Personalansvarig jobb i Göteborg

This isn't a conventional car company. We're a new global brand that focuses on the need of the connected generation, sustainability, and a hassle-free customer experience.
We are now looking to add apassionate people-person who loves the challenge of finding a new way to HR - being solutions-oriented, pragmatic and innovative - to our HR Business and Strategy team an experienced, Swedish-speaking.
HR Business PartnerYou'll play a crucial role in harmonizing HR policies with business strategies, serving as the primary HR contact for all stakeholders. You'll becontributing to effective workforce planning and actively supporting the implementation and enhancement of HR solutions and processes.In the realm of change management, particularly during reorganization and strategic shifts, you'll be takingthe lead. You have the responsibility of coaching managers and guiding them on various HR matters, collaborating with HR colleagues, andworking towards aiding employees in resolving day-to-day workplace issues and overcoming challenges.
The role is based in Gothenburg.
What you'll do
Take up responsibility for a specific business units (tbd)
Function as a consultant, advisor, change manager, and confidante to key leaders and their respective organizations; participate in strategic planning sessions to translate business needs into workforce planning
Act as our internal expert in Swedish labor law and union cooperation
Provide compensation support including salary planning, approval of salary actions, promotions, and job re-leveling
Drive organizational change, improve processes, and implement new policies in cooperation with the HR Business and Strategy team

What you should have
Several years of experience as an HR Business Partner in an international andpreferably high-growth environment
In-depth understanding of Swedish labor law, as well as knowledge and hands-on experience working with theUnions in Sweden
To succeed in the role strong analytical skills, good business sense, and the ability to deliver hands-on and pragmatic solutions in a constantly changing environment will be needed

Working for Lynk & Co
Want to learn more about working for Lynk & Co and what we offer? Read more via this link:Why Lynk & Co - Lynk & Co (lynkco.com)
Our recruitment process
We work with a competence based framework. You apply by submitting your LinkedIn-profile or CVwritten in English and answering a few questions.
Our selection will primarily look at acquired competencies and skills.
To help us place the right people in the right role, we believe in science-based and fair assessment methods. Therefore, as part of our recruitment process, we use psychometric assessments from Alva Labs to help us increase our hiring success by identifying the candidates that are most likely to thrive and be successful in the role.
We look forward to receiving your application as soon as possible, but latest 13th May 2024. We will do ongoing selection of candidates during the application period, so don't hesitate to submit your application if you're interested.
If you have any questions about the recruitment process, please reach out to bijal.bakhda@lynkco.com
Tolearn more about us, checkoutourwebsiteand follow us onLinkedInandFacebook.

Alma Assistans är det engagerade företaget som i samarbete med kunden skapar den personliga assistansen. Vi jobbar nära kunden och vet att goda relationer är nyckeln till en väl fungerande assistans. Vi är verksamma i hela Sverige med huvudkontor i Uppsala och lokala kontor i Umeå, Gävle, Stockholm, Göteborg, Helsingborg, Jönköping och Växjö.

Vill du ha ett arbete där du varje dag känner att du gör skillnad?

Vi är en grupp på 7 assistenter som omgående behöver förstärkning i Gråbo.
Bil underlättar resan till arbetsplatsen men det går tåg, buss.
8-18.30, 11-21.15 Vi är två kollegor som arbetar ihop en del av dagen, övrig tid är man själv.
Behovet är omgående from nu och framåt.
Vi söker en positiv, varm, erfaren kvinnlig assistent och kollega som är duktig på att läsa av brukarens språk och signaler.
Gärna erfarenhet av ep, sond, inhalationer men är också något som du kan lära dig på plats.
Vi ser helst att man kan fortsätta vara vår kollega även till höst och vinter. Fast anställning för rätt person.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för fysik bedriver kärnverksamhet inom forskning, utbildning och samverkan i såväl teoretisk som experimentell fysik och material forskning. Vi har cirka 100 medarbetare, varav en stor andel har visstidsanställningar som doktorand, postdoktor eller forskare. Vår miljö är utpräglat internationell.

Vi söker nu en personalhandläggare på heltid (100%). Denna kommer tillsammans med ytterligare en personalhandläggare på heltid och cirka 10 kollegor att ingå i vårt kansli. Kansliet leds av en administrativ chef, och personalhandläggarna har också ett nära samarbete med institutionens chef (prefekt).

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna är varierade och kan även komma att ändras över tid. De innefattar bland annat att


• tillsammans med en kollega organisera och utföra löpande HR-arbete såsom rekryteringar, anställningar, introduktion och avveckling av medarbetare samt lönespecifika ärenden och behörighetsadministration.
• ansvara för administrationen av forskarutbildningen från rekrytering till disputation. 
• delta i arbetet med att utveckla, kvalitetssäkra och följa upp våra processer inom HR-området.
• stötta chefer i MBL-förhandlingar och andra frågor rörande bland annat arbetsrätt, lönerevisioner, arbetsmiljö och likabehandling.
• ha en stödjande och rådgivande roll för medarbetare i HR-frågor.
• medverka i nätverk och möten på fakultets- och universitetsgemensam nivå angående HR-frågor.

Arbetet innebär många kontakter med institutionens medarbetare, men även med andra delar av Göteborgs universitet samt med externa myndigheter såsom Skatteverket, Migrationsmyndigheten och Försäkringskassan.

Det är viktigt att du är serviceinriktad och bekväm med att kommunicera på engelska eftersom arbetet utförs i en internationell miljö. Stödverksamheten för institutionen sker nära kärnverksamheten, vilket gör att rollen som personalhandläggare anpassas i nära samarbete med övrig personal inom administrationen allteftersom verksamheten utvecklas.

Kvalifikationer

Anställningen kräver:


• högskoleexamen inom HR-området eller erfarenhet av minst 5 års kvalificerat HR-arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Det är även mycket meriterande för anställningen att:


• ha tidigare erfarenhet av HR-arbete, inom högskolesektorn.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter särskilt:


• att du är drivande och kan arbeta självständigt i rollen som chefsstöd och support för kärnverksamheten.
• en god förmåga att möta och samarbeta med andra.
• flexibilitet, självständighet och förmåga att prioritera då ärenden kräver snabb handläggning.
• noggrannhet och ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt med en god lyhördhet för kärnverksamhetens behov.

Anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är på heltid (100 %) med placering vid Institutionen för fysik i Göteborg.  

Ansökan
Ansökan skall innehålla följande


• Meritförteckning
• Personligt brev
• Examensintyg 

Kontaktuppgifter

Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta


• administrativ chef Desirée Wise, desiree.wise@gu.se 

Ansökan ska vara inkommen senast:?2024-05-10. 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

We are looking for an experienced People Manager/HR Manager to join our team of creatives. As a People Manager, you are passionate about nurturing talent in a rich and vibrant world of creativity and innovation. As the foundational pillar of our agency’s culture, you’ll be crucial in sculpting our team's future, transforming talent management into an art form. Sound exhilarating? We believe so too.

Our diverse team of thinkers, creators, and innovators work collaboratively to deliver exceptional work for our clients across various industries. As a People Manager, you'll be supporting personal and professional growth, contributing to the creative development of our team, and helping shape the future leaders of our industry. This position requires a thoughtful approach, genuine dedication, and a commitment to push the boundaries of what it means to be an employer in the future.

We are a fast-moving company, and we are looking for someone who enjoys driving engagement and building organizational scalability. You will be responsible for supporting the organization and the management team in HR-related questions. You will not be alone in the day-to-day work, even if you have a profound responsibility. No day is the same, and the ideal fit is someone who thrives in a dynamic organization where anything is possible, and much is still being built.

Benefits:

- Annual holiday allowance - 25 days excluding Bank Holidays.

- Flexible working hours

- Remote work up to two days per week

- Education (workshops, courses)

- Swedish health care (friskvård)

- Social Events (lunches, office events, trips, and after work)

Preferable experience and skills:

- Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field.

- Being fluent in Swedish is mandatory, along with excellent English skills.

- A minimum of 3 years of experience in People Management or a related role. Previous experience working in the creative industries is a plus.

- Strong leadership and management skills, with a proven track record of developing and leading high-performing teams.

- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships at all levels.

- Strong problem-solving skills, with the ability to make sound decisions in a fast-paced environment.

- Knowledge of developing policies and work methods based on employment laws, and best practices.

- A commitment to diversity, equity, and inclusion.

Key Responsibilities:

- Lead and manage a team, providing direction, feedback, and support to ensure individual and collective success.

- Foster a positive and inclusive team culture, promoting engagement, collaboration, and continuous improvement.

- Conduct regular performance reviews, providing constructive feedback and development opportunities.

- Manage employee relations, address concerns, resolve conflicts, and ensure a healthy work environment.

- Collaborate with our teams to write job descriptions, and recruit, onboard, and train new team members.

- Administrate contracts and similar documentation.

- Develop and implement strategies to improve team performance and achieve organizational goals.

- Ensure compliance with company policies and procedures, as well as applicable laws and regulations.

- Act as a role model, embodying the company's values and contributing to a positive and productive workplace.

Vi söker en Kundansvarig till Personlig assistans i Södra Sverige
Du har möjlighet att utveckla och forma en framgångsrik organisation tillsammans med härliga kollegor.
I rollen som kundansvarig ska du ansvara för våra kunder i södra Sverige. Du ska ha daglig kontakt med kunderna, vara lyhörd och skapa en bättre vardag för kunden. Rekrytera och anställa assistenter, ansvara för personalmöten, göra genomförandeplaner och värna om en god arbetsmiljö.
?Rollen ställer höga krav på självständighet, handlingskraft och service. Genom ett coachande och engagerande ledarskap ska du motivera assistenterna så de känner sig delaktiga. Du ska vara flexibel, organiserad, lösningsfokuserad och kommunikativ.
Du ska ha en förmåga att se helheter i arbetsflödet, kunna prioritera och hantera många frågor samtidigt
Vem är du:
Kunskap och erfarenhet inom assistans och LSS
Erfarenhet av schemaläggning och bemanning
Rekrytering och personalfrågor
Jobbat som chef, ledare eller som personalansvarig
Erfarenhet av digitala system
Att du kan uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift
Körkort och bil är ett krav då kunderna finns på olika orter

Vilka är vi:
Omsorg Assistans är en privatägd assistansanordnare som verkat sedan 2013. Vårt huvudkontor ligger i Eskilstuna, men våra kunder finns över hela landet.
Vi arbetar ständigt för att kunna ge våra kunder den bästa servicen, assistansen och tryggheten. Målsättningen är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans.
Vi är det personliga assistansbolaget med hög kompetens och lång erfarenhet inom rekrytering. Vår värdegrund är engagemang, lyhördhet och tillgänglighet.
Vi erbjuder:
Tillsvidareanställning
Flexibla arbetstider (kvällar och helger kan förekomma)
Kollektivavtal
Friskvårdsbidrag
Försäkringar och pensionsavsättning
Lönesättning sker enligt överenskommelse
Ett spännande och varierande arbete med goda anställningsvillkor

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vänligen kontakta oss för mer information.


Märk din ansökan med Kundansvarig, södra Sverige.

Har du engagemanget, kunskapen och drivkraften som krävs för att utveckla vår rekrytering- och bemanningsaffär för att både möta och överträffa morgondagens behov och förväntningar? Vill du vara med i en otroligt spännande och expansiv fas för Randstad och bli en nyckelspelare för vårt lokala kontor? Då tror vi att rollen som manager operational är något för dig.

Aldrig förr har det hänt så mycket i omvärlden som nu. Konkurrensen om kompetensen och affärerna skärps, nya trender dyker ständigt upp och människors inställning till arbetets roll förändras. I denna föränderliga värld är vårt uppdrag som specialister och kompetensförsörjningspartners både svårare och viktigare än någonsin förr, men ändå världens absolut roligaste uppdrag enligt oss!
Därför har vi ambitiösa mål och söker dig som vill axla rollen som manager operations och ta vårt team och våra affärer till nya höjder!
Som manager operations ansvarar du för vårt team som arbetar med kollektivarbetare (alltså kompetenser inom framförallt lager, logistik och produktion). Tillsammans med dem kommer ditt fokus bli att växa och utveckla vår bemanningsaffär på kollektivarbetarsidan, med ständigt fokus på kommersiell hållbarhet, kund- och kandidatupplevelse och tillväxt.

ansvarsområden

-
personalansvar: Du kommer leda och fördela arbetet för dina medarbetare och coacha och utveckla dem i både affären och det egna arbetet. Du ansvarar också för aktiv personal- och successionsplanering för det egna teamet men självklart också för att ditt team ska trivas och ha det bra hos oss, i både med- och motgång.

-
kommersiellt ansvar: Tillsammans med ditt team kommer du att jobba mycket med att skapa affärsaktiviteter genom bland annat kundkontakt och säljaktiviteter och du har det övergripande ansvaret för marknadsbearbetning och försäljningsplanering.

-
omsättnings och resultatansvar: Du ansvarar för att upprätta affärsplan, budget och prognos liksom för uppföljning och utförande av dessa. Du mäts på resultat i förhållande till budget, NKI/NMI, kundbearbetning och produktutveckling.

-
lednings- och utvecklingsansvar: Du kommer ingå i en regional ledningsgrupp och därigenom driva vår övergripande utveckling framåt tillsammans med dina kollegor.

varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.

vem är du och vad har du gjort innan?
Vi sa att det var världens roligaste jobb, men det är inte alltid världens enklaste, därför söker vi dig som trivs i en dynamisk miljö och har stark drivkraft att lyckas med det du företar dig. Vi ser gärna att du har ett par års erfarenhet från en roll som säljande konsultchef/affärschef/områdeschef/B2B-säljare eller motsvarande och gedigen kunskap om rekryterings- och bemanningsbranschen och den typen av affärer vi jobbar med. Tidigare erfarenhet av att leda intern personal är mycket starkt meriterande och vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom ekonomi eller personal & arbetsliv.
Då vi är ett internationellt bolag med många kontaktytor behärskar du både engelska och svenska på hög nivå i tal och skrift. Vi värderar personliga egenskaper högt och söker dig som är:

-
Kommersiellt orienterad, som har ett affärsmässig och strategiskt tänk och som ser till hela verksamhetens bästa. Du trivs med att ha örat mot marken, bevaka marknaden och förutse trender och tendenser som kan komma påverka oss.

-
Kvalitetsmedveten och som ständigt strävar efter nöjda kunder, nöjda kandidater och nöjda medarbetare och som har fokus på hur vi hela tiden kan förbättra affären och det arbete vi gör utifrån det.

-
Utåtriktad och målmedveten, som älskar av att etablera nya kontakter och identifiera nya affärsmöjligheter i mötet med våra kunder. Vi ser att du både etablerar och ingår i externa nätverk och har ett brinnande intresse för att positionera oss och vår affär på marknaden.

-
En trygg ledare. Vi söker dig som både kan agera varmhjärtat och empatisk med bibehållen integritet. Du behöver kunna känna in gruppen och individens behov men samtidigt ha förmågan att agera och driva igenom beslut.

-
Analytiskt- & strategiskt lagd och som har ett holistiskt perspektiv på affären och som hela tiden ser till affärens alla delar och aspekter när du fattar beslut. Du har ett strategiskt långsiktigt perspektiv, men också förmåga att bryta ner de långsiktiga målen till mätbara delmål för dig och dina medarbetare att agera på och mäta framgång igenom.

placering och omfattning
Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Göteborg men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.

information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersoner
Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-03-29. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.

För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till Joacim Bratt, regional director operational via: joacim.bratt@randstad.se alternativt på nummer +46729889907

Vi ser mycket fram emot din ansökan!

Vi på Randstad Finance växer och söker nu ytterligare en konsultchef till vår verksamhet i Göteborg. Vill du arbeta i ett sammansvetsat team med fokus på att hitta och bygga nätverk samt matcha och erbjuda rätt kompetens inom ekonomi och finans i rätt tid till såväl stora som små företag i branschen? Är du en relationsbyggare med ett genuint intresse för människor och affärer, som tycker om att arbeta i team och att ta ett stort ansvar för hela processer? Då borde du söka rollen som konsultchef hos oss på Randstad Finance i Göteborg.

Som konsultchef på Randstad Finance kommer du att arbeta aktivt med att utveckla och vårda kandidat-, konsult- och kundrelationer, och du förstår vikten av ett samarbete där alla parter blir vinnare.

ansvarsområden

- ha personalansvar för ett antal av våra kunniga och motiverade konsulter, vilket innebär att du även arbetar med anställning, introduktion, utveckling och uppföljning av konsulter

- ha god kontinuerlig kontakt med dina konsulter och kontinuerligt följa upp uppdragen hos dina kunder, samt skapa förutsättningar för att dina konsulter motiveras och utvecklas i sina roller

- ansvara för uppdragsprocessen mot kund med uppdragsförfrågan, sökning, matchning och presentation av rätt kompetens, genomförande och uppföljning
arbeta med merförsäljning, search och kvalitetssäkrad rekrytering genom tester och referenstagning

- aktivt bygga ett kandidatnätverk med relevanta kandidater för vår verksamhet och förväntas hålla dig à jour med marknaden och trender inom ekonomiområdet.

varför ska du jobba hos oss?



Som konsultchef hos oss kommer du att ingå i ett team som idag består av sju personer. Vi i teamet arbetar tajt tillsammans och tycker att ett nära samarbete är en självklarhet för att kunna erbjuda bästa möjliga upplevelse för våra kunder, konsulter och kandidater. Som konsultchef hos oss kommer du att utvecklas och få förmånen att varje dag ha möjlighet att göra skillnad. Vi på Randstad sätter människor i arbete och vi brinner för att ge människor meningsfulla jobb och därmed hjälpa dem att nå deras fulla potential.

På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår största tillgång. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett marknadsledande och värderingsstyrt företag med kompetenta och prestigelösa kollegor. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid. Läs mer om oss: https://www.randstad.se/om-oss/

vem är du och vad har du gjort innan?

Det vi värderar högst är rätt inställning - vi söker dig som delar våra värderingar och vill dela vår vision.

Du har eftergymnasial utbildning - vi ser gärna att du själv har ekonomiutbildning i botten alternativt inom HR, eller har motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet.

Du har arbetslivserfarenhet främst inom personalledning eller specialistrekrytering.

Du har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift, då vi möter mycket människor med olika bakgrund.



Du är en nätverksbyggare med en god förmåga att se helheten, har ett affärsmässigt tankesätt och är bekväm med att ta ansvar. Du är engagerad och trivs i en miljö där det är mycket att göra och där förändringar sker ofta och snabbt. Det är även viktigt att du är lösningsorienterad och att du är orädd inför nya utmaningar och kundsituationer. För att lyckas i den här rollen behöver du vara duktig på att kommunicera, såväl internt med kollegor och konsulter, som externt med kunder och kandidater.

Som ledare är du genuint intresserad av att få människor att nå sin sanna potential. Ett prestigelöst förhållningssätt till människor och arbetsuppgifter är en förutsättning för att trivas i teamet där vi alla jobbar tillsammans och hjälps åt. Du är strukturerad och har förmåga att organisera ditt eget arbete på ett effektivt sätt. Du är trygg i dig själv och har en öppen, förtroendeingivande och positiv personlighet.

placering och omfattning.
Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Göteborg men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.

Information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersoner.
Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2023-08-06. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande men påverkas av att många av oss är på semester mellan vecka 29 och 32. Under den här perioden kommer svarstiden vara något längre än normalt och vi ber att få återkomma med besked kring din ansökan så snart vi har möjlighet.

Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del av kommunikationen i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.

Vid frågor om rollen eller dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till Andreas Berglund, Business Unit Manager på Randstad Finance via: andreas.berglund@randstad.se

Vi ser mycket fram emot din ansökan!

Lernia utvecklar framtidens arbetskraft. Genom våra insatser inom utbildning, matchning, bemanning och rekrytering ser vi till att företag får den kompetens de behöver och att tiotusentals människor kommer i arbete. Det har varit vår uppgift i över hundra år.

Lernia omsatte 3,3 miljarder kronor 2022 och finns över hela landet. Vi utbildade och coachade 19 900 personer och förmedlade 11 500 bemanningskonsulter. 13 700 personer fick möjlighet till nytt jobb genom våra tjänster. Läs mer på lernia.se

Här får du själv utvecklas samtidigt som du ser andra växa genom sina nästa steg i arbetslivet. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans. Tillsammans utvecklar vi framtidens arbetskraft.

Lernia Bemanning i Göteborg söker nu en konsultchef för att förstärka vårt team mot tjänstemän.

Här finns en gyllene chans för dig med ledarerfarenhet att ta klivet in i en konsultchefsroll och ansluta dig till vårt härliga team. Våra fantastiskt kunder och konsulter behöver en stjärna som tillsammans med resten av teamet kan ta oss till nya höjder. Brinner du för affärer och älskar mötet med människor? Då kan detta vara något för dig!

Om tjänsten

Som konsultchef hos oss kommer du, tillsammans med ditt team, utveckla och bygga långsiktiga relationer med våra kunder och bemanningskonsulterna. Dina arbetsuppgifter kommer innebära försäljning, rekrytering och personalansvar för våra konsulter. Bemanningsplanering och administration utgör också en stor del av din vardag.

I rollen har du daglig kontakt med både kunder och medarbetare via telefon, mail och fysiska möten. Du säkerställer kundens behov av kompetens och sköter hela processen från kundbesök, bemanningsplanering samt att utveckla samarbetet och dina medarbetare. Du ser hela tiden till att ha ett öra mot marken för att fånga upp nya behov som kunden kan ha och jobbar proaktivt med att hitta rätt talanger till nästa uppdrag.

Vidare är detta ett fritt arbete med mycket eget ansvar och du bör vara trygg i att ta ansvar från första dagen. Du driver dig själv och tar ditt jobb och karriärsutveckling på stort allvar. Dock med glimten i ögat eftersom du, precis som vi, tycker det är viktigt att ha roligt på jobbet.

Din bakgrund

• Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering av roller inom industri och logistik, både yrkesanställda och tjänstemän. Om du har tidigare erfarenhet av att jobba som konsultchef eller om du haft ett annat jobb med personalansvar är detta meriterande
• Det är meriterande om du har en akademisk examen inom personal, ekonomi, försäljning eller motsvarande
• Vi jobbar i en nationell koncern och möter många människor med olika bakgrund, därför krävs det att du har goda kunskaper i både svenska som engelska i såväl tal som skrift
• Säljvana är meriterande
• B-körkort är ett krav

Personliga egenskaper

Du är lyhörd och kommunikativ då du kommer att föra affärsmässiga dialoger med beslutsfattare och har lätt att skapa relationer med kunder och kandidater. I rollen som konsultchef behöver du även besitta administrativ vana att då du dagligen arbetar i olika system. Vidare är du driven, engagerad och får saker att hända. Du har ett starkt driv och brinner för att skapa resultat. Som person har du en flexibel inställning och trivs med att hugga i där det behövs – och kan snabbt ställa om mellan lägre och högre arbetsbelastning. Är du dessutom resultatorienterad och strukturerad? Då kommer du att stormtrivas tillsammans med oss!

Information

Anställningsform: Tillsvidareanställning med en inledande provanställning

Omfattning: Heltid

Placeringsort: Göteborg

Kontaktuppgifter och ansökan

Skicka in din ansökan med CV och personligt brev via länken nedan. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför gärna så snart som möjligt.

Vid frågor rörande tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Nina Matkovic via e-post: nina.matkovic@lernia.se

Vi ser fram emot din ansökan.

Lernia är vägen framåt

Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning och omställning. Vi utvecklar människor, företag och organisationer med rätt kompetenslösningar i arbetslivets och arbetsmarknadens alla skeden. Vi bidrar till en bättre matchning på arbetsmarknaden och ser till att fler människor kommer i egenförsörjning och att fler företag och organisationer kan stärka sin konkurrenskraft. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid! Läs mer på lernia.se.

Alma Assistans är det engagerade företaget som i samarbete med kunden skapar den personliga assistansen. Vi jobbar nära kunden och vet att goda relationer är nyckeln till en väl fungerande assistans. Vi är verksamma i hela Sverige med huvudkontor i Uppsala och lokala kontor i Umeå, Gävle, Stockholm, Göteborg, Helsingborg, Jönköping och Växjö.

Vill du ha ett arbete där du varje dag känner att du gör skillnad?

Vi är en grupp på 7 assistenter som omgående behöver förstärkning i Gråbo.
Bil underlättar resan till arbetsplatsen men det går tåg, buss.
8-18.30, 11-21.15 Vi är två kollegor som arbetar ihop en del av dagen, övrig tid är man själv.
Behovet är omgående from nu och framåt.
Vi söker en positiv, varm, erfaren kvinnlig assistent och kollega som är duktig på att läsa av brukarens språk och signaler.
Gärna erfarenhet av ep, sond, inhalationer men är också något som du kan lära dig på plats.
Vi ser helst att man kan fortsätta vara vår kollega även till höst och vinter. Fast anställning för rätt person.

Vi söker dig som har ett intresse för människor och utveckling!

Är du en person som drivs av utveckling och ständig förbättring? Har du tidigare erfarenhet av HR-arbete och vill arbeta i en bred HR-roll nära verksamheten? Är du redo för en ny utmaning? Då är detta en tjänst för dig!

Du kommer vara en aktiv del av organisationen och arbeta operativt nära arbetsledare och medarbetare. Arbetsuppgifterna är varierande, både smått och stort. Du deltar i att utveckla HR-arbetet inom djursjukvården och i att skapa såväl långsiktiga processer som att hantera dagliga HR-ärenden.

Vår HR-avdelning har ett brett ansvar för HR-frågor, allt från rekrytering, introduktion och planering, rehab, till arbetsmiljö, arbetsrätt och lön.

Vi arbetar ständigt med att utveckla våra processer och rutiner för att ge våra chefer ett modernt, professionellt och bra stöd i HR-relaterade frågor.

Vi erbjuder dig:

- En bred operativ roll som HR Generalist/personalledare i ett delat ledarskap tillsammans med arbetsledarna.

- Du kommer att arbeta i organisationen med alla typer av HR-frågor

- En dag på jobbet kan innebära att arbeta med allt från intervjuer, introduktion, frågor som rör medarbetarnas anställning, arbetsrätt, arbetsmiljö och rehab till mer långsiktiga frågor med medarbetarundersökningar och utvecklande av processer

- En utvecklande roll med stora möjligheter att göra skillnad i HR-arbetet

För att trivas i rollen behöver du ha:

- Examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande

- Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat och självständigt arbete inom HR-området

- God kommunikationsförmåga i tal och skrift

Vi vill att du som person tycker om att arbeta med utveckling så väl som administration. Du tycker om att arbeta med olika typer av människor och tar dig an dina uppgifter på ett strukturerat och prestigelöst sätt.

För att trivas i vårt team är det viktigt att du gillar människor, är kreativ och har förmåga att tänka brett och ibland lite annorlunda. Du har lätt för att kommunicera i både tal och skrift. Du gillar när det händer många nya saker på en arbetsdag och ingen dag är den andra lik.

Tjänsten är en heltidstjänst, dagtid.




Är du den vi söker?

Tveka inte att skicka in din ansökan, urval sker löpande.

Sista ansökningsdag: 12 maj 2023


Har du frågor om tjänsten, kontakta personalchef Christina Welin
christina.welin@blastjarnan.se , 0739-88 37 88

Varmt välkommen med din ansökan!

Are you a highly-motivated HR professional who can demonstrate experience across the whole spectrum of people processes, from hiring to exit?
We are now looking for a professional and proactive HR Manager to join our winning team in HR Operations Scandinavia.
You’ll be a trusted advisor to our business, managing all operational HR processes compliantly but also involved in strategic HR projects and tasks. You feel confident working with daily operational demands that add value to the business and you are comfortable managing tasks such as advising managers on employment legislation, planning recruitment campaigns, conducting interviews as well as supporting managers in people processes such as annual performance and development reviews.
What are the responsibility areas?
Support and drive all employee relation and labor legislation related matters from hiring to exit, ensuring compliance with various regulations and company policies and providing advice to line managers regarding employment matters. We focus, among other things, on development of work environment, talent development, employer branding, optimize organization structure, leadership, benefits and processes. You are expected to drive improvement and secure high service and quality within our areas of expertise.
The position is located in Gothenburg and reporting directly to the Senior HR Manager, HR Operations Scandinavia and working closely together with other HR Managers in Sweden, HR Business Partners for the business line as well as with local management. You will also manage a small team of HR professionals.
What will be beneficial to be successful in this role?
Experience working in a HR Manager or HR Generalist role supporting a global business in a multicultural and matrix environment
Suitable education (Bachelors degree or higher)
Strong knowledge of employment laws, collective agreements and practices in particular in manufacturing / industrial environment including blue collar workforce in Sweden
Solid experience in recruitment of various kind (incl. technical) of roles
Fluent communication, presentation and facilitation skills in Swedish and English
Demonstrable understanding of standard HR metrics e.g. headcount, C&B costs, turnover, operational reporting (e.g. sickness and absence).
Relevant IT skills, and an interest in digitalization of HR processes and tasks.
Ability to travel occasionally (mainly in Sweden)



?We offer
We offer you a rewarding position with a global industry leader. You will have the opportunity to work in a team environment that draws on you to contribute to the success of the organization while your grow and develop yourself.
Additional information
If you are an engaged, self-motivated and active team player with a "can do" attitude, make the decision to join Valmet's success story and apply for this position. Please send your application as soon as possible via the link provided, as we will start screening the applications immediately, but at the latest by September 29th. For more information, please contact Maria Thilmann, Senior HR Manager, HR Operations Scandinavia, maria.thilmann@valmet.com
When everything works together
Valmet is where the best talent from a wide variety of backgrounds comes together. With 17,500 professionals around the world, we are the leading global developer and supplier of technologies, automation and services for the pulp, paper and energy industries, and serve an even wider base of process industries with our automation systems and flow control solutions. Our commitment to moving our customers’ performance forward requires creativity, technological innovations, service know-how – and above all, teamwork.
Join the team! www.valmet.com/careers

Lernia utvecklar framtidens arbetskraft. Genom våra insatser inom utbildning, matchning, bemanning och rekrytering ser vi till att företag får den kompetens de behöver och att tiotusentals människor kommer i arbete. Det har varit vår uppgift i över hundra år.

Lernia omsatte 3,3 miljarder kronor 2022 och finns över hela landet. Vi utbildade och coachade 19 900 personer och förmedlade 11 500 bemanningskonsulter. 13 700 personer fick möjlighet till nytt jobb genom våra tjänster. Läs mer på lernia.se

Här får du själv utvecklas samtidigt som du ser andra växa genom sina nästa steg i arbetslivet. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans. Tillsammans utvecklar vi framtidens arbetskraft.

Nu söker vi en konsultchef till vårt kontor i Göteborg!

Här finns en gyllene chans för dig med ledarerfarenhet att ta klivet in i en konsultchefsroll och ansluta dig till vårt härliga team. Våra fantastiskt kunder och konsulter behöver en stjärna som tillsammans med resten av teamet kan ta oss till nya höjder. Brinner du för affärer och älskar mötet med människor? Då kan detta vara något för dig!

Om tjänsten

Som konsultchef hos oss kommer du, tillsammans med ditt team, utveckla och bygga långsiktiga relationer med våra kunder och bemanningskonsulterna. Dina arbetsuppgifter kommer innebära försäljning, rekrytering och personalansvar för våra konsulter. Bemanningsplanering och administration utgör också en stor del av din vardag.

I rollen har du daglig kontakt med både kunder och medarbetare via telefon, mail och fysiska möten. Du säkerställer kundens behov av kompetens och sköter hela processen från kundbesök, bemanningsplanering samt att utveckla samarbetet och dina medarbetare. Du ser hela tiden till att ha ett öra mot marken för att fånga upp nya behov som kunden kan ha och jobbar proaktivt med att hitta rätt talanger till nästa uppdrag.

Vidare är detta ett fritt arbete med mycket eget ansvar och du bör vara trygg i att ta ansvar från första dagen. Du driver dig själv och tar ditt jobb och karriärsutveckling på stort allvar. Dock med glimten i ögat eftersom du, precis som vi, tycker det är viktigt att ha roligt på jobbet.

Din bakgrund

• Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering av roller inom industri och logistik, både yrkesanställda och tjänstemän. Om du har tidigare erfarenhet av att jobba som konsultchef eller om du haft ett annat jobb med personalansvar är detta meriterande
• Det är meriterande om du har en akademisk examen inom personal, ekonomi, försäljning eller motsvarande
• Vi jobbar i en nationell koncern och möter många människor med olika bakgrund, därför krävs det att du har goda kunskaper i både svenska som engelska i såväl tal som skrift
• Säljvana är meriterande
• B-körkort är ett krav

Personliga egenskaper

Du är lyhörd och kommunikativ då du kommer att föra affärsmässiga dialoger med beslutsfattare och har lätt att skapa relationer med kunder och kandidater. I rollen som konsultchef behöver du även besitta administrativ vana att då du dagligen arbetar i olika system. Vidare är du driven, engagerad och får saker att hända. Du har ett starkt driv och brinner för att skapa resultat. Som person har du en flexibel inställning och trivs med att hugga i där det behövs – och kan snabbt ställa om mellan lägre och högre arbetsbelastning. Är du dessutom resultatorienterad och strukturerad? Då kommer du att stormtrivas tillsammans med oss!

Information

Anställningsform: Tillsvidareanställning med en inledande provanställning

Omfattning: Heltid

Placeringsort: Göteborg

Kontaktuppgifter och ansökan

Skicka in din ansökan med CV och personligt brev via länken nedan. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför gärna så snart som möjligt.

Vid frågor rörande tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Nina Matkovic via e-post: nina.matkovic@lernia.se

Vi ser fram emot din ansökan.

Lernia är vägen framåt

Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning och omställning. Vi utvecklar människor, företag och organisationer med rätt kompetenslösningar i arbetslivets och arbetsmarknadens alla skeden. Vi bidrar till en bättre matchning på arbetsmarknaden och ser till att fler människor kommer i egenförsörjning och att fler företag och organisationer kan stärka sin konkurrenskraft. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid! Läs mer på lernia.se.

Vår kund är nu på en resa som är full av potential och möjligheter! En resa där engagerade och passionerade medarbetare är med och förändrar branschen, revolutionerar verksamheten och omdefinierar framtiden. Innovation och hållbarhet är kärnan när vi utvecklar och levererar våra toppmoderna automatiserade port och dockningslösningar.

Om tjänsten
I tjänsten som Dispatcher fyller du en viktig och central funktion. Dagligen innebär tjänsten att du leder och säkerställer att servicearbetet utförs och faktureras enligt plan. Detta bland annat genom att fördela arbetet för tekniker i fält, planera ut dem på arbeten och vid behov planera om för akutjobb eller liknande som dyker upp. Efter avslutat arbete säkerställer du att kund blir korrekt fakturerad.

Utöver den dagliga planeringen, arbetar du som Dispatcher aktivt med att delta i fortlöpande förbättringsarbete avseende arbetsmetoder och processer gällande planeringen för hela teamet. Samt deltar i kostnadsberäkningar och långsiktig planering av servicearbetet, vilket bidrar till att skapa förutsättningar för volymtillväxt och att teamet uppnår uppsatta affärsmål.

Denna tjänst innebär mycket kommunikation med tekniker, kunder och övriga kollegor i kombination med daglig administration.

Tjänsten är förlagd under dagtid 7-16 med placering på kontoret på Redegatan i Västra Frölunda.

Om dig
För att trivas i rollen tror vi att du har 1-2 års arbetslivserfarenhet från liknande tjänst. Du drivs av att vara den berömda spindeln i nätet, där det är mycket koordinering växlat mellan socialt och administrativt.

Vidare ser vi att du är en lagspelare som tycker om att samarbeta med dina kollegor. Som person är du serviceminded, noggrann, strukturerad, och har lätt för att se vad som ska göras. Du trivs när det är full fart och har förmågan att prioritera mellan parallella projekt. Vidare är du en god kommunikatör som har lätt för att bygga goda relationer både externt och internt.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Elsa Tidblom via elsa.tidblom@adecco.se 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se 

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Dispatcher, planering,

About the role

You will be responsible for the Swedish market's HR function, and work both strategically and operationally. Your main focus will be to build everything from scratch, map the business, review HR, and set up a project plan for what needs to be prioritized in the near future. The position also involves personnel responsibility for one other employee who works as an HR- and payroll administrator. You will also be a part of the management team and report directly to the Swedish CEO.

Some of your tasks
Development of the Swedish HR strategy in cooperation with our group strategy
Designing and implementing OE (Operational Excellence) processes and Managing Change
Driving all strategic processes, around Talent Management; Performance Management and Succession Planning, etc
Implementation and monitoring of group-wide personell processes and instruments (including personell development/Controlling) in the country
Implementation of recruiting procedures and onboarding of new employees
Managing and influencing relevant peers and stakeholders to drive business perfomance
Managing Unions, workers councils 


We offer you an interesting and varied role in an international company within construction and manufacturing. We have around 200 employees in Sweden. You will have the opportunity for professional growth in a company that fosters innovation and social responsibility. Besides this, you will work at an inspiring and modern workplace where you always have encouraging colleagues that supports you in both good and bad times. 

Your profile 

We value your personal qualities highly and are looking for a colleague who is solution-oriented, goal-oriented, driven and structured. You are confident as a person and see challenges as an opportunity to develop and grow. You are also a good communicator and can easily gain the trust of those around you. In addition to this, we are specifically looking for you who have:

8+ years relevant job experience from a role as a senior HRBP, HR Manager or equivalent
You have a University degree in HR or equivalent
You are fluent in Swedish, and have a good knowledge in English both orally and written
You have worked in an international and big company with very mature HR processes and tools
Meritorious if you have worked in Workday and if you have good knowledge in Swedish labor law
Meritorious if you have been responsible for building HR processes/tools from scratch


Your application

You can easily apply with your CV or your LinkedIn profile on wise.se. We do not accept applications by email.

We work with competence-based recruitment as a method. We do this in our quest for more potential-based matching. We therefore welcome applicants with different backgrounds, ages and experiences, as we know that a wider diversity enriches each of us and makes us better and smarter as an organization.?If you are successful in the process, you will be asked to complete two occupational psychological tests within a few days. If you want to know more about our approach, read more here.

Do you have questions about the process or the role? Contact the responsible recruitment consultant Jessica Tschöp at jessica.tschop@wise.se. We interview continuously so the role can be filled before the last date of application. 

A warm welcome with your application!

About the role

You will be responsible for the Swedish market's HR function, and work both strategically and operationally. Your main focus will be to build everything from scratch, map the business, review HR, and set up a project plan for what needs to be prioritized in the near future. The position also involves personnel responsibility for one other employee who works as an HR- and payroll administrator. You will also be a part of the management team and report directly to the Swedish CEO.

Some of your tasks
Development of the Swedish HR strategy in cooperation with our group strategy
Designing and implementing OE (Operational Excellence) processes and Managing Change
Driving all strategic processes, around Talent Management; Performance Management and Succession Planning, etc
Implementation and monitoring of group-wide personell processes and instruments (including personell development/Controlling) in the country
Implementation of recruiting procedures and onboarding of new employees
Managing and influencing relevant peers and stakeholders to drive business perfomance
Managing Unions, workers councils 


We offer you an interesting and varied role in an international company. You will have the opportunity for professional growth in a company that fosters innovation and social responsibility. Besides this, you will work at an inspiring and modern workplace where you always have encouraging colleagues that supports you in both good and bad times. 

Your profile 

We value your personal qualities highly and are looking for a colleague who is solution-oriented, goal-oriented, driven and structured. You are confident as a person and see challenges as an opportunity to develop and grow. You are also a good communicator and can easily gain the trust of those around you. In addition to this, we are specifically looking for you who have:

8+ years relevant job experience from a role as a senior HRBP, HR Manager or equivalent
You have a University degree in HR or equivalent
You are fluent in Swedish, and have a good knowledge in English both orally and written
You have worked in an international and big company with very mature HR processes and tools
Meritorious if you have worked in Workday and if you have good knowledge in Swedish labor law
Meritorious if you have been responsible for building HR processes/tools from scratch


Your application

You can easily apply with your CV or your LinkedIn profile on wise.se. We do not accept applications by email.

We work with competence-based recruitment as a method. We do this in our quest for more potential-based matching. We therefore welcome applicants with different backgrounds, ages and experiences, as we know that a wider diversity enriches each of us and makes us better and smarter as an organization.?If you are successful in the process, you will be asked to complete two occupational psychological tests within a few days. If you want to know more about our approach, read more here.

Do you have questions about the process or the role? Contact the responsible recruitment consultant Jessica Tschöp at jessica.tschop@wise.se. We interview continuously so the role can be filled before the last date of application. 

A warm welcome with your application!

Om uppdraget

Nu söker vi en erfaren schemaläggare till Göteborgs Stad.
Detta är ett konsultuppdrag via oss på Bemannia som startar den 20 februari och pågår fram till den 12 maj med goda möjligheter till förlängning.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som schemaläggare kommer du ansvara över flera olika scheman för olika delar av verksamheten som behöver skapas. Du kommer skapa scheman utifrån ett verksamhetsbehov.

Dina kvalifikationer

- Schemaläggning (dvs. skapa upp scheman från grunden)

- Eftergymnasial utbildning med inriktning personal/HR

- Kunskaper av schemaläggning i Personec

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Om uppdraget

Nu söker vi en erfaren schemaläggare till Göteborgs Stad.
Detta är ett konsultuppdrag via oss på Bemannia som startar den 20 februari och pågår fram till den 12 maj med goda möjligheter till förlängning.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som schemaläggare kommer du ansvara över flera olika scheman för olika delar av verksamheten som behöver skapas. Du kommer skapa scheman utifrån ett verksamhetsbehov.

Dina kvalifikationer

- Schemaläggning (dvs. skapa upp scheman från grunden)

- Eftergymnasial utbildning med inriktning personal/HR

- Kunskaper av schemaläggning i Personec

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Om uppdraget

Nu söker vi en erfaren schemaläggare till Göteborgs Stad.
Detta är ett konsultuppdrag via oss på Bemannia som startar den 20 februari och pågår fram till den 12 maj med goda möjligheter till förlängning.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som schemaläggare kommer du ansvara över flera olika scheman för olika delar av verksamheten som behöver skapas. Du kommer skapa scheman utifrån ett verksamhetsbehov.

Dina kvalifikationer

- Schemaläggning (dvs. skapa upp scheman från grunden)

- Eftergymnasial utbildning med inriktning personal/HR

- Kunskaper av schemaläggning i Personec

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vår kund är nu på en resa som är full av potential och möjligheter! En resa där engagerade och passionerade medarbetare är med och förändrar branschen, revolutionerar verksamheten och omdefinierar framtiden. Innovation och hållbarhet är kärnan när vi utvecklar och levererar våra toppmoderna automatiserade port och dockningslösningar.

Om tjänsten
I tjänsten som Dispatcher fyller du en viktig och central funktion. Dagligen innebär tjänsten att du leder och säkerställer att servicearbetet utförs och faktureras enligt plan. Detta bland annat genom att fördela arbetet för tekniker i fält, planera ut dem på arbeten och vid behov planera om för akutjobb eller liknande som dyker upp. Efter avslutat arbete säkerställer du att kund blir korrekt fakturerad.

Utöver den dagliga planeringen, arbetar du som Dispatcher aktivt med att delta i fortlöpande förbättringsarbete avseende arbetsmetoder och processer gällande planeringen för hela teamet. Samt deltar i kostnadsberäkningar och långsiktig planering av servicearbetet, vilket bidrar till att skapa förutsättningar för volymtillväxt och att teamet uppnår uppsatta affärsmål.

Denna tjänst innebär mycket kommunikation med tekniker, kunder och övriga kollegor i kombination med daglig administration.

Tjänsten är förlagd under dagtid 7-16 med placering på kontoret på Redegaten i Västra Frölunda.

Om dig
För att trivas i rollen tror vi att du har 1-2 års arbetslivserfarenhet från liknande tjänst. Du drivs av att vara den berömda spindeln i nätet, där det är mycket koordinering växlat mellan socialt och administrativt.

Vidare ser vi att du är en lagspelare som tycker om att samarbeta med dina kollegor. Som person är du serviceminded, noggrann, strukturerad, och har lätt för att se vad som ska göras. Du trivs när det är full fart och har förmågan att prioritera mellan parallella projekt. Vidare är du en god kommunikatör som har lätt för att bygga goda relationer både externt och internt.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Elsa Tidblom via elsa.tidblom@adecco.se 

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se 

Välkommen med din ansökan!

Sökord
Dispatcher, planering,

Easy-Laser söker nu dig som vill vara med på en spännande tillväxtresa i en bransch där vi är absolut världsledande! Vår mission är att göra industrin mer hållbar, och vi ingår i en stabil koncern. Vi söker dig som är trygg i din HR roll och trivs när du både har den strategiska höjden och får jobba nära verksamheten. Vi söker dig som letar efter en ny utmaning där du får komma in och sätta din prägel på vår HR strategi. Låter det intressant? Tveka då inte att skicka in din ansökan redan idag!

 Easy-Laser AB är världens ledande tillverkare och leverantör av laserbaserade mätsystem för verksamheter med höga krav på exakthet och driftsäkerhet. Tillsammans med våra distributörer förser vi användare i över 80 länder med lösningar för alla typer av mätnings- och uppriktningsbehov – axeluppriktning, remuppriktning och all tänkbar geometrisk mätning. Vår försäljning går till 98% på export. Läs gärna mer om oss på Laserbaserade mät- och uppriktningssystem | Easy-Laser (easylaser.com)

Om rollen

I rollen som HR manager ingår du i ledningsgrupp och är den som sätter ut riktningen för vårt fortsatta HR arbete. Vi står inför en planerad tillväxtresa vilket betyder att du som HR manager stöttar organisationen med att attrahera rätt kompetens. Som ägare till employer branding och ansvarig för rekrytering (både operativt och strategiskt) har du all möjlighet att påverka.

Exempel på arbetsuppgifter:

Sätta en tydlig HR-strategi med riktning framåt
Administrera och utveckla företagets HR-system
Chefsstöd
Skapa och äga processen för kompetensutveckling
Driva vårt kulturarbete
Driva vårt Employer Brand arbete
Ansvara för vår internkommunikation
Kommunicera och följa upp företagets HR-processer
Vid behov Initiera och driva HR-projekt
Ansvarig företagshälsovård & systematiskt arbetsmiljöarbete
Budgetansvar


Du utgår från vårt kontor i Mölndal (Jolens industriområde bredvid Söderleden).

Din profil

Vi söker dig som är trygg och självständig och som drivs av att se resultat av ditt arbete. Vi ser gärna att du har suttit i ledningsgrupp och är van att driva HR på en strategisk nivå. Vi ser gärna att du har en fallenhet för kommunikation och förmåga att få andra att lyssna. Förutom det ser vi gärna att du har följande:

Flera års självständigt HR arbete, både strategiskt som operativt. Du kan tex ha jobbat i en HRBP roll i ett större företag alternativt jobbat som ansvarig i ett mindre
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Van att jobba i MS365
Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande
Har du erfarenhet av att rekrytera mjukvaruutvecklare blir vi extra intresserade.


Mer om Easy-Laser och vårt erbjudande

Bolaget är grundat 1994 och ingår sedan 2006 i den framgångsrika industrikoncernen Indutrade. Indutrade har skrivit under FN:s initiativ för långsiktigt hållbarhet, Global Compact. Därigenom har Easy-Laser förbundit sig att arbeta inom ramen för Global Compacts tio principer för hållbar utveckling. Vi har valt att fokusera särskilt inom de fyra områdena mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och korruption. I Mölndal, utanför Göteborg, har vi vårat huvudkontor med tillverkning, utveckling, lager och försäljning. I Tyskland och Singapore har vi säljkontor. Hos Easy-Laser får du möjlighet att verka internationellt inom HR-området. Easy-Laser är kända i branschen för korta leveranstider och hög servicenivå, när det gäller leverans av produkterna, likaså när det gäller service och kalibrering av mätsystemen. Vi är certifierade enligt ISO 9001 och sedan många år har vi även den högsta rankingen (AAA) när det gäller kreditvärdighet.

Du kommer till ett familjärt bolag med stort fokus på att personalen ska må bra. Du får stor frihet att utforma en HR strategi där vi fortsatt har medarbetarnas bästa för ögonen. Vi ser gärna att du, precis som övriga i ledningsgruppen, är på plats så mycket som möjligt för att på bästa sätt verka ute i verksamheten. För att få ihop livspusslet finns det självklart möjlighet att arbeta hemifrån emellanåt. Vi har fina förmåner som bland annat friskvård, privat sjukvårdsförsäkring, kollektivavtal och förmånsbil.

 Låter det intressant?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Jenny Mellberg på jenny.mellberg@wise.se. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas omgående.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på Eterni söker nu dig som älskar service, ordning och reda och trivs med att vara ansiktet utåt i en spännande miljö. Ser du dig själv som en sann lagspelare där du tillsammans med kollegor ansvarar för att ge våra kunder, konsulter och kandidater bästa servicen, kan detta vara rollen för dig.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som bemanningskoordinator är varierande där dagarna fylls med allt från rekrytering, bemanning, administration och personalansvar mot våra affärsområden industri, logistik och teknik. Därav söker vi dig som har erfarenhet av något av dessa branscher. Du får fullt förtroende för att planera din arbetsvecka så som du tror blir bäst för dig, bäst för Eterni samt för våra kunder, konsulterna och kandidater. 

Vårt team har en väldigt positiv kultur och verkar i en händelserik och fartfylld miljö. Det är något som märks i allt vi gör – från den dagliga verksamheten till våra träffar med konsulterna. Här blir du en viktig del av ett företag under snabb expansion och dina kompetenser i kombination med dina personliga egenskaper är efterlängtade. 
I arbetsuppgifterna ingår bland annat?att självständigt:? 
Ta emot, registrera och bemanna inkommande uppdrag
Matcha förfrågningar från våra kunder med rätt kompetens
Hantera tidrapporter, löneunderlag och schemaläggning
Stödja våra medarbetare med information
Rekrytera in flera kandidater till våra kunder

Du har flera uppdrag och arbetsuppgifter i gång parallellt och arbetar med dator och telefon som dina främsta verktyg. 

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet inom lager och logistik men som nu vill arbeta mer administrativt men ändå dagligen få ta del av våra kunders verksamhet inom den bransch du är van vid. Det som verkligen är utmärkande för dig är din känsla för kundservice och önskan om att göra ett bra jobb. 
Du är en prestigelös och glad person som ser till att saker blir gjorda. Samtidigt som du är effektiv i din roll behåller du lugnet i stressiga situationer och är trygg och pålitlig i din personlighet. Du är utåtriktad, har en god samarbetsförmåga och stark ansvarskänsla. Du är flexibel och lösningsorienterad och kan stå fast vid ramar och våra värderingar.
Du kommer i rollen att ha många kontaktytor och det är viktigt att du strävar efter hög kundnöjdhet och goda resultat. Om du har ett brinnande intresse för människor och relationer så är det här verkligen ett jobb för dig!

För att passa in i rollen har du tidigare erfarenhet av:
Tidigare arbetslivserfarenhet inom lager och logistik
Tidigare erfarenhet av arbetsledningsansvar och/eller personalansvar. Exempelvis har du tidigare arbetat som team eller arbetsledare
Administrativ vana
B- körkort och tillgång till egen bil

OM TJÄNSTEN
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning där du huvudsakligen kommer att arbeta utifrån Eternis kontor i Trollhättan. 

ÖVRIG INFORMATION
Ansökningar via e-post behandlas ej på grund av GDPR, sök tjänsten på www.eterni.se. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. 

Känner du igen dig i det här? Det hoppas vi, för vi ser verkligen fram emot din ansökan.

VARMT VÄLKOMMEN ATT BLI EN DEL AV OSS PÅ ETERNI!

Är du student på universitet/högskola och drivs av att ge service i världsklass? Perfekt! Nu söker vi efter dig som vill jobba extra internt till ett nystartat team på Manpower CORE i Göteborg. Som Bemanningsplanerare på Manpower kommer du bland annat genomföra onboarding av nya konsulter och boka ut ersättare vid frånvaro. Låter tjänsten intressant för dig? Ansök idag!

Hur är det att jobba som bemanningsplanerare internt på Manpower?

Som Bemanningsplanerare på CORE kommer du jobba tillsammans med ansvariga konsultchefer där ni bland annat sköter bemanningsplaneringen, tar samtal med kund och konsult, bokar ersättare vid frånvaro mm.Din arbetsplats blir Manpowers kontor i Göteborg men du kommer ha kontakt med kunder och konsulter som arbetar runt om i landet.

Då detta är ett nytt arbetssätt och team kommer dagarna bestå av mycket förändring och ett fartfyllt tempo. Vi bygger detta team tillsammans och dina åsikter och tankar kommer att vara betydelsefulla för utvecklingen.

Vårt kontor är centralt placerat vid Lilla Bommen i Göteborg, där vi sitter i ljusa och öppna lokaler. Under maj kommer vi att byta lokaler och flytta till nybyggda Citygate i Gårda.

Vad innebär tjänsten?

I den här tjänsten får du chansen att jobba med Göteborgs härligaste gäng, CORE Planning, som har högt i tak och har roligt både på och utanför jobbet. Extrajobbet som bemanningsplanerare kommer att vara internt på Manpower och dina arbetsuppgifter bland annat kommer bestå av att:

* Onboarding av nya konsulter
* Ta emot nybeställningar från kunder
* Boka ut ersättare vid frånvaro
* Ha dialog löpande med våra beställare och konsulter

Vad måste jag uppfylla innan jag börjar som Bemanningsplanerare på Manpower?

* Du har en annan sysselsättning på minst 50%, till exempel studier, deltidsjobb, elitidrott mm
* Kunna jobba 1-2 vardagar i veckan, dagtid på plats på kontoret
* Kunna jobba en helg i månaden (lör+sön) på dagtid, hemifrån
* Vi ser gärna att du har personalrelaterad utbildning och har erfarenhet av exempelvis administration och/eller kundservice
* God kunskap i Office-paketet
* God verbal och skriftlig förmåga

Det är meriterande för tjänsten om du har tidigare erfarenhet ifrån bemanningsbranschen och ett B-körkort.

Är du intresserad så kan det även finnas möjlighet till jobb i sommar, juni-augusti.

Vilka personliga egenskaper är viktiga?

Som person är du utåtriktad, positiv och drivs av att nå uppsatta mål. Du trivs med att arbeta under högt tempo utan att tumma på noggrannhet och kvalitet samt känner dig trygg i att självständigt kunna fatta egna beslut.

Vi ser gärna att du är nyfiken som person och tycker det är spännande med förändringar. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad, har ett stort driv samt gillar att arbeta i team.

I den här tjänsten kommer du få ovärderlig erfarenhet och knyta många värdefulla kontakter! Efter dina studier finns chans till mycket goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget.

Vad kan ni erbjuda mig?

* En unik möjlighet att vara med och bygga upp ett team och arbetssätt från början
* Du blir en del av ett härligt och nyskapande team som hela tiden ligger i framkant
* Du kommer att utvecklas i ett rasande tempo då vi arbetar med ständig affärsutveckling
* Förmåner som Friskvårdbidrag, tillgång mer än 4500 interaktiva utbildningar mm.
* Anställning enligt kollektivavtal med Unionen

Hur söker jag jobbet?

Sök tjänsten via ansökningslänken. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev. Urval och intervjuer sker löpande därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor kring tjänsten? Maila Konsultchef Caroline Nilsson på caroline.nilsson@manpower.se.

Vid tekniska frågor kring din ansökan vänligen kontakta Manpowers webbsupport på 020- 26 51 00.

Vill du driva och utveckla HR-processer i en organisation som erbjuder forskning och utbildning i världsklass? I ett kombinerat uppdrag som enhetschef och HR-stöd inom koncernen kommer du tillsammans med oss att ha en aktiv roll i vår resa mot att etablera Chalmers som ett av Europas främsta tekniska universitet.

Om uppdraget
Eftersom rekryteringsenheten i nuläget bara består av fem medarbetare kommer rollen som enhetschef att kombineras med ett uppdrag som HR-stöd till Chalmers Stiftelse och till vårt nya bolag.

Som enhetschef kommer du som en del av HR:s ledningsgrupp att vara med och påverka avdelningens framtid. Du sätter mål och skapar möjligheter för HR:s fortsatta arbete med fokus på utveckling av Chalmers kompetensförsörjning, employer branding och rekryteringsprocesser. En stor del av rekryteringsarbetet handlar om akademiska tjänster, som går via Chalmers anställningskommitté som granskar och utvärderar de akademiska meriterna. Samarbetet mellan rekryteringsenheten och anställningskommittén är centralt och utvecklas kontinuerligt. Du kommer att arbeta tillsammans med en grupp självständiga medarbetare, varav fyra arbetar som rekryteringspecialister och en som HR-administratör.

Som HR-stöd kommer du att arbeta strategiskt och operativt genom vägledning och stöd till VD på Chalmers Stiftelse, koncernbolag och övergripande koncernfrågor/HR-frågor men i huvudsak rekrytering av kvalificerad personal till de nya bolagen.

Hälsningar från rekryteringsenheten
Hej kommande chef! Vi är ett härligt team med mycket humor (ett kommunikationsmedel som vi föredrar är GIF´s). För en kortare introduktion till vilka vi är kommer du att mötas av: Maria, quiz-mastermind och en fenomenal loppisfyndare. Amanda, expert på lunchpromenader och en Cola Zero- konnässör. Linnea, kallas Larry och har en fäbless för Fisherman´s Friend. Henrietta, teamets reseledare. Emilio, vår egen sångfågel med en aldrig svikande känsla för stil och form. Varmt välkommen till oss!

Anställningsform
Tillsvidareanställning på heltid.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som:
- Har erfarenhet av att arbeta med rekrytering
- Har erfarenhet av att arbeta med att stötta chefer i olika HR-processer
- Har erfarenhet av att leda en arbetsgrupp
- Har erfarenhet av att utveckla rekryteringsprocesser, employer branding och onboarding
- Har erfarenhet av att driva förändringsarbete
- Har en för tjänsten relevant akademisk utbildning

Som person drivs du av att arbeta med kvalificerade och självständiga medarbetare genom tillitsbaserat ledarskap. Som ledare är du tydlig, tar tillvara medarbetarnas individuella kompetenser och inspirerar dem att utvecklas i sin yrkesroll.

Du är bra på att bygga förtroendefulla relationer och du värdesätter olikheter. Du är bra på att balansera olika intressen och perspektiv i en komplex organisation, men har också mod att driva enhetens frågor framåt.

Vi ser fram emot att arbeta med dig i HR-avdelningens ledningsgrupp för att ännu bättre leverera och utveckla ett professionellt HR-stöd till Chalmers verksamheter.

Om arbetsplatsen:
HR-avdelningen är en del av Chalmers centrala verksamhetsstöd och består av cirka 40 medarbetare. Vårt uppdrag är att leverera och utveckla ett professionellt HR-stöd för hela Chalmers. Vi tror på våra medarbetare och arbetar för ett hållbart arbetsliv, för alla medarbetare på Chalmers.

Chalmers tekniska högskola är ett av Sveriges högst ansedda lärosäten. Här sker banbrytande forskning och utbildning i en ständigt dynamisk och internationell miljö, ofta i nära samarbete med industri och näringsliv. 

Sedan våren 2022 har Chalmers genom en ny vision ”Chalmers – ett globalt framstående tekniskt universitet för en bättre värld ” slagit fast att lärosätet med utgångspunkt i dagens position ska utvecklas till ett av Europas ledande tekniska universitet. Som fristående stiftelseägt universitet har vi unika möjligheter att samverka och bryta ny mark med andra aktörer. Bakom framgångarna ligger en mångfacetterad och innovativ organisation.

Att arbeta på Chalmers
Chalmers värdeord: öppenhet, respekt, delaktighet, mångfald och kvalitet, genomsyrar synen på vår arbetsmiljö och våra medarbetare. Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats i en akademisk miljö, där studenter och medarbetare drivs av att skapa värde för en hållbar framtid.
Våra förmåner för anställda omfattar bland annat:
? Flexibilitet att arbeta på distans.
? Semester upp till sju veckor per år.
? Kollektivavtal med föräldralön, sjukpenningtillägg, läkemedelskostnader, löneväxling, pension, inarbetade dagar samt flextid.
? Friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimma varje vecka under betald arbetstid.

Här kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Chalmers.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska vara märkt med namn och referensnummer. Dokumenten sparas som PDF-filer enligt nedan:

CV
Personligt brev
• 1-2 sidor

Övrigt (valfritt)
• Eventuella intyg, betyg etc. Referenser lämnas vid en eventuell intervju.

Sista ansökningsdag: 

Vid frågor, vänligen kontakta
Angela Hillemyr
Email: angela.hillemyr@chalmers.se

*** Chalmers undanber sig alla erbjudanden om ytterligare jobbannonsering eller rekryteringsstöd i samband med denna rekrytering. ***

Chalmers ambition är att aktivt medverka till en hållbar framtid. Vår forskning och utbildning inom teknik, naturvetenskap, arkitektur och sjöfart bedrivs i nära kontakt med omvärlden. Strategin för att nå vetenskaplig excellens förverkligas inom åtta styrkeområden; Energi, Informations- och kommunikationsteknologi, Livsvetenskaper, Materialvetenskap, Nanovetenskap och nanoteknologi, Produktion, Samhällsbyggnad och Transport. De grundläggande vetenskaperna utgör basen och hållbarhet, innovation och entreprenörskap är viktiga drivkrafter

På Gryaab jobbar vi tillsammans för ett renare hav och en hållbar framtid. Vi är ett regionalt bolag som renar avloppsvattnet från sju kommuner. Vi kombinerar teknik, innovation och resursåtervinning som skapar miljönytta varje dag. Hållbar utveckling står i fokus. Gryaabs medarbetare är vår viktigaste resurs och du har stora utvecklingsmöjligheter hos oss. Här finns en stark vi-känsla där vi genom ett öppet och positivt synsätt skapar förutsättningar för en arbetsmiljö där vi trivs och mår bra. När vi mår bra gör vi också ett bättre jobb! Ett starkt engagemang är något som kännetecknar oss och i en öppen och positiv miljö kan engagemanget växa.

Gryaab är inne i en expansiv fas som bland annat innebär att vi kommer genomföra vår största utbyggnad någonsin. Utbyggnaden beräknas vara färdig år 2036. Vill du bli en av oss och vara med på vår resa för ett renare hav och en mer hållbar framtid? Sök jobb hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med på vår fortsatta resa och bidra till en arbetsplats som lockar de bästa? Nu formar vi våra HR-resurser inför framtiden och söker en HR-ansvarig och en HR-partner!
Gryaabs 120 medarbetare bidrar på olika sätt till att verksamheten når sina mål och fokus i HR-arbetet är att vara en attraktiv arbetsgivare där olika kompetenser möts och skapar en komplett verksamhet. HR fyller en viktig funktion för att både attrahera, utveckla och behålla rätt medarbetare.
Kompetensförsörjning, arbetsmiljö, medarbetarskap och ledarskap, värdegrund, rekrytering, arbetsrätt, lön och rehabilitering. Vi tänker att du vet vad brett HR-arbete innebär så vi lägger istället fokus på att berätta om hur vi ser framtidens HR på Gryaab!
En viktig uppgift för HR framöver är att stötta organisationens chefer att vara sina bästa jag. Helt enkelt skapa förutsättningar för gott ledarskap där medarbetarna kan utvecklas och utmanas i en riktning som gynnar uppdraget. Vi vill vidare att HR omvärldsbevakar, nätverkar och snappar upp trender inom området för att utifrån detta värdera om våra arbetssätt behöver anpassas. Vi vill att HR inspirerar och utmanar så att vårt varumärke fortsatt kan vara starkt och känneteckna en arbetsgivare i framkant. Du kommer som sagt jobba brett med HR-frågor men kanske är det bra om ditt hjärta klappar lite extra för kompetensförsörjning, ledarskap och arbetsmiljö. Vi är en frisk arbetsplats vilket innebär att mindre tid behöver läggas på rehabilitering. Vi är små i den meningen att du mer eller mindre kommer lära känna alla medarbetare men samtidigt tillräckligt stora för att professionella strukturer, rutiner och arbetssätt behövs.

Rollen som HR-ansvarig innebär att du kommer arbetsleda tre kollegor, nämligen en HR-partner, en HR-administratör och en arbetsmiljöingenjör. Dina arbetsuppgifter kommer vara både strategiska och operativa men med en tonvikt på det strategiska arbetet. Du kommer ansvara för organisationens strategiska plan för kompetensförsörjning och attraktiv arbetsgivare och vara sammankallande i den arbetsgrupp som finns. Du kommer ingå i övergripande nätverk inom Göteborgs stad för HR.

Rollen som HR-partner innebär att du kommer arbeta brett med HR-frågor i organisationen. Du kommer stötta organisationens chefer i diverse HR-relaterade frågor. Ditt arbete kommer vara både operativt och strategiskt men med en tonvikt på det operativa. Du kommer ingå i något av Göteborgs stads nätverk för HR-funktioner.

KVALIFIKATIONER
Som HR-ansvarig vill vi att du har examen från personalvetarprogrammet eller annan motsvarande högskoleutbildning. Du har flera års erfarenhet från brett HR-arbete både på operativ och strategisk nivå. Vi ser gärna att du dessutom har någon form av arbetsledande roll tidigare.
Som HR-partner vill vi att du har examen från personalvetarprogrammet eller annan motsvarande högskoleutbildning samt att du har något eller ett par års erfarenhet av brett HR-arbete.
Båda rollerna kräver att du är självständig, strukturerad, drivande och bra på att lyssna in behov samtidigt som du på ett pedagogiskt sätt kan få med dig andra och styra mot lösningar som är det bästa för verksamheten. Du är kommunikativ och tydlig, alltid med ett gott omdöme och ett professionellt förhållningssätt och du ser goda relationer som avgörande för att lyckas i rollen. Din samarbetsförmåga är på topp och du vill tillsammans med dina kollegor nå uppsatta mål.

För att trivas på Gryaab behöver du gilla korta beslutsvägar och möjligheten till snabba beslut. HR spelar därför självklart lätt in frågor till ledningsgruppen och deltar vid dessa diskussioner. Det är självklart för ledningsgruppen att HR både har den ledande rollen och driver på HR-området i en gynnsam riktning för Gryaab.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Låter annonsen som att vi matchar varandras tankar kring HR? Kul - välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Organisationen har fem avdelningschefer. Två av avdelningscheferna har egna ledningsgrupper där HR deltar vid behov. Totalt finns 14 chefer i organisationen.
Både HR-ansvarig och HR-partner har stabschefen Mikael som sin närmaste chef. Du som HR-partner arbetsleds och rapporterar i det dagliga till HR-ansvarig. Stabschefen Mikael låter oss på HR arbeta med stort eget ansvar och frihet att driva HR-frågorna på ett modernt och nytänkande sätt. Du kommer också arbeta nära vår VD Karin som sitter bara några rum bort och hon ser gärna att HR tar en tydlig plats i förarsätet. HR ingår i staben där du kommer ha tio positiva och stöttande kolleger med nästan lika många olika spetskompetenser.

Dina arbetstider är dagtid med möjlighet till flextid. Självklart kan du arbeta hemma en eller ett par dagar i veckan om du vill och arbetet tillåter. Du har friskvårdsbidrag som vi hoppas du använder, du kan träna på vårt gym och som cykelvänlig arbetsplats har vi också bidrag för utrustning och cykelservice. Gryaab har en personalförening som ordnar många uppskattade trivselaktiviteter under året. Vi tycker att jämställdhet är en viktig faktor både för att nå bra resultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Gryaab har drygt 120 anställda och omsätter cirka 365 miljoner kronor. Vill du läsa mer om oss gå in på gryaab.se
Gryaab undanber sig att kontaktas av bemannings- och rekryteringsföretag.
Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Vill du bli en del av vårt professionella och engagerade team av konsultchefer?

Är du den vi söker?

Arena Personal söker nu ytterligare en ny medarbetare till vårt framgångsrika team. Som Konsultchef hos oss erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Här kommer du arbeta med konsulter på arbetarsidan, blue collar, främst inom lager, transport och logistik och få förmånen att möta många olika typer av kompetenser och verksamheter i vardagen.

Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med ett högt tempo, vi firar våra framgångar tillsammans och stöttar varandra vid utmaningar.

Rollen som konsultchef är varierande och du har ett helhetsansvar för hela rekryteringsprocessen med kundkontakt, rekrytering, anställning och kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång.

Du upprättar kravprofiler tillsamman med kund, skapar annonser, genomför intervjuer, referenstagningar och tillsättningar. Vidare ansvarar du för den dagliga bemanningen och har personalansvar för dina konsulter på uppdrag.

Du hanterar flera rekryterings -och bemanningsprocesser parallellt och det är viktigt att leverera i tid med högsta möjliga kvalitet.

Din profil
Rätt person för rollen har minst tre års erfarenhet av tidigare ha arbetat med bemanning- och rekrytering inom blue collar och förväntas därför snabbt kunna vara självgående.

Idag sker vår kontinuerliga kontakt med kund- och medarbetare i stor utsträckning digitalt och via telefon men så småningom kommer dessa kontakter ske via fysiska besök varför B-körkort är nödvändigt.

Vi arbetar i affärssystemet Intelliplan och söker någon med mycket god erfarenhet av systemet.

För att trivas i denna roll tror vi att du gillar högt tempo och samtidigt kan prioritera ditt arbete samt kunna fatta snabba beslut. Vi ser även att du har ett strukturerat arbetssätt för att leverera kvalitet i det du gör såväl mot dina kunder och konsulter. Vidare ser vi gärna att du är målinriktad och du förväntas se affärsmässigt på pris- och lönesättning och förstår att lönsamma affärer utvecklas tillsammans med kunden.

För att trivas i vår arbetsgrupp bör du vara en prestigelös person med humor och arbetsglädje. Vi är ett personligt, engagerat och professionellt gäng som har mycket god sammanhållning.

Tjänsten avser att tillsättas så snart som möjligt.