatrisk problematik såsom psykossjukdom ofta med samsjuklighet som ADHD, autismspektrumstörning, intellektuella funktionsnedsättningar och missbruk.     

Om dig

Vi söker dig som är legitimerad läkare med avslutad specialistutbildning i psykiatri alternativt är i slutfasen av din specialistutbildning. Du har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Som person är du lugn och trygg i din roll som läkare och har ett genuint intresse av forskning. Du är strukturerad, flexibel och har lätt för att samarbeta. Du har god förmåga att kommunicera och samverka med såväl interna som externa samarbetspartners. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.     

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

Vi ser fram emot att träffa dig och ta del av din kunskap och dina tankar kring rättspsykiatriskvård!

Välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Ansök nu

Verksamhetsutvecklare i Utvecklingsstaben

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
Vårdutvecklare
Läs mer Maj 8
Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Utvecklingsstabens uppdrag är att tillsammans med verksamheterna verka för att vården ständigt ska bli bättre för patienter, medarbetare och invånare.

Utvecklingsstaben erbjuder verksamheterna expertkunskap inom områdena kvalitetsdriven verksamhetsutveckling, e-Hälsa IS/IT, forskning och produktionsplanering. I utvecklingsstaben arbetar idag medarbetare med uppdraget att vara ett kvalificerat stöd till verksamheterna, i frågor som rör utveckling av hälso- och sjukvård. Som verksamhetsutvecklare på Sjukhusen i väster får du ett givande och utvecklande arbete i en stor organisation där du tillsammans chefer och medarbetare i verksamheten bidrar till att förbättra kvaliteten i vården.

 Vill du ha ett varierat och roligt jobb där du bidrar till att genomföra förändringar som förbättrar och ökar kvaliteten i vården?
Vi söker en verksamhetsutvecklare som med sin mångåriga erfarenhet och kunskap vill vara med och utveckla Sjukhusen i väster. Eftersom våra verksamheter omfattar alla våra sjukhus kommer du få arbeta på dem alla men med bas på ett av dem, vilket vi kommer överens om.

Arbetsuppgifter
Dina ansvar och arbetsuppgifter:

Som verksamhetsutvecklare kommer du tillsammans med andra att driva olika utvecklingsuppdrag och förändringsarbeten utifrån verksamhetens behov. Du är aktiv och engagerad i att utveckla verksamheten och säkerställa effektiva processer inom Sjukhusen i väster.

Du kommer att självständigt och i grupp tillsammans med kollegor i verksamheterna driva olika process-, utvecklings- och förändringsuppdrag. I rollen har du stort eget ansvar och ingår också i ett verksamhetsutvecklingsteam med bred kompetens och likartade arbetsuppgifter.

Vi söker dig som har:
Relevant högskoleutbildning, exempelvis industriell ekonomi, logistik, beteendevetenskap eller annan relevant högskoleutbildning.

Dina kunskaper och kompetenser:

Du har bedrivit processutvecklingsarbete.
Du är van att planera och leda workshops och arbetsmöten.
Du har erfarenhet och god kunskap inom förändringsledning.
Du har erfarenhet att arbeta i en ledande roll i uppdrag och projekt.
Du har erfarenhet och god kunskap av att arbeta med digitalisering.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att använda processverktyg.

För att lyckas i rollen har du förmåga att leverera resultat och driva förbättring. Du ser möjligheter och tycker om att lösa problem både självständigt och tillsammans med andra. Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter, uppnår resultat och är van att arbeta mot mål men kan även förändra din inriktning när målen ändrar sig. Vidare arbetar du bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört sätt. Du kommunicerar och löser konflikter konstruktivt. Du talar klart, tydligt och engagerat i små och stora grupper. Du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du omvärldsbevakar och kommer med förslag och nya idéer inom våra områden.

Som alla medarbetare inom utvecklingsstaben förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterat, utvecklingsorienterat, dialoginriktat och ha god självkännedom.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Ansök nu

Barnpsykiater till Specialistcentrum barn och unga Angereds närsjukhus

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
Specialistläkare
Läs mer Maj 17
Nytt
Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Varmt välkommen till Angereds Närsjukhus, det lilla sjukhuset med det stora uppdraget! Hos oss erbjuds specialistvård för både barn och ungdomar samt vuxna inom en rad områden.

Gå gärna in och läs mer om oss på:
www.angeredsnarsjukhus.se

facebook.com/angeredsnarsjukhus/

Om oss
Specialistcentrum Barn och Ungas verksamhet består av två mottagningar, en belägen i Angered och en i Gamlestaden. Här arbetar motiverade och utvecklingsinriktade medarbetare. Vi har ett gott samarbete mellan mottagningarna. Tillsammans bedriver vi specialistsjukvård med utgångspunkt i barns och ungdomars medicinska och psykiska behov. Vi har till största delen planerade besök men även vissa akutbesök av kroniskt sjuka barn och barn under ett år. Verksamheten har även ett folkhälsoansvar och arbetar i nära samverkan med kommunens verksamheter. Hos oss arbetar specialistläkare inom barn- och ungdomsmedicin, subspecialiserade barnläkare inom allergologi och neurologi samt barnpsykiater. Professioner som barnsjuksköterskor, undersköterskor, psykologer, kuratorer, logopeder, dietister, specialpedagog och medicinska sekreterare ingår även i våra team.

Om tjänsten
Som barnpsykiater hos oss arbetar du med neuropsykiatrisk utredning och behandling samt viss psykiatrisk behandling för barn och ungdomar 0–18 år. Du arbetar individuellt och i multiprofessionella team. Arbetet inom de neuropsykiatriska teamen sker i nära samarbete med övriga somatiska team med fokus på helheten. Du kommer att utreda, diagnostisera, föreslå och genomföra lämplig behandling i nära samverkan med andra yrkesgrupper såsom; psykolog, sjuksköterska, kurator, logoped, specialpedagog och dietist. Du behöver kunna samarbeta i team och samverka med andra samhällsresurser i området såsom exempelvis skola, elevhälsovård, barnavårdscentral, vårdcentral, primärvårdsrehab och socialtjänst. Vi förväntar oss att du vill delta i det fortsatta arbetet med att utveckla vår verksamhet.

Om dig
Vi söker dig som är utbildad barnpsykiater med kunskap och inriktning på utvecklingsneurologiska svårigheter hos barn och unga. Du har ett engagemang för att arbeta med barn och unga i en mångkulturell miljö. För att du ska trivas är det viktigt att du vill arbeta i team med andra professioner och har en god social kompetens och samarbetsförmåga. Du har goda kunskaper av svenska i både tal och skrift. Nytänkande och intresse för utvecklingsarbete är viktiga egenskaper. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Ansök nu

Regionutvecklare till Brysselkontoret - visstid

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
Handläggare, offentlig förvaltning/Utredare, offentlig förvaltning
Läs mer Maj 17
Nytt
Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? På Koncernkontoret är vi drygt 1500 medarbetare som varje dag är med och gör skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare.

Våra avdelningar arbetar med frågor som rör hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling, folkhälsa, mänskliga rättigheter, miljö, kommunikation, ekonomi, HR, inköp och IT.

Västra Götalandsregionen (VGR) är Sveriges största offentliga arbetsgivare med 55 000 anställda. Vi har flera uppdrag bland annat att skapa tillväxt och en hållbar utveckling i Västra Götaland. Koncernstab Regional utveckling är en del av Koncernkontoret. Koncernkontorets uppgift är att leda, utveckla och samordna uppdrag och aktiviteter för att nå de politiskt beslutade målen. Det är viktigt att ha god samverkan med övriga avdelningar inom VGR samt med övriga relevanta externa aktörer, såväl näringsliv som akademi och samhälle.

Vi söker nu en person för en tidsbegränsad anställning till EU-teamets Brysselkontor på avdelningen för näringsliv och innovation.

Ditt uppdrag
Huvuduppgiften är att arbeta med påverkan på europeisk nivå på plats i Bryssel i frågor som är prioriterade för Västra Götaland och Västra Götalandsregionens utveckling. Uppdraget innebär att skapa förutsättningar för ett ökat deltagande i policyprocesser och för ökad kunskap om hur VGR kan dra nytta av samarbete i EU. Du kommer att vara en del av en avdelning som bidrar till att skapa ett livskraftigt och hållbart näringsliv i Västra Götaland. EU-teamet ansvarar för att samordna Västra Götalandsregionens EU-arbete och har fokus på påverkansarbete, europeiska samarbeten och EU:s fonder inom sammanhållningspolitiken. 

Vårt uppdrag är bland annat att:

Arbeta med påverkansarbete, profilering och omvärldsbevakning på en europeisk nivå
Ansvara för och stötta genomförandet av olika EU-program
Samordna Västra Götalandsregionens medlemskap och deltagande i europeiska organisationer och nätverk

Du kommer delta i ett team som efter avslutad rekrytering kommer bestå av totalt sju personer varav tre är stationerade i Bryssel. Vi arbetar teambaserat och har ett gemensamt ansvar för att samordna VGRs EU-arbete.

Arbetsuppgifterna består bland annat av:

Bevakning och påverkansarbete inom de områden som är prioriterade av Västra Götalandsregionen. Bland annat ingår att bevaka och bära VGRs prioriteringar i framtidens forsknings-och innovationsprogram Horizon Europe.
Att samordna VGR:s arbete i internationella organisationer och nätverk
Delta i dialoger och andra sammanhang på europeisk nivå för att säkerställa att Västra Götalands intressen tillgodoses
 Samverka med relevanta aktörer för att skapa största nytta och spridning av VGRs arbete i Bryssel

Tjänsten är tidsbegränsad med startdatum 19 augusti 2024 till och med juni 2025.  

För att lyckas i rollen behöver du:
Vi söker dig som har god kunskap om och intresse av att arbeta med regionala frågor i en EU-kontext.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i Bryssel och/eller gentemot EUs institutioner samt om du har ett upparbetat nätverk i Bryssel. Du har en relevant akademisk utbildning en god förmåga och erfarenhet av att samverka med aktörer på lokal, regional, nationell och internationell nivå.

Vem är du?
Som person är du driven, strukturerad och utvecklingsorienterad. Du trivs med att arbeta både självständigt, i team och i samverkan med interna och externa intressenter. Du har en analytisk förmåga som du omsätter på ett initiativrikt sätt i handling och problemlösning. Vi ser att du har god samarbets- och kommunikationsförmåga och du har lätt att uttrycka dig muntligt och skriftligt på både svenska och engelska. Franska är meriterande.

Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund:

Tillsammans gör vi varandra framgångsrika.
Vi lyssnar in. Vi lyssnar av.
Feedback bidrar till vår utveckling.


Övrigt
Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.

Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter.

Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv.

Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Ansök nu

Vårdenhetsöverläkare välkomnas till dagkirurgisk verksamhet AnOpIVA!

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
Specialistläkare
Läs mer Maj 13
Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om verksamheten

Vi utlyser nu uppdraget som Verksamhetsöverläkare för Operation 3, som är vår dagkirurgiska enhet med verksamhet inom ortopedi, ÖNH, tand/käk, allmänkirurgi och med en omfattande barnanestesiologisk verksamhet.

På Operation 3 görs drygt 2000 operationer per år, och cirka 500 av dessa är barn. Många av dessa barn sövs för tandingrepp, många av dem har NPF och vi har byggt upp en högspecialiserad perioperativ verksamhet kring denna utmanande patientgrupp.

Enheten har 7 operationssalar, en egen uppvakningsavdelning, och en vårdenhet i direkt anslutning till uppvaket, där man tar emot och förbereder patienterna före operation, och sedan skriver ut dem efter operation.

Mölndals sjukhus är ett av norra Europas största ortopediska center. Inom vårt verksamhetsområde bedriver vi rikssjukvård och högspecialiserad vård för Västra Götalandsregionen och norra Halland, samt länssjukvård för "stor-Göteborg". Vi arbetar aktivt och kliniköverskridande för en hög patientsäkerhet.

AnOpIVA Mölndal har en tät sammanhållning och korta beslutsvägar. Läkargruppen, cirka 46 stycken, månar om hög trivsel och en god arbetsmiljö. Vi bedriver många intressanta utvecklings- och forskningsprojekt, både inom kliniken och också gemensamt med ortopedi, geriatrik och medicin med inriktning hållbarhet och Europas ledande universitetssjukhus 2032. Vi har en tydlig profil för klinisk forskning, vi har flera handledare på vår klinik och vårt fokus på planerad fortbildning för specialister och överläkare är mycket uppskattad av våra medarbetare.

Är du specialistläkare inom anestesi/intensivvård med intresse av dagkirurgisk operationsoptimering inom ortopedi, ÖNH och tand/käk? I så fall kanske du är vår nästa Verksamhetsöverläkare (VÖL/MLA) på Operation 3, AnOpIVA Sahlgrenska Universitetssjukhuset/Mölndals sjukhus.

Arbetsuppgifter

Uppdraget som Vårdenhetsöverläkare (VÖL) innebär att du har det medicinska ledningsansvaret för Operation 3, vår dagkirurgiska operationsavdelning. Du har också ett ansvar att vara ledare för läkare som arbetar på Operation 3 i det dagliga arbetet, samt ett ansvar och en central roll i att underlätta och utveckla samarbetet mellan alla personalkategorier och specialiteter.

Tillsammans med Vårdenhetschefen (VEC) driver du kvalitets- och utvecklingsfrågor för avdelningen. Du arbetar tätt tillsammans med klinikens övriga VÖL:ar och deltar vid ledningsgruppsmöten några gånger per termin.

Du deltar i klinikens dagliga arbete som anestesiläkare, under både dagtid och jourtid. Handledning och undervisning av kandidater, AT- och ST-läkare ingår som en naturlig del i tjänsten. 

Om dig

Vi söker dig som är Specialistläkare inom Anestesi och Intensivvård och som har några års erfarenhet av självständigt arbete som anestesiläkare. Du har en stark vilja att utvecklas inom perioperativ dagkirurgisk verksamhet beskriven ovan. Du är trygg i viljan att verka inom universitetssjukvårdens samtliga tre huvuduppdrag, det vill säga såväl klinik som forskning och utbildning.

Förutom ovanstående har du följande kompetenser

du arbetar bra med andra människor, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt
du är trygg, stabil och har självinsikt, hanterar relationer professionellt och anpassar dig till situationen
du ser helheter och tar hänsyn till verksamhetens bästa i agerande och beslut
du är noggrann och medveten om mål och kvalitetsstandard, och lägger stor vikt vid att leva upp till dem.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis.
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Ansök nu

Vårdadministrativ sekreterare till företagshälsovården

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
Medicinsk sekreterare
Läs mer Maj 15
Hälsan och Stressmedicin är en del av Västra Götalandsregionen med verksamhetsdelarna Hälsan och Arbetslivet, regionövergripande uppdrag avseende arbetsmiljö och hälsa, Gröna Rehab samt Institutet för Stressmedicin. Förvaltningens uppdrag är att bedriva företagshälsovård för Västra Götalandsregionens förvaltningar och bolag, samt förbygga ohälsa, stress och förbättra arbetsmiljön genom forskning, kunskapsspridning och våra regionövergripande uppdrag. Tillsammans skapar våra verksamheter ett värde för medarbetarna i VGR samt främjar en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv.



Beskrivning
Hälsan och Arbetslivet är Västra Götalandsregionens interna företagshälsovård som består av 5 enheter som finns representerade i: Skaraborg, Fyrbodal, Södra Älvsborg och Göteborg.

Hälsan och Arbetslivet arbetar utifrån ett systematiskt arbetsmiljöperspektiv (SAM) inom områdena medicin, ergonomi, hälsopromotion, miljö, teknik och beteendevetenskap. Vi deltar i ett flertal projekt, såväl regionala som nationella, inom arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering och kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter för våra anställda.

Då en av våra sekreterare går i pension behöver vi nu rekrytera till vår enhet på Masthugget. På enheten arbetar ca 25 medarbetare. Vi arbetar i team och du kommer ha ett tätt samarbete med dina sekreterarkollegor och vidare med företagsläkare, företagssköterska, psykolog, organisationskonsult, ergonom, hälsostrateg och arbetsmiljöingenjör.

Vi hjälper varandra över enhetsgränserna, vilket innebär att arbete åt en annan enhet inom Hälsan och Arbetslivet kan förekomma, då i första hand digitalt.

Arbetsuppgifter
Sekreterarnas arbetsuppgifter består av:

Patientadministrativt arbete, till exempel vårddokumentation och administration: patientjournaler, remisser, intyg, kallelser etcetera i ett datasystem specifikt för företagshälsovård.
Service och stöd till medarbetare på enheten, bland annat support i IT-frågor.
Hantera avtal gentemot kunder samt fakturering av våra kunder.
Hantering av inkommande fakturor via Marknadsplatsen och Raindance.
Receptionsarbete inklusive telefoni, posthantering, skanning med mera.
Bistå enhetschefen med administrativa arbetsuppgifter till exempel planering av APT, enhetsdagar, skriva minnesanteckningar och ansvara för dokumentation.
Fungera som teamsekreterare med ansvar för dokumentation.

Kvalifikationer
Du är utbildad medicinsk sekreterare med dokumenterat goda datakunskaper i Officepaketet och har stor skicklighet i att hantera svenska språket samt erfarenhet av att hantera ekonomiadministration. Kunskap och erfarenheter i att använda statistik i uppföljande syfte är meriterande, liksom arbete inom företagshälsovård. Vi arbetar med journalsystemet/verksamhetsstödssystemet J4, MedSpeech, Raindance, Marknadsplatsen 2.0, Barium, SOFIA och Heroma.

Du är noggrann, initiativrik och ansvarsfull. Du tycker om att ge service, hantera uppgifter parallellt och är duktig på att prioritera. Du har ett tydligt eget driv och trivs både med att arbeta självständigt och i team. 

Arbetstid
Dagtjänstgöring, måndag-fredag. Flextid tillämpas.

Välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.
VGR krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Ansök nu
Copyright © 2024 - Alla rättigheter reserverade.