Personalansvarig jobb i Göteborg

Vi fortsätter att lägga vårt Sverigepussel! Ta chansen att bli en del av det och oss! Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och bemanning inom industri? Är du en lagspelare? Kanske rent av vår nya stjärnvärvning? Nu söker vi Dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av relationer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen Dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad vara något för Dig!
Om tjänsten
I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder samtidigt som Du arbetar resultatinriktat och lösningsfokuserat. Du har eget ansvar för dina kunder samt eget personalansvar för dina konsulter.
Arbetsuppgifter• Rekrytering och onboarding av nya konsulter • Tidattestering och personaladministration i Intelliplan • Personalplanering och personalvård • Nyckeltals- och leveransuppföljning • Daglig kund- och konsultkontakt i lager, industri- och produktionsmiljö

Om dig som söker
Till tjänsten som Konsultchef söker vi Dig som trivs i en snabb och ständigt föränderlig miljö med många kontaktytor, ofta samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ansvarstagande hos Dig. Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter.
Vi söker dig som• Har dokumenterad erfarenhet av bemanning/personalplanering exempelvis som Konsultchef, till fördel inom industri och/eller produktion • Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat • Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt • Har B-körkort
Övriga villkor
Omfattning: Heltid Lön: Fast månadslön - marknadsmässig enligt branschstandard Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid
 
Vad vi kan erbjuda dig
Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en spännande expansiv tillväxtfas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Tranpenads ledstjärna är att alltid vara bättre! Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer Du älska varje dag på jobbet!  
Om Tranpenad GroupSedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom vårt segment, med 2 500 medarbetare och kontor i Stockholm, Eskilstuna, Göteborg, Borås, Trollhättan, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör – och ha roligt medan vi gör det – blir vi det personliga bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetensföretagen via Almega. Sedan 2022 är matchningsbolaget Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work startades 2018 med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning och matchning är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Eyes4work finns idag på ett 60-tal orter i landet och varje dag går 8 deltagare vidare till ett nytt jobb eller en utbildning.
Tranpenad ett Karriärföretag 2025
Tranpenad har utsetts till Karriärföretag 2025 för vårt arbete med att skapa en engagerande och utvecklande arbetsmiljö. Som en av Sveriges största aktörer inom bemannings- och driftpartnerlösningar erbjuder vi våra medarbetare möjligheter att arbeta inom lager, logistik, e-handel, industri och produktion. Genom vårt fokus på personlig utveckling och ansvarstagande gör vi oss till en attraktiv arbetsgivare för dem som vill växa och bidra till framgångsrika kundrelationer.
AnsökanSkicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon.

Vill du vara med på en spännande resa, i ett dedikerat team på ett företag där vi erbjuder de bästa bemannings- och rekryteringslösningarna inom branschen? Då har du kommit rätt!
DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter.
Vi erbjuder även skräddarsydda bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap.
Om tjänsten
Du kommer att ansvara för hela samarbetet med kunder inom området transport, från att förstå kundens behov, bygga förtroende och leverera mot höga förväntningar. För att kunna utveckla och öka försäljningen kommer nätverkande och att bygga starka och hållbara professionella relationer vara en viktig del av din roll.
Lika viktigt är ditt personalansvar där du leder, coachar, inspirerar och utvecklar våra medarbetare som arbetar som konsulter. Ditt personalansvar löper genom hela medarbetarresan. Allt från att rekrytera, anställa, introducera till att utveckla och behålla. Du kommer att äga hela rekryteringsprocessen och ansvara för att matcha rätt kandidat mot kundens behov. Det viktigaste är att du skapar engagemang och bygger ett starkt team som vill leverera.
I denna roll kommer ingen dag att vara den andra lik och du kommer att behöva agera och fatta beslut dagligen samtidigt som du behöver har förmågan att arbeta proaktivt. Gillar du att blanda operativa arbetsuppgifter med affärsutveckling är du helt rätt för jobbet!
Du kommer utgå ifrån DFDS Professionals kontor i Arendal, och kommer ha kollegor i Göteborg, Jönköping och Borås.
Vem är du?
För att lyckas och trivas i rollen behöver du ha ett starkt inre driv, uppskatta samarbete och nätverkande samt vara bekväm med att fatta beslut. Du är van vid att arbeta självständigt och ta eget ansvar. Rollens komplexitet och dess innehåll kräver förmågan att prioritera och hitta kreativa lösningar.
Du motiveras av försäljning och att nå goda resultat samtidigt som du ger förstklassig service till kunderna. Du har ett proaktivt förhållningssätt och ser alltid till att lyssna på kunders, medarbetares och potentiella kandidaters behov. Viktigast av allt är att du är en inspirerande och kommunikativ ledare med ett lösningsorienterat och coachande mindset.
Krav
Erfarenhet av schemaläggning av chaufförer
Kunskap om regler kring chaufförers kör- och vilotider
Körkort och tillgång till egen bil
God kommunikationsförmåga på svenska och engelska

Meriterande för tjänsten
Akademisk bakgrund inom Personalvetenskap eller liknande
Tidigare erfarenhet från en liknande roll
Kan använda fler språk än Svenska och Engelska


Vad erbjuder vi?
Du erbjuds ett jobb fullt av variation och möjligheter att utvecklas, både professionellt och som person. Du kommer att få tydliga mål om vad du förväntas åstadkomma, ett oberoende mandat och de resurser som behövs för att lyckas. Du kommer att ingå i ett ambitiöst team som har roligt på jobbet. På DFDS möter du en organisation med stor passion och mycket hjärta med fantastiska möjligheter för rätt person att växa.

Kontaktuppgifter
Låter jobbet intressant? Vänta inte med att skicka in din ansökan då rekryteringsarbetet sker löpande. Alla ansökningar kommer att behandlas konfidentiellt.
För eventuella frågor angående tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Antonia Wahlstedt på anwah@dfds.com.
Vi ser fram emot din ansökan
DFDS Group
DFDS Group har 14 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa med årliga intäkter på 3,7 miljarder EUR. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda.
SökordDFDS | Göteborg | Transport | Logistik | Bemanning| Konsultchef| Lastbilschaufför

Vilka är Passal Assistans?


Vi är ett bolag som jobbar med personlig assistans och vi startade år 2000 med visionen att få människor med funktionsvariationer att känna sig fria. Vi jobbar hårt på att vara bäst på service, rekrytering och juridik för att den personliga assistansen ska vara så bra som möjligt för den assistansberättigade samt personerna i dennes närhet.

Om tjänsten:
Vi söker en engagerad assistansansvarig med placering i Göteborg. Som assistansansvarig är du ansvarig för ett antal av Passals assistansberättigade kunder. I arbetet ingår personalansvar för personliga assistenter som arbetar hos våra kunder. Arbetet är varierande där du är länken och stödet mellan kunder och assistenter. Du kommer att arbeta självständigt men har ett flertal kollegor och stödfunktioner som tillsammans arbetar tätt för att utveckla och stärka Passals assistanser.

Arbetsuppgifterna består främst av:
- Tät kontakt med kunder och assistenter. 
- Kundvård och coachning gällande kundernas arbetsledarroll. Personalansvar och coachning av assistenterna i deras      yrkesroll.
- Planering av assistanserna du ansvarar för; schemaläggning, semesterplanering samt se till så det finns tillräckligt med assistenter knutna till kunden. 
- Personalmöten, medarbetarsamtal och lönesättning.
- Arbetsmiljöansvar och ekonomisk uppföljning av assistanserna.  

Tjänsten är ett föräldravikariat på 75% med möjlighet till utökning på sikt. Fast månadslön. Tillträde som tidigast 1 april 2025 eller enligt överenskommelse. Föräldravikariatet sträcker sig som längst tom 2026-09-01. Vi tillämpar löpande urval och provanställning på 6 månader. Sista ansökningsdag för tjänsten är 2025-02-28. I samband med anställning kommer Passal Assistans göra en rutinmässig kontroll av belastningsregister.

Vem är du?
Du som söker rollen som assistansansvarig ska ha lätt för att kommunicera, skapa och bibehålla goda relationer. Du bör vara flexibel, ansvarstagande och verkligen tycka om människor och problemlösning, samt ha en naturlig servicekänsla. Du är strukturerad och sätter alltid människan i centrum. Eftersom arbetet innebär ledarskap på distans ser vi det som viktigt att du inspireras av att leda och du bör känna dig trygg i den rollen.

Vi söker dig med lämplig högskoleutbildning t.ex. socionom, personalvetare eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av arbete med människor samt arbete inom personlig assistans. Du utgår från vårt kontor som är beläget i centrala Göteborg och i arbetet ingår hembesök hos kunder som bor i Göteborg med omnejd, det är därför ett krav att ha B-körkort. Arbetstiden är till största delen förlagd till dagtid under vardagar, men kvällsmöten kan förekomma utifrån kundernas behov. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

På Passal Assistans blir du del av en arbetsplats som präglas av prestigelöshet, kompetens, hjärta och stort engagemang. Varje anställd har ett stort inflytande på vart vi är på väg och hur vi kommer dit. På våra kontor i Göteborg, Karlstad och Krisitnehamn är vi tillsammans 25 tjänstemän och vi har ca 450 anställda assistenter. Som anställd på Passal erbjuds du friskvårdsbidrag och reflektionstid under arbetstid.

Välkommen med din ansökan!
Annonsens ref.nr: 10050
Ansvarig rekryterare: Sandra Widenberg
Tel: 010-707 78 06

Om tjänsten

Vi söker nu dig som vill arbeta som personalplanerare. Som personalplanerare är du en del av funktionen Workforce Planning, som även innefattar tjänsterna Workforce Administrator och Workforce Partner. Workforce Planning är en del av Operations. I rollen hanterar och administrerar du planeringen av personal för produktionens samtliga avdelningar. Branschen är dynamisk och påverkas ofta av yttre faktorer, vilket gör din roll avgörande för operativ problemlösning, planering och löpande administration. Du kommer att ha ett stort kontaktnät inom organisationen och samarbeta med planerare, chefer, medarbetare och bemanningspartner.

I rollen som personalplanerare ansvarar du för att säkerställa bemanningen för alla skift samt tillhörande administration. 

Huvudsakliga arbetsuppgifterna inkluderar:
- Planering och fördelning av personal med hänsyn till kompetens och behov
- Frånvarohantering
- Beställning av bemanningspersonal och daglig kontakt med bemanningspartner
- Lönegrundande administrering i tidrapporteringssystem
- Löpande avrapportering till övriga delar av organisationen
- Support för medarbetare och chefer

Detta är en tjänst på 100% med varierande arbetstid. Arbetstiden är ena veckan förlagd mellan 05:00-14:00 och andra veckan mellan 08:00-17:00. Arbetet är platsbundet och kräver tillgång till egen bil. Funktionen har hög arbetsbelastning inför röda dagar och helgdagar, därför är ledigheter inte är möjliga under klämdagar eller i anslutning till dessa. Tjänsten är ett konsultuppdrag med start vid årsskiftet.

Om dig

Vi söker dig som har stor erfarenhet av administration, ett starkt intresse för personalfrågor och goda datorkunskaper, särskilt i Excel. Erfarenhet av personalplanering, gärna inom logistik och transport, är meriterande. Vi söker en person med ett naturligt ansvarstagande, som trivs i en föränderlig miljö och föredrar att arbeta i ett högt tempo med flera projekt samtidigt. Du bör ha ett starkt engagemang, vara en god samarbetspartner och ha lätt för att kommunicera. Kännedom om kollektivavtal, samt lagar som LAS, ATL och SemL, är meriterande. God förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift är ett krav.

Viktigt för rollen är: 
- Rätt inställning och ett genuint intresse
- Stresstålig och ansvarstagande i pressade och utmanande situationer
- Mycket goda kunskaper i Excel
- God kommunikatör på både svenska och engelska
- Flexibilitet och förmåga att hantera förändringar i arbetsmiljön

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi utvärderar sökande löpande och positionen kan därmed fyllas innan ansökningstiden löper ut.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Enna Dedagic via enna.dedagic@adecco.se 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se 

Välkommen med din ansökan!

Är du en engagerad ledare som brinner för människor och strategiskt HR-arbete? Vill du vara med och skapa en arbetsplats där medarbetare trivs, växer och bidrar till verksamhetens framgång? Då kan detta vara rollen för dig!

Om bolaget
Sedan 2004 har Aros Kapital varit en viktig aktör inom företagsfinansiering. Genom en hög personlig service, stark närvaro, effektiva system och processer erbjuder vi våra kunder produkter och tjänster till små och medelstora företag som innefattar fakturaköp, företagslån, fastighetslån och leasing. Aros erbjuder även sparprodukter genom inlåning till både privatpersoner och företag. Vi fokuserar på B2B – företagsfinansiering och arbetar dedikerat för att hjälpa företag att utveckla och förverkliga sina mål och drömmar. Aros Kapital är ett kreditmarknadsbolag som ägs av Mellby Gård.

Idag består Aros Kapital av ca 110 medarbetare som verkar från våra kontor i Göteborg, Stockholm, Oslo och London. Huvudkontoret är placerat i Göteborg. Företagskulturen präglas av professionalism, engagemang, entreprenörskap och samarbete.

Om rollen
Som Head of People & Culture hos Aros får du en nyckelroll i att leda och driva vårt HR-arbete framåt. Du arbetar nära ledningen för att säkerställa att våra strategier och processer stärker både våra medarbetare och vår affär. Rollen innebär både ett strategiskt och operativt fokus.

I denna roll ingår du i ledningsgruppen och har ett stort mandat att påverka och utveckla företagets kultur, arbetssätt och HR-strategier. Du leder ett dedikerat People & Culture-team, bestående av en P&C Business Partner och en Payroll & People Administrator, och tillsammans skapar ni bästa möjliga förutsättningar för våra medarbetare att trivas och lyckas.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:


• Utforma, utveckla och implementera HR-strategier som stöttar våra affärsmål.
• Säkerställa att HR-policys är i linje med gällande regelverk, vara ett arbetsrättsligt stöd och driva processer kring fackliga förhandlingar.
• Driva initiativ för kompetens- och medarbetarutveckling.
• Ge stöd till chefer i deras ledarskap och personalarbete.
• Ansvara för arbetsmiljöfrågor och utveckla en stark företagskultur.
• Leda arbetet med prestationshantering, löne- och förmånsstrukturer.
• Ansvara för att strategiska aktiviteter är relevanta för att attrahera och behålla talanger.

Vi söker dig som har:


• Gedigen erfarenhet som HR-chef eller motsvarande roll, med ansvar för att driva både strategiska och operativa HR-frågor.
• Relevant akademisk utbildning inom personal/HR eller motsvarande.
• Erfarenhet av att driva fackliga förhandlingar och hantera arbetsrättsliga frågor.
• Förmåga att bygga starka relationer och inspirera både medarbetare och ledningsgrupp.
• Erfarenhet av arbete i utskott och att föredra ärenden för styrelse är meriterande.
• Erfarenhet av att arbeta i internationell verksamhet är meritande.
• Erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete är meriterande.
• God kunskap i att arbeta med Microsoft 365 och andra HR-relaterade system

Som person är du värderingsdriven, pedagogisk och kommunikativ. Du har en hög integritet och är skicklig på att hantera frågor som kräver känslighet och diskretion. Du trivs i en roll där du får utveckla människor och processer, och du drivs av att skapa verkligt värde för organisationen.

Flytande svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav då vi har medarbetare som talar båda språken.

Nästa steg!
Hos oss erbjuder vi dig ett spännande arbete i en snabbrörlig och dynamisk organisation där det finns en stor utvecklingspotential både inom tjänsten och företaget.

Förutom att Aros sitter i moderna och centrala kontor, erbjuder Aros förmåner så som ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, tjänstepension, utökad föräldralön, frukost och massage på jobbet.

Låter det som att Aros Kapital är din nästa arbetsgivare? Skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är den 17 januari.

Tillträde sker snarast möjligen eller enligt överenskommelse. Placeringsort för tjänsten är på vårt huvudkontor i Göteborg.

Vi ser med glädje fram emot just din ansökan!

Vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från branschen, det gör nämligen så många av våra superduktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik i vår bransch på andra håll. Vi söker dig som är van vid att lyckas med det du företar dig, som har stark drivkraft och som brinner lite extra för att göra andra människor nöjda. Oavsett om det rör sig om en kund, en kollega eller en helt ny kontakt. Att jobba som konsultchef i bemanningsbranschen är dynamiskt, mångfacetterat och socialt och i vår mening är det världens absolut roligaste jobb!
Rollen som talent manager är som sagt mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för kunder där våra duktiga konsulter arbetar. Konsulterna är anställda av oss så din roll omfattar rekrytering av konsulter och det fulla arbetsgivaransvaret för dessa, men inte minst försäljning hos såväl befintliga kunder som hos helt nya. Plus allt däremellan som administration, att skriva annonser, träffa kunder, kandidater & medarbetare.
Varje dag arbetar du för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter ska vara hos den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem. Vi arbetar proaktivt och initierar kontakt med såväl företag som kandidater genom mail och telefon efter noggrann kartläggning. Kunderna är verksamma inom lager, logistik och industri och dina konsulters profiler skiljer sig åt från arbetsplats till arbetsplats. Det gör att jobbet är väldigt varierande och att du hela tiden får möjlighet att lära dig nya saker och fortsätta utvecklas i din roll.
Rollen handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig. Att kunna coacha, skruva och våga sälja till och utmana kunderna i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust, striving for perfection och simultaneous promotion of all interest.
ansvarsområden:Försäljning: Prospektering och bearbetning av nya kunder och kontaktpersoner, men även merförsäljning och relationsbyggande gentemot befintliga kunder.
Rekrytering: Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med rekrytering, anställning och kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång.
Personalansvar: Fullt personalansvar för dina konsulter på uppdrag där du jobbar med alla typer av personalrelaterade ärenden som kan dyka upp i vardagen i form av bland annat; utvecklingssamtal, rehab, karriärcoachning osv.
Administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering m.m
varför ska du jobba hos oss?På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.
vem är du och vad har du gjort innan?Vi sa att det var världens roligaste jobb, men inte alltid världens enklaste, därför söker vi dig som trivs i en dynamisk miljö och har stark drivkraft att lyckas med det du företar dig. Det är meriterande om du har tidigare och aktuell erfarenhet av att ha jobbat som säljande konsultchef. Annars kan du ha bakgrund från service, ledarskap eller försäljning och är van vid att ta ett stort eget ansvar. Du kan tidigare ha haft ansvar för uppsökande försäljning, personal, budget (kanske alla delar?) eller ansvar för en hel liten verksamhet som du har drivit.
Oavsett vad du har gjort sedan tidigare så är du en person som drivs av att samarbeta nära med andra och du har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på målet. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef!
Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge förstklassig service. Du har också mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter många människor med olika typer av bakgrund.
Du står eventuellt inför att byta riktning på din karriär eller vill fortsätta på inslagen bana men hos en ny arbetsgivare och tycker, precis som vi, att jobbet som konsultchef är drömjobbet. Vi ger dig möjlighet till en karriär på världens största HR-serviceföretag. Du kommer, å din sida, att bidra med din vinnande attityd, ditt stora engagemang i det du företar dig och inte minst din positiva inställning.
placering och omfattning:Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer att utgå från Randstads kontor i Göteborg.
information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersoner:Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2025-01-16. På grund av julledigheter kommer urvalet för tjänsten att påbörjas först efter sista ansökningsdatum. Vi kommer därför att återkomma med besked kring om du går vidare som tidigast under början av januari 2025.
Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. För kandidater med särskilda behov anpassar vi gärna processen. Kommunikation kring processen kommer till stor del ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.
För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till chef Anton Åberg via: 0703-08 80 21 eller anton.aberg@randstad.se.
Vi ser mycket fram emot din ansökan!

På Pågen bakar vi med kärlek – det handlar om att ha en omsorg om råvaror och produkter, medarbetare, konsumenter och om våra gemensamma resurser. Pågen är ett familjeföretag i femte generationen och är Sveriges ledande bageri med produkter inom förpackat färskt bröd, jäst kaffebröd, skorpor samt korv- och hamburgerbröd. Med två bagerier där duktiga bagare bakar dag som natt, och med Sveriges största säljkår, förser Pågen varje dag både exportmarknader och landets butiker med färskt bröd. Mer information hittar du på www.pagen.se

Pågen söker sin nya HR Business Partner till Göteborg. Är du sugen på en vardag som präglas av verksamhetsnära HR-arbete i en dynamisk produktionsmiljö? Ansök redan idag!


Som HR Business Partner på Pågen blir du en viktig del av vårt bageri i Göteborg. Med en produktion som nästan aldrig står still är din uppgift att stödja verksamheten och dess ledare i en rad viktiga HR-frågor. Rollen är bred och verksamhetsnära.  Gillar du att jobba operativt och vill arbeta på ett bolag där kulturen präglas av handlingskraft och långsiktighet? Då kan rollen som HR Business Partner hos Pågen vara något för dig!


Rollen och dina arbetsuppgifter 


Pågen är ett företag i rörelse och som HR Business Partner hos oss innebär det att du kommer arbeta brett, med stor möjlighet till påverkan och utveckling. Rollen innebär både ett stort eget ansvar, samtidigt som du tillhör ett engagerat HR-team som har sin placering vid huvudkontoret i Malmö. Som HR Business Partner kommer du att delta i Pågens HR-avdelnings gemensamma utvecklingsarbete och driva projekt, ta fram ändamålsenliga processer och implementera dessa. Vi har som mål inom HR att vara en affärspartner som arbetar för att förenkla och stödja verksamheten. Du kommer framför allt att jobba gentemot produktionen i Göteborg där det finns 25 chefer att stötta och ca 350 anställda. Du sitter med i bageriledningen för Göteborgssiten.


Exempel på arbetsuppgifter:



• Supportera, vägleda och coacha ledare i alla förekommande HR relaterade frågor

• Driva och stötta ledare i rehabarbetet, inklusive samarbete med företagshälsovård

• Förhandlingar och fackligt samarbete

• Rekrytering och introduktion av nya medarbetare

• Utveckla och implementera HR-initiativ och processer

• Utreda behov, planera och genomföra utbildningar inom HR-området

• Koordinera arbetsmiljökommittén


Vem är du?


Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av brett HR-arbete i en självständig roll. Du känner dig trygg i din HR-kompetens och har även en relevant utbildning inom området. Du är van vid att jobba verksamhetsnära och har erfarenhet av att arbeta med olika kollektivavtal. Du har haft hand om processer gällande rehabilitering från A-Ö och särskilt viktigt är att du är stark inom arbetsrätt och driver förhandlingar självständigt. Du trivs som bäst när du får arbeta operativt och är van vid att coacha chefer utifrån ett individanpassat förhållningssätt.


Vi  lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig med starkt eget driv och en positiv inställning. För att lyckas i rollen så tror vi att du är prestigelös, självgående och handlingskraftig. Du är van vid att anpassa dig efter person och situation när du möter människor på deras villkor och plats. Vidare tror vi att du är en person som skapar en tillit och förtroende med din närvaro och öppna sätt att vara på. Du är van vid att leda utan att vara chef och trivs i den förändring som tar verksamheten till nya nivåer.


Vårt erbjudande 


På Pågen erbjuder vi dig en kultur som genomsyras av att samarbeta, viljan att utvecklas samt att ha kul på jobbet. Vår tro på att vara handlingskraftiga, modiga och prestigelösa är en drivande faktor i vår långsiktiga vision, att finnas kvar lika länge som vi har funnits, i över 140 år. Denna tro är vad som kopplar oss samman och stärker vår förmåga att ta ägandeskap i vårt arbete. Tillsammans får vi saker gjorda, vi är schyssta och ärliga mot varandra och tar ansvar för helheten.


I den här rekryteringen samarbetar Pågen med Zoey. Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att ringa eller maila Martin Jerrskog (martin.jerrskog@zoey.se (mailto:martin.jerrskog@zoey.se), 0733 222 503)

Praktikanter sökes till Eqpe - En chans att växa med oss!
Om oss: Eqpe är ett dynamiskt och innovativt företag som är dedikerat till att skapa hållbara och engagerande arbetsmiljöer. Vi strävar efter att bli ledande inom vår bransch genom att främja trivsel och utveckling hos våra medarbetare. Nu söker vi engagerade och motiverade praktikanter som vill vara en del av vårt HR-team och bidra till vår fortsatta framgång.
Vad vi erbjuder: Som praktikant hos Eqpe får du en unik möjlighet att utveckla dina kunskaper inom HR och personalvetenskap. Du kommer att arbeta nära våra erfarna HR-specialister och få praktisk erfarenhet av olika HR-processer och projekt. Vi värdesätter nytänkande och initiativförmåga, och vi ser fram emot att få ta del av dina idéer och perspektiv.
Dina arbetsuppgifter:
Assistera vid rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer.
Delta i utveckling och implementering av HR-strategier och -policyer.
Bidra till vår employer branding och arbetsgivarimage genom olika marknadsförings- och kommunikationsinitiativ.
Stödja personaladministration och dokumentation.
Medverka i projekt för att förbättra arbetsmiljö och medarbetarengagemang.

Vi söker dig som:
Studerar personalvetenskap, HR eller ett relaterat område.
Är nyfiken, driven och har en positiv inställning.
Har goda kommunikativa förmågor och är bekväm med att samarbeta i team.
Är organiserad och har ett öga för detaljer.

Ansökan: Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Har du frågor? Kontakta oss på info@eqpekonsult.se för mer information.
Vi ser fram emot att få din ansökan och att tillsammans skapa en givande praktikperiod!
Välkommen till Eqpe – där medarbetarnas välmående är vår framgång!

Vilka är Passal Assistans?


Vi är ett bolag som jobbar med personlig assistans och vi startade år 2000 med visionen att få människor med funktionsvariationer att känna sig fria. Vi jobbar hårt på att vara bäst på service, rekrytering och juridik för att den personliga assistansen ska vara så bra som möjligt för den assistansberättigade samt personerna i dennes närhet.

Om tjänsten:
Vi söker en engagerad assistansansvarig med placering i Göteborg. Som assistansansvarig är du ansvarig för ett antal av Passals assistansberättigade kunder. I arbetet ingår personalansvar för personliga assistenter som arbetar hos våra kunder. Arbetet är varierande där du är länken och stödet mellan kunder och assistenter. Du kommer att arbeta självständigt men har ett flertal kollegor och stödfunktioner som tillsammans arbetar tätt för att utveckla och stärka Passals assistanser.

Arbetsuppgifterna består främst av:
- Tät kontakt med kunder och assistenter.
- Kundvård och coachning gällande kundernas arbetsledarroll. Personalansvar och coachning av assistenterna i deras yrkesroll.
- Planering av assistanserna du ansvarar för; schemaläggning, semesterplanering samt se till så det finns tillräckligt med assistenter knutna till kunden.
- Personalmöten, medarbetarsamtal och lönesättning.
- Arbetsmiljöansvar och ekonomisk uppföljning av assistanserna.  

Tjänsten är på 50% med möjlighet till utökning på sikt. Fast månadslön. Tillträde som tidigast 13 januari 2025 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval och provanställning på 6 månader. Sista ansökningsdag för tjänsten är 30 november 2024. I samband med anställning kommer Passal Assistans göra en rutinmässig kontroll av belastningsregister.

Vem är du?
Du som söker rollen som assistansansvarig ska ha lätt för att kommunicera, skapa och bibehålla goda relationer. Du bör vara flexibel, ansvarstagande och verkligen tycka om människor och problemlösning, samt ha en naturlig servicekänsla. Du är strukturerad och sätter alltid människan i centrum. Eftersom arbetet innebär ledarskap på distans ser vi det som viktigt att du inspireras av att leda och du bör känna dig trygg i den rollen.

Vi söker dig med lämplig högskoleutbildning t.ex. socionom, personalvetare eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av arbete med människor samt arbete inom personlig assistans. Du utgår från vårt kontor som är beläget i centrala Göteborg och i arbetet ingår hembesök hos kunder som bor i Göteborg med omnejd, det är därför ett krav att ha B-körkort. Arbetstiden är till största delen förlagd till dagtid under vardagar, men kvällsmöten kan förekomma utifrån kundernas behov. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

På Passal Assistans blir du del av en arbetsplats som präglas av prestigelöshet, kompetens, hjärta och stort engagemang. Varje anställd har ett stort inflytande på vart vi är på väg och hur vi kommer dit. På våra kontor i Göteborg, Karlstad och Krisitnehamn är vi tillsammans 25 tjänstemän och vi har ca 450 anställda assistenter. Som anställd på Passal erbjuds du friskvårdsbidrag och reflektionstid under arbetstid.

Välkommen med din ansökan!

Annonsens referensnummer: 10050
Ansvarig rekryterare: Sandra Widenberg, tfn 010-707 78 06

WirelessCar’s Journey
To give people the freedom to move in a safer, more sustainable and smart way, more sharable, connected and software-loaded cars are needed. That’s why we aim to accelerate the digital transformation in the automotive industry and in the next few years infuse over 100 million cars with digital services that turn car data to smart mobility! Join our ride and get in the driver’s seat to realize this together with customers like Volkswagen, Volvo and Jaguar Land Rover!
We are looking for a Manager People & Talent Growth
Are you a strategic leader driven by the opportunity to align people and talent strategies with organizational growth goals?
As the Manager of People & Talent Growth at WirelessCar, you will play a vital role in crafting and executing a comprehensive strategy that enhances the value of our people and their contributions to our business.
Your role will center on leveraging the expertise within our People & Talent Growth function to support WirelessCar’s objectives, foster operational excellence, and ensure our workforce is positioned to lead in an evolving tech landscape.
You will report directly to the VP of Business Excellence and be a part of the Business Excellence management team together with legal, purchasing, security and digital workplace.
Your team consist of passionate and creative team players,supporting the Employee Journey, from recruit to exit, which involves Business Partners, HR Admin, HR salary experts, Recruiters, Academy and development.
We offer you
High-tech company that offers an exciting working environment
Flat organizational culture founded on trust and autonomy; at WirelessCar, you are not just a number.
Generous health & well-being packages with regular health checks, possibility to lease a bike, and breakfast every week.
Involvement with Electric Vehicle services and products that drive sustainability.
Tech fund where you pick your choice of tech tools.
Work-life balance and free access to the gym at the Gothenburg office.
Flexible working hours and a hybrid workplace.

What you bring:
Proven expertise in developing and executing people strategies that align with organizational growth goals, driving both people and organizational development.
Strong strategic and operational leadership skills, including budget management, forecasting, and resource allocation to maximize scalability and impact.
Demonstrated ability to lead and develop teams in an inclusive, collaborative environment that enhances organizational effectiveness and innovation.
Comprehensive knowledge of HR practices, labor law, and compliance to ensure organizational adherence to legal standards.
Skilled in talent attraction, development, and retention strategies focused on building and sustaining a diverse, high-performing workforce.
Experienced in union collaboration and negotiation and managing partnerships with consultants and external providers, with a solid understanding of contractual law.
Extensive experience in multicultural organizations, leveraging diverse perspectives to foster inclusivity and drive success.
Proficient in English (written and spoken), with excellent communication and interpersonal skills to effectively influence and engage cross-functional stakeholders at all levels in a global, English-speaking environment.
Master’s degree in Human Resources or equivalent work experience.

To join our journey
WirelessCar is always on the move, often into uncharted land. We are curious, believe in collaboration and are always open to new ideas on how we can make a difference. When you join our journey, you will be part of a great crew of highly competent and warmhearted people from all over the world. You will get the freedom to lead your own work and inspire others, to move into new technologies, to move into the organization and to work flexibly. Both internally and externally empowering smart, sustainable movement is our quest on our way to the destination.
Way of working
At WirelessCar we believe in a Hybrid Remote work setup. Work location is Gothenburg.
Interested?
Fantastic! Answer some questions and add your resume. We are looking forward to your application! Last day of application is: 2024-11-24
Before you apply:
Applicants must have a valid work permit for the EU area.
Our company language is English, so we kindly ask that you submit your application in English.

Tycker du om att arbeta med människor och skapa relationer samt trivs med administrativt arbete? Då är Boost Technical Power rätt arbetsgivare för dig!
Boost Technical Power
Boost Technical Power grundades 2009 och har sedan dess bemannat och rekryterat till installationsbranschen rikstäckande. Vi jobbar med stora och små kunder och har idag kontor i Malmö, Göteborg, Stockholm & Norrköping.
Du ges möjligheten att vara en del av Boost tillväxtresa och axla en viktig roll med stora möjligheter att vara med och påverka samt utvecklas karriärmässigt. Vi har ambitionen att vara landets bästa bemmaningspartner inom installationsbranschen!
Vår nya stjärna
I rollen som Konsultchef jobbar du med tillsättning av konsulter tillsammans med kollegor i ditt team till nya och befintliga kunder i region väst, du jobbar nära säljorganisationen och har ett starkt intresse av att etablera långsiktiga relationer med kunder och anställda.
Du ser till att processer och rutiner uppnås i din region och du jobbar ständigt med förbättringsarbete inom ditt ansvarsområde och tar ett stort ägande för vår affär.
Du ansvarar också för att uppdragen hos kund genomförs samt att återrapportering och kvalitetsuppföljning sker. Rollen som Konsultchef hos Boost innebär såväl lönesättning, arbetsrättsliga frågor och coachning av medarbetare.
Förekommande arbetsuppgifter:
Skapa och hantera jobbannonser
Search och urval av kandidater
CV-hantering
Intervjuer
Personaladministration

Din bakgrund
Som person har du förmågan av att skapa goda relationer med våra medarbetare och kunder på marknaden. Vi söker dig med dokumenterad erfarenhet inom ledarskap och eller bemanningsaffären samt en stor nyfikenhet för branschen. För att trivas hos oss måste du ha en utåtriktad och positiv personlighet med ett stort driv och en vilja att påverka samt affärsutveckla. Som person gillar du en entreprenöriell arbetsmiljö med korta beslutsvägar och högt i tak.
Eftersom vi arbetar med människor är det viktigt att du är en socialt begåvad lagspelare med mycket energi. Du har även en god förhandlingsvana och är genuint intresserad av människor.
Start och information
Tjänsten är placerad på Boost Technical Powers kontor i Göteborg och tillsättning är enligt överenskommelse. Resor i tjänst kan förekomma.
Ansökan
Skicka ditt CV och personligt brev till oss där du talar om varför just du passar för den här tjänsten till: ansokan@btp.se. Vi arbetar med löpande urval så skicka din ansökan så fort som möjligt. Vid ansökan var god ange referens: Konsultchef Väst

Jobbkompaniet Nova är ett privat företag som arbetar med arbetsförmedling, rekrytering och bemanning. Vi erbjuder bland annat Arbetsförmedlingens tjänst Rusta och matcha, där vi vägleder och matchar arbetssökande till arbete. Vi består idag av ca 10 handledare och är i dagsläget placerade i Göteborg, Borås, Jönköping, Karlstad, Örebro, Norrköping och Linköping. Trots vår geografiska spridning är vi en tight och härlig arbetsgrupp och jobbar digitalt mycket tätt tillsammans.
Nu söker vi en verksamhetssamordnare med personalansvar över våra handledare med placeringsort enligt överenskommelse på någon av ovanstående orter. Arbetet innebär att ha koll på den dagliga verksamheten och följa upp våra handledare i deras arbete med arbetssökande deltagare. I rollen kommer du även ha regelbundna uppföljningar med verksamhetschefen om verksamhetens utveckling.
Ansvarsområden
Som verksamhetssamordnare har du en bred roll där du är ansvarig för såväl företagets strategiska som operativa verksamhetsfrågor. Du svarar på personalfrågor, är med och fattar ekonomiska beslut, deltar på möten med verksamhetschef, handledare och myndigheter, är kontaktperson till Arbetsförmedlingen samt stöttar våra handledare och är back-up för handledare i deras dagliga arbete. I dina arbetsuppgifter ingår det att ständigt vara uppdaterad med de senaste ändringarna i tjänsten Rusta och matcha för att stödja handledare i frågor kring avtalet.
Som verksamhetssamordnare får du möjligheten att vara med och påverka utvecklingen i vår organisation. Ditt fokus kommer ligga i att stödja verksamheten att gå åt rätt håll och bidra till en inkluderande och engagerande företagskultur.
Om dig
Vi tror att du har ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra och har förmåga att ge positiv och negativ kritik på ett humant tillvägagångssätt. Du lyssnar, ifrågasätter, reflekterar och bidrar prestigelöst och förebyggande med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot både kort- och långsiktiga mål. Du sätter dig snabbt in i olika områden och van att se vad som behöver prioriteras.
Vi söker dig som är en empatisk, strukturerad, lösningsorienterad, engagerad och driven person med mål att jobba som ett operativt och strategiskt stöd till både chef och medarbetare. Du har en akademisk examen inom personal eller liknande områden, samt minst 2 års arbetserfarenhet gärna inom något av följande områden:
· Arbetsledning med personalansvar
· Rekrytering
· Omställningsarbeten
· Studie- och yrkesvägledning
· Handläggning i personalfrågor
· Arbetsmarknadsfrågor
· Karriärvägledning
Har du dessutom erfarenhet av ledarskap eller tjänsten Rusta och matcha är det meriterande. Analytiska och kommunikativa färdigheter samt kompetens inom digitala system förväntas, tillsammans med mycket goda kunskaper i svenska.
Anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå ifrån våra kontor på en av våra arbetsorter och har möjlighet att delvis jobba hemifrån. Arbetstiderna är förlagda kontorstid 8:00-17:00 med viss flexibilitet. Vi erbjuder fast lön, tjänstepension och friskvårdsbidrag. Tillträde och placeringsort enligt överenskommelse.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du har förståelse och kunskap om kärnverksamheten och handledarnas dagliga arbete. Du kommer därför börja din tid hos oss med att först lära dig och utföra arbetet som handledare för att sen succesivt gå över helt till din roll som verksamhetssamordnare med personalansvar.
Du får ett arbete på ett växande företag, där vi värnar om det bästa för våra deltagare. Prestigelöst arbete där vi stöttar och hjälper varandra för att utvecklas och nå goda resultat. En god arbetsmiljö, med härliga kollegor där du får bidra till verksamhetsutvecklande frågor. Tillit och förtroende med stor frihet under ansvar från chef och kollegor. Strukturerad och informativ upplärning.
Vi lägger stor vikt vid personlighet, då vi letar efter en person som förutom att göra ett bra arbete även passar in i vår personalstyrka. Vänta inte med att skicka din ansökan, då rekryteringen kan avslutas innan sista ansökningsdatum.
Ansökan
Märk din ansökan med den ort du önskar placering i (Göteborg, Borås, Jönköping, Karlstad, Örebro, Norrköping eller Linköping). Skicka in din ansökan med CV och personligt brev till rekryteringkarlstad2@jobbkompaniet.com. Bifoga även utbildningsintyg som styrker din examen.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi fortsätter att lägga vårt Sverigepussel! Ta chansen att bli en del av det och oss! Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och bemanning inom industri? Är du en lagspelare? Kanske rent av vår nya stjärnvärvning? Nu söker vi Dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av relationer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen Dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad vara något för Dig!
Om tjänsten
I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder samtidigt som Du arbetar resultatinriktat och lösningsfokuserat. Du har eget ansvar för dina kunder samt eget personalansvar för dina konsulter.
Arbetsuppgifter• Rekrytering och onboarding av nya konsulter• Tidattestering och personaladministration i Intelliplan• Personalplanering och personalvård• Nyckeltals- och leveransuppföljning• Daglig kund- och konsultkontakt i industri- och produktionsmiljö

Om dig som söker
Till tjänsten som Konsultchef söker vi Dig som trivs i en snabb och ständigt föränderlig miljö med många kontaktytor, ofta samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ansvarstagande hos Dig. Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter.
Vi söker dig som• Har dokumenterad erfarenhet av bemanning/personalplanering exempelvis som Konsultchef, till fördel inom industri och/eller produktion• Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat• Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt• Har B-körkort
Övriga villkor
Omfattning: HeltidLön: Fast månadslön - marknadsmässig enligt branschstandard Start: Början av juni med hänsyn till eventuell uppsägningstid

Vad vi kan erbjuda dig
Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en spännande expansiv tillväxtfas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Tranpenads ledstjärna är attalltid vara bättre! Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer Du älska varje dag på jobbet!

Om Tranpenad Group25 års erfarenhet av bemanning och kompetensförsörjning.Tranpenad är Sveriges enda privatägda bemannings- och driftpartnerföretag av vår storlek. Vi grundades i Göteborg 1999 och har idag vårt huvudkontor i Mölndal samt lokala kontor runt om i landet. Sedan 1999 har vi arbetat med små lokala företag till stora internationella koncerner. Oavsett storlek är vårt åtagande detsamma; vi kommer aldrig att vara komplicerade och kommer alltid att erbjuda våra kunder den bästa servicen.Under våra 25 år på marknaden har vi vuxit till en av de ledande krafterna i vår bransch. Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör, och ha roligt medan vi gör det, har vi tack vare vår långa erfarenhet av bemanning inom tillverkningsindustrin, produktion, e-handel, lager och logistik möjlighet att erbjuda konkurrenskraftiga helhetslösningar. Dessa lösningar är utformade för att öka produktiviteten och höja standarden.
Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmånliga anställningsvillkor samtidigt som vi skapar en trivsam arbetsmiljö där våra medarbetare kan utvecklas och växa. Vi värdesätter gemenskap och arbetar aktivt för att vår personal ska känna sig uppskattad och motiverad. Genom att investera i våra medarbetare kan vi säkerställa att de gör en positiv skillnad i våra kunders verksamheter varje dag.
Vi vill ständigt förbättra vår verksamhet och skapa värde för våra medarbetare, konsulter och partners. Genom att vara en aktiv samhällsaktör och stödja lokala föreningar samt genom vårt långvariga partnerskap med Stadsmissionen, strävar vi efter att vara en positiv kraft för förändring och tillväxt i samhället.
Hållbarhetsaspekten är en central del av vår verksamhet på Tranpenad. Vi tror på och strävar efter en hållbar värld i alla dess dimensioner - ekologiskt, ekonomiskt och socialt. Vi genomför våra uppdrag med fokus på att minska vår miljöpåverkan och bidra till en hållbar utveckling. Genom våra certifieringar inom hållbarhet och kvalitet (ISO 14001, CoC, ISO 9001) och tydliga hållbarhetsmål för miljöpåverkan säkerställer vi kvalitet och ansvar i vårt arbete.
Sedan 2022 är även Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work fokuserar på att skapa effektiva kedjor för utbildning och matchning för att hjälpa individer att nå sina karriärmål. Med närvaro på ett 60-tal orter i landet, strävar Eyes4work och Tranpenad tillsammans efter att vara en katalysator för individuell tillväxt och framgång.

AnsökanSkicka in Din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Under rekryteringsprocessen förekommer personlighets- och logiktester samt bakgrundskontroller. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Kristoffer Ottosson, Kontorschef Tranpenad Göteborg, telefonnummer: 072-002 16 48
En grundsyn genom hela rekryteringsprocessen är att alla människor har lika värde och därmed ska behandlas på samma sätt. Samtliga kandidater ska värderas utifrån dess formella meriter, praktisk erfarenhet och personliga egenskaper. För Tranpenad är mångfald en självklarhet, vilket innebär att alla har samma rättigheter och skyldigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Jämställds- och mångfaldsaspekten ska beaktas vid urval till nya rekryteringar.

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Om jobbet
OM OMSORGSCOMPAGNIET
AB OmsorgsCompagniet i Norden har funnits sedan 2003. Vi finns i dagsläget etablerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro & Trollhättan.
OmsorgsCompagniet i Norden består av personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende & LSS-boende.
Besök gärna vår hemsida www.oc.se


DET VI SÖKER
Vi söker en medarbetare med hjärtat på rätt ställe, som älskar att få arbeta med människor. Vårt arbete handlar om att ge alla människor en möjlighet att leva ett normalt liv och med oss får du möjligheten att få vara med att tillgodose våra kunder den möjligheten. Tjänsten är en heltidsanställning och du kommer att utgå från kontoret i Göteborg men även arbeta i Malmö med jämna mellanrum.

Tjänsten som kundansvarig kräver självständighet, ansvarstagande, samarbetsförmåga och flexibilitet. Kvalitet är en viktig del i arbetet och vi förutsätter att våra medarbetare arbetar med ambitionen att leverera det bästa möjliga resultatet och sätter kunden i fokus.
Vi söker dig som gillar att vara ute och träffa nya människor och arbeta för att få in nya till företaget. Det gäller att vara kreativ för att hitta dem och du behöver vara orädd för att ta nya kontakter och initiativ. Du behöver uppskatta att få arbeta självständigt och våga ta egna beslut inom givna ramar. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att prata engelska då en kollega du kommer samarbete nära med pratar engelska.


ARBETSBESKRIVNING
Nu söker vi en kundansvarig till Göteborg!
Som kundansvarig förvaltar du företagets relationer med handläggare, kunder och är delaktigt i uppstarten av nya kundärenden. Som kundansvarig inom personlig assistans ansvarar du i samråd med verksamhetschefen för planering, genomförande och uppföljning av verksamheten. Du tar ekonomiska beslut inom givna ramar, har delegerat arbetsmiljöansvar samt leder och fördelar det dagliga arbetet.
Tjänsten innefattar personalledning vilket innebär att koordinera medarbetarna och skapa deras arbetsschema. Arbetsuppgifterna omfattar bl.a. att leda personalmöten och upprätta goda relationer med sin personalgrupp. Administration ingår i arbetsuppgifterna vilket gör att kundansvarige bl.a. hanterar personalens tidsrapportering till Försäkringskassan, lönerapportering och följer upp att dokumentation genomförs. Du är närmaste chef till de personliga assistenterna i din enhet.
Ett krav för tjänsten är B-körkort.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!


MERITERANDE:
-Tidigare erfarenhet av uppdrag som kundansvarig eller motsvarande.
-Erfarenhet av personalledning.
-Eftergymnasial utbildning


HUR SKER REKRYTERINGEN
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum, inkom med din ansökan så fort som möjligt!


OmsorgsCompagniet värnar om både kunder och personalens trygghet och har därför som rutin att alltid begära ett utdrag ur belastningsregistret på samtliga personer som anställs i företaget. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt.
Du beställer själv registerutdraget enligt enskild person från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsr...

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Om jobbet

OM OMSORGSCOMPAGNIET

AB OmsorgsCompagniet i Norden har funnits sedan 2003. Vi finns i dagsläget etablerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro & Trollhättan.

OmsorgsCompagniet i Norden består av personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende & LSS-boende.

Besök gärna vår hemsida www.oc.se

DET VI SÖKER

Vi söker en medarbetare med hjärtat på rätt ställe, som älskar att få arbeta med människor. Vårt arbete handlar om att ge alla människor en möjlighet att leva ett normalt liv och med oss får du möjligheten att få vara med att tillgodose våra kunder den möjligheten. Tjänsten är en heltidsanställning och du kommer att utgå från kontoret i Göteborg men även arbeta i Malmö med jämna mellanrum.

Tjänsten som kundansvarig kräver självständighet, ansvarstagande, samarbetsförmåga och flexibilitet. Kvalitet är en viktig del i arbetet och vi förutsätter att våra medarbetare arbetar med ambitionen att leverera det bästa möjliga resultatet och sätter kunden i fokus.

Vi söker dig som gillar att vara ute och träffa nya människor och arbeta för att få in nya till företaget. Det gäller att vara kreativ för att hitta dem och du behöver vara orädd för att ta nya kontakter och initiativ. Du behöver uppskatta att få arbeta självständigt och våga ta egna beslut inom givna ramar. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att prata engelska då en kollega du kommer samarbete nära med pratar engelska.

ARBETSBESKRIVNING

Nu söker vi en kundansvarig till Göteborg!

Som kundansvarig förvaltar du företagets relationer med handläggare, kunder och är delaktigt i uppstarten av nya kundärenden. Som kundansvarig inom personlig assistans ansvarar du i samråd med verksamhetschefen för planering, genomförande och uppföljning av verksamheten. Du tar ekonomiska beslut inom givna ramar, har delegerat arbetsmiljöansvar samt leder och fördelar det dagliga arbetet.

Tjänsten innefattar personalledning vilket innebär att koordinera medarbetarna och skapa deras arbetsschema. Arbetsuppgifterna omfattar bl.a. att leda personalmöten och upprätta goda relationer med sin personalgrupp. Administration ingår i arbetsuppgifterna vilket gör att kundansvarige bl.a. hanterar personalens tidsrapportering till Försäkringskassan, lönerapportering och följer upp att dokumentation genomförs. Du är närmaste chef till de personliga assistenterna i din enhet.

Ett krav för tjänsten är B-körkort.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!

MERITERANDE:

-Tidigare erfarenhet av uppdrag som kundansvarig eller motsvarande.

-Erfarenhet av personalledning.

-Eftergymnasial utbildning

HUR SKER REKRYTERINGEN

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum, inkom med din ansökan så fort som möjligt!

OmsorgsCompagniet värnar om både kunder och personalens trygghet och har därför som rutin att alltid begära ett utdrag ur belastningsregistret på samtliga personer som anställs i företaget. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt.

Du beställer själv registerutdraget enligt enskild person från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsr...

Nu söker vi en driven Talent Manager till vårt kontor i Göteborg!
Prowork är ett kompetensföretag specialiserat mot industrin, bygg och fastighetsbranschen. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö – och verkar inom både bemanning, interim och rekrytering. Till vårt kontor i Göteborg söker vi nu en lösningsorienterad och kundfokuserad Talent Manager som önskar ta sig an en häftig utmaning tillsammans med oss.
 
Om dig
Är du en handlingskraftig person som får saker att hända här och nu? Kommer du till jobbet med ett stort leende på läpparna? Tycker du om att bygga relationer med både kunder, konsulter, kandidater och medarbetare. Tycker du dessutom att det är viktigt att upprätthålla strukturer och en god kommunikation – då tycker vi du ska fortsätta läsa. 


Din vardag på Prowork
Som Talent Manager ansvarar du för hela rekrytering/konsult-processen - kundbearbetning, rekrytering, matchning, anställning och personalansvar för konsulterna. Du kommer tillsammans med dina närmsta kollegor och chef driva in affärer från start till avslut och kommer därmed ha täta dialoger med företagets kunder. Rollen som Talent Manager är bred, och den innebär även att searcha fram kandidater, genomföra intervjuer, hantera referenser samt bearbeta nya och befintliga kunder på ett professionellt sätt. 
Utöver dina arbetsuppgifter som Talent Manager kommer du ha ett stort eget ansvar och få goda möjligheter att påverka både din egen och Proworks utveckling.


Krav:
Minst 1 års erfarenhet av liknande arbete
Högre utbildning inom HR / personalvetenskap
B-körkort
God förståelse av det svenska språket

Start: Efter semestern

Prowork Kompetens
Vi är ett kompetensföretag med över 450 anställda och vi har gjort ca 500 specialistrekryteringar sedan start. Vi har de senaste åren uppvisat en stark tillväxt. Vi bryr oss om människan och brinner för att utveckla våra medarbetare och våra affärer. Det ska vara roligt att gå till jobbet och vi vill att skratten ska höras på våra kontor, glädje ger framgång. Vi praktiserar våra värdeord Kvalité, Engagemang, Service och Kontinuitet och vi vill att både våra kunder, konsulter, kandidater och kollegor ska märka detta i varje kontakt.

Låter detta intressant? Skicka i så fall in din ansökan redan idag!
Urvalet sker löpande

Praktikanter sökes till Eqpe - En chans att växa med oss!
Om oss: Eqpe är ett dynamiskt och innovativt företag som är dedikerat till att skapa hållbara och engagerande arbetsmiljöer. Vi strävar efter att bli ledande inom vår bransch genom att främja trivsel och utveckling hos våra medarbetare. Nu söker vi engagerade och motiverade praktikanter som vill vara en del av vårt HR-team och bidra till vår fortsatta framgång.
Vad vi erbjuder: Som praktikant hos Eqpe får du en unik möjlighet att utveckla dina kunskaper inom HR och personalvetenskap. Du kommer att arbeta nära våra erfarna HR-specialister och få praktisk erfarenhet av olika HR-processer och projekt. Vi värdesätter nytänkande och initiativförmåga, och vi ser fram emot att få ta del av dina idéer och perspektiv.
Dina arbetsuppgifter:
Assistera vid rekryteringsprocesser, inklusive annonsering, urval och intervjuer.
Delta i utveckling och implementering av HR-strategier och -policyer.
Bidra till vår employer branding och arbetsgivarimage genom olika marknadsförings- och kommunikationsinitiativ.
Stödja personaladministration och dokumentation.
Medverka i projekt för att förbättra arbetsmiljö och medarbetarengagemang.

Vi söker dig som:
Studerar personalvetenskap, HR eller ett relaterat område.
Är nyfiken, driven och har en positiv inställning.
Har goda kommunikativa förmågor och är bekväm med att samarbeta i team.
Är organiserad och har ett öga för detaljer.

Ansökan: Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Har du frågor? Kontakta oss på info@eqpekonsult.se för mer information.
Vi ser fram emot att få din ansökan och att tillsammans skapa en givande praktikperiod!
Välkommen till Eqpe – där medarbetarnas välmående är vår framgång!

...

Are you a result-oriented team player, with passion for people and excellent communication and networking skills? And do you have the curiosity and drive to take on new challenges and possibilities? Then please continue to read because you might very well be the one that we are looking for! 
About us
“The world’s most desired truck brand with industry leading performance and the most successful customers” is looking for a new member to the People & Culture Partner team in Volvo Trucks HQ. As People & Culture Partner, you have responsibility to drive the P&C agenda in one or more of Volvo Trucks HQ/RVC (Regional Value Chain) functions, headed by a member of Volvo Trucks EMT. 
There are exiting times within the transport industry, with new disruptive technologies evolving, changing the whole industry. We are looking for you who are interested to join us on this journey and contribute to building a high performing organization by attracting, motivating, developing, and retaining talents. You will be instrumental ensuring that Volvo Trucks is prepared for the challenges today and for the future. In this position you report to the VP People & Culture of Volvo Tucks HQ & RVC and are a member of a team of 5 dedicated People & Culture professionals. 
Mission / Scope of position
The mission of this role is to advise, challenge and support management teams and individual managers on all P&C related issues that drive business growth and contribute to meeting business goals. This involves translating business strategy into aligned P&C plans and activities and ensuring they are delivered in the business. 
Key responsibilities
* In dialogue with managers, take lead in identifying P&C-related issues that will influence the implementation of business strategy. 
* Drive talent and people management within assigned organization with focus on ensuring succession planning and people development.
* Be an active contributor to the P&C team of Volvo Trucks, driving initiatives and implement common decisions within your area of responsibility.
* Be pro-active and support as a generalist within all disciplines of P&C. Cooperate and coordinate within the P&C community to ensure effective joint delivery of P&C services. 
* Drive use of best practice, tools, and approaches to enhance effectiveness and to attract, develop and retain high performing employees. 
* Champion our desired culture aimed at giving Volvo Trucks a strong image as a great place to work and drive growth in “Our Values”. 
* Change management support to the business, to accelerate the transformation of our company. 


Profile

We believe it is the right mindset that will make a difference in this role! If you see yourself working in an environment that challenges you to combine your excellent communication skills with your passion for P&C strategy and hands on implementation, then we believe you have the right mindset to be successful in this position. Furthermore, we think you have the following skills and experience:
*  University degree in P&C or related fields and minimum 5-6 years of P&C experience
* Business understanding from a P&C perspective and experience from working in all P&C processes
* Ability to work successfully in a global organization and within a broad range of client groups
* Structured with ability to create trustful relations and to network effectively
* Strong drive and energy level with a senior approach 
* Proactive and solution oriented with a lot of integrity
* Demonstrated experience in coaching and facilitation 
* Great communication skills and knowledge in both English and Swedish

In addition to this, you have the ability to face changes and adapt quickly. It is also important that you can work independently and take own initiatives. However, teamwork is a success factor in the Volvo Trucks People & Culture team, and we support each other to achieve maximum results.



What can we offer you?

We can offer you an exciting and global working environment which will give you valuable experience and contribute to your future development within the Volvo Group. You will get the opportunity to interact with highly committed colleagues from different cultures. Finally, we hope you will learn as much from us as we will from you!
We strive for gender balance and believe that actively prioritizing a high level of diversity in our workforce creates competitive advantage. It is our people that make the difference!
Are you recognizing yourself in our description? Send in your application and take the next step in your career with us!
For further information please contact: 
Anna Ekelund, VP People & Culture Volvo Trucks HQ & RVC, anna.ekelund@volvo.com

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

We are now looking for a HR manager/HRBP who will join our team of professionals in the MacGregor’s family. Are you a communicative, initiative-taking, and organised person who is looking for new challenges?

 MacGregor is a globally leading provider of cargo and load handling equipment with a strong portfolio of products, services, and solutions, backed by over 100 years of technological expertise. MacGregor has over 2,000 employees worldwide, and together with shipowners, operators, and designers, we create innovative, sustainable solutions. Our work begins with understanding the industry landscape and our customers' needs. It continues with designing value-creating solutions and offering lifetime support through on-site and remote services that focus on maximizing safety and operational performance while minimizing unplanned downtime. MacGregor is part of Cargotec's program and roadmap to become a 1.5-degree company by significantly reducing our own emissions and helping customers reduce emissions on ships operating with our systems on board. Read more about us MacGregor - MacGregor.com


 About the role

In this role you will be a key partner in further developing our businesses and an important support for both Management team and leaders. Your overall responsibility will be to lead the HR agenda for the sites in Gothenburg and Örnsköldsvik, with a total of approximately 170 employees. You have a directly reporting HR Advisor who supports you administratively. You work closely with two of our business areas, supporting managers in all HR-related matters and individual cases. You are part of our global HR team, where you contribute to setting the HR agenda together with other HR managers as well as collaborating with our HR network and HR service centre. The role is part of our Cargo Access Solution (CAS) and Lifting & Machine Solution (LMS) Business Lines Management teams, and reports directly to the HR Director, Equipment and Solutions Division. The position will be located close to one of our main sites in Göteborg or Örnsköldsvik, Sweden.

  

Main tasks and responsibilities:

Responsible to drive and implement HR policies, processes and programmes in line with both local, country and global agenda.
Managerial support in various HR matters and individual HR related cases.
Define and develop an annual HR plan, objectives and appropriate HR programs for your Business Lines together with your management teams.
Support the management teams in defining a mid to long term workforce plan, successor and talent pipelines aligned with its strategies and resource needs.
Local salary review process
Oversee compliance responsibilities, such as payroll, pensions, insurances, data protection, etc. Ensure compliance with legal and regulatory requirements related to local HR practices and global policies.
Ensure legal compliance according to local HR policies
Lead organizational and restructuring changes in the country.


 

What you’ll need to succeed:

 Applicable Bachelor’s / Master's degree
Several years of working experience in HR full spectrum
Experience in leading negotiations effectively
Strong knowledge of HR programs, policies, and practices to develop programs that support and benefits the business.
Have strong understanding of business
Ability to work and lead in a global matrix organization
Prior experience of working in a manufacturing/engineering/maritime global business environment considered advantageous
Fluency in English and Swedish.


 As a person you have natural impact on others, you are driven to see results and have a strong business acumen. Besides that you also have excellent communication skills, strong self-leadership and most of all don’t fear difficult situations. 

 

Our offer:

By joining MacGregor, you will be able to work closely with leading industry professionals, developing and implementing new concepts that set the standards in the maritime transportation and offshore industries. We offer our employees the opportunity to be part of a truly global organisation leveraged upon our shared values of Integrity, Quality and Safety.

More benefits:

?      We offer a competitive salary and comprehensive benefits package geared to boost health and wellbeing.

?      All our employees are offered comprehensive Learning & Development opportunities, annual development plan and career progression opportunities.

?      In most of our positions, you have flexible working hours and hybrid work

Interested to join?

In this recruitment, we are collaborating with Wise Professionals and Recruitment Consultant Jenny Mellberg. For questions regarding the position, you are warmly welcome to contact Jenny via email jenny.mellberg@wise.se. Due to vacation during period 11/7 – 8/8 recruitment consultant Jessica Tschöp will conduct the first telephone interviews. For questions during vacation period please contact Jessica at jessica.tschop@wise.se. Wise Professionals is no longer allowed to receive or handle applications submitted via email as this is against GDPR directives. To have your application considered, you must submit it via "Apply here" in the ad.

If you are excited about this opportunity, please submit your application now!

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Arbetsuppgifter
Vi söker en driven och framåtlutad konsultchef till vårt team i Göteborg!

Som konsultchef hos oss på Aditro driver och löser du självständigt bemanningsuppdrag för dina kunder i Göteborg med omnejd. Din förmåga att självständigt ta initiativ och driva affären framåt är viktig, och du kommer att ges stor frihet att utforma din arbetsdag för att uppnå bästa möjliga resultat.

Rollen innefattar:
- Personalansvar och ledarskap: ansvar för att vårda och utveckla relationerna med dina konsulter, genom löpande dialog, möten och service men också tillhörande administration och tidrapportering.
- Kundrelationer: att i nära samarbete med sälj vårda och utveckla nya och befintliga kundsamarbeten samt självständigt driva merförsäljning.
- Rekrytering: helhetsansvar för rekryteringsprocessen av konsulter till dina kunder; från uppstart och genomgång av kravprofil, annonsering, selektering, intervjuer till presentation av kandidater till kund.

Rollen har stort fokus på affärsutveckling. Du bearbetar kund- och kandidatrelationer och arbetar nära vår säljavdelning för att delta i införsäljning mot nya kunder. Din förmåga att nätverka och skapa långsiktiga relationer är därför en nyckel till framgång i denna roll. Arbetet är stimulerande och varierande med möjlighet att skapa ett stort kontaktnät i näringslivet.

Din profil
För att trivas i rollen ser vi att du har ett genuint affärsintresse samt är en nyfiken, tävlingsinriktad person som brinner för mötet med människor. Vi lägger stor vikt vid kommunikativa egenskaper, modet att ta egna initiativ och förmågan att skapa och underhålla relationer. Du bör trivas i en dynamisk miljö med stort eget ansvar där du agerar snabbt och strukturerat för att på ett kvalitativt sätt matcha rätt profiler mot rätt uppdrag och i rätt tid. Du har en omättlig aptit på att lyckas med det du tar dig an och trivs att arbeta i en kultur som präglas av ambition med tydliga mål där dina resultat är transparenta. Då vi sitter på ett litet och familjärt kontor är de personliga kvalifikationerna väldigt viktiga. Här är vi prestigelösa, målinriktade, har högt i tak och nära till skratt!

Vi ser gärna att du har:
- tidigare ledarerfarenhet och starka kommunikativa färdigheter
- en flexibel och lösningsfokuserad inställning samt förmågan att tänka utanför boxen för att hitta kreativa lösningar
- erfarenhet från lager- och logistikbranschen eller industri/produktion
- god datorvana
- B-körkort

Dessutom är det meriterande om du:
- erfarenhet av liknande roll inom bemanningsbranschen, gärna mot lager- och logistik sektorn
- erfarenhet av affärssystemet Intelliplan

Tjänsten kommer tillsättas så snart vi funnit rätt kandidat. Vid frågor är du välkommen att kontakta Elise Hansen på Elise.Hansen@aditrologistics.com. Varmt välkommen in med din ansökan redan idag!

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Arbetsuppgifter
Vi söker en driven och framåtlutad konsultchef till vårt team i Göteborg!

Som konsultchef hos oss på Aditro driver och löser du självständigt bemanningsuppdrag för dina kunder i Göteborg med omnejd. Din förmåga att självständigt ta initiativ och driva affären framåt är viktig, och du kommer att ges stor frihet att utforma din arbetsdag för att uppnå bästa möjliga resultat.

Rollen innefattar:
- Personalansvar och ledarskap: ansvar för att vårda och utveckla relationerna med dina konsulter, genom löpande dialog, möten och service men också tillhörande administration och tidrapportering.
- Kundrelationer: att i nära samarbete med sälj vårda och utveckla nya och befintliga kundsamarbeten samt självständigt driva merförsäljning.
- Rekrytering: helhetsansvar för rekryteringsprocessen av konsulter till dina kunder; från uppstart och genomgång av kravprofil, annonsering, selektering, intervjuer till presentation av kandidater till kund.

Rollen har stort fokus på affärsutveckling. Du bearbetar kund- och kandidatrelationer och arbetar nära vår säljavdelning för att delta i införsäljning mot nya kunder. Din förmåga att nätverka och skapa långsiktiga relationer är därför en nyckel till framgång i denna roll. Arbetet är stimulerande och varierande med möjlighet att skapa ett stort kontaktnät i näringslivet.

Din profil
För att trivas i rollen ser vi att du har ett genuint affärsintresse samt är en nyfiken, tävlingsinriktad person som brinner för mötet med människor. Vi lägger stor vikt vid kommunikativa egenskaper, modet att ta egna initiativ och förmågan att skapa och underhålla relationer. Du bör trivas i en dynamisk miljö med stort eget ansvar där du agerar snabbt och strukturerat för att på ett kvalitativt sätt matcha rätt profiler mot rätt uppdrag och i rätt tid. Du har en omättlig aptit på att lyckas med det du tar dig an och trivs att arbeta i en kultur som präglas av ambition med tydliga mål där dina resultat är transparenta. Då vi sitter på ett litet och familjärt kontor är de personliga kvalifikationerna väldigt viktiga. Här är vi prestigelösa, målinriktade, har högt i tak och nära till skratt!

Vi ser gärna att du har:
- tidigare ledarerfarenhet och starka kommunikativa färdigheter
- en flexibel och lösningsfokuserad inställning samt förmågan att tänka utanför boxen för att hitta kreativa lösningar
- erfarenhet från lager- och logistikbranschen eller industri/produktion
- god datorvana
- B-körkort

Dessutom är det meriterande om du:
- erfarenhet av liknande roll inom bemanningsbranschen, gärna mot lager- och logistik sektorn
- erfarenhet av affärssystemet Intelliplan

Tjänsten kommer tillsättas så snart vi funnit rätt kandidat. Vid frågor är du välkommen att kontakta Elise Hansen på Elise.Hansen@aditrologistics.com. Varmt välkommen in med din ansökan redan idag!

Nu söker vi en driven Talent Manager till vårt kontor i Göteborg!
Prowork är ett kompetensföretag specialiserat mot industrin, bygg och fastighetsbranschen. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö – och verkar inom både bemanning, interim och rekrytering. Till vårt kontor i Göteborg söker vi nu en lösningsorienterad och kundfouserad Talent Manager som önskar ta sig an en häftig utmaning tillsammans med oss.
 
Vad vi söker
Är du en handlingskraftig person som får saker att hända här och nu? Kommer du till jobbet med ett stort leende på läpparna? Tycker du om att bygga relationer med både kunder, konsulter, kandidater och medarbetare. Tycker du dessutom att det är viktigt att upprätthålla strukturer och en god kommunikation – då tycker vi du ska fortsätta läsa. 
Du får gärna ha en högre utbildning helst inom HR/personalvetenskap men det viktigaste är dina personliga egenskaper och kvaliteter.  B-körkort och god förståelse av det svenska språket är däremot ett krav.
 
Din vardag på Prowork
Som Talent Manager ansvarar du för hela rekrytering/konsult-processen - kundbearbetning, rekrytering, matchning, anställning och personalansvar för konsulterna. Du kommer tillsammans med dina närmsta kollegor och chef driva in affärer från start till avslut och kommer därmed ha täta dialog med företagets kunder. Rollen som Talent Manager är bred, och den innebär även att searcha fram kandidater, genomföra intervjuer, hantera referenser samt bearbeta nya och befintliga kunder på ett professionellt sätt. 
 
Utöver dina arbetsuppgifter som Talent Manager kommer du ha ett stort eget ansvar och få goda möjligheter att påverka både din egen och Proworks utveckling.
 
Prowork Kompetens
Vi är ett kompetensföretag med över 450 anställda och vi har gjort ca 500 specialistrekryteringar sedan start. Vi har de senaste åren uppvisat en stark tillväxt. Vi bryr oss om människan och brinner för att utveckla våra medarbetare och våra affärer. Det ska vara roligt att gå till jobbet och vi vill att skratten ska höras på våra kontor, glädje ger framgång. Vi praktiserar våra värdeord Kvalité, Engagemang, Service och Kontinuitet och vi vill att både våra kunder, konsulter, kandidater och kollegor ska märka detta i varje kontakt.

Låter detta intressant? Skicka i så fall in din ansökan redan idag!
Urvalet sker löpande

Nu söker vi en Project Manager till vårt kontor i Göteborg!

Prowork är ett kompetensföretag specialiserat mot industrin, bygg och fastighetsbranschen. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö – och verkar inom både bemanning, interim och rekrytering. Till vårt kontor i Göteborg söker vi nu en lösningsorienterad Project Manager med personalansvar som önskar ta sig an en häftig utmaning tillsammans med oss.

Vad vi söker
Är du en handlingskraftig person som får saker att hända här och nu? Kommer du till jobbet med ett stort leende på läpparna? Tycker du om att bygga relationer med både kunder, konsulter och medarbetare? Tycker du dessutom att det är viktigt att upprätthålla strukturer och en god kommunikation – då tycker vi du ska fortsätta läsa. 
Du får gärna ha en högre utbildning helst inom HR/personalvetenskap men det viktigaste är dina personliga egenskaper och kvaliteter.  B-körkort och god kommunikation i både svenska och engelska är däremot ett krav.

Din vardag på Prowork
Som Project Manager är du främst ansvarig för Proworks konsultgrupper på arbetsplatsen. Du kommer att fungera som en länk mellan Prowork, konsulten och kunden. Detta gör du genom att stötta våra arbetsledare och konsulter på arbetsplatsen med allt från schema och planering till arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor. I rollen som Project Manager krävs det att du har en god känsla för service och drivs av ständig utveckling och förbättring i arbetet. Du kommer tillsammans med dina närmsta kollegor och chef att driva projekt och affärer från start till mål och måste därmed trivas med att ha daglig kontakt med kollegor, kunder och konsulter. Projekten som du kommer att vara involverad i inkluderar många företag från flera olika nationer och därmed sker majoriteten av den dagliga kommunikationen med kunder och konsulter på engelska.
Utöver dina arbetsuppgifter som Project Manager kommer du ha ett stort eget ansvar och få goda möjligheter att påverka både din egen och Proworks utveckling.
 
Prowork Kompetens
Vi är ett kompetensföretag med över 450 anställda och vi har gjort ca 500 specialistrekryteringar sedan start. Vi har de senaste åren uppvisat en stark tillväxt. Vi bryr oss om människan och brinner för att utveckla våra medarbetare och våra affärer. Det ska vara roligt att gå till jobbet och vi vill att skratten ska höras på våra kontor, glädje ger framgång. Vi praktiserar våra värdeord Kvalité, Engagemang, Service och Kontinuitet och vi vill att både våra kunder, konsulter, kandidater och kollegor ska märka detta i varje kontakt.

Låter detta intressant? Skicka i så fall in din ansökan redan idag!
Urvalet sker löpande

Vi söker dig som har ett genuint intresse för ekonomi och personal, som drivs av personlig utveckling och att hjälpa oss och våra samarbetspartners att nå sina mål. För att trivas hos oss är det viktigt att du är flexibel, gillar att anta nya utmaningar samt har lätt att få kontakt med nya människor.
Du kommer att jobba med följande:
Löner/semester/sjukskrivningar
Anställningar
Tidrapporter och löner
Stöd vid månadsbokslut
Arbeta med att förbättra och effektivisera processer
Bokföra in- och utbetalningar
Sätta upp struktur och rutiner för ekonomiavdelningen
Projektstyrning

Rollen är mycket fri och du lägger upp ditt arbete som du vill.
Tjänsten är initialt ca 50% och kan komma att växa ganska snart.
Vi söker någon som jobbat i Wisma SPCS/Fortknox eller Ekonomi.
Goda kunskaper i andra program är självklart meriterande.
Har du jobbat med löner, semestrar och löneunderlag så är det meriterande.
Flytande i svenska och engelska, i tal såväl som i skrift är ett krav då alla våra dokument är på svenska .
Skicka ansökan till alex@bigab.nu
Vi tar bara emot ansökan via mail!

About Us:
We are a leading company in the development of modular homes, committed to innovation, quality, and sustainability. As we expand, we are seeking a dedicated HR Assistant to join our dynamic team.
Job Description:
We are looking for a highly motivated HR Assistant who is fluent in both English and Chinese. The ideal candidate will possess a relevant college degree and will support our HR department in ensuring smooth and efficient business operations.
Key Responsibilities:
Assist with day-to-day HR operations and administrative tasks.
Manage employee records and ensure accurate data entry.
Support the recruitment process, including posting job advertisements, scheduling interviews, and conducting initial screenings.
Assist with onboarding new employees and coordinating orientation sessions.
Maintain HR documentation, such as employee handbooks, and update policies as necessary.
Address employee queries regarding HR policies, benefits, and procedures.
Assist in organizing company events and training sessions.
Coordinate communication between the HR department and other departments within the company.
Qualifications:


Proficiency in both English and Chinese (written and spoken) is essential.
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Strong organizational and time-management skills.
Excellent communication and interpersonal skills.
Attention to detail and problem-solving abilities.
Ability to handle sensitive information with confidentiality.
Previous experience in an HR role or administrative position is a plus.
What We Offer:
Opportunities for professional growth and development.
A supportive and collaborative work environment.
The chance to be a part of a forward-thinking company in the modular housing industry.
How to Apply:
Interested candidates are invited to send their resume and a cover letter to hr.service@bestone.se with the subject line “HR Assistant Application – [Your Name]”. Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled.
Join us and contribute to our mission of revolutionizing the modular home industry!
RETILE AB is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.